工作小結范文

導語：如何才能寫好一篇工作小結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

支農工作小結

 

我們于XX年X月X日參加了西安市建設社會主義新農村“三支一扶”啟動大會，X月X日正式到區上報到，分到xx街辦xx村、xx村、xx村、xx村、xx村。

到xx街辦以后，在街辦x書記和x站長的大力協助下，深入村里了解情況，掌握村情，對村里有了一個大致掌握。（村委會建設、農村人口、耕地面積、牲畜飼養情況、奶畜產品產量、農作物播種面積、其他瓜果類等等）。

由于都是第一次參加支農工作，缺乏經驗，也是邊摸索邊干，所以我們在去村之余，經常利用時間，組織起來，一起學習《西安市建設社會主義新農村三支一扶工作手冊》，掌握其精神，理解其精髓，便于更好地工作，服務于農村。

參加支農工作一個多月了，感覺到我們需要做的工作很多很多，如可以做

下情上達的調查員。真實客觀地向有關單位反映村里的情況；

上情下達的宣講員。把與農民有關的方針政策、規定直接告訴農民；

法律法規的咨詢員。對農民進行普法教育，介紹農民需要的法律知識；

村干部的助理員。為村干部出謀劃策，幫助村干部調節村里的各種矛盾；

黨風政紀的監督員。監督村干部，使村干部少犯錯誤；

移風易俗、建設文明村的倡導員。通過身體力行和勸導農民移風易俗、提倡幫助建設文明村；

助人為樂的服務員。利用自己的一技之長，做些力所能及的事，幫助村民解決一些實際困難。

這些在以后的工作中，我們要認真做好，做實，真正起到支農工作的意義。

 

 

 

 

篇2

優點：這是開學第二個月，總體上說，大多數孩子在學習態度上有了明顯的進步，學習積極性較高，能夠按時按量認真地完成各科老師布置的學習任務。上課發言情況有所好轉。大部分孩子都在努力著，或多或少都有新的飛躍。

不足：語文數學兩科的作業出錯率還是比較高，大部分孩子每天下午忙于改錯，大大占用了他們自己本該有的活動時間；語文課堂作業，每次全對的孩子多了一些，但還是占全班的少數，粗心、不認真的現象仍較為嚴重，有些孩子只是一味的圖快，不認真檢查甚至就不檢查；家庭作業完成情況有所好轉，但對于作業中的錯誤改正還是不夠積極，有些孩子只要老師不給專門的時間改錯，就不改錯。

二、紀律：

優點：這個月的課堂紀律，尤其是副課紀律明顯好于上個月，其中連續兩周教學日志都為全優。上操、放學站隊大部分孩子非常好，無論老師在不在，都能自覺的按照標準姿勢站好對，這一方面，的確進步了很多。在這個月當中，多次因為站隊紀律好收到學校的表揚。

不足：個別男孩子自控力較弱，違反紀律的事情時有發生；男孩子追逐打鬧的現象還是比較多，既違反規則，又不安全；良好的副課紀律最后一周沒有堅持住，三次出現嚴重課堂紀律混亂現象；忘帶東西和遲到現象遠遠不如上個月，忘帶東西的孩子很多，有些孩子幾乎天天忘帶東西。明天將會以校訊通的形式通告家長忘帶東西多和遲到現象多的孩子。這兩方面，還請家長們多多檢點孩子，以促其養成好習慣。

三、衛生：

優點：大多數孩子都掌握了學校要求的衛生規則，都能高質量的完成值日任務。其中五組和六組的孩子值日的最好。

不足：個別孩子保持環境衛生的習慣還是沒有養成；主動維護身邊的環境意識還比較薄弱；打掃衛生的速度和方法有待提高。

四、愛集體：

每個孩子都有一顆愛集體的心，希望同學們在學校時時處處為班集體著想，多為我們這個共同的家做貢獻。特別感謝劉宇喆的媽媽多次為班集體做藝術字，以及家委會主任董柯喆媽媽和副主任張效瑞媽媽、劉禹瑤媽媽。

如果按十分的標準，這個月我們班的班級總體情況能打到8分，希望在十一月份，我們一起努力，讓優點再多一些，不足再少一些。六十一個寶貝！記住于老師的話：“嚴格要求自己，不會有錯的！”

特別通知兩個事情：

篇3

一、健全組織，維護職工利益[本文出自文秘站網-]

我鎮共有各類企業46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業1家。今年來，我鎮工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，從組織起來，切實維權入手，經常深入到這些企業了解工會情況，幫助及基層工會企業解決一些問題，對未建立工會組織的企業與企業負責人宣傳與協商，號召企業組建工會，今年我鎮新建工會5家，占必成指標的50。

二、以法律為依據，進一步加強民主管理建設

今年我鎮工會按照縣總工會的要求，于今年3月25日召開鎮基層工會主席會議，一是學習縣工會1月份會議精神，對民主管理與法律上進一步進行強調，要求企業職代表會、廠務公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實，職代會每年不少于一次，廠務公開每季一次，我鎮企業及工會均能按照要求進行實施，廠務公開、職代會做得比較好的企業有東港集團有限公司、如東農場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產、升福水產、錦江水產、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業。

為了發揮作用，鎮于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮工會負責人聯席會，對我鎮企業在職職工工資福利、養老保險、醫療保險進行了專題研究討論和落實，全鎮33家企業，今年為職工辦理養老保險601人，醫療保險116人。工傷保險407人，生育保險74人，失業保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協調勞動關系，鎮對勞動關系協調委員會進行了調整，組成了由朱國建書記任主任，鎮工會、勞動保障、農經、企管站等單位負責人為成員的鎮勞動關系協調委會會，要求全鎮規模企業按照要求對勞動爭議調解委員會進行了調整和建立。以推行平等協商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮建立集體協商集體合同制度的企業達到30家。

鎮工會與鎮政府于4月20日召開聯席會，參加的鎮分管工業鎮長劉益松、鎮企管站就鎮企業在招商引資、做大做強、創新發展和發揮基層工會作用、企業安全生產等方面進行研討，4月25日，與鎮人大召開了聯席會，就《一辦法五條例》的學習，及安全生產檢查在時間上進行了安排，鎮人大、鎮政府、鎮工會于4月27日至5月10日對全鎮的企業進行了安全生產檢查，對發現有影響安全隱患的企業，發出了書面整改通知，從而使全鎮企業安全生產列入了企業的議事日程。6月份在安全月中與鎮安全部門、鎮企管站的人員一起，對全鎮企業又進行了一次安全生產檢查，對原有安全隱患的企業整改情況進行了全面檢查，從檢查結果看全鎮各類企業都能高標準、嚴要求的抓好安全生產，以安全生產視為企業的生命線，時時刻刻記在心里，落實到行動上，今年全鎮企業未發生各類事故。

三、積極開展活動，認真做好宣傳教育與勞動保護工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮工會要求

各基層工會在創學習型班組活動中，全班組行動，在爭當文明職工活動中全員參加。全鎮30家建有工會組織企業的開展了活動，江港集團、南通鹽泰公司、如東農場、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮機關分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，提高了基層工會在企業中的知名度，增強了廣大職工對企業特別是企業工會組織的凝聚力。在創新工程與勞動保護上，組織了6家企業參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業及工會負責組織了縫紉技術技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產品質量，在20__年投資300萬元進行技術改造的基礎上，今年又投資數萬元進行技術改革創新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機配制，提高了產品的質量。今年水泥級別由32.5升至42.5級，為縣經濟開發區建設工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮有省市勞模共有6人，現有5人，按上級要求一年一次對勞模進行慰問，同時通過電話適時與勞模進行聯系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

我鎮共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規模服飾企業，從業人員均為女工，由于企業規模的擴大，制衣業務量的增加和產品質量的提高，三家企業急需要掌握裁剪縫紉技術的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業人力資源的困難，年初，鎮工會與鎮成人教育學校商討，確定鎮成人教育學校為鎮工會就業培訓基地，培訓內容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓出學員1000余人，其中有50多人參加了再就業培訓，為企業急需要技術工人提供了方便。

在再就業示范基地的選樹上，鎮工會與南通祥升服飾公司及工會商定，該企業為大豫鎮工會再就業示范基地。今年，該企業招收安排就業和再就業職工20多人，豫銘服飾招收安排就業和再就業人員17人，輝華服飾招收安排就業和再就業人員30多人，其中我鎮在四個企業安排再就業50人，同時，祥升豫銘服飾公司定為鎮工會女職工示范單位。

在獻愛心一日捐中，鎮工會充分利用鎮機關的優勢，會同機關黨總支一起為鎮凌邊村一名職高學生、縣通用機械廠一名職工、鎮機關一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強經審和財務管理，努力使工會經費到位。

鎮工會經費按照縣總工會財務部、鎮財政所財務管理制度，嚴格加強管理，賬務與現金支出均由財政所負責，所辦票據，均由當事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字，鎮長審批，對基層工會經費審計按縣總工會的要求實施進行。

六、不足之處

1、由于鎮工會人員變動較多，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規范。

2、工會信息資料上報未完成

七、奮斗目標與方向

針對本鎮工會存在的問題與不足，在新的一年里，根據縣總工會東工[20__]39號文件《關于印發的通知》精神，圍繞縣總工會20__年的工作目標，組織基層工會開展好各項工作，努力完成縣工會下達給我鎮工會的各項工作目標，為爭創江蘇省工會工作模范縣作出貢獻。

篇4

    回顧一學期的教學情況，在課例方面有所調整，一些教學設計涉及到國畫名家，如林風眠、齊白石等大師的藝術風格，一些作品涉及到古代甚至國外畫家的作品介紹，在技法上既有勾線為主的，也有水墨渲染為主的，內容的安排上貼近學生的年齡和興趣點，由一些傳統的節日和母親節等生發出來的主題性作品臨摹或創作，對于學生該感受傳統文化、節日氛圍起到了一定的作用。

    在教學的過程中，我深刻地體會到以下幾個方面須多加思考：

    1、  對于國畫初級班的同學，應多突出線造型的作品。內容上適合孩子的年齡特點。

    2、  國畫中高級班的學員，將線造型、墨色水分的變化、寫生創作結合起來，既要練習技法，更要開拓眼界，吸收對自己提高技法和鞏固興趣有益的營養。

    3、  線描班的教學將想象、創作和臨摹寫生結合起來，提高運用點線面的技法和能力，為進一步學習打下基礎。

    在教學中很多家長給予了很多的支持和理解，也有一些家長對教學工作提出了不少自己的建議和想法，給自己改進工作拓寬了思路，再次一并表示由衷的感謝。

    每個孩子都是與眾不同的，對于老師來講，要做得事情很多，也許工作中有很多的不足，但我愿意不斷完善，努力促進班內的每個學生都能有所進步。

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篇5

一、焦化焦粉回收焦丁，創造巨大經濟效益

北營焦化焦粉中含有大量粒度大于12mm的小焦塊，美匡從煉鐵系統整體效益分析，向北營提出，回收此部分小焦塊（焦?。┲苯庸┙o高爐使用，為北營創造了巨大的經濟效益。

據測算，現在每天可以回收焦丁300t，年可回收焦丁10.7萬噸，年效益可達1億元。

二、調整鐵水檢斤模式，利于生產管理協調

將北營鐵水檢斤方式由原來的：先檢重罐，后檢空罐；調整為：先檢空罐，后檢重罐。將高爐每天的真實出鐵量統計清楚。做到用真實的生產數據去指導生產。

三、組織專家團隊對本鋼北營公司鐵前系統進行全面診斷

美匡從9月1日到9月26日對本鋼北營鐵前系統做了全面調研診斷，并針對3座530m3高爐提產降耗的操作思路做了進一步調整。經過診斷，發現北營鐵前系統存在78個問題。將78個問題歸結成設備、原料、操作技術、行為導向四大類。在此基礎上，美匡對解決方案的切入點進行了分析。

美匡對診斷過程中發現的的問題提出了相應的解決措施或方案，對其中13項重點內容，制定了精細化的39條措施。

四、針對北營公司3200m3高爐提出12項措施

針對北營3200 m3高爐產量低、消耗高的問題，美匡提出了三個解決方案。同時結合實際，就當下3200 m3高爐的狀況，從原、燃料管理，高爐操作參數的控制，爐況調劑的方向，爐外渣鐵的排放等多個方面，給出了12項具體的改進措施。

五、對本鋼板材燒結、高爐提供燒結配礦結構和高爐爐料結構優化方案。

在本鋼板材原料條件下，美匡免費對本鋼現用鐵粉進行了性價比排序，給出了鐵粉采購的優先級，測算了各種鐵粉的冶煉價值。同時給本鋼提供了多個燒結配礦優化方案和高爐煉鐵系統高爐配比方案。

考慮本鋼實際情況，建議本鋼優化配料時，摒棄自產鐵粉等內部物料自定價格影響，參考外部市場價格，實行從燒結到高爐聯合優化配料，以生鐵利潤最優為原則進行配料。

六、應本鋼集團領導邀請，美匡派遣專家參與本鋼板材6#2850m3高爐會診。

應本鋼集團領導的邀請，12月7日到11日，美匡安排專家會同本鋼技術人員一起對本鋼板材6#2850m3高爐進行現場會診，經初步診斷，美匡專家發現存在問題11項。結合本鋼6#高爐所用鑲磚銅冷壁的特點，要采取與之匹配的操作制度。對診斷中發現的問題，美匡提供了相應的改進措施。

結合本鋼6#高爐鑲磚銅冷卻壁冷卻強度大，合理的操作爐型又難以在短期內形成的特點，美匡專家建議，適當開放邊緣氣流，平衡兩股氣流，形成合理的W軟熔帶，對恢復爐況有利。對原料、燃料和操作方面問題，美匡專家也給出了相應的建議和措施。

同時，美匡還對該高爐未來指標優化，指出了目標、方向和措施。

七、派遣專家對566m2、360m2燒結機進行診斷。

應本鋼集團領導的邀請，12月份，美匡派遣專家對本鋼板材566m2、360m2燒結機進行診斷。經過診斷發現，566m2和360 m2燒結機存在許多共性問題，例如：混合料水分偏高；將粒度極細的焦化除塵灰（CDQ粉）做為燃料配入燒結中，造成固耗高等問題。

566m2燒結機，配料用焦粉粒度偏粗，個別時段>5mm比例部分超過30%，燒結機頭混合料倉通有蒸汽，蒸汽進入混合料倉前有排水設施，沒有脫水設施，蒸汽含水分較多，降低了蒸汽熱焓，不利于混合料溫度的提高，且水分的大小變化易造成混合料水分的波動。

360m2燒結機，在二混通蒸汽，建議將其改成566m2燒結機方式?；旌狭狭６冉M成差，混合料中>3mm部分比例小于70%。燒結過程混合料透氣性較差，料層厚提不上來，對實施低溫厚料層燒結工藝造成困難，不利于提高燒結礦內優質鐵酸鈣粘結液相生成比例。

八、美匡對本鋼北營公司技術和管理人員組織培訓

篇6

我來五公司已有3個年頭了，在這3年里我參建了各種各樣的工程，可以說對建筑行業的大體已經有了較為清晰的認識，作為一名技術人員，我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，在完成工程的材料計劃和基本的施工測量放線的同時，還協助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是領導教會我的工作態度，從而提醒自己不要好高騖遠，要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。

一、積累經驗，落實到底

施工現場工作更使我深深明白，自己翻看規范、規程學習到的知識在實際操作過程中必須落實到底，不能有一點遷就的意向。拿除鹽水站室內外水溝防腐一事來說，對我就是一個莫大的經驗教訓，因為是新工藝，不單單對我，對我們整個項目部而言，此項工程也是頭一遭，在學習過相關規范規程之后，對耐酸轉的做法以及施工時耐酸轉對溫度、濕度、養護時間、粘貼工藝和呋喃膠泥的配比有了較為清楚的認識之后，我們便即刻組織了相關人員進行施工，由于選擇的隊伍只是粘貼普通面磚的人員，我們認為只要在配比上嚴把質量關，應該沒有問題，再加上當時工期緊，沒有時間聯系專業的防腐隊伍，再加上當時天氣寒冷，而耐酸磚粘貼時要求的溫度在150c以上，我們也沒有采取相應的保溫措施，養護時間不低于14天，甲方在7天后就投入到了使用當中，以至于造成所有耐酸磚在不到一個月之內大面積脫落，后來全部返工處理。若當時我們堅持原則，給甲方簽訂書面協議，我們的損失會減少到最低限度，我作為當時負責除鹽水站工程的技術員，有一定的責任，像這樣以公司的效益為自己買的施工經驗對我來說太重了，必須以嚴謹的工作態度來要求自己，技術含量上不能摻雜任何僥幸成分，只有這樣你才能在自己的崗位上站穩。

二、技術交底不容忽視

技術交底作為施工班組的作業指導書，這就要求技術人員必須在施工工序開始之前做好，這一點我沒有做好，像鋼筋、模板、砼澆筑這些常見的施工工序在基礎都快施工完了我還沒有去做，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而隨著工作中不斷的學習和認識，我對技術交底工作有了更深的認識，就技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發現未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，也就是我們公司所要求的“保持過程受控”的質量方針之一，無形中又和質量檢查員聯系到了一體，從而充分體會到了建筑施工過程中各項專業人員“既分工又合作”這種無形的團隊精神，這一點在今后的工作中是我必須要改進的，也是我一定能做到的。

三、加強管理能力，協助安全生產

篇7

   在新春佳節即將來臨之際,按街道辦和居委會的要求,并結合單位實際情況,積極開展計生宣傳活動,豐富了職工的業余文化生活,提高了對計生工作的認識,元旦期間我站主要開展了以下活動：

        1、結合國家計生委科技開展的免費“乳腺疾病”普查及科普宣傳隊活動，在組織人員參加檢查的同時，在職工中開展關于乳腺疾病學習活動，利用單位寬帶資源，組織職工上網學習乳腺疾病的預防及治療知識，使廣大職工深深認識到乳腺疾病并不可怕，只要在日常生活中注意飲食、加強鍛煉、定期到醫院檢查，就可以大大降低乳腺疾病的發病率。

       2、堅持以人為本，廣泛開展計劃生育優質服務。我站把為婦女服務，保障婦女權益放在重要位置。為了能了解婦女姐妹對計生工作的意見及想法，在元旦期間我站特組織女職工召開女工會議，虛心聽取婦女同志的意見和建議，激發了她們配合到計生工作的積極性，使婦女職工感覺到計生工作不僅與國家的長遠發展密切相聯，也與我們每個人的實際生活息息相關。

篇8

一、1月主要工作

1.按公司要求對各礦井復產進行了驗收工作，并對提升運輸系統、供電系統、電氣失爆等進行了排查，對存在的問題進行了督導。

2.跟蹤并督導了三匯二礦31101工作面設備的準備情況及支架的修理，為工作面安裝做好準備。

3.跟蹤鹽井一礦10201工作面設備的準備情況，并組織對工作面安裝措施進行了審查及安裝前的驗收工作。

4.組織對各礦井單位月度機運專項檢查，并按公司及中心要求開展機運專項整改的驗收。

5.根據第四批井工禁用設備目錄，對各礦被列入目錄內的設備進行了較全面的清理和排查，并提出了相應建議或方案。

6.動態跟蹤田家煤礦1236N綜采工作面設備運行狀況，并督導田家煤礦供電系統問題整改。

7.參加中心組織的安全檢查，部門對各礦井進行動態檢查。

8.動態督促各單位采機維護等設備管理及配件計劃工作，并跟蹤其到貨情況。

9.按照管理中心要求，對各單位雨季“三防”準備工作進行了督導。

10.對鹽井一礦和邵新煤礦進行了2018年度四季度安全生產標準化檢查，并對存在的問題進行了通報和督導。

二、存在的主要問題

1.各礦井單位串車提升護繩使用難度較大，且礦車防脫銷閉鎖裝置改造量較大，建議公司給礦井單位留足時間，逐步進行整改。

2.國家第四批井工禁用設備對礦井安全生產影響較大，建議公司盡快出臺相應的措施，便于礦井操作。

3.材料、配件到貨及時性較差，對安全生產有一定影響。

三、下月主要工作安排

（一）按公司要求做好各礦井春節放假前后的停工、復產的驗收工作，重點對提升運輸系統、供電系統、員工行為等進行排查。

（二）按照煤監機運專項督察的要求，督導各礦井單位進行全面排查，梳理問題清單，擬定整改計劃，細化分工，落實責任，做好督察前的準備工作。

（三）三匯二礦、鹽井一礦、邵新煤礦擬定串車提升護繩使用、自動摘掛鉤及礦車防脫銷閉鎖裝置的整改計劃，并按計劃逐步實施。田家煤礦根據要求進行改造。

（四）按公司要求對第四批井工禁用設備進行改造或更換。

（五）跟蹤、督導三匯二礦31101工作面設備安裝。

（六）跟蹤鹽井一礦10201工作面設備安裝及初采情況。

（七）組織對各礦井單位月度機運專項檢查，并按公司及中心要求開展機運專項整改的驗收。

（八）參加中心組織的安全檢查及安全生產標準化檢查，部門對各礦井進行動態檢查。

（九）動態督促各單位采機維護等設備管理及配件計劃工作，并跟蹤其到貨情況。

（十）督導各單位做好雨季“三防”準備工作。

四、需公司協調解決的問題

（一）因三匯二礦一姚一線、一姚二線經天府水電氣分公司蹬桿檢查后存在一些問題（該資產為天府礦業公司），該線路自建成后一直未大修，建議進行大修，費用正在預算中，不知如何上報，請公司協調解決。

篇9

一、保教結合，促進幼兒健康發展

我們的教育是全面發展的教育，增強幼兒體質，發展幼兒基本動作，培養幼兒對體育活動的興趣是素質教育的目標之一。我班根據幼兒年齡特點開展各種生動有趣的體育活動。如：《袋鼠跳》、《小螞蟻》、《跳格子》等，提供了皮球、花鏢、拉力器、彩帶等玩具材料，并借鑒“三浴”實驗，利用陽光、空氣、水等自然因素對幼兒進行鍛煉。同時，還培養了幼兒不怕困難，堅強勇敢等良好心理品質。并且，在實施教育的過程中，注重保教結合的原則，使教育自然滲透于各項活動中。培養幼兒熱愛家鄉的情感，教育幼兒愛班，愛同伴，并針對安全教育，開展一系列活動，如；走失了怎么辦？發生火災地震怎么辦？手受傷了，流鼻血了怎么辦？等，逐步增強了幼兒自我保護意識，提高自救自我保護的能力。

二、培養幼兒自理能力，促進幼兒自身發展。

陳鶴琴先生說：凡兒童自己能(本工作總結來源于kxren.com)做的應該讓他們自己做，凡兒童自己能想的應該讓他們自己想。培養幼兒的自理能力，讓幼兒自己的事情自己做，也是幼兒自身發展的需要。從不會扣扣子的到喜歡鋪桌布，孩子想做的事情越來越多了，因此，小小值日生就這樣產生了。教師需教給幼兒一些技能，但又不能采取簡單、生硬的辦法強迫幼兒學習。于是，我們采取寓教于樂的方式，讓幼兒在游戲中學習，如“我是能干的值日生”、有時也讓幼兒扮演成“媽媽”，鍛煉幼兒刷牙、迅速整理儀表等生活自理能力。在游戲中，一首首自理兒歌幼兒朗朗上口，同時也掌握了一定的技能。再次，我們還積極向家長介紹培養幼兒生活自理能力的重要性和具體方法，得到了家長的支持。就這樣我們強化了幼兒的生活自理意識，使之逐漸形成自動化的習慣。

三、創設與素質教育相適應的環境，促進幼兒全面和諧的發展

環境有著教育人的作用，在強化環境的教育作用時，我班創設了創作區、，聊天室、小舞臺、建筑工地、寶寶花園、聰明區等，并定時更換材料，引導幼兒增加玩法，美化材料，提高練習難度，使幼兒對區角活動充滿興趣；為了擴大幼兒的活動范圍，我們嘗試進行平行班互動，與其他班級幼兒玩具共享，這樣有利于各種教育資源的有機整和合和相互滲透，有效的提高了幼兒參與活動的主動性、積極性，促進了幼兒創造力和個性的發展，培養幼兒良好的社會交往和合作能力。

四、在藝術教育中培養幼兒的創造性。

本班以舞蹈藝術教育為特色，它有助于引導幼兒認識世界，培養高雅的氣質，發展幼兒的觀察力、思維想象力及創造力、表現力。

篇10

（2019年2月11日）

一、目標任務

嚴格按照貧困戶退出“一超過兩不愁三保障、一接近”指標，繼續抓好“六個精準”、“七個一批”、“三個加大力度攻堅措施的落實；認真落實脫貧攻堅“冬季攻勢”方案要求，做好宣傳培訓、問題查改、工作謀劃工作；積極開展“訪貧慰問”送溫暖活動，教育引導貧困戶激發內生動力，增強感黨恩意識。

二、主要工作落實情況

（一）認真抓好結對幫扶。

春節期間下沉干部慰問精準扶貧戶xx戶xx人，深入開展貧困戶政策宣傳，入戶宣傳xx次，集體宣講、感黨恩教育x次；幫助村隊、貧困戶梳理x年工作思路，并完成x戶貧困戶鞏固提升計劃。

（二）認真開展訪貧慰問

“訪惠聚”派出單位積極發揮后盾作用，在春節期間開展集體聯誼活動x次，參與群眾x人次；派出單位主要領導春節慰問村隊困難戶x戶，送去米、面、油，折合人民幣x元，將節日的問候送至村民身邊，增進干群關系促融洽。

（三）認真抓好“冬季攻勢”落實

及時組織村各支力量對照“冬季攻勢”方案，逐條逐項梳理工作任務清單，壓實責任、強抓落實，確保“冬季攻勢”重點工作落到實處。

（五）認真抓好扶貧項目實施

    嚴格按照項目管理要求，有序推進項目實施，通過調研、梳理上報項目，并完善項目庫建設。