安檢考試總結范文

導語：如何才能寫好一篇安檢考試總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

謝謝主席、大家好！對方辯友雖然言辭滔滔，但是仍然存在以下幾方面問題：

第一，對方辯友片面夸大公安機關的宣傳職能，宣傳只是公安的輔助職能，社會教化、宣傳媒體、司法普法才是法制宣傳的主力軍，公安機關怎能一手攬盡宣傳功呢？

第二，對方辯友一味強調公安打擊作用，打擊犯罪并非公安一家之事，而是政法機關多家之責。再說了，僅憑打擊能夠確保實現平安重慶嗎？那為什么“嚴打”年年抓，犯罪歲歲生呢？要最大限度減少犯罪發生，關鍵還是依靠廣大民眾主動學法，“知法守法”法制意識的提高。

第三，平安重慶的關鍵之一，是安全生產，對方辯友卻一廂情愿地認為安全生產，全靠公安機關制定制度，加強監管，且不論建筑業、煤礦業等諸多行業的安全生產監督管理是否公安機關職責范圍，想一想，在安全生產的擂臺上，一邊是數十萬企業，一邊是三萬民警，我們的公安戰士能堅守幾何？沒有全民安全意識的增強、企業安全措施的改善、政府預警機制的健全，公安機關縱有女

媧補天之術，也只能眼看著安全生產的萬里長堤潰于蟻穴。

篇2

（一）實習時間：4月20日至7月31日

（二）實習地點：

（三）實習性質：

二、實習單位簡介

三、實習環境

實習期間，我在檢查站3級道口工作，主要從事室內安檢，查驗檢驗駕駛和隨車人員的身份證件，并對過往無證車輛及抽檢的有證車輛進行登記。我被安排在檢查站的d組工作，該組有隊長1人，民警5人，特警1人，武警6人，學警20人，協管4人，共37人。

四、實習過程

(1)了解過程

起初，剛抵達的時候，這里的一切對我來說都是陌生的。我們的檢查站位于收費站旁，工作環境也不是特別好，呈現在眼前的一幕幕讓我的心中不免有些茫然，即將在這樣的環境中工作3個半月，有點不敢想象。正式上崗的前一天，我和同組同學坐上大巴驅車20多分鐘到達了楓涇檢查站，在那里明確了自己的小組與分工，見到了我們的師傅和帶班隊長。初次站在這世博安保的工作崗位上，讓我切實體會到了在公安一線工作的感覺。在參觀學習中慢慢熟悉著這新的工作環境。

作為剛剛抵滬的我們來說，對公安一線工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面情況的了解都還是比較少的。一開始我對檢查站的各項規章制度，查堵方法，車輛和證件檢查工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便向崗位的帶班師傅和隊長請教，向小組里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通過他們的幫助，我對檢查站的查堵，車輛和證件檢查的方面的工作有了進一步的了解。我們三級道口檢查站的工作實行四班制(a、b、c、d組)，四組的工作時間段為：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一組輪休。

(2)摸索過程

對三級道口檢查站里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間我每天隨大巴按時到站上崗，上崗工作之前先與上一班的同學交接檢查工作裝備，然后到指定地點等待帶班組長集合所有民警、學警、武警、協管開會強調今日工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。明確工作任務后，我就抵達自己的崗位室外安檢第4車道開始工作。工作開始之初我先到我們小組的文件存放區找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：警務寶典)。然后等待安檢車道的車輛及人員進入安檢室安檢。在等待過程中同時還會調控警用查控工作寶典，給寶典等便攜設備的備用電池充電。

在查控工作剛開始的階段由于對車輛安檢，證件核實，警務寶典的操作還不是過于熟練導致查控速度不快，工作效率不高，讓我感到有些苦惱。于是我便向小組里的帶班隊長和民警交流，向他們請教工作中對于車輛安檢，證件核實和警務寶典的使用方法與技巧。在接下來的查控工作中運用他們介紹的操作方法技巧區工作，從而提高我的工作熟練度。同時在查控過程中具體情況具體分析對大型客貨車輛及其人員進行詳細的檢查和物品檢查，對抽檢的持證車輛檢查后實行快速放行從而減少安檢區排隊車數量并提高工作效率。同時在室外對于人員和物品進行安檢的時候，注意到了充分的保障受檢人的權益，做到人性執法人性檢查。并與其他各崗位的同學加強配合，努力做到檢查的快速，認真，詳細，不讓受檢人等待過長時間，從而提高檢查速度。

(3)實際操作

經過一段時間的道口查控工作，我對我們三級道口尤其是自己所在的安檢車輛，人員，物品的工作已有了一個較詳細的了解與熟悉。對經常檢查的，比如危險物品車輛及人員相關證件的檢查，對一些在檢查過程中不予配合的駕駛員及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期間，能夠做到聽從帶班隊長的安排，接受隊長分配的臨時性工作任務，在自己的工作崗位認真地進行工作，同時在工作不繁忙的夜間也能幫助其他崗位的同學，使他們也能夠得到充分的休息。當工作中出些一些設備，設施的問題和遇到一些困難的時侯，先自己嘗試著去解決，如果自己解決不了則及時向隊長和其他民警反映情況，請求他們幫助解決。

五、實習期工作總結和收獲

實習期間，我對世博安保查控工作有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與我所學的專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多公安一線的查控知識，甚至在學校難以學到的東西。

在這三個半月的時間里，我與三級道口的各位同學齊心協力，共同工作，取的了輝煌的成績和戰果。其中收獲最大的一次是與同組安檢區彭世桐，曾文同學共同抓獲網上逃犯一名。累計核查身份信息和登記車輛、人員不下十五萬人，在工作中能做到一絲不茍，不放過一個嫌疑人員，通過我的仔細檢查辨認現已查獲刑嫌人員12人，吸毒人員5人，過期身份證15張，過期駕駛證30張，假身份證1張，超載車輛35車次，管制刀具129把，警棍、拳刺、煙花爆竹等。

在世博安保實習期間，生活上我一貫堅持節儉的作風不浪費食物和水電，在休息之余能夠認真學習公務員考試知識和填寫工作日志。同時在其余休息時間里積極參加中隊的活動，并參加了分局團委組織的合唱比賽，心理咨詢輔導，公務員講座，參觀世博園，游覽明珠塔等活動，積極的參與這些活動不僅緩解了我在工作時的壓力也讓我進一步的認識這個繁華都市。

此次畢業實習，我學會了運用所學知識解決處理一些簡單的公安一線問題的方法與技巧，學會了與同學和同事相處溝通的有效方法途徑。在與被檢查人員的交流中積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了公安一線工作的艱苦性，通過實習，讓我在工作中磨練了自己，也鍛煉了意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己公安工作的實踐技能。積累了公安一線工作的簡單經驗，為以后參加公安工作也打下了一點基礎。

篇3

（一）實習時間：月日至月日

（二）實習地點：市公安局分局檢查站

（三）實習性質：畢業實習

二、實習單位簡介

根據個人情況定。

三、實習環境

見習期間，我在檢查站3級道口工作，主要從事室內安檢，查驗檢驗駕駛和隨車人員的身份證件，并對過往無證車輛及抽檢的有證車輛進行登記。我被安排在檢查站的d組工作，該組有隊長1人，民警5人，特警1人，武警6人，學警20人，協管4人，共37人。

四、實習過程

(1)了解過程

起初，剛抵達的時候，這里的一切對我來說都是陌生的。我們的檢查站位于收費站旁，工作環境也不是特別好，呈現在眼前的一幕幕讓我的心中不免有些茫然，即將在這樣的環境中工作3個半月，有點不敢想象。正式上崗的前一天，我和同組同學坐上大巴驅車20多分鐘到達了檢查站，在那里明確了自己的小組與分工，見到了我們的師傅和帶班隊長。初次站在這安保的工作崗位上，讓我切實體會到了在公安一線工作的感覺。在參觀學習中慢慢熟悉著這新的工作環境。

作為剛剛抵滬的我們來說，對公安一線工作尤其是安保的查堵工作等各方面情況的了解都還是比較少的。一開始我對檢查站的各項規章制度，查堵方法，車輛和證件檢查工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便向崗位的帶班師傅和隊長請教，向小組里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通過他們的幫助，我對檢查站的查堵，車輛和證件檢查的方面的工作有了進一步的了解。我們三級道口檢查站的工作實行四班制(a、b、c、d組)，四組的工作時間段為：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一組輪休。

(2)摸索過程

對三級道口檢查站里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間我每天隨大巴按時到站上崗，上崗工作之前先與上一班的同學交接檢查工作裝備，然后到指定地點等待帶班組長集合所有民警、學警、武警、協管開會強調今日工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。明確工作任務后，我就抵達自己的崗位室外安檢第4車道開始工作。工作開始之初我先到我們小組的文件存放區找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：警務寶典)。然后等待安檢車道的車輛及人員進入安檢室安檢。在等待過程中同時還會調控警用查控工作寶典，給寶典等便攜設備的備用電池充電。

在查控工作剛開始的階段由于對車輛安檢，證件核實，警務寶典的操作還不是過于熟練導致查控速度不快，工作效率不高，讓我感到有些苦惱。于是我便向小組里的帶班隊長和民警交流，向他們請教工作中對于車輛安檢，證件核實和警務寶典的使用方法與技巧。在接下來的查控工作中運用他們介紹的操作方法技巧區工作，從而提高我的工作熟練度。同時在查控過程中具體情況具體分析對大型客貨車輛及其人員進行詳細的檢查和物品檢查，對抽檢的持證車輛檢查后實行快速放行從而減少安檢區排隊車數量并提高工作效率。同時在室外對于人員和物品進行安檢的時候，注意到了充分的保障受檢人的權益，做到人性執法人性檢查。并與其他各崗位的同學加強配合，努力做到檢查的快速，認真，詳細，不讓受檢人等待過長時間，從而提高檢查速度。

(3)實際操作

經過一段時間的道口查控工作，我對我們三級道口尤其是自己所在的安檢車輛，人員，物品的工作已有了一個較詳細的了解與熟悉。對經常檢查的，比如危險物品車輛及人員相關證件的檢查，對一些在檢查過程中不予配合的駕駛員及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期間，能夠做到聽從帶班隊長的安排，接受隊長分配的臨時性工作任務，在自己的工作崗位認真地進行工作，同時在工作不繁忙的夜間也能幫助其他崗位的同學，使他們也能夠得到充分的休息。當工作中出些一些設備，設施的問題和遇到一些困難的時侯，先自己嘗試著去解決，如果自己解決不了則及時向隊長和其他民警反映情況，請求他們幫助解決。

五、實習期工作總結和收獲

實習期間，我對安保查控工作有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與我所學的專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多公安一線的查控知識，甚至在學校難以學到的東西。

在這三個半月的時間里，我與三級道口的各位同學齊心協力，共同工作，取的了輝煌的成績和戰果。其中收獲最大的一次是與同組安檢區，同學共同抓獲網上逃犯一名。累計核查身份信息和登記車輛、人員不下十五萬人，在工作中能做到一絲不茍，不放過一個嫌疑人員，通過我的仔細檢查辨認現已查獲刑嫌人員12人，吸毒人員5人，過期身份證15張，過期駕駛證30張，假身份證1張，超載車輛35車次，管制刀具129把，警棍、拳刺、煙花爆竹等。

在安保實習期間，生活上我一貫堅持節儉的作風不浪費食物和水電，在休息之余能夠認真學習公務員考試知識和填寫工作日志。同時在其余休息時間里積極參加中隊的活動，并參加了分局團委組織的合唱比賽，心理咨詢輔導，公務員講座，參觀園，游覽等活動，積極的參與這些活動不僅緩解了我在工作時的壓力也讓我進一步的認識這個繁華都市。

此次畢業實習，我學會了運用所學知識解決處理一些簡單的公安一線問題的方法與技巧，學會了與同學和同事相處溝通的有效方法途徑。在與被檢查人員的交流中積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了公安一線工作的艱苦性，通過實習，讓我在工作中磨練了自己，也鍛煉了意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己公安工作的實踐技能。積累了公安一線工作的簡單經驗，為以后參加公安工作也打下了一點基礎。

篇4

一、目標任務

深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持把安全發展作為加強交通運輸公共服務能力建設的核心內容，堅持安全第一、預防為主、綜合治理，堅持把生命高于一切的理念貫穿于交通運輸服務的全過程，以有效遏制和減少重特大道路交通事故的發生為目標，以落實道路客運企業安全生產主體責任為主線，以提升客運駕駛人安全意識和應急處置能力，增強客車安全性，完善并落實道路客運企業安全管理機制和規范，建立健全道路運輸車輛動態監管制度，細化和完善客運站各項安全管理制度為主要手段，努力解決道路客運安全工作中存在薄弱環節和突出問題，提高道路客運安全生產水平。

二、組織領導

我局“道路客運安全年”活動由運管站部署，為加強組織領導，現成立____縣“道路客運安全年”活動領導組及辦公室。

組 長：____ 局長

副組長：____ 副局長

____ 運管站站長

成 員：____ 運管站副站長

____ 運管站副站長

領導組下設辦公室，辦公室設在運管站，主任由運管站站長李樹良擔任。

三、活動內容

(一)全面開展道路客運駕駛人安全素質教育。認真貫徹落實公安部、交通運輸部《關于進一步加強客貨運駕駛人安全管理工作的意見》，切實提高駕駛人的安全意識、駕駛技能和應急處置能力。

1、嚴格客運駕駛人培訓、考試。運管站要組織落實計算機計時培訓系統，進一步加強對駕培機構培訓質量的監督，突出駕駛人安全意識的培養，督促駕培機構落實培訓大綱。

2、把好客運駕駛人從業準入關。要不斷加強駕校標準化建設，嚴格落實道路客運駕駛人從業資格考試大綱，進一步規范從業資格考試。會同縣公安交警大隊建立駕駛人信息管理平臺，盡快實現交通運輸、公安、安全監管等部門對駕駛證信息、從業信息、交通違法和事故等信息的共享；建立被吊銷從業資格證件的營運駕駛人“黑名單”庫。

3、全面推進道路運輸駕駛人繼續教育。負責督促運輸企業按照《道路運輸駕駛員繼續教育辦法》要求，組織好本企業運輸駕駛人的繼續教育，重點加強典型事故案例警示以及惡劣天氣和復雜道路駕駛常識、緊急避險、應急救援處置等方面的教育，提升從業駕駛人的職業道德和文明安全素質。

4、強化經常通安全宣傳教育。適時在全縣范圍內組織客運駕駛人員開展一次以危險源辨識、應急處置為重點的安全競賽；定期請專家學者、行業、企業管理人員、優秀駕駛人講課，向廣大駕駛人普及安全知識，在全社會營造駕駛人積極學習安全知識的良好氛圍。

5、聯合評比表彰。廣泛開展安全文明行車駕駛人評比活動，對優秀道路客貨駕駛人進行表彰獎勵，進一步增強道路客運駕駛人的職業榮譽感和責任心。

(二)全面落實道路客運企業安全管理規范。認真貫徹落實《道路旅客運輸企業安全管理規范(試行)》(以下簡稱《規范》)，提升客運企業安全管理水平及從業人員的安全意識，促進企業安全主體的落實。

l、加強客運企業規范化管理。聯合交警、安檢部門依據職責，督促運輸企業切實落實《規范》要求，完善安全管理機制，強化運輸組織管理，合理安排班次，限定客運駕駛人每日駕駛時間，并積極探索接班運輸的方式，保證長途客運駕駛人停車換人、落地休息。

2、聯合組織宣貫活動。組織運輸企業管理人員和相關人員參加全省及全市范圍內舉辦的培訓班，加強分類指導，并督促道路旅客運輸企業對照《規范》要求，進行企業安全管理情況自查，找出存在的問題和薄弱環節，逐一落實整改，進一步完善安全生產管理體系。

3、聯合組織專項檢查。局會同公安、 安監部門組成聯合檢查組，通過采取明察暗訪等形式，加強對縣域內道路旅客運輸企業貫徹落實《規范》情況的檢查，及時總結和推廣《規范》實施過程中的成功經驗和做法，研究解決實施中存在的問題，切實督促企業落實好、執行好《規范》。

(三)建立健全道路運輸車輛動態監管制度。要通過建章立制，進一步提高衛星定位裝置的應用水平，規范聯網聯控各級系統平臺、車載終端的運行管理和安裝使用，落實企業監控主體責任。

1、完善客運管理機制和制度，明確客運企業監控主體責任和部門監管責任，切實發揮好動態監管系統的作用。

2、督促客運企業按照行業標準及規定時間要求，完成系統平臺的改造，盡快通過標準符合性審查。

3、完善聯合監管機制，充分利用監控手段加強對運輸市場秩序管理，盡快向公安、安全監管部門開放數據接口，實現車輛動態信息的共享。

(四)加強和改進旅游包車客運安全管理。聯系公安、安全監管部門聯合開展對旅游包車客運整治，加大綜合治理力度，切實加強和改進旅游包車客運安全管理。

1、研究加強旅游包車客運安全管理制度，規范旅游包車運營行為和路線，認真執行相關法律法規，以旅游包車車籍地為核心，嚴格審批旅游路線，嚴禁發放加蓋公章的空白包車牌證，嚴查擅自變更旅游行駛路線違法行為。

2、聯合開展對旅游客車專項整治工作。聯系公安、安全監管部門對縣域內所有旅游客運企業、車輛及駕駛人進行一次全面的清理整頓，重點清理企業、車輛和駕駛人的資質，包車牌證的發放，車載衛星定位裝置的安裝和使用情況。對不符合法定條件的，要依法撤銷相應許可證照；對未按規定安裝車載衛星定位裝置或未接入全國重點營運車輛聯網聯控系統的旅游包車，一律停止營運。

(五)進一步完善和細化客運站安全管理制度。研究制定道路客運站相關崗位工作規范，進一步細化和明確客運站進站安全員、出站安檢員、安全管理員的崗位職責、工作內容和流程等，積極推行客運站安全監管的標準化作業。

四、工作步驟

第一階段為宣傳發動階段(5月份)。結合實際，制定工作方案，進一步細化目標，分解責任，做好組織發動工作。

第二階段為全面推進階段(6月份至10月份)。全面推進開展“道路客運安全年”活動各項工作的落實，加強對活動開展情況督促檢查，并對檢查出現的正反兩方面的情況予以通報。適時組織專項督導檢查。

第三階段為總結完善階段(11月份至12月份)。對“道路客運安全年”活動進[！]行全面總結，完善道路客運安全活動。

五、相關要求

(一)高度重視，加強領導。成立活動領導小組，制定切實可行的工作方案，建立工作機制，明確工作任務，制定工作措施，強化工作落實。

(二)強化責任，狠抓落實。圍繞安全第一、預防為主、綜合治理的目標，把保障安全穩定作為第一位的責任，加強活動情況的跟蹤督查和考核，確保活動取得預期效果。

篇5

力爭通過三年努力，使消防工作責任有效落實，農村社區火災防控基礎更加牢固，社會單位自防自救能力全面提高，消防監督管理服務水平明顯增強，重特大尤其是群死群傷火災事故有效遏制，力保全市連續26年不發生重特大火災事故，確保全市火災形勢穩定。

二、工作任務

（一）提高社會單位消防平安“四個能力”

1．提高檢查消除火災隱患能力，切實做到消防平安自查、火災隱患自除”一是要確定消防平安管理人，具體負責本單位的消防平安管理，進一步加強對消防平安管理人的教育培訓。二是要堅持每日開展防火巡查，定期開展全面細致的消防平安檢查，完善巡查、檢查記錄，對發現的問題要有周密的順序督促整改并復查。三是要落實員工崗位消防責任，特別是重點要害崗位，要層層簽訂消防平安責任書，將防范火災的任務層層分解到每一個崗位、每一名員工。四是對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的應當制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。

2．提高組織撲救初起火災能力，切實做到火情發現早、小火滅得了一是依法應當建立專職消防隊的企事業單位要建立專職消防隊，依照專職消防隊建設規范配齊裝備和隊員，并報市、縣（區）兩級公安機關消防部門備案。二是有保安隊的單位要建立“保消合一”消防隊，對保安隊員要經常進行培訓。三是其他單位要建立志愿消防隊。四是要制定滅火和應急疏散預案并定期演練，確保一旦發生火情，能有效處置；要保證預案切合實際、操作可行，每次演練要有詳細記錄，并認真講評。五是消防控制室值班操作人員要持消防行業特有工種執業資格證書上崗，能熟練掌握火警處置技能。

3．提高組織人員疏散逃生能力，切實做到能火場逃生自救、會引導人員疏散”

4．提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到消防設施標識化、消防知識普及化”

消防平安重點單位要全面落實“四個能力”建設內容;一般單位可結合實際，有重點地落實“四個能力”建設要求。年，屬于人員密集場所的消防平安重點單位達標；年，所有消防平安重點單位全部達標；年，屬于人員密集場所的一般單位全部達標。年，區要選定2至3個社會單位高標準、高質量地抓好“四個能力”建設試點工作。

（二）落實政府部門消防工作“四項責任”

1．落實組織領導責任。一是各級人民政府要將消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，納入政府任期工作目標，制定實施“十二五”消防發展規劃，保證消防工作與經濟社會發展相適應。二是各級人民政府要建立政府分管領導牽頭、財政、公安、安監、工商、文廣新、建設、質監等有關部門領導參與的消防工作聯席會議制度，研究解決消防工作重大問題。三是各級人民政府要針對消防平安突出問題，每年開展消防平安專項治理；每年在重大節假日期間以及火災多發季節，組織開展消防平安檢查及消防平安知識的宣傳提示和教育培訓，政府主要領導或主管領導親自帶隊組織開展的消防平安大檢查；市、縣兩級政府對影響公共平安的重大火災隱患實施掛牌督辦。

2．落實監管責任。一是各級人民政府要與所屬的部門、行業、系統簽訂消防平安責任書，并定期進行檢查考評，獎優罰劣。二是要建立健全消防工作部門信息溝通和聯合執法機制，財政、公安、安監、工商、文廣新、建設、質監、教育、人社等相關部門，要齊抓共管，聯合執法，共同解決。三是行業、系統主管部門要將消防工作納入本行業系統管理內容，落實消防工作責任，開展消防平安檢查和教育培訓；四是具有平安監管職能的部門結合各自職責，對發現的火災隱患依法查處或者移送相關部門處置。

3．落實設施建設責任。一是各級人民政府要編制、實施城鄉消防規劃，加強公共消防設施建設。確定年為公共消防基礎設施建設年，全市100%完成消防專業規劃編制、修訂工作。確定年為城鄉消防環境改造年，結合城鎮改造，集中整治城鄉結合部、城中村”及出租屋、三合一”場所、務工人員聚集地等存在消防平安突出問題，全面改善城鄉消防平安環境。二是建立政府統一指揮，公安、消防、交通、通訊、電力等部門共同參與的快速反應系統，年底前，市要完成應急救援支隊組建工作；市、縣要完成應急救援大隊組建工作。四是推進遠程監督系統的聯網。對社會單位的消防重點部位實行遠程視頻監控，年、年、年全市設有火災自動報警系統的人員密集場所、易燃易爆場所聯網率分別達到50%80%100%實現公共消防平安管理信息化。

4．落實檢查考評責任。各級人民政府逐級簽訂消防工作目標責任書，定期對下級政府和有關部門履行消防平安職責情況進行監督檢查，對下級政府落實消防工作年度目標任務進行督辦，有關單位、行業、系統主管部門每年要對本行業系統消防工作進行考評，對完成消防工作任務、效果顯著的予以懲辦獎勵。

（三）夯實農村、社區火災防控“四個基礎”

1．夯實組織建設基礎。農村、社區要建立健全消防工作組織領導機構，確?；鶎酉拦ぷ饔腥俗?、有人管。年，各鄉鎮要依托綜治辦、安監辦等機構，設立消防平安專（兼）職管理人員，組織開展消防宣傳和消防平安檢查；年，各行政村、鄉村社區落實消防平安專（兼）職管理人員，負責日常消防平安工作。年，縣錦江鎮、區百佳城社區要抓好“三無五有”平安鄉鎮、平安社區創建活動試點工作。

2．夯實設施建設基礎。鄉村社區要完善公共消防設施建設并加強維護頤養；每個社區要設置公共消防器材配置點，配足配齊滅火器材。農村公共消防設施建設要納入新農村建設總體規劃，與農村公共消防設施同步建設、同步發展。對木結構建筑集中、連片的村莊，要結合村莊整治和人居環境改造進行治理，增強火災抗御能力。

3．夯實群防群治工作基礎。村民委員會、居民委員會要確定消防平安管理人，制定防火平安公約，組織開展群眾性的消防工作；居民住宅區物業管理單位要落實消防管理責任，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。社區內的小場所要實行消防平安區域聯防，開展消防平安互查互督，一旦發生火災能夠聯合組織撲救；村莊實行消防平安多戶聯防制度，輪流值班開展消防平安提示和檢查。

4．夯實隊伍建設基礎。鄉鎮人民政府應當根據當地經濟發展和消防工作的需要，依法建立專職、志愿消防隊，承擔火災撲救任務。設有治安巡防隊的村莊、社區，要建設治安、消防合一的治安聯防消防隊，加強保安人員消防平安培訓，配備必要的消防器材，治安巡邏的同時開展防火檢查和消防宣傳教育，并承擔撲救初起火災職能。其他村莊、社區要建立群眾參與的志愿消防隊。年前，所有鄉鎮、村莊、社區都要依照有關規定建成專職、志愿消防隊伍。

（四）提高公安機關消防監督管理“四個水平”

1．提高火災隱患排查整治水平。一是各級公安機關要建立消防、治安、內保、警務督察及公安派出所“多警聯動”消防執法機制，形成整治火災隱患的合力。二是消防部門要嚴格履行消防監督職責，分析研判外地區消防平安形勢，針對外地消防平安突出問題，繼續開展火災隱患排查整治。年，各級人民政府要組織公安、建設、安監等部門集中開展以人員密集場所、易燃易爆單位、高層地下建筑等為重點，以建筑消防設施為主要內容的消防平安專項整治。

2．提高消防監督執法規范化水平。一是健全消防監督機構，配齊消防監督人員，積極探索、完善合同制消防文職雇員工作制度，允許經消防培訓考試合格的消防文職雇員從事消防檢查和宣傳教育培訓工作。二是要大力加強消防監督執法信息化建設和應用，實行執法信息網上錄入、執法流程網上運行、執法裁量網上裁定、執法活動網上監督、執法質量網上考核的全流程在線管理模式。三是要深化警務公開，向社會公開消防行政許可和行政處罰的依據、順序、進度、結果，增強執法透明度。六是要加強廉政建設，制定廉潔執法自律規范，各級公安消防部門主官和全體監督干部都要簽訂廉潔執法許諾書，公開許諾，接受社會各界的監督，集中整改人民群眾最不滿意、反映最強烈的執法問題，提高消防監督執法的公信力和滿意度。年，市要高水平、高標準地抓好執法規范化試點建設工作。

3．提高消防宣傳教育水平。一是各級公安消防部門要建立健全消防宣傳教育常態化工作機制，不時創新方式方法，豐富宣傳內容，加大宣傳投入，全面提高公民消防平安意識，繼續深入開展消防宣傳“六進”年，要完成消防宣傳流動站建設。二是要著力加強消防志愿者隊伍建設。 年，各縣（市、區）消防志愿者注冊人數分別達到外地區常住適齡人口數量的2%和3%三是全面落實《社會消防平安教育培訓規定》各級各類學校大力開展消防平安教育。

4．提高社會管理創新水平。一是要試行消防平安檢查制度，為社會單位提供消防技術服務。二是要積極培育和規范消防設施檢測、消防平安監測等社會消防中介組織。三是要充分發揮市場機制和經濟杠桿作用，將單位消防平安狀況納入信用等級評定、火災公眾責任平安費率調整的內容。四是要全面推行消防行業特有職業技能鑒定工作，落實職業資格證制度。五是要建立全市消防職業人才管理中心，培育和建立消防專業人才市場。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各級各部門要將構筑社會消防平安“防火墻”工程其作為今后一個時期消防工作的中心任務，與“新農村建設”平安社區創立”等重點工作緊密結合，整體推進；各級政府要成立組織領導和專門工作機構，出臺實施方案，制訂具體建設規范和考核驗收規范，建立和完善聯動工作機制，形成“政府牽頭、部門聯動、單位落實、群眾參與”工作格局。

（二）廣泛宣傳，加強培訓。增強社會各界做好消防平安的自覺性和主動性。加強培訓工作，公安機關培訓“四個能力”建設輔導員，社會單位培訓“四個能力”建設明白人。

（三）典型引路，整體推進。針對四項工作重點，分別培育樹立典型，打造構筑社會消防平安“防火墻”工程建設的樣板，做到學有榜樣、趕有目標。要發揮典型的示范帶動作用，不時總結推廣好經驗好做法，指導和推動構筑社會消防平安“防火墻”工程扎實開展。

篇6

新窯公司自2003年入組華煤集團以來，通過統盤規劃、加大投入、生產改造、強化管理，迅速實現了裝備現代化、管理規范化、效益遞進化的驕人業績，但是由于受到技能素質、傳統觀念、人文環境等因素制約，以人為本的本質安全型礦井建設任務十分艱巨。因此，集團公司開展文化建設年、推進“聚力”企業文化塑造工程大環境，促使企業邁上科學發展、安全發展、和諧發展的同時，新窯公司黨委結合實際，探索實踐，走出了安全文化如何滲透到安全生產各崗位中的新途徑。

崗位文化（重點是崗位安全文化），是通過崗位載體文化提示“手指口述”指令，用嚴格的制度改變崗位人員操作行為，通過安全常識教育考核機制促進職工技能提升；是企業文化建設的細化和延伸。

一、推進崗位安全文化的作用和意義

1、崗位安全文化體現企業長遠發展

崗位安全文化的作用主要是通過崗位安全文化的建設，使廣大職工了解什么是正確、合理的安全意識、態度、信念、道德、理想、目標、行為準則等，給企業在生產經營和日常生活中提供正確的指導思想和精神力量，使職工都能成為生產和生活的安全因素，使安全成為企業和職工的行為取向。企業的高效健康發展包含了人的全面發展。企業之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業要進一步發展，就應當認識到健康、幸福、高效的職工隊伍是企業的最大財富。企業就必須關心職工生活中的焦點、熱點問題，幫助職工解決實際問題，和職工進行交流溝通，使職工自主的在企業內自然成長發展，培養職工的自我發展空間。所以，崗位安全文化建設中，關注職工的全面發展是關鍵，是企業長遠發展的一種體現。

2、崗位安全文化具有特殊的“治理”功能

崗位安全文化給職工提供了適應企業發展的新觀念和新意識，使其對安全的價值和作用有了正確認識和理解，從而用新的意識和新的觀點指導自身的活動，使安全的行為更有效地推動安全生產和保護自己。安全是職工最基本的需求，并受到國家法律保護，社會和企業有了正確的崗位安全文化機制和強大的安全文化氛圍，人的安全價值得到了最大限度的尊重和保護，職工的勞動安全和勞動保護取得了合法地位，在這樣的條件下，人的安全行為和活動將會從被動消極的狀態變成一種自覺、積極的行動，從而對人的安全行為起到激勵和推動作用。崗位安全文化的宣傳和教育，將會使職工加深對安全規章的理解和認識，從而對職工生產過程的安全操作起到保障安全的規范作用或具有自覺的約束功能。

3、崗位安全文化是預防管理“掉鏈子”的有效途徑

在煤礦企業中，每一個生產崗位上的職工都對安全生產負有一定責任，整個礦井就像一臺機器，每一個職工就好比機器上的一個零件，哪一個零件出了故障，都有可能使機器停止運轉。事實上，大部分事故都是少數安全素質不強的職工釀成的，也恰恰是這少數人，對安全教育更為漠視、反感、無所謂，成為事故的不安全因素，成為事故的隱患所在。所以崗位安全文化應強調全員參與，橫向到邊，縱向到底，不留死角，要注重全體職工安全素質的提高，抓影響職工隊伍安全素質的“軟肋”。

如何解決安全生產中存在的種種問題，需要我們肩負起責任，關注細節安全。關注細節安全，不僅是企業如何做好安全工作的前提和基礎，也是每一名干部職工自覺增強安全意識的具體表現。安全工作無小事，要樹立起發現隱患、遏制隱患的責任意識，達到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”的目的。

二、如何讓崗位安全文化滲透到安全生產工作中

安全文化是人類在長期的生產和生活中創造出來的精神成果，它能使企業領導和職工都納入集體安全情緒的環境氛圍中，產生有約束力的安全控制機制，使企業成為有共同價值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全文化比做企業發展的生命線，那么崗位安全文化就是生命線中給養的血液，是實現安全的靈魂。新窯公司黨委在去年大力推進企業文化建設的基礎上，2008年又提出了崗位安全文化建設。圍繞推進崗位安全文化，重點從以下五個方面進行崗位安全文化向安全管理滲透。

第一、加強安全思想教育是崗位安全文化向安全管理滲透的前提

安全生產是企業管理的一個重要組成部份，在企業生產經營活動中，要積極營造和諧的安全文化氛圍，才能更好地使職工樹立安全意識，才能增強企業的凝聚力和向心力。人是安全生產中最重要的因素，是決定性的因素，執行各種規章制度的主體是人，并且在于人的執行力度，在于人的責任心。安全文化的培養，要從思想觀念和意識著手。只有安全思想教育跟上去了，各崗位安全文化向安全管理的滲透才能變為可能。

一是關心和維護職工的生命權，是各級組織義不容辭的責任，安全生產具有廣泛的群眾性，離不開每個職工的積極參與和努力。因此，必須提高全員對安全生產管理的認識，要廣泛宣傳安全的重要性，宣傳黨和國家安全生產的方針政策、法律法規和加強安全生產工作的重大舉措，宣揚安全生產中的經驗和吸取發生事故的教訓，使廣大職工從思想上有安全意識，時時緊繃安全這根弦，不斷增強自我安全保護和遵守安全生產法律法規的自覺性。

二是經常開展反事故演習和事故預想，根據本工作范圍及所轄設備，對一些易出故障設備或運行方式做出事故預想，并制定出相關的措施及處理方案，從而提高職工分析事故和處理事故的能力，將事故控制在萌芽狀態。安全文化建設既要開展一些豐富多彩的活動來營造濃厚的氛圍，更要注重開展能真正打動職工心靈，引起心理共鳴的深層次活動。常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現身說法，用發生在職工身邊的事來教育職工，這些活動可以讓更多的職工了解不曾了解的歷史，觸及他們的靈魂，反思過去，牢記教訓，警鐘長鳴。

三是黨政工團對安全生產要發揮其各自的優勢，齊抓共管。要使安全生產人性化，讓安全輻射到生活、工作的各個方面，營造人人遵章守紀氛圍。首先從自己做起，嚴格執行安全法律法規，發現有作業人員違章操作，主動制止糾正，對新進礦職工嚴格按作業標準進行培訓，做到一絲不茍，在整個生產過程中，形成強大的安全文化場，形成自覺維護職工的身體健康和生命安全的安全氛圍。其次是抓重點人物，實施個別教育。針對不同時期職工的不同行為及特點，建立健全職工安全檔案，對癥下藥，預先防范。采取“教、幫、調、疏、約、交、敲”的辦法，即：對有技術而冒險蠻干的人在“教”字上下功夫，向他們進行職業責任和紀律的教育，并將工作細心、遵章守紀的人調到這些人身邊起潛移默化的教育作用；對技術差的人在“幫”字上花氣力，傳授技術，幫助提高；對責任心不強而屢教不改的人采取“調”的辦法，調離重要崗位，安排到一般崗位，或實行礦內待崗；對帶思想情緒上班的人在“疏”字上做文章，摸清思想根源，作好疏導工作；對請假后未銷假而上班的人員采取“約”的辦法，不履行銷假手續不準上班；對回家剛歸隊的人采取“交”的辦法，先熟悉《作業規程》，向他們交清現場情況后再下井，對圖省事，盲目蠻干的人采取“敲”的辦法，班前班后敲警鐘，讓他們嚴格按章作業。

第二、堅持強化現場管理是崗位安全文化向安全管理滲透的基礎

礦井是否具備安全條件，首先表現在生產現場，現場管理是安全管理的出發點和落腳點。職工在煤礦生產過程中不僅要同井下自然環境和機械設備等作斗爭，而且還要同個別職工的不良行為作斗爭。因此，必須加強現場管理，抓好井下環境建設，確保機械設備安全運行。同時要加強職工的行為控制，健全安全監督檢查機制，使職工在安全、良好的作業環境中及嚴密的監督監控管理中，沒有違章的條件。

一是以安檢隊伍建設為切入點，使安檢部門成為安全生產高效運轉的驅動器。要提高安檢人員的政治地位和經濟待遇，對礦科級管理人員和專職安檢人員確定反“三違”和查處“隱患”量化標準，要實行安檢員工資與安全指標掛鉤，賦予安檢人員對副隊級以下現場管理人員必要的摘帽子、減票子權力，每季度對安檢人員進行專項考核獎罰，使安檢人員有地位、有待遇，對現場安全動態起到有力地督查防范作用，同時嚴格落實科級干部早、中、夜三班檢查的安全專盯。對隱患點或重點工程蹲點跟班，礦級領導要雙休日檢查或值班，消除時間段上的檢查空檔。

二是搞好現場文明生產、文明施工、文明檢修的標準化工作，確保作業環境整潔、安全。規范崗位作業標準化，預防“人”的不安全因素，使職工干標準活、放心活。

三是開展好班組安全建設，夯實安全基礎。使各種安全管理制度、安全操作規程，落實到班組、個人的各項生產工序和工作過程中，把班組作為安全生產和確保職工人身安全的第一道防線。

四是把精細化管理體現在各生產環節的落實上。以落實各工種“手指口述”指令為契機，對事故易發的崗位營造溫馨提示牌20多處，大力倡導細節帶來平安，細節決定生死，細節主導發展。實行全員、全方位、全過程“上標準崗，干標準活”為目的的教育、執行、檢查、考核“四位一體”安全管理，堅持以人為本，規范操作行為，細化管理過程，形成從上自下政令暢通，落實到位，考核嚴細，目標明確的精細化管理格局。如大型設備的斜坡運輸都實行各環節之間監督簽字制度；絞車基礎開挖固定都實行驗收簽字制度；設備檢修入井前也實行驗收簽字制度；電氣設備開啟要落實準可制度；每項新開工程開工前有設計、有標準、有措施、有指導人，規程措施未落實簽字不開工?；鸸ぎa品領、用、退必須“三對口”，一切按制度操作，避免隨意性。

第三、加強制度建設是崗位安全文化向安全管理滲透的根本

人的行為的養成，一要靠教育，二要靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好煤礦安全生產的有效途徑。

一是完善安全生產管理機制。將制度裝訂成冊，下發到科室、區隊、班組，將工種崗位責任制、安全獎罰制度等裝檔上墻，將“三違”內容分訂成冊，下發到每個職工經常學習，嚴格執行。讓職工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使職工真正地懂得違章的危害及嚴重后果，提高職工的安全意識和技術素質。解決生產過程中的安全問題，關鍵在于落實各級干部、管理人員和各工種職工的安全責任制，培育嚴謹的工作作風，干部要以身作則，職工忠于職守。要求職工做到的，干部首先做到；職工違章受處罰，有關干部加倍受罰。用安全生產制度來引導、規范職工的行為，通過長期開展“反習慣性違章”、“簽訂安全聯保責任書”等活動，進行全員、全方位、全過程的安全生產管理，并且充分發揮安全生產第一責任人、安全監督職能部門及安檢員、群監青崗員安全管理網絡作用。

二是建立健全安全考核激勵機制。對各級安全生產管理人員，要規定下井檢查次數，實行安全信息反饋落實制度，凡是井下發生事故或工程質量問題，首先追究管理人員是否查出隱患并反饋落實，否則追究安全責任。對基層干部，堅決落實井下跟班制度，要求與職工同上同下，現場交接班。并嚴格落實跟班隊干現場第一安全責任人職責，側重抓安全隱患的排查和違章行為的糾正，工資收益要與安全效果掛鉤；班長側重于勞動分工和現場勞動組織，使隊干、職工相互制約，相互促進。

三是建立一套完善的安全生產獎勵辦法。嚴格執行重獎重罰原則，形成一個從上到下的安全預防體系，在管理上堵塞安全漏洞，防止事故的發生。

第四、提高職工整體素質是崗位安全文化向安全管理滲透的關鍵

人是企業財富的創造者，是企業發展的動力和源泉。只有高素質的人才、高質量的管理、切合企業實際的經營戰略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。煤礦企業發生的各類安全事故，大多數是職工處于僥幸、盲目、習慣性違章造成的，因此，煤礦安全文化建設，要在提高職工隊伍的素質上下功夫。

一是加強職工技能技術培訓。在技術培訓上，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，落實具體的安全教育培訓計劃。新窯公司扎實開展了“每日一題、每周一課、每月一測、每季一考、每年一賽”的安全教育培訓機制，把職工整體考試結果與工資分配掛起鉤來，與先進單位的評選掛起鉤來，并堅持“五個結合”，即：脫產培訓與業余培訓相結合，全員培訓與導師帶徒相結合，理論學習與實踐操作相結合，事故案例與規程學習相結合，安全意識教育與安全技能培訓相結合。安全教育成效凸顯，理論知識考試成績逐次提升，“三違”現象明顯減少，安全生產保障性明顯提高，在今年集團公司職工職業技能大賽中獲得了團體第三名的好成績。對安全不放心人及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教。通過各種培訓，切實增強職工學習的針對性、主動性和實效性，提高職工的自?；ケＤ芰?，從而使職工能夠干標準活、干放心活。

二是加強安全宣傳，向職工灌輸 “安全就是效益、安全創造效益”、“安全光榮，違章可恥”、 “安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀。樹立“不作沒有把握的事”、“為亡羊先補牢”的安全理念，增強職工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。

三是注重職工安全素質的整體提高。各級領導既是安全文化建設的組織者，同時也是被教育者，因而要在安全素質的培養上，抓住整體，不能以點帶面，這就需要各級組織要積極抓好職工的安全素質教育，實現安全培訓目標、內容、形式上的創新，逐步建立安全人才培訓管理體系，全面提高職工隊伍的整體安全素質。

第五、開展豐富多彩的文化生活是崗位安全文化向安全管理滲透的載體

企業要增強凝聚力，要靠經濟效益和職工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動，是增強職工凝聚力，培養安全意識的一種好形式。主要通過以下形式來實現，開展認同性活動，娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標語、橫幅、提合理化建議；舉辦安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；建立安全生產光榮榜和“三違”事故亮相臺進行榮辱引導，采取安全形勢報告教育、安全

錄像教育、自主保安教育，吸取教訓，提高職工安全應變能力；評選工人明星；開展安全技能競賽活動，實行安全考核等。利用廣播、板報、櫥窗等宣傳工具從正反兩方面向職工灌輸安全生產信息和知識；靠家屬協管會引導、組織家屬向丈夫班前吹好安全囑托風，班后進行安全詢查風，到井口向職工送鞋墊、紅腰帶等安全禮品，寄托親人們的囑托和期望，造安全聲勢，敲安全警鐘；組織公傷職工現身說法，使遵章守紀變為職工的自覺行動，做到安全生產警鐘長鳴，發揮安全第二道防線的作用，推進崗位安全文化建設。

篇7

1.特種設備安全監察工作穩步推進。

按照年初確定的《特種設備安全監察工作計劃》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在深入宣貫《特種設備安全法》的基礎上，以使用環節為重點加強監管。

一是集中開展特種設備專項整治和“六打六治”打非治違專項行動。按照省政府關于開展特種設備專項整治的要求，結合我市“六打六治”打非治違專項行動,強化特種設備現場監督檢查，嚴厲打擊各類非法違法行為，全面排查和切實解決影響特種設備安全的薄弱環節和突出問題，取得了一定成效,有效地維護了全市特種設備安全。共出動監察人員240人次，檢查單位360余家次，在企業自查的基礎上，監察人員共計排查設備2800余臺次，下達特種設備安全監察指令書96份，查處隱患96處，目前已督促整改89處。

二是深入開展起重機械專項整治行動。收尾開發區起重機械專項整治，已完成改造檢驗該區域起重機械200余臺，13臺已整改完畢正在開展檢驗工作，9臺尚未完成改造，下一步將督促未完成改造的企業盡快完成改造。在市政府的統一領導下，積極啟動鋼材市場起重機械專項整治，完成改造該區域起重機械70余臺，聯系__州特檢所檢驗合格55臺，計劃20__年上半年完成全部整治工作。

三是積極配合市涉氨冷庫專項治理工作。在專項治理工作領導小組的領導下，深入開展涉氨涉氯專項整治, 同安監局、南排河鎮政府、制冷設備協會的專家組成檢查組對涉氨冷庫開展檢查，督促存在問題的冷庫進行整改，積極配合探討整改落實方案。現已在南排河建造一座“螺桿制冷機組（R404A）+載冷劑（一元醇）”的間接制冷冷庫，作為試點方便觀摩。

四是重點強化了電梯監管，對全市6家商場、20余家住宅小區及5家醫院500余部在用的電梯進行了安全檢查，對部分電梯未張貼安全注意事項、檢驗合格標志和個別單位安全管理人員、電梯操作人員無證上崗的情況下達指令書，限期整改完畢。目前，全市在用電梯已全部登記發證，在檢驗有效期內操作人員持證上崗，維保單位按規定維護保養，保障了運行安全。

五是結合特種設備安全大檢查等活動開展了氣瓶充裝站安全監察、長輸（油氣）管道排查專項整治、危化企業專項監督檢查等多項集中整治活動，共檢查企業135家，檢查設備1__1臺，排查7條管線，深入排查并消除在用設備存在的安全隱患。

2.抓好工業產品質量安全，提升全市質量水平。

一是以“質檢利劍”專項行動促提升。從農資產品、建材產品、汽車配件、計量器具、兒童用品、絮用纖維制品、特種設備領域打非治違、電線電纜、食品相關產品九個重點方面，深入開展執法打假工作，嚴厲查處無證生產和制造假冒偽劣商品行為。

二是以嚴格日常執法促提升。今年以來，我局創新執法工作方式，采取部門聯合的方式，克服了執法人員不足的困難，擴展了執法思路和范圍，減少了多部門重復進入同一企業的頻次，強化了單次執法效果，嚴厲地打擊了質量違法行為。截止目前，我局共出動執法人員390多人次，巡查工業產品生產企業__0余家，發現問題企業35家，立案查處35起，已全部結案。

3. 毫不放松抓好食品安全。

克服食品監管職能劃轉等不利因素的影響，監管人員心不散，思想不松動，毫不放松做好食品安全的監管。

一是加強食品安全質量監督抽查。按照與省、市局抽檢錯位、超前開展的原則，制定了《__市20__年度生產加工環節食品安全監督抽檢計劃》，并按計劃對全市食品生產企業開展了監督抽查,抽檢合格率為98%。目前已完成監督檢驗100余批/次，完成委托檢驗210批/次。

二是開展食品生產通用衛生規范宣貫工作。為使食品企業對標20__年6月1日頒布實施的《食品生產通用衛生規范》，督促食品企業組織全員宣貫培訓，并開展自查和整改工作同時，我局對所有企業進行全面排查，對不符合規范要求的下達停產整改通知。

三是開展食品標簽專項整治。針對食品企業標簽違規標注問題開展專項整治，對轄區內所有食品企業標簽逐一進行了排查，對企業標簽不規范問題，責令其整改合格。

四是加強執法巡查。對轄區內 45 家獲證食品相關產品企業進行巡查和監管，共出動執法人員500余人次，對企業實施動態監管，重點對企業生產現場條件、生產過程控制、原料驗收、原輔料進貨索證以及生產、檢驗、銷售、食品添加劑使用等情況進行了檢查，及時掌握企業質量安全保障情況。截止目前，共查辦案件18起，現已全部辦結。對落實質量安全主體責任存在問題的8家企業，下達了責令整改通知書，督促限期整改現已整改到位。配合省局對食品相關產品企業完成了監督抽查和風險監測，未出現監督抽檢不合格企業。

1.以技

術支撐能力服務經濟發展。一是進一步提升常壓罐車檢驗站檢驗能力。投資20余萬元建設了約2000m2的叉車考試、檢驗停車場地等檢驗配套設施。按照罐檢站項目建設安排，圍繞省級站建設，依照省級站建設要求對檢驗站各個方面進一步進行了完善，目前省級站驗收申請已提交，待驗收。

二是嚴格監管與強化服務助力汽車改裝產業的發展。借晉“3.01”隧道爆燃事故，召開了4次危貨運輸公司和罐車制造單位溝通交流會，提高了企業安全意識。為進一步確保安全，加強執法巡查，開展了汽車改裝生產廠家專項執法檢查，出動執法人員__0余人次，執法車輛60余臺次。重點檢查了汽車改裝單位是否具有相應的改裝資質，是否具有危險化學品運輸罐車生產許可證，是否能夠保持獲證條件，是否按規定管理車輛出廠的技術資料等情況。經查未發現無證改裝現象，執法人員對在檢查中發現的問題督促企業進行了整改，要求各改裝廠必須按照國家標準和有關安全技術規范的規定進行作業。充分發揮常壓罐車檢驗站的技術支撐能力，與我市7家危險化學品運輸罐車生產企業簽訂了委托檢驗協議，按照檢驗計劃，不等不靠主動出擊，堅持“在服務中把關”的工作理念，最大限度的使用戶滿意，加強出廠環節安全管理嚴格執行常壓罐車出廠檢驗，做到及時處理檢出的問題，科學、公正、及時出具檢驗報告，確保每臺罐車出廠合格，全年常壓罐車出廠檢驗2500余輛。

三是進一步完善特種設備作業人員考試機構。先后投資4萬余元更換了20臺機考用電腦，按照考核規定的要求更新了考核監控設施，利用罐車檢驗場地建設，配套建設了叉車作業人員場地考核設施，滿足了廠車作業人員考核要求。同時，事先制定培訓計劃，做到早通知早安排，有需求，就有安排，采取靈活機動的辦班方式深入企業組織培訓，最大限度的滿足企業和安全生產的需要。截止目前舉辦了壓力容器、起重機械、廠車等作業人員培訓班10余期共計__00余人次，復審換證300余人并對外縣市共計500人進行了考核。

四是加強計量檢定保障計量民生安全。規范檔案管理，改進管理制度，不斷調動人員學習主動性，努力提高技術人員的檢定能力，做到了每一項標準均有三人以上持證。專人專項負責，交叉資源配置，為開展各項檢定工作打下堅實的基礎。截至目前，共檢定加油機520臺次，衡器近130臺，天平80臺，壓力表2600余塊，水表650塊，燃氣表1200塊，血壓計36臺，游標卡尺200只。

2.加強機動車安檢機構監管工作。安排專門的監管人員每兩月對__市徳鑫機動車檢測有限責任公司等三家機動車安檢機構進行巡查，對發現的問題記錄在案，并責令企業立即進行整改，整改后由監管人員進行驗收，確保以后不再重復發生。以定期組織考試的方式，促進安檢機構工作人員工作能力的提升。各項考核目標在全省安檢機構分級監管排名中均位于前列。

3.發揮標準計量技術保障作用。繼續推進能源計量管理工作，協助3家重點用能單位參加能源計量管理人員培訓，做好5.20世界計量日免費計量服務活動，發放宣傳資料500余份，已經培育8家誠信計量自我承諾示范單位，免費為老干部維修血壓計30件，對村級衛生醫療機構、城鄉集貿市場的計量器具及城鄉居民送檢的家用水表、電能表、血壓計免費進行計量檢定。

4.代碼窗口服務質量提升。組織機構代碼辦理工作已正式進駐行政服務中心，窗口工作人員以強烈的責任心為企業服務，贏得了“紅旗窗口”的稱號，一名工作人員被評為“服務標兵”。截至目前，共新辦代碼證1098個，變更420個，換證482個，為多家企業辦理業務實現延時服務，實現了小代碼大服務，切實做到便民利民。

在市委的統一領導下，自2月份以來，我局認真開展了教育實踐活動。在整個教育實踐活動期間通過采取集中學、自學和通過__黨建網進行專題學習等多種形式深入學習了黨的群眾路線、群眾觀點，提高了認識，堅定了信念。對照規定的黨員義務和黨員干部的基本條件，以焦裕祿精神為標桿，以群眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，從嚴找準找實突出問題。通過發放征集意見表、談心談話、三堂會診等形式，征集對班子意見8條，對班子成員意見共計21條。在認真查擺問題和深刻剖析檢查的基礎上，局黨組領導班子及其成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫了對照檢查材料。局黨組于7月24日召開了專題民主生活會，以精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，8月7日召開中層以上干部專題會議對民主生活會情況進行了通報，同時通過網絡辦公在全局進行了公開通報，接受了廣大干部群眾的批評和監督。對__項重點整改任務實行項目化管理，制定了整改任務書、時間表，逐一明確整改內容、牽頭領導、責任單位、完成時限。領導班子成員和黨員干部制定了個人整改措施。圍繞解決“”方面突出問題，制定了《質監局制度建設計劃》，從密切聯系群眾、規范權力運行、厲行節約方面、干部監督管理四個方面出發，計劃制定《關于落實黨員干部直接聯系群眾制度》《公務用車、公務接待和公務租車管理制度》等八項制度。開展活動以來，黨員干部始終堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，確?；顒印安惶?、不空、不偏”，不走過場，取得一定實效，為質監事業發展注入了新的活力動力。

20__年我局將繼續圍繞市委、市政府的中心工作，以“保底線、轉作風、上能力、求突破”為主基調，為我市經濟建設做貢獻，重點開展以下幾方面的工作：

1.提前介入，送政策服務上門。圍繞“十大戰略項目”等涉及特種設備的企業，認真分析具體需要，提前送服務上門，讓企業了解、熟悉、掌握特種設備安裝的法定要求，嚴格按規定進行告知、監檢

等法定安裝程序，避免因未按程序安裝造成特種設備無法發證的后果。 2.針對問題，提供標準計量基礎。幫助企業逐步完成標準化體系建設，為企業提供標準查詢等服務，協助企業完成企業標準的備案和制定工作；優先發揮計量檢定技術服務，幫助企業節能減排，減少企業運營成本，為企業檢定計量器具，保證量值傳遞準確，提高產品質量和經營管理水平。

3.提升代碼服務質量，優先服務項目建設。設立組織機構代碼辦理綠色通道，提前一次性告知企業辦理要求，凡是申報材料齊全符合要求的，立即予以辦理，為企業提供優質服務。

4.進一步提升常壓罐車檢驗站檢驗能力，計劃增加高壓安全閥檢驗臺、呼吸閥檢驗臺等設備，完善檢驗程序和質量管理體系，更好地為我市汽車改裝業提供服務。

5.發揮好石油產品檢驗站的檢驗條件，為鑫?；?、淺海石油、信諾立興等項目提品檢驗，保證產品質量。

6.發揮好特種設備作業人員培訓考核機構的作用，最大限度的滿足企業安全生產的需要。與企業建立聯系，事先制定培訓計劃，做到早通知早安排，同時根據企業需要，采取靈活機動的辦班方式深入企業組織培訓，滿足企業急需特種設備作業人員持證上崗的需要。

1. 嚴格做好特種設備安全監察工作，有序推進鋼材市場起重機械專項整治工作，到20__年上半年完成全部整改工作。

2.圍繞汽車產業做好監管工作。加強對汽車配件企業的監管，吸取河間等地汽車配件產業畸形發展的教訓，將假冒偽劣現象解決在苗頭，幫助我市企業配件企業逐步完善質量保證體系，少走彎路，生產合格產品；加強對常壓罐車生產企業的監管，借鑒今年山西3.01事故的經驗教訓，繼續嚴格化學危險品的證后監管，嚴格執行常壓罐車出廠檢驗程序，為企業提供安全保障和技術支持。

推進“名牌戰略”實施，促進企業做大做強。緊緊圍繞我市支柱產業，選擇有良好發展前景的企業有計劃、有重點地進行培育，幫助企業爭創名牌，引導企業實行先進的管理模式，推行卓越績效管理，提高企業產品的知名度和市場競爭力。

篇8

為確保我礦××年安全生產而努力奮斗

－安全礦長在安全大會上講話

同志們：

舊歲已去，新年來臨，在此辭舊迎新之際，我們在這里隆重召開安全工作暨表彰大會，表彰在××年安全工作中作出突出貢獻的先進單位和個人，同時對××年安全工作進行安排部署。目的是動員全礦干部職工立即行動起來，總結經驗、查找不足、嚴細管理、狠抓落實，為實現全礦安全狀況根本好轉而努力奮斗！

首先回顧一下××年安全工作情況：

一、××年安全工作總體情況

×年，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦干部職工的共同努力下，我們堅持以思想教育為基礎，以科學進步及技術裝備為支撐，以“一通三防”和防突為重點的安全工作指導思想，堅定不移地堅持“先抽后采、監測監控、以風定產”十二字方針，用科學發展觀統領安全工作的大局，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，全面吸取了二礦“”事故教訓，以全面提高員工素質為突破口，以強力推進安全質量標準化為切入點，在著重建立安全長效機制的同時狠抓現場安全管理，全年各種工傷事故得到有效控制，廣大干部的管理水平及職工安全素質有了較大的提高，提升了礦井抗災綜合能力。但是我們去年安全工作仍有不足之處，傷亡事故沒有根本消除，磕手碰腳、零敲碎打的工傷事故時有發生，從年月日死亡事故來看，我們的管理水平、技術措施落實情況還仍需加強。我們要深刻吸取教訓，總結經驗，堵塞漏洞，消除安全隱患，開拓創新，使年的各項安全工作再上一個新臺階。

二、加大安全監督檢查力度，提高礦井安全管理水平

⒈深入宣傳、培訓，不斷提高員工整體素質

年我們本著“管理、裝備、培訓”并重的原則，結合各單位員工素質的實際情況，重點加大了培訓工作力度。特別是在二礦“”事故后，十礦根據集團公司緊急狀態指令及十礦安全生產緊急指令要求，以指令及安全知識為基礎，以本專業“應知應會”重點，開展了安全知識培訓活動，安檢科根據培訓內容，制定了每日一題的實施考核細則，每天派人到各個基層單位落實培訓考核情況，如出現培訓學習不到位、每日一題不落實的，對其隊長、支書、技術員進行重罰，工人停工學習，真正做到了全方位、分專業、結合實際，突出重點，使十礦全體干部職工真正從思想上認識到了二礦“”事故帶來的慘痛教訓和慘重損失，熟悉了有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。使廣大職工業務素質及安全知識水平得到了明顯的提高?；顒娱_展以來，在全礦掀起了“學安全、講安全、用安全”的良好氛圍。

同時，黨群工作部和安檢科充分利用宣傳優勢，大力宣傳安全動態、安全知識，做到形式多樣、格式新穎、展示及時、內容豐富的安全宣傳活動，極大提高了廣大職工的安全意識，其主要工作有：

凡接到上級安全指示、指令、文件和安全會議精神，都及時認真組織貫徹、學習，做到了傳達貫徹不過夜，貫徹內容不遺漏。礦領導十分重視上級的安全指示精神，及時在三班向職工傳達學習。

黨群工作部和安檢科充分利用宣傳優勢，采取多種形式對職工進行安全教育，大力宣傳安全動態，安全知識，做到形式多樣，格式新穎、展示及時、內容豐富的安全宣傳活動，極大提高了廣大職工的安全意識，形成了良好的安全氛圍。截止到目前，我礦共出安全板報期，安全漫畫幅，懸掛條幅幅。通過這些宣傳，使廣大職工充分認識到了安全工作的重要性，安全意識明顯提高，并對我礦的安全工作提出了不少合理化建議。

創建了“三違”亮相臺，對“三違”人員及安全質量標準化工作不能嚴格落實單位和個人進行通報批評。

對國務院《特別規定》及二礦“”事故教訓等做專題板報，使廣大職工真正認識到搞好安全工作的重大意義，促進了十礦安全工作的順利開展。

、認真落實各級安全生產責任制建立健全礦井安全監管體系

為保證礦井安全生產，我礦建立了礦處級領導包頭、包面、包隊的安全監管體系，明確了監管責任，落實了各級安全生產責任制，同時井下每班均有一名礦處級領導帶班，深入一線，狠抓落實，及時處理安全工作中出現的重大問題。

黨政工團組織，充分發揮“行政管長、紀委管黨、工會管網、團委管崗”的作用，齊抓共管，狠反“三違”，做到了有章必循，違章必糾。團委開展的“青年安全示范崗”活動；紀委開展的黨員、干部身邊無“三違”活動；工會組織的安全知識競賽活動等，都取得了很好的效果。專職瓦斯檢查員、質量驗收員、安全檢查員，每天都深入井下生產一線，檢查、督促現場安全生產工作，實現全員、全方位的安全管理。

⒊狠抓現場管理，嚴格落實各項措施及安全制度

年我礦制定下發了多個安全管理文件，對礦各級領導入井次數、跟班時間等做出了明確的規定，嚴格落實礦、科室、區隊三級領導跟班制度，狠抓現場管理，嚴把安全質量關；各級領導干部下井時所查隱患均詳細記錄在冊，安檢科建立隱患消號制度，安排專人負責，并按“四定”原則進行落實整改。

我們始終堅持周三安全辦公和周五文明生產檢查制度，定期開展頂板管理、“一通三防”、機電運輸等專項隱患排查，截止到目前共查出各類安全隱患條，％達到整改。對重點頭面實行了瓦斯檢查員、安全檢查員“雙盯崗”制度，同時安全小分隊不定班次、不定時間、不間斷穿插活動，有效的消除了安全隱患和各類“三違”，加大力度懲處三違，所有三違人員分別受到了不同程度的處罰。另外為了規范安監人員行為，檢舉干部違章指揮行為，及時反映重大安全隱患，我們設立了職工舉報箱，加大職工反向抓“三違”力度，有效地促進了安全生產。

根據公司緊急指令要求，我礦自××年月開始實行“安全技術”雙盯制度，每班均有礦領導帶隊，在回采工作面及煤巷掘進工作面每班安排一名安全人員和工程技術人員進行雙盯崗，對當班工程質量、安全工作全面負責，對當班生產現場作業人員的行為進行檢查，重點監督各項安全技術措施及作業規程的落實情況，制止“違章指揮、違章作業”現象，對“三違”人員提出處理意見。

安全技術雙盯實施后，工程質量得到明顯提高，“三違”現象得到有效遏止，“三違”人認輸顯著下降，安全生產面貌得到改觀。

⒋不斷加大投入力度，完善安全裝備，提高安全管理水平

今年我礦為了確保礦井安全生產，夯實安全基礎工作，增強礦井的防災、抗災綜合能力，針對礦井新、人員新、安全基礎工作還比較薄弱的情況，嚴格按照上級有關規定和要求，加大礦井安全投入，保證了安全投入的有效實施，今年以來我礦成本安技措完成萬元，安全費用工程及設備完成萬元，國債資金工程完成萬元，公司維簡工程及設備萬元，通過加大安全投入，十礦安全裝備得到了完善更新，安全工作技術水平得到較大提高。

⒌創新安全管理，不斷探索安全管理新途徑

我礦不斷完善安全管理的各項制度和安全設施，認真查找安全生產過程中存在的隱患和問題，高標準、嚴要求地加大隱患整改力度，同時開展礦井的安全綜合評估工作，切實提高了礦井安全生產條件和管理水平。

年我們不斷推進“三三一”工程建設，層層落實安全生產責任，不斷充實新的內容，提升安全生產管理水平，重點實施了安全質量結構工資，礦將區隊工資總額作為安全質量結構工資，與單位（個人）安全質量掛鉤。進一步強化了對區隊安全生產工作的考核力度。

在安全管理方面實施了安全管理人員風險抵押制度，實行季抵押、季考核、全年統算的辦法。調動了各級管理人員抓好安全生產的積極性。

三、強力推進安全質量標準化工作，夯實安全生產基礎

安全質量標準化是煤炭企業生存和發展的基石，是安全工作的有力保障。大搞安全質量標準化工作，不僅是上級要求的需要，形勢發展的需要，更重要的是企業發展的需要，我礦始終把安全質量標準化工作作為安全工作的切入點，推動安全生產的健康發展。

從創新管理制度入手，加大了獎罰力度，安全質量標準化效果與工資掛鉤，季度達不到規劃等級對相關單位負責人撤職，并進行重罰，扣除有關管理人員的抵押金。同時為使質量標準化工作形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，在礦開展安全質量標準化“流動紅旗”、“標桿工程”競賽活動，推動安全質量標準化工作向深層次發展。

×年我礦在現有的基礎上不斷發展，除第二季度因突出事故沒有達標外，其他各季度質量標準化工作均達到了規劃等級，我們主要做了以下工作。

⒈健全機構，加強領導，成立了以礦長為首的領導小組，下設安全質量標準化辦公室，負責日常工作。同時成立了以紀委、勞資、黨群部參與的督辦小組和安全礦長為組長的考核小組，形成了黨政工團齊抓共管的局面。

⒉組織全礦職工認真學習新標準組織各種形式的學習班，使每個職工懂標準，工作時講標準，根據各專業的需要將所需的新標準繪制成大牌板，懸掛在職工會議室。以便及時對照新標準來指導工作，礦各專業管理人員和領導全部參加考試成績較好。

⒊簽訂各級責任狀，各專業的分管礦領導向礦長簽訂責任狀。各單位（專業）領導向分管單位（專業）分管礦領導簽訂責任狀將集團公司下達獎金分解到各專業的責任狀，達不到目標的專業（單位）責任人、標準化隊長一律免職。

但是我們還應看到工作中的不足之處，個別單位還存在自滿和畏難情緒，達標工作做的不夠扎實，我們要迅速遏制這種被動局面，借鑒先進經驗，取長補短，迎難而上，繼續加強領導，強化責任，把安全質量標準化的各項措施和要求落實到安全生產的各個環節，使下一步安全形式繼續保持良好的發展態勢，出色完成達標任務。

四、年安全工作中存在的問題

盡管在年安全工作中我們取得了一定的成績，但同時要看到我們的工作還存在有還有較多的漏洞，安全管理、現場管理不到位，各項安全技術措施落實不全面，致使發生煤與瓦斯突出等事故，安全宣傳教育力度還有一定差距，造成個別職工安全思想意識滯后，給我礦安全管理帶來較大難度。個別單位、個別專業對質量標準化認識不足，造成安全質量標準化工作發展不平衡，工程質量不穩定。部分職工標準化意識差，工作隨意性大，沒有養成干標準活的習慣，直接制約安全生產。

井下互保聯保制度開展的還不夠扎實，存在走形式，應付檢查，個別單位簽名不認真，沒有依據工作情況達到互保聯保的目的。

“三違”現象依然存在，各種非傷亡事故沒能徹底根除。安監部門處罰力度手段不規范，安檢人員業務水平有待進一步提高。

標準化工作與其他兄弟單位相比還有一定差距，標準化基礎工作還不很牢固，需加強內部管理，提高標準化意識，腳踏實地，真抓實干。

五、××年安全工作安排

下面我對××年安全工作做以下安排：

×年我們要認真貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅決貫徹落實公司礦井安全生產緊急狀態指令及礦安全生產指令，全面吸取二礦“”事故教訓，堅持一手抓現場安全管理，一手抓安全長效機制的建立，以強力推進安全質量標準化為切入點，以全面提高員工素質為突破口，不斷提升安全管理水平，逐步構建本質安全型企業，促進我礦安全生產的長治久安。××年我礦安全工作的目標是：

⑴要堅決遏制瓦斯超限現象，杜絕嚴重瓦斯超限事故發生；

質量標準化工作達到規劃等級；

⑶消滅煤與瓦斯突出事故；

⑷消滅工亡事故及一級非傷亡事故；

⑸地面消滅重傷事故。

要實現這一奮斗目標，在新的一年里，我們要重點做好以下幾項工作

⒈嚴格貫徹落實國務院《特別規定》精神及公司、礦緊急狀態安全指令要求，嚴防死守，杜絕重大事故發生。

×年上半年是公司緊急狀態時間，在此時間內，我礦安全工作要緊緊圍繞這一中心展開，首先在宣傳上加大力度，充分利用多種方式進行宣傳，使安全工作的重要性、安全知識及各項規章制度深入人心。其次要在培訓上狠下工夫，特別要以國務院《特別規定》有關內容及公司、礦安全指令為中心，結合本工種特點開展培訓，重點加強本工種應知應會內容及相關安全措施、規章制度的培訓。第三加大培訓處罰力度，對教育培訓工作開展不力的單位，發現一次隊長、支書及技術員每人罰款元，再次出現的，隊長、支書及技術員全部免職。

同時進一步加強安全技術雙盯工作力度，由每班由礦領導帶對，在回采工作面及煤巷掘進工作面安排各一名工程技術人員及安全管理人員，負責轄區內工程質量及各項規章措施的監督落實情況，嚴防死守，確保礦井安全生產。

⒉強化培訓工作，提高職工自主保安意識

嚴格執行公司要求，加強培訓管理工作，更新設施，做到教室、教師、教材三落實。

堅持強制培訓，分級管理，統一標準，考核發證的原則，實行公司、礦、區隊三級培訓，培訓部門要結合我礦實際及時制訂培訓計劃，各基層區隊要針對本單位實情制定自己的業余培訓計劃，并由技術員主抓此項工作。我們要以加大業余學習培訓力度，彌補脫產培訓力量的不足，大力推進安全制度、法規和專業技能的學習培訓工作，特別要把新《煤礦安全規程》、《崗位操作標準》和一通三防及防突知識的學習、培訓作為重點，做到組織、措施、效果三落實。

新工人轉崗工人要先培訓、后上崗，人勞部、培訓部門要抓好上崗、轉崗培訓及換證工作，各特殊工種必須持證上崗，堅決杜絕無證上崗。

不斷加大反“三違”力度，對各類嚴重三違人員要組織進礦安全學習班學習，經考試及格后，方可重新上崗。

各類培訓班結束考試時，安檢科要參與監考，確保培訓質量和效果。

⒊重點抓好一通三防及防突管理，防止重大事故發生。

⒈堅決貫徹執行公司國務院《特別規定》要求及公司、礦緊急指令精神，狠抓“一通三防”各項制度的落實情況，杜絕重大瓦斯事故的發生。

⒉加大對一通三防及防突隱患的跟蹤處理力度，對一通三防及防突所排查出的各類隱患問題，安檢科要抓好現場跟蹤落實，對未按要求整改的要反復處罰通報，直至解決。

⒊堅持“瓦斯抽放、監測監控、以風定產”十二字方針，繼續抓好抽放鉆孔量的檢查和考核，對所施工鉆孔的各項參數嚴格要求，認真把關，嚴禁出現弄虛作假現象。同時要加大瓦斯抽放量考核力度，按照監測系統數據對瓦斯抽放量認真核定，確保瓦斯抽放效果。

⒋加強礦井瓦斯管理監督力度，保證各項防突措施落實到位。我礦是突出礦井，瓦斯大且有突出危險，××年工作中，我們要狠抓瓦斯管理各項工作的監督檢查力度，杜絕超限作業等現象，在各回采工作面及煤巷掘進工作面安排專職安全檢查員，嚴格檢查“一炮三檢查”及“三人連鎖放炮”制度的落實情況，狠抓各項安全技術措施的貫徹落實，對措施不完善、不能嚴格執行措施的頭面堅決停工，真正落實公司、礦緊急狀態指令要求，嚴防死守，防止重大事故的發生。

⒌各生產單位要堅決制止超通風能力生產、瓦斯超限作業生產、突出頭面參數超標生產現象發生。凡出現上述違章現象要按責任追究制度嚴格追究責任。

⒍加強防火、防塵工作。采掘頭面及主要巷道必須進行綜合防塵，及時注水、注漿，及時封閉采后的橫川、尾巷，同時要結合我礦實際情況大力推廣新技術。安質科要加強對防火、防塵工作的監督檢查，凡措施不到位、不落實，對責任單位和責任者按有關規定從重處罰。

⒋加大對三違和事故責任者的懲處力度。

各級領導干部、管理人員、安全小分隊要加大對三違的查處力度，對各類三違從重從快處理，決不姑息遷就。全礦各級干部不嚴格履行職責，完不成抓三違任務的，安質科要認真考核，按制度減扣當季安全獎金。嚴格執行事故追查三不放過制度，凡發生重傷以上事故，對口礦領導、業務科室科長和事故責任單位必須參加事故追查會，嚴格按三不放過原則追查清楚。

要加大對事故責任者的處罰力度，對重傷以上事故不僅要在經濟上給予重罰，還要嚴格按公司《緊急狀態指令》、《安全生產行政處罰辦法》、《重大安全隱患責任追究的規定》和礦有關規定，給予行政處分，直至追究刑事責任。

各級領導要正確處理好安全與生產，安全與效益的關系，真正把安全工作放到一切工作的首位來抓。各區隊主管隊長是本單位安全的第一責任者，跟班干部要靠前指揮與職工同上同下，抓好當班的安全質量工作。班組長要切實轉變職能，對本班組安全質量負起責任。凡當班發生重傷事故，對責任人按規定給予相應行政處分，情節嚴重者開除不留用。各業務科室要嚴格按照業務保安職責，協助對口區隊搞好安全生產，提高質量標準化水平。凡本口發生重傷以上事故，要追究對口領導和科室連帶責任，發生重傷事故對相應科長和管理人員進行重罰，發生工亡事故的將追究行政責任。

強化現場監督檢查，堅持周三安全辦公、周五文明生產檢查、安全小分隊檢查等檢查制度，實行工程質量動態驗收。對查出的問題要嚴格按誰簽字誰負責的原則落實整改；堅持每月一次的一通三防及防突、頂板管理、機電運輸隱患排查，對排查的隱患和各類問題嚴格按四定原則整改，并將排查結果，落實整改情況報安檢科備案。

⒌強化機電運輸管理，杜絕機電運輸事故發生。

堅持每月二次的全礦機電運輸專項隱患排查，重點檢查各種運輸提升設備和各種斜坡軌道保護裝置。

機運科堅持每月至少組織二次采掘面電器防爆大檢查，對查出的失爆現象，一律對有關責任人員給予降級處分。凡查不到責任人，對機電隊長給予相應處分，堅決消滅失爆現象。

⒍努力搞好質量標準化工作，以質量保安全。

質量標準化是煤礦的形象工程、基礎工程，是搞好安全管理的基礎。我們必須強化各級領導干部、職工的質量標準化意識，推動質量標準化活動向縱深發展，以質量保安全。

開展爭創公司“質量標準化優勝隊”競賽活動。區隊要積極爭創礦級標桿工程，各專業口要力爭爭創次公司級優勝隊或優質工程，全面提高我礦工程質量，樹立礦井整體形象，確保礦井安全生產。嚴格綜合質量驗收制度，要重點突出一個綜合、一個動態。一個綜合是指工程質量、文明生產、安全設施、設備質量全部納入考核范圍，進行綜合評定，一個動態是指不定時間、不定班次、不定工序、不提前通知進行驗收。凡全月驗收平均分低于分的單位，隊長、支書進礦學習班學習，并全礦通報批評。

×年安全質量標準化工作目標是：

⒈達到一級安全質量標準化礦井，并在公司名次評比中保三（前三名）爭二（前二名）

⒉地面文明衛生建設在公司評比中爭創第一名。

⒊具體工作思路

在鞏固××年安全質量標準化成果的基礎上，對照標準再做大量細致的工作，把礦井整體標準化水平再提高一個檔次。尤其是地面綠化面積還要進一步加強管理，綠化質量還要再提高，兩堂一舍達標工作還要進一步完善，單身樓在環境治理、、人為管理上也要再上一個臺階。井下安全質量標準化工作必須經得起動態檢查，生產口必須組織力量，把標準化工作延深到各采掘工作面，達到一級標準。機運口里皮帶線與鑄石槽運輸線，第一、二季度礦自檢必須達到二級，第三、四季度礦自檢必須達到一級。主軌道還要作進一部的完善工作。通風口達標重點要放到通風設施上來，同時對通風系統、失修巷道要認真排查，有需要改造（維修）的要列入礦井生產計劃中，及時加以解決，通風專業是否達到一級，對礦井達到一級具有一票否決權。因此，通風專業必須保持每次檢查都不低于分。避免再次出現因通風專業不達標全礦井不達標的現象。

同志們，××年我們雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是我們還應清醒的看到目前安全工作存在許多不足之處，個別單位還存在自滿和畏難情緒，達標工作做的不夠扎實，我們要迅速遏制這種被動局面，借鑒兄弟單位先進經驗，取長補短，迎難而上，繼續加強領導，強化責任，把安全質量標準化的各項措施和要求落實到安全生產的各個環節中去，進一步提升××年安全管理水平。

⒍堅持黨政工團，齊抓共管，全方位搞好安全生產。

紀委要充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓好黨員身邊無三違活動；團委要充分發揮團員、青安崗員、青年在安全生產中的骨干帶頭作用；工會要組織好每月一次的安全檢查和各種安全教育展覽、安全文藝宣傳及家屬幫教活動，從而形成全礦上下、礦內家里齊抓共管安全的局面，共同營造一個良好的安全氛圍，扎扎實實搞好我礦的安全生產工作。

⒎抓好春節期間的安全工作

為了保證春節期間安全生產工作，各單位要強化干部值班、跟班制度，堅持小時不間斷靠前指揮，確保安全生產萬無一失。

同志們安全工作沒有停車場，只有加油站！新的一年已經到來，我們需要做的工作很多，但“安全第一”的思想不能動搖，“安全第一”要始終貫穿于整個生產過程之中。在春節即將來臨之際，希望各單位要切實做好節前節后的安全教育工作和思想工作，穩定職工情緒，安排好生產和職工生活，使廣大職工集中精力投入工作，抓好安全生產，確保實現我礦全年安全奮斗目標和廣大職工過上一個安定祥和地春節。

篇9

團支書是在校團委的指導下，受所在院、系團支部直接領導，從事團工作并協助班長搞好班級日常工作的學生干部。今天小編給大家為您整理了班級團支書學期工作總結，希望對大家有所幫助。

班級團支書學期工作總結范文一剛一開學，擔任團支書，就忙著安頓同學們，因為是剛從西校區搬回校本部，所以有點像新生干入學的樣子。而后又選出本班的貧困生特困生。后來又進行了推優和選評“三好學生”。一個月很快就過去了。便開始了班干部換屆工作。

一開始，是基于什么原因來競選團支書，已經有點模糊，當時，只是想體驗不同的生活，希望自己有所鍛煉，別的也沒想太多。開始對自己也挺沒信心，沒想到，競選結果出來時，自己竟以過半的票數勝出了。既然被選，于是自己心中便定了大概的學期計劃，下定決心把團支部事情處理好。

剛開始接手工作時，是有點不知所措，幸好及時與學姐們交流，并且吸收前任團支書的經驗教訓。站在前人的肩膀上，確實相對容易看得更遠。

自接手工作以來，處理的工作大致有以下幾項：

一、“__十月”紀念相關活動。

1.在團課上，發動本班同學認真學習精神，回顧歲月，緬懷中發生的例例感人事跡。

倡導同學們永記精神，并發揚發展精神。

2.倡導同學們積極參加“__”征文比賽。

其中，__等人積極向院刊投稿。還有__參加了紀念活動的大合唱訓練。

二、“__設計大賽”的相關活動。

1.按照團總支的要求，根據“健康、整潔、高雅、安全”的設計原則，制定出本班的設計方案——以《跳動的音符》、《梅笑雪》、《簡約但不簡單》為分部的總設計方案。

2.動員同學們根據方案，選購材料，動手設計，那幾天同學們有的都忙到晚上一兩點，很是費心的設計著自己的“家”。

雖然很勞累，但是看著設計后的效果，大家都露出了滿意的笑容。

3.結果，男生宿舍獲得了三等獎，女生這邊雖未獲獎，但為自己的“家”

設計的格調，令“全家的人”無論生活學習都很舒心。

三、《_文選》學習的相關活動。

1.通過團課的形式，讓同學們一一學習了_的相關知識。

如《人才資源是第一資源》、《"_"是黨的立黨之本，執政之基》等等。并且根據中國目前經濟，政治，文化等方面出現的問題，及時用《_文選》作為方法論指導的時事范例，來形象具體學習其思想。如《富車市場與中國貧富分化的相關聯系》等。

2.設置并不斷更新本班的博客建設，通過電子檔案的形式，向同學們傳播更多，圖文并茂的信息和時事。

四、相關文化娛樂方面的活動。

1.積極組織同學們參加各種文藝活動。

九九重陽節，我班同學武守兆、栗衛綱、肖振濤、徐力、趙利鳳、馬紅朵等人，積極參加了與退休老干部的聯誼會。

2.組織委員徐力，積極組織同學們參加各種活動，增強班級凝聚力。

比如舉行的“文藝大比拼，團結在我心”的象棋，軍棋等友誼聯賽和劃船，燒烤等新穎比賽。

五、電子團籍入錄。

組織委員徐力和本人在下課后，準確，快速地把班級同學們的團籍入錄完成。

六、“讀書月”活動。

1.制定了以寢室為單位的讀書月計劃書，并匯總成本班總計劃書。

2.完成以“書與人生”為主題的院征文比賽活動。

3.以“再現書中情節”編劇并導演了話劇《紅樓夢后傳之大話西游》。

其中，__等人積極排練，最終，取得了二等獎的好成績。

4.__三人一起參加了團總著主持的“讀書月”座談會，我代表__級團支書作了總結發言。

5.班內同樣開展了座談會，以寢室長分別做總結性發言為主。

七、民主選舉“入黨積極分子”，以公開選票方式進行的。

八、防艾活動。

1.以班級為單位，舉行了“關注艾滋病人”簽名活動。

2.團課上講述了許多艾滋病人的經歷，并總結了艾滋病人目前面臨的主要問題和中國防艾動態情況。

九、表彰大會。

在“__論文表彰大會”上，本班同學__獲得了論文比賽三等獎。

十、進行素質拓展證書的填寫工作。

一學期，一眨眼的功夫就過了。擔任這一學期的團支書，工作上很盡心的去做了，但不免也有許多問題存在著。

比如工作方式上，有時會采用攤派任務的方式，使有些同學感到有壓迫感，但我也在盡力的改進，不過有時客觀事實決定著，我也很無奈。只好慢慢把握“度”。

還有，有些工作權力下放的有點過。比如，寫班級的特色活動時，我全權交給了宣傳委員，還有安檢、紀檢、衛檢全權交給了生活委員。工作進行得非常順利，還主要與三位委員的辛苦工作分不開。

團內的事情大部分都是以文字上報的形式開展，不像學生會主要抓與同學們切身相關的事情，所以作為團支書，同學們有時候都覺得無事可做。但每周自己深夜寫材料寫到再也不想寫為止的情況，除了寢室幾個姐妹心疼，旁人大部分也就不知道了。為了寫材料，自己的半成品小說，也不知何時才能成為產成品。不過既然自己選擇了。就要堅持做到最好。于人于己也是最好的交待。

舊的學期即將結束，新的學期也不遠了。我隨時整裝待發。

班級團支書學期工作總結范文二時光飛逝，這么快我們結束了大二的生活，團支部經歷了兩年的鍛煉，我的團支部工作也進入了新的階段。思考下過去的這半年，我在工作中也體會到了很多人生的道理，也學會了很多的做事的方法。不僅是工作上的技巧，還有很多的為人處世的方法。我自己也知道了團支部工作的重要性，對于班級同學的關心和老實的支持，團支部要真誠的說一聲謝謝。經過緊張的學習和工作，本學期團支部工作終于到了總結階段。在這半學期里，我們團支部的計劃活動開展得十分順利，對于工作的總結如下：

1、在學習方面，班委會成員經常開展各項動員會，四級考試的動員會，以及期末考試動員會，讓同學們在學習上進行交流，并且積極進行考勤工作，使管理的過程中得到了較大的改善，不僅得益于各班級干部的工作熱情，更是得益于同學們的積極配合和努力。

并且鼓勵同學們利用課余時間多看書多學習，在本學期中有過半的同學參加了職業技能考試及兩學、自考考試。

2、在文藝活動方面，在本學期里團支部組織了班級的全體同學參加了寧德師范學院首屆運動會及08屆外語系畢業生歡送會，增進了同學們之間的感情，體會到了生活的濃濃氣息。

使同學們積極參加到班級活動中去，在活動中雖然不免會有些疏忽和不妥的地方，但這使各個班干部更加努力工作，相互配合，減少以后在工作中的錯誤。

3、在工作上面，本學期我們積極開展團委會會議，并多次開展主題班會，強調各個常規性問題。

每次的會議加強了我支部成員紀律文明觀念，促進班級內部和諧與發展。

在這半年里，各種各樣的集體活動使同學們之間的友誼增進了不少，也使班級工作更加順利地進行。

下個學期，我們有更重的學習任務，以及要搞好學校以及學院的各項活動。我們更要認識到班干部的工作的重要性，一個班級一定要有能夠被認可的成績，所以班委會一定要在學習方面起好帶頭作用，帶領同學們投入到學習中去。同時，我們要認識到作為當代的大學生擁有的綜合素質的重要性。我也希望在任職期間能充分發揮自己的作用，提高自身的綜合素質，在今后的工作中取得更好的成果，讓我們的班級更加優秀。

班級團支書學期工作總結范文三在這嚴寒的冬日，伴著漫天飛舞的雪花!大學第三個學期轉眼間即將告于段落了。時間確實太快了，大學的生活也已經走了一半了，面對自己過去的種種，有回憶，有樂趣，畢竟自己在學習之中成長了不少，也懂的了不少，可以說是自己在歷練的同時獲得了多方面的發展。

也感謝各位老師的相信與信任，更要感謝班級同學的大力支持能讓我的工作很高的開展下去，對，一個班干部脫離了班級組織怎么可能把工作開展下去。只有更好的聯系班上的同學，大家心連心，你幫我，我幫你的才能讓我們人管__班更加的強大。下面我就對于本學期的團支部工作做以下總結。

一、思想方面。

以身做則,盡職盡責的完成本職的各項工作,并協助班委會開展各種活動,并盡自己最大的努力把各項活動開展得最好,效率和質量最高。在加強班級文化建設的同時，更好的加強班級思想的全面管理。

在入黨方面，已有兩名預備黨員在這學期參加了支部大會，更確切的說是獲得了人生中的第二個生日，另外還有三名同學已經順利的通過了高培的審核，可謂是在班級思想方面我們班有突出的表現，相對于其他的兄弟平行班級來說，我們班所取得成績是顯著的，是能夠得到大家以及老師們的認可的。

二、開展活動

大家都說大一的時候主要是去學校適應環境的，大二的是一個階段性的過程，大三是一個結果性的美滿的開始，確實，我們已經步入了大二的第一學期的階段了，所以我們必須在面對自己的發展的同時，更好的去適應社會的發展，在于此同時，更加的要學會更加的很好的懂得團隊意識的發展，所以在開展活動的同時也充分的考慮到了這一點，全班的集體“金漢斯之行”讓大家感覺到了班級的凝聚力，也讓大家體會到了集體的溫暖。

三、積極參與

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,并鼓勵班上同學積極參與,盡量讓有意參與的同學都參與,讓他們從中得到更多的鍛煉。更加的獲得學習的機會，也讓他們更好的感受大學的美好。

四、不足之處

沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,占據了一些學習時間,而導致學習上沒有給同學們起到榜樣作用.再一點,因為能力有限,我個人并沒有參加什么大型活動,沒有為我們班爭得榮譽.作為團支書,我覺得十分的慚愧,在下學期,我會努力改正這些不足之處.

我現在可能不是一具最出色的團支書,但我努力讓自己做到最好.雖然擔任班上的團支書很累,但我不后悔.因為我確實從中學到了許多無價的東西.這個職位也是一個很好的舞臺,給了我一個展現自我價值的機會。

篇10

關鍵詞：農機；監督

中圖分類號： S23 文獻標識碼： A 文章編號： 1674-0432（2013）-18-59-1

1 長春市農機現狀和監管情況

自2009年，國家相繼出臺了對農機種類的擴大補貼，資金補貼的增加，農民購機熱情逐年增長，同10年前相比，我市農機總數已增長136%。目前，長春市已現有市級安全監理機構1個，縣級5個，負責對全市13萬多臺拖拉機聯合收割機等農業機械的安全監督管理工作。長春市的市、縣級監管員近300人，鄉鎮監管員近400人。長春市耕地面積近120多萬公頃，每個農機監理人員要監管1700公頃土地，200多臺拖拉機，近500臺（套）聯合農業機械的安全生產，這是長春市目前的農業機械現狀和監督管理方面的概況。

2 農機監理工作存在的問題

隨著農機總數的迅速增長，農機監理的負荷加大，所存在的問題也逐漸顯露出來。

一是交通問題。農村交通道路基礎設施仍較落后，道路多以沙石為主，路況不好，安全警示，標示缺乏，尤其在彎多坡陡之處，存在著大量的安全隱患，同時，由于路況不好，增加了農業機械的維修，減少了農業機械的壽命，增加了農民的負擔。

二是法制法規不健全。隨著農業科技的快速發展，各種各類的先進農機產品不斷涌入農機市場，要想優質高效地做好農機安全生產管理，必須有堅強的法律保障，而現行的各類法規難以適應農機市場的發展需要，由于現有的法律法規滯后和不健全，導致在監理工作中出現了嚴重的“三低”現象。即：“農機登記掛牌率低”，“審驗率低”，“機手持證率低”。且有大量的“黑車非駕”存在。

三是崗位責任分工不到位，工作效率不高。目前的農機監理制度雖然由市，局級到鄉鎮及各個監理站都在不同程度上制定了各級管理制度及法規條例，但仍存在崗位責任分工不到位，法律法規不健全，考核制度、獎罰制度不明確等問題，導致監理人員不作為，工作效率低。

3 如何加強農機監理工作

3.1 認清形勢，確立目標，抓好重點

隨著農業機械化的快速發展，農業機械的大量增加，農機化水平的大幅度提高，農機安全生產事故發生的幾率也呈上升趨勢，農機事故更有蓄發態勢，嚴重危害了廣大農民群眾的生命及財產安全，所以農機安全監理部門要維護好、打造好、監管好農機安全生產這一系統工程，就必須要認清形勢的嚴峻性，確立為“三農”服務的目標，抓好以農機監理為重點的各項工作。

3.2 以科學發展觀為指導，以人為本，安全發展

省、市有關農機管理工作會議多次要求各級部門要深入貫徹落實科學發展觀，這是對應經濟社會發展中一系列解決矛盾的重要依據，是開創“三農”工作新局面的制勝法寶，大力開展各項有關學習、宣傳活動，例如創建“平安農機”“促進新農村建設”活動，“農機安全生產年”“清理黑車非駕”等活動及宣傳，做到“三提高 一降低”，即：“提高農機注冊率、登記率”“提高農機年檢率”“提高駕駛員持證率”“降低農機事故率”。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本、完全發展”觀念，力爭使長春市農機安全監理工作再上新臺階。

3.3 落實責任，分工明細

逐級落實安全生產監理，層層落實責任，“三管”齊下，分工明細，逐層考核、監督是農村監理工作的重要環節，一是分解責任指標。即：市、縣級和村委會逐級逐層分解任務指標，把農機事故、死亡等控制指標及農機審驗、檢查、登記、駕照持證等指標做到任務明確，分工明細。二是落實具體。市、縣級農機行政主管部門，主要負責人應負責本區域的農機安全生產及管理，市、縣（區）農機（農業）局及鄉鎮農機監管服務站之間逐級簽定以農機監理系統重點工作為主要內容的目標管理責任書，監理站進一步把各項任務落實到每個監理員，落實了責任制，并把農機檢審、農機清理、摸底、登記、駕駛員考試，安檢等各項具體工作實行考核，制定具體考核制度及措施。如“績效工資”“獎罰制度”等，激發各級各層的工作積極性和責任感，進一步健全和完善農機安全生產責任制和考核體系，努力營造政府負責、農機主抓、部門配合的工作新局面。

3.4 強化源頭管理，搞好農機檢審驗工作