先進個人總結范文

導語：如何才能寫好一篇先進個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各位領導、各位老師朋友們：

大家下午好！

很榮幸在這學期末被評為幼兒園先進個人，這離不開領導的關心和厚愛，更離不開在坐每一位的老師和同事的支持和配合！

下面我把本學期的工作向各位領導和老師作個簡要地匯報：

一年來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作和團支部工作，積極完成學校布置的各項任務.

在政治思想方面，我堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。積極參加黨員活動。

在招生工作中，我們冒著酷暑走南闖北，從亭趾奔到海寧，又闖到臨平，走遍了臨平的大街小巷。在發傳單時，有的家長接受了，在我們眼里看來應該是很高興的事，但是接下來的一幕卻讓我們震驚，知道為什么嗎？因為他把我們的宣傳頁丟在了路上，但是我們還是將它輕輕撿起并摸去上面的灰塵因為它代表我們國泰幼兒園的尊嚴；而有的家長不接受，但是我們還是緊跟著他并默默地向他們介紹，讓家長們有一個接觸——認識——了解——喜歡的這樣一個過程?？雌饋磉@個過程非常簡單，其實里面的辛酸我們每位國泰的老師都經歷過。聽起來這樣的行為有點不顧面子，但是沒關系，為了國泰的發展值得，為了國泰的明天值得。經過我的努力，我現在已有4名新生報名，2名新生交費，其中1名是我們幼兒園第一個收費為470元的，已圓滿地完成領導下達的指標。在這個過程中我有個小小的感受：記得有一次我在辦公室打資料，突然電話聲響了，我就接了起來，里面是一個奶奶的聲音，她說：“你們是國泰幼兒園嗎？我們是鄰居介紹的，你們什么時候報名、交費？”我一聽這個奶奶很“爽”，我就說今天就可以啊。我還以為她還會問交費怎么樣？沒想到她卻說，我孫女是小班的，我拿多少錢來？我就馬上告訴她3180元。她就說“好的我馬上過來?！睕]過幾分鐘這位奶奶就來了，而且她也懂教育，以前做過。最后她跟我們說：“給孩子的教育環境要好、師資要好，我覺得這里符合我的要求。把孫女放在這里很放心”。我在想，聽了這樣的話語我們每位老師都會很高興的。所以我相信，只要我們努力，這樣的話語我們會聽到的越來越多。

在兼職工作中，團支部算是兼職，但作為團支部書記這是應該做的。幼兒園正處于穩定和發展的過度時期，各項工作剛剛走上軌道，但和老的幼兒園有很大的距離，但是戴老師說過我們的“六一”活動就創造了一個奇跡。我覺得只要我們多付出，在國泰這片熱土中奇跡會越來越多。這學期好象事情很多，事情一多就覺得時間過的很快，一眨眼我們大班已經畢業了。在這一學期中我覺得我很忙碌，會議特別多、工作特別多，加班特別多，只要領導來叫，我就沒有怨言。并且每項工作都完成的非常出色，記得“六一”的前期工作非常細致，背景和展板看看只有這么幾塊，但是我和楊老師修改了很多次才得到這樣的效果?！傲弧甭摎g會上的彩旗看看很簡單，但是為了找一家質量好又便宜的廣告公司，我在臨平街上整整走了一天。那天5月28日晚上我們的領導和老師還有公司的同事們都布置到12點多，我們的朱老師真的已經很累了，回來的路上就睡著了。在這里請允許我代表幼兒園向公司的同事們表示忠心的感謝！

在幼兒園的創建“綠色幼兒園”和創建“青年文明號”的過程中，我和楊老師基本上每天都加班到十一、二點，記得環保局領導來檢查的前一天，我們為了是我們的檔案更清晰、更全面，我們3位老師加班到凌晨3點。而且我第二天還要接全托班。說到帶全托班，我根本就不是為了這幾十塊錢。在全托班里就想在家里一樣，做小朋友的大姐姐，跟他們一起游戲、一起畫畫、一起交談，和他們在一起真的很開心，我很喜歡他們，他們也喜歡我。

我家離這比較遠再加上現在是招生期，一般雙休日我有空就會在辦公室里接待家長的報名。朱老師每次都說辛苦了，但是我沒有覺得，反正閑著也是閑著。

說了這么多，借此機會我最想要感謝2位老師就是王XX老師和楊XX老師，因為王老師對我的工作非常的支持，每次我出來或者去開會，她都沒有怨言，幫我管理好班級的工作；至于楊老師，連朱主老師都說“你們倆搭配得很默契，很有商量的”。每次我事情一多就會請她來幫忙，而且她每次都是沒有怨言的。對我的工作非常的支持和配合。在這里我向你們兩位老師說一聲“謝謝”。

我想，在XX年前我們應該把“青年文明號”、“綠色學?！?、“安全學校”、“語言文字規范學?！边@4塊牌子掛起來，是我們接下來要做的事情。

篇2

一、加強理論學習，注重課堂實踐。

1、認真學習《新課程標準》，鉆研教材，精講每一節課。

2、在課堂教學中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民主平等和諧的師生關系，營造和諧輕松的學習環境，促進學生自主發展，努力形成自己的教學風格。

3、積極參與校本教研，按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活動?；顒又校紡V益，博采眾長，深入反思自己的教學行為，以先進的課改理念矯正自己的教學行為，提高自己的教研能力。本學期共聽課30節，評課30節，學校教學比武成績顯著，課堂教學位于前列，每學期做會診課中心發言人2次，上公開課2節，促進了自身的成長。

二、勤于教研，提升素質。

1、按時參加數學方面的學習，并經常向優秀教師虛心請教，不斷提高自己的理論修養和業務素質。利用課余時間，學習、閱讀相關的教育教學文章、書籍，做好學習筆記，本學期我閱讀了《新課程下的創新教學設計》、《現代教學理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學習筆記，為順利完成各項工作奠定了理論基礎。

2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習，今年8月參加了骨干教師培訓。通過培訓學習，切實轉變觀念，夯實了自己的理論基礎。拓寬了視野，了解教學改革的最新動態。

三、加強教改與教學科研，努力出成果。

在教學教研實踐中，及時進行教學反思，總結教學中的得失，積極撰寫論文，取得了點滴成果。

1、2010年 長春市小學數學“數學廣角”教學研討課二等獎。

2、獲得了長春市數學學科骨干教師榮譽稱號。

3、教學教研之余，我還鼓勵和指導學生參加各類競賽，取得一定的成績。獲國家級學生讀寫大賽一等獎。

4、2010年 論文《滲透數學思想，培養學生數學素養》 獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。

在忙忙碌碌的工作中，我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，如教研的開展不夠深入，效果不明顯等問題。在今后的工作中，我將腳踏實地，爭取更大的進步和提高。

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篇3

男，1976年11月生，漢族，化學副教授，現任贛州師范高等?？茖W校自然科學與計算機系副主任。1998年以優異的成績畢業于贛南師院化學系化學專業，在師范學校長期從事化學教科研、小學科學教育研究以及科技輔導員培訓工作。于2003年至2006年在江西師大攻讀教育碩士，并能夠密切聯系贛州市的大學、小學和工礦企業，為工作打開眼界、提高自身能力，并找到了施展才華的舞臺。在工作中積極肯干、敢于創新、敢于實踐，多次評為學?！皟炐泓h員”、“先進教育工作者”、“優秀班主任”等。主要事跡有：

一是在化學學科專業研究上，積極尋求與江西理工和贛南師大進行合作，走進本地工礦企業，為本地稀土企業提供技術支持，并形成理論，在最近幾年，連續在國內外重量級刊物上發表兩篇SCI文章。發表的論文是：1、論文《鐿銩摻雜鉬酸釔鈉上轉換材料的微波水熱合成及發光性能研究》.  Indian Academy of Sciences .    Bull. Mater. Sci., Vol. 40, No. 7, December 2017, pp. 1447–1453；2、論文《功能化6-甲氧羰基-2,2-聯吡啶配體的銅（I）鐵（Ⅱ）異金屬雙核配合物（英文）》 .無機化學學報  2018（9）。

二是不忘?？茙煼秾W校的定位，結合自己專業，從實際出發，充分發揮我校有一百多個教育實踐基地的優勢，在自己做好小學科學教學的研究工作外，還帶動自然科學與計算機系其他老師都投入到該研究中，從而也推動了我校實習基地所在學校的小學科學教育科研工作。目前來說，成果非常豐富，僅我主持和參與的課題就有：1、江西省教育科學“十一五”規劃重點課題《農村小學科學教育現狀及其對策》，課題編號07ZD077 ；2、江西省教育科學“十一五”規劃一般課題《農村小學鄉土課程資源的開發利用研究》課題編號09YB011；3、江西省教育科學“十一五”規劃一般課題《農村小學科學教學生活化的研究》  課題編號09YB007。

這些科研成果對小學科學教學工作具有實際的指導意義，有利于推進小學科學的教學創新，有利于轉變教學方式，促進學生科學素養的提高，全面提高教育教學質量。

三是緊緊圍繞學校小學科學專業師范生的培養目標，積極開展科技輔導員的培養和后續跟蹤培訓工作。一直以來，我?？萍紕撔陆逃龑嵺`活動常態化、規范化開展，是我校的特色教育之一。通過活動的開展，借此提高學生的科學素養和培養小學科技輔導員，而且對小學科學專業畢業生進行跟蹤培養，我承擔了主要工作，經過這么多年努力，培養了大量的優秀小學科學老師，很多成為了贛州市小學科學教育的骨干老師和學科帶頭人。

篇4

一、主要工作內容小結

1、春節期間組織老教師過春節，這已成為我校的一個傳統。每年春節前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個便飯，在慰問聲****同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學校的關懷。

2、“三八”節期間，組織女教職工到城里水廠開展了活動，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界，增長了見識，陶冶了情操。通過組織“三八”活動，增強了女職工的活力，培養了在崗奉獻精神。（用于活動的經費達1800多元）

3、落實了上級工會布置的有關活動，如統計留守學生名冊和總結關愛留守學生的具體措施。

4、舉行了趣味盎然的工會活動，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽?；顒拥拈_展重過程，重參與面，輕結果，營造一種積極參與的氛圍，從而培養職工的集體觀和積極向上的精神風貌。通過豐富多彩的活動，豐富了職工的業余生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神風貌建設。（用于獎勵發放的金額達800多元）5、協助協助學校做好了維穩工作。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫助他們完成了心愿；當他們有情緒和不滿時，細致而有耐心地解釋，直到他們心平氣和為止。

6、關心生病的退休教師——周音傳老師，并送去了100元慰問金。

7、四川汶川發生大地震后，工會積極倡議全校師生向災區人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛心。捐款活動凈化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28余名教職員工共捐款3850元（教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達到了200元，在此代表災區人民對他們表示感謝），400余名學生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。

8、對于學校的貧困教職工，學校都真誠地予以了關心和考慮。如申請了貧困支助。

9、協助學校行政班子，順利有效地開展了各項工作，如師德師風建設、學校各項考核和反商業賄賂等。

二、工作中的一些不成熟的體會

1.學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要積極向黨、政領導匯報、請示，保持謙虛的作風，創造性的開展工作。

（在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持）

2.依靠群眾，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。（在此也要感謝學校全體教師的積極參與和配合）

3.積極組織開展工會活動，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。（希望下學期工會活動的開展會百尺竿頭，更進一步）

三、工作中還存在的一些不足

1. 工會組織的學習不夠，領導水平不高，藝術性不強，推不出工會組織內部的重大舉措，過于依賴于黨、政的支持。

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撰寫人：___________

日

期：___________

2021年局長先進性教育活動個人總結

通過半年來的黨員先進性教育，深感收獲頗豐，使自己在思想、作風和工作等方面都有很大提高，不但增強了自身政治素質和宗旨意識，還提高了執政能力和決策水平?，F總結

一、??參加教育活動情況

自開展保持___員先進性教育活動以來，我始終按照市委的統一部署，身體力行，積極參加各階段的教育活動。在學習培訓中，除參加局___的集中學習外，還利用工余時間自學，認真做好筆記；在分析評議中，主動、誠懇地征求其他班子成員、廣大黨員、群眾和林果農的意見；在整改提高中，針對自身存在著的突出問題，制定了切實可行的整改措施。通過參加教育活動，思想上得到新的升華，世界觀上得到很大改造，工作思路上有了明顯創新。

二、取得的成效和體會

1、在思想政治上，進一步樹立了科學世界觀和宗旨觀念。我現在經常利用工余時間，學習馬列著作，學后很有啟發。在以后的工作中，我要用馬克思列寧主義、___思想、___理論和“___”重要思想武裝頭腦，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，正確認識客觀規律，正確把握林業發展趨勢，為任丘林業的振興盡自己最大的努力。

2、在服務大局上，明確了工作方向。在行動上，以樂觀向上的精神對待工作，增強了事業心。在具體工作中，主要是抓好本職工作，即以自己敏銳的眼光，為任丘林業的未來做出科學、正確的決策；堅持以人為本，切實維護廣大林果農的利益，不斷提高他們的經濟收入。

3、在工作作風上，逐步建立起了和諧的干群關系。通過與普通群眾和困難職工交流感情，了解他們的所思、所想、所盼，跟他們講真情、說實話、辦實事，同他們建立起水___融的關系。

4、在廉潔自律上，努力完善自我。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身免疫力。堅持做到：要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，嚴格規范自己的言行，始終保持清正廉潔。

三、存在的不足

通過教育活動，自己各方面都提高很大，的確取得了明顯成效，但是也存在著一些不足，主要表現為：一是對黨的基本理論、基本綱領、基本路線理解不深，學習的主動性和自覺性還不夠；二是盡管能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但是在實際生活中，往往是“心有余而力不足”，對于廣大林果農的滿意程度考慮得不夠；三是思想不夠解放，對于工作缺少創新意識，平時忙于日常工作，對于創造性地開展工作方面考慮得較少，缺少對新時期條件下如何做好林業工作的思考；四是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對有的同志降低標準，把關不嚴；五是開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；六是有時候礙于情面參加了一些不必要的應酬等。

四、今后努力的方向

通過這次先進性教育，使自己在思想上、認識上有了新的提高，對自己所存在的問題和問題產生的深刻原因有了更加清醒的認識。我將著重從以下幾方面進行整改和努力提高自己

一是加強學習，提高綜合素質。

在以后的工作中，要注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識，不斷適應時展的要求。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“___”重要思想和黨的___大精神，對照新時期___員先進性標準要求約束自己，認真整改；掌握發展___市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重___，理論聯系實際。

二是解放思想，適應工作需求。

面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。

三是兢兢業業，做到求真務實。

在以后的工作中，要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。要多抽出時間深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。要善于總結經驗，去帶動面上的工作。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。

篇6

**年來，***教師熱愛學習，刻苦鉆研，取得***學歷，***職稱，成為21世紀學習型、研究型教師。**年來，他矢志教學改革，求實創新，敢于拼搏，勇于奉獻。憑著強烈的事業心和嚴謹的治學態度，取得了令人矚目的成就，在**體育教學界擁有很高的聲譽和威望，為****體育教學改革發展作出了突出的貢獻，取得了令人矚目的成績。

**年來，***教師，針對學生實際情況，深入研究，自己研發了一套適合各個學生的課外活動模式，使每一個學生都能在快樂中得到有效的訓練成績。他關心愛護每一個學生，在訓練中，大到姿勢，小到動作分解，他都手把手的教，對于家境困難的體育生，只要被他知道，他都解囊相助，他親手帶出的學生，每一個都十分尊敬他、佩服他、崇拜他。

**年來，***教師忠心于體育教學、發展，以體育藝術的發展，帶動了文化課教育質量的提升。為此他有多少個不眠之夜，選定訓練苗子，制定訓練計劃，確定授課方案等，幾番寒暑、幾度春秋，風雨中、烈日下總見他忙碌奔波的身影。當別人還在香甜的睡夢中的時候，他已經在陪同學生晨跑，當別人躲避風雪，圍著火爐享受溫暖的時候，他在訓練場指導學生的訓練，無論春夏秋冬，他總是風雨兼程。天遂人愿，***年體育考生由原來的底體能不達標，現達標都在**%以上，文化課考生達標也全在**%以上。

篇7

一、薪資管理、社保公積金方面：

每月按時完成工資的核算和編制，遇到節假日主動加班加點確保員工工資能夠準確、及時發放；

按時完成社保年審、年檢工作，在年審過程中實現順利通過， 經過近兩年的實踐操作，現對社會保險網絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業務流程，從門外漢逐步掌握、熟悉待遇報銷、養老轉移等操作流程及規范。

及時辦理公積金的增減變動、轉移、員工公積金支取等相關手續。

為全體員工辦理團體意外傷害險，及時做好新增人員的參保、離職人員的變更、出險后的報案、理賠資料準備等工作，確保員工的合法權益，同時有效降低公司管理風險。

二、招聘、公司內部競聘、員工入職手續辦理方面：

在人員招聘方面，通過加強內部、外部招聘渠道建設，全方位及多渠道整合內外資源，最大化的拓展人才資源渠道，同時加強個人在人力資源招聘方法方面的學習和培訓，積累招聘面試經驗，使促公司招聘工作專業化、流程化、標準化。加強對應聘人員工作能力的把控確保公司新聘員工的質量。2014年全年共計招聘入職員工 86人、離職25人，最大化的保障公司正常的生產人力需要。

在干部選拔方面，完成了中層、班長競聘及考察工作，選拔了一批有能力、有想法、有干勁、有經驗的優秀干部、班長上崗。這次競聘動員充分，組織得力，給廣大員工提供展示自我的平臺，也為公司發現人才，儲備了人才。對新聘中層的考察中，著重考察了各中層的崗位職責履職情況、工作任務完成情況以及工作作風廉政建設等方面，此項工作使人力資源管理上了一個新臺階，也為公司日后干部選聘積累的寶貴的經驗。

員工入職管理方面，規范入職流程、完善人員內部檔案資料，強制入職體檢，使員工入職管理水平得到了有效提升。

三、教育培訓工作

2014年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養公司復合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業化素質及職業情操，掌握現代管理知識與能力，為工作開展注入活力。2014年培訓方面主要開展以下工作：

（1） 積極組織新員工入職培訓，提高入職人員對公司文化規章制度了解，融入公司集體及團隊生活。

（2）開展公司操作層技術培訓、新“ERP”系統操作培訓、交通事故預防、處理培訓、銷售人員能力提升培訓，激發員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，收到了良好的效果。

（3）規范試用期員工轉正管理工作。2014年施行員工轉正面談制，實現了對員工試用期工作能力的有效評估，也對我個人開展人力資源工作起到了良好作用。

四、勞動合同方面

配合內控部起草了勞動合同，所有條款都仔細推敲，避免漏洞，并經律師的嚴格審查，與員工簽訂了全員勞動合同430余份，即維護了員工的利益，也保護了企業的利益，達到雙贏。

五、印信管理方面

嚴格執行公司用印制度，把好公司用印關，杜絕公章濫用、不規范使用等現象，確保印信使用管理。全年未出現用印違規現象。

六、工會方面

在工會方面，組織了3·12扶貧村植樹活動；關心職工生活，慰問生病員工，為有紅白喜事的員工送去慰問金等；關愛員工身體健康，全年組織了兩次員工健康體檢；關注員工子女教育，為不滿14歲的員工子女發放六一兒童節書卡；積極組織參加集團羽毛球比賽及舉辦的“第九屆拔河比賽”，并在拔河比賽中取得第二名的好成績，體現了新達公司團結向上的精神風貌。

七、檔案管理

嚴把檔案、資料借閱管理關，杜絕公司檔案、資料丟失。及時督促未返回的商砼合同、各類協議，2014年度共計收文128份、發文 45 份，返回商砼合同 24份、各類協議 75 份,同時在陳莉萍的配合下，完成所有歸檔文件的電子版條目錄入及歸檔工作。

篇8

二、會議時間、地點擬于12月31日（星期五）上午8：30在局培訓中心三樓會議室召開。

三、與會人員1、局領導班子成員；2、各分局局長、副局長及全體中層干部；3、局屬各單位主要負責人和中層以上干部；4、局機關中層干部；5、受表彰的先進集體和個人代表。同時邀請市政府分管副市長參加并講話。

四、會議主持建議會議由局黨組副書記、副局長李某主持。

五、會議議程1、奏國歌；2、由副局長趙某宣讀表彰決定；3、為先進集體和先進個人代表頒獎；4、局黨組書記、局長王某總結總20*年度工作，部署20*年度重點工作任務；5、市政府分管副市長作重要講話。

六、會務分工建議會議由孫副局長牽頭籌備，成立專門會務籌備組，下設材料組、后勤組和組織組三個小組。具體人員及分工如下;1、材料組：組長由政研室主任擔任，成員3人；2、后勤組：組長由辦公室主任擔任，成員6人；3、組織組;組長由人事處處長擔任，成員4人。各組任務分工見籌備進度表。

七、經費預算（一）表彰會費用（不含獎金）20000元；（二）聯歡會費用6500元。共計26500元。（三）先進單位和個

人的獎金由局長辦公會議確定，初步建議200萬元，詳見獎勵方案。八、需局長辦公會協調解決的幾個問題1、向市政府分管領導匯報確定何時召開會議；2、研究確定擬獎勵的先進集體及人員名單，研究確定獎勵方案；3、研究確定局長工作報告及代市長起草的講話；4、研究確定會議的經費安排。

*年十一月十日*局關于召開20*年度總結表彰會議的預備通知各分局、各直屬單位、局機關各處室：為總結20*年度我市*工作，表彰在20*年度中涌現出了的*工作先進單位和先進個人，部署20*年全市*工作，經研究決定，擬于12月底（具體時間另行通知）召開全市*系統20*年度總結表彰會議，現將有關事宜通知如下：

一、會議主要內容1、表彰20*年度*工作先進單位和先進個人；2、總結20*年全市*工作并對明年重點工作進行部署；3、市領導作重要講話。

二、與會人員1、局領導班子成員；2、各分局局長、副局長及全體中層干部；3、局屬各單位主要負責人和中層以上干部；4、局機關中層干部；5、受表彰的先進集體和個人代表。

三、注意事項1、各分局、處室、單位請于20*年11月30日前，將全年工作總結報局辦公室（通過局辦公網上傳）。2、各分局、處室、單位請根據市局《關于表彰會20*年度先進單位和先進個人的預備通知》的要求，將先進單位、先進個人的事跡材料和申報表于11月25日前上報市局人事處，逾期不予評獎。3、未盡事宜另行通知。

*年十一月十六日*局關于召開20*年度總結表彰會議的通知各分局、各直屬單位、局機關各處室：經研究決定，定于20*年12月31日（星期五）上午8：30，在市局培訓中心*會議室（*路*號）召開局20*

年度總結表彰會議，會期半天?，F將有關事宜通知如下：

一、與會人員1、局領導班子成員；2、各分局局長、副局長及全體中層干部；3、局屬各單位主要負責人和中層以上干部；4、局機關中層干部；5、受表彰的先進集體和個人代表。

篇9

為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍，加快推進人才興業戰略，市委、市政府擬于9月下旬召開全市人才工作表彰大會，在命名表彰吉林市第七批有突出貢獻的中青年拔尖人才的同時，表彰一批人才工作先進單位和個人?，F就推薦評選工作有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

人才工作先進單位的推薦范圍是：縣（市）區黨委、政府及所屬工作部門、鄉鎮（街）和企事業單位，市直企事業單位，駐市中省直企事業單位的下屬單位，各類非公經濟組織。重點在中、省、市直企事業單位的下屬單位中推薦。

人才工作先進個人的推薦范圍是：各縣（市）區、市直部門和企事業單位、駐市中省直單位、各類非公經濟組織中對人才工作有突出貢獻的領導干部和管理人員，專職從事人才工作的人員。

二、表彰名額和推薦條件

人才工作先進單位表彰名額20個左右，人才工作先進個人表彰名額20人左右。市里不下達推薦指標，由各單位按照推薦條件嚴格篩選，從實際出發決定是否推薦上報。

（一）人才工作先進單位推薦條件

1．在人才培養、引進及發揮作用方面成效明顯，各類人才對本單位人才環境普遍滿意；

2．適應人才工作發展，積極創新人才工作體制、機制及方式方法，人才工作務實、活躍，有特色、有突破；

3．人才經費投入力度大，能滿足人才工作需要；

4．人才工作機構健全，人員配備齊全；

5．人才工作有計劃、有部署、有檢查、有總結，落實上級人才工作任務態度堅決、標準高、效果好。

（二）人才工作先進個人推薦條件

人才工作先進個人，領導干部和管理人員一般應從人才工作先進單位中推薦；非領導干部一般應在從事專職人才工作兩年以上的人才工作者中推薦，且具備以下條件：

1．思想品質好，愛崗敬業，努力學習鉆研人才工作理論，業務能力強，有比較豐富的人才工作經驗；

2．創新意識強，創造性開展工作，主動給領導當參謀、提建議，工作扎實，成績突出；

3．勇于克服困難、創造條件，高標準、高質量地完成本單位和上級安排的各項人才工作任務；

4．密切聯系人才，積極主動為人才服務，得到各類人才廣泛好評，群眾威信高。

三、推薦方法和程序

1．推薦申報?？h（市）區、市直部門（單位）、駐市中省直企事業單位為申報或推薦單位。各縣（市）區、市直部門（單位）、駐市中省直企事業單位負責本地、本部門、本單位的推薦；非公有制企業（單位）的申報工作由所在縣（市）區黨委組織部和市中小企業發展局負責通知、組織及向市委組織部推薦。

2．報送表格、材料。推薦的先進單位填寫《吉林市人才工作先進單位推薦表》，并附推薦單位近三年來人才工作總結（2000字以內）；推薦的先進個人填寫《吉林市人才工作先進個人推薦表》，并附近三年來工作業績情況（2000字以內）。先進單位和先進個人的推薦表及相關材料需同時上報文字版（A4紙，一式三份，加蓋公章）和電子版（word文檔）兩種版本。

3．市委組織部根據推薦材料確定考核對象并組織考核，而后確定人才工作先進單位和先進個人初步名單，報市人才工作領導小組審定后，在全市人才工作表彰大會上進行表彰。

四、幾點要求

1．要對推薦工作予以高度重視。由市委、市政府表彰人才工作先進單位和個人，在我市尚屬首次。這是市委、市政府高度重視人才工作、加快推進人才興市戰略的具體體現和重要舉措。各地、各部門要引起重視，加強領導，確保推薦質量。

2．要如實反映推薦單位和個人的工作業績。這次表彰的先進單位和個人標準高、數量比較少。各地、各部門、各單位要深入基層單位了解真實情況，實事求是地向市委反映推薦對象的工作業績，為市里確定考核對象提供準確的依據。

篇10

同志們：

一年一度的總結表彰大會現在開始。

過去的一年，我們在集團總裁的正確領導下，在社會各界朋友的關心、幫助和支持下，經過全體員工的團結奮戰，共同努力，圓滿完成了各項工作任務，為集團事業的平穩健康發展做出了貢獻。

2005年，我們集團榮獲××稱號；2005年，我們一舉兼并了××公司；2004年，我們（來自）公司擠入國際市場。這一切一切的成績，來之不易，令人珍惜，令人鼓舞，令人振奮。她凝聚了全體員工的智慧和汗水，她說明了集團事業發展后勁十足；她應該歸功于總裁的日理萬機、不辭辛勞、統領全局的正確領導。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎總裁做集團2005年總結和2008年安排的工作報告。

剛才，總裁高度概括和全面總結了2005年集團工作，科學適度地評價過去的一年是穩步發展的一年，對各生產經營單位和職能管理部門勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度和心系集團、無私奉獻的敬業精神給予了充分肯定，準確地指出了工作中存在的問題，我們要以此為動力，繼續提倡執著敬業、真抓實干、團結協作、同心同德的精神，用實際行動為集團進步添磚加瓦。

2005年，集團內涌現出一大批先進集團、先進個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們為他們在過去的一年為集團事業做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。

下面請集團副總××同志宣讀《關于表彰2005年度先進單位、先進集體的決定》、《關于表彰2005年度集團勞動模范、先進標兵、先進個人的決定》。

榜樣的作用是無窮的，我們真心希望今天榮獲表彰的同仁們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，為迎接集團事業的更大進步貢獻全部力量。

下面⑴請榮獲先進單位和榮獲先進集體的代表上臺領獎；

⑵請榮獲勞動模范的員工上臺領獎；

⑶請榮獲先進標兵的員工上臺領獎；

⑷請榮獲先進個人的員工上臺領獎。

同志們，先進的集體、優秀的個人，是我們事業發展的中堅和基石。一年一度的評選不是目的，（來自）意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力地把各項工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習經驗和做法。

下面請先進企業的代表發言；

下面請未受表彰的職工代表發言。