就職表態發言范文

導語：如何才能寫好一篇就職表態發言，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。下面小編整理了干部就職表態發言，希望大家喜歡。

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態：

一、砥礪德行，修身為上

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學xxx一步提高自身素質；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上

就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進循環經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

篇2

大家好，很榮幸由我代表新任職干部做表態發言。

首先，感謝領導們對我的信任，感謝同事們對我的鼓勵。

這次任職，對我來說，意味著更多的責任和壓力，更是一次挑戰和考驗。我唯恐辜負了領導和同事們的期望。面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的精神狀態，以飽滿的工作熱情，盡快適應新的崗位。安全環保工作是一項只有起點沒有終點的工作，安全環保工作責任重大，使命光榮。為了更好的完成工作，在此，我做如下表態：

一是勤學苦練，提高自身綜合素養。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，不斷提高自身的素質，學習安全環保管理方便的專業知識，掌握最新的安全環保規范標準，作為今后工作的指南，推動集團公司的安全環保工作。一定要把堅持把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為提高自身綜合素養的重要渠道。不斷拓寬知識面，在不斷的學習過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。

二是務實求真，認真履行職責。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的工作作風。結合集團公司戰略目標的內容，切實增強工作的主動性和實效性，堅持勤勉敬業，樂于奉獻的工作態度，認真履行好公司賦予我的職責，完善公司安全環保管理體系建設，確保管理體系落地生根發芽，做好安環管理工作，使集團公司的安全環保工作邁向新臺階。

三是團結協作，奮力前行。俗話說“單絲不成線，獨木不成林”一個人沒有團隊精神難成大事；一個團體沒有團隊精神將成為一盤散沙；我作為安環部一名新成員，將始終維護這個團隊的團結，同時和各部室團結協作、共同進步，立足本職工作，樹立大局意識，與同事們一道開拓進取，奮力前行。

總之，我將倍加珍惜這次機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負領導和同事們對我的信任、希望和重托。我將以全新的姿態和面貌盡快進入角色，認真履行職責，為寧夏慶華的發展添磚加瓦。

篇3

尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：

大家晚上好!

在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風!達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：

在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責,認真學習專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生.以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。

篇4

一、加強學習，提高自身綜合素質

1、強化政治理論學習，認真領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。

2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

二、開拓進取，推進體育事業穩步前行

按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到××××市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。

未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和諧××××”做出新的貢獻。

1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。

2、實施人才培養計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養優秀體育后備人才為目標，加強業余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。

3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住2008奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造××××系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。

4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。

三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證

1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。

2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。

篇5

非常感謝院領導及全體職工對我的信任，選舉我擔任××省微生物所所長。我深知這個選舉的分量，因為在它的身后，是微生物所××名職工的重托。微生物研究所，有過輝煌的昨天?？墒牵捎诟鞣N原因，我們的優勢慢慢失去，在地區和同行中，我們已經落伍的事實一天天地暴露?？梢哉f，我們所處在一個十分關鍵的發展時期。當前，我們的面前，挑戰和機遇并在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發展時期”大有作為，就必須在務實上下工夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。我今年已滿××歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮斗，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進；他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新臺階。當前我所面臨挑戰的情勢下，必須抓住三個方面：

?1、今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。

2、解決好諸如富林酒樓等歷史遣留問題。

3、我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。

××年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。

在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以后怎么向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。

在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。

篇6

下午好！

非常高興，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰斗。在這里,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部

管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰斗力和執行力。

（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規范醫療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

（五）主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關系，言行上隨時與醫院保持高度一致。

（六）醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作；

（七）院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。

（八）醫院理念

關懷與服務是我們的行為準則；

求真與務實是我們的工作作風；

敬業與創意是我們的前進動力；

團結與愛院是我們的事業基石；

質量與效益是我們的永恒主題。

（九）建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規范等，必須認真執行，不打折扣。

（十）增收節支，開源節流，降低運營成本。

總之，懇請同志們盡快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情干，認認真真地在這里體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規范化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規范。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。

篇7

關鍵詞：公路；喀斯特地區；路域生態；評價指標

中圖分類號：U419.1文獻標志碼：B

0引言

喀斯特地貌區域的地質結構具有滲漏強烈、成土速度慢、土壤侵蝕強、植被易受破壞及逆向演替難度大等特點[1]。然而高速公路穿越巖溶發育地帶不可避免地對沿線生態環境產生擾動，其建設和運營都會對生態產生不利影響。因此，本文依托廣西喀斯特地區高速公路工程，科學選取喀斯特地區路域生態評價指標，研究基于遙感技術（RS）、地理信息系統（GIS）的生態評價方法，并以此為基礎從微觀和宏觀2個層面進行喀斯特地區路域生態環境影響分析。

1路域生態本底評價指標

路域生態評價指標是從表征生態環境本底重要性的生態因素、環境因素方面進行篩選；因此，確定植被覆蓋、溶巖水體富水性、石漠化、地形坡度、土地利用類型作為喀斯特地區路域生態本底評價指標。

（1）植被覆蓋指標。植被覆蓋度是指植被在地面的垂直投影面積占統計區總面積的百分比，是衡量一個地區生態環境質量狀況的重要指標之一[2]。植被的種類、分布、覆蓋度等對喀斯特地區公路建設的設計、施工、養護、環境保護等都有一定影響，植被覆蓋指標可以客觀反映公路建設對植被生態的擾動。

（2）土地利用類型指標。土地利用類型反映了人類活動對喀斯特地區生態系統的干擾，直接影響著喀斯特地區生態環境的結構和功能演替[3]。同時，土地利用類型也是公路設計、施工、養護等的重要參考因素。

（3）石漠化指標。石漠化是指受由于人類不合理社會活動的干擾破壞，造成土壤嚴重侵蝕、基巖大面積出露、土地生產力嚴重下降、地表出現類似荒漠景觀的土地退化過程[4]。公路在建設與運行過程中，由于堆棄的土壤、施工廢棄地、建筑垃圾與生活垃圾等都會造成水土流失、植被和土壤退化、基巖大面積、土地生產力嚴重下降等石漠化相關問題。

（4）地形坡度指標。不同的地面坡度對于公路路線勘測、施工、養護、運營等都將產生重要的影響[56]。地形坡度指標可以從一定程度上評價地貌、生態與公路建設的關系。

（5）溶巖水體富水性指標。巖溶水體富水性狹義上指巖溶地下水系統的儲存能力和巖溶水的分布規律[7]。它反映了喀斯特地區水資源空間分配和時間分配情況，是喀斯特地區合理開發水資源和有效調度水資源的理論依據。公路的建設往往會改變水的流通方向或阻斷地下水補給源?？茖W地評價溶巖水體富水性，對路域內水資源的有效科學地利用，有著重要的理論和現實意義。

2基于RSGIS的路域生態本底評價指標信息提取

路域生態本底空間分析以遙感圖像計算機解譯為基礎，根據目標地物的各種影像特征，利用模式識別技術與人工智能技術，結合解譯經驗和成像規律等知識進行分析與推理，完成路域生態本底識別[8]。主要技術步驟為數據源的選取、路域生態本底遙感圖像預處理、路域生態本底遙感非監督分類、RS與GIS數據的集成。本文以廣西河池至都安高速公路為研究對象，對路域生態本底進行綜合評價[910]。

（1）植被覆蓋指標的信息提取及等級劃分。采用NDVI值來反映植被覆蓋信息，表征研究區域內的生態環境狀況。NDVI是植物生長狀態和植被空間分布密度的最佳指示因子。NDVI的值越高，說明該區域植被覆蓋率越高，相對應的生態本底環境質量也就越好。

應用ENVI軟件計算研究區的NDVI值，并將計算數據結果轉入到ArcGIS軟件，獲得植被覆蓋指標基礎數據，如圖1所示。

（2）石漠化指標的信息提取。分析各地類樣本灰度均值可知，喀斯特地區石漠化的巖在ETM影像的1、2、3波段的值明顯高于其他地類，反映出巖對于可見光的較強反射特點，且石漠化越嚴重反射越強烈，表現在遙感影像上巖呈現亮白色。由此可將1、2、3波段DN值（遙感影像像元亮度值）相加，以增強對巖土地的反映。路域石漠化指數如圖2所示。

（3）地形坡度信息指標的提取。地形坡度指標是以研究區內高程點為基礎數據，應用ArcGIS9.3中的ArcToolbox計算求得，結果如圖3所示。

（4）土地利用類型指標的信息提取。以RS與GIS的數據集成后的矢量數據作為基礎數據，應用空間分析工具，得到土地利用類型信息，如圖4所示。

（5）溶巖水體富水性指標的信息提取。以ArcGIS的數據庫管理工具ArcCatalog和地理數據庫模型 Geodatabase為基礎，收集溶巖水體富水性指標的影響因子數據，并將其分類歸納。巖溶水體富水性影響因子包括水文地質環境因子、構造環境因子、氣象環境因子和其他環境因子。利用GIS分別建立影響因子的柵格要素層，按照影響因子的影響性大小，進行空間疊加分析，從而得到溶巖水體富水性指標信息，如圖5所示。

3喀斯特地區路域生態本底評價指標分析

（1）植被覆蓋指標分析。根據圖1可知，喀斯特地區路域植被指數分值較高的區域主要分布在高速公路沿線的永順、太平峒、永安、順安等地區。結合實地調查發現，板壩、可吾、龍頭主要由農田及部分的林草地組成；高嶺、都安部分地區主要為居民建筑用地。

應用ArcGIS程序的Spatial Analyst模塊下的Reclassify，將植被指數由大到小劃分為5級，分別賦以亮度值和色彩。根據喀斯特地區植被分布圖和實地調查結果，NDVI值小于02的區域為非植被的分布區，NDVI值大于02的區域為植被分布區。結合表1植被指數分級標準得到植被覆蓋指標等級，如圖6所示。

（2）石漠化指標分析。分析研究區石漠化指數（圖2），可知喀斯特地區石漠化嚴重區域主要分布

在高速公路沿線的板壩、地蘇等區域。其中，石漠化極差等級區域面積占路域總面積的0.04%，石漠化差等級區域面積占路域總面積的1935%；喀斯特地區石漠化較輕的區域主要分布在高速公路沿線的永順、大平峒、高嶺以及地蘇南部等區域，石漠化良等級區域面積占路域面積的51.82%?？λ固氐貐^未石漠化區域主要分布在高速公路沿線的可吾、龍頭以及永安與順安之間區域；其中，石漠化較優的等級區域面積占路域總面積的28.66%，石漠化優等級區域面積占路域總面積的0.11%。將石漠化程度分為5類，如圖7所示。

（3）地形坡度指標分析。根據地表坡度對公路建設的影響，將其分為5個的等級，即不大于3°為無坡度影響，3°～6°為輕度坡度影響，6°～10°為中度坡度影響，10°～20°為嚴重坡度影響，大于20°為極嚴重坡度影響，地形坡度等級分類如圖8所示。

（4）土地利用指標分析。將喀斯特地區路域土地利用類型分為居民建筑用地、農田、裸巖地、水體和植被幾類。人類活動對生態環境干擾越強，生態本底環境狀況越差，根據此原則對各地類賦予相應分值，土地利用類型如圖9所示。

（5）溶巖水體富水性指標分析。研究區域內巖溶區地下水儲藏形式包括碳酸鹽巖巖溶水、碎屑巖夾碳酸巖裂隙巖溶水、碎屑類巖溶水。溶巖水體富水性指標評價標準分級如表2所示，以溶巖水體富水性指標的提取信息數據為基礎信息源，制作溶巖水體富水性指標評價分級，如圖10所示。

4喀斯特地區路域生態本底綜合評價與分析

（1）路域生態本底指標的權重計算?？λ固氐貐^路域生態本底指標中的5個指標對公路建設的影響是有區別的，為了真實、準確地反映其對公路建設的綜合影響，需要對每個指標賦予影響權重?？λ固氐貐^路域生態本底各指標的權重如表3所示。

（2）生態本底狀況綜合指標計算。根據各指標的權重建立生態本底綜合評價模型。將植被覆蓋等級圖、石漠化指標分級圖、地形坡度分級圖、溶巖水體富水性指標分級圖以及土地利用類型圖都轉化為Grid柵格格式，在ArcGIS軟件下按照建立的生態本底綜合指標模型進行運算，并對綜合指數進行標準化，得到喀斯特地區路域生態本底綜合指數。

結合喀斯特地區路域內的具體狀況，將其生態本底狀況劃分為5個等級。各等級所代表的生態本底狀況的意義如表4所示。

5結語

（1）提出以植被覆蓋指標、溶巖水體富水性指標、石漠化指標、地形坡度指標、土地利用類型指標作為喀斯特地區路域生態本底的評價指標。

（2）基于RSGIS技術，以河池至都安高速公路工程為研究對象，研究了生態本底評價指標提取和分級方法，綜合分析了公路建設對生態環境的影響。

（3）采用專家打分和層次分析法，確定了各指標權重，獲得了路域生態本底綜合評價分級圖，將路域生態本底分為優等、良等、中等、差等、極差等5個等級，為高速公路建設、養護和運營中的生態保護提供了依據。

參考文獻：

[1]侯文娟，高江波，彭韜，等.結構功能生境框架下的西南喀斯特生態系統脆弱性研究進展[J].地理科學進展，2016，35（3）：320330.

[2]王世杰，李陽兵.喀斯特石漠化研究存在的問題與發展趨勢[J].地球科學進展，2007，22（6）：573582.

[3]熊康寧，陳滸，王仙攀，等.喀斯特石漠化治理區土壤動物的時空格局與生態功能研究[J].中國農學通報，2012，28（23）：259265.

[4]馮沅.基于RS和GIS的高速公路路域生態調查和評價研究[J].公路交通科技：應用技術版，2010（6）：244247.

[5]牛玉欣，許金良，楊宏志，等.GIS支持下的公路生態環境評價[J].重慶大學學報，2010，33（9）：126131.

[6]覃小群，蔣忠誠.廣西巖溶縣的生態環境脆弱性評價[J].地球與環境，2005，33（2）：4551.

[7]許金良，田林，牛冬瑜.基于RSGIS的喀斯特地區公路生態選線[J].長安大學學報：自然科學版，2013，33（2），19.

[8]邱士利.基于GIS的巖溶地下水富水性評價方法研究[D].北京：中國地質科學院，2006.

篇8

關鍵詞：預見性護理 維持性血液透析 并發癥 營養狀態

維持性血液透析適用于由慢性腎炎發展所導致的尿毒癥以及由高血壓、糖尿病等慢性疾病而引起的尿毒癥，是利用腹膜透析或者血液透析挽救患者生命，延長患者生存時間的一種過渡方法[1]。并發癥及營養不良是維持性血液透析患者所面臨的主要問題。為預防并發癥、改善機體營養狀態，應為維持性血液透析患者實施有效的護理干預。本研究對92例維持性血液透析患者實施分組試驗，旨在探討預見性護理對患者并發癥及營養狀態指標的影響。

資料與方法2019年3月-2020年3月收治維持性血液透析患者92例，隨機數字表法分為兩組，各46例。試驗組男28例，女18例；年齡35～76歲，平均(61.62±7.57)歲；慢性腎小球腎炎25例，糖尿病腎病11例，高血壓腎病10例。對照組男29例，女17例；年齡34～75歲，平均(61.56±7.65)歲；慢性腎小球腎炎23例，糖尿病腎病12例，高血壓腎病11例。兩組患者一般資料比較，差異無統計學意義(P>0.05)，具有可比性。本研究經醫院醫學倫理委員會批準。

納入標準：(1)符合維持性血液透析指征，無相關禁忌證；(2)凝血功能正常；(3)患者及家屬均簽署知情同意書。

排除標準：(1)顱內壓增高或顱內出血；(2)預期生存時間<6個月；(3)血液系統疾病，凝血功能障礙，嚴重貧血；(4)嚴重營養狀態不良；(5)終末期癌癥；(6)認知障礙，精神疾??；(7)心功能不全，心功能衰竭。

方法：⑴對照組給予常規護理，采用發放健康知識手冊、口頭講解健康知識的方法進行健康宣教，宣教內容包括維持性血液透析以及基礎疾病的相關知識，提高患者對疾病、治療的正確認識，改善患者的治療依從性；主動與患者溝通，建立和諧的護患關系，為患者提供心理疏導，改善其不良心理，并提供情感支持，減輕患者的孤獨感；定時巡視，及時發現異常并給予有效處理；根據工作流程，做到靜脈導管、靜脈內瘺等護理[2]；給予飲食指導，告知飲食方面的相關禁忌；囑咐患者病情穩定后，適當運動鍛煉。⑵試驗組采取預見性護理。(1)建立?？谱o理小組：由護士長擔任組長，并選擇從事臨床護理工作≥5年，理論知識扎實、臨床經驗豐富，健康教育能力與溝通能力良好，善于處理維持性血液透析治療中各種常見問題的一線護士作為組員，共同組成預見性護理小組。針對維持性血液透析治療中的注意事項、護理要點以及預見性護理等內容開展培訓、考核，考核通過后方可上崗。(2)預見性護理的實施：采用“營養風險篩查量表”(NRS)評估患者的實際營養狀態[3]。正常者給予常規飲食指導，營養不良者則綜合考慮患者的實際病情、飲食偏好等，制定個性化食譜，確?；颊叩哪芰抗┙o維持在35～40 kcal/(kg·d)的范圍內[4]。能量來源則以碳水化合物、脂肪為主，前者約占50%～55%，后者約占35%～40%；適當補充蛋白質，根據患者透析次數，確定蛋白質攝入量，每周2次者為1.0～1.5 g/(kg·d)，每周3次者為1.2～1.5 g/(kg·d)[5]。定期采集標本進行病原菌培養，針對存在潛在感染風險的患者，使用廣譜抗生素進行預見性抗感染治療。天氣、氣溫適宜時，由護士或患者家屬陪伴患者進行太極拳、散步等戶外有氧運動，幫助患者增強體質。針對血液循環較差的患者，采用熱毛巾局部熱敷、手法按摩、溫水泡腳等方法加快血液循環。

觀察指標：(1)比較兩組患者并發癥發生率，包括心律失常、肌肉痙攣、透析中低血壓以及失衡綜合征。(2)比較兩組患者護理前后血清總蛋白、血清前清蛋白、血清清蛋白、血清轉鐵蛋白等營養狀態指標水平變化情況。分別于護理前后，清晨取患者空腹靜脈血3 m L，離心機4 000 r/min處理10 min后，分離血清。采用全自動生化分析儀對各指標進行檢測。

統計學方法：數據采用spss 21.0軟件處理；計數資料以[n(%)]表示，采用χ2檢驗；計量資料以(±s)表示，采用t檢驗；P<0.05為差異有統計學意義。

結果兩組患者并發癥發生率比較：試驗組并發癥發生率低于對照組，差異有統計學意義(P<0.05)。見表1。表1 兩組患者并發癥發生率比較[n(%)]

兩組患者營養狀態指標水平比較：與護理前相比，兩組護理后血清總蛋白、血清前清蛋白、血清清蛋白、血清轉鐵蛋白水平均提升，且試驗組各項指標水平均高于對照組，差異有統計學意義(P<0.05)。見表2。表2 兩組患者護理前后各營養狀態指標水平比較(±s)

討論維持性血液透析患者的并發癥發生率較高。原因在于，作為一種腎臟替代療法，血液透析可改善患者的部分尿毒癥癥狀，但卻無法代替正常腎臟的內分泌和代謝功能，且其僅能清除尿素、肌酐、氮等水溶性小分子物質，因此患者在長期反復透析治療的過程中可能產生多種并發癥[6]，如心律失常、肌肉痙攣、透析中低血壓、失衡綜合征等。同時，還可能發生繼發性甲狀腺功能亢進，長期反復透析，可導致患者出現低鈣高磷血癥，而低鈣會刺激甲狀旁腺分泌甲狀旁腺素，提高血液中甲狀旁腺素水平，進而導致繼發性甲狀腺功能亢進；外圍神經病變，尤其是糖尿病腎病患者在維持性血液透析治療期間更容易出現；慢性炎癥反應狀態可能與營養不良、貧血以及心血管并發癥導致食欲下降、紅細胞生成素抵抗等因素有關。

維持性血液透析患者的營養狀態普遍不佳。原因在于，患者在維持性血液透析治療期間，需要注意飲食，糖、脂肪、蛋白質的攝入量減少，導致能量供應不足，蛋白質利用率下降[7]。同時，由于長期反復透析，可能導致患者出現營養素損失、電解質失衡、睡眠障礙、食欲下降、皮膚瘙癢等不良反應，從而降低患者的生活質量與身體素質。

為預防并發癥、改善患者的營養狀態，臨床上需為維持性血液透析患者實施有效的護理干預?，F代醫學模式下，臨床護理工作中，必須遵循以人為本的原則，秉持“每一個人都是獨一無二的個體”“以患者為中心”的理念，為患者提供個性化、針對性的護理服務，即為不同患者提供不同的護理干預，改變以往“實施什么護理，患者就接受什么護理”的模式，建立“患者需要什么，就護理什么”的模式。預見性護理是一種具有前瞻性、針對性特征的護理干預模式，強調采取預見性的措施消除潛在護理風險，提高護理質量。有研究指出，預見性護理在冠心病患者的一級預防護理干預中有良好的應用效果[8]。本研究結果發現，接受預見性護理的試驗組患者，心律失常、肌肉痙攣、透析中低血壓、失衡綜合征等并發癥發生率均低于接受常規護理的對照組；試驗組患者護理后的血清總蛋白、血清前清蛋白、血清清蛋白、血清轉鐵蛋白水平均高于對照組。提示，為維持性血液透析患者實施預見性護理，可以減少患者的并發癥，改善患者的營養狀態。

綜上所述，預見性護理對維持性血液透析患者的并發癥及營養狀態能產生積極影響作用，值得推廣。

參考文獻

[1]張艾佳,張睿.單中心維持性血液透析患者的流行病學特征[J].中國老年學雜志,2019,39(18):4514-4516.

[2]馬宏偉,成小清,彭燕.血液透析高血壓患者中預見性護理干預措施[J].中西醫結合心血管病電子雜志,2019,7(33):149-150.

[3]胡美玲,羅棉,覃勛,等.維持性血液透析患者握力與營養指標的相關性[J].廣東醫學,2019,40(11):1589-1593.

[4]馬文,李麗,何彩玲,等.預見性護理干預措施對維持性血液透析患者并發癥的防控效果研究[J].寧夏醫學雜志,2019,41(4):100-102.

[5]李文彥.預見性護理干預對血液透析患者導管相關性血流感染、壓力水平和心理健康的影響[J].醫學理論與實踐,2019,32(19):3181-3183.

[6]張楠楠,武晴文,李靜,等.2013-2015年山西省維持性血液透析患者的流行病學調查[J].中華腎臟病雜志,2018,34(4):267-268.

篇9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫，在今天所有被提拔的干部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以說是一個新人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科；我原來的身份是事業單位普通工作人員，后來通過公務員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導干部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

篇10

2010年，在人大常委會的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論旗幟，全面落實科學發觀，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一、重視政治理論和法律法規學習，著力提高自己的政治理論水平和法制意識。一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，并能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的十七屆三中全會精神等，記寫了2萬余字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。繼續學習了《監督法》，比較系統地學習了《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等，聽取了《物權法》、《檢察官法》、《人民陪審員管理辦法》等法律法規的專題輔導。通過比較系統的學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，增強了憲法意識和法制觀念。

二、密切聯系群眾，改進工作作風，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。作為黨員領導干部，特別是人大機關的干部，只有與人民群眾保持密切的聯系，才能忠誠于人民，服務于人民，反映人民群眾的意愿，為人民群眾說話辦事。我要求自己，要以高昂的精神狀態工作，兢兢業業，恪盡職守，勤勤懇懇，無私奉獻，不辜負黨和人民的期望和重托，較好地完成了分管的各項工作任務。一是認真做好人事任免工作。在任免工作中，嚴格堅持擬任人選考察材料提前審查、法律知識考試、供職表態發言、就職前宣誓、頒發任命書等制度，保證了人事任免工作的順利進行。一年來共依法任免國家機關工作人員31人，其中副縣長2人，縣人大常委會委室主任1人，部門局長（主任）3人，法院副院長1人、庭長審判員6人，檢察院副檢察長1人；免職17人。同時，組織考察任命人民陪審員25人。二是認真開展代表活動。積極擴大代表知情權，及時向代表通報重大事項和主要工作情況。組織代表開展視察、執法檢查、專題調研、工作評議等活動。先后組織并參加了視察教育、衛生、旅游、城建、交通、創衛、煤炭、奶畜、果業等工作。受市人大常委會委托，組織省市人大代表開展了對市級行政執法部門的評議測評，進一步激發了代表參政議政的熱情。三是充分發揮代表作用。繼續開展代表“五帶頭”活動，發揮人大代表在構建和諧社會、維護社會穩定、發展奶畜果業、科技致富等方面的作用，涌現出了賀菊竹、宋耀奇、任積虎等一批代表先進典型。四是加強代表的培訓管理。先后補選市人大代表1名、縣人大代表2名。人代會后集中一天時間，邀請省人大常委會選舉聯絡工作委員會辦公室李惠琦主任，給全體縣人大代表輔導人大代表的專業知識與法律法規。起草下發了《如何撰寫議案和建議》一文，促進了代表正確地履行職責，更好地發揮作用。五是加強了對鄉鎮人大工作的檢查指導。7月份組織鄉鎮人大主席集中學習培訓，9月份深入各鄉鎮開展專題調研，形成并上報了一份質量比較高的調研報告，12月份逐鄉鎮檢查指導工作。六是積極配合上級人大工作?；I備省市人代會、為全國省市人代會準備議案建議，組織全國、省、市人大代表開視察調研，組織代表參加市優化投資環境視察測評活動等，為各級人大代表履行職務提供了優質高效的服務。七是積極參與配合搞好有關中心工作。組織人大代表開展規范行政執法優化投資環境評議活動，積極參加縣人大常委會組織的執法檢查、專題視察等活動，配合各委室開展視察活動，督促辦理代表議案建議，認真搞好包村幫扶工作，較好地完成了各項工作任務。