外匯工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇外匯工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、建立和維持部與部之間的聯系，在同學們中開展調查，把同學的個人想法及時與組織聯系起來，使之互相協調，以便更有效率的做好每次任務和活動。

2、建立并發展與外校之間的聯系，做好同其它高職院校間的聯系，搞好校外聯誼，組織與相關院校之間開展相應的有助相互之間友誼的活動，互相學習。彼此間豐富我們的見識。

3、多開展一些活動，多為學?；顒永澲?。為學院為系里多做貢獻。

4、培養外聯部骨干成員，為學生會準備后續力量，我們學生干部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠很好的充分的鍛煉自己，提高自身的素質，展示自身的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在部長的帶領下學到更多的東西。也為機電系培養出一批更好更優秀的人才。

5、做到任務分配責任制，責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今后的發展奠定基礎，認真及時完成學院系部老師及主席交給的各項任務。

6、做好各項采購工作，做好系部各項活動的物資采購，保證活動的順利進行。

7、及時做好活動嘉賓的邀請和接待工作，注重禮儀，做好服務工作，保證活動的圓滿完成，保持和發揚學生會的優良傳統，樹立良好的系部形象。

以上為外聯部的下學期工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。外聯部的工作應該所長期性的、持續性的。相信這屆學生會在主席團各部門一定會給予外聯部各方面的支持與幫助，共同把外聯部的工作做好，共同為學院系部作出自己最大的貢獻。

篇2

新思路，預示著我們要總結之前的所有工作，開始自己的新計劃，新思想；

新面貌，全新的時間，全新的思想，相信我們外語系學生會在新的一學期一定會有一個全新的工作面貌來開始新一輪的工作。

我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強各部門的溝通交流。在此我系作出本學期學生會新學期工作計劃，現制訂本學期各部門的工作要點:

秘書部:

一 認真完成本職工作

1.制定學生會的工作計劃，將各部門的工作計劃裝訂成冊。

2.作出學生會的活動計劃，將各部門在這學期所要開展的活動作一個統計，以便能更好開展。

3.考勤方面，延續和改進考勤制度，安排學生會成員查考勤，我們秘書部并做好周、月統計工作，也希望學生會成員能夠更加嚴格考勤，秉著公平、公正、公開的原則打分。

4.同時，在每周的例會上，負責學生會會議記錄，落實會議記錄標準。

5.幫助各部門完成所需要的表格。

二積極參加學生會活動

由于學生會各部門是分工不分家的原則，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合，方便各部門之間的合作。

勞動生活部：

一、具體實施方案

（一）具體工作開展：

1.教室衛生評比及衛生檢查工作：

（1）我部要做好周一至周五的教室衛生評比工作，每日

分分數及時在系的宣傳欄上貼出。對當日衛生較差班級給予通告批評，并要求立即整本資.料來源于貴-州-學-習-網 改。如果經常性的不打掃衛生的班級，有通告卻不改的，將向學生處老師反映并作相應的處理。

（2）做好每周的值周評分工作。

（3）我部成員每周要對上周以來的工作加以分析與總結。

（4）外語系的所有班級分配好一個班一個固定的教室，對于每一個班的衛生情況實行勞動委員負責制。

（5）我部成員要進行定期或不定期的對各班的教室衛生檢查工作。

（6）要求各班的勞動委員每天要嚴禁班上同學帶早餐或各種零食到班上吃（這是教室衛生差的一個重要根源必須立即實行）。

（7）長期監督與積極引導大家樹立起“愛護環境，人人有責”的思想意識。

2.寢室衛生評比及衛生檢查工作：

（1）部門將定期（每兩周檢查一次）對各寢室衛生進行檢察，還將進行不定期抽查，把每次檢查的結果做好記載后，然后交給系秘書部。

（2）做好每次檢查的評分工作，對其結果進行排名后在每周的例會上公布檢查結果，對優秀寢室衛生給與表揚，對較差的寢室給與批評。

（3）部門成員將每次的檢查工作加以分析與總結。

（4）定期組織各班學生進行大掃除活動，保持本系管轄范圍內環境衛生的清潔。

3.部門其他相關工作：

.（1）定期召開各班生活委員以及勞動委員例會，了解并解決當下存在的問題，協助相關部門做好具體情況的落實。

（2）我部要及時的并且長期的通過各種渠道收集廣大師生關于環保方面的意見及建議并及時的上報給上相關級部門。

（3）定期進行學院的衛生檢查和評比活動，確保生活環境整潔，.協助有關部門引導大學生形成良好的衛生習慣和健康的生活方式。

（4）認真努力完成各級交給的任務。

（5）積極做好每次活動的各項后勤，勞動等工作。

（6）開展有益的課外活動，以達到加強成員之間溝通與了解的目的。

篇3

今天，我們在這里召開市年第三季度銀企項目洽談暨支持涉外經濟發展工作會議，主要任務是根據市六次黨代會和市政府常務會精神，回顧總結今年以來全市經濟金融運行情況，分析當前經濟金融運行形勢，安排部署后幾個月的金融工作，進行銀企合作項目簽約，并就如何支持涉外經濟發展進行研究、提出要求。剛才，市金融辦張書杰主任通報了今年前兩次銀企項目洽談會簽約貸款到位情況及1—8月份融資情況，市人行王愛民行長通報了金融運行情況，市銀監分局局長通報了銀行業監管情況，市發改委主任進行了項目推介，15家金融機構與我市343家企業的368個項目簽訂了54.64億元的貸款協議和意向。其中，市內10家金融機構與我市300家企業的321個項目簽訂貸款協議和意向42.71億元；5家駐鄭股份制銀行與我市43家企業的47個項目簽訂貸款協議和意向11.93億元。特別是今天，我們有幸邀請到國家外匯管理局省分局王深德副局長參加這次會議并作重要講話，就如何提高外匯服務水平、支持涉外經濟發展問題進行了專題輔導，使我們進一步提高了認識，理清了思路，明確了工作任務。今天的會議開的很成功，達到了預期的目的。下面，我就進一步做好全市金融工作，加大涉外經濟發展支持力度講三點意見。

一、認清形勢，增強信心，確保全年目標任務圓滿完成

今年以來，面對復雜多變的經濟金融形勢，按照市委、市政府的總體部署和要求，各級各有關部門積極推進銀企合作，指導企業利用各種融資手段和融資工具，加大直接融資力度；全市各家金融機構認真貫徹執行貨幣信貸政策，積極籌措資金，服務經濟發展大局，實現了經濟金融的協調互動、共同繁榮，有力地促進了全市經濟社會平穩較快發展。1—8月份，全市規模以上工業增加值完成531億元，同比增長21%，增速居全省第6位；固定資產投資完成540.4億元，增長31.3%，增速居全省第5位；社會消費品零售總額271.1億元，增長18.6%，增速居全省第3位；地方財政一般預算收入50.55億元，同比增長31.5%，增速居全省第8位。全市進出口總值6.78億美元，同比增長19.9%，其中，進口1.44億美元，同比增長54.9%；出口5.34億美元，同比增長13%，出口總量居全省第4位。與此同時，全市金融業也呈現出穩健運行的態勢。一是存貸款增速位于全省前列。1—8月份，全市銀行業金融機構各項存款余額975.33億元，新增存款144.50億元，增速17.39%，居全省第4位；各項貸款余額664.31億元，新增貸款105.29億元，增速18.8%，居全省第1位；駐鄭股份制銀行新增貸款16.97億元，增速21.6%。二是信貸結構得到進一步優化。1—8月份，全市中長期貸款同比少增24.46億元，短期貸款同比多增47.50億元；在全市新增貸款中，有21.17億元投放重點項目，7.68億元投放民生項目，68.87億元支持中小企業發展，52.63億元用于“三農”發展。三是經營效益持續提升。1—8月份，全市銀行業實現利潤14.43億元，同比增加4.52億元，增幅45.61%；納稅總額4.2億元，同比增加2.28億元，增幅119.8%；不良貸款余額21.21億元，比年初下降5.37億元，降幅33.90%；不良貸款占比3.18%，比年初下降1.52個百分點。四是直接融資規模持續擴大。1—8月份，全市直接融資51.13億元，完成全年任務的91.3%。五是利用外資成效顯著。1—8月份，全市外商投資企業合同利用外資8569萬美元，實際利用外資1.08億美元，同比增長489.9%，呈現出對外貿易與利用外資相互促進、協調發展的良好局面。

以上成績的取得，是市委、市政府正確領導、科學決策的結果，是全市各級相關部門共同努力的結果，更是各家金融機構大力支持和幫助的結果。在此，我代表市委、市政府，向長期以來關心、支持經濟社會發展，并為此付出辛勤努力的各家金融機構的領導和同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前和今后一個時期經濟金融形勢會更加嚴峻，全市的金融工作將面臨更加復雜的局面，經濟金融運行中諸多潛在的問題也會逐漸顯露出來。今年第四季度，國家宏觀調控的力度不會減弱，受信貸規模的限制，年底壓縮規模、回收貸款將成為影響信貸投放的硬性約束。同時，多年來的實踐表明，第四季度大量存款性資金將會從銀行流出，受存貸比的影響，各家金融機構信貸投放速度將會進一步放緩。據我們初步測算，當前我市中小企業正常流動資金缺口在100億元左右，項目建設資金缺口也在50億元以上，受信貸緊縮的影響，少數中小企業生產經營陷入困境，其中個別中小企業面臨著存在資金鏈條斷裂的危險。在分析和正視這些問題的同時，我們還要看到，金融工作也面臨著諸多發展機遇。首先，隨著中原經濟區、新區建設等戰略性發展規劃的實施，將會引進和落地更多的項目，產生巨大的資金需求，形成更多的承貸主體；其次，我市的中小企業經過多年來的積累發展，目前已初具規模，相當一批企業開始由成長期向成熟期過渡，進入了高速發展時期，成為“小巨人”企業，也為各家金融機構和投資機構提供了更多的優質客戶；其三，全市金融生態環境持續優化，金融機構不斷壯大和完善，為金融業快速發展奠定了堅實基礎。在這次全省金融生態環境建設評價中，我市4個縣（市、區）確定為優秀檔次，2個縣確定為良好檔次，在全省位居前列。今年我市有2家村鎮銀行和1家保險公司掛牌開業，3家村鎮銀行獲準籌建，民生銀行分行也將在近期掛牌開業。所有這些不僅為我市的經濟發展產生巨大的助推作用，也為金融業快速發展提供了更大的空間。

希望各縣（市、區）、各有關部門、各金融機構要充分認識做好金融工作對促進我市經濟平穩快速發展的重大意義，切實增強緊迫感、責任感和做好金融工作的信心，認真分析形勢，查找差距和不足，采取切實有效的措施，千方百計擴大融資規模，確保完成全年新增貸款135億元、直接融資56億元的目標任務，為全市經濟社會又好又快發展提供強有力的資金支持。

二、抓住關鍵，務求實效，進一步擴大融資規模

前不久召開的市六次黨代會，為我市今后五年發展繪就了宏偉藍圖，提出要在中原經濟區建設中率先崛起、富民興許。在當前國內信貸政策趨緊的情況下，要保持全市經濟社會持續快速發展，解決“錢從哪里來”的問題顯得尤為重要和緊迫。在實際工作中，我們要著力抓好以下幾個環節，致力于破解資金瓶頸制約的問題。

一要抓項目對接。項目是投資的載體，擴大融資必須要有更多的符合國家產業政策和信貸條件的項目。今年以來，我市組織開展了多次大型招商活動，相繼簽約了一批重大項目，各級各有關部門要緊緊圍繞已簽約項目，切實加強融資服務。特別是對于重大招商項目和列入市、縣重點項目盤子的重大項目，市直有關部門、各縣（市、區）政府要梳理分類，認真了解資金需求情況，積極向金融機構推介，及時解決融資問題，切實提高合同履約率、資金到位率和項目開工率。項目單位要積極落實貸款條件，加大與金融機構對接力度，全力爭取貸款支持。各金融機構要正確理解宏觀調控意圖，認真落實“有扶有控”的信貸政策，前移服務窗口，加強與相關部門、縣（市、區）政府的銜接，增強金融服務的針對性，確保每一個重大項目都有銀行跟進，每家銀行都有支持的重點項目。對重點項目貸款投放過程中存在的問題，各主管部門要認真履行職責，積極幫助協調解決，抓緊完善各種手續，盡快使其具備貸款條件，得到信貸和資金支持。

二要抓金融創新。金融是現代經濟的核心，創新是金融的生命力所在。隨著我國金融服務體系的不斷完善，新的融資工具、融資產品、融資方式相繼推出，為我們開辟了更廣闊、更便利的融資渠道。各金融機構要善于學習，勇于創新，結合經濟發展特點，以市場需求為導向，以支持三大主導產業、四大特色產業、五大戰略性新興產業，支持服務業、“三農”和中小企業發展為重點，豐富金融工具、產品和服務，進一步拓寬融資領域。在當前的情況下，金融機構要積極發展表外業務，通過聯合貸款、銀團貸款等方式，開展多元化融資服務；市金融辦、人行要繼續探索委托貸款、融資租賃等新型融資工具的引進工作，進一步做好與省內兩家信托投資公司和四大資產管理公司的溝通、對接，力爭在這方面有所突破，同時還要在與保險債券、股權合作等方面進行探索和嘗試，積極引進保險資金，支持我市經濟發展。

三要抓地方金融。地方法人金融機構是縣域經濟、中小企業的主要融資渠道，對支持地方經濟發展有著十分重要的作用。但是從我市目前的情況來看，銀行、農信社普遍存在規模不大、實力不強等問題，新成立的幾家村鎮銀行也還沒有擺脫經營虧損的局面。因此，各級各有關部門要高度重視地方法人金融機構發展，以“深化改革、壯大實力，轉變機制、增強活力”為目標，支持地方金融機構做大做強。一是要積極引進戰略投資者，盡快完成銀行增資擴股工作。二是繼續加大對農信社的支持力度，發揮好農信社支農主力軍作用。在全省農信系統2010年綜合考評中，農信社的排名位居第一，143家縣級行社中，轄內的6家縣級行社均位居前25位。市政府近期將出臺支持農信社改革發展的意見，各有關部門、各縣（市、區）政府要認真抓好貫徹落實，扶持和引導農信社健康快速發展。三是關心和支持村鎮銀行的發展，積極向村鎮銀行推介優質項目，并加強業務指導，使其盡快融入我市經濟發展的大環境之中，在支持中小企業、微型企業和支持“三農”中發揮應有的作用。

四要抓直接融資。繼續堅持和不斷完善當前行之有效的政策措施，爭取在推動企業上市方面取得更大突破。對已進入上市程序的10家企業，市金融辦要分類指導和培育，明確時間節點，加快上市進程，確保恒源發制品、新天地藥業年內完成上市輔導驗收并上報上市申請，美特橋架、瑞泰發業明年上半年完成上市輔導。上市后備企業所在地政府和主管部門要進一步明確責任，重點幫助其解決好政策扶持、股權規范、土地產權等方面的問題。同時,要大力推進債券融資工作。從目前的情況看，中小企業集合債券發行的前期工作進展比較順利，我市入選的5家企業均達到了發債條件，預計發債總額在3億元左右。市金融辦作為牽頭部門，前期做了大量工作，下一步要繼續做好跟蹤服務和協調爭取工作，力爭明年初發債成功，為今后企業集合債券發行工作積累經驗。

五要抓機制完善。市金融辦、市人行要會同有關部門，繼續做好項目、資金信息的收集、整理和交流工作，確保銀企項目對接科學、高效，簽約資金及時到位。要根據企業發展和項目建設需要，有針對性的開展專題銀企項目洽談對接活動，滿足企業資金需求。各金融機構要緊盯全年信貸投放目標任務，依托銀企項目洽談會這一平臺，積極主動的尋找項目、申報項目、運作項目，更好的發揮金融對地方經濟發展的支撐和助推作用。前一時期，市金融辦會同人行、銀監、工信等部門組織各金融機構開展了形式多樣的項目對接、洽談和推介活動，在支持新區發展、項目建設等方面收到了較好的效果。各縣（市、區）政府都要建立相應的工作機制，加快建立緊密、有效的銀企合作關系。市人行、銀監分局要進一步發揮行業主管部門優勢，加強“窗口指導”和科學監管，在認真貫徹落實國家宏觀調控政策的同時，指導金融機構用好、用足、用活各項扶持政策，創新金融產品，加大對地方經濟發展的支持力度。

三、積極引導，完善服務，促進涉外經濟快速發展

近年來，隨著開放帶動戰略的深入實施，我市對外開放水平不斷提高，對外貿易和引進外資已成為推動全市經濟發展的重要動力。今年前8個月，全市資本項下直接投資收入申報8523萬美元，同比增長299.39%；資本項下直接投資結匯8807萬美元，同比增長368.2%。眾品食業引進海外資金4300萬美元，瑞士迅達集團以3395萬美元溢價收購西繼電梯25%的股權，金匯維德精密不銹鋼有限公司引進海外資金114萬美元。引進外資并對企業進行戰略重組，促進了企業的快速發展。但是我們也要看到，我市涉外經濟發展中也存在著一些不容忽視的問題。一是出口產品結構單一，且多為初級加工產品，具有自主知識產權的品牌產品較少，發展后勁不足。二是受匯率波動的影響，經濟效益嚴重下滑。發制品仍然是我市涉外經濟的主導產品，自去年以來，人民幣對外升值的同時，又對內貶值，帶動能源、運輸、勞動力成本不斷上升，擠壓了出口企業有限的利潤空間，發制品“物美價廉”的傳統優勢受到嚴重挑戰。三是應對風險的水平較低，規避風險的能力較弱。面對當前人民幣升值壓力持續、匯率波動相對頻繁的形勢，我市涉外企業在規避匯率波動風險時可選擇的手段和策略較少，抵抗風險的經驗和能力相對較弱。對此，政府有關部門、外匯管理部門和外匯指定銀行要高度重視，針對各種不利因素，從企業的實際出發，指導和幫助涉外企業研究制定有效的應對措施和解決辦法，促進全市涉外企業健康快速發展。

一要引導企業用好用活外匯政策。從今年起，國家將實施出口收入存放境外政策，主要是對境內企業出口收入存放境外實行開戶登記制度和規模管理。出口收入存放境外，可減少企業資金結算環節，降低企業資金結算成本，提高資金周轉效率。該政策正式實施后，有關部門要吃透政策內容，把握精神實質，引導企業用活、用好政策，促進企業健康發展。同時，引導企業積極開展跨境貿易人民幣結算業務。實行跨境貿易人民幣結算，簡化了企業相關手續，有利于進出口企業規避匯率風險、降低經營成本。今年8月份，萬和不銹鋼有限公司通過中國銀行辦理了我市首筆跨境貿易人民幣結算業務，這一經驗值得總結和推廣，其他外向型企業要結合自己的實際，認真學習和借鑒。

二要幫助涉外企業規避匯率風險。外匯管理部門要充分預測到人民幣加速升值或相對貶值時的擴大效應，全面分析和準確把握匯率變動對進出口企業，尤其是中小型企業的影響，幫助涉外企業制定應對措施，加強外匯資金的合理流動，逐步形成地方政府、外匯管理部門、外匯指定銀行和企業的多方聯動、良性循環、健康發展的局面。各外匯指定銀行要加大對金融服務產品和金融工具的宣傳、推介力度，使企業認識和了解各類金融產品的功能，靈活運用各種金融產品規避和降低匯率風險。

三要進一步擴大外匯貸款規模。針對外匯貸款不受規模限制、外匯貸款指標閑置的現象，市金融辦、商務局要及時跟進，研究和運用外匯貸款政策，梳理外匯貸款資金需求，積極向金融機構進行推介。外匯管理部門要指導有關金融機構，通過開展國內同業拆借、外匯買賣或結售匯、境外借入短期外債、利用自有外匯資金等業務，擴大外匯貸款資金來源。各外匯指定銀行要積極向上級行溝通、匯報，爭取更多的外匯貸款額度，在風險可控的前提下，進一步擴大外匯貸款規模，為涉外經濟發展提供強有力的資金支持。

四要提高出口產品競爭力。要在保持發制品出口穩定增長的基礎上，繼續提高農產品、高新技術、機電、紡織等商品的出口比重，大力實施品牌戰略，加大高技術含量、高附加值產品的出口。各外匯指定銀行要積極推動涉外企業開展新產品研發、名牌產品培育等工作，提高我市出口產品的質量和檔次，逐步實現我市對外貿易從量的增長轉變到質的提高，進一步增強我市出口產品的國際競爭力。

篇4

1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。

4、各部門成員要學會發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，積極推行“走出去，引進來”的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向：

1、 打破外聯在對外聯系的工作開展中存在的形式較為局限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯來達到互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2、在與其他兄弟院校的聯系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經后團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動安排：

學院外系及兄弟院校的聯系工作：

1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

2、3月底 ： 制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯系表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯系的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。

3、4月分： 聯系一所學生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學生會各部門主要負責人參觀學習，。

4、5月份： 在與兄弟院校的相互學習與交流上已有一定基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的關系網。

5、6月份： 在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內部工作：

1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和建議的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，形成長期的聯系，以便與增加熟識度，方便聯系交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日發送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。

篇5

新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會里，新聞部起著傳播系內外工作活動的作用，新聞部是系里積極向上精神傳播出去的窗口，也是外界了解系里工作活動的橋梁。

我在本學期制定的工作計劃

一、對系內。

1、制定干事培養制度

1)做事嚴密，紀律性和自主性相結合，做好干部的跟隨者和自我的自導者。

2)主動承擔責任，敢于承認錯誤，及時發現工作中的不足并進行自我完善。

3)在工作中要善于思考，善于觀察，做到“眼中有話，心中有事”。

4)積極培養自己的創新思想。

5)提高自身的人際交往能力和團結合作能力。

2、分配新聞部成員的工作任務。

1)文字采編。如：外語系新生入學的感想與所遇困難：外語系新生入學的學習狀況與學習計劃：外語系高年級學生學習外語的有效方法等。

2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目標與活動安排制定成一份書面文件，讓系里系外的學生了解外語系學生會的工作與活動安排，從而得到人的理解與支持我們的工作。

3)會報編輯，出版工作。將實時動態與優秀文章進行編排出版。

二、對系外。

1、在院里打響外語系新聞部的知名度。如：開展新聞收集站;優秀文章征選;講述個人經歷等活動。讓的人知道并了解外語系新聞部。

2、以“實效”的工作態度為第一線，本著求實創新真誠的原則對學院內的學習，生活等動態在第一時間給予準確的報道。如：某學系是如何培養學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中提高英語水平等。

3、總結外語系學習外語的經驗與優秀方法，傳播于院內，讓人輕松學習外語，培養對外語的興趣與能力。

篇6

今天的會議內容是有關于北京奧運會及籌備期間人口和計劃生育對外新聞宣傳工作。

剛才大家都學習了《__關于做好人口和計劃生育外宣工作的通知》文件，和如何應對境外記者的方法以及近期人口和計劃生育新聞宣傳口徑。大家都知道離8月8日的奧運會舉行還有*天。為了做好這個工作，不打無準備之仗，今天召開這個座談會.

針對這個工作，下面我強調幾點：

一、對外宣工作重要性的認識：

中國人口計劃生育工作、人口政策一直以來受到國際社會的高度關注，也是新聞媒體熱衷報道的熱點題材之一。各級計生委考慮到外國記者在奧運會期間來中國采訪，因為比較以前來中國境內采訪手續簡化了，程序簡化，會發生突發性新聞媒體事件，為預防缺乏應對境外記者的方法，在前階段省、市、區計生委、計生局都召開了一個奧運期間人口計生外宣工作座談會。因為考慮到__近幾年來，抓住有利時機，依托港口資源優勢，大力發展海洋經濟，船舶修造這個臨港產業區塊已經形成，四個大的船舶修造企業使境外人士因為各種原因頻繁往來__，再加上這次，區計生局為做好奧運會及其籌備期間以及來__采訪接待準備，在全區建立8個采訪點，__是其中一個。離奧運會舉行的日子已經很近了，做好這個工作，是政治要求和政治任務，是向國際社會展示我國計劃生育工作良好形象的最佳機會。我們也要借境外記者來中國采訪這個有利時機，宣傳我國人口計生育工作所取得的成就、十一五期間人口和計劃生育工作面臨的形勢、任務，計劃生育在推進新農村建設中的新舉措和貢獻。對這個工作各位要有緊迫感和責任感。

二、各社區、單位根據政府統一安排，各就各位，做好積極的應對準備工作。

被列為采訪點的社區要更加重視，要確定一名接訪負責人，原則上由社區黨工委書記、管委會主任擔任，并且要確定若干個采訪點，熟練掌握外宣答復口徑和宣傳資料內容。四個船廠也要引起高度重視，回去以后向單位領導匯報一下，確定一名負責人，如發現有境外記者來采訪，要及時與鎮政府聯系。沒有被列為采訪點的社區也不能掉以輕心，因為這次境外記者采訪程序與以往有所不同，簡單化了，也要引起重視，不是講沒有被列為采訪點就萬事大吉了，境外記者可以不經過政府部門直接向基層采訪。

要開展一次優化人口計生環境宣傳自查工作，不宜向國際上公開的一些內容要及時清理，宣傳標語口號要體現以人為本、以法行政，內容要正確，數量不能過多，語言要溫馨，形式要美觀大方。

三、為更好地做好這次外宣工作，要加強業務、政策學習，對外宣傳口徑的學習

對外宣傳人口計生工作也是一個新名詞新領域，是新形勢下的一項新任務，各社區要組織基層相關人員村級計生專兼職人員、協會小組長等進行全方位培訓，引導他們樹立大局意識，規范言行，客觀、真實、全面的反映本地情況，積極營造有利于我鎮人口計生工作的輿論環境。鎮計生部門8月份安排了一次業務知識培訓，到時各社區要組織人員積極參加，認真學習，從某一方面講也是提高外宣工作的能力。

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（一）科長崗位

1、組織、管理行政事務

2、保證本科日常工作正常運行

3、配置和調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案

4、對本人承擔的業務技術崗位負責

5、對本科應崗人員進行考勤和考核

6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結

（二）預算管理崗位

1、年末根據上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、二上）

2、年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算做準備。

3、根據學校批準的方案，下達年度預算各項指標

4、定期進行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告

5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用

（二）二級單位管理崗位

1、負責按照學校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理和會計核算。

2、負責監督校內資金結算按期辦理，確保當年收入的實現，并做好輔助賬的紀錄。

3、負責監督后勤部門履行協議，保證及時足額上繳收入。

（三）票據管理崗位

1、負責發票、收據購買、領用及核銷登記工作

2、負責辦理收費許可證的年檢、收費項目的申報、票據的年檢等工作。

3、負責審核校內收費項目，

二、綜合管理科崗位職責

（一）科長崗位

1、組織、管理本科行政事務

2、保證本科日常工作正常運行

3、配置及調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案

4、對本人承擔的業務技術崗位工作負責

5、對本科應崗人員進行考勤和考核

6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結

（二）文書、檔案崗位

1、負責日常文件收發登記，傳遞和管理工作及處內報刊、資料及信件的投寄工作

2、負責統一領用處內辦公用品

3、建立文件檔案，編寫文件索引，保證文件安全，保守文件秘密

4、負責會計檔案的管理，保管、移交和院內外查詢

（二）綜合管理崗位

1、負責稅收、物價、財務檢查和審計等接待工作

2、負責全校財務崗位會計證的核發，配合人事部門做好財會崗位人員配備及業務培訓

3、其他交辦的工作，全國公務員共同天地

三、會計核算科崗位職責

（一）科長崗位

1、組織、管理本科行政事務

2、保證本科日常工作正常運行

3、配置調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案

4、對本人承擔的業務技術崗位工作負責

5、對本科應崗人員的工作進行考勤和考核

6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結

（二）出納崗位

1、嚴格執行庫存現金限額

2、審核現金收支憑證，每日登記現金日記帳，并與電算化數據核對相符

3、保證現金安全，防止收付差錯

4、每日盤點庫存現金，日清日結

5、嚴格遵守銀行結算紀律

6、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務

7、每日序時手工登記“銀行存款日記帳”

8、隨時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票，不準將銀行帳戶對外出借，為別的單位或個人辦理結算，套取現金

9、保管好現金、有價證券、收據、保險柜密碼、印鑒、支票等

10、妥善保管收付款憑證，及時傳遞

（二）審核制單崗位

1、按照國家各項財經制度及學校各項經費報銷辦法等規定，嚴格審核各項經費收支業務的原始憑證是否真實合法、合理，對不符合規定或手續不全

的憑證，應退回經辦人員補辦手續或拒絕支付。

2、對審核無誤的原始憑證，按規定的會計制度及電算化軟件的要求，選擇正確的會計科目，及時輸入電腦，打印出記帳憑證，并簽字負責。發現差

錯，按會計制度的有關規定及時更正。

3、分清每一筆經濟業務的經費來源，并根據學校內部財務管理的要求，對發生的支出，及時核減經費指標，結出經費結余數，杜絕超支現象的發生。

4、各項現金、銀行結算單據及內部轉帳單據盡量在當日處理完畢，及時遞交出納，任何人不得將已編好的記帳憑證帶走，以免影響帳目的及時處理。

5、對各類往來款項，要按月核對清理，及時進行催收或結付，定期將呆帳、死帳情況向學校領導匯報，經批準后及時按規定作出處理。

6、負責固定資產、材料的管理，做好財產物資帳目的登記，年終余額要與財產物資管理部門核對相符，保證帳、卡、物相一致。

7、負責外匯計劃的申報，外匯收支的管理，編制外匯決算。

8、按月勾對銀行帳并編制“銀行存款余額調節表”。

9、配合財務管理科積極催收校內應交收入。

10、協助財務管理科進行部門指標控制。

（三）復核、報表崗位

1、全面熟悉和掌握財務計劃、財經法規、各種規章制度以及各帳戶的核算內容和核算標準。

2、按序號逐一復核記帳憑證及所附原始憑證，確保原始憑證正確無誤，并對所復核的憑證簽章負責。

3、核對電腦輸入輸出的數據并及時處理差錯。

4、定期和不定期抽查現金和銀行存款，確保資金安全完整。

5、審核各月的會計帳表，確保帳帳、帳表之間有關數字的一致性。

6、年末組織會計決算，編制決算報表，編寫決算說明和財務分析報告。

7、保管學校財務公章

8、向上級及其他部門報送各種報表

（四）工資核算與管理崗位

1、上級核定的工資基金計劃，會同人事部門嚴格執行工資基金管理制度，按照規定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執行情況。

2、工資基金臺帳，根據人事部門通知，記錄教職工人數和工資增減變化情況，按照有關規定審核教職工的各項補貼，并匯總編入工資表。

3、微機及時編制打印出工資發放簽字總表、明細表、個人工資單等，并于規定日期交出納簽開支票。

4、計算工資總額，按規定計提工會經費、職工福利費等。

5、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。

（五）獎貸學金崗位

1、根據學生處提供的名單編制獎貸學金及各種補貼發放名單清冊，每月編制匯總表，定期組織發放。

2、根據有關部門通知，隨時掌握、調整學生獎貸學金的變動。

3、配合學生處作好學生獎貸學金的申請、發放、催收等結算工作。

（六）住房資金管理崗位

1、對學校在職職工公積金、購房補貼等進行明細核算，匯繳公積金，辦理公積金貸款轉帳及對減少人員的公積金退款。

2、定期打印住房資金對帳單。

3、配合房產部門作好售房等工作。

（七）學費管理崗位

1、建立學生學費軟件管理系統，配合校內有關部門催繳學雜費。

2、負責與銀行及校內有關部門協調每年學雜費的收取方式，提高工作成效。

3、負責與學生管理部門配合，做好學生助學貸款、國家獎學金、減免學雜費的等工作。

4、負責提供學生欠交學費名單。

（八）會計電算化崗位

1、負責協調處里所有計算機及會計軟件系統的網絡運行工作。

2、正確及時輸入輸出會計數據，登記機內帳簿，對打印出的帳簿及報表進行確認。

3、復制與保存重要的系統運行程序，備份全部的會計數據與會計檔案。

4、月終與年末進行結帳并打印相應的會計報表。

5、負責電腦、打印機、英特網終端及配套耗材的采購、維修、保養與使用。

四、資金結算部崗位職責

（一）科長崗位

1、組織、管理本科行政事務。

2、保證本科日常工作正常運行。

3、配置調整科內業務技術崗位人員，并報處備案。

4、對本人承擔的業務技術崗位工作負責。

5、對本科應崗人員的工作進行考勤和考核。

6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結。

（二）出納崗位

1、開戶單位交存現金時，清點現金并按票面種類整理好后入庫。

2、開戶單位提取現金時，按所提金額清點現金后交給開戶單位，并應盡力滿足開戶單位的票面配比要求。

3、每日終了時依據當天的現金憑單登記“現金日記帳”，并清點庫存現金。

4、每月月底結帳和年底結帳時配合，全國公務員共同天地審核制單將盤庫的現金數額與帳面的現金余額相核對。

（二）會計崗位

1、當開戶單位辦理對外轉帳時為開戶單位簽發對外轉帳支票。

2、當開戶單位收到外部轉帳支票時填寫銀行進帳單交存銀行。

3、當開戶單位向另一開戶單位辦理內部支付時通過內部轉帳支票將款項劃至收款單位帳戶。

4、當開戶單位辦理對外匯款業務時，填寫電匯憑單和郵電手續費單將款項匯出。

5、每日終了時依據當天銀行業務憑單登記“銀行存款日記帳”。

6、每日終了時逐筆將當天所有業務輸入計算機，并與制單審核的輸入相核對。

（三）審核制單崗位

1、每日終了時將當天業務輸入計算機，與會計所輸業務核對無誤后進行打印日結報表。

2、每日終了手工登記“開戶單位分戶帳”及“利息積數帳”，以備核對。

3、每月終了時進行月結，打印月報表，并將當月手工憑證和機制報表裝訂成冊、入盒。

4、每季終了時進行結息，打印結息表和利息傳票，并將利息記入各單位帳戶。

5、每年終了時進行年終結帳，打印年結報表，清理當年所有會計憑證并移交財務管理科保管。

五、基建財務科崗位職責

（一）科長崗位

1、組織、管理本科行政事務，保證本科日常工作正常運行。

2、配置及調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案。

3、對本人承擔的業務技術崗位工作負責。

4、對本科應崗人員進行考勤和考核。

6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結。

（二）基建會計崗位

負責按基本建設項目和來源進行明細核算；建立基建項目付款進度備查簿；按照工程進度和合同審核有關付款單據并計帳；負責定期報送基建報表。

（三）基建出納崗位

負責銀行支票的領購、保管；負責銀行存款的收付業務；負責日記帳的登記，并逐日進行核對。

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（中國人民銀行武漢分行 湖北 武漢 430071）

摘 要：隨著經濟社會的不斷發展和我國政府職能轉變，績效審計逐漸成為政府內部審計的主流發展方向。外匯局作為政府重要職能組成部門，內審部門也應順應形勢、主動調整，從傳統單一的查錯糾弊式合規監督方式向風險控制與績效評價并重的績效審計方向轉變。文章從外匯管理績效審計概念框架及現實意義出發，探討了外匯管理績效審計的職能定位、評價內容、指標方法，分析了當前外匯管理績效審計面臨的困難，提出了對策建議和需重點關注的幾個問題。

關鍵詞 ：外匯管理；績效審計；問題；建議

中圖分類號：F832 文獻標識碼：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．11．023

收稿日期：2015－04－16

1 外匯管理績效審計的概念框架和現實意義

1．1 外匯管理績效審計概念的提出

外匯管理績效審計屬于政府績效審計的范疇。目前，對于政府績效審計有多種定義，比較有代表性的有美國（GAS）20世紀70年代率先提出的“3E”（經濟性、效率性和效果性）審計理論、英國和加拿大的現金價值審計、德國的效率審計、瑞典的效果審計、荷蘭的效益審計等。我國的政府績效審計起步較晚，目前主要是國家審計機關從財務管理角度對政府機關和事業單位的預算支出項目的經濟性、效率性進行監督評價，對于政府履職效果性的審計評價尚處于探索發展階段。

外匯局作為政府外匯管理職能部門，承擔著維護外匯市場秩序，促進國際收支平衡的重要職責，其成效更多體現在“社會效應”上。因此，外匯管理績效審計不能僅僅停留在經費預算支出的經濟性和合規性，更重要的是要考察外匯管理依法履職的效率性和效果性。筆者認為，外匯管理績效審計可以定義為：內審部門根據一定的標準，對外匯管理部門依法履職活動的合規性、經濟性、效率性和效果性進行監督、評價和提出改進意見的審計行為。

1．2 開展外匯管理績效審計工作的必要性

（1）有利于規范外匯管理制度建設，提高外匯管理工作成效。開展外匯管理績效審計，能夠了解和掌握外匯管理政策法規的執行情況和執行效果，分析制度缺陷和存在的問題，從而有針對性地加以改進和完善。同時，還能夠客觀評價外匯局的工作效率與效果，促進外匯管理部門不斷創新，合理配置和利用有限的資源，降低行政成本，提高工作成效。

（2）有利于促進管理觀念和方式更新，實現外匯管理部門職能的轉變。按照“五個轉變”的工作要求，外匯管理由管理型向服務型轉變的任務更加明確和迫切。通過績效審計，可以校驗轉變成果，促進外匯管理人員更新觀念，提升外匯管理和服務水平。

（3）有利于提高外匯管理工作透明度，樹立外匯管理部門良好的社會形象。通過績效審計，可以有效控制和防范履職過程中所面臨的法律和聲譽風險，提高工作質量和效率，更好地接受社會公眾對外匯管理工作的監督，有助于外匯管理部門樹立依法、公正、高效、廉潔的社會形象。

（4）是推動貿易投資便利化和加強風險管理的必然要求。當前，外匯管理部門防風險和推改革的任務相當艱巨，便利放開的同時必然伴隨著跨境資金流動帶來的沖擊。通過績效審計，綜合評估外匯管理改革的效率、效果和相應的風險水平，提示外匯管理的風險點和薄弱環節，在防風險和促便利兩者之間找到一個平衡點，有利于在風險可控的前提下，穩妥有序地推進外匯管理重點領域改革，提高貿易投資便利化和監管的有效性。

2 外匯管理績效審計的實踐選擇

2．1 外匯管理績效審計的職能定位

根據外匯管理履職目標和工作特點，筆者認為，當前外匯管理績效審計的職能定位應圍繞外匯局貫徹執行外匯管理政策、維護外匯市場秩序，促進國際收支平衡、提供優質外匯服務等方面進行評價。通過對國際收支、經常項目管理、資本項目管理、外匯檢查等業務活動開展經濟性、效率性和效果性審計，揭示和反映履職過程中的薄弱環節和風險問題，提出審計意見和建議，促進外匯管理部門降低行政成本，提高行政效率，更好地履行服務與監管職能。

2．2 外匯管理績效審計的主要內容

外匯管理績效審計實踐目前還處在探索階段，其評價標準、審計內容和審計方式還沒有可借鑒的模式，但參照國際通用的績效審計3E標準，參考平衡記分卡指標評價方法，筆者認為外匯管理績效審計的具體內容應該圍繞綜合管理的科學性、內部控制的有效性、資源利用的經濟性、業務履職的效果性四個方面來進行，重點在業務履職的效果性方面。

（1）綜合管理的科學性。主要包括是否按照國家法律法規、方針政策和上級要求制定工作計劃和貫徹落實措施；是否建立了明確的議事規則和決策程序，重大事項是否集體研究決策；對重大事項做出的決定是否符合法律、法規的有關規定等。

（2）內部控制的有效性。主要包括是否建立健全了各項業務管理制度、實施細則、操作規程；崗位設置、職責分工、權限管理是否明確和符合內控管理要求；各項業務是否按照規章制度的要求合規辦理；應急預案演練和培訓是否按規定進行，突發事件應對措施是否對重要業務系統運行保障有力等。

（3）資源利用的經濟性。主要包括資金財產使用是否合規節約；公用經費、專項經費支出是否合理，是否存在違規及浪費現象；各項預算編制計劃是否科學，預算能否得到有效執行；人員配置是否合理，能否做到物盡其用、人盡其才等。

（4）業務履職的效果性。指國際收支、經常項目管理、資本項目管理、外匯檢查等各項業務工作履職的質量、效率和效果。主要包括是否堅持監管與服務并重，當地政府、外匯指定銀行、涉匯企業以及社會公眾對外匯管理和服務工作的滿意度；是否落實貿易投資便利化政策措施，支持當地涉外經濟發展的效果；是否加強外匯監管和外匯政策宣傳，當地外匯市場環境和市場秩序是否良好有序等。

2．3 外匯管理績效審計指標設計原則

在審計實踐中，要根據外匯管理各項業務履職要求對上述四個方面內容細化分解成績效評價指標體系，設置合理的指標權重，指標的設定要體現以下原則：一是科學性，指標體系必須突出外匯管理相關業務的重點，貼近外匯管理工作實際，指標權重設計科學合理。二是全面性，指標體系要涵蓋外匯管理各項業務的方方面面，對被審計對象實施全面完整的評價。三是可操作性，指標體系結構脈絡清晰，各項評價內容具體明了，評價證據易于取得，便于量化操作。四是開放性，指標的設立要能夠根據情況變化不斷修正、補充和完善，并根據不同時期的管理重點適時調整。

2．4 外匯管理績效審計方法運用

2．4．1 審計證據搜集方法

根據審計內容和目標的不同，可以采取查閱、隨機抽樣、函證、詢問、訪談、問卷調查、對比分析等方法，對與績效審計相關的事項進行調查，取得審計證據。

2．4．2 績效評價方法

（1）目標評價法。通過工作績效與工作目標、先進標準對比，確定被審部門是否實現預期的要求或目標，以及實現預期要求或目標的程度。

（2）比較分析法。通過與參照單位或本單位歷史先進水平進行分析比較，評價被審單位的目標完成情況及工作效果和效率。

（3）因素分析法。通過分析影響目標實現的各種因素，對目標實現情況進行評價，找出差距和不足并加以改進。

3 外匯管理績效審計面臨的困難和對策建議

3．1 主要困難

（1）審計評價內容不規范。實踐中外匯管理績效審計的指標體系的建立仍然存在較大分歧，不同的審計部門對審計內容的理解和側重不同，開展績效審計的依據也存在較大差異，大多數依據的是上級部門下發的文件、制度及對口業務年終考評項目。由于沒有一套規范的審計評價內容和指標體系，績效審計往往類同于合規性審計、業務考評。

（2）缺少統一的評價標準。外匯管理績效審計缺少一套科學權威的、具有可操作性的績效評價標準，主要依據審計人員的量化打分和主觀判斷，實際審計過程中重程序、輕效果，重評分、輕管理等問題不同程度存在，導致績效審計的科學性下降。

（3）評價結果運用存在局限。外匯管理成果更多體現在社會效應上，難以進行量化，績效審計更側重于回答“好不好”或“能不能更好”的問題，其評估效益難以權衡，評價結果的準確性、可靠性受到束縛。同時，沒有建立相應配套的激勵約束機制也成為外匯管理績效審計難以深入的原因。

（4）人員素質難以適應工作要求。目前，基層外匯局審計工作人員受傳統“查錯糾弊”審計思維和方法的束縛，視野相對較窄，在知識結構、素質、工作能力等方面與績效審計的要求存在差距，影響績效審計的效率和質量。

3．2 對策建議

（1）規范評價內容，優化指標體系。按照“防控風險、優化管理、提升績效、促進發展”的要求，緊緊圍繞外匯管理有效履職著手，從綜合管理的科學性、內部控制的有效性、資源利用的經濟性、業務履職的效果性等方面分解構成和影響因素，建立并完善統一、科學的評價指標體系。在選擇量化評價指標時，引入歷史數據、同業數據、行業標準等作為評價參考指標，確保評價的客觀公正。

（2）推動成果利用，創新激勵機制。一是突出績效審計成果的轉化，分析描述風險隱患產生的原因及風險的危害程度，提示管理者和操作人員防范和改進措施。二是創新激勵考核機制，制定違規問責辦法等，加強對違規操作責任人的追究，達到通過績效審計促使工作人員進一步增強工作責任心、提升制度執行力，增強業務創新與風險防控能力的最終目標。

（3）加強審計培訓，提高人員素質。一是“走出去、引進來”，根據需要調整和優化審計人員結構，吸收具有現代審計理論知識的人才充實外匯局內審隊伍，以新帶老，提高績效審計成效；二是加快審計隊伍尤其是基層審計人員的培訓，加快人才培養和工作轉型，提高審計人員的整體素質。

4 外匯管理績效審計需重點關注的幾個問題

（1）外匯管理績效審計應建立在傳統合規性審計的基礎上。雖然績效審計具有自己獨特的特點，與傳統審計工作差別較大，但外匯管理工作的實際情況決定了目前的績效審計必須以合規性審計為前提，沒有了依法合規，績效無從談起。如，在審計實踐中，發現個別基層外匯局在未召開案審會前就擬好了行政處罰告知書，該行為看似節省了制作文書時間、提高了工作效率，但實則違反了檢查辦案程序，增加了行政訴訟風險，反而降低了工作的效率和效果。因此，外匯管理績效審計的基石應該是合規性審計，前提是風險可控。

（2）外匯管理績效審計的關鍵在評價指標的設計。外匯管理績效審計結果是否客觀公正，關鍵取決于評價指標設計是否科學合理。而在實踐中，外匯管理績效指標設計往往面臨兩難選擇。如，立案數、罰沒款收繳金額是外匯檢查業務年度考核的一項重要評價指標，但將其納入績效審計內容則存在兩面性，評價會出現兩種截然相反的矛盾結論：立案數、罰沒款收繳的越多，一方面反映該地區外匯檢查工作打擊震懾外匯違法違規行為成效顯著；同時，另一方面也顯示該地區外匯違法違規行為較多，外匯市場環境和秩序不夠良好。

篇9

財務部年度個人工作計劃

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在201x年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結201x年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平

201x年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合201x年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

201x年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作

財務部年度個人工作計劃范文

公司新領導層接手公司的第一年，根據公司全年董事會的工作安排以及未來三年規劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優質、高效的保障和服務。

一、加強規范管理、做好日常核算

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質養成、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

財務部年度個人工作計劃精選

時間過的好快，似乎在一個不經意間給人許多考驗，許多寶貴的經驗，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財務工作計劃的具體情況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發現問題，然后用具體的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發現問題，如有發現及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財務工作計劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發現菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在××酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環節。而造成以上問題的發生，為防止以上問題從復發生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年，XX年工作計劃如下：

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發生。

2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。

篇10

尊敬的單位領導：

我于2018年07月16日成為技術管理處的試用期員工。初來公司，單位寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快地完成了角色轉變。進入單位以來，與另外兩位一起入職的新同事參與項目工作，完成單位的工作任務。根據公司的規章制度，我現在提出轉正申請?，F在就進入單位以來在德、能、勤、績等方面進行總結，情況如下：

自去年入職以來，本人在單位上班嚴格遵循規章制度，熟悉工作流程，包括報銷等工作。尊重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。熱愛祖國和集體，不做損害單位和集體利益的事情。爭取做到按時打卡簽到，不早退，不遲到。工作勤奮努力，態度端正，不計較個人得失。主動學習崗位技能知識，豐富知識面，開拓視野，積極參加單位組織的各項工作會議。同時，制定本崗位的工作計劃，并能夠有效地整合資源，按計劃、按要求落實組織執行。注意向周圍的同事學習，在工作中多留意、多看、多思考、多學習，以較快地速度熟悉公司的情況，較好地融入到團隊中。

2018年7月-2018年11月，在技術總體組參與和學習人工智能驗證項目，前往北京開發中心參與建行人工智能項目驗證工作。具體地，(1) 北京第四范式先知平臺的學習和培訓；（2）抽取國際結算系統swift報文59域，命名實體識別，參與人工智能模型訓練，參與數據整理標注、模型訓練等工作；（3）在北京參與OCR圖像識別驗證工作；（4）信息安全脫敏工作，數據整理和標注，檢測規則的開發與模型訓練，金科小衛士信息脫敏檢測工具的開發、驗證和測試工作。關鍵技術包括：Python、Tensorflow、NLP、Linux、openCV。

2018年12月-2019年1月，在完成人工智能項目驗證工作后，我參與了人工智能財經事件分析項目(一期)：(1) 承擔部分華爾街見聞新聞爬取工作，解析財經新聞網站信息，編寫程序代碼爬取華爾街見聞文本數據；(2) 根據外匯行情對文本數據進行標注；協調廈門事業群開展新聞爬取傳包工作；(3) 調研人工智能模型分析財經事件新聞，訓練與驗證CNN模型進行行情預測；(4) 協調北京方面進行一期服務上線和環境配置，與同事前往北京數據運營中心完成項目一期服務功能釋放。

2019年2月-2019年5月，開展項目二期整改優化工作：(1) 通過學習人工智能集成學習算法，運用集成bagging、boosting學習算法等，集成bert模型，創新性地運用于項目優化工作中，集成學習優化人工智能模型，編寫代碼實現功能，有效提升情感分析準確度；(2) 按照計劃開展金融市場定報價平臺FPP Tick數據收集，FPP Tick數據整理，接口對象開發，FPP API接入，開發代碼Tick數據入庫(Oracle數據庫)等工作；(3) 聯系廈門事業群和消息中心，著手開展分析結果消息中心/EDA推送，接口對象開發計劃，消息通信協議研究，接口對象開發，協助處理工作聯系單；(4) 開展數據庫訪問服務封裝、計劃與實施；(5) 開展外匯行情API封裝和實施。

在單位同事的熱心幫助及關愛下，我取得了一定的進步，但對工作的完成離目標有時還會存在一定的距離。在做好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好地完成。在今后的工作和學習中，我會進一步地嚴格要求自己，虛心向其它同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

在此，我鄭重提出轉正申請，懇請領導能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造價值，同單位一齊展望完美的未來！

此致

敬禮！