地稅轉正總結范文10篇

××年，在分局領導的親切關懷和同志們的支持下，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一、認真學習理論不斷增強自身素質

一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業務學習上，我能夠認真地學習專業知識，對稅收業務工作規程有了更深刻的了解，使自己的業務工作能力有了進一步的提高。

二、積極參與政務當好參謀助手

參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發各類簡報期，發信息余條。

辦公室主任轉正述職報告

各位領導、各位同事：

去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。

我自年月日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

[述職報告]黨委政府黨風廉政建設例行職責報告

[述職報告]黨委副書記工作職責踐諾情況匯報

[述職報告]轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）

[述職報告]鐵路工務段辦公室個人述職報告

[述職報告]銀行副職年度述職述廉報告

[述職報告]銀行審計辦副主任工作述職

市直機關工委：

市直機關工委關于印發《××市直機關基層黨組織工作目標管理百分制考核細則》的通知（銀直黨通字［2009］19號）下發后，我們從4月下旬開始對此項工作進行了全面部署，結合我市地稅系統實際，及時下發了《關于基層黨支部目標管理考核暨評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的通知》。各基層黨支部根據這個《通知》，于5月20日前，對2003年下半年以來的各項工作進行了全面的自檢自查，并向市局機關黨委寫出了專題報告。根據各單位自檢自查情況，日前，我們對所屬各基層黨支部工作目標管理以及機關黨委自身建設進行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標管理要求認真做好基層黨建工作，較好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為圓滿完成以稅收工作為中心的各項任務奠定了堅實的思想和組織基礎，7個基層黨支部考核總分均在90分以上（稅務印刷廠黨支部因企業改制拍賣沒有參加，市局機關第一、二支部合并到機關黨委共同考核），基本達到了基層黨組織工作目標管理的要求?，F將考核情況簡要報告如下：

一、思想建設

各單位都能把及時傳達、學習和貫徹中央、區、市黨委和市直機關工委的決議、決定和文件精神作為加強思想建設的重要內容來抓，并結合本單位實際制定貫徹落實意見，特別是那些對稅務系統黨建工作、黨風廉政建設、隊伍建設和精神文明建設有直接關系的重要文件，更是反復學習，認真領會，采取切實有效的措施，認真貫徹落實。

在政治理論學習方面，各單位普遍建立健全了干部政治理論學習制度，結合不同階段的學習任務，制定黨員和干部職工的政治學習計劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實、年末有總結。特別是通過認真組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，極大地促進了干部理論學習的深入開展。各單位在繼續抓好領導班子中心組理論學習的基礎上，始終堅持每周半天政治理論學習不動搖，對提高黨員和干部職工的思想政治素質起到了至關重要的作用。

在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網絡，建立了黨員聯系群眾制度和黨員向黨組織匯報思想制度，形成了黨、政、工、群齊抓共管的良好格局。市局機關黨委堅持每季度聽取各支部思想政治工作匯報，研究分析黨員和群眾的思想，針對問題及時制定整改措施。各支部按照《全國稅務系統思想政治工作條例》的有關規定，定期召開干部職工思想形勢分析會，針對現階段干部職工思想集中反映出的問題，及時研究制定解決的辦法和措施，不斷創新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調動了干部職工的工作積極性，有力地促進了稅收工作的持續發展。

教育培訓是一項涉及地稅工作全局和長遠發展的基礎性、戰略性工程，是建設高素質干部隊伍的重要途徑。隨著信息技術的發展和法制化進程不斷推進，對稅收工作要求越來越高、標準越來越嚴、任務越來越重。我們要認真研究當前教育培訓工作存在的問題，深刻認識到新時期加強干部教育培訓工作的必要性、重要性和緊迫性，大規模開展教育培訓，大幅度提高干部素質，提高新形勢下做好稅收工作的能力，建設一支高素質的地稅干部隊伍．

一、當前教育培訓工作存在的問題

近年來，各級地稅系統加大了教育培訓力度，干部隊伍整體素質不斷提高，地稅形象進一步改善，地稅工作越來越得到了社會的認可。但隨著科技的進步、知識的更新、法制的健全，地稅干部隊伍整體素質不能滿足稅收工作要求的問題十分突出，教育培訓工作仍顯不足。

一是少數領導對教育培訓認識不足。一部分領導干部的思想中，學習、教育、培訓工作依然是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，對教育培訓工作的先導性、基礎性、全局性的認識不足，有的單位對教育培訓工作重視不夠，人力和財力投入不多，不能保證教育培訓活動的質量和效果。

二是人員素質參差不齊。以白山市地稅局為例，到20*年底，全局干部職工750人，具有專科以上學歷的555人，僅占73.3%,研究生以上學歷7人，只占0.9%，整體隊伍的文化結構不盡合理,?？埔韵碌谋壤?，頂尖人才稀缺。從基層局來看，有的單位稅收收入只有5000多萬元，干部職工總數100多人，人均收入只有50多萬元，稅收成本很高，更為突出的是，雖然人很多，但能夠完全適應工作的專業型、復合型人才短缺，不能充分發揮網絡和管理軟件的優勢去征、管、查，不能解決深層次稅收問題，導致一些重要工作總是由同一批人去完成，人力過剩與人才不足的矛盾非常突出。

三是部分干部學習主動性不強。部分干部對工作除了被動應付外，對新形勢下稅收工作的巨大變化沒有深入的思考和探究，工作上進心和進取精神不足，不能潛心學習和刻苦鉆研業務。有的工作學習得過且過，沒有緊迫感、危機感，沒有真正認識到學習的重要性，更沒有樹立起主動學習、終身學習的理念

年，州地方稅務局在自治區地方稅務局黨組和州黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，按照區局黨組提出的“求真務實、嚴格管理、轉變作風”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務年”工作主題，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務、四項建設”的工作思路，即：以全區地稅工作會議精神和州黨委工作會議精神為指導，以科學發展觀統領稅收工作全局，把握一個中心（組織收入），狠抓兩項管理（稅收管理和綜合管理）；強化三種服務（納稅服務、基層服務和機關服務）；推進四項建設（干部隊伍建設、黨風廉政建設、思想作風建設和精神文明建設），實現州直地稅事業科學發展新的跨越?；鶎痈骶趾蜋C關各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實增強履責意識，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項稅收工作任務，由于領導重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項稅收收入任務。截止年11月20日，州直組織一般預算收入185421萬元，完成年計劃17.7億元的104.75%，較去年同期增收38774萬元，增長26.44%?，F將本年度工作總結如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強化稅收征管

1、加強稅收分析預測。根據稅收任務完成情況，有針對性地選擇議題，召開每季度稅收分析會議，深入分析今年以來組織收入工作中存在的問題和困難，對癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務所稅收分析三級聯動機制，實現了機關與基層單位的良性互動，在州局機關推行了局領導負責、計財部門牽頭、相關部門參與的橫向互動稅收分析工作機制?；鶎痈骶衷诳偨Y新源、昭蘇兩局試點經驗的基礎上，繼續深化和完善稅收分析制度。這些措施有力地推進了今年稅收任務的完成。

2、規范稅收執法行為。為保證全系統依法、公正地行使稅務行政處罰權，確保依法治稅和規范執法，我局在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《州直地稅系統行政處罰自由裁量規則（試行）》和《州直地稅系統行政處罰自由裁量執行標準（試行）》，對行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關程序進行了明確，針對不同情況列出了處罰細化標準，體現了稅務行政處罰的標準化、規范化和精細化，提高了稅收執法水平。

3、開展稅收資料調查。經過周密部署，在對稅收資料調查軟件進行認真培訓的基礎上，我局組織法規部門有關人員，詳細地對190戶調查企業的數據進行測算、分析和比對，對收集的受調查企業原始數據進行深入分析，較為全面地掌握了受調查企業的納稅資料，為有針對性調整稅收征管措施發揮了重要的作用。

4、加強稅收管理協調。為強化道路運輸稅收管理，進一步做好車船稅代收代繳工作，繼續深化對耕地占用稅的征管，我局組織相關部門業務骨干進行深入調研，積極爭取政府支持，主動與生產建設兵團，運管和保險等相關行業和單位進行協商，形成了切合實際、可操作性強的稅收征管辦法，簽訂了相關的代收代繳協議。特別是針對占用州直生產建設兵團耕地征收征地占用稅難度大的問題，我局及時向主管領導匯報，取得了州人民政府的大力支持，根據政府意見，我局制定出臺了《州直生產建設兵團耕地占用稅征收管理辦法（試行）》，對進一步強化耕地占用稅的征管將發揮重要的作用。

年，地方稅務局在自治區地方稅務局黨組和黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央工作座談會精神，按照區局黨組的“求真務實、嚴格管理、轉變作風”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務年”工作主題，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務、四項建設”的工作思路，即：以全區地稅工作會議精神和州黨委工作會議精神為指導，以科學發展觀統領稅收工作全局，把握一個中心（組織收入），狠抓兩項管理（稅收管理和綜合管理）；強化三種服務（納稅服務、基層服務和機關服務）；推進四項建設（干部隊伍建設、黨風廉政建設、思想作風建設和精神文明建設），實現州直地稅事業科學發展新的跨越?；鶎痈骶趾蜋C關各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實增強履責意識，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項稅收工作任務，由于領導重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項稅收收入任務。截止年11月20日，州直組織一般預算收入185421萬元，完成年計劃17.7億元的104.75%，較去年同期增收38774萬元，增長26.44%?，F將本年度工作總結如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強化稅收征管

1、加強稅收分析預測。根據稅收任務完成情況，有針對性地選擇議題，召開每季度稅收分析會議，深入分析今年以來組織收入工作中存在的問題和困難，對癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務所稅收分析三級聯動機制，實現了機關與基層單位的良性互動，在州局機關推行了局領導負責、計財部門牽頭、相關部門參與的橫向互動稅收分析工作機制?；鶎痈骶衷诳偨Y新源、兩局試點經驗的基礎上，繼續深化和完善稅收分析制度。這些措施有力地推進了今年稅收任務的完成。

2、規范稅收執法行為。為保證全系統依法、公正地行使稅務行政處罰權，確保依法治稅和規范執法，我局在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《直地稅系統行政處罰自由裁量規則（試行）》和《直地稅系統行政處罰自由裁量執行標準（試行）》，對行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關程序進行了明確，針對不同情況列出了處罰細化標準，體現了稅務行政處罰的標準化、規范化和精細化，提高了稅收執法水平。

3、開展稅收資料調查。經過周密部署，在對稅收資料調查軟件進行認真培訓的基礎上，我局組織法規部門有關人員，詳細地對190戶調查企業的數據進行測算、分析和比對，對收集的受調查企業原始數據進行深入分析，較為全面地掌握了受調查企業的納稅資料，為有針對性調整稅收征管措施發揮了重要的作用。

4、加強稅收管理協調。為強化道路運輸稅收管理，進一步做好車船稅代收代繳工作，繼續深化對耕地占用稅的征管，我局組織相關部門業務骨干進行深入調研，積極爭取政府支持，主動與生產建設兵團，運管和保險等相關行業和單位進行協商，形成了切合實際、可操作性強的稅收征管辦法，簽訂了相關的代收代繳協議。特別是針對占用直生產建設兵團耕地征收征地占用稅難度大的問題，我局及時向主管領導匯報，取得了州人民政府的大力支持，根據政府意見，我局制定出臺了《直生產建設兵團耕地占用稅征收管理辦法（試行）》，對進一步強化耕地占用稅的征管將發揮重要的作用。

**年，伊犁州地方稅務局在自治區地方稅務局黨組和伊犁州黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，按照區局黨組提出的“求真務實、嚴格管理、轉變作風”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務年”工作主題，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務、四項建設”的工作思路，即：以全區地稅工作會議精神和州黨委工作會議精神為指導，以科學發展觀統領稅收工作全局，把握一個中心（組織收入），狠抓兩項管理（稅收管理和綜合管理）；強化三種服務（納稅服務、基層服務和機關服務）；推進四項建設（干部隊伍建設、黨風廉政建設、思想作風建設和精神文明建設），實現州直地稅事業科學發展新的跨越?；鶎痈骶趾蜋C關各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實增強履責意識，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項稅收工作任務，由于領導重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項稅收收入任務。截止**年11月20日，州直組織一般預算收入185421萬元，完成年計劃17.7億元的104.75%，較去年同期增收38774萬元，增長26.44%?，F將本年度工作總結如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強化稅收征管

1、加強稅收分析預測。根據稅收任務完成情況，有針對性地選擇議題，召開每季度稅收分析會議，深入分析今年以來組織收入工作中存在的問題和困難，對癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務所稅收分析三級聯動機制，實現了機關與基層單位的良性互動，在州局機關推行了局領導負責、計財部門牽頭、相關部門參與的橫向互動稅收分析工作機制?；鶎痈骶衷诳偨Y新源、昭蘇兩局試點經驗的基礎上，繼續深化和完善稅收分析制度。這些措施有力地推進了今年稅收任務的完成。

2、規范稅收執法行為。為保證全系統依法、公正地行使稅務行政處罰權，確保依法治稅和規范執法，我局在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《伊犁州直地稅系統行政處罰自由裁量規則（試行）》和《伊犁州直地稅系統行政處罰自由裁量執行標準（試行）》，對行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關程序進行了明確，針對不同情況列出了處罰細化標準，體現了稅務行政處罰的標準化、規范化和精細化，提高了稅收執法水平。

3、開展稅收資料調查。經過周密部署，在對稅收資料調查軟件進行認真培訓的基礎上，我局組織法規部門有關人員，詳細地對190戶調查企業的數據進行測算、分析和比對，對收集的受調查企業原始數據進行深入分析，較為全面地掌握了受調查企業的納稅資料，為有針對性調整稅收征管措施發揮了重要的作用。

4、加強稅收管理協調。為強化道路運輸稅收管理，進一步做好車船稅代收代繳工作，繼續深化對耕地占用稅的征管，我局組織相關部門業務骨干進行深入調研，積極爭取政府支持，主動與生產建設兵團，運管和保險等相關行業和單位進行協商，形成了切合實際、可操作性強的稅收征管辦法，簽訂了相關的代收代繳協議。特別是針對占用伊犁州直生產建設兵團耕地征收征地占用稅難度大的問題，我局及時向主管領導匯報，取得了州人民政府的大力支持，根據政府意見，我局制定出臺了《伊犁州直生產建設兵團耕地占用稅征收管理辦法（試行）》，對進一步強化耕地占用稅的征管將發揮重要的作用。

今年以來，在地區局黨組和市委、市政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全局黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證?，F總結如下：一、強化學習，加強隊伍建設（一）年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，要求黨員干部職工每周五加強政治理論及黨廉學習。（二）學習形式多樣，效果明顯。我們采取集中學習、各科室組織學習和自學相結合的形式，通過學習，局領導撰寫調研文章共十篇，職工心得體會每人兩篇。（三）今年重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及、鄧小平、、等歷屆領袖的重要文獻，學習了姜英同志先進事跡和中共中央辦公廳印發《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，錢勇同志在自治區地稅局預防職務犯罪警示教育大會上的講話，黨組書記錢勇、局長彎海川同志在全區地稅系統加強作風建設工作會議的講話等，全面提高了黨員干部的綜合素質。（四）適時舉辦稅收業務培訓班，一是舉辦代扣代繳單位培訓班，使代扣代繳工作更加規范；二是舉辦首屆行政事業單位、社會團體財會人員培訓班，提升了財會人員的水平，有助于相關單位完善自身財務管理；三是邀請中達事務所注冊會計師結合案例就如何查帳等課題舉辦為期兩天的培訓，使干部的征管和稽查業務素質得到有效的提升。四是舉辦了稅收管理員綜合技能培訓，參加培訓人數65人，提高了稅收征管一線干部的崗位技能。（五）有計劃地組織領導干部到內地學習、調研和參觀考察，共培訓近16人次。二、加強管理，規范完善規章制度為了認真貫徹黨的十六大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《塔城市地方稅務局黨支部政治理論學習中心組學習制度》對中心組學習、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、半軍事化暫行規定、稅收執法過錯追究辦法、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。三、強化教育，樹立良好形象（一）今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象；樹立文明執法，熱情服務、辦事快捷的窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。（二）圍繞作風建設，在黨員管理和制度建設上下功夫。結合自身實際，不斷制定并完善了一系列適應稅收工作新形勢，可操作性強的制度。如半軍事化管理、教育培訓、考勤管理、考核獎懲、財務管理、兩權監督、稅收執法過錯責任追究制度等的數十項制度規定。為了加大對各項制度落實情況的監督、檢查力度，成立了每月制度檢查小組、每月稅收征管工作督導檢查小組，將制度的貫徹落實與獎金掛鉤、與年終考核掛鉤、與評先、評優掛鉤，實現了用制度管隊伍的目的。（三）黨員帶頭，廣泛開展樹行業新風、讓人民滿意為主題的精神文明建設活動，促進行業風氣的根本好轉。一是深入地落實了糾風工作目標責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，逐步加大了糾風工作標本兼治、綜合治理的力度；二是較好地落實了糾風評議制度。聘請了行風評議員和義務監督員、堅持行風評議。在評議過程中，我們廣泛征求社會各界的意見，采取以社會問卷調查，明查暗訪等形式全面了解情況。評議結果顯示，社會各界和人民群眾對我局機關作風和行業風氣是滿意的，總體得分為好。三是參與市廣播電視臺舉辦的《行風熱線》專題節目，解答納稅人關注的熱點問題，密切了同人民群眾的聯系。四、廉潔從政，加強黨風廉政建設一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是組織全體干部觀看了由中紀委副書記劉峰巖同志主講的電教片《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的輔導報告。三是在各科室在與機關簽訂黨廉目標責任書的基礎上，針對科室各崗位的性質、特點，與每一位黨員簽訂了《廉政承諾書》。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級層層抓落實。五是開展向納稅人述廉和倡議承諾活動，建立健全報告述廉檔案，自覺接受社會各界和納稅人的監督，塑造依法廉潔征稅的良好形象。全局黨員無違紀違法事件發生。五、率先垂范，發揮先鋒模范作用中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模范隊伍，必須發揮其先鋒模范作用。一是黨支部書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用，被評為塔城地區地稅優秀（縣）市局局長。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級局及市委政府的充分肯定，被評為市先進基層黨組織、黨風廉政建設和糾正行業不正之風先進單位的光榮稱號。為實現跨越式發展做出了積極貢獻。六、密切聯系群眾，辦實事做好事一是自2005年至今，我局先后與恰夏鄉小學的張麗娟、塔城市四中初二學生代豪、初三學生石曉甜等三位特困學生建立了捐助關系，黨員帶頭捐款今年共付學費2000元，使他們感受到了稅務干部的關愛之情。二是與恰夏鄉特困家庭殘疾人張忠、恰合吉牧場二隊特困家庭鐘春菊等建立了固定的捐助關系。并在黨員干部中發起了為張忠捐款獻愛心活動1050元，以幫助他治療腿疾。三是發動黨員干部職工為身患急性淋巴細胞性白血病的塔城市第五小學學生一年級學生趙延博同學，共募集捐款2640元。又因額敏縣吐爾遜古麗的女兒不幸患上肝包蟲但無錢醫治，病情惡化，局領導十分重視，給予了500元捐助。四是為新農村建設結對子村捐款3000元。五是關心退休干部生活，召開退休干部座談會，認真聽取他們在工作、學習、生活等方面的意見、建議和要求并發放慰問金。六是關心干部職工生活，加強職工食堂建設，保證干部職工在食堂就餐。今年對部分家屬住宅樓更換了暖氣設施，以保證冬天干部職工的取暖達到正常標準。七、積極創建，開展三個文明建設活動一是開展了繼續保持“自治區級文明單位”活動，力爭把塔城市地稅局創建成為國家級文明單位。二是不斷提升“青年文明號”層次，積極爭創不同級別的“青年文明號”集體。塔城市地稅局計會征收科積極開展各項活動爭創國家級“青年文明號”。三是抓好窗口建設，繼續開展行風示范窗口活動。四是切實把文明創建活動向機關科室延伸，繼續保持發揚塔城市地稅局計會征收科國家級“巾幗示范崗”的榮譽稱號。八、寓教于樂，增強組織凝聚力一是組織黨員干部積極參加地區地稅局舉辦的以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”為主題的知識競賽活動，選派干部參加市婦聯舉辦的以“樹文明新風、促社會和諧”為主題演講比賽，活動的開展帶動全局黨員干部職工努力規范自身言行，身體力行傳統美德，用良好的素質和形象展示塔城地稅文明風貌，樹立了良好的干部形象。二是開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三.八”、“五.一”、“七.一”、“十.一”等節日，組織開展了知識競賽、棋類、球類、拔河、跳繩、健美操、徒步等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。九、發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至九月份共組織稅收收入5600萬元，占年計劃的78.65%。十、加強組織建設舉辦豐富多彩的黨建活動。一是堅持“”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。按時足量完成了黨費的收繳工作。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是我局現有黨員33名，其中發展新黨員3名。預備黨員轉正1名，預備黨員2名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。三是積極開展黨員民主評議。一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是按照上級要求，黨支部規范化建設有待進一步加強；二是黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。2008年我們將認真貫徹黨的十七大會議精神，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創塔城市地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！