鄉鎮年終匯報材料范文
時間：2023-03-20 08:23:23
導語：如何才能寫好一篇鄉鎮年終匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
壹年一度的績效考評工作又將來臨，牟洛鎮及時召開了關于績效考評迎檢工作會議。
任鎮長在基層工作多年，對于績效考評工作認識頗深。這不，剛剛自檢了幾個部門的工作，就發現了不少問題。
“檔案室的年終總結缺少領導重視的內容，要加入相關材料。另外，總結的段旨句需要修改，段旨句一定要對賬工整，比如取得新成績、實現新突破、再邁新臺階等等。還有年終總結怎么能手寫??？檔案局肯定會認為不規范，趕緊改成打印的，紙質版和電子版都要留存。”任鎮長在辦公室工作時寫過材料，面對總結中出現的不足娓娓道來。
“文化站的年終總結寫的不錯，但是匯報材料怎么沒做個封皮啊，還有裝訂的也不規范，去鎮政府對面的美術社設計一個匯報材料的封皮，然后按出書的標準裝訂，一定要體現我鎮大文化建設的特色。”任鎮長揚了揚手中《鄉鎮文化》雜志，鏗鏘有力的說到。
“民政辦的匯報材料中怎么光有文字沒有照片啊？我們召開的民政工作會議、年初開展的殘疾人就業培訓、下村檢查群眾危房的照片統統要加到材料里，沒有照片我們的工作就沒有說服力。”“任鎮長，我們召開的民政工作會議沒有拍照啊怎么辦？”民政助理小李吶吶的說。“平時總強調拍照片的重要性，你們就是不重視。這次就拿其他部門的會議照片加到材料里面，去對面的美術社PS個會標，下不為例??！任鎮長的表情很嚴肅。
“問題最多的就是安監辦，現在國家對安全工作重視程度有多高你們不是不知道，年終安全獎是不是不想要了。我們怎么連個安全的條幅都沒有掛？一個安全的展板都沒有？一會兒散會后立即去美術社去做，可以多給美術社加些錢，讓他們務必今天晚上就要做出來，明早把條幅和展板都要掛起來。還有辦公樓前的LED屏要加一條關于安全工作的內容。”任鎮長有些氣憤了。
……
陸陸續續的指出了各部門在績效考評迎檢工作中的不足后，任鎮長語重心長的作了總結講話。“同志們，剛才我們在自查自糾工作中的不足，各個部門一定要立即整改。另外，各個部門這幾天一定要和自己上級的委辦局做好溝通，如何溝通自己把握好尺度，需要我出面溝通的，要提前給我匯報，務必要在在這次的績效考評中取得全縣前三名。”
幾天后績效考評小組如期來臨又匆匆結束?？荚u組在鎮政府會議室集中檢查了牟洛鎮的匯報材料并聽取了任鎮長的工作匯報，但沒有一個委辦局提出去現場實地檢查具體情況。
篇2
根據區委十屆三次全體（擴大）會議、區十五屆人大一次會議確定的2008年全區經濟社會發展主要目標任務和工作要求，經認真梳理和分解，現將《區委、區政府2008年重點督查事項》印發給你們，并就有關要求通知如下：
一、迅速分解《督查事項》所明確的各項任務
《區委、區政府2008年重點督查事項》共五個方面、153項內容，分別是市重點督查事項、區目標、區為民辦實事項目和區重點工程項目。各責任單位要對照有關工作要求，結合本單位的工作實際，迅速對所承辦的工作任務進行分解、細化、量化，做到定性指標定量化、定量指標序時化、彈性指標硬性化。對涉及鄉鎮和有關企業的督查事項，區直各責任單位要迅速將有關工作任務分解到鄉鎮及相關企業，并在系統內建立起交辦、催辦、督辦工作網絡，確保目標明確，責任到人。
二、抓好重點督查事項的落實工作
對照《區委、區政府2008年重點督查事項》所明確的工作要求，各責任單位要做到早布置、早安排、早落實，牢牢把握工作的主動權。各責任單位的分管領導要及時了解有關工作的進展情況，定期分析研究工作落實過程中遇到的困難、問題和差距，并采取有效措施，推動工作落實。對工作中出現較大困難，本部門（單位）又無法解決的，要及時向區委、區政府分管領導匯報，并向區目標管理和重點事項督查辦公室反饋有關情況。
三、強化督查考核
《區委、區政府2008年重點督查事項》列入區直各部門及各鄉鎮2008年度目標考核，由區委辦、區政府辦、區紀委（監察局）、區委組織部、區督查辦、區目標辦組成聯合督查組，負責對《區委、區政府2008年重點督查事項》的落實情況進行督查，并運用告誡、通報批評、誡勉談話、建議采取組織和紀律措施等督查方法督促落實。以督查專報作為區目標考核中“完成區委、區政府交辦的工作任務，確保政令暢通”的重要依據，每通報批評一次，將在年終目標考評總分中扣除責任單位0.5分。
四、嚴格執行督查事項定期報告制度
篇3
臨近年終的時候，回顧過去的一年的工作，做好年終述職報告，不斷提升自己的工作效率。下面是小編給大家帶來的2020銷售年終述職報告優秀范文，以供大家參考，我們一起來看看吧!
銷售年終述職報告優秀范文
尊敬的各位公司領導、親愛的同仁們：
大家好!
歲月荏苒，時光如梭，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨。自20_年_月初項目組成立，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要?，F就個人一年來的工作情況做以下述職：
一、工作思想
積極貫徹公司領導關于公司發展的一系列重要指示，忠于公司、忠于股東、誠實守信、愛崗敬業、團結進取，進一步轉變觀念，改革創新，面對競爭日趨激烈的房地產市場，強化核心競爭力，開展多元化經營經過努力和拼搏，使公司持續的發展。全面加強學習，努力提高自身業務素質水平。作為一名宣傳銷售人員肩負著上級領導和同事賦予的重要職責與使命，公司的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定并實施。因此，我十分注重房產銷售理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。
二、在開發公司的日常工作
我于年初進入公司以來，在公司開發部工作。在公司領導，主管領導及各位同事及各位同事的幫助下，我對公司各項規章制度和辦事流程有了清楚地了解，也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識，我的工作能力也由此得到很大提高。_月底開始_商住小區的售房工作，在這期間我主要做了以下工作：
1、根據公司各月的會議精神，制定銷售的月銷售計劃。
2、策劃_小區的宣傳工作，制定出宣傳方案，報領導審批后實施。
3、辦理售房合同，負責開發公司的文件文字處理，保管資料的收發登記。
4、進行社會調查，接待客戶，對客戶保持聯系。
三、通過這段時間在公司的工作與學習，我學到了很多。作為公司的售房宣傳人員有以下幾點設想
首先，銷售宣傳人員的工作，銷售人員必須做到對銷售流程的遵守，并控制整個銷售環節。
1、銷售控制表
可以直觀的顯示所有樓盤的銷售進展情況，并以制度銷售改進策略，做好_，絕不能向客戶透露;
2、來電、來客的登記
填寫客戶資料表。無論成交與否，每接待一組客戶后，立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯絡方式和個人資訊?？蛻魧Ξa品的要求條件，成交或未成交的原因。根據客戶成交的`可能性，將其分類為：A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫，以便日后有重點地追蹤詢訪。
3、銷售登記
管理和登記銷售的情況，包括認購資料認購合同，產權資料，付款資料。
4、換、退房管理
在銷售過程中換、退房的原因，理由以及處理辦法和結果。
5、催交欠款
處理銷售過程中的樓款催交處理。
6、成交客戶資料管理
登記已成交客戶詳細資料，方便公司營銷人員有第一手資料，對客戶進行分析，從而最大限度提高對客戶的服務。
7、換戶
需換戶者，在定購房屋欄內，填寫換戶后的戶別、面積、總價，并注明何戶換何戶，收回原定單;應補金額及簽約金若有變化，以換戶后的戶別為主;其他內容同原定單。
8、退戶
遇到退戶情況，應分析退戶原因，明確是否可以退戶，報現場管理人員或更高一級主管確認后，辦理退戶手續，結清相關款項，將作廢合同收回留存備案，有關資金移轉事項，均須由雙方當事人簽名認定;若有爭議無法解決時，可提請仲裁機構調解或人民法院裁決。
9、加大宣傳力度通過以下幾種方式：
1)傳播媒體報紙電視
2)戶外媒體戶外看板(位置：_的主要干道，主要客源鋼司職工、中加職工、銀龍職工及鄉鎮生意人和在市區工作的人員)網絡、出租車、公交車、公交站臺(可在其車體做噴繪廣告，或車內顯注位置做小張的粘貼廣告，站牌上小型海報宣傳)，內容主要以開盤為主。
3)印刷媒體
四、工作中的不足
第一，售房銷售對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
第三，自己的專業知識及理論水平十分有限不能很好完成自己的工作任務。
在今后的工作里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟的發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：加強學習，拓寬知識面;努力學習房產專業知識、物業專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：_
2020年_月_日
銷售年終述職報告優秀范文
尊敬的領導：
您好!
2020年接近尾聲，新的2021年在向我們招手!想當初進入公司時的懵懵懂懂，通過公司對專業知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，慢慢融入到了這種工作環境與工作模式。雖然付出的勞動有時候沒有得到相同的匯報。但我相信，機會留給有準備的人。在此，感謝領導的信任和同事的熱情幫助，現將本人2020年的網絡銷售工作做以下總結：
一、認真學習，不斷提高業務能力
我大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。
二、腳踏實地，一步一個腳印
我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、強化形象，提高自身素質
為做好銷售工作，一直堅持嚴格要求自己，以誠待人。工作最大地規律就是“無規律”。因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。
四、錘煉業務講提高
經過1年多的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用淘寶與各大網站傳閱的資訊，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向同行請教，在不斷學習和探索中使自身在銷售領域上有所提高。
在錯誤中總結經驗，在經驗中成長，一年來的銷售工作，我總結了以下的銷售心得：
1、做客戶訴求的傾聽者，不要輕易反駁客戶;
2、向客戶請教，要做到不恥下問;
3、學會“進退戰略”
4、知已知彼，揚長避短;
5、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短;
6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急;
7、取得客戶信任，要從朋友做起，學會感情投資;
8、應變能力要強，反映要敏捷;
9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品;
11、注意儀表儀態，禮貌待人，文明用語;
12、心態平衡，不要急于求成。
做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優點與缺點，適合哪些行業，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業性，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優勢與劣勢，對癥下藥，用我們的優勢戰勝對方的劣勢?？傉f自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是：
一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。
三、思想服務程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，業務上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸。
在今后的工作中，我將通過努力學習和不斷摸索，努力完成自己的任務，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。2021年我會加油!
此致
敬禮!
述職人：_
2020年_月_日
銷售年終述職報告優秀范文
尊敬的領導：
您好!
自從我2020年_月從事銷售工作以來，在上級領導部門的正確領導下，在同事的關心和幫助下，同事在自我的努力奮斗下，截止2020年_月，我總共完成了_萬元的銷售額，完成了全年度銷售額的_%?，F將一年以來的銷售工作總結如下：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作
作為一名銷售業務員，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執行產品的出庫手續;
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度;
6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區域業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過幾年的實踐證明作為業務員業務技能和業績至關重要，是檢驗業務員工作得失的標準。今年由于_系統內電網檢查驗收迫使工程停止及農電系統資金不到位，加之自己業務知識欠缺、業務技能不高、市場的瞬息萬變而導致業績欠佳。
二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。
例如：今年九月份，_分廠由于承租人中止租賃協議并停產，廠內堆積硅石估計約_噸、重晶石_噸，而承租人已離開，出于安全方面的考慮，領導指示盡快運回分廠所存材料，接到任務后當天下午聯系車輛并談定運價，第二天便跟隨車到_分廠，按原計劃三輛車分二次運輸，在裝車的過程中，由于估計重量不準，三輛車裝車結束后，約剩10噸左右，自己及時匯報領導并征得同意后從當地雇用兩輛三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回，這樣既節約了時間，又降低了費用。
三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
四、依據客戶需求確定可的產品品種
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。
依據廠總體安排產品，通過自己對_區域的了解，的品種分為二類：一是技術含量高、附加值大的產品，如35KV避雷器、35熔斷器及限流式熔斷器等，此類產品售后服務存在問題;二是10KV線路用鐵附件、金具、包弓、橫擔等，此類產品用量大，但附加值低、生產廠家多導致銷售難度較大。
五、2021年區域工作設想
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，2020年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)依據2020年區域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在_區域，一是主要做好各縣局自購工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的縣局如：_電力局、_電力局做為重點，同時_供電局已改造結束三年之久，應做其所屬的二縣一區自購工作;二是做好_油礦的電氣材料采購，三是在_區域采用的形式，讓利給商以展開縣局的銷售工作。
(二)針對_地區縣局無權力采購的狀況，計劃對_供電局繼續工作不能松懈，在及時得到確切消息后做到有的放矢，同進應及時向領導匯報該局情況以便做省招標局工作。同時計劃在大柳塔尋找有實力、關系的商，主要做_有限公司的工作，以擴大銷售渠道。
(三)自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎。
(四)為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。
六、對銷售管理辦法的幾點建議
(一)2021年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業務員的區域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對業務員考核后按辦法如數兌現。
(二)2021年應在廠、業務員共同協商并感到滿意的前提下認真修訂規范統一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據市場變化只需調整出廠價格。
(三)2021年應在情況允許的前提下對業務員松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結的形式，業務員可每周到廠1-2天辦理其他事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到廠，以便讓業務員有充足的時間進行銷售策劃。
(四)由于區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，2020年領導應認真考察并綜合市場行情及業務員的信息反饋，制定出合乎廠情、市場行情的出廠價格，以激發業務員的銷售熱情。
此致
敬禮!
篇4
一、人民調解工作情況：
(一)、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算
，共計392400元。
(二)、創新考核機制: (三)調解隊伍組織建設情況： (四)規范操作程序，千方百計解決創新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(鎮)為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(鎮)培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉培訓;據不完全統計，受訓人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉鎮及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創的宣傳社會穩定和諧的戲曲小品印發給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(鎮)農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。損失133萬元。再次是規范文書格式，注重痕跡管理。本著對群眾負責、對歷史負責的工作原則，嚴格按照卷宗規范化、文書格式化的要求，全面收集人民調解工作中產生的各種材料，規范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。
(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發揮當地村組干部、基層調解組織扎根基層、聯系群眾，人熟、地熟、情況熟的優勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯掛鄉(鎮)，鄉(鎮)領導和基層司法所、派出所等維穩單位聯村，隨時隨地發現新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準
確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況:
(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發現的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯系科室聯掛對口督促整改落實。
(二)開展司法所長業務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規范人民調解卷宗交流，把各鄉鎮制作的卷宗統一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規范的鄉鎮存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
(三)抓好業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
(四)、抓司法所規范化建設考核：
2009年司法所規范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(鎮)人民調解委員;××縣××鄉(鎮)法律服務所;××縣××鄉(鎮)社會矛盾調處中心。四是調解室統一懸掛司法部監制的微章。五是統一建立規范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規范制作調解文書并由各司法所統一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況： 四、接邊聯防聯調工作： 五、存在的問題
(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
(二)調解室整體發展不平衡，建議把基層調解室規范化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤柦涃M。
(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今后的主要工作計劃：
(一)抓創“四無”工作，把創“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業務水平和整體素質。
(三)抓接邊地區矛盾糾紛聯防聯調。
(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩定和諧因素，維護社會穩定。
(五)抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
(六)抓內部管
理落實和痕跡管理。
(七)抓隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
(八)抓好對外宣傳工作。
(九)抓抓村級人民調解及司法所規范化建設。
(十)抓“以案定補”考核創新機制。
××縣司法局
二00九年十一月三日
××縣司法局二00九年基層工作
總結及下步工作計劃
一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作,抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現將工作匯報如下:
一、人民調解工作情況：
(一)、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算，共計392400元。
(二)、創新考核機制: (三)調解隊伍組織建設情況： (四)規范操作程序，千方百計解決創新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(鎮)為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(鎮)培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉培訓;據不完全統計，受訓人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉鎮及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創的宣傳社會穩定和諧的戲曲小品印發給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(鎮)農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。民調解工作中產生的各種材料，規范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。
(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發揮當地村組干部、基層調解組織扎根基層、聯系群眾，人熟、地熟、情況熟的優勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯掛鄉(鎮)，鄉(鎮)領導和基層司法所、派出所等維穩單位聯村，隨時隨地發現新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況:
(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發現的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯系科室聯掛對口督促整改落實。
(二)開展司法所長業務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規范人民調解卷宗交流，把各鄉鎮制作的卷宗統一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規范的鄉鎮存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
(三)抓好業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
(四)、抓司法所規范化建設考核：
2009年司法所規范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(鎮)人民調解委員;××縣××鄉(鎮)法律服務所;××縣××鄉(鎮)社會矛盾調處中心。四是調解室統一懸掛司法部監制的微章。五是統一建立規范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規范制作調解文書并由各司法所統一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況： 四、接邊聯防聯調工作： 五、存在的問題
(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
(二)調解室整體發展不平衡，建議把基層調解室規范化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤柦涃M。
(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今后的主要工作計劃：
(一
)抓創“四無”工作，把創“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業務水平和整體素質。
(三)抓接邊地區矛盾糾紛聯防聯調。
(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩定和諧因素，維護社會穩定。
(五)抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
(六)抓內部管理落實和痕跡管理。
(七)抓隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
(八)抓好對外宣傳工作。
篇5
一、考核對象
市政府有藍天行動任務的有關部門、各鄉鎮街道、杭州灣工業園區、經濟開發區（曹娥街道）。
二、考核內容和評分標準
按照任務分解、包干落實、擇優評獎的原則，實行年度考核。
（一）年度分解任務完成情況，基本分70分
1、市級有關部門：全面完成年度分解任務的，得基本分70分；未完成年度分解任務的，按未完成工作占計劃任務的比例扣分，扣分上限為70分。
2、各鄉鎮街道、杭州灣工業園區、經濟開發區（曹娥街道）：積極配合和協助市級有關部門、單位，全面完成轄區內有關企事業單位的整治整改任務的，得基本分70分；未完成的，按未完成工作占計劃任務的比例扣分，扣分上限為70分。
（二）組織領導和管理措施情況，基本分20分
1.責任單位組織機構健全，分管領導明確，聯系人落實，將藍天行動列入年度工作目標責任制考核的，得5分；未按要求開展工作的，扣1-5分。
2.工作落實到位，全年未被市政府或市藍天行動領導小組辦公室（以下簡稱市藍天辦）通報批評的，得3分；每通報批評1次，扣0.5-1分，扣分上限3分。
3.及時做好計劃總結和工作動態報送工作的，得3分；未及時報送的，每次扣0.5分；未報送的，每次扣1分，扣分上限3分。
4.建設及管理資料齊全的，得3分；未按要求的，扣1-3分。
5.建立長效管理制度的，得6分；未按要求的，扣1-6分。
（三）日常督查情況，基本分10分
市藍天辦、市監察局、市環保局根據藍天行動年度工作任務分解、市領導指示精神和市政府有關專題會議明確事項，定期進行工作督查，根據督查情況年底由市藍天辦進行匯總打分。全面完成各項工作任務的，得10分；未按要求完成的，視情扣分，扣分上限10分。
（四）加分，上限10分
1.工作有創新，成效顯著，作為典型宣傳被、市級新聞媒體報道的，每次加0.5分；被省級及以上新聞媒體報道的，每次加1分，加分上限3分。
2.提前完成年度分解任務的，加1-3分。
3.超額完成年度分解任務的，按超過工作占計劃任務的比例加分，加分上限4分。
三、考核程序
（一）市級有關部門、杭州灣工業園區、經濟開發區及各鄉鎮街道對照年度目標任務進行自查自評，其中，各鄉鎮街道、"兩區"配合工作完成情況由市級責任部門考核打分，并于當年12月底前將相關情況材料送市藍天辦。
（二）市藍天辦會同市監察局、市環保局等相關單位組織考核。
（三）年度考核得分實行百分制，被考核單位自評分占40%，考核組考評分占60%（詳見附件）。考核組在現場檢查、聽取匯報和查看資料的基礎上，結合平時掌握的情況進行評分。
（四）市藍天行動領導小組審定考核結果。
四、考核獎懲
（一）對市級有關部門、單位、鄉鎮街道及"兩區"的考評結果，納入市委、市政府年度工作目標責任制考核。得分100分及以上的得滿分，100分以下的按相應得分折算。
（二）根據考核結果，每年評選出藍天行動工作先進集體8個，其中部門5個，鄉鎮街道及"兩區"3個，分別獎勵人民幣5萬元。
（三）對在藍天行動中工作積極、成績顯著的個人，年終由鄉鎮街道、"兩區"及部門和單位推薦，評出藍天行動工作先進個人15名，各獎勵人民幣0.1萬元。
以上先進鄉鎮、街道、先進部門和先進個人的獎勵經費由市財政安排并按規定撥付。
篇6
醫生個人年終總結計劃1
今年，在院的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
一、加強政治學習，堅定政治信念。
認清形式、與時俱進，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規章制度，強化作風
紀律作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業務學習，增強服務意識
醫學衛生是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的三基考試并順利過關，多次參加醫院組織的心肺復蘇考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫院組織為期1個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。
四、崇尚新技術，發展新業務
在外科x主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、眼科取異物石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。金無足赤，人無完人。
當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。
醫生個人年終總結計劃2
作為一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執著追求。鄉鎮醫療衛生工作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務載體?，F制定以下工作計劃：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我們步入神圣的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。
按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。
平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。
創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。
醫生個人年終總結計劃3
一、醫療方面
在科主任帶領下，在主治醫師的指導督促下，認真及時完成門診、計劃生育及病區的日常醫療活動。嚴格按照《病歷書寫規范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫師必須在48小時內對住院醫師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環節，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。
二、學習方面
繼續重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業務學次，力求內容實用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有計劃，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素質。
篇7
一、認真做好20*年度人口計劃的落實，加強生育指標的發放與管理，積極開展人口計劃執行情況的分析與檢查監督。
1、計劃生育工作的核心在計劃，年初，我們根據市下達的人口計劃控制指標，在三月底對全縣20*年符合生育政策的對象進行了一次自下而上逐村、逐組、逐戶的排查登記摸底工作。據摸底，*年應生對象7325人，其中一孩5867人、二孩1458人。根據市下達的各項工作目標，結合全縣的實際，綜合平衡，將上級下達的人口計劃和工作目標，制定并合理分解到鄉、鎮。同時制定下發了《縣*年人口和計生目標管理責任制考核評估記分標準》，明確責任，強化目標，確保全年人口計劃的完成。
2、嚴格執行現行生育政策，規范生育證發放程序，減少申報和審批環節，實現以人為本，為民服務的宗旨。
一是依據國家省市對生育證發放管理規定，對全縣統一規范了《申報辦理生育證操作程序》，進一步系統的明確了申請辦理生育證的政策界定，申報條件，提供資料，審批要求和對持證人員管理。解決了應生育對象因政策不明而影響申報辦理和基層辦證人員對政策理解不透而把關不嚴的現象。
二是實行分類管理與發放，進一步區分管理責任。按人口管理的區域，一孩生育證的發放在鄉鎮；農業二孩生育證的申報審驗在鄉鎮，審批在縣；非農二孩生育證申報在鄉鎮，審驗在縣，審批在市的管理程序。落實了誰申報誰管理，誰審驗誰負責的工作制度。
三是保證了按人口計劃發放生育指標，做到應生育者持有生育證生育，出生人口能夠及時上報，從而使我縣人口出生真正做到該生的有計劃，不該生的有措施。
四是狠抓政策棚架，認真執行農業二孩生育政策。對不嚴格執行農業二孩生育政策，該發放生育證而故意不給予申報辦理的，實行定期通報制，并追究有關人員的責任，同時納入目標管理，按照縣下達計劃對辦理農業二孩生育證不到50%的鄉鎮，扣年度對鄉鎮目標考核評估總分20分。、
3、堅持季度分析制度，分析評估人口計劃執行情況和報表數據上報質量。以每月統計報表和省MIS數據庫為依據，對當月上報及錄入數據進行匯總對比分析。第一季度通報了出生為0和出生率不足1‰及已婚育婦女管理率低于21%的行政村。半年報后對半年人口出生情況與去年同期對比分析通報全縣。九月份對全縣的出生情況及各項工作指標執行情況進行了全面的分析。通過季度分析，及時了解和掌握人口計劃落實，為下步工作提出了具體改進意見，為領導的決策提供了主要依據。
4、加大檢查督促力度，平衡穩步的推進全面工作開展，確保全年人口計劃落實。3月份，以澄清人口底數，掌握當年人口計劃為突破口，組織并開展了對全縣18個行政村出生，已婚育齡婦女的管理，單月康檢的落實等情況進行稽查，并將稽查結果以縣領導小組名義下發了（20*）9號通報文件。5月份，我們同相關業務股室分別對部分鄉鎮進行專題調研，并將調研結果通報全縣。通過稽查和調研，發現了存在的突出問題和鄉鎮工作開展的不平衡現象，解決了少數鄉鎮盲目樂觀，缺乏整體觀念的思想，為全年工作目標的完成，起到了有效的促進作用。
據統計：截止10月底，全縣總人口741755人，已婚育婦女156299人，死亡2054人，出生4110人，出生率為5.55‰，其中，政策內出生4083人，政策生育率99.34%；男嬰2139人，女嬰1971人，出生嬰兒性別比為1*：100。
二、突出抓好亮點和弱點，一點帶面，全面推進。隨著計生工作管理形式的不斷變化和工作內容的不斷更新，針對我縣計生臺帳資料管理中的薄弱環節和基層信息化管理不能適應工作需要等問題，年初，我們研究方案，制定措施，采取學習先進，引進先進，推廣先進等方法，開展了在全縣集中整治計生臺帳資料月活動。
1、3月份，組織基礎較好的部分鄉鎮，到羅山縣周黨鄉對計生臺帳資料管理和信息化建設規范化管理，進行了全面系統的參觀學習。學習后，通過召開參觀人員座談會，決定在羅山周黨計生臺帳資料規范化管理的基礎上，結合我縣實際，在河風橋鄉，上石橋鎮進行試點工作，4月11日，召開了全縣由各鄉鎮分管領導、計生辦主任參加的計生臺帳資料現場會，掀起了全縣的臺帳資料整治月活動。通過試點，實現了以點帶面，全面推進的效果。
2、4月10日，以縣計生領導小組名義制定下發了（20*）11號《關于印發商城縣人口計生臺帳資料規范管理的若干規定》的通知，4月30日，下發了商計生字（20*）11號《關于印發各鄉鎮人口計生臺帳資料集中整理固定日程》的通知。明確規定了臺帳資料調整的管理范圍和管理程序，強化了各級分工管理責任，經費的投入，實現了“四統一”，即，統一設施（保證二至三間資料室）；統一管理（村資料鄉一村一柜集中管理）；統一整理（按固定日程集中調整和整理）；統一案卷標識（盒、夾、卷和微機室標識等）。保證了全縣計生臺帳資料和信息化建設統一、有序。
3、7月初，市計生委召開了全市的基層基礎現場會，要求結合省MIS數據庫的管理，統一規范計生臺帳資料建設。根據市的安排布署，結合我縣管理模式，進行查漏補缺，充實與完善，并先后組織了由分管領導、計生辦主任、服務中心主任和統計微機員參加的培訓會，對計生臺帳資料的規范管理進行了全面系統的講解與培訓。為保證制度和活動月的落實，7月底和9月底，抽調有關人員，先后組織兩次對全縣臺帳資料落實情況進行督導檢查，將落實完成情況通報全縣。并與7月中旬和10月中旬，又分別召開了鄉鎮計生負責人會議，專題聽取工作落實情況匯報。同時，將計生臺帳資料規范管理和信息化建設納入年終對鄉鎮的目標考核評估，嚴格規定臺帳資料管理和信息化建設未落實未達到標準的鄉鎮，當年不得進入一類鄉鎮。在加強培訓的基礎上，采取時時進行督查，為制度的落實提供保證。
目前，全縣計生臺帳資料規范管理的鄉鎮達到90%；信息化建設達到標準的鄉鎮達到31%。
三、堅持統計例會工作制度，做好基層統計微機人員的培訓，提高統計工作質量。
1、堅持每月統計例會的落實，改變以往的統計例會只收收報表，安排安排工作的做法，今年，我們主要突出每次例會，都突出一個主題，每次例會都解決一個問題，每次例會都達到一個目的，每次例會都收到一個效果。充分利用統計例會工作制度，查找問題，解決問題，提高基層統計微機員的工作能力和水平，保證工作質量。
一是總結前期工作的開展情況和存在的問題，提出整改措施和方法，安排指導下步工作及要求；二是針對工作中發現的個別突出問題或重要問題，進行集中解決和整改；三是加強報表數據的真實一致性和邏輯性，保證工作質量，對發現的錯誤，及時通報和改進；四是根據工作要求，及時做好業務培訓，以適應工作需要；五是加強聯系和溝通，交流工作經驗，取長補短，達到基層業務人員的工作能力共同提高。
2、2月初，根據省市統一安排布署，在全縣范圍內開展信息化崗位大練兵活動，2月初，我縣以計生操作軟件程序為基礎，結合計算機原理及運用，聃請專業講師，對全縣19個鄉鎮32人進行全脫產的信息化微機操作培訓，通過培訓，使微機操作員進一步更新了知識，熟練了計生工作的操作程序，營造了爭學創優的良好氛圍，達到了崗位練兵的效果，也為全縣人口計生數據的收集錄入及運用起到了根本的作用。同時，通過培訓考試，選拔了成績優異的學員參加市計生委組織的崗位練兵知識競賽活動，顯示了參與意識和競爭意識。在5月中旬參加全市信息微機員考試中，我縣總成績在前四名。
四、認真履行工作職責，積極做好業務工作，為領導決策提供依據，保證工作目標任務的實現。
1、加強計生信息化的管理，實現人口計生數據的網絡化及計算機數據處理能力。
一是做好系統內部計算機室的建設和維護，做到定期檢查，定期殺毒，發現問題及時整修，對收集的數據按時備份，保證數據不丟失，為工作正常開展提供可靠保證。
二是充分發揮省市計算機內部網絡的作用，做到及時收發信息，收集信息，處理信息和分析信息，確保上下信息的溝通，提供數據的及時準確。為領導和各相關股室提供參考依據。
三是督促和監督基層對上報的數據信息及時錄入和變更，做到報表和省MIS庫的數據信息一致。特別是對省MIS庫的數據收集與管理工作，今年仍將作為一項重要工作來抓。按照每期上報的人口總量、已婚育齡婦女和出生人口及其它信息的變更，對照省MIS庫管理的數據，仍采取每月一核查，每月一通報的形式，對報表與省MIS庫不一致，已變更的信息未入庫的現象，及時的通報并要求限期給予糾正。對上級有關數據庫程序的調整或變更及新的要求，及時的組織培訓，以適應工作需要。同時，為加大督促管理的力度，還將錄入的數據信息納入年終對鄉鎮的目標考核考評，對總人口、已婚婦女和出生三項未達到上報報表數據的鄉鎮，扣年度考評總分20分。由于措施得力，強化督促，使今年的各項主要信息數據錄入管理率達到100%。
四是加強對基層信息化微機室建設的指導，發揮一點帶面的作用，逐步推進全縣信息化建設的進程。今年，我們在抓好河風橋鄉和上石橋鎮試點的基礎上，積極主動的到信息化管理規范，基礎條件較好的李集、伏山、雙椿鋪和馮店四個鄉鎮，進行溝通和協調，在他們的大力支持和資金投入下，在我們的指導和配合下，完成了信息化計算機室標準化建設，使全縣標準化建設率達到市要求30%以上。
2、發揮職能作用，收集整理起草并上報上級部門需要的相關數據、分析和材料。
一是做好縣政府定期所需的全縣工作目標落實報告。
二是完成了縣政府城市規化辦所需的有關全縣近20年來的人口變動情況，人口分布情況及人口預測情況的報告。
三是及時提供有關人口和計生方面的數據。
3、及時準確的上報報市所需的數據、分析及其它材料。
今年上報市級報表數據16期；上報表格材料12期；上報工作信息6期，其中，市計生委轉發2期。
4、積極的協調相關部門，做好計生工作，實現部門配合，資源共享。
一是協調統計部門，做好1‰的抽樣調查工作。
二是協調發改委做好人口計劃目標的下達工作。
三是協調公安部門做好公安年報工作。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業務水平不高，收集信息不準確，統計口徑不熟，容易造成出生錯漏報現象。二是統計質量不高。部分鄉鎮仍然存在統計錯漏報現象，嚴重影響了全縣計生統計工作整體水平的提高。三是基層計生臺帳資料整理制度的落實還有待進一步的加強。四是數據庫存的管理還不能及時的到位，仍有個別鄉鎮錄入數據不及時。
*年工作打算
一、繼續以落實人口計劃為中心，積極主動的做好*年的計劃摸底工作，保證人口計劃的完成。
二、改變工作思路和方法，抓強促弱，有針對性的幫助基層解決工作中存在的薄弱環節，深入實際進行培訓和指導，由關門指導向實際指導方面轉變，使工作在督促中落實，在指導中提高，確保整體工作的全面發展。
三、充分發揮網絡作用和省MIS數據庫的運用，繼續加大鄉鎮對數據信息的統計與錄入工作，保證信息報表與信息數據庫的真實性一致性，并為實際工作的運用，提供根本保證。
四、做好計生各項工作目標的預測和情況分析，以指導全縣工作。
五、積極推動鄉鎮信息化建設達到省市標準的進程，力爭今年達到60%以上。
篇8
為完善和建立華僑港澳同胞捐贈公益事業項目監督管理制度，切實維護捐贈人、僑捐項目的合法權益，根據省政府辦公廳關于《**省華僑捐贈公益事業項目監督管理辦法》(粵府辦〔2005〕38號)和江門市政府辦公室《轉發市外僑局關于在全市建立華僑港澳同胞捐贈公益事業項目監督管理制度的意見的通知》（江府辦〔2005〕100號）精神，結合我市實際，提出如下意見：
一、建立僑捐項目監督管理制度的目標要求
各鎮（場）、各有關單位要在今年10月份前做好僑捐項目的普查確認工作，并在市外事僑務局的指導下開展各項監督管理制度。做到底子清，即核清本鎮（場）、本單位內的僑捐項目情況；檔案齊，即健全僑捐項目的文字檔案，并將有關檔案復印送市外事僑務局存檔；責任明，即明確僑務部門、各鎮（場）、受贈單位及其主管部門對僑捐項目監督管理的職責；制度完備，即由市外事僑務局會同有關單位聯合制定和完善使用、管理和維護僑捐項目的制度，建立各項監督管理制度；監管到位，即監管工作規范化、制度化，監管措施落實到位。
二、建立僑捐項目監督管理制度的工作步驟
（一）健全機構，加強領導
市成立由市委常委譚國渠任組長，副市長黃淑質，政協副主席、統戰部部長余榮機，市外事僑務局局長李健才任副組長的僑捐項目監督管理制度工作領導小組，成員由市府辦、外事僑務局、市僑聯會、市民政局、市衛生局、市教育局、市文廣新局、市科技局、市體育局、市旅游局、市農業局、市文明辦負責人及各鎮主管僑務工作的領導組成。并設立工作辦公室，辦公室設在市外事僑務局，辦公室主任由李健才同志兼任，副主任分別由市僑聯會副主席關新強、黃啟華擔任。各鎮（場）也要成立相應機構，配備專門人員，抓好各項工作的落實。
（二）制定方案
市外事僑務局根據粵府辦〔2005〕38號文和江府辦〔2005〕100號文的精神，結合我市實際，制定切實可行的具體實施方案，各鎮（場）也要相應結合實際制定具體實施方案，確保僑捐項目監督管理工作按計劃、有序地開展。
（三）宣傳發動
市計劃在6月份召開全市工作會議，對建立僑捐項目監督管理制度工作進行動員和部署。各鎮（場）、各有關單位要充分利用電視、廣播、互聯網站等媒體和僑務社區等宣傳陣地，采取學習輔導、訪談、法律咨詢、專題報道等形式，大力宣傳華僑、港澳同胞捐贈興辦公益事業支持家鄉建設的貢獻，僑捐項目的經濟和社會效益，以及涉僑捐贈管理法規，努力提高全社會保護僑捐項目的法律意識，營造有利于開展監管工作的社會氛圍。
（四）普查登記
各鎮（場）和各有關單位要將我市改革開放以來的僑捐項目進行普查登記。此項工作要在今年10月份前完成。
普查登記工作步驟如下：
1.填表上報。由市外事僑務局向各鎮（場）及各受贈單位下發有關填報表格和資料，明確此次普查的目的和要求，對全市僑捐項目開展核查登記。各鎮（場）和市直有關部門要廣泛發動受贈單位按要求填報《華僑、港澳同胞捐贈興辦公益事業情況登記表》，并經核實后，匯總報市外事僑務局。
2.查漏補缺。由于此項工作范圍大、牽涉面廣、時間長、情況復雜，各有關單位在填報時，要向一些知情人和捐贈人核對，以防止錯漏，做到準確無誤。
3.建立檔案。由市外事僑務局按省僑辦制訂的統一標準將僑捐項目資料錄入電子檔案數據庫，并按檔案管理要求，做好原始文字材料整理、歸檔工作。
（五）確認
在全面摸清華僑、港澳同胞捐贈興辦公益事業情況的基礎上，各鎮（場）、各有關單位要按照粵府辦[2005]38號文的有關規定，在今年12月份前對符合確認原則和范圍的，由受贈單位填報呈批表和有效證明材料，按程序上報審批確認。
1.原則
⑴對具體項目按照先易后難、先近后遠、先大后小、先實物后基金的順序進行確認，重點做好1978年以來僑捐項目的確認工作。
⑵可對獨立的單個捐贈項目（單個建筑物或單個設備）進行確認，也可對整個項目（如某所學校、醫院）進行確認。
⑶對捐贈的金額，既可以確認華僑、港澳同胞個人（家族）、僑團在單個項目中捐贈金額，也可以確認其在本轄區內的捐贈總額。
⑷通過華僑、港澳同胞捐贈進口物資升值后用于興建公益項目的，在計算捐贈金額時，以升值后投入公益項目建設的實際金額計算。
⑸同一捐贈項目有較多捐贈人參與的，以主要捐贈人名義填寫“項目呈批表”和“確認證書”，其余捐贈人可附表說明。
⑹對捐建帶有封建迷信、宗親性或非法宗教的建筑物，不予以確認。
⑺對捐建的臨時建筑物或設施不予確認。對一次性或短期使用的捐贈款物，如捐贈贊助某次排球賽、龍舟賽、校服、戲服、樂器等，不予確認。
2.范圍
⑴捐贈金額確認起點：10萬元人民幣（含捐贈物折款）。
⑵捐贈項目的確認標準：
①捐贈金額占項目總投資額（政府無償劃撥或受贈單位原有用地的地價不計入項目總投資額）25%以上的項目；
②捐贈金額雖達不到總投資的25%，但已用華僑、港澳同胞個人名義或團體名稱命名，并已報主管部門備案的項目。
3.程序
⑴捐贈項目的確認。由受贈單位填寫《華僑、港澳同胞捐贈興辦公益事業項目確認呈批表》，持有效證明，如捐贈書、向捐贈人開具的收款收據復印件、捐贈批文等（如因客觀原因不能提供有效證明的，須附捐贈項目及接受捐贈情況的書面報告），向項目所在地鎮級僑務機構呈報，鎮級僑務機構審核后向市外事僑務局呈報，市外事僑務局審核并報市人民政府批準后向受贈單位頒發《**省華僑捐贈興辦公益事業項目確認書》。
⑵捐贈金額的確認。根據普查登記的結果和檔案資料，由鎮級僑務機構或鄉鎮社會事務辦公室實行登記造冊，形成歷史資料。由鎮政府向市外事僑務局呈報，市外事僑務局審核并報市人民政府批準后向捐贈人頒發《捐贈證書》。
（六）簽定責任書
凡確認為僑捐項目的，由市外事僑務局在今年12月前按要求統一編號，錄入電子檔案資料庫，并設立標牌。受贈單位要與所在地鎮政府或受贈單位的主管部門簽定監管責任書（標牌、責任書由省僑辦統一制作）。
（七）驗收、表彰
市政府將組織市僑捐項目監督管理領導小組，按照省僑辦制定僑捐項目監督管理工作檢查驗收細則進行驗收，對開展僑捐項目監管工作的先進單位和先進個人進行表彰，對監管不力的單位與個人給予通報批評。
三、建立僑捐項目監督管理制度
（一）改變用途報批制度
僑捐項目形成的資產，除捐贈時有約定外，不得作為國有或集體資產進行轉讓或抵押，不得改變僑捐項目的公益事業用途。因城鄉規劃或體制改革等原因確需改變用途的，相關責任單位應提出處理方案，按規定辦理報批手續。
（二）受贈單位問責制度
受贈單位是僑捐項目的永久責任單位，對僑捐項目的建設、管理、使用、維修、保養負有全面責任，應與市外事僑務局簽訂《華僑捐贈項目使用責任書》，受贈單位和其上級主管部門為一方，市外事僑務局為另一方。在規劃建設時，應就項目建設的有關問題主動向捐贈人和市外事僑務局匯報，征求意見；項目建成使用后，應建立管理、使用、維修制度。市外事僑務局對管理不到位、制度不完善的，應協同其主管部門督促整改；對因管理不善，致使僑捐資產造成重大損失的，應依法追究其責任。
（三）受贈單位與捐贈者聯系制度
各受贈單位加強聯系，主動向捐贈者匯報，溝通情況。
（四）審核備案制度
受贈單位應將僑捐款物造冊登記，并在接受捐贈之日起一個月內報市外事僑務局備案。僑捐工程竣工后，應及時向市外事僑務局申報確認。對因特殊情況擬調整、報廢的項目，應經專業鑒定機構及行業主管機構出具意見，責任單位應向捐贈人解釋清楚并報市外事僑務局審核和備案后辦理注銷登記。
（五）信息化管理制度
市政府將根據省僑辦的要求，組織建立全市僑捐項目管理信息系統，實現僑捐項目管理數據化和網絡化。各鎮（場）對本轄區接受僑捐款物情況進行統計，對僑捐項目要規范編號，即時輸入僑捐項目信息管理系統。要及時收集分析僑捐動態和捐贈資產的使用情況，通過信息管理系統上報（在管理信息系統未建立前，要即時將資料的書面形式報送到市外事僑務局備案，由市外事僑務局按要求匯總上報）。
（六）年度檢查制度
受贈單位應自覺接受市外事僑務局的檢查，在每年年終以書面形式向捐贈人和市外事僑務局匯報受贈財產的使用、管理、維護情況。市外事僑務局在每年年終時對僑捐項目管理工作進行年度檢查。對管理混亂，存在違法、違紀、違規行為的受贈單位，市外事僑務局協同其主管部門要求其進行整改，嚴重的提交司法部門查處。
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1.2011年工作匯報
1.1糧食作物生產技術指導
1.2試驗示范推廣及技術創新情況
1.2.1食用菌試驗研究：對袋料香菇9608進行提純復壯選優工作。對我站保存的9608系列、807、939、9015栽培種，進行試種觀察，已經取得了第一手資料。今年繼續進行“三明139”黑木耳300袋品種及栽培觀察試驗，品種特性及袋式地栽試驗；從魯山縣引進段木香菇進行分離制種試驗。
1.2.2示范：
1.2.3新品種新技術推廣
1.3農技推廣方式方法創新
1.3.1新形勢下的農技推廣工作：
為做好新形勢下農技推廣服務工作，我們一是通過下鄉開展生產調查、技術培訓指導和新技術示范推廣，做好跟蹤服務；二是以農業技術推廣協會為紐帶，建立農技推廣網絡,扎實開展科技入戶工作，聯系農民技術推廣員和科技示范戶300余名，做好農業新技術、新品種的試驗、示范和推廣。如田關鄉的推廣員曹正濤,矢志鉆研作物育種,在我站技術人員的指導下,已培育出了幾個小麥新品種,有1個品種已參加了省級區試,他還進行玉米雜交育種,已測試出了3個苗頭品種;田關鄉的李榮普、王彥麗，回車鎮的任子敏，五里橋鄉的杜順哲、謝運華，丁河鎮北峪村的龐天成，重陽鎮半川村的陳光成、云臺村的查振興，軍馬河鄉毛坪村的路仁敏等,承擔我站的小麥、玉米、水稻、紅薯、食用菌等新品種、新技術試驗示范,有效地解決了農村技術棚架。 三是通過實施項目推廣新技術。
食用菌技術推廣：我站為服務好西峽縣香菇為主的食用菌這一特色農業,組建了食用菌技術推廣中心。以提供優質菌種服務為主導，技物結合，進行食用菌試驗、示范、推廣和技術指導，服務農民增收。每年推廣優質食用菌種30萬斤左右，提高農民種植效益，增加社會效益，我站也收到了較好的經濟效益。
配肥中心工作：進行小麥、水稻、花生、獼猴桃、山茱萸等作物施肥調研，測土化驗，研制各作物專用肥配方，配制專用配方肥，采用項目加基地，典型示范引導等多種形式，技物結合進行配方施肥推廣服務。專用配方肥在獼猴桃和山茱萸等產業上施用已成習慣，但由于受價格等多種因素制約，在糧食作物上推廣面積仍偏小。
1.3.2農技站內部管理工作：
在農技站內部管理上，我們把全站工作分為業務、配肥、食用菌技術推廣中心和高豐裕農資服務公司四個小組。領導班子合理分工，各負其責，通過月、季、半年工作督察，年終總結，保障各項工作順利完成。一是建立科學、嚴格的規章制度，年終考核，獎懲兌現。二是強化培訓，提高素質。根據縣域特色農業把“果、藥、菌”作為支柱產業的特點，每周二下午組織政治及業務學習，建立學習簽到和考核制度，請專家授課，不斷提高職工的業務素質和工作效率。三是明確工作重點，全心全意為農民服務。通過以上管理使全站職工踏實工作，爭創佳績，順利完成上級主管部門安排的各項工作目標任務。
1.4重大技術推廣項目實施情況
1.4.1測土配方施肥補貼項目工作。主要做了以下工作：
技術指導服務和技術入戶：結合高產創建，開展測土配方施肥技術培訓40期；對縣鄉農技人員、肥料生產經銷企業有關人員、村組農民技術人員和示范農戶的培訓，發放技術資料50000份，施肥建議卡50000份；利用廣播電視宣傳20次、報刊宣傳12次、墻體廣告、網絡宣傳、科技趕集等形式，廣泛宣測土配方施肥技術。
（1）（2）（3）（4）
測土配方施肥示范區建設：結合高產創建活動，在丹水、田關、回車、五里橋等鄉鎮建立了小麥、玉米、水稻測土配方施肥萬畝示范區和千畝示范片，百畝示范方。
通過項目的實施，農民科學施肥水平得到提高，施肥習慣由過去的只注重氮、磷施用改為氮、磷、鉀、微搭配施用，盲目施肥變為測土配方施肥，過去靠多施肥求高產轉變為計算產出投入比例，施肥水平明顯提高，有效地解決了施肥不合理問題，提高了肥料利用率，提高了農產品的產量和品質，土壤中氮、磷、鉀和微量元素趨向平衡，減少了養分流失，初步達到了土壤養分的均衡協調;減少化學肥料施用量，防止了化肥殘留土壤、流失水域所造成的面源污染，抑制了盲目施肥對土壤的人為破壞，改善了項目區土壤環境質量，有利于生態平衡，促進了農業的可持續發展。
2 存在問題及2011年工作計劃
2.1存在問題
一是農技推廣經費缺乏，農技推廣業務活動及公益性調查研究、新品種新技術試驗、示范難以開展；二是專業技術人員存在缺位斷層現象，在實施專業技術性強、工作量大的科技項目時，工作進度跟不上上級要求，材料整理不夠及時。專業技術人員緊缺，工作忙不過來。
2.2 2011年工作計劃
一是服務全縣糧食生產，做好生產技術培訓和指導服務，全年完成大型生產調查14次以上，提出作物生產技術意見，指導群眾抗災減災，增產增收。
二是繼續完成測土配方施肥國家補貼項目的工作目標任務。
三是服務全縣特色農業,搞好獼猴桃、食用菌等的示范及技術指導服務。
四是利用電視、以會代訓、印發技術資料等形式廣泛開展技術培訓20項次以上。
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二、總體目標
全縣爭取上級各類資金5.5億元以上，其中目建設資金2.5億元以上；完成項目開發60個以上，其中提報投資超億元的重大項目20個以上；完成市級以上立項批復項目30個以上，省級以上立項批復項目10個以上；當年新開工投資超3000萬元的重點工業項目60個以上，其中，投資超億元的重大工業項目15個以上；投資超3000萬元的工業竣工項目50個以上，其中投資超億元的工業竣工項目10個以上；全社會固定資產投資達80億元，其中工業項目投資達60億元。
三、工作重點
（一）立足對接“鄱陽湖生態經濟區”戰略，超前謀劃提報一批重大項目。國家實施“鄱陽湖生態經濟區”發展戰略，發展規劃、項目開發儲備工作顯得尤其重要。要著手研究各行業的政策走向和投資方向，圍繞我縣縣域總體規劃和行業規劃、產業規劃的編制，立足自身的產業基礎和資源特色，在循環經濟、節能減排、生態環境、綜合交通、重大能源、城鎮建設、商貿流通、水利堤防、民生工程等領域，抓緊謀劃一批打基礎、管長遠、對經濟發展有支撐引領作用、帶動產業升級的重大項目，并切實搞好與鄱陽湖生經濟區規劃和省市“十二五”規劃的對接，抓緊制定我縣“十二五”總體規劃和18個專項規劃，使我縣盡快融入鄱陽湖生態經濟區，為爭取國家投資、銀行融資及招商引資提供項目支持。重點謀劃提報好京九鐵路至浙贛鐵路跨境（新干）連接工程、昌吉贛城際鐵路新干建設項目、鹽化城熱電聯產工程、西氣東輸管道連接工程、105國道東遷工程、滬昆高速至贛閩高速跨境（新干）連接工程、新干至新余高速公路連接線和新干戰備公路一級路改造、河西綜合碼頭擴建和2×500噸泊位贛江化工專用碼頭、贛江二橋建設、贛江流域畜禽畜便污染處理與綜合利用、農村環境整治工程、年產30萬噸聚乙烯、年產5萬噸聚碳酸酯、有色金屬加工產業園、省級重點示范鎮建設、新干高職教育學校、新干縣物流配送中心地、青銅文化旅游基地等重大項目。
（二）緊扣國家“擴大內需加大投入”政策，有的放矢爭取一批重大項目。繼續搶抓國家實施積極財政政策的機遇，用好用足西部比照政策和鄱陽湖生態經濟區建設的有利條件，全力爭取一批重大項目。農業水利方面重點抓好佐坑水庫等列入國家規劃的小型病險水庫除險加固、三湖聯圩和沂江聯圩除險加固、窯里等中型灌區工程、塘壩整治工程、國家千億斤糧食增產工程、標準糧田、基層農技推廣體系建設、大中型沼氣和農村戶用沼氣工程、農產品安全檢驗檢測站、以工代賑、鞏固退耕還林成果建設、"一大四小"苗木基地建設、優質油菜基地建設、土地整理、農村環境綜合整治工程等項目。工業商貿交通方面重點抓好省級生態工業園、有色金屬產業園節能改造、新型環保節能磚生產線改造、鹽化城工業窯爐節能改造、現代物流配送中心、鹽化城熱電聯產工程、農村公路、105國道新干段二改一工程、農村電網完善工程等項目?；A設施方面重點抓好縣城廉租住房建設、棚戶區改造、日供水5萬噸自來水工程、重點鎮供水和道路工程、縣城垃圾填埋場擴建、鄉鎮垃圾處理設施、縣城污水處理廠、縣城污水管網及大洋洲暨鹽化城綜合污水處理場、村級活動場所建設等項目。社會事業方面重點抓好農村初中校舍改造、中小學校舍安全工程、特殊教育學校、新干職業學校建設工程、農村體育健身工程、縣醫院醫技門診大樓建設、鄉鎮衛生院改造、中醫院住院病房建設、社區衛生服務中心、縣級衛生監督所建設、鄉鎮文化站建設、紅色旅游及鄱陽湖生態旅游基礎設施建設等項目。
（三）圍繞“五年躋身全省第一方陣”目標，全力以赴建設一批重大項目。按照“強基礎、擴總量、調結構、促效益”的要求，抓好一批重點產業項目和重大基礎設施項目建設，在決戰兩區、推進農業產業化和實現民生保障上取得重大成效。一是加速推進一批“決戰兩區”項目。園區方面，重點抓好鹽化大道、*堿業鐵路專用線、熱電聯產工程、鹽化城污水處理廠及城北園區污水處理廠等項目建設；產業項目方面，力爭開工建設年產30萬噸氯堿、年產30萬噸光伏玻璃、年產15萬噸雙氧水、瑞通實業銅加工等一批億元以上重大項目，加快推進年產120萬噸聯堿項目、年產120萬噸粉磨水泥、江南金屬銅制品加工、年產2萬件汽車零部件、箱包制造基地（一期）等一批在建重大項目建設，達到計劃要求或竣工投產。同時，要加大企業技術創新和新產品開發力度，重點抓好玻璃、化工、陶瓷等高耗能項目的節能改造，支持企業加大技改投入，積極爭取節能技改資金和中小企業創新資金，引導企業走資源節約型和環境友好型社會的可持續發展之路。城區方面，按照構建“宜居、宜游、宜商”和現代物流體系的城鎮發展理念，以省實施百鎮示范工程建設為契機，加快推進縣城和重點小城鎮建設，進一步提升城鎮聚集功能。著力抓好青銅文化公園、文化廣播電視大樓、大洋洲及麥斜鎮等重點示范鎮基礎設施建設、界埠鄉新鎮區建設、縣城5萬噸供水工程、縣城垃圾處理場、四星級商務酒店、濱江大道、城東大道、城區道路改造、新七石線三改二工程、河西綜合碼頭、城北物流園、城南汽車站、玻璃燈飾市場、現代糧食配送中心、東湖森林公園、居民住宅示范小區等重點項目建設。二是著力實施一批農村基礎設施和農業產業化項目。堅持用抓工業化的思路謀劃農業，圍繞規模化、產業化和標準化來培育五大特色產業，發展現代農業。重點扶持正邦集團、志亮牧業、金佳谷物、良豪米業、新綠農業公司、青蘋果園林公司等龍頭企業延伸產業鏈條，加大項目開發和建設力度，著力抓好禽肉食品加工、年產40萬噸飼料、贛中林產城竹木制品等項目建設。同時，抓住中央加大農田水利工程投資的機遇，組織實施好窯里等中小型水庫加固工程、黃泥埠灌區續建配套工程、窯里等灌區工程、三湖及沂江聯圩除險加固、標準糧田建設、潭丘鄉土地整理及農業開發土地治理等基礎設施建設，提高防洪抗旱及農業綜合生產能力。三是切實抓好民生工程項目建設。繼續推進薄弱社會事業建設，加大一批國債項目實施力度，進一步促進社會和諧。重點加大對經濟適用房和廉租房、棚戶區改造、農村危房改造、中小學校舍安全工程、特殊教育學校、縣醫院醫技樓、社區服務中心、村衛生室、鄉鎮綜合文化站、鄉鎮計生服務站、農村飲水、農村沼氣、農村公路、農網完善工程等項目建設力度，提高保障能力。
四、措施要
以組織領導和加大投入為保障，以搞好重大政策、規劃、項目對接為紐帶，以完善項目建設制度和機制為抓手，強勢推進全縣“項目突破年”活動的開展。
（一）強化兩個保障。一是強化組織保障。成立縣“項目突破年”活動領導小組，領導小組下設辦公室（設縣發改委），由縣發改委、財政局、統計局、經貿委等職能部門組成。領導小組負責統一組織、協調、指導和督促全縣的立項爭資工作，各職能部門要按職責分工負責立項爭資的督促考核等日常工作，具體為：全社會固定資產投資歸口縣統計局督促考核；項目開發歸口縣發改委督促考核；向上爭資歸口縣財政局和縣發改委督促考核；重大項目歸口縣統計局督促考核，其中工業項目由縣經貿委協辦。各地各部門也要結合“鄱陽湖生態經濟區”規劃實施和“十二五”規劃編制工作，成立規劃編制和跑項爭資工作的專門機構，配強配足工作力量，放開思路謀項目、提項目和做項目，在全縣形成“政府統一領導，發改綜合協調，部門主動出擊，縣鄉齊心協力”的跑項爭資工作格局。二是強化經費保障。加大項目開發補助的力度，提高重大項目前期工作經費的補助標準，由縣財政安排專項經費用于項目前期工作。各地各部門也要安排必要的項目前期經費，并確保足額到位。
（二）搞好三個對接。要緊扣國家實施鄱陽湖生態經濟區規劃、促進中部地區崛起規劃和中央擴大內需加大投入的有利時機，著力搞好重大政策、重大規劃和重大項目的對接。一是搞好與上級政策的對接。繼續跟蹤西部比照政策實施，不斷擴大我縣享受政策的受益面，積極爭取農村初中校舍改造、殘疾人綜合服務設施等更多項目能盡早全部享受到政策扶持。同時，《國家促進中部地區崛起規劃》和《促進中部地區崛起公路水路交通發展規劃綱要》已公布，明確了中部六省是我國“三個基地、一個樞紐”的戰略定位，并開始組織實施。相關部門要主動與上級省廳部委搞好對接，爭取我縣能享受到有關待遇。二是搞好與鄱陽湖生態經濟區規劃的對接和省、市“十二五”規劃的對接。聘請高層次專家學者，緊密結合我縣的區域、產業和資源特色，提出“十二五”期間乃至今后更長時期我縣發展的重點領域、重大產業、重大項目，力爭在新一輪發展機遇期內有更多項目擠入國家、省、市“十二五”規劃和鄱陽湖生態經濟區規劃。三是搞好與中央擴大內需項目的對接。密切關注和研究中央投資方向的變化，找準我縣項目與國家政策資金扶持的對接點，督促做好項目前期工作，組織好項目申報，抓好新增中央投資項目建設，爭取更多項目列入國家投資計劃盤子。
（三）完善四項制度。一是建立縣領導掛重點爭資項目制度。明確重點爭資項目責任，建立三級責任聯系制，由縣“項目突破年”活動領導小組負責立項爭資工作的總體協調，牽頭縣領導負責責任項目的督促指導，責任部門負責全程落實重點爭資項目的開發包裝和提報爭取工作。同時，牽頭縣領導要帶隊定期赴京赴省赴市集體匯報項目，高位推動立項爭資工作，縣“項目突破年”活動領導小組辦公室負責全程跟蹤監督查，每季度通報一次重點爭資項目落實情況，及時通報各單位跑項爭資、項目提報最新情況。二是建立重大項目和中央投資項目稽查制度。組建全縣中央投資項目和重大項目建設稽查領導小組，制定實施方案，對中央投資項目和重大項目實行定期督查和通報制度。每個季度開展一次全面督查，不定期開展專項督查，對全縣立項爭資工作進行跟蹤指導和動態監測，實時掌握重點項目建設和新增中央投資項目進展情況，并將項目建設情況納入年終考核，促進重點項目建設管理工作有序開展。三是實行重點項目調度會議制度?？h“項目突破年”活動領導小組根據實際需要不定期召開調度會議，對立項爭資工作整體推進實行全面調度，對重點項目爭資、重點項目開發、重點項目建設（含新增中央投資項目）推進過程中的重大問題實行重點專項調度，協調解決工作中存在的問題和困難，督促和指導各鄉鎮、各部門全面落實立項爭資工作任務，確保立項爭資工作取得實效。四是完善考核和獎罰機制。一方面，要調整細化考評細則。由立項爭資工作考評小組每季定期對各單位上報情況進行調查核實，然后將審核結果予以通報，每季通報數作為年終考評依據。突出向上爭資、項目開發和重大項目建設的目標考核分值，并將重大項目考核與市政府七項考評工作緊密結合起來，將項目開發考核與鄱陽湖生態經濟區規劃和“十二五”規劃編制工作緊密結合起來。另一方面，要加大獎罰力度。建立重大項目爭資激勵機制，加大重大項目爭資的獎勵力度。同時，把重點項目考核與單位的評先評優有機結合起來，建立獎罰并重的約束機制。
附件1：
新干縣2010年立項爭資工作考評辦法
一、考評對象
各鄉鎮和有任務的縣直部門參加立項爭資工作考評；同時，沒有任務的縣直部門參加向上爭資加分考評，分值折算計入縣目標考評分值內。
二、考評計分辦法
考評標準分為100分，累計加分不超過50分。各考評項目實現目標的計滿分；未實現目標的依照計分辦法扣分或不得分；超額完成目標的依照計分辦法加分。
（一）縣直部門考評計分辦法。
1、全社會固定資產投資（投資50萬元以上的項目）計10分，其中，工業項目投資計5分。以統計部門統計報表為依據，其中水利、公路、市政及房地產、沼氣及糧食產業工程、中小學、衛生和未落實任務的園區項目及園區設施分別由縣水利局、縣交通局、縣規劃建設局、縣農業局、縣教育局、縣衛生局和縣園區管委會歸口統計。按時間進度完成目標得滿分，未完成目標的按比例計分，差欠時間進度1個百分點扣0.1分（從3月份開始計算）；超額完成工業項目投資1千萬元加0.2分，累計加分不超過2分。沒有此項考評任務的單位，此項分值計入向上爭資考核。
2、項目開發計20分。爭資項目和招商項目以具備資格的工程咨詢、設計單位編制的可研、初設、項目建議書為依據，其中，向上爭資項目必須達到可研深度，招商項目投資必須在1000萬元以上。規劃項目以提報納入市級以上規劃內容為依據，凡是提報1個投資億元以上項目或2個投資5000萬元以上項目，折算為完成1個項目開發任務；凡是聘請專業咨詢機構和科研院所編制完成1個專項建設規劃的，折算為完成1個項目開發任務。完成目標得滿分，未完成目標的按比例計分；超額完成1個項目開發任務加5分；完成1個投資超億元的招商項目或爭資項目另加2分，完成1個投資超5000萬元的招商項目或爭資項目另加1分。累計加分不超過10分。沒有此項考評任務的單位，此項分值計入向上爭資考核。同時，對實現重點項目市級以上立項報批的單位，在縣綜合目標考評中實行加分考核。完成市級立項報批項目1個加0.5分，完成省級立項報批項目1個加1分，完成上級立項報批并當年實現爭資的另加1分，累計加分不超過5分。
3、向上爭資計50分。以上級下達的投資計劃或撥款文件及相關有效憑證為依據，其中，凡屬縣發改委向上申報并由上級發改部門下達投資計劃的項目，同時計算縣發改委和項目主管部門爭資任務；兩個以上縣直部門（除縣發改委）聯合爭資，由爭資單位協商并形成協議進行分成，但不得重復計算。對完成任務的計滿分；未完成任務的按比例計分；超額完成任務的，每超目標10萬元加0.5分，累計加分不超過25分。沒有此項考評任務的單位，此項分值計入項目開發考核。同時，對超額完成爭資任務和沒有爭資任務但爭取上級資金的縣直部門，在縣綜合目標考評中實行加分考核。有向上爭資任務的，每超任務10萬元加0.2分；任務為零基數的，每爭資5萬元加0.2分，但累計加分不超過10分。
4、新開工工業項目（投資3000萬元以上）計10分。以項目開工報告或具備四證（立項批復、施工許可證、環評批復、用地批準書）和統計部門統計報表為依據，完成目標的計滿分，未完成目標的按比例計分；完成1個投資億元以上項目計算為2個新開工項目，超額完成1個項目加1分；完成1個投資億元以上非工業項目計算為1個新開工工業項目，超額完成1個項目加1分。累計加分不超過5分。沒有此項考評任務的單位，此項分值計入固定資產投資考核。
5、竣工投產工業項目（投資3000萬元以上）計10分。以項目達到竣工驗收或交付使用（需具備：竣工驗收備案表及質量驗收備案表、竣工決算審計意見）和統計部門統計報表為依據，完成目標的計滿分，未完成目標的按比例計分；凡是列入市調度的重點項目完成年度目標建設任務的，計算1個竣工投產項目；完成1個投資億元以上項目計算為2個竣工投產項目，超額完成1個項目加1分；完成1個投資億元以上非工業項目計算為1個竣工投產工業項目，超額完成1個項目加1分。累計加分不超過5分。沒有此項考評任務的單位，此項分值計入固定資產投資考核。
6、其它。①列入加分考核的內容。凡邀請省部級主管部門領導來本縣視察、調研的，副處級以上領導1次加0.1分，正廳級領導1次加0.2分，副部級以上領導1次加0.5分（以媒體報道或信息為依據）；凡跑部跑省匯報情況、了解信息、爭取項目資金的，每向上匯報1次加0.1分（限3天內報送情況）；每報送并采用一條信息或典型材料，加0.1分，累計加分不超過3分。②列入扣分考核的內容。國債項目和重點調度項目管理嚴重失誤，當年計劃開工而不能開工的扣10分，受到上級稽查通報批評的每項每次扣5分；國債項目和重點調度項目建設進度嚴重滯后的，扣5分；不能按時提供本行業投資動態的，扣5分；不能按月提供投資報表和立項爭資目標任務完成情況的，每遲報一次扣0.5分，每少報一次扣1分；立項爭資工作沒有專人負責，機構不健全的，扣2分。
（二）鄉鎮考評計分辦法。
1、全社會固定資產投資（投資50萬元以上）計10分，其中工業項目投資計5分?？荚u辦法與縣直部門相同。
2、項目開發計20分?？荚u辦法與縣直部門相同。
3、向上爭資計50分。以上級下達的投資計劃或撥款文件及相關有效憑證為依據，其中，凡屬縣直部門和鄉鎮場共同爭取的，而屬地在鄉鎮場且實施主體為鄉鎮場所屬單位的項目，同時計算項目主管部門和鄉鎮場爭資任務，但不包括通過縣直部門爭取的財政轉移支付資金；凡屬上級行政事業單位和群眾團體捐贈的項目建設資金，計算鄉鎮爭資任務，但不包括企業和個人的直接捐款。對完成任務的計滿分；未完成任務的按比例計分；超額完成任務的，每超目標10萬元加0.5分，累計加分不超過25分。同時，對超額完成爭資任務的鄉鎮，在縣綜合目標考評中實行加分考核，每超任務10萬元加0.2分，累計加分不超過10分。
4、新開工工業項目（投資3000萬元以上）計10分。考評辦法與縣直部門相同。
5、竣工投產工業項目（投資3000萬元以上）計10分?？荚u辦法與縣直部門相同。
6、其它。列入加分、扣分項目考核?？荚u辦法與縣直部門相同。
（三）考評程序。
1、申報。實行按月申報制度。各鄉（鎮）和縣直部門在每月底28日前（年終申報截止日期為12月20日），定期將目標任務完成情況報送縣立項爭資工作考評小組辦公室（設在縣發改委內）。
2、審核。實行按季審核制度。由縣立項爭資工作考評小組按季對各鄉鎮和縣直有關部門立項爭資工作目標完成情況進行審核，審核結果由縣立項爭資工作領導小組按季通報。
3、審定?？h立項爭資工作考評小組年底將每季審核結果匯總后，提交縣委、縣政府審定。
（四）獎罰辦法。
1、綜合獎。對全面完成年度立項爭資任務的單位，按照考評辦法綜合評審總分分別排名前三位的鄉鎮和縣直部門獲綜合獎，并依次按得分排名予以表彰獎勵。獎勵標準：縣直單位分別為2萬元、1.5萬元、1萬元，鄉鎮分別為1萬元、0.8萬元、0.5萬元?？h發改委作為立項爭資歸口考核部門，不參與綜合獎的評選，但可根據其考評得分情況，比照相應的綜合獎勵名次和獎勵標準，授予立項爭資特別獎。
2、爭資貢獻獎。凡超額完成爭資任務，且爭資額比上年凈增500萬元以上，凈增額排名前三名的縣直單位獲獎。獎勵標準依次為1.5萬元、1萬元、0.8萬元。若沒有具備條件的單位，則空缺該獎項。
3、爭資鼓勵獎。凡爭資額超過上年完成數且總額在100萬元以上，按爭資額排名前三名的爭資零任務單位獲獎。獎勵標準各為8000元。若沒有具備條件的單位，則空缺該獎項。
