村干部工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇村干部工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、村基本情況

二、認真落實對口幫扶任務

駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，本崗實地走訪調查了對口幫扶28戶貧困戶，深入了解貧困戶的實際情況與脫貧的需求，為了讓貧困戶實現造血，按照“一戶一法”的原則，本崗撰寫調查報告，向本中心領導匯報和請示，為對口幫扶貧困戶制定和實施“一戶一法”幫扶養殖方案。另外，為收集“新農保”和“農房改造”信息，本崗與駐村干部組實地走訪調查多浪村與村100戶以上貧困戶，把需要申報“新農?！迸c“農房改造”名單及時上報，并將該數據與照片整理錄入農房改造系統。而且本人認真填寫扶貧卡和通過“雙到”系統維護好貧困戶的信息，并將資料整理、歸檔。

三、積極組織“創先爭優”與“結對幫扶”活動

認真組織好我局和本單位領導下基層調研活動，并與多浪村委會舉行工作座談會。同時組織本單位到多浪村小學分校開展扶貧助學獻愛心活動，為貧困學生贈資助學。以深入開展創先爭優載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個好和黨員五帶頭做起，解決我村歷史遺留問題件，通過努力我村今年各項工作取得了較好成績，如：新農保參保人數達千人，新農合參保人數達人，超過黨委政府規定的時間與數量。同時我村村干部的辦事能力也有很大提高。

四、加強集體經濟幫扶項目的日常監督

在駐村工作中，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決熱點、難點問題。本著為農民群眾辦實事、做好事、解難事的原則，把村的經濟發展當做一件大事來抓。定期與駐村干部組實地調查村與多浪村蝦蟹養殖場7口塘的投入、產出與銷售情況，并參與該蝦蟹品牌的廣告語設計。通過傳遞最新養殖信息，提供有價值的意見等方式協助養殖場項目發展。

五、積極開展調研考察工作和參加扶貧辦的培訓

為尋求農房改造的對策，本崗和駐村干部組隊到廉平鎮六旺村考察學習，同時積極地參加廉江市扶貧辦舉辦的培訓，認真學習新上線的農房改造系統和新業務文件。

六、協助駐村組開展公益項目活動

實地考察了多浪小學本部的圍墻建造、多浪小學分部的廁所建造、多浪分組那腮的窗門更換、以及該三所學校的幫扶字體的測量與排版工作，對建造工程提出了部分合理建議，并積極監督施工單位按期完工。協助和發動駐村干部組開展為多浪小學分部贈送課桌椅的活動，共計贈送課桌椅套。

七、認真抓好自身建設，自覺經受鍛煉和考驗

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村是省級貧困村，位于鎮以東，距場鎮3公里左右，屬典型的旱片死角村，轄8個村民小組、351戶農戶1175人，耕地面積848畝，其中田326畝、土522畝，2014年人均純收入4582元。村的貧困，主要表現在“三多三少”。一是傳統農業多、特色產業少。在產業發展上，該村大多都種植玉米、水稻、小麥、油菜等傳統農業，從事特色產業種養業的農戶很少。二是外出人口多、新型農民少。由產業發展滯后，農戶家庭經營收入低，大多數青壯年都選擇了外出務工掙錢，全村常年外出務工人員達600余人，村里留守的多是老人、婦女和小孩，懂技術、會經營的人越來越少。三是貧困人口多、集體收入少。全村有建檔立卡貧困戶56戶，貧困人口192人，貧困發生率16.34%。村集體經濟組織基本無收入，村兩委通過發展集體經濟引導貧困戶脫貧致富的能力弱。為此，我們重點做好了以下幾個方面的工作。

一是實事求是抓好調查摸底。積極配合駐村工作組，深入村社農戶，通過實地查看，面對面交流的方式，深入了解貧困戶的致貧原因和脫貧愿望，抓好建檔立卡工作，建好貧困戶、貧困人口的臺賬，對每一戶的家庭收入、經濟來源、勞動力結構、貧困程度、致貧原因等要素登記造冊，做到了戶建卡、村有冊，并在全村公示，現實了扶貧對象識別精準。通過調查摸底，村192個貧困人口中，因病因殘致貧57人占29.69%，缺勞動力致貧40人占20.83%，缺技術致貧35人占18.23%，缺資金致貧占32人占16.67%，因子女讀書致貧占16人占8.33%，其它原因致貧12人占6.25%。

二是因地制宜抓好幫扶規劃。根據村十年九旱和交通不變的實際情況，我們始終堅持把改善水利和交通擺在規劃的重要位置。我們計劃利用3年的時間，幫助該村建設社道路1710米，解決出行困難，同時在原3米寬3.6公里長的村道路上增建錯車道16處，解決因路狹窄錯車困難問題。計劃從五五水庫分干渠引水入村，解決全村群眾生產生活用水難題，整治引水隧洞280米，修建田間排灌渠系5公里，整治山坪塘3口、石河堰6處。針對分困戶不同的致貧原因，我們堅持因戶施策，落實了產業發展、能力提升、農房建設等脫貧致富規劃，做到了多“規劃合一”。通過規劃引領，為我們實施精準扶貧找準了靶向。

三是真心實意落實幫扶措施。我們村整合了扶貧專項資金、一事一議專項資金、部門幫扶資金、村民自籌資金共計70余萬元，建成社道路1.7公里，入戶道路1.71公里，解決了群眾出行難的問題；同時我們加強了與縣水務局的溝通協調，通過縣水務局的項目資金和技術力量，打通過五五水庫分干渠與村內渠系的連接線，解決群眾生產生活用水難題，目前這項工作正在加緊制定實施方案，預計今年11月份能開工建設。針對該村耕地無人耕種的實際，村兩委回引村在外成功人士，流轉土地近100畝，發展蓮耦和中藥材，發展適度規模經營，既解決了土地無人耕種的問題，貧困群眾還能得到土地流轉收益和務工收入。針對無勞動能力的貧困戶，我們依托村上兩戶生豬養殖大戶，推行貧困戶生豬“寄養制”模式，這樣既解決了貧困戶無勞力飼養生豬的問題，又能促進貧困戶脫貧致富，目前已帶動10余戶貧困戶養殖生豬50余頭。為創新農村社會治理，我們按照縣委組織部的統一安排部署，全面落實文明聯創、衛生聯潔、治安聯防、應急聯動、困難聯幫、致富聯帶“六聯機制”，不斷提升村民自我管理、自我治理的能力，充分激發了群眾參與新農村建設熱情。

雖然我們在駐村幫扶工作中做了一些事情，取得了一定成績，但距上級的要求和農民群眾的期盼還有一定差距，主要表現在一是單位人手少，“脫產駐村”落實不到位。由于農辦目前只有5名工作干部，既要承擔縣委、縣政府安排的中心工作，又要切實履行好駐村干部職責，存在“兩邊掛、兩邊懸”現象；二是幫扶資金不到位。在幫扶資金的支持上，我們與其他單位相比還有一定差距。下一步，我們將按照扶貧攻堅“六個精準”的要求，認真貫徹落實好這次會精神，著力從以下三個方面下功夫，確保駐村工作順利開展，促進貧困村早日“摘帽”、貧困戶早日脫貧。

一是在貧困規劃上下功夫。抓緊編制該村“十三五”扶貧規劃和三年扶貧攻堅規劃。重點做好基礎設施建設、產業扶貧、新村建設、生態建設、基層組織建設等專項扶貧方案和年度脫貧計劃，做到村有致富產業、戶有脫貧項目。

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一、范圍對象

根據行政村的規模、工作基礎，確定一定數量的鎮干部專職從事駐村工作?！Ｂ汃v村干部做到與線上工作全脫鉤，采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質較好、有培養潛力的中層骨干選派到村任職；對一些農村工作經驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮干部充實到村工作；對一些近年來，新分配到鎮工作的大中專畢業生選送到村鍛煉。

二、工作職責

鎮干部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任，必須根據自身的工作崗位，在村黨總支的領導下，履行工作職責。主要任務是聯絡感情，協調關系，指導幫助，培養干部，檢查督促。聯絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾；協調關系就是要協調村內各方面的關系，及時化解和處理社會矛盾；指導幫助就是要幫助理清工作思路和發展規劃，協助抓好兩個文明建設和黨的建設；培養干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養工作；檢查督促就是要抓好村內各項工作任務的落實，監督村干部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監督權。

三、管理措施

對專職駐村干部的管理，主要建立四項制度：一是公開亮相制度。把專職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開，方便群眾辦事，接受群眾監督；二是定期匯報制度。鎮黨委要定期聽取聯村干部工作匯報；三是教育培訓制度，要經常對駐村干部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育，進行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用技術和農業農村現代化知識的培訓，努力提高政治素質和工作水平；四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮黨委集體聯評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮干部專職駐村，在政治上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質保持不變、待遇從優。

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一、____月____日之后工作的主要特點：

總體講，____月____日專題會之后，有動作、有變化、有效果，具體表現在：

一是黨委重視，分管給力。____月____日專題會之后有____個鄉鎮召開全鄉計生工作專題會，4個鄉鎮召開黨政聯席會，聽取了工作匯報，研究了工作對策，制定了具體的工作方案，分管領導首當其沖，主動出主意、想辦法，主動沖鋒陷陣，全縣迅速掀起決戰，工作勢頭良好。

二是立足實際，對癥下藥。各鄉鎮明確任務后，針對各自實際情況，采取了許多行之有效的措施。虹梯關、青羊鎮、西溝鄉黨委書記親自動員，親自安排，并對重點村進行個別談話，鄉干部包片包村，村干部包戶，任務到人，一天一匯報，一匯總。陽高鄉采取分管總負責，全鄉總動員，駐村入戶開展工作的方法，效果明顯。杏城、北耽車、龍溪、苗莊采取幾大主干分片包干，計生人員分塊負責的辦法，限時落實任務；石城鎮、中五井鄉采取分組作業，分層負責，黨委從人力、物力上予以保障。北社采用任務與村干部掛勾的辦法，調動鄉村兩級的工作積極性，總之，各鄉鎮八仙過海，各顯神通，有效地推進了工作。

三是突出重點、全面推進。____月____日之后，各鄉鎮以孕前優生健康檢查為抓手，全面安排，整體推進各項工作，短短一周時間，取得明顯成效，孕前優生健康檢查一周完成1____4對，相當于會前完成的總量。

二、下階段工作的幾點要求。

從____月____日到現在，不到10天時間，連續召開兩次計生工作專題會，盡管參會對象不一樣，但會議主題只有一個，這一方面說明計生工作時間短、任務重，到了刻不容緩的時候，另一方面表明縣委、縣政府不折不扣完成全年任務指標的明確態度和堅定決心，為此，要求大家以大決戰的精神狀態投入工作，確保打一場漂亮仗。

一是認識要再上高度。計生工作作為基本國策，要實行“一票否決”，免費孕前優生健康檢查工作作為省市年終考核的一項主要內容，將實行單項工作“一票否決”，所以完不成任務，不僅關乎本鄉鎮的年終考核，并且關系縣委、縣政府的形象，因此，切實做好工作，全面完成任務，是大家做好本職工作的基本要求，也是對人民負責，對縣委、政府負責的一種政治態度，在這個問題上不能講條件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管領導，是具體工作操作者，指標落不實、任務完不成，你們身上承擔什么責任、承擔多少壓力，大家應該清楚，更應當清醒。

二是工作要再加力度。由于多種原因，截至目前，有些鄉鎮的多項指標差距還較大，而且鄉鎮之間工作很不平衡，短時間內要全面完成任務，必須采取非常規手段，否則，工作難以落實。為此，各位分管副鄉鎮長：首先要主動作為，借勢發力，從剛才的工作匯報和本周任務完成情況看，有些鄉鎮在真抓真干，有的鄉鎮還在應付支差，用心不夠、用力不足，所以動作小、進度慢，因此，要求各分管副職要在黨委的領導支持下，主動想辦法、出主意，主動做工作，像春季防火、夏季防汛一樣，把計生工作當作現階段的中心工作，形成氛圍、形成合力。其次要找準病根，對癥開方。要將本鄉鎮主要指標完成情況分類排隊，看落后的有幾項，原因在哪里，難點在哪里，想什么辦法來解決等一一列出，落實責任人，制定時間表，針對不同村、不同對象還要研究具體的辦法，直至問題解決、任務完成。第三要交流借鑒，取長補短。各鄉鎮之間通過今天的工作匯報，學習借鑒兄弟鄉之間的好思路、好做法，取長補短，互相促進，互相提高。

三是指導追究要再加強度。越在工作關鍵時候，越要齊心協力，越要動真碰硬，在這個決戰關鍵期，我提三點要求:

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一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。

二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。

三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地做好基層服務。

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作為此次村干部工資銀行卡發放的試點鄉，鄉黨委、政府高度重視，迅速成立了村干部工資銀行卡發放的領導小組和辦公室，專門負責此項工作。在村干部工資銀行卡發放工作的組織實施上，在縣委基層辦的大力指導和各部門的密切配合下，桑株鄉村干部工資銀行卡發放專項工作領導小組不斷在實踐中摸索，在總結中前進，使得試點工作得以穩步推進?，F將我鄉推行村干部工資銀行卡發放工作匯報如下：

一、健全機構，人員到位

鄉黨委、政府接到通知后，將此項工作擺上了重要議事日程，迅速組織召開了村干部工資銀行卡發放工作專項工作會議，鄉黨政黨建辦、農經站所有干部參加了此次會議。會議明確了此項工作對于全縣順利推行村干部工資銀行卡發放的重要性，并就如何開展此項工作進行了認真的研討。

會議決定，成立由黨委書記丁念勇為組長、鄉長吐魯洪斯地合買提為副組長的專項工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨政黨建辦主任秦云兼任，辦公室設在鄉黨政黨建辦。辦公室具體負責此項工作的協調和匯總工作，并迅速從各辦公室干部中抽出5名得力干部充實到辦公室中。

二、調查摸底，確保無誤

在我鄉村干部工資銀行卡發放工作領導小組的領導和協調下，鄉黨政黨建辦迅速組織人力對村干部任職情況進行一次全面的摸底調查，逐一核實調整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務、任職時間、文化程度，附身份證或戶口本復印件等。

一是由鄉黨政黨建辦和農經站對村干部的名單進行了核實。

二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務、任職時間、文化程度等全部造冊上交到鄉黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復此文來源于是文秘家園印件，以確保上報的準確性。

三是對已確定的村干部工資發放表進行重新審核。在此過程中，為了確保名單與各村在職干部的一致性，又再次對照名單逐人進行了確認。

在核實過程中，發現鄉農經站每月工資發放的名單與鄉黨政黨建辦調整后村干部花名冊存在不一致的現象。經過實地調查，部分村干部因勞務輸出等原因自己私自外出，導致各項工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項工作，每月的工資也由具體從事工作的人領取。

三、組織實施，穩步推進

經過調查摸底，確定并由鄉黨政黨建辦和農經站共同制出了《桑株鄉村干部10月份工資發放表》，及時上報縣委基層辦。

同時，我鄉村干部工資銀卡發放工作領導小組再次組織領導小組及辦公室成員、鄉黨政黨建辦、農經站、財政所、農經站召開了各單位協調會議，對實行銀卡發放的各環節進行認真細致地研究，確保每個環節都能按照計劃順利進行。

實行村干部工資卡實名制后，鄉農經站只需每月末將村干部工資名單造冊，由我鄉分管領導審核簽字后報縣委組織部審批，由農經局備案。

截止11月20日，我鄉134名村干部全部拿到了銀行卡。統發的標準是：村支部書記340元/月，村委員會主任310元/月，會計290元每月，其他副村級干部280元/月。

目前，我鄉已通過“銀卡制”發放了村干部的10月份工資，得到了村干部及廣大群眾的好評，一致認為“銀卡制”發放好，公開透明且兼顧了效率與公平，有效杜絕了坐支、超支等現象，推進了村務公開，增強了村級組織的凝聚力和戰斗力。

四、健全相關制度，形成長效機制

鑒于在調查摸底過程中存在的村干部人員不穩定情況的存在，鄉黨委進一步健全了村干部任免的各項規定，并組織各村黨支部書記和村委會主任進行了業務培訓，嚴格各項規定，對需要調整的村干部及時向鄉黨委進行匯報，不得出現私自調整的現象。

加大對村干部工資發放各環節的監督管理，由鄉黨政黨建辦和農經站具體負責，并逐步建立健全各項監督管理制度，逐步形成一種機制和監督的合力。

五、推行工作中的做法及經驗

在推行村干部工資銀卡發放過程中，我鄉在實踐中總結出了一些新的作法和思路，具體為：

1、領導重視是關鍵。在推行村干部工資銀卡發放過程中，要涉及到不同部門的工作，這就需要鄉鎮主要領導出面進行 協調，從大局出發，及時調整工作部署，才能確保此項工作順利實施。

2、調查摸底重實踐。調查摸底工作是推行村干部工資銀卡發放的一個重要環節，此項工作將直接影響到村干部工資是否按照實名制發放的要求進行。所以，調查摸底必須注重實踐，不能只根據村里上報的數據制定名單及工資發放表，一定要逐人進行核對，確保各項數據的準確性。

3、健全制度促長效。在推行過程中，要逐步形成切合本鄉實際的工作機制和辦法，并在實踐中不斷進行總結，使村干部銀卡發放工作時逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來進行管理，這樣才能確保此項工作長期、順利實施。

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一、村基本情況

村位于縣鎮東南部，地處丘陵山區，省道、縣道路穿村而過，交通便利。區域總面積6.6平方公里，林地面積2560畝，耕地面積2876.94畝。全村總戶數1075戶，總人口3662人，其中：貧困戶168戶。

二、指導思想

全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和關于精準脫貧系列重要講話精神，凝心聚力打贏脫貧攻堅戰，確保如期完成脫貧攻堅目標任務，確保按時完成村所有貧困戶的脫貧攻堅任務。

三、目標任務

按照“干部包戶、結對幫扶”的要求，以審計局干部結對幫扶貧困戶為重要抓手，協調好房產局幫扶干部，著力改善貧困人口的生產、生活條件，實實在在為貧困群眾提供政策支持，確保2020年貧困群眾收入水平大幅度提高，自主脫貧能力穩步提高，貧困群眾“兩不愁”質量水平明顯提升，“三保障”突出問題得到解決。貧困群眾基本生產生活條件明顯改善，義務教育、基本醫療、住房安全有保障。

四、對村2020年度幫扶工作計劃

按照省委決戰決勝脫貧攻堅工作部署，縣委組織部和鎮黨委政府的一系列安排部署和工作要求，積極做好農村基層黨建工作和落實好各項扶貧政策，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶收入穩步增長。

（一）深入學習貫徹扶貧開發戰略思想。要把深入學習貫徹關于扶貧工作的重要論述和視察重要講話精神作為脫貧攻堅工作重大政治任務，堅持以重要講話為戰略指引，發起最后總攻堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利，與村“兩委”干部進一步強化對脫貧攻堅的思想認識，推進脫貧攻堅各項決策部署落到實處。

（二）配合村做好低保專項治理工作。以“精準兜底”為目標，結合建檔立卡貧困戶和困難群眾，組織幫扶人配合村做好低保專項治理工作，重點解決“脫?！薄ⅰ奥┍！焙捅Ｕ喜痪珳蕟栴}，提高保障水平。

（三）不斷壯大村集體經濟收入。今年村集體經濟收入目標為20萬，圍繞這個目標，我局將繼續聯系在外成功人士，招商引資，對鴻林生態農業有限公司投資落戶繼續跟蹤，爭取早日落地生根，同時繼續按照上級要求做好認領認捐工作。

（四）對老街中心村配合村做好謀劃。今年老街中心村將建設成為省級中心村，對中心村內的建設工作給予謀劃和指導，配合村于10月份通過省級驗收。

（五）把產業扶貧措施做早。要求幫扶人對群眾大力宣傳，努力克服疫情影響，幫助群眾恢復春耕生產，將疫情災害降到最低，同時做好消費扶貧工作，聯系企業和公司，幫助群眾解決生產后銷售的后顧之憂。

（六）加大選派單位幫扶力度。局黨組每年圍繞定點扶貧召開會議2次以上，每季度至少聽取1次駐村干部工作匯報。局班子成員每年到村調研不少于6次，其中主要負責同志到村不少于4次。要指導貧困村“兩委”加強組織建設，與村開展結對共建，開展政策宣講和上黨課等黨建活動，幫助貧困村落實脫貧攻堅各項政策措施，促進貧困村集體經濟發展，改善群眾生產生活條件。

五、保障措施

（一）加強組織領導。我局精準幫扶工作領導小組，由黨組成員、副局長汪銀嶺擔任組長，鎮分工村干部朱參政擔任副組長，設立扶貧辦公室，負責日常工作開展。

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考評組的各位領導：

在去年開展農村環境整潔工作的基礎上，____年我鎮按照縣委、縣政府的工作部署以及整潔工作的要求，加強宣傳教育，更進一步推進農村環境整治工作，現將今年近三個月來的整潔工作簡單匯報如下：

1、領導重視。____3年鎮黨委兩次召開專題班子會研究農村環境整潔工作，領導小組制訂了切實可行的實施方案；年初黨委工作大會就部署農村環境衛生整潔工作，明確各項工作要求和措施；各村、各部門的領導小組，理事會、愛衛辦都明確了責任，進行了層層發動和宣傳。

2、發放資料和宣傳。印發《創建秀美屋場文明衛生公約》，垃圾分類指導意見，整潔行動實施方案共1____余份，出動宣傳車6天，全鎮書寫張貼固定性標語130余條，宣傳牌250多塊；以組召開戶主會，鎮、部門、村干部走村入戶上門宣傳垃圾分類和農村環境衛生整潔行動的好處，讓文明衛生的理念深入人心。

1、組織開展清理行動。三月份組織各級力度開展了垃圾清理行動：戶主實行“三包”責任制：即包各庭院整潔，包經營田土間垃圾收集處理，包垃圾分類減量，大力推行“兩回一燒”（回收、回田土、焚燒）作業模式；村組對主干公路、主水系河道等重點區域進行垃圾清運和處理；部門對所轄機關及集鎮街道劃分的責任區域進行清理保潔。通過清理行動，城鄉面貌大大改善，得到群眾的好評。

2、開展“三聯三包”活動。鎮黨委調集鎮、部門機關的國家工作人員和村干部157人，對全鎮157個村（居）民小組進行“三聯三包”活動：即一名國家工作人員聯系一個村（居）民小組，聯系一戶貧困戶，聯系一名貧困生，包干該組的計劃生育、綜治民調和環境衛生整潔工作。要求上戶宣傳政策，協助組級工作，把整潔工作抓好抓落實。

3、加大投入，完善環衛設施。明確村、組要拿“一事一議”和村級轉移支付經費中的40%用于環境衛生整潔工作；每農戶每年收取不少于60元的垃圾處理費；鎮財政以獎代補方式拔到村全年不少于30萬元；前三個月已投入29萬余元，新購置垃圾桶440多只，建垃圾池360余只，焚燒圈1000多個等。費用由鎮村負責，保證垃圾處理需求。

1、年初鎮黨委、政府與各村、各部門單位簽訂了《環境衛生整潔行動責任狀》，做到了任務層層落實，責任明確到位。

2、完善垃圾處理模式。要求戶分類實行垃圾減量，組集中收集，村統一清運處理，保證干凈整潔。

3、落實責任。干部包村聯組；機關、部門干部在集鎮劃分責任區域，要求長期督查和勸導；確保整潔工作長效化。

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一、當前工作情況

一是成立機構，確保幫扶責任精準，全區“掛包幫”精準扶貧工作布置后，我局高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了局長任組長，兩名副局長及紀檢組長任副組長，局班子其他成員和局屬各科室，大隊主要負責同志為成員的精準扶貧XX村“掛包幫”工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實了專項具體辦公室，并抽調一名副局長和一名干部長期駐村開展工作。

二是調查摸排，確保扶貧工作對象精準，村上2013年新一輪扶貧開發調查的過程中，已做了大量細致的調查工作，在此基礎上，我局多次派出工作人員協助駐村干部，深入XX村對一百戶貧困戶家里進行調查核實，最終識別出XX村共有85戶貧困戶符合精準幫扶，并對第一批貧困戶進行了物質慰問和技術幫扶，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。

三是科學規劃，確保扶貧項目精準，在摸底調研的基礎上，我局及時制定了《XX村精準扶貧實施方案》，確定了以藥材種植為龍頭，XX村發展土雞養殖，養殖業：牛、羊、豬，并對未來三年全村的基礎設施，發展社會事業，居住環境，人力資源等方面的項目進行科學合理的規劃，目規劃文本已完成并上報。

四是干部包抓、確保示范帶動精準，按照科級領導幫扶兩戶，一般干部幫扶一戶的要求，采取抓點帶面，示范帶動的模式，首輪由執法局、鎮、村干部工包共同寶抓精準扶貧示范戶、協助貧困戶選準項目，提供啟動資金，提供技術、發展產業，協調有關部門及友好單位進行救助和捐助充分調動群眾發展產業的積極性，力爭通過一對一幫扶，使貧困戶能夠順利脫貧。

二、當前項目完成情況

2014年計劃在XX村實施4個項目，目前已全部啟動實施完成，其中協調有關部門用于XX村村委會辦公場所設施改善和貧困戶養殖業啟動資金2萬元，友好單位捐助5千元也已到位，其他用于養殖的啟動資金也正在積極謀劃中。

三、下步打算

一是完善實施方案，科學制定發展規劃。我局將結合XX村實際情況和中委、省、市、區有關政策，科學定位合理確定產業發展思路，進一步完善該村精準幫扶實施方案，三年發展規劃和2015年度精準扶貧機會，為XX村的整體發展和貧困用戶脫貧致富開出實在性，操作性、能夠實現的好“方子”。

篇10

在任職期間，我認真學習黨和國家的各項方針、政策，尤其認真學習了黨的“十”精神，并及時撰寫筆記、個人心得體會。同時，在日常工作中也虛心向村干部學習，通過與他們的深入交流，讓我懂得如何在村里開展工作，如何處理各種關系等等，受益匪淺，我不斷在學習中豐富自己、充實自己、提高自己。

自擔任村官以來，我嚴格遵守各項規章制度，對照《____縣大學生村干部管理暫行辦法》嚴格要求自己。雖然我村規定一、三、五上班制度，但我堅持每天8:30之前準時到達村委會，并認真干好每件事。在沒有特殊情況下，很少向上級領導請假，這也是我工作的原則。

1、在工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作作為中心，協助村“三委”班子做好各項工作，保質、保量地完成各項工作。

2、協助村“三委”做好軟件工作，整理村里的黨支部會議、村委會會議記錄，做好全村文字性工作和日常工作。

3、做好基礎組織創建工作并學習其他村的軟件臺賬資料，堅持不懈的做好遠程教育學用活動組織工作，做好播放記錄。

4、秸稈禁燒工作參與其中，為使禁燒工作收到實效，營造全村廣泛參與，農民群眾自覺行動的禁燒氛圍，我挨家挨戶給群眾張貼禁燒通告，在村委會周邊懸掛規范性橫幅、標語，大力向群眾宣傳秸稈禁燒的政策規定及危害以及處罰規定，做到家喻戶曉。

5、合療小額保險及城鄉居民養老保險工作我積極配合，同村干部深入群眾家中，向他們講解參保的優惠政策，不但讓他們吃透政策，還要讓他們心甘情愿的積極投保、大力推廣。

6、經濟普查工作也不例外，我同村文書一起深入到個體戶和企業家中，向他們講解了普查的意義，爭取他們的大力支持與配合，使此項工作順利完成。

7、____年，我村被評為 “后進村”，無疑給我們工作帶來了很大的壓力，但是我們村“兩委會”一班人勇敢面對，同時我們也認識到了自己的不足，力爭通過整改把這個后進“帽子”摘掉。在鎮黨委工作組的指導下，我們順利的完成了第一階段調查摸底工作，第二階段集中整頓、解決問題，這是目前我們正在進行的工作。我相信，我們會逐一解決好各種問題，以“后進村”整頓為契機，使各村各項取得新成績。

回顧自己到村任職以來的工作，雖然很多方面有很大進步，但還存在很多不足，需今后工作中不斷改進：

1、思想認識不足，很多東西要自己去親身實踐，不能老停留在口頭上，只有提高自己的認識，才能把各項工作思路和計劃應用于實踐當中。

2、工作方法欠妥，尤其在調解矛盾糾紛方面，經驗欠缺，處理不妥當、沒有說服力；

3、謀發展的思路不夠清晰。以應該把自己的想法多向村、組干部交流，讓他們給自己提出好的意見與建議，共同為我村的經濟效益方面謀發展、謀前途，找出好的路子。

一要善于學習，多向村民、基層干部、群眾、黨員學，多向實踐學，從小事做起、從自起，要把系統學習黨的理論知識與本村實際緊密結合起來。不斷提高自己的理論修養和實踐工作水平。

二要學會溝通，學會與村民、群眾打交道，增進自己與群眾的感情，以工作匯報、問題探討和“拉家?！钡姆绞?，主動做好各方面的聯系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。