德育工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇德育工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

德育工作貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。根據賀校長工作報告“傳承與發展，改革與創新”的精神，我們有針對性的采取了一些措施，取得了較好的成效。現就按照匯報提綱的列舉如下：

一、狠抓學生行為習慣，注重養成教育

為了加強德育教育，本學期在學校德育工作中狠抓學生的行為習慣養成教育，取得了很好的效果，大部分學生已養成了良好的行為習慣，極少部分在他們的帶動下，必將有更大的改變。

二、教師的師德和職業道德規范至關重要

為了強化教師師德師風建設，提高教師的職業道德素質，我校雙周周一例會都進行了業務學習，教師素養得到了很大的提高。

三、開展一系列德育體驗活動

開學至今，以開展了“自助餐中習禮儀” “觀看《我的夢中國夢》暢談夢想” “慶國慶迎亞運”“手抄報、繪畫和手工作品展覽活動”“重陽節送老人一枝花”等德育體驗活動。

四、加強法制安全教育

法制和安全教育始終是學校德育工作的重點。為此，我們將充分利用班會、講座、演講、競賽、法制報告會等多種途徑，廣泛開展法制安全教育，使學生認清違法的危害，不斷增強學生的法制意識。

五、提高學生生活管理水平

學生的生活管理要落實“安全、周到、自理”。與各年級組配合，開展“生活自理能力競賽”，提高學生生活自理能力。德育處還將進行生活自理能力比賽。

六、工作中存在的主要問題。

篇2

一、完善德育大體系，優化管理平臺，強化科學管理意識

“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、政教處、團委和年級組負責人參加的學校德育工作領導小組，統領學校的德育工作；聘請公安或法院的干部任法制副校長，使德育工作延伸到社會；通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯系機制。可以說，使德育扎根于家庭和社會，學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經形成。例如，每年一次的家長會及“家委會”代表會上，學校誠懇地邀請家長為學校的發展出謀劃策、給學校提意見，先后收到許多有價值的建議和意見。

“三圈一體”的規范性德育體系。繼續強化了同心圓式的以班級、年級、政教處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規管理，第二圈層以年級主任為主的年級監管，第三圈層以政教主任為主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規范性、有序性和有效性。

“三會一體”的自主性德育體系。“三會”是指班委會，團委會、學生會等學生組織。充分發揮“三會”在學生管理中的自治作用，讓他們自主教育、自主管理、自主發展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育運動會、社團活動、研究性學習、社區服務、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。

二、制定和完善德育規章制度，實現規范化管理

根據教育法規和學校實際，制定了切實可行的規章制度，如《學生日常行為管理條例》、《學生宿舍量化管理條例》、《學生儀容儀表規范》、《文明禮儀規范》等十多種德育規章制度，編印了《德育管理手冊》一書；構成了一個正反兼顧、獎罰分明，覆蓋全面，突出重點的有機系統；對教育教學工作開展起到了有力的保證作用，充分體現了“以規治校，以規治教，以規治學”的管理原則，使學校管理走上了科學化、規范化、制度化、民主化、法制化的軌道。

學校全方位實行封閉管理。嚴格門衛制度，實行領導堅持24小時值班制度，建立學校領導——政教處——學生會三級管理網絡，加大對校門口、校園及教學區的巡視檢查力度。政教處教師在上課期間，由專人負責教學區，生活區及校園的巡查，防止閑雜人員進入校園；學生會主要在課間由紀檢部牽頭組成紀律檢查小組，配合領導及老師檢查學生的日常行為，發現問題進行處理并及時上報；同時，學校還設置文明禮儀執勤崗，對學生的儀容儀表、言行等常規檢查，這樣三級值班，層層監控，形成了嚴密的檢查機制，基本上實現了無空白管理。

三、把規范的管理與多種活動結合起來

1、常規管理

為了全面提高學生的素質，培養學生良好的行為習慣，保證學生在一個文明、高雅、整潔、舒適的環境中健康成長，從而達到對學生進行教育和自我教育的目的，我校每月開展文明班評比工作。并根據學校實際情況，針對不同年級段學生的特點制定了學生在校行為規范教育訓練內容，完成了文明班評比細則的制定。通過在紀律、衛生、活動三方面實行文明班級的評比活動，通過由點到面的檢查、監督，我校的衛生面貌有了很大改善，學生的道德品質也有很大的變化。

2、強調學科滲透，充分發揮任課教師的育人作用

學科教師在學校德育工作特別是在學生的思想品德培養中具有不能替代不可忽視的作用。因此，學校特別強調學科教學的德育滲透，要求充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，特別是充分發揮心理健康課和語文學科中的資源強勢，進行道德觀念、法制意識、愛國主義的教育，發揮情感熏陶潛移默化的教育作用，抓住每一個教育時機，做到了時時育人、事事育人。

3、安全教育，常抓不懈

學校利用校會、升旗儀式、主題班會等形式對學生進行一系列的安全教育，利用案例進行正反兩方面的教育，以提高學生的自我保護、自救能力。我們還組織師生學習安全方面的法律法規，樹立“教育在先、預防為主”的思想，廣泛開展法制、安全教育，將其作為素質教育的有機組成部分，納入學校教育教學計劃，把安全、法制教育落實到廣播、櫥窗等宣傳陣地，定期出版墻報、專欄，通過多種途徑保證學生受教育面達到100%。

4、文明習慣養成教育

學校以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養成。

學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每期開學初，對學生進行三天的入學教育，組織學生學習《中學生日常行為規范》、《中學生守則》以及我們學校編寫的《文明禮貌規范》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用升旗儀式中的國旗下講話，有計劃地進行文明禮貌教育；三是在校園內設立文明、禮儀標語牌；如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步”等，讓環境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發言，討論，對校內外事件發表評論，通過討論，大家更深深體會到求知首先應該學會的是做人。

四、班級管理實行量化考核

為科學有效地加強班級管理，促使學生良好習慣的養成和文明素質的提高，營造班與班之間，學生與學生之間的良性競爭工作的新局面，我們在班級管理工作中貫注人本教育理念、實行量化管理。

量化管理是指把班級管理工作按勞動、衛生、日常紀律、各項活動及若干小項進行量化，建立起嚴格的日常行為規范督查制度，對學生儀容儀表、佩戴胸卡，自行車存放、排隊用膳、就寢、衛生等日有檢查，月有小結，及時反饋，期末中評，年底總評。學期末量化分居年級前幾名的班級即優秀班級，學校給予表彰和獎勵。宿舍管理實行“文明宿舍”評比，在管理的時間和空間上節節相聯、環環相加，不留空白。量化積分與班主任工作效益、優秀班主任、優秀班集體、優秀班干部、三好學生評比掛鉤。從而增強競爭機制，調動廣大師生的積極性，班級管理制度各具特色，從而形成自我激勵、自我約束、自我管理育人氛圍。

五、以活動為載體，加強對學生的品德教育

班級教育活動是學校德育工作的重心，是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。以活動為載體，制訂詳實的學校德育系列化方案，強化落實，使其扎實有序開展?；顒有问届`活多樣，無論是班會、團會，還是年級、全校性的大型辯論、演講或智力競賽，從具體內容的確定，活動方式的設計，到活動過程的主持，都先由學生研究擬定方案，再由學生組織實施。主題班會迭起，學生自己設計和采取為他們所喜聞樂見的德育形式，利于打動學生的心靈，易于為學生所吸收、內化，產生良好的教育實效。學生在這些活動中提高了自我教育能力，從思想上真正認識到活動的意義，不斷的培養啟發學生從身邊做起，從點滴做起，養成良好的行為習慣，促進了良好班風的形成。如我校開展的三大步育人模式已初見成效，通過集體朗讀勵志信、填寫成長記錄、批閱成長記錄等方式，對學生進行積極的心理暗示。勵志信的主題和內容，積極向上，進行了很好的積極心理暗示。學生填寫成長記錄，要求“只記進步不記懺悔，只記快樂不記煩惱。因為進步和快樂的累積會產生巨大的力量，樹立自信助我前行。”也是很好的積極心理暗示。教師批閱時要求“要給予學生肯定、激勵和鼓舞。要善于發現、呵護、肯定學生的優點、特長和進步?！蓖瑯邮欠e極地心理暗示。這樣，重要的勵志理念和道德規范，讓學生在反復和肯定中，得到認同，在認同之后，內化成自己的思想和意識，在內化成自己思想之后，形成習慣。

六、法制教育

每學期學校都要組織學生學習《新刑法》，預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來規范學生的行為。定期舉行普法知識講座、專題報告會。我們不定期請普法辦的同志來校對學生進行集中教育，他們以自己的親身經歷，用一個個活生生的例子，來教育學生知法、守法。學校統一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關注的社會現象為內容，來引導學生樹立正確的法律意識。

通過一系列普法學生活動，不僅強化了學生遵紀守法，做合格公民的意識，而且也讓學生在潛移默化中把遵紀守法變成自覺的行動，校紀校風得到大幅度的改觀。

七、注意加強德育隊伍建設

注意加強德育隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，每學期堅持開好“四種會”即每周一次主題班會；每月一次班主任會議；每學期1－2次班主任經驗交流會；每學期1次家長會。多年來堅持開展主題班會觀摩活動，讓班主任在實踐中互學互進，共同提高，由于長期開展這項活動，使我校班會課質量得以較大的提高。定期舉行班主任例會，通過學習有關經驗文章、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力。

1、每年利用暑假舉辦班主任培訓班。對全體班主任隊伍，尤其青年班主任進行基本功常規培訓，從實際出發提高班主任的理論水平及管理技巧，組織學習有關新形勢下班主任的基本素質要求、班級管理技巧；通過培訓學習，切實提高班主任的理論水平，轉變育人觀念，激發了教師不斷學習，銳意進取的意識。

2、建立班主任工作的各項考核制度，正確評價班主任工作。

出臺了《正定一中優秀班主任評比方案》，以常規工作為要點，對班主任工作進行考核。如班主任例會的出勤、班主任手冊的填寫，班級日常量化，問卷調查的情況，班主任的工作紀律、后進生的轉化、班級建設、參加學校組織的各項活動、開主題班會和校會、宿舍管理、學生日常行為規范等，對班主任進行量化考核，并作為期末評優評先的依據；充分發揮班主任各自工作的創新性和藝術性，使班主任工作始終充滿生機和活力。

八、加強心理教育，滋潤學生心靈

學校領導高度重視，把心理健康教育列入學校工作計劃，學校設有兼職心理教師，建立了心理輔導系統，及時有效地解決學生的心理問題，促進其健康發展。

1、建立健全心理健康教育工作體系

健全的中學生心理衛生工作體系，是優化中學生心理衛生工作的重要組織保障。我校有三位心理學教師，具體負責，并擴大到政教處、班主任，各人員根據自身特長從不同角度、不同渠道開展工作。

2、根據中學生心理生理發育特點，開設心理健康教育課

心理健康教育的主渠道是課堂教學，中學生健康心理的培養要立足于課堂滲透。我校在各年級開設心理健康教育課，具體內容涉及學習方法指導、情感教育、人際關系教育、健全人格培養、抗耐挫力和學生自我心理修養等，使學生們學會科學地理解人生、客觀地面對現實、合理地對待自我和評價自我，正確地處理成長過程中出現的種種挫折、沖突和矛盾。

3、建立心理健康檔案，設立心理咨詢機構

設立心理咨詢機構，開展心理咨詢的主要目的是提高學生心理健康水平。通過心理咨詢，可以使學生的消極情緒得以釋放，順利擺脫心理壓力，排除心理障礙，改變不合理的認知和行為，提高心理平衡能力與承受能力。通過個別咨詢、心理行為訓練等多種形式，有針對性地向學生提供經常、及時、有效的心理健康指導與服務。

4、進行專項的集體心理輔導

我們針對各年級學生特點，進行專項的集體心理輔導。如每到高考前，不少學生存在考試焦慮，高一新生剛入校，部分學生心理無法適應新環境，我們針對這些現狀，采取專題講座、集體活動的方式培育學生一個健康的心態。

九、優化育人環境，營造良好的育人氛圍

篇3

凡事用力干只能稱職，用心干才能優秀！作為管理者，我們關注“心”的工程，首先關注并分析保育群體心理需求，依據她們的心理需求開展相應的引領工作，使她們安心、用心、細心、專心，讓保育工作起到事半功倍的作用。本園對不同層次保育人員的特點及心理需求進行分析：本園4名有經驗的保育員，專業知識豐富，實操規范、嫻熟、認真，責任心強，可以對新保育員起到傳幫帶作用。但她們平均年齡較高，受身體狀況影響，存在不同程度的職業倦怠現象，對新鮮事物接受速度較慢，如果不對這種負面情緒加以關注和控制，會在一定程度上影響新保育員的工作情緒，不利于保育隊伍的積極向上發展。新保育員的優點是較為年輕，有活力，思維活躍，接受新鮮事物快，反應靈敏，動作迅速，網絡經驗嫻熟豐富，但是專業知識匱乏，缺乏理論支撐和相關工作經驗，實際工作中會有焦慮、急躁情緒，實操過程中容易出現錯誤。她們在入職初期會有不同程度的焦慮情緒。因此，本園采取充分挖掘不同年齡段不同心理感受下個人的潛能，通過精華分享模式，發揮保育員的個體和團隊優勢，通過系列分享，促進保育隊伍整體水平有效提升。

獨立享

新保育員培養，關鍵在于引進門。首先，讓大家了解幼兒健康與保育工作的重要性，品讀《3-6歲兒童學習與發展指南》，就其中健康領域主要內容和建議重點讀。在具備相應理論知識后，保育員還需要在實踐工作中慢慢品味，讓理論為實際工作助力。此外，幼兒園還組織保育員開展《制度手冊》大探秘活動。《制度手冊》內容包括保育工作制度和常規，新保育員每人一冊，保育員帶著問題自學，并將收獲與體會分享給大家。探秘的過程開啟了幼兒園保育工作之旅，提升了新保育教師的自主學習意識和反思意識。管理者和有經驗的保育員傾聽后，可以掌握新保育員的心思，及時在難點內容和困惑方面給予點播指導。

共同享

“共同享”主要是針對需要規范的關鍵環節，請有經驗的保育員進行環節展示，大家共享。此環節主要包括保育組長對重點提示問題進行闡述后，有經驗保育員分工進行演示。結合新保育員的需求，先后進行餐前消毒、分發飯菜、整理幼兒床鋪等。此環節不僅包括展示、評價，還有遞進式現場考察，使全體保育員享受視覺大餐的沖擊，可以身臨其境地觀看和參與。有經驗的保育員有了學有所用的感覺，在新保育員的贊嘆中享受成功的喜悅；年輕保育員有了執行的規范和努力前進的動力?；顒舆^程緊張、活躍，為大家創設了摩拳擦掌、一比高低的比賽氛圍，效果明顯。

一對一專享

因為集體交流活動時間有限，有些細碎的內容不能在教研過程中一一展示，為此本園就采取師帶徒一對一形式進行分享。師徒結對的對象主要來自于同年齡段保育員之間，因為幼兒活動時間和內容相近，幼兒年齡特點相同，教師采取的教育措施接近，班級緊鄰交流起來更方便。在切磋過程中，師徒共同成長。

我的成就大家享

在保育工作過程中，還有很多小問題困擾著保育員們，比如孩子們似乎總是故意為制造一些小問題考驗大家的保育水平。為了激勵保育員在工作過程中互助互進，幼兒園建立了“保育成果大家享”微信群，鼓勵大家將自己工作過程中的點滴成就以照片形式記錄并分享，分享過程中隨處可見大家的聰明才智。保育工作過程中的小困難、小麻煩變成了大智慧、大快樂，讓保育員在解決一個個小困難的同時獲得前進的動力和收獲的喜悅。

篇4

黨委辦公室作為各級黨委決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的中心樞紐，也是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務工作是搞好服務、發揮參謀助手作用的基礎性和日常性工作，直接關系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領導的關心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業績”目標，努力提升值班、會務工作制度化、規范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉，有力促進了服務質量整體上臺階?，F將我縣值班、會務工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

縣委值班室設立于2007年10月，2018年根據《機構改革方案》規定，結合縣委辦公室工作實際，重新設立了縣委值班和秘書股。目前，由一名辦公室副主任分管，安排專職工作人員4名，其中，由1名副科級干部具體負責；承擔的職責主要涵蓋日常值班、公文辦理、會務服務、緊急情況重大事件報告等工作。今年以來，縣委值班室共籌備服務省市縣各類會務83場次，辦理值班報告219期、電話通知單52期、傳真電報588期，值班、會務工作實現了零失誤，得到了縣委主要領導和縣委辦公室主要領導的充分肯定。二、工作開展情況

（一）縣委值班工作

縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質，重建設，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設高素質值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設。高度重視，加強領導。始終把加強值班隊伍素質作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業務精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質好、知識水平高、業務能力強的優秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人,股級干部1人，隊伍整齊，素質過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關業務知識，不斷提高工作人員綜合素質。同時，不定期組織業務培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎，抓制度，確保機關工作高效運轉。改善硬件基礎。為保障工作高效運轉，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規范、效率第一”的原則，完善建立健全領導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業務研討制等各項規章制度。同時，實現了《縣委值班室規章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環節都有據可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發事件的及時上報、及時處理。三是強規范，務作風，切實提高決策服務水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優質的服務和認真細致的態度對待工作中每個環節，從文明服務到應急處理，規范細節，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關形象。錘煉高效務實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業績”總要求，加強自身作風建設，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”。強化規范嚴謹的工作意識。從工作職責、流程、標準、細節等方面進行梳理、總結和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規范，標明各項工作細節，明確工作職責，對所有工作環節進行動態監控，使值班工作真正實現流暢規范，為服務領導決策奠定堅實基礎。

（二）會務工作

在會務工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發；抓細，不放過每個細節；抓嚴，嚴格執行有關規定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發。會務流程設計實。根據“誰承辦、誰協辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務最優的原則，對各類會議的會務工作流程進行全面梳理和優化設計，形成了一整套科學、規范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環節的會務工作都能做到銜接緊密、運轉順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務實。根據會議規格和規模，適當安排會場內外值班和服務人員，確保每項議程、每個環節都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節約開支，真正體現中央八項規定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節。始終立足會務工作從細節著手，多思多想，不放過每一個可能出現紕漏細小環節，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關閉有關設施設備時間節點是否精準，主席臺領導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經驗做法，建立“縣委辦公室工作聯絡微信群”通知平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執行有關規定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關規定，把好關，積極主動為縣委領導提建議，搞好參謀服務。嚴格會議請假制度。制定《關于進一步加強領導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉鎮（區）、縣直部門主要領導會議請假報告單》，并按程序規定分別向縣委、縣政府主要領導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內累計出現兩次由縣紀委進行提醒談話；年內累計出現三次由縣紀委啟動問責程序。

三、意見建議

篇5

二是一些乘客在公交車上借機敲詐。乘客坐上公交車，若是發生摔傷、顛傷等情況，公交企業要負責賠償。有些居心不良的人利用了這一點，上車后，趁司機緊急剎車的時候，故意摔倒，叫喊著身體的某處被摔傷了，要求賠償。這些人瞅準有些司機怕麻煩，最終敲詐得手。他們中的有些人本來就有病，被送去醫院借機治老病。這些案件不好界定，沒有人管，我們的職工時常被敲詐，情緒很受影響。

三是老年人等弱勢群體在車上損傷影響公交正常運行。老年人因為生理原因，行動不便，屬于高危人群，可是乘坐公交出行的人群中這類人群的比重較大，所以每年車廂事故中老年人損傷的事故最多。老年人受損傷后，一般都比較難治，治療時間較長，經濟支出很大。其中有些老年人的親屬向公司要求不合理的賠償，得不到滿足時，就糾集一些人圍攻企業，封堵大門，導致工作不能正常進行，造成了惡劣的社會影響。

四是行人、社會閑散人員，特別是吸毒人員利用各種伎倆頻繁對企業進行敲詐、勒索。新交通法的出臺給了行人在交通事故中更多的保護，所以有些人為了達到敲詐、勒索的目的，假裝被車撞傷，或是有意將狗、寵物等塞在車下，主觀原因造成傷亡，制造事故假象，脅迫公安機關，逼公交企業就范。

據我們統計，20__年，我公司司乘人員被打47起，敲詐、勒索10幾起，利用交通事故勒索23起，糾集社會閑散人員圍攻、封堵企業，阻止營運達多次，直接經濟損失達100萬元以上。

公共交通是城市穩定發展的重要一環，公交的治安工作必須給予足夠重視。鑒于公交流動、分散、錯綜復雜等特點，現有的城市治安屬地管理對其已不適合，我們建議成立公交治安機構，由其專門負責對公交營運車輛、公交站場的治安管理。

篇6

關鍵詞：社會保險工作；民生問題

中圖分類號：C913.7 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）03-000-01

一、積極做好社會保險工作有利于加速經濟發展，構建和諧社會

積極做好社會保障工作是加快經濟發展的前提和重要保證，隨著產業結構的調整和社會穩定工作的亟需改進，建立健全社會保障體系，做好社會保險工作顯得異常重要和緊迫。這項工作做不好，將嚴重影響到人民群眾的幸福感和對政府的信任度。要使人民群眾享受老有所養，病有所醫，失業有助，傷有所償，育有所補，還需要扎實做好社會保險的每一步工作。

當前，我國的社會保險制度還沒有形成一套科學、規范、合理的完整體系，企業承擔了許多社會的職能，各種社會保障和福利制度都由企業承擔，企業背上的包袱越來越重，發展舉步維艱。從某種意義上來說，社會保險工作做的完善與否關系到國家經濟的發展問題， 社會保險工作就是為企業和弱勢群體解決后顧之憂的手段，能使企業更好地發展自身，有利于維護社會公平，構建和諧社會，解決國家的根本問題。

二、目前社會保險工作存在的主要問題

社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。從農村來看，我國絕大多數的農村地區已經覆蓋新型農村合作醫療和新型農村養老保險。但是從目前的社會保險作用來看，由于繳費低，享受養老保險和醫療保險的待遇水平仍處于低水平，遠遠沒有達到“老有所養”的目的。從城鎮來看，盡管企業職工養老保險已向自由職業者、個體工商戶等全面開放，但是由于年繳費太多，很多城鎮居民沒有參加城鎮職工養老保險，只能參加水平層次與新型農村保險相同的城鎮居民養老保險，社會保險層次也不高。特別是隨著人口老齡化和農村家庭小型化的趨勢加強，要加快城鎮化建設進程，提高農民幸福感，就必須建立健全社會保險制度，才能從真正意義上解決人民的后顧之憂，才能把農民從土地中解放出來。

另一方面，我國目前的社會保險制度實質上是企業保險，社會化程度很低，社會保險制度的管理需要改進，在立法、行政、監督的業務職能相混淆，缺乏強有力的監管機制或管理環節太薄弱，相關法律不成熟的情況下，允許對養老、失業等基金進行投資風險太大，缺乏監督機構將嚴重影響社會保險功能的正常發揮和投資者和職工信心不足，所以，增強對養老、失業等保險基金的透明度監督管理顯得十分必要。

在目前的市場條件下，資本市場動蕩且不成熟，政府投資的養老保險將無法實現保險保值。伴隨著經濟的增長，將無法避免通貨膨脹率的提高，通貨膨脹無法滿足養老保險的保值和增值，最終影響退休職工的養老保險。而且目前我國基金儲備不足，跟市場經濟條件下失業職工和退休職工逐步增多的現狀形成矛盾，企業無法承擔過多的失業和養老保險等保障手段，使得社會保障功能較差，下崗職工和退休職工的保障性需求得不到滿足。

三、如何做好社會保險工作，解決民生問題

搞好社會保險服務工作是最基本的民生，社會保險工作的順利進行，就是保障和改善民生的具體體現，社會保險工作是政府服務于人民群眾的橋梁和紐帶，群眾是否滿意是衡量政府工作是否到位的衡量標準，政府部門應該繼續在社會保險工作上花大工夫，積極維護好群眾的利益。

1.擴大社會保險覆蓋面是關鍵

只有社會保險的覆蓋面達到最大時，才能積極推進城市化進程，開拓農村市場，擴大內需，促進經濟的發展，只有擴大社會保險的覆蓋范圍才能保證占全國總人口絕大多數的農村人口實現“老有所依”，才能保證城鄉人口權利的平等性和普遍性原則。如何擴大社會養老保險的覆蓋面是需要我們扎實落實的工作。

首先，積極建立群眾的參保意識。只有群眾樹立起了參加養老保險和失業保險的參保意識，才能抵御各種不確定的風險，規避風險使群眾走出“沒必要參?！薄皡⒈]用”的錯誤意識，要讓群眾意識到積極參保是“老有所養”的重要保證，提高群眾參保的自覺性和認知度。

再次，擴大社會保險的覆蓋面根本手段在于發展經濟，社保工作有利于經濟發展，經濟發展離不開社會保險工作的開展，兩者是相輔相成的，積極推動經濟持續健康的發展才能從根本上解決社會養老、失業資金籌資難，覆蓋范圍小等問題。

2.政府機關部門要認真履行職責

加強對社會保險基金的管理和使用需要有嚴格的相關制度和手續，這才能保證保險基金實現其社會功能，建立社會保險基金保值增值機制需要相關部門積極履行職能。完善養老保險、失業保險、醫療保險、工傷和生育保險等保險制度，健全相關社會保險的法律政策，為促進社會保險事業的發展多做貢獻。我國市場機制不健全，相關法律不完善，政府部門更應該實行嚴格監控，把工作落實到具體部門，人力資源和社會保障部門更應該清晰自身職責，財政、工會應該更加努力協作人社部把保險工作認真落實，責權清晰有利于對保險工作局面的宏觀調控，更能指導保險工作的順利完成。用政策法規指導保險工作，政府部門積極監督履行職能，做好審計，監察工作，保障保險資金的運作安全和合法，促進社會保險工作的進行，有利于扎實做好民生工作，全面促進社會和諧。

四、結語

完善社會保險制度，建立統一的社會保障體系是當務之急，通過社會保險制度可以妥善安置失業和下崗職工的生存問題，解決再就業問題，更加關注民生問題。社會保險工作不但不應該終止，還應該做的盡量完善，積極穩步的進行，要認清形勢，深刻認識社會保險工作的重要性，做好社會保險工作是完善社會保障體系的重要方面和客觀要求，有利于促進社會和諧，加快經濟的增長速度，促進民生工作得到解決。

參考文獻：

[1]張旭升，劉佳梅，米雙紅.社會保險[M].上海復旦大學出版社，2007，1.

[2]孫樹菡.社會保險學[M].北京：中人民出版社，2008，1.

[3]關麗.完善我國社會保障制度的倫理思考[D].大連理工大學，2004.

篇7

（一）結合我處實際情況，制定和實施的推動工作落實的具體舉措。

_、實施了“三 _”工作制。針對我處有些干部、同志浮在上面多、深入基層少，安排部署多、指導幫助少，工作抓而不實、主體不明、責任不清等問題，我處制定了機關干部“三 _”工作制，即一周之中三天時間處理機關事務性工作，_天深入基層進行調研和督導工作，并于下周一匯報上周工作情況及發現問題情況，對查出的問題，及時加以解決。“三 _”工作制實施以來，有效地明確了機關干部的工作目標，加大了對安排工作的落實力度，既有發現問題的時間，又有解決問題的時間，在一個工作周期內對工作做到了細致安排，大大提高了工作效率。

_、建立完善的目標管理體系。我處在抓工作落實方面還進一步強化了領導責任制、部門責任制、崗位責任制，對全處確定的重大決策部署、重點工作任務、重大項目建設，層層分解、量化、細化到責任人和責任領導，使任務目標明確、責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，各項工作和各個環節都有人抓、有人管、有人負責到底。確定了由辦事處黨委成員分包責任和任務，每人負責一項重點工作，并制定出工作計劃和進度時間，由其負責組織人員開展工作和督導工作落實情況，同時制定了明確的落實到個人經濟收入的獎懲制度，對于工作落實得力的要進行獎勵，落后的要進行處罰。通過這種工作機制，使我處從領導干部到一般人員都時刻對工作保持緊張的工作態度，有效地提高了工作效率。

_、建立了領導督導制。對重大決策部署和重要事項，我處決定了由辦事處書記、主任負責，重點協調、調度和督導，對涉及部門多、落實難度大的重大問題，通過專題調度、現場辦公等形式協調督辦；實行跟蹤問效制，對工作落實情況全程督查，發現問題及時協調解決。這項制度的制定，有效地解決了一些重點問題和難點問題的難落實問題。

(二)在整治會議多、文件多、檢查評比多、表彰獎勵多、培訓多方面取得成效。通過剖析檢查，我們清醒地看到，辦事處機關會議多、文件多、活動多，工作有布置、少檢查，抓決策多、抓落實少，推諉扯皮、辦事拖拉、效率不高的情況還相當嚴重。為防止“十一五”綱要這一正確的決策陷于"文山會海"之中而事倍功半，我們堅決的克服和形式主義，把精力真正集中到研究和解決重大問題上來。

_、大力精簡會議。堅持每周只星期五開會制度，除連續召開的會議外，其他時間不安排全體會議。

_、大力精簡文件。凡屬市、區政府下發文件，一般辦事處只進行一次轉發并附辦事處要求，不再以辦事處名義發文。簡化辦文程序，縮短辦文時限。辦事處辦公室對送辦事處領導同志批示的文件，應在_個工作日內處理完畢；急件、特急件隨到隨辦；對以辦事處名義上報下發的文件，一般應在_個工作日內審核完成(對重要而又涉及部門多的綜合性文件，應在__個工作日內審核完成。辦事處領導同志對送請審批的文件，一般應在_個工作日內作出批示，緊急文件應當隨到隨批。

_、大力精簡事務性活動。辦事處領導同志要求一般不出席商業性的開業、慶典、剪彩、頒獎、等儀式；原則上不出席基層單位召開或舉辦的一般性工作會、專業會、表彰會、座談會、報告會等會議及聯誼、和群眾性娛樂等活動。

_、集中精力抓大事。辦事處領導同志要注意發現關系全處和長遠發展的重大問題，提出解決的辦法和政策建議；認真履行職責，在職權范圍內，獨立負責地做好分管工作，對上級黨委、政府決定的重要事項，要求親自抓。辦事處召開會議、制發文件和舉辦活動，必須是涉及我處的重大方針、政策和全局性的重要工作，凡不屬上述內容的，不提交會議討論，不發文件。

_、深入開展調查研究，了解處情民意。辦事處領導同志要根據工作重點和分工，圍繞全處經濟社會發展戰略，中長期發展規劃和重點、熱點、難點問題，制定調研計劃，每年至少確定_個至_個課題，相對固定_個至_個基層單位作為自己調查研究地點，親自進行調查研究并撰寫調研報告。每人每年調研時間不少于__天。

通過以上措施，我處大大減少了繁瑣的事務性工作，切實把勁使到了刀刃上，工作有條不紊，效率得到了有效地提高。

（三）在換屆工作中，全體機關干部展現的精神面貌情況

在這次區鄉兩級換屆工作過程中，全處黨員干部始終高揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，把全部精力放在推動改革、加快發展上面，杜絕不分不良思想對同志們的影響。為此，辦事處專門召開會議進行討論，統一思想，講求團結，不搞歪門邪道，把精力放到工作上來，并先后組織了兩次“關于如何促進辦事處工作更好開展”的主題調研活動，讓每位同志把思想放在謀劃辦事處發展這一主題上來，提出自己的想法和觀點，讓大家共同探討，互相學習，共同進步。全體同志們十分踴躍，積極準備，涌現出很多好的建議和意見，得到了辦事處黨委的重視，并付諸實施。可以說現在整個辦事處上下都呈現出一種“想工作、談工作、干工作”的良好氣氛，力爭在我區“十一五”的開局之年做好自己的工作。

(四)在“十一五”的開局之年，我處重點工作的落實情況

_、進一步改善了投資環境，為加快引進投資創造良好條件。

（_）提高了辦事效率，加強窗口部門服務的規范化和科學化。實行了辦事公開制度，公開和簡化了外商投資的辦事程序和效率。

（_）加強了人性化服務，為投資者主動排憂解難。實施了“只要 企業定了干，一切事情有我辦”的工作機制，切實為投資者解決問題，同時實施了上門服務、跟蹤解決問題進度等一系列人性化服務措施。

_、正著力解決與群眾生活密切相關的熱點、難點問題。今年辦事處制定了為人民群眾辦十件實事的制度。辦實事要實事求是，突出重點，不盲目追求數量，不搞形式主義，不把日常工作列入辦實事范籌。今年所辦實事，都事先廣泛征求群眾意見，認真篩選，確定之后向社會公布，狠抓落實，年終公告完成情況。現已組織重點解決群眾反映強烈的環境臟亂、下崗職工再就業、外來人口管理、社會治安等六大難點、熱點問題。

_、解決下崗職工再就業問題及居民低保問題。

今年以來，我處先后辦理了為失業下崗職工下崗證的登記和審檢工作，為下崗職工自謀職業開啟方便之門。同時還進行了對轄區內所有低保戶的清理審查工作，使地保工作更趨合理化，有效地保證了低保戶的利益。

_、解決外來人口管理中的突出問題。準備年內對外來人口實行計算機管理和分層次控制管理，轄區內嚴格控制，不出現外來人口與常住人口比例倒掛及“三無”人員聚集的情況。開展專項治理，打好清理整頓出租房屋的戰役，打擊混雜其中的違法犯罪分子，使“三無”人員明顯減少?，F正在進行入戶摸底工作。

二、存在的不足和措施

（一）存在的不足

_、部分同志存在認識不夠，措施不力的情況

_、制定的措施和制度，落實仍然不夠到位，還有更大的工作空間。

_、發現的問題，解決的效果和時間仍然不夠好、較為拖拉。

（二）解決措施

_、進一步加強對部分落后同志的教育和引導，是他們轉向積極的工作態度，明確獎懲制度，激勵他們積極落實工作。

篇8

一、基本縣情和經濟社會發展概況

**縣位于**三省交匯處，總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個開發區，總人口17.5萬人。境內礦產資源富集，是全國13個產煤基地、西北3大產煤礦區和**東部煤電產業發展的重點區域之一。工業基礎較為雄厚，初步形成了以煤炭采掘為龍頭，電力、冶金、建材、陶瓷等多業并舉、規模優勢明顯的地方工業體系。農業支柱產業特色鮮明，是隴東優質肉牛、核桃和中藥材生產基地。**歷史悠久，人文古跡眾多，關山蓮花臺被列入省級風景名勝區，旅游資源開發前景廣闊。

20xx，全縣上下按照落實“率先、延伸、反哺、經營、創新”的十字思路和總體要求，實干攻堅，集中突破，全力組織實施“611”計劃和“一體兩翼”（以項目建設為主體，以全民招商和全員創業為兩翼）工作部署，加大項目建設，推進新農村建設，有力地推動了經濟社會各項事業的健康快速發展。全縣地區生產總值完成20億元，同比增長12%；地方財政收入完成1.39億元，占計劃的100.7%，同比增長13.6%；城鎮居民人均可支配收入完成7600元，同比增長13.1%；農民人均純收入完成2206元，占市上計劃2182元的101.1%，同比增長6.5%；固定資產投資完成13.7億元，占計劃11.38億元的120.4％，同比增長41.8%。。

二、全縣農業普查工作開展情況：

我縣農業普查工作在市農普領導小組及辦辦公室的精心指導下，嚴格按照全國農業普查的文件精神和省、市農業普查工作領導小組辦公室的安排部署，高度重視，及早動手，迅速啟動，各項工作進展順利。目前，現場入戶登記工作已基本完成，正在進行復查審核。主要做了 個方面的工作：

1、加強領導，健全機構。市政府關于認真做好第二次全國農業普查的通知下發之后，縣委、縣政府高度重視，縣上及時成立了由常務副縣長任組長、分管農業的副縣長為副組長、相關部門為成員單位的**縣農業普查工作領導小組及領導小組辦公室。由人事部門在各機關事業單位抽調了5名熟悉統計工作的業務骨干，充實到縣農業普查工作領導小組辦公室工作。在全縣范圍內選聘了939名文化程度高、工作責任心強的普查指導員和普查員。縣普查辦建立了領導聯系鄉鎮制度，采取領導包片、農普辦工作人員包鄉鎮的工作責任制。各鄉鎮機關全體干部全員參加，并實行包村制，做到責任到人。由縣財政專門安排預算資金6萬元，用于普查工作的日常列支，確保了普查工作的順利進行。

2、廣泛宣傳，深入動員。按照上級要求，及時召開了動員大會，對第二次農業普查工作進行了全面安排部署，明確了這次普查的目的、意義、對象、范圍。充分利用廣播電視、政府網站等各類新聞媒介和采取發放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語、開辟電視專欄等形式，對農業普查工作進行了廣泛深入的宣傳。至目前，共印發《致農業普查被調查對象的一封信》和《農業普查知識宣傳單》34000份、懸掛橫幅29條、累計張貼標語38000多條，發放傳單4.5萬份，電影放映宣傳26場，打電視滾動字幕標語180條（次），新聞報道22次?？h農普辦上報普查信息23條，下發普查年畫3.5萬張。積極開展了農業普查知識競賽活動，使第二次全國農業普查工作做到了家喻戶曉、人人皆知，為第二次農業普查工作順利開展營造了良好的社會輿論氛圍。

3、強化培訓，狠抓試點。為了切實提高培訓效果和質量，我們針對不同的對象分別進行了普查業務培訓。一是按時派員參加全省普查業務骨干培訓和市級綜合試點工作，培養全縣普查業務骨干；二是嚴格開展“兩員”培訓，推行培訓合格上崗制。縣、鄉（鎮）層層開展農業普查業務骨干培訓，重點講解《普查方案》、實施細則、各種普查表、數據質量控制辦法、訪問技巧和填表要求等內容。同時，在培訓會上，讓普查人員以試題為例，依據普查表要求試填普查表。通過試填，對存在的問題及時糾正，規范填表要求，使普查員準確地掌握普查表的填表規范和技術要求。學員與授課人之間及時溝通，現場提問題，現場解答，縱橫聯動，提高了學員的理解能力和實際操作能力。通過進行全面、系統的業務培訓和實地現場培訓指導，使普查指導員和普查員吃透了普查表，熟悉了普查流程，掌握了入戶調查的技巧。三是結合全市農業普查試點經驗和縣情，制定縣級農業普查綜合試點方案，于12月下旬在西華鎮組織縣、鄉（鎮）90多名普查業務骨干圓滿完成了縣級綜合試點工作，為組織實施全縣農業普查積累了組織、宣傳和現場調查工作經驗；四是縣農普辦結合**普查特點和試點中發現的有關問題，歸納、整理、編輯了《農業普查疑難問題解答》，有效指導了普查工作的開展。

4、嚴格程序，注重實效。針對農業普查面廣量大、技術性強、群眾居住分散 、復雜的特點，嚴格界定普查范圍，明確普查登記對象，確保普查對象不重不漏。在此基礎上，繪制了普查區和小區示意圖，制訂訪問路線和現場調查計劃，并根據實際情況，適當延長摸底時間，由10天延長到15天，使摸底工作有充分的時間保證。摸底工作結束后，縣農普辦及時審核了各鄉鎮清查摸底表，對存在的問題進行了重新核查和及時糾正。現場登記過程中，我們本著邊登記、邊審核、邊糾錯的原則，要求各普查員必須嚴格按照普查表填寫規范和指標解釋規定，對每個被訪問對象逐項進行詢問、核實填報，每登記完一戶或單位，都要對訪問對象宣讀所登記的內容，進行核對，做到普查表填寫不漏項、不錯行、數據準。經核對無誤后，由訪問對象和普查員同時簽名，保證了普查表的完整性。農普辦工作人員隨時深入村社檢查指導，發現問題及時解決，對重大疑難問題及時向上級請示匯報，做到口徑一致，確保了登記數據的質量。

三、普查工作中存在的困難和問題

我縣的農普工作雖然取得階段性的進展，但還存在一定的差距和問題：一是提高數據質量難。農業普查面對廣大農戶，不同于其他普查，播種面積、產量等好多指標都沒有記錄可查，經營收獲和銷售消費了既不記數、也不記賬，調查申報時只能是算個大概數，僅依靠普查員的一兩次訪問調查也很難搞準。二是調查對象配合程度低。老百姓的種種疑慮，支持配合難，不愿說實話，不報實數。有時候甚至同樣一個住戶，訪問不同的家庭成員，申報的數據都不相同。對同一個調查對象訪問2次，會出現2個不同的調查結果。三是農業普查調查表太復雜。因而普查登記中差錯率較高、邏輯錯誤多和填報不規范。錯誤主要表現在對擁有住宅和居住的住宅理解不清，填寫數據邏輯錯誤較多。對這些問題我們將在下一步的工作中認真研究，努力加以解決。

四、下階段工作打算

在下階段的工作中，我們將以省農普辦農業普查督查為契機，嚴格按照省、市農普工作統一部署，全力配合抓好耕地數據核實工作。

一是圍繞《方案》，認真實施。嚴格按照甘政農普辦字20xx5號文件精神，遵照《國務院第二次全國農業普查領導小組辦公室、國土資源部、國家統計局關于共同開展第二次全國農業普查農業用地調查工作的通知》(國農普辦字20xx44號)和《**省第二次全國農業普查農業用地調查工作方案》及《**省第二次全國農業普查農業用地調查耕地數據核實工作實施細則》的要求，集中人力，認真扎實的配合做好耕地數據核實各項工作。

二是加強領導，靠實責任。抽組人員專門負責農用地數據的審核和匯總。要建立數據責任追究制，堅決杜絕弄虛作假，保證農用地詳查結果的準確性和真實性。加強部門、鄉鎮之間的溝通和協調，加大工作力度，抓好各項工作的落實。

篇9

首先，歡迎各位領導蒞臨我市檢查指導下面我把計劃生育督導檢查項目進行一下匯報，不妥之處，敬請各位領導指正。

我市共轄6鎮4鄉、382個行政村。全市總人口330236人，其中育齡婦女81392 人，已婚育齡婦女61385人。今年以來，我們在__市人口計生委的正確指導下，緊緊圍繞便民服務、依法行政，不斷創新工作思路，改進工作方法，不斷強化基層組織建設，全力落實“民心工程”，努力完善利益導向機制，各項工作取得實效進展。下面就我市__年上半年度計劃生育重點工作進展情況作如下匯報：

本考核年度以來，我市人口形勢繼續保持低生育穩定發展，截止3月31日，按照計生部門數據統計，全市總出生1927人，男孩1003人，女孩924人，其中政策內出生1703人，政策外出生224人，符合政策生育率為88.38%，人口出生率5.85‰，出生性別比為108.5。

1、部門聯合，資源共享，努力提高出生統計求實率。我市以不斷完善全員（流動）人口信息數據庫為契機，加強人口和計劃生育信息化統計建設。一方面建立信息共享制度。公安、衛生、民政、人社等相關部門認真落實人口信息共享制度，定期向人口計生部門提供人口有關信息。另一方面嚴格出生人口信息核查。每月核對衛生部門（醫院)出生名單，并把漏報名單及信息錯誤情況反饋到鄉鎮和市直科，要求對瞞報、漏報、錯報對象的人員信息進行及時上報并更正錯誤信息，錄入數據庫，確保了數據和各種報表的準確性，切實提高了統計求實水平和全員數據質量。

2、宣傳引導，規范運行，樹立正確的計生輿論導向。一是加強輿論宣傳。充分發揮__電視臺的宣傳優勢，去年底，在《平安__》欄目中，播出了《關愛女孩 構建和諧計生》專題片。在報刊上，刊登稿件2篇。為關愛女孩成長、綜合治理出生人口性別比工作的順利開展樹立了正確的輿論導向。二是加強活動宣傳。按照上級要求，充分利用元旦春節期間宣傳的有利時機，認真開展集中宣傳活動。在活動中，積極宣傳現行的計劃生育政策、創建幸福家庭活動內容、生殖健康科技知識等等。活動現場設立了政策宣傳咨詢臺、生殖健康服務臺，現場為群眾開展政策咨詢和宣傳服務活動。“雙節”期間，開展宣傳服務活動3次，共發放宣傳資料5000余份，避孕藥具2000余份，政策法規咨詢2000余人次。三是加強戶外媒介宣傳。各鄉鎮政府所在地制作13塊不低于10平方的大型公益廣告宣傳牌；每個鄉鎮創建了3-5個高標準的圖文并茂搪瓷宣傳板40塊，書寫關愛女孩標語160余條，利用戶外宣傳，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、多措并舉，依法管理，嚴格征收社會撫養費。征收社會撫養費是當前計劃生育工作的一個難點。近年來，我市積極探索了新時期征收社會撫養費的有效途徑。一是成立市鄉社會撫養費征收大隊，擴充執法隊伍，每年邀請法院專業人員對執法人員開展業務培訓，現全市共有執法人員26人，全部做到持證上崗。二是通過電視、報紙等新聞媒體宣傳征收社會撫養費的依據、程序、標準和意義等，使群眾知法、懂法，增強守法意識。同時還在鄉村以公開欄、標語、廣播、傳單等宣傳手段，開展了全方位、多層次的宣傳，為社會撫養費的征收營造了良好輿論氛圍。三是我們與衛生、公安實施信息通報制度，及時通報鄉鎮核查政策內外，第一時間掌握在本市內生育情況，發現政策外生育對象，提前介入調查征收，并聯合鄉鎮、社區對近年來沒有征收社會撫養費的和征收不到位的政策外生育當事人進行了清理，登記造冊，基本做到了底數清楚，情況明。

4、夯實基礎，聯系群眾，推進基層群眾自治建設。一是加強協會組織建設。不斷延伸計生協會組織網絡，在社區和非公有制企業成立協會組織。現全市計生協會組織已發展到422個，其中市級1個，鄉級10個，村級382個，社區市直單位12個，非公有制企業16個，流動人口協會1個。全市有協會會員3.4萬余人,會員小組1036個，會員聯系戶4.6萬余戶。二是推進“村民自治”工作。鞏固深化現有群眾自治示范村的成果，全市10個鄉鎮通過群眾自治開展計生工作的村達351個，開展率91.8%。已婚育齡婦女簽訂《生育誠信協議》參與率達86%。全市有4個行政村被命名為國家級人口計生群眾自治示范村，有6個村被命名為省級人口計生群眾自制示范村。

1、擴大宣傳，認真組織“關愛女孩”活動。市、鄉認真組織“三下鄉”、文藝匯演等豐富多樣的宣傳活動，通過制作“關愛女孩”行動展牌、書寫“關愛女孩”行動標語

等形式開展了豐富多彩的活動，引導全社會都來關心女孩成長。2、源頭治理，健全完善管理責任制。一方面市公安局、衛生局、藥監局等部門對配置和使用B超機的醫療機構、計生技術服務機構以及B超從業人員，嚴格執行技術準入和資格確認，杜絕了個體診所私設B超問題，目前，我市計生系統26臺、衛生系統30臺B超機均已登記備案，69名B超員全部做到了持證上崗， 例引產手術全部履行了審批手續。另一方面認真落實了“三級兩全包?！必熑沃疲腥丝谟嬌?、各鄉鎮計生委對領取__年二胎生育證的402名已孕對象實行了掛牌管理，分別與計生工作人員簽訂了性別比治理包保責任狀。

3、聯合執法，共同打擊“兩非”案件。建立了計生、衛生、藥監、公安等部門聯合執法機制，每年聯合執法四次，每兩個月部門自查一次，今年以來，我市聯合相關部門開展打擊“兩非”專項活動兩次，對我市的市醫院、中醫院、長庚醫院等多家公立、私立醫療機構進行了執法檢查，經全面細致的檢查，針對B超登記、引流產登記信息不完整等問題提出了整改意見，責令其限期整改。

1、強化政策推動，確保利導機制落到實處。認真實施省、__市政府為民辦實事項目，全面落實獨生子女傷殘、死亡家庭補助金，以及獨生子女父母獎勵等各項獎勵政策。截止到4月15日，全市為39人落實退休3000元一次性獎勵，落實率達100%；為12418名獨生子女父母發放獎勵資金66.71萬元；為473名農村獨生子女辦理中高考加分獎勵。今年全市審核獎勵扶助對象1019人，其中獎扶946人，特扶32人。同時，積極開展“生育關懷”救助，為認真貫徹落實國家計生協文件精神，進一步增強計劃生育家庭抵御意外傷害的能力，除了親情關愛和節年慰問活動，我市計生協聯合中國人壽__分公司，由政府出資，為全市68個計劃生育失獨、傷殘家庭發放了意外傷害保險單，市計生服務站免費為我市部分計劃生育失獨、傷殘家庭進行了健康體檢。

2、強化優質服務，確保免費服務項目順利運行。創新農村生殖健康服務模式，為進一步提高服務質量，生殖健康服務期間，我市積極整合衛生和計劃生育資源，實行鄉鎮計生委與鄉鎮衛生院聯合的服務方式，由鄉鎮衛生院派出人員、各鄉鎮計生委全力協助進行檢查服務，確保檢查項目規范、服務不減。同時，繼續開展好孕前優生檢查工作，廣泛宣傳孕前優生健康檢查的意義，市技術站技術人員放棄節假日，每天安排人員輪值開展孕檢工作，并為前來參加孕檢的夫婦提供每人7元就餐標準的愛心早餐，截止到3月31日，全市免費孕前優生健康檢查1154人，完成任務率32.97%。

篇10

趙所長傳達了省、市教育科研領導近期關于教育科研工作的講話精神，通報了去年全市科研課題調檢情況、傳達了《2008度教育科研所工作要點》。各縣區交流了去年的科研工作。趙所長對如何做好今年的科研工作提出了幾點具體要求。最后，許院長就科研工作的重要性以及如何搞好課題研究工作做了講話。

趙所長就做好2008年全市科研工作提出了幾點要求

我市教育科研工作發展勢頭很好，市教育局領導和學院領導非常關心、重視教育科研工作。基層學校和教師的科研積極性不斷增強。名校更加重視科研工作。教育科研具有一個比較廣闊的發展空間。但是，也仍然存在許多問題。學校教育科研工作發展還很不平衡?？蒲嘘犖樗刭|需要補充和提高?？蒲袟l件亟待改善。

（一）進一步提高對科研工作重要性的認識。省、市領導非常重視教育科研工作。在經費、設備、條件、人員等方面日益改善。要真正落實“科研興教”“科研興校”思想，結合我市“教育年”活動開展好科研工作。

（二）加強各級課題研究工作，保證研究質量，提高水平（省級即將結題的課題和市級30項重點課題）。積極爭取國家級課題，對重點課題市教科所進行重點指導和管理。

（三）加強各級課題管理工作。全市“十一五”期間省市級規劃課題在管理方面要求上檔次（省課題立項結題有較高要求、特別是對30項市級重點課題）。逐漸實現網上管理，加強“三庫”建設。研究過程材料，在做好書面材料管理的基礎上，實現用微機管理課題。同時向市教科所指定郵箱上傳課題研究材料（市教科所由任紅負責）。30項市級重點課題首先實現上述要求。

（四）加強教育科研網及科研網絡建設工作。今年，遼寧省教育科研網全面開通。保證省、市教育科研網資料上傳工作。加強教師教育博客的建立以及宣傳工作。建立好市縣校三級科研網絡體系。

（五）加強科研經驗的宣傳工作。注意發現、培養科研典型。適時召開本縣區科研成果展示現場會。推廣本地經驗，市里適時召開現場會。

（六）市級各縣區要建立專職科研信息員，專門負責本地科研材料的上報、上傳（市教科所由石連洋負責）。

（七）加強科研調研工作。深入基層，每年撰寫1—2篇教育調查報告或研究性論文。