律師工作報告范文

導語：如何才能寫好一篇律師工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先，非常感謝各位對我的關心、幫助、支持和教導，我會在以后的工作中加倍努力、認真學習，不辜負您對我的信任、幫助和教導。以下是我一年以來的工作總結：

一、一年前，懷著興奮而又緊張的心情來到集團，在你的關心、幫助下到公司處理建設的相關法律事務。一年過去了，我盡力完成工作，在思想覺悟方面有了進一步的提高，不經意間也發覺自己成熟、穩重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明確工作的程序、方向，努力提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路開展工作、完成工作。在接受你教導和幫助的同時，也總結了一些自己的方法方式，逐漸進入了工作狀態，適應了工作環境，雖然所學知識的不全面和在實際運用中專業知識的匱乏、缺乏經驗等問題會對好多問題產生錯誤判斷和不利的影響，但處理事務時的心態有所改進，提高了應變能力、專業業務能力、做人處世的能力，消除了開始工作時的恐慌、不自信的畏縮狀態，能比較自然的面對公司上下人員，在公司上下也逐漸穩固了我們服務的性質和角色的定位，工作成果也得到了公司的認可。我將繼續努力，盡量在以后的工作中更深層次融入對方文化和工作模式，讓其形成我們是不可或缺的思維模式和工作習慣，更加突出我們的位置，樹立好我們律師集團的形象，顯現法律人的專業魅力和人格魅力，進一步把工作做好，盡最大努力體現我們的重要性和價值。

二、具體工作方面，主要是審查合同及公司在運營過程中產生的相關法律問題的各種事務，有書面的、有口頭的、有專項的、也有臨時的。各種類型的大小合同、文書共審閱了近600份，涉及面較廣，牽涉各方面法律法規，具體情況不同內容也各自不同，我對各個合同、文書都做了認真細致的審查、匯報，盡快的給客戶回復。在工作過程中，深深體會到專業知識的重要，加強法律功底迫在眉睫，我將加大學習有關專業方面的法律知識力度，提高工作技能和專業服務水平，提高做人處世的能力，為以后工作及面臨問題的需要做好專業準備。

三、工作態度和勤奮敬業方面，我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為客戶服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，勤奮學習，以保質保量的完成工作。我會繼續帶著責任感與學習的心態努力去做好我應該做的每件事情，讓自己各方面的能力得到提升，使自己能夠更好的完成工作。

四、總結一年的工作，盡管我在這一年中向自己的目標邁進了一小步，有了一定的進步和成績，可是我仍然看到自己還有許多不足，如：發展的不穩定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經驗的不足等，這都是我需要努力的方面，有待于在今后的工作中加以改進。在新的年里，我相信只要找到了方向，認真學習各項政策規章制度，不斷的積累經驗，總結經驗，借鑒經驗、吸取教訓、加強學習、勤奮學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入新的狀態，一定會有所突破，有所成功！

篇2

一、全面落實科學發展觀，建班子、帶隊伍

局黨委始終堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，班子成員成為交通事業的“領跑人”，班子多年被市機關工委評為基層黨建達標或達標先進單位。

（一）加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，一是認真抓好開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照市委統一部署，通過第一階段學習調研，把全體黨員干部的思想和認識統一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學實現工作目標任務上來。二是扎實有效地開展“科學發展、加速崛起”主題教育活動，把活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，開展“科學發展、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次。

（二）強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。局班子努力保持和發揚建設交通團結拼搏、能打硬仗的良好作風，加強自身建設，用講學習、講政治、講正氣，團結務實、廉潔自律的標準要求自己。首先是嚴格執行民主集中制，堅持黨委集體領導，把團結視為黨委集體的生命和戰斗力的源泉，要求班子成員要強化大局意識，互相關心、互相支持、互相信任，齊心協力建設好、營造好、維護好班子形象。在人事安排、資金調拔等重大事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經常放棄雙休日、節假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現場，或深入運輸市場調研，或深入企業，了解情況，幫助解決實際問題。

（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反腐敗體系—2012年實施意見》和《關于開展年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執行工程建設管理的各項規定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。

二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發展

過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續前幾年交通發展的基礎上，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“”交通建設目標，開拓創新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。

篇3

-

人大政協

-

教師紀律工作作風自查報告

xxxx年1月7日，xxx帶領全校老師認真學習了《系統教師干部隊伍紀律工作作風整頓方案》。對照學習的的各部分內容，我做了認真的檢查。主要從以下幾個方面認真反思：

首先從勞動紀律上查，我一直嚴格要求自己，從不遲到早退、不干私活，從不無故曠課，做到了有事請假。

師德師風方面，我愛我的工作，我愛我的學生。一切為了學生，為了學生的一切，我全身心投入，付出了真摯的愛心、辛勤的汗水和全部的心血。對學生從不體罰，更別說有嘗教。

在以后的工作中，我要更加嚴格的要求自己，在特殊教育的崗位上干好自己特殊的工作，讓這些特殊的兒童享受自己的快樂!

小學教師紀律作風整頓自查報告

教師是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化

*

著學生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學生學風的好壞。作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心。為了培育自己高尚的師德，塑造良好教師形象，現對本人教育方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。

一、主要存在的問題：

1、不能合理利用時間進行自學

當今世界瞬息萬變，要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多

或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在科學思想、管理方法等方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。

2、做事缺乏預見性。

在班級管理中，有時候不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、工作中不能大膽實踐、不斷創新

日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、分析產生這些問題的原因：

1、自己放松了學習及對自己的要求；

2、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、。

3、有時對學生的要求過于嚴格，求全責備。

4、自身性格比較直率，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。

（1）是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。

（2）是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。

樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作

通過認真學習紀律作風整頓，我結合自身的情況，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎．

一、存在問題：對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：

⑴工作作風不扎實，業務上不鉆研

對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細．經常圖個省事．照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了．在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態度．缺乏一種刻苦鉆研的精神．

⑵滿足于現狀，學習不夠積極主動

對于一個來說，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現有知識和業務能力足以應付學生．對于業務學習，政治學習不夠而且經常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深．尤其是學習筆記上字跡潦草，質量和數量都不能保證．

⑶工作上缺乏耐心和技巧，方法單一

學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經常事倍功半。⑷創新意識不夠，固步自封

工作上滿足現狀，熱情不很濃，創造性的思路不寬、不多，不能創造性的開展工作常是＂穿新鞋走老路＂尤其體現在備課和教法上，常是老一套對待新學生。

二、分析原因

(1)思想態度上

思想上松懈導致態度上不端正，上進心不是很強，得過且過．

（2）行為習慣上

我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四．

三、整改措施

（1）加強學習

無論是業務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐．更應在學識方面提高素養，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發展的需要．

（2）改變習慣

多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量

（3）提高覺悟

時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，，勇挑重擔，服從領導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己．

總之我會在今后工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成為一名經驗型，智慧型，奉獻型，樂教創新型的老師，讓自己成為一名合格的，令人滿意的，叫學生尊敬的好老師．

教師紀律作風整頓自查報告

通過學習《于在全區教育系統開展思想紀律作風整頓的實施方案》一文件后，我結合自身思想、作和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎．一存在問題：對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：

⑴工作作風不扎實，業務上不鉆研

對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細．經常圖個省事．照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了．在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態度．缺乏一種刻苦鉆研的精神．

⑵滿足于現狀，學習不夠積極主動

對于一個黨員來說，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現有知識和業務能力足以應付學生．對于業務學習，政治學習不夠而且經常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深．尤其是學習筆記上字跡潦草，質量和數量都不能保證．

⑶工作上缺乏耐心和技巧，方法單一

學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經常事倍功半。

⑷創新意識不夠，固步自封

工作上滿足現狀，熱情不很濃，創造性的思路不寬、不多，不能創造性的開展工作常是＂穿新鞋走老路＂尤其體現在備課和教法上，常是老一套對待新學生。

二、分析原因

(1)思想態度上

思想上松懈導致態度上不端正，上進心不是很強，得過且過．（2）行為習慣上

我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四．

三、整改措施

（1）加強學習

無論是業務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐．更應在學識方面提高素養，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發展的需要．

（2）改變習慣

多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量

（3）提高覺悟

時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，愛崗敬業，勇挑重擔，服從領導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己．

篇4

一是結合實際。班子成員和各科室思想上高度重視，方法上科學合理，作風上深入嚴謹，圍繞各自課題深入調研。調研報告全面且不失深度，系統又不失細致，對當前存在的問題，既有原因分析，又有對策建議，還有案例說明，不但生動，而且實際可行，達到了預期的目的。

二是針對性強。從各自的工作職能出發，以科學發展觀為指導，圍繞破解影響和制約旅游業科學發展的體制機制障礙、當前旅游行業的重點問題、熱點、難點問題確定課題，開展調研，為推動旅游業大發展大繁榮打下了較好的基礎。

三是涵蓋面廣。這次調研課題基本涵蓋了旅游局工作的主要方面，又突出了旅游體制創新、金融危機下旅游建設、入境旅游發展等重點，通過成果轉化，對推動旅游工作科學發展、整體提高將起到積極的作用。

篇5

主任、副主任、各位同志：

近年來，我縣按照“政府組織、全民參與、統一規劃、嚴格標準、因地制宜、講求實效”原則，努力打造“現代化山水園林城市”，城市綠量快速增加，綠化水平整體提高。目前，已建成公園綠地20處，城市建成區綠地面積達1064.7公頃，城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地面積分別達到34.5%、38.8%和9.8平方米?；拘纬闪艘晕幕瘡V場、未來廣場為主的人文休閑景觀；以3公園、濕地公園、公園為主的城市休閑公園景觀。

一、準確定位，制定完善綠化規劃

我縣始終堅持以科學理念和發展眼光規劃全縣綠化建設規模、標準和特色，把“城鄉一體化”理念貫穿于城市規劃和綠地系統規劃。為讓城市綠化更加貼近實際，我縣對綠地系統規劃進行了調整修編，同時新編制了街道綠化及鋪裝的專項規劃，形成了較為完善的規劃和指標體系。目前城區綠地系統規劃已通過規委會審定，街道綠化及鋪裝專項規劃已通過專家委員會評審、規委會審定。

二、突出重點，全面推進園林綠化工作

一是狠抓城區公園綠地建設。我縣按照300米見綠、500米見園的總體要求和“造一房、綠一點，建一區、綠一片，筑一路、綠一線”的總體思路，突出沿路休憩場所和生態景觀的有機結合，做到以綠為主，以景為輔；同時按照“節約綠化”原則，科學篩選品種，大量推廣和栽植耐旱、耐寒的地被植物，大幅降低了后期管護成本。特別是近年實施完成的紫云文化公園項目，綠化面積達55000余平方米,公園內栽植銀杏、柳樹、桂花、紅楓、西府海棠等38種喬木植物，共計3500余株；栽植茶花、睡蓮、紫藤等61種灌木植物，共計約160萬株，綠化景觀受到廣大市民群眾一致好評。

二是高標準實施道路綠化。按照“一街一景，一樹一景”思路，由單一的種植結構，向喬、灌、花、草等多樣化復層結構轉變，在綠化效果上體現出“動感、變化、韻律”。通過栽植銀杏、桂花、欒樹等喬木和六月雪、杜鵑等花灌木以及金葉女貞、紅繼木等彩葉植物，建成沱牌大道、美豐大道、河東大道、涪江大道等一大批精品街道綠化工程，形成了具有特色的林蔭型、復合型城市道路綠化景觀。同時我們利用春秋兩季的栽植時機，對城區街道缺損的苗木進行全面補栽，根據季相變化對城區街道行道樹按修剪技術規范進行整形修剪，使街道行道樹更規范整齊。

三是大力實施單位、小區綠化工程。我們在抓公園綠化及街道綠化的同時，加大力度抓好單位小區綠化建設，按照基本建設程序，嚴把單位小區綠化方案審查關及竣工驗收關。堅持單位小區的附屬綠地與主體工程同時設計、配套實施，做到見縫插綠、破硬還綠、垂直掛綠、屋頂造綠。新增了六幼、七幼、金棕櫚等一批新建的綠化面積大、綠化檔次高的單位與居住小區。

四是實施節日氣氛營造。每年投入各種鮮花約120萬盆，于元旦、春節、五一、國慶等重要節假日期間放置在城區廣場、街道、縣城出入口等重要節點處，為城市增光添彩。

三、加強宣傳，營造濃烈的輿論氛圍

通過召開會議、印發資料、組織義務植樹、報道典型事例等方式，扎實開展綠化宣傳。今年3月12日，我縣深入開展全民義務植樹活動，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大機關領導和縣直單位干部職工，以及全縣30個鄉鎮的職工和學校師生都積極響應、踴躍參加，為城市綠化工作起到了極佳的宣傳作用。

四、存在的主要問題及下步打算

(一)存在的主要問題

1.綠化面積總量不足。從我縣的統計指標來看，城市綠地面積雖然在逐年增加，但增加的速度較慢，與相關標準相比我縣老城區的綠化面積還有很大差距。從綠化的分布上看，我縣的綠化區域主要分布在平安風景區、老鴉山、涼帽山等城郊，而城區部分街道、小區還未達到綠化標準。

2.資金缺口較大。隨著我縣城區園林綠地面積的不斷增加，園林綠化建設養護費用逐年遞增，所需資金越來越多。目前住建局綠化管護范圍內每年綠化維護資金及綠化建設資金缺口約**萬元。城司是國有平臺公司，綠化管護及綠化建設費用由公司自籌，公司籌融資困難，資金壓力也很大。

3.發展不平衡。近年來，新建單位、小區的綠化有了明顯的提升，但原有單位和老舊小區大規模的綠化建設還沒有完全啟動，園林式單位、小區的創建工作還需進一步加強。

4.園林專業技術人才缺乏。一是管理部門缺少專業技術人才，在進行綠化管理時很難按標準規范科學進行。二是園林作業隊伍人員年齡結構偏大，缺少系統培訓，缺少懂技術的技術崗位工人，導致對綠化的管護只限于苗木成活，而未達到項目技術管理標準，無法科學管理和養護。

(二)下步打算

1.堅持高起點定位，提升完善綠化規劃。我縣綠化工作雖然取得了階段性成果，但還存在薄弱環節，仍需進一步完善修訂相關綠化規劃。對已編制完成的綠化規劃，嚴格按照規劃要求，進行落地落實，并與“十三五”經濟社會發展規劃相結合，在增加總量和提升品質上下功夫，做到量質并舉，特別是在地方特色上做足文章。

2.大力推進項目建設，加大城市綠化力度。一是加快防洪堤災后恢復重建項目的工作進度，在不影響安全和質量的前提下，提高效率，爭取早日恢復濱江濕地公園原貌。二是加快城區路等市政道路改造建設，完善道路綠化等配套設施。三是完善城西河地下排污管網建設后，盡快啟動伯玉路綠化景觀建設。四是加快推進城市公園建設，制定規劃整改方案，通過科學、合理的管理方式來縮短施工期限。五是廣泛動員各單位(小區)進行綠化建設。在單位小區綠化方案審查時進行源頭控制，要求各項目主體單位制定詳細的綠化方案，同時廣泛動員各單位(小區)積極申報創建園林式單位(小區)，力爭我縣園林式單位和小區占比達70%以上。

3.加強隊伍建設，確保綠化管理科學規范。一是在管理部門引進園林方面的專業人才，推進園林綠化管理行業科學高速發展。二是抓好園林養護隊伍建設，采取派出去學習、請進來指導的方式，加強園林綠化養護隊伍專業培訓，不斷培養養護人員的業務知識和技能，不斷提高園林綠化養護水平。三是嚴格考核，逗硬獎懲，與養護單位實行養護效果與經濟效益掛鉤制度，進一步落實養護單位責任。

篇6

1、我對煙葉分級的認識

我從多年的煙葉收購工作經驗中認識到，煙葉分級是將煙農生產出來的煙葉轉化為供卷煙工業企業使用的商品的過程。煙葉分級與煙葉生產是相輔相成的，一個科學、先進、實用的分級標準及其科學、合理的價格體系可以引導、促進煙葉生產的發展；相反，要影響、抑制甚至阻礙煙葉生產的發展。煙葉收購是煙葉物流的一個關鍵環節，是連接煙葉生產與卷煙工業企業的橋梁。為此，在煙葉收購過程中，作為一名煙葉收購工作人員，必須執行國家的煙葉收購政策和煙葉等級質量標準，在維護國家和公司利益的基礎上，切實為廣大煙農服務，促進煙農增產增收，為建設社會主義新農村服務。在煙葉收購工作中，必須做到：一是公平交易，不壓級壓價，不抬級抬價；二是質量控制，等級純度和等級合格率。

2、要規范煙葉專業化分級散葉收購工作

要做好煙葉收購工作，維護國家和煙農的利益，煙葉收購工作人員要規范煙葉專業化分級散葉收購工作。煙葉收購工作人員要深刻認識到，煙葉專業化分級、散葉收購是對傳統“農戶分級扎把、預檢約時交售”方式的變革，是為了適應現代煙草農業形勢發展的需要。為切實推進煙葉專業化分級散葉收購工作，維護煙葉專業化分級散葉收購工作秩序，煙葉收購工作人員一定要規范自己的收購行為，一是堅決執行國家法律法規，堅持收購過程的“公開、公平、公正”；二是通過實行“專業化分級，市場化運作，流程化管理”，適應現代煙草農業發展需要；三是實現統一服務、集約經營，降低分級成本，提高分級質量和效率，推進煙葉生產專業分工和集約約營。

3、掌握質量標準，嚴格按質量標準收購

煙葉收購工作人員要做好煙葉收購工作，必須認真學習國家煙葉等級質量檢驗標準，做到逐條逐句學習，深刻領會，掌握腦中，運用到實際煙葉收購工作中。在煙葉收購工作中，煙葉收購工作人員要嚴格執行質量標準，對收購煙葉的品質、水分、砂土等項目進行現場抽檢評定，將評定結果作為判斷是否達到國標規定的依據。這里面要著重檢驗好煙葉的品質、水分、砂土率和煙葉扎把，具體檢驗步驟和方法如下：

3.1品質檢驗

煙葉收購工作人員要按照烤煙42級國家標準規定的六項品質因素和一項控制因素，逐片、逐把地檢驗，以感官鑒定為主，批量煙葉取樣進行檢驗，散煙堆全部檢驗或按不同位置（6～9處）抽樣3～5Kg或30～50把；成件的煙葉，100件以內取10～20%，大于100件取5～10%樣件，每件由中心向四周不同位置（5～7處）抽取3～5Kg，進行逐把檢驗，求出等級合格率。其計算公式：煙葉等級合格率=抽樣樣品合格重量/抽樣樣品合格重量*100%。

3.2水分檢驗

煙葉收購工作人員要用感官檢驗法對水分進行現場檢驗。初烤煙水分規定為16%～18%，根據自然氣候的不同，二、三季度，初烤煙水分掌握在16%～17%；一、四季度16%～18%為宜。復烤煙葉含水率統一規定為11%～13%。不同含水量煙葉檢驗時的外觀特征如下：

手感檔次干稍干適宜稍潮潮

煙葉的外觀物理特征煙筋硬脆易斷，手握沙沙響，葉片易碎。煙筋稍脆易斷，手握有響聲，葉片稍碎。煙筋稍軟不易斷，手握葉稍有聲，不易碎。煙筋較韌不易斷，葉柔軟，手握響聲微弱。煙筋很韌，折不斷，葉片濕潤，手握時無響聲。

煙葉含水量15%以下16%左右17%左右18%左右19%以上

收購界限不收收購下限適宜收購上限整理合格后收購

3.3砂土率檢驗

煙葉收購工作人員要用感官檢驗法進行現場砂土率檢驗，用手抖拍煙把無砂土落下，看不見煙葉表面和背面附有砂土即為合格。初烤煙砂土率不超過1.1%，復烤煙不超過1%即為合格。

3.4煙葉扎把檢驗

煙葉收購工作人員在檢驗煙葉扎把時，要求煙葉為自然把，每把25～30片，把頭周長100～120mm，繞寬50mm，必須用同等級煙葉扎把，煙把必須扎緊牢靠。煙葉收購工作人員在檢驗煙葉扎把時，要著重注意煙葉扎把中的問題，煙葉扎把大小不均勻；將不用同等級煙葉混扎在一把煙內；把中摻雜使假；用水沾煙把，造成水分超限。

我從多年的收購實踐中，意識到煙把內混雜，是影響煙葉收購質量的主要問題之一，為此，必須嚴格控制扎把葉片數；必須用同級煙葉扎把。凡是扎把不符合規范的，或把內混雜嚴重的，要停止驗級收購，讓煙農重新整理合格后，方可驗級收購。

4、煙葉收購工作中存在的問題

我從事煙葉收購工作多年，從總體上說，煙葉收購秩序是好的，煙葉收購工作人員認真負責，嚴格執行國家的煙葉收購政策和煙葉等級質量標準，保證了煙葉收購質量，維護了國家和煙農的利益。但是，還是存在一些不足問題，主要是煙葉收購工作人員業務知識及技能水平還不夠高，工作效率及服務質量還不能適應煙葉收購形勢發展的需要；煙農的習慣性分級扎把影響了煙葉質量；這些存在的問題，需要引起我們高度重視，采取切實有效措施加以解決。

5、解決存在問題的幾點建議

5.1強化收購隊伍建設，提高工作技能水平

為增強煙葉收購工作人員的業務知識及技能水平，提高工作效率及服務質量，公司要加強對煙葉收購工作人員的學習培訓工作。要加強煙葉收購工作人員的業務培訓，煙葉收購工作人員要做到持證上崗。凡業務培訓必須考試，考試不合格不得持證上崗，進入收購隊伍，確保煙葉收購工作人員的業務水平。要加強煙葉收購工作人員的政治思想學習，提高煙葉收購工作人員的思想覺悟和職業道德，提高工作效率及服務質量，在維護公司利益的基礎上，切實為廣大煙農服務，方便煙農投售煙葉。

5.2強化收購形勢分析，增強思想憂患意識

為把握好收購總量、上等煙比例、煙葉等級質量“三條底線”，公司要認真分析當前收購形勢，增強憂患意識，制定工作措施，下達各煙站和全體煙葉收購工作人員，要求嚴格執行，認真抓好煙葉收購工作，確保完成煙葉收購工作任務，提高煙葉收購質量，促進煙葉工作發展。

5.3規范分級扎把標準，提高小把純度

針對煙農的習慣性分級扎把，經預檢定級過程，流失高一級上等煙葉的現象較為普遍，皆因“三混”現象所致的問題。為此，我們煙葉收購工作人員要深入農村，加強對煙農分級扎把培訓，在規范分級扎把標準，杜絕“三混”現象的同時，指導煙農統一按上等煙各等級扎把葉數為15片、中低等煙扎把葉數為20片的標準進行扎把，并以成熟度為載體，指導好等級間上線與下線煙葉的定位和分級扎把水平。通過規范分級扎把標準，提高小把純度，既提高煙葉質量，又維護煙農的利益。

5.4嚴格執行國家收購標準，維護煙農利益

篇7

勞動保障

張家口市橋西區屬經濟欠發達區，是典型的“城市老區、工業小區、財政弱區”，開展勞動保障工作阻礙多、難度大。在這種情況下，按照省廳部署精神，區委、區政府唱響了“提高工作效率，強化為民服務”勞動保障工作主調，著力以高效率的工作、高質量的服務，彌補人力不足和財政拮據的局限，為勞動保障事業的快速、高效發展奠定了堅實基礎。

一、強化組織發動，嚴肅責任追究，落實便民措施。省廳《二十六條便民措施》下發后，我區立即采取有效措施，迅速學習貫徹落實。一是強化領導。明確了區政府主要領導為第一責任人，分管領導為主要責任人，區勞動保障部門為直接責任人的三級負責制，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的責任追究網絡體系。二是制定措施。結合區情實際，制定出臺了《張家口市橋西區勞動和社會保障工作二十五條便民措施》，打印成冊，相關領導和工作人員人手一冊，以便于具體工作的落實。三是對外公開。將《二十五條便民措施》制作成展牌，張貼在公共場所醒目位置，并對外公開了監督電話和服務熱線，方便各方面人員監督。四是嚴肅責任追究。區委、區政府明確，對接到服務對象投訴或在檢查中被發現有違反便民措施現象的相關領導和工作人員，年終不得評優評先，不作為入黨提拔的培養對象，并視情節由紀檢監察部門給予相應的紀律處分。文秘站版權所有

二、強化學習培訓，提高整體素質，夯實工作基礎。將加強隊伍建設、改進工作作風作為提高工作效率的根本途徑，采取了“三項措施”：一是加強學習，增強素質。在勞動保障系統開展了“練內功、提素質、樹形象”專題活動。采取集中學與自學相結合、平時學與工作中學相結合的方法，組織系統干部加強對勞動保障相關文件和專業知識的學習，并力求做到融會貫通。如：對就業再就業工作有關政策和業務流程進行了科學、直觀的圖解設計，制作出兩塊展牌，使工作人員和前來咨詢、辦事的人員對政策一目了然，這一作法在全張家口市勞動保障系統進行推廣。同時，區委、區政府在辦公經費十分緊張的情況下，組織有關人員帶著課題赴上海、南京、濟南、石家莊等地進行考察學習，引進外地勞動保障工作先進經驗和管理方式，為我區勞動保障事業的發展注入了新的活力。二是采取措施，鼓勵上進。在系統內部多次組織開展專業技術知識競賽，要求45歲以下干部全部參加，邀請專業老師出題、評卷，考試成績作為提拔干部的重要依據；制定優惠政策，鼓勵干部進修，并為勞動保障干部參加各種業務培訓積極創造條件。三是競爭上崗，營造氛圍。在勞動保障系統內部率先引入競爭上崗機制，經過測評、報名、推薦、納諫、答辯、公示等程序，公平、公開、公正的擇優選拔出4名青年干部走上領導崗位，在全系統形成了人人自我加壓、個個爭先創優的良好氛圍。

三、加強制度建設，強化服務意識，提高服務質量。通過“學習上級的政策、借鑒外地的經驗、總結本區的工作”，建立健全了勞動保障工作的四方面制度。在作風方面，建立了“12345”制度，即：“一卡”（佩帶胸卡），“二制”（首問責任制、責任追究制），“三聲”（來有迎聲、問有答聲、走有送聲），“四辦”（熱心辦、主動辦、馬上辦、辦的好），“五部曲”（一起立、二讓座、三讓水、四辦事、五送行）。通過“12345”制度的推行，全區勞動保障系統廣大干部的工作作風得以根本改觀。在效率方面，建立了“五個快辦”制度，即：樹立快辦意識，實行快辦程序，嚴肅快辦紀律，提高快辦能力，保證快辦質量。如：前階段“補發歷史拖欠養老金”前期數據摸底上報工作時間緊、任務重，在區政府分管領導的組織下，區勞動保障、經貿等部門及各辦事處數十名干部連續工作6晝夜，及時、準確的上報了數據，統計金額達5500多萬。在業務方面，建立了“三辦”制度，即：符合政策規定的立即辦，可辦可不辦的先辦后匯報，政策規定不明確的集體研究探討著辦。如：我區西駝號幼兒園某職工反映因繳費年限不足十五年無法辦理退休手續問題，區委、區政府立即責成區勞動保障部門進行調查核實，經分析研究，區委、區政府認為是由于政策不銜接、不完善造成的，最后提出：“凡我區機關事業單位合同制職工在冀勞社[20__]47號文件下發前招工的，在到達法定退休年齡時繳費滿十年不足十五年的，允許其按現行繳費工資現行比例補足到十五年后辦理退休手續，按月享受養老保險待遇”。在扶貧濟困方面，建立了“五個一”制度，即：政府買崗高看一眼。政府購買的公益性崗位全部用于安置“4050”人員；重點關注厚愛一層。勞動保障平臺針對轄區內重點援助對象的就業愿望開發崗位，幫助他們盡快實現就業；崗位錄用優先一步。組織招聘活動同等條件下優先招聘重點援助對象，企業招聘積極推薦重點援助對象，騰出機關、事業單位

篇8

事件的起因：財務核查令

雖然市場上對IPO注冊制的呼聲越來越高，甚至國家已將注冊制作為企業上市方式的發展方向，但是IPO企業誠信缺失也同樣為監管機構和廣大投資者所詬病。

在此宏觀背景下，證監會于2013年5月23日《關于進一步提高首次公開發行股票公司財務信息披露質量有關問題的意見》，對發行人財務信息披露問題以及各中介機構應采取的措施提出了明確要求。隨之2013年下半年證監會逐步停止IPO審核，并于12月28日下發《關于做好首次公開發行股票公司2012年度財務報告專項檢查工作的通知》（“《財務核查通知》”“財務核查令”）。

《財務核查通知》中明確了財務核查的12項重點工作，要求已申報IPO材料的發行人的保薦機構、會計師事務所、律師事務所等嚴格核查發行人報告期內，以及2012年度報告，并于2013年3月31日前提交《核查報告》，同時要求各中介機構認真制作《核查工作底稿》，證監會將進行抽查。

嚴厲的罰單

在財務大核查的背景下，2013年以來，證監會共下發了四張IPO罰單，分別針對綠大地（002200，*ST大地）、萬福生科（300268，萬福生科）、天能科技和新大地，其中前兩者為已上市公司，后兩者為已申報材料的擬上市公司，因涉嫌財務造假均已撤回申報材料。

（一）綠大地

證監會對綠大地及相關責任人進行處罰的原因為：1）在招股說明書中虛增資產、虛增業務收入。根據云南省高級人民法院刑事判決中認定，綠大地在招股說明書中虛增資產70，114，000元，虛增2004年至2007年6月間的業務收入296，102，891.70元；2）在2007年、2008年、2009年年度報告中虛增資產、虛增業務收入。云南省高院在刑事判決中認定，綠大地在2007年年度報告中虛增資產21，240，000元，虛增收入96，599，026.78元；在2008年年度報告中虛增資產163，353，150元，虛增收入85，646，822.39元；在2009年年度報告中虛增資產104，070，550元，虛增收入68，560，911.94元。

相應的，為綠大地IPO提供法律服務的律師事務所也受到證監會處罰，原因為：1）律師未能對綠大地提供的銷售客戶和供應商的工商信息完整地進行核實，未發現綠大地編造重大虛假內容，法律意見書中未能對綠大地提供的客戶及供應商的工商信息完整地進行核實的情況予以說明；2）律師未勤勉盡責，對綠大地舊縣和馬鳴土地使用權的取得過程未完整地進行核實。出具法律意見書前，相關律師實地考察了上述土地，并查驗了綠大地提交的其取得土地使用權的合同、協議、產權證書，但未去當地土地管理部門核實綠大地受讓上述荒山的土地使用權情況。

（二）萬福生科

證監會對萬福生科及相關責任人進行處罰的原因為：1）《首次公開發行股票并在創業板上市招股說明書》披露的2008年至2010年財務數據存在虛假記載，公司不符合公開發行股票的條件；2）《2011年年度報告》存在虛假記載；3）未就公司2012年上半年停產事項履行及時報告、公告義務；4）《2012年半年度報告》存在虛假記載和重大遺漏。

在萬福生科案件中，雖然證監會未對所涉律師事務所下發行政處罰決定，但根據證監會新聞通報等相關公開信息，該律師所在作業中存在“未依法履行檢查和驗證義務，未能勤勉盡責，出具的法律意見書存在虛假記載（如：萬福生科供應商訪談筆錄、律師鑒證的采購合同和銷售合同以及律師詢證函回執等材料中，存在供應商簽名與身份證姓名不一致、銷售合同鑒證日期早于簽訂日期、銷售合同客戶印章名稱與工商登記名稱不一致等情況）”等問題。

（三）天能科技

證監會對天能科技及相關責任人進行處罰的原因為：1）天能科技在應縣道路亮化工程項目、金沙植物園太陽能照明工程項目、和諧小區太陽能照明工程項目三個工程項目的財務賬冊中有虛假記載；2）上述項目招標人均為應縣公用事業局、朔州市房產管理局等政府部門，為政府工程項目，天能科技在與政府部門訂立工程施工合同前，未經過招投標程序，朔州市財政局并未批準該項目為單一采購；3）上述三個項目作為入賬憑據的《工程結算書》是偽造的，合同第三方朔州市建設監理公司加蓋的公章與該公司備案的公章不符。

相應的，為天能科技IPO提供法律服務的律師事務所也受到證監會處罰，原因為：1）該律師所確認天能科技的重大債權債務合法、合規、真實。在法律意見中稱：經本所律師審查，發行人將要履行、正在履行尚未履行完畢的重大合同合法、有效，不存在法律風險；2）律師工作底稿中未發現三個項目招投標的文件，相關律師在調查時稱沒有關注上述項目是否經過招投標程序，也沒有質疑過三個合同的有效性，至于天能科技是否存在無法收回款項的法律風險，則稱考慮到合同對方是政府，天能科技已履行完合同義務，則認定賬款回收不存在風險。證監會最終認定：律師未進行相應的盡職調查工作，對于重大債權債務的真實、合法性和法律風險未給予適當注意和采取適當盡職調查措施，未對合同進行審查和風險提示，未對發行人重大債權債務事項進行查驗和風險提示。

（四）新大地

證監會對新大地及相關責任人進行處罰的原因為：1）通過多種手段虛增2009、2010、2011年利潤總額，虛增2009-2011年固定資產；2）在2012年4月12日預披露的招股說明書申報稿以及上會稿中遺漏關聯關系及其交易【董事長的弟弟開設的公司與發行人關聯交易、副董事長的弟弟（財務總監、監事）的配偶開設的公司與發行人的關聯交易】；3）在2012年4月12日預披露的招股說明書申報稿以及上會稿中遺漏控股股東股份轉讓情況。

相應的，為新大地IPO提供法律服務的律師事務所也受到證監會處罰，原因為：1）未對供貨商實際控制人、經營者進行實地訪談，制作虛假訪談筆錄；2）未履行法律專業人士的特別注意義務，未發現客戶、供應商與發行人之間的關聯關系，并在《補充法律意見書一》《補充法律意見書二》以及《專項核查意見》中做出其與發行人不存在關聯關系的法律意見。

IPO罰單對律師從事上市公司業務的警示

研究上述涉罰發行人及中介機構，不難看出，其實監管機構的監管標準從未改變，只是部分市場主體突破了底線，無需誠惶誠恐，IPO作業過程中，律師只要嚴守執業規則，依法、獨立、審慎、勤勉地履行職責，就一定能做好市場的守門人。

依法、獨立、審慎、勤勉地執業

獨立、審慎、勤勉是律師執業的一貫準則，具體到每一項業務中均需對應切實、完善、周詳的作業規則去落實。IPO業務是律師行業作業標準最高的業務之一，從業律師更應該以更高的執業要求以及內部業務規則去完成本項業務，具體而言：

1、嚴格遵守《首次公開發行股票并上市管理辦法》、《編報規則12號——公開發行證券的法律意見書及律師工作報告》、《律師事務所證券法律業務執業規則（試行）》、《律師事務所從事證券法律業務管理辦法》等相關法規規范性文件，并配套以律師事務所內部的嚴格作業規則和流程管理。

2、作業過程中發現的問題應當客觀提出，獨立發表意見，不受發行人及其他中介機構的干預和影響。與其他中介機構保持獨立，即使有證據證明的同一事項、同一資料，也應當獨立完成，而非互相之間傳遞。

IPO盡職調點關注事項

根據《第12號——公開發行證券的法律意見書和律師工作報告》（“《編報規則12號》”）的相關規則，律師出具《法律意見書》至少應包括第二十四條所述的23項內容，對照本次涉及行政處罰的案件，律師進行IPO項目盡職調查應當尤其重點關注以下方面：1）關聯交易和同業競爭；2）發行人的主要財產；3）發行人的重大債權債務；4）發行人的重大資產變化及收購兼并。

篇9

e-mail:cyllizhi_888@kt250.com

qq號碼:1121646088

注冊日期:XX-03-09 09:41

法律文書寫作心得體會

讀完高云律師的律師專業思維與寫作技能上下兩冊，體會頗多。本書將法律知識融會貫通，為青年律師在法律文書寫作方面指明了方向。

一、法律文書

委托合同、工作預案、備忘錄、談話紀要、工作底稿、服務陳述、法律服務建議書、法律服務方案、盡職調查報告、常年法律顧問工作報告、法律分析報告、法律意見書、律師函、起訴狀、答辯狀、反訴狀、管轄權異議書、詞等。

二、文書寫作思維

1、律師需要幫助客戶實現的是“以法律手段防范風險”而不僅僅是“防范法律風險”。只有同時具備“法律思維”與“商業意識”才能寫出優秀的法律文書。

2、律師的服務態度當然要讓客戶滿意，但相比之下，讓客戶的目標實現更重要。

律師應該牢記：對于方向和目標，一錘定音的，應該是客戶而非律師。

3、律師應該是提出解決方案、幫助客戶解決問題的專家而非否定客戶意見的質疑者。

4、千萬記住，任何慫恿客戶勇敢前進法律建議都是危險和不可取的。

5、誠實和正直永遠是律師最重要的職業道德。

篇10

*，男，1964年8月出生，本科，復旦大學在讀法律碩士，三級律師，上海市*律師事務所主任。他是楊浦區第十三、十四屆人大代表、內司委員，區政府法律顧問團成員，區人民調解委員會人民調解員，市處理突出問題和聯席會議辦公室基層組成員，市“為被拆遷人提供法律服務律師志愿團成員”。他始終以較強的政治意識和社會責任感，服務大局，為楊浦區經濟發展和社會穩定作出了積極的努力。

一、勇擔社會責任積極參與化解疑難復雜糾紛

人們常說，律師就是幫人打官司的，可*認為，律師的作用不僅僅在法庭上。根據自己10多年的執業經驗，*深刻認識到，律師是整個國家司法制度中一個重要環節，如果沒有強烈的社會責任感，在執業過程中，必然會形成執業指導思想上的錯位，律師的執業活動也就無法取得政治效果、法律效果和社會效果的統一。他把這一認識始終貫穿于自己的執業過程，以社會責任為已任，把社會利益置于個人利益之上。

近幾年，動拆遷矛盾糾紛是社會存在的熱點問題，但由于多種原因，一般情況下，律師對拆遷案件大多是不愿意接手的，但*提出，律師應當充分發揮自己的專業優勢，積極參與動拆遷糾紛的調處，在維護被拆遷人合法權益的同時，促進依法拆遷、規范拆遷。因此，他多次參與了我區相關政府部門組織的疑難案件研討會，為多年遺留的上訪案件提供法律意見，主動做好動拆遷上訪人員的思想工作，耐心為他們講解法律，力爭息訪息訴。尤其是在處理群體性糾紛方面，*積極幫助有關部門做了大量的工作，不計時間報酬，認真做好解釋和疏導工作，取得了較好的社會效果。

在配合復旦科技園建設工程中，五角場長途汽車客運站列入搬遷范圍，但拆遷安置協議始終未能談妥，眼看就要影響到工程進度。*接受區政府委托，冒著酷暑，展開調查。他深入實地，傾聽職工們的心里擔憂，多次找客運站負責人談話，從政府、法律、企業的角度，耐心細致地做工作。在全面了解案情的基礎上，*指出：客運站負責人已明確表示，如果場地落實，愿意積極配合市政建設而搬遷。但如果場地不落實，一旦發生強遷，客運站目前尚有400多名職員面臨待、下崗問題，150余輛車子及線路無法處置，極易造成社會不穩定因素。*建議拆遷方應如實向區政府反映實情，盡量解決該站搬遷面臨的實際問題和困難。在調查中*還了解到，拆遷方曾與有關部門訂立過用地補償協議，完全有理由要求相關部門履行協議，落實客運站的場地。根據這一情況，他提出應當在充分協商的基礎上，既要考慮到客運公司的實際困難，也要考慮到建設工程的進度，雙方都作出一些讓步，爭取達成協議，決不能簡單地采用強制拆遷或者訴訟的方法，只有在談判無望、相關單位又無法解決用地的情況下，才能考慮強制拆遷措施。*有理有據的分析，得到了區政府有關方面的一致認同，采納了他的建議，最終長途客運站順利搬遷，保證了工程進度。

2006年4月至10月，*被抽調到市處理突出問題和聯席會議辦公室基層組工作。他積極服從組織安排，以高度的責任心立即投入了工作，他仔細翻閱了這些老上訪戶的基本資料，感覺都是一件件棘手的個案，但*迎難而上，針對每一個案都仔細研究方案，進行嚴密論證和周詳準備。一次次地與老上訪戶談心，了解他們內心的真實想法，又以一位律師的自身優勢宣傳法律法規。*不計報酬的、忘我的工作精神最終打動了他們，使多起時間長矛盾復雜的動拆遷糾紛得以化解。*常說：律師的工作不能僅僅考慮經濟效益，協助政府部門化解矛盾糾紛，是律師義不容辭的的社會責任。

二、心系人民勤于履職

*平時很忙，除辦案外，又要忙于一些社會事務，但他卻忙得不亦樂乎。尤其是作為一名區人大代表，*更是盡職盡責，因為他心中始終裝著這么一句話，“人民選我當代表，我當代表為人民”。

*把積極參政議政看作一種神圣的重任，同時又把它看作是宣傳和展現律師法律、政治等綜合素質的良好平臺。他積極發揮主動性和積極性，根據自己律師工作的特點，注重收集信息材料，傾聽同行們的心聲，深入調查研究，反映社情民意。值得*欣慰的是，當了二屆人大代表，還忙出了一些成果和收獲。

2005年底，*以人大代表身份參加了中環線楊浦段最后八戶人家強遷聽證會。會上，*詳細聽取了動遷公司、被拆遷人雙方關于強遷的聽證意見。他運用專業的法律知識，向被拆遷人詳細闡述該強遷裁定程序合法，事實認定清楚，法律也有明確規定，建議被拆遷人應當服從。但*又考慮到被拆遷人的實際困難，建議動遷公司在堅持依法動遷的前提下適當友情操作。聽證會后，他的建議得到了被拆遷人、動遷公司雙方認可，八戶人家最終未走強遷之路，確保了中環線順利建設。

2006年初，*代表楊浦區出席了市人民檢察院召開的座談會，參與討論《上海市人民檢察院工作報告》。會上，*針對《工作報告》的內容，從人大代表、律師的角度，向檢察機關提出了四條建議。一要進一步完善申訴案件的受理、立案、審查程序，規范執法手續，確保公正；二要不斷加強對生產、銷售偽劣食品、偽劣藥品懲治力度的監督，確保市民的生命財產

安全；三要進一步保障律師在辦理刑事案件中的權利，給律師會見被告人、犯罪嫌疑人創造更好的條件；四要在崇明島大開發前選擇幾起典型案件，加大懲治腐敗宣傳教育力度，確保崇明大開發時干部隊伍不走歧路。市人民檢察院檢察長吳光裕充分肯定并在其工作報告中采納了*律師的觀點。

三、關心弱勢群體熱心社會公益

*樂于助人，關心并積極幫助弱勢群體，不求任何索取，他在不遺余力地為那些無經濟能力的人提供法律服務之余，又慷慨解囊獻愛心，資助了很多困難家庭，使這些家庭的孩子重返校園。有人評價他更象一位慈善家。