組織部工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇組織部工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1、重視女性有歷史，更有時代特色。__有重視女性的傳統。比如，我縣的國家級非物質文化遺產——__節，就起始于原始的女祖崇拜，融合對歷代民族女杰的追懷紀念，集中體現了對女性的尊重，對家庭和諧、社會和諧的向往。進入新時期，我縣注重做好文化遺產的傳承工作，通過辦好__節，組織女性參與四月八姑娘節民俗活動，在全社會弘揚女性“勤奮、孝順、感恩”傳統美德，營造了重視女性的良好氛圍。

2、重視基層組織建設有措施、也有亮點。一是加強“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作。建立和完善了黨委研究群團工作重大事項制度，縣委、縣政府每年都要聽取婦聯工作匯報，每年都要解決一至二個基層婦聯工作重大問題。2015年，我縣深入開展了以服務為主題的黨建帶婦建工作，下發了《關于加強黨建帶婦建工作創建服務型基層婦聯組織的意見》，將基層婦女組織建設納入基層黨建總格局，實現黨建、婦建同步規劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，建立健全了較完備的基層婦女組織網絡體系。二是加強了“婦女之家”示范點的創建。因地制宜依托村級組織活動場所、文化站、農家書屋等現有場地，建好、用好、管好“婦女之家”。在__鎮__社區、__鄉__村新建了2個縣級示范點。__鎮__社區、__鄉__村“婦女之家”被評為市級示范“婦女之家”。2015年5月24日，中國家庭文化研究會會長，全國婦聯原副主席、書記處書記__來我縣視察工作，對原__鄉__村婦女之家的工作開展情況給予了充分肯定。三是加強了巾幗文明衛生示范社區(村)和婦女兒童幸福家園的創建。在__鎮__社區、原__鄉__村創建了2個巾幗文明衛生示范社區（村）。同時，在縣青少年活動中心和__鄉__村各創建了1所婦女兒童幸福家園。其中，原__鄉__村婦代會被評為市級巾幗志愿服務試點?？h人民醫院護理部通過開展“巾幗建功”活動，榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。

3、重視女干部培養選拔有力度、也有實效。一是人力資源優先儲備。圍繞后備干部隊伍建設的戰略目標和工作重點，及時更新全縣女性人才庫信息，豐富女干部儲備。2015年，在全縣縣級后備干部集中調整中，共確定縣級后備干部20人，其中女干部6人，占30%，比2009年縣級后備干部集中調整時多2人。在2015年市委組織部調研縣處級副職后備干部時，縣委積極推薦，有5名女干部成為培養對象。選調一批品學兼優的女性大學畢業生到基層工作，確保女性選調生和女性大學生“村官”的數量穩中有升。五年來，共選調11名優秀大學生，其中女性5名，女性比例達45.4%。選聘大學生“村官”20人，其中女性7名，女性比例達35%。二是干部培養優先實施。堅持重在培養的方針，切實加強女干部的教育培訓，不斷拓寬培訓面，改進培訓方法，提高培訓實效。明確規定在縣委黨校各個班次中，女干部要有一定比例。同時，采取掛職鍛煉、交流輪崗、鋪設臺階等多種方式，加強女干部實踐鍛煉。2010年來，全縣選派到省、市機關和經濟相對發達地區掛職的干部8名，其中女干部5名。積極鼓勵女干部參加各類學歷教育，拓展知識層面、豐富理論視野，女干部的政治文化素質不斷增強，能力水平切實提高。到2015年底，全縣女干部中具有大學?？埔陨蠈W歷的374人，占女干部總人數的91%。三是選拔渠道優先拓展。注重女干部的選拔任用，積極為優秀女干部脫穎而出創造條件。一大批德才兼備、實績突出、群眾擁護、條件成熟的女干部通過委任、公開選拔、競爭上崗等方式走上了領導崗位。前些年，我們通過差額推薦、差額考察、差額競職、差額選舉“四差額”方式公推公選了白玉鄉黨外女

鄉長，得到市委組織部的肯定，引起了紅網、邵陽在線等媒體的廣泛關注。近年來，全縣新提拔女干部41人，占新提拔干部人數的32.6%，較2010年提高了6.2個百分點?？h領導班子中，6名女干部，其中，縣長1名，縣委常委2名，縣人大、政府、政協副職各1名?？h屬機關單位有女性黨政正職4名。全縣17個鄉鎮領導班子中配備了43名女干部，鄉鎮黨政正職女干部3人。1、全社會多少有點性別區別，要進一步解放思想。幾千年來形成的男女差別及思想痼疾，在當今社會還是或多或少的存在。在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位，某些黨政部門的領導雖然思想有認識，具體工作中卻擺不到位置。男女不夠平等、思想不夠解放，在短時期難以改變。

2、女干部多少有點信心不足，要進一步提升素養。有的女干部對自身認識不夠，信心不足；有的干事創業的激情不足，縮手縮腳，不敢拼搏；有的對家庭、對單位、對社會有依賴思想。婦聯干部參與教育培訓較少，致使自身的眼界、思路跟不上形勢發展的需要，工作出現思想“疲塌”、被動應付、工作乏力現象。部分基層婦聯干部缺乏創造性開展工作的辦法和手段，比如在婦女維權工作中，不能有效協調相關職能部門，只能“陪著受害婦女一起掉眼淚”；在組織建設上，依托產業鏈建立婦代會的意識不強，許多地方雖都成立了種植、養殖協會、經濟合作組織，但在這些協會、經濟合作組織中成立婦代會組織的卻不多。

3、客觀上多少有些關懷不夠，要進一步強化領導。干部任用，客觀上還是存在不夠用、不適用、不被用的問題。全縣女干部，存在非領導職務多、領導職務少，副職多、正職少，黨群部門任職多、政府部門任職少的現象。大部分鄉鎮婦聯主席沒有進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委?；鶎計D女干部的經濟待遇偏低。一般鄉鎮的村婦代會主任年工資只有5000元左右。

1、從大的環境來講，進一步倡導婦女解放、男女平等。恩格斯說過，“在任何社會中，婦女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度?！币獎撛鞐l件，營造氛圍，把黨領導下的婦女解放運動推向前進。重塑男女平等思想，在承認男女生理差異性的基礎上，在社會發展的全過程、各個領域、各個層面，將男女的不同需求加以考慮，使婦女和男人都能平等受益。領導干部應用正確的社會性別意識來制定政策，對社會資源進行再分配。

2、從人文關懷角度，進一步提升女性自信和魅力。廣泛開展“巾幗建功”、“最美家庭”等活動，激發女性自強自立、自尊自愛的情感。進一步強化學習教育活動，提升素質，展現內涵。激發女性干事創業的積極性，發揮婦女在全面小康建設、富民強省建設中“半邊天”的作用,在事業中找到自信。

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措施：1、2019年黨支部將“不忘初心，牢記使命”主題教育與“六好黨支部”創建及“黨建合創”實踐活動相結合。

2、1至6月召開支委會6次，黨員大會2次，黨課學習6次，主題黨日6次。

3、6月11日，黨支部結合公司“不忘初心，牢記使命”主題，全體黨員參觀了“內蒙古70年成就輝煌展”，使廣大黨員接受了一次愛國愛黨的主題教育。

4與聯合開展主題黨日活動，開展了黨建為主題的座談，并達成了部分業務合作項目的初步意向，同時推動“黨建合創”品牌工作。

5結合公司“六好支部”檢查工作，做好基礎資料整理工作，向黨群工作室專業人員咨詢并學習，創建完善的基礎資料，對于部分未完善及為開展的黨建工作排列時間表，限時完成基礎資料。

二、“黨員突擊隊”、“團員突擊隊”作用發揮不明顯。

措施：對黨員從思想上教育，從制度上管理，層層壓實責任；從組織上做好保障，深入推進黨業融合，充分發揮支部戰斗堡壘作用。確保全年工作順利達成。圍繞支部任務，按月召開部門經營會，跟蹤支部重點工作推進；按周召開周例會,集體研究、決策生產經營工作中的重點，難點，對新增份額、寬帶發展等短板指標以“抓黨建，提短板、促發展”為主題開展黨日活動，共同尋找解決辦法，提升短板指標。

篇3

31日，李愛武一行深入雙峰縣， 先后到被聯雙峰農友機械制造有限公司了解情況，召開被聯企業代表與職工代表座談會，現場查看雙峰縣困難職工幫扶中心，并聽取了雙峰縣 “雙聯”和困難職工幫扶工作的情況匯報，祥細了解該縣的“雙聯”幫扶工作。

11月1日，調研組又到被聯企業漣鋼福利公司檢查指導，爾后聽取了婁底市“雙聯”和困難職工幫扶工作匯報。市委常委、市政法委書記王雄主持匯報會，市總工會黨組書記、常務副主席、市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組副組長安敏作了全市“雙聯”和困難職工幫扶工作的情況匯報，市總工會副主席、市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組辦公室主任彭宏志，市直機關工委副書記、市“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組成員王光華陪同調研。在雙峰縣“雙聯”和困難職工幫扶工作匯報會上，雙峰縣委書記華，縣委副書記李鐵雄，縣委常委、組織部長、縣總工會主席劉邦文到會作了工作匯報，介紹了有關情況。

今年以來，婁底市按照“深化認識、整合資源、突出重點、提高實效”的工作思路，以服務“四化兩型”建設為主題，以促進企業又好又快發展為主線，以保障和改善民生為立足點和落腳點，以推進項目化幫扶為抓手，以強化幫扶中心平臺作用為重點，狠抓各項工作的落實。全市127個市直機關事業單位、243個縣（市區）直機關，54名市級領導、270余名縣市區領導，8600余名機關干部結對幫扶各類企業238家，聯系困難職工6500余戶。據統計，全市各“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組和參聯單位為企業解決問題356件次，幫扶23000余人（次）困難職工和農民工，3500余名下崗失業人員重新實現再就業，為農民工維權討回工資220余萬元，為農民工跨區域維權1100余人次。

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一 關于工作安排。

每次執行重大工作或活動之前，先召開全體部員會議，經過討論后，由部長統一籌劃，并具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束后，全體部員集合，進行工作匯報與工作總結。

二.. 09級團支部干部培訓以及團支書例會：

為確保09級團支書順利開展團務工作和團務活動，我部決定對各支部可能在工作開展方面遇到的問題進行分析講解，避免各支部在工作開展之初出現一些不必要的問題，讓09級各支部在最短的時間里順利運行到工作軌道上去。

本月我部定期認真召開團支書例會，準確的將本月工作傳達到位，利于工作的開展。并在團支書例會中讓各支部對上月工作做總結，一是為了讓各支部自己發現自己支部的問題所在，自己提出改進團務工作的辦法，二是加強各支部的交流與學習。

三:組織部招新工作

四. 新任組織部干事培訓。

新成員是組織部的新血液，是部門的生力軍。為讓新成員更快融入組織部，我部決定在本月對新任組織干事進行全面的培訓，其中包括組織部日常工作的講解、公文培訓等。

五 本月主干活動

由于2009.12.12講舉行東北電力大學第19團代會，近期的團支部活動要以學校召開團代會為主線，把團情團史教育；團員意識教育；團員模范教育；團員先進性教育貫穿整個團代會始終。并以此次團代會的召開為契機，為進一步加強我校共青團的思想建設·組織建設·作風建設和文化建設。所以組織部以及各個班級團支部本月活動中心應圍繞團代會展開。

六 關于班團支部評比。

常年來，各班團干大部分閑置，成了長期的“閑置資產“，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團干（包括團支書、生組委等）的積極工作，配合好團總支的工作并加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優秀支部”和2個“進取支部”，并作為評選“優秀團員、團支書”的參考。評比，就是競爭；競爭，必然產生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發揮團干作用，提高了班級的集體榮譽感。

篇5

組織工作

(一)加強組織人事隊伍自身建設，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。今年9-10月份在市委組織部的統一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。

(二)按照干部管理權限，協助黨委做好干部的選拔、培養、考核、監督、任免和調整。協助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農村支部副書記工作。

積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。

全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優獎勵、歸檔、上報備案工作 。

(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業務能力，取得了良好的效果。人事中層干部工作總結與計劃

(四)繼續抓好處級以上干部教育培訓工作。根據組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網上學習及撰寫學習心得，制定干部在職自學考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學考核工作。根據市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報2012年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據市委宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。

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大家好，有機會代表參加異崗鍛煉的大學生村官發言，我感到十分榮幸。為了強化教育管理，有效激發我們投入農村、干事創業的熱情，市委組織部將我們在崗大學生村官分別分配到了__市的十個單位，積極開展異崗鍛煉，開拓我們的視野，增加我們的生活閱歷和工作能力，我們感觸很深，收獲很大。自從我被分到交通運輸局后，在局領導的正確指引和同事們的幫助下，我發揮了自己最大的能力，認真地完成了上級下達的各項任務，并協助其它同事搞好工作?，F就我本人在交通運輸局的工作匯報如下：

在這三個月里，我主要在文秘辦公室工作，在局各級領導及同事的細心幫助指導下，我們迅速完成角色轉變，認真聽從領導安排、嚴格考勤紀律，先后參加了機關內務工作學習、交通運輸局一線工作體驗、上路、勘察、檢查基層單位工作、半年考核等各項工作，我們絲毫不掉鏈子，真正地做一名優秀的交通人員。

根據局里安排，我被分配到辦公室工作，適逢交通局開展為城市增添公交車、設立公交站牌。因此在我實習的這三個月整個單位也是非常忙的，我們也就被隨機抽調到各個科室，幫忙出圖紙，打印資料，傳遞信息同時有機會上路勘察、檢查基層單位工作、半年考核等等。我們努力工作盡最大能力在組織部和交通局給予的舞臺上發揮自己作用來實現自我價值。

在工作中我相比剛來交通運輸局時理論水平相對有所提高，但是還有諸多需要學習的地方。一是工作建議不能系統的表達清楚以至于很多道路建設方面的建議不得以實施。二是工作中處理突發事件過于魯莽，缺乏思考，使得某些事情不能盡善盡美。

為期三個月的異崗鍛煉已經結束，我將以最快的速度再一次的完成角色轉變，把自己從一名交通工作人員迅速的轉變為服務于大眾的行政人員。在以后的工作中我必定會珍惜自己這三個月所學，認真總結，開拓思路，真抓實干為村民辦更多的實事、好事。爭取讓自己以后的工作像這三個月一樣充實有意義，甚至比這三個月鍛煉更加的充實，讓自己的工作能力、知識廣度與年齡的增長三項成正比，同時能在這支隊伍里與同事們共同的成長。特別是昨天我們在組織部的領導下去了旬邑縣參觀了馬欄紅色革命舊址，在那里我們參觀了、趙伯平、等人的故居，一張簡單的沒有抽屜的桌子，一把沒有海綿墊子的凳子，一個沒有席夢思床墊的土炕，最后再加上一床薄薄的被子……我在思索，就這么簡單樸實的環境里我們的革命前輩創造了無限的價值，各位村官同事們大家加油，一定在我們這無限的空間里發揮自己最大的能力！

篇7

文章標題：市總工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料

在市委、市政府和省總工會的正確領導下，我們高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業工作，始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創新幫扶形式，拓展幫扶內容，推動送溫暖工作逐步邁向經?；?、制度化、社會化的發展軌道。

一、建立和完善特困職工動態管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據

為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會去年從7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，為市區1200多戶特困職工發放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。為此我們精心設計并建立了全省首家特困職工信息數據庫，對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級黨政及企事業單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

二、堅持不懈地做好重大節日的送溫暖活動，機制效應初步顯現

據統計，今年元旦、春節期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業682個，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現了脫困。省委省政府、省總工會、市委市政府、市總工會在兩節期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業工會主席家庭，把黨和政府的溫暖、關懷送到了他們的心坎上。據了解，全市共有2105名各級黨政領導干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。

兩節期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續落實完善機關黨員干部結對幫扶制度。市總工會積極協助配合市委組織部、市級機關工委進一步發動機關黨員干部繼續對700戶特困職工實施結對幫扶。同時，積極爭取了市財政的支持，撥?？?0萬元對市區其余500多戶特困職工實施救助，保證了市區特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確?！?，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節。市委組織部、市級機關工委和市總工會對今年春節期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤了解，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協調、解決有關困難，針對性地開展工作。四是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業的優惠政策，宣傳困難職工立業創業的先進典型以及送溫暖活動中涌現的好人好事。市總工會配合節日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

三、構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活

構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經?；?、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛生、工商、稅務等相關部門的大力支持，分別出臺了《關于切實做好城市低保家庭和農村特困家庭子女助學工作的通知》、《關于對特困職工實施醫療救助的通知》，對全市所有特困職工家庭給予了相關的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會開展了第九次扶貧幫困助學活動，與康緣藥業、鷹游公司聯合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學校門，完成學業，緩解了特困職工家庭的實際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶?，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結合。去年，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚μ乩毠嵤┚戎?。 所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強幫扶助困機構建設，積極發揮困難職工援助中心作用

困難職工援助中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構。為全面構筑扶貧濟困網絡，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯系協調各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發揮了工會組織的自身優勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發展大局，積極協助政府做好再就業工作

我市各級工會始終把幫助下崗失業職工再就業工作擺到全會工作的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業洽談會，多次舉辦再就業座談會、報告會，舉辦多種職業技能培訓班，為下崗失業職工再就業提供服務。表彰了一批二次創業示范基地和先進個人，幫扶帶動了一大批下崗失業職工重新走上工作崗位。培育建立了17個再就業基地，共吸納安置6208名下崗失業職工。組建成立市總工會家政服務中心，長年負責組織下崗失業職工開展有償家政服務。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現自謀職業。提供職工自主創業小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現再就業。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業技能培訓班，培訓了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務的有關技能，提升了他們的綜合素質，增強了再就業競爭力。

篇8

鎮黨委在全鎮處級以上領導干部中開展了述職述廉工作，現將具體工作匯報如下：

一、發放文件

區紀委、區委組織部《關于做好200x年全區處級單位黨員領導干部述職述廉工作的通知》下發后，潞城鎮黨委責成專人將文件復印下發，并組織全體處級領導學習文件精神，布置任務，提出具體要求。

二、召開各部門征求意見會

按照分管工作，分部門進行征求意見。對主管領導按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數部門及干部、群眾對主管領導的工作是非常滿意的，認為他們的領導是非常優秀的。工作中有待進一步加強的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。

三、撰寫述職述廉報告

副處級以上干部分頭撰寫述職報告。被考核人對一年來的政治理論學習情況、履行職責、完成工作目標情況及思想作風、工作作風、廉潔自律等情況進行認真總結，寫出3000字左右的述職報告。

四、個人述職述廉

鎮處級正職領導公開述職，副處級領導干部只撰寫述職報告，并將述職報告交到鎮考核領導小組，由鎮考核領導小組統一印發到每一名參加測評的干部手中進行評審。

五、民主測評

鎮考核領導小組于200x年x月xx日組織10xxxx機關干部對每一名參加考核的處級領導干部進行了民主測評。由鎮組織部將考核情況進行匯總，并報鎮考核領導小組進行審批。

六、確定考核等

篇9

利用學科特點和自身條件，組織部分學生參加電腦興趣小組?；顒拥某晒南踩?，不少的學生電腦打字速度，電腦知識水平的很大的提高。以下是為大家整理的信息技術教師期末工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

信息技術教師期末工作匯報一

本學期的信息技術教學工作已基本順利地完成任務。工作中有收獲的喜悅也有另我擔憂的問題。以下是本人本學期的工作情況。

教學上的主要工作：

(1)做到期初有計劃，有教學進度，使教學工作能有條不紊地順利進行下去;雖然其中出現一些突發事件如課程的臨時調整，但由于教學計劃安排的比較好，所以并沒有給工作帶來太大的影響，當然也有不利的一面即學生沒有辦法上機，缺少實踐機會，這個問題在下個學期要特別加于重視解決。

(2)按照學校工作管理規定，認真備好課，寫好教案，努力上好每一節課。電腦課學校安排的課時比較少(一周每班一節)這對于學生來講的很重要的一節課;對老師來講是比較難上的一節課。所以才能上好每節課對老師對學生都是很關鍵的。除了備好課寫好教案外，我還要查閱各種資料，能上因特網時還上網尋找好的教學材料，教學課件，把它們和我所從事的工作結合起來，為我所用。

(3)利用學科特點和自身條件，組織部分學生參加電腦興趣小組?；顒拥某晒南踩?，不少的學生電腦打字速度，電腦知識水平的很大的提高。

對于三年級，這一學期主要學習讓學生了解信息，認識計算機并學會啟動和關閉計算機。熟練掌握鼠標操作的操作，掌握一些計算機規律。了解窗口操作，通過學習軟件摸索出學軟件的規律。學習鍵盤操作，認識鍵盤，熟練進行鍵盤的手指分工練習。在教學工作過程中，主要是采用了演示法和講解法。學生通過上機操作成就感和學習興趣。

在教學之余，我也注重自身發展進步。從思想上，利用各種機會端正自己;從行動上鍛煉自己，學電腦技術，學教學技能等;在生活上注意形象，為人師表。

我工作中的遺憾：

工作雖然做了不少，也下了很大的工夫，但由于一些客觀原因給我流下了遺憾。如，學生人數太多，機子不夠用，嚴重影響了教育教學質量;機子損壞次數太頻繁、數量太多，都來不及維修，這直接教學工作的正常開展。所有這些遺憾有沒有更好的解決辦法呢?下個學期的工作還得關注這個問題，否則情況定不如人意。

信息技術教師期末工作匯報二

一、教學工作任務

本學期承擔三年級6個班的信息技術課和四年級3個班的綜合實踐課教學任務。根據學校的實際條件情況進行教學，主要完成了與課程內容相密切的課本知識教學，如三年級的Windows窗口操作，畫圖軟件中各種工具及命令的使用;綜合實踐課中讓學生了解新疆的地理特征，有哪些物產、特產，動手制作等內容。

二、教學目標完成情況

1.德育目標：通過一學期的信息技術課的學習，培養了學生良好的學習習慣，培養了學生“自主合作的學習的能力”。在學習過程中，讓學生了解安全使用網絡，爭做文明上網的小公民。

2.智育目標：讓學生在動手操作過程中，訓練學生的創新意識。掌握“畫圖”軟件中各種工具及命令的用法。

三、主要教學成績及經驗

信息技術課的動手實踐操作技術指導這方面取得很大的收獲。這主要是注重了教材的鉆研，教法的合理利用。

教師對教材認真的領會，教材上提示到的操作步驟教師本人先反復的操作，然后再對學生講解。這方面具體是這樣做的：在上機課教學中盡量做到精講，把理論知識溶縮，一些很抽象的理論把它轉變成一些操作性很清楚的操作步驟或師演示操作方法;把理論知識的講解與實際操作聯系起來，尤其是把自己的實踐操作得出的經驗結合起來，注重實際經驗的傳授，而且教學時采用激勵性的語言來調動學生的學習積極性，把一些干干疤疤的理論講得很有生色。

教法上：注重學生的自學能力的培養。采用這樣的教學模式：(導入新課——設計問題——學生自讀教材尋找答案——討論實際操作過程或步驟——總結操作要領(經驗)——上機操作)。一期來，學生感覺到學到了點實在的東西，學習積極性不斷的增強。其次，上機課，組織模式得到一定的探索，逐步找到一種適合不同班級的授課方式。有的班以演示、總結操作知識為主;有的班以實踐操作為主，每節課定一個操作任務，再給學生的自主操作時間，自行摸索，形成感性經驗。

四、存在的問題

本期存在的問題主要是：

1.學生在上機課中不能按要求帶腳套，使這部分人得不到上機實踐操作的目的;

2.在合作學習中，有的學生還不太會去合作、交流;

3.在評價作品環節，語言太單調。

五、今后努力的方向

1.采取強性措施，讓學生明白帶腳套是他們的責任和義務和帶腳套的作用;

2.還需要繼續培養學生的合作方法，交流問題的技巧;

3.在評價作品方面，還需要提高自己的評價多元化。

信息技術教師期末工作匯報三

又是一學期的結束，回顧這個學期所從事的三年級的信息技術教學工作，基本上是比較順利地完成任務。當然也在工作中發現一些存在的問題，從教學上講我主要做了這一些工作：

一、主要完成的教學任務有：

1.認識計算機、鼠標使用操作。

2.畫圖中直線工具和矩形工具、橢圓工具和文件的保存、圖的復制與粘貼、曲線工具和填充工具。

3. 認識鍵盤、抓鍵盤手指分工、字母的輸入、單詞輸入。

4.初識智能abc、詞組的輸入、整句的輸入方法。

5. 用ie瀏覽網頁、撥號上網。

6.用“搜索引擎”查找信息、用ie瀏覽網頁、從網上下載游戲、ie瀏覽器的使用技巧。

7.發送電子郵件、接收并回復電子郵件。

8.遵守網絡文明公約、計算機病毒及防治。

二、主要采取的方法：

1.做到期初有計劃，有教學進度，使教學工作能有條不紊地順利進行下去;雖然其中出現一些突發事件比如：學校有活動和教學時間沖突，有時停電等;但由于教學計劃安排的比較好，所以并沒有給工作帶來影響，反而在一定程度上有利于教學工作的進行，使得大量理論知識得于傳授給學生。當然也有不利的一面即學生沒有辦法上機，缺少實踐機會，這個問題在下個學期要特別加于重視解決。

2.按照學校工作管理規定，認真備好課，寫好教案，努力上好每一節課。信息技術課對于學生來講的很重要的一節課;對老師來講是比較難上的一節課。所以上好每節課對老師對學生都是很關鍵的。除了備好課、寫好教案外，我還要查閱各種資料，能上因特網時還上網尋找好的教學材料，教學課件，把它們和我所從事的工作結合起來，為我所用。

3.利用學科特點和自身條件，對于課堂上能力較強的學生，我額外教給他們一些課本上沒有的知識，使得他們知識水平得到很大的提高。

4.在轉差促優上，我也注意在教學中耐心細致的對他們進行示范操作，必要時還單獨給他們開小灶，從而促進他們的發展。

5.在教學之余，我也注重自身發展進步。除了聽課，參加教研活動外，我還注意到要自學。從思想上，利用行評機會端正自己;從行動上參加自考學知識，學電腦技術，學教學技能等;在生活上注意形象，為人師表。

6.開展競技活動，提高學生學習動力

本學期教學內容主要是讓學生養成學習的習慣，初步學會計算機的使用方法，能夠正確掌握指法的擊鍵方法。因為指法的訓練是一個長期的過程，其中又是枯燥的，所以有必要開展一些活動以維持學生學習的狀態。在教學過程中，我主要采用比賽的方法進行，每過一個階段進行一次比賽活動，由每小組先進行，然后由組內評出最好的，再由評出的進行互評，通過這些活動，不僅使用枯燥無味的練習變成有趣的活動，而且激發了學生學習的動力，個個都想爭著做個打字高手，從而使他們的能力得到了發展。另外，本學期在校內開展了“打字小能手”比賽，通過比賽，提高了學生的競技水平。

三、主要存在的問題：

由于打字速度跟不上教學的進度要求，導致部分學生對網絡知識的學習操作不夠扎實，語文成績偏差的學生對信息技術的學習也較困難;個別學生在電腦上課期間有吃零食的習慣，下學期一定能夠嚴加管理教育引導;部分學生對網絡游戲情有獨鐘，操作中也偷偷的打游戲，這些不好的行為教師一定要加以引導教育。

篇10

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

（一）認真做好干部日常工作

根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。

（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。

（三）認真做好企業領導干部有關工作

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。:

（四）認真完成領導交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分直單位的民主生活會，有重點地了解了部分直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況,