計生匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇計生匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是強化基礎建設，創一流服務環境的意識。去年，我站在資金相對困難的情況下，完成了對服務站的裝修、改建，擴大，現基本業務用房面積達平方米，為群眾營造了一個寬松、幽雅的服務環境。為保證新形勢下對硬件設施的需要，我站自籌資金在原有裝備的基礎上添加了“半自動生化分析儀”、“紅外光乳腺掃描儀”、“車式超”等一批較先進的輔助診斷設備。同時，我們還注重加強技術人員業務再深造，并多次選送人員到上海、廣州、省婦幼保健醫院等地進修學習。另外，我們還通過公開招聘的方式積極引進技術人才。對所有的技術人員我們要定期對他們進行業務知識與技能考試，讓每位技術人員不斷提高自己的業務水平，為爭創一流服務提供技術保障。

二是加強服務站的規范管理，強化創一流服務的意識。我們計生服務站實行目標管理站長負責制，對技術人員采取激勵機制，把服務質量與個人獎勵掛鉤，從而充分調動技術人員的工作積極性。同時，我們不斷健全和完善站內各項工作制度，專門制定了《區計劃生育服務站管理規范》。如在育齡群眾監督內容詳細地列出了站內職工必須為育齡群眾做好的各項基本服務，由育齡群眾監督執行。在工作中要求文明禮貌用語，做到“四心”，即接診時要熱心，解答咨詢時要耐心，接受意見時要虛心，工作時要認真細心。如出現工作人員與服務對象發生爭吵情況，不管工作人員對錯與否，必須向服務對象道歉，并耐心解答。“你滿意是我的追求，你健康，我快樂”日益為我們的工作人員所接受并成為了我們工作的基本原則，人人爭創優質服務標兵已蔚然成風?！爸鲃臃眨幏斗?，高效優質服務”的基本理念深入到每位工作人員心中。實行目標管理責任制以后，服務站的業務收入由過去的萬左右上升到多萬元，同時，因為服務意識的顯著增強，也贏得了育齡群眾的好評，真正實現了經濟效益與社會效益的雙豐收。

三是強化更新服務方式的意識。我們站近年來由過去相對被動服務轉變為主動送醫送藥下鄉，把技術服務帶到田間地頭、村民家中。憑借我區地理位置相對集中的優勢，充分發揮計生流動服務車的作用，服務站制訂了詳細的下鄉進村計劃，深入基層積極開展“送醫、送藥、送生殖健康知識”上門服務活動?！痢聊耆旯才沙黾夹g人員多人次，下鄉進村天次，深入個自然村，共有余人享受了生殖健康義診服務，共查出患有婦科病人，免費發放避孕藥具余人次，最大限度地滿足育齡群眾生殖健康需求，真心實意地為育齡群眾排憂解難，增加了計生服務站人員與育齡群眾的親和力，得到群眾的普遍好評。

四是強化服務基層服務所的意識。鄉鎮服務計生服務為開展日常性工作提供了主要陣地，我們計生服務站工作人員不斷加強對基層服務所的業務指導，牢固樹立服務基層的主體意識。根據《江西省縣鄉級計劃生育技術服務站所管理規范》制訂了《鄉所達標考評細則》要求鄉所嚴格按照考評細則開展各項工作，并組織人員不定期地下鄉進行業務指導及時指出鄉所在人員、設備、技術、管理等各個方面存在的問題。全年共計下鄉指導鄉所工作次規范了鄉所工作提高了計劃生育技術服務機構的整體服務能力。

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一、強化教育，提高認識

我院于月5日至7日利用晚上時間組織全院醫務人員認真學習《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務條例》和《江蘇省人大常委會關于禁止非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠的決定》等法律法規和文件精神，依法規范人員服務行為，在全院形成“依法治育”的濃烈氛圍，真正做到計生法律法規人人皆知并自覺執行；與此同時，強化對院領導班子、B超室、婦產科人員及馬蕩分院等人員的學習教育，提高他們的思想認識。

二、加強管理，完善制度

在日常工作中，進一步明確計劃生育齊抓共管基礎管理，落實重點制度，明確要求大家做到“五個堅持”，即：堅持憑證流引產管理制度。凡計劃外懷孕對象流引產必須持鎮計生辦出具的《計劃外懷孕流引產通知書》，計劃內懷孕對象申請流引產，需持縣級以上母嬰保健醫學技術鑒定委員會出具的終止妊娠的醫學鑒定，經縣計生委審批領取《計劃內懷孕流引產許可證》。全縣只有縣人民醫院、縣中醫院、縣計生指導站在查驗上述有效證明后，方可施行流引產手術，我院對此要做好宣傳、引導和配合工作。堅持憑證接產管理制度。對來我院作胎位檢查、住院分娩對象，要求B超室、婦產科等相關科室和人員嚴格查驗服務證。圍產期保健卡、住院病歷、分娩登記簿等都必須記載服務證號碼，對服務證正在辦理之中，無證、人與證不符、證件有涂改、無照片、無鋼印及急產婦未帶證的，先按常規程序收住入院待產接產，入院后當班人員必須立即向醫療組長、分管院長或院長匯報，并立即與鎮計生辦實行“一級匯報”，必要時向鎮分管領導、主要領導或縣計生委聯系，同時將匯報情況、處理結果記載于專項登記簿，以備查驗，絕不瞞報漏報。堅持B超檢查管理制度。我院依法加強對B超等可用于性別鑒定的醫療設備及相關技術使用的管理，設立警示標示，嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定，杜絕選擇性別終止妊娠現象，對大月份孕婦確因診療需要作B超檢查的，由經治醫師提出申請，填寫服務證號，醫療組長把關，經分管院長核準后方可檢查，且檢查時雙人在場。班外開機一律實行“雙鎖制”和院長或總值班人員在場制，同時明確B超申請單及診斷單保存五年以上備查。堅持《出生醫學證明》統一扎口管理制度。嚴格執行縣衛生局《出生醫學證明》發放程序，由接產當事人如實填寫《新生兒出生醫學證明登記表》，經分管院長核準后，由院長加蓋單位公章與圍保卡一起由專人負責到縣婦幼保健所統一辦理。堅持計生有關信息上報制度。及時做好計生有關信息上報工作，明確相關人員責任，認真、準確、及時填報“兩禁止”和圍產兒報表，對出生嬰兒注明性別，如實填報新生兒總數。兩種報表在每月5日前由專人上報至縣婦幼保健所，為防止謊報、漏報、瞞報信息而造成嚴重后果，院明確相關人員填寫上報時由分管院長審核后，再由院長簽字把關并加蓋單位公章后方可報出。

三、明確責任，嚴肅紀律

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一、實踐單位的基本概況

南京報業的小記者團是年成立不久的年輕團體，致力于在中小學生當中普及新聞基礎知識，豐富其課余生活，并為家長、教師提供交流的平臺。如今已吸納來自南京市126所小學的小記者，組織活動達129次，參加人數達8000多人次，雖然工作人員不多，但幾人群集群策，把團隊搞得有聲有色。今年暑假，他們組織了大量各具特色的活動，受到團員們的極大關注和積極參與，取得可喜成績。在此謹祝愿南京報業小記者團的明天更急美好。

二、實踐中的主要工作

我實踐的時間是從今年暑假的月日到月，主要工作是參加小記者團組織的各項活動，在活動現場維持秩序，保證其進行，同時針對既有的項目獻計獻策。其間，不少活動都給我留下了深刻的印象，如在紫金山天文臺的參觀活動中，我初識了記者團的大部分成員，第一次體驗以老師身份照顧一大群小同學，感受與他們純真思維對話的新鮮與趣味；在外教體驗活動中，我不僅充當了秩序的維持者，還適時成為小成員勇氣的激發者，鼓勵他們勇敢參與到活動中，用陌生的語言表達自己，告訴他們：“practicemakesperfect.”；古生物博物館中，面對小記者古怪天真的提問，我試著以孩子的語言同他們對話，用同樣富有想象力的思維以對他們擁有明智的權威……

活動中我不斷付出，同時也不斷收獲和成長，“用以致學”不再是空發的感慨，而成為我現在最真切的感受!

三、實踐中的主要收獲

本次實踐活動帶給我的不僅僅是難忘的經歷和愉快的回憶，更重要的是社會閱歷的豐富和對老師這個職業的感悟。堅持時時總結，時時反思，這些積累定會成為我今后職業生涯的一筆寶貴財富。

1、做教師當首先端正態度

記得冰心曾在詩集《繁星》中說道：“萬千的天使，要起來歌頌小孩子；小孩子！他細小的身軀里，含著偉大的靈魂。”雖也曾為孩子，但讀來讀去總無法體味這幾句的精妙。參加了小記者團，真正以成人身份和孩子們朝夕相處，我才意識這些涉世未深的小生命的可貴之處。他們純潔如同白紙，毫無顧忌地敞開胸懷接受人世種種在自己身上留下任何痕跡，而很大程度上，教師是在這些白紙上揮灑墨跡最為頻繁的人物。因此，身為教師當首先意識到自己職業的神圣性和重要性，端正態度，慎重執筆，以諄諄教誨和以身作則的姿態留下幅幅絢麗的畫卷。

2、向孩子傳輸知識時語言的重要性。

記得在教育學的專業課上老師曾提過著名教育學家蘇霍姆林斯基的名言——“教師要磨礪自己的語言……在我們民族語言那取之不盡的寶庫中尋找能讓孩子們的眼睛閃出興奮之光的瑰寶，用美麗的語言給孩子們講美麗的周圍世界?！倍谶@次實踐中我親身見證了向孩子傳輸知識時語言的重要性。

記得在參觀紫金山天文臺的活動中，講解員的一番在成人聽來再明了不過的解釋卻被小朋友奇怪的思維擰得歪七扭八，他們所提出的五花八門的問題更是讓人啼笑皆非……這讓我深刻認識到用孩子思維和孩子對話的重要性。切忌以成人之心度孩子之腹。同時也深知這并非片刻功夫，需要在與孩子們的接觸中不斷體味和琢磨。

3、尋找課程與學生興趣的切合點，以輕松活潑的方式使學生由被動學習轉向主動學習。

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宋守君、男、黨員、教育科學學院學生會主席、*級2班班長，該同志*年連續三年被評為校級社會實踐先進個人；200*年獲得校園書法十佳榮譽稱號；200*年模擬授課大賽獲一等獎；200*年度校級優秀學生干部；*年連續兩屆被評為校級優秀學生記者。在《山東師大報》、《山東青年報》、《山東商報》等報刊發表文章稿件30余篇。其所在班級先后被評為校級先進班集體、校級先進班集體標兵、優秀團支部、社會實踐先進團支部等榮譽稱號。

該同志在擔任院學生會主席及班長期間，先后組織并開展了教科院首屆模擬授課大賽、手工藝作品展、校園心理咨詢活動，多次受到學校表揚。同時積極響應團中央和學校團委的號召，多次組織同學在寒假、暑期舉行豐富多彩的社會實踐活動，受到了社會的普遍關注和好評，為我校贏得了良好的社會信譽。其中20*年經院團總支聯系，與濟南市經七一路小學共同創建心理健康社會實踐基地，并有多名同學被聘為該校的心理輔導老師，同時定時組織同學接收、答疑信件。200*年組織本院同學多次到濟南市王官莊小區開展心理咨詢及家教服務活動，并建立第一個社區社會實踐基地。200*年暑假在院團總支胡書記的組織下，周密部署，結合不同專業的專長和優勢，組織成立了奔赴濟南、菏澤、青島、濰坊、淄博等地市的13支社會實踐服務團，深入農村、城鎮社區，廣泛開展心理咨詢，幼教輔導、家教咨詢、三個代表及WTO普法宣傳等活動，其中有兩支服務團受到當地媒體的追蹤報道，多人受到當地部門的表彰。暑期期間，該同志帶隊到章丘開展"三個代表"宣傳到農村活動，在當地先后組織同學為中學和鄉村作報告3場，分發社會調查問卷500余份，心理咨詢量表200多份，同時深入農戶積極宣傳三個代表精神，組織同學開展了以報告會、社會問卷、文藝會演等形式的活動，受到了當地鎮領導和群眾的贊揚。同時在章丘市曹范鎮中學建立中學生心理咨詢社會實踐基地。

同時班級的各項工作碩果累累，全班51人全部遞交了入黨申請書，85%的同學通過的英語四級考試，80%的同學通過國家計算機二級考試，全班先后在省級及以上刊物發表文章200余篇。班級在文藝、教室衛生、體育、社團活動等方面先后獲得校級以上獎勵80余次，班級的"幼教咨詢"、"妙手擷藝"手工藝品小組受到校級表彰。所在班級先后被評為校級先進班集體、校級先進班集體標兵、優秀團支部、社會實踐先進團支部等榮譽稱號。200*年被評為校級社會實踐先進班集體。

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橋梓鎮在推進農村生活垃圾分類工作中，緊緊圍繞“振興鄉村戰略 建設生態、宜居、和諧橋梓”為目標，始終以“三精一美”、“五三一”工程為重要抓手，按照市區兩級具體指導和監督下，全力以赴抓落實，現已取得初步成效?，F將相關工作情況匯報如下：

一、全鎮垃圾分類的總體情況  鎮下轄24個行政村和1個鐵路社區， 面積面積112.62平方公里，1.05萬戶，2.3萬人。垃圾分類收集小屋6座，智能回收設備8臺，垃圾地箱115個，保潔員及垃圾分類300多人，垃圾運輸三輪車輛100余臺。

嚴格落實市區農村人居環境整治三年行動實施方案要求，成立農村垃圾分類工作領導小組，搭建分工明確的組織機構，先后赴浙江等地學習考察，結合我鎮實際，形成“以戶為主，戶村結合”的農村垃圾分類工作模式。2015年，在口頭、北宅、后橋梓三個行政村開展垃圾分類試點工作，試點村垃圾數量減少80%左右。2017下半年鎮域轄區內的垃圾分類工作全面鋪開，村（居）民知曉率和參與率都基本達到100%。

二、主要做法和成效

（一）高度重視，層層落實。鎮政府主要領導掛帥，經過深入調研，確定分類減量模式，制定《鎮農村生活垃圾分類減量工作方案》和《農村生活垃圾分類減量工作推進指導意見》，按照“一年試點啟動，三年全面推開”的目標，開展了垃圾分類減量治理工作。同時，建立鎮12名二級班子成員及所有科室包村，村干部包戶的包保機制，形成上下聯動、共同推進的工作局面。  

（二）加強管理，互相監督。一是建立“鎮村每周巡查”的督查體系，出臺了《鎮垃圾分類考核辦法》，并納入績效考核。二是各鄉鎮設立專門機構，針對村兩委班子成員劃分管理責任區，對街路巷道、廣場公園等落實監管責任人。包村的鄉鎮機關干部、村干部、黨員嚴格落實包保責任。三是制定村兩委成員、保潔員、包保人員等責任制度，明確任務職責，形成長效管理制度。  

（三）加大投入，健全保潔隊伍。一是由鎮政府為每個試點村墊付1萬元資金用于購買垃圾桶，印制垃圾分類減量宣傳單，并撥付3萬元的垃圾治理經費。二是要求各村（社區）按照100戶配備一名垃圾分類員的標準，落實保潔員負責村內街路巷道、公園廣場的日常保潔，重點要對農戶門口垃圾桶內的垃圾進行分類清運，對應該由各村進行處理的垃圾，及時外運處理，對應該由農戶進行分類處理的垃圾，提醒并交由農戶進行處理。各村原有的垃圾房、垃圾轉運站由保潔員進行垃圾二次分類，不可回收的垃圾及時運送到填埋場（點）處理。  

（四）廣泛宣傳，發揮主動性。一是通過在電視臺、報開設專欄、在鄉村張貼懸掛宣傳標語、設立溫馨提示牌等多種形式向農戶進行廣泛宣傳，動員農村群眾積極參與。二是鎮駐村及村干部深入農戶，手把手示范分類，面對面宣傳引導，達到家喻戶曉，人人會分類的良好氛圍。村干部、黨員率先在自家開展垃圾分類，發揮帶頭引領作用。三是選擇典型示范村，組織現場拉練，介紹經驗作法，促進和推動垃圾分類的開展。  

三、存在的問題  

（一）制度落實還不到位。個別村對垃圾分類工作重視程度不夠，雖制定了垃圾分類工作責任制度、評比獎勵制度。但有的村只是為了應付檢查下制定了方案，并沒有嚴格抓好落實，有的工作責任制度不夠完善，不夠具體。  

（二）宣傳發動工作還不夠。村民對垃圾分類減量工作的認識還不夠，參與的積極性不高，要在短期內糾正村民的不良行為習慣有一定難度，還需加強宣傳，加以正確引導，提高村民垃圾分類和環境保護意識。

（三）基礎設施不夠完善。一是部分鄉鎮和行政村垃圾處理設施比較簡陋，還需加大投入。二是由于要求垃圾收集、填埋等場所要遠離人群，運輸中容易造成二次污染。三是有毒有害垃圾處理還需加大治理力度。  

四、下步工作安排  圍繞明年的工作目標，著力做好以下五個方面工作：  

（一）統籌協調持續推進。鎮政府作為農村垃圾分類工作的責任主體，每月召開工作例會，講評、協調解決存在問題，保證工作扎實推進。鎮政府環境部門要進一步明確工作職責，按照分工，走村入戶，加強指導、宣傳、督促和檢查。各村（社區）要抓好各項責任制度的執行，按制度實施獎懲，確保工作責任落實到位。    

（二）加大保障經費投入。鎮政府將農村生活垃圾工作經費納入財政預算，籌措資金，加大投入，統一管理各村垃圾治理經費支出，保證?？顚Ｓ?。  

（三）繼續抓好“五三一”工程落實。實施農村“五三一”工程，即：“五是村邊、路邊、河邊、地邊和山邊；三是三條精品胡同；一個綠地微公園”，從而打造整潔有序的農村人居環境。  

（四）督促檢查嚴格考核。鎮政府將組織相關部門對各鄉鎮和村進行檢查，總結推廣垃圾分類工作的好經驗、好做法，定期對垃圾分類工作情況進行通報。各鄉鎮要進一步完善目標考核長效管理機制，加強對各村垃圾分類工作的監督檢查，加大對包保干部的實績考核力度。    

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2.目前全區共登記上牌拖拉機、聯合收割機1270臺。其中大中型拖拉機509臺，手扶拖拉機700臺，聯合收割機61臺（不包含背包式）。

3.自5月26日止，全區共檢驗大中型拖拉機479臺，手扶拖拉機574臺，聯合收割機56臺。

4.辦理各類拖拉機、聯合收割機、拖拉機駕駛操作人員人身意外保險。拖拉機交強險1053臺，財產保險1109臺，駕駛員人身意外險1862份。

5.培訓各類農業機械駕駛操作人員。至5月20日為止，共培訓539人，其中審領拖拉機、聯合收割機駕駛證28人，播秧機操作手60人，"三夏"大忙前組訓450人。

6."三夏"期間組織農機監理人員下鄉田間巡查工作。自5月28日開始，為期15天，其主要任務是糾違章，作宣傳。特別是拖拉機、聯合收割機下田、上岸特殊環境下的操作注意事項，防止田間陷車等特發事件處置不當造成翻車，釀成重大傷亡事故。下鄉宣傳預防在先，做到警鐘常嗚，減少和降低農機事故的發生率，構建本區平安農機安全作業的社會氛圍。

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一、今年秋糧生產情況

為了解今年我縣秋作物種植面積情況，縣農業局于6月23—25日組織科技人員對我縣10個鄉鎮區秋作物種植面積進行了調查統計，現將調查統計結果分析如下:

今年縣秋作物總面積為100萬畝，其中秋糧60萬畝，比去年減少3.5萬畝，減幅4.7%；在種植的秋糧中，玉米40萬畝，比上年減少4.5萬畝，減幅5.3%；大豆和紅薯與上年基本持平。在種植的經濟物中，棉花8.0萬畝，比上年減少8.3%；花生10萬畝，比上年增加4.3%；蔬菜和瓜類20萬畝，比上年增加10.4%。

從上述調查情況看，我縣秋作物種植面積是：糧食作物面積略減，經濟作物面積增加。具體分析：在秋糧內部，玉米面積略減，大豆、紅薯略增；經濟作物面積增加，棉花因費工費時投入大，青壯年農民外出打工多，加上今年價格回落面積減少。出現這一趨勢的主要原因：一是紅薯、大豆市場價格持續走高。二是種植糧食作物省工省時，農民能外出打工多。三是畜牧業的發展，糧食作物中玉米面積穩定。因近兩年花生增產，價格上漲，而且國家實施了糧油陪增計劃，經濟效益大幅度提高，面積增加。蔬菜和瓜類市場需求量增大，價格連年持續走高，經濟效益好，農民種植積極性高。

二、秋糧主導品種推廣情況

根據種子管理站部門掌握的品種銷售情況，種植面積較多的品種名稱及面積分別是：鄭單958種植面積20萬畝，蠡玉16種植面積4萬畝，先玉335種植面積4萬畝。其它品種占12萬畝。

三、秋糧生產與管理情況

由于今年小麥收獲期推遲，造成秋作物播種較常年略偏晚，加上近期病蟲危害和高溫干旱等諸多因素，對秋作物生長造成了一定程度的不利影響。關于“三夏”生產的部署和要求，切實加強組織領導，狠抓關鍵措施落實，保證了“三夏”生產的順利開展，大部分秋作物做到了適期播種，為奪取秋季豐收奠定了一定基礎。但由于降雨持續偏少，致使部分秋田出現了不同程度的旱情，縣干旱面積已達15萬畝左右，在一定程度上影響了秋作物的出苗和生長發育。

為奪取秋糧豐產豐收，杞縣引導群眾及時進行了中耕、追肥、化學除草、澆水以及搞好病蟲害綜合防治等，切實抓好以抗旱為重點的秋糧田間管理工作，由于今年小麥收獲期推遲，收獲進度慢，杞縣農民抓住時機，收獲一塊，播種一塊，澆水一塊，人停機不停。截止目前，已累計中耕85.3萬畝（次）、追肥55.1萬畝（次），化學除草40.4萬畝（次），澆水130.0萬畝（次），防治病蟲害30.5萬畝（次）?，F在秋糧大田整體長勢較好。

（一）技術措施落實情況：縣農業局充分利用萬名科技人員包萬村活動，把農業技術人員分成5個技術服務小組，分鄉包村，解決農民在秋糧生產中遇到的技術問題。

1、抓好抗旱播種，及時查苗補種。秋作物播種后，由于各種原因造成秋作物缺苗斷壟現象，我們及時宣傳、組織群眾抓住墑情好的有利時機抓好秋苗補種工作。

2、適時定苗，確保合理密度。今年秋作物出苗后，我局分片包鄉科技人員深入田間地頭進行苗情調查，對缺苗斷壟嚴重的地塊，指導農民及時進行了催芽補種。對缺苗20%以下的地塊，玉米在4—5葉定苗時，去弱留壯，剔稠補稀，就近留雙株補缺；大豆在第一對真葉出現時，結合定苗，對缺苗斷壟地塊進行帶土移栽補缺；紅薯用原始預備苗澆水移栽等應變措施，確保種植密度。

3、全面中耕，鏟除田間雜草。我縣秋作物大部分為鐵茬播種，苗齊后普遍中耕了一遍，能有效疏松土壤、破除板結、保持土壤墑情、鏟除田間雜草、培育壯苗。

4、搞好病蟲害綜合防治工作。在防治玉米各種病蟲害的措施中，重點做好玉米粗縮病防治工作。由于上兩年大蒜茬玉米大面積發生粗縮病，給農民造成重大損失。為做到未雨綢繆，縣農業局及時召集植保、農技、種子等農藝師以上職稱的技術人員20多人，召開了玉米粗縮病防治工作會議，與會專家對今年玉米粗縮病發生與防治技術措施進行了探討并形成了宣傳共識，形成了縣玉米粗縮病防治技術意見，印發3萬余份進行宣傳。又在縣電視臺作了玉米粗縮病防治技術講座，要求農民選好種子和錯期播種并密切注意灰飛虱遷灰規律和及時防治。

5、科學追肥，促進增產。我局今年在全縣重點推廣了測土配方施肥、化肥深施、噴施微肥等技術措施。指導農民玉米施肥要分次科學施肥，嚴禁施肥“一炮轟”。在施好種肥和苗肥的基礎上，分別在拔節期、大喇叭口期、抽雄期適時、適量、合理追施肥料。大豆在定苗后，結合中耕，畝追施10—15公斤磷銨，花期噴施硼、銅等微肥。紅薯苗期結合中耕，畝施磷銨20—25公斤，鉀肥5—10公斤，團棵期畝追尿素8—10公斤?；ㄉ谑蓟ㄇ埃Y合澆水畝追尿素10公斤、過磷酸鈣30—50公斤。提倡肥料深施，嚴禁在對作物施肥時進行丟施或撒施。

四、積極推廣四大技術措施

1、配方施肥技術

不同作物都有自己獨特的需肥特性，并且在各個生育階段的需肥量及養分配比都有不同。因此掌握土壤營養狀況，及時調整土壤營養供應量，對作物正常生長發育至關重要，過少或過多造成的養分失衡均對作物產生不良影響。今年我們結合測土配方施肥項目，對全縣的土壤進行了土壤化驗，掌握了第一手資料，尤其是萬畝示范方進行重點取土化驗，共化驗土樣余份，根據化驗結果配方施肥，避免了施肥的盲目性，全縣配方施肥面積占玉米種植面積80%以上。

2、化除化控技術

化學除草具有省時、省工、高效的作用?；啬芊乐棺魑锿L，促使秋作物營養生長向生殖生長過渡，減少養分過分消耗。目前，全縣大部分秋作物都進行了化除化控，化除化控面積占秋作物播種面積的50%以上。

3、玉米“一增四改技術”

一增：增加種植密度。根據品種特性和生產條件，因地制宜地將現有品種的種植密度普遍增加500-1000株/畝。改變了過去農民稀植大穗的種植習慣，密度增加了，據調查今年玉米種植密度比去年增加550棵以上?！八母摹保阂皇歉姆N耐密品種。二是改套種為平播，鐵茬直播，并適當延遲收獲。三是改粗放用肥為配方施肥。四是改人工種植為 機械化作業。發揮農機在玉米生產中的作用，減少人工播種、收割面積，逐步擴大機耕、機種、機收等玉米全程機械作業比例。

五、強化領導，落實責任

縣委、縣政府要求各有關部門都要高度重視，切實把實施好秋糧生產作為一項政治任務，抓緊抓實抓細，確保抓出成效。為此建立目標管理責任制，將奪取秋糧豐收任務納入年度考核指標體系，分解到鄉鎮、村，落實到田間地塊。同時要求各有關部門要各司其職、各負其責、通力協作，共同為秋糧豐產豐收作貢獻。財政、金融部門積極籌措資金，及時撥付到位。農業部門組織科技人員深入第一線，大力搞好技術培訓和指導，真正做到科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人。氣象部門加強天氣預測預報，重點做好災害性天氣的監測、預報、預警及服務工作，加強土壤墑情的監測和預報工作，適時組織開展人工影響天氣作業，為抗災奪豐收搞好服務。供銷、石油、電力等部門做好農業生產資料的調運供應工作，保證化肥、農藥、農膜、柴油等農資充足供應和用電需要。農業、工商、質檢、公安等部門聯手加強農資市場監管，嚴厲查處坑農害農違法事件，切實維護了農民利益。確保秋糧生產再上新臺階。

六、問題與建議

1、農民外出務工人員多，導致秋糧作物管理粗放，如玉米、大豆不進行人工間苗；玉米施肥不科學，撒施肥料比重過大，降低了肥料利用率；個別農戶病蟲防治不及時等。

2、鄉級農技人員匱乏，縣級科技服務手段落后，秋糧高產栽培技術普及率較低。個別農民對玉米品種稀植密種，密植稀種，造成減產或產量不高。

篇8

開展了“家庭和美、鄰里和睦、社區和諧”爭創和諧家庭活動。舉行了“家庭和美、鄰里和睦、社區和諧”爭創和諧家庭活動啟動儀式。爭創和諧家庭活動以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧為目的，以家庭和諧促進社會和諧。在全局廣大家庭中開展“與文明同行，建和諧家庭”、“綠色家庭”、“讓和美在家庭”、“環保節約家庭”等活動；開展創“學習型家庭”讀書競賽和家庭助廉活動；以“四防”（防拐、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無、無賭博、無暴力、無犯罪）為內容，建立一批家庭示范點，樹立一批敬老型、奉獻型、教子成才型，才藝型、廉潔型和節約型家庭典型；以建立新型鄰里關系為主要內容，在社區繼續開展“好鄰里”活動。在社區、樓院開展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千戶聯誼”等群眾喜聞樂見的活動。預期2006年全區要有70%的家庭參與爭創和諧家庭活動，50%的家庭參評；到“十一五”末期90%的家庭達到和諧家庭目標。在我縣開展的“文明新**孝順好兒女”的活動中,縣人民醫院的宋筱勇同通過其感人的事跡,得到了全縣人民的認可,獲得稱號.縣中醫院的宋朝霞家庭獲得十佳文明家庭稱號.

依法維權優環境

維護婦女兒童合法權益，為他們的全面發展創造良好的外部環境是婦聯組織的職責所在，也是社會公正的內在要求。局婦聯充分發揮婦聯組織在提高婦女法律素質，促進社會公正，維護社會穩定中的作用，不斷提高依法維護婦女兒童的合法權益的能力。

1、開展了以宣傳《婦女法》為主要內容的“三八”維權周活動。在維權周期間局婦聯組織近三千人開展了《婦女法》知識答卷活動，此次活動有40%的男性積極參與；基層婦聯組織了《婦女法》知識講座等宣傳活動。

2、以“送溫暖、送關愛”為主要內容，開展了“大手牽小手、愛心1＋1”扶貧助學活動。3名春蕾媽媽與3個物困家庭兒童對接。衛生局婦委會主任彭成紅了解到豐林鎮代某家中有3個女兒，由于父親車禍喪生，靠體弱多病的母親撫養時，當即來到其家中，把最小的女兒接到自己家中，還為她取了個好聽的名字代婉君，目前婉君吃住在彭成紅家，彭成紅認她為女兒，為她買這買那，負擔她的學費，從生活上到學習上對她無微不至的關懷。縣疾病控制中心婦委會主任孟冬艷也與高塘鄉父親死了，母親跑了的孤兒江雅玲結成對子，負擔她的學費，生活費，并經常去看望她，讓失去父愛母愛的孩子有了媽媽無私的愛?？h結防所婦委會主任楊麗英與**鄉劉華琴結成對子，除了負擔她的學費外，定期看望和關心小孩的成長，受到當地一致好評。

3、“六一”節期間，各級婦聯組織特別關注農民工子女。豐富多彩的慶?；顒幼屴r民工子女和城里兒童一樣，過了一個有意義的節日。局班子與小朋友舉辦了“同在藍天下,我們是一家”與農民工子女手拉手活動，共慶自己的節日。

婦聯組織區10余名醫生，前往各鄉鎮中心小學，為300多名小學生進行了疾病檢查、治療，為中心小學捐贈了電視、vcd及書、本等物品。并走訪了特困兒童，為他們送去了助學金。

踐行榮辱做表率

篇9

一、基本情況

村是縣實施易地扶貧搬遷建設的移民新村，位于省道316以北，村以東3公里處。居民區占地面積約1906畝，規劃移民1058戶，容納4525人。村于2016年3月開工建設，目前已建成移民住宅1058套，分配到戶1058套，共搬遷安置1058戶4450人（“十二五”安置222戶898人，“十三五”安置836戶3552人），其中建檔立卡戶877戶3843人，非建檔立卡戶181戶674人?，F全村建成標準化村衛生室5所，建設完成居民健身文化廣場1處，村級綜合服務中心等其他公共服務設施正在規劃建設。村1058套住房均為磚混結構安全住房，同時在村內同步配套了道路、路燈、供排水、電力等公共基礎設施。已在全村鋪設完成自來水管網入戶，自來水覆蓋率達到100%，實現安全飲水全覆蓋。

二、創建工作情況

創建工作是一項全社會的系統工程，是推進兩個文明建設的有效手段。前一階段，在街道黨委、辦事處和街道愛衛會的正確領導下，村黨總支、村民委明確目標，認真組織實施，各村辦企業、個私企業、村民組密切配合，共同參與，全村上下按照創建省衛生村的要求，積極推進創建衛生村活動，改善環境衛生狀況，提高群眾的健康衛生意識和水平。

為了使創建工作得以順利開展，確保創建目標的實現，村黨總支、村民委相繼召開了全村動員大會和組長、黨員會議，成立了創建領導小組，由村黨支部書記任組長，村文書任副組長，成員由八名包村干部組成。為了做好垃圾集中處理，還專門成立了保潔員隊伍。抓好健康教育是增長全村村民衛生知識，提高村民衛生意識和自我保健能力的有效途徑，也是抓好創建工作的基礎，為使健康教育工作順利進行，村利用各種宣傳途徑進行宣傳，村衛生所和村所在地設立了黑板報，做到專人負責，定期更換。為了增加廣大群眾的健康知識，發放基礎健康知識宣傳資料550份，在除“四害”工作中，消滅老鼠是除“四害”的首要問題。在鄉黨委的大力支持下，全村統一規劃，統一設計鋪設了自來水管道，大力普及自來水，全村村民飲上了清潔的自來水，自來水普及率達100%，并由專人負責維護工作，保證了水源無污染源。

篇10

近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《__省庭院綠化達標標準》、《__省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98％，單位綠地率達到了36％，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。

我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。

公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。

為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。

目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

正規化的管理，使得整

個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環境質量，也提高了公司和住宅區的品位。

三、綠化美化環境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。

職工住宅區綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。