化驗室管理制度范文

導語：如何才能寫好一篇化驗室管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1、化驗室管理制度

目的：規范實驗室管理，保證試驗環境滿足檢驗工作的要求和儀器設備的使用條件。

使用范圍：適用于實驗室管理。

責任人：實驗室負責人、檢驗員。

主要內容：化驗室必須保持整潔和安靜，保持良好通風；嚴禁在化驗室內吸煙、飲食、飲水、喧嘩、打鬧、娛樂；所有儀器、物品必須擺放整齊，便于使用，不得隨意改動；實驗室內試劑應有規范的標簽，按試劑要求的條件存放；易燃、易爆、有毒有害物品單獨存放；檢驗人員嚴格遵守儀器設備操作規程；下班前應斷水、斷電、斷氣，做好安全檢查

2、樣品抽取管理制度

目的：規范取樣工作。

適用范圍：適用于檢驗部門對原料、輔料、半成品、成品檢驗的取樣工作。

責任者：質檢人員。

主要內容：取樣原則：要保證所取樣品具有代表性、隨機性、一致性、真實性。取樣時間：檢驗部門接到原料部、車間、倉庫的通知后，要及時采樣。取樣方法：固體原料、輔料用取樣釬，取出量至少為需取樣量的四倍，按四分法分樣。液體原料、輔料用兩頭開口取樣管緩慢插到桶底，然后用食指壓緊上口，移出取樣管，放入樣品容器中，保證樣品均勻具有代表性。取樣數量：取樣數量決定于被抽物料的總件數。每批產品總件≤10時，每件都需取樣；總件為10～100時，取樣量為 10；總件為100件以上時，取樣量在 10的基礎上每增加100件多取3件。取樣后應及時將樣品裝入瓶（袋）中，密封，并貼上標簽，寫明品名、批號等信息。取樣完畢，在每件被取樣的包裝上貼上標志（已取樣）。采樣完應及時填寫采樣記錄，如：品名、生產日期（批號）、數量、規格、采樣日期、采樣人、備注等。半成品、成品在車間或成品庫中按批隨機采樣，采樣量由產量決定。采樣人員采樣時應采取措施，防止樣品污染。采樣工具或容器，在采樣完畢后，應清洗干凈，晾干，妥善保存，防止污染。

3、樣品檢驗分析判定制度

目的：保證原料合格進廠、半成品合格進入下一生產環節、成品合格出廠。

適用范圍：適用于本廠的原料、半成品、成品。

責任人：品管部負責人、檢驗員、成品倉庫保管員、質監人員。

主要內容：出廠成品、生產過程中的半成品及購入的原料一律由質量管理部門按企業內控標準規定，檢驗合格后方可進入下一環節，不得漏檢；質檢員根據規定對原料、成品、半成品進行抽樣，填寫抽樣記錄，及時送至化驗室；檢驗人員必需嚴格按標準、規程認真操作，各種檢驗應作好原始記錄，確保分析結果準確、真實、有效。檢驗過程中發生故障或出現某種外界干擾（如停電等），必須立即中斷檢測，故障排除后，重新檢測；檢測原始記錄保存2年以后，由品管負責人同意方可銷毀；檢驗原始記錄及檢驗報告是單位的技術秘密，不得泄漏；成品、半成品每批抽檢一次，結果通知品管部。檢驗合格的原料，結果通知品管及保管入庫使用。不合格原料填寫“不合格原料通知單”交至原料部及品管部；檢驗人員必須持有勞動部頒發的職業資格證書，對檢驗室的儀器設備正確使用，按期維護，保證水、電、氣的安全。

4、檢品復檢和比對試驗制度

目的：建立檢品復檢制度，確保檢驗結果的準確性。

適用范圍：適用于原料、輔料、包裝材料、半成品、成品等復檢。

責任人：檢驗員、質檢員、復核人、檢驗負責人。

主要內容：樣品經檢驗不合格，或檢測平行樣結果不平行、須復檢或重做；復檢前要首先核對試劑、試液是否有異常，是否在規定的有效期之內，儀器是否在檢定有效期內，人員操作是否正確，時間（加熱、恒溫、滅菌）限制是否正確。確認無誤后，進行復檢，復檢結果有效；復檢合格并找出原因，可判定合格；若未找出原因，應再安排另一位檢驗員檢驗，如結果合格，才可判定為合格；若出現不合格，應報告質檢負責人，指定第二人復檢，如復檢結果與第一次一致，則報不合格；若第二人復檢合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差距原因，須報告質檢負責人，重新取樣復檢，批準后由質檢員重新取樣，檢驗員與復檢員一起復檢，若合格，判定為合格；不合格，則判定為不合格。

對于原料，如供貨方提出異議，并拿出“合格證明”，經品管部負責人同意后，雙方重新取樣一同檢驗，以后一次結果作為最終判定。如雙方檢驗結果不一致，可送權威部門仲裁檢驗。

5、檢驗結果校核和報告制度

目的：確保檢驗記錄正確、規范，結論準確。

適用范圍：適用于所有檢驗結果的校核。

責任人：校核人、檢驗員。

主要內容：校核人應具有與檢驗員一樣的資格；檢驗員填寫完檢驗原始記錄后，交校核人校核，未經校核人校核并簽名的記錄仍處于未完成狀態，不能進入下一個環節。校核人根據檢驗項目的操作規程進行校核。校核內容由：檢驗項目是否完整、不缺項，書寫是否工整、正確，檢驗依據與檢驗指令用標準是否一致，計算公式、計算數值是否正確，實驗記錄填寫是否完整、正確，檢驗員是否簽名等。原始記錄均符合規定要求，校核人可簽字，否則待檢驗員按要求改正后再校核簽名，或報檢驗負責人令其改正。屬于校核內容范疇的項目發生錯誤由校核人負責；屬操作差錯等問題由檢驗員負責。校核工作應及時、認真完成，不得拖延。

6、飼料標簽簽發制度

要點：產品經檢驗（不一定經過檢測）合格才可允許出廠。按照當班產量核發標簽的數量。檢驗員要在飼料標簽上加蓋“檢驗合格章”或有檢驗員標記的印記，這樣的標簽才是合格的標簽。

7、產品留樣觀察制度

目的：提高產品質量，使產品具有追溯性，以便發現問題及時核查。

適用范圍：適用成品、原料、輔料、內包裝材料、標簽、說明書等。

責任人：品管部負責人、質檢員、檢驗員、樣品保管員。

主要內容：樣品保管員負責留樣樣品管理工作，應具有一定的專業知識，了解樣品的性質和貯存方法；質檢員將所抽樣品進行詳細登記，登記內容有：樣品的名稱、規格、來源、生產日期（或批號）、采樣數量、采樣基數、采樣人、采樣日期、樣品保質期等；送至化驗室后，樣品保管員對所抽樣品進行唯一性編號，并進一步簽字確認，按要求粉碎至一定粒度；檢驗完畢后，由樣品保管員統一分類存放于留樣室，防止生蟲、霉壞或丟失；樣品保存期為保質期過后三個月；超過保存期限樣品，按規定由品管部負責人簽字后統一處理，并做好記錄；留樣室的樣品為單位的技術機密，未經品管部負責人同意任何人不得私自拿做它用。留樣室應有溫濕度表，樣品保管員每天檢查留樣的溫、濕度情況并記錄，除具有特殊要求的樣品外，通常為常溫狀態下保存。

8、化學試劑安全貯存制度

目的：確保化學試劑安全、合理存放，利于管理和使用。

適用范圍：化學試劑的存放與管理。

責任人：檢驗負責人、檢驗人員。

主要內容：貯存環境：化學試劑應存放在化學試劑貯存室內。室內應陰涼避光，防止太陽光直射，使室溫偏高造成試劑揮發、變質、失效等。室內嚴禁明火，消防滅火器材完備。盛放化學試劑的櫥柜應防塵、耐腐蝕、避光，且取用方便?；瘜W性質相抵觸的化學物品，嚴禁在同一柜內存放。及危險品應單獨存放。配制好的各種化學試劑均應封口，貼好標簽，合理擺放。劇毒試劑應雙人雙鎖專柜管理，設專帳保管。使用時由檢驗負責人批準。

9、儀器設備檢定和管理制度

目的：有效管理儀器設備，使儀器正常運行，確保檢驗分析數據準確。

適用范圍：適用于檢驗用儀器設備。

責任人：檢驗部門負責人、檢驗員。

主要內容：對所有檢驗用儀器設備建立檔案和使用記錄。檔案內容包括：生產廠家、規格、型號、技術參數、管理人、使用人、說明書、設備清單、安裝位置、維修保養記錄等。使用記錄應包括：使用時間、使用人、使用前儀器狀態、測試項目、測試樣品、使用后儀器狀態、備注等。定期對儀器設備進行保養、檢查，并做好記錄。

存放條件應滿足儀器的要求，如溫度、適度、是否避光等。每種儀器都有特定的操作規程，操作人員應先熟悉儀器性能，才能進行操作，并嚴格按照操作規程操作。為保證測試數據準確可靠，每臺分析儀器、必須定期進行檢定。儀器一旦出現故障，應由專業維修人員進行維修，其他任何人不可對儀器進行拆卸。維修完畢，由維修人員填寫維修記錄，存入儀器檔案。檢驗人員使用儀器操作完畢后，及時關機，填寫使用記錄，臺面整理干凈后方可離去。

10、玻璃儀器管理和洗滌制度

目的：有效管理玻璃儀器，確保檢驗分析數據準確。

適用范圍：適用于檢驗用玻璃儀器。

責任人：檢驗部門負責人、檢驗員。

主要內容：玻璃儀器分類存放，使用時輕拿輕放，使用后按要求清洗、晾干，定量玻璃儀器要進行檢定合格后，方可使用。

11、檢驗記錄管理和保存制度

目的：規范檢驗記錄的書寫要求。

適用范圍：檢驗記錄。

責任人：檢驗負責人、檢驗員。

主要內容：檢驗員書寫檢驗原始記錄要完整，無缺頁損角。有檢驗數據、計算公式。有檢驗員、校核人簽名（全名）。字跡清楚，色調一致。書寫正確，無涂改。錯誤處用橫線劃去，并在改正處簽章。有判定依據，由檢驗結論，無漏項。質量檢驗記錄過樣品保存期一個月后，交品管部負責人妥善保存，并做好相應記錄。檢驗記錄應保存至樣品有效期滿后一年，無有效期的應保存三年，經品管負責人批準方可銷毀，并做記錄。

12、化驗員崗位職責

（1）對自己所做的檢驗工作質量負責；

（2）嚴格按標準或檢驗技術規范進行各項檢驗工作，確保數據準確、可靠、及時；

（3）按照要求全面檢測原料和成品相應指標；

（4）不合格原料、成品及時通知檢驗負責人；

（5）對初檢不合格原料、成品及時復檢，保證檢測結果準確；

（6）負責所用試劑及標準溶液的配制及標定，做好記錄；

（7）認真做好儀器設備的使用記錄，并定期保養，儀器由故障及時匯報負責人；

（8）認真填寫檢驗原是記錄，數據處理及時準確，并及時將分析結果報告檢驗負責人；

（9）所用玻璃器皿及時清洗，保持檢驗室干凈衛生；

13、檢驗室負責人崗位責任制

（1）全面負責檢驗室工作，每月向品管部或主管廠長報告工作情況；

（2）負責全室人員的工作安排，時刻檢查、督促檢驗工作；

（3）及時收集新的檢驗標準方法，隨時解決檢驗過程中出現的技術問題；

（4）負責檢測質量爭議的處理；

（5）審核檢驗記錄，簽收檢驗報告單；

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【關鍵詞】數字技術；版權；版權集體管理

數字技術使作品的形態發生了根本性的改變，使作品的復制和傳播變得越來越便利，這也給版權人帶來了很大的風險。在這種前提之下，無論是版權人主張其權利，還是作品使用者尋求使用授權，都變得越來越困難。因此，客觀需求催生了版權保護的新模式——版權集體管理。版權集體管理的產生，為版權人、傳播者以及使用者搭建了良好的溝通平臺，有效地促進了作品的傳播。

一、數字化時代下的版權集體管理

1．版權集體管理的含義

一般來說，版權集體管理主要是為了保障版權人的利益，依照法律規定的方式成立版權集體管理組織，由版權人將權利以或者信托方式委托版權集體管理組織，并通過該組織集中行使作品使用許可、收取報酬并分配給版權人。此外，涉及版權的訴訟、仲裁等也由版權集體管理組織代表版權人進行處理［1］。音樂作品是最先開始通過版權集體管理行使版權的，除了屬于合理使用范圍的免費表演外，任何人向社會公眾演唱音樂作品或者向公眾播放載有音樂作品的錄音制品，都應事先取得音樂作品版權人的使用許可并向其支付報酬。由于現場表演、機械表演音樂作品的行為時有發生，版權人根本無法控制自己作品的使用許可，其版權在受到侵害的情況下，很難迅速地對侵權人提出損害賠償請求等救濟措施。因此，版權集體管理制度的產生就是為了使版權人充分享有版權權利所帶來的利益。版權集體管理制度是只存在于版權保護領域中的特殊制度，在其他的知識產權保護領域均沒有這種制度，雖然其發展至今已經在世界各國獲得普遍認同，但由于各國經濟、社會、法律等方面的差異，版權集體管理制度的內涵也相應存在差異。

2．版權集體管理組織權利的取得及運作形式

版權集體管理組織取得版權人的權利，是其代替版權人管理版權權利的前提，而這些權利有的是來自于版權人的自愿即合同關系，有的是基于法律的強制性規范而被強制管理，還有的是以上兩種情況的結合。一般來說，版權集體管理組織是通過以下一種或者多種方式取得權利：一是權利完全轉讓給版權集體管理組織；二是非獨占許可；三是被授權行使；四是法定許可［2］。版權集體管理組織的運作形式就是版權集體管理組織代表會員的利益，與使用者或者使用者集團進行談判，并在支付報酬和遵守某些條件的前提下，授權他們使用其受版權保護的作品，發放授權使用作品的許可證，在辦稅中扣除管理費之后依據分配規則向會員分配版稅。此外，有些國家還要求版權集體管理組織將其所收的費用分出一定比例，用于本國的社會文化事業建設。

3．實施版權集體管理的必要性

第一，有效公平地體現版權權利。數字技術的不斷發展，促使版權保護的作品種類及權利類型不斷增加，集體管理的方式可以簡化許可程序。一方面，版權集體管理組織保護了版權人的權益，使他們能夠有時間與精力潛心創作，確保版權人能夠收到使用者支付的使用費用，當發現有侵權行為時可以通過訴訟、仲裁排除侵害。另一方面，版權集體管理組織采用數字信息和網絡科技完善查詢系統與作品信息庫等，積極建立各個版權集體管理組織的合作關系，減少使用人為取得授權信息檢索支出的成本［3］?？梢哉f，網絡擴大了版權集體管理組織的作用范圍。第二，版權集體管理制度平衡了版權人和使用者的談判能力。版權集體管理組織集合了版權人的力量，使版權人能夠以整體實力與互聯網、電視臺等作品使用組織抗衡，版權集體管理組織代表版權人談判在地位上更加具有優勢。例如，數字圖書館對數字作品內容的大量儲存，以及對數字作品內容的商業化利用，其使用作品的范圍廣泛，涉及的版權人眾多，對版權人的權益影響巨大，但數字圖書館的擁有者資金雄厚、實力超強，版權人被其侵權后很難與之相抗衡。而版權集體管理組織能夠大量投入維權資源，代表眾多的版權人，將原本呈現松散狀態的版權人整合成相對統一的集體維權力量，形成一定的社會影響力，能夠與數字產業中的利益集團相抗衡，從而達到有效維護版權人權益的目的。第三，有利于版權的境外保護。數字技術使作品形態變得多樣化和碎片化，跨境作品使用的情況也日益增多。網絡使得本國版權集體管理組織與外國相關管理團體的溝通更為便捷，相互代為管理其作品在該國的使用，方便使用人獲得境外作品的使用許可，分擔了版權人的監管與執行成本，使版權人的權益在各國皆能在相對降低維權成本的情況下得到更有效的保護。同時，使用人也能通過集體管理機構及時了解到作品的詳細情況，降低了使用人的搜尋與協商成本。這對于版權人和使用人而言是雙贏的局面，有利于版權的境外保護。

二、我國版權集體管理制度存在的問題

1．數字化時代對版權集體管理的影響

第一，數字技術和通信技術對版權集體管理的影響。數字技術不僅促進了信息的傳播，同時還降低了創作者的門檻，作品的創造、傳播和利用都呈現新的發展，這些都使得版權集體管理組織的管理成本大幅度增加。傳統的版權集體管理組織由于缺乏對網絡互動性傳輸技術的應對手段，面對網絡環境下的海量復制與轉載，版權集體管理組織也缺乏控制作品使用的新技術手段，無法對作品使用者進行全面收費，從而不利于維護版權人的權益。數字技術的發展使作品呈現多種混合的形態，版權集體管理組織對于單一形態作品進行許可使用的形式，無法對混合形態的作品進行適當的許可性活動。數字技術也打破了傳統版權集體管理的地理疆域，使用人可通過互聯網直接訪問國外版權集體管理組織的網站，進入資料庫搜尋授權信息，通過溝通獲得授權，這對過去版權集體管理組織基本上限于國內授權之后，再通過互惠基礎所建立起來的跨國授權模式產生了極大的沖擊。第二，數字權利管理對著作權集體管理的影響。數字權利管理是指在數字作品的整個生命周期中標定、描述、監督、執行和管理其相應數字權益的一系列軟件、硬件技術和服務，即以數字技術保護版權內容為主的安全環境。雖然應用數字權利管理使版權集體管理在許多環節進行得更加順利，但也給版權集體管理帶來了很多問題。因為數字權利管理的應用程度限制了合理使用的空間，且數字權利管理追蹤使用人的電腦操作與活動，有可能侵犯個人隱私。另外，數字權利管理技術相當復雜，使用成本也比較高，并且有些問題如共同性、可延伸性和方便使用的程度還需要進一步優化。當前，數字權利管理并沒有達到打擊盜版的目的，因為應用數字權利管理并不像其擁護者所主張的那樣，可以恢復版權在受到數字盜版侵害前的原本狀態，而是使得利益過度向版權人傾斜。

2．我國版權集體管理制度存在的問題

目前，我國已經以立法的形式確認版權集體管理制度是版權保護制度的重要組成部分，《中華人民共和國著作權法》（以下簡稱“著作權法”）第8條以及《著作權集體管理條例》（以下簡稱“管理條例”）專門就版權集體管理進行了規定，為版權集體管理組織的建立及其開展管理活動提供了法律依據。但從我國版權集體管理制度的發展情況來看，還存在以下問題。第一，版權法律制度存在問題。著作權法及管理條例的制定，標志了我國版權集體管理法律制度的初步形成。2010年，修改后的著作權法第8條對版權集體管理做出了規定，但該條款的規定基本上還停留在原則性的規范上，缺乏執法實踐中的可操作性，從而導致版權集體管理工作開展緩慢。管理條例第24條規定了權利信息查詢系統，第47條規定了作品使用情況查詢系統，兩者針對的對象都是作品信息，條文具有重復性［4］。此外，數字技術和通信技術的發展造就了一個特殊的版權人群體。在現實中，很多作者難以履行完成成為某一版權集體管理組織會員的必要程序，而現行的著作權法也尚未明確規定賦予版權集體管理組織收取使用報酬并且轉發給這一特殊版權人群體的職責，對這一特殊版權人群體作品權利的保護，實際上徘徊在版權法律之外。第二，版權集體管理組織行政管理色彩濃重，缺乏必要的市場機制。由于我國是一個行政力量占主導地位的國家，歷史與現實的原因造成我國版權集體管理組織在設立和運作的過程中，不可避免地帶有濃厚的官方色彩，民間團體力量薄弱且缺乏權威性。所以，我國的版權集體管理組織均是由相應的版權人組織和國家有關職能部門聯合組成的半官方性質的集體管理組織。雖然這種官方或者半官方性質的集體管理組織可以節省為籌建協會而支出的大額費用，降低設立成本，具有較強的權威性，但其缺陷是容易導致版權集體管理組織形成壟斷。目前，我國對于版權集體管理組織的版權使用收費標準實行的是行政審批制，這不符合版權集體管理組織的健康發展趨勢。版權許可本質上是一種私權，并非公權，集體許可的收費標準不應該由行政機關進行審批，應該賦予版權集體管理組織依法定價的權利。

三、我國版權集體管理制度的完善建議

1．完善我國現行版權集體管理制度相關法律

我國版權管理制度是在版權全球保護的情形之下，為了與國際接軌才逐步設立的，不僅起步較晚，而且制度內容本身滯后于數字技術的發展。數字化時代給我國版權集體管理現行的法律制度提出了更多挑戰，應該在管理條例第13條增加針對數字技術條件下使用作品收費標準的規定。在數字網絡環境中，很多作品的創作者并不是職業作家，所以不會加入版權集體管理組織，可以將延伸性管理制度引入我國立法，版權集體管理組織可以對會員和非會員的權利人一并進行維權，盡可能保護廣大版權人的權利。明確管理條例中關于版權人、作品使用者以及版權集體管理組織之間產生糾紛的解決機制，當事人之間產生糾紛應當由獨立于版權集體管理組織之外的專門委員會進行調查調解，以保證公平公正地解決糾紛。針對管理條例第24條和第47條條文有所重復的問題，國務院常務會議可以在修訂管理條例時考慮將兩個系統進行合并，使管理條例的立法更為科學合理，內容更為完善可行。

2．監管和控制集體管理組織的壟斷行為

由于我國版權集體管理組織在設立模式上行政色彩濃厚，易于其壟斷地位的形成，而我國版權集體管理組織的性質是非營利性社團法人，這使得對版權集體管理組織的反壟斷監督更容易被忽視和弱化，極易造成反壟斷監督流于形式，難以達到立法的初衷。根據管理條例第6條的規定，在授權壟斷的前提下，版權集體管理組織為全體會員謀利益的功能通常被集體管理組織夸大，但是事實上并未有效促進版權人集體的整體利益保障，反而成為少數組織或個人謀取利益的工具，損害版權人的權益。這方面可以借鑒國外版權集體管理組織發展的經驗，通過自由競爭防止形成版權集體管理過程中的壟斷，即在集體管理組織之間引入競爭，反對版權集體管理組織濫用其市場優勢地位。同時，在著作權法及管理條例沒有對版權集體管理組織進行相關法律規定時，可以適用《中華人民共和國反不正當競爭法》作為兜底條款進行規范。

3．構建版權授權綜合交易平臺

為了規范版權授權綜合交易行為，可以考慮在特定區域內建設一個涵蓋文字、音樂、多媒體等所有版權類型，覆蓋復制權、信息網絡傳播權等權利類型，版權作品信息著錄符合統一數字化標準，集版權作品查詢、版權授權洽談、版權在線交易、版權作品使用于一體的版權授權綜合交易平臺。版權授權綜合交易平臺的構建，不僅有助于提高版權集體管理組織的數字化水平，還可以解決數字化時代版權授權所面臨的突出問題。一是可以快速實現對海量版權作品使用的授權。使用者通過系統搜索到目標作品，自動發送授權請求，系統后臺響應之后，使用者可以直接獲得使用授權甚至是作品內容。二是可以確保作品的使用授權和收費的準確無誤。交易平臺可以準確無誤地為使用者提供所需要的作品，自動生成使用者應交費用，使用者通過該平臺的系統繳納作品使用費用，不僅提高了版權授權使用效率，而且避免了不必要的浪費和收費誤差。三是可以遠程監控版權作品被使用的情況。版權人借助該交易平臺，可以通過網絡實時獲取其作品的利用情況甚至是收益情況，而且不用局限于費用定期結算的方式。四是降低了使用者的查詢成本及管理者的管理成本。通過交易平臺數據庫管理作品，作品授權條件、費用在線支付等涉及版權集體管理的所有環節均可以借助網絡平成，大大減少了交易雙方的簽約成本［5］。

四、結語

數字化時代給版權集體管理制度帶來了巨大的沖擊，數字化環境下作品創作的偶然性和隨意性，也為作品使用者取得版權人的授權增加難度，數字作品在網絡環境下極易被傳播和復制。面對上述問題，傳統的管理方式已經無法應對數字化時代帶來的新問題。與此同時，數字技術也為解決版權集體管理組織在數字化環境下的轉變與成長增加了新的手段。因此，可以利用技術創新改進原有的版權集體管理制度，建立適應數字化環境的版權集體管理體系。

參考文獻

［1］劉潔.我國著作權集體管理制度研究［M］.北京：中國政法大學出版社，2014.

［2］陳鳳蘭.著作權集體管理機制研究［M］.北京：知識產權出版社，2013.

［3］毛義莎.我國著作權集體管理制度研究［D］.西南財經大學，2007.

［4］呂炳斌.網絡時代版權制度的變革與創新［M］.北京：中國民主法制出版社，2011.

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關鍵詞：高校：圖書館：借閱制度：管理

一、現有借閱制度的不合理性剖析

1.1 違背了圖書館平等服務的思想

高校圖書館現行的等級借閱制度，有兩個明顯的特點。一是讀者的等級性。讀者的等級性，指對讀者的等級劃分，不同等級的讀者享受不同的待遇。這種差別不但侵犯了讀者的平等借閱權，而且還人為地設置了借閱障礙。二是同級借閱的平均性。同級借閱的平均性，是指同等級的讀者享有相同的借閱權限，表面上看來是“人人平等”了，但忽視了讀者的需求差異。

1.2 有礙于圖書館開展的讀者個性化服務

讀者不同年齡、不同職業、不同文化、不同愛好以及承擔不同任務的讀者，對文獻資源的需求既是多級別的，也是發展變化的，應該針對其需求分別予以滿足。而等級劃分的做法，違背了科學區分服務的原則，不利于個性化服務。

1.3 忽略了文獻自身的本質和特征

館藏文獻在內容上有不同學科、不同類別之分；在形式上有不同裝幀和文種之分；在使用方式上，有流通、閱覽、參考、保存之分。不同類型的文獻有不同的使用條件和特點，也有不同的年代和時效性，應當予以區別對待。而讀者需求的多樣多變性決定了圖書館館藏也應該是多級別、多層次的動態結構。而對所有藏書設置相同的借閱冊數和期限，無疑是有欠缺的，這樣就有可能造成資源利用不充分或者是有限資源的浪費。

二、構建動態化借閱制度管理模式

2.1 動態化借閱制度的優勢

動態化的借閱制度管理模式，是把讀者特征和文獻特征等因素結合起來全盤考慮，定期對讀者的需求進行分析，將分析結果作為設置讀者借閱權的依據。與舊的制度相比，新的借閱制度在滿足讀者需求，提高文獻利用率及開展個上，有明顯的優勢。

2.1.1 便于圖書館動態地了解讀者借閱需求，加強與讀者的溝通

動態化借閱制度管理模式要求圖書館定期對讀者的需求進行統計分析，有利于圖書館動態地了解讀者需求的變化，更有利于加強圖書館與讀者的溝通。

2.1.2 利于圖書館強化“平等服務”和開展“個性化服務”，激勵讀者使用文獻

由于動態化借閱制度對所有的讀者，無論身份、職稱、職務，初始賦予權限始終相同，且不人為劃分等級，利于圖書館的“平等服務”；對一般讀者與核心讀者進行科學劃分，更好地展開個性化服務。

2.1.3 為圖書館評價館藏結構的合理性提供可靠的依據

文獻限期限短的文獻往往是讀者最需要的，動態化借閱制度對于核心書刊的分析，有利于核心館藏結構的定位，畝為建立一個能滿足讀者需求的文獻資源體系提供必備的信息，圖書館可以有針對性的進行采訪工作，用最低的成本換取最大的效用，更好地優化館藏結構。

2.2 動態化借閱制度管理模式的構建

動態化借閱制度最大的特點體現在借閱冊數和借閱期限設置的靈活性上，讀者的借閱權限不再按身份區分，需求量大的讀者可以擁有更多的權限。高校讀者的借閱行為有其特殊性，新的借閱權限設置的“合適度”很難把握。從單個個體來看，高校讀者借閱文獻的復雜性和隨機性較大，波動性強。部分讀者借閱需求低，可能是暫時的，有原因的，如學習工作的階段性，興趣差異，但都不是固定不變的。

2.2.1 讀者彈性借閱冊數的設置

首先要設置讀者的初始借閱冊數對所有讀者，初始借閱冊數我們設定為相同的數量。初始數量可以依據各個圖書館的讀者人數和館藏文獻情況來設定。根據國家教育部規定，高校圖書館的生均藏書量應該達到100冊，人均年進新書量4冊。按高校圖書館為人均100多冊圖書的庫藏量假設與估算，若每人可借10冊圖書，所有讀者的圖書借閱權限全都利用，館藏圖書仍有90%閑置書架上。

其次是確定核心讀者的人數和冊數。

圖書館可以以讀者的借閱情況來確定核心讀者。首先在一定時間內，對讀者利用圖書館的頻次進行統計，如：分析讀者的借閱排名或入庫排名，確定核心讀者的人數，核心讀者人數占讀者的30%左右為宜。核心讀者的確認應該是一個動態的過程，并非是“終身制”，理應在特定的時間段里重新確認。確定為核心讀者后，就可以結合讀者個人能力因素來設置讀者借閱冊數。如可以在他們的初始借閱冊數基礎上增加2-3冊。

再次是讀者是最低借閱保障。

值得注意的是，讀者的需求是動態的，在一段時間內讀者的需求可能會突然變化，比如遇到考試等情況。因此，我們不能過度削弱非核心讀者的借閱權限，對他們的借閱權限應該有基本的保障。

2.2.2 文獻彈性借閱期限的設置

除了借閱數量外，衡量讀者借閱權的另外兩個重要指標是借閱期限和借閱頻次。數字圖書館建設的加快，現代信息技術在圖書館的廣泛應用，拓展了圖書館的服務空間，也使得圖書館為讀者提供個性化定制服務成為可能，這也為彈性借閱期限的實施奠定了基礎。以往的讀者座談會和讀者問卷調查中，均有讀者反映新書少，好書不多。這固然跟圖書館的經費緊張有關，但是借期長，周轉率低也會導致這樣的結果。因此，根據不同文獻的價值時效及讀者利用情況來設置不同的借閱期限是有必要的。

2.2.3 文獻借閱頻次的彈性設置

借閱頻次是指可續借的次數。讀者都會續借在基本期限內不能滿足的文獻，雖然在借閱期限上，我們已經按照文獻的使用率和時效性進行了劃分，但部分讀者在此借期內上仍然得不到滿足，只有依靠續借來滿足。如某高校圖書館對專業圖書的續借期限設置為60天，但規定只能續借一次。

續借制度延長了借閱時間，將會使文獻長期滯留在少數讀者手中，在一定程度上會影響文獻的正常流通和大多數讀者的閱讀需求。傳統的做法是按讀者身份來設定。如我館的做法就是將教師的續借次數或者時間設得比學生長一些，這樣的做法，雖然是考慮到教職工比學生承擔更多的科研任務，研究性學習比較多。但是，借閱頻次按照讀者身份來劃分并不太科學。我們可以嘗試著參照美國康奈爾大學圖書館的做法，使用“借閱彈性頻次”制度。按照藏書有無預約來設置其頻次，指任何一名讀者可以隨意續借任何數量的書刊，且續借次數不受限制，但當有其他讀者預約時，該讀者必須兩周內歸還。

2.3 其他制度及技術上的支持和保證

2.3.1 管理軟件及技術上的支持

動態借閱制度的運行，是在讀者的借閱情況統計分析的基礎上設定的，關鍵是要做好讀者個性化信息的收集和傳遞。因此必須要有流通管理軟件的支持；還需要有專人負責分析統計，定期將結果加以反饋，以確定和修改讀者的借閱冊數、期限和頻次，且要形成制度化的管理模式。

2.3.2 自我評價和讀者評價制度的保證

構建動態化借閱制度管理模式的主要目的是為了最大化地滿足讀者需求和提高文獻利用率。因此，從定量的方式來看，我們以讀者借閱冊數是否達到該讀者可以借閱的最大冊數來進行判斷，連續三次該讀者都達到他可以借閱的最大借閱冊數，那么說明該讀者的需求沒有得到滿足；從定性的方式來看，可以每學年度進行一次3600的全面考核及驗證，根據讀者建議和意見及館員的分析報告來判斷讀者的需求是否得到滿足；文獻的利用情況則可以從文獻的流通率和文獻的利用率等方面來進行分析。

結語

高校圖書館動態借閱制度改革，是實現讀者“平等服務”和最大限度滿足讀者需求的重要舉措，超越按讀者類型劃分借閱權限，切實根據讀者的現實需求，并綜合考慮文獻本身的學科類型，時效價值等特點，將所有文獻根據讀者的借閱需求程度給予不同的借閱周期和管理措施，將讀者借閱權限將按一定的規范定期自動進行或升或降的調整，從而實現相對平均，并以動態的方式調節整個藏書的流通，為讀者提供更廣闊更自由的閱讀空間，從而實現更有效的個及平等服務，發揮文獻資源的最大效用。

參考文獻：

[1]高玉潔，張艷彥.論高校圖書館借閱制度改革[J].農業圖書情報學刊，2009（6）.

[2]高校圖書館有關借書期限及逾期還書的規定問題探討[J]. 邱慶東. 黑龍江科技信息. 2007（17）

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關鍵詞：創建；計量認證；標準化驗室

中圖分類號：S14 文獻標識碼：A 文章編號：1003-4374（2012）02-0040-04

創建測土配方施肥標準化驗室工作，對于提高化驗室土壤肥料檢測能力和管理水平具有重要意義。它是以《農業部辦公廳關于印發（測土配方施肥項目縣（場）化驗室建設指導意見）的通知》（農辦農[2009]82號）精神為依據，以強化化驗室管理和質量控制為手段，以探索途徑、建立機制和提升能力水平為主要目標。創建建設一流、管理規范、業務精湛，具有示范帶動作用的化驗室。

筆者從2008年參加測土配方施肥項目以來，全程參與化驗室的規劃、建設、人員安排、人員培訓、創建標準化驗室工作。特別是在創建測土配方施肥標準化驗室計量認證工作進程中，就相關工作進行了探討。

1.計量認證法規要求和化驗室的觀念轉變

靈川縣土肥站化驗室是1979年第二次土壤普查時建立的，完成第二次土壤普查后基本閑置，至1998年承擔開展廣西“配方施肥”項目籌建配肥廠重新啟用，同時得到加強；2004年實施農業部“沃土工程”項目得到了進一步的提升；2008年承擔農業部“測土配方施肥”項目更是在工作性質、工作量上發生了質的飛躍。但多年來所開展的檢測服務僅用于指導農業生產，未涉及計量認證。隨著社會的不斷發展和需求，農業部門的檢測技術還需要服務市場、社會，因此，還需要獲取具有出具可信數據的資質。計量認證是我國通過計量立法，對凡是為社會出具公證數據的檢驗機構進行強制考核的一種手段，是保證其公信力的要求。經過計量認證合格的檢驗機構所提供的數據，在貿易出證、產品質量評價、成果鑒定中作為公證數據，具有法律效力。在國內可贏得社會的信譽，在國際也容易得到雙邊或多邊的認可。

在目前市場經濟加快進行的形勢下，檢驗市場的競爭將更加激烈。能否向社會提供準確、公證、權威的土壤、肥料檢測數據，為農業生產提供強大的技術支持，并得到社會各界的一致認可，是關系到縣級土肥檢測機構生存與發展的首要問題之一。

以前靈川縣土肥檢測部門從來沒有涉足檢驗市場，今后應該以建立標準測土配方施肥化驗室為契機，盡快進入檢驗市場，并利用自身優勢迅速站穩腳跟，在檢測市場進行開拓，提升自身的能力和形象。土肥檢測的檢驗結果不僅要指導農業生產，還要為農業科研工作等提供強有力的支持。因此，筆者于2011年5月向廣西壯族自治區技術監督局提出了進行化驗室資質計量認證申請，按照計量認證的各項技術要求開展檢測人員全員培訓，轉變觀念，規范管理。

2.建立和運行質量管理體系

質量管理體系是指實驗室用文件的形式列出的有效的一體化的技術和管理程序，以便以最好、最實際的方式來指導實驗室的全體工作人員、設備及信息的協調活動，從而保證委托方對質量的滿意和降低成本。質量管理體系文件是實驗室檢驗工作的依據，是實驗室內部的法規性文件，具有法規性、唯一性和適用性的特點，一般分為質量手冊、程序文件、作業指導書（含記錄表格）三個層次。

2.1質量管理體系建立的主要法規和標準

目前標準化驗室開展計量認證和建立質量管理體系所依據的主要法規和標準分為兩大部分：第一部分是開展計量認證通用要求部分，包括《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細則》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國標準化法》、《實驗室資質認定評審準則》；第二部分是在計量認證的基礎上進行標準化驗室創建的要求和標準，主要是農業部辦公廳關于印發《測土配方施肥項目縣（場）化驗室建設指導意見》的通知和《測土配方施肥標準化驗室創建試點工作方案》；主要使用標準是國家和農業行業檢驗標準方法以及技術規范等。

2.2質量管理體系建立的方法和要求

在計量認證評審中，質量管理體系的建立是一個最為重要的環節。其應符合評審準則的要求，實驗室要按標準要求并結合實際情況建立質量管理體系。一般過程包括：

2.2.1確定化驗的質量方針和目標。

2.2.2建立公證性措施和承諾。

2.2.3確定檢測和管理工作流程。

2.2.4分析各個過程及相互關系，識別各過程或環節的要素，分析、優化、確定相關要素組成分系統，各分系統組成質量管理體系。

2.2.5策劃和調整組織結構，確定部門職責和權限；落實崗位責任制，確定管理人員、執行人員、支持人員的職責、權限和相互關系。

2.2.6編制質量體系文件，通過質量手冊、程序文件、作業指導書及相關記錄表格，將上述要求文件化并予以固定。

2.3建立健全規章制度

建立健全化驗室規章制度是化驗室工作正常運行的基礎和保證，因此要強化制度建設。主要包括：技術檔案管理制度，保密制度，樣品保管制度，化驗室管理制度，化驗室安全制度，化驗室衛生制度，試劑管理制度，《質量手冊》執行檢查制度，儀器設備驗收、維修制度，儀器設備使用管理制度，標準物質使用管理制度，信息反饋制度，檢測報告審查與評定制度，申訴投訴處理制度，特別是檢測儀器設備的管理制度。每臺（套）儀器設備應單獨建立檔案，統一編號，專人負責儀器設備的保管、檢定、校驗、維護保養工作，做好儀器設備檔案的管理工作。儀器設備檔案的內容應包括產品使用說明書、設備驗收記錄、檢定或校驗記錄、檢定或檢驗合格證書、使用記錄、檢測前后情況記錄、故障及維修記錄等。有完善的規章制度和嚴格的執行力做保障才能使實驗室檢測工作順利開展。

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[關鍵詞]氧化鋁廠化驗室管理 環保管理

中圖分類號：TF821 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）06-0081-01

化驗室管理的目的是為了確保人身的健康與安全，為了實驗的順利進行和取得準確可靠的實驗數據。做好化驗室管理，首先要建立必要、合理的規章制度，一個高效的化驗室一定是一個制度健全的化驗室，這樣才能保證實施過程能夠有條不紊?；炄藛T必須認真學習并遵守化驗室技術規程和有關的消防、安全、保衛制度，了解可能發生的各種事故原因，并掌握預防和處理這些事故的方法。

一、健全化驗室環境以及制度，實行安全化管理

化驗室內應保持整潔、干凈。嚴禁在化驗室內吸煙、喧嘩、打鬧、吃零食、亂丟果皮紙屑、隨地吐痰等，下班前由安全衛生值日人員進行安全檢查。并進行值班登記；禁止使用化驗用的器皿盛裝食物或當茶具，一切化學藥品嚴禁入口；嚴禁非試驗使用化驗室內的電爐等設備燒水、煮飯、取暖；一切與化驗工作無關的物品不得帶入化驗室；化驗中使用的儀器、試劑、用品，用完后要及時清理，并放回原處，保持化驗室的整潔。

不得在化驗室外的任何區域進行檢驗。工作時應穿工作服，長發要束起，進行有危險性的工作時要加戴防護用具?；炇覒鋫溥m當的、充足的滅火器材和急救藥箱及噴淋設施，并應定期檢查其有效性，發現問題及時整改，確?；炇业陌踩２坏秒S意拆裝電器電閘或安裝臨時線路電源、改變電路，確因工作需要時，應與有關人員聯系，由電工予以解決。化驗室工作人員應隨時留意周圍的環境因素變化，如灰塵、電磁干擾、濕度、溫度、電壓、噪聲、微生物菌種的變化，以免影響化驗工作的質量，一旦發現周圍有影響化驗工作質量的因素存在，應及時采取解決措施。

二、健全化驗室物品、儀器管理制度，實行科學化管理

做好低值易耗品、設備儀器的管理工作。低值易耗品使用頻率高、流通性大，管理上要以心中有數、方便使用為原則，建立必要的賬目。物品要分類存放、固定位置、用完后放回原處。腐蝕性的試劑和物品要密封保存，與精密儀器分開存放，保持室內的通風。兩用物資需特別注意保管。儀器設備屬于固定資產，要單獨建立卡片管理制度，記錄儀器有關的詳細數據，建立專人管理責任制，建立使用、事故、檢修記錄制度，沒有實踐經驗的人員禁止輕易操作。

做好精密、貴重儀器的管理工作。精密、貴重儀器的管理除了遵守管理的一般要求外，還要有特殊的管理要求。

1、 對儀器進行系統管理。管好、用好、維護好儀器，確保儀器數量上的完整性和質量上的完好性；不斷提高儀器的利用率和經濟效益。

2、 儀器的采購各環節進行綜合評價和審查。儀器的選購應遵循實用性、可靠性、節約性、環保性、耐用性、可修性、配套性等原則。

3、正確使用儀器，責任到人。加強對儀器使用人員的培訓工作，儀器使用人員一定要了解儀器的原理、性能和特點，熟練操作使用技術，儀器的使用必須嚴格遵守使用說明書中操作規程進行。如果儀器出現故障在關鍵部位時，必須請專業維修人員進行維修，不得私自進行維修。

三、全面推行綠色化學、清潔實驗，實行環?；芾?/p>

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緊緊圍繞公司的中心任務，今年以來。立足化驗室工作崗位，認真履行職責，強化管理，優化措施，狠抓落實，各級領導的幫助和同事們支持、配合下，圓滿完成了各項工作任務，得到領導和同志們一致好評，使化驗室工作取得了一定的成績。

提高業務素質化驗室工作連接著生產與銷售等環節，一、加強學習。數據提供依據等。因此，做好化驗室工作非常重要。實踐使我深深感覺到要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高素質。這對于主持化驗室日常工作的來說，學習就顯得更為重要。實際工作中，堅持邊干邊學，勤思考，多積累，收到很好的學習效果。一是系統學習了化驗方面的專業知識，書籍;二是學習了相關的操作流程，如等;三是學習了公司制定的一系列管理制度和崗位職責，解了各項工作的處理規則和辦理程序;四是實際工作中，不怕麻煩，虛心向領導、向同事、向基層學，學習他理論觀點、工作方法、對人處事的原則等等。通過學習和聯系實際，進一步提高了工作能力和水平，彌補了工作上的短板，為做好化驗室工作奠定了堅實的基礎。

提升服務水平隨著公司的發展，二、強化管理。實驗室儀器的增加，公司業務的不斷拓展，搞好化驗室的管理工作，則是化驗室工作的重心。只有管理抓好了各項技術數據才能確保準確，才能更好地為公司的各個經營環節提供可靠的依據。鑒于此，領導的關注下，目前已建立起一整套管理制度，主要是1化驗室檢驗工作的管理2質量監督工作的管理、化驗室藥品的管理4化驗室儀器，設備的管理5化驗室資料，檔案的管理6化驗室環境的管理等。同時，以服務為宗旨，用自己的所長服務于生產，以化驗室為切入點融入質量管理工作，與他進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流，鼓勵他參加集團公司組織的化驗員考試和技術比武活動，以此提高業務能力，提高工作質量，減少工作中矛盾和技術方面的誤差。其次，室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。另外，擺正位置，為領導決策當好參謀方面，也有了很大進步。

篇7

關鍵詞：化驗室；煤質

煤質化驗在煤炭生產中發揮著至關重要的作用，它不僅關系著煤炭的質量，也不同程度地影響著煤炭價格和企業效益，在煤礦生產中不可替代。因此，煤炭生產企業要高度重視煤質化驗工作，不斷提高煤質化驗工作水平，化驗室的建設與管理是決定煤質化驗工作的前提，高水平的化驗室加上精細的管理是煤礦能夠創造好的效益的“硬件”保障。下面我就十幾年在煤礦煤質工作的感悟總結一下，與大家共勉。

一、健全煤質化驗室制度，實行以精細管理促進工作精優。

煤礦化驗室不同于專業化驗室要求面面俱全，煤礦的化驗室目的就是是以最低的成本創造出最好的煤炭檢測質量。煤質化驗室的投資與設備的選用也應根據具體的情況而進行細致的論證，昂貴的設備并非是精確數據的充分必要條件，只有配合適當的制度與管理，才能保證精確數據，如在化驗膠質層項目中，目前有先進的自動儀器，然而先進的儀器在帶來全自動的同時經常會出現數據不準，以及長期使用會嚴重降低化驗員業務能力。煤質化驗是精密程度要求較高的崗位，工作中應不斷完善和創新各項規章制度，從崗位職責、崗位標準，責任追究等方面來規范管理，保障煤質的工作執行力，同時，避免制度虛設，通過互監、互查等精細管理 使之真正落實到工作中，切實把外在壓力變為職工內在動力，不斷提高化驗工作水平。

二、科學化管理化驗室物品，儀器設備。

加強過程控制，注重科學方法。管理無外乎人的管理和材料設備的管理。在對待設備最好實行設備包保負責制，做到“零故障”，及時對設備檢測維修，確保設備安全運行。在材料管理上，關鍵做好低值易耗品、設備儀器的管理工作，低值易耗品使用頻率高，流通性大，管理上要以方便使用為原則，儀器設備按照固定資產建立卡片管理制度，記錄儀器有關的詳細數據，建立專人管理責任制，建立使用、事故、檢修記錄制度。另外，精密、貴重儀器的管理工作一定要有特殊的管理要求。

三、充分利用互聯網網絡，實現信息化管理。

現代網絡與計算機在煤質化驗行業應用會產生以下幾個突出的優點：

1、計算機巨大的信息處理功能大大減少了化驗室管理的工作量。

2、對化驗室的各項資源易于實現資源共享。

3、實行信息化管理后，信息集中，能為資源的使用開發提供各種方便。

4、信息的綜合加上計算機完善的功能，使數據的統計、修改及時、迅速，可以為各級部門、相關人員工作提供全方位的信息。

四、加強隊伍建設，練好“內功”創水平。

員工的素質決定著工作質量，推動著企業持續發展，尤其是作為煤質化驗，要結合員工自身實際情況，科學制定培訓計劃，對癥施治，可以采取書本學、實踐學，交流學，比武學，師帶徒等多種形式，提高化驗員的理論水平和技術水平，使他們熟練地掌握國家標準和相關操作技術規程和操作要領；在互相切磋中促進技術提升，確?；灁祿?、準、精，同時要培養崗位上的“多面手”，讓他們掌握設備檢測維修技能，能夠及時發現，檢測設備故障，確保化驗結果的客觀準確，為煤炭質量提供可靠的數據指導，力爭以“優質煤”占領市場贏得信譽，加快企業發展。

五、全面推行綠色化學、清潔實驗，實行環?；芾?。

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一、檢測中心各檢測室需裝備各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、防毒面具、消防滅火器材等）。

二、對消防滅火器材定期檢查，不能任意挪用，保證隨時可取用。經常對化驗室人員進行安全防火教育，保證化驗室人員都能正確使用所備的各種消防滅火器材。

三、檢測室內各種儀器設備都應按要求放置在固定的處所，不得任意移動。各種標簽要保證清晰完整，避免拿錯用錯造成事故。

四、使用任何一種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用記錄，發現問題及時匯報。

五、用電、用氣、用火時，必須按有關規定操作以保證安全。

六、中心發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源，立即采取措施即使處理，并上報廠領導。

七、下班時，應有專人檢查門、窗、水、電、氣、報警器等，避免因疏忽大意造成損失。

八、檢測室內不準吸煙、吃食物、存放與化驗無關的物品。

檢測中心儀器設備使用管理制度

一、精密儀器及貴重器皿需有專人保管，并做好相關記錄。

二、精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵照儀器說明書的要求進行。上機人員上崗前應經考核，合格后方可上機操作。

三、使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查**因，排除故障后方可繼續使用。決不允許儀器帶病運行。

四、儀器用完后，要擺放到所要求的位置，做好清潔工作，蓋好防塵罩。

五、計量儀器要定期校驗、標定，以保證測量值的準確度。

六、對檢測室內的儀器設備要妥善保管，經常檢查，及時維修保養，使之隨時處于完好狀態。

檢測中心化學試劑使用管理制度

一、檢測中心使用的化學試劑應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。

二、加強對劇毒、易燃、易爆物品、放射源及貴重物品的管理將其放在遠離實驗室的陰涼通風處。凡屬危險品必須專人保管。劇毒藥品或試劑應存儲于保險柜中。要嚴格領用手續，隨用隨領，嚴格控制領用量，并做好使用記錄，不準在化驗室內任意存放。

三、取用化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。倒出的化學試劑不準倒回，以免沾污。

四、使用易燃、易爆和劇毒化學試劑要先了解其物理性質，再遵守有關規定進行操作。

五、配制各種試液和標準溶液必須嚴格遵守操作規程，配完后立即貼上標簽，以免拿錯用錯，不得使用過期試劑。

六、揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免與明火接觸。

七、純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。

檢測中心樣品管理制度

一、檢測中心應有專人負責驗收樣品，并進行登記。樣品驗收過程中，如發現編號錯亂，標簽缺損、字跡不清、檢測項目不明、規格不符、數量不足，以及采樣不合要求者可拒收，并建議補采樣品。

二、樣品驗收登記完畢后，應按規定方法妥善保存，并在規定時間內進行分析測試。

三、樣品測試完畢后，除有特殊要求需繼續保存外，要及時將不需要保存的樣品處理掉，并徹底清洗處置采樣瓶，供下次采樣使用。

檢測中心衛生管理管理制度

一、檢測中心各檢測室內應保持清潔、整齊、明亮。

二、各組成員每天清除本組各個崗位的工作臺、實驗臺、儀器設備及器皿上的灰塵，保持清潔。室內窗戶、墻壁自覺擦拭，保持清潔。

三、分析檢測人員在分析結束后將儀器、器皿等排列整齊，清洗干凈，一切廢物要到入紙簍或廢物箱內，并及時處理。

四、檢測中心衛生劃分衛生責任區，實行責任承包到人。對于分擔區的衛生要每天清掃，不得留死角。遇大檢查時衛生由當日值日人員負責。

篇9

一、時刻加強自身學習，強化個人能力提高業務素質。

化驗室工作是生產裝置的命脈，可靠的數據提供是銷售部門說話的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我做為一名化驗老職員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務水平。在實際工作中，必須擁有持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累。受到了很好的學習效果。一是系統學習了化驗方面的專業知識。通過在購買、向同事借閱、網上下載和對化驗室過去數據資料的摘錄等多形式，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。

二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關的操作流程。 三是學習熟記相關的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質量監督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，以及化驗室環境的管理等。以化驗室為切入點融入質量管理工作。積極參加集團公司組織的化驗員考試和技術比武活動，增長了見識，豐富了閱歷，以此提高業務能力，提高工作質量，并以較好的成績考取了化驗員高級工資格證。

二、認真實干、客觀嚴謹。我作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標準。對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核，堅決執行三級檢查工作，確保數據正確不出問題再進行上報。

三、加強安全教育，提高安全意識。

在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。在實際工作中，其一，嚴格執行公司各個安全規定，以“七想起不干”原則來約束自己，時時把安全放在第一位，積極參加公司組織的各項安全活動，堅持抓安全毫不放松，深探更安全的途徑，真正把安全落實到實處。上崗之前，要求自身工作必須投入，做到“上崗一分鐘，盡職六十秒”。認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，神查身邊安全隱患，做到遇事不慌，及時回報，做好記錄，堅守崗位。其二，環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的廢氣、油樣品，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。如在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的管理問題，做到通暢、整齊等。

四、工作態度與勤奮敬業：

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兩年以上工作經驗|男|27歲（1989年11月23日）

居住地：上海

電　話：134*******（手機）

E-mail：

最近工作[1年7個月]

公　司：XX有限公司

行　業：制藥/生物工程

職　位：醫藥產品檢驗員

最高學歷

學　歷：本科

?！I：植物生物技術

學　校：復旦大學

自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，工作期間，理論能很好的聯系實際。熟練掌握分子生物學方面的各項基本技術，熟練掌握蛋白互作方面及相關抗體制備技術、植物生物技術范疇內各項技術，具有較強的科學研究和實際工作能力。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：制藥/生物工程

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：醫藥產品檢驗員

工作經驗

2013/8 – 2015/3：XX有限公司[1年7個月]

所屬行業：制藥/生物工程

研究部

醫藥產品檢驗員

1.負責指導化驗室的日常工作并監督檢查制度的貫徹執行，組織化驗室對新品進行檢驗和復審。

2.對退貨、超過存期、檢驗不合格的產品物料做出具體處理意見，并保留處理記錄，負責對其中的質量檢驗審查和復核。

3.嚴格執行公司的各項管理制度，選擇與產品質量要求相適應的必要測試儀器。

2012/5 – 2013/7：XX有限公司[1年2個月]

所屬行業：制藥/生物工程

研究部

醫藥產品檢驗員

1.負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核，保證標定結果準確、真實。

2.負責督促專人做好留養觀察你工作及記錄，并定期做好留養穩定性考察試驗，為產品有效期提供有力依據。

3.負責督促QC檢驗人員在公司規定的質量標準、操作制度及管理制度下進行檢驗，并對結果進行審核。

教育經歷

2008/8— 2012/6 復旦大學植物生物技術 本科

證書

2009/12 大學英語四級