民警發言稿范文

導語：如何才能寫好一篇民警發言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、用信念燃放激情，使隊伍鼓足斗志。中心抓住管教民警這個關鍵，針對成立初期部分民警工作信心不足、畏難情緒較重等情況，中心科學確立了“教育、感化、挽救”工作方針，強化“踐行使命、求實創新、矯治育人、打造和諧，追求卓越”核心理念，樹立“沒有教不好的學員，只有不稱職的教官”，“進來一個，變好一個，成功一個”雄心壯志，凝聚民警士氣，激勵隊伍斗志。教育管教隊伍做到“三心三真”，即對學員談心教育耐心，觀察學員思想變化細心，解決學員問題有愛心;幫助學員掏真心、動真情、下真功，激勵隊伍將自己的滿腔真情和愛心轉化為學員教育轉變的催化劑，自覺消除思想上的誤區和雜念，廣泛形成不做“功虧一簣，貽誤人生”之人，愿為“功在當代，利在千秋”之舉的良好風氣。

二、用溫情融化心結，幫學員找回自尊。為解決問題少年普遍自尊心受損、心結難以解開的心理難題，一是做到“三對待四知道”。要求教官們對學員像父母對待子女，像醫生對待病人，像老師對待學生;知道學員基本情況，知道學員主要違法犯罪事實，知道學員社會關系，知道學員文秘雜燴網現實表現，用真情撫慰學員心理傷痛。二是搭設了兩座“心橋”。中心廣泛調動社會資源，在學員和社會之間搭起了“連心橋”和“愛心橋”。4月以來，通過省電視臺、南國都市報和南海網公開征集20多人愛心志愿者走進中心開展幫扶;1名沒有監護人的學員得到愛心人士的親情認領和安撫;市司法局和市檢察院7名女干警、農墾社區4名退休女職工組成“愛心媽媽”幫教組，堅持每月2次到中心進行幫教，幫學員消除心理陰影。三是推行人性化管理。推行學員稱民警為教官、輔導員，減少了抵觸情緒，拉近了心靈距離;統一免費配發了服裝、被褥等全套生活用具;定期安排家長和監護人與學員吃親情餐;組織教官為學員縫補衣服;組織醫護人員每天定期對學員進行巡診;教官每晚巡房為學員添衣掖被，不斷增進學員親情感、認同感和歸宿感。

三、用文化孕育心智，教學員學會自強。為培育學員心智，樹立自強理念，一是普及文化教育。成立了文化教育組，對學員開展掃盲教育，普及文化科技知識。二是實施傳統文化教育。邀請海口孝廉國學啟蒙中心的8名老師每周1天連續兩個月組織學習《弟子規》等，用中華優秀傳統文化教育熏陶學員。三是開展“六個三”活動。通過開展寫三封信、唱三首歌(《生命之河》、《感恩一切》)、《跪羊圖》、讀三本書、寫三篇感想、做三件好事、寫三本日記六項活動，每個學員都寫出了感情真摯的悔過書，有6名學員積極提供線索并配合公安部門破獲案件15宗。四是創辦特色學習教育園地。定期出版《陽光地帶》教育報刊，建立集心得體會、電視知識等于一體的學習宣傳欄，營造濃郁的文化氛圍。五是開展興趣培養。作家原上草自愿到中心幫教，重點對愛好寫作的學員進行引導培養。六是動員全社會提供學習教育保障。全市政法系統開展“我為挽救未成年人捐一本書”活動共捐書2380冊;市教育局免費提供了100套課桌椅和100套校服;市勞教所從有限行政經費中預借了20萬元管理教育經費;省綜治辦林捷主任、市政府劉慶聲副市長等領導分別親自向中心捐款1000元，市司法局組織全局干部開展“為挽救失足少年獻愛心捐款”活動，共捐款20000多元，積極為學員創造和改善學習教育環境條件。

四、用法理矯正行為，促學員守法自律。為解決學員守法自律意識普遍不強的難題，一是實施一守則兩規范教育。讓學員熟知中心的各類規范性制度要求，增強自我約束意識。二是實施法紀教育。組織學員有重點的學習《治安管理處罰法》、《刑法》、《禁毒法》等電視法規知識，強化電視意識。三是開展以案析理現身說教。結合學員典型案例進行分析和講解，開展思想互動交流，組織曾經是失足少年的愛心人士朱先生進行現身說教，使學員在寓教于樂中明辨是非，認錯悔過。四是實施心理矯治。與海口經濟學院心理學康喬、李麗慧教授共同研究制定了一套問題少年心理矯治方案，逐個建立個體心理檔案，結合問題少年心理特點，每周安排3個課時，連續8周進行團體心理輔導。邀請心理輔導專家傳中、王海玲等老師每周進行個體心理輔導，并與省團委辦的“12355”青少年心理咨詢熱線掛鉤，為問題少年及其家長提供心理咨詢服務。與省營養家協會共同組織“心理破冰”拓展訓練，使學員通過親身體驗，重塑自我，全方位矯正不良行為。

五、用勞動鍛造良習，讓學員成長自立。為激勵學員熱愛勞動，養成良好習慣，提高生存能力，一是培育自理能力。按照準電視化的要求安排每周一天的隊列訓練，增強學員的身體素質和執行意識;從教疊被子、洗衣服、整理個人內務做起，堅持每日做到內務管理四個統一，四個定位，從行為舉止上培養學員好的養成。二是組織習藝勞動。從海南藝源工藝品有限公司引進了制作手鏈的習藝技術，每周安排學員進行一定時間的習藝勞動，讓他們學習一些必要的生活技能，培養用勞動創造價值意識，摒棄好逸惡勞、坐享其成等惡習，塑造健康的世界觀和價值觀。三是培育生存技能。海南花仙子美容學校愛心人士孫女士，專門指派2名具有豐富經驗的美容美發師，到中心向學員免費傳授美容美發技術，并承諾可為優秀學員提供就業崗位。省企業家協會也派人到中心為學員免費提供就業培訓，努力讓學員各有一技之長，能夠自食其力。

篇2

民警公正執法演講稿

公正執法是人民群眾最大的滿意

各位領導、同志們：

今天，我很榮幸地走上演講臺，來談“公正執法”這樣一個大課題，但是，我又深深地感到不安，因為和在座的各位相比，我是如此地平凡。我只是一名土生土長的農民子弟，只是一名普普通通的“老==”。17年的從警生涯中，我沒有什么驚天動地的壯舉，也沒有什么轟轟烈烈的事跡，有的，只是做了一些自己應該做的事情，盡了自己的責任和良心。但我覺得這樣的人生也很充實，無怨無悔。

記得剛參加工作不久，一輛外地貨車在319國道上翻車，滿車的布匹被圍觀者哄搶一空。貨主與車主直急得呼天嗆地，喊爺叫娘。我和戰友們接到報警后緊急出動，通過一晚的工作，抓獲了幾個為首者并將被搶貨物全部收回交給了貨主。貨主感動得雙膝跪地，熱淚長流，泣不成聲地說：“……這些貨可是我的身家性命哪！你們替我找回了貨，就是幫我撿回了這條命啊……”從他發自肺腑的感激中，我第一次深切地體會到扶危救困的使命和來自職業的神圣與自豪，同時也更加堅定了為人民多辦事、辦實事的信心與決心。

幾年后，我逐步走上基層領導崗位，手中也漸漸有了一些或大或小的權利，但我沒有將這些作為自己謀私利的工具，而是化作了全心全意為人民服務的動力。我比以前更加嚴格地要求自己，危難時刻沖在前，艱苦工作干在先。一年到頭我很少休過星期天、節假曰，遇到有案子的時候，經常是幾天幾夜連軸轉，十天半月不歸家。為此，沒有少受妻子的

埋怨。

97年深秋的一天，惱人的秋雨下個不停。我忙了一整天才處理完一起治安糾紛，回到家里已是晚上9點多鐘了。妻子忙著替我打水想讓我洗個熱水澡驅驅寒氣，可我實在是太累了，還來不及換下淋濕的衣服，就靠在沙發上睡著了。就在這時，一陣急促的電話鈴聲把我驚醒：泥江口鎮一個體戶家保險柜被撬，盜走現金3000余元。作為當時的刑警大隊副大隊長，我二話沒說，迅速帶民警驅車趕赴現場，鋪開調查的大網，步步緊**目標，捕捉線索。隨著案件的最終突破，呈現的對象竟是我家的一位親戚。我一時陷入了兩難的境地：抓吧，家里那支龐大的親戚大軍必定不會跟我善罷甘休；不抓吧，我又無法向群眾、向領導、向頭頂的警微和自己的良心交代。我有些猶豫，但是我很快就戰勝了自己的私念。

法律面前人人平等，如果顧了人情，就會偏離了法的天平。而人民給我的權利是為了維護法律而不是去背叛它的。在這關鍵的時刻，我最終選擇了公正和道義。次曰凌晨，在我的帶領下，民警們趕赴千家洲鄉將嫌疑人抓獲，并盡快依法提請了逮捕。為此，我自然得罪了一大批親戚，就連我的父親也因為幫親戚說情遭拒絕而覺得沒有面子，好久好久都不肯原諒我。

99年3月，我通過競爭上崗擔任了桃花侖派出所的所長，成了二、三十號人的“頭”。我感到：權利大了，肩上的擔子也更重了。我只有更好地完善和磨練自我，才能當好“領頭雁”，帶領這支隊伍開創新的局面。

剛上任不幾天，我就帶領民警在7路公共車上“反扒”，很快便抓獲了一名正在行竊的男子，仔細一看，竟是我昔曰上學時的同桌好友，名叫趙鐵光。他也同時認出了我，當即向我百般求情，并主動退出當曰扒得的800余元現金。但是，經過多年的磨練，在情與法的矛盾面前，我再也沒有半絲的猶豫。我將他帶回所里，依法報送勞教三年。后來，我幾次到勞教所去看他，給他送去生活用品，鼓勵他好好接受教育，也借以表達了同學之間的一份情意。

今年3月，我帶領民警上街巡邏時現場抓獲2名搶劫犯罪嫌疑人龔新球、王立輝，并將他們刑事拘留。此后的幾天里，講情的人紛紛找上門來，以嫌疑人年紀小為由，有的提出愿意贊助派出所上萬元錢，有的直接送來禮物和現金，求我網開一面，從輕或免予處罰，后來甚至請動了有關部門的領導和我的親戚朋友出面。因為此案情況特殊，嫌疑人一個只有14歲，另一個也才15歲，如果我有意打擦邊球、撈實惠，對上對下都對付得過去。但是我卻沒有這樣做。龔、王二人作案情節嚴重，放過了他們就等于放縱了犯罪，將有負于受害的群眾。我頂住各方壓力，堅決對二人予以法辦。

今年7月，一個體美容美發店老板因介紹容留婦女**被抓，其家屬找到我家里，送來高檔煙酒，請求從寬處理，遭到了我的拒絕。誰知第二天晚上嫌疑人家屬仍不死心，再次登門送來20xx元現金，并賭咒發誓，只要從輕處罰，決不出賣朋友。我堅定地說：“我只有依法辦案的義務，沒有收受賄賂的權利。你就是搬座金山來也不行！”最終我還是對嫌疑人提請了逮捕。

象這樣的事一年到頭總要遇見不少，但每次我都堅持了自己的原則，全都給予一視同仁的答復：“我會實事求是，依法辦理的。”就是用這樣一句話，我一次次地維護了法律的尊嚴，一次次地實現了自己“清清白白做人，公公正正辦事，不為名利所惑”的人生準則，一次次地履行了人民警察“清正廉明，剛正不阿”的神圣諾言。

然而，這么多年的從警生涯 也使我深深地了解到：平安和正義也需要付出代價。打擊和得罪的人多了，就時常有人放出話來進行威脅，說是要報復我和我的全家。第一次聽到這樣的話時，我還的確為我的家人擔心過一陣子，但類似的事情多了，威脅也就夠不成威脅了，我的勇氣也更大了。因為我知道，我是站在正義的一邊，站在廣大人民群眾的一邊。有人民群眾作后盾，有千千萬萬個戰友和我一起并肩作戰，再大再難的事我也不怕。

新時代楷?？追鄙浾f過：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個==員的最高境界是愛人民?！边@，正是我所不斷完善和追求的博愛，也正是我不斷超越自我的情懷?？墒?，對家庭，我卻沒有盡到太多的責任。這么多年來，由于工作總是太忙，我不能為妻子多分擔一些家務，給兒子多一些慈愛，當父母臥病在床的時候，我也不能在跟前侍湯奉藥，盡一份人子之孝。一次，我帶隊偵破一起特大詐騙案，在外地奔波了近一個月。等人贓俱獲凱旋歸來時，才得知兒子摔斷手住進醫院的消息。有道是“男兒有淚不輕彈”，當我跑到醫院看見憔悴的兒子和疲憊的妻子，愧疚的淚水再也忍不住地流了下來。

篇3

一、全州農村經濟發展基本情況

**州轄1市2縣、32個鄉鎮(街道辦事處)、220個村委會、 2203個村民小組。至XX年底，農業戶131850戶，農業人口609395人，勞動力375981個，外出勞動力12264個。全州集體所有農用地總面積777.492萬畝，其中：耕地面積129.2845萬畝;園地 39.7257萬畝;林地297.5659萬畝;草地2.66萬畝;水面6.8294萬畝;其他301.4265萬畝。改革開放近三十年以來，農村落實了，進行了各項改革。近年來，中央把“三農”問題提到了一個新的戰略高度，新農村建設政策逐步落實到位，農業和農村經濟發展形勢良好。XX年我州全面兌現了糧食直補和農機具購置、橡膠良種苗木、能繁母豬等各種補貼補助，減輕農民負擔，極大地調動了農民的生產積極性。加上市場糧價大幅上漲，特別是茶葉和橡膠價格飆升，使農村經濟穩步增長，農民收入大幅度提高。XX年農村經濟總收入284072.75萬元，農民經營所得總額 159013.56萬元，占總收入55.98%；總費用125186.49萬元，占總收入的 44.07%，增8.84%；凈收入總額 158886.26萬元，占總收入55.93%，增15.48%；農民人均純收入 2727元，比XX年增加311元,增13.53%。糧食總產量3.2萬噸、干膠產量21.8萬噸、茶葉2.5萬噸、食糖97萬噸。農村發生了翻天覆地的變化，農民生活水平不斷提高，許多富裕起來的農民都蓋起了豪華的樓房，購買了各式各樣的車子。農民戶均擁有1輛摩托車和拖拉機的現象比比皆是，家用電器一應俱全，家家戶戶都裝上了電話，用上了手機，小轎車已經進入農戶，村民喜氣和知足溢于言表，以前狹窄的路面，也經過挖動慢慢擴寬，到處閃爍著繁榮與文明的光芒。但不容忽視的是：由于文化素質低，缺乏科學理財觀念，一些農民產生了“小富即安”亂消費、奢侈浪費講排場的不良生活方式。有的村民利用逢年過節、婚喪嫁娶等時機大擺宴席、大吃大喝，花費大量錢財鋪張比闊氣，有的村民不求實用圖虛榮，花不該花的錢購置小轎車等高檔消費品。如有的山區的農民，由于村寨的道路基礎設施還沒有配套，就買了轎車，結果車子上不了山，只好寄存在山下，花費了大量資金后，卻沒有多大用處；有的村民對子女過分溺愛嬌慣，讓他們任意亂花錢、逃學曠課、游手好閑、酗酒斗毆、惹事生非。不合理的消費和投資行為開始出現一些。群眾面對突然增加的巨額財富，缺乏必要的心理準備和相應的科學、合理消費意識及理財知識，有的甚至出現了一些消費上“低收入、高消費”、“請客送禮”、“寅吃卯糧” 的現象，進入消費的誤區。但從總體來看，我州農村經濟處在一個溫飽型向小康型過渡的階段（全州恩格爾系數為0.45），大多數農民都是剛剛走出節衣縮食的困境，絕大多數的農民手里有了錢以后，都是用于添置各類生活用品，改善生活條件，消費是理性的，是符合農村及農民現狀的。

二、全州農村、農民收入及收入構成情況

**是一個農業州，農村（含農場）人口約占總人口的85%。全州農村人口（不含農場）人均經濟作物面積約5畝，其中，橡膠和茶葉面積超過2/3，傳統支柱產業膠、糧、糖、茶仍是主要經濟來源。農民的收入也來自第一產業。

篇4

一、民營經濟發展的現狀及問題

近年來，在區委、區政府的正確領導下，全區上下牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，緊緊圍繞“工業立區、振興××”戰略目標和“=====”、“兩帶三抓”發展思路，堅持把民營經濟作為全區工作的“三大重點”之一，聚力猛抓，強化措施，優化服務，全區民營經濟保持了持續快速發展的良好勢頭。主要表現為：經濟總量明顯增加。今年，=---=份全區民營經濟實現營業收入==.==億元，占年計劃的==.=%，同比增長==.=%；完成增加值==.==億元，占年計劃的==.=%，同比增長==.=%。截止=月底，全區私營企業和個體工商戶已分別達到====家和=====戶。企業規模逐步擴大。截止=月底，全區規模企業特別是規模工業企業達到===家，比年初增加==家；注冊資金===萬元以上的企業達到===家，====萬元以上的達到==家。運行質量明顯提高。==家民營企業、==種產品通過了iso系列質量體系認證。填補市級、省級和全國空白的產品分別達到==、==和==個，有=個產品達到了國際先進水平。分別有==、=和=個產品獲得市級、省級和全國名牌。社會貢獻不斷增加。====年全區民營經濟實交稅金=.=億元，比上年增長==.=%；今年=—=月份實交稅金已達到====萬元，占年計劃的==.=%，同比增長==.=%；為社會創造和提供就業崗位=====個。發展環境逐步優化。絕大多數民營企業主對我區制定的鼓勵和支持經濟發展的優惠政策以及在優化發展環境中所采取的一系列措施表示滿意，民營經濟的快速發展，得益于政府構建的良好發展環境。

在肯定成績的同時，調查中也了解到民營經濟發展中還存在許多亟待解決的困難和問題：（一）思想觀念仍顯滯后。我區民營經濟盡管有了長足發展，并發揮著越來越重要的作用，但受傳統觀念和制度的影響根深蒂固，在思想和認識上仍存有不少偏見，導致了對民營經濟的融資服務、市場進入等方面事實上的不平等；與外來客商相比，有些地方難以享受同等的優惠政策和待遇。從民營企業本身來看，多數存在“小成即滿”、“小富即安”的思想，缺乏干大事業、闖大市場、當大老板和敢為人先的氣魄及雄心，缺乏企業家應承擔的社會責任和應具有的奉獻精神。（二）發展環境仍是制約民營經濟的重要因素。有些單位主動為民營經濟服務的少，以檢查代管理、以罰款代服務的多，甚至又出現了強行收費、搭車收費、動輒罰款和違規罰款的現象，企業不堪重負；有些部門的檢查活動，不是以指導教育和整改問題為目的，而是帶著罰款和收費任務去檢查；有的地方市場管理混亂，欺行霸市，損害民營企業利益的治安案件時有發生，社會安全感不強，加之打擊力度不夠，極大地挫傷了加快民營經濟發展的積極性，優化發展環境的任務仍很繁重和緊迫。（三）企業管理水平低。多數企業創新意識不強，科技投入不足，“商標”、“品牌”意識淡薄，缺乏自主研發機制的建設，致使企業經營上只是從事一般性的初級加工型生產，規模小，產品單一，科技含量及附加值低；不少民營企業內部管理混亂，會計資料不全，財務核算不實，更是有的造假帳、偷逃稅費，現場管理和安全生產無章可循；有的因傳統家族式管理的制約，致使企業發展慢、效率低、社會貢獻少、外向度不高；部分企業經營者和管理層素質低，忽視學習“充電”，加之企業改革不徹底，特別是土地、房產出讓不全面、不到位，影響了企業發展；有的民營企業主缺乏社會責任感，勞動者的權益得不到保障，不與員工簽定勞動合同，也不給員工繳納養老保險、失業保險和工傷保險。有的勞動時間長、強度大、工資低、隨意辭退員工，侵犯員工合法權益的現象時有發生，導致企業招工難，個別企業不能正常生產經營。（四）融資難的問題十分突出。幾年來，雖然在國家政策的推動下，各商業銀行相繼設立了中小企業的信貸部，但是無論從自身機制還是運行操作上，都無法適應民營經濟發展的需要，民營企業融資的市場嚴重滯后，民營企業缺少獲得銀行信貸的正規渠道。加之擔保和信用體系等中介服務機構不健全，企業生產和經營透明度低，企業尋保難，融資難，迫切需要加快擔保和信用體系建設，盡快改善企業的融資環境。（五）服務水平還不適應形勢的發展。隨著政府提速的加快，政府職能轉變盡管有了根本性突破，但傳統管理方式和管理手段的痕跡仍然很深，導致有些鼓勵、引導和支持民營經濟發展的政策和工作規范落實不到位，缺乏用足、用活和用好，甚至出現了因政策制約和服務不周企業外流的現象；有的對放手發展民營經濟服務承諾多，實際落實少，想民營經濟之所想，謀民營經濟之所需的合力不強,“多頭管理、都管都不管”的問題仍然存在。我們盡管成立了區行政審批中心，但從調查了解到的情況來看，有些有收費項目的行政執法單位的管理和服務內容，一直沒有納入審批中心來辦理。

二、加快發展的幾點建議

（一）解放思想，更新觀念，齊心協力營造發展民營經濟的濃厚氛圍。實踐證明，哪個地方的思想解放，哪個地方的民營經濟發展就快、經濟總量就大。振興××經濟，實現強區富民發展戰略，必須加快我區民營經濟的飛躍式發展。為此，全區上下必須克服認識上的各種偏見，進一步解放思想，更新觀念。當前要認真學習、領會和理解《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》的精神實質，充分認識民營經濟在發展社會主義市場經濟中的地位和作用，以“三個有利于”為標準，堅決貫徹落實和用足、用活、用好黨和政府制定、出臺的各項方針政策，真正把民營經濟擺在更加重要的位置，作為一項發展區域經濟和富民、強區的重大戰略來抓，徹底消除阻礙民營經濟發展的各種思想障礙，放膽地推進民營經濟的新發展和大發展；堅持一視同仁的政策和服務，放手地為民營經濟發展制造優良的競爭環境；堅持公開、公平、公正的原則，大力推進各項審批制度的改革，凡是國家法律、法規沒有明令禁止的，應放開民營經濟的生產經營范圍，以思想的大解放、觀念的大更新、環境的更優化，推動民營經濟更快更好地發展。

（二）加快創新步伐，努力提高民營經濟的整體水平。一是加快技術應用步伐?？茖W技術是第一生產力?！痢翙C械有限公司就是由于注重企業的科技創新工作，在近三年的時間內，發展成為國家級高新技術企業和全國行業標準起草單位。====年銷售規模達到====萬元，====年可望達到=.=億元以上。因此，要引導和幫助民營企業加大科研投入，加強與大專院校、科研單位的合作，或與科研機構、大專院校和有科技實力的國有企業進行技術協作、合作，或高薪聘請技術專家，或購買技術專利，或讓技術人員以技術入股，或支持和鼓勵科研人員創辦民營企業，大力支持民營企業推進科技創新和提高技術裝備水平。對有條件的民營企業，要鼓勵、支持他們自主建立技術研發中心，努力做到研制一代，生產一代，儲備一代，更新一代，加速科技進步，促進產品產業升級換代。二是大力實施品牌發展戰略。一個品牌就是一面旗幟。××工程機械有限公司幾年內，之所以從白手起家的作坊式小企業發展成為目前全國最大的吊管機生產企業。其成功之道就是始終注重產品的質量特別是品牌產品的培育工作，使“岱峰牌”吊管機成為省著名商標，產品行銷全國各地乃至國際市場。政府有關部門要立足我區民營企業和產品的實際，制定品牌經濟發展規劃，認真落實區政府《關于實施質量興區暨名牌戰略工作意見》，努力培植民營經濟的品牌產品、品牌企業和品牌產業，并鼓勵和引導民營企業以名牌產品為龍頭，通過品牌合作、貼牌生產等多種形式，擴大生產經營規模，引導民營企業從分散小規模經營向規模集約化經營轉變。三是打造企業管理新體制。要引導民營企業打破傳統的家族式管理，逐步從個體業主制、合伙制，轉向股份合作制、公司制，實現由單體型向產權多元化的混合型轉變。對已具備條件的企業，要引導他們學習借鑒吉利飼料有限公司推行聘請職業經理的做法，按照現代企業管理的標準，進一步深化企業內部改革，完善法人治理結構，努力構筑現代企業管理新機制。要高度重視和切實保護好企業廣大員工工作的積極性和創造性，以及他們的勞動工資、社會保障等合法權益，用事業、感情和待遇留住人才，同時要拓寬視野，借鑒××鍋爐廠的做法，舍得花錢培養人才，不惜重金引進人才，努力為企業發展提供人才支持和智力保證。

（三）強化體系建設，進一步拓展融資渠道。一是樹立和堅持誠實守信的信用理念。誠信是立身之本，是興業之基。名不見經傳的××機械制造有限公司通過自身努力，先后被評定為省級“誠信守法企業”和××柴油機股份有限公司“誠信供應商”。它們能夠成為上柴、××集團等全國知名大企業的供貨商，其經驗就在于他們始終做到產品過硬，守信興業。因此，在發展民營經濟的過程中，有關部門在做到政務誠信的同時，要積極引導民營企業和個體工商業戶樹立誠實守信、求真務實的思想和意識，增強信用理念，使“不做假帳”、“不制假售假”、“不偷逃稅款”、“不逃廢債務”成為企業和個人的自覺行動，做到說話守信、做人誠實、做事誠信，努力贏得大發展、快發展的廣闊空間。二是探索建立擔保機制。盡管各級有關文件明確指出，民營企業在流動資金和項目配套資金貸款方面與國有企業享有同等的扶持政策和待遇，但是民營企業貸款難度大是不爭的現實。要拿到貸款，必須要有擔保。因此，應當學習借鑒外地經驗和做法，積極探索和盡快建立民營企業信用擔保公司，為解決民營企業貸款擔保和融資難問題創造條件。三是建立銀企聯誼制度。由于體制等方面的因素，我區企業與金融部門的聯系尚不密切，互信程度偏低，企業特別是新建企業迫切要求有關職能部門要有所作為。調查認為，當前要把繼續建立健全銀企聯誼制度放在更加突出的位置上。通過搭建銀企交流平臺，定期或不定期組織召開懇談會、項目推介會、信貸供需對接會，加強銀企溝通和彼此誠信，努力爭取銀行貸款的支持和傾斜。

篇5

大家好！今天我參加競選班長的職務，是因為我相信憑著我的勇氣，憑著我堅強的毅力和勇于拼搏的決心，這次演講帶帶來的必定是下次的職演說。

我從一年級開始擔任班長，有著“從攻”的豐富經驗。“好漢莫提當年勇，而今勇氣勝當年?！毕旅妫驼埜魑宦犅犖耶斏习嚅L將采取的幾大措施。我將在競選成功發表講職演說的第二天，在教師后面墻上開辟一塊“衛生與健康園地”，開辟這塊“園地”是因為我覺得衛生、健康跟我們的學習和生活環境，起著重要作用。各個人都希望能自己在一個整潔的環境里學習。都不希望自己在一個臟，臟的教室里學習。所以我要開辟這塊園地。我認為，一個好班級必需要做到合理分工，讓最合適有序的班集體。其次，我會努力做到將大家團結在一起，互相幫助、征求同學們的意見，增強班隊內部的凝聚力和向心力，增加班級工作的透明度。

雖然我現在不是最優秀的，但我將繼續字我完善,決不氣餒。工作鍛煉了我，生活造就了我，戴爾.卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務?！?/p>

篇6

關鍵詞 民辦高校 行政效率 影響因素 提升途徑

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

近十余年來，隨著中國社會結構和經濟結構的急劇變革，教育結構也發生了顯著變化，原先由政府包攬一切的辦學格局被打破，各類民辦學校得到迅猛發展。民辦學校的勃興，反映了市場經濟要求實現多種渠道辦教育的客觀需要。而在在經濟全球化、高等教育國際化、高等教育大眾化的浪潮中以及缺少政府財政撥款的條件下，民辦高校如何得以生存發展和辦好，是一個難題。北京市教委主任耿學超認為，只有抓好科學定位、教育質量、機制問題、管理問題以及招生、教育、就業3個環節的銜接，才能辦好民辦學校。北京市教委有關負責人也說，辦好學校有四個方面的要素：第一是學校的定位，第二是辦學特色，第三是辦學條件，第四是管理。由此看來，有效的高校行政管理是辦好民辦高校的重要環節和因素。高校行政管理，是指通過組織、計劃、實施等行動，使學校所擁有的人力、物力和財力發揮出最大的效益，實現學校的培養目標，保障完成學校所擔負的以教學和科研為中心的各項任務。

1影響民辦高校行政效率的因素

1.1機構設置不科學

民辦學校行政機構設置靈活，要么精簡過度，一個部門或崗位掌管事情過多過雜，每個員工承擔過多工作，往往身心疲憊，疲于應付。要么條線過多、分工過細，往往造成物極必反，帶來職責不清，相互扯皮。當出現待辦事務時，說不清是誰的責任，結果是相互推諉，誰也不承擔責任。

1.2行政管理體系不完善，部門間缺乏溝通和全局規劃安排

管理層或上下級之間不能很好的溝通，部門各自為政，成員之間又不和諧，遇事則相互推卸責任，導致了執行層指令模糊、不知所措、忙于應付，不能較好地跟上管理發展的步伐，嚴重阻礙了行政管理效率的提高。

1.3行政人員素質參差不齊

很多民辦高校認為行政崗位的要求較為簡單，要求也可以放低，很多未受過系統訓練或專業素質不能達到要求的人員甚至有些關系戶人員也進入了行政崗位。行政人員素質如何，對行政效率具有決定性的影響，文化水平低導致行政決策水平低；職業道德差導致行政道德淪喪；行政責任觀念淡薄導致爭榮譽而逃避責任，由此導致行政職能部門效率低下。

1.4思想觀念錯誤，服務意識淡薄

很多人認為在機關從事行政工作就是領導階層，官位思想嚴重，不愿意致力于教學和管理研究，而是過多地考慮官階的提升，甚至把職位作為謀取利益的手段，不管做什么事總是從自己的利益出發，從不把他人的利益放在心上。這就讓“門難進、臉難看、話難聽，事難辦”的情況頻頻發生，舉手之勞能馬上解決的事情要多研究、多討論、多報告；能一次交代的，往往讓對方跑上兩三次，造成效率低下。

1.5辦公條件低下造成行政效率不高

公辦院校除了國家建設完整的校園，配備師資、配備領導、配備工人，另外每招收一個學生國家還要撥款補助。民辦高校資金運轉困難，主要財政收入為學生的學費，每一分錢基本要用在刀刃上，而最大的財政節約開支的方式就是降低員工的辦公條件。如電腦、復印機、打印機、筆墨紙硯等等都不能滿足人均需求。在現代管理中，技術作用不能忽視。當今世界科學技術迅猛發展，信息空前膨脹，但往往許多工作得排隊等待一臺機子的運轉，或是僅僅依靠一疊紙、一支筆和一部電話的話，行政效率是不可能提高的，所以充足的辦公工具還是高效的行政效率的重要的物質基礎保障。

1.6福利待遇低和崗位的靈活性，導致行政人員流動性較大

民辦院校教師無法像公辦院校教師那樣能享受國家政策規定的各種福利保險待遇、工資發放標準和工資增長機遇，工資發放標準和各類保險的購買比例只能看校方董事會的意愿程度，而大多民辦高校給教師購買的福利保險也就是社會福利保險的基本保障水平。所以民辦高校教師普遍感到生活壓力較大。另外民辦院校崗位設置機制靈活。一名員工有可能很快升為高層領導崗位，也可能馬上被解聘下崗，還有部分員工在短時間內被換崗很多次，很多教師總擔心有一天自己的飯碗不保，不能安心工作。兩個原因導致行政人員流動性較大，一項工作剛上手，馬上又換人重新培訓熟悉，既造成了人力資本的浪費，更是效率低下的原因。

2提高行政效率的主要途徑

2.1合理設置機構，劃分職責權限，加強部門間溝通，實行校務公開

根據各部門實際所承擔的責任與任務來合理地劃分并精簡機構，使之用最少的投入獲得最大的收益。建立科學的行政管理系統，遵循“因事設崗”，盡量不要 “因人設崗”。同時也要清楚地界定各個部門和各個人員之間的權力與責任，防止職能的重疊與交叉。只有這樣，才能減少推諉扯皮，使大家彼此合作，互相配合，從而有效地提高行政管理效率。另外各職能部門應不要各自為政，只管自己計劃，不顧他人工作，加強溝通聯系，意見交流是對減少沖突的最重要因素。每周校辦集各職能部門召開一個校務會，總結本周工作，提出下周工作和預定完成時間，由校辦統一協調安排日程，避免各部門安排二級學院的工作在同一時間段完成，并將下周日程公布在校園網或其他形式公開，讓各級部門做到心中有數，提早計劃，從而提高工作效率。

2.2提高行政人員素質，轉變思想觀念，提高服務意識

首先要建立高素質人員組成的、結構合理的高校行政領導群體。領導方式良好有效，帶動整個高校教育行政機構的高速運轉，實現高校教育行政的高效率。其次要重視管理人員的專業訓練，提高全體教育行政人員的素質，既要有較高的科學文化知識水平、業務知識水平，又要有實踐技能；此外還要由具有團隊精神的不同專業水平的人員組織起來，形成科學合理的整體互補結構。

部門領導也要注重團隊精神，部門成員要注意言行舉止，因為個人形象代表的也是部門形象，不論什么活動，領導都親身帶頭參與支持，才給下面的員工以動力，每一個人都能充分地意識到自己是團隊的一分子，自己有責任為了整個集體的利益而貢獻力量，因為有這樣的凝聚力所以才能做出成績。一個部門的工作好、成績好，不是因為他們用了最好的人，而是領導懂得怎樣用好人。另外作為行政人員本身也應該懂得學院職能不同，沒有高低貴賤，分工不分家，既注意工作的分工，更注意分工后的合作。合作永遠是使自己受益也讓別人受益。只顧自己的人不會讓別人收益自己也不會受益，一個放棄合作的人，也會被成功所遺棄。跟其他部門的同事合作時，態度友善、誠懇，多考慮別人的難處，盡自己的所能給予幫助，永遠記得給予他人方便也是給予自己方便。

2.3增加辦公設備及軟件的投入，有效辦公

行政人員一般都有行政管理、文秘管理、檔案管理等眾多管理工作，每天的事務性工作繁多，各種先進辦公設備的缺少，將可能導致工作效率的相對低下，因此民辦高校在對此類的投入是必須的，特別是現代化信息技術相關的辦公用品例如計算機、復印機、打印機、電話等更是提供了快捷高效地行政效能的保障。

2.4提高福利待遇，提供培訓和機遇，豐富業余生活

提高行政人員的待遇水平。通過物質需要的滿足讓行政工作者感覺到他們是受到重視和認可的，進而使他們能安心本職工作、更好地為學校發展獻計出力。（1）高校能給教職員工一個等酬的工資是對教職員工的基本尊重和對工作的肯定。完善教職員工保障制度，向其提供應有社會保險及保障金，能讓員工具有安全感；（2）建立科學合理的激勵機制，對教師的努力進行積極反饋和表彰；（3）加強教師培訓，適時為他們創造有助于發揮專業潛能的培訓機會及繼續深造的機會；（4）民辦高校應盡快改善工作環境和住房條件，豐富業余生活，使教師能在優美舒適的環境中工作。提供豐富的圖書和網絡資源；定期組織教職工假期旅游；每周給一定時間給教職工進行形式多樣身體鍛煉；定期組織部門競賽型晚會和活動，讓員工在娛樂中感受到團結，親密、拼搏和榮譽的精神等。

總之，盡管我國民辦高校行政管理的發展水平還不高，并且存在很多不足，但是為了更好地適應我國教育事業的發展，提高我國民辦高校的行政管理效率，這就要求我們不斷提高對民辦高校行政管理的關注度，并投入最大的努力來使我國的民辦高校行政管理走上新的發展階段，從而構建科學發展的和諧高校。

參考文獻

[1] 如何辦好民辦學校[N].安徽日報，2003-9-7.

[2] 郝棟.淺談我國高校行政管理存在的問題及對策研究[J].理論與當代，2010（12）.

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1 民辦高校創新創業人才的內涵

近年來民辦高等教育得到迅速發展，為高等教育的發展進行了有效補充，使得高等教育更具鮮活力和多樣化。在新時代下，創新創業為民辦高校人才培養賦予了新的內涵，增強了新的動力。

1.1 基礎層面的理論知識

創業理論水平扎實的創業者，其創業獲得成功的概率要比創業理論水平不扎實的創業者要更高，從這一點來看創業理論知識是很重要的，它是創業開始的基礎。

1.2 操作層面的實踐能力

正在社會上實施創業實踐，實踐能否成功受很多的因素影響，通常用其最終的創業業績和取得的社會評價來確定，具體的操作比理論知識的評價難度更高。

1.3 核心層面的創新思維

創新是創業的靈感，在各種各樣的創業活動中，經常會有山窮水盡疑無路的狀況發生，這時往往可以通過利用思維的創新，用嶄新的思路來思考問題，就會出現柳暗花明又一村的豁然開朗，并最終獲得創業的成功。可以通過一些比較系統的心理學上的心理技術和心理暗示，用于培?B大學生的創新思維。

1.4 心理層面的創業能動性

做事情有熱情很重要，但能否成功關鍵看是否堅持，只有保持著一貫的熱情并持之以恒就能成功。創業能動性是指對創業有著強烈而持久的沖動，保持著不變的熱情，即使遇到任何阻礙和困難，也不會就此放棄，能夠堅持到最終成功而不會輕易放棄的主觀能動性。

2 基于區域經濟發展的民辦高校創新創業型人才培養模式

民辦高校創新創業型人才的培養，滿足社會發展以及區域經濟建設的綜合需求，與東北老工業基地建設相協調，與國家產業結構優化升級和社會經濟又好又快發展保持高度一致。因此在民辦高校創新創業人才培養的過程中，應當以區域經濟發展為重點考量要素，優化民辦高校人才培養模式，將創新創業教育妥善融入到民辦高校素質教育中，切實提高創新創業教育人才培養質量，進一步為區域經濟發展提供可靠的人才支持。

2.1 人才培養目標

基于區域經濟發展的民辦高校創新創業型人才培養過程中，應當結合區域經濟發展特點以及民辦高校創新創業教育的實際情況，建立科學合理的人才培養目標并加以科學定位，在扮演知識繼承者的同時，應當基于創新創業教育來培養應用性復合型創新創業實踐人才，以更好的滿足區域經濟發展中對創新創業人才的多元化需求。

第一，培養創新思維。民辦高校創新創業型人才培養的過程中，創新思維的培養是一項重要內容，與傳統思維模式相比，創新思維具有一定特殊性，其直接決定著整個創業活動能否成功，因此基于區域經濟發展的民辦高校在創新創業型人才培養中應當加大力度培養學生的創新思維，以激發其潛能，為其創新能力的提升打下良好的基礎。

第二，培養創新人格。人格的內涵豐富，包含了一個人的多種內在特質，體現在知情意行等方面。基于區域經濟發展的民辦高校創新創業型人才培養中培養目標的明確，應當以創新人格培養為基礎，在學生努力學習科學文化知識的同時，加強情感教育、意志教育、自我教育等，幫助其形成正確的人生觀和價值觀，促進其綜合素質的不斷優化。

第三，培養創新意識。民辦高校創新創業型人才培養應當將創新意識培養納入到人才培養目標體系中，樹立以創新為榮的理念和意識，產生強烈的創新冬季，從而不斷發揮自身創新潛力，實現創業成功。

第四，提高學生的創新創業能力。民辦高校在創新創業型人才培養過程中，應當積極轉變傳統條件下的教育理念，牢固樹立創新教育、終身教育和個性教育等新興教育觀念，培養學生的創新創業能力，培養學生的創新創業精神，從而強化其創業人格。

2.2 人才培養措施

第一，創新人才培養模式。為全面提高區域經濟發展條件下民辦高校創新創業型人才培養教學質量，應當積極調整民辦高校辦學思想，不斷創新人才培養模式，在準確把握民辦高校培養目標、服務對象以及生源狀況等相關信息的基礎上，準瞄準市場需求定位，堅持走應用性實用型人才培養道路，從而為社會培養出具有創新創業素質的優質應用型人才，進一步拉動區域經濟增長。

第二，加強師資隊伍建設。民辦高校教師的培訓可以主要采取在職學習的方式，通過在職攻讀學位、委托培養、到相關單位實習的方式，一方面提高現有教師的學歷，另一方面增加教師的實際工作經驗。學院在這方面應該給予教師一定的支持，可以采取減少教師工作量、報銷學費的方式來激發教師主動學習的熱情；同時民辦高校應該健全相應人事制度，健全聘任制，完善教師的評價體系，對于考核優秀的教師給予一定的獎勵，以此充分調動教師的工作積極性。

第三，完善創新創業教育課程體系建設。完善創新創業教育課程體系建設就是要將創新創業教育課程列入高等教育課程體系中，將大學生就業指導、創業管理、風險投資、經濟法、管理學等和創新創業能力培養相關的課程列入教學計劃中，以培養基礎扎實、精通專業、具有較高的應用能力和技能，具備較強團隊意識和創業精神的高級應用型對口人才為目標，靈活設置專業和相關課程，以此體現民辦高校人才培養的創新創業特色。

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關鍵詞：牧民定居 鄉村旅游 發展模式

一、背景

川西高原傳統畜牧業的游牧方式伴隨人口和牲畜的增加，往往由于超載放牧造成生態環境退化，制約著區域的可持續發展。為此，四川省近年來大力推行牧民定居行動，引導牧民由游牧生活變為固定居住的現代生活方式。但實踐中定居牧民雖然有了住房，但由于過于依賴畜牧業，而定居點旁又缺乏足夠的草地供他們擴大養殖規模，產生了牧民從定居方式向傳統游牧方式回流的現象。如果不能增加牧民的收入來源，游牧的傳統生產方式就難以得到根本改變，“居而不定”的現象就難以解決[1-3]。在這樣的背景下，通過發展鄉村旅游成為了使牧民能夠安心定居，開源增收，最終解決牧民“三農”問題的一個重要途徑[4]。

二、牧民定居點發展鄉村旅游的意義

（一）有助于增加牧民收益，轉變落后的經濟增長方式

傳統畜牧業下的牧民收入增長異常緩慢，廣大牧民還在貧困線上掙扎；牧民定居行動解決了牧民的居住問題，但牧民要擺脫貧困，必須增加收入來源，實現經濟轉型。利用牧區優美的自然風光和獨特的民族風情，以牧民定居點作為依托發展鄉村旅游無疑是帶動牧民致富的有效途徑。同時可以憑借旅游業的發展，發展附加值較高的農產品加工業和商貿業，轉變落后的經濟增長方式。

（二）有助于轉移牧民定居點的富裕勞動力，優化產業結構

由于畜牧業有結構性和季節性的差異，定居后現代畜牧業的發展帶來的生產效率提升和冬春季節牲畜圈養帶來的較多空閑時間，都會產生剩余勞動力。旅游業是一種勞動密集型產業，發展旅游能帶來眾多游客，在形成人流過程中，必然伴隨大量的物質流、信息流、資金流，能創造豐富多樣的就業機會、商業機會、發展機會。通過發展鄉村旅游，不僅可以直接促進牧區經濟增長，還能形成以鄉村旅游為中心的產業鏈條，推動牧區產業分工，如藏家樂經營、畜牧、農副產品加工、物流、建筑裝修等；對于拉動牧區剩余勞動力就業、優化產業結構具有十分重要的作用。

（三）有助于消除地區發展不平衡，促進新農村建設

旅游業能在幫助牧區居民在脫貧致富的同時，加快基礎設施和村容村貌的發展，如環境衛生、廣播電視、通訊、文化娛樂等設施都會在旅游過程中逐步完善。而在旅游活動中，游客的語言、舉止以及對衛生、環境的知識都可以和當地居民形成互動，形成文化交流，幫助居民逐步適應現代生活方式，促進鄉村環境的改變，提高鄉村整體的物質文明和精神文明[5]。

（四）有助于旅游基礎設施的建設，解決旅游業發展瓶頸

由于川西高原牧區海拔較高，旅游淡旺季差別大，硬性酒店等旅游服務設施投入大，運行成本高，淡旺季經營不平衡，經營彈性小。大力發展鄉村旅游，增加民居接待，不但能緩解游客住宿難、吃飯難、停車難的問題；還是富有特色的體驗型旅游產品，能給游客帶來原真的民族文化體驗。

三、牧民定居點的鄉村旅游發展模式

（一）發展方向

根據國際旅游發展趨勢，國內外鄉村旅游開發的經驗和川西高原牧區的實際情況，應以保護生態環境為前提，充分利用牧區的自然旅游資源和民族風情，打造民俗體驗、牧業觀光、戶外露營、時尚運動等參與型、運動型、科考型的綜合型鄉村旅游產品，發展富有民族風情和牧區特色的鄉村旅游。

（二）發展原則

1、定居點建設與鄉村旅游富民工程的結合

將牧民定居點建設與鄉村旅游發展相結合。配合藏區社會主義新農村建設和富民安康工程，制定定居點建設規范和民居接待服務規范相關標準，集中旅游、農業、畜牧、扶貧、民政等部門力量，改善交通、水電、環保、通訊等基礎設施條件。開展旅游服務的技能培訓，提供技術指導和金融支撐，引導農牧民群眾按照現代市場配置的要求，傳統與現代相結合，家庭與市場相結合，積極參與鄉村旅游發展。

2、現代畜牧業與旅游產品的結合

在主要的牧民定居點旁，以現代畜牧產業為支撐，依托現代化草場和畜牧養殖場，打造藏區牧民新村示范點，為游客提供餐飲住宿、休閑體驗等服務。通過建立現代特色農產品加工和產品開發基地，圍繞生產――收購――運輸――儲藏――保鮮――加工――銷售這一產業鏈條，鼓勵企業、集體、個體與農戶合作進行畜牧養殖，開發附屬產品提高產品附加值，增加牧民群眾收入。

3、民族特色與現代標準的結合

牧區發展鄉村旅游，既要保持建筑裝飾、飲食習慣等民族特色，深度挖掘弘揚本民族的特色文化，打造民族歌舞、特色美食、工藝美術等旅游產品，增加游客的體驗度，培養牧民對本民族文化的自尊、自愛和自豪感。另一方面，在安全、衛生、環保方面必須加強鄉村旅游服務設施的功能性建設，如對廁所、停車場、垃圾處理、清潔能源等方面要走規范化、標準化的發展之路，同時提供培訓來提高經營者整體素質，強化服務意識和專業技能[6]。

4、露營旅游與帳篷新生活的結合

露營旅游是戶外旅游的一種形式，高原牧區發展露營旅游的條件得天獨厚。露營旅游和藏區牧民“帳篷新生活行動”結合，一方面可以充分整合四川帳篷新生活行動為牧民所提供的10萬多頂帳篷及折疊床、鋼爐、太陽能照明、多功能提水袋等必要的現代化露營設施，避免重復投資建設，給出租設施的牧民帶來收入。另一方面，更加熟悉游牧生活的牧民可以為游客提供搭建帳篷、購買商品、騎馬游樂等服務[7]。

（三）鄉村旅游發展的結構模式

牧民定居行動的持續性與人為活動的分異性，決定了牧民定居點有不同的結構和發展階段；與之對應的鄉村旅游開發，也應該有相似的結構模式。根據不同的定居點類型，可以開展相應的旅游項目，具體模式設計如表1所示。

1、縣城定居型

縣城定居型是一種依托縣城, 引導牧區人口向縣城集中的集中安置模式，基礎設施比較完善，畜牧業比重相對較低，二三產業有一定發展?？h城周圍往往具有標準化牧民定居村。這種定居點適宜發展畜牧業加工基地和特色農產品交易點，提升加工業和旅游業比重，延伸旅游產業鏈，建設民族酒店、制作出售特色旅游產品、培訓旅游服務人員。

2、鄉鎮定居型

鄉鎮定居是一種集中與分散相結合的模式,也是最常見的形式，它依托鄉集鎮或實施牧民定居建鎮。在這種定居點適宜發展現代化草場，實現舍飼圈養，擺脫傳統畜牧方式；加快基礎設施建設，發展民居接待和手工藝品作坊，開展露營地、草地運動體驗、騎馬觀光等旅游項目。

3、村社定居型

以村、社為主的定居點居住規模在20~50戶之間，是一種分散型模式，目前往往規模小且分散，難以適應牧業向現代化發展。在這種定居點需要加快由夏季放牧,冬季圈養過渡到舍飼圈養，發展現代化草場，加強村社基礎設施建設；發展民居接待、露營地、草原觀光、放牧體驗等旅游項目。

4、零散定居型

牧民冬季到定居點，夏季逐水草而建帳逢或簡陋房屋，是一種半定居模式,還沒有擺脫傳統游牧方式。這種模式下一方面要通過加強草場建設，引導牧民向村舍定居過渡；同時可以在保護草原生態環境的前提下，依托原生態的游牧文化和天然草場，發展帳篷新生活體驗、騎馬、野營、徒步等體驗性強的專項旅游活動。

四、小結

本文對牧民定居點開展鄉村旅游的模式進行了初步探索，但隨著牧民定居的深入開展，有關定居點鄉村旅游可持續發展方面的研究，特別是關于經濟增長、民族文化和生態環境三個方面的綜合研究應該予以充分重視。應指出的是，由于牧區社會經濟和自然環境的差異性，以及各種景觀資源和民族文化的規模、分布、特點、開發條件必然存在不同之處；具體的開發策略、和開發內容應該因地制宜而進行設計，力求形成“一村一品”的特色，形成當地不可替代的競爭優勢。

參考文獻：

[1] 聶愛文.牧民定居存在的問題與對策牧民定居及其牧民未來發展――以雀爾溝鎮為例[J].青海民族研究.2007(1):51-55.

[2] 李靜.牧民定居存在的問題與對策[J].中國畜牧雜志,2002(3):42-43.

[3] 賀衛光.甘肅牧區牧民定居與草原生態環境保護[J].西北民族大學學報:哲學社會科學版,2003(5):45-50.

[4] 何偉.少數民族地區鄉村旅游發展模式探討―以拉薩為例[D].四川大學:2007.

[5] 劉韞.鄉村旅游對民族社區女性的影響研究――四川甲居藏寨景區的調研[J].青海民族研究.2007(4):30-33.

[6] 王海燕.淺談藏區鄉村旅游的開發和利用[J].經營管理者,2000(02):54.

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為深入貫徹落實全市公安機關大氣污染防治攻堅動員部署會議精神，全面啟動大氣污染防治“工地警長”和“路段警長”責任制。今天嵩山路分局在此開展“大氣污染防治工作動員會”，充分體現了分局黨委心系轄區群眾健康、高度重視環保工作，推動經濟社會與環境協調發展的堅決決心和遠見卓識。作為治安管理服務大隊二中隊的一名輔警在此發言，我倍感榮幸！我們二中隊全體將認真貫徹市局大氣污染防治工作部署，積極行動，強力打好大氣污染防治戰役，根據這次會議精神全力做好以下工作：

統一思想認識，強化責任落實。各社區務必高度重視，社區民警、輔警必須親自研究部署，加強對轄區內相關單位、居民樓院不定時監督和檢查，督促“8個100%”落實情況，發現污染源立即上報處理，細化工作、責任到人，高標準、高質量完成預防打擊大氣污染工作任務。

強化宣傳發動，構建長效機制。在加大巡查力度的同時，我們還要采取多種形式加大大氣污染防治工作的宣傳力度，向企業、建筑工地、轄區居民宣傳大氣污染的危害性及防治工作的緊迫性和現實意義。在轄區形成“人人都來參與防治大氣污染”的良好社會氛圍。

篇10

講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助

同道們：

今天，全縣公安系統在這里召開打擊黑惡勢力及侵財性犯罪專項斗爭動員大會。書記和其他縣領導在百忙之中，參加今天的大會，充分體現了縣委、縣政府對公安工作的高度正視。剛才，公安局對專項斗爭作了詳細鋪排，但愿全體公安干警振奮精神，攻堅克難，切實把專項斗爭開展好，確保取得顯著實效。下面，受書記的委托，我夸大三點意見：

一、認清形勢，堅定不移地開展專項斗爭

2012年，全縣公安工作按照“抓基層、打基礎、苦練基本功”的要求，堅持打防并舉、標本兼治、綜合管理，“爭創一流公安工作”成效顯著，全縣刑事案件立案數同比下降8.9%，破案率同比進步45.5%，取得了歷年來的最好成績。不管在打擊犯罪、維護社會不亂，仍是為全縣重點工程項目保駕護航等方面，公安系統作出了重大貢獻?？梢哉f，我縣能取得今天的建設成就和良好發展態勢，全縣公安干警功不可沒。在此，受洪舉書記委托，我代表縣委、縣政府和與會領導向全體公安干警表示親切的慰問和衷心的感謝!實踐證實，全縣公安步隊是一支政治堅定、忠于職守、勇于奉獻的步隊，是一支完全可以信賴、有堅強戰斗力的步隊。同時，我們也應清醒地熟悉到，當前我國正處于社會轉型、經濟轉軌的樞紐時期，也是各類社會矛盾的凸顯期、刑事犯罪的高發期，極易滋生黑惡勢力和侵財性犯罪，這兩大犯罪已成為嚴峻危及人民群眾生命財產安全、嚴峻破壞市場經濟秩序的凸起題目。黑惡勢力和侵財性犯罪在我縣也不同程度地存在，特別是前段時期我縣泛起了一系列的“飛車奪包”、“砸車盜包”案件，一度在群眾中形成了治安恐慌，全縣治安形勢依然十分嚴重。開展打擊黑惡勢力及侵財性犯罪專項斗爭，既是創建“平安郫縣”的必定要求，更是營造良好發展環境的迫切需要。在一定意義上講，社會治安環境就是第一投資環境。假如連投資者的人身和財產安全都不能基本保障，營造良好的投資環境根本無從談起。當前，我縣正處于加快發展的樞紐時期，能否為投資者提供一個安全不亂的治安環境，事關我縣經濟社會持續健康發展和誠信政府建設的成敗?？h公安局組織開展打擊黑惡勢力及侵財性犯罪專項斗爭，意義重大，非常及時，全體公安干警要增強責任意識和主動意識，全力介入，通過不中斷地開展高強度、鼎力度、快速度的嚴打整治斗爭，促進我縣社會治安的根本好轉。

二、增強措施，切實增強專項斗爭的針對性和實效性

專項斗爭要堅持凸起重點，堅持打早打小，堅持穩、準、狠，堅持專群結合，做到除惡務盡。

一是要搞好摸底排查。開展專項斗爭的第一步，就是要全面摸清情況，做到心中有數。要建立健全打黑除惡專項斗爭的排查網絡，組織民警對全縣交通運輸、建筑工程、批發市場和娛樂行業等涉黑涉惡勢力較凸起的領域，集中開展一次拉網式摸底排查，切實將本地的黑惡勢力納入偵探視線，廣泛搜集黑惡勢力違法犯罪的事實依據，為開展集中打擊奠定堅實基礎。在打擊侵財性犯罪上，要對以往相關侵財性犯罪案例進行當真梳理，找出共性，進步工作的針對性，做到有的放矢。

二是要凸起打擊重點。按照“哪里治安凸起、就重點整治哪里，哪類犯罪凸起、就重點打擊哪類犯罪”的原則，確定打擊重點，實施有效打擊。結合此次專項斗爭，要重點打擊盜竊、搶劫、搶奪等各類侵財性犯罪和欺行霸市、強買強賣、聚眾斗毆等各類涉黑涉惡犯罪，以及擾亂全縣重點工程項目和重點基礎舉措措施建設秩序的違法案件，凸起抓好國道317線、沙西線、成灌高速等重點路段和郫筒鎮、紅光鎮、犀浦鎮以及城郊結合部等治安復雜區域的治安管控，加強對居民小區、公共會萃場所的治安防范，搞好夜間城區和全縣主要干道的治安巡邏，堅持“逢疑必查”，加大詢查盤考和現場抓捕力度，切實進步對社會面的防控能力。