固定合同范文

導語：如何才能寫好一篇固定合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證（護照）

（主要負責人） 號碼

聯系人 住址

聯系電話 聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月（ 元/周）；

2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；

3、其他形式： 。

（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日（或周 ）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。

篇2

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！秳趧臃ā返?0條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。

這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展均有不利影響。

【無固定勞動合同范本】

甲方(聘用企業)：

企業性質：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地 聯系電話

備注：

1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 起至 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作任務完

成時即行終止。

其中試用期自 止，期限為 天。

第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

第4條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條 乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》

第44條支付工資報酬。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

六、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

篇3

固定期限勞動合同書范文1甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 北京盛世至尊投資有限公司

法定代表人(主要負責人)或委托人 張向陽

經營地址 北京市朝陽區惠河南街346棟

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 元或按 執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

固定期限勞動合同書范文2用人單位名稱：（以下簡稱甲方）

勞動者姓名：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家其它有關勞動法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意在_________工作。

(二)乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

(三)乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

三、工作時間和休息休假

(一)雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的“中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法”規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

(二)乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假等有薪假。

四、勞動報酬

(一)乙方在甲方工作期間，甲方按________________________ ________________________，支付乙方應得的勞動報酬。

(二)甲方支付乙方的工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

(三)乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規定的最低生活費標準(本標準不低于當地的最低工資標準)。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。

八、約定條款內容

雙方根據需要情況可另以書面補充協議或書面專項協議形式約定培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。

九、雙方約定的其他有關事項：__________________。

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

固定期限勞動合同書范文3甲方(單位名稱)：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容和工作地點

1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為 根據甲方關于本崗位工作任務和責任的要求完成規定數量、質量指標或工作任務 。

2、經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行 A 工時制度(A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。

3、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

住所： 身份證號： 身份證號：

四、勞動報酬

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執行。

2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

3、由于甲方工作任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當地最低工資標準。

4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家及山東省有關規定執行。

5、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按規定支付乙方加班、加點工資。

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當地的有關規定參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：

2、勞動條件： 甲方按照企業崗位要求為乙方提供符合國家規定的勞動安 。

3、乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

七、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執行。

八、違反或解除勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛生條件，合理配備必需的勞動工具應根據其后果和責任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決;協商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項(可加附頁)

1、勞動紀律 ;

2、培 訓 ;

3、商業秘密 ;

4、競業限制 ;

5、其它事項 ;

十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自 年 月 日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

篇4

貸款方：

為了明確責任，恪守信用，特簽訂本合同。

一、借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)___萬元，用于___項目。借款實際發放額，在本合同規定期限內以借據為憑，并作為本合同附件。

二、貸款方根據借款方按工程進度報送的工程用款借據，在_天內審查發放貸款，以保證借款方工程進度的資金需要。如因貸款方責任未按時供應資金，要根據違約數額和延期天數付給借款方違約金。借款方違反規定，擅自改變用款計劃，挪用的貸款要加收_%的罰息并如數追回。

三、借款期限定為__年__月，從發放出貸款之日起至全部收回本息，具體用款和還款的方式和時間，以借據為憑并作為本合同附件。利率月息為__‰，按季收息。貸款逾期未還除限期追收外，按規定從逾期之日起加收利息__%。

四、借款方保證按期償還全部借款本息。貸款逾期未還的部分，貸款方有權限期追收貸款，必要時，貸款方可以從借款方帳戶中扣收。借款單位在其他銀行還有存款帳戶的，貸款方可商請該行代為扣款清償。

五、借款方按照銀行抵押貸款辦法規定，愿以自己擁有的財產或貸款新增的固定資產作抵押，以抵押品另附明細清單，作為本合同的附件。借款方不履行合同時，貸款方對抵押品享有處理權和優先受償權。

借款方請__作為借款的保證人，經貸款方審查，證實保證人具有足夠代償的財產。保證人有權檢查和督促借款方履行合同。當借款方不履行合同時，由保證方負連帶償還本息的責任。必要時，由貸款方從保證人的存款帳戶內扣收。

六、貸款方有權檢查、監督貸款使用情況，了解借款方的經營管理、計劃執行、財務活動、物資庫存等情況，借款方應提供工作便利。借款方必須按時向貸款方報送有關工程進展、貸款使用情況及統計報表和資料。貸款項目竣工驗收和審查決算時，要有貸款方參加。

七、因國家調整計劃、產品價格以及修正概算等原因需要變更合同條款時，由借、貸雙方簽訂變更的協議，并經保證方同意，作為合同的補充部分。

本合同的附件：

本合同經合同雙方簽章后生效，貸款本息全部清償后自動失效。

本合同一式3份，貸款方、借款方、保證方各執1份;合同副本__份，報送___有關單位各留存1份。

借款方：(公章) 貸款方：(公章) 保證方：(公章)

地址： 地址： 地址：

法人代表： 法人代表： 法人代表：

篇5

甲 方：_________

乙 方：_________

簽訂日期：______年______月______日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托人：____________

注冊地址 ：_____________________________

經營地址 ：_____________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：___________

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼 ：________________________________

或者其他有效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________

在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：_________________ 郵政編碼：____________

戶口所在地：_________?。ㄊ校______區（縣） ____________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：_______________

第六條 乙方工作應達到____________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按_____________執行。

乙方在試用期期間的工資為 __________元。

甲乙雙方對工資的其他約定 ________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理

檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方______________________（公 章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型為____期限合同，續訂合同生效日期為_____年_____月____日，續訂合同 _______ 終止。

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人或委托人（簽章）

年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人或委托人（簽字或蓋章）

年 月 日

附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

篇6

關鍵詞：固定總價合同、合同爭議、風險、索賠

中圖分類號： D923.6 文獻標識碼： A 文章編號：

引言：建設工程施工承包合同的計價方式主要有三種，即總價合同、單價合同和成本補償合同。三種合同計價方式有其各自的適用性，就現實而言沒有放之四海而皆準的合同計價方式，必須根據具體項目具體分析，選擇適宜的計價方式，才能從合同的角度更好的維護合同各方的利益，實現項目的既定目標。下面僅就固定總價合同的應用做一些探討。

1、固定總價合同概述

固定總價合同，顧名思義就是合同總價固定的一類合同，合同價格計算是以圖紙及規程、規范為基礎，工程范圍清晰，工程任務和內容明確，發包方的要求和條件清楚，總價一次包死，固定不變。所以這類合同也俗稱“總價包干合同”、“總價包死合同”。

“固定”一詞就限定了這種合同價款一經約定，合同價格不因環境的變化和工程量的增減而變化，承包商便承擔了全部的工程量和價格風險，除了法律規定的必須調整的因素外，一般不允許調整合同價格。

所謂“總價”，是指根據合同規定的工程施工內容和有關條件，發包方應付給承包方的價款是一個規定的金額，即明確的總價。

固定總價合同的特點：

在國際上，固定總價合同被廣泛接受，有比較成熟的法規和先例；

有利于費用控制，對發包人而言，在合同簽訂時就可以基本確定項目的總費用；

發包人風險較小，承包人將承擔較多風險，承包商索賠機會少；

合同結算比較簡單，只要業主不改變合同施工內容，合同約定的價款就是承發包雙方最終的結算價款。

在施工進度上能極大的調動承包人的積極性；

由于設計時間長，因而工程開工時間較晚。

2、固定總價合同的適用原則

固定總價合同適用于以下情況：

工程設計詳細，圖紙完整清楚；

工期短、工程量小、估計在施工工程中環境因素變化小，工程條件穩定，工程風險較??；

工程結構和技術簡單，工程范圍和工程任務明確；

投標期相對寬裕，承包人可以有充足的時間分析招標文件、研究設計文件、詳細考察現場、擬定施工方案、復合工程量；

合同條件中必須完整而明確的規定發包人、承包人的權利、義務。

3、固定總價合同常見的爭議和糾紛

【案例一】：某工程為國有資金投資工程，招標圖紙設計尚不完備，為施工白圖；施工現場環境復雜，因為在老廠原址改建新廠，地下情況復雜，原廠設施需要拆除；本工程為特殊工程，技術比較復雜，沒有類似工程可參考。 發包人從投資控制和減少管理成本考慮，堅持采用固定總價承包，并且在合同協議書中約定：本合同為固定總價包死合同，合同金額為3600萬元，合同價格不因任何因素的變化而調整。由此，在合同執行過程中雙方發生多次爭議。

價差爭議

人工、材料、機械費價格上漲引起的價差爭議。近些年表現突出的是人工價格的增長，有些地方的漲幅達50%，這對低價中標而又簽訂固定總價的承包商而言是雪上加霜。承包方認為人工漲價幅度已經超出正常的商業風險范圍，屬于當事人簽約時無法預見的客觀情勢變化，要求發包方對此予以補償，追加合同價款。

而發包方則以雙方所簽合同為固定總價合同，人工費漲價屬于承包商應承擔的風險范圍，追加價款沒有合同依據為由，拒絕追加合同價款，雙方由此產生爭議。

工程量爭議

合同執行期間的施工圖與招標白圖存在工程量差異，承包人在施工中發現工程量漏算、錯算較多，涉及工程造價約300萬元。承包人認為招標時只給出施工圖紙，客觀上無法精確計算工程量，因此要求發包方對此予以補償，追加合同價款。

發包方堅持認為本工程為“固定總價”，所有工程量方面的計算疏漏均應由承包人自行承擔后果，拒絕追加合同價款。

3）設計變更、現場工程量簽證

由于招標時圖紙設計尚不完備，施工期間出現大量設計變更、現場簽證，涉及金額近720萬元，占原合同價3600萬元的20%。完全超出了承包人投標時能夠遇見的風險范圍，而且設計變更增加是因為發包方責任造成的。要求發包方對此予以補償，追加合同價款。

發包方堅持認為本工程為“固定總價”，承包人在投標時應該已經考慮了設計變更的風險，拒絕追加合同價款。

3）工期延期索賠

本合同計劃工期為150日歷天，由于發包人原因造成實際工期超過2年，超過計劃工期的這段時間的物價、勞動力價格變化引起的費用增加應予以補償。由于工期延遲造成窩工費用、管理成本增加費用應予以補償。

發包人以合同規定“工期順延后，所發生的費用不作調整”為由，拒絕追加合同價款。

這些爭議沒有能得到及時妥善的解決，對施工單位造成了嚴重影響，如果繼續按原合同履行會導致承包單位失去施工積極性，輕微的造成工期延誤，嚴重的會因偷工減料、降低質量標準造成工程質量缺陷甚至質量事故，引發一些尖銳的矛盾和糾紛。

由于本工程為國撥資金工程，發包方受到政府相關部門的審計監督，所以，發包方嚴格執行合同，對變更合同的處理謹小慎微。本案例中，合同條款對固定總價限定的極其嚴格，一句“合同價格不因任何因素的變化而調整”，不但堵死了承包人索賠的途徑，也使發包人束手束腳。

【案例二】某火電廠建設工程為2*600MW機組，固定總價招標，初步設計圖紙，工期2年，招標方不提供清單、工程量，由投標方根據初步設計圖紙以及類似工程經驗自行計算工程量、編制工程量清單。合同規定了直接費超過10000元的單份設計變更予以調整、規定了鋼材、水泥、砂石價差的調整方法。其他風險由投標人計入投標報價。

案例二與案例一有些情況類似，比如都是國有資金投資項目、招標時設計資料均未達到施工圖階段等。但是案例二中，火電600MW機組在國內屬于主流常規機組，有很多類似工程可以參考；而且其招標方采用可調固定總價合同，在一定程度上將風險限定在施工單位的可承受范圍內。

4、固定總價合同應用的建議

1）注意固定總價合同應用條件，不能生搬硬套。

因為固定總價合同的諸多優點，業主方偏愛這種合同形式。但是如果招標時，客觀條件達不到采用固定總價合同的前提要件，應采用單價合同或成本補償合同形式。如果生搬硬套采用固定總價合同，不但達不到發包人控制工程造價，降低管理成本的初衷，還極易在合同執行過程中產生糾紛，如果這些糾紛得不到妥善解決，將影響承包人施工的積極性，進而影響項目目標的完成。

2）在合同條款中明確風險范圍及合同價格調整的方法

采用固定總價合同，雙方應在合同條款中約定合同價款包含的風險和風險費用的計算方法，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。風險范圍外的合同價款的調整方法，應當在專用條款內約定。

物價、勞動力價格漲跌是不以合同當事人的意志為轉移，合同雙方約定風險包干范圍能保障承發包雙方的利益，體現合同法規定的“公平原則”。發包方不應一味的將價格風險轉移給承包人。首先，如果物價上漲過高致使承包人施工成本居高不下，嚴重虧損，則違背了合同的“公平原則”；其次，承包單位承擔風險的能力是有限的，當成本風險超過其承受能力時，這部分風險最終還是要發包人承擔的。

3）招標單位應該給投標單位充足的時間研究設計意圖、招標文件、合同條件，并且留有招標答疑時間。

采用固定總價合同，招標人在招標時應使用施工圖而不是初步設計或白圖，而且應由詳細的圖紙說明和施工要求以及其他必要資料，并在招標時給投標人留有充足的時間編寫報價文件（依法招標的工程不得少于20天）。以確保投標人完全了解施工場地、理解設計意圖、明確工程范圍和施工要求，減少投標人工程量計算失誤的概率，避免糾紛的產生。

5、結語

本文從固定總價合同的定義、特點和適用條件出發，從理論上明確了采用固定總價合同的適用原則，從風險責任角度說明了固定總價合同對施工單位的影響。對于如何完善固定總價合同的使用提出了一些可行性建議，以此能減少合同糾紛維護合同雙方的利益，促進合同的履行。

參考資料：

篇7

不同于陽光私募基金，固定收益信托產品所涉及的項目千差萬別，合同往往長達好幾十頁，許多投資者不知從何入手，或根本沒有興趣將合同看完。其實，對投資者來說，信托合同中僅有一些內容與自己的投資關系較大，需要仔細讀，而其余內容僅需要走馬觀花看一眼。投資固定收益信托，主要關心的無外乎3點：收益、期限和安全性。

收益：拒絕收益貓膩

產品的“預期收益率”一般在合同中的“信托財產收益及費用”部分揭示。除了解信托的預期收益率，還需要關注收益的分配。一般來說，信托項目一年分配一次收益，本金到期一次性償還，但也有產品按季度分配收益。另外，有的合同中還擁有類似“如遇央行調整金融機構人民幣存貸款同期基準利率，預計收益水平相應調整”的字樣。

一般來說，固定收益信托合同中所揭示的預期收益率，均是扣除各種相關費用之后（包括信托報酬、保管費、監管費、渠道費等）的實際收益。但是也有的信托直接從投資者處收取1%的認購費，此種情況下，真實收益需要在其預期收益率的基礎上減去1%。

期限：了解現金流狀況

在信托存續期間，信托是不能夠贖回的，因此需關注信托期限。此條款一般在“信托財產的歸屬與返還”條目中展示。有的信托合同規定，實際操作中會根據項目運作狀況，或在期滿后存在延遲幾月結束的情況。

雖然存續期間無法申贖，但一般合同都規定了可以進行轉讓的條款，可查看“信托受益權轉讓”。轉讓人和受讓人分別按照信托本金的0.1%向受托人繳納轉讓手續費。

安全性：五方面看資金保障

信托項目不同，風險的來源、大小不同。投資風險包括：政策、項目經營、不可抗力等風險。信托公司擁有一套嚴密有效的風險防范機制，并對每一個信托計劃均設計有效規避風險的方案，使信托投資的風險降為最低。在閱讀信托合同時，必須關注信托資產的運用和保障措施。此類信息一般會在“信托財產的管理與運用”、“風險揭示及防范措施”等項目中呈現。

交易對手

交易對手方掌握著資金的實際運用，各種抵押擔保到期還款的背后，最終體現的是融資方的信譽與實力。交易對手方的資質，很大程度上決定著資金的安全性。需關注融資方所在的行業景氣度、主營業務、企業資質、資產負債等狀況。合同中一般僅有融資企業名稱等基本信息，公司資質并不會詳細展示，可通過公開渠道查詢或咨詢相關銷售人員，了解融資企業的具體情況和償付能力。

資金用途

通過資金的用途，了解項目自身的可靠程度。注意除明確規定的項目以外，在資金閑置期間，是否可用于其他投資。一般來說，閑置資金以僅限于銀行投資的為佳，避免將項目暴露于更多的風險之中。

還款來源

信托合同一般約定了明確的還款來源，或模糊的寫融資方“合法經營收入”，或具體到融資方某個業務項目的收入。有的信托合同，甚至要求為該信托計劃設立專用的安全賬戶。比如一些條款良好的房地產信托產品，會定期將房屋銷售款的一定比例，劃入專屬于該信托計劃的安全賬戶，在信托計劃結束前，任何人不能動用該賬戶內的任何資金，以此保證到期收益與本金的償還。

抵押、質押

固定收益信托合同中所規定的抵押率、質押率一般均需要在50%以下，也就是抵押/質押物的現值，需要達到融資金額的2倍以上。若以土地使用權做抵押，抵押率需進一步控制到40%左右。對于股權質押，則需要注意警戒線的設置，即股價跌破一定程度（如融資金額的1.5倍），融資方需要追加保證金。

篇8

乙（買）方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

鑒于甲方擬銷售報廢計算機和打印機（以下簡稱廢舊物資），經xxx省

xxxxxxx局網站信息公開招標，競標采取暗標出價方式，以出價者獲得

收購資格。乙方具有符合國家規定的同時具備“具有獨立承擔民事責任的能

力、具有廢舊物品回收資格”的資質；經投標出價，獲得收購該批廢舊物資

資格，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和規章的規定，雙

方經協商一致，訂立本合同。

第一條 標的物（本合同幣種為人民幣）

第二條 質量條款

由于甲方所售廢舊 xxx、xxx 等物資是報廢物資，沒有材質單、質量保

證書、使用說明書等相關資料文件，甲方對所售廢舊xxx、xxx等物資不給予

任何質量方面的擔?；虮ＷC；乙方在使用、銷售或以其他方式處臵過程中，

產生的質量、安全等問題，甲不承擔任何責任，由此產生一切的責任及后果

由乙方承擔。

第三條 結算、提貨方式及時間

1、乙方處理成交確認后當日17：00前將全部廢舊物資成交標價款人民

幣（大寫）：xxxxxxxxxx整￥(xxxxxxxx)一次性存入甲方指定帳戶，或現金

交納甲方財務室確認到帳后方可提貨，且將全部廢舊物資在20xx年xx月xx

日前提清，本《合同》價格為固定不變價。

2、提貨方式：乙方應按甲方的安排，持《xxxxxxx局廢舊固定資產處臵

成交確認書》和財務部門開據的貨款到帳證明，自備車輛和裝卸人員在甲方

工作人員帶領下提貨，對廢舊物資自行進行裝運（如廢舊物資需在裝運前進

行拆解的，乙方應按照有關規定進行拆解處理），自行確定裝運方式；拆解、

提貨、裝運費用乙方自理，并要負責清理好現場。

3、甲方不負責廢舊物資的包裝。必要時，乙方可在裝運前對廢舊物資進

行適當包裝，以滿足運輸、儲存和保管的需要，因未進行包裝或包裝不當造

成環境污染、廢舊物資損毀、丟失或給第三方造成損失、損害的，乙方自行

承擔相關責任。

4、乙方應以安全合法的方式處臵所回收的廢舊物資，不得自行或允許他

人將廢舊物資用于原有用途，乙方應承擔在廢舊物資再利用過程中產生的一

切責任。

第四條 違約責任

1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的規章制度，按本合同條款規

定履行義務，否則需承擔違約責任，其競買保證金不予以退還。

2、乙方未能在本合同第三條第1款雙方約定的提貨期限內提清全部物資

的，每逾期一天向甲方支付 xx 元的保管費用；乙方逾期20xx年xx月xx

日未提清所有物資，甲方有權對甲方未提清物資另行處臵，乙方依據本合同

第三條向甲方支付的款項，甲方不予返還。

3、乙方未能按第三條約定的付款期限向甲方支付款，每逾期一日，應按

應付款項的 0.5% 向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

4、如乙方逾期付款超過20xx年xx月xx日，甲方有權解除本合同，乙

方應按照本條第3款規定向甲方支付違約金（從逾期之日起至本合同解除之

日止），并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5、如甲方根據本條第4款規定解除本合同而另行處臵本合同標的物，如

另行處臵價款低于本合同約定價款的，乙方應賠償甲方另行處臵價款與本合

同約定價款之間的差額。

第五條 爭議解決

本合同引起的任何糾紛，由買賣雙方友好協商解決。如果不能協商一致，

雙方確定按下列方式解決：

1、向xxxxx局申請復議。

2、向本合同簽訂地人民法院起訴。

第六條 其他約定

1、甲方所處理的廢舊xxxx，已經拆卸xx、或xxxx，全部以現場的實物

為準。乙方在處理以上廢舊物資時，以不危害、破壞環境為前提，必須遵守

國家關于環保、安全、環境等方面的法律、法規。否則，由此造成的一切后

果均由乙方承擔。

2、本合同簽訂于xxxxx局。

3、本合同自二〇一二年十二月十八日雙方簽字并加蓋雙方公章或合同專

用章后起生效。

4、本合同一式 肆 份，甲方執 叁 份，乙方執 壹 份，具有同等法律效

力。

賣 方：xxxxxxxxxxxxxxxxx 買 方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人（或負責人）： 法定代表人（或負責人）：

委托人： 委托人：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

電 話：xxxx-xxxxxxx 電 話：1xxxxxxxxx 開戶行：中國xx銀行xxxxxx支行 開戶行：

篇9

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托人________

注冊地址_____________________

經營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型（非農業、農業）______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________

第六條乙方工作應達到____________________________________

____________________________________________________________

___________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行______工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執行。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________

__________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

篇10

一、無固定期限勞動合同的概念

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為護身符，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了終身包袱，想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務。

二、訂立無固定期限勞動合同的條件

用人單位與勞動者協商一致訂立無固定期限勞動合同的，不受勞動者的工作年限限制。在第(2)、(3)、(4)種情形下，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位沒有選擇權，必須簽訂無固定期限勞動合同。實踐中用人單位應當注意：

1、在勞動者符合法定三種情形時，用人單位與勞動者訂立固定期限勞動合同，勞動者也默認接受，但時隔數月或者數年，突然要求公司從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規定看，其主張是可以成立的，因為勞動者并沒有提出過訂立固定期限勞動合同，用人單位本應當主動訂立無固定期限勞動合同。

2、勞動者口頭要求訂立固定期限勞動合同，用人單位依勞動者的意思訂立，但履行一段時間后，勞動者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動者提出的訂立固定期限勞動合同，則面臨支付兩倍工資的風險。

對策：當勞動者符合上述情形的，訂立合同前，用人單位應當增強證據意識，實踐中建議以書面形式向勞動者征詢需訂立哪種類型的合同，如勞動者同意訂立固定期限勞動合同或主動提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位一定要保留勞動者同意的書面證據，避免事后被勞動者利用而導致用工成本增加的風險。

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！秳趧臃ā返?0條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。由于勞動法在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展均有不利影響。

(1)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

(2)勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。