會計事跡材料范文

導語：如何才能寫好一篇會計事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

財務會計部門全體人員于200x年2月17日上午到齊，下午立刻轉入對200x年度租金基數的復核工作中，時間要求緊迫，一周內必須全部核實上報。xxx接手的工作負荷在往年相當于一個經營處近20人整整3天的工作量！對這名新手上崗初期就面臨挑戰，部門負責人都感到壓力很大，可xxx為了自己的奮斗目標，將全部時間都投入到緊張的工作中，用7天時間的辛勤交上了一份優秀的答卷，基數順利上報！

突襲戰過后，部門同事才了解到在這7天時間里，xxx父親因病一直臥床未起，xxx每天6點便起床，打點家里一切后又急匆匆上班，加班到深夜后又往家里、醫院沖，7天時間每天睡眠不足4個小時，可她硬是頑強地做到了工作家庭兩不誤！

xxx平時很注意認真學習房產租賃業務知識，更可貴的是，她通過學習，將理論知識轉化為自己的工作思路和工作方式。

租金帳務處理是一項瑣屑繁雜的工作，由于目前還是手工帳，經營處核算員每日上交銷號表、房屋租賃員對以前年度、月份不明事項的查詢，都需要第一時間靠人工翻閱、查找帳簿，予以入帳、予以解答。房產會計的日常工作有很大部分是與查帳入帳打交道，有時一天可能得翻上5本帳簿近400頁的租戶卡。這是一項對租戶熟悉程度的實在活，不了解業務，不熟悉租金收繳情況，就會拖延他人的工作時間，浪費他人的有效勞動。xxx作為一個年輕歷淺的女孩子，沒有老經租會計對業務經年累月的沉淀汲粹，她惟有利用閑暇時間，根據每個房屋租賃員所管轄的區域，將租戶所處地段按拼音先后順序排入小方格，再將租戶歸入編成小冊。平時一有空閑，就拿出來翻一翻、記一記，很快就熟悉了租戶的大致情況。

房屋租賃員每日奮戰在基層收繳租金，日曬雨淋，租金計劃又十分壓頭。因此對房產會計的信息反饋速度要求是快而又快，而xxx本身還有登帳、復核等其他工作都要第一時間處理，都需要盡快進行。工作之初，經常是這邊沒忙完，那邊又開始了。眉毛胡子一把抓，辛苦不說，還拖沓了工作。xxx通過閑暇時自學的理論知識結合實際，總結出自己的一套方法：根據輕重急緩的原則，將手上的工作排序列在工作表上，集中精力和時間做好表上的每一項工作，努力做到件件事情有落實、件件工作有交代。對臨時“急件”，則適時“插隊”。同時，工作急歸急，自己一直保持耐心細致，從不把個人偏見和不良情緒帶入工作，始終把工作放在第一位。有了這樣的思想準備，工作自然也就有條不紊地開展，同時她那永遠充滿工作熱情與細致周到的工作態度取得了芙蓉和朝陽兩個經營處房屋租賃員的一致認可，反過來又進一步促進了租賃員與房產會計工作協作。

篇2

辦稅服務廳是納稅服務的重要平臺，是連結征納雙方的橋梁和紐帶，是展現稅務機關和稅務人員形象的重要窗口?！霸趫谭ㄖ蟹眨诜罩袌谭?，正確處理征納雙方的關系，努力實現征納雙方的和諧”是辦稅服務廳的宗旨。在工作中，我牢固樹立了服務意識，真正做到在思想上尊重納稅人、在感情上貼近納稅人、在工作上為了納稅人。

一、勤于學習，自覺錘煉，提升工作業務能力

孔子曰：學不可以已。學習是搞好工作的基礎，也是提高自身境界、保證人生正確方向的需要。打鐵先得自身硬。我知道，作為一名稅務工作者，作為一名會計，面對納稅人的期望，就必須要練就過硬的本領，為地稅系統不斷創造價值。稅務工作專業性強，需要有較高的理論水平、政策水平和實際工作經驗。因此，在工作中，我認真學習了稅收業務知識的學習，突出了規章制度的學習，分析典型事故案例，對照查找管理漏洞，制定預防對應措施。重視會計理論學習，不斷提高實際工作的技能，從而促進了知識更新，提高了綜合素質。

年，我開始在上班，新崗位對我是一個挑戰。但是，我沒有被困難嚇到，我想既然組織要我做這份工作，我就要樹立信心，克服困難，把它做好，不懂可以學習。于是，我從基本學起，謙虛謹慎，虛心求教，剛剛開始上班的時候，我們是開手工票，我就跟在老同志后面學習，有不懂我就問，學習他們的經驗和辦事方法。通過學習，我親身感受到老同志們的風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。除此之外在自我學習上，我還是一個喜歡總結的人，如果白天時間不夠學習，我就會利用晚上時間學習，把每項工作都認真總結出不足與可吸取的經驗，并把它們記錄下來，以避免自己踏進同一條河流，即使踏進同一條河流也不會再被同一塊石頭絆倒。在單位里，每位同仁都是我的老師,我們互相學習，互相幫助，從而培養了我勤于思考的工作習慣，增強了我的工作能力和思維能力?！安唤浺环畯乜啵膩砻坊〒浔窍??！睕]有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜？在從事工作的幾年時間里，我總是上班早、下班晚，認真的在履行著崗位職責。

二、立足本職、愛崗敬業

立足本職，愛崗敬業。愛崗敬業是對我們每一位稅務工作者最基本的職業道德要求，也是我們最本質的職責。這就需要我們用忠誠來鑄就稅收事業，用主動來完成本職工作，用責任來演繹自己的人生?！霸谄湮?，就要盡其責”。憑著幾分熱愛，幾分執著，幾分赤誠，以“責任大于一切”的工作信念，以“安全、優質、快速、高效”為目標，我始終把工作放在第一位，并能夠做到識大體，顧大局，盡職盡責地對待自己的工作。在工作中，我從不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進單位的發展上，充分展現一名稅務工作者應盡的義務。

在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我一直以高度的責任感和強烈的時代感，努力工作，無私奉獻，忠實履行職責，在自己的工作崗位上執著地追求著人生的理想。我緊密結合崗位實際，加強自身鍛煉，提高自身素質，以良好的工作態度對待每一件事，對待每一個人，從而努力完成著各項工作任務。我把“忠誠，嚴謹，創新，高效”，作為我的座右銘。無論在工作中還是生活中，我總能體貼入微、關懷備至的對待每一位同事，我也能經常進行換位思考，設身處地為同事著想，取得同事的信任，進而取得全體同事對我工作上的支持，因為我知道“團結就是力量”，所以我著力營造著同事之間，工作上互相支持，人格上互相信任的一個融洽、和諧的工作環境。

我知道，干工作不能怕字當頭，要有勇氣，要藐視困難，這樣才能把工作做好。而我也把自己的理念展示在工作中，求真務實，真抓實干，每次工作我都會認真對待。在辦稅服務廳里，大家都形成了互相幫助，互相信任的關系。在整個服務廳里，每個人都擁有著吃苦耐勞、愛崗敬業的精神，就是這種精神，它成就了高質量、高要求、高任務。就是這種精神，它成就了你我無私奉獻事業的理念。服務廳的今天，離不開各位領導的正確帶領，離不開每一位同事的辛勤耕耘、默默奉獻，俗話說“團結就是力量”，在我們整個辦稅服務廳就體現得淋漓盡致，我們在“忙碌中充實自己的思想”，不斷加強學習，不斷充實自己，我們無私奉獻，就說我們服務廳的同志，他父親患重病，為了不影響工作，他白天堅守在崗位，為了盡孝心，他晚上照顧父親，長時間的身體透支，使得他終于熬不住病倒了，但他才打完吊瓶就堅持工作，同事勸他歇歇吧！他卻說，這點兒病不算什么。這多么樸實的一句話，折射出來的就是他愛崗敬業、忠誠于地稅事業的高尚品質；像這樣的同志，還有很多，像同志，她丈夫在外地工作，兒子在念書，平時就她照顧孩子，孩子需要她，可是服務廳同樣也需要她，她清楚自己肩負的責任，就這樣她經常中午沒法照顧孩子，就只能用電話叫孩子自己照顧好自己，但難免有時會換來孩子的不理解和來自家庭的不理解，她的這一些委屈也只能往肚子里面咽……像這些無私奉獻、愛崗敬業的同事，還有很多很多，而我們也都在一步一臺階的前進。

三、開動腦筋、創新工作、提高效率

在工作中，我以貫徹落實國家稅法，更好地為廣大納稅人服務為目的，在征納雙方依法行使征稅權利和履行納稅義務的過程中，以及在開具門臨發票、貨運發票、發售定額發票、稅收征收管理、檢查過程中，我通過多種方式，針對辦稅大廳工作的實際，進一步明確了責任分工和落實措施，創新工作，在工作中，我們設立了公告欄，努力營造了一個辦稅公開、公正、公平的征納環境，方便了納稅人隨時查看了解相關的稅收政策，確保了納稅人的滿意度。在實際工作中，我知道質量始終應該是第一位的，在質量的基礎上，展示出高的辦事效率，在良好的態度基礎上，提高服務速度，這才是完美結合，這才能展現出新時期稅務人的風采。因此，我創新工作，提高效率，以優質高效的服務為前提，以促進稅收政策落實到位為目的，努力實現征納雙方的良性互動。我注重速度與態度，效率與質量的關系，努力為納稅人提供周到、高效的涉稅方便，不斷增強了征納雙方的良性互動，提高了納稅人依法納稅意識和稅收遵從度，營造了一個法治、公平、文明、高效的稅收環境，使納稅人在和諧的氛圍中依法履行納稅義務或行使稅收權利，進而維護征納雙方的社會公信，從根本上提高稅收工作的質量和效率。

四、替納稅人著想，優納稅服務

辦稅服務廳一向被視為“地稅的形象、服務的窗口、業務的標兵”。從事稅務工作的這幾年，我給自己的工作中心是：“一切為了納稅人，為了一切納稅人，為了納稅人的一切?！币虼?，我始終堅持全心全意為納稅人服務的理念，尊重和維護納稅人合法權益，做到和氣、熱情、真誠。在工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好本職工作。對自己做到業務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業。

在不斷的學習和工作中，我的素質提高了，辦事效率也提高了，對于納稅人咨詢有關稅務事項，我都耐心解答，需要到有關科室辦理的，我都會引領他道相應的科室，繳納發票稅的納稅人不會填寫申報表，不會計算稅額，我都熱情地加以指導，詳細地告訴他們計算方法，幫助他們完成納稅申報；納稅人在辦事時把抵扣憑證、報表、鑰匙、手機等遺忘在柜臺上的，我都細心地保管好，并想方設法通知納稅人。當然，世上萬物也不能皆如人意，大廳內也常常碰到蠻不講理的納稅人，比如碰到電腦死機時，有些心急的人便一個勁兒地責罵，無論我們怎么解釋都不管用；有些人辦事沒有帶足相關材料或證明，無法辦理事項，納稅人便認為是工作人員故意刁難，特別是窗口上，納稅人因為辦不成事而無端謾罵的事時有發生。盡管這樣，我還是會以寬容的心態去對待納稅人。因為，在我心中，服務至上永遠是我的宗旨。在工作中我會堅持以服務至上的原則，急納稅人所急、想納稅人所想，用真誠去贏得他們的高度評價。一是傾聽納稅人呼聲，了解納稅人需求，增強納稅服務的針對性，在觀念上“敬商”，形象上“親商”，行動上“重商”。二是在納稅服務方式上因時因事靈活多樣，把滿足納稅人的特殊需求和一般需求結合起來。與納稅人多溝通、勤聯系，及時宣傳、落實上級的一系列政策、措施，用真誠、貼心、實在的服務，贏得了納稅人對稅收的支持。三是整合服務資源，改進服務流程，簡化服務程序，實行“一窗式”全程辦稅服務，從而使納稅人切實感受到辦稅更方便、更快捷、更高效。四是優化納稅服務，以納稅人的需要作為努力的方向，以納稅人的滿意作為追求的目標，從而為其提供各項涉稅服務。

在工作中我以實事求是、求真務實的精神，以誠信履約為納稅人提供貼近的服務，把真情融入對納稅人的一言一行之中，堅持以人為本，以納稅人為尊，一切為納稅人著想，切實在服務過程中多一份理解、多一些熱情，用心服務，為納稅人排憂解難；始終堅持以納稅人為中心，維護納稅人的合法權益，真心真意展示地稅優質服務形象，做到真誠服務關愛無限，為不同納稅人提供個性化服務與貼心關懷，創建和諧征納關系。

五、誠信服務，廉潔自律

誠信服務、廉潔從稅，我的方式是從一點一滴做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在征收崗位上，為納稅人做好稅收申報、發票認證、辦證換證等服務工作，熱情對待每一位納稅人，時刻牢記公平公正，做好本職工作。

六、舍小家為大家，一心撲在工作上

篇3

永遠陽光，永遠自信，楊瑩在旅途中。

盛夏，臨近北京奧運一周年的一天，中國集郵總公司市場部經理助理楊瑩走進會議室，參與總公司與中鈔國鼎公司共同開發郵票金磚項目的洽談。讓她驚喜的是，對方的代表恰好是去年她參與奧運郵品開發工作時結識的北京奧組委負責項目審批的一位領導。在洽談合作的同時，兩人追憶往事，讓楊瑩不禁回首這些年走過的路。楊瑩已是中央國家機關“五一勞動獎章”獲得者，一個身懷六甲的準雙胞胎媽媽，體會著一路走來奉獻的快樂。

我參與、我奉獻、我快樂

曾經奮戰在奧運郵品開發一線的楊瑩，奧運會期間經常與北京奧組委聯系，為總公司開發的200多種奧運郵品的審批，幾乎跑斷了腿。楊瑩勤奮認真的態度給對方留下了深刻的印象。

中國集郵總公司作為奧運集郵品特許發行商，于20xx年開始發行各種奧運郵品。20xx年5月，總公司決定將奧運產品與其他常規郵品業務開發工作分開，成立了奧運項目組集中精力開發奧運郵品，楊瑩被任命為副組長，自此開始了她“我參與、我奉獻、我快樂”的奧運之旅。

談起當時初上任時的感受，楊瑩說：“奧運項目組的工作是全方位的，業務角色對我提出了更高的要求，而且我深知在家門口參與奧運，對我們不少人來說恐怕是畢生僅有的一次，因此我必須不負重任，圓滿地完成奧運郵品的開發工作，從擔任奧運項目組副組長的第一天開始，我就感到了那份沉甸甸的責任?！?/p>

心中懷著這份沉甸甸的責任，楊瑩放棄了所有節假日，全身心投入第一線，長期高強度的工作讓她幾次因勞累暈倒在工作崗位上。想起當時的辛苦，楊瑩更多的是對家人的內疚。“平時，我愛人下班后晚7點左右趕到公司接我，趕上我手頭正忙，他就一兩個小時地在車里等著，有時難免也對我起急。其實他也是心疼我，看我一接電話好幾十分鐘，覺得用手機直接接打電話對健康不利，他就買來耳機讓我戴上，因為頻繁使用，耳機都換了好幾個。有時捫心自問，我覺得對家人很內疚。但工作在那擺著，不容懈怠，自己要盡到責任，說什么也得先顧著工作。”

奧運項目組工作涉及面廣，對內涉及郵政系統內和公司的各個部門，對外涉及北京奧組委、中國奧委會、國際奧委會等審批機構，要面對大量的溝通、協調工作。據統計，奧運項目組在兩年的時間里共開發奧運產品200多種。所有這些產品都是必須經過北京奧組委、國際奧委會審批的。回憶起當時上下協調、溝通的場景，楊瑩說：“當時每天都覺得被時間追著跑，走路都是小跑著的。有時候真是急得不得了，比如很多時候要請奧組委領導批復，一直等到天都黑了，奧組委領導還沒有回來，所以只能暫時作罷，擇日再去。但是，我們的郵品即將面臨上市，比如說‘郵票大全’，是預售，即先收款后交貨，所以我們必須保證產品按時上市，對客戶和分銷商負責?？蓨W組委也是日理萬機，高速運轉，我們只是他們面對的一個特許發行商。想到這些，我就告誡自己，奧運是個大工程，每個相關單位和員工都是其中一根‘鏈條’、一個環節，鏈環相接相交，都是在為兌現‘舉辦一屆有特色、高水平的奧運會’的莊嚴承諾而盡一己之力，一定要克服困難，做好工作?！本褪菓{著這股堅韌不拔的精神，楊瑩完成了一個又一個奧運產品的審批工作，保證了產品的如期面世。

20xx年5月，在奧運場館承包了特許商品銷售場地（即奧林匹克公園中心區賣場）的中體產業主動來找總公司合作?？偣绢I導對此非常重視，派奧運項目組進駐賣場，負責賣場的賽時銷售。當時奧運安保森嚴，銷售現場條件很艱苦。人手少、卸貨困難、就餐更不方便。因為證件發放非常嚴格，只有楊瑩一個人能持證進場，于是提貨、押貨、補貨、銷售的工作便由她一人承擔起來。直至8月13日后安保級別降為普通之后，其他人才可以持證件乘出租車直達8號員工安檢口送貨。由于奧運會比賽時多陰雨天氣，運貨過程中有時半途遇雨無功而返，有時會被安保人員安排到距安檢口幾百米外的停車場頂著烈日卸貨。楊瑩在這里是多重身份——現場負責人、現場銷售員、現場協調員、卸貨員、現場與公司之間的協調員。身兼數職的她每天馬不停蹄地工作，除了做好銷售外，還要為現場銷售人員解決后勤問題。

現場銷售的工作是超高強度的，賣場的火暴場景令人震撼，排成長隊的一撥撥顧客對奧運紀念品特別是集郵總公司的集郵品顯現出極高的購買熱情。楊瑩帶領銷售人員不辭辛苦，以飽滿的熱情投入工作，常常是放棄午飯、晚飯時間，讓更多的消費者能夠買到稱心如意的奧運郵品，總公司柜臺的打烊時間幾乎都在午夜時分，一站就是十幾個小時，體力、精力的透支可想而知。回憶起當時的情景，楊瑩說：“當時的艱難和勞累非語言能夠形容，這其中的苦辣酸甜恐怕除了我們自己別人是難以體味的，我經常是在午夜之后才拖著疲憊的雙腿回家，而第二天又要面對著更多的購買者。在這里，我們的顧客是最多的，很多人排了兩個多小時的隊，就是為了要買我們的產品，在這種情況下，我們再累，也得堅持，讓每個熱愛奧運、熱愛我們產品的人滿意?！?/p>

這些事，雖已過了一年，卻依然讓楊瑩激動。

奉獻，證明著存在的意義

再有兩個月，楊瑩就要當媽媽了，而且是一對雙胞胎孩子的媽媽。在奧運會之前，楊瑩曾有過一次推遲懷孕的經歷，如今看著這個幸福的準媽媽，同事們都會情不自禁地說：“真是好人有好報啊！”這是怎么回事呢？事情要追溯到6年前。

20xx年，楊瑩無意中看到關于捐獻骨髓的宣傳，覺得這是一個善舉，便在北京西單商場北側的獻血站報了名，之后她幾乎淡忘了此事。20xx年5月下旬，她突然接到來自中華骨髓庫工作人員的電話，說她留下的骨髓樣本已經跟江西省萍鄉市的一個15歲的白血病患者初配成功，詢問她是否愿意捐獻骨髓。當時，31歲的楊瑩正打算懷孕，丈夫和父母也都希望她早點要個孩子?；貞浧?年前自己決定捐獻骨髓時的情景，楊瑩平和地說：“家里人基本上不反對我捐獻骨髓，但是我婆婆盼孫子心切，委婉地勸過我。當時，我自己也很想要一個孩子，我現在已經是高齡孕婦了。在去做配型檢查的時候，我又問了醫生，醫生說只要是健康的正常人是沒有問題的，推遲半年或一年時間懷孕就可以了?！北M管當時很想要孩子，但是她覺得救人更是事不宜遲的事情。于是為了挽救一個危在旦夕的如花生命，生孩子的計劃只好推遲了。

20xx年8月10日，楊瑩住進醫院，開始了捐獻的過程，度過了她認為“生命里最有意義的8天”。在捐獻過程中，她忍受了動員劑在體內反應導致的痛苦。由于她對藥物反應小，導致白細胞一次增得不多，使得一次采集量不夠，于是她連續捐了兩次。

出院后，楊瑩曾寫下這8天的感受：“今天出院了，在醫院度過的8天是我生命里最有意義的8天，我經歷了深夜在病床痛苦的，收到了能把我淹沒的鮮花和來自各方的榮譽、鼓勵與關愛，現在想得最多的是遠在武漢醫院的開始有了真正‘血緣關系’的妹妹……”

在得到楊瑩捐獻的干細胞之后，15歲的江西姑娘很快實施了手術，獲得了新生。當記者采訪這個小姑娘時，她說從心底里感謝未曾謀面的楊瑩姐姐，“是她給了我第二次生命”。

篇4

會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。

會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環境，還是信息使用者的信息需要，都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化，這種變化主要體現在兩個方面：一是會計技術手段與方法不斷更新，會計電算化已經或正在取代手工記賬，而且在企業建立內部網情況下，實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展，會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新，而后兩者又起因于外部環境的變化。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此，根據學習計劃安排，我找到了一家會計事務所進行了為期一個月的實習.

第一次來到這里實習，所以財務科工作人員都不認識，加上自己是新手，很緊張，所以不能順利的進入實習工作。工作的氣氛很緊張。

第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。

帶我實習的前輩是張會計，也許因為我比較小，張會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的一些基本操作，他都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環境，并開始嘗試獨立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。

張會計也準時來到辦公室，他對我說，今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證.一提到憑證，不就是憑證的填制嗎？心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來張會計讓我嘗試制單時，我還是手足無措了。這時候我才想到張師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，我把《基礎會計》搬出來，認真的看了一下，又把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備，嗚呼！這就是會計所要從事的工作。

在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學習公司的業務處理，一邊試著自己處理業務.填制好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說：

1.寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學校時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。

2.寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校時，對摘要欄很不看中，認為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學不知道啊！

3.對于數字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎，這并不是做作業或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。

所有的帳都記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在張會計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話：不試不知道，一試嚇一跳！

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。張會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。路途遙遠自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負責日常的現金庫，日常現金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發票聯，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器，看來實習真的很重要啊！

篇5

關鍵詞：內部會計控制 資產負債率 凈資產收益率

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）11-118-03

隨著食品、飲料行業上市公司如雨后春筍般地發展，產品迅速多樣化、經濟技術不斷更新、產業規模持續上升、市場規模逐漸擴大，監管部門逐步加大了對食品飲料行業的整體監管力度，同時內部會計控制也成為該行業上市公司必須考慮的問題。

內部會計控制在食品飲料行業上市公司中的地位是十分重要的，具有不可替代性，但是如何能夠發現該行業上市公司內部會計控制是否存在問題，這是之前很多學者沒有充分考慮的問題。那么，為了及時發現并斷定上市公司內部會計控制是否存在問題，筆者將通過分析我國食品飲料行業上市公司披露的財務報告中的有關信息資料，來研究確定哪些因素對發現該行業中的上市公司內部會計控制存在問題有顯著影響，從而為該行業上市公司的內部會計控制完善措施提供一定的依據和幫助。

一、提出假設

流動比率和資產負債率是反映公司償債能力的兩個重要指標，前者反映公司的短期償債能力，后者反映公司長期償債能力。公司相關人員為了虛增公司償債能力、掩飾財務困境、騙取外部的資金等，往往會通過擺脫內部會計控制的約束而進行舞弊活動。所以，本文假設這兩個指標與公司內部會計控制存在問題存在正相關。

凈利潤增長率、總資產增長率、凈資產收益率和基本每股收益是反映公司盈利能力的幾個主要指標，也是公司各利益相關者重點關注的指標。公司相關人員為了修飾經營業績、獲取外部資金或者避免被特別關注等，同樣會千方百計擺脫內部會計控制的約束。所以，本文假設這兩個指標與公司內部會計控制存在問題存在負相關。

上市公司規模越大，公司的內部會計控制制度應該是越全面、越完整的，實施越有效，所以，本文假設企業規模指標與公司內部會計控制存在問題存在負相關。

我國《證券法》規定，當上市公司連年出現虧損時，其股票前會被標記ST、*ST等符號，意味著因公司出現虧損而被特別關注，為利益相關者敲響了警鐘。公司人員為了使公司盡量不出現上述情況，會進行造假，這也就說明公司內部會計控制存在問題。所以，本文假設該指標與公司內部會計控制存在問題存在正相關。

會計師事務所承接上市公司財務報告的鑒證業務，對財務報告出具的審計報告的類型會直接或間接向投資者等信息使用者傳遞一定有關公司經營管理情況的信號。公司更需要獲得標準無保留審計意見的審計報告，當獲得的是非標審計意見，則很可能會出現篡改等舞弊行為，所以，本文假設審計意見類型指標與公司內部會計控制存在問題存在負相關。

根據Jensen（1993）的觀點，董事會規模是公司治理有效性的一個重要決定因素。言下之意，公司董事會規模越大，公司治理能力越強，相應地公司內部會計控制存在的問題便會越少。所以，本文假設該項指標與公司內部會計控制存在問題存在負相關。

Peasnell等（2005）通過研究發現，英國公司經理做出增加盈余以避免報告虧損和盈余降低的概率與獨立董事的比例負相關。換言之，公司董事會中獨立董事所占比例越高，則公司治理有效性越高，內部會計控制實施便會越有效。所以，本文假設獨立董事比例指標與公司內部會計控制存在問題存在負相關。

二、樣本數據的選取及來源

本文從2004-2010年間我國證監會針對上市公司財務報告舞弊而做出的公開處罰報告中，采用事件研究法，獲取了30個被處罰的上市公司（其中剔除了證券公司、銀行等受到處罰的金融機構上市公司）作為內部會計控制存在問題的樣本（詳見表1）。與此同時，本文又按照1：1的比例從我國滬深兩市的食品飲料行業嚴格依據下列幾項條件選取了相同數量即30家正常上市公司（即沒有因財務舞弊而遭到處罰）作為配比樣本（詳見表2）。

首先，本文將配比樣本控制在相同行業（食品飲料行業）、同一會計年度內選取，主要是考慮到根據有關研究可知，行業也被視為影響舞弊發生的因素之一。

公司規模相同或相近的上市公司在公司業績和管理行為等方面可能更具可比性，故而，本文選取的配比樣本保證公司資產規模相近。

保證配比樣本公司沒有受到任何方給予的任何類型的處罰，特別是沒有針對財務舞弊給予的各種處罰。

本文中使用的正常公司和配比公司的財務數據及非財務數據等來自于證監會網站、巨潮咨詢網、上交所網站和深交所網站所的上市公司年度財務報告。本文使用EXCEL和Eviews軟件完成多元線性回歸分析過程。

三、模型的建立和變量的定義

（一）模型的建立

由于本文準備通過研究來確定對發現內部會計控制存在問題有顯著影響的因素，筆者在研究前人的研究成果的基礎上，經過綜合考慮和仔細挑選之后，選定了如表3所示的11個指標變量，其中，包括了2個虛擬變量。據此，文章構建了多元線性回歸分析模型，以此來分析研究能發現內部會計控制存在問題的影響因素。

Y=C+a1X1+a2X2+a3X3+a4X4+a5X5+a6X6+a7X7+a8X8+a9X9+a10X10+

a11X11+ε（1）

其中，C為截距，a1-a11為回歸系數，ε為殘差。Y為被解釋變量，當所研究行業樣本公司為內部會計控制存在問題的上市公司時，賦值為1，否則賦值為0。X1-X11為解釋變量，反映假定對所研究行業上市公司內部會計控制有顯著影響的變量信息。

（二）變量的定義

1.被解釋變量：在本文的實證分析中，筆者將該行業上市公司內部會計控制是否存在問題作為被解釋變量。當該行業上市公司內部會計控制存在問題時，被解釋變量賦值為1；當不存在問題時，被解釋變量賦值為0。

2.解釋變量：

（1）流動比率（X1）=流動資產/流動負債*100%；

（2）資產負債率（X2）=總負責/總資產*100%；

（3）凈利潤增長率（X3）=（本期凈利潤-上期凈利潤）/上期凈利潤*100%；

（4）總資產增長率（X4）=（本期期末總資產-上期期末總資產）/上期期末總資產*100%；

（5）凈資產收益率（X5）=凈利潤/股東權益*100%；

（6）企業規模（X6）：一般而言，企業規模大小以其總資產大小來衡量，但是各公司總資產大小往往不一，而且差額過大，導致可比性較小。為了減小差距增加其可比性，本文以上市公司總資產的自然對數來計量；

（7）基本每股收益（X7）=凈利潤/普通股股數*100%；

（8）是否為ST公司（X8）：樣本公司2011年度股票名稱前被標記ST或*ST標志，則該解釋變量賦值為1，否則賦值為0；

（9）審計意見類型（X9）：當會計師事務所針對上市公司年度財務報告出具標準無保留意見審計報告時，該解釋變量賦值為1，否則賦值為0；

（10）董事會規模（X10）：以樣本公司2011年度上市公司財務報告中實際披露的董事會實際人數為準；

（11）獨立董事比例（X11）：獨立董事總人數/董事會總人數*100%。

四、樣本數據統計及描述性統計分析

在收集了與該行業樣本公司相關的數據后，對數據進行統計整理，得到的統計結果如表3和表4所示。

在對上述數據進行多元回歸分析之前，首先將上述得到的樣本基礎數據統計結果區別問題樣本和正常樣本進行描述性統計，統計結果如表5所示。

五、多元回歸分析

根據模型（1），以上市公司內部會計控制是否存在問題為被解釋變量，以上述提到的11個變量為解釋變量，運用Eviews軟件進行多元回歸分析，回歸分析結果如下表6所示。

六、研究結論

從上表的多元回歸分析結果可以看出，被解釋變量Y（所研究行業上市公司內部會計控制是否存在問題）與解釋變量X2（資產負債率）、X5（凈資產收益率）、X8（是否為ST公司）、X9（審計意見類型）是顯著相關的，而且都是存在正相關關系；而被解釋變量Y（所研究行業上市公司內部會計控制是否存在問題）與解釋變量X1（流動比率）、X3（凈利潤增長率）、X4（總資產增長率）、X6（企業規模）、X7（基本每股收益）、X10（董事會規模）、X11（獨立董事規模）之間是不存在相關性的。

被解釋變量Y（所研究行業上市公司是否存在問題）與解釋變量X2（資產負債率）、X5（凈資產收益率）、X9（審計意見類型）之間在10%的顯著水平上存在正相關關系。原因很有可能是：（1）衡量某企業負債水平及風險程度的重要指標是該企業的資產負債率。上市公司的資產負債率越高，那么越表明公司可能處于資金周轉緊張狀態或者處于財務困境之中，為了掩蓋該事實，公司內部相關人員可能會想法設法通過破壞內部會計控制或擺脫內部會計控制的約束而實施舞弊行為活動，從而使得公司內部會計控制產生了缺陷。（2）同樣，衡量某公司對股東投入資本的利用效率的重要指標是凈資產收益率。公司的過高凈資產收益率可能是由于公司內部相關人員通過破壞內部會計控制或擺脫內部會計控制的約束而實施舞弊行為活動的結果，進而也說明公司內部會計控制存在缺陷。（3）注冊會計師對上市公司的財務報告實施鑒證業務，其審計意見類型會給信息使用者傳遞一定的信號，當審計意見類型為非標準審計意見時，會帶給投資者等信息使用者上市公司財務不實、涉嫌造假等一些對公司不利的負面信息，直接影響公司的投資籌資和經營活動。所以，公司相關人員可能會為了避免此種情形而實施舞弊行為。

被解釋變量Y（所研究行業上市公司內部會計控制是否存在問題）與解釋變量X8（是否為ST公司）之間在1%的顯著水平上存在正相關關系。其原因可能是：根據我國《證券法》相關的規定，上市公司連虧2年，將會在其股票名稱前加ST符號，表示特別處理；公司連虧3年，將在其股票名稱前加*ST符號，表示退市預警，證交所將決定暫停其股票上市交易；公司續虧4年的，證交所將決定終止其股票上市交易。因此，當公司處于特別處理或退市預警狀態時，為了避免股票退市等，公司內部相關人員同樣可能會想法設法通過破壞內部會計控制或擺脫內部會計控制的約束而實施舞弊行為活動，同樣使得公司內部會計控制產生重大缺陷。

通過以上分析，筆者認為食品飲料行業上市公司的內部會計控制是否存在問題，與該行業上市公司的資產負債率，凈資產收益率，審計報告類型和是否為ST公司這四項指標存在重大的關系，食品飲料行業的監管部門可以通過分析這四項指標來判斷上市公司存在哪些方面的內部會計控制的重大缺陷，從而為發現食品飲料行業上市公司的內部會計控制是否存在問題和完善打下了堅實的基礎。

參考文獻：

[1] 陳孝城.談企業內部會計控制體系的建立[J].中國外資，2008（9）

[2] 余曉林.淺議建筑企業內部會計控制制度建設[J].西部財會，2010（4）

[3] 袁雪.淺談企業內部會計控制制度[J].經濟技術協作信息，2009（26）

[4] 李連華.公司治理結構與內部控制的聯動與互動[J].會計研究，2005（2）

（作者單位：山西工程職業技術學院管理系 山西太原 030009）

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【關鍵詞】模塊 工程實踐 材料成形工藝

【中圖分類號】G420 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006-9682（2012）12-0035-02

一、引 言

隨著汽車工業的日益發展，各種新理論、新技術、新工藝、新方法不斷應用到實際生產中，從事高等教育的工作者也需要不斷的更新知識，不斷地提高工程實踐能力和科研能力，才能適應現代高等教育的需要。[1]因此，為培養實用型、科研型和創新型工程技術人才，“材料成形工藝”課程需要在內容、體系以及方法上進行改革。[2]“材料成形工藝”是一門與工程實踐聯系緊密的理論課程，培養學生工藝設計和分析能力，著重培養學生解決工程實際問題的能力。

二、傳統教學模式與分析

“材料成形工藝”作為材料成型及控制工程專業重要的一門專業課，是本專業的學科基礎課。學習“材料成形工藝”應先修完“機械制造基礎”、“材料工程基礎”、“傳熱學”、“材料成形原理”課程。通過該課程的學習，使學生掌握金屬材料成形工藝的基本理論知識，具有制定一般零件的工藝流程設計的能力，能夠分析零件結構設計工藝性，確定零件成形工序，懂得工藝設計及相應計算，能夠使用有關設計手冊和參考資料。

傳統的“材料成形工藝”分成理論教學和實驗教學，理論教學在內容上是集合了“鑄造工藝學”、“鍛造工藝學”和“焊接方法與工藝”等多門課程的知識，內容多，應用性強。授課內容主要以金屬液態凝固成形工藝、金屬塑性成形工藝和金屬焊接成形工藝為重點，突出工藝方法、質量控制和工藝設計與分析。實驗教學主要的內容是在實驗室里進行鑄造實驗、沖壓實驗和焊接實驗，了解和掌握鑄造工藝性、板料沖壓時的變形與力的關系以及材料的焊接性和焊接工藝參數的設置等。整個教學過程由理論教學老師在課堂講授，布置作業學生完成，再由實驗教師負責學生在實驗室進行實驗，最后由老師完成考核。這種教學模式形式單一、內容重復、與工程實踐脫節，學生缺乏實踐機會，不利于學生提高創新能力、分析及解決實際工藝問題的能力。具體分析為：

第一，教學方法單一，內容陳舊，以老師講授，學生學習理論為主，在教學方法上，傳授知識多培養能力少，注入式封閉式教學方法多，啟發式開放式方法少。[3]在教學內容上，沒有根據社會的進步編寫新的教學大綱和新的教材；內容陳舊，與工廠實踐生產的工藝內容脫節，比如沖壓工藝部分的內容依舊講述的是傳統小件冷沖模，而工廠實踐生產中大量的應用汽車車身覆蓋件沖壓工藝，這不利于學生的成才，學生畢業后不能勝任工作；新技術、新工藝、新材料的成形工藝講述的少，比如現在各大汽車企業廣泛應用到的超高強鋼的熱沖壓工藝以及鋁合金的沖壓工藝都沒有介紹，這不利于學生掌握新技術，沒有開拓學生的知識面，沒有激發學生興趣、創新意識。

第二，教學內容重復，“材料成形工藝”是材料成型及控制工程專業學生必修課程，內容上是集合了“鑄造工藝學”、“沖壓工藝學“、“鍛造工藝學”和“焊接方法與工藝”等多門課程的知識。但材料成型及控制工程專業的學生又分為鑄造方向、焊接方向及沖壓模具方向，各專業方向的學生學習”材料成形工藝”的同時，還要學習各自專業方向的工藝課，比如鑄造方向的學生學習”材料成形工藝”的同時，要學習專業課“鑄造工藝學”，這樣就存在“材料成形工藝”的內容和各專業方向的專業工藝課內容重復的問題，甚至出現學生同時學習兩門課出現相同內容的情況。

第三，缺乏工程實踐教學，工程實踐有利于培養學生的專業技能和職業素質，促進學生就業，對于提升學生的綜合素質、培養學生的創新精神與實踐能力以及適應社會的能力具有特殊作用。現有的試驗教學不能滿足工程實踐教學要求，特別缺乏工廠實際工程實踐的經驗。

因此，為培養適應新時代的創新型、綜合型工程技術人才的要求，必須對“材料成形工藝”進行改革。

三、基于模塊和工程實踐的教學研究

我校是一所以汽車產業為背景特色鮮明、研究型工程技術大學，學校一直注重教學改革，注重工程實踐的建設，探索出了一條培養實用型、創新型、研究型工程技術人才之路?！安牧铣尚喂に嚒闭n程也是基于這一思想大膽進行改革，這一切的目的是為了學生。針對“材料成形工藝”教學所存在的問題，結合學校實際，我校對“材料成形工藝”課程進行了一系列的改革。具體體現在：

第一，對教學方法、教學內容進行改革，結合我校汽車產業特色，教學方法采用靈活多樣的方法，教師在講授工藝內容時，結合工廠生產實例來講，讓學生先思考，提出問題，老師再講解，比如在講授汽車曲軸鍛造工藝時，老師結合東風汽車公司東風鍛造公司正在生產的零件來講授。對教學內容進行調整，講授工廠實際生產的工藝、新工藝、新技術，我校就多講授汽車行業常用的汽車覆蓋件沖壓工藝。注重實踐，在上工藝課之前，帶學生下廠看看廠里這種工藝具體生產情況，再回到課堂老師講解。

第二，針對“材料成形工藝”課程內容與同時學習的專業工藝課存在內容重復的問題，提出采用模塊化選課系統的辦法來解決問題。將“材料成形工藝”設置為沖壓工藝模塊、焊接模塊、鑄造模塊、鍛造模塊、材料成形新工藝模塊，學生依據自己的專業方向，在選課系統選課時選擇除自己專業方向模塊以外的所有模塊，這樣就可以有效的避免“材料成形工藝”課程內容與同時學習的專業工藝課存在內容重復的問題。

第三，我校一直注重工程實踐，依托學校工程實踐基地東風汽車公司，學校踏踏實實地開展工程實踐，取得一定成績?！安牧铣尚喂に嚒闭n程在此大背景下也要注重工程實踐教學，培養學生的創新精神與工程實踐能力，提升學生綜合素質。提升學生工程實踐能力的關鍵是提升教師的工程實踐能力和科研能力，在“材料成形工藝”課程建設上重要的一項是培養教師，學校組織該課程教師到工廠進行工程實踐一年，教師深入工廠工程實踐環節，深入科研項目，提高教師的工程實踐能力，科研能力。依托學校工程實踐基地東風汽車公司，實施雙師制，聘任工廠工程技術人員做學校的兼職教師，請工廠的老師到學校給學生介紹工廠實際工藝生產情況。在上“材料成形工藝”課程時，安排學生到學校綜合實踐基地東風汽車公司實習，安排學生下廠看具體工藝過程，看工廠工藝設計過程，讓學生加入工廠工藝設計。我?！安牧铣尚喂に嚒闭n程教學注重工程實踐，教學效果較好。

四、結 論

針對“材料成形工藝”傳統教學模式所存在的問題，進行分析后，提出對“材料成形工藝”課程教學進行改革，采用靈活的教學方法教學，以講解工程工藝為實例，學生互動的形式教學。依托學校工程實踐基地東風汽車公司，將理論教學與工程實踐相結合進行教學。并將“材料成形工藝”內容模塊化，避免學習的內容重復。我校實踐教學證明這種教學模式有利于培養學生的創新能力、工程實踐能力，以及提升學生綜合素質。

參考文獻

1 傅水根.創建有中國特色的工程實踐教學體系[J].中國大學教學，2004（7）

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郵政局財務人員先進事跡材料

XXX，男，一九七四年五月出生，黑龍江省XX人，一九九四年九月至一九九八年九月在XX財經大學經濟管理專業學習，畢業后回到黑龍江XX郵政局工作，現任會計職務。 XXX表示，自己的這些成就與母校的辛勤培育是分不開的，母校的校訓“信，敏，廉，毅”更是為他指明了路。當初他畢業的時候，可以有更好的就業選擇，他可以留在南方發達一些的城市發展自己，但是他卻毅然回到家鄉，通過自己的努力來改變這個小城市，而他現有的成績也證明了他的選擇是正確的。

最后，他告訴我“無論你身在何處，身處什么職位，只要堅定目標，堅持我們的校訓，那么成功就是屬于你的?！彼脑捯松钏?，而我們的校訓也將影響我一生的路。

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辦公室先進個人事跡材料范文(一)**高挑的身材，衣著非常得體，給人一種熱情大方的感覺，氣質里透露著成熟和睿智。**于1998年參加鐵路工作，歷經株六復線、焦晉高速公路、寶蘭復線、岑梧高速鐵路、武廣鐵路客運專線等。從事辦公室工作，她才一年多時間，時時處處都抱著謙虛好學的態度。對工作認真執著，對事業不懈追求。她認準一個道理，那就是干任何一件事情都要求完美，她說愛美是人的天性，女同志當然會愛美，喜歡美。對完美她有一種執著的追求和理解，她用自己的行動，詮釋著這種完美。

武廣二標機械分隊去年與機械化分公司進行剝離。人員調整、變動，制度待立，百廢待舉。當時辦公室里只有鄭紅波一人，既要忙于外業，對外做好接待工作，采購辦公生活用品等，又要整理好內業，各種文檔資料，匯報材料、總結發言、事跡材料、信息調研等。對待來訪者，她總是熱情接待，斟酌處理。武廣二標由于工期緊，任務重，各級領導上工地檢查十分頻繁，**一邊準備好彩旗，拉好橫幅標語，一邊又要準備好照像、攝像器材，做好拍攝準備?；氐睫k公室，連一口水也顧不上喝，及時做好圖像資料處理，還要組織文字稿進行說明報道。遇到檢查就餐，**更是忙得不亦樂乎，但她總是面掛笑容。在食堂就餐的職工有二十多人，需辦理桌餐時，一共有三、四十人，炊事員忙不過來，**就幫忙打下手，有時還到十公里外的集鎮進行采購。工地施工遇到阻工情況，老百姓鬧事，到隊部來上訪等，**一面耐心地做思想工作，一面及時向領導反映情況，盡快解決問題。遇到自己的職工有思想情緒時，**就幫著開導。對待小年青人，她就象一位大姐那樣幫著替別人著想。實習生林薛燕來單位才十七歲，有時遇到為難事還經?？薇亲?。**就經常同她接觸，鼓勵她努力學習業務，不斷追求上進，還經常向她灌輸人生觀和價值觀。小林把她當作知心姐姐，遇到問題就找**幫助解決，小林漸漸把自己融入了工作環境，培養出一種樂觀向上的心態。只要有人找她幫忙，**從不推辭。試驗室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不來，電話打到辦公室。**正在加班，這時候都夜里十點了，怎么辦?讓他自己找車吧，不方便不說，如果回不來，他的妻子帶著幾個月大的孩子在住處他一定不放心。**就近聯系工區的車子，結果聯系不上，無奈之下，她撥通了還在工地上沒回來她丈夫的電話，要求他幫助聯系解決。此時總工程師李俊紅已忙了一天一夜，自己還得找輛車子往回趕，此時，他卻沒有接到妻子關心他詢問他的電話，而是要求他幫助別人。李總把找來送自己的車子讓給了小裴，等李總自己趕回屋里，都已經夜里一點多了。**打好熱水熱飯在等著他，她帶給丈夫的是一種內疚和更加體貼。

有人說：辦公室管報銷，吃喝拉撒都找它。食堂電飯鍋做不成飯找辦公室、電燈泡不亮找辦公室、門鎖壞了找辦公室、打印機粉盒沒有墨找辦公室、飲水機不下水找辦公室、熱水器打不著火找辦公室、沒筆、沒紙、沒抽桿夾、沒透明膠帶統統找辦公室，辦公室成了職工生活的全部。**幾乎每天在辦公椅上沒坐熱，就有人喊，她會不厭其煩地一樁樁解決，一件件落實。遇到暫時解決不了的問題，她就當面解釋清楚，把需要解決的事情記在本子上。她隨身攜帶一本小黑皮本，上面清楚記每天的工作。譬如：20xx年4月26日陰，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心試驗室拉儀器，上班給隨岳中打電話，落實馮安東同志上個工點的考勤情況，早晨點完名，要到工地沿線把300面旗子收回，工程部復印機需要換裝墨盒、工經部新到一位女同志，要幫助安置床鋪、一份工作計劃和三份先進材料必須在下午五點前打印完畢，中飯前，要到鎮上買一次飯盒及其他物品，中午臨時增加十二名就餐人員等等。去年調往浙贛分公司的有位職工，由于同前妻離婚，受到過很深刺激，經常出現恍惚。**十分擔心他路上的安全，臨行前反復交待和叮囑，還為他查好火車車次，并寫在紙上讓他拿好。當天下午，**征求了工區領導的同意，用車把他護送到火車站。**還不放心，打電話給小張的父親和浙贛分公司，使小張的父親感動得直落淚。

辦公室只有見方三尺，但資料盒堆積起來，卻滿滿幾柜子。電腦只有一面熒光屏，里面卻凝聚了**大量的心血和汗水。從文件收發系統到電腦打字，**都整理得井井有條。從食堂伙食到小車油料管理，眾職工考勤登記到職工假期管理，從行辦、黨務到工會工作，從工作總結到資料信息等上報，**都進行分類歸檔，使人看了一目了然。文件閱辦單，過去一直都是通過人工手寫，**從事辦公室工作后，全部通過電腦打印，有人看她每天忙于工作，就勸他不必那么認真，可是**卻說：電腦打出來，既體面又漂亮，費點時間值得。

夜里加班加點，是經常的事情，去年進入十一月份天氣漸冷，辦公室里也常常同外面一樣冷冰冰的，夜里更加涼氣襲人。為了完成每天大量繁瑣工作，她不得不經常夜里加班到十一、二點。**說：最難受的是敲鍵盤的十個指頭，每天工作下來，指頭僵直酸痛，有時凍得不聽使喚。還有眼睛也十分難受，每天在電腦前一坐就是大半天，甚至一整天。過去愛喝水的她，現在不怎么喝了。因為工作忙有時實在抽不開身子。即使再苦再累，她也毫無怨言。盡管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部門需要她幫忙時，她卻毫不猶豫地答應下來。怎么辦?只有擠時間，加大工作負荷。她有時最多一天打過五臺電腦，遇到有空時，她就見縫插針，把工作往前趕。自去年三月份進點到現在，從她手上歸納整理過的文檔資料達三千八百余份，文件檔案盒有一百五十個，內容涉及行政、黨務、工會、后勤總務和團委。盡管內容浩繁，可是她每盒進行了整理，并編有目錄索引和編號，便于查詢。她就是這樣認認真真對待每一天和每一件事情。直到它們都完美。

辦公室先進個人事跡材料范文(二)1975年9月出生，大學文化，1994年參加工作，1997年6月入黨。參加工作以來，先后在******工作過。在工作和生活上，處處以一名國家公務員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮，取得了一定成績。

一、努力學習，爭作業務骨干

在縣政協工作以來，***同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面努力學習書本上的政協理論知識，另一方面向領導同事學習政協工作的實踐知識，經常一個人坐在辦公室加班加點，看書學習作筆記，從一個完全不懂政協業務的工作人員到一名能懂全懂、能知全知的業務骨干，同時還是一名懂財務管理的財務人員。

二、勤奮扎實，辦公室工作就是要做到最好

***于XX年8月從***調縣政協工作，初來乍到的他，既自豪，又倍感壓力，業務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，***加班加點學習業務知識，熟悉政策文件，曾連續9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環境。辦公室工作就是***全身心工作，用心品味的工作崗位。具體到辦文方面，***有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是他用心走過的歷程。

工作無止境。政協辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無大小皆關系大局，做為辦公室工作人員，必須不斷提高自身素質，開拓進取，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上進，求特色，求成績。在平凡的工作崗位上頻繁地工作，從來不講半點價錢，不說一聲累，許多臟活累活都是他自己一個人干，通常在領導同志們上班前的一個小時就到單位打掃衛生，也通常在領導同志們下班后很久后才下班，在政協七屆一次會議期間，他身兼多職，既是資料組的成員，又是會務組的人員，又還要處理辦公室的日常事務，經常加班至深夜，并且在會議期間，他的直系親屆病重住院他都一直沒有請一天假，各項工作是一項接著一項，但***始終牢記“辦公室工作無小事，一旦出了問題就可能造成難以估量的影響。”他不斷激勵自己，主動工作，努力工作，力爭把每一件工作努力完成，他還擔任機關的財務會計，在財務室也要上班，平常正常上班時間就在辦公室，午休或下班時間就在財務室處理賬務，晚上經常是加班加點，休息日盡量不休息。有的同志對***說，“你上班有癮啊?”***心想，換了你也是這個樣。

三、心境淡泊，德性修養好，是個熱心人

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結合當前工作需要，的會員“kenky”為你整理了這篇法院優化營商環境專項工作先進個人事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

法院優化營商環境專項工作先進個人事跡材料

用堅持守護成功的花如果你問葉開華“從事優化營商環境相關的工作辛苦嗎？”她一定會毫不在意地告訴你“不辛苦啊，我都沒干什么?！甭犞p描淡寫的話語，不熟悉她的人也許就認為她真的沒做什么，只有身邊的人才知道，為了助力企業發展，她不厭其煩地調處息爭，挑燈夜戰只為攻破新難題，一次次地走訪企業解決法律問題......

自進入法院工作以來，葉開華先后在靈山縣人民法院石塘人民法庭、立案庭、民二庭工作，在處理民事糾紛方面特別是商事領域有著豐富的經驗。優化營商環境“攻堅戰”打響后，葉開華就被任命為靈山縣人民法院優化營商環境領導小組辦公室的聯系人。多年的辦案經驗告訴她，企業的發展涉及到許多方面，一招不慎滿盤皆輸，一個企業能夠長久健康地發展更是來之不易，所以為最大限度保護企業利益，調解是上上策。

2011年，吳某和鄧某等人達成口頭合伙協議，在靈山、浦北等地合伙經營奶粉店，經過多年的經營，2020年，店鋪數量已增加到十余家。但隨著經營逐漸擴大，雙方的矛盾也慢慢增加。因經營的貨款、固定資產以及利潤等賬目不清，在結算錢款時，吳某認為利潤分配不合理，自己的權益受到了損害，并于2020年6月15日將鄧某等人訴至法庭。葉開華接收這個案件之后，多次電話聯系雙方進行調解，但因雙方在運費、鋪租、員工工資等許多款項都存在糾紛，且由于當事人缺乏相關的會計知識，基于朋友間的信任，有些款項沒有記到賬本上，當事人在多筆款項上都無法達成一致意見，雙方僵持不下，互不讓步。

眼看著調解陷入僵局，無法繼續開展下去，而原告甚至不顧共同合伙人的權益到店鋪尋釁鬧事，嚴重影響了店面經營?？粗粋€經營甚佳的企業因為合伙人之間的關系而受牽連，一直為企業優化營商環境的葉開華不禁惋惜和著急，考慮到雙方都有調解意愿，不甘心的她重新梳理案件，決定從糾紛源頭——混亂的賬目入手，試著再調解一次！

“吳某，既然你們在賬目上存在爭議，彼此不信任，那我們讓專業人士對賬，你看怎么樣？”“鄧某，你看現在已經影響經營了，這樣下去只會兩敗俱傷，我們幫你重新梳理賬目，再結合你們提供的證據來認定，你覺得如何？”......經過一番解釋說明，雙方當事人的態度慢慢不再強硬，電話里的語氣變得柔和了一些，吳某和鄧某均表示要考慮一下，葉開華心里知道，這回有戲了！

之后幾天，葉開華趁熱打鐵，又展開新一輪電話攻勢，每天都給雙方當事人打電話?！皡悄?，你考慮得怎么樣了？......”“鄧某，你放心，由專業人士做賬，保證科學合理、客觀中立......”經過五六天的軟磨硬泡，雙方當事人終于同意重新梳理賬目。理清賬款后葉開華認真地核對雙方的請求，經過她耐心細致的釋法說理，終于做通吳某和鄧某的思想工作，雙方終于達成和解并在那份長達24頁的調解協議上簽了字。

這起合伙糾紛案經過漫長而艱難的調解終于在葉開華的耐心和堅持下畫上了圓滿的句點。

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眾所周知，民事案件的特點就是復雜、多變。正如一千個讀者就有一千個哈姆雷特，一千個案件就有一千種情況。每當面對企業新的法律問題，葉開華就會更加地謹慎，通過學習新知識和查找相關案例進行佐證，生怕因為處理不當而影響企業的發展。

2020年5月11日，葉開華接到一個靈山縣某影視公司股東資格確認、請求變更公司登記、股東知情權糾紛案，其中涉及公司隱名出資和隱名股東認定的問題。“隱名股東認定”對于葉開華來說是陌生的，股東認定、變更勢必會影響企業的穩定和發展，她決定從過往的案件中吸取經驗，但是葉開華找遍了法院的卷宗也沒有找到相關案例。原來，這也是靈山法院第一個關于隱名出資和隱名股東認定的案例。

白天要調解、開庭、見當事人，晚上有時還要寫判決書，她就利用睡前飯后和周末的時間反復研讀《廣西審判實務與探索<公司糾紛和破產審判專輯>》和《廣西高級人民法院關于公司糾紛案件和破產案件裁判指引》這兩本書。整整三個星期，她把這兩本書翻來覆去看了好幾遍，生怕遺漏了哪些重點?！爱斒氯藖矸ㄔ航鉀Q問題，說明他們相信法律，相信我們，我們不能敷衍了事，更不能不懂裝懂?。　比~開華如此說道。最后，她結合該案例具體情況和相關法律撰寫了20頁的判決書，維護了企業的利益，也為該院以后受理此類案件提供了參考。

除此之外，她還草擬了《靈山縣人民政府和靈山縣人民法院關于建立企業破產和“僵尸企業”處置府院聯動機制》、《優化債權申請流程的實施細則（實行）》等辦理破產指標相關制度的文件，以此優化破產審判外部環境，有效解決破產審判中的難題，為企業發展保駕護航。

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一般來說，主動到法院尋求幫助的企業大多是已經出現問題的企業。這樣服務企業太被動了，也無法幫助還沒出現問題的企業，葉開華思索著，與其被動等待，不如主動出擊。于是她積極“送法上門”，走訪轄區企業，開展企業座談會，收集了解企業存在的困難以及對法律的實際需求。那段時間，在轄區內的木材廠、建材廠等工業園區總能見到她奔波的身影。

了解企業的實際困難后，葉開華積極推進優化營商環境百日攻堅任務，協調各部門對照指標進行量化分解任務，督促各承辦部門按時按質完成任務。為了切實為優化營商環境提供法治保障，她還將這些數據形成報表。報表數據多，項目細，需要非常專注和細心，為了不出差錯，她常常反復校對，不知不覺就工作到深夜。四歲的女兒經常向她抱怨“媽媽，我都睡覺了，你還沒回來?！?/p>

篇10

XX年7月，我畢業于浙江省師范學校，同年8月，我分配建德市姚村中心學校。這里三縣市交界之處，離建德縣城新安江有70多公里，四面環山，一條蜿蜒曲折的20省道攀爬過谷中。學?，F共有學生150多人，教師10多人。我們學校里，沒有熱城鬧市的喧囂，只有偏遠山區的寧靜。教師們對生活的豪情沒有澎湃激越，只是有著對工作的安心和執著，以及對教育事業的奉獻。

自從踏入小學教師這個崗位起，做一名優秀的小學教師，是我一直以來的夢想。從教4年來，面向全體學生，管教管導，為人師表，有良好師德，模范履行教師職責，工作勤勤懇懇，兢兢業業，同時，我注意不斷地進本文轉載自chazidian.com查字典范文行學習，不斷提高自己的知識素養和能力素養，積極積累教育教學經驗，為教育事業的發展和藝術教育默默地奉獻著。工作第一年，學校安排我擔任兩個班的數學課教學，同時擔任班主任的工作。雖然這和我先前的想法有一定的差距，但是，我抱著要么不做，要做就作得最好的心理，很快就投入到小學教育教學工作的實踐中去。

由于我細致的班主任工作，第二年，學校領導就讓我擔任六年級（畢業班）的班主任。這對于我來說是一個挑戰，畢竟我的教育教學工作經驗還很欠缺。于是我更加注重自身知識素養和文化素養的提高，常常學習到深夜。當然，對班級的工作也不會因此而有所松懈。對于學生的教育，我更加一絲不茍。舉個例子吧：我班的翁某某在班里是勞動委員，學習成績在班中名列前茅，但是他有個壞習慣——有小偷小摸行為。發現的當晚我就去了他家進行了家訪，與他的父親進行了一番長談，決定立足于教育翁某某的角度來處理這件事情。先由家長出錢來賠償班里其他同學的損失。之后我又我與翁某某進行了長達兩小時的談話，徹底得了解他的思想，同時教育他。經過這件事之后他學習比以前認真了許多。畢業考試轉眼間到了，他以全班第二的成績證明了自己。在學校的最后一天，他走上講臺向全班同學道了歉，并保證今后一定會做得更好。我為他的行為而高興，同時也自己高興。