小區工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇小區工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（溫縣住房保障中心）

wx現有物業服務小區35個，業主9962戶，總面積約120萬平方米，有物業服務企業27家，物業服務人員380余名。近期以來，我縣按照全市消防安全工作總體要求，堅持“安全第一，預防為主”方針，認真組織開展消防安全防控工作，為“防風險、迎大慶”營造良好消防安全環境?，F將有關情況匯報如下：

一、營造宣傳氛圍，養成安全習慣

各小區共懸掛橫幅70余條，消防安全海報200余張，在小區醒目位置擺放版面50余個，制作高空拋物、安全生產提示牌600余個，形成了人人知安全、戶戶搞安全、層層抓安全的工作局面，避免了消防工作盲目無緒、眉毛胡子一把抓問題。組織各物業公司消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練，從專業的角度向居民普及消防安全知識，確保消防安全宣傳深入人心，老少皆知，自覺增強消防安全意識，維護個人及周邊居民人身財產安全。

二、突出工作重點，完善防控措施

將各物業小區及公租房小區作為消防安全工作重點，堅持“三防”并舉，力促消防安全形勢穩定。一是堅持“人防”為先。與各物業小區、公租房小區物業公司簽訂物業服務企業消防安全保證書，治理亂堆、亂放及“飛線”充電，及時制止妨礙公共疏散通道、安全出口、消防通道以及破壞公共消防設施、器材行為，維持公共安全秩序，發現隱患及時整改。二是堅持“物防”保障。設置小型消防站點，配置消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車；做好公共消防設施和器材的管理、維護、保養，確保公共消防設施和器材管用、會用。三是堅持“技防”支撐。各小區制定有滅火和應急演習、應急預案，保證關鍵時刻拉得出、用得上。并定期組織物業人員參加消防安全培訓和進行消防演練，提高消防應急處置能力。

三、強化日常管理，壓實防控責任

一是抓好日常巡查。各小區制定完善了消防工作職責、消防工作制度、居民防火公約等一系列工作機制，物業公司安排專人堅持小區巡視，做到底數清、情況明、重點隱患不失控，發現隱患及時反饋、快速整改。二是強化安全監督。住房保障中心先后三次召開各物業企業負責人會議，對當前小區消防安全工作進行提醒、安排，督促各小區積極開展自查自糾，建立安全工作臺賬，對照抓好整改；結合縣消防救援大隊，不定期開展小區安全抽查，完善檢查檔案，落實銷號制度，確保責任不明確不放過、問題不整改不放過。

篇2

外因：

年移動手機行業激烈的市場競爭、市場環境的變化及公司在年產品力的因素、產品力及市場政策未及時跟上；

內因：

1、團隊內部氛圍、團隊氣勢，戰斗力、領導能力、員工態度、執行力的下降；

2、營銷網絡凝聚力、經銷商的積極性、協作能力的下降；主要表現：

①分公司營銷工作基礎不扎實，效率、效能欠缺；

②員工工作積極性不高，缺乏斗志，做不到“盡心盡力“，創新意識及智慧能動的工作能力差，協作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流；

③渠道網絡、經銷商激情及凝聚力下降。部分區域出現缺乏核心經銷商或核心不核的問題，經銷商不愿承擔銷售任務。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下；

④業績及市場推廣工作平平，多數機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產品力本身，營銷力退步。

⑤市場終端、品牌推廣工作退步，ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高，對市場信息的收集、分析能力差，無法應付激烈的市場競爭；

今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構，也曾取得較好的業績，在多項工作中排名第一名。過往的成功應是我們發展的基石和動力，不應該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業霸主的信心和斗志，特別是分公司的領導集體及辦事處經理。

年工作規劃：

1、嚴格整頓隊伍。以企業文化建設年為主題，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿斗志與激情的團隊，團隊必須有民工的心態，樸素的拼搏精神；

2、分公司組織架構、辦事處業務作戰單元，以簡單、高效為目標夯實建設，強力打造重點標桿辦事處。加強人力資源建設，建設人力資源庫，推進人力資源的增值，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協同作戰能力，平臺員工“盡心盡力”的責任精神，專業上術術有專攻，提倡服務意識。

3、以人為本，創造“三公”公平、公正、公開，3600全員的考核體系，體現員工的價值及創造。努力不斷提高員工的收入；

4、倡導正道、陽光的組織氛圍，堅決制止對各項違規、違章的現象。嚴肅杜絕侵占公司財務、侵占推廣資源，損害經銷商渠道利益的行為，同事之間強調簡、淳樸的戰友感情，相互尊重、理解、幫助。講究“中庸之道”，員工正確認識利益的關系，公司利益高于一切。團隊利益高于個人，市場發展利益高于經銷商。組織講究次序，講究服從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調查體系及員工信息反饋及投訴機制；

5、強化崗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人機制。在今年認真嚴格執行述職制度，平臺部門、辦事處的定期述職及報告。今年分公司平臺各職能部門基礎工作夯實，以一線市場服務為導向，提高平臺部門效率、效能，在營銷、財務、人事行政、客服工作上術術有專攻，成為行業一流水平；

6、營銷渠道網絡、持續發展、“合縱聯橫，渠道分銷”的渠道戰略思想。以終端為中心，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部、數碼俱樂部為網絡主線，大賣場、ka店、營運商專業終端為輔線的網絡體系，加強公司凝聚力，持續提升客情關系，成為區域內最優秀的網絡體系，提升渠道的戰斗能力，通路的執行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設網絡體系的承擔者，渠道疏通，通路為王公司網絡成為在市場競爭中的基礎；

7、以ka攻略，推廣期下沉為策略，展開年精細化的市場營銷工作。仔細研究市場，細化區域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀管理，仔細今年要有計劃，有節奏的大幅提升，品牌在終端的形象，重塑紅色堡壘，紅色根據地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓，形成策略及戰術取得成績。

8、客戶服務工作的持續發展，夯實基礎，提升各區域客服網絡的營后效率，為一線服務，為消費者負責，加銷售工作的保駕護航。要在對ka及大賣場客服工作進一步的探索及進步，在今年切實開展有規模的服務推廣、創服務美譽度。

最后，談談年市場競爭狀況及我們的精神與方法論

年總部下達分公司全年回款任務指標8.65億，較去年任務比較應是適當向下微調，平均下來每月完成0.72億，將近是7-臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。04年手機市場競爭還會繼續加劇，繼續惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區，競爭會更加激烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現在很多區域非常危險。不努力、不進取，不可能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優勢。萬總的市場競爭論及競爭的產品策略指導下，今年總部產品力較去年大大提升，產品外觀、品質、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，很多區域經銷商的信心在高漲，所以在年我們在精神、組織氛圍上做好準備：

1、有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。氣可不可泄，一線講師必須要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調過往的成績不應成為前進的包袱，這點嚴濤要特別注意。“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，我們各級團隊的主管要準備做好帶頭人；

2、“盡心盡力”兢兢業業的負責精神。萬總倡導團隊的：“民工心態”和天道酬勤，努力敬業是我們事業工作成功的基礎；

3、培養培訓營銷工作的方法及對市場研究能力，成為智慧能動的市場操作者，的工作方法一定靈活運用及貫徹，人事行政部和營銷部做專題培訓，到營銷主管這一級，營銷部建立一套研究市場分析市場的體系；

篇3

一、在工業園區增建學校的必要性

關于在工業園區增建學校的建議，并非一時的興起，而是為了適應社會的發展，提出的改善務工人員子女教育的一項重大意見。該建議事關教育的公平、社會的穩定和本地經濟社會可持續發展的大局，政府與工業園區應引起高度重視，做到未雨綢繆。目前，工業園區對于在工業園區增建學校的建議事宜，要么沒有規劃，要么有規劃建設卻滯后。工業園區要帶了一個好頭，只要重視，問題應該能夠解決。因此我們建議：規劃部門在工業園區做好為外來務工人員子女增設學校的規劃，政府要將學校建設納入工業園區配套設施建設項目，做到工業園區規劃到哪，學校布點規劃到哪建設到哪。按照《中華人民共和國國家標準城市居住區規劃設計規范》，每2萬人口，服務半徑500米，規劃建設36個班級小學1所，服務半徑300米的12個班級幼兒園3所，每4萬人口，服務半徑1000米，規劃建設36個班級初中1所?？茖W預測，合理設置工業園區內外來務工人員子女學校布點，以有效解決工業園區內外來務工人員子女入學的矛盾。

二、關于在工業園區增建學校的幾點建議

篇4

今年以來，我們通過開展“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年發生刑事案件13宗，其中盜竊案3宗（其中1宗案發地點在廠內宿舍，不屬我治安隊巡邏范圍），搶劫案7宗，破壞電力設備案3宗，總體同比去年（14宗）下降了7.6%。這些案件基本發生在院區外公路面，發生于小區內的僅有1宗；今年發生治安案件8宗，毆打他人案2宗，偷竊少量財物案3宗，擾亂公務秩序案1宗，賭博案1宗，其他治安案1宗，與去年基本持平。特別是夏季旅游旺季，歷年多發案的今年零發案。同時，我們積極配合上級用各種方式阻止海上走私活動，使本轄區沿海走私活動得到有效控制。

二、主要措施及成效

（一）做到“三個到位”，打造平安社區

1、教育到位。我始終把提高隊伍素質放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴肅紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素質的治安隊伍。

2、管理到位。完善了《社區治安隊規章制度》，實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發案，則當班每人獎勵200元，如有發案，則取消200元獎金，且每發一案，當班班長當月工資扣減120元，隊員每人扣減100元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的積極性，增強了社區巡邏防控力度，發案率明顯下降。

3、資金到位。今年共投入治安經費60多萬元，同比去年增加了20多萬元，超額完成了年初我社區承諾的25萬元治安經費保證。具體用在：

（1）改建治安辦和警務室。今冬，股份公司投入近30萬元把原村委樓重新裝修，并配備各項辦公設備，給治安隊提供了新的、現代化的辦公場所。

（2）主動支持派出所的轄區防控建設，在隧道口新建1個崗亭。

（3）更新和完善設備。全面更換治安員服裝，并購進一批高質量的對講機及完善各項設施。

（4）擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。目前，隊員已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壯大了治安力量，調動了隊員積極性。

（二）化解各種矛盾，構建和諧社區

在矛盾排查調處上，我們堅持“預防為主，教育蔬導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。在今年“五一”、“國慶”長假及社區多項重要工作中，如換屆選舉、轉地、城中村整治、“清無”等，均派出了治安維護人員，即時處理現場突發事件，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順利開展。一年來，共排查、調解大小矛盾糾紛30多宗，涉及人員80多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。

今年調解工作的重點難點是本社區居民與廠環境污染的矛盾。在街道黨工委的正確領導下，本支部充分發揮核心作用，通過先后召開五次協調會，層層反復討論研究，并與廠方溝通協商，再與部分群眾代表座談，歷時半年多，終于使雙方達成共建和諧社區的共識，廠將繼續改善環境并資助社區福利教育等公益事業，化解了雙方十多年的矛盾，使得上級領導放心，樂意，群眾滿意。

（三）加強各項綜合整治，全面推進綜治工作

1、繼續抓好禁毒工作，鞏固無毒社區成果。本社區于年創建了市無毒社區，至今已連續5年無出現新的吸毒人員。我們重視幫教、轉化工作，主動為戒毒人員解決就業，解決率達到70%以上。今年月份，新安排一名戒毒返鄉人員到社區城管所工作。

2、落實“清無”工作，積極配合工商部門完成清理無牌無照經營，協助辦理牌照14戶，使辦理牌照率達到100%，同時，配合區文化部門清查黑網吧1間，繳獲電腦20多臺，圓滿完成了“清無”工作任務。

3、加強出租屋綜合管理，今年月、月、月，由治安隊配合社區民警對全社區出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。

4、繼續抓好法制宣傳教育工作，充分利用宣傳欄、電教室等向群眾宣傳法律科學知識等。今年月，配合街道司法部門在本社區開展法制宣傳工作，進一步增強了群眾法制意識。

總之，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，群眾是滿意的。

三、存在的主要問題

1、治安防范宣傳力度仍不夠大，社區居民自我防范意識有待提高；

2、治安隊員整體素質不夠高，特別是法律知識、業務能力及判斷處理突發事件的能力仍待加強。

四、明年工作思路

1、元旦后春節前搬進新的警務治安大樓后，以新環境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，

2、狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍。

3、保證全年40萬元治安專項經費的落實。（含工資及車輛維修）

4、抓好禁毒工作，明年本社區將有2名勞教戒毒人員期滿返鄉，我們將進一步加強對幫教對象的思想引導和轉化工作。

5、加大法制宣傳力度，增強居民的治安防范意識。

篇5

一、送關愛進社區

**社區居委會堅持把“以人為本、服務社群”作為社區建設的出發點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區保障、民政事務、就業服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的“一站式”服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建“三個平臺”來關注社區困難群體，保證他們的基本生活。

（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發展有100多人。采取“結對幫困”、“社會救助”“包戶包人”等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、“一幫一”、“多助一”扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區幫扶體系，使社區中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。

**社區服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業等多種項目，只要一個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發揮其專業技術，組織他們深入社區開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業問題，服務部為下崗失業人員提供就業介紹60多個，盡量解決就業難問題。并積極參加社區組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環保、愛國衛生、治安巡邏等社會公益活動，在社區服務中發揮了重要作用。

（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區關愛平臺。充分發揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等“三個群體”，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節日慰問、物資援助、就業扶助等多種形式的送溫暖活動。

社區又有一位“三無”人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區將其情況反映給區民政局，得到區民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。

社區高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。

羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區積極通過區殘聯實施“陽光家園計劃殘疾人托養服務”這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養服務，可以改善其生活狀況。

（三）是搭建面向下崗失業人員的社區再就業服務平臺。我們對下崗職工、失業人員、“4050”和零就業人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業信息和聯系城東下屬各單位、企業，幫助解決就業門路。并積極宣傳再就業優惠政策，做好再就業培訓服務，多渠道地解決失業人員的就業問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業人員實現了再就業，促使下崗失業人員重新走上了工作崗位。實現了社區無夫妻雙下崗失業家庭、無長期下崗失業人員的“雙無”目標。并對零就業家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發動社會援助群體解決他們生活困難。

二、送醫療進社區

充分利用社區的殘疾人康復室，聯合?？滇t院、紅會醫院、邦健、民康等醫藥有限公司，開展衛生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫院聯合**社區，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區量血壓、放電影、辦宣傳欄、在“五一”、“重陽節”等節日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區居委會通過上門為育齡婦女提供優質的計生服務，每季度將婦檢查環通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節育、避孕措施，免費發放計生藥具641件，凡是轄區育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。

三、送安全進社區

我們以密切警民關系為核心，建立健全小區管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區居民和駐區單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。

強化安全生產監督管理，每月對社區的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產意識，有效地控制了安全事故的發生。自發組織的治安志愿者隊伍在轄區積極宣傳安全意識，并在轄區成立了安全文明小區，并在“**北二巷”成立智能化小區。由于群防群治工作到位，使社區入室盜竊率下降，治安環境不斷改善，得到了駐區單位及居民群眾的好評。

圍繞解決21項民心問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發現苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區的規勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監和城東安監的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。

對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及“--功”練習者，全部落實了“一對一”，“多對一”幫教制度。

四、送衛生進社區

為了營造居民良好的生活環境，對社區衛生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區保潔員的保潔層；衛生主任的管理層；上級城管部門的監督層。同時，落實“門前三包”，增強居民的公共衛生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛生死角，及時疏通好化糞池、下水道，使社區環境始終保持干凈整潔；在小區、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區居民創造了一個良好、舒適的生活空間。

五、送文化進社區

1、在社區建立了社區黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現政府對退休人員的關心。如**社區在1月舉行“迎春茶話會”，有410多人參加；在9月“迎國慶、賀中秋”茶話會，有460多人參加。

2、充分發揮社區文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區舉行“迎國慶，享和諧”的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。

3、開展共建活動，提高文明社區創建水平。為充分利用好、發揮好社區的各種資源，合力搞好黨建和社區建設，我們本著“資源共享、優勢互補”的原則，與**市市水利局、市景豐聯圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區區國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區黨建、社區服務工作給予了指導，提供了方便。

（1）**社區成立籌建的和諧社區共建金43299.3元?！肮步ń稹笔?*社區為幫扶社區困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。

（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區的“三無”人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。

（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區黨建和社區建設工作有了進一步的改善。

篇6

    為了保證分析評議階段的工作取得實效，區勞動和社會保障局黨支部積極召開支部會議傳達學習文件精神，認真細致地進行安排部署，由支部書記親自負責，狠抓落實。同時，針對分析評議階段的各個環節，對照“回頭看”工作所要解決的六個方面的問題，進行了深入細致地自查。堅持高標準、高質量、嚴要求，引導廣大黨員始終堅持邊學邊改，切實保證了分析評議階段各項工作任務的落實，為整改提高階段工作的開展奠定了扎實的基礎。

通過自查，廣大黨員深深地感到，雖然我局分析評議階段各個環節規定動作到位、時間進度符合要求、查找問題細致深入、專題生活會嚴肅認真、議改效果比較明顯，達到了預期效果和目的，但與中央、省市和區委的要求尚存在一定差距，主要表現在幾個方面：一是個別黨員同志參加教育活動的思想有所放松、熱情減弱；二是突出問題沒有完全找準抓住，問題空泛、不具體，多停留在工作層面上，沒有緊密結合工作實際；三是少數黨員干部，對抓學習與抓工作，關系處理不夠好，有顧此失彼現象。

為此，我們從四個方面狠抓落實，取得了應有的效果。一是繼續抓好思想發動，確保全體黨員參加教育活動的思想不散、熱情不減、標準不降；二是繼續抓好理論學習活動，側重于運用、思考、把握上下功夫，確保先進性教育活動分析評議的高度和深度；三是結合自身工作實際，針對當前勞動保障事業發展中的熱點、難點問題，用科學發展觀指導工作，確保了民主評議的針對性和實效性；四是繼續抓好工學矛盾的處理，充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，防止“虎頭蛇尾”、前功盡棄，以鞏固教育活動的良好勢頭。

 

篇7

序，根據《廣告法》有關規定和要求，分局決定從四月至六月在全區啟動實施廣告監管進社區工程，現就此項活動提出如下實施意見。

一、指導思想

廣告監管進社區要以“*”重要思想為指導，以戶

外廣告巡查制度為目標，堅持與時俱進，不斷探索廣告監管新方法、新思路，充分發揮社區在廣告監管中的積極作用，進一步強化廣告監管力度，通過此項活動，使社區居民更加了解廣告法律法規，使工商部門的廣告監督管理工作更加貼近群眾，形成良好的執法氛圍，創建社區良好的經濟秩序和優良的生活環境，樹立工商行政管理機關在廣告監管中的執法權威和在群眾中的良好形象。

二、工作范圍和職責

按照《寧波市住宅小區管理條例》規定，確定廣告監管進社區工作范圍為封閉式和非封閉式小區，主要內容為：

（1）宣傳廣告法律法規。

這是廣告監管進社區的主要內容，通過與社區干部，小區物業和廣大住戶的溝通和參與，使廣大群眾了解廣告法律法規，增強抵制違法廣告能力，同時通過會議、座談、黑板報等形式宣傳活動，進一步樹立工商人員的形象。

（2）查處違法印刷品廣告

主要查處宣傳醫藥、藥品、保健品等內容的非法印刷品廣告，特別對那些內容帶有的印刷品廣告一定要一查到底，決不手軟，對那些擾民家政服務類小廣告要積極引導逐步規范。

（3）禁止懸掛橫幅廣告

根據《寧波市城區戶外廣告設置意見》，住宅小區禁止懸掛巨幅布幔、橫（直）幅、彩旗廣告（除重大活動經市政府批準外），對那些違法者要及時制止，不聽勸告者加以嚴肅處理。

（4）規范小區燈箱廣告。小區燈箱廣告的設置，從發展經濟和優化居民生活環境入手，充分尊重社區居民的意愿，并按照廣告法律法規和市工商局《關于海曙、江東、江北住宅小區燈箱廣告設置意見》文件精神進行規范。

鑒于上述工作新要求，確保各項工作順利完成，特明確如下職責分工：

（1）成立由張根苗、范福廣、任劍峰、陳強華、方曉東、江波、虞偉強、陳剛、徐國鉅、章慈旦組成的領導小組，由張根苗局長任組長，陳強華副局長具體負責。其主要職責：組織廣告監管進社區活動的決策和部署工作，協調各方的關系，監管各階段工作的落實情況。

（2）商廣科職責。具體負責廣告監管進社區的各項落實工作，做好有關文字材料工作匯報，查處重大疑難案件，指導巡查工作，組織考評。

（3）工商所職責。對所管轄社區進行日常巡查，負責對社區廣告協管員工作指導和案件處理，各所必須向各社區指派一名工商干部為廣告監管員，負責監管工作。

（4）協管員職責。負責對社區內廣告情況監控，發現違法廣告及時阻止并立即向廣告聯絡員匯報。

三、實施方案與步驟

廣告監管進社區是工商職能在社區的延伸，是實現工商職能的有益探索。整個工程共分四個階段進行。

第一階段為準備階段（4月1日至4月20日）。制定廣告監管進社區活動的實施意見，明確指導思想和目的要求，工作部署和工作內容，成立指導小組，選好試點單位。

第二階段為試點階段（4月21日至5月10日）。各工商所根據本轄區情況和實施意見的要求開展試點工作，向社區居民宣傳法律法規，分清工作職責和制定相關制度，確定廣告監管協管員，按時完成試點工作。

第三階段為推廣階段（5月11日至6月21日）。根據試點經驗，在全區范圍內全局推廣，逐步建立工商分局——工商所——社區協管員三級監管網絡。要求各工商所轄區內的封閉式全部完成，非封閉式的全區完成50％。

第四階段為總結階段（6月21日至6月31日）。全面總結廣告監管進社區工作經驗，及時召開總結大會，完善有關工作內容和各項制度。

四、具體要求

（1）加強領導。各工商所確定分管所長和具體工作人員，明確工作職責，社區廣告協管員要嚴格挑選，保證素質。并按小區大小確定3到5名協管員，具體負責聯絡工作，確保監管任務的到位。

篇8

一、 首先我們社區組建了以黨支部書記為組長，居委干部、黨小組長、居民組長、物業經理為組員的創建工作領導小組，具體負責各項創建任務，使創建工作事事有人管，件件有著落。

二、 宣傳發動：

為了貫徹落實創建文明城區工作，我們召集轄區內各物業經理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創建文明城區動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。

三、 營造創建氛圍：

為營造濃厚的創建宣傳氛圍，提高群眾對創建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。

四、禮儀培訓：

為迎接市迎評驗收，社區組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。

五、 落實實事好事(整治xx宅地區)

xx宅地區是城鄉結合部，衛生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮相關領導到xx宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排xx宅下水道，對環境較差的地面鋪設了水泥地面，使xx宅多年存在的衛生臟、亂、差現象得到了解決。

六、 開展環境整治：

為迎接文明城區及一級衛生鎮，依托三大工程：“爭先創優、檢查監督、宣傳告知”的驗收，我們xx社區總支書記帶領社區二套班子干部、黨員等20余人走進小區，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區各類“牛皮癬”，使影響環境面貌的“贓、亂、差”現象得以消除。

七、 建立長效機制：

在創建市一級衛生鎮的活動中，xx社區人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區鎮領導布置的各項工作，有“環境衛生檢查監督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。八、 組織問卷測評：

社區進行了一次創建文明城區問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區創建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調查工作打下基礎。

九、 建立一個反應機制：

我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應機制，志愿者、中小學生為二級反應機制，商鋪業主、新xx人為三級反應機制人員，一旦發現市有關人員問詢，在第一時間內上報社區。

篇9

工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。以下是準備的城鄉環境綜合整治工作開展情況工作匯報，歡迎大家閱讀!

 

 

xx縣城鄉環境綜合整治工作5月開展情況

今年是石嘴山市建市60周年，為全面落實自治區黨委十二屆八次、九次、十次全會精神和市委十屆六次、七次全會部署要求，堅持以人民為中心的發展思想，以決勝全面建成小康社會為主線，堅持問題導向、目標導向、民生導向，充分發揮人民群眾主體作用，動員廣大黨員領導干部迅速行動起來，企事業單位、商戶共同參與，迎接建市60周年，大干實干150天，推進城區、工業園區、農村三大區域環境綜合整治，使全縣城鄉面貌煥然一新。

一、營造氛圍

城鄉環境綜合整治開展以來，指揮部辦公室采取多種形式加大氛圍營造宣傳力度，一是出動執法車輛累積播放城鄉環境綜合整治廣播150余頻次，出動垃圾收集車、餐廚車5輛沿街循環播放《xx縣城鄉環境綜合整治指揮部關于開展城鄉環境綜合整治倡議書》，懸掛氛圍宣傳標語、橫幅、大型噴繪廣告、拆遷圍擋張貼環境衛生整治噴繪布等共計819處，各鄉鎮、園區懸掛橫幅及電子屏等宣傳888條。二是聯合交巡警大隊加大違法停車整治力度，聯合交警發放“溫馨提示卡”1.7萬余張，張貼《關于縣城區禁止停放大型車輛的通告》260余份、《關于加強工地施工和渣土車運輸揚塵治理的通告》18份。

二、城區環境綜合整治

(一)市容環境整治。

一是主要對建成區范圍內城市“六亂”等問題進行整治，共清理亂堆亂放、店外占道經營、流動攤點2200余人次、清理破損燈桿及小廣告330余人次、規范亂停亂放機動車和非機動車439余處，與沿街商戶簽訂門前五包責任書1932份。

二是增加全縣小區外圍停車位。在全縣范圍內開展停車導向箭頭施化治理聯合執法工作，陸續在縣城57個居民小區外圍、公共區域、主次干道合理施劃機動車臨時停車泊位13600多個施劃停車導向箭頭，安裝統一的標志牌，要求進入車位的車輛按照箭頭指示方向停放，對不規范停放車輛，按照《中華人民共和國道路交通安全法》的相關規定依法予以處罰。

三是城區垃圾清理。主要對煤礦家屬院、翰林大街等路段開展了環境衛生綜合治理，主要對浮塵雜土、沙子、雜草、建筑垃圾、生活垃圾等污染物進行清理。共出動人員1960人次，清理垃圾78噸。

四是強化道路揚塵防控。每日出動抑塵車1輛，洗掃車3輛，主要對蕭公大街、玉皇閣大道等主要道路進行灑水降塵，抑塵車灑水8車/日(112m³)，洗掃車灑水12車/日(120m³)，共計抑塵車灑水56車/791m³，洗掃車灑水84車/840m³。

         五是整修市政設施。維修社保廣場磚面440㎡，縣城區慢行道進行面包磚鋪設，鋪設220㎡，團結西路錦繡華城維修更換道牙石50米，維修更換雨水井箅、排水井等16個，拆除景觀燈24個、維修各街道路燈共計更換燈泡19個。

(二)物業管理提升。

59個物管區域按照“城鄉環境綜合整治攻堅戰”要求，生活垃圾做到日產日清，共清理建筑垃圾36處。

         整治樓道、園區內亂停放車輛(機動車、非機動車)740余輛，消防通道等警示標識81個，新畫定非機動車停放點118個。

         清理園區亂堆亂放雜物997堆、公共綠地違侵違占3670平方米、亂張貼502處、私拉飄線708根。

        督促綠化修補養護59個小區、路面修補維護39個小區、墻面修葺42個小區、設施設備檢修維護59個小區。

        查處更換不清晰、指示不明確及年久破裂的小區樓棟指示牌、路標38處。

        查處違規傾倒垃圾行為5處，已整改5處;查處章建筑行為5處，已整改5處。

(三)建設項目開展情況。

老舊小區改造：2020年xx縣老舊小區改造涉及14個老舊小區35棟樓960戶6.14萬平方米，總投資5048.59萬元，主要分為節能改造及室外附屬改造。主要實施樓體外墻保溫、屋面防水、室外供排水、供暖管網、庭院照明、破損路面等改造內容。

目前，老舊小區改造已全面開工建設，節能改造已完成總工程量的60%，預計7月中旬基本完成節能改造工程，9月份完成室外附屬改造工程。金橋路、田州路：已全面開工建設，正在進行路槽開挖。蕭公大街及步行街：已全面開工建設，目前已完成施工區域圍擋搭設，正在進行路面破除。

(四)建成區拆遷現場及裸露地整治情況。

對縣城南出入口批發市場西側、北出入口二閘中學、西出入口34#地北側、東出入口供水公司南側等地塊采用濕法作業，灑水降塵的方式進行場地平整，出動推土機、挖機等機械設備19臺次，共清理垃圾36400方，清理過程中因需要降塵，出動灑水車降塵5臺 次，合計灑水19車。

(五)城區綠化增補。

一是每日出動15人完成對建成區綠籬帶的修剪工作。

二是縣城建成區種植花草共種植花草23000㎡。

三是集中人員對苗圃苗木除草施肥1輪次，建成區綠籬修剪，建成區林帶除草打草1個輪次，苗木施肥1個輪次，病蟲害防治1輪次。采取打藥機鉆孔、噴霧器、農藥噴灑車等對縣城區各地段苗木全面進行病蟲害防治。每日啟運2輛打藥車(1.8T打藥車1輛、5T打藥車1輛)，3輛灑水車(2輛16T、1輛20T)完成對主干道路、背街小巷廣場公園的綠籬帶、分車帶、行道樹病蟲害防治、清洗及林帶灌水工作。截止目前行道樹清洗水量(26車，416m³);分車帶、綠籬帶新栽苗木及花草共澆灌(56車896m³)。

三、工業園區環境整合整治

園區公共環境整治。為實現園區管理規范、設施配套、環境整潔，平羅工業園區全面壓實工作責任，聚焦環境短板和整治重點，持續推進園區環境整治常態化長效化。

一是督促企業對破舊廠房、陳舊圍墻進行粉刷，完成粉刷面積64178平方米。

二是對廠區裸露土地進行平整，道路和出入口進行硬化，累計平整土地68898平方米，門口道路硬化修復6000平方米。

三是對廠區出入口建設車輛沖洗裝置，禁止車輛帶泥上路，已安裝車輛沖洗設施26家。

四是對廠區內外進行造林綠化，清除雜草，加強管護，整治綠化帶面積54861平方米。

五是對沿街沿路企業圍墻進行標準化建設，設置防風抑塵墻累計38.7萬平方米。

六是加大園區基礎設施建設。對親水大道、玄中路等6條路段開展道路建設工程，其中親水大道已完成道路改造路基工程、雨水管道工程，排水管道工程已完成工程量80%，累計完成投資1240萬元，玄中路已開工建設。

七是實施站前路兩側環境整治，動用大型機械7輛，累計清理兩側浮塵土近6700余方，拉運綠化土方1400方，修剪兩側綠化帶近1500米，清理、修整綠化帶1800米，拆除閑置電桿32個，拆除街面臨時板房8間，清理站前路商戶門口生活垃圾200方，清理菜地約1畝，督促站前路等30多家商業經營戶對門前“臟亂差”進行清理。

八是對石嘴山火車站東側、太沙路沿線裸露土地進行綜合整治，設置圍擋650米，平整僵尸企業拆遷場地2萬平方米，山水大道設置圍擋440米。

九是改造安裝道路路燈，完善路燈亮化工程，累計完成輕工區、濱河路、翰泉路、太沙路路燈安裝321盞。

十是裸露土地的整治，對沙湖紙業西側，原沙湖紙業家屬院拆遷場地建筑垃圾進行平整，平整面積6萬平方米;平整三排莊拆遷場地建筑垃圾1.5萬平方米;平整、覆土農牧場四隊拆遷場地建筑垃圾3.1萬平方米;山水大道中石化加油站東側清運垃圾210方，平整面積1100平方米;對山水大道、輕工區分支路口兩側垃圾進行清理平整，清運垃圾300方，平整土地170畝;清理平整科技產業園東北角建筑垃圾4萬平方米;對輕工區裸露空地清運垃圾870立方米，平整土地5400平方米。

十一是加強道路提升維護，對輕工區中央大道、濱河北路等道路坑槽破損路面進行修補，累計修補面積為134平方米，清洗、更換、粉刷道路安全防護欄450米。

十二是對西大灘進行環境整治，對6家整治提升類企業正在加快清理廠區煤矸石，建設封閉式倉儲，對廠區進行美化、亮化;22家關停取締類企業，其中9家有土地審批手續的企業，已經完成土地測量，建筑物評估工作，目前已拆除3家。

十三是加大園區清掃保潔力度，累計出動園區保潔人員1020人次，對園區現有5輛灑水車、2輛清掃車劃分路段時間段，加大道路日常清掃保潔，確保每天每車灑水7車次，同時動員企業灑水車包路段灑水降塵，加強保潔人員管理，強化路面清掃及灑落物清理。

四、農村環境綜合整治

(一)持續推進農村“廁所革命”。2019年各鄉鎮改廁完成驗收不合格的廁所進行整改，共計驗收不合格832個，已完成整改721個。2020年下達的改廁任務目前已完成改造1333戶，公廁建設完成11座。

篇10

結合當前工作需要，的會員“簡單又安全24”為你整理了這篇推進“三合一”場所消防安全隱患整治工作匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

連日來，下應街道審時度勢，主動分析研判當前轄區火災防控形勢，聚焦“不起火、不亡人、不擴大”三道防線，在抓好各項工作落實的基礎上精準發力，加速推進“三合一”場所消防安全隱患整治工作。

一是借勢用力，深化群防群治。以消防安全三年行動為契機，推動街道各部門、行政村（社區）、社會單位齊抓共管，聯動共治。深化下應街道“碼上安全”專項整治工作，匯報近期典型火災教訓和轄區風險隱患，同步提出工作建議，推動政府統籌推進隱患治理；組織召開電動車、快遞行業專項整治會議，推動開展隱患自查自改。

二是精準狙擊，有效治理隱患。瞄準風險隱患，用足法律手段，聯合下應派出所、城管中隊、應急管理所等部門開展聯合整治，勸離違規留宿人員，拆除違規搭建，對因生產、經營等原因確需在場所內臨時休息要求的，督促指導通過安裝防火門、設置室外樓梯間等形式，使生產、生活完全隔離。同時督促相關建筑配齊物防技防措施，提升消防安全管理水平。