電氣自動化??普撐姆段?/h1>
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篇1
關鍵詞:電氣自動化;教學改革;人才培養
電氣自動化,即利用電子裝置和技術,實現生產機械過程中的自動控制的一門多學。其目標是培養電氣自動化技術的應用型人才,實現相關技術的高素質技能人才培養。隨著社會的發展,電氣自動化的應用使企業的生產率得到了大的提高,因而得到了廣泛的應用。作為一個復合型專業,電氣自動化專業的就業比較的廣泛,且隨著現代服務業和裝備制造業的發展,社會對電氣自動化專業的應用型人才的需求也是越來越大。但在電氣自動化專業人才培養的實踐中,結合社會崗位的特點,進行電氣自動化專業的教學改革,促使人才培養的進一步實現,是非常重要的。
一、電氣自動化專業的教學改革
(一)三段式專業課程體系的合理設置
1. 專業核心課程
作為專業教學的核心,專業技術課程的教學,能夠體現學生的技能基礎與知識結構,其課程的設置主要有單片機控制技術、PLC 應用技術、電力電子技術、AUTOCAD 應用技術、工廠供配電技術、電力拖動、電機與變壓器等。而面對這些專業的課程,要能夠很好地進行教學,就需要我們對有豐富經驗的專業教師進行組織,并按照專業的不同層次,進行課程標準的編寫,選修與必修內容也要做到相互統一,才能為專業的教學和人才的培養打好堅實的基礎。
2. 專業實訓課程
要體現學生崗位創新能力和實踐能力,就要專業實訓課程進行良好的教學和實施。其不僅融合了考工鑒定模塊的技能要求,也融合了考工鑒定模塊的技能范圍。電氣自動化專業,其實訓模塊主要有數控機床電氣維修實訓、機電一體化 MPS 實訓、電力電子技術實訓、變頻器綜合實訓、機床電路控制實訓、繼電與電機控制實訓、照明電路實訓等。對于專業實訓課程的安排,其可以依照實訓周的模式進行課程的開展,每學期的實訓可以約為4~5 周,其次,專業實訓課要能夠以模塊為單元,并對具有豐富經驗的教師進行組織,促使實習課程標準有效地編寫出來,從而實現對實習課堂教學的規范。
3. 頂崗實習及畢業設計
作為電氣自動化專業學生,在近將走出校門的前一年,要進行3個月的實習安排,在相關的進行企業頂崗實習,而頂崗實習的專業方向主要為:第一,可以從事自動化設備的輔助開發與設計、調試、安裝、維護工作;第二,可以從事供配電系統的維護、運行、調試、安裝工作;第三,在自動化生產流水線中,可以從事電氣設備的維護、運行、調式、安裝、設計等工作;第四,可以從事組裝調試、開發機電一體化產品的工作,并進行相應的售后服務。如果技能層次較高的學生,則需要完成頂崗實習后,返回學校完成技師鑒定的考核,在充分結合頂崗實習的課題,高效的完成技師畢業論文的答辯與設計。
(二)硬件資源的合理配置
在進行硬件資源的合理配置時,要能夠依據實驗課程的教學要求,不斷完善專業核心課程改革和實踐。目前,許多學校都建立了液壓與氣動實驗室、模電及數電實驗室、單片機實驗室、PLC 實驗室、電工電子基礎實驗室。而依據專業實訓課程教學的要求,有建立了模擬配電房、普通機床與數控機床維修實訓室、單片機實訓實驗室、機電一體化MPS 實訓室、電子技術實訓室、變頻器與PLC綜合實訓室、機床電路與電力拖動控制實訓室、電工基礎實訓室。依據畢業設計和頂崗實習及要求,許多學校有建立了比較穩定的校外實訓基地,如南京技師學院就與三向教學儀器、龍貞自動化有限公司、通力電梯、天正容光達電子有限公司等多家企業進行了緊密的聯系。
(三)優秀教科研團隊的建立
電氣自動化專業是一個知識覆蓋面廣、學習內容多、口徑寬的專業,而言實現專業教學改革的深化和發展,就需要優秀的教科研團隊作為專業發展的基礎力量。各大院??梢栽诖诉M行學生興趣小組活動及課題研究的開展,來不斷的促使學生和教師,使他們成為專業的技術團隊,并有效地完成技能大賽的訓練和實訓課題的開發。通過優秀教科研團隊的建立,不斷的進行專業人才的培養,促使電氣自動化專業的發展和社會需求的滿足。
二、電氣自動化專業的人才培養
(一)對于人才的培養,無論是服務、就業,還是技能培養方面,都離不開市場,也只有充分的了解市場的需求,才能更好地確定人才培養的方向和內容。在培養人才的實踐活動當中,服務是培養的宗旨,就業使培養的導向,技能是培養的核心,綜合起來也就是人才培養的方向和原則。總的來說,市場定位和調研的準確便是專業建設的基礎。我們在實施人才培養時,要能夠充分的結合當地的經濟發展,配合電氣自動化專業的特點,進行新思路的探索。目前,很多教學單位都在不斷的進行教學的改革,有一些教學單位實行了“校企合一、產學一體”的教育理念,一方面培養了人才的專業技能,另一方面又為人才提供了一個很好的實踐平臺。這一教學的實現促使了崗位群的確定,而依據崗位群又對人才的培養進行了課程的改革??梢钥闯?,依據專業人才的崗位群特點,能夠非常準確的尋求與電氣自動化專業相關的企業,并與之進行合作。其次,依據生源的特點,可以對教學的教材進行新的制定,實現因材施教的教學策略。此外,電氣自動化專業的特點非常的豐富,在其設備安裝、維修的領域中,包含著電器產品的設計、開發和電器開關設備的安裝、維修。為此,在電氣設備的安裝、維修中,逐漸的突出計算機的應用能力,實現計算機的全程控制,也是進行人才培養的另一內容。
(二)對于電氣自動化專業人才的培養目標而言,其是要能夠培養出高技能的應用型人才,而在這一內容中,職業教育則成為最重要的一個培養環節。在進行職業教育的活動中,教學的實踐非常的重要,如何實現教學體系的改革,進行實踐教學時間的分配、教學內容的整合、自動化專業特點的突出、職業技能要求的滿足都是非常重要的內容。但對于電氣化專業而言,目前存在的問題是,東北地區電氣自動化專業的高職教育的背景并不是非常的明顯,其與模具、數控等專業不同,其沒有明顯的行業可供畢業生們來依托,職業教育進行起來,也是相當的困難。在黑龍江省,由于哈大齊的建設,個當地的老工業基地帶來了復蘇的生命,這也無疑為電氣自動化人才提供 了很好的就業平臺,電氣自動化專業的職業教育也就更加的廣闊起來。為能夠適應社會的需求和變化,促進經濟的發展,就要不斷地轉變專業教學的思路,擴充、調整電氣自動化專業人才的培養方案,使得專業人才的培養能夠得到有效地實現。
三、電氣自動化專業人才的發展
當今的社會競爭非常的激烈,為促進企業自身的發展,就要不斷地進行業人才的培養。對一個企業而言,通過自身的綜合實力,對企業的員工進行專業技能的培養,促使企業創造能力的生成,不斷培養未來的骨干人才,在日益激烈的市場競爭中顯得非常的重要。一方面,經過人才的培養,就不易出現員工跳槽或被挖走的現象,員工也能夠對企業充滿更多的激情與熱情,竭盡所能的為企業進行服務;另一方面,企業能夠讓得到培養的員工帶動新的員工,實現全體員工的共同發展,形成一個良性循環的發展。就現實而言,目前的企業在進行員工的招聘時,都會要求入職的員工要有一定的工作經驗,對那些剛剛走出學校的畢業生,他們往往視而不見,這樣一來,社會的發展就會出現斷鏈,是一個非常不好的現象。雖然說這些初入社會、沒有經驗的人不易迅速的為企業帶來利益。但他們的工作熱情,能夠為企業創造更多有價值的東西。在加上企業內部的培養,定會使他們成為一個優秀的員工,為企業的發展帶來更多的生命力。
結束語
總而言之,電氣自動化專業的人才培養和教學改革應該充分的立足于社會和市場,不斷完善教學的體制和人才培養的方案,才能更加有效地提高學生的專業技能,為社會的發展提供更多的需求。為此,只有通過教學實踐的具體改革,不斷進行新的探索和研究,才能更多的培養出電氣自動化專業的應用型人才,為企業和社會的經濟發展提供更為有效的幫助。
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篇2
專業代碼及名稱
1 月 7 日
1 月 8 日
上午 9:00 - 11:30
下午 14:30 - 17:00
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課程代碼
課程名稱
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課程名稱
課程代碼
課程名稱
課程代碼
課程名稱
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企業管理咨詢與診斷
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人力資源開發與管理
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電磁學
11439
篇3
摘 要: 長春汽車工業高等??茖W校為國務院教育體制機制改革試點項目單位,2010年底,改革項目獲批立項。學校不斷創新人才培養體制機制,加強內涵建設,對高職院校未來如何發展具有一定的借鑒和指導意義。
關鍵詞: 高等職業教育;人才培養;創新
長春汽車工業高等??茖W校始建于1979年。2006年,學校成為國家首批28所高職示范院校之一,學校先后獲得國家師資技能培訓示范單位、國家職業安全培訓基地、中華全國總工會職工教育培訓優秀示范點、教育部繼續教育示范基地等資質。2010年10月,國務院將學校《政企校聯盟辦學模式》納入國家教育體1制改革試點。
一、服務汽車產業價值鏈,優化專業結構
學校的專業建設為適應經濟社會發展,滿足汽車產業結構調整與優化升級的需要,不斷調整與國家、地方的支柱產業、優勢產業和高新技術產業的適應程度,積極主動調整專業結構,形成了沿汽車產業鏈設置專業的專業建設特色,學校現有18個專業可,有5個國家級示范、5個省級示范、3個全國唯一專業,主持開發了3個國家級的專業教學基本要求。
二、確立“三高”人才培養目標,注重學生全面發展
學校以市場需求為導向,以學生為中心,以職業能力為主導的“三高”人才培養目標,即:高認知、高技能、高素養。畢業生按照企業的三個人才培養通道,即技術通道、技能通道、管理通道發展成為職業領域的專家,管理崗位的骨干和職業創新的人才。成績優異的畢業生,將榮獲學校頒發的《第一汽車職業能力證書》。
三、依托汽車行業,深化校企合作人才培養模式改革
(一)校企合作,訂單培養
學校經過多年的探索實踐,形成了“校企融合”辦學的長效機制。學校與一汽轎車、中國平安集團、米其林、一汽―大眾等89家企業簽訂合作協議,育有豐田T-TEP(Toyota Technical Education Program即“豐田技術培訓計劃”)、一汽-大眾TQP(Technician Qualification Program ,即“技術人才培養工程”)、中德SGAVE(Sino-German AutomotiveVocational Education ,即“中德職業汽車教育項目”)等重點訂單合作項目。
(二)探索彈性學制的人才培養模式
學校依據學校相關政策,堅持因材施教,探索建立高等職業院校學校拔尖學生重點培養制度,實行特殊人才特殊培養。作為國家教育體制改革項目的一部分,于2012年在汽車檢測與維修技術專業(檢測與調整方向)和電氣自動化技術專業(設備電氣維修方向)聯合一汽大眾公司、一汽豐田公司、一汽技術中心、米其林(中國)投資有限公司等企業進行彈性學制(四年)試點,共同聯合開展全程訂單培養。
(三)借助國際高端合作項目,探索人才培養新模式
2011年我校成為德國五大汽車制造商(保時捷、寶馬、奔馳、奧迪及大眾)攜手我國高職院校聯合啟動的“中德汽車機電技能型人才培養培訓合作項目”第一批試點院校之一。以此項目為基礎2012年學校申報了2012年吉林省高等學校人才培養模式創新實驗區。
該項目人才培養方案的制定由中德雙方專家共同完成。在充分的職業崗位工作任務分析的基礎上,提煉了14項綜合能力,基于工作過程開發了8個學習領域(按汽車組成系統劃分)、43個學習情境、123個學習任務。按照由簡單到復雜、由單一到綜合、由到核心的能級遞進人才成長規律開展教學,因此8個學習領域同步推進,改變傳統的“切西瓜”模式為“剝洋蔥”模式。教學實施過程中,每一個學習任務都是以“客戶工單”為載體開展教學的,明確了工作任務、學習任務、行動目標與能力目標;以“問題和處理問題”為導向引導學生自主學習與自主探索,充分發揮學生的主體作用,培養學生發現問題與解決問題的能力。
該項目的成功啟動,實現了中國職業教育與國際標準對接,并為中高職銜接的課程體系構建提供借鑒。
四、深化教學改革,全面推進理實一體化課程建設
學校以校企聯合培養項目為突破口,借鑒國際著名企業職業人才培養模式與方法,課程建設全面體現了以學生為中心的教育的理念,更有利于以能力為導向的人才培養目標的實現。
(一)以職業為導向,重新構建課程體系
學校課程建設的重點由過去單一的課程改革與建設轉向專業課程體系的構建,使課程建設更加科學、系統,更加符合行業企業對職業人才的要求。課程體系的構建改變原有的以知識體系為出發點,而是以汽車制造與服務等相關行業、企業的工作邏輯、工作流程等職業活動為導向,構建新的專業課程體系,將傳統課程體系中的系統知識有機融合到新的課程體系中。
(二)以能力為重點,制定課程教學目標
學校機電一體化技術專業結合職業崗位需求和學生的未來可持續發展,確定了“一技多能”的課程教學目標,一技即自動生產線的維修技能,多能則是指學生工作崗位的遷移能力,包括數控機床維修能力、機器人維修能力、機械設備裝調能力和機械設備設計能力等。將PLC與液壓、氣動課程進行整合,將機械維修與數控維修課程進行整合,形成新的課程體系和教學內容。
(三)以項目為載體,設計課程教學內容
依據課程目標,在課程內容的選擇與設計上,改變了傳統的以文字、公式、圖形為載體的形式,而是以項目任務為載體。教師將企業的真實項目任務或案例引入課堂,學生通過完成具體的項目任務達到學習知識、掌握技能的目的。
(四)以學生為中心,改變課程教學模式
在教學過程中,教師充分利用我校理實一體化教室的優勢,打破原有的理論課和實訓課的分類方式,將理論貫穿到實踐中,通過實踐來學習理論,再通過理論指導實踐,通過確定學習內容、學生小組討論、小組實踐、小組總結、小組匯報評價等一系列學習實踐活動,充分發揮學生自主學習能力和分析問題解決問題的能力。
(五)以合作為基礎,進行教學資源開發
學校與一汽-大眾公司開展的聯合培養項目,首先由學校與企業共同組成項目小組,在借鑒德國大眾公司相應崗位培養計劃的基礎上,結合企業對學生未來從業崗位的能力要求,共同制定培養方案,確定課程內容,進行課程開發。
學校與法國米其林投資公司從人才培養理念到知識技能體系、教學方式方法、考核內容標準、教師任職資格、教學條件保障,甚至企業文化、企業標準的融入等方面進行了人才培養全過程、全方位的深度合作。
(六)以應用為標準,評價課程實施效果
對課程實施效果的評價,改變了以往以知識記憶為主的考核評價方式,著重考核評價學生對所學知識的應用及學生的綜合職業能力。逐漸加大過程考核的力度,由過去單一的結果性考核轉變為過程考核與結果考核相結合;由過去單一的教師考核為主,變成學生自評、學生互評、教師考評、企業考評相結合。 (作者單位:長春汽車工業高等??茖W校)
基金項目:本論文系國務院教育體制機制改革項目“探索職業教育政企校聯盟辦學模式”(項目編號03-107-050)的階段性研究成果。
參考文獻:
篇4
關鍵詞:高等數學;厭學;教學改革
作者簡介:宜素環(1981-),女,遼寧科技大學高職學院講師,碩士,研究方向為高等數學教法、智能優化算法;孫超(1982-),男,遼寧科技大學理學院講師,碩士,研究方向為高等數學教法、模糊控制;單秀麗(1977-),女,遼寧科技大學高職學院講師,碩士,研究方向為高等數學教法;房月華(1983-),女,河北衡水人,衡水學院助教,碩士,研究方向為最優化計算方法與應用。
中圖分類號:G712
文獻標識碼:A
文章編號:1001-7518(2012)17-0065-02
通過近幾年的調查發現, 導致大學生“厭學癥”的原因是多方面的,除了與社會大環境、學校小環境、管理體制及學生自身的因素等方面有關外,還與教師的教學理念、授課方式、自身文化修養等存在著密切的關系。高職學生的數學基礎普遍較差,對高等數學的學習又有恐懼心理,而我們現有的教學模式幾乎一成不變,未能跳出傳統的教學框架。面對新形勢下的高職教育,如何改革以更好地為專業服務,是我們不能回避而又不得不面對的問題[1]。
一、學生厭學表現及教師存在的問題
高等數學課程是高職院校理工專業的重要基礎課之一。其教學目的在于培養學生比較熟練的運算能力、抽象思維能力和解決問題的能力,并為后續課程的學習和今后從事科研活動奠定必要的數學基礎。但是許多學生對它都有一種恐懼心理。高等數數教學中教師經常會發現課堂氣氛沉悶,老師講得津津有味, 學生聽得昏昏欲睡,這樣教學效果當然不能得到保證[2]。
(一)學生厭學表現
厭學表現的程度不盡相同,最嚴重的表現為遲到、早退甚至曠課,即使勉強來上課,也是昏昏欲睡,從不主動聽課、記筆記;最輕微的也會表現為對學習沒有興趣,應付差事。一部分學生厭學是學習動機問題,他們認為學習高數沒有用,不能現學現用。一部分則是學習方法不對頭,很努力了,成績卻上不去,自信心受挫,對學習產生厭煩情緒[3]。還有一部分學生厭學則是因為很多老師習慣于要求學生死記硬背,背的好考試就能得高分,無形中挫傷了他們的學習熱情。
(二)教師在教學中存在的主要問題
1.授課方式枯燥、單一。研究表明,教師的授課方式枯燥、乏味是學生對學習不感興趣的主要原因。在陳舊的教學思想、教學觀念的影響下,一些教師在課堂上照本宣科,滔滔不絕、不厭其煩地教授著空洞的概念和定理,完全脫離了社會實踐,以至于課堂下總是睡倒一片還不知其所以然[4]。
2.對好生、差生的不同態度。在大學校園里,存在著這樣一種現象:任課教師更傾向于關注成績好的學生, 因為他們在很多方面都做得很好,不管課上還是課下。老師自然就給予了更多的關心和表揚。有些學生甚至能參與到教師的科研項目中去,由此形成了一個良性循環;而對于差生來說,他們怕問老師問題,不敢回答老師問題,被忽略,得不到老師的關心,更不敢在課下和老師交流,不愿學習,由此進入了一個惡性循環。所以教師的不同態度在一定程度上會對他們的學習產生影響。
3.師生交流不當。古語有云“親其師,信其道”,足見教師自身的人格魅力對學生的影響程度。而數學學科的抽象性、嚴謹性,使得數學教師的語言遠不其他學科那般豐富多姿,數學課堂也極易變得無趣、單調和乏味,從而讓學生對教師產生情感上的疏遠, 對數學學習失去興趣[5]。
學生如果在高數學習中未能取得優異成績,主要問題與智商無關,也不是學習能力欠缺,而是未能得到相應的幫助及未找到適合自己的學習方法造成的。如果任課教師能負起責任,適時地點撥,給予合理的幫助,那么大多數學生的學習動機會變得端正,在學習能力方面也會變得十分相似。如何經過努力,使自己成為一名學生喜歡的高校數學教師,從而調動學生學習高數的積極性,隨之將高數知識應用于專業,更好地為專業課服務,是我們每位高數任課教師都應該思考并為之付出行動的迫在眉睫的課題
二、改革措施
(一)創設鮮活的教學情境
1.增加學生學習興趣。興趣是最好的老師,興趣對學生的學習態度和課堂教學的學習效果影響很大。一方面,在講解理論知識時,適當補充名人傳記。例如在講解中值定理相關內容時,可以把羅爾、拉格朗日等杰出數學家潛心鉆研最后走向成功的事例介紹給大家,激勵、喚醒、鼓舞學生的主體意識。采用這種激勵機制,讓學生知道任何事情都不是一蹴而就的,必須經過持之以恒的努力。幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀,明確學習目的,端正自己的學習態度。另一方面,可以多介紹一些數學理論在實踐中的應用,如利用數學模型分析研究經濟問題和在工程中的作用,從而展現出所學高數理論的價值和魅力。
2.提高課堂靈活性。講課中隨時可以周圍可見物為實體,將知識直觀地傳授給學生。如在講解空間解析幾何一章時,完全可以把教室當做空間直角坐標系中的一個卦限,相應的面面、線線、面線之間的關系就迎刃而解。進行直觀教學既可以使學生容易接受概念、定理,又有激發學生學習的主動性、積極性,使課堂氣氛活躍,學生所學知識扎實,運用靈活,達到提高應用能力的目的。
3.強化高數教師教學的語言藝術,提高課堂教學效果。語言是教師向學生傳道授業解惑的重要工具。平淡的語言和平鋪直敘的敘述則會讓學生覺得乏味,對本來就枯燥的數學理論產生厭煩,敬而遠之。采用合理的、豐富的語言藝術可以使課堂變得活躍,激發學生的學習興趣,有效地提高課堂教學效果[6]。
(二)與專業知識相結合
不同的專業對高等數學的要求是不同的,有的專業偏重于一部分知識, 而有的專業卻又偏重于另外一部分知識,教師應該知道高數教育是為其他專業課教育服務的。所以教師在教授不同專業學生的時侯,其側重點就應該不同, 方法也應有所區別。
在組織教學過程中,高數教師需主動與專業教師進行溝通,了解各專業的課程設置情況,了解各個專業課程所用到的數學知識,哪些數學知識應當加強,哪些知識可以弱化,有針對性地教授。如對電氣自動化專業的學生進行導數定義的講解時,可以從重點分析電流強度問題入手,而耐火材料專業的專業課《物理化學》中偏摩爾量就是通過偏微分來定義的,故講解時可以側重講解,為專業課的更好理解打下基礎。這樣既可以提高學生的學習興趣, 又可以加深他們對高數這門課程的認識。
當然,多媒體教學并不是說可以取代傳統的教學手段。在教學過程中,應根據講授內容,將課件、粉筆相結合才會起到良好的教學效果。
(三)注重過程考核
以往對學生的考核重在期末考試,對于平時不學習的學生來說,期末只能臨時抱佛腳,背題背答案。這種一錘定音的終結式考核方式很難起到督促學生學習的作用。導致學生平時學與不學一個樣,學多學少一個樣,學好學壞一個樣,因此應加大過程考核,注重平時考核。對學生的出勤率、課堂表現、作業情況、平時測驗等作為期末考試平時成績一項的重點考核項目,用此來約束學生,鞭策學生,幫助他們克服不良的學習習慣,增強他們的學習動力。
各任課教師在每學期的教學過程中,在按照《高等數學》課程教學大綱的要求授課的同時,至少安排2次單元或階段性的筆試測試(具體考試內容及試題題型由任課教師自定);另外1次任課教師可根據教學內容采取較靈活的考核形式,如:綜合報告、讀書筆記、課程論文、口試(面試)、課堂提問等,也可仍采用閉卷筆試的方式。
(四)加大對學生的人文關懷
教師自身的人格魅力對學生的影響程度是相當大的。為了消除學生因對數學教師情感上的疏遠而不喜歡甚至厭惡高數學習這一原因造成的厭學現象,就要努力使自己成為一名學生喜歡的高校數學教師。
大學生正處于青春期,面臨適應社會、處理人際關系和生長發育等問題,這些問題都會直接影響學生的學習興趣和學習成績,這就要求任課教師經常深入班級,關心學生,并針對這些心理問題,給予一定的指導。另外,在作業批改寫批語時運用激勵語言,增強學習數學的自信心,和學生情感互動,鼓勵每一個愿意上進的學生。這樣不僅做到了教書育人,而且拉近了師生間的距離,使學生在喜歡老師的同時喜歡上了老師所教的課程。
三、結束語
高等數學是一門內容豐富、應用非常廣泛的學科,作為高等數學教師,積極探索適合自己的而又有效的教學方法,向學生全面展示高等數學的內容和魅力,是每一位任課教師義不容辭的責任。以上是筆者以提高學生的學習興趣為契入點,結合五年來講授高數課程的經驗得到的一些心得體會。這些不成熟的做法還有待于進一步完善和提高,歡迎廣大同行尤其是前輩批評指正,筆者也會在將來的教學中做進一步的探索和努力。
參考文獻:
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[3]王宜杰.對大學生厭學與數學文化的思考[J].海峽科學,2008(2).
[4]李靜,何琦.淺析大學生厭學現象中的教師因素[J].社科縱橫,2004(6).