離職證明書范文

導語：如何才能寫好一篇離職證明書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

范本(一)：

離職證明 茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明 公司蓋章 日期： 年 月 日

范本(二)：

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明 公司名稱(加蓋公章) 20XX年07月31日

溫馨提示：離職證明格式

某某自 年 月 日入職我公司擔任某某部門某某崗位， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好 期間曾被授予“某某”稱號(榮譽) 經公司慎重考慮準予離職，

已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，

篇2

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20XX年07月31日

范本二:

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20XX年04月01日至20XX年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20XX年07月31日

范本三：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

20XX年07月31日

………………………………………………………………………………………

【范本四】

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20XX年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

篇3

委托人:________________ 受托人:_____________________

姓名: ________________姓名:________________

性別:________________ 性別:________________

身份證號碼:________________ 身份證號碼:________________

我是__________ 部門 項目離職員工,因________________ 原因不能親自到公司辦理離職證明,現委托 為我,受托人可全權代表我辦理關于離職證明的事項，一切法律責任由我本人承擔。

委托人： (按手印)

篇4

本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，離職日期為xx年xx月xx日，保險于xx年xx月繳至xx年xx月(沒有就不用寫了)，本人聲明已于xx單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔!

特此聲明!

簽字：

日期：

篇5

Wei Peng； Zhao Linlong

（①寶雞文理學院，寶雞 721013；②安康學院，安康 725000）

（①Baoji University of Arts and Sciences， Baoji 721013，China；②Ankan University，Ankang 725000，China）

摘要： 對于微分中值定理有關證明，“奇妙”的構造輔助函數問題。利用微分方程的求解，分析輔助函數的內在特征，給出一種構造方法。

Abstract： Mean value theorem demonstration in differential equation; wonderfully make up the question of auxiliary function. Using solution of differential equation to analyze the inherent characteristics of auxiliary function, and a transformation method is given.

關鍵字： Rolle中值定理 Lagrange中值定理 微分方程 輔助函數

Key words： Rolle mean value theorem; Lagrange mean value theorem; differential equation; auxiliary function

中圖分類號：G42 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）15-0280-01

Lagrange中值定理若函數f（x）滿足如下條件：（I）在閉區間[a，b]上連續；（Ⅱ）在開區間（a，b）可導，則在（a，b）內至少存在一點，使得f■（?孜）=■。

在《數學分析》[1]教材中，關于Lagrange中值定理的證明，是作輔助函數：

F（x）=f（x）-f（a）-■（x-a）

許多讀者感到非常“奇妙”，輔助函數是如何做出來的？下面利用微分方程構造輔助函數，解決中值定理中的有關證明問題。

分析：關于微分方程f■（x）=■的解是：f（x）=■x+c，即c=f（x）■x，于是可設輔助函數F（x）=f（x）-■x。

證明：設輔助函數F（x）=f（x）-■x，則

F（a）=f（a）-■a，F（b）=f（b）-■b

由于F（a）=F（b），且F（x）在[a，b]上連續，在（a，b）可導，滿足Ro lle中值定理的條件，故存在?孜∈（a，b），使F■（?孜）=f■（?孜）-■=0。

以上輔助函數的構造，是求關于x，f（x），f■（x）的微分方程G（x，f（x），f■（x））=0的解。

因此，可利用以上方法，解決有關相似問題。

例1設f（x）在[a，b]上連續，在（a，b）可導，且f（a）=f（b）=0.證明：在（a，b）內至少存在一點?孜，使f■（?孜）=f（?孜）。

分析：微分方程f■（x）=f（x）的解為：f（x）=ce■，則c=e■ f（x）。于是，得到輔助函F（x）=e■f（x）。

證明：設輔助函數F（x）=e■ f（x），由于F（x）在[a，b]上連續，在（a，b）內可導，F（a）=F（b）=0，滿足Rolle中值定理，在（a，b）內至少存在一點?孜，使得F■（?孜）=0。

由于F■（x）=f■（x）e■-e■f（x），即e■（f■（x）-f（x））=0，因為e■>0，所以f■（x）-f（x）=0，即f■（?孜）=f（?孜）。

例2設f（x）在[a，b]上連續，在（a，b）可導，且f（a）=f（b）=0。證明：至少存在一點?孜∈（a，b），使f■（?孜）+3?孜2f（?孜）=0。

分析：f■（x）+3x2f（x）=0，求解方程■=-3x■，f（x）=ce■，則c=e■f（x）。于是，得輔助函數F（x）=e■f（x）。

證明：設輔助函數F（x）=e■f（x），由于F（x）在[a，b]上連續，在（a，b）內可導，F（a）=F（b）=0，滿足Rolle中值定理，在（a，b）內至少存在一點?孜，使得F■（?孜）=0。

由于F■（x）=3x■e■f（x）+e■f■（x）=0，因為e■>0，所以3?孜2f（?孜）+f■（?孜）=0。

問題思考：

如果所證結論是一階非線性微分方程f■（x）=P（x）f（x）+Q（x），可利用常數變易法，得到輔助函數[2-3]：

F（x）=e■f（x）-■e■Q（x）dx（1）

例3設f（x）在[a，b]上連續，在（a，b）可導，且f（a）=f（b）=0，且a+1=e■（b+1）。證明：至少存在一點?孜∈（a，b），使f■（?孜）=f（?孜）+?孜。

分析：求方程f■（x）=f（x）+x其中P（x）=1，Q（x）=x，代入上式（1）解方程得輔助函數F（x）=f（x）e■+xe■+e■。證明過程略。

例4設f（x）在[a，b]上二階可導，且f（a）=f（b）=f■（a）=0，其中0

分析：在二階方程f■（?孜）-?孜f■（?孜）=0中，設P=f■（x），實有一階微分方程：P-xP■=0，代入上式（1）解方程得輔助函數：F（x）=■=■。

通過以上的學習，讀者對于中值定理的證明有了一定方法，不至于由于輔助函數構造不出來，進而束手無策，本文利用微分方程知識逆向思維，使問題得到簡化，使結論得到證明.

參考文獻：

[1]華東師范大學數學系編.數學分析（第三版）.高等教育出版社，2004，12.

篇6

如果公司一直不同意為你出具解除勞動關系證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。

象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業手續，可以領取失業金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也應一樣出據證明到社保部門辦理失業備案，可以領取失業金。

三是合同未到期你申請離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個人原因已和公司解除勞動關系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業登記領取失業金的。

法律依據：

篇7

這場景竟如此熟悉，恍惚間仿佛看見了靜靜躺在自己網中的夏洛。一頭被小女孩弗恩從父親的刀下救出的小豬威伯來到了夏洛棲息的場所，他曾孤獨的過著衣食無憂的生活。是夏洛的問候打破了這看似無邊的寂寞。他曾是威伯眼中殘忍的嗜血朋友，然而是他的一句承諾改變了威伯被屠殺的厄運。夏洛用盡全力在網中編織出了被人們視作奇跡的網上文字，讓威伯在集市的大賽中獲得了特別獎和一個安享天年的未來，而夏洛卻在耗盡自己全身的精力之后，留下自己的卵袋在小小的墻角里，身邊沒有一個人，就這樣死去了。

夏洛只是一只渺小的蜘蛛，可是它卻用善良和一顆信守承諾的心編織出了最美麗的網。綻放出絢爛的光芒。

我們每個人都是一個渺小的個體。用自己的方式生活著。然而我們處在一個什么樣的境地，都應該存有一顆善良的心，盡自己所能去幫助別人，哪怕只是一個微不足道的擁抱，抑或是一個微笑，也能夠給別人帶去意想不到的溫暖。善良是一朵含苞待放的花朵，只有用真心去澆灌，才能夠完美綻放。

一句看似簡單的承諾，卻給威伯帶來了截然不同的命運。如果夏洛當初所說的救威伯只是一句玩笑話，那么威伯或許已經成了圣誕大餐中的一盤美味的烤肉。承諾像是一個秤砣，它既可以把你帶入萬丈深淵，也可以成為衡量你生命重量的工具。所以，不要輕易許諾，一旦許下諾言，請盡自己全力去讓它實現。雖然并不是每一個承諾都重要到關乎生死存亡，但它卻是你的人格和靈魂最為真實的寫照。所以，請認真地對待你的每一個承諾，不要在你的生命值網上留下讓人遺憾的殘缺。

很多時候人們會思考存在的價值，卻往往無果而終?！断穆宓木W》中那只滿懷熱忱的小蜘蛛夏洛在網上靜靜地趴著，說著這樣一番話：一只蜘蛛，一生只忙著捕捉和吃蒼蠅是毫無意義的。通過幫助你。也許可以提升一點我生命的價值。誰都知道人活著就應該做一些有意義的事。生命沒有貴賤之分，能夠用自己有限的生命去為實現自己的價值而奮斗，那么他的人生就是完美的。所以在你的有生之年，請點燃你的生命之燭，散發出耀眼的光芒。

篇8

員工離職證明模板(一)

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

××××××××有限公司(蓋章)

××××年××月×日

員工離職證明模板(二)

茲證明____自xxxx年xxx月入職我公xxxxxxx，至xxxx年x月申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

××××××××有限公司(蓋章)

××××年××月×日

員工離職證明模板(三)

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

××××××××有限公司(蓋章)

××××年××月×日

員工離職證明模板(四)

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

××××××××有限公司(蓋章)

××××年××月×日

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篇9

【摘要】目的觀察小劑量多巴胺、酚妥拉明治療嬰幼兒喘憋性重癥肺炎的療效。方法將臨床確診的嬰幼兒喘憋性重癥肺炎120例，隨機分兩組，治療組在常規治療的同時，應用輸液泵控制小劑量多巴胺、酚妥拉明進行治療。對照組仍按常規治療方案。結果治療組咳喘癥狀減輕及肺部音消失快，治療組有效率高于對照組。結論控制小劑量多巴胺、酚妥拉明治療嬰幼兒喘憋性重癥肺炎療效佳，且不良反應少，值得基層醫院推廣。

【關鍵詞】多巴胺；酚妥拉明；輸液泵；治療；嬰幼兒喘憋性重癥肺炎

目前肺炎仍是威脅我國農村兒童健康的一種常見病，特別是嬰幼兒喘憋性重癥肺炎，病情更加嚴重，是兒童健康的最大殺手。對于嬰幼兒喘憋性重癥肺炎，我院除采取綜合性治療措施外，2006年1月至2010年1月，試用輸液泵控制小劑量多巴胺、酚妥拉明，治療嬰幼兒喘憋性重癥肺炎，取得了較好的療效?，F報告如下。

1　資料和方法

1.1　病例選擇及分組

嬰幼兒喘憋性重癥肺炎診斷依據楊錫強、易著文主編的《兒科學》第6版。在收住院的嬰幼兒肺炎中，選擇嬰幼兒喘憋性重癥肺炎120例，隨機分成兩組。治療組61例，男39例，女22例。年齡38 d至6個月3l例，～1周歲21例，～2周歲6例，～3周歲3例。其中合并I型呼吸衰竭7例，先天性心臟病5例(室缺2例，房缺1例，卵圓孔未閉1，動脈導管未1例)，合并中毒性腦病2例，病毒性腦炎1例，合并胃腸功能障礙2例，合并中毒性心肌炎1例，急性心力衰竭1例，合并維生素D缺乏性佝僂病5例，營養不良5例，中度營齊性貧血7例，重度營養性貧血1例。對照組59例，男37例，女22例。年齡35 d至6個月29例，～1周歲19例，～2周歲7例，～3周歲4例。合并I型呼吸衰竭6例，先天性心臟病4例(室缺2例，房缺1例，動脈導管未1例)，合并中毒性腦病2例，病毒性腦炎1例，合并中毒性心肌炎1例，合并維生素D缺乏性佝僂病5例，合并中度營養性貧血6例，重度營養性貧血1例，合并胃腸功能障礙的1例，合并營養不良4例。兩組治療前臨床癥狀基本相似，治療前的病程對比：治療組為(4.85±3.60)d，對照組為(5.33±3.60)d，兩組差異無統計學意義(t=0.92，P>0.05)。

1.2　治療方法

兩組均給予以常規量抗生素、氨溴索、25％硫酸鎂、鎮靜劑、短程使用腎上腺皮質激素、吸氧、霧化、吸痰、營養支持等常規治療，治療組61例在此基礎上采用浙江大學醫學儀器有限公司生產的wz系列微量輸液泵，每次多巴胺劑量為(2～5)μ／(kg?min)、酚妥拉明劑量為(1.0～2.5)μg／(kg?min)加10％葡萄糖注射液20～30 m1靜脈注射，應用輸液泵控制速度，每次5～6 h，每6～8 h用藥1次，連用3～5 d，詳細記錄患兒臨床表現及藥物不良反應、并發癥。

1.3　療效判定標準

詳細記錄主要癥狀(咳嗽、氣促、喘憋)和體征(發熱、肺部音和哮鳴音)的嚴重程度、緩解時間、消失時間。顯效：治療3d內喘憋消失，氣促緩解，熱退，肺部喘音消失，咳嗽明顯減輕。有效：5 d時喘憋好轉，氣促緩解，肺部喘音減少，咳嗽有所減輕。無效：5 d時癥狀、體征無改善或加重。

1.4　統計學處理

兩組數據以均數±標準差(X±s)表示，兩組均數對比采用t檢驗，以P

2　結果

2.1　臨床療效

治療組1例有上機指征轉院，兩組其余患兒均痊愈出院，治療組24 h熱退、喘憋癥狀緩解26例，48 h緩解21例，3 d內喘憋癥狀消失4 3例，肺部音消失40例，顯效38例，有效1 5例，無效8例，總有效率86.9％，平均住院(7.91±2.86)d。對照組24 h熱退，喘憋癥狀緩解14例，48 h緩解21例，3 d內喘憋癥狀消失19例，肺部音5d時消失22例。顯效14例，有效2 3例，無效22例，總有效率62.7％，平均住院(10.26±3.43)d。統計學檢驗，兩組間除發熱癥狀外其余癥狀差異有統計學意義，見表1。

2.2　不良反應

在使用多巴胺、酚妥拉明治療的61例中，其中有8例在頭皮靜脈穿刺部位沿血管走行處皮膚蒼白，輸液完畢后局部皮膚顏色恢復正常。10例有輕微的鼻塞，6例經與家長溝通后末做其他處理，停藥后消失，4例溝通困難，用0.5％呋麻液點鼻并停藥后消失。

3　討論

篇10

解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

解除勞動合同證明

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，

勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

離職證明

茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因 原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明與離職證明的區別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。