新農村建設經驗交流材料范文

導語：如何才能寫好一篇新農村建設經驗交流材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

加快鎮村一體化，經濟發展是關鍵。華士鎮目前的經濟發展態勢正處在彎道超越的拐點上，因此必須摒棄村村冒煙、處處點火的傳統粗放型發展模式，必須以城市經濟的眼界改變工業與服務業一強一弱的現狀，努力培育壯大以新市鎮為核心體，以先進制造業和現代服務業為堅強兩翼的新經濟。為此，華士鎮在2009年強力落實三抓：一抓整合資源，按照鎮村一體化的總體規劃，集中力量做大做強曙新、勤豐兩個工業集中區，把有限的資源用于重點培育風能太陽能、環保綜合利用裝置、石油套管鉆鋌、高壓電子變頻器、特種鋁型材等新興產業，努力形成主題鮮明、產品高端的新園區。面上各村引進的高新項目一律進入兩個園區，以6：4的比例核算完成實績，實現資源與產業的縱深開發和組團發展。二抓創新提升，把冶金、紡織等傳統工業行業的技術改造、產業鏈延伸作為重中之重，以自主創新、深度開發、搶占價值鏈高端為主攻方向，集聚12億元有效投入，強力攻堅20個重點技改項目，爭創10個以上省級以上品牌產品和新技術產品項目，申報專利300項以上，其中發明專利30項，確保新型技術產業比重每年提高3個百分點以上，力爭全年工業開票銷售達720億元。三抓市場突破，充分地依托于不斷加速的城市化進程，發揮華西道口和華西品牌優勢效應，全力提升突破現代服務業，重點運作好華西棉花倉儲物流，積極招商啟動澄東工業制品專業市場，延接拉長華西旅游業產業鏈，興建主題商業街區，確保2009年服務業投入不少于10億元，第三產業比重每年提高2個百分點。

第二，突出出新出美，在雙路并進中統籌鎮村建設一體化推進

加快鎮村一體，最有效的抓手是城鎮建設。華士以新市鎮與新農村建設雙路并進、雙向互動的新思路，把2009年作為華士出新出美出彩的攻堅之年、突破之年、見效之年，致力于“四個同步”：一是鎮村同步規劃，進一步完善覆蓋全鎮74平方公里的總體規劃，實現遠中近有序建設與有效控制的緊密連接，構筑一個中心鎮區、華西、陸橋、曙新3個新型社區鼎足建設、逐步對接的一體化新型態。二是基礎設施同步推進，在去年投入近億元、建設9條鎮村主干道的基礎上，今年華士鎮用于鎮村基礎設施的投入將達2.2億元，涵蓋4條新干道、文化教育、便民服務設施等8個方面。三是新老鎮區同步提升，創新市鎮建設投運機制，以“一河兩岸”為核心區，全面加快實施老鎮區礦機路等3個地段、15萬平方米的商住區建設，完成163戶民房拆遷和5個企業退二進三工作，兩岸新增高層商住樓12幢。以建好環東路商業街、高層安置小區、文化中心及規劃啟動商務經濟區，全力拓展新鎮區板塊，預計年內市鎮建設總投入超6億元，新建商住房40萬平方米。四是人居環境同步改善。以三置換改革試點為契機，加快曙新、龍東湖、向陽龍山、龍河小區、華興苑等5個新型農民集中區建設；以村莊整治為抓手，全面深入開展農村環境綜合整治行動，力爭年內全鎮40%左右的保留村莊都得到有效整治，3年內基本完成生態濕地治理全鎮農村家河的任務。

篇2

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。做好經濟及科技檔案工作，對服務黨和國家經濟建設中心工作、鞏固檔案事業協調發展的良好勢頭、增強檔案服務能力建設具有十分重要的意義。

企業檔案工作是檔案工作服務國家經濟建設中心工作的重要方面。今年企業檔案工作的重心是進一步加大推動企業檔案工作規范化管理和加強國有企業檔案資源體系建設的力度。一是研究建立對企業貫徹執行《企業檔案工作規范》情況的評價體系。2009年國家檔案局頒布的體系性管理標準《企業檔案工作規范》在全國和中央企業進行宣傳貫徹已有兩年，全國上下關于企業檔案工作規范化管理的活動普遍開展起來，在研究借鑒廣東、福建等省開展企業檔案工作規范化管理評價工怍的基礎上，今年我們將組織力量開展對企業貫徹實施《企業檔案工作規范》評價體系的研究和實施工作。通過評價體系的建立和實施推動企業檔案工作不斷向規范化、標準化方向發展。二是要加大對國有企業檔案資源建設的監督指導力度。規范企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限的制訂工作；與國資委共同開展中央企業檔案資源建設方面工作的調查研究，以進一步加強企業檔案基礎業務建設，提高中央企業檔案資源的保管、開發和利用水平。此外我們還將在去年工作的基礎上繼續完善《金融企業檔案管理力、法》，爭取年內頒布實施。

項目檔案工作是檔案工作服務經濟建設的主戰場。世界矚目的長江三峽工程2012年即將全面竣工，國家將組織工程總體竣工驗收，國家檔案局負責檔案專項驗收的組織工作，這是一項十分艱巨而光榮的使命。為此今年我們將牽頭組織有關省市和中央單位，根據三峽工程總體驗收的安排和要求，研究制定三峽樞紐工程、輸變電工程和移民工程檔案驗收工作的方案和驗收大綱并全力做好工程檔案驗收的組織和實施工作。我們還將繼續推進三峽工程庫區移民檔案進館項目的實施，督促各有關單位按照《長江三峽工程庫區移民檔案進館項目實施方案》的要求做好各項工作。同時加強對南水北調工程檔案的監督、檢查與指導。繼續開展對各省(區、市)建設項目檔案工作的巡回檢查。這項工作我們從2008年啟動，已組織了對云南、天津、江西、遼寧、甘肅等10省市的巡回檢查。2012年我們擬將組織對廣東、湖南等省建設項目檔案工作的巡回檢查。繼續聯合國防科技工業局對軍工固定資產投資項目檔案工作進行檢查。繼續對國家重大建設項目、電子政務工程檔案進行指導、檢查與驗收。在調研論證的基礎上與水利部、國家能源局聯合制發《水利水電建設項目移民檔案管理辦法》，以規范移民檔案的收集和管理。與建設部聯合繼續開展城建檔案工作調研并加快《城市建設檔案管理暫行辦法》的修訂工作。

農業農村檔案工作今年是實質性推進的關鍵一年。去年在湖北宜都、重慶九龍坡、遼寧普蘭店三個社會主義新農村建設檔案工作示范縣推進會的推動下，全國各地創建示范縣活動已轟轟烈烈地開展起來，截止到2011年底除上述3省外還有北京、天津、河南、山東、四川、江蘇、浙江、貴州、江西、廣西、廣東等14省(區、市)19個示范縣(市、區)通過驗收。從驗收的情況看，地方黨委和政府對此項活動高度重視，涉農部門積極配合，通過創建活動確實將檔案工作納入到新農村建設的整體規劃和專項計劃，對農業農村檔案工作的政策支持和條件保障以及經費投入明顯得到加強，新農村建設和農民權益、社會保障等產生的各種文件材料基本做到了應收盡收，可以說示范縣創建活動使農業農村檔案工作面貌一新。今年是示范縣創建活動實質性推進的關鍵一年，各省的驗收活動將大范圍開展起來。我們希望各省(區、市)檔案部門要統籌規劃、合理布局、穩步推進。今年下半年國家檔案局擬將與民政部、農業部聯合召開社會主義新農村建設檔案工作示范縣經驗交流會，對各地創建示范縣的經驗和做法進行交流；為獲得示范縣稱號的單位頒發牌匾和證書。此外，今年全國將開展土地承包經營權登記工作，國家檔案局是土地承包經營權登記工作的成員單位，檔案部門要積極配合農業部門認真做好土地承包經營權登記檔案業務工作的監督指導和技術培訓，切實把這一關系億萬農民切身利益、關系農村穩定與發展的專業檔案建立齊全、管好用好。今年我們還將會同國家林業局聯合印發《集體林權制度改革檔案管理辦法》以規范林改檔案工作的管理。

總之，2012年是經濟科技檔案工作前景輝煌而任務艱巨的重要一年，我們將在館局領導的正確領導下’在各省市檔案部門和各中央有關單位的支持配合，團結拼搏，努力完成全年預期的工作，為檔案工作服務經濟建設中心工作作出積極的貢獻。

篇3

2005年11月至2007年11月，北京市懷柔區渤海鎮開展了創建學習型鄉鎮活動，并于2007年12月21日接受了市專家組的評估驗收。渤海鎮在創建學習型鄉鎮工作中，堅持以人為本理念，針對一些基層干部執政知識匱乏、農民素質偏低等制約地區發展的主觀因素，提出“學習新知識，增長新才干；樹立新觀念，展示新風采；培育新農民，建設新渤?！钡膭摻▽W習型鄉鎮共同愿景。并按這個愿景卓有成效地開展了創建工作。

一、創建學習型鄉鎮的主要作法

1、強化領導，構筑四項保障體系。一是構建組織保障體系：成立由鎮主要領導為組長，鎮二級班子領導為副組長，相關科站長為成員的創建學習型鄉鎮組織體系。按鎮里要求，機關、學校、各村也成立了相應的組織保障體系。二是構建制度保障體系：鎮里先后出臺《渤海鎮創建學習型鄉鎮實施意見》、《渤海鎮創建學習型鄉鎮實施方案》、《渤海鎮創建學習型鄉鎮學習管理制度》等8項相關制度。三是構建資金保障體系：按每年人均不低于兩元的創建經費提取標準，近三年來用于創建學習型鄉鎮的資金投入每年呈上升趨勢。年均增幅在25%以上。四是構建人力保障體系：渤海鎮創建學習型鄉鎮工作由鎮黨委書記、鎮長負總責，黨委副書記負責日常工作。其余實行歸口負責。做到了分工明確，各負其責。2、創新載體，搭建五座學習平臺。一是鎮級成人學校學習平臺：這個平臺現有專用多媒體教室2個，圖書室1個，教衛計生、文明禮儀、農業科技、勞動保障等專用教室6個，并配有電腦43臺，電視、投影儀、幻燈機等電化教學設備6臺。二是機關多功能廳學習平臺：這個平臺180平米，內設投影、音響和電子書屋等設備，可供120人學習培訓。這里的主要培訓對象是機關干部、村級干部，重點是法律法規及政策培訓，培訓一般采取經驗交流、以會代訓、述職演講、視頻會議等。三是村級成人學校學習平臺：這個學習平臺采取化整為零，因村制宜的辦法，平臺面積根據各村規模和人數多少而定。一般教室容納人數在80-120人左右。學習內容大都根據各村的需求而定，或法律法規、或健康知識，或手工編織，或民俗禮儀。學習時間一般集中在農閑時進行。四是學校衛生院學習平臺：這個學習平臺，面對的對象主要是學生家長、育齡人群和鄉村醫生。為推進學習型鄉鎮的形成，近幾年來，渤海鎮始終堅持“學校、社會、家庭”三結合的教育方法，先后在學校開辦了“法制教育大課堂”，在衛生院開展“優生優育大課堂”、“鄉村醫生業務培訓大課堂”、“中老年人保健大課堂”，使不同層次的人得到了不同內容的學習與培訓。五是社會實踐基地學習平臺：這個平臺共設8個，它們是：三渡河村的果樹栽培管理實踐基地；馬道峪村的雕漆工藝實踐基地；景峪村的柴雞養殖實踐基地；田仙峪村的冷水魚養殖實踐基地；莊戶村的鄉村旅游實踐基地；沙峪村的革命傳統教育基地；北溝村的村風文明實踐基地以及位于鎮成教中心的三農培訓基地。3、突出特色，營造六種學習模式。一是集中學習與分散學習結合：鎮黨委政府要求全體機關干部隔周四下午參加由機關黨支部組織時政學習，并由鎮黨政辦公室登記考勤。此外，鎮政府還為各科室訂閱了《北京日報》、《京郊日報》、《北京支部生活》、《懷柔報》等學習材料。二是理論學習與聯系實際結合：近兩年，鎮黨委組織機關干部先后學習了中央關于樹立正確榮辱觀、構建和諧社會等方面的論述。鎮黨委政府還組織有關人員及時編寫了《渤海鎮公民道德歌》和《渤海鎮鄰里團結十多十少歌》。三是外出參觀考察與學習身邊典型結合：近三年，鎮出資近百萬元先后組織鎮村干部赴海南、華東五市、成都、云南等地參觀學習，重點學習上述省市發展旅游業的成功經驗。使大家受益匪淺。部分村也組織村民代表先后赴革命圣地西柏坡、紀念館等地進行革命傳統教育。與此同時，還舉辦了身邊先進事跡報告會。四是抽象學習與文化娛樂結合：除隔周四下午機關集體學習外，渤海鎮還先后開展“迎奧運、創和諧”籃球比賽、渤海鎮“和諧杯”乒乓球比賽、鎮登山健身賽及讀書用報演講比賽等多項活動。五是傳統教學與電化教學結合：充分利用電化這一手段，采取聲像教學方式，先后在鎮村兩級開展電化學習與培訓40余次，受教育群眾1.1萬人次。六是學歷培訓與結業培訓相結合：為鼓勵機關干部參加學歷教育，鎮政府采取“個人掏一點，集體補一點”的辦法先后出資十多萬元對參加繼續教育的機關干部給予了補助。此外，渤海鎮黨委政府還高度重視村級干部的學歷培訓工作，先后有30多名村級干部達到中專以上學歷。2007年，鎮政府又投資4萬多元，對新上任的40多名村級干部進行了為期一個多月的《法律知識》、《團隊精神》、《心理健康》等方面的培訓。

二、創建學習型鄉鎮取得的主要成效

堅持學以致用原則，取得七個方面成效：一是領導決策水平顯著提升：兩年多來，無論在莊戶新農村建設還是在綠色長廊升級改造等重大工程項目申報或施工中，渤海鎮都堅持了民主決策，做到了集思廣益，暢所欲言，科學論證。因而使我鎮在新農村建設理念和建設風格方面得到了社會各方面的認可。二是機關辦事效率明顯提高：渤海鎮綜合服務大廳自2006年8月運行以來，已為群眾辦理各類事項2100余件。群眾滿意率達98%以上。從根本上改變了群眾過去到機關辦事“人難找，門難進，事難辦”的狀況。三是群眾文明素質明顯長進：通過組織廣大干部群眾學習《公民道德規范》和《文明公約》，開展“迎奧運、講文明、樹新風”等系列活動，全鎮人民的文明素質不斷提高。2006年全鎮評出了新農村建設10大先進人物，2007年，全鎮又評出了“文明禮儀、樂于奉獻、自強自立”等10個方面的典型100個，鎮黨委從中推薦10大文明標兵，并召開了“十大文明標兵”先進事跡報告會。由于鎮村兩級精神文明創建工作扎實有效，渤海鎮也連續兩年被評為首都精神文明先進鄉鎮。四是農民法制觀念明顯增強：通過舉辦法制培訓班、法制講座，開展法制咨詢等系列活動，使農民學法、知法、用法的意識進一步增強。2006年以來，鎮村兩級民調組織先后受理各類民事糾紛1360余起，結案率97%以上。五是農民增收渠道有所拓寬：通過開展農民實用技術培訓，民俗禮儀培訓，使近千名農民有了一技之長和就業本領，進而走上了離土不離鄉的就業崗位。六是鎮域經濟得到長足發展：兩年多來，渤海鎮堅持科學發展觀，提出了“優化一產，強化二產，壯大三產”的經濟發展方略，使地區經濟穩步發展。2007年全鎮實現鎮域經濟總收入7.7億元，財政收入3695萬元，農民人均收入8916元，分別比上年增長10%、43%，10.9%。七是全鎮整體環境明顯改善：通過新農村建設和“夜渤?！鄙壐脑?，一個環境優美，璀璨靚麗的渤海鎮呈現在人們的面前。2006年渤海鎮跨入京郊優美鄉鎮行列，2008年又跨入全國環境優美鄉鎮行列。同時，渤海鎮還連續兩年榮登了京郊新農村建設先進鎮鄉的光榮榜。

三、創建學習型鄉鎮工作的不足及改進意見

1、不足之處。（1）鎮域文化底蘊突出“長城文化”、“板栗文化”，非常切合實際，但機關文化缺少底蘊和精神內涵。下一步將結合機關創建工作實際，提出“機關文化”建設。（2）創建工作與新農村建設的融合力度不夠。也就是說，學習活動在為新農村建設服務方面還缺乏主動性和創造性。（3）工作中存在薄弱環節，特別是學習型新村、學習家庭和學習專業合作組織方面，還有許多工作要做。

2、改進意見。（1）鎮黨政辦要繼續做好學習型機關相關文件的收集，會議紀要的整理，學習培訓的簽到記錄等基礎工作。（2）由宣傳文化部門牽頭，抓好渤海鎮特色文化建設。結合服務奧運，改革開放30年，渤海建鎮10周年，開展好渤海機關精神征集活動。并組織一臺具有濃郁地區特色的文藝節目，進行巡回演出。（3）由組織部門牽頭，結合黨建三級聯創，年內抓好4個學習型黨支部、村委會創建工作。使其答到市區驗收標準。（4）由鎮婦聯牽頭，旅游辦協助，抓好學習型家庭創建工作，年內達標戶不少于10戶。（5）工會、婦聯、共青團、教育、衛生、社保。農林、科技、司法、文化等政府各相關部門，要根據各自職責，寫出培訓計劃，抓好各類培訓，并將培訓情況記錄在案。（6）宣傳信息部門，要配合全鎮學習型組織創建工作抓好宣傳報道，信息報送，典型推廣等工作，培育出一批新的學習典型。

篇4

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以統籌城鄉發展為主題，樹立和落實科學發展觀，貫徹省委“八八戰略”和市委“八個提升”，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農產品競爭力增強的“三增”目標和小康新農村建設，按照“突出重點、注重實效、分項考核”的原則，實行定性與定量相結合以定量為主，總量與增量相結合以增量為主，重點與一般相結合以重點為主的考評辦法，努力營造爭先創優的競爭機制，積極整合農業資源，全面提升農業競爭力，促進全市農業跨越式發展和新農村建設步伐，推進率先發展、富民強市目標的實現。

二、考核對象

各縣（市、區）人民政府。

三、考核內容與分值設置

考核內容分十部分，每一部分分值為10分。

（一）農業綜合生產能力建設，基本分10分。

1、地方財政對農業（包括水利、林業和標準農田建設）的投入比上年增長20%以上（1分）。

2、糧食播種面積、總產量和救災種子及基金達到下達指標（1分）,面積和總量每超過1個百分點加0.5分；全年累計拋荒面積不超過耕地面積的1.5%（1分），基本農田保護和新建標準農田達到規定指標（1分），詳見附表1。

3、確保地方儲備糧規模落實到位（1分）,詳見附表1。

4、積極向上爭取農業（包括林業、水利）項目和資金，當年爭取省級以上無償資金2000萬元以上(1分)，單個項目爭取省級以上無償資金200萬元以上的每個項目加1分。

5、農業信貸擔保公司運作規范（0.5分），積極探索農業風險保護機制并運行（0.5分）。

6、落實動物防疫責任制，無重大疫情發生（1分）；大力發展畜禽生態養殖，新建畜牧生態小區1個以上（1分）。

7、加快氣象預警體系建設，30%以上鄉鎮安裝氣象信息接收系統（1分）。

（二）農業招商引資和出口創匯，基本分10分。

1、有農業招商引資、出口創匯工作目標責任制和獎勵政策（2分）。

2、農業招商引資成效顯著，當年實際到位資金達到考核目標（3分），實際到位資金超過爭取目標后每超過100萬美元加1分，詳見附表2。

3、農產品自營出口額比上年增長15%以上（3分），每超過5個百分點加0.5分。

4、新增自營出口創匯500萬美元以上企業2家（2分）；自營出口創匯1000萬美元以上企業每增加1家加1分，2000萬美元以上的每增加1家加2分。

（三）農業走出去，基本分10分

1、有農業外拓工作目標責任制和獎勵政策（1分）。

2、外拓基地管理規范，做好現有外拓面積的調查摸底，列出清單，做到數據詳實（1分）；政府創新服務（1分）；新增外拓基地面積5萬畝（2分）。

3、在市外、境外新建市場、新設窗口、新進超市取得明顯成效（1分）。

4、認真組織省、市開展的農產品展示展銷活動，成績顯著（1分），到市外開展農產品展銷活動5次以上(1分)，境外開展農產品展銷活動1次以上（1分）。

5、做好鮮活農產品運輸“綠色通道”管理工作，做到規范、便捷（1分）。

（四）農業龍頭企業和園區建設，基本分10分

1、有明確的年度發展計劃、目標責任制和優惠扶持政策（1分）。

2、新增規模在5000萬元以上農業龍頭企業3家以上(1分)，新增年銷售超億元企業2家以上（1分）。

年銷售超2億元企業每增加1家加1分，超3億元的企業每增加1家加2分，省級農業龍頭企業和農產品批發市場每增加1家加1分，國家級農業龍頭企業、農業部定點批發市場每增加1家加2分，通過HACCP國際質量認證農業龍頭企業每增加1家加2分。

3、龍頭企業以合同（訂單）方式、參股方式等多種利益聯結方式帶動基地和農戶發展，并達到考核指標的（1分），詳見附表3。

4、新辦農業專業合作經濟組織達標(2分)，每增加2家加0.5分，詳見附表3。

省級示范性農業專業合作經濟組織每增加1家加1分，國家級示范性專業合作經濟組織每增加1家加2分。

5、農產品加工園區基本建成，新入園企業多，建成投產企業多，實際投資數額大（2分），詳見附表4。

6、創新農業功能，建設農業休閑園區達到考核目標（1分），詳見附表4。

7、爭取省級示范園區1個以上（1分）。

（五）農業標準化和品牌建設，基本分10分。

1、有明確發展目標及綠色農業優惠扶持政策（1分）。

2、制訂本地區特色優勢農產品標準化生產操作規程（模式圖）8種以上并積極組織實施（1分），有縣級以上農業標準化生產示范基地4個以上（1分）。

3、省、市組織的農產品質量安全抽檢每次合格率在90%以上（2分），合格率低于90%的每次扣0.5分，直至扣完。無公害農產品抽檢合格率100%（1分）。

4、新認定無公害農產品基地5萬畝（1分，此項內容越城區0.5萬畝、新昌縣3萬畝），綠色食品2只以上（1分），無公害農產品8只以上（1分）。

5、鼓勵農業企業和單位創名牌，創著名、馳名商標，新創市級農業名牌產品（含著名商標）2個以上（1分），新創省級名牌產品或著名商標每個加1分，新創國家級名牌產品或著名或馳名商標每個加3分。

（六）農民培訓轉移工程，基本分10分

1、有農民培訓轉移領導班子，有具體的實施計劃，有專項經費（2分）。

2、培訓農民數量達標（3分），當年轉移農村勞動力數達標（5分），詳見附表5。

（七）新農村建設工程，基本分10分

1、有健全的組織領導，科學合理的整治規劃，有明確的扶持政策（1分）。

2、新農村建設達到考核目標，其中示范村建設（3分）、整治村建設（3分）、綠色生態示范村建設（3分），詳見附表6。

（八）農業水利建設，基本分10分

1、有總體建設規劃和年度計劃，有配套政策措施和規章制度（1分）。

2、完成市下達的年度清水河道整治（2分）和農民飲用水改善工程考核目標（2分），詳見附表7。

3、抓好千庫保安工程建設，在12月底前完成除險加固工程招投標，并著力實施（2分），詳見附表7。

4、完成市下達農田水利工程年度考核目標（2分，每小項0.5分），完成水土流失治理面積達到考核目標（1分），詳見附表7。

（九）綠色林帶與生態公益林建設，基本分10分

(1)完成市下達的綠色林帶（2分）與生態公益林建設考核目標（3分），詳見附表8。

(2)建立管護責任制，落實管護措施，不發生重大森林火災，火災發生率小于20次/10萬公頃，受害率小于0.8‰（3分）。

(3)松材線蟲病防治監測覆蓋率、準確率達到100%，疫木除害處理率、合格率達到100%（2分）。

（十）農村社會穩定，基本分10分

1、全面深化推廣“楓橋式平安鄉鎮（街道）”創建活動，創建面達100%（1分）；鄉鎮“維穩中心”運作正常（1分）。

2、健全農村社會穩定預警體系，主動化解各類矛盾，不發生群體性村民上訪事件（1分）。

3、規范推進土地承包經營權流轉，積極開展土地承包仲裁試點（1分）；水域養殖證發放工作經費落實，發證率達到應發面積的90%以上（1分）。

4、健全農村集體資產管理，積極推進農村社區股份合作制改革，確保集體資產的保值增值（1分）；落實平安農家農業責任制，無重大農業生產安全事故發生（1分）。

5、深化鄉鎮政務公開和村務、財務公開，全面實施農村財務網絡化管理（1分）；加強農民負擔監督管理，確保農民負擔不反彈（1分）。

6、完善農村社會保障體系，確保被征地農民養老保障制度全覆蓋（1分）。

四、考評辦法

（一）建立組織。市政府成立*市農業農村工作目標責任制考核領導小組，由政府分管領導任組長，成員由市府辦、市農辦、市政法委、市農業局、市林業局、市水利局、市供銷總社、市國土局、市氣象局等部門組成。下設辦公室，辦公室設在市農業局。

（二）檢查考核?？h（市、區）分季度和年終將考核項目的實施進度進行總結，上報市農業局。市里成立督查驗收小組，分季抓督查，年終抓驗收。年終考核驗收必須有翔實的證明材料，確?？己速|量?？己私Y果報市考核領導小組審定后確定。

（三）表彰獎勵?？己嗽O十個單項獎，每個單項按得分高低排出名次，對第一、二名分別給予3萬元和1萬元獎勵。獎金分配由各縣(市、區)自定，其中分管農業農村工作的領導可得獎金額度的10%。

開展農業農村工作目標責任制考核，是“三農”工作方法的繼續創新。各縣（市、區）要切實加強領導，建立班子，明確責任，全面規劃，狠抓落實，爭創一流，為統籌城鄉經濟社會發展，提前基本實現農業農村現代化作出貢獻。

附注：

1、單項工作獲全省先進或因工作出色全省現場經驗交流會在本縣召開的加1分，獲省、部級表彰獎勵加2分，獲國家級表彰獎勵加3分。

2、農業龍頭企業規模，是指企業的年銷售額。

3、綠色長廊公里數，是指林帶的長度。寬度標準：高速公路、國省道兩側各5?10米，縣鄉道兩側各3米，如只有單側，則長度減半計算。

4、達到考核指標的給基本分，達不到考核指標的按比例扣分。

5、各項考核指標均指*年新增加數和新增長數。原基數和新增加數均應取得有關單位的證明。

6、各項考核指標要有健全的統計數據，要匯編成冊。

7、凡是查出有造假和虛報行為的，取消該項計分。

8、水產養殖證應發面積的核實，應以2003年年報養殖水域面積為基準，減去省海洋與漁業局確認的三類暫緩發放水域面積（必須附相關證明材料）。

9、農業龍頭企業聯結基地、帶動農戶要求提供合同（訂單）及相關材料。

10、圍涂投入不計入農業投入總數。

篇5

一、我縣大學生村官現狀

縣年選聘的150名“村官”畢業于全國60多所高校，涉及經濟貿易、工商管理、農學、林學、市場營銷、計算機、電子信息、法學、漢語言文學、建筑工程等30多個專業門類。按學歷劃分，本科生80名，占選聘人數的53.3%；?？粕?0名，占選聘人數的46.7%；按性別劃分，男生82名，女生68名，分別占選聘人數的54.7%和45.3%；黨員29名，占選聘人數的19.3%，團員121名，占選聘人數的80.7%。在年村級組織換屆中，共有17名大學生村官進入了村（社區）兩委隊伍。

二、我縣大學生作用發揮情況

我縣的“大學生村官”大部分能夠沉得下、學得進，表現出較好的素質，能協助村兩委做好村里的工作和當地鄉鎮交辦的事項，取得了良好的成效。具體表現在“三個推進”：

1、推進村級組織建設

一是優化村干部結構。在今年開展的村級組織換屆選舉工作中，有17名“大學生村官”進入了村（社區）兩委班子，他們的進入使的村兩委的知識結構、年齡結構得到了優化，村級兩委結構漸漸向高素質化和年輕化轉變。二是激發村級組織活力。一批年輕而富有活力的大學生進入村級管理隊伍，給村級組織注入了新鮮血液和活力，村兩委干部受他們感染工作熱情和積極性空前高漲，例如：鰲江鎮垂楊村遠程站點的電腦由于原站點管理員不熟悉操作，導致經常產生故障，該村的“大學生村官”就利用專業優勢，幫助村站點電腦和村民家庭電腦進行日常維護排除障礙，使該村的村兩委對遠程教育工作的熱情迅速高漲，主動提出組織村民進行集中學習收看。三是增強村級組織建設規范化?！按髮W生村官”利用自己理論水平較高的優勢，在規范村級組織運轉方面為村里制定了各項規章制度：財務村務公開制度、村民代表會議制度、一事一議制度等等，村級組織運作逐步制度化規范化。鰲江鎮塘北村村兩委會會議有時沒有記錄，許多會議決定得不到落實，該村“大學生村官”來以后，落實了會議制度，并建議重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策，深受干部群眾好評。

2、推進農村基層基礎性工作

一方面新農村建設得到加強。在新農村建設特別是環境衛生的整治工作的宣傳方面“大學生村官”發揮的作用是非常突出的，例如麻步鎮顯橋村“大學生村官”陶學溢在宣傳欄中說明了村環境衛生的重要性并表揚了幾位長期以來自覺主動清理環境衛生的村民,自此之后村民對村莊環境的重視程度明顯提升了。另一方面鄉鎮中心工作得到加強?！按髮W生村官”的到來給鄉鎮的中心工作帶來了極大的推動力，他們勤奮的工作態度、開闊的工作思路打開了鄉鎮工作的新局面。據統計，今年的新型農村合作醫療參合率比去年提高了10個百分點，農村政策性住房保險參保也大幅度提高，全縣征兵工作提早超額完成任務，計劃生育的生孕信息掌握和社會撫養費征收都取得了新的進展，而這些成績的取得和“大學生村官”的努力是息息相關密不可分的。

3、推進大學生優勢得到發揮

通過將近一年的時間，不僅使村級組織建設和農村基層工作邁上了新臺階，“大學生村官”的優勢也得以發揮，自身價值也進一步體現。一是發揮大學生的知識優勢。大學生普遍擁有良好的計算機應用水平、較高的文字理論水平和開闊的思路與眼界，所以大部分的“大學生村官”都擔任了村遠教站點管理員并擔任著文字材料的起草工作，正是發揮了他們的優勢，我縣今年遠程教育利用率達到72%、站點完好率達到100％，各項數據均走在全市前列。二是發揮大學生年齡優勢。年輕而富有活力是“大學生村官”的一個主要特點，正是因為他們的年輕他們經常能夠在農村中走村訪戶了解村情民意，也因為他們的年齡優勢接受新事物的過程要快很多。三是發揮大學生創新優勢。在實際工作中，“大學生村官”可以更容易的跳出思維定勢，開創性地開展工作。例如，在計劃生育工作中，對生育信息的掌握往往依靠直接口頭詢問的辦法，一些村民由于害怕得罪人而隱瞞一些真實情況，而在山門鎮西山村“大學生村官”林勇則利用為村里建立通訊錄的辦法將全村的育齡人口特別是外出育齡人口的地址和聯系方式進行了登記造冊，很好完成了生孕信息的調查摸底。

三、存在問題

一年來，我縣大學生村官在本職崗位上取得一些成績，但作用遠未得到充分發揮，主要原因是：

1、扎根農村意識不濃。主要表現為有三種類型：一是事業心不強。部分大學生選擇村官僅僅是為了體驗生活，責任心和使命感不強，沒有干事業的持久熱情和決心。這些大學生總體上對自己的人生規劃和事業定位還很迷茫，存在得過且過、過一天算一天的現象。二是把村官作為過度性工作。部分大學生村官只是把村官工作作為過度性的工作，來緩解自己目前面臨的就業壓力，并沒有真正沉下心來在農村工作，存在騎驢找馬的心態。三是基于村官的政策誘惑。進入村官隊伍的有些大學生僅僅把他所從事的工作當成一個跳板，為以后考公務員積累資本，或者把村官當成一種向上跳的踏板，沒有真心實意想在農村做好一番事業，這樣工作就不會有激情，往往流于表面，很難為農村的發展做出貢獻。

2、實際工作能力不強。一是缺實用技術知識。農村的實用技術的人才總體缺乏，但有些大學生村官在大學時所學的專業和農村工作并沒有什么關聯，面對基層群眾急需要幫助農業技術、市場信息等方面的訴求往往束手無策，在一定程度上難以發揮自身原有的知識優勢。二是缺溝通協調能力。部分大學生村官學生時代鍛煉缺乏人際溝通方面的鍛煉，面對紛繁復雜的基層事務，面對農民往往表現為溝通不能切入正題、切中要隘，極大地影響了他們的辦事能力。三是缺組織管理能力。多數大學生村官剛剛離開學校，社會工作經驗不足，在與村兩委成員的合作共事過程中，部分大學生村官還不具備獨立思考、獨立完成復雜事務的能力，對人、財、物的組織管理能力還需要提高。

3、工作作風深入不夠。一是積極性容易受挫，精神不夠飽滿。由于大學生村官大部分剛剛走出校門，工作理想化程度高，一旦工作遇到挫折，就感覺懷才不遇，甚至消極對待。二是很少深入到戶，對村情了解不夠。多數大學生村官往往習慣性得待在村（居）委會辦公室，等待村民來訪，很少主動到村民居民家里拜訪，對村情了解不足，很難真正和群眾建立感情，對群眾所思、所想、所盼知之甚少。三是缺乏獨立思考，被動大于主動。部分大學生村官發現問題、解決問題的能力有待提高，他們缺乏獨立的思考，往往是被動地去執行上級黨委、政府和村兩委交予的工作，缺乏工作的主動性和創造性。

4、保障力度不大。一是相關政策細則未出臺。目前出臺的大學生村官考公務員的優惠政策，只是大體的框架，具體的相關政策細則尚未出臺。二是是財力保障不足。我縣大學生村官目前的待遇是，本科學歷每月1200元，?？茖W歷每月1000元。隨著物價上漲，大學生村官的這點收入也只能勉強維持生計，在同類大學生就業崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。三是聘用期滿出路問題。按照規定，聘期滿后，經組織考核表現優秀的，鼓勵其繼續在村內任職，待遇不變；不再繼續留任的，自謀職業。留任是大學生村官的一條出路，但多數大學生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發揮。

四、對策

針對目前大學生村官作用未得到充分發揮制約因素，我們建議從以下幾個方面予以解決：

1、加強宣傳，增強全社會對大學生村官身份的認同感。一是加大政策宣傳?？h、鄉（鎮）黨委政府都要積極宣傳大學生村官的積極作用，給大學生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉，在實踐中成長，從而得到基層群眾的廣泛認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學生村官政策、事跡的報道，增強全社會對大學生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學生村官的先進事跡，對在履行職責、創業創新、帶富幫富等方面表現突出的大學生村官要給予支持和獎勵，讓全社會認同大學生村官的工作。

2、加強管理，進一步完善日常工作機制。一是要科學選拔，真正把有志向的青年選。要堅持公平、公正、公開的原則，擇優選擇真正有志于農村各項事業發展的大學生，讓他們真正扎根農村、熱愛農村、奉獻農村，在農村鍛煉成材、實現抱負。二是要強化培訓，提高大學生村官知識水平。培訓要分為崗前培訓和后續培訓兩方面，一方面要在大學生走上村官崗位之前對他們進行相關的培訓，特別是要進行農業適用技術、農村政策等方面的培訓。此外，在村官任職過程中，要經常性地在經濟、管理、法律、農村工作方法等各方面給予專業培訓，切實提高大學生村官直接服務基層、服務群眾的能力。三是要建立檢查、評比制度，鼓勵先進，鞭策后進。探索建立評選表彰制度，對成效突出的高校畢業生進行表彰和獎勵，在年度考核的基礎上，開展一次優秀大學生“村官”評選活動；對工作業績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生村官，經嚴格考察確認后，予以辭退；逐步完善“大學生村官”例會制度，用例會的形式加強“大學生村官”之間的交流。

篇6

人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。今天小編給大家為您整理了2020科室年度工作總結，希望對大家有所幫助。

2020科室年度工作總結范文一：2020在領導下在全科醫生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業務總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成;經濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。

2樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實醫生查房制度.一年來，科室住院部醫生在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。3.09年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。4，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率.

二.規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

1.注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間，衛生局講課時間，桂林業務培訓時間努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫療業務骨干進行培養.09年度培養了骨科外科婦產科科業務骨干,為我們以后醫院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況;每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

四.不足之處

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫生的特長已經專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

2020科室年度工作總結范文二：在即將過去的一年中，投標中心全體同志在處黨委的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F將一年來投標中心的思想、工作總結如下：

一、政治思想方面：全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的報告，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。堅持以馬克思、列寧主義，_思想，_理論和“_”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“_”重要思想，學習掌握科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。緊緊圍繞政法干警核心價值觀教育活動的要求，結合我科實際情況，有針對性地組織了五次法律法規、招投標方面的學習和討論，進一步提高了每位同志的工作能力。

二、工作方面：勤勤懇懇，扎實做好科室工作。投標中心作為處里的職能部門，直接關系著全處經濟工作的發展，因此年初拿到《20__年投標中心工作目標責任書》后，科室領導便及時組織全科室同志積極討論、研究制定完成任務的具體方案，并將任務層層分解，使大家對今后的工作思路和工作重點更加明確清晰，找準了工作的切入點和努力方向。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業務培訓，提高了科室整體的業務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。

三、取得的成績。一年來，全體同志團結協作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規避風險的能力。

1、承攬工程任務方面。

今年中標工程項目富平監獄廠房室外配套工程、青崗坪煤礦改造工程、遠東一中綜合實驗樓工程、西安武警工程學院暑期維修改造工程、天鼎花園及曲江的土方工程等，全面完成全年承攬工程任務1.5億元的指標，為計劃數的125%。

2、創收方面。

20__年目標責任書下達的管理費收繳190萬元，在上年度的基礎上又增加了10萬元，而以前年度的管理費收繳工作很扎實，幾乎無拖欠的管理費，而且以前年度完成的工程，建設方均未上繳勞保統籌款，勞保統籌返還這一部分今年就沒有，所以創收任務很重?？剖彝君R心合力，想法設法，通過多種渠道，截至目前已完成約160萬元，我們會繼續努力工作爭取在春節前全面完成處黨委年初下達的190萬元任務。

3、管理方面：實現了計算機管理。

所有的工程合同、承攬工程任務、管理費收繳等臺帳全部進入微機，現代化管理的步伐更進一步。

四、努力方向：1、進一步強化管理、解放思想、大膽創新，不斷提高經營人員的業務能力，使經營隊伍真正發揮企業經濟運行中的龍頭作用。

2、進一步深化經營管理意識。

在增強市場開拓能力，加大經營力度上，有新的舉措。堅持以求真務實的態度，冷靜地分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位置。以優質產品和優質服務，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業的知名度，提高市場的占有率。

20__年已經結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在新的一年中，我們將不斷進取，積極創新，以更加飽滿的工作熱情迎接新的挑戰，爭取更大的勝利。

2020科室年度工作總結范文三：一年來，在部領導的正確領導和兄弟科室的幫助支持下，堅持以十_大精神為指導，以科學發展為統領，緊緊圍繞我部總體工作思路，認真履行科室職責，勇于實踐、開拓創新，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作匯報如下：

常規工作 圓滿完成

一、試用期干部和公選干部管理工作順利進行

1、公開承諾，加強公眾對領導干部的監督

為了加強社會公眾對新上任領導干部的監督，增強領導干部的事業心和責任感，我們組織全縣新任命的政府26個行政部門負責人和13名鄉鎮長通過縣電視臺向全縣人民作出公開承諾，并分別制定了年度工作目標，收到良好效果。

2、嚴格考核，督促工作目標的落實。

為了切實了解副科級掛職干部和大學生村干部工作目標的完成情況，我們于今年元月份對他們的工作進行了一次全面考核。通過民主測評、個別談話、民意調查、實地察看、綜合評價等方式對他們的工作業績進行全面細致的了解，并把群眾的意見和建議及時反饋，使他們了解自己的缺點和不足，明確今后的努力方向，以更好地為新農村建設服務。并于2月9日組織他們在縣委三樓會議室召開了座談會，與縣上主要領導進行了心與心的交流，裴書記、李縣長、高部長均對他們提出了希望和要求，極大地激發了他們投身于新農村建設的積極性。

二、大學生村干部管理工作全面開展

1、督促檢查，確保大學生村干部安心工作。

為了給剛出校門即入農門的大學生村干部營造一個良好的工作生活環境，使他們能夠盡快融入農村，適應工作，從8月20日開始，我們利用半個月時間到全縣13個鄉鎮和社區黨委的84個村和6個社區對07年選聘的92名大學生村干部到村情況、食宿情況以及目前在生活中存在的問題等逐一進行了實地檢查和了解，并督促相關單位加以落實。經督查了解，大學生村干部都能到崗工作。他們的食宿安排合理，主要分以下幾種情況：1、跟學校老師一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在鄉鎮政府食宿。4、個別在村干部家或村委會食宿。在調查中，有2名大學生村干部的食宿得不到保障，經過與鄉鎮政府的協調，把他們的食宿安排在鄉鎮政府。

2、健全機構，加強大學生村干部的管理。

按照“省定規化、市里選拔，縣付薪酬，鄉鎮管理、(教師繼續教育總結)服務基層”的原則，為了加強大學生村干部的管理，我們要求各鄉鎮(社區)黨委成立大學生村干部管理辦公室，并下發了《鄉鎮(社區)黨委管理大學生村干部的職責的通知》(聞組通字 88號)，各鄉鎮黨委副書記任辦公室主任，組織委員任副主任，具體負責大學生村干部的日常管理。同時，落實了“三結”制度，即：鄉鎮兩委班子成員、村黨支部書記、農村致富能人分別與大學生村干部結成對子，形成班子成員指導干、村支部書記帶著干、致富能人教著干的良好氛圍和縣、鄉、村三級齊抓共管及教育、培養、使用三位一體的工作格局。

3、強化培訓，提高大學生村干部的綜合素質。

學習是提升自身素質的重要途徑，大學生村干部在干好工作的基礎上，必須加強學習。為此，我們先后組織大學生村干部進行了3次學習培訓。一是學習《張寶順書記在全省大學生村干部赴任工作動員會上的講話》;二是在自學的基礎上，邀請宣傳部楊西平科長就十七大報告進行了為期一天的專場培訓;三是結合我縣科局級干部和農村骨干十七大輪訓進行了專期培訓，并分別撰寫學習心得。通過學習培訓，切實提高大學生村干部的理論水平和自身素質。

4、制定目標，簽訂合同，落實待遇。

為了使大學生村干部明確工作責任，我們要求他們在駐村3個月內制訂出切實可行的年度工作目標，目前我們正在逐一審核，加以完善。

為了確保大學生村干部的自身利益，安心工作，我們及時與大學生村干部簽訂了聘用合同書。并積極與縣財政、勞動和公安等部門協調，落實大學生村干部的各項待遇，現在大學生村干部的工資已經撥付到位，落戶工作基本完成，各種保險正在落實。

5、圓滿完成省、市委組織部對我縣大學生村干部管理督查調研檢查工作

市委組織、省委組織分別于11月28日、12月3日對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查調研。省、市委調研督察組通過聽取匯報、召開縣鄉村三級干部和大學生村干部座談會、實地察看等形式對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查。通過督查調研，省市委領導對我縣的大學生村干部管理工作給予充分肯定，并表表示我縣大學生村干部管理工作領導重視、管理規范、扎實有效。

在做好科室本職工作的同時，還積完成了遠程教育督察、驗收，鄉鎮長公選的資格審查、筆試、面試、考察，縣鄉人大換屆，思想政治建設經驗交流現場會布點等部內中心工作。

創新工作 成效顯著

創新是我們高質量、高標準做好每一項工作的必由之路。大學生“村官”是一項新事物，大學生村干部管理工作是一項全新的工作，無章可循，無經驗可借鑒。為此，我們在部領導的關心指導和兄弟科室的幫助支持下，集思廣益、不斷在實踐中探索，在探索中求創新，力求把此項工作做到的更好，做到最好。

創新之一、開展以學習貫徹十七大精神為主題的“五個一”系列活動。

為了深入開展“四比一爭”(比學習 比能力 比形象 比業績爭當優秀大學生村干部)活動，切實提高大學生村干部的綜合素質和工作能力，我們創新性地開展了“五個一系列”活動，即：組織一次學習黨的十七大精神報告會、舉辦一次“三記”展評、舉辦一次演講比賽、組織一次有獎征文活動、進行一次駐村實績觀摩活動。開展“五個一”系列活動是提高大學生村干部綜合素質和工作能力的重要載體，旨在激發青年人的內在活力和工作熱情，更好地為社會主義新農村建設服務。11月16日，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長為全縣大學生村干部就十七大報告作了精彩輔導，12月14---12月16日，又組織全縣大學生村干部在縣委黨校進行了為期三天的十七大精神培訓。與此同時，舉辦了“三記”展評和“展村官風采，促農村和諧”為主題的演講比賽決賽。在“三記”展評和演講比賽活動中大學生村干部都能積極報名，踴躍參加，參評參賽率均達到100﹪，獲獎55人次。并且在“三記”展評和演講比賽活動中，有意識的讓大學生村干部進行了全面的參與，從“三記”展評的評委到演講比賽的主持人，從兩項活動場地的布置到“三記”評分標準的制定，從評分中場休息節目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學生村干部的身影，充分展現了大學生村干部的風采。這兩項活動受到了領導的一致好評，尤其“展村官風采，促農村和諧”演講比賽在大學生村干部中引起了強烈反響，這既是一次思想匯報，又是一次工作交流，極大地激發了他們的工作熱情和為新農村建設服務的信心，受到更好效果。

創新之二、利用網絡，搭建大學生村干部的交流平臺。

為了及時了解大學生村干部的思想工作動態，加強大學生村干部之間的交流與溝通，我們在網上建立了電子郵箱，開通了大學生村干部的博客群，使大學生村干部充分利用這一平臺，積極交流、取長補短、相互借鑒、共同提高?，F在加入博客群的大學生村干部已有30余人，效果正逐漸呈現。

自身素質 不斷提升

按照“以人為本，人人成才”的要求，我們科室全體人員在做好本職工作的同時，努力“充電”，提高自身綜合素質：

一、加強理論業務學習，提高科室人員的綜合素質。

一是積極參加部里周二、周五集中學習，認真做好筆記，不懂得地方，虛心請教，弄清搞懂每個知識點，特別是黨的十七大召開后，我們對照原文學報告，深刻領會十七大報告精神，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時間組織科室全體人員學習探討本科室相關業務知識。三是學習計算機知識，提高無字辦公能力。四是全員參與撰寫信息工作，提高寫作能力，8月份以來，我們科室在各類刊物及《聞組信息》上發表文章信息18篇。

二、共參中心工作，提高科室人員工作能力。

為了提高科室人員工作能力，就科室中心工作，我們全員參與按排部署，人人諫言獻策、想辦法、出點子，使每個人都參與進來，共同探討、平等交流，最終拿出切實可行的工作方案。通過共同參與、共同決策，不僅增強了科室人員之間的感情，更重要的是大大提高了每一個人工作能力和獨當一面的意識。

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篇7

近年來，市人民檢察院為進一步深化預防職能，圍繞人民群眾關心的熱點問題、公共權力運作、公共利益實現中存在的問題等，抓住典型案件、類案進行調查研究，二年來，共寫出調查報告7篇，得到市委有關領導的批示和肯定，得到上級院的認可，也得到被調查單位的理解和支持，發揮了檢察機關在預防職務犯罪中的職能作用。

一、統一思想認識，理清調查思路

高檢院下發的《預防職務犯罪工作規則（試行）》第七條明確規定：“人民檢察院預防職務犯罪部門應當圍繞可能引發職務犯罪的隱患、非規范職務行為，以及職務犯罪衍化的宏觀和微觀因素開展預防調查?！笔?、市院近年來制定的《預防職務犯罪工作意見》、《實施細則》等也都進一步提出了開展預防調查工作要達到的標準，預防調查已作為一種新型的工作內容和檢察工作方法予以確定。對此，我們根據上級院的要求，認真學習相關規定、深刻領會預防調查的重要意義。認識到預防調查是檢察機關法律監督權的具體體現形式之一，也是理論與實踐、職責與任務、打擊與預防相結合的最有效的預防工作方法之一，同時，又是開展犯罪分析、預防宣教、預防咨詢、提出包括檢察建議在內的預防對策的重要基礎，是加強檢察機關預防工作專業化、職能化和規范化建設的客觀要求。在此基礎上，我院確立了要通過開展預防調查來研究腐敗犯罪的現象和規律，確保預防職務犯罪工作依法規范進行，不斷提高預防工作專業化水平，增強預防工作的針對性、科學性和實效性，促進預防工作全面、協調和持續發展的思路，將預防調查作為職務犯罪預防工作的一項基礎工作來抓。二年來，按照上級院規定預防調查事項的程序、調查范圍等，積極開展這項預防業務。

二、選準選好課題，著力預防調查

選準選好課題是做好預防調查的前置條件。二年來，我院從以下三個方面著手，選準選好課題，開展針對性預防調查。

1、結合自偵部門查處的具有系統性、行業性特點大要案件，針對重點部門、重點崗位和重點人員進行預防調查。，我院查處發生在稅務系統的職務犯罪案件6件8人，這一致使國家稅收損失340余萬元的系列職務犯罪案件，因其涉案人員均為一線聘用人員、均以發票為作案對象、內外勾結等特點引起了預防部門的高度關注。在院領導及國、地稅等相關部門支持下，預防人員于初及時開展調查，通過深入案發單位走訪、查閱案卷、詢問當事人等，發現案發單位存在對發票的監管機制不到位、對工作人員的監督管理不到位等問題，遂及時下發了檢察建議，提出加強發票管理、科學安排崗位人員等六項預防建議，得到采用和落實。同時，撰寫了《關于我市稅務人員職務犯罪的調查報告》向地方黨委、上級院匯報，得到了市委有關領導批示和上級院的肯定。1月16日，市預指委向全市轉發了這一調查報告，這一調查事項還獲得了市院評比三等獎。

2、瞄準職務犯罪典型、新型案例的突出特點，及時發現新的作案手段、犯罪重點領域和環節部位，掌握新的職務犯罪動向趨勢，來確定預防調查對象。，我院查辦了王某因超低價購房被以論處的案件。此案屬于7月8日，最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見規定》中的新型職務犯罪，是規定下發后蘇州地區第一起。我院根據查辦該案時掌握的資料，認為應以該案切入點進行預防調查，以便我們對新類型職務犯罪問題有進一步的了解和掌握。通過詢問相關單位的負責人、調取有關制度以及召開座談會等方法，發現案發單位在制度上、體制上、管理上的漏洞和薄弱環節。針對這些問題，我們以檢察建議的方式向有關單位提出了預防建議，寫出《蘇州首例新型受賄案的調查報告》向地方黨委報告，《蘇州職務犯罪預防》第1期刊登了該文。

3、圍繞黨委政府關注的反腐敗工作重點，社會關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，找準切入點和突破口開展預防調查。農業、農村、農民問題始終是關系黨和人民事業發展的全局性和根本性問題，我院緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，結合本地區農村經濟發展的特點，通過對已發案件的綜合調查，分析研究預防對策。以來，我市發生8件涉農職務犯罪案件，涉及工程建設、稅費征管、水電管理等多個領域，反映出的農村干部法律意識淡薄、僥幸心理嚴重、心態不平衡等問題，對此，我們在深入各鄉鎮調查時，通過召開座談會的方式，了解農村干部的思想動態及對職務犯罪危害的認識，了解農村干部在涉及農民切身利益及鎮、村重大事項的決策方式，了解農村干部在工作中的困難及采取的措施等。在此基礎上撰寫了《讓村務在陽光下運行》的調查報告，得到了上級院的肯定。

三、發揮職能優勢，推動機制創新

篇8

[關鍵詞] 農村專業合作組織 生產經營方式 農民專業協會 村級經濟合作社 貿工農一體化企業

隨著市場經濟的進一步發展，農產品的短缺經濟時代已經結束，農業市場化水平在不斷提高，農業增產已經不能實現農民的增收，農民從事農業生產的積極性在逐漸減弱；資源配置分散，生產資料浪費嚴重等問題更加凸現出來，與日益發展的社會化大市場存在很大的不適應性。因此，補充和完善農業生產經營方式，是時展的迫切需要。近年來，在一些省份建立起了多種形式的農村專業合作組織，按照社會化大生產的要求，把農民有效的組織起來，形成自主經營，自負盈虧的農村合作經濟組織，具有強大的生命力，是新形勢下我國農業生產經營模式的一種新的嘗試。

一、農村專業合作組織建立的必要性

我國是一個農業大國，要加快我國農業生產的發展，既要增加對農業的投入，加大對農業的支持力度，但更重要的是要完善我國的農業生產體制，建立一個良好的農業生產經營機制，引導農民自發的組織起來，創新農業生產經營模式，走自主化、高效化、集約化的農業發展道路。從我國目前的農業生產形勢來看，農村專業合作組織的建立是非常必要的。

1.農村專業合作組織的建立，有利于提高農民的組織化程度，增加農民收入。

目前，社會化大生產要求專業化程度越來越高，內部分工越來越細，農村專業合作組織的建立，就是要以專業化的生產、服務和銷售方式，來組織農業生產經營活動，以適應千變萬化的市場需求，實現小生產和大市場之間的有效對接，提高農民進入市場的組織化程度。只有這樣，農民才能夠按照市場信息，有計劃地組織農產品生產、運銷、減少市場風險，既有利于農業產業化的穩定發展，又有利于城市農副產品的穩定供給。從而降低了農業生產的成本，提高了農業生產的效益，最終增加了農民收入。

2.農村專業合作組織的建立，有利于提高農業生產的專業化程度，減少資源浪費。

在以為主體的生產經營模式下，農戶是最基本的農業生產單位，占有和掌握了大量的農業生產資源，大量的農機具、畜力等農業生產資源在全年的大部分時間里被閑置，甚至報廢，這種生產資料的分散和閑置造成了農業資源的極大浪費。農村專業合作組織的建立，就是要組織各種專業技術服務隊，服務于農業生產，如水利灌溉隊、農田機耕隊、病蟲害防護隊、農作物收割隊等，還可以充分利用勞動力資源，結合當地實際，組建種植、養殖、機械、加工、建筑、運輸等各類企業，實現專業化協作、產業化經營和優質化服務，減少農業資源的浪費，提高農業資源的利用效率。

3.農村專業合作組織的建立，有利于促進農業科技成果的轉化，提高農產品市場競爭力。

在傳統的農業生產模式下，廣大農戶由于受思想意識和認識水平的局限，再加上信息來源渠道不暢，最新的農業科研成果很難運用到農業生產活動中，造成農產品技術含量低，附加值也低，農民增產不增收。農村專業合作組織的建立，就是要以農村專業合作組織的名義，加強與科研單位的合作，引進新品種、新技術，示范帶動農民，推進了農業科技成果的轉化，大大提高了農產品的知名度和市場競爭力。

4.農村專業合作組織的建立，有利于促進了農業產業結構調整，加快了優勢產業規模的形成。

農業生產與工業及其他產業的生產有所不同，受地域性、季節性和農民認識水平的影響較大，產業結構調整的難度最大。農村專業合作組織的建立，就是要求各地專業合作社，要立足于當地特色優勢產業，優化配置和組合產業相關的品種、技術、資金，實行產、供、銷一體化經營，引導帶動周邊農村，調整農業生產結構，促進新產業帶的形成和產業規模的擴大。通過培訓、技術指導、生產資金擔保等服務，引導和吸引社員以及周邊農戶發展特色農業，建立各具特色的核心示范中心，形成具有一定規模的特色農業生產基地，促進了當地特色產業規模優勢的形成，創出了自己的品牌，有效地提高了土地產出率，增加了農民收入。

5.農村專業合作組織的建立，有利于壯大農村集體經濟，加強農村基礎設施建設。

二十多年來，由于國家對農村基礎設施建設投入的不足，加上農村基層組織占有和掌握的農村經濟資源十分有限，因此，農村公共基礎設施的建設，從根本上講，還是要依靠農業自身的發展，農村集體經濟實力的增強。農村專業合作組織的建立，就是要從根本上解決目前農村集體經濟空殼的問題，即“建一個組織、興一個產業、活一方經濟、富一個集體”，才能夠按照社會主義新農村的建設要求和標準，去加強和改善農村的公共基礎設施建設。

6.農村專業合作組織的建立，有利于促進了政府職能轉變，強化了農業社會化服務體系建設。

按照社會主義新農村建設的要求，鄉、村兩級的政府職能還需要進一步加強。農村專業合作組織的建立，就是要充分利用其信息、技術、銷售等有機結合的服務功能，區域性、專業性和外聯市場、內聯農戶的特點，充分發揮龍頭企業與農產、農產與市場的橋梁紐帶作用，形成了合作各方優勢互補的服務機制，解決于社區性集體經濟組織統不起來，農民單家獨戶又辦不好的事。農村專業合作組織有效地在政府與農戶之間架起了橋梁，成為政府落實農業產業政策、實施市場宏觀調控的重要載體，為實現市場經濟條件下的農業宏觀調控與服務發揮了重要的作用。

二、農村專業合作組織建立的基本模式

在全國范圍內，各種類型的農村專業合作組織迅速發展起來，從農村專業合作組織的組織形式上講，主要有三種基本模式：

1.農民專業協會。農民專業協會是農村改革開放以來農民自愿結合的經濟組織，通過某一項產品共同開發、生產、經營，或就某一產品的生產技術進行交流、推廣和學習，而形成的專業性組織。農民專業協會擁有140多種不同專業，按行業劃分可分為糧食作物、經濟作物、養殖、瓜菜、林業、農產品加工和其他，共7大行業。擁有專門知識的農民組成的農民專業協會，在生產性投入、生產技能、專業知識等方面都更有優勢，其產品的質量、品種、產量都更具有市場競爭力。

2.村級經濟合作社。村級經濟合作社是由從事同類或者相關農產品的生產經營者，按照加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則進行共同生產、經營、服務活動的“民辦、民管、民受益”的互經濟合作組織。是在經濟發達地區一些原村一級集體經濟組織的基礎上，社區內的農民進行分工，成立專業化的生產組織。在山東、廣東、江蘇、福建等省區，原有的集體經濟與組織基礎較好的村社，實行村內的分工，形成了村級經濟合作社，在村內逐步組成了種植、養殖、機械、加工、建筑、運輸等各類村辦企業，使村內每一成員參與一項專業性生產活動，這種村內的分工與專業化生產，提高了每個農民的專業化生產技能，提高了村集體的經濟實力，增加了成員的收入，也有利于改善生產條件，有的村鎮還成為某一產業的專業村。

3.貿工農一體化企業。近年來，一些原來從事生產、經營活動的企業為了拉長產業鏈條、拓展生產經營范圍而介入了農業生產，出現了一批貿工農一體化聯合經營企業。這類企業利用其資金、技術、科研、管理等方面的優勢，一開始就把農業專業化生產提高到較高水平上，對農民進行一定的專業技能培訓，或者使其成為企業員工，或者按要求向企業提供初級產品，然后，對農產品再進行專業化程度更高的精加工和深加工，這樣，即保證了原材料的來源渠道和產品質量，又提高了農產品的附加值，并使農民特別是純農戶分享到農產品加工、運銷過程中所獲得的后續收益。

三、對建立和完善農村專業合作組織的建議和思考

近年來，隨著我國農業生產的發展，農村專業合作組織在我國廣大的農村迅速發展起來了，但它畢竟是在新的農業生產形勢下出現的一種新生事物，還存在著法律地位不明確、發展能力不強、管理制度不夠規范、政府支持力度不大等一系列問題。因此，為了我國農村專業合作組織的健康有序發展，現提出如下的建議和思考：

1.健全法律法規制度，營造農村專業合作組織健康發展的政策環境

農村專業合作組織是在新形勢下出現的一種新型的農民合作互助形式，它必將對我國未來的農業生產產生積極而深遠的影響。因此，國家和政府有關部門必須盡快制定和出臺至在鼓勵和保護農村專業合作組織健康發展的政策法規體系。在法律上要明確界定各級各類農村專業合作組織的性質、任務和地位。具有經營性質的企業和村級經濟合作社要在工商部門登記為合伙企業或有限責任公司，成為法人實體，承擔法人應承擔的責任和義務。不具有經營性質的農民專業協會要在民政部門登記為社團法人，從事非贏利的技術服務、信息咨詢、經驗交流等活動。政府職能部門要盡快制定相關政策，支持農村專業合作組織的建設和發展。

2.建章立制，加強農村專業合作組織的規范化管理

農村專業合作組織無論以何種形式存在――農民專業協會，或者是村級經濟合作社，也無論其規模大小,都畢竟是一個組織體系,沒有規矩,不成方圓,都必須建立起必要的規章制度,以確保農村專業合作組織的健康有序發展。政府的有關職能部門在廣泛調研的基礎上，要制定和出臺農村專業合作組織建立的規范和要求，提出建立新型農村合作經濟組織體系的原則和目標,構建出適合當地特點的新型農村合作經濟組織體系,并就該組織體系中的運行機制、利益分配機制、監督保障機制和政府在發展農村合作經濟組織中的職能定位等問題作出相關規定；農村專業合作組織也要根據其自身的特點.制定自己的組織運行章程.以確保農村專業合作組織的正常運行;拓展融資渠道.加大對農村專業合作組織的投入爭取各級財政對專業合作組織的扶持;提高專業合作組織的積累能力，逐步建立起專業合作組織自身的積累發展機制。

3.加快農村產業結構調整，為農村專業合作組織發展創造更多的生存空間

我國農村的發展并不只是農業的發展，而是一個以農業為主體，兼有工、商、建筑、郵電通訊、教育、服務等多行業并存的社會體系。因此，農村專業合作組織的發展空間是非常廣闊的，為此，應該按照完整的社會體系，來規劃和設計農村專業合作組織的發展思路，在條件成熟的情況下，適時地進行農村產業結構的調整，并且，我們也深信，隨著城市空間的拉大和小城鎮建設步伐的加快，會有很多新興產業將不斷地轉移至農村，也必將接納和吸引越來越多的農民，所以，也必將為農村專業合作組織發展創造更大的生存空間。

4.要加強指導和培訓，引導農村專業合作組織適度協調發展

農民專業合作經濟組織發展與農村基本經營制度、農村集體資產和財務管理、農民負擔監督管理等關聯度大，政策性、技術性、群眾性強，各級農業部門的支持、指導、協調和服務工作都必須始終堅持尊重農民的意愿和選擇，做到支持不包辦、服務不干預、引導不強迫，避免急躁冒進、一哄而起、歸大堆。要培訓一支高素質的業務輔導員隊伍，指導建立健全內部規章制度，實施民主管理，完善自律機制，增強服務功能?？偨Y推廣一批農民專業合作經濟組織的成功經驗以及熱心為民、樂于奉獻、帶領農民致富奔小康的優秀帶頭人，引導廣大農民積極參加、共同辦好農民專業合作經濟組織。

參考文獻：

[1]唐宗昆:農村生產組織形式創新的障礙分析.農業經濟,2008.01

[2]馬 錕:我國農村合作經濟發展的分析與思考.甘肅農業大學學報,2007.05

[3]馮 岳:發展農民專業合作經濟組織.提高農民生產的組織化程度.福建理論學習,2007.09

[4]侯保疆:我國農民專業合作組織的發展軌跡及特點.農村經濟,2007.03

篇9

一、實施科技創新工程。

市科技局認真貫徹落實《市科技創新“六個一”工程實施意見》圍繞生物醫藥、新能源、新材料、光機電一體化、現代農業和綠色食品等5個高新技術產業發展壯大，加大了科技工作力度。以實施重點科技項目為載體，引進市外高層次科技人才，推進優勢創新團隊建設，鼓勵企業進行科技創新，高新技術產業發展步入加速通道。據統計，今年我市1-10月高新技術產業實現總產值98.53億元，比去年同期增長32.4%實現增加值23.47億元,今年以來。增加值占規模以上工業增加值的比重達到18.95%,占GDP比重達到5.24%

（一）全力爭取項目資金

省級項目56項。市東鄉宏大化工“JF-999多元酯化淀粉”金溪鵬騰實業“回收利用丙烯酸2-乙基己酯廢液工藝”等14個項目獲國家創新基金項目立項，市科技局圍繞生物醫藥、新材料、現代農業和綠色食品等高新技術領域組織申報創新基金、科技富民強縣等國家級科技項目32項。獲無償資助1130萬元，去年爭取金額的1.4倍，位列全省各設區市第三位。科技催生滿園春”日報》對創新基金工作進行了專題報道。年全年，共有75項科技項目列入國家和省各類科技計劃，其中國家富民強縣專項1項、省高新產業重大專項1項，爭取無償資金2543萬元，比去年增長30%

（二）加快生物醫藥高新技術產業特色基地建設

市長、副市長率隊走訪省科技廳，市科技局積極加快了市生物醫藥高新技術產業特色基地建設。3月24日下午。與省科技廳廳長、副廳長等就加快生物醫藥高新技術特色產業基地建設事宜進行專門會談。3月29-30日，市政府組織市科技局、市經貿委、市藥監局、金巢開發區有關人員赴長沙國家生物產業基地、湖南生物醫藥科技守業中心、瀏陽生物醫藥園考察調研。創立了金巢生物醫藥產業園，總規劃面積6000畝，其中首期規劃面積1000畝。參與制定了市關于加快生物醫藥產業發展的意見》針對生物醫藥企業，出臺15條優惠政策和措施，土地、資金、市場等方面予以重點支持。11月15日，深圳高交會上市政府副市長專門就生物和新醫藥產業作了推介。開展了生物醫藥產業招商。分別在香港、福建廈門和浙江杭州舉辦了生物醫藥產業招商推介會，與客商勝利簽訂了40多個生物醫藥產業合作項目。今年5月，市委書記帶隊赴香港招商，簽訂生物醫藥產業合作項目19個，簽約資金6.7億美元；8月底，市長帶隊赴杭州、寧波等地招商并舉行推介會，與客商簽訂合作項目14個，簽約資金11.3億元。

（三）培育創新型企業和科技創新團隊

市科技局依照擁有關鍵技術、自主知識產權、自主品牌和具有較強研究開發能力的規范和條件，創新型企業和科技創新團隊培育工作是市科技創新“六個一”工程的一項重要任務。今年以來。推薦珍視明藥業、科倫藥業、江鈴底盤等有限公司等10家企業已認定為省級創新型企業，培養市級創新型企業20家。江鈴底盤和博雅生物通過了高新技術企業認定，回音必制藥和三和化工的技術中心成為省級技術中心。推薦三和化工、博雅生物、紅星淀粉、東鄉盛祺分別申報了醫藥中間體技術、生物醫藥技術、精細化學品制造技術和無公害生豬及肉制品加工技術創新團隊，經省科技廳批準，博雅生物的生物醫藥創新團隊成為省優勢技術創新團隊。

二、搭建守業服務平臺。

把全市工業園區內生產力促進中心、知識產權站服務站等科技中介服務機構作為服務科技創新、全民守業的服務平臺來抓，市科技局積極創新科技工作機制。發生了搭建服務平臺，增強服務能力，集聚創新人才，促進產業發展的良好效果。

市科技局組織全市工業園區12家生產力促進中心，今年以來。11個知識產權站服務站，舉辦科技培訓班45期，接受企業科技咨詢2100余次，指導協助企業開發省級重點新產品35項，組織企業申報各級各類科技計劃項目68項，申報專利144件，引進市外人才36人，實施科技合作項目15項，促進了市生物醫藥、新材料、食品等工業主導產業的發展。東華理工大學的核資源與環境”實驗室被批準為省部共建重點實驗室，成為我省第二個，市第一個國家重點實驗室。

效果明顯，市科技入園工作富有特色。得到科技部、省科技廳高度肯定，科技花開富萬家”科技入園工作專題演講在日報》刊出。4月14-16日，全省科技入園工作經驗交流會在隆重召開，總結推廣我市“成立一個中心，服務一個產業”經驗。

三、強化科技興農服務、健全農村服務體系

（一）實施科技富民強縣專項

旨在依靠科技進步，科技富民強縣專項是科技部設立的科技重大專項。培育、壯大區域特色支柱產業，實現民“富”縣“強”經過積極爭取，今年我市“南城淮山產業化技術集成示范”獲年度國家科技富民強縣專項無償資金172萬元資助。目前，市南豐蜜桔、廣昌白蓮、崇仁麻雞、東鄉生豬、宜黃毛竹、南城淮山等6個產業項目連續獲國家科技富民強縣項目支持，市是全省獲此專項支持最多的設區市之一。通過這批項目實施，這些區域特色產業農產品質量得到進一步提高，科技服務體系支撐能力得到進一步增強，農民從中得到更多實惠。

（二）實施科技特派員制度

組織選派出712名有專長的農業科技人員，科技特派員制度是實現科技服務“三農”有效途徑。今年以來。舉辦各類農業科技培訓648期，培訓農民15萬余人次，分發技術資料30萬多份，實施科技特派員服務項目100項，有效健全了基層科技服務體系，促進了全市農村經濟的發展。3月2日，由省科技廳和市政府共同主辦的年省科技下鄉開幕暨捐贈儀式在宜黃縣東陂鎮隆重舉行，受到廣大農民的熱烈歡迎。

（三）建立國家科技救災糧食豐產萬畝示范片

實現早稻損失晚稻補的目標，今年遭受重大洪澇災害。為了協助災區恢復生產。今年7月始，市科技局在唱凱鎮實施了國家科技救災糧食豐產唱凱萬畝示范工程項目。圍繞項目實施，市科技局聘請了省農科院科技特派員專家團，選派了市農科所、臨川區農技站2個單位科技特派員團隊的18名農技人員作為項目科技特派員，采取技術培訓、集中示范、田間指導等方式示范集成推廣應用災后水稻豐產技術，唱凱鎮災區落實栽插二晚13.2萬畝，比災前增加1.4萬畝，建立了糧食豐產核心區1000畝，示范區9000畝，輻射區5萬畝。經專家測產，示范區平均畝產566.77kg比2009年增產13.7%10月9日，全國糧食豐產工程現場觀摩會來撫觀摩?？萍疾扛辈块L張來武，省副省長謝茹充分肯定了市克服千載難逢洪澇災害的有利影響，努力將大災之年變大干之年，發展之年，實施糧食豐產科技工程所取得的成果。謝茹副省長高度稱贊唱凱萬畝示范區是內容與形式的完美結合，無可挑剔。唱凱糧食豐產萬畝示范片在10月12日《新聞聯播》播出中。

四、發揮科技獎勵機制。

激勵科技人員開展科技創新，實施科技獎勵機制。全社會營造科技創新人才輩出的良好環境的有效途徑。今年來，市科技局努力加大科技獎勵力度，取得了明顯效果。5月，市科技局組織開展了年度市科學技術獎勵評審工作。此次共有278名科技人員參與實施的35個科技效果項目參評。經過專家評審，評出年度市科學技術獎一等獎3項，二等獎8項，三等獎13項，等122名優秀科技人才獲得市政府懲處。這批科技獎勵項目，技術幼稚，經濟社會效益好，產業化水平較高，實施期間共計實現銷售收入4億元，新增利稅1.1億元，節支1624萬元。

省委、省政府隆重召開全省科技獎勵大會。市東華理工大學“原生態樣品快速質譜分析的理論與應用研究”回音必集團制藥有限公司“國家二類新藥鹽酸司他斯汀關鍵中間體的開發”等6個項目，8月9日。獲省自然科學獎一等獎1項、二等獎1項，技術發明獎三等獎1項，科技進步獎二等獎1項，三等獎2項，33名優秀科技人才獲省政府懲處。

五、推進知識產權戰略。

市科技局積極貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》和《省專利促進條例》扎實推進知識產權戰略的實施，一年來。鼓勵支持科技自主創新。一是開展全市知識產權調查。全市企事業單位開展了技術現況及知識產權調查，摸清了市知識產權發展現狀，建立了中小企業知識產權數據庫和項目庫，為我市知識產權工作奠定了基礎。二是積極開展專利執法宣傳培訓。開展專利宣傳、執法隊伍培訓2次，組織專利執法10余次，為企業實施知識產權保駕護航。三是積極探索知識產權質押。開展了人才培養、可行性調研和通聯等基礎性工作，初步與國知局、評估機構和銀行達成了意向書，為資溪一企業勝利進行專利質押融資50萬元。截止10月底，市專利申請量186件，其中發明專利申請46件，實用新型80件，外觀設計60件；專利授權156件，其中發明專利授權15件，實用新型55件，外觀設計86件。

六、全力開展抗洪救災。

市遭受千載難逢特大洪水災害。災情發生后，年6月。市科技局依照市委、市政府的統一部署，全力以赴開展科技抗洪救災工作，展現了科技部門不怕苦、能戰斗的良好精神風貌。一是圓滿完成東華理工大學災民安排點8000余災民安排工作。二是晝夜巡查確保唱凱堤57+90059+500標段的平安。三是扎實了開展災后重建工作。市、區科技局負責唱凱鎮萬年村的災后重建工作，得到唱凱鎮災后重建工作領導組和萬年村村民一致肯定，獲市、區直單位幫扶臨川災區恢復生產和災后重建工作先進工作組榮譽稱號。

七、年工作思路

堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技工作方針，年是十二五”規劃的起始年。全市科技工作要以科學發展觀為統領。依照全市“兩抓、兩化、兩轉變”總體要求，以科技創新“六個一”工程為抓手，以支撐經濟發展方式轉變為主線，以提高自主創新能力為核心，以科技服務體系建設為基礎，以培養造就創新型人才隊伍為保障，著力推進高新技術產業快速發展，著力構建具有特色的區域科技創新體系，為實現我市“趕超發展、提速進位、爭創一流”提供強有力的科技支撐。

年全市科技工作重點和目標是三抓三促六突破”

1抓“六個一”工程。實現高新技術產業發展新突破。全面落實生物醫藥、新能源、新材料、光機電一體化、現代農業和綠色食品等5個高新技術產業發展規劃，實施一批帶動高新技術產業發展的重大科技項目，加速生物醫藥、金溪香料兩個高新技術特色產業基地建設，推進高新技術產業趕超發展，年全市高新技術產業產值力爭增長25%高新技術產業增加值占GDP比重增長1個百分點。

篇10

(一)大連市住宅產業化"十一五"期間工作回顧

"十一五"期間所開展的主要工作包括:

(1)建立健全法律法規體系

編制完成了《大連市環境友好型住宅建設管理規定》,出臺了《關于推進成品住宅建設的通知》,《關于推進環境友好型住宅示范工程建設的意見》,關于印發《大連市環境友好型住宅示范工程建設標準》的通知,《關于開展大連市住宅智能樓盤星級評定工作的通知》.為進一步推進住宅產業化工作奠定了基礎.

(2)標準體系不斷完善

編制完成了《大連市環境友好型住宅示范工程建設標準》,《大連市住宅智能化配置規定》.

(3)示范工程建設進展順利,堅持樣板引路,以點帶面,推廣成套技術應用,推動住宅建設整體水平提升.

1.開展環境友好型住宅示范工程建設工作.

按照市政府"繼續推廣大有恬園住宅建設模式"的要求,在總結環境友好型住宅示范工程(以下簡稱示范工程)建設經驗的基礎上,深入推進示范工程建設,已有15個住宅項目成為環境友好型住宅示范工程,累積建筑面積330萬平方米.

2.成品住宅建設市場日趨成熟.

以點帶面,發揮示范工程的引路作用.每年組織5——10個成品住宅示范工程建設項目,通過組織成品住宅示范工程建設經驗交流,加大媒體宣傳,營造成品住宅銷售市場等多種方式,推進了我市成品住宅建設市場的快速發展,至年底,我是成品住宅建設比率將達到30%.

3.住宅智能化示范工程建設及相關工作有了新的進展.

從年開展住宅智能化示范工程建設工作以來,我市住宅智能化建設標準逐年提高.啟動了住宅智能化產品技術備案工作,為規范我市住宅智能化建設市場提供了保障.

4."四節一環保"等住宅建筑成套技術領域取得突破性成果.

示范工程以普通住宅為重點,在著力提高住宅規劃,建筑水平,提高土地利用率和提高功能空間合理性外,在墻體改革,節能,節水,全裝修成品住宅等技術領域取得了突破性的成果.

1)淘汰落后非環保,節能產品,大力推廣新型墻體材料(產品)及技術.

示范工程以推廣新型建筑體系及新型節能環保產品為宗旨,如示范工程中大多采用了商品混凝土,商品砂漿,新型模板,清水混凝土免抹灰技術,新型防水材料,新型排煙道,地漏等,有效地解決了住宅質量通病問題.

2)推廣系統技術集成,提高住宅建筑整體節能效能.建筑節能是示范工程的重點,所有示范工程都要求從能

源高效利用,圍護結構,設備選型和運行管理全方位采取節能措施.建筑圍護節能方面,推行了屋面,外墻,門窗,樓地面一體化的系統節能技術集成,并率先在住宅建筑圍護體系中推廣應用雙層中空節能門窗(有的還采用了三玻雙空)技術等,提高了住宅建筑整體節能功效.示范工程部分已達到節能75%,成為住宅節能示范樣板.

3)推廣太陽能等新能源技術應用.

示范工程在太陽能的使用率近100%.用于熱水系統(100%)和照明(光伏發電50%).同時,部分示范工程推廣應用了地源熱泵技術,海水源熱泵技術等新能源技術.到年,太陽能應用將達到80%.

4)推行全裝修成品住宅建設.

示范工程把全裝修成品住宅作為新的突破口,要求項目必須有30%以上比例的全裝修.通過示范工程帶動,全裝修住宅的理念已經被多數開發商和消費者所接受.并已成為商品住宅項目銷售的亮點.我市公寓式住宅基本上實行全裝修.集合式住宅裝修比率逐年提高.

5)推廣應用中水回用,雨水收集技術.

示范工程率先在住宅小區建設中采用中水回用和雨水收集技術,用以解決小區綠化景觀,沖廁等用水,受到了良好效果.

6)推廣垃圾生化處理技術.

示范工程積極推廣垃圾生化處理技術,有機垃圾通過生物處理,達到了居住區垃圾減量化,對城市可持續發展是一個重大的貢獻.同時,24小時新風換氣技術,立體停車技術,箱式變電技術,生物制氣等節能新技術以及施工建造成套新技術在示范工程也大量推廣應用,也取得了良好效果.

(4)與媒體合作,采用多種方式加大住宅產業化與建筑節能宣傳.組織住宅產業相關企業考察學習國外先進的住宅產業化工作經驗,同時到我國住宅產業化工作先進的城市(廣州,深圳,上海)學習,并于建設部住宅產業化促進中心及相關單位舉辦住宅產業化相關政策,規范,標準等培訓班.

(二)大連住宅產業化發展存在的問題

(1)政府推進住宅產業化的機構還應健全,工作機制還應明確;

(2)住宅產業化的相關法律,法規的制定還相對滯后;

(3)缺少推進住宅產業發展的激勵政策和創新機制;

(4)缺乏成品住宅建設規范,標準及相關激勵政策;

(5)住宅示范工程的組織與監督管理尚待加強;

(6)科研及成套技術體系還有待完善;

(7)對住宅產業化的宣傳力度還需要加強,要充分運用各種媒體進行宣傳,提高全社會各方面對住宅產業化工作的重視.

二,大連市住宅產業化"十二五"規劃編制的指導

思想和依據

(一)指導思想

指導思想是:依靠科技進步和創新,加快住宅產業和相關行業結構調整,優化,提高住宅建設的質量和效率,初步實現我市住宅產業現代化.

(二)主要目標

大連市住宅產業現代化發展的主要目標是:以住宅建設為中心,以工業化住宅的生產方式及成品住宅建設為突破口,圍繞增加品種,改善質量,提高性能,節能降耗,保護環境,增加科技含量和提高勞動生產率,促進住宅產業的改組改造,加快住宅產業和產品結構的優化升級,提高住宅建設工業化,信息化,集約化水平,推進住宅產業由粗放型向集約型轉變,并在生態型,智能型住宅建設方面有所突破.

到2015年,

1,城市人均住房建筑面積將超過30平方米;

2,開發建設節約型住宅.城市新建住宅全部達到建筑節能65%的標準,成品房建設比例達到80%,建筑建造和使用中的節水率在年基礎上提高20%,材料利用率提高20%;

3,開發利用可再生能源,太陽能熱水器采用率達到90%;太陽能光伏發電應用率達到50%.

4,建立住宅性能評定制度,提高住宅的適用性,環境性,經濟性,安全性,耐久性,新建住宅80%以上通過A級住宅性能認定.

三,大連住宅產業化"十二五"規劃重點工作

(一)加強住宅產業化工作領導,健全機構,明確職能

住宅產業關聯度大,涉及到許多行業和部門,已經不僅僅是建筑業的范疇.上游涉及到:建材,冶金,輕工,石化等;下游涉及到設計,施工,裝修,物業管理,部品生產及配件等,而且各個環節都有一個優化和配合的問題,同時還涉及到諸多政府管理部門.調整大連市住宅產業現代化領導小組成員,健全機構,明確職能,使住宅產業相關管理部門共同支持住宅產業化工作.

(二)加快相關標準,規范的編制工作

1,編制成品住宅設計導則(標準),建設監理要點,建設施工企業要求,及建設技術,材料(部品)選用目錄.

2,出臺示范工程建設管理辦法.

3,住宅建設成套技術指南.

4,出臺《大連市成品住宅建設導則》.

5,編制太陽能光伏與建筑一體化設計標準

6,編制太陽能熱水器與建筑一體化施工規程

(三)建立大連住宅產業化集成基地

1,產業化基地應研發,推廣符合居住功能要求的標準化,系列化,配套化和通用化的新型工業化住宅建筑體系,部品體系與成套技術,提高自主創新能力,突破核心技術和關鍵技術,走出一條科技含量高,經濟效益好,資源消耗低,環境污染少,人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化發展道路,提升產業整體技術水平.

2,鼓勵一批骨干房地產開發企業與部品生產,科研單位組成聯盟,選擇對提高住宅綜合性能起關鍵作用的核心技術,集中力量開發攻關,形成產學研相結合的技術創新體系,帶動所在地區的住宅產業發展.

3,將產業化基地逐步發展成為所處領域內的技術研發中心,積極參與相關標準規范的編制與國家住宅產業經濟,技術政策的研究.

4,支持和引導產業化基地的先進技術,成果在住宅示范工程以及其它住宅建設項目中推廣應用,形成研發,生產,推廣,應用相互促進的市場推進機制.

(四)通過住宅產業化基地的建設,培育我市與住宅產業化相關的科研,設計,施工,建材及部品生產和房地產開發的先進企業8個.建成生態,環保,節能及成套技術應用住宅產業化綜合示范和專項示范小區30個.

(五)增創國家住宅產業化試點城市

通過創建試點城市,研究制定推進住宅產業化的相關機理政策和機制,以加快住宅產業化進程.

(六)在推進新農村建設中,加快農村住宅建設的產業化進程.

四,大連住宅產業化"十二五"規劃保障措施

(一)加快住宅產業化的法律法規建設

適時制定《大連市住宅產業化發展條例》,編制《大連市推進住宅產業現代化實施方案》,明確政府在推進住宅產業化過程中的職能,專門職能機構和相關部門的職責,規范住宅產業各主體的行為,并維護其權益,提出相關的推進機制,經濟政策和技術政策,努力提高住宅建設的科技含量和住房質量,使我市今后住宅產業化工作在法律規定下規范運作.

(二)建立并完善推進住宅產業化的扶持性政策

1,設立大連市住宅產業化發展專項資金

設立"大連市住宅產業化發展專項資金",由住宅產業化主管部門和財政局共同管理,主要用于我市住宅產業科技基地啟動資金,促進住宅企業技術改造,鼓勵科研單位,生產企業,開發企業組成聯合體,扶持承擔住宅科技轉化和技術集成的企業集團以及支持我市中小型住宅服務機構的發展等方面.

2,給予積極開展住宅產業化工作的企業在融資,土地供給,稅收等方面優惠政策.

(三)構建住宅產業發展的技術政策和標準體系

1,建立住宅性能認證體系

出臺我市住宅性能認定實施辦法,并試行由專門的住宅性能評定機構負責的方式,全面推進住宅性能認定工作.

2,初步建立統一的住宅標準化體系

根據國家關于住宅產業化的72號文件以及促進房地產市場持續健康發展的18號文,結合我市具體情況,綜合各企業的標準體系,成立相關組織機構和評估機構,初步建立統一的住宅標準化體系,通過標準和規則的制定與完善,規范住宅產業的發展,完善技術創新,孵化和推廣的體制,進一步加強技術創新在住宅產業化中地位和作用.

3,建立住宅部品認證體系

以節約型住宅建設和全裝修成品房建設作為切入口,實行部品認證制度,推廣使用環保,節能,節材,節水的部品(材料),提高住宅部品的質量,擴大優質部品的使用覆蓋面.

(四)建立健全住宅產業信息服務制度

完善住宅產業化網站建設,由住宅產業化主管部門牽頭,對住宅產業化的工作進行整體評估,為住宅產業的預測和規劃提供有力的信息支持;及時對有關部門和公眾公開住宅產業統計信息,實現健全的住宅信息統計及公報制度.

(五),擴大開放,引進消化國外先進適用的技術,產品

積極引進和消化吸收國外先進適用的成套新技術,借鑒和采用國際先進的理論,標準以及管理模式.提高對外開放水平,有計劃,有步驟地開放住宅建設市場,積極合理有效地利用外資,引導外資更多地投向產業發展導向項目,促進大連住宅產業結構調整和技術水平的提高.擴大國內外技術交流與合作,加大國際間政府,行業協會,企業之間的信息交流,科研合作,提高科技與管理創新能力.