辦公室衛生管理制度范文

導語：如何才能寫好一篇辦公室衛生管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、室長安排教師衛生值日表，每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。

2、教師要努力養成良好的衛生習慣，辦公室內要求地面整潔，無明顯的鞋印、污跡、灰塵、紙屑、雜物。

3、教師辦公桌必須整潔，物品擺放務必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。

4、作業架衛生干凈，無灰塵、雜物，作業本擺放整齊、有序。

5、要定期擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。

6、門要經常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。

7、墻面干凈，不允許出現蜘蛛網等臟物，有污跡要及時清洗。規章制度張貼要整齊有序。

8、衛生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設社會主義新農村、全面建成小康社會、加快構建和諧社會為目標，堅持標本兼治、長效管理、整體提升的原則，把街道環境衛生和環境綜合整治及提高居民的文明素質結合起來，通過加強環境衛生管理，促進環境衛生管理由集中整治向長效管理轉變，全面提升各街道環境衛生管理水平。

二、實施范圍

各街道辦事處轄區范圍內，包括街道駐地、路域、流域、產業集聚區和社區（村）。

三、任務目標

（一）強化日常保潔，推行生活垃圾袋裝化。各街道要加強轄區內環境衛生日常管理和監督，衛生保潔及時徹底，街道轄區內各單位、各社區（村）的生活垃圾定點收集。推行生活垃圾袋裝化，逐步實現農村衛生城市化管理。到年底，鎮街道轄區內所有單位、社區（村）實行生活垃圾袋裝化，其他6個街道實行生活垃圾袋裝化的單位、社區（村）不低于70%。到年底，街道轄區內所有單位、社區（村）實行生活垃圾袋裝化。

（二）實施生活垃圾統一清運與集中處理。各街道轄區內的生活垃圾必須由街道負責統一使用環衛專用車輛清運，日產日清。年，東部4個街道的生活垃圾運至城區固體廢棄物流轉中心處理，西部4個街道的生活垃圾運至垃圾處理廠處理，全區所有生活垃圾處理都要達到規定要求。年2月底前，街道、社區（村）現存的生活垃圾填埋場要全部推平、覆蓋，進行無害化處理。

四、保障措施

（一）加強組織領導，健全管理制度。各街道要把環境衛生管理工作作為愛國衛生工作的重中之重，充分認識其重要性和緊迫性，主要領導負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。各街道及所轄單位、社區（村）要完善環境衛生管理制度，層層納入考核，社區（村）將環境衛生管理納入村規民約，扎實有效地開展好環境衛生管理工作，全面提升環境衛生面貌。

（二）加大投入，完善基礎設施。各街道、各社區（村）要加強保潔隊伍建設，按照不低于人口（含暫住人口）5‰的比例配備保潔人員，單位及社區（村）要合理設置垃圾桶，街道配齊環衛專用車，人員設施必須在年2月底之前到位；實施舊村改造的社區（村）要設置地下生活垃圾中轉站。專用垃圾桶購置費、地下生活垃圾中轉站設置費用、垃圾收集費用由各單位、社區（村）負擔；環衛專用車購置費（西四街道年新購車輛區財政將給予補貼）、垃圾運輸費用由各街道負擔；垃圾處理費用由區財政負擔。

（三）加強督查考核，健全長效管理機制。街道轄區內環境衛生的日常監督管理和考核工作由街道負責，各街道要將環境衛生管理納入對社區（村）的目標考核，完善社區（村）環境衛生督查考核辦法，經常督查考核；區環境綜合整治領導小組辦公室、區愛國衛生運動委員會辦公室負責街道環境衛生管理督查考核工作。每年年底分兩個檔次對街道實行以獎代補，第一檔4名，第二檔4名，分別給予45萬元和35萬元補貼。

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衛生計生局檔案管理是其發展的基礎，我國當前的檔案管理模式可分為三種形式，第一種是檔案室形式，第二種是檔案庫房形式，第三種是專業檔案室形式。隨著時代的發展，現有的檔案管理模式因其自身的局限，不能適應時代的發展要求，改革勢在必行。根據衛生檔案的特點，具體分類如下：

1、職業衛生管理機構和責任制檔案：建立的內容一般有本檔案目錄、職業衛生管理機構設立、職業衛生管理人員一覽表、職業病防治責任制文件等。

2、職業衛生管理制度和操作規程檔案：建立的內容一般有本檔案目錄、職業衛生管理制度和操作規程一覽表、職業衛生管理制度文本、崗位職業衛生操作規程文本、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件一覽表、職業衛生法律、法規等。

3、職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況檔案：建立的內容一般有）本檔案目錄、生產工藝流程圖、職業病危害因素清單、崗位分布及人員接觸情況表、人員變動表、接觸職業病危害人員勞動合同、產生職業病危害的設備、材料及警示標識一覽表、產生職業病危害的設備、材料等。

4、職業病防護設施、應急救援設施檔案：建立的內容一般有本檔案目錄、職業病防護設施、應急救援設施配置表、職業病防護設施及定期檢定證書、職業病防護設施、應急救援設施檢修、維護、更換匯總表等。

5、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案：建立的內容一般有本檔案目錄、職業病危害因素濃度（強度）日常監測記錄、職業病危害因素檢測整改一覽表、職業病危害檢測、評價委托書、機構資質、職業病危害因素檢測報告與評價報告、職業病危害現狀評價（檢測）報告回執表等。

1.衛生計生局檔案室管理的模式

檔案管理的模式又單位的性質不同、管理的方式等，有很多種模式，就現有的檔俺管理來看，主要有以下幾種模式：

（1）衛生計生局內部設立檔案室，有專職檔案管理員，有專門辦公室和檔案庫房，負責機關檔案工作的行政管理和檔案保管。

（2）衛生計生局只設立檔案庫房，沒有檔案行政管理辦公室，設專職或兼職檔案管理員，由檔案管理員負責檔案行政管理工作和檔案管理工作，稱為機關檔案庫房模式。

（3）負有某一行業檔案監管職能的專業管理機關設置的組織形式，即設有檔案保管機構，負責衛生計生局的檔案管理工作，履行行業檔案行政管理工作職能，指導和監督行業內檔案工作，稱為專業檔案室模式。

2.衛生計生局檔案管理工作存在的問題

檔案的管理工作由于檔案比較多，比較復雜，因而在管理起來也會存在著一些漏洞，隨著工作的開展，應該及時發展，及時更改，具體歸納工作中存在的問題如下：

（1）制度建設和執行力度不足現階段，不少檔案管理部門普遍存在制度建設缺位等現象，甚至沒有制定相應的崗位職責，缺乏系統、科學的管理。

（2）管理模式相對落后，檔案管理的信息化、數字化水平較低。

（3）檔案管理平臺以人工管理為主，導致檔案信息化水平普遍不高，管理平臺的工作效率大受制約。

（4）專業人才培養和輸出相對較少，人才資源緊缺。

3.衛生計生委檔案管理模式面臨的改革環境

隨著社會的發展，時代的變遷，檔案的管理工作也要跟上時代的步伐，才能服務于社會，取得經濟效益。因此，衛生計生委的檔案管理模式也敲響了改革的警鐘。

（1）社會經濟的變化，檔案管理的重要性日顯突出。

隨著我國經濟的快速發展，人員的構成發展跟大的變化。不同時期，衛生計生委需要通過檔案的管理，提供精確的數據，以便社會發展的管理。尤其是中國在轉型的時期，社會成員各個層次的比例，包括年齡、性別、學歷等等，都會影響到社會經濟的發展，社會政策的制定等等。

（2）政府信息公開推動衛生計生委檔案利用意識的提高

由于檔案的發展歷程不是很快，檔案的社會利用意識一直不高。政府在職能轉變的過程中，提出構建民主、透明政府的要求，這就要求衛生計生委的檔案也要透明化，具有提高社會對政府的監督意識和查閱市民信息意識，以及推動衛生計生委檔案利用意識提高。

（3）檔案信息化發展，給檔案集約管理提供可能。

隨著信息時代的到來，通信技術和計算機技術的發展，計算機的普及，使衛生計生委檔案管理工作也隨之發生了相應的變化。檔案載體從紙質，發展到了紙質、縮微膠片、光盤、硬盤、磁帶等多種載體并存的時代。信息化的發展以及檔案管理信息化技術的成就，給衛生計生委檔案管理改進，帶來了新的契機，并為檔案集約化管理提供可能。

4.改進衛生計生委檔案管理工作的措施

針對衛生計生委檔案管理工作中存在的問題，現將整改措施如下：

（1）完善制度建設，強化執行實效

在新的環境下，衛生計生委檔案管理工作要實現質的突破，要實現科學的可持續發展，這就要求必須堅持用制度管人管事，建立健全的機制和管理制度，使衛生計生委的檔案管理制度完善，并具有很高的執行效率。

（2）創新管理模式，提高衛生計生委的檔案信息化水平。要積極運用現代科技水平，創新檔案數字化管理的手段，提高衛生計生委檔案管理的信息化水平，做到提高服務質量和效率。衛生計生委的檔案管理信息化目的，是利用現代信息技術，更加科學、合理、高效地輔助檔案管理工作，提高檔案管理質量和效率。

（3）拓展管理平臺，構建衛生計生委檔案數據庫系統。衛生計生委的檔案數據庫平臺建設是利用數字信息技術，實現檔案資料數字化，達到信息資源共享的的效果。因此，提升檔案管理水平，是推動檔案管理向現代化、信息化轉型的一個重要舉措。

（4）加強組織建設，提高檔案管理的人才素質。作為新時期的衛生計生外的檔案管理者，必須與時俱進，努力提高自身的綜合素質，適應新時期衛生計生委檔案管理的發展和要求。

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為了全面貫徹落實《省公共場所衛生管理辦法》的要求，根據《縣關于開展公共場所控煙工作的實施方案》的部署，遵循“限定場所、分類管理、單位負責、公眾參與”的控煙工作原則，以提高全民健康質量為目的，以創建省級文明縣城為抓手，依法加強教育公共場所控煙的監管和教育，消除和減少煙草煙霧的危害，保障師生的身體健康，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

二、實施內容

縣教育系統內下列公共場所禁止吸煙：

1、幼兒園、中小學及青少年活動中心的室內外區域。

2、除前項以外的各級各類學校的教學場所、學生宿舍、餐廳等室內區域。

3、縣教育局機關會議室以及共用的工作場所等室內公共活動區域。

三、實施要求

（一）健全管理網絡，明確職責

教育局成立由局長任組長，教育工會主席為副組長，局綜合室、教育股、人事股、后勤股負責人為成員的控煙工作領導小組，領導小組下設辦公室于局綜合室，由綜合室主任兼任辦公室主任，具體制定控煙工作計劃及相關制度，明確職責分工，負責全系統控煙工作的組織、協調、實施和督查。

各校(園）、本局各股室應建立本單位控煙工作組，依據《省公共場所衛生管理辦法》及本實施方案，制定本單位控煙工作方案和制度，明確禁煙區域，健全工作網絡，明確工作職責。

（二）加強監督，規范管理

縣教育局控煙工作領導小組對局機關內部及所屬校(園）不定期開展監督檢查，設立控煙監督電話：，接受舉報。同時配合有關部門加強校園公共場所控煙檢查力度，對于執行不力、屢查不改的單位和個人，應依照有關規定予以處罰。

各校(園）、本局各股室要將控煙工作與精神文明建設、健康校園建設、學生行為規范養成、文明股室組評選等工作相結合，確定監督人員，開展宣傳監管，建立勸阻吸煙制度、獎懲制度等，建立日常監督的長效管理制度?？責煿ぷ髑闆r納入文明單位創建的考核體系。

（三）注重宣傳，營造氛圍

縣教育局控煙工作領導小組辦公室做好控煙宣傳的組織協調工作。各校(園）、本局各股室積極做好《省公共場所衛生管理辦法》的學習及宣傳，在禁煙區域的醒目位置張貼禁煙標識，同時在每張禁煙標識下張貼監督電話。在校門口及校園內醒目處張貼禁煙宣傳海報，并應通過升旗儀式、健康教育課、班團隊活動、分發告家長書等活動途徑，通過廣播、電子屏幕、宣傳黑板報等宣傳媒體向全校師生、教職員工及家長進行集中宣傳。

四、實施步驟

（一）第一階段：宣傳發動階段

1、成立縣教育系統控煙工作領導小組，制定下發《縣教育系統公共場所控煙工作實施方案》，部署控煙工作要求。

2、縣教育系統成立一支由教師、學生組成的“控煙衛士”志愿者隊伍，在日常學習工作中發揮宣傳監督作用。

3、下發《關于認真做好禁煙宣傳的通知》，組織各校(園）、本局各股室購買領取禁煙標識、監督電話標識、《省公共場所衛生管理辦法》單行本及宣傳畫。3月底，各校(園）、本局各股室完成宣傳海報、禁煙標識的張貼，清除禁煙區域內設置的與吸煙有關器具，營造控煙宣傳氛圍。

4、組織開展《省公共場所衛生管理辦法》的學習及宣傳，通過形式多樣的途徑向廣大師生家長開展控煙宣傳。

（二）第二階段：組織實施階段

1、各校(園）在4月舉行未成年人“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”簽名活動。進一步做好學習及宣傳工作。

2、各校(園）、本局各股室積極開展自查自糾工作，發動廣大師生主動參與控煙工作，做好宣傳監督，勸阻禁煙區域內的吸煙行為。根據《省公共場所衛生管理辦法》要求，各校(園）、本局各股室做到：禁煙區域無人吸煙，無煙蒂、煙灰，不擺放與吸煙有關的器具，不向來客及不接受來客敬煙。縣教育局結合新學期開學檢查開展控煙工作全覆蓋檢查。

3、充分發揮“控煙衛士”志愿者隊伍作用，啟用監督電話，接受市民投訴。

4、根據縣愛國衛生委員會的監督巡查反饋情況，及時開展整改整治?？h教育局控煙工作領導小組不定期開展控煙工作監督，及時處理、妥善解決投訴。

5、各校(園）、本局各股室進一步增強責任意識，強化職責要求，做好控煙工作。結合“世界無煙日”（5月31日），進一步開展“吸煙有害健康”的宣傳。

（三）第三階段：強化完善階段

1、結合2014年控煙工作的開展，進一步推進控煙工作的學習與宣傳。

2、控煙工作辦公室組織志愿者對各校(園）、本局各股室的控煙執法情況進行巡訪檢查。

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為規范醬車間的現場衛生管理、人員衛生管理和生產流程衛生控制，作如下規定：

一、車間主管（班長）負責監督車間衛生工作實施情況，負責對生產人員的健康狀況進行監督；

二、生產操作人員應按要求做好自己主管工作及責任區域清潔衛生工作；

三、醬車間公共區域應分區管理責任到人，負責日常的衛生清掃與保潔；

四、車間衛生管理要求：

1、車間主管負責對衛生工作進行劃區分片，分組，車間員工對自己負責區域每天進行日常清潔、整理、整頓，每周進行一次徹底的清理清潔，車間主管和綜合辦公室人員進行監督檢查和考核；

2、清潔標準可參照本規定及其他專項規定，整理按各設備、工器具、成品半成品、原料等車間定制規定擺放

3、現場衛生應做到地面、墻面、固定物清潔；地面：無灰塵無垃圾、無污跡、無積水、無死角；墻壁：清潔無污染、無蛛網、去死角；門窗：明亮干凈、無積塵、無污跡、無蛛網；照明：殺菌燈具保持清潔，無灰塵積壓；桌凳保持干凈，物品堆放整齊；水池及下水道清潔，排水暢通，無組塞現象。

4、設備清潔（1）、生產設備管道在使用前需消毒，使用后進行清洗，保持清潔；（2）、其它設備設施、消防器材、計量器具保持清潔無污染不常用的設備應定期清洗，無污漬和意味。

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一、大造宣傳輿論，營造全員參與創建愛國衛生工作氛圍，提高全民的衛生意識

創建愛國衛生單位是一項復雜的系統工程，需要全員的支持和參與。為此，我支行黨組年初召開了創建愛國衛生單位動員大會，黨組書記、行長××同志分別作了動員講話。為了使創建工作更具有廣泛的群眾基礎，做到人人參與，我們成立了支行愛國衛生委員會，成立了創建工作領導小組，將“創建愛國衛生工作管理制度”下發到各股室。及時進行檢查與信息反饋，將不良衛生行為，如亂丟垃圾、隨地吐痰等行為進行嚴肅批評，使愛清潔、講衛生的觀念深入人心。提高群眾維護行容環境衛生的自覺性。各股室都按規定自覺清掃，除做好行內衛生工作外，還對“三包區”、“責任區”進行及時清掃。通過廣泛的宣傳，營造了支行創建愛國衛生單位的社會氛圍，全員衛生意識得到明顯提高。

二、健全創建組織管理，完善創建規章制度

支行黨組一貫重視愛國衛生工作，認真貫徹執行國家關于愛國衛生工作方針政策，支行黨組書記、行長兼任愛衛會主任，會計國庫、貨幣信貸與統計、貨幣金銀、辦公室、保衛部門組成愛衛會成員，辦公室設在支行辦公室，有3名兼職人員負責日常工作，每年做到工作有計劃、有總結，措施有落實。長期做到組織機構不散，人員不減，而且支行黨組還經常在有關工作會議上調愛國衛生工作，把衛生工作成績納入各股室年終評議內容。班子成員不定期到各股室對衛生情況進行檢查。

20****年提出創建愛國衛生單位目標后，支行成立了創建愛國衛生單位領導小組，行長××同志任組長，進一步了加強對創建工作的領導，保證創建計劃的順利實施。我們對照《愛國衛生單位考核標準》，結合自身實際，制定了《××縣支行創建愛國衛生單位活動實施方案》，支行領導班子成員分工督辦，形成全面管理、層層包干負責的局面。同時將任務分解到各部門，各部門分工明確，各司其職、齊抓共管。創建工作有了強有力的組織保障，使各項工作順利完成。

三、加強創建基礎設施工作，強化行容環境衛生管理，為職工創造一個舒適的工作、生活環境

一是積極改造行容行貌。自20年以來，我們先后投入了30多萬元，對辦公樓內部進行了整體裝修，重新購置了新辦桌椅，改造了發行庫閉路監控設備，使行容行貌有了較大的變化。對辦公室進行綠化美化的同時，我們不斷加強環境衛生管理，通過抽查、普查等方式對違反“衛生管理規定”者進行處罰。目前，各股室能做到日清日掃，窗口部門隨臟隨掃，門前三包區與責任區隨布置隨清潔，完成了縣內部門的各項衛生任務，消除了臟亂環境。

二是做好衛生防疫工作，保障群眾的生命安全。我支行認真執行有關衛生防疫工作規定，對全體職工進行經常性的崗位衛生知識培訓和健康檢查，為經常接觸錢幣的貨幣金銀股購置了消毒液以及紫外線消毒設施，改造了發行庫，安裝了空調。搞好職工身體健康檢查，建立好職工健康檔案。全年組織職工進行體檢查1次，又為女職工統一投保地方總工會推出的女性安康保險1份。

三是完善公共飲用水的衛生管理。積極爭取資金為行內配備了凈水器一臺，保證全行職工喝上放心水，減少傳染疾病發生。

四是大力開展除害防病工作，減少疾病的發生。計劃免疫工作按規范執行，年內為職工注射甲肝疫苗1次，支行傳染病發病率為0。積極消滅“四害”，每逢重大節日都能發動群眾清理室內外衛生，消除衛生死角，減少“四害”生存條件。

五是廣泛開展衛生股室評比，促進支行衛生水平提高。我支行長期開展衛生股室的評比活動，行愛衛會定期組織對各股室進行衛生檢查，把衛生工作情況納入單位工作考核內容，對衛生工作好的股室和個人進行表彰。使我支行的職工形成了良好的衛生習慣，各股室每日組織職工清掃室內外衛生，重大節日前全行動員大搞環境衛生，逢雪天全行職工主動清掃行內、責任區、三包區積雪，全行樹立了愛清潔、講衛生的文明風尚。

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為了實現縣委、政府提出的××年把我縣建成省級衛生文明縣城的奮斗目標，人大機關創衛工作在縣愛衛會的指導下，加強領導，統一認識，認真履行創衛職責，努力工作，狠抓創衛軟、硬件建設，取得了一定的成效。

一、加強領導，提高認識，加大宣傳教育力度

按照縣委、縣政府的安排、部署和總體要求，人大機關把創衛工作納入議事日程，一是黨組高度重視，成立了以人大常委會副主任吳剛為組長，人大辦公室主任胡劍為副組長，機關委室負責人為成員的領導班子。二是召開各種會議，安排部署本單位創衛工作，要求每個同志認真履行職責和義務，從我做起，為創衛工作作貢獻。三是制定了創衛規劃、創衛實施方案、衛生公約、衛生管理制度、衛生獎懲制度，與所屬門面承租戶簽定了“門前三包、門內達標”目標責任書。

二、加強督促檢查，努力抓好本單位創衛達標工作

一是抓檢查，促整改。按照人大機關與政府簽定的創衛目標責任書和《加強蓬安縣城市市容市貌環境衛生暫行管理辦法》的規定，機關愛衛會經常組織人員對機關公共場地、宿舍等進行衛生檢查評比，對部分臟亂差等問題，及時指出，責令及時整改。

二是抓衛生管理。機關與各門面承租戶簽定了創衛目標責任書，加強了對住戶的衛生教育，重點抓了亂堆亂放、亂扔亂倒垃圾、果皮、紙屑等方面的問題，對住宿樓、樓道、走廊進行了清理。對公共衛生、辦公室內外衛生，堅持每天一打掃，每周一大掃除，保證了室外整潔，室內窗明幾凈，辦公桌、柜上用品放置有序，室內無煙頭、痰跡、灰塵、紙屑，廁所無臭味、無滲漏，單位院內無家禽、家畜飼養，同時積極參與全縣除“四害”活動，建立了防鼠設施，經常購買鼠藥、殺蟲藥進行滅殺，基本達到了無蚊、無蠅、無鼠、無蟑螂。版權所有

三是抓“非典”、“禽流感”防治。根據縣人民政府和縣創衛辦的安排，人大機關與衛生、防疫部門積極配合，積極主動地搞好“非典”和“禽流感”的防治工作。今年共投入近千元資金購買“防非”口罩、手套、藥物。

今年以來，人大機關衛生檢查整治次，疏通陰陽溝米，清掃衛生死角處，參與人員余人次，出衛生宣傳簡報期，職工、家屬、子女都養成了良好的衛生習慣。

人大機關創衛工作雖然取得了一些成績，也還存在一些問題，主要是個別同志創衛意識不濃，認為搞衛生，還要主要領導來抓來管，是小題大做。針對這些問題，我們將進一步加強創衛工作的領導和指導，認真組織干部職工學習省、市、縣創衛工作有關文件，經常進行創衛宣傳教育，提高機關干部職工和家屬子女的社會大衛生意識，把今后創衛工作搞得更扎實、更出色。

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一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“萬眾一心齊拼搏，五年再展新宏圖”的奮斗目標，按照“政府組織，分級負責，部門協調，全民參與，科學治理，社會監督”的愛國衛生工作方針，加大環境衛生綜合治理力度，提高城市綜合服務功能，促進人與社會、人與自然的和諧發展，全面塑造城市形象。

二、工作目標

通過開展集中整治和創建，徹底改善縣城農貿市場、食品經營戶、“五小”行業衛生條件以及本單位衛生環境，使各項創建指標達到《省衛生縣城檢查標準評分細則》的要求。

三、工作內容及責任單位

（一）農貿市場衛生創建。（市場合同科牽頭負責，城中分局、城郊分局、城東分局配合）

1.農貿市場環境整潔、攤位布局合理，劃行歸市，有序經營。

2.從業人員個人衛生良好，有衛生管理制度和保潔人員，各攤位備有垃圾收集容器。

3.食品經營戶“三白三水”、“三防”措施到位。

4.活禽銷售攤位獨立設置，污物（水）處置和消毒設施完善。

5.場內無違禁野生動物銷售。

（二）食品經營戶衛生創建。（消保科牽頭負責，城中分局、城郊分局、城東分局配合）

1.食品經營單位和個體工商戶證照齊全，亮證經營。

2.食品的銷售和存放生熟分開，禁止加工制作和銷售無標識、過期變質食品，食品衛生質量合格率達到標準。

3.銷售食品場所符合衛生要求，有相應的防鼠、防蠅、防塵、防潮設施。不定期有效殺滅四害，滅蚊、滅鼠、滅蠅、滅蟑四項達標。

（三）“五小”行業衛生創建。（監督管理科牽頭負責，城中分局、城郊分局、城東分局配合）

1.“五小行業”證照齊全，亮證經營。

2.對無照經營“五小”行業經營戶加強教育、疏導，依法予以查處、取締，引導“五小”行業攤點入戶經營。

(四)衛生單位創建。（辦公室牽頭負責，機關各科室、城中分局、城郊分局、城東分局配合）

1.成立局機關衛生創建工作小組，由分管機關的領導負責，辦公室牽頭落實，建立完善衛生管理制度，制訂評比標準，開展衛生檢查評比活動。

2.開展衛生宣傳及健康教育，在OA辦公自動化中設制衛生宣傳欄，做好健康衛生知識普及教育。

3.做好辦公場所衛生保潔，做好辦公用品擺放，設有必要的衛生設施，確保辦公場所無積塵、無蜘蛛網、無紙屑、煙頭、痰跡。做好衛生責任區的打掃及保潔工作。

4.做好除“四害”工作，經常性地開展滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動，有效控制“四害”密度。

5.確保單位外部環境設施完善、整潔有序，庭院、樓道、樓頂整潔，無亂搭、亂建、亂寫、亂畫現象，車輛擺放整齊。

四、實施時間

2013年6月25日至檢查驗收活動結束。

五、主要措施

（一）提高認識，加強領導。各單位要統一認識，高度重視創建衛生縣城工作，把創衛工作擺上重要的議事日程。為做好此次創衛工作，縣局成立由局長楊素俊同志任組長、班子其他成員任副組長、機關各科室和城中分局、城郊分局、城東分局負責人為成員的創衛工作領導小組。領導小組辦公室設在市場合同科，部門聯絡人曹正英，郵箱fngsj2483@。各相關單位負責人為此次創建工作責任人，要加強組織、協調、督促、檢查工作，要形成領導重視，人人參與創衛活動的良好局面。

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一、加強組織領導，積極開展動員

XX分局高度重視健康促進單位和無煙單位創建工作，積極與鎮創建辦簽訂了《XX鎮創建省健康促進機關承諾書》，成立了創建健康促進單位和無煙單位工作領導小組，全面加強對創建工作的組織領導，領導小組組長由分局局長擔任，副組長由分局副局長擔任，成員為各部門主要領導，領導小組下設辦公室，設在分局指揮中心，明確了工作職責。此外，分局還積極組織召開了動員會議，倡議全體職工參與健康促進單位和無煙單位創建工作，進一步統一思想、凝心聚力，確保成功創建。

二、明確工作目標，建立規章制度

分局將健康促進與無煙單位創建工作納入單位2019年度工作計劃，制定了《XXXX創建健康促進單位工作方案》、《XXXX創建無煙單位實施方案》和《XX財政分局創建健康促進單位工作計劃》，明確了工作目標、工作措施和職責分工。同時，分局建立了《XXXX環境衛生管理制度》、《XXXX職工健康教育活動管理制度》、《XXXX突發公共衛生事件報告制度》、《東坑財政分局控煙管理、巡查、獎懲制度》等系列制度，保障了創建工作的有章可循。另外，分局每季度召開一次工作例會，匯報創建工作開展情況，討論創建工作中存在的問題，并研究提出具體解決措施，加快推進創建工作。

三、強化監督管理，打造健康環境

一是加強環境衛生管理。由專職保潔人員每天對單位走廊、各股室、廁所進行清潔，在各股室辦公室設置垃圾桶，垃圾日產日清，確保無異味、無蚊蟲孳生，同時每周輪流安排一名巡查員加強衛生監督，做好保潔登記，督促各股室維護好辦公室地面、臺面的衛生整潔，切實營造一個干凈、舒適、靚麗的工作環境。二是落實控煙工作。成立控煙工作領導小組，建立控煙管理、巡查、獎懲機制，加強對吸煙危害的宣傳教育，鼓勵吸煙人員進行戒煙。另外，積極打造無煙環境，在各股室、走廊、廁所區域張貼禁煙標識，辦公室一律不提供吸煙用具，單位內禁止煙草廣告和促銷，同時，每天落實一名監督員排查各股室抽煙情況，并對吸煙行為及時進行制止、勸導，全力倡導綠色辦公。

四、加強健康服務，開展健康活動

一是提供健康服務。篩選醫療衛生知識豐富且責任心強的同事作為單位的醫療服務人員，設置醫療箱，配置必須的醫療用品，應對突況。每兩年組織單位公務員和在編人員參加一次健康體檢，另外，根據計劃，從明年起，單位所有非編人員將全部納入健康體檢項目，每年接受一次健康體檢。二是加強健康知識宣傳教育。不定期在單位職工中開展健康教育，提倡戒煙少酒，轉變職工不健康的行為習慣，減少疾病發生。積極組織單位職工參加鎮里舉辦的健康知識培訓，學習了解常見的疾病預防和保健方法，增強職工的疾病防御能力。另外，加強健康知識宣傳，利用單位內部微信群大力傳播健康知識，提升職工的健康意識，推動職工踐行健康的生活方式。三是開展健康主題活動。積極開展各類球賽活動，每周四晚，組織單位的羽毛球愛好者到鎮內羽毛球館進行球技比拼，豐富職工的業余生活，同時動員職工積極參加鎮里舉辦的羽毛球、籃球、乒乓球等球賽活動，不定期組織開展爬山、戶外拓展活動，以及舉辦健康知識競賽和控煙知識競賽，多方面提升職工的健康素養水平。

篇10

關鍵詞：化工企業；職業衛生管理；問題；措施

中圖分類號： C29 文獻標識碼： A

引言

目前，化工業的不斷發展使得化工企業更加重視其管理的重要性，在化工企業管理中，職業衛生管理是其重要的組成部分，具有關鍵性的作用，職業衛生管理水平的高低將直接影響到化工企業的未來發展狀況。當前，化工企業的職業衛生管理仍然存在諸多問題，使得化工業的衛生得不到保證，不僅影響到企業內部人員的身心健康，還將給社會帶來巨大的損失和危害，由此可見，加強化工企業職業衛生管理對于化工業的發展有著至關重要的作用。因此，在具體的工作中，如何解決職業衛生管理問題是化工企業當前所面臨的一個挑戰，只有化工企業職業衛生管理水平得到有效提高，才能從整體上促進化工業的健康長久發展。

一、化工企業職業衛生管理存在的問題

1、化工企業職業衛生管理體系不完善

隨著國家和地方對化工企業安全、環保工作的重視，化工企業的安全生產與環境保護管理正在逐步走上正軌，而職業衛生管理則處于相對落后狀態。部分中小化工企業沒有成立職業衛生管理機構，沒有專業技術人員。為應對監管，大部分企業將職業衛生管理工作依托安全環保部門或行政部門(后勤部門)，導致企業沒有建立、健全的職業衛生管理制度、操作規程，或職業衛生管理流于形式，不符合企業管理實際，或沒有整合成有效管理體系，成一紙空文，無法達到指導企業職業衛生管理的需要。

2、職業衛生規章制度落實不到位

職業衛生規章制度是化工企業所有人員必須共同遵循的制度規范，職業衛生規章制度的落實能夠有效減少或者消除職業病危害因素對實施作業的員工的健康造成的影響。但是，當前的一些化工企業的職業衛生規章制度雖然已經建立，但是落實不到位，可操作性弱，對于病害的防治無法起到實質性的作用。比如，在健康監護制度中，只是很寬泛的要求加強企業的健康監護，但是沒有具體規定如何進行監護、監護的時間、要求等更是模糊得不到有效實施，從而使得這類制度形如虛設。

3、化工企業從業人員綜合素質及衛生意識低

我國化工企業眾多，從業人員素質普遍偏低，政府層面對企業的職業衛生教育僅僅在企業負責人和管理人員中開展，大量的接觸職業病危害因素的從業人員，尤其是接觸嚴重職業病危害因素的人員沒有得到較全面的教育、培訓，對職業病危害缺乏認知，缺少自我保護意識。

4、職業衛生管理資源配置不合理

首先是相關職業衛生人員配置。部分條件較好的企業設置有醫務室、保健站，人員具備一定的醫學知識，但醫務室、保健站人員只行使職業衛生管理部分職能，如日常保健、應急處理等。他們往往不參與現場管理，不了解生產現場人員、設施、環境、防護狀況，因而缺乏對職業衛生工作全面、統籌的管理，形成資源的浪費。其次，個體防護用品配置。化工企業生產過程中使用的原輔材料、產品十分復雜，有機溶劑、無機重金屬；固體粉塵、有毒氣體；高、劇；放射源等等；勞動者工作時往往都有接觸。盡管安監總局明確規定不能使用紗布口罩代替防塵、防毒口罩，但仍可見部分企業一副綿紗口罩，既防塵又防毒，明顯違規使用。而有的企業雖有發放，員工常常是丟在柜子，帶回家里，或找各種理由不愿意佩戴，沒有形成良好的使用習慣。企業認為我發放了，員工不使用，也沒有辦法，缺少指導、督促機制，使勞動者失去最后的防線。

5、應急救援不到位

化工企業火災、爆炸、環境污染等安全、環保事故的預防、應急處理，化工企業有著足夠的重視，制定有事故處理應急救援措施。但對中毒、職業病事故發生往往重視不夠，投入不足。沒有制定職業中毒事故處理應急救援預案，沒有安裝事故通風裝置以及事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置；沒有配備急救藥品；缺少中毒事故處理的演練。有的企業應急救援藥品不全；有的急救箱放在辦公室，鎖在柜子里，一旦發生事故無法正確應對。

6、未建立完整的職業健康監護檔案

職業健康監護檔案面臨著許多困難，例如健康監護費用增加與企業效益欠佳形成的矛盾和醫療市場競爭加劇的矛盾，要克服這些困難還需政府許多部門共同努力，健全有關保險等制度，切實落實國家有關法律、法規的要求。

二、加強化工企業職業衛生管理的具體措施

1、建立健全的職業衛生組織管理體系

企業應成立職業衛生管理機構，配備專業技術人員，或委托中介機構，建立、健全符合企業管理實際，整合成有效的職業衛生管理制度、操作規程，規范企業職業衛生管理?；A較好的企業要充分發揮醫務人員作用，讓他們參與現場管理，掌握生產現場人員、設施、環境狀況，提高職業衛生管理水平。

2、提高企業管理者的法律意識，積極預防、控制和消除職業病危害

用人單位需加強自身管理和加強企業職業衛生防護意識，將企業的職業衛生工作從政府行為轉向企業的自主行動。技術服務機構應當加強職業衛生技術指導，進行職業衛生法律、法規及職業衛生知識的培訓，加強職業健康教育和宣傳工作，以提高勞動者自我保護的意識和能力。

3、科學合理配置化工企業職業衛生管理資源

首先是人員配置。人員配置的關鍵就在于提高從業人員的素質。要不斷提高從業人員的職業衛生知識，除了要對企業負責人和管理人員加強教育、培訓，使他們具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，對職業病危害嚴重的崗位人員應進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。要發揮中介機構的作用，深入企業，有針對性開展職業衛生知識宣傳。有了對職業病危害的認知，才能增強自我保護意識。其次，正確使用個體防護用品個體防護用品是勞動者自我保護的最后的防線，化工企業應根據自身生產特點制定勞護用品使用標準，配備適宜的有資質廠家生產的符合國家或行業標準的職業病防護用品，同時企業要加強對防護用品使用的指導，建立督促機制，保證正確佩戴。

4、不斷加強職業衛生管理的監督

各級職業衛生監督管理部門要認真落實對工廠企業的預防性職業衛生監督和經常性職業衛生監督，特別是加強對那些職業衛生管理制度不健全、職業病防護設施不完善、員工職業病防護意識不強企業的職業衛生監督管理，結合企業自身職業病危害特點制定職業病防治計劃，加大對職業病防治工作經費的投入。

5、合理制定應急救援措施

企業應制定職業中毒事故處理應急救援預案，重點場所安裝事故通風裝置以及事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置；配備應急物資、器材、急救藥品；組織中毒事故處理的演練，一旦發生事故能正確、有序應對。

6、完善職業健康監護管理，建立職業健康監護檔案

企業職業健康監護檢查應委托有資質的醫療衛生機構開展，按上崗前、在崗期、離崗前要求開展；按規定的時間周期、項目要求安排；明確參加的人數；對檢查中發現的異常應予復查、處理；將檢查結果及時告知本人；對發現職業禁忌證或疑是職業病人員應及時處理、報告；同時建立職業健康監護檔案，使職業衛生監督管理部門掌握危害項目的情況，從而加強職業病危害項目的管理，進行職業病危害事故的應急救援。

結束語

總而言之，化工企業的發展和進步與化工企業職業衛生管理水平是息息相關的，化工企業職業衛生管理不僅僅是關系著化工業的發展，更是關乎從業人員身體健康的關鍵。因此，化工企業在具體的化工施工中要注重職業衛生管理水平的提高，將職業病害控制在一定范圍內，減少職業病害給從業人員帶來的傷害，從而更好地促進化工企業的發展。

參考文獻：

[1]林偉濤. 職業衛生管理的方法與效果研究[J]. 中國社區醫師(醫學專業),2012,33:325-326.

[2]劉健,趙偉,許石玉. 化工企業職業衛生管理問題與思考[J]. 職業衛生與應急救援,2007,04:210-211.