浙江公務員考試面試預測題(2)

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公務員考試面試模擬題

浙江公務員考試面試

請你就“聽其言而觀其行”這句話談談你的理解和看法？

1）言為心聲，思想指導人的行動，心里想什么，一定程度體現在他的言行之上，所以“聽其言”是識人斷事的一個重要手段。

2）但有些人的言行并不一致，如果僅聽其言，就會受其所騙。一般而論，剛直的人，心所想的，就照說照干，這種人言行一致，聽其言便知其人。但*狡的人，當面一套，背面一套，陽奉陰違。所以知人的基本方法，既要聽其也要言觀其行，而以觀其行為主。不可以言取人或因人廢言。

讓你做運動會的后勤工作，你如何做，給五個人你安排配合你的工作，如何具體安排？

1）安排好參賽領隊、教練、運動員的食宿，分配志愿者。

2）擬定伙食標準、飯菜式樣，制定就餐安排及須知。

3）協助后勤工人做好宿舍管理，廳、廚房衛生，清潔消毒等。

4）組織宿舍管理人員、食堂師傅、廚工進行安全教育和衛生培訓，制定規章制度，做到飯熱菜香，品種多樣。

5）收集就餐人員意見，及時作出飲食調整。

6）保障供水、供電及水電設施、設備正常使用。

7）保障茶水、飲料、水果供應及派發。

至于這五個人，先了解這五個人的特長，然后發揮五個人的長處，分工合作。比如可別負責：飲食、住宿、水電等。

某農民把自家豬高于本地價格賣到外地，被當地工商強制沒收，該農民索要四次未果。請問你對此現象有何看法？

1）溫總理的“人本精神，關注民生”是意思是說以人為本。黨的16大也著重強調了三農問題。以人為本的意思就是把人民的利益放在首位，群眾之事無小事。題目中的農民將自己的豬賣到鄰城，這種做法無可厚非，而工商強制沒收，有背于國家的政策。而索要四次未果，可見對農民的事情不放在心上。

2）所以，工商部門應盡快解決這位農民的問題，制止這種違反市場規律的行為，并追究有關負責人的責任，今后做到依法行政，不做損害人民利益的事情。

什么叫信息能力。談談你對信息能力的看法。

現在的社會是信息的社會，一個人是否能夠及時掌握準確的相關信息就能夠掌握工作上的主動權，做出正確的決策。而一個人的信息能力就取決于他接收、分析和掌握新信息的能力。尤其對于國家公務員來說，更要大力提高自身的信息能力地為人民服務。比如認真領會國家的法律法規，以及掌握當地的實際情況，才不至于毫無頭緒，無處下手。

如果你是單位的考勤人員，有個領導最近經常遲到，你怎么辦？

1）不管是誰遲到了，都應該按照規定辦理，比如作好考勤記錄。

2）領導最近經常遲到，我一方面會按照規定做好考勤記錄，另一方面向他反映這個情況，提醒他相關規章規定不能遲到，并問他遲到的原因我能否幫忙解決，如果是因為公事則根據相關規定另做記錄?？傊纫男凶约旱穆氊?，又要維護領導的權威。

政府失信于民的做法貽害無窮。作為一種道德規范，誠信是一切道德的基礎和根本。人無信則不立，市無信則不興，企業失信難樹譽，政府失信則無威。政府失信，不僅使其形象受損，而且會激化社會矛盾，影響社會穩定，使政治文明建設的進程大打折扣。

一諾重千鈞，失諾失民心。當務之急是，某些政府部門對自己的失信行為要勇于承擔責任，認真做好清欠工作，切實履行承諾。同時，要建立有章可循的官員問責制，要嚴懲那些對拖欠工程款負主要責任的官員，真正體現“有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究”的執政理念。

流動人口：首先，讓流動人口和所有的城市人口一樣擁有同等權利。其次，把流動人口視作社會進步的力量，為流動人口提供更多的幫助。另外，注意進行大城市和衛星城市的規劃，在流動人口流動的過程中加以引導。

完善對權力的制約和監督，建立決策失誤責任追究制度，健全領導干部經濟責任審計制度，依法實行質詢制、問責制、罷免制，將使為官風險進一步加大，為官者必須體現民意、尊重科學、依法辦事。

不斷鞏固和加強黨同人民群眾的血肉聯系。我們黨才能始終做到立黨為公、執政為民；才能從人民群眾中汲取不竭的智慧和力量；才能贏得人民群眾的信任和支持，從而不斷鞏固自己的執政地位。

腐敗侵蝕黨的肌體，只有深入開展反腐敗斗爭，才能保持黨的純潔，才能提升黨的執政能力，才能贏得民心。

科學的干部政績考評體系應有兩個方面的內容：一、讓群眾在干部考評中擁有發言權，切斷那些損害群眾利益，搞政績工程、形象工程的干部的上升之路。二、在考評內容上，不能只包含經濟發展指標，還應該包括社會、文化、環境等多個方面，防止干部“偏科”。

首先，發生事故的煤礦大多存在無視國家法律、法規和上級指令非法生產的現象，大多管理混亂、技術條件薄弱，違章指揮、違章作業情況嚴重。

其次，煤礦工人缺乏培訓，安全意識淡保第三，上級政府管理不力，對安全生產監督不到位。

首先必須提高煤炭市場的準入門檻，對進入企業提出嚴格的資質要求和生產標準，強制性提取安全生產保證金和職工健康保險金，一旦發生礦難事故，這些保證金和保險金即轉化為罰金，并用于善后處理。對非法開采無證經營的業主，除沒收其非法所得外，要予以重罰。其次，應從立法的角度加大懲處力度，對違反《勞動法》和侵犯人權的企業堅決予以查處。要將“安全事故隱患”納入刑法的調整范圍，設立“妨礙安全管理秩序罪”，嚴格追究事故隱患責任人的刑事責任。

務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

要鈍化醫患矛盾，醫療機構首先要從自身找問題，重建醫德，提高醫療技術和服務水平，改善就診環境，適當降低費用，要繼續加大衛生立法的力度，逐步完善衛生法律體系，積極探索并初步建立與全面建設小康社會相適應的衛生立法和執法體制，全面維護公民的健康權益，并以此更好地平衡和調控醫患利益關系。

要遏制非法傳銷活動重新抬頭，保護廣大學生遠離非法傳銷的侵蝕，既需要工商、公安等執法部門加大聯合打擊力度，更需要大中專院校加強對畢業生的思想和法制教育，加強對學生就業觀念、成功觀念和自我防護意識教育。

網絡作為心理排泄的一種方式，具有其兩面性，是一把雙刃劍。我們既不能否認網絡可以帶給人們更為坦率和開放的交流與溝通，也不能忽視因網絡存在種種角色虛擬而帶來的弊端。許多大學生患上網絡性心理障礙就是因為網絡淡化了現實中自己的種種弱勢，但卻不明白自己的根本問題沒有得到解決。這樣的學生會感到，在虛擬的世界中一切都沒問題，回到現實中各種問題卻越來越難解開。所以完全依賴于網絡進行心理壓力釋放，或單一采用網上心理咨詢和救助的措施并不是很可齲雖然網絡性心理障礙是一種比較嚴重的心理疾病，但也是可以避免的，大學生、家長和社會各界不必因此過分擔心，或對網絡采取完全的禁忌。其實，只要掌握合適的上網時間及頻率，端正上網的目的和心態，正確處理現實與虛擬的關系，絕大多數人都不會患上網絡性心理障礙，一些壓力和不良情緒甚至還能因此得到釋放，使人獲得心理平衡與心理健康。

重慶市政府大力推行政務公開，規范政務管理，努力建設公開型和規范型政府；提高服務效能，注重社會信用，努力打造服務型和信用型政府；完善責任體系，加強行政監督，努力探索責任型政府的建設。

要想實現有效的監督權力，從而預防職權犯罪，首先就應該明確、規范職權，加有規矩了權力，才能更好地明確責任；只有明確了責任，才能更好地追究責任；也只有充分追究了國家機關工作人員特別是領導干部的“政治責任”、“法律責任”、“道義責任”，才可能從根本上約束他們在法定的范圍內活動，從而不能濫用職權，進而實現有效監督。

當今世界，人才資源已成為最重要的戰略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性的作用。我國全面建設小康社會，人才是最關鍵的因素。人才為本必須觀念先行。要求我們堅持用“三個代表”重要思想統領人才工作，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，樹立科學的人才觀。要使我國由人口大國轉化為人才強國，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持，就必須把促進發展作為人才工作的根本出發點，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，改革各類人才的評價方式，建立以業績為核心的各類人才評價指標體系，建立科學的社會化人才評價機制。在此基礎上，建立公開、平等、競爭、擇優的人才選拔任用機制。加強人才資源能力建設，創新人才工作機制，深化人才工作體制改革，大力培養各類人才，加快人才結構調整，優化人才資源配置，促進人才合理分布，充分開發國內國際兩種人才資源，努力把各類優秀人才聚集到黨和國家的各項事業中來。

如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

如能有幸進入食品藥品監督管理部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標。

你在日常工作中干的很好，卻得不到領導的賞識，別人溜須拍馬上的很快，你怎么看待這個問題？

我認為要從以下4個方面正確認識：

1）在工作中要有創新，要有自信。堅持做好本職工作，做出更大的成績，是金子總會有發光的時候。

2）在恰當的機會適當表現自己，這樣會引起領導的注意。比如隨領導出差等機會，做到安排細致周密，就會改變領導對自己的看法?；蛘呦蝾I導表達自己對某項工作的新思路等等。

3）看得要長遠些。風宜長物放眼量，那些溜須拍馬由于沒有扎實的基礎和高尚的光一時，卻不能長久得到領導的信任和同志們的認可。因此，踏踏實實干好自己的工作才是第一要務。

你拿一份文件給領導看，但不小心打破了領導心愛的煙灰鋼，現在領導已經沒心情看你的文件了，你怎么辦？

首先向領導道歉，用其他事情轉換領導的心情；其次是以后要注意避免此類事情，最后盡量找到同樣的煙灰缸。

離大會開始還要半小時，但原本要在大會致開幕詞的領導打電話給你說由于塞車，可能趕不及來講話了，你怎么辦？

開幕詞一般是比較簡短的，應當請示領導，改由領導指定的其他人選致開幕詞。如果領導過會兒能趕來，安排在后面發言。

你正在興致勃勃地和同事談論著領導的缺點這時領導出現了，你怎么辦？

1）背后議論別人是不對的，對領導有意見應該當面提出。

2）在適當的時候向領導道歉，承認自己的錯誤，取得領導的諒解。

3）做好本職工作，以后避免此類事件的發生。

據報道，全國各名牌大學為搶奪優秀生源，紛紛采取獎勵五千元到兩萬元不等的高額新生獎學金作為優惠措施，來吸引優秀學生報考本校。對此，你怎么看？

1）這種舉措說明大學已不是前幾年那樣的高不可攀，步入市場經濟，各行各業的競爭愈發激烈，有競爭才有進步。優秀學生可為學校增添榮譽，在同學中樹立好的榜樣。

2）但是，學校與其花費大量的精力和金錢在搶奪生源方面，不如加強師資力量，提高教育水平，改善教育設施，這樣才會真正吸引優秀生源報考。此外，金錢也可以用在資助或者借給困難的學生，讓他們有機會得到更好的高等教育。

談談對身正不怕影斜的理解。

1）身正不怕影斜，意思就是做事光明磊落，問心無愧。縱然有人背后議論，也依舊堅持原則，不受外界影響。

2）在堅持原則的同時，分析引起非議的原因，搞好人際關系，盡量減少不必要的誤會，以免影響今后工作的開展。