事業單位考察材料范文
時間：2023-04-12 05:35:35
導語：如何才能寫好一篇事業單位考察材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
關鍵詞：事業單位；經濟責任；責任審計；探討
近年來，我國對事業單位中經濟責任和責任審計已愈加重視，并頒布了一系列的法律條文。這為明確事業單位的經濟責任和提高經濟責任審計的效率做出了巨大的貢獻。經濟責任是指主要以資金作為責任標的，從產生的原由分類，可以劃分為約定經濟責任和法定經濟責任；經濟責任審計是對法定代表人在任期內是否履行經濟責任的審查。它的目的是為國家相關監察機構審查提供依據。
一、經濟責任和經濟責任審計的內在
（一）經濟責任和經濟責任審計的定義
經濟責任的定義在前言中已經提到，此處不再贅述。下面補充經濟責任審計的定義。
經濟責任審計的定義是：事業單位經濟責任審計是指審計部門接受委托，依照國家相關部門的有關規章制度，對事業單位的財政收入和支出情況、財務收入和支出的可靠性、合法性和效率性以及領導層有沒有肩負起經濟責任、是否遵紀守法所做出的監督和評定行為。經濟責任審計是財務收入和支出審計的深層次化，具體體現在思路和成果上。
（二）事業單位領導層在經濟責任審計中的作用
依據我國事業單位管理的特征，領導層在經濟責任審計中的作用主要有：
1.審查經濟任務的完成狀況
主要考察事業單位的財務預算是否符合規范，有無盲目預算和夸大預算。其考察指標有：年末的負債總額同資產總額的比率、費用自我供給率、投入的人員費用占總費用的比率、公務費占全部費用的比率、社會效益等等。
2.審查收入和支出活動是否具備可靠性、合法性和完整性
在該類審查中，重點考察：財政津貼的發放是否依據國家相關標準并嚴格按照財務預算撥付；各類收入是否經過有審批權限的機構審批，并依照標準進行審批；業務性收入是否與服務性收入分開賬目進行核算等等。
3.審查資金、負債和所有者權益
在該類審查中，重點考察：事業單位管理資產的人員在任職期內和任期結束時債務的權利和義務；審查賬面信息和實際信息是否相符合。另外，考察所有者權益是否真實有效。
4.審查內控制度是否完善
該審查環節是審查內控制度是否完善和高效、貫徹是否徹底。另外，考察事業單位的內部管理是否得到了強化，從而規避內控風險、提升資金利用率。
二、事業單位經濟責任審計的規程
事業單位經濟責任審計是委托相關審計部門審計完成的。一旦審計匯報結果、審計建議書等具有法律效力的報告“出爐”，則宣告審計的完成。其步驟為：
（一）制作經濟責任審計報告
審計部門在接受委托后，應依據審計工作準則制作經濟責任審計報告，對審計的匯報方法、分工合作、問題處置等方面做出具體規劃。
（二）審計前進行調察
該環節要求事業單位對財務歸屬問題、機構建設、人員編排做出說明并拿出報告并說明職業范圍或運營范圍。另外，應出示銀行賬戶、會計報告等相關的原始報告及電子財會信息表。
（三）審計通知書的傳送
審計機構應在經濟責任審計開始前三天向事業單位傳送審計通知書，并抄錄審計通知書給事業單位的管理人。
（四）經濟責任審計的進行階段
該階段包括的內容有：搜集與經濟責任審計相關的材料并且要求事業單位出具領導履行經濟責任的匯報資料。另外，還應收集重要的經濟策劃的記錄材料。
（五）草擬審計報告并征詢被審計事業單位的建議
審計告一段落后，由審計單位負責草擬審計報告，并綜合事業單位領導的建議，必要時對審計報告進行整改。
（六）審計結果報告的出爐
審計機構依據審計結果制作審計結果報告，并上交省市或國家審計機關。另外，還應抄錄一份審計結果報告給事業單位的領導層。
三、事業單位經濟責任審計的方式
（一）領導層的內控評價方法
內控調查的方式主要有：通過問詢事業單位工作人員，檢查內控文件。另外，通過觀察被審計事業單位的運營情況和內部控制制度的執行情況來確定評價方法。因此，通過觀測不同的工作環節和整個工作體系，可以明確事業單位的內部控制體制是否完善、是否具有高度的可靠性。
（二）事業單位經濟責任審計實質性的檢測辦法
實質性檢測的一般辦法有：通過基本的財務審計，結合具體的會計審計目的，對不一樣的審計目標采取不同的審計辦法。該類審計測試辦法的內容包含：對經營業務是否符合法律規范進行審計、對會計賬目的完整度進行審計并對財會賬目的可靠性進行審計等。
四、結束語
綜上所述，事業單位領導層應肩負起經濟責任，在經濟責任審計的過程中應全力配合，從而規避審計風險，保證審計結果的可靠程度。要做到該點，寄希望于審計部門一步到位是不現實的。監管、財務機構與審計部門應通力合作，并且多交流多溝通。審計部門在事業單位各部門的有力協助下審查財會材料，而監管部門則查閱百姓的意見薄做到內部檢查外部抽調。另外，審計人員也應不斷提升自身的業務水平和綜合素質，不斷提升執法技能、完善服務態度。秉承謹慎、公平、實事求是的工作風格和服務態度，幫助事業單位規避風險。對于審計過程中實證不足、評定標準不明確的情況，審計單位應只作披露而不作評定，進而有效規避因得到的證據不足引起的審計風險。相信在事業單位和審計部門的通力合作下，會進一步強調承擔經濟責任和進行經濟責任審計對事業單位的重要性。
參考文獻：
[1]霍懷功.事業單位經濟責任審計及其評價體系[J].交通財會，2012，（8）：52-55.
[2]徐馨.事業單位經濟責任審計評價指標體系的構成[J].民營科技，2010，（10）：34，33.
篇2
根據山東省棗莊市嶧城區事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）等有關要求，經區委、區政府同意，現將2018年山東省棗莊市嶧城區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件1（2018年嶧城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表 ）。
報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的，招聘計劃為l人的，予以取消。招聘計劃2人（含）以上的，相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定的報名時間內改報其他符合條件的崗位。
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市事業單位招聘主管機關批準，不得變更。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業道德。
（三）具有崗位所需的專業、學歷，適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
（四）年齡40周歲以下（1977年1月19日以后出生）。
（五）所學專業以畢業證為準，海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位。
（六）國家承認的學歷、學位等相關證書須在2018年1月19日前取得；2018年應屆畢業生須于2018年7月31日前取得學歷學位證書及就業主管部門簽發的就業報到證。
（七）香港和澳門居民中的中國居民可應聘符合條件的崗位。
（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
（九）取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
（十）公辦學校在編在崗教師報考，須經本人工作單位和區（市）教育局同意，并出具同意報考信函；其他在職人員應聘的，須出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明；定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考信函；已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。報考需要的各種證明需網上報名時在備注欄注明，不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。全日制普通高等院校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷按足年足月累計，以2018年1月19日為截止日期。
（十一）具備以下情形者不能參加應聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不能參加應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
其中在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件參加應聘。
三、報名和資格審查
（一）報名時間和方式
報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
網上報名時間：2018年1月19日9：00—1月22日16:00。
網上初審及報名查詢時間：2018年1月19日11:00—1月23日16:00。
報名網址：ycq.gov.cn（嶧城區人民政府網站）
應聘人員登陸報名網站，認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應聘人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，應聘人員在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）網上繳費
繳費時間：2018年1月19日11:00—1月24日16:00
準考證打印時間：2018年3月12日9:00—3月18日14:30
應聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員按規定時間登錄報名網站打印準考證，以及《2018年嶧城區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人每科40元。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，不實行網上繳費，通過招聘單位初審后，于1月22日9:00至16:00攜帶相關證明材料到區人社局事業單位人事管理股（嶧城區中興大道10號南二樓）辦理減免手續。審查核準后，考生本人要網上確認。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（查看原件，留存復印件）。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復印件。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。
進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2018年嶧城區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相）。相關證明材料主要包括二代身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證等。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。在職人員還應提交有用人管理權限部門出具的同意應聘介紹信。實行人事的，還須提交由人事機構出具的人事證明信。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。
取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上（含），按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2018年3月18日
綜合類：上午 9:00—11:30
教育類：下午 14:00—16:30
筆試地點：見準考證
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試均考一科，綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘人數和考試情況分類確定。
筆試成績，在嶧城區人民政府網站查詢。
（二）面試
面試工作由區事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。綜合類崗位采取結構化面試方式進行，教育類崗位采取面試與說課、專業技能測試相結合的方式進行。
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次按1:3比例確定。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人選確定后，按規定程序統一公布。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，再次出現并列時追加招聘計劃。
經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績及考試總成績按規定程序向社會公布。
面試具體方式、時間和地點在嶧城區人民政府網站另行通知。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作（學業）實績等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
體檢在縣級（含）以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業單位招聘主管機關給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。
體檢時間和地點另行通知。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人力資源社會保障部門備案。
符合聘用條件的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續，并填寫市人力資源社會保障部門印制的《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依照《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監察部令18號）等有關規定給預處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
政策咨詢電話：0632-7799900（綜合）
0632-7716029（教育）
篇3
在局長的領導下，主要工作職責是：
1、負責科內行政管理及思想政治工作，制訂本科年度內工作計劃并組織實施；
2、認真貫徹國家有關財經法律、法規、和制度，教育引導科內工作人員正確處理財務監督與服務的關系。
3、負責全區行政事業單位國有資產管理，防止國有資產流失；，
4、負責部門預算的試點工作，提出試點計劃；
5、負責行政公檢法及教科文事業單位財務管理，規范財務行為和經費開出標準，提出財政支持的項目，預算安排的重點和順序；
6、負責全區行政事業單位年度決算的匯總及上報工作，編制所分管單位的年度預算草案；
7、負責行政公檢法、教科文年度預算執行工作及預算追加有關事宜；
8、負責區級會議費的管理，嚴格執行“定點開會、財政審批、結算”的管理辦法；
9、負責區級政府采購有關的考察認定工作，并提出采購計劃；
10、負責專項資金的跟蹤問效工作；
11、負責福利彩票銷售有關事宜；
12、開展深入細致的調查研究工作；
13、負責科內信息的報送工作；
14、負責領導交辦的其他工作。
行財科工作職責
在局長的領導下，主要工作職責是：
1、負責科內行政管理及思想政治工作，制訂本科年度內工作計劃并組織實施；
2、認真貫徹國家有關財經法律、法規、和制度，教育引導科內工作人員正確處理財務監督與服務的關系。
3、負責全區行政事業單位國有資產管理，防止國有資產流失；
4、負責行政公檢法及教科文事業單位財務管理，規范財務行為和經費，開出標準，擴大部門預算的試點范圍；
5、負責全區行政事業單位年度決算的匯總及上報工作，編制所分管單位的年度預算草案；
6、負責行政公檢法、教科文年度預算執行工作及預算追加有關事宜；
7、負責區級會議費的管理，嚴格執行“定點開會、財政審批、結算”的管理辦法；
8、負責區級政府采購有關的考察認定工作，并提出采購計劃；
9、負責專項資金的跟蹤問效工作；
10、負責福利彩票銷售有關事宜；
11、開展深入細致的調查研究工作；
12、負責科內信息的報送工作；
13、負責領導交辦的其他工作。
行財科工作人員職責
在科長的領導下，主要工作職責是：
1、加強思想政治工作，提出本人年度內工作計劃并組織實施；
2、認真貫徹國家有關財經法律、法規、和制度，正確處理財務監督與服務的關系。
3、做好全區行政事業單位國有資產管理，防止國有資產流失；
4、加強行政公檢法及教科文事業單位財務管理，規范財務行為和經費開出標準，擴大部門預算的試點范圍；
5、匯總全區行政事業單位年度決算并及時上報，編制所分管單位的年度預算草案；
6、負責行政公檢法、教科文年事業單位經費審批工作及預算追加項目的考察工作；
7、對行政公檢法、教科文事業單位人員的出勤費、生活補貼、及其他項目核定，對電話費的管理嚴格按有關規定辦理；
8、加強區級會議費的管理，嚴格執行“定點開會、財政審批、結算”的管理辦法9、對區級政府采購有關項目進行的考察認定，并提出采購計劃；
10、加強專項資金的跟蹤問效工作，監督資金的管理使用和配套資金的到位情況；
11、辦理福利彩票銷售有關事宜；
12、開展深入細致的調查研究工作，撰寫有一定參考價
值的調研材料；
篇4
在我國市場經濟快速發展的過程中，事業單位會計核算工作也應當與時俱進，保證事業單位正當的利益不受內外因素的侵害。因此，事業單位會計核算工作人員應完善和加強本單位的會計核算工作，不斷探索和鉆研會計核算工作。管好、用好事業單位的財政資金，使其發揮最大的效益，促進事業單位各項工作能夠持續合理的發展。完善事業單位核算工作還能夠提高財政資金的使用效益。
二、事業單位會計核算存在的問題
在社會經濟制度進一步發展的過程中，傳統的事業單位會計核算工作已經不能適應經濟社會發展的需求。因此在某些情況下，事業單位會計核算存在著不足與缺陷。
(一)資產管理意識薄弱，國有資產流失嚴重
在事業單位會計制度中就已經明確規定了“核算事業單位應付、暫收其他……各種數據”。但是有不少的事業單位為了本單位或者個人的利益，隱匿部分收入，將本作為將來的預算資金列作其他用途進行掛賬處理。有的事業單位甚至利用職權代收相關資金，并不及時解交，利用其他應付款項作為長期引流資金的“蓄水池”。
(二)事業單位會計核算方式存在一定的缺陷
我國事業單位會計制度在會計核算方面規定使用借記核算的方法，但是在實際中仍然有一些事業單位采用收付實現的方法。采用這種支付方式使得事業單位無法進行準確的預算、核算利息，無法明確事業單位的收入和支出。同時，由于事業單位的基建會計和財務會計是兩個相互獨立地部門，事業單位作為會計主體，在其做財務報表的過程中無法準確提供事業單位采取的情況。基建財務管理無法落到實處。另外，部分事業單位內部會計管理制度并不完善，有的事業單位內部會計管理制度，有的事業單位僅是臨時敷衍檢查，即使有的事業單位有相關的制度，但是其管理制度明顯落后，無法適應當前財務管理的需要。
(三)事業單位收付實現存在一定的問題
事業單位收付實現制與權責發生制始終是會計核算基礎性工作。目前我國事業單位現行適用的會計核算基礎都是收付實現制。收付實現制在會計核算時將本期全部的現金支出作為本期的耗費，將本期全部現金收入作為本期收入。在市場經濟快速發展中，這種收付實現制存在一定的問題。收付實現制往往需要將事業單位的現金支出作為會計核算支出，將事業單位的全部收入作為核算其的收入。這種方式就導致事業單位年度之間的收支極度不匹配。
三、改進事業單位會計核算的有效措施
事業單位會計核算存在的問題嚴重的制約著事業單位的發展。事業單位會計核算的改革已經成為發展的必然趨勢。筆者認為事業單位會計核算工作改革的過程中應注重以下幾個方面。
(一)建立健全事業單位核算管理制度
俗話說無規矩不成方圓，會計核算工作也是如此。要想做好事業單位會計核算工作就應當制定出一套科學可行的規章制度，并在此工作實施的過程中嚴格按照規章制度來實行。事業單位應根據本單位的實際情況，選擇合適的時間段來實地盤存，同時對最終核算的結果進行處理。同時也可制定出事業單位內部計劃接收制度，在事業單位采購材料的過程中，依據制度來執行。
(二)明確核算中心的職能
事業單位核算中心的工作人員認為，其工作屬性僅僅是核算，其實不然。核算中心應當準確定位核算中的職能，將會計職能由單一的核算準變為核算與管理。在對會計進行核算的過程中，執行相關信息的考察工作。核算中心在接到單位預算申請時，應當考察是否可以執行支付，經過考察工作后再通知銀行進行付款。核算中心并不是事業單位的一個獨立部門，在明確職責的過程中，實現核算與管理的共同完成，在核算中體現支付制度。核算中心執行兩種職責，可以提高會計信息的可信度，提高會計資金的使用率。
(三)加強資產管理
事業單位的會計工作中，資產管理是其中一項重要的工作。為實現事業單位會計制度的改革，應當加強資產管理，加強對事業單位的實務管理。在會計核算工作展開的過程中，應加強資產清查工作，實行定期或不定期的抽查盤點，以保證設備的完好無損，保證事業單位“錢物分離、責任到人”的會計工作原則。合理進行分工，明確各個環節的職責。事業單位在對固定資產進行管理的過程中應實行雙人保管，相互制約，使得事業單位的大宗物品獲得規范的管理。在事業單位進行采購的過程中，應實行公開招標的形式，增加事業單位采購的透明度，完善各項監督體系，逐步形成規范化的管理。
四、結束語
篇5
為促進我縣教育事業單位發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2018年教育部直屬免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試和考核的方式進行。
二、招聘計劃
面向重慶籍2018年教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業單位工作人員12名，具體崗位詳見《墊江縣面向2018年教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1);
招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質，無紀律處分記錄;
3. 符合崗位要求的招聘條件;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 年齡計算截止時間為報名前一天;
6. 報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2018年7月31日前取得;
7. 自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內不得轉聘到縣外。5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;
8. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求;
9.免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業的相關規定。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2018年教育部直屬免費師范生;已簽約墊江縣學校的免費師范生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站面向社會公開。
(一)報名、考核時間地點
報名時間：2018年1月6日上午9:00-12:00。
報名、考試考核地點： 西南大學(北碚區天生橋2號)第8教學樓。
(二)報名所需材料及要求
考生須持本人真實有效的身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》(加蓋畢業院校行政公章)、在校生學籍證明(學校出具)以及《重慶市墊江縣考核招聘教師報名登記表》，驗原件交復印件和近期同底1寸免冠照片2張。報名者準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(一式三份)。
只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名、委托報名。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(三)考試考核及擬聘人員確定
考試考核采取面試的方式進行，主要考察考生綜合素質。主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，按招聘崗位指標數和考生成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。考核中未形成競爭的崗位(等額)，采用票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協議人選?？荚嚳己顺煽兊陀?0分者，不得確定為簽訂擬聘協議人選;考官對考生考試考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考試考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
考試考核總成績=面試成績(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
若考試考核成績相同且多于招聘崗位指標數時，則進行加試，根據加試成績由高到低確定簽訂擬聘協議人選。
考試考核總成績、擬簽訂協議人選于考核結束后在考點當場公布，并于整個考試考核環節結束后3個工作日內在墊江縣人力資源和社會保障局網站公布。
(四)簽訂協議
考試考核當天現場簽訂擬聘協議，擬簽訂協議的人選若經確認自動放棄應聘資格的，經縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補?？忌€須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》(請考生務必自帶)。
五、體檢
簽訂擬聘協議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
六、資格復審及考察
體檢合格的考生，于2018年7月31日前提供本人畢業證、學位證、教師資格證，交墊江縣教委人事科進行資格復審，個人檔案郵寄到墊江縣教委檔案室。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。
由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經墊江縣人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責解釋。
咨詢電話：(023)74669348(縣教委冷老師)、(023)74616156(縣人力社保局李老師)
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)
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2018年墊江縣面向重慶籍應屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls
篇6
一、招聘崗位及條件
應聘人員應遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，符合崗位所需的專業水平、身體素質。年齡應在35周歲以下（1973年6月1日以后出生），具有山東省常住戶口（全日制普通高校應屆畢業生不受生源地限制）。屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（一）省植物保護總站植物保護技術崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，植物病理學專業植物病毒研究方向。
（二）省環境保護總站農業環境質量控制崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，土壤學專業土壤環境質量研究方向。
（三）省綠色食品發展中心專業技術崗位。具有博士研究生學歷、博士學位， 農藥學專業。
二、報名和資格審查
報名時間：從公布之日至6月22日
報名方式：可采取兩種方式報名，一是由本人攜帶報名材料，到省農業廳人事處現場報名；二是將報名材料寄至山東省農業廳人事處(地址：濟南市十畝園東街7號，郵政編碼：250013)。
報名須提交材料：《山東省農業廳事業單位公開招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關證明材料。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明；應屆畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。上述相關證明材料，到現場報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件；以郵寄材料方式報名的，只提交復印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。主要包括國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，專業資格證書，等。屬在職人員的，需提交單位同意應聘的證明。
三、面試
應聘中級崗位的博士學位人員，通過資格審查可簡化程序直接進入面試。面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由省農業廳和招聘單位按照規定程序組織實施。
面試采取答辯的方式進行。主要考察個人崗位專業知識、業務能力、綜合分析和語言表達能力等。面試安排在6月底進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知或電話通知。
體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數1:1.2的比例確定。經面試，應聘人員均未達到相應專業技術崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。
四、體檢與考核
（一）體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證根據單位通知，到省級醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。不按時體檢者，視同放棄資格。
（二）考核
省農業廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對擬聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作學習經歷等進行考察，并對擬聘人員的條件進行復審。
五、辦理聘用手續
（一）經體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農業信息網公示7日。
（二）公示結果不影響聘用的，由省農業廳提出聘用意見，報省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為應屆畢業生（含擇業期內）的，試用期延長至12個月。
六、招聘信息渠道
招聘信息在山東人事信息網、山東農業信息網上。
聯系人：劉戈
聯系電話：0531-67866063
二〇〇八年六月三日
篇7
考察報告是指機關企事業單位派出的有關人員對有關的人和事進行實際考察之后寫成的書面報告。對人的考察報告主要有選拔任用干部考察報告，干部人事考察報告，模范人物考察報告等。對事的考察報告主要有外出參觀考察報告，重點項目考察報告，市場狀況考察報告等。關于干部人事類考察報告的寫作，各級組織人事部門有專門的規定和要求，本文不再贅述。這里僅就外出考察報告的寫作談幾點意見。
一、考察報告的文體特點
隨著改革開放的深入，名級各地公派人員的外出考察活動日漸增多。每次考察活動結束之后，考察人員往往要將考察的情況、學到的經驗及受到的啟示等，寫成文字材料報告本單位或上級有關領導，以便借鑒外地有益的做法和經驗，推動和改進本單位的工作。正因為如此，這些年外出考察報告的寫作頻率明顯提高，而且越來越為各級領導所重視。
考察報告是機關企事業單位常用的事務公文，是一種類似于調查報告的獨立的應用文體。它既不屬于記敘文，也不屬于論述文，有三個明顯的文體特點：
一是記敘和論述兼而有之?？疾靾蟾娴膶懽饕钥疾旎顒又械乃娝勊袨榛A，以客觀事實為依據，通常要用一定的篇幅對考察的情況和事實加以敘述和說明，有時還需要少量的描寫或抒情，需要引用一些當地的諺語、慣用語或群眾議論等。在敘述情況的同時，考察報告中還要明確地表示出作者對考察對象及有關情況的看法、意見和態度；有時還要將外地的經驗與本單位的情況進行簡要的分析比較，提出一些評價性、結論性或啟示性的意見。而這些又需要用議論的方式來表達?？梢姡疾靾蟾嬷械挠洈⒑驼撌鋈币徊豢?。
二是觀點支配和統帥材料?？疾靾蟾娴膶懽魍渌麘梦膶懽饕粯?，寫作者必須先對考察中所獲取的大量情況進行分析研究，形成綜合性、結論性的觀點或意見，然后才能進入實際的寫作狀態。離開豐富的考察材料，就難以提煉報告的主題和觀點；離開正確的結論和觀點，同樣無法準確地歸納考察的情況、事實和典型事例。在考察報告中，議論成分明顯地占居著主導地位，而敘述成分只是對結論和觀點起著配合作用。
三是語言和材料客觀準確?？疾靾蟾孢x詞平實準確，用語質樸自然，基調莊重嚴肅，措辭講究分寸。它既不同于以說明為主的解說詞和簡介材料；也不同于描繪性情感性較濃的事件通訊或游記散文。在材料的選用上必須客觀、真實、準確。報告中所引用的數據應是經過當地核實和確認的數據；報告中所列舉的事例應是真實的、新鮮的、具有典型指導意義的事例，不允許使用道聽途說的有水分的材料。
二、考察報告的基本結構
在外觀結構上，考察報告有標題、正文和落款。標題通常由事由和文種組成。如《關于赴海南經濟開發區參觀考察的情況報告》。也有的標題略去事由，直書《參觀考察報告》、《出國考察報告》等。落款一般寫“××考察團(隊、組)”，也有的在落款中標明考察人員的姓名。落款之下寫年、月、日，一般不加蓋公章、私章。
在正文內容的結構布局上通常分為三部分：
篇8
一、招聘基本條件和要求
(一)政治素質高，品德優良，熱愛廉政教育事業，遵紀守法，愛崗敬業;
(二)全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷;
(三)年齡28周歲以下(1990年1月1日以后出生);
(四)具有符合招聘崗位所要求的專業條件及工作能力;
(五)具有正常履行職責的心理素質和身體條件;
(六)有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及資格條件
本次招聘面向社會公開招聘講解員1名，具體資格標準如下：
三、招聘程序
(一)網上報名
報名時間：2018年1月4日9:00至2018年1月12日17:00截止。
本次招聘僅受理網上報名。請點擊下載附件《九江市黨員干部廉政教育館講解員應聘報名表》、《應聘誠信承諾書》，并準確、完整、規范的填寫個人信息，同時提交畢業證(應屆畢業生應聘的，需提交學校出具的就業推薦表)、學位證、身份證等相關證件的掃描件或圖像，有工作經歷的還應提供相關工作證明的掃描件或圖像，將以上報名材料通過電子掃描件發送電子郵件至網上報名指定郵箱:
[email protected]。
應聘人員須對提交信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
(二)簡歷篩選
根據提交的報名材料，確定符合報名條件的人員參加考試，崗位符合條件人員不足計劃招聘人數3倍的，取消招聘計劃。報名結束后將通知符合條件人員進入面試，請保持通訊暢通。
(三)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，任何一個環節審查不合格將被取消資格。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，在面試當天向招聘單位提交本人相關證明材料：1.《應聘人員報名表》、《應聘誠信承諾書》各1份，其中《應聘誠信承諾書》務必本人手寫簽名;2.國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業生應聘的，需提交學校出具的就業推薦表)、身份證等相關證件、證書的原件及復印件各1份，有工作經歷的還應提供相關工作證明原件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;3.近期兩寸免冠彩色照片3張(其中報名表上貼1張)。
(四)考試內容和方法
考試方式為面試。
面試主要測評應聘者基本素質與職業能力，分初試和復試。初試考察應聘者儀容儀表和普通話水平，成績前五名進入復試;復試考察應聘者專業素養、語言表達能力等方面內容。面試依據現場抽簽順序進行，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結束后向應聘者宣布。面試時間和地點另行通知。
面試成績在九江市委黨校網站公布。
(五)考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數1：1對進入考察范圍人員進行考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質和適應崗位能力等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績依次進行遞補。
四、聘用人員管理
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在九江市委黨校網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，確定為聘用人員，按有關規定和程序辦理相關手續，與九江市委黨校簽訂勞動合同，按規定繳納“五險一金”。受聘人員實行試用期制度，試用期3個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘聯系電話：0792-8222960
13870298126 高老師
原標題：九江市黨員干部廉政教育館招聘講解員簡章
點擊下載>>>
篇9
根據《中山市機關雇員管理暫行辦法》、《中山市機關雇員招聘辦法》有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣東省中山市統計局決定面向社會公開招聘1名雇員?，F將有關招聘事項通告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象：招聘對象為具有國家承認大專以上學歷（特殊崗位可放寬到中專或高中）或初級以上專業技術職稱人員。報考人員須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書。具有國（境）外學歷、學位人員須在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
（二）報考條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
4.具備崗位所需的資格條件（具體見招聘雇員崗位表）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不得報名。
二、報名
（一）報名方式：本次考試采取網絡報名的方式，統一在中山市雇員招聘管理系統（網址：gdzs.lss.gov.cn:8011/ggfwweb/jgguksgrlogin.do?doMethod=JggyksGrGo）報名。
（二）報名時間：2018年1月22日至2018年1月24日
（三）提交報考申請
報考人員應仔細閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在通告規定的報名時間內，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統，填寫個人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為20KB以下），保存成功后選擇適合的崗位報名。
（四）現場資格審核
考生自行打印報名登記表（一式兩份），持本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、技能資格證和有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），在規定時間內到指定地點進行現場資格審核。通過資格審核的考生現場領取由我單位出具的《報名成功通知書》。
現場資格審核時間：2018年1月25日至2018年1月26日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
現場資格審核地點：中山市東區松苑路1號市政府大樓六樓統計局608室。
（五）網上打印準考證
通過現場資格審核的報考人員，應在《報名成功通知書》規定的時間內登錄中山市雇員招聘管理系統下載打印準考證。準考證作為參加筆試、面試、體檢等環節的憑證，遺失不補。
（六）報名注意事項
1.每位考生限報一個崗位。報考必須使用有效期內的二代身份證。
2.報考人員要如實、準確填寫個人報考材料。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，取消資格，并將情況通報相關部門。
三、考試
考試包括筆試和面試?？荚嚦煽兛稍诒揪W站登陸報名頁面查詢。
（一）筆試?？颇繛楣不A知識及專業基礎知識。本次考試不指定考試用書。
筆試時間：2018年1月31日09:00-11:30；
筆試地點：視報考人數確定（以準考證為準）。
筆試結束后，由我單位統一組織閱卷，并視筆試情況劃定筆試入圍分數線。
面試對象人數按招聘崗位擬雇用人數1：5的比例由我單位確定面試對象（筆試入圍考生人數少于1：5比例的，按筆試入圍人數確定面試對象）。
（二）面試。面試采取結構化面試方式，面試時間、地點將在本網站另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分數線統一劃定為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數等額確定體檢、考察人選。
四、體檢、考察和公示
體檢按《中山市機關雇員雇用體檢標準》執行?？疾彀从嘘P規定進行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網站公示5日。
五、雇用
考生經考試、體檢、考察、公示合格后，擇優雇用。
篇10
一、招聘范圍
全日制普通高等院校2016年應屆畢業生。
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正;
2.堅持考試和考察相結合，擇優錄用。
三、招聘職位
2016年我局統計教育培訓中心(中國國際統計培訓中心)、統計科學研究所、中國經濟景氣監測中心、中國信息報社、中國統計出版社5家在京直屬企事業單位共計劃招聘工作人員9名，職位信息及任職條件詳見附件1《國家統計局在京直屬企事業單位公開招聘2016年應屆高校畢業生職位信息表》(以下簡稱《職位信息表》)，有關招聘單位的職能簡介和機構設置可登錄stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢。
四、報名條件
1.遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，具備招聘崗位所需的專業知識和工作技能，能夠履行招聘崗位規定的義務;
2.工作態度積極，事業心、責任心強，具有開拓創新精神，有志于投身中國統計事業;
3.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
4.學習成績優秀，具備較高的計算機應用能力和英語水平，本科學歷需要英語四級成績430分以上，碩士及以上學歷需要英語六級成績430分以上;
5.具備招錄職位所要求的相關條件。
五、招聘程序
凡符合條件并有意到我局在京直屬企事業單位工作的2016年應屆高校畢業生，填寫《應屆畢業生報名登記表》(見附件2)，并于2016年3月13日之前通過電子郵件形式發往應聘單位電子郵箱中(各單位電子郵箱地址詳見《職位信息表》)。
根據職位要求和應聘者的具體情況，用人單位對應聘者進行資格審核，擇優確定各職位參加專業筆試或面試的人員。2016年3月27日前由相關招聘單位在國家統計局門戶網站上筆試或面試公告。考試及考核程序如下：
1.考試(筆試或面試)、體檢及考核;
2.根據考試、考核結果，確定擬聘人員;
3.公示招聘結果;
4.簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
六、注意事項
1.每個報名人員最多只能報考兩個職位;
2.報名人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格;
3.報名人員參加招聘期間的交通、食宿費用自理。
附件：
1.《國家統計局在京直屬企事業單位公開招聘2016年應屆高校畢業生職位信息表》
2.《應屆畢業生報名登記表》
國家統計局人事司
2016年2月2日
相關附件
