部隊年終工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇部隊年終工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

回顧一年來的工作，感受很多，收獲很多，在各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心、支持下自己注重政治學習加強世界觀改造強化業務學習不斷提高自身各項能力，嚴格落實各項規章制度工作取得了一定成績，基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務,一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行自己的本職工作,現將今年的的工作總結如下：來自edugao.com/article/zongjie/

一、思想方面：

當兵五年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，五年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含

了一種責任和使命，歲月如梭，五年的服役期即將到期，即將面對走留的選擇岔路口，但我始終保持“一顆紅心、兩手準

備”，堅決服從組織的安排。

二、學習方面：

政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得

以提高，政治教育學習培養了自己的理想信念和價值追求。作為一名軍人，我熱愛自己的黨和國家。為人民服務是我軍的

宗旨，獻身國防事業的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩

，我會時刻牢記部隊條令條例。

業務上我堅持學以致用，不斷提高工作水平，雖然自身的業務水平還不是很精湛，但我能得利用一定時間加強學

習不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人。

三、作風方面：

紀律嚴明、作風優良是我軍戰斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內務，打掃衛生，隊列訓練，專業學習

，點點滴滴，時刻考驗著我的意志力和體力，同時也在歲月中也無形的提高了我自身的素質，每天整齊的來回隊列，統一

整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發了我自身的不服輸不輕言放棄的性格

，增強了團隊合作意識，養成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。當我懷著一顆積極的心態時，

我會發現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用

心。疊被子是注重細節的體現，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，使我一點點成長和進步。

四、工作方面：

我能夠從自身加強事業心責任感，認真的完成好各級領導交予的各項工作和任務，面對部隊日新月異的新形勢和

千變萬化的新情況、新理論，只有不斷加強工作作風，認真學習專業知識不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才

干的重要途徑，與時俱進，才能更好地勝任自己的本職工作。

一年的工作、學習、生活中，自己還存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致過首長和戰友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好，產生過想法，出現過思想波動。是組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫

助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。以后自己要改掉自己的缺點，踏踏實實的干好各項

工作。增強自己的事業心、責任感、和主人翁意識。充分發揮黨員、士官、一名老兵的作用。堅決做到，我的崗位無差錯

，我的崗位請放心的原則。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨

，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的發展盡一份責任。

以上是我的年終工作總結，如有不足之處，望請領導和同志們批評指正！

篇2

【導語】以下是為大家精心整理的《部隊保密工作個人年終總結》，供您查閱。

隨著信息技術的飛速發展，部隊對軍事信息資源及其信息技術的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強軍事信息安全保密工作迫在眉睫。

當前，一些官兵對信息安全保密工作還存在著模糊認識，有的在信息傳遞上明密界限不清，密件明發、在非保密電話上談論涉密問題、不分場合地點使用手機、涉密電腦上互聯網、涉密計算機隨意外修等等;還有些單位網絡信息安全裝置形同虛設，內部網絡保密防護不力;有相當一部分官兵的信息安全知識十分缺乏，在計算機和網絡的使用中，重建設、輕防護、重交流、輕保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隱患。特別是由于一些單位監督執行措施不力，致使有關保密法規制度流于形式，違反保密規定的現象時有發生。千百年來，保密作為一種軍事管理活動，主要靠經驗和行政措施來實施。當今世界，竊密與反竊密的較量，已經成為高技術的抗衡。構筑信息安全保密屏障，嚴格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必須綜合運用行政、法律和技術等多種手段實施系統防護。

篇3

這一年，我們堅持問題導向，鞏固深化主題教育成果。這一年，我們堅持主動作為，保駕護航經濟社會發展這一年，我們堅持宗旨意識，開展掃黑除惡各項舉措。這一年，我們堅持監督辦案，積極推進轄區平安建設。以下是小編和大家分享的年終工作總結“這一年”寫作材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

       年終工作總結“這一年”寫作材料一

1.總結

這一年，我們堅持學習提高，對接RM群眾所思所盼

這一年，我們堅持黨建統領，推動干部隊伍“兩個”過硬

這一年，我們堅持問題導向，鞏固深化主題教育成果

這一年，我們堅持主動作為，保駕護航經濟社會發展

這一年，我們堅持宗旨意識，開展掃黑除惡各項舉措

這一年，我們堅持監督辦案，積極推進轄區平安建設

這一年，我們堅持法律監督，推動業務工作向前發展

這一年，我們堅持減負強能，助力領導帶頭辦好案件

這一年，我們堅持深化改革，釋放檢察系統整體活力

2.工作總結(政府系統)

這一年，我們舉全力，出實招，脫貧攻堅成效顯著

這一年，我們興文明，促創建，提升城市發展高度

這一年，我們提規模，增效益，農業產業穩步發展

這一年，我們扶企業，新產業，工業經濟企穩回升

這一年，我們創特色，強旅游，第三產業持續壯大

這一年，我們抓民生，促保障，社會事業均衡普惠

這一年，我們凝實力，強基礎，路網建設四通八達

3.努力奔跑這一年

這一年，推行“四必到”服務理念，營商環境顯著改善

這一年，實行全縣招商“一盤棋”，招商引資初見成效

這一年，堅持“項目為王”總原則，項目攻堅有力推進

4.縣級市

這一年，是經濟指標“臨門一腳建奇功”的一年

這一年，是招商引資“攻堅克難做表率”的一年

這一年，是經濟質量“日趨向好爭面子”的一年

這一年，是品牌形象“深入人心贏口碑”的一年

這一年，是黨群工作“扎實有為爭先鋒”的一年

5.市委辦

這一年，我們以筆為戎不自言

這一年，我們連戰連捷不贅言

這一年，我們謹小慎微不多言

這一年，我們統籌協調不寡言

6.鎮

這一年，鄉村ZX戰略在我鎮落地生根

這一年，全域全時旅游在我鎮開枝散葉

這一年，民計民生服務在我鎮開花結果

這一年，脫貧攻堅硬仗在我鎮取得勝利

7.紀檢系統

這一年是變化之年，主業更明確，主責更突出

這一年是忙碌之年，政治更清明，隊伍更清廉

這一年是信心之年，信心更飽滿，成績更出色

這一年是感動之年，群眾更支持，工作更努力

       年終工作總結“這一年”寫作材料二

8.紀委監委的這一年

這一年，我們強化廉政教育，筑牢思想“防線”

這一年，我們強化監督檢查，明晰紀律“紅線”

這一年，我們強化制度建設，狠抓執行“主線”

這一年，我們強化執紀問責，恪守廉潔“底線”

9.統戰系統

這一年，抓思想教育豐富內涵

這一年，抓文明創建倡導新風

這一年，抓工會活動迸發活力

這一年，抓作風建設提升效能

10.統戰系統

這一年，我們通過“調研+宣講”，摸清全市資源家底

這一年，我們通過“教育+考察”，增強團結教育實效

這一年，我們通過“公微+微群”，探索分眾引領路徑

這一年，我們通過“平臺+服務”，激發創新創業活力

11.審計

這一年，我們積極作為

這一年，我們砥礪前行

這一年，我們勇擔使命

這一年，我們奮發有為

這一年，我們擔當有為

這一年，我們初心不忘

12.經濟社會發展

這一年，我們全力補短板促攻堅，貧困成為往事、生態本底更好

這一年，我們全力抓項目興產業，轉型蹄疾步穩、產業結構趨優

這一年，我們全力強基礎惠民生，發展底盤更牢、百姓更加幸福

13.人社

這一年，人社局用好“關鍵招”——就業扶貧為貧困群眾鋪致富路

這一年，人社局做實“繡花功”——技能扶貧托起貧困家庭新希望

這一年，人社局打好“兜底牌”——社保扶貧不讓一個貧困戶掉隊

這一年，人社局激活“新動能”——人才扶貧為貧困地區“輸血”“集智”

14.商務

看運行態勢——這一年穩處合理運行區間

看政府作為——這一年親清政商合力奮進

看結構調整——這一年“數字蝶變”創造活力

15.稅務

“合”字當頭：這一年“四合”聚力新征程

“減”字在先：這一年減稅降費送紅利

篇4

2016士官個人年終總結一： 一年來在黨委和首長領導下在同志們關懷、支持和幫助下自己注重政治學習加強世界觀改造強化業務學習不斷提高業務能力嚴格落實各項規章制度工作取得了一定成績基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務。

思想方面：當兵一年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。

政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養了自己的理想信念和價值追求。作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。

學習方面：堅持學以致用不斷提高工作水平由于自己剛剛從別部隊調來在業務上和工作中不很熟悉但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己努力使自己成為工作明白人隨著形勢發展預備役工作在新形勢下不斷出現新情況、新問題如何在新時期把民兵預備役工作干好必須不斷加強學習不斷充實完善自己自己深深感到學習問題一個干到老學到老問題學習永無止境只有不斷學習適應形勢變化勇于面對問題勇于探索才能使自己適應工作需要不落伍認真學習三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣重要論述通過讀書學習觀看錄像輔導座談交流體會加深對以開展黨員先進性教育為主要內容黨性黨風教育重要性和必要性認識通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平。

作風方面：紀律嚴明、作風優良是我軍戰斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內務，打掃衛生，隊列訓練，專業學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統一整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了忍，鍛煉了勤，激發了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。

當我懷著一顆積極的心態時，我會發現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節的體現，跑步是鍛煉身體，增強毅力作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。

工作方面：加強責任心完成好各項工作任務在上半年部首長機關訓練中能夠撲下身子不恥下問向大家學習請教在訓練方面及時掌握訓練情況根據訓練進度制定各期訓練計劃協助訓練基地完成上半年訓練工作并做好各類資料積累工作。

2016士官個人年終總結二： 時光飛逝，歲月如梭，轉眼間，xxx年又走到了歲末，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉，自己經歷了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年，在中國這片土地上發生了很多大事，走天災人禍，也有成績榮耀。年初1月25日的一場50年一遇的雪災，冰凍肆虐了大半個中國，給交通、水利帶來了很大的不便;3月14日**分子的燒殺搶掠，把西藏地區鬧的沸沸揚揚;5月12日汶川8.1級大地震，傷亡人數達到數十萬人，傷亡人數之多，損失之慘重，給中國的安全發展又帶來了巨大的創傷。同時，也體現了中國民族間的凝聚力、戰斗力。當然，在這一年里，還成功舉辦了讓國人自豪的、無與倫比的29界奧林匹克運動盛會，自己也有幸參加了這次奧運會的通信保障工作?？偨Y這一年來，可以說喜憂參半，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作、生活作以總結匯報:

一、好的特點及成績

一)思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。

二)勤務方面，在7月20日受中隊委派，到奧運會核心區擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執勤的經驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現場勤務通信保障任務，共計執過的勤務幾百余起，收發信號數萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。

三)工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。

二、存在的問題和不足

一)思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。

二)工作方面，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。

三)作風方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現吹哨不起床的現象，這主要體現在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現懶床的現象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院?，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。

四)生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節約，而自己轉了士官以后，外出次數多了，去服務社次數也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。

以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算:

一、端正自己的態度(所謂態度決定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現象，正確處理好個人的事情。

二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。

三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。

四、加強學習，現在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。

2016士官個人年終總結三： 在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!

總結具體如下：

首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊到什么時間點該干什么事!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。

篇5

一、2012年前三季度統戰、科協工作簡要總結

（一）統戰工作總結

農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——民族、宗教工作

民族工作：一是深入開展調研活動。協調有關部門對2012年全縣“兩會”唯一在列議案（《加強少數民族地區基礎設施建設議案》）開展多次調研，在充分調研基礎上7月份配合縣政府制定出臺了《關于加快開魯縣民族地區經濟社會發展的意見》，意見決定利用五年時間，通過縣、鎮、嘎查三級的共同努力，采取資金、項目扶持、政策傾斜，領導和部門包聯等形式，使全縣10個民族嘎查農牧業基礎設施條件得到明顯改善，農牧民生活水平進一步提高，五年內把農牧民人均純收入提高到6000元，平均每年人均增加收入450元以上，這些計劃現已兌現過半，投入資金折合人民幣400多萬元。二是大力扶持少數民族地區群眾脫貧致富。今年向

上一頁 （二）科協工作總結

年初以來，縣科協認真貫徹落實科學素質綱要，以提高全民素質為目標，大力實施科普惠農工程，我縣全民科學素質邁上了一個新臺階。

——科普宣傳推廣形式領異標新。一是投資2.6萬元，在麥新等重點設施農業小區新建高標準科普宣傳欄一處，編輯制作“保護地蔬菜生產新技術”影像光盤1000張。二是投資0.5萬元建立“科普惠農短信平臺”

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一個，發送科普惠農信息7萬余條次，預計年底發送各類惠農短信將超過10萬條次。三是與中科院蔬菜研究所達成共建科技示范基地意向，將麥新鎮先鋒村設施農業小區打造成為中科院蔬菜研究所新品種試驗示范基地。

二、2012年第四季度統戰、科協工作安排

按照年初工作目標和縣委政府具體工作部署，第四季度將重點做好以下幾方面工作：

（一）開展宗教工作年終大檢查工作。指導民族宗教部門做好宗教工作年終檢查，組織相關部門工作人員，深入宗教場所進行督導檢查。

（二）開展統戰工作年終檢查驗收工作。按照2012年統戰工作要點和考核細則，對各地各部門全年統戰工作進行檢查驗收。

（三）做好縣實績考核迎檢工作。對全年工作進行系統總結，對照縣委政府相關文件和考核細則，進行認真梳理，查漏補缺。

（四）12月底前完成工商聯換屆選舉工作。

（五）做好開魯縣農技聯合會成立籌備工作。

（六）認真做好其他相關工作。

三、2011年統戰、科協工作思路

明確一個指導思想，即：在縣委領導下，堅持圍繞中心、服務大局，履行統戰工作職能，整合人才資源優勢，凝聚人心，匯集力量，為我縣經濟社會快速發展提供廣泛的力量支持。

構建兩個平臺，即：一是構建統戰宣傳平臺。進一步加強對統一戰線方針政策的宣傳力度，特別是對不斷涌現出來的統一戰線典型人物和先進事跡要加大宣傳力度，大造聲勢，努力擴大統一戰線的社會影響力。同時將加大向各級、各類媒體報送統戰信息力度，以求全方位、多層面、寬渠道地搞好統一戰線宣傳工作。二是構建統戰服務平臺。積極做好服務非公有制經濟發展工作，引導非公企業調優產業結構，進而實現全面發展。

強化三條措施，即：一是堅持建立健全統戰部牽頭的統戰工作協調機制，在重大方針政策、重要工作部署和重要活動安排等方面對全縣統戰系統各單位進行溝通協調，當好縣委的參謀和助手，不斷鞏固和發展我縣團結、振奮、活躍的愛國統一戰線局面。二是堅持加強統戰部門的自身建設，在全縣統戰部門和統戰干部中，認真組織學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，解放思想，更新觀念，改進作風，提高能力，扎實工作。三是堅持創新統戰工作機制，延伸統戰工作觸角，主動爭取市縣兩級政府對統一戰線的領導和支持，加強與政協、組織部門和政府有關部門的溝通聯系，在全面貫徹落實黨的統戰方針政策，正確履行工作職能的前提下，努力塑造全縣統一戰線新形象，為我縣“十二五”規劃順利實施貢獻力量。

落實四項重點工作，即：一是進一步做好統戰信息宣傳調研工作。深入基層，深入實際，開展調查研究，全面及時地反映黨外人士的思想動態、意見和建議，不斷提升質量和檔次，為縣委決策提供服務。二是全面做好黨外和少數民族干部工作，努力造就一支理論上成熟、結構上合理、綜合素質較高的黨外和少數民族干部隊伍，切實推動我縣政治文明建設。三是切實抓好經濟統戰工作。一方面做好名譽村主任工作，力求高起點、注重抓實效，充分發揮統戰

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工作的獨特優勢，為新農村建設提供廣泛的力量支持。另一方面做好扶持小企業100萬創業促就業專項資金發放和運行監控工作。四是落實宗教政策，抓好宗教工作，繼續以全面落實“宗教工作目標責任制”為抓手，加強督查，總結經驗，樹立典型，進一步推動宗教工作順利開展。

篇6

時光飛逝，伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了××年。在過去的一年中，我部在董事長的領導下和同事們的配合下，認真履行職責，遵守公司《員工手冊》，基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績，但也暴露了一些問題?，F將一年來的主要工作情況總結如下：

一、努力工作，順利完成各項任務

××年度，公司采購部人員變動與調整較大，上半年又延續全球化的經濟危機，下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難，勤奮工作，保證了公司生產和出口的需要，認真完成了完成采購任務。

在材料、產品和設備的采購過程中，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節約資金，有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化，多種原材料出現了供應難的局面，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的情況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難，不怕煩，想方設法和供應商溝通，確保原材料不能斷供，保證了再手訂單的生產，最大限度的維護了公司的利益。

二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

××年度采購過程中不可避免的出現了一些問題，其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡，運輸過程中造成的破損，米數短碼，標簽內容印錯、串標，紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量，盡可能避免出現采購質量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調整：

① 經××批準重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨能力，質量保證，價格優勢進行評估，讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施：保留原有的××加工業務，另選××，用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合××××以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。

②取消原有的印染跟單員，和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議，包括布面質量、伸長約定和索賠辦法，用合同約定形式強制供應商提高產品質量。

③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警，一旦發生質量問題，及時與供應商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約××元。

④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合，嚴把質量關，最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

三、規范工作流程，制定交叉工作臺帳

××年初剛調至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉，結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關注市場信息，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價，基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失××、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《××專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》，一切按規范進行部門交叉協作工作，我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四、廉潔奉公，保持良好的工作作風

采購工作是創造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發，發現問題，為公司節約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業務都要本著對公司負責的原則，通過我們的辛勤勞動來節約資金，降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量，價格要符合市場行情，提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此，個人以后一定堅持自己的崗位負責態度，擺正心態，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到提供優質的原材料，提供優惠的價格，提供周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落?！痢聊赀@一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量、比服務，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

以上是我部一年來在工作中的一些做法，雖然取得了一定的成績，但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺，今后，我一定按××的要求，進一步提高認識，加強學習，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。

采購部長年終工作總結二

××年采購二室緊緊圍繞以采購業務為重點，按照“鞏固成果，開拓創新，與時俱進，依法采購”的原則，本著“價格更底、效率更高、質量更好和服務更優”的要求，努力提高供應保障能力，各項工作穩步提升。

一、工作完成情況

根據站黨委統一安排，我們采購二室主要擔負軍區機關物資集中采購任務。今年我們克服編制、業務人員全部調整的情況下，始終把完成采購任務放在首要位置，一切工作圍繞采購工作這個中心來開展，圓滿完成年度采購計劃，采購總量穩步有升，創歷史最高水平。截止到××月××日，全年實際完成采購額萬元。共招標采購次，競爭性談判采購次，詢價采購次，單一來源采購次。共簽合同份。一是采購范圍進一步擴大，采購物資××大類，××個品目，其中辦公自動化設備采購××萬元，醫療設備采購××萬元，機電產品采購，裝備采購××萬元，軍訓器材采購××萬元，增幅顯著，均創歷史新高。二是采購規模逐步擴大，采購經濟效益明顯。全年百萬以上采購項目××余個，充分體現規模效應，共節約資金××萬元，節支率達到××%。三是靈活運用采購方式，全年合計通過公開招標方式完成采購總量的，競爭性談判采購完成采購總量的，詢價采購完成采購總量的，單一來源采購完成采購總量。四是在“規模、規范”的基礎上倡導“誠信服務”，打造軍隊采購的 “誠信”品牌，全面推動軍隊采購向縱深發展。全年采購無論是從采購的“質”上看還是“量”上看，都得到了上級機關的充分肯定。

二、基本做法

一是注重市場調查，為保證采購能采到質優、款新、價廉的貨物，以了解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則，更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。今年進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面、多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其商之間的利益分配關系，供貨商產品利潤的構成，如怎么返點、怎么獎勵等“底牌”。對采購項目達到××元以上，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。如在采購兵種部臺式機，由于市場調查情況熟悉，知道一次性采購臺電腦能上總部申請到什么價格的底牌，和供應商很想占領部隊這個巨大市場的心理，因此我們在談判時完全掌握了談判的主動權，使每臺機器下降了多元，取得明顯成效，受到采購人的一致好評。連供應商都直搖頭說，部隊人談判太厲害，不按套路出牌。

二是樹立服務意識，做為物資采構機構，我們認為堅持優質服務是得到部隊認可的唯一途徑，不斷強化自身建設，大打“服務牌”，想采購單位所想，急采購單位所急，主動加強溝通協調，推進上下聯動采購，極大提高采購效率。對所有的采購項目，按日跟蹤掌握其實施采購運行時間及完成情況，對采購每一環節所需的時間進行細化，確定各種采購方式的完成時限，并定期對項目完成情況進行分析，對一些大型項目，特別是技術條件比較復雜、需公開招標又急需采購的項目，主動登門服務，及時與采購單位聯系,了解項目的技術參數、資金、交貨時間等基本情況，協助采購單位做好有關采購前的準備工作。堅持從大事著眼，送好每一份合同小事做起。我們服務對象主要是四大機關的二級部門，每一份合同的簽訂，都將在部，部隊用戶、財務結算中心三個單位跑，如果其中有一個環節出錯，這份合同將無法履約，一年來，我們送的份合同的，沒出現任何差錯。用真誠和誠信贏得了部隊用戶的信賴。同時我們還設立物資采購投訴與服務，建立投訴備忘錄處理制度。對購買標書和咨詢的供應商我們講清招標原則、投標過程中注意事項和要求，耐心解答供應商提出的各種問題，對采購項目有變動和更改時，我們都及時通知供應商，確保供應商能掌握最新的變動信息。通過我們大量的工作，增進了我們和供應商的相互了解，加深了彼此感情，提高了供應商投標質量，對已經采購過的商品，我們助理員每月都要對部隊用戶進行定期電話回訪制度，對己采購物品的使用情況、單位滿意程度、需求狀況等進行電話回訪，并針對在使用中出現的一些問題作指導和處理，更是獲得了部隊的信譽。全年采購元，沒有一起投訴的。

三是領導重視。是順利完成大型招標采購的關鍵。每次受領大型招標采購任務后，站領導都非常重視，及時統一思想，成立了采購工作領導小組和采購辦公室，由站領導親自掛帥，靠前指揮，負責采購的全局統籌協調工作，進行動員教育，認真搞好思想發動，使大家牢固樹立大局意識、協調意識、團結意識、奉獻意識，明確責任分工，階段性的主要工作和完成時限，及時幫助分析問題、解決困難。在人財物上向中心工作傾斜，把部門的工作進行整合，集合成全站的工作，做到全站一盤棋，同唱一步曲，上下互動，尤其是在招待、車輛保障、預訂車票等工作上，都嚴格把關，確保了整個采購工作平穩展開。使我室承辦的醫療設備、營房桌椅、模擬訓練系統等大型招標圓滿完成。與站領導的重視和全站人員的努力是分不開的。

四是抓好科學評標。今年我們在吸取前幾年招標工作上的經驗和教訓，主要在三個方面下了功夫。一是科學設置評標因素、量化、細化值，減少打分受評委主觀因素的影響，增強評標的可比性，使評標工作更科學、更合理，保證優秀的供應商進入我采購市場。如在采購模擬訓練系統，××x的評標委員會中專家技術性人才博士生導師占××，對預選的××廠商的資質進行了全面嚴格的預審，淘汰了××稍遜色的廠商，使前來投標的××廠商資質均達到良好以上，并在某些技術領域具備國內先進水平。某大隊長是這么評價這次采購的，真沒想到采購站的效率這么高，這么多的設備，以前我們自行采購，耗時耗力，對質量心里沒有底，采購站一天就順利完成了，還有專家為我們做技術顧問。這樣集中采購使我們使用單位從生產廠家得到的更高折扣率，條件。二是抓好采購活動的監督管理。每次招標活動做到先在指定媒體上招標信息公告，根據項目特點制定符合不同采購需求的評標辦法，均將評標辦法在招標采購文件和開標現場予以公布，公開進行開標評標，使供應商投標更有針對性。開標評標活動邀請紀檢、審計、公證部門人員參加現場監督、公證。三是加大了審查力度，把一些信譽不好、資質較差的供應商擋在門外，同時又可避免第二階段的商務報價因供應商過多導致第二階段的工作過于繁雜。

三、存在問題和建議

(一)采購的規范化程度還需進一步提高

采購工作還在不斷摸索階段，在實踐中常遇到許多新問題，還需要進一步完善采購制度，規范采購程序，不斷提高采購效益。

(二)采購人員的素質還需進一步提高

采購人員的技術能力與水平直接影響到采購工作的質量，目前，采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會，逐步建立一支清正廉潔，敬業高效的采購管理隊伍。

(三)邀請供應商的范圍不廣

一則由于傳統和習慣的因素，二則出于對售后服務響應速度的考慮，以往邀請供應商大都以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

(四)采購手段相對落后

一是沒有建立起采購網和管理信息系統，不能及時了解、反饋、處理市場和用戶信息，工作效率有待提高;二是是采購的計劃性不強，我們采購任務中的一半是臨時計劃，采購工作難度較大;三是個別單位和人員仍不能很好地執行上級規定，先斬后奏，以各種理由先買完東西后讓我們去補合同、走過場，拿我們當擺設;四是結算方式還有待完善，結算審批程序過于復雜，浪費很多人力。

(五)建議完善結算方式

按照軍區××文件精神，一是物資集中采購應設立采購專門帳戶，不管任何時候提報計劃，應將預算經費劃入采購專戶中，由財務部門專人負責管理。采購部門在采購前應查詢帳戶中是否有這筆經費，如有經費，便可組織實施采購，否則不執行。預算經費不足，應重新提報計劃。采購節約資金返還使用單位。二是物資集中采購結算應憑采購合同、驗收單和采購實施部門出具的結算證明，交由財務部門集中由網上銀行支付，能提高很大效率，也相應提升部隊采購誠應度，同時供應商更愿意參與部隊采購工作。

(六)建議強化歸口意識

采購制度改革是大勢所趨，而且從全軍的采購實踐來看，采購部門的地位和作用也越來越明顯。所以我們應當打消顧慮，嚴格履行采購站的職責，對哪些不按集中采購法規執行、仍想繞道走的單位，堅決不能“開口子部門”，否則，引不起他們高度重視，對改革不利，今年單一來源的采購量很大，一定要做好單一來源采購的審價工作。對先采購后補合同的，一定要說明情況，按照我們詢價后的價格簽訂合同，否則我們將拒簽合同。

四、下一步工作思路

明年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，抓規范、重創新，力爭在工程、藥品等專業采購領域取得更大突破，確保全年集中采購總額突破××億元，主要做好以下幾個方面的工作：

(一)進一步加強制度建設，規范采購操作行為與程序。遵照《關于進一步推進軍以下部隊物資采購改革的通知》精神，制定采購站采購管理細則，力爭形層次分明、上下銜接、綜合配套的采購站制度體系。使采購站采購活動逐步走向正規、有序。整體推進采購站發展。

(二)開展業務學習與培訓，加強隊伍自身建設。通過因特網及時了解和掌握國家的采購政策、法規及動態，指派有關人員外出參加相關的采購及招投標工作培訓等，以此不斷提高采購人員的業務水平，確保采購活動公開、公平、公正、高效。

(三)進一步擴大供應商邀請范圍，充實供應商的信息庫。開展市場調研，收集相關供應商的信息資料。

(四)進一步加強采購的后續管理工作。一是加強采購事后管理，建立有效的回訪制度，及時了解協議履行情況，聽取供應商和采購人的建議和意見。二是進一步加強貨物驗收管理工作，使驗收程序化、規范化、專業化，確保采購人利益。三是進一步完善供應商準入制，建立供應商誠信檔案。

(五)盡快建立采購網站，促進采購管理信息化。盡快建立了采購網站，通過網站及時招標、中標信息，讓更多的供應商了解采購動態，為采購工作營造良好的外部環境，提供更大的選擇空間。

采購部長年終工作總結三

在日常的采購工作中，我們每一位采購員都秉承“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則，同時以總公司指示的八字理念“溝通，用心，堅持，快樂”為工作宗旨，多與各部門進行溝通，快樂地完成工作。目前，采購的核心是以廚房部的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經營與管理，認真履行采購員的工作職責，完成本部門以及領導交代的的各項工作任務，現簡要地匯報今年的工作情況：

一、如何開展采購工作? 主要工作流程：

1、采購及時，確保經營管理正常有序

1)食品原材料：每日定量完成廚房部需求的原材料菜單，在質量穩定的前提確保原材料的到貨時間及數量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚)，專門安排人員在市場上進行調研，從全國各地收集資料，做好產地品質的確認，目前已利用網絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次，共完成采購任務300余次，采購各類原材料及非食品類物品800余件，并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購30余次，有力保障酒店正常運營。

2)非食品原材料(酒水、飲料類)：每一系列的酒水，首先必須保證供貨渠道合法性，三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數量，做到既不多備貨占用資金，又確保不斷貨。每年根據供應商年度考評，對其合同內容進一步的補充，修改或取締重新其資格。

2、貨比三家，確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經營成本，實現物美價廉，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查，對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整，對不合格產品做到了及時的退貨、更換，對于員工餐進行一周到周谷堆批發一次，每次節約100至200元不等，有效降低了酒店經營成本。

3、服務水平

現為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家，潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家，為酒店更好的發展奠定基礎。

4、標準化

為了更好地配合酒店標準化工作的開展，采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時，也對酒店所進原材料做驗收標準，為菜品標準化工作開好頭。

二、××年工作計劃：

1、延續以今年的工作小結作為基礎，對于每個階段容易出現的采購困難，做好預案措施。根據廚房部推出的四季養生菜譜，采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料，供廚房部參考。

2、對于暢銷的原材料上游供應鏈，進行實地考察調研，盡量保證源頭原材料的穩定性(如土老母雞、野兔、野鴨)。

3、目前現推出的養生禮品系列，在品種、功效、符合養生特點的花茶飲品進行挖掘及考證，進而形成我們逸境酒店的特色養生系列。

4、采購部除了日常工作外，多收集全國各地關于特色養生原料料系列，宏觀把握采購信息資源，多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑，做到及時補充原材料。

三、存在問題：

1、日常采購工作中，缺乏較強的計劃性，沒有全面系統的安排好采購計劃，降低成本。

2、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多，未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

3、自身的學習意識不濃，綜合素質有待于進一步提高。

篇7

 

繼全縣掃黑除惡專項斗爭會議之后，城北社區工作站迅速召開會議，認真部署，快速行動、嚴密摸排、形成聲勢，扎實開展一場掃黑除惡的正義行動。

一、高度重視，認真安排。按照縣委縣政府要求，我社區全體機關干部和下設三個居委會工作人員多次召開會議對全社區的掃黑除惡工作進行部署，對落實社區掃黑除惡工作做了詳盡的貫徹落實。

二、強化領導，壓實責任。我社區成立了以黨委書記為組長、副書記任副組長、相關干部為成員的“掃黑除惡”工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協調;各居委會成立以支部書記為第一責任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。

三、加強宣傳，營造氛圍。充分利用走訪入戶、發放宣傳手冊、宣傳單、醒目位置粘貼宣傳海報、重要位置懸掛橫幅、LED大屏幕全天滾動播放“掃黑除惡”宣傳標語等形式深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳，營造良好的社會治安氛圍。公開了舉報箱，舉報電話，暢通了信息渠道。

四、加強摸底排查，重點人員，突出管理。對轄區內的重點人群進行突擊檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為城北社區提供和諧穩定的社會環境，切實為社會大局穩定“保駕護航”。

五、目前存在問題

一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待于加強;三是與各部門聯動機制不夠健全。

六、下一步工作計劃

1、進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全社區范圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監督和舉報力度。

2、繼續加大摸排力度，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造風清氣正的社會環境。

3、加強信息報送，。一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況，并將此項工作納入各居委會年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的居委會進行責任追究。

4、加強干部隊伍管理。加大力度、堅決打擊對從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。

5、加大與各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。

 

篇8

工作簡介：

工藝跟進：k5，mg609，mt156，mt159，mt160，mt199，mz280，mz60，mv166，mz350。

協同工作：說明書的制作，電池標貼和旅充的設計。

其它工作：市場調查及其主題報告的完成。

具體總結如下：

收獲與啟示

鍛煉了自我；體現了自我。在工作中我發現了工作的快樂和自身的價值。同時，在工作中，我與同事的交流，自我的感悟，經理的關心，我得到了不少的鍛煉，提高了自身的能力，這將對我以后在公司的工作中帶來很大的幫助。

對工作的積極和對新東西的學習?，F在的社會是一個競爭的社會，不上進，不學習將會落后，落后就意味著淘汰。所以本人加速了自身知識的不斷更新和個性的不斷完善，而這些要求知識的全面性與技術的熟練性。為了適應公司的需要，我利用下班后的一些時間，自己學習材料工藝學，人體工程學，現代工業產品設計方法與技巧等。雖然效果很慢，還不夠理想，但多少有些收獲，我想以后的日子里，如果時間允許，我會更努力去多學些東西。

技術的成熟與提高。有個賣油翁的故事，講得是兩個人，比技術的故事。其實就是說任何技術都是“熟能生巧”。而今，對技術的高要求時時在體現。我在工作中必須要多多實踐和總結自己的經驗，發揚優秀的，改善不足的。提高自己技術的熟練性，這樣才能夠談創新。這一年下來，我感覺自己進步還比較明顯，但這還遠遠不夠，不管是在id設計方面，還是工藝方面，我距離“巧”還有很長一段距離。 不足

自己堅韌性不強，在工作較累的時候，也有過松弛思想，在拼命工作方面有差距。這些問題產生的根源歸根到一點，是自己吃苦素質不高，是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

有些知識與技術需要進一步提高。在工作中，雖然我很認真努力，盡可能快，盡可能好的去完成工作，但由于自己的技術，知識不夠全能，所以有時候工作效率不高。

與同事、同行間的交流學習還需要進一步深入。在學校學習有老師的幫助，而在社會上工作，那么很多知識來源是來自周圍的人，由于對工作環境的熟悉需要花一些的時間，與大家交流也少，以后我要多擠些時間，多向大家學習。

展望2010

我想，絕不能辜負公司和同事對自己的期望，一定要努力做到以下三點：

放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名優秀的工程師。

努力學習，提高素質，提高工作能力，為公司經濟發展作出貢獻。

嚴格要求，吃苦自律，為公司塑造好自己的形象。

2010—1—14

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篇9

（一）全力以赴完成全年工作任務。市政、園林建設工程按計劃做好剎尾工作，各項精神文明工作做好檢查驗收的準備，力爭各項工作取得先進。

（二）抓好園林城市創建拿牌工作。及時跟進創園評審、授牌的最終環節，確保拿牌萬無一失。

（三）抓好年度內部考核結賬工作。認真做好全系統內部結賬考核工作，嚴格按內部責任制結賬。

（四）做好部門預算編制工作。認真做好系統預算編制和內部單位預算平衡方案，嚴格按標準執行津補貼，加強財務管理規定的執行力度，確?！叭苯涃M下降15%。

（五）做好明年工作計劃。主要抓好2014年市政園林重點工程計劃安排，12月底完成2014年各項工作計劃。

（六）抓好招商引資工作。做好重慶沔商協會成立工作，完成中房集團投資項目的合同簽訂工作。

（七）做好二級單位班子成員談心活動。全面了解干部隊伍思想政治情況。

（八）抓好維穩工作。重點排查改制企業和農民工欠薪等遺留問題，確保十三中全會和元旦期間安全穩定。

（九）做好全省燃氣安全會議接待工作。重點抓好向市政府匯報、與省廳銜接以及會議接待工作，確保會議圓滿成功。

二、各位主任2013年十一月、十二月的工作任務

副主任：

1．負責做好2013年度全市職能考核迎檢和委屬單位全年目標檢查驗收的準備工作；

2．負責做好2014年度報刊雜志征訂工作，11月份完成；

3．負責抓好住建系統行政事業單位津貼補貼發放管理工作，繼續抓好2014年度部門預算編制協調工作；

4．牽頭抓好“四城同創”及城市管理工作。

副主任：

1．組織開展全市在建工程質量安全生產年度檢查，12月份完成；

2．負責做好省政府對重點鎮“禁實”工作的迎檢準備；

3．負責做好全省質量安全大檢查迎檢準備工作，12月份完成；

4．負責做好安全生產標準化管理，重點抓好標準化手冊的宣貫及培訓工作。

副主任：

1．做好迎接組、紀、宣等對口職能部門各項工作年終檢查考核準備工作；

2．負責抓好十三中全會期間及元旦節前的維穩工作；

3．繼續抓好改制企業維穩工作，重點抓好水泥廠19名退休職工醫保手續補辦工作，12月份完成；

4．繼續做好戰線第八次黨代會第二次會議的提案答復工作，11月份完成；

5．繼續抓好2013年度建筑工程專業高、中、初級職務評審材料的報送工作，12月份完成；

6．抓好機關及委屬各單位新一代社會保障卡的辦理工作，12月份完成；

7．組織開展住建系統黨風廉政和預防腐敗教育培訓，11月份完成；

8．抓好委屬各單位社會治安、計劃生育、黨建工作等責任制考核結賬。

副主任：

1．配合省住建廳抓好全省燃氣安全會議的籌備工作，11月份完成；

2．組織開展燃氣行業第四季度安全生產大檢查，12月份完成；

3．負責做好公交南城線路和老城區車輛更新工作；

4．繼續做好城中村改造有關督辦、協調工作。

副主任：

1．抓好青漁湖路道路綠化工程建設，12月份完成；

2．抓好2012—2013年綠化工程投資評審工作，12月份完成；

3．擬定2014年重點綠化工程建設方案，11月份完成；

4．抓好市政廣場綠化景觀設計完善及土建工程招標工作，12月份完成；

5．抓好以冬季修剪、防寒防蟲為重點的公共綠地養護管理工作，12月份完成；

6．抓好苗圃冬季施肥和苗木補栽工作，12月份完成；

7．抓好2013年財政決算以及2014年財政預算工作；

8．抓好年終各項迎檢及工作總結。

副主任：

1．繼續抓好行政審批各項工作，重點按照《關于進一步規范行政審批工作的意見》文件要求，進一步規范行政審批行為。

副主任：

1．組織召開2013年村鎮建設工作會議，11月份完成；

2．督促抓好彭場鎮“四化同步”示范鎮試點及美麗鄉村建設工作；

3．督促抓好示范帶（干河、胡場）立面改造工作，12月份完成；

4．負責做好2013年村鎮統計年報工作，11月份完成；

5．認真抓好村鎮建設年終檢查考核工作，12月份完成；

6．迎接全省農村危房改造績效評價工作，12月份完成；

7．完成全省傳統村落申報工作，11月份完成。

黨組成員：

1．負責抓好已辦理《建設工程檔案合格證》的工程竣工檔案移交整理工作，并督促建設單位對進館審驗的工程資料進行補充完善；

2．進一步完善招標備案管理，對已公告的10個工程項目，做好招投標監管工作；

3．負責做好新造價定額的發行及宣貫解釋工作。

總工程師：

1.抓好南城新區建設工作。12月31日前完成：；

2．抓好仙桃食品產業園建設工作。12月31日前完成

3．抓好市政設施維修養護工作。12月31日前完成：

4．負責做好2014年城市建設重點工程方案草案編制工作，12月份完成；

5．負責抓好2013年10月底已竣工驗收工程的決算資料送審工作。

工會主席:

1．繼續抓好汪洲河景觀帶建設工作，重點完成沔陽公園施工合同簽訂工作；

篇10

關鍵詞：現狀 對策 消防隊 火災

中圖分類號：X922 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）12（b）-0240-03

隨著改革開放的不斷深入，我國的國民經濟持續快速增長。各種火災隱患日趨繁多，火災種類不斷翻新，消防安全保衛任務日趨繁重，消防警力嚴重不足，特別是公安現役消防隊伍的嚴重缺編，嚴重制約了消防工作可持續發展，已經不能適應經濟與社會發展的需要。

近年來，為了彌補現役消防警力的不足，公安消防部隊也從原有的現役制發展成了以現役為主，公安專職隊、政府專職隊、企事業專職隊等多種形式的消防隊伍。它們是新時期消防部隊警力構成的重要成份，這股力量的加入有效緩解了現役部隊警力不足的壓力，對消防部隊戰斗力建設產生了積極的推動作用。其中，政府專職消防隊顧名思義是由政府出資籌建的以滅火和搶險救援為主的相對比較專業的消防隊伍，它是目前經濟發展相對比較滯后的地區開展群眾性自防自救工作的主力軍，它的產生和投入使用，在消防部隊的滅火戰斗、搶險救援和日常各項建設工作中起到了不可忽視的作用。但是由于種種內外在因素的制約，政府專職消防在建設和發展過程中，總是存在著經濟收入、政治待遇、就業保障等方面同他們所從事的職業危險大、工作強度大、任務難度大存在嚴重的不對稱、不平衡現象，從而導致了專職消防隊隊員“在其位，不謀其事”、工作積極性不高等帶有普遍性的一系列問題的出現，極大影響了政府專職消防隊伍戰斗力發揮，進而影響其長遠發展。該研究者通過對?？诘貐^政府專職消防隊伍的調查研究，試圖從推進政府專職消防隊伍建設層面對這一問題進行分析和研究。

1 我國政府專職消防隊伍產生的背景和發展現狀

近年，各地積極貫徹落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發〔2011〕46號）和公安部等7部委《關于深化多種形式消防隊伍建設發展的指導意見》（公通字〔2010〕37號）等文件精神，因地制宜、探索創新，推動多種形式消防隊伍尤其是政府專職消防隊伍長足發展。目前，全國政府專職消防人員（含專職消防隊員和消防文員）由“十一五”末的8萬人增至14.5萬人。但是，隨著新型城鎮化建設和城鄉一體化進程的深入推進，經濟社會發展對消防安全保障能力的需求日益增長，消防專業力量不足仍是制約消防工作發展的瓶頸性問題。

通過統計，全國尚有1255個城市消防站人員編配不足，222個已建成城市消防站因人員不足等原因未投入執勤，116個縣城沒有消防專業力量，“十二五”期間各地規劃“應建未建”或在建的城市消防站1615個，總體缺額至少8萬人。受城鄉二元結構影響，廣大鄉鎮地區消防力量不足的問題十分突出，除縣政府所在城鎮外，全國3.1萬多個鄉鎮僅建有政府專職消防隊4959個。其中，國家重點鎮、省級中心鎮共3118個，已建隊2257個，仍有近三分之一的鎮未建隊；歷史文化名鎮、易燃易爆危險品生產（經營）單位和勞動密集型企業集中的鄉鎮、建成區超過5平方公里或常住人口超過5萬人以上的規模較大鄉鎮共1995個，已建隊1098個，仍有45%的鄉鎮未建隊。通過調查，從海南?？诘貐^來看，受多方面原因影響，全市23個鄉鎮，僅秀英區東山鎮、瓊山區龍塘鎮、美蘭區大致坡鎮3個鄉鎮建有政府專職消防隊，龍華區龍泉鎮政府專職消防隊還在籌建中，建隊率僅為17.4%。

2 我國政府專職消防隊伍發展中存在的問題

2.1 主體責任不明確，經費落實不到位

從政府層面上看，部分地區尤其是經濟不發達地區，當地政府未將政府專職消防隊的建設工作作為主體責任來落實，僅依靠上級部門的要求被動開展工作，在協調土地征用、人員招聘、經費保障等問題上也不積極主動。政府專職消防隊伍建設工作很多僅停留在紙面上、語言上，造成隊站建設啟動緩慢。

同時，因為經費不足引起的“建隊容易養隊難”問題也成為了制約政府專職消防隊建設發展的瓶頸。究其原因是隊伍的經費是由各級地方政府撥付，由于各自的經濟發展不同，對消防事業的重視不同，有些地方政府對消防工作不重視或者重視不足，再加之財政比較困難，無力解決專職隊的經費問題，導致許多專職消防隊未到達應有的消防站人數和裝備的標準，人員少，人員工資待遇低，裝備缺乏且落后，使救援行動中第一出動力量不足，稍大的救援行動就需要其他各地支持。

2.2 經濟收入低，工作壓力大

專職消防隊員的招收是由地方政府以合同制的形式招收，大部分專職消防隊員對消防工作的性質不了解，他們入隊后，實行的是準軍事化的管理，從事的是高度緊張和繁忙危險的執勤訓練工作，總感覺實際得到的要比應聘時想象的少，貢獻大而得到的少，特別是與現役同等年齡段的士官工資待遇相比也有很大差別。比如，海南部分政府專職消防隊員實行的是每月基本工資2000元，每個月扣除“五險一金”260元，實際拿到手的是1740元。而普通一級士官第一年就拿2740元。社會上在外打工的人員工資一般在2000元以上。與現役士官以及在外打工做生意的同齡人相比，專職消防隊員的付出與收入存在不對稱性。

由于消防工作的特殊性，專職消防隊員也是實行24小時執勤備戰，而相關的待遇和保障卻跟不上，工作時間太長且節假日沒有保證。該研究對海南?？谥ш犎齻€政府專職消防隊的休假問題做過調查，大部分沒有規定具體的休假時間，只規定周末、節假日在不影響執勤戰備的前提下可以輪流回家，但要當天返回，不能在外面過夜。新的《勞動法》規定凡是節假日期間工作的人員應當是3倍工資，但調查表明專職消防隊員根本沒有享受這一待遇，并且工作強度大、休息時間少，這也是造成專職消防隊員流動大、人才難以保留的原因之一。

2.3 人員成份復雜，隊伍流動性大

從政府專職消防隊征招的隊員的成份來看，大部分隊員都是來自本地，隊員中有退伍的戰士，有做生意的，有在家待業的，有剛剛畢業的學生等，不同的行業，年齡差異、社會閱歷不同等原因，致使隊員之間的思維方式、對問題的認知、日常想法和工作質量差異較大，從而容易產生摩擦糾紛。

同時，政府專職消防隊員與政府之間是依靠用工合同來相互約束，政府給出的待遇隊員認可，工作環境滿意，隊員就會長期干下去，否則就會隨時跳槽。大多數隊員都有過社會閱歷，他們一方面對消防有一定的新鮮感和神秘感，想通過應聘政府專職消防隊員體驗消防部隊的生活，另一方面把消防部隊當作一塊跳板，想通過應聘后學一兩門技術好重新擇業，一旦有了合適的職業就馬上考慮跳槽，而政府專職消防隊又沒有強制的限制手段，結果在專職消防隊員中很難保留業務骨干，老隊員走后，必須要招聘新隊員，新隊員來隊后又要重新培訓，很長一段時間才能承擔相應的工作，有時缺一、兩個無法組織培訓就很難及時補上，不但給隊伍管理帶來了很大不便，更嚴重的是會影響滅火救援工作。從?？谌齻€專職隊人員變動的情況來看，建隊僅半年不足的時間，已有多人因各種原因解除合同。

2.3 管理不夠規范，能力參差不齊

從目前的情況看，政府專職消防隊伍的管理主要依托內部管理和公安消防部隊管理并存，其中以內部管理為主，公安消防部隊管理為輔。內部管理上，由于各單位重視程度不同，隊員組成結構不同，導致隊伍管理混亂、工作開展不積極、任務完成質量不高，不能有效發揮多種形式消防隊伍的應有作用。

在能力素質方面，由于專職消防隊隊員進隊前接受教育的程度、身體素質、個人品質都有很大的差別。有的隊員有一技之長，比如駕駛、修理等，甚至有部隊退伍的，對消防業務掌握很快，身體素質也很好，但有的隊員是剛出校門的，對業務不熟練，但文化程度較高。因此要縮減隊員之間能力、素質的差異，很好地凝聚他們的向心力也面臨較大的困難。

3 推進政府專職消防隊伍快速發展應采取的對策

3.1 制訂法規政策，提高保障能力

為了加強政府專職消防隊伍的建設，消防部門應當按照《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發〔2011〕46號）和公安部等7部門《關于深化多種形式消防隊伍建設發展的指導意見》（公通字〔2010〕37號）等文件精神，提請政府有關部門應盡快出臺加強政府專職消防隊伍建設的相關規定，進一步明確發展政府專職消防隊伍的法律和政策依據，把政府專職消防隊伍建設納入政府消防工作責任制。提請政府根據公安部消防局《關于加快發展政府專職消防隊伍的指導意見》相關要求，結合本地區政府專職消防隊伍的具體情況，在專職消防員的崗位設置、招收聘用、合同訂立、考評獎懲、管理培訓、執勤方式、職級標準等方面統一標準規范。

同時，進一步提高政府專職消防隊伍保障能力，在組織領導、經費保障、工資待遇、機構屬性和人員身份、職業健康保護、保險和傷殘撫恤待遇等方面進一步明確和完善。

3.2 提高經濟收入，提升政治地位

經濟收入是專職消防隊員最為關心的話題，也是影響隊伍穩定的最關鍵因素。消防作為一個特種行業，職業危險大、工作強度大、任務難度大，專職消防隊員的收入應以特種行業來確定，其經濟收入要明顯高于當地平均收入水平。要按照財政部《地方消防經費管理辦法》等有關規定和政策，提請當地政府將政府專職消防隊伍建設及人員經費等運行經費納入財政預算，予以足額保障。建立完善經費使用管理機制，嚴禁截流、挪用、克扣和虛報虛領相關經費，做到經費與人員相匹配、?？顚Ｓ?。

對于提升專職消防隊員的政治地位方面，可以采取以下措施：一是積極向地方政府爭取專職消防隊員撫恤優待政策，落實隊員的福利、養老、醫療、撫恤等保險保障，從機制上保證隊伍的穩定。二是參照擁軍優屬政策，根據現役士兵的待遇，給專職消防隊員的家屬適當享受特殊的政治待遇。三是廣泛營造政治氛圍，建立健全隊員的晉職、學技術、入黨（團）、評優評先等工作機制，努力創造一種拴心留人、爭先創優的工作環境。

3.3 發揮部隊優勢，培養隊員職業精神

首先從提高專職消防隊員思想認識出發，在培訓教育的過程中，要著重強化思想教育，使他們真正地認識到消防職業的特殊性，使他們擁有良好的職業素質、職業道德，把他們真正地帶進隊伍中來。對此，要充分發揮部隊思想政治教育的優勢，從以下幾方面做起：一是在培訓教育過程中，應加強對他們的宗旨意識、職業道德教育。要多開展交心、談心活動，結合部隊開展的各項教育工作，以身邊的人和事引導他們樹立正確的人生觀和價值觀，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的觀念；二是要對隊員當中存在的各種思想進行分析，及時掌握隊員們在想什么，想要做什么，需要什么，正視并解決在他們思想上存在的問題，逐步樹立起他們的職業意識；三是加強隊員與隊員之間的溝通，隊員與管理人員之間的溝通，增進團結，互敬互助；四要加強條令條例及相關法律法規的學習教育，通過正面的引導和灌輸，在專職消防隊員的頭腦中樹立服從意識和法紀意識。做到“知法、懂法、守法、用法”，增強遵紀守法的自覺性。針對專職消防隊員打工掙錢、講求實惠的觀念，深入開展為人民服務宗旨教育，增強專職消防隊員投身消防、獻身消防的光榮感和使命感。五是抓好黨員、團員的組織生活。確保其正常參加黨（團）組織生活，接受黨（團）組織的教育、管理和監督。

3.4 創新管理模式，加強業務指導

在對專職消防隊員的管理過程中，管理人員普遍存在不愛管、不愿管、不知管、不會管的現象，管理人員把專職消防隊員和現役士兵一樣管理，而隊員對于這種管理方式明顯不適應，因此我們應該根據實際情況，創新管理手段和方式。首先，管理人員應該提高認識，認清專職消防隊員是一種職業，他們不同于服役的士兵，他們實行的是有償服務，在對其嚴格要求的同時，采取靈活多變的方式，堅持嚴管與厚愛相結合，理順管理者與隊員之間的關系，消除雙方的隔閡。其次要加強對管理人員的培訓，加強對管理人員的教育、管理和監督，增強管理人員的事業心，將管理教育能力與履職考核、提拔任用緊緊掛鉤。同時要加強培訓，經常性的開展各種培訓活動，從而提高他們的能力。海南?？谙乐ш牭慕涷炛档媒梃b：建隊前期，消防部門會派遣一至二名思想境界高、業務素質好、經驗豐富的干部或班長骨干實地蹲點指導，同時在隊員中挑選文化水平高、管理能力強、身體素質好的隊員擔任隊長、班長，通過一段時間的手把手教和言傳身教，快速提高了管理人員的水平和能力。

在業務方面，要加強業務上的指導，一方面要經常到專職隊了解情況，幫助他們解決一些工作中碰到難題；另一方面要定期進行考核，激發各專職隊和隊員的工作積極性。要加強對專職消防隊員的培訓，積極參與專職隊用工和輪流上崗工作，不斷提高他們防火、滅火方面的業務水平。要定期舉辦崗位大比武等競賽活動，現役消防部隊舉辦的大型賽會也可以吸收他們參加，以賽促訓，這樣既可以擴大專職隊的影響，又能提高訓練隊員的業務素質，還可以促進政府對專職隊的重視和投入。

3.5 建立激勵獎懲機制，創造拴心留人的環境

作為政府專職隊的管理人員要充分認識到專職消防隊員跟現役消防員的不一樣，他們簽的是勞務合同，他們的奉獻是有條件的，所以必須依靠激勵機制來提高他們工作的積極性和戰斗力。根據各地實際情況，參照條令條例制定專職消防隊員獎懲辦法，通過采用量化管理的措施，把專職消防隊員遵紀守法、業務訓練、滅火執勤等情況作為獎懲的基本依據，在基本工資之外，設置績效獎，根據隊員年收入的總基數，分配為月工資、季度獎和年終獎等類別，適當控制月工資數額，而主要在季度獎和年終獎上增加數額。對表現突出、有較強管理能力的隊員，任命為隊長、班長，相應提高福利待遇，從而有效調動專職消防隊員的工作積極性和主動性。年終工作總結中，與現役官兵一樣，組織評選“優秀專職消防隊員”，并對其給予一定的物質獎勵。據了解，海南?？谙老乐ш犆磕陮㈤_展一次“政府專職消防隊大比武”，并對表現出色的隊員給予一定的物質獎勵。通過這種形式，激發了隊員訓練的熱情，提高了隊伍的戰斗力。第二，創造良好的工作生活環境，把專職消防隊員的心留住。為營造一個拴心留人的環境，多方籌措資金，改善營區環境，完善各種生活設施，科學調劑伙食，讓他們吃的好、住的暖，體會到家的溫馨。

隨著新型城鎮化建設和城鄉一體化進程的深入推進，經濟社會發展對消防安全保障能力的需求日益增長，消防專業力量不足仍是制約消防工作發展的瓶頸性問題。因此，發展政府專職消防隊伍是我國的迫切需要和必然選擇。而怎樣發展，發展中注意什么問題，將是我們今后一個時期要研究的問題。該研究者想通過這一論題引起人們對政府專職消防隊伍的關注，使得這支隊伍更好、更快地發展和壯大，為我國市場經濟的健康發展保駕護航，更好的為保護人民群眾的生命財產安全和構建社會主義和諧社會環境提供有力的消防安全保障。

參考文獻

[1] 呂將，徐建明.高速公路隧道工程消防設計探討[J].安防科技，2008（4）.