群眾路線調研報告范文

導語：如何才能寫好一篇群眾路線調研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、基本情況

調研組重點選取了金塔縣西南街和東北街兩個社區進行全面的訪談、調查，召開居民大會及干部群眾座談會各兩場次，發放問卷調查表500份，其中社區居民占到了64.8%，對街道社區的工委書記、黨支部書記、主任、副主任等17人進行了個別訪談，并對訪談及調查情況進行了認真分析匯總，了解掌握了一些社區干部、居民對做好社區工作、密切聯系群眾的好做法及意見、建議。

二、主要做法

(一)便民服務平臺降低居民辦事成本。為方便居民就近、快捷辦理各種代辦事項，全縣4個社區統一建立了“一站式”惠民服務大廳，將就業保險、計劃生育、民政優撫、綜合服務等居民經常辦理的事項歸集到大廳辦理，公開辦理所需資料及流程，工作人員定崗定責，掛牌上崗，實行一站式或式服務，實現了居民少跑路辦成事，受到社會一致好評。

(二)“五百”活動主動排解群眾疾苦。組織社區黨員干部開展了“進百家門，做群眾的家里人”、“知百家情、問百家事、解百家難、暖百家心”活動，街道社區黨員干部分組包片入戶走訪了解居民家庭實際生活狀況 ，及時解決群眾實際困難，對不能立即解決的問題登記造冊，由社區黨支部研究共同幫助解決，保障居民基本生活。

(三)“雙崗雙爭”匯聚社區力量建設美好家園。推行在職黨員報到制度、承諾公示制度及“雙崗雙爭”評議制度，按照“一名黨員一個崗，以崗承諾辦實事”的要求，通過在職黨員幫錢、幫物、慰問困難群眾、開展公益勞動、修建公共設施等多種形式支持社區建設，幫扶社區居民，形成了齊心協力建社區的良好氛圍。

(四)實施“五心”工程，打造“五園”社區。創設了“支部建在樓院、黨員駐地管理”新模式，圍繞疏通社區居民反映社情民意渠道，搭建社區與居民的“連心橋”，探索出了系列化活動載體，初步實現了“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和”的新型和諧社區創建目標。

三、社區及黨員干部存在的主要問題

(一)居民群眾服務需求呈現多層次、多樣化趨勢，社區黨員干部工作有滯后。隨著城鎮化建設步伐的加快，社區人員構成越來越復雜，居民需求呈現多層次、多樣化趨勢，社區承載的責任越來越廣泛和重要，但是社區人力、財力、物力配備與現代化社區的建設還不匹配。一是人員緊缺，服務群眾難以做到全覆蓋。社區聯系千家萬戶，群體龐大，人員復雜，組織管理有難度，這就需要大量工作人員走訪入戶主動聯系居民，做好宣傳政策、化解矛盾、扶殘幫困等工作，但目前社區人員配備達不到這樣一種工作需求。二是經費設施有限，不能滿足群眾娛樂、健康、學習等各方面需求。社區工作的一項重要職能就是不斷滿足居民各方面基本需求，但僅靠社區做好社區工作很有難度，這就需要上級部門級規劃建設單位、駐社區單位聯合行動，整合各種設施、場地資源，為居民提供更多服務。三是社區工作人員學歷低、年齡結構不合理，組織協調能力不足，個別黨員干部全心全意為民服務意識不強，履職綜合能力有待提高。

(二)社區群眾享受服務少，駐社單位黨員干部聯動機制不健全。一是駐社區單位與社區沒有形成長效性、制度性聯動。駐社區單位既沒有開放單位活動資源，也缺少財物支持，僅靠社區化緣式、隨機性的爭取。沒有對駐社區單位與社區聯動的方式、內容及量化考核做出制度性要求，使得和諧社區創建勢單力薄，難以有更大作為。二是服務機制不健全，黨員干部服務群眾潛力難以完全釋放。盡管在在職黨員服務社區方面做出了一些有益嘗試，取得了一定成效，但在具體實施過程中還沒有形成常態化、長效化的的監督、管理機制，造成有些黨員不愿意在社區做扶民幫困的事或擺擺樣子沒有誠心做實事。三是街道社區專注于行政性事務，聯系服務群眾有沖淡。社區多半以行政性事務為主，關注并解決群眾衣食住行等方面需求的力度、廣度不夠，在群眾眼中，社區往往是一個辦事機構，同時充當社區“滅火器”作用，使得社區服務跟不上廣大居民對日常生活需求，降低了居民對社區工作及干部的信賴度和親近感，不利于密切黨群、干群關系。

(三)便民利民活動多，居民群眾嘗到甜頭少。一是上級檢查街道社區工作只延伸到黨工委或支部一級，與基層群眾見不了面、談不上話，了解不到實際狀況，因而不能形成對實際工作的推動力。二是上級檢查往往注重一些平面化資料，如文字材料、表冊、展板等，未能聽取或查看服務對象的具體情況，因而導致務實工作變成務虛應付。三是群眾因不了解政策或監督通道不暢，漸漸失去了參與社區管理與建設的熱情。

(四)黨員干部的群眾立場不堅定 ，履職盡責看形勢。一是部分黨員干部黨性觀念不強、宗旨意識淡薄。對自身的黨員身份、干部身份缺少全面深刻的認識，特別是處理與群眾關系，解決群眾困難時有懶得管、不愿管、不敢管等不良情緒態度，對基層群眾疾苦缺少切身體驗，導致與普通居民群眾交流少、感情淺，甚至沒有感情基礎，不能贏得基層群眾的擁護和支持。二是部分社區領導干部履職未盡責。一方面是部分干部因工作能力不足或管理權限的問題，未能很好解決群眾疑難問題，另一方面是個別社區干部考慮安排工作著眼點在應付上級和方便自我，淡化群眾利益訴求，沒有站在群眾立場和社區長遠發展考慮，使得上級部門調查研究掌握不了實情，黨的一些惠民政策沒有達到效益最大化。三是缺少群眾問責干部機制，干部做得怎么樣，往往群眾說了不算，上級說了算。部分領導干部工作出發點在應付上級，不把群眾冷暖放心上，逐漸形成了個別干部向上看不向下看的工作傾向。

四、對黨的群眾路線教育實踐活動的建議

通過調查問卷統計發現，社區干部群眾認為這次教育實踐活動應實現的目標主要集中在三個方面，即牢固樹立宗旨意識、密切黨群干群關系、著力解決突出問題;認為聯系群眾最有效的方式為入戶走訪，其次是接訪群眾、基層調研;認為組織開展這次教育實踐活動應防止出現搞形式主義、走過場及集中教育與日常工作“兩張皮”的問題，我們對開展教育實踐活動的其它意見建議做了如下歸納：

(一)教育實踐活動要調動廣大社區居民參與的積極性，形成社區居民廣泛參與機制。一是通過電視等新聞媒體廣泛宣傳黨的為民務實清廉教育實踐活動要求及內容，廣泛接受社會各界群眾監督。二是建立基層群眾參與機制，突出群眾主體地位，把群眾的關注與關切作為推動教育實踐活動取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實用、直接的方式征求群眾意見、調查群眾滿意度，將群眾真實的滿意度調查作為一項重要指標融入到活動的評價體系中。

(二)教育實踐活動要做到黨員干部真觸動，教育實踐雙豐收。一是教育活動化整為零，注重實效。避免大排場、大會場，采用規模小、內容實、研討多、宣講少的方式，扎實開展教育引導活動;二是實踐活動要劃片包干，責任到人。做到每個黨員干部都有“自留地”，以現實成果接受組織和群眾檢驗。

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在市委的堅強領導下，面對復雜的社會經濟形勢，全市廣大干部職工團結奮斗、共同努力，以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”戰略部署，以“改革添活力、轉型謀跨越、保障促和諧”工作主題，抓住振興蘇區發展的戰略機遇，全面實施“十二五”規劃綱要，綜合實力穩步提升，項目建設取得突破，發展基礎更加夯實，社會民生扎實改善，社會保持形勢穩定，全市經濟社會繼續保持了健康平穩較快發展的良好態勢，人民生活明顯改善。

雖然我市經濟社會發展得到大幅度發展，但還存在不少問題：經濟總量仍然偏小，產業層次較低、結構不合理，沒有大項目、大型企業進駐，更沒有龍頭型企業，工業發展后勁乏力；交通等基礎設施還較為薄弱，與發達地區相比交通還很落后；城市建設品位不高，城市功能不配套；發展環境依然不夠優良，少數政府部門和工作人員服務意識和責任意識不強，工作效率與群眾期望還有差距。

二、今后發展形勢分析研判

總體上分析，我市經濟運行的基本面是好的，但全市經濟社會發展還面臨著一些困難和挑戰，也具有許多積極因素和有利條件。一是經濟下行風險明顯加大，世界經濟復蘇的不確定、不穩定因素明顯增多，出口企業生產訂單減少、房地產等外部諸多不確定因素的效應，對經濟的拉動作用逐步減弱。但同時，我市利用資源、技術、人才和市場將蘊含著新的機遇。二是城鄉發展仍不平衡，城鄉居民收入差距明顯，農村生產生活條件和公共服務水平相對落后，保障和改善民生壓力較大。但國家實施積極的財政政策和穩健貨幣政策，加大了對“三農”、保障性住房、中小企業、社會民生等領域的扶持力度，以及我市省直管縣、執行西部大開發政策、仍然處于實施《若干意見》等國家扶持重要戰略機遇期，都為我市轉方式調結構創造了良好發展環境。

三、今后幾年的工作總體思路

今后幾年我市工作總體思路：深化機制體制改革，破除妨礙發展的體制機制弊端，咬定發展不放松，把優化發展環境與招商穩商結合起來，不斷增強自我發展能力，積極爭取外部更多的支援支持，始終謀劃實施重大項目，突出搶抓大項目落地，全力加快產業轉型，堅持產業招商，立足做大做強工業，保持經濟平穩較快發展，實現生產總值、財政總收入、規模以上工業增加值連年保持“兩位數”的增長的目標。深入推進城鄉統籌，切實抓好民生大事，加快建設東部和贛閩邊際區域性中心城市，為全面建成小康社會奠定扎實基礎。

四、建議和措施

省直管縣體制改革試點等全面深化改革的歷史契機與蘇區振興發展戰略相互疊加，進入多重政策支持的交匯點。我市正處于黃金發展期，我們要把保持經濟平穩較快發展作為首要任務，抓住機遇、大膽探索，不斷開創振興發展嶄新局面，完成全市經濟社會發展的預期目標。建議重點要抓好五方面的工作：

一是大力改善交通，打造內地“港口”。

二是搶抓政策機遇，突出招商引資。大項目是擴大投資的重要載體，是經濟發展的有力支撐和保障。我們要樹立“突破大項目，發展大企業”的理念，建議市委、市政府組成市領導為帶頭人的專門隊伍，落實責任，安排專人，常駐北京，靠上去跑，貼上去抓，努力在國家投資的大盤子中爭取更多的份額。到國家部委、大型央企進行攻關，發揮我市紅色故都的政治優勢，打好政策牌。抓住國家實施《若干意見》支持蘇區建設和中央國家機關及有關單位對口支援的機遇，抓住中央安排政府投資重點投向“三農”、鐵路交通等基礎設施和社會事業等方面的有利時機，準確把握國家的政策導向與資金投向，加強項目對接，積極爭取上級資金支持，一定要把大項目牢牢抓在手上，以此拉動全市經濟平穩較快發展。繼續抓好產業招商不變，保留一部分招商隊伍，立足我市優勢，重點突出盯緊抓住央企、大型國企的對接招商，有目的地進行選商選資選項目，承接沿海企業向內地轉移。引導好外資投向，引進一批高科技、低能耗的龍頭型、基地型、主導型項目。推動現有企業進行科技創新，實施品牌戰略，扶持重點產業發展，做大做強現有骨干企業。

三是科學規劃建設，提升城市品味。按照高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平管理的原則，科學總體規劃建設中心城區，增加城市綠化區和休閑公園，推進一江兩岸沿線改造建設，建設綿江兩岸主題休閑公園等園區，打造集居住、休閑、商貿、文化、旅游于一體的功能新區，完善市政公共設施，建設商業中心，改善市中心交通狀況，激活城市經濟文化活力。發展一批功能齊全的服務設施，以五星級酒店等項目建設為龍頭，多措并舉繁榮服務業、加快建設一批上檔次、上規模、配套設施齊全的賓館及其他服務項目，發展一批游覽、購物、娛樂項目，創造良好的城市環境，完善城市功能，增強城市吸引力。

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一、主要工作情況：

圍繞以上要求，我局扎實推進相關工作，上半年主要工作情況如下：

1、學習貫徹十八屆三中全會精神，開展群眾路線教育實踐活動，加強集體學習，觀看教育片，邀請工委書記講黨課；轉觀念、轉作風，強化廉政與作風建設，嚴格遵守八項規定；舉辦道德講堂2期；制定2014聘任考核方案，明確目標責任。

2、進村入戶開展三萬活動，資助聯系村1萬元。春節前后進村結親拜年慰問5戶2千元，召開村委座談會，商定2014村辦實事計劃。協助聯系村完成網絡化建設工作。

3、完成氣象常規業務工作。重點開展了春運和春耕春播氣象服務工作，啟動汛期氣象服務工作，接受電視臺天氣形勢采訪3次，天氣預警20余份、專題預報服務15期等。完成年氣候評價和氣象報表制作等。

4、完成山洪災害防治非工程措施項目審計驗收各項準備工作。完成省局對山洪防治氣象保障工程(2012)第二期項目現場查看驗收工作。

5、編制完成“市公共氣象服務體系建設實施方案”獲省局批復。按應急辦要求完成氣象災害應急手冊編制。完成“知農時、懂農事、察農需、接地氣”氣象為農服務調研報告。

6、完成上半年區域自動站維護工作，對全市22個區域自動站進行了維護和校準。進行了故障排除，保障了氣象服務的需要和雨量站點的正常運行。

7、10人次參加省、市局業務及其他培訓學習。與市局組織3.23廣場宣傳活動。開展“5.12”防災減災日宣傳活動。

8、完成編制上報2014“三農”服務專項（40萬）實施方案和省局評審工作；著手實施今年的山洪普查項目（4萬），赴興山、五峰局進行工作調研。

9、完成2015基礎設施建設項目（業務用房及綜合改善132萬）可研報告申報，并通過省局評審，已下發項目入庫通知，2016年實施。

10、接受省局汛前檢查組到我局檢查汛期氣象業務服務工作，接受省局減災處赴我局調研氣象為農服務開展情況，接受省局群眾路線教育第2督導組到我局檢查督導活動開展情況。

11、推進縣級氣象機構改革，完成參公及法人登記有關工作。

12、為“葛洲壩水泥二期項目”提供氣象服務。為“市城市排水防澇綜合規劃”提供資料服務。為重點企業用戶提供氣象證明8份等相關服務。

13、進行官道河水庫自動氣象站搬遷工作。

14、全面開展年度防雷檢測工作。主動為重點項目和工程（關公園、史丹利、華強等）做好技術服務。

二、下步主要工作打算：

1、繼續開展黨的群眾路線教育實踐各項活動。

2、全力做好汛期防汛抗旱氣象服務工作，做好預警預報和應急工作。

3、做好氣象防災減災工作。密切關注天氣變化，確保抓住有利時機開展人工增雨，為農業抗旱做貢獻；做好防雷減災工作，全面開展年度防雷檢測工作，主動為重點項目和工程做好技術服務。

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為了全面了解青年學生思想動態和成長發展需求，進一步改進我系團干部的工作作風，增進與青年學生的聯系和感情，開展以“交學生友，問學生計，筑中國夢”為主題的團課，來集中深入學習黨的十、團的xx大、省黨委會的群眾路線教育實踐活動和省委常委會關于共青團和青年工作的指示精神。并且通過問卷調查，面對面訪談的形式，走訪慰問青年學生，全面了解青年學生的學習生活，傾聽青年學生的心聲。與我院即時開展的“三聯三訪三創”主題活動作積極響應，通過此次的團日活動為載體以達到認真領會中央和省委精神，全面了解青年學生的學習生活為爭創良好的氛圍，引導廣大青年學生敢于有夢、用于追夢、勤于圓夢。

二、活動目的：

1. 傳達中央和校黨委精神。引導廣大青年學生堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。

2. 開展走訪調研。全面了解信息系青年學生的思想動態和成長發展需求，落實以“增感情、辦實事、解難事、促成才”的活動目標。

3. 是活躍基層團學組織。充分發揮共青團的組織優勢，調動基層團干部及學生干部的積極性和創造性，以此次群眾路線教育實踐活動為載體，豐富學校團組織的工作內容，加強陣地建設，鍛煉工作隊伍提升組織活力。積極響應我院共青團深入開展“三創三訪三聯”主題活動，進一步落實切實服務青年學生成長成才的良好工作作風。

三、 活動主題：交學生友、問學生計、筑中國夢

四、 活動對象：信息系全體學生

五、 活動時間：XX年10月

六、 活動流程：

活動大體分為兩大部分：第一，通過問卷調查和與部分青年學生進行面對面訪談的形式，完成一份有數據、有分析、有對策的綜合調研報告；第二，開展主題團課，組織青年學生深入學習中央和省委精神。以下是具體活動安排：

1、在10月9日至10月15日為活動策劃和活動的展開作期準備；

2、在10月16日給信息系大一、大二和大三年級20個團支部中抽出350個同學進行問卷調查，了解他們現在大部分的學習情況等信息，同時讓各團支部的團支書分別深入了解各班同學的學習和生活中是否有困難，并做好登記；

3、在10月17日至10月23日期間，根據問卷調查和各團支部團支書反映的情況，從中選取情況較為嚴重的30名同學進行面對面的訪談，結合調研問卷完成一份有數據、有分析、有對策的綜合調研報告；

（1） 將信息系團學聯組織部干事分為編號為a、b、c三組分別由組織部部長、副部長和分團委副書記帶領；

（2） 將調研問卷的中所反映情況問題較嚴重的30名同學分成三組進行面對面訪談；

（3） 訪談結束后，問題較嚴重者對分團委進行打報告處理，同時對受訪同學給予紀念品一份。

4、在10月24日晚上6點30分在階梯教室里面邀請信息系分團委書記謝暉和信息團學聯主席丁驚宇為信息系各團支部部分學生開展主題團課、學習培訓、輔導講座、交流討論，組織青年學生深入學習中央和省委精神，同時在課上作開展走訪調研的報告；

（1） 請信息系分團委書記謝暉老師對此次團日活動作開場傳達黨的十、團的xx大、聲第十次黨代會、省委當的群眾路線教育實踐活動和省常委會關于共青團和青年工作的指示精神做匯報；

（2） 請信息系團學聯主席丁驚宇對此次團日活動做主題介紹；

（3） 由組織部部長繆林霞對之前的問卷調查和訪談作報告；

（4） 學生搶答環節，問題回答正確的同學均有小禮品一份；

（5） 學生提問環節，就“交學生友，問青年計，筑中國夢”主題進行提問；

（6） 活動結束，由此次參與團日活動的全體人員合照。

5、在10月25日至27日完成團日活動報告；

6、在10月28上交《活動展開情況統計表》和團日活動報告。

七、 活動注意事項：

1、調查問卷的制作、收回、統計環節要注意效率；

2、訪談和團日活動的教室要提前申請好；

3、團課中邀請的嘉賓的演講稿要提前約好；

4、團課進行時的記律及安全；

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小額擔保貸款：

讓更多山村致富

“是農信社的小額擔保貸款和保姆式的幫扶，使我由窮變富！”筆者在地處鳳縣最邊遠的留鳳關鎮葦子坪村村民熊焱家現場調研時，主人公一見面就發自肺腑地對我們說道。

鳳縣地處陜西秦嶺腹地，全縣3187平方公里，約11萬人口，其中農村人口7.6萬人，既是一山大溝深、個人口散居的西部山區縣，又是全國四大有色金屬基地之一，還有著中國南北地域“界碑”、陜甘川三省“咽喉”之稱，盛產花椒、黨參、麝香等諸多名優土特產品：又為嘉陵江源頭，境內山峰峽崖競秀、坦洞泉溪交織：又是有名的古戰場和羌族發祥之地，歷史遺存頗豐。

在鳳縣開展的“黨的群眾路線教育實踐調研活動”中，風縣農信社班子成員帶領部室負責人深入包扶村的葦子坪村，詢問村民的生活和今年脫困致富的措施實施情況，幫助村組和農戶修訂長遠的致富計劃。并分頭遍訪客戶，問政于民、問需于民、問計于民和為他們辦實事。

葦子坪村曾是全鎮乃至全縣最窮的村。熊焱因為家庭窮困，初中畢業就選擇外出打工，后又因父母體弱多病，只有放棄外出打工，由于貧困，直到30歲還是獨身。熊焱告訴我們，早在2008年，他和村上的28戶豬苓種植戶，就是靠農信社送上門的30萬元小額擔保貸款和不斷為發展壯大這一產業提供貼心地服務和不斷輸送“小貸血液”，使葦子坪村種植豬苓的農戶發展到目前的90%。今年葦子坪村僅豬苓銷售收入就達60余萬元：全村育核桃、白果、雪松等苗木180余畝：又有大鯢、林麝等特種養殖戶，先后注冊成立了森源核桃苗木和中藥材2個專業合作社。熊焱不僅靠種植豬苓收入年年遞增，并取妻生子，家里小車、家電等應有盡有。僅今年，熊焱銷售豬苓一項就收入18萬多元：還養殖大鯢50余尾，又育苗木6畝，還被縣農信社和勞動就業等部門推薦到縣內多個鎮、村傳經送寶。

不僅包扶的葦子坪村，在鳳縣農信社領導班子的帶動倡導下，所轄的9社1部4個信用分社紛紛開展下鄉走訪調研和服務活動，尤其是針對4月全縣出現的霜凍災害，造成特色主導產業花椒幾乎絕收這一實際，因鎮因村制宜，擇優扶持綠色蔬菜、藥材等種植業，林麝、娃娃魚等特種養殖業為特色的農業項目，特意推出了農戶中藥材種植貸款管理辦法，用于豬苓、柴胡、天麻等中藥材種植所需資金的信用貸款，有效解決了部分農戶的貸款需求。截止11月底，發放農林牧漁業貸款較年初凈增了1620萬元，占新增貸款的28.35%：農戶中藥材種植貸款336戶2543萬元；大力支持農村青年、婦女創業和農民外出務工人員返鄉創業、下崗失業人員再就業。截止11月末，累放創業促就業小額擔保貸款4147萬元，較年初凈增了2431萬元，占年度累放計劃3000萬元的138.2%。農家出身，2007年大學畢業后，通過國家公務員考試后入職新疆和田墾區人民檢察院，2010年10月，在網絡上看到鳳縣扶持創業者的各項優惠政策后，下定決心辭掉工作回到了家鄉，開始從事裝修裝飾的鳳縣鐘東全，在鳳縣舉辦的首屆創業大賽中向現場觀眾傳授自己的“創業經”時激動地說“：在創業最艱難的時候，是縣上的創業促就業小額擔保貸款幫我度過了難關，現在我的凱美裝飾越做越好，今年的訂單突破100萬絕對沒有問題?！?/p>

三大服務工程：刨優質服務品牌

鳳縣農信社還在所轄的9社1部4個信用分社開展了“金融服務進村入社區”、“陽光信貸”、“富民惠農金融創新”三大服務工程，使POS助農取款機具布設覆蓋全縣所有的行政村，實現了村民小額取款不出村：為全縣參加農村養老保險的群眾制作了“社保IC卡”，目前已制作發放了29625張，為今后政府社會保障補貼資金的歸集奠定了基礎：以信用社為基礎，在全縣成立“三大貸款營銷中心”，即：營業部為中小企業貸款營銷中心、雙石鋪信用社為個體工商戶貸款營銷中心、其余社為農戶貸款營銷管理中心，積極推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“一站式服務”等服務方式，切實改變客戶往返多次“跑”貸款的狀況。并在各網點對外公開貸款條件、流程、利率、收費標準、辦結時限和監督方式。明確貸款調查最少要有兩人共同參與，既防范了操作風險，又保證了貸款調查的公正性。公開優惠政策，對入股社員和優秀客戶實行差別扶持，享受利率優惠、額度放寬等各種優惠政策。在創業貸款的發放上，積極配合縣小額貸款擔保中心做好服務。以實際行動讓“背簍銀行”精神更加發揚光大。

金融創新：讓更多客戶受惠

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一、調研目的

圍繞“堅持科學發展，全力打造實力、健康、廉潔、文明、和諧衛生”主題，精心組織黨員領導干部開展調查研究，認真總結衛生工作中貫徹落實科學發展觀的成功經驗，切實找準并著力解決影響和制約衛生事業科學發展的突出問題、關系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，形成一批針對性、操作性以及創新性強的調研成果，推動調研成果轉化為促進科學發展的政策和制度，著力構建有利于科學發展和統籌解決衛生事業發展問題的體制機制。

二、調研題目

市衛生局領導班子成員專題調研題目分別為：

序號領導調研題目配合科室

1*加強鄉村衛生人才隊伍建設，破解農村衛生工作“瓶頸”農衛科組人科

2*加強衛生黨建，促進科學發展機關黨委

3*衛生專業人才崗位培訓體系建設科教科

4*全力踐行科學發展觀，爭創全國衛生城市愛衛辦

5*深入學習實踐科學發展觀，進一步提升我市新型農村合作醫療管理水平農衛科

6*淺談衛生系統的廉政文化建設監察室

7**堅持科學發展，提升公共衛生服務能力疾控科

其他黨員干部，也要結合各自的工作職責，擬定調研提綱，開展調查研究，形成調研報告。

三、調研方式

市衛生局領導班子成員結合自己分管的工作，帶領有關科室人員，深入到基層單位開展專題調研。采取問卷調查、座談研討等多種形式，廣泛征求各級黨政領導、相關部門、衛生系統、社會各界和人民群眾對統籌解決各項衛生工作的困難和問題、促進衛生事業科學發展的意見和建議。認真撰寫調研報告，分析存在的問題和困難，提出解決思路和舉措，形成質量較高的調研成果。

四、進度安排

（一）調研準備（4月10日前）

1.研究制定調研方案，設計訪談提綱和調查問卷。

2.開展調研工作的宣傳，營造良好的氛圍。

3.在市衛生局網站通告，征詢社會各界對衛生工作的意見和建議。

（二）集中調研（4月10日—5月10日）

1.開展實地調研、問卷調研和座談研討。

2.各調研組撰寫并提交調研報告。

3.綜合匯總收集的意見和建議。

（三）運用成果（5月20日前）

1、開展調研文章評比活動并編撰成冊。

2、遴選部分優秀調研報告經局黨委審定后，上報市委學習實踐活動工作領導小組辦公室。

3、為開展解放思想大討論做好準備。

五、有關要求

（一）緊密結合業務工作實際。專題調研要與創新體制機制、促進科學發展相結合，與落實20**年全市衛生工作會提出的重點衛生工作相結合，與即將開展的醫療衛生體制改革相結合，努力把學習調研成果，轉化為衛生事業科學發展的實際成效。

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一、學習調研階段主要工作情況

（一）高度重視，確保了活動開局良好。立足早謀劃、早部署、早行動，在教育黨委召開學習實踐活動動員大會之后，我校及時召開會議，廣泛征求各方面意見和建議，梳理并制定了適合我校教育工作實際的學習實踐活動《實施方案》，明確了以“傾聽群眾聲音、強化教師素質、優化辦學環境”為主題，以“家?；?，師生活動”為實踐載體。成立了**中學黨支部第二批開展深入學習實踐活動領導小組及其辦公室，做到了機構健全，責任到人，工作到位，切切實實搞好各項工作。

（二）深入學習，統一了思想認識。一是制定了周密的學習計劃。按照學習實踐活動實施方案，制定了學習計劃，詳細安排學習實踐活動活動進程表，明確了學習內容，并將十七屆四中全會精神增加到學習計劃中。二是制定了嚴格的學習制度。為了確保學習取得實效，我們把制定各項學習制度作為保障此次活動的重要工作來抓，結合學校實際，對學習制度、考勤制度和考核制度等進行了充實和完善。利用**縣教師UC教研在線資源優勢，組織全體黨員教師在網上集中收看了《科學發展涌新潮》**市科學發展觀活動專題片和《科學的發展，嶄新的跨越》**教育發展巡禮專題片。有力促進了學習實踐活動的扎實有效開展。

（三）廣泛宣傳，營造了良好氛圍。動員大會之后，學校共編輯科學發展觀簡報11期，建立了學習實踐活動網頁和博客，報道學習實踐活動動態。受到了局黨委的好評與表揚。學校設置意見征集箱，著力營造了良好的學習氛圍。

（四）組織調研，征求了多方意見。在開展調研期間，堅持走群眾路線。學校召開了不同層面座談會，下發征求意見表近150份，征集群眾對影響和制約學?？茖W發展的主要問題和黨員、干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題的意見建議。在做好規定動作的同時，有效創新活動載體。開展了經驗征集與錄像課評比活動。學校班子成員，結合各自職能和分管工作，分別帶著問題認真開展調查研究，廣泛聽取各方面意見建議，形成了具有較高質量的調研報告和案例分析。

（五）強化措施，促進了工作成效。針對學校教育工作存在問題，經過認真研究和思考，制定了整改措施，也推動學校教育工作又好又快發展。

二、分析檢查階段工作安排

以今天的轉段動員會為標志，我支部的學習實踐科學活動轉入分析檢查階段。分析檢查階段是整個學習實踐活動承上啟下的重要階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的關鍵，是對學習調研階段工作效果的檢驗，又是解決問題、完善制度的前提，更是搞好后一個階段工作的基礎。分析檢查的深度和廣度決定著整個學習實踐活動的方向和力度。因此，廣大黨員干部一定要充分認識分析檢查階段工作的重要性，進一步統一思想，振奮精神，再接再厲，強化時間意識和質量意識，精心組織實施好這一階段工作。

一是繼續廣泛征求意見。在堅持深入學習的基礎上，廣大黨員干部要繼續通過多種形式廣泛征求意見和建議，并進行認真的匯總和梳理，要采取問卷調查、座談討論等方式廣泛征求意見。組織廣大黨員積極建言獻策，提出合理化建議。切實把制約和影響教育發展的突出問題找準找實。對于馬上能解決的要立即著手解決；對于一時解決有困難的也要制定解決問題規劃，創造條件盡力解決；對于確實解決不了的問題也要說明情況。

二是開好專題民主生活會和組織生活會。開好專題民主生活會和組織生活會，是學習實踐活動第二階段的重點和關鍵，我們要在落實科學發展觀，解決實際問題上有所突破。支部要制定領導班子民主生活會方案，圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動科學發展確定主題。民主生活會前，班子成員之間要互相談心，交換看法，認真聽取群眾意見，深刻剖析產生問題的原因，認真撰寫發言材料。各支部要組織黨員召開專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。做到“兩多談、兩少談”，即：多談問題少談成績，多談缺點少談優點。以達到發現自身問題、明確努力方向、改進工作的目的。

三是形成領導班子和班子成員分析檢查報告。在充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會及組織生活會成果的基礎上，形成領導班子分析檢查報告。領導班子要做到“六查六看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學習成果，看是否領會和把握了科學發展觀的內涵和基本要求;查工作作風，看是否做到了求真務實、真抓實干、清正廉潔;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發展;查工作措施，看是否能夠服務全縣教育事業發展；查為民辦實事的落實情況，看是否做到以人為本、執政為民，共享發展成果。在形成分析檢查報告過程中，要抓住重點，認真查擺問題，我們的分析檢查報告，要在有針對性解決問題的基礎上，體現教育自身的特點。

四是組織好群眾評議。要認真貫徹群眾路線，召開會議，認真組織黨員干部和基層干部群眾代表，對領導班子成員分析檢查報告開展群眾評議。評議中著重從對科學發展觀認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議，評議可根據實際情況采取召開座談會、評議大會、征求意見函、書面評議等多種方式進行。提出具體整改措施。重點從領導班子對科學觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。

篇8

在駐村蹲點的過程中，工作組堅持走群眾路線，密切聯系群眾，以促進同步小康為核心，既抓好重點項目申報這樣的大事，也做好調解鄰里矛盾糾紛、解決群眾生活垃圾處理這類的小事，著力為村民多辦實事、好事。

在半坡村，工作組了解到部分村民與村里的砂石場存在土地林權糾紛。為化解矛盾，工作組同相關村民一起，多次到縣國土局和林業局確認土地四方界線和地權林權歸屬情況。

一次，村民與砂石場進行交涉時發生言語沖突，一度陷入緊張局面。工作組聞訊后及時趕到，耐心做群眾工作，積極與砂石場負責人溝通。最后，事態得到有效控制。

為把駐村工作落到實處，幫助3個村擬定全面小康建設規劃和年度工作計劃，工作組展開了廣泛而深入的走訪調查。實地查看水庫溝渠、通村通組道路等基礎設施，考察花卉苗木基地、養雞場、砂石廠、經濟果林等產業發展，調查村級小學、衛生室、文化活動場所，走訪弱勢群體、重點人群和農村能人。

白天，他們頂著烈日穿梭于田間和農戶家。晚上，回到住宿點后，他們顧不上休息便忙著伏案寫報告。半個月下來，幾乎所有人都被曬脫了一層皮。這樣的實干和苦干，換來的是群眾的認可?！按謇飦砹诉@樣的干部，真好！和大家同吃同住同勞動，既發展生產謀增收，又關心大家的生活瑣事?！闭勂鸸ぷ鹘M成員，高鎮村原治保主任羅仁翹起了大拇指。

在調查走訪中，外地投資商向工作組反映群眾不遵守土地流轉協議，隨意提高租金，使他們萌生去意；村支兩委提出，希望成立村辦企業來改善村集體經濟，但又受到資源和政策的制約；農戶反映耕地面積小又得不到市場信息，搞種植收入太少，想打工又因為沒文化，長時間找不到活干。工作組還發現：村里部分良田荒蕪，村寨文化體育活動場所、公共衛生設施等建設嚴重滯后，急需改善。

經過認真深入地思考，工作組在最終形成的調研報告中，將這些現象歸納為土地流轉不規范、農業產業無規劃、農民增收渠道窄、村級經濟實力弱、產業發展層次低、村寨環境面貌差、文化基礎設施少等7個阻礙3個村全面小康建設的問題，并針對性地提出規范土地流轉機制、細化產業發展規劃、提升產業組織程度、建立完善市場機制、積極爭取項目支持、落實獎勵扶持政策、扶持村集體創辦企業等工作建議。

立足調研成果，工作組進一步制定了3個村的全面小康建設規劃，擬定未來3～5年的工作計劃。同時，抓好項目申報工作，分別向省國土廳、省水利廳、省通信管理局、省體育局等部門申報高標準基本農田建設土地整治、“三小”水利工程建設、村級農民信息多功能服務站建設和農民體育健身工程等28個項目。目前，省公路局已派出工作組到惠水現場指導道路施工，省國土廳已立項實施土地整治，省體育局、省通信管理局已批準建設農村體育健身和村級農民信息化多功能服務站項目，共計將投入資金1億多元。

篇9

按照計劃，大眾網還將在青島、泰安等地包村蹲點?！白咿D改”活動得到了大眾網編輯記者的熱情響應，十一黃金周期間，采訪中心和編輯中心共同開展“大眾網編輯記者國慶走基層活動”，發表一大批面向基層、面向普通人的新聞報道，采編團隊體現出了良好的工作作風和精神風貌。

“走基層”，哪里是基層？如何“走”？“轉作風、改文風”，“轉”什么、“改”什么？如何真正達到“走轉改”的目的是我們一直在思考并試圖解決的問題。為此，大眾網編委會于9月下發了《關于開展“三個一切”群眾路線主題教育活動的意見》，成立了活動領導小組，力求在制度保障、隊伍培訓、活動帶動上有所突破。

“為了誰”的問題是一切理論和實踐都不能回避的基本價值取向。群眾觀就是以人民群眾為社會主體和主人，就是為了解決“為了誰”的問題。

為什么“走轉改”活動一推出就受到社會各界尤其是基層人民群眾的普遍歡迎？就是因為這是新聞工作者“為了誰、依靠誰、我是誰”的一次正本清源和豐富發展，是人民群眾主體論的真正回歸之旅。

長期以來，新聞界的確存在思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題。這些問題，在互聯網傳播領域尤烈。有個段子說：一開電腦，就覺得社會黑暗，官員腐敗，惡勢力橫行；一開電視一看報紙就覺得社會和諧，人民幸福，載歌載舞。其說法固有偏頗之處，但有一點是不爭的事實，互聯網新聞、論壇，尤其是商業網站和一些私人站點，熱衷炒作富人明星，熱衷對惡的傳播而忽視對善的謳歌，尤其是對普通百姓的喜怒哀樂處于相對淡漠狀態。只關注黑暗看不到陽光，只關注名流而忽視草根。

網媒與成熟的傳統媒體相比，編輯、記者人數相對較少，采編隊伍普遍年輕，新媒體與傳統媒體比，傳播平臺更為廣泛多元，這就要求網媒更要以創新的思維切實推進“走轉改”工作。

以大眾網的實踐與部署為例：

一是要不斷健全體察民情的制度。啟動基層聯系點計劃，推動年輕記者包村行動。由董事長、總編輯帶隊，帶領年輕采編人員包村，寫出系列調研報告，并努力解決基層實際問題，寫出有分量的調研報告和新聞精品。

二是要不斷完善好新聞的評價制度。在全網站開展“記者走基層新聞精品大賽”；編輯記者上崗前必須有一周以上的基層學習實踐經歷，根據論壇、手機報、新聞采訪、視頻制作等不同部門配套實施相關業務培訓。

三是要不斷創新公益服務的制度。加大“大眾幫幫團”工作力度，推出一批有影響的愛心公益活動。開展“網友看房團”、“網友家裝團”、“網絡問醫”、“網絡問法”、“8分鐘約會”等系列活動，服務網民。

四是要不斷拓展了解民意的制度。依托大眾論壇，廣泛對接省長信箱、各市市長熱線，努力解決網友反映的實際問題，深入做好網絡輿情專報工作。

五是要不斷細化集中民智的制度。開展扎實有效的網絡問政活動，在條件具備的時候啟動民間智庫的啟動工作，真正把一幫關心社會發展、樂意為推動社會進步建言獻策的網友凝聚在一起，發揮更大的作用。

篇10

他叫于革縣，是興平市煙草專賣局（分公司）黨支部書記，局長、經理，被大家親切地稱為“老于”。

“工作就是學習，無論你在哪個工作崗位，必須把學習作為自己每天必修的功課，廣學、博學、深學，活到老學到老，這樣你就會充滿活力去干事業。” “干一行就要愛一行，干什么就要像什么，不要這山望著那山高，過了那山沒柴燒，唯有實干才能讓你有機會成功?！?/p>

采訪中，老于談起工作的點、線、面頭頭是道，而對于自己30年在煙草歲月中的付出，沒有一句怨言。

一腔熱血

1986年7月，于革縣從陜西省農校畢業分配至咸陽煙草系統。30年來，從一名烤煙技術員干起，一步步到煙葉副站長、副股長、股長，直至主管煙葉的副經理，長期奔波在烤煙生產的第一線，“大地為紙，煙草作畫”，把美好的青春奉獻給了淳化烤煙生產事業。

自2006年至今，他受組織重托，先后任淳化、興平局（分公司）的主要負責人，10年來，始終以一個優秀黨員的標準來要求自己，身先士卒，苦拼實干，不辱使命。

“回想起走過的奮斗歷程，每一個崗位都包含著自己的辛勤付出與不懈努力。一路汗水一路歌，有奮斗、有付出就一定會得到豐收的喜悅，這是我的切身感受。”于革縣說，在28年的工作經歷中，他深深感悟到，現實對每一個人來講都是很公平的，一個人無論在什么領域、什么崗位，要想干出一番無愧于人生的工作業績，就要有持之以恒的精神，不斷地去學習、去探索、去實踐，成功將屬于每一個做出努力的人。

“在學習的過程中，做剪貼、記筆記、著文章。”工作中的他，幾十年堅持如一把學習作為自己每天必修的功課，把學習當作自己終身的伙伴，廣學、博學、深學，以書本為師、以實踐為師、以老同志為師，各種不同樣式的筆記本裝了幾大箱子，收集到的各種報刊雜志數千冊之多。

為了提高自己的文化基礎，于革縣2002年6月至2004年6月參加了西北農林科技大學的自學考試，取得了大學文憑。同時，通過自己的言傳身教，在單位形成了良好的學習風氣。

一片赤誠

2012年元月，于革縣被組織安排到興平市煙草專賣局（分公司）任職。為盡快適應新環境，他集中一個月時間走村入戶，深入群眾進行了大量的走訪調研。如何發揮優勢？如何找準突破口？如何帶好隊伍？……面對一系列接踵而來的問題，他把重點放在調動干部隊伍的積極性上，從解決人的問題入手，確立了“五力班子、五型隊伍”建設目標。

作為班長，于革縣在班子建設上提出了“三合”“三分”和“三深入”“333”的工作要求，完善了《支部議事制度》《重大事項議事規則》等民主集中制度17項。重大事項堅持依規辦理，對涉及“三重一大”問題嚴格執行集體決策，統攬不包攬，分權不分心。實現了單位企務、政務、黨務公開、透明管理，班子成員的工作建立在相互信任、相互理解、相互支持的基礎上，大家勇于擔當、敢于創新、共同進步，齊心協力謀發展。

“激發隊伍活力，提升整體素質，促進員工成長作為抓工作的前提，全面加強干部隊伍學習教育。”于革縣的觀點是，建立一支高素質的隊伍是提升工作水平的基礎。調到興平市局（分公司）不久，在調研的基礎上，在單位探索并全面推進“464”職工學習教育工程，編印了《職工應知應會》手冊，鼓勵職工學習，因材定崗，公開進行中層競聘，讓能干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有位子。

“一些工作方法剛推行的時候，部分同志還有些不適應，有思想抵觸，認為這是領導同職工過不去，愛找麻煩?！庇诟锟h說。事實證明，良好的競爭機制慢慢在單位形成，隊伍的活力得到有效激發，各項工作連創佳績，職工也享受到了成功的喜悅。

一份執著

“只有好的工作思路和方法，才會取得好的工作成績。無論是個人還是單位，要在工作上取得成績、實現突破，就要勤于思考、敢于創新、勇于實踐?！惫ぷ髦械挠诟锟h，始終沒有停止前進的步伐，不論是當技術員、股長，還是單位副職、主要負責人，他始終把思考放在第一位，站什么崗就想什么事，怎么把煙種好，如何提升經營業績、如何管好市場、如何提升單位整體工作水平……通過思考、實踐、總結，他撰寫的各類科研論文、試驗總結、調研文章100多篇，在行業內外報刊發表20多篇，獲得各種獎勵50多項。

“只要有想法，就會有更好的辦法。就拿專賣工作來說，前些年我們一直在沿用傳統的管理模式，上級咋要求我們就咋做，按部就班、循規蹈矩，工作看起來也井井有條?！庇诟锟h說，專賣管理是行業持續發展的利劍，當他看到在新的形勢下，專賣人員思想容易麻痹，工作消極，不溫不火，死氣沉沉的現象，走出一條管理的新路子迫在眉睫。

說干就干，于革縣與主管副職、股長反復探討，多次深入調研，認真地思考和共同探索，在全市系統專賣管理工作上率先植入“五個五”工作思路，從市場監管、內部監管、證照管理、隊伍建設和基礎管理五個方面入手，分別要求做到五要、五抓、五嚴、五型和五好。經過一年的持續實踐完善，此項做法成效顯著。2013年度，被咸陽市局（公司）授予系統“卷煙打假先進集體”，“五個五”工作法在咸陽煙草系統全面推廣。同時，他還帶領一班人，創新了“456”績效考核模式，深入開展薪酬自主分配改革試點，推廣了安全“十到位”工作法，完善營銷服務5項新措施，都取得了較好成效。

一種大愛

“有學習、有思考、有謀劃，最終還要付諸行動?！庇诟锟h說，實干是通向成功的唯一途徑。

在工作中，他最大的不同是，一切工作不僅僅限于思考，只要有好的想法就千方百計地付諸工作實踐。

“父親生病期間自己也無暇照顧，幾年來一直想帶老人家出去旅游一次的愿望終究未能實現，給我留下了終生的遺憾……”每當談起父親，于革縣內疚萬分。

興平離咸陽近在咫尺，路程大約半個多小時。為了打牢縣局（分公司）基礎，他把一門心思都用在工作上，先后走訪卷煙零售戶1000余戶次，工作日志記了3本，撰寫調研報告12篇。

功夫不負有心人，他所帶領的興平市局（分公司）各項工作在全市系統名列前茅，卷煙營銷和網絡建設工作穩步推進，經濟指標屢創新高，現代終端建設初見成效；承擔全市系統市場管理現場會，全市系統推廣“五個五”工作法，“1?21”網絡案件大獲全勝，基礎管理亮點紛呈，支持公益以及群眾路線教育實踐活動等方面都取得了豐碩的成果。興平市局（分公司）先后榮獲“省級文明單位”“優秀黨支部”“全市煙草系統先進單位一、二等獎”，2名中層步入領導崗位，2名年輕同志晉升中層，職工的學歷水平、職業技能鑒定水平有了大幅提高。