軟件培訓方案范文
時間：2023-04-09 01:41:16
導語：如何才能寫好一篇軟件培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
二維視圖與三維視景相結合的計算機仿真軟件，是一種二維視圖繪制巷道的關鍵部分，三維視景繪制巷道的次要部分的仿真軟件。在具體的安全培訓使用中被分為3部分，虛擬井下瓦斯模擬系統模塊、虛擬井下巷道系統模塊和工種安全培訓系統模塊。這樣分工的辦法，減少了因為在同一個系統中而引發的問題，如程序功能較多、編程量大而難度加倍、客戶訪問難及操作速度慢和系統之間轉換困難。因此，該軟件的使用能夠很好的解決上述軟件所產生的問題，是目前我國煤礦安全培訓中最為適用的選擇。
13個部分的具體分工
瓦斯模擬系統模塊主要作用是負責二維視圖與三維視景的繪制監測，是該軟件較為重要的部分；虛擬井下巷道系統模塊主要是負責和監測一些礦難事故發生將會引發的災難問題，如瓦斯災害仿真、粉層災害仿真、水災災害仿真和火災災害仿真；工種安全培訓系統模塊主要是針對于可能發生的災害對開采人員進行安全培訓的部分，其中開采人員主要是指瓦斯監測工工種培訓、爆破工工種培訓和采掘工工種培訓。這3個板塊的有效分工使得二維視圖與三維視景相結合的計算機仿真軟件在較大的范圍內被有效的使用。
2仿真軟件繪制出地圖的2種儲存和調用方式
當仿真軟件繪制出相關的地圖之后，有2種儲存和調用這個地圖的方式：內置式和導入式。而為了能夠更好的和我們所開發出的仿真軟件進行協作配合，采用導入式的方式去儲存調用相關的地圖。內置式是通過將圖片與軟件綁定的方式進行儲存，這樣不利于軟件根據變動的情況對圖片修改這一現狀。而導入式則是通過外部文件讀入來進行儲存調用，使得軟件能夠根據具體情況方便快捷的對于地圖進行修改潤色。導入式儲存調用方式能夠根據序號對于每張有二維或三維視景繪制出的圖片進行有效的關聯連接，在需要修改時，也可以用外部導入的方式，對于圖片進行快速有效的更改。
3軟件的具體使用方法
首先，在利用該軟件繪制地圖之前，需要對煤礦巷道繪圖相關的6種地圖及相對應的值有具體了解。它們是：圖形背景（0），巷道壁（1），空巷道（2），設定區域（軟件中代表礦工的圖標行走至此區域便切換到巷道三維視圖）（3），在巷道內的礦工（4）和巷道內設定區域處的礦工（5）。然后在繪制地圖的過程中，會用到有二維或三維拍攝的20x20的小方塊圖像，將若干個這樣的圖形拼成地圖，之后，應用導入式這種方式進行儲存調用，外讀的方式先打開文件，根據文件的序號進行排列，有效快速地聯結小方塊圖像，在實際圖中的小白點即是不同界面的連接點，最后儲存起來。另外，當具體情況發生改變時，也可以重新用導入式的方式打開已儲存的地圖，快速的進行編輯。
煤礦安全培訓的實現
1安全培訓的方式
安全培訓是開采員工在施工前進行的一段培訓，通過技術繪制所需要開采的煤礦的虛擬的、真實的地圖。首先，利用電腦技術，使得開采人員對于煤礦的大致情況有具體的了解，然后，通過計算機模擬開采人員的行為，告訴開采人員避免一些危險的舉動及這樣做會引進的后果，并用電腦模擬出這些后果的具體圖片和傷害度來提醒員工注意。最后，是根據開采人員的具體分工，使得他們在計算機上模擬他們的具體操作，直到合格過關為止。
2安全培訓方式對于瓦斯傷害的模擬
瓦斯爆炸是煤礦產業中最容易引起事故的一項災害，而引發這一危險的原因有以下幾種：非技術性開采、安全設施投入不大、開采人員安全意識薄弱、以及安全管理的漏洞。但是，我國的煤礦安全技術設施短時間內是不會有很大的變動，只有加強開采人員的安全意識。計算機仿真設備通過對于實際數據的儲存調入，模擬的繪制出了煤礦中各個井下開采點開采程度、通風程度和瓦斯程度之間的具體關系。使得開采人員對于瓦斯的產生有了初步的了解，加強了開采工人的安全意識，有利用營造一種自覺的安全管理模式。
篇2
[關鍵詞] ERP實施步驟實施要求信息化
中小企業是我國國家整體經濟結構的重要部分，也是經濟發展的主力。世界上先進國家以及經濟發展快速的國家，都非常重視中小企業的發展與壯大。在全球信息化時代，中小企業如何利用信息化的趨勢來提升競爭力，進而提升我國的綜合國力，不僅事關企業自身的發展，也事關我國在21世紀經濟發展的未來。
一、ERP描述
ERP的概念最早是出現于1990年初，由美國著名的計算機技術咨詢和評估集團Gartner Group Inc.在IT詞匯表中（IT Glossary）中給予描述。ERP是在管理事務及信息集成處理的基礎上，為企業作計劃和決策，并提供多種模擬功能和財務決策支持系統，使之能對每天將要發生的事情進行分析；同時將設計、計劃、質量管理、銷售、運輸等通過集成來并行地進行各種相關的作業，通過計劃的及時滾動，保證這些作業順利執行；它的財務系統也將不斷地收到來自所有業務流程、分析系統和交叉功能子系統的出發信息，去監控整個業務流程，快速做出決策。
ERP是“企業資源管理”的真正實現，是現代管理思想和現代IT共同發展的產物。它不僅僅是一套先進的計算機管理系統，還是一種新型的管理模式及管理工具。ERP軟件整合了企業管理思想、流程運作、基礎數據、計算機硬件和軟件于一體，對企業所有可利用的內部和外部資源進行綜合經營管理。在十幾年的時間內，很快為人們所認同和接受，得到廣泛的推廣，為成功實施的企業帶來豐厚的效益。
二、中小企業ERP實施步驟
成功應用ERP取決于三個方面，可形象的用以下公式表示:
ERP應用成功＝有準備的企業＋合適的軟件＋成功的實施
根據用友公司實施方法論及筆者親自參加ERP項目實施的經驗，總結出中小企業ERP實施的步驟，如下圖所示。
1.選型分析
由于中小企業受到資金、人才等方面的約束，沒有足夠的資源進行自行開發為企業定制的ERP軟件，一般都采用外購商業化軟件的做法。選用商業化軟件既可以節省時間、又能保證軟件的質量，實施ERP的成功率比較高，但由于商業化軟件考慮其通用性，可能無法照顧到一些企業的特殊需求，這點可以采用二次開發的方式加以解決。所以，中小企業需要根據自身的行業特點、了解自身現狀及需求原因，了解自身發展前景，選擇一個實用性、合理性、先進性、開放性、可靠性和經濟性的ERP軟件版本及模塊。
在這一階段，應注意收集整理企業內部的抱怨及意見和各投標軟件提供商的《項目建議書》、《實施報價表》、中標公司的《實施服務合同》及《工作任務書》等文檔資料，一是便于企業自身學習，二是發生糾紛時用于維權。
2.項目規劃
簽訂《實施服務合同》即選定了ERP軟件供應商及ERP軟件模塊后，隨即進入ERP項目的規劃階段。TY公司根據多方面的考量，最后選定了用友公司ERP U860版本中的總賬模塊、應收管理模塊、應付管理模塊、采購管理模塊、銷售管理模塊、庫存管理模塊、存貨核算模塊及客戶關系管理（Customers Relationship Management，CRM)等模塊。用友方就TY公司項目組成了軟件提供方的ERP項目小組;在用友項目小組的協助下，經過TY公司董事長評選審定，組成了企業方的ERP項目小組，并親任組長;實施顧問對雙方項目小組尤其是企業項目小組成員培訓講解，內容包括ERP實施過程、方法及該項目的目標；之后在雙方項目小組的多次溝通下，根據《工作任務書》編制一份《項目實施主計劃書》，規劃整個項目實施的方案及進程，以對項目實施進行有效的時間管理;同時，組織召開項目啟動會，將ERP實施項目的目標、工作方式、時間安排等相關信息在TY公司內部中、高層以及部門的業務骨干中進行傳達，使企業的高層乃至全體員工對項目實施的過程和方法有清楚的認識，同心協力，推進項目的實施。
此階段需要交付的工作文檔有《項目實施主計劃書》、《項目啟動會議紀要》、《雙方項目組成員名單及職責》和《實施方法論》等。
3.藍圖設計
此階段關鍵任務是培訓、調研及形成系統實施方案。
用友的ERP軟件提供三個月賬期的試用期，以便于企業用戶的培訓及練習。技術顧問經過檢查測試企業的硬件及網絡環境后，進行安裝測試軟件服務器及客戶機。在安裝調試過程中，一個重要任務就是對企業方系統管理員進行現場培訓，包括軟件安裝、相關數據庫管理系統的操作及系統的日常維護等等，并要進行考核以確保培訓效果。培訓開始由用友方提供《培訓計劃書》，經過TY公司董事長簽署后，嚴格按照培訓計劃進行。
這個階段需要交付的工作文檔有《培訓計劃》、《培訓總結報告》、《培訓考核記錄表》、《調研計劃》、《需求分析報告》、《系統管理員手冊》、《產品安裝確認報告》、《業務解決方案》和《系統參數配置方案》等。本階段是非常重要的階段，關系到后續系統建設的成敗，同時，在本階段中需要提交簽核的文檔也特別多。
4.系統建設
此階段為最后確定符合企業現狀和發展需要的業務解決方案和提供靜態數據的準備。首先，應根據《需求調研報告》、《需求分析報告》和《業務解決方案》的內容配置系統；其次，配合模擬數據在配置的系統上進行方案測試和解決方案調整（一次）；再次，實施顧問提交TY公司董事長簽署解決方案（V2.0）和客戶化開發需求范圍和內容。
此階段需要交付的工作文檔有《基本確認解決方案V2.0》、《靜態數據準備方案》、《測試方案》、《測試報告》、《測試案例清單》、《系統參數配置》、《測試問題記錄清單》、《最終業務解決方案V3.0》、《用戶標準操作手冊》等等。
5.切換準備
此階段的工作是完成系統切換之前的一切準備工作。包括建立保證系統穩定運行的各類制度、建立內部支持體系、進行權限規劃和分配、對企業各崗位的最終用戶進行培訓等。
此階段需要交付的工作文檔有《系統運行內部管理制度》、《系統內部支持體系》、《操作權限規范表》、《最終用戶培訓計劃》、《最終用戶培訓考核記錄》、《最終用戶培訓總結報告》等等。
6.系統切換
中小企業沒有足夠的硬件資源和資金積累，而且，中小企業的ERP實施項目相對比較簡單，所以一般采用直接轉換法進行新舊系統的切換。靜態數據轉換是把前期準備好的靜態數據手工錄入或導入到系統中，為進行動態數據切換做準備；動態數據轉換是系統切換階段中至關重要的活動，動態數據的轉換完成就標志著系統正式上線，是項目實施的一個重要里程碑。動態數據的準備、轉換在系統實施中周期相對短暫，一般在4天～5天的時間就要完成轉換工作，因此要求準備工作必須充分、有效。應將動態數據準備方案提前發給業務人員，提前準備舊系統的清賬、存貨盤點等工作。
此階段需要交付的工作文檔有《靜態數據轉換計劃》、《系統切換檢查表》、《動態數據轉換計劃》、《動態數據轉換方案》、《系統切換報告》等等。
7.系統應用與維護
此階段是ERP系統實施成功后，交付企業正式使用、發揮效益的階段。系統上線后，用友ERP實施顧問會對新系統進行一個月左右的現場維護。運行正常后，請TY公司董事長簽署《項目驗收報告》，標志TY公司項目實施完結，轉為支持和維護階段。在ERP系統上線及運行后，企業應對其進行周期性運行審查，包括改善應用效果、調整優化應用流程、提高分析水平、輔助管理評價、跟蹤最新發展以及軟件升級等。此外，本階段還有一重要任務就是對ERP系統的效益進行評價。
三、中小企業ERP項目實施要求
我國的中小企業普遍存在的特點是：以民營企業為主；技術創新能力不足；缺少人才；管理水平偏低；信息化建設水平很低等。結合我國中小企業的特點，在中小企業ERP實施中，需注意以下的主要問題。
1.重視人員培訓
培訓是成功實施ERP系統的重要因素, 企業領導層應該首先是受教育者，其次才是現代管理理論的貫徹者和實施者，規范企業管理及其有關環節，使之成為領導者、管理層及員工的自覺行動，使現代管理意識扎根于企業中，成為企業文化的一部分。通過培訓要使企業的各級管理人員充分認識ERP管理模式，它的實施將給企業帶來哪些變化，并還將明確實施ERP后各個崗位的人員如何適應新的工作方式。有關崗位工作人員認真學習ERP業務流程及各模塊、各節點的操作技巧，以確保ERP系統建設的實施成功。
2.加強基礎設施建設
中小企業實施ERP應該是建設信息技術設施和改善經營管理同步進行，要有一定的信息基礎。ERP系統是以信息技術為主干，信息基礎建設直接影響ERP系統的工作效能。如果企業的信息基礎建設不足或根本沒有，要實施ERP系統將會困難重重，尤其是當前信息技術發展突飛猛進，ERP和電子商務已成為企業未來發展的方向，企業必須走向信息化和自動化的工作環境，有序地在信息技術和設備上進行必要的投資和發展。
篇3
本公司根據《xx信息化應用招標文件》系統運行維護部分的要求，對售后服務以及技術支持做出下列承諾和保證：
一、本項目應用系統從項目總體驗收合格之日（從雙方代表終驗簽字之日起計算）起
我公司提供所開發系統免費維護12個月。在質量保證期內，為確保為本項目系統穩定正常運行，我方保證具有豐富的項目運維經驗經驗的技術人員至少4人為本項目售后服務提供保障，且技術支持人員是我公司正式員工，任職一年以上。
二、在質量保證期內
我方提供技術服務、升級服務并負責對運行中出現軟件故障進行處理，根據實際故障情況我方派員負責查找故障原因并將系統恢復正常運行狀態。在質量保證期內，我方向業主方可以隨時找到相應的技術人員，我方在接到用戶電話、傳真通知后，30分鐘內響應，一般問題一天內解決，重大問題三天內解決。特殊情況無法修復的，質量保證期內我方無條件更換新軟件；或采取使系統可正常運轉的措施。若我方未能按時處理，業主方有權自行處理，所發生的費用由我方負責（在合同經費中扣除）。
三、針對系統管理人員提供現場培訓
培訓內容包括應用軟件操作、操作系統、開發工具軟件、后臺數據及系統中涉及的相關維護、開發技術、系統各類參數及數據庫機構培訓、集成環境下的故障分析培訓、數據備份和災難恢復培訓及系統應急方案等內容的培訓。所有的資料須為中文書寫。
四、我方對項目進行過程中產生的文檔進行有效管理
接受用戶方對項目各階段評估分析和監督管理。整個項目包括后期修改維護的實施過程始終貫穿ISO9001和CMMI的規范，使用國家標準碼，提供齊全的項目管理、設計和開發操作說明書等書面文檔和電子版。對項目實施過程中的資料、數據進行保密，未經采購人書面同意不得泄露。
五、我方將長期提供優良的技術支持
保修期間的維護服務不收取任何額外費用，保證期后，我方承諾仍根據合同要求向業主方提供技術服務，并以合理價格提供軟件功能改進技術服務，保修期后的具體服務價格雙方另行協商。
系統維護與支持的具體內容如下：
1。電話支持
我公司提供對應用系統的運行、維護提供24小時的實時技術支持。
我公司提供或Email、傳真等方式隨時回答用戶各種技術問題并在24小時內提出解決方案。
2。遠程技術支持
當系統出現故障，經用戶許可后，我公司遠程登錄用戶系統，進行故障分析、問題定位并提供解決方案。對系統進行的任何配置、數據改動及其可能對系統和業務造成不良影響的操作，確保經用戶確認后進行。
3。現場服務
當系統運行環境處理嚴重故障，或因更換服務器等原因需要重新搭建系統時，我公司將及時提供切實可行的建議，通過遠程支持不能及時解決問題時，派技術支持人員趕赴現場，協助用戶完成故障排除、升級或遷移操作，對系統進行完整性檢查跟蹤運行。
六、故障響應
7×24小時的實時故障響應。我公司在出現系統軟件及應用軟件等系統故障的12小時內給予響應，24小時內恢復運行。
七、定期跟蹤
項目驗收完畢后，我公司將定期電話、現場跟蹤系統使用情況，聽取意見和建議，及時分析系統存在的問題，并隨時給予解決。必要時，我公司將派遣技術人員去現在解存在的問題。
八、系統升級
篇4
1991 年3 月，東北工學院開放軟件系統開發公司成立。同年6 月，沈陽東工阿爾派音軟件研究所(有限公司)成立。
2006年，東軟已由當初東北大學的一個實驗室，發展成為在軟件與解決方案、醫療系統和IT教育與培訓三大業務群組中擁有8000多家大型客戶的中國領先的軟件與解決方案提供者和中國最大的離岸軟件開發提供商。
為了實現“架設軟件研究與應用的橋梁”的理想，1988年，從美國留學回國的劉積仁博士，領導東北大學計算機系網絡工程研究室從3個人、3臺PC機、3萬元科研經費開始，探索大學孵化軟件企業的模式，并于1991年創立了東軟。十多年來，東軟由當初東北大學的一個實驗室，發展成為在軟件與解決方案、醫療系統和IT教育與培訓三大業務群組中擁有8000多家大型客戶的、中國領先的軟件與解決方案提供者和中國最大的離岸軟件開發提供商。
目前，東軟在中國建立了40多個分支機構、8個大區總部、11個研發中心、15個行業事業部，以及3所大學和培訓機構，并在美國、日本、印度等國家和地區建立了分公司。東軟集團擁有中國第一家上市軟件公司，也是中國第一家通過CMM5級和CMMI 5級評估的軟件企業。
東軟以軟件技術為核心，提供面向信息基礎設施的各種行業解決方案及相關服務，并將軟件與產品制造相結合，開發自主品牌的數字化產品和為客戶開發數字化產品中的軟件。東軟將軟件與行業應用相結合，將軟件與醫療設備、汽車電子等數字化產品相結合，將人才培養與產業發展相結合，構造了東軟穩健的業務架構，也形成了東軟獨特的經營模式。
在軟件和解決方案領域，東軟的產品和服務在眾多社會基礎設施領域以及大型企業中得到應用，東軟開發出電信、電力、社保、金融、稅務、教育、交通、醫療等十多個行業解決方案，在國內擁有8000多家大型行業客戶，在多個行業處于領先地位。目前，公司各主要行業的市場份額都超過30%，社保行業更創造了接近50%的市場占有率，電子政務、電信、信息安全產品等領域也處于國內市場占有率的領先地位。同時，作為中國最大的離岸軟件開發提供商，東軟近年來全面加大對日本市場的開拓力度，并十分重視對歐美市場的開發，使得東軟的軟件外包連續幾年保持近50%以上速度增長。2005年東軟的國際外包收入居中國軟件外包第一，并躋身“全球IT服務100強”。
在醫療領域，東軟的CT、核磁共振等醫療設備產品已在國內近3000家醫院得到臨床應用，占有國內30%的市場份額，并遠銷亞洲、歐洲、北美、南美以及非洲等20多個國家和地區。2004年，東軟醫療與飛利浦合作后，相繼研制出螺旋CT、磁共振、X線機等新產品，并成功地將其推向國內外市場。
在IT教育與培訓方面，東軟在大連、南海、成都建立三所IT大學，在校學生超過20000人。東軟信息學院采用獨特的創新培養模式，注重學生的實踐和語言能力的提升，使學生的知識和動手能力達到與企業需求的無縫銜接，為中國IT業的發展提供強有力的人才支撐。
在國際合作方面，東軟在過去與日本阿爾派、東芝，荷蘭飛利浦以及芬蘭諾基亞公司進行廣泛的戰略合作的基礎上，不斷加大與世界知名企業的合作，通過資本與業務的深入合作，推進公司的國際化進程。東軟正在更加堅定地走向廣闊的全球市場。
東軟集團董事長兼CEO劉積仁
超越技術，超越智慧，超越夢想！
在這個秋意正濃的季節，中國計算機產業迎來了收獲的第50年。從無到有，從小到大，風雨相隨，坎坷相伴，50年的艱辛與歡快只有我們知曉。東軟集團伴隨著中國計算機產業已經走過了15年，一路上，我們相知相遇，不言放棄，終于迎來了收獲的季節。
我們衷心祝愿在未來50年內中國成為世界計算機軟件大國。也祝愿中國能有一批優秀企業走向世界，建立全球矚目的、令人尊敬的品牌！
1988年，東軟的前身東北工學院計算機系軟件與網絡工程研究室成立。
1991年，東北工學院開放軟件?穴OPENSOFT?雪系統開發公司成立；與日本阿爾派合資成立東工阿爾派音軟件研究所(有限公司)。
1993年，東大阿爾派軟件股份有限公司成立；東北大學軟件中心成為國家設立的第一個“計算機軟件國家工程研究中心”。
1995年，東大軟件園奠基投入建設，并成為國家第一個“國家火炬計劃軟件產業基地”。 1996年，東軟與東芝合資成立東東系統集成有限公司；東北大學軟件集團有限公司宣告成立；東大阿爾派成為中國首家國內上市的軟件企業。
1998年，寶鋼集團投資東軟集團；東軟軟件園大連園區投入建設。
2001年，東軟進行品牌整合戰，對旗下的7家控股公司進行更名；東軟日本公司成立。
2002年，東軟通過CMM5級評估，成為中國第一家獲得CMM5評估的軟件企業。
2003年，東軟集團完成戰略重組；東軟軟件園產業發展有限公司成立。
篇5
惡意軟件代碼已經存在了數十年，最近幾年，由于互聯網、高速網絡連接和數以百萬計的新設備出現，真正意義上的全球網絡正在不斷壯大和發展。與此同時，病毒和“蠕蟲”也有了機會，可以在短短幾分鐘之內肆虐全球。黑客等網絡犯罪分子也越來越猖獗，制造并散布了諸如Slammer、Blaster(沖擊波)等病毒。這些病毒的大規模擴散，威脅著依賴于IT基礎結構生存和發展的現代企業。微軟堅信，通過不斷的技術革新、開發全新的安全解決方案能夠幫助客戶構建安全穩固的網絡，抵擋來自方方面面的威脅。
2007年，針對企業客戶在安全方面的需求，微軟面向企業客戶推出了全新的Forefront安全解決方案。
可信賴計算是一個長期的、依靠集體協作完成的計劃，它可以為每個人帶來更安全、保密和可靠的計算體驗。它是微軟公司的核心安全技術。可信賴計算主要包括以下四個組成部分：軟件、服務和產品中的安全性、保密性以及可靠性，還有業務慣例中的誠信。
安全性
微軟已經并將繼續投入大量的資金和資源來提高微軟產品和技術的安全性，諸如Windows XP SP2、Windows Server 2003在安全性上的增強有目共睹。
另外，微軟還提供了基于業界廣泛認知的最佳實踐，以及相關實施指導、培訓，從而幫助客戶利用安全的微軟產品實現安全的網絡應用。
2007年微軟Forefront安全解決方案推出，使安全性得到了進一步增強，通過網絡邊緣、服務器、客戶端三個緯度的共同防御，實現縱深安全性。
盡管安全性的問題并非微軟一家軟件廠商就能夠從根本上解決，但是通過微軟Forefront安全解決方案，可以協助廣泛的企業客戶將安全性問題對計算機使用的影響降至最低。
保密性
今天，計算機與用戶之間的聯系越來越廣泛。這就使得有人有機可乘，利用廣告軟件或垃圾郵件等手段侵犯用戶，或者使用間諜軟件或賬號盜用軟件等方法窺視其他用戶行為，并且從中捕捉敏感信息。
為最大程度上保證保密數據不被侵犯，最有效的做法就是使惡意軟件、廣告軟件等無法侵入企業內部。Forefront Server Security解決方案通過在Exchange和SharePoint進行消息過濾，可有效降低可能侵犯用戶隱私代碼到達用戶計算機的可能。
微軟公司將不斷進行新技術的開發，增強安全性，從而幫助企業保證核心業務數據不被非法竊取和損壞。
可靠性
數字時代并不僅僅是指計算、吸引企業、知識工作者和家庭的注意力，以及構建一些將所有這些因素聯系起來的標準這三者之中的任意一個特定的方面。它們的核心是可信賴的系統，也就是可以按照用戶希望的方式非常可靠地運行的系統。
因此，微軟面臨的最大挑戰是軟件和計算生態系統越來越復雜，同時缺乏評定可靠性的真實標準。微軟公司希望開發出一種無縫計算機制，使其中各類型設備同時運作，就像它們都在一臺設備上一樣。微軟認為，可靠性是這一遠景的關鍵推動力。
為了實現可信賴計算的最終目標，微軟公司從以下三個方面進行了不斷努力。
1. 技術的投資
微軟公司的目標是將客戶的需要作為頭等大事來抓，以便為他們提供一個最可信賴的計算環境，致力于為客戶提供更有價值的安全解決方案。
2.高度負責的領軍人物
微軟會積極地參加技術行業內與安全性有關的活動。在Forefront解決方案中，微軟通過集成9大反殺毒引擎，并將其植入微軟安全解決方案，從而將微軟的安全解決方案與業界最新的技術緊密聯系在一起。
篇6
目前，東軟實訓在沈陽、大連、南京、成都和無錫建立了分布式的實訓基地，現有實訓基地總建筑面積約15萬平方米，各類培訓教室、實驗室220個，可同時容納10000余人培訓和住宿。東軟擁有300余人的講師隊伍，講師均擁有豐富的開發、管理經驗，其中實訓經理共65人。此外，它還與全國一百多所高校展開了持續穩定的人才培養合作。
IT人才“儲備池”
東軟1991年創立于東北大學。自創立伊始，與東北大學合作設立了“軟件加強班”，開展聯合培養人才的探索。
通過多年的在員工培養方面的大量實踐，東軟實訓圍繞TCOE（卓越技術團隊）計劃，以人員的能力發展為基礎，形成了東軟人才培養框架NeuTA，并構建了基礎層、工作層、高級層、專家層四個不同層級，職業素質、軟件基礎、外語、商務辦公、軟件工程、工程實踐等六緯能力的人才培養課程體系。
東軟實訓成立至今，已向行業輸送人才萬余名，其中東軟內部錄用近2000名，還與300余家國內外名企保持著持續用人關系，入職IBM、上海通用汽車、埃森哲、惠普、戴爾、簡柏特、中國移動、中國聯通、中國電信、LG電子等國內外名企的實訓學員近千名，已成為行業初級人才“儲備池”。
獲得多項榮譽
本著“優勢互補，資源共享，互惠多贏，共同發展”的原則，東軟實訓已與全國一百多所高校和三百余家國內外知名企業建立了長期的深度合作關系，在多層次、多領域的產學研合作方面進行了有益的探索和嘗試，先后被南昌大學、浙江大學、東南大學、山東科技大學、北京交通大學等數十所知名高校授予大學生實訓實習基地等資質。
此外，東軟實訓在人才培養方面所做的努力和貢獻也充分受到了國家級、省市各級政府及有關部門的肯定和贊譽，分別被授予“教育部軟件工程專業大學生實習實訓基地”、“青年就業創業見習基地”、“軟件十年中國軟件行業人才培養貢獻獎”、“人才信用公約締約企業 ”、“遼寧省大學生實訓基地”、“江蘇省軟件人才實訓基地”等數十項資質和榮譽。
實力派品牌
東軟是中國知名的IT解決方案與服務供應商。目前，公司擁有員工18000多名，在中國建立了6個軟件研發基地，8個區域總部，在40多個城市建立營銷與服務網絡，在大連、南海、成都和沈陽分別建立3所東軟信息學院和1所生物醫學與信息工程學院；在美國、日本、歐洲、中東設有子公司。
以軟件技術為核心，東軟通過軟件與服務的結合，軟件與制造的結合，技術與行業管理能力的結合，提供行業解決方案和產品工程解決方案以及相關軟件產品、平臺及服務。
面向行業客戶，東軟提供安全、可靠、高質量、易擴展的行業解決方案，幫助客戶實現信息化管理最佳實踐，以滿足客戶業務快速發展的不同需求。行業解決方案涵蓋的領域包括：東軟的行業解決方案涵蓋領域包括：電信、電力、金融、政府（社會保障、財政、稅務、公共安全、國土資源、海洋、質量監督檢驗檢疫、工商、知識產權等）、制造與商貿流通業、醫療衛生、教育、交通等行業。
在產品工程解決方案領域，東軟的嵌入式軟件系統在世界著名的數字家庭產品、移動終端、車載信息產品、IT產品等眾多產品中運行。東軟的客戶遍布世界各地。
在自有品牌的產品工程方面，在醫療領域，東軟先后研制成功具有中國自主知識產權的CT、磁共振、數字X線機、彩超、全自動生化分析儀、多參數監護儀、放射治療設備、核醫學成像設備等十大系列50多種醫療產品，其中CT機填補了中國在該領域的空白，使得中國成為全球第四個能夠生產CT的國家。產品已經銷往中國32個省、市、自治區，同時在美國、意大利、俄羅斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球60個國家和地區實現了設備安裝，擁有客戶5000多家，構建了覆蓋中國、輻射全球的銷售服務網絡。
在服務領域，東軟提供包括IT咨詢服務、應用開發和維護、第三方ERP咨詢與實施、專業測試及性能工程服務、與本地化服務、IT基礎設施服務、業務流程外包（BPO）IT教育與培訓等服務業務。
其中，在業務流程外包（BPO）方面，東軟面向日本、韓國、歐美等國際市場和國內市場提供多語言、多類別的一站式BPO服務，包括：客戶服務、技術支持、應用系統支持、Help Desk等Front Office外包服務，以及HR 外包、網站內容服務等Back-office外包服務，涉及IT、教育、政府、通信、互聯網、制造、個人消費品等眾多行業領域。
篇7
富力通長期專注于煤炭行業自動化、信息化和數字化方面的技術及產品研發、生產及系統集成，在業內率先提出煤炭企業自動化、信息化和數字化全面解決方案，可以為客戶提供咨詢、方案設計、培訓、實施、技術支持全方位系統集成服務。
北京富力通能源工程技術有限責任公司成立于1999年，北京富力通能源軟件技術有限公司（簡稱富力通）成立于2003年。富力通長期專注于煤炭行業自動化、信息化和數字化方面的技術及產品研發、生產及系統集成，是目前國內具有綜合實力的煤炭行業系統集成商。富力通在業內率先提出煤炭企業自動化、信息化和數字化全面解決方案，可以為客戶提供咨詢、方案設計、培訓、實施、技術支持全方位系統集成服務。
富力通歷經十余年的專注與創新，正在為保障15家大型煤炭企業，350座煤礦，6.8億噸原煤的安全生產提供著全方位的信息集成服務，同時公司是國內首家將MES、BI技術應用于煤炭的IT企業。公司獲取了40多個軟件產品著作權，并自主開發生產了KJ139礦井人員管理系統、KJ328煤礦安全生產監測監控系統、KJ119礦用無線通信人員管理綜合系統、KJ570煤礦智能供配電系統、KBA127隔爆攝像儀及KJ135網絡接口等產品，并已投入生產銷售。
富力通擁有一批來自院校、科研、設計和大型煤炭企事業單位的專業技術人員，建立了一支優秀的經營管理、技術開發和技術服務隊伍，包括煤炭專業領域和信息技術專業領域技術專家，具有較強的項目開發、項目實施與市場開拓能力。公司擁有一個由企業管理專家、行業技術專家、信息技術專家組成的專家委員會，保證了系統集成方案的高水平，在陜西西安、山西太原、內蒙古鄂爾多斯和寧夏銀川設有分公司和辦事處，可為企業用戶提供很好的技術支持和售后服務。富力通堅持技術領先，合作開放，與眾多知名網絡設備供應商、自動化公司和軟件公司建立了良好的合作關系，共同致力于煤炭行業信息化技術發展，也是多家授權的煤炭行業系統集成商。
富力通于 2003年 5 月通過 ISO9001：2008 國際質量認證，保證了綜合自動化工程、系統集成、軟件開發、人才培訓與技術服務的高質量。截至目前，富力通已取得計算機系統集成二級資質，是北京市高新技術企業、軟件開發雙軟企業。公司位于中關村高新技術開發區酒仙橋電子城園區，擁有2000多平方米的生產研發、綜合測試和辦公基地。全體員工圍繞“合作創新技術領先、產品服務品質一流、追求創造客戶價值”的發展方針，正在努力將公司打造成國內綜合實力強、業務技術領先，煤炭企業信息化、數字化和自動化最具實力的系統集成商、應用軟件開發商和生產研發中心。
篇8
一站式購買成招牌菜
6月1日，戴爾公司副總裁閔易達和微軟公司資深副總裁陳永正聯合宣布，雙方簽署了“微軟企業大客戶轉銷商”合作協議。
根據協議，作為微軟企業大客戶轉售商(LAR)，戴爾可以通過企業協議和定制化的軟件許可證這兩種新的許可證方式，向大型企業和機構客戶提供微軟的軟件產品，并通過戴爾解決方案團隊為客戶提供硬件與軟件緊密結合的整體解決方案。
戴爾因之成為中國PC廠商中首家獲得LAR資格的廠商。加上戴爾早已是微軟金牌認證合作伙伴，戴爾也是首家與微軟在多業務層面合作的廠商。
此次合作給雙方帶來的直接好處無疑是銷售。戴爾既可以用自己的硬件做招牌，賣微軟的軟件，也可以用微軟的軟件做招牌來賣自己的硬件：微軟自然可以得利其中了。
通常，構建基于Windows應用的做法是：用戶先購買微軟相關軟件，再向硬件廠商購買硬件系統，然后尋找第三方做應用部署，之后找第四家廠商做系統維護，最后還要找培訓公司進行員工培訓。
“如果客戶來找戴爾，我們將為他提供一站式的解決方案。”閔易達表示，“我們首先向他提供價格合理的硬件與軟件產品，同時也會為他們建議最適合的硬件基礎設施以及整體解決方案，隨后我們會提供系統部署服務、后續的更新和維護?？蛻艨梢园迅嗑杏谒麄兊暮诵臉I務。”
“如果客戶希望通過這種合作獲得更具吸引力的價格、更好的性價比、更好的服務，我們會滿足客戶的?！遍h易達用外交辭令表達了雙方合作在價格上的優勢。
雙方各有小九九？
通常，戴爾硬件產品的服務和支持大都是通過認證后的第三方合作伙伴提供的。但此次，戴爾中國專門針對企業級客戶組建了新的團隊。閔易達在會上表示，戴爾將投入巨資來強化面向Windows Server、SQL Server、Exchange Server、Unix/Linux Migration，以及SMS & MOM等應用技術支持與服務。而戴爾所要得到的回報是，在上述企業級應用領域進一步增強提供服務與解決方案的能力。
去年的戴爾2.0戰略將戴爾未來的發展定位為解決方案供應商，這也是戴爾之所以不惜代價要去做的原因所在。
但從硬件供應商轉向提供集軟硬件平臺銷售、服務、支持于一體的解決方案供應商，其跨度是非常大的。在這種情況下，戴爾與集軟件平臺、工具和應用于一身的微軟合作，無疑是加速轉型的最佳途徑。這也難怪閔易達在會上不止一次地強調，雙方的合作是戴爾的戰略業務。陳永正也表示，微軟為支持戴爾也組建了新的團隊，盡管微軟的專業服務也面向客戶，但主要還是支持合作伙伴。
對于消費市場起家的微軟來說，拓展企業級市場一直是個心事兒，特別是2000年9月一口氣了8款企業級.NET服務器后，進軍企業級市場的野心已昭然若揭。近兩年，得益于中國加入世貿后的市場經濟環境和自身的努力，微軟中國在桌面市場順風順水。而在企業級市場再現桌面市場的輝煌，應該是微軟中國所追逐的目標。
篇9
有意者請點擊本頁面最下方“點我應聘”按鈕查看崗位詳情和投遞簡歷（注冊和在線填寫簡歷）。應聘區域審計中心（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）有關崗位者，請在在線簡歷的個人評價部分注明意向的城市。
應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（以下職位僅限有相應工作經歷的在職人員應聘，不接受應屆畢業生應聘）
需求部門
崗位名稱
崗位主要職責
招聘要求
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
投行及中間業務審計崗
1.收集、匯總、分析片區內分行投行及中間業務領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位投行及中間業務領域背景資料，了解我行投行及中間業務內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展投行及中間業務領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理投行及中間業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上投資銀行及中間業務領域工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（授信類）
1.收集、匯總、分析片區內分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個業務領域背景資料，了解我行多個業務領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；同時具有公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）、個人貸款審查、投資銀行及中間業務領域、銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）中2個及以上崗位從業經歷；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
財務審計崗
1.收集、匯總、分析片區內分行財務領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位財務領域背景資料，了解我行財務內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展財務審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理財務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上財務工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（財務及其他類）
1.收集、匯總、分析片區內分行財務、會計、資金及同業等領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個領域背景資料，了解我行多個領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展財務、會計、資金及同業審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理財務、會計、資金及同業等領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上財務、會計、資金及同業等工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
IT審計崗
1.根據外部監管、內部管理及行業規范、制定IT審計業務規范；
2.根據年度審計計劃要求，制定IT審計方案；
3.根據審計方案要求，實施現場審計，并根據現場審計結果撰寫審計報告；
4.對現場審計中的重大審計發現進行風險提示，及時督促被審計單位積極整改，消除風險隱患；
5.對審計發現問題的后續跟蹤審計相關工作；
6.對重大風險事件，及時進行跟進與報告；
7.收集、整理與分析信息科技系統建設、運維保障情況，撰寫分析報告；
8.負責銀監會信息科技非現場監管的日常報送；
9.收集、整理前沿技術信息，IT審計方法、工具、案例；
10.制定IT審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展面授與視頻培訓參加內外部培訓，提升業務水平。
1.全日制本科及以上學歷，計算機專業類，年齡35歲以下；
2.具有5年以上銀行業IT審計或信息技術部門（網絡和信息安全）從業經歷，有CISA或CISM證書；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
非現場審計崗
1.制定非現場審計項目方案；
2.進行審計思路的收集、分析；
3.從事審計模型研發、驗證、投產；
4.進行審計任務部署、疑點數據提取、整理、分析、驗證及報告；
5.了解業務流程，掌握系統的數據結構；
6.根據模型研發和監控需要，提出數據獲取需求；
7.結合日常工作，對非現場審計系統的改造、優化及升級提出建議；
8.制定非現場審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展面授、視頻培訓及分級考試參加內外部培訓，提升業務水平。
1.具有金融、數學、統計或計算機專業全日制本科及以上學歷，年齡不超過35歲；
2.具有5年以上銀行業非現場審計（包括模型研發、數據分析、日常監控及報告）或金融系統數據分析、統計從業經歷，有CIA、CPA或會計師資格；
3.具有較強的模型研發、調查研究、數據分析和文字報告能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
公司信貸審計崗
1.收集、匯總、分析信貸領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位公司信貸領域背景資料，了解我行公司信貸內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
零售信貸審計崗
1.收集、匯總、分析零售信貸領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位零售信貸領域背景資料，了解我行零售信貸內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展零售信貸領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理零售信貸領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上個人貸款審查工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
貿易融資審計崗
1.收集、匯總、分析貿易融資領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位貿易融資領域背景資料，了解我行貿易融資內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展貿易融資領域審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理貿易融資領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差；
6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業人員專家資格(FCI)證書者優先。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
資金及同業審計崗
1.收集、匯總、分析資金及同業領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位資金及同業領域背景資料，了解我行資金及同業內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展資金及同業審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理資金及同業領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上資金及同業工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
會計運營審計崗
1.收集、匯總、分析會計運營領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位會計運營領域背景資料，了解我行會計運營領域內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.按照項目安排，實施審前準備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展會計運營審計項目后續跟蹤審計相關工作；
7.梳理會計運營領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。
1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上會計運營工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部
子公司審計崗
1.與子公司進行日常的溝通工作，參與收集、匯總、分析全行子公司管理領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位財務管理領域背景資料，了解我行子公司管理內控架構及崗位職責、風險防范措施；
2.參與子公司管理領域內控風險點的梳理，補充、完善風險內控庫；
3.參與編寫子公司管理領域審計指引、審計項目方案，確定審計范圍，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預算等；
4.按照項目安排，參與實施審前準備階段的非現場審計分析、審計項目查前培訓或其他專業化培訓及現場審計工作；
5.參與或承擔撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
6.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
7.參與子公司審計項目后續跟蹤審計相關工作。
1.具有碩士及以上學歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業經歷，有從事審計相關工作經驗和相應經濟類技術職稱者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
審計部本部
基建審計崗
1.與基建辦進行日常溝通工作，參與收集、匯總我行基建項目信息、跟蹤項目開發工程進度；
2.參與基建領域內控風險點的梳理，補充、完善風險內控庫；
3.參與編寫基建領域審計指引、審計項目方案，確定審計范圍，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預算等；
4.按照項目安排，參與實施審前準備階段的非現場審計分析、審計項目查前培訓或其他專業化培訓及現場審計工作；
5.參與或承擔撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、準確報告審計發現；
6.復核、整理、上報基建審計項目檔案等資料；
7.參與基建審計項目后續跟蹤審計相關工作。
1.具有碩士及以上學歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業經歷，有從事基建審計相關工作經驗和相應經濟類技術職稱者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差。
截止日期：2016-02-29
篇10
【關鍵詞】 sketchup 3dsmax 培訓 模式
1、autocad與3dsmax結合模式
在目前室內設計的寫實效果圖表現幾乎都是用3dsmax完成的，其表現效質感細膩，光影真實，非常寫實，如圖1。在傳統的室內設計方式中，一般都是手繪草稿，再使用cad和3dsmax軟件進行設計，一切都沒有在三維空間中進行過分析和推敲，一個成熟而實用的設計要經過多次的修改，"改圖"是學習設計的學生和設計師必須面臨的問題。在目前的設計流程中，在方案確定之前，效果圖是必須給客戶看的，而使用3dsmax制作效果圖又必須依據cad施工圖，如果客戶看了效果圖，不滿意要求修改就很麻煩。因為cad施工圖制作好的時候，其實整個設計都已經全部完成了，所以設計師最煩惱的事情就是"改圖"。
1、Sketchup及其特點
Sketchup由@Last Software公司開發，06年被google收購，這款設計軟件的出現在設計界引起了不小的轟動。它是一套直接面向設計方案創作過程的設計工具，其創作過程不僅能夠充分表達設計師的思想而且完全滿足與客戶即時交流的需要，它使得設計師可以直接在電腦上進行十分直觀的構思。它界面簡潔，易學易用，命令極少；能對表面賦予材質、貼圖，并且有2D、3D配景，準確定位的陰影等，如圖2。
引入sketchup到設計流程之中后設計學生和設計師完全可以在，模擬真實場景三維現實中”隨心所欲“的設計。一些培訓學生親口說道：“使用sketchup做方案時候，心情特激動，思緒澎湃，想法特別多，而使用cad做方案完全沒有這種感覺”。
而sketchup前期方案建模操作又異常好學，幾乎人人都能學會，極大的提高了培訓學生的學習興趣。
確定空間分割之后，進行細節設計，調確定空間分割之后，進行細節設計，調入家具，賦予材質最終得到圖6和圖7的效果，到這里skethhup的方案設計已經完成，可以導出3ds格式文件。
打開3dsmax并且導入3ds格式文件，調節燈光與材質（圖8），本場景將表現一個夜景，燈光材質調整完成后，渲染出圖并進行ps的后期處理，最終得到圖9的效果。
結束語：改進后的設計流程模式可以完全改變目前設計改圖的困惱，前期可以拋開cad，利用sketchup制作方案和模型，在三維設計空間中直觀的和客戶交流與修改，直到客戶滿意，同時其制作好的三維模型也可以渲染成效果圖或者輸出施工圖，待方案完全定下之后，最后用cad制作施工圖，采用這樣的模式，極大的提高了設計效率，設計師與客戶的交流也更為直觀，相信這種模式會逐漸推廣，成為推動設計與表現的一種新模式。
參考文獻
