驗資證明范文
時間：2023-03-18 02:39:31
導語：如何才能寫好一篇驗資證明，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
2010年下半年，為規范驗資證明(注冊驗資、增資驗資)業務管理，浙江某合作銀行對該行的驗資證明業務進行了專項審計，內審部門根據各支行提供的各項檔案材料結合綜合業務系統、OCR影像系統進行了審計，對審計出的問題進行了匯總和處理。本文結合該次審計的相關內容，對審計出現的問題進行了系統分析和論述，并結合相關法律法規以及相關的工作經驗，提出了解決這些問題的看法和建議。
一、驗資證明業務管理的現狀
通過對銀行驗資證明業務的專項審計，可以看出銀行在驗資證明業務管理上確實做出了艱苦的努力。業務經辦人員能夠認真學習驗資證明業務的相關制度和業務知識，對該項業務的有效運行做出了努力。管理層對該項業務所涉及的各個方面進行了系統的設計和運行，落實專人負責業務操作與管理，執行賬戶管理、驗印系統管理等相關制度，做好驗資證明業務操作、管理和資料的歸檔工作，確保了驗資證明業務的正常開展。
在審計中還發現，內部控制在驗資證明業務中發揮了十分重要的作用，內部控制能夠貫穿驗資證明業務決策、執行的全過程，業務流程能形成相互制約、相互監督的完整體系。
但是，受外部環境和工作人員自身能力的限制，驗資證明業務沒有達到完美的地步，仍然出現了較多的問題，例如在業務操作上存在不規范的行為、在驗證業務檔案資料完整性上存在著一些問題等。
二、銀行驗資證明業務存在的主要問題
1、認識不足，控制意識薄弱
在辦理驗資證明業務時，在驗資賬戶使用方面存在操作不規范現象主要表現在：根據相關規定，銀行在辦理驗資證明業務時，企業使用匯票、本票出資的，匯票、本票不得背書轉讓，“持票人向銀行提示付款簽章”處的簽章應為開立驗資戶時約定的預留印鑒。復印一份開立驗資戶時簽訂的“銀行結算賬戶管理協議書”作匯票、本票的附件一并交事后監督中心。但是審計中發現，有的本票上‘持票人提示付款簽章’處未加蓋預留印鑒（為持票人簽名）；未將“銀行結算賬戶管理協議書”作為會計憑證附件進行管理；在身份核查方面存在：經辦人員在對出資人、人公民身份的核查上不夠重視，銀行對受理的驗資證明業務，有存在未按照相關的規定和程序對出資人和人公民身份信息進行核查。
2、驗資證明基本內容審核流于形式
支行內勤主管和行長為驗資證明的有權簽字人、蓋章人，負責審核驗資證明業務辦理的合規性，證明內容的真實性，準確性，嚴謹性，完整性。支行管理層對業務層遞交的驗資證明，未能嚴格審查銀行詢證函要素，對銀行詢證函上的截止日期、公司名稱、法定代表或委托人簽名等要素均未填寫或未按要求填寫。而根據相關辦法和政策的要求，內勤主管應根據客戶遞交的業務申請書、存款憑證和銀行詢證函，審核后在申請書上簽署意見，填寫完整的銀行詢證函及驗資人提交的驗資證明文件、驗資資金入賬憑證等驗資資料一并報上級審查。詢證函要素的不完整會對銀行后續工作的順利實施帶來風險，有可能會影響銀行聲譽。
3、風險意識不強，檔案資料不完整
根據相關銀行的資信證明管理辦法，企業驗資獲核準登記后，應留存營業執照和開戶許可證正本復印件各一份，并與原驗資資料一起專夾保管，但是，在審計中發現有些支行未留存任何公司的開戶許可證復印件等相關資料。銀行在受理驗資證明業務時，需要開立驗資賬戶，會計主管應留存授權委托書、開戶申請書、預留印鑒原件等相關資料，而實際執行中，開立驗資賬戶資料留存資料未齊全。
4、其他方面存在的問題
除了上述問題以外，在審計過程中還發現了以下幾方面的問題。一是支行在辦理驗資證明業務時，存在不認真審核驗資資金來源的現象，沒有及時發現客戶在資金方面的違規問題，增加了銀行面臨的信貸風險和法律風險。二是，相關人員在辦理驗資證明業務時，均未按規定要求客戶填寫存款資信證明申請書。三是，在辦理完驗資證明業務后，在對客戶預留印鑒處理方面存在問題，驗印系統管理員未對驗資賬戶預留印鑒建立印模，未滿足相關規定的要求。
三、改善銀行驗資證明業務管理的有關建議
審計中發現的銀行在開展驗資證明業務中出現的問題，在多數銀行中都有較明顯的痕跡，可以說，這些問題是銀行在開展該項業務過程中較為普遍的問題。同時，這些問題的存在會對銀行和客戶雙方帶來不同的影響，對客戶來說，銀行規章制度在實際操作中也存在漏洞，會對銀行信譽產生影響；對銀行來講，容易使銀行受到客戶的牽連，面臨各方面的風險。因此，銀行應該認真解決這些問題，規范驗資證明業務的相關操作，提升銀行的信用水平和社會形象。
1、規范業務操作，強化隊伍建設
規范的業務操作是使銀行各項工作得以健康安全運行的有效保證，尤其是銀行開展的會對本身帶來風險的中間業務，更要強化規范性意識。在開展驗資證明業務時，銀行應從上到下，從管理層到業務層都應該認真學習《商業銀行中間業務管理暫行規定》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》以及本行自身制定的一些管理辦法等制度措施，要更深層次的理解這些制度方法的內容和內涵，從主觀上規范自身的行為，為該項業務的真正有效開展奠定思想基礎。
規范業務操作還需要銀行在隊伍建設上作出努力，提高員工的綜合素質。首先，強化領導的責任意識，加大對該項業務的監督檢查力度，努力將風險束縛在可控制的范圍內，該項業務的直接責任主管，還要增強風險意識，對該項業務可能出現的風險進行事前的控制。其次，要努力提高員工的業務素質，定期或不定期的開展業務培訓，增加員工的專業知識儲備和實際經驗的積累。第三，強化員工責任意識，提高員工的職業道德素質，從而從總體上提高整個隊伍的綜合素質，為該業務的順利開展打造堅強的隊伍。
2、增強風險防范意識，完善相關資料
銀行不僅有內部風險，還有與控制目標相關的各類外部風險。銀行開展驗資證明業務除了增加自身收入的目的以外，還需要滿足客戶對該項業務的相關要求，因此，銀行在開展該項業務時應認真審查其驗資資金來源是否符合要求，嚴禁貸款給驗資人驗資，在合法合規的前提下，盡最大的努力滿足客戶對該項業務的要求。按照相關規定向客戶索取相關資料，按照要求對這些資料進行整理歸檔，以留備用。
根據上述部分中銀行在辦理該項業務時出現的驗資資金來源及案資料不健全的問題，銀行及相關責任人應及時吸取教訓，對信貸資金直接或間接用于驗資的資金應及時進行收回，并將注冊驗資開立的賬戶進行銷戶處理。其次嚴格按制度規定留存驗資證明檔案資料，對客戶提供的材料不齊全或不符合要求的，銀行應要求其及時補充或更換，確保相關資料的真實完整。
3、完善流程設計，強化監管
無論是驗資證明業務操作不規范，還是其他與銀行各項規定不相符的現象，從總體上來說，還是在監管上存在著問題，因此，要從根本上解決這些問題，除了要對癥下藥，從規范上和業務操作上采取措施以外，還需要在流程的設計上和監管上采取措施。
審計發現存在的問題，銀行內部各業務部門進行分析，對于發現的內部控制缺陷，及.時加以改進，運用信息技術，對經辦人員辦理驗資證明業務操作上容易忽視的驗印環節，會計系統控制實行自動控制，采取有效的監控措施。
在流程設計上，要在原來的操作流程的基礎上，除了在初始環節上強化業務培訓，增強員工的業務能力以外，還應在復核環節加大檢查的力度，為該項業務增加一層安全防護網。
在監管上，狠抓落實整改，各支行根據內審部下達的審計整改通知，對照存在的問題召開會議，全面掌握資信證明業務，規范員工日常業務操作，防范操作風險和法律風險。加強銀行對驗資證明業務的管理，比如憑證空白處必須加蓋“此欄空自”章；銀行詢證函中的“款項用途”欄目必需填寫，應嚴格按照申請人的進賬單、現金交款單用途欄所標字樣進行描述；受托人辦理業務要有授權委托書、委托人和受托人簽章及身份證復印件等。同時要加強內部控制，積極完善風險提示、信息溝通、違規糾錯、科技導入和績效考核機制，充分發揮內部審計的監督檢查功能，保證銀行驗資證明業務的順利開展。
四、結語
銀行開展的驗資證明業務，面臨著操作風險和法律風險等風險，本文只是對操作層面上的一些問題進行了比較系統的分析，其他層面上的問題，還需要銀行進行比較全面內部審計，通過內部的監督檢查尋找出自身所存在的問題，從而能夠對癥下藥，從根本上解決銀行在驗資證明業務管理中所面臨的困難和問題。
參考文獻：
[1]師澤.淺析商業銀行對公驗資資金證明法律風險.中國鄉鎮企業會計,2009；06
篇2
關鍵詞：電子數據；證據類型；證明力；認定研究
電子數據證據的證明力，是指電子數據證據對案件中的亟待證明的案件事實在證明上的強弱程度。目前電子數據證據的法律地位在全世界范圍內已經被各國廣泛的予以確認，而且目前電子數據證據在我國也已經被立法所確認。電子數據證據的證明力認定問題，主要可以表現為電子數據證據與案件的主要事實的關系，以及電子數據證據能夠在多大的程度范圍上來對案件的事實來加以證明。證明力高低的認定應該從其與案件中亟待證明的案件事實有多大的證明作用，如果一份電子數據證據能對案件中的事實起到完全的證明作用，不需要其他證據的佐證，則可以認定該份電子數據證據具有很高的證明力；相反，如果一份電子數據證據只能對案件中的某一件事實起到部分的證明作用，則該份電子數據證據的證明力就相對的低一些。
1 經公證的電子數據證據
公正的電子數據證據是指公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法律規定的程序對電子數據證據的真實性、合法性予以證明的活動。根據我國《公證法》三十六條的規定，“經公證的民事法律行為、有法律意義的事實和文書，應當作為認定事實的根據，但有相反證據足以該項公證的除外”。經過公證的電子數據證據，國家的公證機關已經對其真實性、合法性予以證明，產生法律上的證據效力，人民法院在審理案件過程中，如果在收集、調查到的電子數據時，收集到已經經過公證的電子數據證據，即應確認其效力，可以直接予以采信，無需再通過其他證據加以佐證。司法機關工作人員在調查、收集電子數據證據時，可以請公證機關的工作人員在現場對整個收集電子數據證據的過程予以公證，當場制作公證書并由兩名以上的公證人員簽字蓋章。與案件有利害關系的當事人在自行收集到電
子數據證據后，也應該及時到公證機關對其進行公證。經過公正的電子數據證據即使到法院審判的時候，該電子數據證據已經毀損、滅失、篡改、被截取，只要當初對該份電子數據證據予以公證的公證書存在，仍然可以證明其法律效力。網絡公證是指由特定的網絡公證機構運用電子計算機和互聯網絡技術，對互聯網上存在電子身份信息、電子交易行為、數據電文資料等提供法律的認證和證明，對其給予法律上的認定。網絡公證電子數據證據需要注意，在提交網絡公證申請時要注意加密，防止這個人信息泄露或者被別有用心的人盜取，網絡公證機構在公證以后存檔備份時，也要注意保密安全問題，防止電子數據證據在網絡上被泄露、損毀等問題。
2 直接電子數據證據
直接證據，即為以直接的方式與案件中亟待證明的案件事實相關聯的證據，就是能夠直接證明案件中亟待證明的案件事實的證據。間接證據是指與亟待證明的案件事實之間具有間接聯系的證據，間接證據不能單獨、直接證明案件事實，因而需要與其他證據結合起來才能證明案件事實的證據。在司法實踐中的網絡侵犯名譽權案件，加害人通過網絡散發、散布捏造的、虛構的信息，對受害人的個人名譽、個人形象造成惡劣的影響。在網絡上散布的損害名譽的信息則就是直接電子數據證據，它既包含信息散步者的個人信息，還包括散布信息的網絡IP地址以及散布侵害名譽的具體內容等等，這些證據在法庭審理時都可以作為直接證據來證明案件事實。證人證言不一定都是直接證據，如果證人證言能夠直接證明案件的主要事實，就屬于直接證據。例如，親眼目睹一起搶劫殺人案件發生過程的證人的證言，就是直接證據。
3 原始電子數據證據
原始證據是指直接來源是案件事實，未經過復制轉發轉述的第一手證據，傳來證據是指不是直接來源于案件事實，經過復制轉述拷貝的證據。電子數據證據的原件與復印件，即原始電子數據證據與傳來電子數據證據在本質上沒有任何區別，例如在網絡上提取的電子數據證據，當他們被復制到移動硬盤、光盤、U盤、磁盤等介質中，他們的表現形式沒有本質上的區別，證明力也是相同的。對于要備份在存儲介質中的電子數據證據，與其內容、性質、證明力完全相同的另外一份電子數據證據，對案件事實的證明作用和證據鏈條的完整性也都不會受到影響。但是如果在復制證據時存在技術上的故障或者操作上的失誤，造成復制的電子數據證據損毀破壞，則原始電子數據證據的證明力要高于傳來電子數據證據的證明力。
4 由不利方提供的電子數據證據
由于雙方當事人在訴訟中的地位不同，與案件的利害關系程度不同，直接導致雙方當事人對電子數據證據持有不同的態度。在這種情況下，由對該份電子數據證據不利方的當事人所提供的電子數據證據的真實性和證明力要遠遠高于有利方當事人所提供的電子數據證據的真實性和證明力。由此也可以推導出凡是由不利方保存提供的電子數據證據，它的可靠性要大于由有利方保存提供的電子數據證。此時該份電子數據證據若不具有真實性，那么另外的一方當事人就會從相反的方向加以證明反駁。
5 保持完整的電子數據證據
電子數據證據作為法庭上出示的證據，對查清案件事實，平定紛爭有著重要的作用。完整的電子數據證據能夠真實、全面的反映出案件事實，并且與案件中亟待證明的案件事實具有法律上的關聯性，所以對電子數據證據證明力的認定還應該從電子數據證據的完整性方面加以認定。電子數據證據本身的完整性是指電子數據證據保持其生成之時的最原始、最為初始的狀態，沒有經過認為的增加、刪除、更改、損毀、滅失等等。在實踐中來推定電子數據證據是否完整，首先要考察生成電子數據證據的電子計算機設備的程序運行是否是穩定的狀態；其次，可以通過電子計算機設備在生成電子數據證據時同時生成的系統信息內容來確定電子數據證據是否完整；被截取過或者刪改過的電子數據證據，其內容所占空間的大小也會發生改變，應該聘請熟悉掌握電子計算機設備，并掌握相關技術的工作人員，對電子數據證據的完整性進行鑒定，在鑒定結束后，形成書面的鑒定結論，并由該兩名鑒定人員在鑒定結論上簽字蓋章。
參考文獻
篇3
發燒讓人頭疼。但據英國《每日郵報》報道，發燒能讓自閉癥兒童暫時打開心靈的枷鎖，這為兒童自閉癥的研究提供了重要線索。
美國巴爾的摩肯尼?迪克里格研究所的小兒神經科醫師安德魯?齊默爾曼博士主持了這項科研。研究小組對30名年齡在2歲－18歲的自閉癥兒童進行了研究。結果發現，這些兒童在低燒期，間及其后，言行出現了很大變化。發燒期間，超過80％的兒童在行動上會顯示出改善的跡象，更有30％的兒童有了明顯的改善。這些改變包括集中精力的時間長了，話變多了，與成人和其他兒童的關系整體好轉。
研究人員指出，這項研究結果顯示，自閉癥兒童的大腦能對周圍不同的環境變化做出回應。齊默爾曼說，父母和醫生此前也曾發現，發燒會影響自閉癥兒童的治療，但沒有人對此進行深入的研究。美國自閉癥協會總裁兼首席行政主任李?格羅斯曼說，他在自己兒子身上就曾經發現過這種情況，“發燒的時候他顯得更活躍?！?/p>
據報道，美國自閉癥患者多達150萬人。但且前還不知道該病的病因，也還沒有確切的治療方案，這一成果將有助于我們重新開發自閉癥兒童的大腦，發現新的治療方法。
專家稱常發短信會改變性格
最近，英國普利茅斯大學的一批研究人員經過對1000名使用手機短信服務的人調查后發現，所有被調查者中越是頻繁收發短信的，他們所表現出來的社會憂慮感和內向型個性就越強烈。相關方面的專家也認為過于頻繁地使用手機短信功能，實際上不僅無助于人們提升自己與他人交流和溝通的能力，在某些時候甚至能讓自己的性格變得具有較強極端性的內斂和心理障礙。
據參與此次研究的佛瑞斯?瑞德博士介紹，很多喜歡通過手機短信交流的人之所以對這種交際方式情有獨鐘，最主要的原因是短信溝通允許雙方之間都不必即刻對另一方做出回復，從而留出了足夠的考慮時間。
悲觀者的決策更加準確
近日，美國《華爾街日報>報道美國心理學家發現，悲觀者的決策更加準確。
事實上，所謂的悲觀主義者并非人們想像中那樣消極。悲觀的情緒很可能比樂觀主義更具適應性。有心理學研究表明，在對類似賭博實驗的成功概率進行預測時，悲觀者預測的數據較之樂觀者要準確得多。
悲觀情緒之所以具有適應性，是因為他們對壓力和危機更敏感，因而常常會未雨綢繆。在優勝劣汰的自然和社會環境中，危機感是人類以及其他動物賴以生存的心理基礎。它能幫助人們調動身體和心理的能量，贏得較高的績效。
同時，悲觀者對挫折有所預期，更易于積極應對。相對而言，盲目樂觀者很容易在危機來臨之前高枕無憂當危機到來時，他們就只好如寒號鳥一般，只剩下念叨“寒風，凍死我，明天就做窩”。而等到危機過后，盲目樂觀者就難以從中吸取教訓。與此相反，悲觀者對過去的痛苦往往有著更深刻的記憶。也因此反易于從挫折中獲得成長。
不過，悲觀必須要適度。過度悲觀者將未來視為危機四伏的不歸路，判斷力又走向了盲目的另一端，他們覺得一切行動都于事無補，因而可能消極應付。而且持續的悲觀，也會使得能量大量消耗。在職場上把弦繃得很緊的人，最好能夠在工作以外，找到自己完全放松的港灣。
“丑陋恐懼癥”威脅女性心理健康
德國馬爾堡大學學者公布的研究結果表明，有1％到1.5％的人對外表極其不自信，因此患上“丑陋恐懼癥”，其中40％以上的患者有過自殺的念頭。這種病癥在青春期少女中尤為常見，而且過于追求完美的父母極有可能是女兒患病的誘因。
篇4
兩人相愛時，渴求無限甜蜜的吻，但為何在爭吵時，卻要用接吻的嘴互相傷害呢？
愛其實就像打計程車。第一，不像公共汽車，只需等待就會自動來到你的面前，而需要你先向它招手才停；第二，如果你碰到的是空車，那就是你的幸運，但往往車上已經有人了。這時你只能搭便車，只有先到的乘客下了車后，才能去你想去的地方；第三，走了多少距離就要付出多少代價。
當你認為被拋棄的時候，受損失的其實是對方；因為他失去了一個真正喜歡的人，而你只不過少了一個不愛你的人。
要做的事情總找得出時間和機會，不要做的事情總找得出借口。
令人不能自拔的，除了牙齒還有愛情。
你以為最酸的感覺是吃醋嗎？不是的，最酸溜溜的感覺是沒權吃醋，根本就輪不到你吃醋，那就是最酸最酸的。
青春有限，可以驕傲的時候，盡管驕傲吧。有一天，當你死心塌地地愛上一個人的時候，你也許無法在驕傲。
寵和愛是不同的兩件事，寵可以沒有交流，而愛則不能。
一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。
思戀一個人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很長很長的時間流成熱淚。
幸福像掉到沙發下面的一粒紐扣-----你專心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滾出來了。
快樂就像香水，灑在別人身上的同時，自己也會沾上一點。
一只腳踩在紫羅蘭上它卻將香味留在了你的腳上------這就叫寬容。
離開我就別安慰我，要知道每一次縫補，那顆心都會遭遇穿刺的痛。
人生好比一只杯子，杯中的水滿了就得施一半給人，待杯里又滿了，再施一半。QQ空間個性日志。只有不斷地進，不斷地出，這只杯子里才會是活水，才會有價值。
人生試題一共有四道題目：學業。事業?；橐觥＜彝?。平均分高才能及格，切莫花太多的時間和精力在任一題目上。
因為懂得，所以慈悲。
愛情就像一雙襪子，越是瞧起來不順眼的襪子，越有可能永遠陪在你身邊，越是喜歡的漂亮襪子經常會少一只。
微小的幸福就在身邊，容易滿足就是天堂。
只有向后才能理解生活；但要生活好，則必須向前看。
對于你來說，我的出現只是你生命中的100+1=101；但對于我來說，你的出現在我的生命中卻是0+1=1的算式。
世界上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕。以傷痕為代價換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為傷痕的回報。
沒有人因水的平淡而厭倦飲水，也沒有人因生活的平淡而摒棄生活。
一片空白中兩條細細的直線，它們從遙遠的兩頭隱隱現出，急急忙忙地在彼此的身體上留下一個點，然后再次展向無限制的遠方，一去不復返。
愛情的開始可能是友誼，可能是利用，可能是欺騙，也可能是需要或寂寞，甚至可能是報復，可那又有什么關系呢？只要最后的結果是演變成了愛情。
傷害你的人不是比你強大就是比你弱小。如果他比你弱小，寬恕他；如果他比你強大，寬恕自己。
我能從一千個從我身邊經過的人中聽出你的腳步，因為那999個人的腳是踏在地上，只有你的腳步聲是踏在我的心上。
我喜歡你，可是我不敢說；我怕說了，我會死去；我不怕死，但是我怕死了以后，再也沒有人會像我一樣喜歡你。
得不到你所愛的，就愛你所得的。
篇5
【關鍵詞】 親子關系；沖突(心理學)；實證研究；學生
【中圖分類號】 R 179 R 395.6 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1000-9817(2009)03-0223-03
青少年期是個體身體發育和性成熟時期，探索自我同一性成為這個時期發展的主要任務［1］。該時期被稱為“第二反抗期”，親子沖突會大量增加。親子沖突是一把“雙刃劍”，一方面有利于青少年形成自己的觀點和見解，促進其自我同一性的發展；另一方面對青少年的心理健康帶來很多負面影響。整個青春期階段的親子沖突發生頻率呈現倒U型，在初中二年級達到頂峰［2］。為探討學生親子沖突的現狀，為初二學生建立良好的親子關系提供較客觀的資料，筆者進行了調查?，F報道如下。
1 對象與方法
1.1 對象 采取隨機抽樣方法，抽取衡陽市2所普通中學的初二學生共129名，其中男生78名，女生51名。從問卷調查得分較高的被試中選取男、女生各3名的家庭作為訪談對象，進行家訪。
1.2 方法 采用何文廣等［3］2005年編制的《初中生親子沖突事件問卷（PCCS）》（第3版）進行調查，問卷的Cronbach系數均在0.70以上，分半相關系數在0.67～0.80之間，問卷信度符合心理測量學標準。
該問卷共24個條目，包含5個因子，即學業娛樂（包括學業與娛樂活動）、日常家務勞動（包括家務勞動與日常事務）、人際關系（包括交友、隱私與家庭人際關系）、個性生活習慣（包括個性、生活習慣）以及花錢因子。采取7級評分法，“1”代表“從不”，“2”代表“幾乎沒有”，“3”代表“偶爾有”，“4”代表“有時”，“5”代表“時常”，“6”代表“經?！?，“7”代表“總是”。
訪談以“雙向雙維”為指導思想，對學生的父母進行訪談，了解訪談家庭的沖突的解決策略，確定學生問卷作答的真實可靠性。
2 結果
2.1 總體狀況 初二學生親子沖突各因子按平均數由高到低排列為學業娛樂沖突(12.54±5.07)、生活習慣沖突(14.74±5.71)、日常勞務沖突(16.65±6.62)、花錢沖突(7.56±3.19)和人際關系沖突(8.72±4.93)，沖突總分為(60.22±20.47)。
2.2 不同人口統計學指標學生親子沖突比較 由表1可見，親子沖突總體與各因子都不存在性別差異，只有學業娛樂沖突存在性別差異，在學業娛樂方面與父母發生沖突的頻率男生高于女生；獨生子女與非獨生子女親子沖突總體與各因子都不存在明顯差異；親子沖突總體與各因子都不存在父母是否離異的差異；親子沖突總體與各因子都存在顯著的父母教養方式差異，權威型教養方式下的親子沖突頻率最高，放縱型教養方式下的親子沖突頻率次之，民主型教養方式下的親子沖突頻率最低；親子沖突總體與各因子都存在顯著的學生對親子關系好壞主觀評價差異；親子沖突總體與各因子都存在顯著的親子談心頻率差異，其中學業娛樂沖突存在顯著的親子談心頻率差異。
2.3 親子沖突解決策略訪談結果 親子沖突解決策略主要有：(1)“回避”――轉移沖突話題或行為，沖突雙方沒有輸贏；(2)“屈從”――一個人同意或者遵從另一個人的看法，通常是青少年屈服父母； (3)“妥協”――沖突雙方讓步，通過沖突雙方談判解決問題；(4)“退縮”――沖突一方采取拒絕同另一方說話或者離開房間的方式來解決問題；(5)“第三方介入”――與對立雙方無關的第三方介入，達到解決沖突［4］。其中“妥協”是最好的親子沖突解決策略。但以上所有策略都是在沖突發生以后才采取的，只能治標，不能治本。因此，父母應以“防勝于治”為指導思想，在平時的家庭教育中采取民主型的教養方式，經常與孩子進行談心等形式的交流和溝通，從而達到有效預防親子沖突的目的。
3 討論
親子沖突家庭影響因素主要有性別、是否獨生子女、親生父母是否離異、父母教養方式、學生對親子關系的主觀評價、親子談心的頻率等。青少年親子沖突對其行為的消極影響，可能會因為父母所提供的支持而得到調節，其親子沖突的結果是適應性的［5］。因此，親子沖突是否具有發展性作用，依賴于產生沖突的親子雙方關系的質量；同時，父母在沖突管理中也會考慮到良好親子關系的長效性，協調社會化目標和親子關系目標，使兩者達到均衡［6］。
親子沖突各因子之間都存在顯著差異。各因子得分按平均數由高到低排列為學業娛樂沖突、生活習慣沖突、日常勞務沖突、花錢沖突、人際關系沖突。當多種內容沖突同時存在時，家長和教育者對親子沖突的不同內容應有所偏重，按照學業娛樂沖突、生活習慣沖突、日常勞務沖突、花錢沖突、人際關系沖突的順序依次解決各種內容的親子沖突。
親子沖突總體不存在性別差異，只有學業娛樂沖突存在性別差異，男生在學業娛樂方面與父母發生沖突的頻率高于女生。可能男生在學業娛樂方面更易與父母發生沖突，訪談結果也證實了這一點。親子沖突總體與各因子均不存在是否獨生子女的差異。在初中二年級這個“第二反抗期”，青少年獨立意識增強，多表現為“自我中心”的觀念和行為，因此獨生子女與非獨生子女之間的差異在此時期已不太明顯。親子沖突總體與各因子均不存在親生父母是否離異的差異。調查結果表明，親生父母離異并非親子沖突的影響因素，親生父母離異并非對親子沖突發生的頻率產生影響。親子沖突總體與各因子均存在顯著的父母教養方式差異。權威型教養方式下的親子沖突頻率最高，有可能初中二年級正處于“第二反抗期”，與父母的權威控制和支配形成對抗局面，故而親子沖突頻率最高；放縱型教養方式下的親子沖突頻率次之，由于父母的溺愛放任與唯我獨尊的觀念和行為不產生阻抗，其親子沖突的頻率低于前者；民主型教養方式下的親子沖突頻率最低，由于父母尊重孩子，給孩子一定的自和積極正確的指導，養成了孩子良好的性格基礎，其親子沖突的頻率要明顯低于前兩者?？梢姴煌慕甜B方式對孩子的人格特征具有不同的影響［7］。親子沖突總體與各因子都存在顯著的學生對親子關系好壞主觀評價差異。親子關系和親子沖突是一對成反比的維度。調查結果表明，被試學生對親子關系好壞主觀評價和他們對親子沖突的評價具有高度的一致性。在對父母的訪談中，父母的表述與學生的問卷回答具有高度一致性。親子沖突總體存在顯著的親子談心頻率差異，其中學業娛樂沖突存在顯著的親子談心頻率差異。談心是親子之間較深層次的語言交流與溝通方式，可以引發親子情感，調節親子間的思想和行為，使其達到一致，從而大大降低親子沖突的發生概率。在中國傳統的家庭教育模式中，親子之間談心一般較少，特別是在成年之前，孩子只能一味服從，無任何自主而言。在現代開放社會中，這種模式顯然已經弱化，但仍然影響著中國家庭的親子教育［8］。調查結果顯示，親子間的談心越頻繁，親子沖突發生的頻率就越低。因此，親子間經常談心是值得提倡的，可以有效預防親子沖突，從而形成良好的親子關系。
4 參考文獻
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［2］ 方曉義,張錦濤,劉釗.青少年期親子沖突的特點.心理發展與教育,2003,19(3):46-52.
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［7］ 彭聃齡.普通心理學：修訂版.北京:北京師范大學出版社，2001：449-450.
篇6
——2010級2班杜奕霖
夜色漸漸降臨，給整個大地罩上一層黑幕。路旁的街燈也漸漸的睜開了眼睛，好似一條燈龍舞動在街頭。我坐在電動車后座上，雙手環著***腰，興奮地講著學校里的趣事。
忽然，媽媽來了個急剎車，聊在興頭上的我，沒有絲毫心理準備，頭猛地磕在***后背上。
“怎么了，媽媽？”我不滿的嘟囔著。
“哦，沒什么，紅燈亮了，我們得等等。”媽媽轉過身，溫柔的撫摸著我的額頭，關心地問道，“很疼嗎？”
我坐直了身子，揉了揉額頭。前面有個十字路口，刺眼的紅燈告訴我還有四十秒。
“真不走運，才走幾步就遇上紅燈了?！蔽业亩亲釉诠緡５慕兄孟裨诤图t燈抗議著。
我左瞧瞧，右看看，發現路上一輛車也沒有，便對媽媽說：“媽媽，你看啊，一輛車也沒有，我們快過去吧。我好餓?。 ?/p>
媽媽并沒有動，只是輕輕地搖了搖頭。
“媽媽，你看看你，這么大的人怎么這么膽小??！”我不滿地取笑媽媽。
“孩子，這不是膽大膽小的事情啊！”媽媽轉過身來，目光凝重地看著我。“寧停三分，不搶一秒。不僅是對自己負責，也是對他人負責啊．．．．．．”
***話音還沒落，一輛黑色的轎車就像幽靈一樣，以迅雷不及掩耳之勢從我面前飄過，像閃電，快到我連車身都沒來得及看清。
媽媽撫摸著我的頭，意味深長地說：“如果我們匆匆忙忙的闖過去，忙中出錯，難保不會有意外發生。孩子，文明交通不是嘴上說的，要時刻地記在心中，并要照著去做。”
篇7
摘要：近年來,在案件的這個巨大的市場――中國人力資源顧問的誘惑,越來越多的國際人力資源咨詢公司著眼于中國。中國本土的咨詢公司,也有當地的人力資源優勢,但是外國公司有一個良好的學習。本地公司要把公司大是不可取的,因為它是一個困難的系統解決具體問題的方法。相反,一個小而專門公司要成功,就應將焦點放在某些行業或功能,使當地的人力資源咨詢公司迅速成長。
關鍵詞：人力資源咨詢國際知名人力資源咨詢集團當地的人力資源咨詢公司、比較優勢
1.The Advanced Examples of International HR Consulting Firm
1.1 See the advantages through the background of the company
Tower Watson is a global leading professional services company，which owns 130 years' history，made up of the two famous consulting firms Watson Wyatt Worldwide and Towers Perrin.
1.1.1 Acquiring recognitions from global field and from Chinese authoritative third-party.
Tower Watson gets a worldwide recognition global field and from Chinese authoritative third-party，including the Best Enterprise from the Forbes magazine，and the recognition from“top ten human consulting company”ofChina human resources development nets.
1.1.2 Stable company financial situation
SinceTower Watson listed，the stability of share price and present long-term upward trend mainly come from corporate governance These all thanks to the company business and the rapid development of personnel，and the scale of long-term professional services image and customer good public praise.
1.2 See the advantages through the project experience
In the global scope，Tower Watson owns rich and successful consulting project experience and the best practice that can be widely referred and changed by organizations of human resources.In recent years，Tower Watson has consulting project cooperation experience with other 36 corporate governances.In corporate governances which have total operating income ranked in the top 10，Tower Watson has project cooperation with seven of them.［1］.
In talent and reward consulting，Tower Watson is trusted by many worlds leading enterprise.It runs business with seventy-five percent of the enterprise from top 500 fortunes.Because the number of customer is numerous and the customers are from varied industries，Tower Watsons developed the necessary industry knowledge and professional skills，in order to cope with the talents and industry-specific reward issues.［2］
1.3 See the advantages through consultation tools
1.3.1 HCI（Human Capital Index）［3］
Investigating 12 countries such asAustralia，Singapore，China and hundreds of regions，Tower Watson draws some conclusions below:
The excellent human resource management is equal to well value of shareholder.In the Asia-pacific region，companies with perfect human capital management system，compared with those of poor human capital system，the former created compared the shareholder value can reach more than twice as much as the latter.
1.3.2 GGS （Global Grading System）［4］
After many years of validation by global market since repeatedly used the system，Tower Watson's rating system （global position GGS） has been recognized as can be used in cross-functional，across business，border-crossing environment，help the enterprise with internal position evaluation of effective management tools.Therefore，at present GGS has become the world's most competitive position rating system.
1.3.3 Four dimensions salary design tools of Tower Watson
Different from the market the most common1M3P （market dimension；position dimension；personal dimensions；performance dimension）― Four dimensions［5］ salary design tools in common market，Tower Watson owns four dimensions of unique design tools，including:competitive salary positioning，compensation structure，risk/reward relations，performance index/standards.
2.Strategic Research on Local HR Consulting
2.1 Analysis of comparative advantage of indigenous consulting human resource
Compared with the powerful consulting company abroad，what is the advantage of local consulting company in China？ Because their location，cultural background and geopolitical relations，Chinese local consulting enterprise owns the merits in grasping the society and the overall environment.They know what kind of resource the enterprise need，where they can get very clearly.This kind of knowledge on the environment and the ability of summary the knowledge are difficult for multinational companies who had just entered the Chinese market.In addition，common development experience is also a major advantage of Chinese consultancy.This experience helps Chinese consulting companies understand customers' enterprises and their members.This kind of understanding is intimate，and indeed irreplaceable.［6］.
2.2 strategic choice for Indigenous consulting human resource company
2.2.1 Personnel dispatched outsourcing strategy
As professional talents in mainland，consulting companies need outsourcing in each skill areas.
（1） Service experience with highly efficient，high quality and cost advantages.
（2） Service which recommend candidates with rapid and high quality，has the ability to shorten recruited cycle.
（3）Value-added services which bring the industry leading farsightedness
3.The conclusion
To complement each other，play the congenital superiority on local enterprise status and fully cultural understand，and actively introduce and absorb advanced international management mode and methods，improve the competitiveness of their institutions of the competition in the market，drive the whole domestic human consultation market to a new level.
Reference：
［1］張宏建.對咨詢公司優勢的思考［J］.探索與研究.2009，（1）： 47～49
［2］王健.麥肯錫咨詢公司中國本地化策略研究［M］.北京：對外經濟貿易大學出版社.2008
［3］羅進.羅蘭貝格在華咨詢戰略［M］.復旦大學出版社.2007
篇8
關鍵詞：涅高茲；俄羅斯鋼琴學派；鋼琴表演理論
中圖分類號：J624 文獻標識碼：A文章編號：1671-1297（2008）07-096-03
一、涅高茲的生平簡介
涅高茲于1888年出生于前蘇聯的基洛夫格勒，是在蘇聯南方一個寂靜與喧鬧適中的城市，該城市因李斯特曾在這里舉辦過自己最后幾場音樂會而知名。涅高茲一家在此地居住了很久，全家人很受當地的人們的尊重。父親是一位音樂家，母親也是出生于音樂世家，她的哥哥布魯門菲爾德也是一位鋼琴家及教育家。涅高茲在父親的嚴厲教導下，開始了啟蒙音樂教育。而他又經常得到舅父布魯門菲爾德的指導。當他很小的時候，就受到了音樂強烈的感染，不僅會彈鋼琴，還會即興演奏，對音樂達到了癡迷的程度。而舅父布魯門菲爾德對涅高茲的成長起了重要的作用。特別令涅高茲敬仰的是布魯門菲爾德的確是一個全面的音樂家，他對音樂有著無限的愛和無盡的追求。涅高茲正是承接了布魯門菲爾德那特有的廣闊的音樂視野、大膽的構思。在這位杰出的藝術家的引導下，涅高茲對音樂有了更深刻的理解，從中鑒別什么才是真正的演奏。童年，涅高茲把大量的時間和精力，都投入到普通科目的學習上。父母還請老師給他單獨授課，他還自選了數學、歷史、地理、法語課程，大量閱讀了藝術、科學書籍，并分析了藝術和科學之間的相互聯系和矛盾。他從童年起，就習慣于使智力秩序化，因為他始終熱衷于綜合性教育。他學會了拓寬視野向前看，同時，從前人積累的知識中汲取營養。涅高茲很早就登臺演出，他九歲那年，就舉行了第一場公開演奏會，不久，涅高茲在德國舉辦的威斯特伐利亞音樂節上演奏，無論是音樂愛好者還是專業音樂家，對他這次演奏都給予了極高的評價。在此期間，涅高茲結識了波蘭鋼琴家和作曲家利奧波德?戈多夫斯基。他帶著布魯門菲爾德和格拉祖諾夫的推薦信來找這位波蘭大師學習，這成為了他一生中最重要的轉折時刻，戈多夫斯基無可挑剔的高超技藝、細膩而無可指責的品味和鮮明的藝術才智，使涅高茲產生了難忘的印象。涅高茲終生牢記著戈多夫斯基所強調的觀點：“音樂家最好的演奏，就是鮮明而符合邏輯地傳達樂譜涵義。”五年后，他到維也納音樂和戲劇藝術研究院深造，并同時在奧地利和德國的不同城市進行演出，而且非常成功。1916年，應邀到俄國梯弗里斯音樂學院任教。1919年至1922年，一直到基輔音樂學院擔任教授工作。他一邊完成學院里繁重的教學任務，一邊舉行音樂會。1922年10月，調到莫斯科音樂學院工作，1934年至1937年間，擔任莫斯科音樂學院院長。1941年，因為在二戰中，要照顧疾病纏身的母親而拒絕前往疏散區，而被當局以“等待德國”入罪，遭到逮捕，在監禁八個月后，被發配到斯維爾德羅夫斯克，直于1944年才返回莫斯科任教。
涅高茲是一位出色的鋼琴家，他具有崇高的感染力和奔放的熱情，他的演奏自然純樸，得心應手，一切外在的東西都退居次席，沒有絲毫矯揉造作，他掌握了為表達最微妙的感彩、那些難以體察的情感波動所必須的、最細膩的音色，他的音色被喻為“仙聲”。
他更是一位偉大的教育家，他的魅力、智慧、敏感、完美的品味以及淵博的知識，一直吸引著學生們。他為前蘇聯培養了十幾位鋼琴大師及國際比賽獲獎者，只要提起里赫特爾、吉列爾斯、馬里寧、克萊涅夫、扎克、加芙里洛娃……就足以表明他的教育工作的重大意義和影響，他不僅認真地向他們傳授知識，而且還不斷地開啟他們的智慧和幻想，挖掘他們的潛能，使他們變得更加敏感，更有激情，更有思想，最重要的是涅高茲對學生的愛使他永遠受學生的愛戴和信任。
二、表演理論主要觀點
（一）表演三要素――作品、表演者、樂器的協調
1、三要素是其表演理論的基石
涅高茲的《論鋼琴表演藝術》與《涅高茲談藝錄》兩本著作，清晰而詳盡地闡述了他的表演及教學心得，既是全面系統論述其表演藝術理論的著作，又是生動的教學參考書。涅高茲在論著開篇就旗幟鮮明地闡明表演的任何問題是由三個要素組成，它們分別是表演的作品(音樂)、表演者和表演的樂器，他認為，只有徹底掌握這三種要素，才能保證優秀的藝術表演。他指出這三者的關系猶如辯證法的三段體:正題―音樂，反題―樂器，合題―表演。筆者認為他把表演的根本問題高度抽象為三種要素，并分析了其中的關系，是非常重要的。這三要素是理解他的理論的基石，或者說他的整個體系都與此相關，我們后面提到的其它理論觀點都是建構在此基礎上的。值得注意的是，在這三要素中，表演者作為音樂作品與演奏樂器的中介起到把兩者結合起來的作用。沒有這一中介環節，音樂與表現音樂的工具無法連接，表演者的水平如何則直接影響音樂作品的表現與樂器的表現力，所以涅高茲在后面的論述中，對表演者如何去掌握音樂形象，掌握演奏樂器的技術，如何提高修養都是不吝其辭的。
2、三要素的辯證關系
涅高茲在提出三要素的同時，特別提出三者的辯證關系。他認為在教學中，不能只注重某一因素，而忽略另一種因素。他批評日常教學中，有的人經常會偏重于某一個方面，尤其是對音樂本身的不重視，而把主要的注意力都放在了掌握樂器的技術方面，是一種主要的錯誤傾向。反之，沒有認識到“要得心應手地表演音樂必須徹底地掌握樂器”。這種傾向會使表演變得浮淺庸俗，缺乏應有的專業水平。
3、如何達到三者協調
涅高茲在評論其高足吉列爾斯的文章中指出：“演奏家的任務不僅是要最大限度地掌握和駕馭自己的樂器，而且是要最大限度地接近作曲家的真正構思?！痹诖俗髡哂昧藘蓚€最大限度，前者是要求演奏家對樂器的性能、構造、特征了如指掌，發揮自如，以最適合自己的生理、心理條件來充分展現樂器的表現力。就像他在談到踏板的運用時，就完全建立在對其性能充分了解的基礎上分析的。后者是要求“演奏家不僅應該詳盡了解一個作曲家的作品，而且應該了解他的生平、他的理念、情感、品味等，因為只有這些特點才能決定他必需的風格原則”。
如何達到三要素的辯證統一，作者從心理學角度提出一個至關重要的觀點就是熱愛的動機。動機就是：“直接推動個體行為活動的內部原因?！哂屑ぐl功能、指向功能、維持功能和調節功能?！蹦咂澱J為：“靈魂深處為音樂所激動而像著了迷似地練鋼琴的人、熱愛音樂和鋼琴這一樂器的人，必將掌握輝煌的技術，必然善于表達作品中的藝術形象，必將成為表演家。”作者抓住動機，作為三者辯證統一的關鍵，無疑是看到問題的實質。無數成功的音樂家的事例證實，他們對音樂的無比熱愛是登上藝術高峰的永恒動力。
（二）“什么（目的）決定如何（手段），最后還是如何決定什么（辯證法規律）”――藝術形象與技巧的辯證統一
1、以藝術形象的研究為首要問題
什么是音樂作品的藝術形象，他認為藝術形象就是音樂本身，就是活的音樂素材、就是具有規律性、具有一些組成部分（它們的名稱是旋律、和聲、復調等等），具有一定的形式結構、情感內容和意境的音樂語言。
在他的教學公式中，按因果關系排列首先是藝術形象，其次是聲音――形象的物質化、具體化；最后是整個技術。他談到恩師戈多夫斯基在上課時也是全部集中在音樂。他對表演的要求上亦認為鋼琴家就是用聲音揭示了音樂的意義和詩意的內容。反之，他對鋼琴家布索尼演奏的意見，就是因為演奏家不能充分體現作品的感情和思想，體現音樂及其創作者的最深刻的精神實質。作者還提倡對藝術形象的研究應該開始于學習音樂和接觸樂器初始階段，從中也可以看出他以藝術形象為首的主張。
2、如何理解藝術形象
既然藝術形象的研究是首要問題，進一步的問題就是如何去把握藝術形象。作者指出了宏觀的把握與微觀的分析兩個層次。宏觀的把握就是對作曲家及其創作手法、時代背景、創造過程的心理動態的了解。微觀的分析是對作品像指揮那樣進行研究，從整體到局部如和聲、復調，從旋律線到伴奏、轉折點，了解每個細節的美，每個枝節的表現力。
3、表現技巧與藝術形象的統一
涅高茲明確指出：“技術的改進是藝術的一個部分，是它的實際體現?！边@就是說技術的訓練與設計都是圍繞藝術表現的需要進行的，是由什么（目的）決定的。但表現目的要通過技巧、通過鋼琴演奏的各種手段來體現，所以這種手段能否體現目的，體現水平的高低，反過來決定藝術形象的準確性、生動性與感染力，因此技巧與藝術是相互依存、彼此轉化的辯證統一的關系。
他在論著中闡明：我們應當使永遠變化無窮的多種多樣的表演手法同作品的意義、內容、形式結構、聲音素材取得完全的協調。
因此，涅高茲在《論鋼琴演奏》一書中，用了大量篇幅來分析節奏、音色和各種技術要素，對踏板、指法的規律也分析得很細致。不過在研究技術因素的過程中，他還是清醒地把藝術形象放在主要矛盾的位置。他言及節奏方面存在的問題時，明確表示這是由于彈奏者沒有很好地理解作曲家的精神和他的風格；作品的藝術形象。談到聲音是鋼琴家應當掌握的全部手段中最重要的一個，也強調它僅僅是手段而不是目的。
涅高茲在著作中不僅關注藝術形象與技巧的統一，還不止一次地提到表演中的一切要素必須協調，音樂要有整體感。具體至各種技術因素內外都要講究協調統一。比如他論及節奏：“在節奏中，正像在整個藝術中一樣，居于統治地位的應當是諧和、協調、相互從屬和相互對比、是各個部分的高度配合一致。但是諧和究竟是什么呢？它首先是整體的感覺?！?/p>
（三）臨場發揮的靈感與冷靜的監控相結合
盡管，涅高茲自認為自己是臨場發揮的激情多于理性的監控，因此在表演中的狀態不很穩定，有些情緒化的起伏。實際上，行家不完全同意他的自我評定。他曾提及：天才是熱情加上理智。并在評論霍夫曼《鋼琴演奏》一書中闡述：“冷靜的指揮和熾熱的心，堅強的意志和生動的想象力等，很早就決定著一個藝術家在藝術中的地位?！?R米爾斯坦就認為涅高茲在演奏中，是既有創造的激情，又有理智判斷的演奏家。
什么樣的臨場發揮是充滿靈感的，具有激情的？涅高茲認為就像索夫羅尼茨基那樣具有“永不自滿，勇于創新”精神的鋼琴家，具有“即興創作”天賦的藝術家，人們可以連續10次聽他演奏肖邦的《F大調夜曲》，每次都有新的感受，而演奏家自己則對作品總有新的發現與創造，這種情況就是富有激情的演奏。如何做到表演過程中激情洋溢又有節制？一是如戈多夫斯基那樣溫故而知新。對熟悉的作品再反復研究，不斷發現新的東西，不斷補充新的體驗。二是不要把在家的練習與音樂會演出截然分開，在家彈琴有時也要進入表演狀態。三是既有較固定的設計，又能超越這種設計召喚靈感。四是對激情要有控制，不能過于興奮而使風格走樣。他批評蘇聯女鋼琴家塔季揚娜由于精神過盛，把作品彈得過于輝煌。就是激情失去控制造成的。
（四）“最生動的感受與思考的綜合”――感性與理性的結合與超越
涅高茲提倡豐富的體驗與深思熟慮的思考相結合，最后又達到一種超越理性的感悟。有的行家認為涅高茲學派是以感性為訴求的學派，從字面上看似乎和博學多才的涅高茲不太相稱。其實這里所指的感性有兩層意思，一是認識的初級階段的感受，二是以博學的理性思考與豐富的審美積淀為基礎，從而超越理性的感悟和直覺。
涅高茲在著作中引用了普希金的名言：“靈感就是內心對最生動的印象的感受和思考?！?接著他解釋說，只能感受藝術的人是業余愛好者，只能思考的人是研究者，只有表演者必須把最生動的感受和思考綜合起來。
1、豐富感性體驗
他把這種體驗分為三個層次，一是鋼琴文獻，他經常提醒學生彈過5首貝多芬奏鳴曲的人和彈過25首貝多芬奏鳴曲的人是不同的。二是要熟悉鋼琴以外的一切音樂文獻如交響樂、室內樂等。三是藝術作品，要發展對詩歌和繪畫的愛好。
2、以博學為基礎的思考
如果說涅高茲在前面的側重點放在對鮮活生動的東西的感受上，在此則把注意力放在對文化藝術知識的汲取上。他呼吁：“在培養年輕作曲家的過程中，應極力使他們盡可能廣泛地開拓自己的音樂視野和綜合文化視野，教會他們獨立判斷的能力。”他在評介吉列爾斯的演奏時，也十分欣賞他的深思熟慮“明智”的演奏。當他閱讀意大利作家蘭佩杜薩的小說《豹》時，十分推崇其中的一段話，認為“感性形象中的思想”是至理名言。
其實涅高茲本人就是博學的典范。他從小就對綜合知識產生興趣，并有條件到德國、意大利去欣賞文藝復興時期、古典主義和浪漫主義時期的文化藝術精品。他精通俄語、波蘭語、法語、德語、意大利語等多國語言，他的著作涉及康德、黑格爾、尼采的哲學；荷馬、普希金、萊蒙托夫、盧梭、伏爾泰、海涅、喬伊斯、左拉等人的文學作品；斯坦尼拉夫斯基的戲劇和彼魯吉諾、拉菲爾、達分奇的繪畫以及牛頓和萊布尼茲的微積分學。
3、.超越理性的感悟
超越理性的感悟體現了辯證邏輯的特征，具象―抽象―具象。這種感悟是感受與思考結合后的上升，正如前述普希金談到的靈感，這種以感性狀態出現的感悟已結合了感受和思考的積淀。這種感悟還有涅高茲談到的量變到質變的性質，彈5首奏鳴曲還是不能產生質變，彈25首就有質變的可能，即對貝多芬奏鳴曲的特性已上升到規律性的掌握，然而有了理性思考之后，再用感性形式體現出來，這種感悟就外化為音響形態了。
以上四點是涅高茲音樂表演理論較重要的觀點，而這四點之間又存在有機聯系。第一點是總綱，其它三點都是它的具體化。藝術形象與技巧正是論及表演者如何去把握第一要素作品（音樂）如何運用技術去掌握第三要素，并最終使第一要素以最生動、形象的狀態展現。臨場發揮是三要素在舞臺現場結合的呈現，創造激情與冷靜監控結合好，呈現的成果就有價值，就與訓練時的預想相符，甚至超出預期的設想。感受與思考是作為三要素的中介表演者素質的培養。它是三要素完美結合的基礎，缺乏這一點，三要素結合則是低水平的。
參考文獻
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篇9
案例一：[基本案情] 1992年11月28日，華安縣環保局以聯營形式組建“華安縣建設總公司”。中華銀行華安縣支行與銀橋建筑咨詢事務所根據華安縣環保局提供的各股東成員單位的財產清單，聯合出具了“茲有華安縣建設總公司擁有固定資產和流動資金1037萬元整”的驗資證明。1993年4月5日，建設總公司以自己的名義出具“建設總公司三分公司實有資金30.8萬元”的資信證明向工商部門申請注冊成立了“總公司第三分公司”（以下簡稱三公司）并領取了營業執照。1994年9月27日、1995年2月28日，三公司以自己的名義分兩次向華安縣信用社借款共計96萬元，借款期限分別為一年和半年。借款到期后，三公司沒有歸還信用社的貸款。三公司和總公司由于經營不善，分別于1998年12月11日和2000年8月31日被注銷，從成立至注銷前的年度，總公司和三公司每年都通過了工商管理部門的年檢?？偣镜闹鞴懿块T環保局也經過多次改革后變更為城管局等五局（以下簡稱五局）。于是，信用社于2004年4月向法院提訟，要求五局償還三公司的借款本息，同時要求中華銀行華安縣支行與建筑咨詢事務所在五局不能償還的范圍內承擔補充賠償責任。
[雙方爭議焦點及法院判決] 雙方爭議的焦點為信用社與三公司發生經濟往來時是否使用了中華銀行華安縣支行出具的驗資報告，信用社要求中華銀行華安縣支行承擔侵權責任是否已經超過了訴訟時效。
法院審理認為，中華銀行華安縣支行出具了虛假的注冊資金證明，根據《最高人民法院關于金融機構為企業出具不實或者虛假驗資報告資金證明如何承擔民事責任問題的通知》（法[2002]21號）的規定，判決中華銀行華安縣支行與建筑咨詢事務所在五局不能清償債務的范圍內共同承擔30%的補充賠償責任。
案例二：[基本案情]上都市山城銀行在美樂公司沒有資金的情況下向工商部門出具了美樂公司在山城銀行有2000萬元存款的《存款證明書》，作為美樂公司注冊使用。1993年4月20日，美樂公司注冊成立。1994年3月至1995年12月28日，美樂公司先后三次向城市信用社借款960萬元，期限皆為一年。1996年11月，美樂公司變更股東，在審計師事務所出具驗資報告后在工商部門重新辦理了工商登記。借款到期后，美樂公司沒有歸還城市信用社的借款。2002年，城市信用社山城銀行，要求山城銀行承擔賠償責任。
[雙方爭議焦點及法院判決] 雙方爭議的焦點為美樂公司在向城市信用社借款時是否使用了山城銀行出具的存款證明，在訴訟程序上，是否應當先向借款人主張權利。
法院審理認定：城市信用社在向美樂公司發放貸款時并沒有使用山城銀行出具的存款證明書，山城銀行不承擔賠償責任。
上述兩個案件中，案情基本相似，都是因為銀行出具虛假的驗資報告而引發的訴訟，爭議的焦點也都集中在銀行出具虛假驗資報告的行為與債權人的損失之間是否存在因果關系的問題上，審理的依據都是最高人民法院《關于金融機構為企業出具不實或者虛假驗資報告資金證明如何承擔民事責任問題的通知》（法[2002]21號）的規定，但是兩個法院的判決結果卻大相徑庭，究其原因，在于不同的法院對法律的理解不同。
金融機構出具虛假驗資報告承擔的責任性質歸屬于侵權責任已得到相關司法解釋的確認，那么金融機構承擔責任就應當具備違法行為、損害事實、行為人主觀過錯以及行為與損害結果之間的因果關系等要件。而在上述要件中，爭議最大也最關鍵、最復雜的問題是：被驗資單位債權人的債權不能清償的損失與驗資單位出具虛假的驗資報告的行為之間是否存在因果關系以及因果關系如何界定。
[法律分析]
（一）合理詮釋2002年最高人民法院《關于金融機構為企業出具不實或者虛假驗資報告資金證明如何承擔民事責任問題的通知》（法[2002]21號）中規定的“使用”之含義。
該通知第一條規定：“出資人未出資或者未足額出資，但金融機構為企業提供不實、虛假的驗資報告或者資金證明，相關當事人使用該報告或者證明，與該企業進行經濟往來而受到損失的，由出資人在出資不實或者虛假金額范圍內承擔責任?！币簿褪钦f，因果關系成立的關鍵是相關當事人使用銀行出具的報告或證明與被出具報告或證明的企業發生經濟往來。如何理解“使用”的含義，以及在什么情況下才構成“使用”呢？事實上，最高人民法院在法[2002]21號文件中規定的對資金證明的“使用”要求必須具有目的性和主動性，而目的性、主動性則要求必須以知道存在驗資報告資金證明為前提，并且必須有向交易對方當事人明示的主動行為。否則，不能構成對證明或報告的使用，充其量只是“利用”，不是法[2002]21號所規定的“使用”。從這方面來講，上述案例二中法院因果關系的認定更符合最高人民法院的立法本意和精神。
同時，根據民事訴訟法和民事訴訟證據規則的規定，主張“已使用”的一方應當承擔舉證責任，法院不能根據推測將只要出具虛假報告或證明的行為統統歸結于已經使用的情形，如果這樣，最高法院的規定也就失去了存在的意義。
（二）因果關系的認定應考慮驗資報告資金證明的時效性。
從目前的審判實踐看，絕大部分的法院審理此類案件時，不論驗資報告資金證明在什么時候出具，只要權利人提訟，出具虛假驗資報告資金證明的單位就難逃其責，金融機構更是如此。
對于驗資報告資金證明是否具有時效性，財政部在1999年的《關于明確注冊會計師驗資報告作用的通知》中作了明確規定：“驗資報告是說明截止驗資報告這一時間，注冊會計師驗證的被審驗單位實收資本及相關資產、負債的數額，具有很強的時效性?！蹦敲锤鶕摗锻ㄖ返木瘢y行出具的驗資報告同樣具有很強的時效性，它只證明企業驗資年度的財產狀況，對企業年檢后的財產狀況不具有持久的證明效力。因為，企業經過一定時間的經營，其財產狀況會發生一定甚至巨大的變化。我國規定企業的年度檢驗制度的一項主要內容就是注冊資本與實收資本是否一致，設定該項制度的目的就是為了確認企業繼續經營的法定資格，維護債權人的利益。相關當事人在與企業發生經濟往來時，是基于對年檢后具有法定經營資格的企業的信賴，而不是基于對成立時的企業的信任。如果年檢時的驗資單位出具虛假的驗資報告或者工商部門違犯法律規定，致使企業通過了年檢，使應予撤銷的企業得以合法存在，其對第三人的損害無異于企業設立時的虛假驗資。因此，對相關當事人與經過年檢的企業進行交易而發生的損失，由于企業成立時的驗資報告資金證明失去效力而與其損失不具有因果關系，企業成立時的驗資單位不應承擔侵權責任。
（三）關于虛假驗資報告資金證明侵權之訴的訴訟時效問題。
虛假驗資報告資金證明案件涉及的年代一般比較久遠，在我們所了解到的虛假驗資證明案件中，幾乎所有的法院對訴訟時效的問題都沒有作出評價，現在的普遍情況是不論出具虛假驗資報告的行為發生在何時，只要在最長訴訟時效期間內，出具虛假報告的行為就要承擔法律責任，而作為侵權行為人的金融機構也往往放棄了對時效權利的主張。我們認為，虛假驗資報告侵權行為是具有訴訟時效的，超過訴訟時效期間的權利不再受法律的保護。
根據最高人民法院司法解釋的規定，金融機構出具虛假驗資報告資金證明構成的是一種侵權行為，那么根據我國的時效制度，被侵害人必須在法定的訴訟時效期間內行使權利，否則，就會喪失法律的保護。根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。也就是說，受到虛假驗資報告侵害的權利人應當從知道或者應當知道權利受到侵害之日起兩年內行使權利，否則，不再受法律的保護。
具體到上述兩個案件來說，由于主張權利的當事人為信用社，確定其應當知道權利被侵害的時間應當根據《借款合同條例》、《貸款通則》等規定的義務確定。根據《貸款通則》第三十一條規定，“貸款發放后，貸款人應當對借款人執行借款合同情況及借款人的經營情況進行追蹤調查和檢查”，此處的對借款人的經營情況進行追蹤調查和檢查即包括對借款人注冊資金和實收資本的調查及檢查，信用社也應當在貸款發放后的第一次貸后檢查期間就應當知道金融機構出具了虛假驗資報告或資金證明的侵權行為，尤其在貸款逾期后，這種義務更是具有強制性，而不應當在貸款發放十年以后才知道自己的權利被侵犯。
[結語]
篇10
中介組織人員出具證明文件重大失實罪，是指承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織及其人員。不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重后果的行為。
（一）客體要件
本罪所侵害的客體是國家有關市場的管理秩序，犯罪對象是指資產評估報告、驗資證明、驗證證明、審計報告等中介證明。其中資產評估報告，是指資產評估人對公司的物產、工業產權、非專利技術、土地使用權等資產折抵資本經過評估所出具的報告，根據公司法規定，公同成立的發起人以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作為自己股款折資本的，其在公司中所持的股份數額，應由資產評估師評估；公司解散時，對其資產也應當評估。根據國務院1991年11月16日的《國有資產管理方法》規定，國有資產占有單位（以下簡稱占有單位）有下列情形之一的，應當進行資產評估：（1）資產拍賣、轉讓；（2）企業兼并、出售、聯營、股份經營；（3）與外國公司、企業和其他經濟組織或者個人開辦中外合資經營企業或者中外合作經營企業；（4）企業清算；（5）依照國家有關規定需要進行資產評估的其他情形。占有單位有下列情形之一，當事人認為需要的，可以進行資產評估：（1）資產抵押及其他擔保；（2）企業租憑；（3）需要進行資產評估的其他情形。國有資產評估范圍包括：固定資產、無形資產和其他資產、資產評仿師在評估后應當如實提供評估報告或者證件。所謂驗資證明，是指由驗資機構及其人員在公司成立時，對股東是否出資、是否足額出資以及出資是否到位等核實查驗后所出具的證明。所謂驗證證明，是指法定的驗資機構及其人員對公司的財務會計報告如資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務情況說明書、招股說明書等文件就其真實性、準確性、可靠性進行審查后提出的證明。所謂審計報告，則是審計機構及其人員對公司的招股說明書，公司資產負債表、損益表、財務變動情況表，連續3年以來的經營狀況，公司的合并、分立等依法進行審查、核實后所作出的報告。
（二）客觀要件
本罪在客觀方面表現為嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重后果的行為，首先、要有嚴重不負責任的行為，這是構成本罪的前提，如果工作認真負責，完全因受蒙蔽無法發現或確因水平、能力的限制而沒有發現的，則不能以本罪論處。嚴重不負責任，既可以表現為該為而根本不為、也可以表現為馬馬虎虎草率應付，不認真而為。前者如資產評估時不評估，驗資人員不驗資，驗證人員不驗證、審計人員不審計等等。這種完全的不作為是以過分相信為基礎的。過分相信，應有相當的基礎，如公司經營作風好、資信能力強等。如果明明知道公司經營管理混亂、資信能力很差，不講信用而仍不作為甚或收受賄賂的，則不能以過失論，構成犯罪，對之應以中介組織人員提供虛假證明文件罪論處。后者如走馬觀花，不作全面認真仔細的審查、核實就出具有關證明文件。其次，必須造成了證明文件重大失實。失實，是指證明文件有虛假內容；重大失實，則是指內容與實際情況存在重大出入，與事實不符，如全部內容失實，重要內容失實等。最后，必須造成了嚴重后果。沒有造成實際危害后果或雖造成危害后果但不是嚴重后果，也不能以本罪論處。所謂嚴重后果，主要是指給國家、公司、股東等造成重大經濟損失的；造成極為惡劣的影響的；造成市場秩序甚至社會嚴重混亂的；等等。
（三）主體要件
本罪的主體為特殊主體，只有承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織及人員，才能構成本罪，其他單位或個人不能成為本罪的主體。所謂資產評估人員，是指法定資產評估機構中的注冊會計師、資產評估師等承擔資產評估職責的人員；所謂驗資人員，是指法定驗資機構中的注冊會計師等承擔驗資職責的人員；所謂驗證人員、是指法定驗證機構對公司財務報告的真實性、準確性和可信性進行審查、核實的人員：所謂會計人員，是指會計師事務所中的會計師；所謂審計人員，是指審計師事務所中對公司的財務會計報表、公司在合并、分立、清算時的審計業務以及法律、行政法規規定的其他業務進行審計的人員；所謂法律服務人員、是指律師審務所中的律師以及其他從事法律服務的人員，至于承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織、則是指會計師事務所、審計師事務所及律師事務所等社會中介機構。
（四）主觀要件
本罪在主觀方面必須出于過失，即應當預見自己嚴重不負責任的行為，可能造成證明文件的重大失實，并產生嚴重后果，卻因疏忽大意沒有預見或者雖有預見但卻輕信能夠避免，因而造成證明文件的重大失實并發生了嚴重后果。故意不能構成本罪，構成犯罪的，應以中介組織人員提供虛假證明文件罪論處。
二、處罰
