我要安全征文范文

導語：如何才能寫好一篇我要安全征文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

每個人都要經歷人生的不同階段，而從小到大每個階段最讓父母關心的、嘮叨最多的就是安全。現在我們長大了，離開了父母的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生的道路上，靠的就是安全這根拐杖。在風霜雨露的人生道路上，我們千萬不能丟掉這根拐杖呀！人不是機器，我們也無法把人當作機器，我們更無法把人的器官當作機器零件一樣隨意更換。每當發生事故時，我們看到的是一個個凄慘的場面，聽到的是一聲聲揪心的呼喊。傷殘的痛苦理應自己來忍耐，但你卻是家人的牽掛和依賴。事故給他們帶來的傷害，是你一輩子也還不完的債！每當你站在生產的第一線，身上承擔著多少親人的期待。“高高興興地上班，平平安安的回家”這是多么親切的呼喊！我們一定要延續生活的精彩！金錢、車子、地位和房子一切都是過眼煙云，我想說：“我要安全！”

人既是安全工作的受益者，又是出了事故的受害者。搞好安全生產工作必須堅持以人為本，因為人的生命只有一次。以人為本抓安全是對我們的基本要求，因為多少人的鮮血和生命才鑄造了安全生產的規章，多少沉痛的教訓才完善了安全管理制度，所以，按照規章制度施工和操作就是珍惜生命，就是懂得養育之恩，就是珍惜親情！

落實安全生產規章制度，規范人的行為要嚴，千萬要嚴！要嚴制度、嚴標準對日常違章人員，一定要利用暴光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持對各級人員的監督，不論是誰違反安全規章，都要嚴格按照規定進行考核和處罰，我們要敲響安全警鐘，牢記“一失萬無”的警示，確保萬無一失的安全，讓我們共同努力珍惜生命吧！

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。公司已連續多年創造安全事故為零的驕人記錄，這是各級領導耐心細致思想工作的到位！是安全責任制的層層貫徹落實，是我們全體員工共同努力的結果！從我們投入電力建設懷抱的那一天起，“獻身事業光榮，安全平穩光榮”的思想就與全體員工融為一體，譜寫出一曲曲動人的凱歌。

新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。我們應該為我們取得的成績而鼓舞，我們應該為伴隨著我們走過風雨的“安全”而歡呼！為創造電建一公司的輝煌，讓我們集體呼喊“我要安全！”。

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20xx年供電二隊始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，突出“以人為本，安全第一”主題，把“我要安全”活動與85次崗檢活動緊密結合起來，加強安全生產制度，強化安全監督和宣傳教育培訓，切實抓好安全生產工作，把安全工作真正落實到實處，通過全體干部職工的共同努力，做到了1-9月份無安全生產責任事故的發生，促進了單位工作的順利開展和年度目標任務的全面完成。

在我要安全活動方面，我們以“我要安全”活動為主線，在全隊范圍內開展了“安全大討論活動”，“我要安全征文活動”“安全故事大家講活動”讓職工們暢所欲言，回顧自己的工作經歷，用自身耳聞目睹和親歷的人與事來提煉自身的安全經驗，用故事或教訓教育每一個職工。積極參加廠、大隊組織的安全活動，并以答卷、宣傳欄的形式將安全知識、安全法規深入細致的滲透到每位職工。在全國的“安全生產月”，以及“百日安全生產無事故”的活動中，我們通過在辦公場所、重要生產崗位利用橫幅、板報、掛圖等形式認真傳達、學習、領會、貫徹上級精神，制定切實可行的安全生產措施，讓安全的聲音時刻想在職工耳邊。

安全教育作為一項長期的基礎性工作，必須花大力氣抓好。我們結合本隊生產實際，加強全員職工的安全教育，把抓生產安全與強化安全知識培訓有機結合起來。首先通過職工大會、班前會等形式及時將上級各安全文件精神認真傳達學習，以提高職工對安全的認識。為了進一步提高職工安全意識，規范操作行為，防止和避免安全生產事故的發生，確保安全生產，全隊職工利用職工大會、宣傳欄等方式全面學習中石化、油田頒發的“《令》”全文，每名干部職工都要熟悉禁令內容，掌握《禁令》的目的和意義。學習過程中，還結合“我要安全”和“85次崗檢”活動，結合《禁令》內容，進一步加強安全規章制度的學習，將制度、標準落實到每個現場每道工序、每個班組、每個崗位，確保職工上標準崗、干標準活，提高了職工的標準操作水平。在平時的工作中，主動穿戴好勞保衣服、帶好安全帽、到灘海施工都準備好救生衣，這些都是大家對安全重視的表現。

加強特殊工種的培訓學習和持證上崗，定期組織職工學習“電力安全技術”、“電力安全錄像專輯”，對事故通報、快報要認真組織學習，以便及時吸取事故教訓，舉一反三，做好事前防范，增強安全責任心；通過安全教育培訓，一方面培養職工的良好習慣，另一方面使職工的安全作業、安全操作的水平有明顯提高，形成人人講安全、懂安全、重視安全的良好氛圍，筑起牢固的安全思想防線。

我隊嚴格落實“三級”安全教育。對新員工、轉崗人員、重點崗位等進行了安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識，確保其安全素質滿足安全生產需要。每年的春季檢修工作是一年工作中的重中之重，安全工作更為重要，檢修前我隊都會認真做好各項安全培訓，組織全體職工認真學習，經考試合格后方可上崗。

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二、繼續抓好“五好”黨支部建設和“六先”黨員先進性工程等工作，我要緊密地與黨支部其他成員一道認認真真地開展好黨支部的基礎管理工作。從建立健全黨支部的工作標準、實施方案、制度完善、各種資料的整理、歸類等，在發展黨員、繳納黨費、黨員民主評議、上黨課、團支部工作、工會工作、保持職工隊伍穩定等方面都要嚴格按照有關規定和規章制度開展工作，促進黨建工作上臺階。

三、我在抓好黨支部的日常工作的同時，要積極創新黨建工作的思路和方法，進一步落實局黨委“12345”黨建特色政工長效機制，繼續深入開展黨建特色政工活動，將黨建工作“融入中心做工作、進入管理起作用”落到實處，。

今年，檢修所、市郊局、**局黨支部聯合開展主題為《抓好班組文化建設、爭創明星班組》和《提高寫作能力、我為企業添彩》為主題的黨建特色政工活動，結合電網實際，加強班組文化建設，進一步提高班組職工對企業的認同，增強內部凝聚力。加強班組文化建設，統一班員思想認識，緩解基層班員的壓力，塑造充滿活力的企業氛圍，提高工作效率。開展新聞宣傳報道競賽活動，進一步搞好新聞宣傳報道，交流經驗，宣傳典型，鼓舞士氣，促進工作，形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，掀起學習黨的方針政策、學習新聞寫作和新聞攝影知識的熱潮，進一步促進職工寫作能力和整體素質的提高、樹立電力企業良好的形象和展示電力職工風采，做到內鼓士氣、外樹形象、激發活力、促進新聞宣傳工作上臺階。

四、在黨風廉政建設方面，我要積極參加和組織職工參加我局的各種有關黨風廉政建設方面的活動，如參加廉潔自律方面的學習講座、征文和知識答題等。同時我要在工作生活中時刻保持清醒頭腦，不能以權謀利、用職務影響收受單位和個人的禮品和有價證券，自覺遵守各種規章制度，自覺接受群眾監督。

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近日，分公司在“創先爭優”活動中推出多項安全文化理念，通過開展各類主題活動，使安全文化如“慈母般的春風化雨，潤物細無聲”，使廣大職工進一步解放思想、轉變觀念，由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉變，從而有力推動本質安全型、資源節約型、環境友好型和科技創新型“四型企業”建設，實現科學發展上水平。

一是大力倡導“安全是職工最大的福利”。該公司秉承集團公司“生命至上、安全第一”的理念，倡導“安全是職工最大的福利”。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善生活環境、增加職工的收入，使職工群眾的生活質量得到提高，家庭幸福得以維系。公司從廣大職工人身安全和切身利益出發，要求各級領導干部抱著為職工謀福利的心態，全心全意抓安全。各基層企業則紛紛圍繞這一理念，廣泛開展大討論、知識競賽等活動，使安全福利更深入基層。

二是大力弘揚“自家事精神”，抓安全生產“嘔心瀝血”。該公司在安全生產上提出了“管生產要像管孩子一樣嘔心瀝血”的“自家事”精神，用形象的比喻詮釋了安全生產的重要性。公司要求各級領導干部抓安全生產要敢抓、敢管、敢揭疤、敢點評、敢考核，嚴格落實安生產相關規章制度，嚴肅認真、嚴格管理，要“用心、到位、做實”。為此，分公司系統內各單位黨組、支部帶頭行動推行每周、每月、每季度點評安全生產情況，數月來已累計點評12次，發現安全生產方面的問題不下20條。其中，南京發電廠更是每周組織安全文明生產例行檢查，以保證安全生產的長效管理。

三是大力開展“同崗爭先，做最優秀的自己”活動，發揮黨員先鋒模范作用。該公司以“三講一落實”活動為載體，以強化“三基”建設為抓手，要求黨員和領導干部帶頭落實安全生產各項規定，以身作則，帶領職工在安全生產中“對自己負責，做最好的自己”。該公司開發了EPS生產對標分析系統，通過效能對標、節能減排對標等手段進一步降低能耗、開展設備深度治理。各基層單位則在活動中大力開展各種勞動競賽，其中南京發電廠開展了卸煤競賽和流動紅旗部室活動；徐塘發電公司評選了最佳值長，在倉庫保管員中開展了技術練兵。各單位通過對標一流、找差距，正全力沖刺“金牌機組”的目標。

四是大力推行“51%無縫工作理念”，換位思考主動多做一些。該公司號召系統各單位認真學習“51%無縫工作理念”，在做好屬于自己那一半(50%)工作的同時，能盡力多做1%，從而實現工作的無縫連接，讓配合雙方能主動多想一點、形成合作的默契；能爭取多做一些、杜絕工作的盲區。同時，要求系統內各單位大力倡導“51%無縫工作理念”，將該理念融入到安全生產的各項工作中，確保安全生產工作無疏漏。為此，南京發電廠設備部專門開展“零推諉、零投訴”活動，將“51%無縫工作理念”運用到實際工作中；徐塘發電公司為營造氛圍開展征文活動，以激發全員的責任感、大局觀。

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孫悅的一曲《祝你平安》曾經唱遍了大江南北，動人的旋律至今在耳邊縈繞，這是人們對于幸福生活的渴望。人的生命只有一次，誰不希望能夠快快樂樂，平平安安地度過一生？所以我們總愿把這樣的祝福掛在心頭：“歲歲平安，一生平安?！?/p>

美好的祝愿象陳年的老酒余韻悠長，然而現實總不遂人愿，意想不到的天災人禍總在不經意中突然造訪，讓幸福的生活嘎然而止。大家都知道，電建施工是一個艱苦的行業，特別是我們火電安裝，從事的一種高、難、險、重的工作，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導致事故的發生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。如果我們每個人都能夠嚴格按照安全規程去施工，事故就不會發生。因為事故總是對那些安全意識薄弱、違章作業的人情有獨鐘。

多年來，電力行業為安全生產制定不少詳細的法規、規章和條文，但是，事故和不安全因素仍然存在。在施工現場，不正確懸掛安全帶、亂接電源等現象還是依然存在，一些人甚至對安監人員善意的提醒置若罔聞，視安全為兒戲，安監人員盡職盡責卻被認為是婆婆媽媽、多此一舉，自以為福大命大、藝高人膽壯，殊不知生命如鮮花般嬌貴而脆弱，事故如猛獸般殘酷而無情。一次僥幸的違章、一次大意的疏忽，留下的也許是殘缺的肢體，或是生死兩茫茫的空自悔恨。

嚴格按照規章制度施工，搞好安全生產和文明施工不僅僅關系到個人的安危、家庭的幸福，更與公司的企業形象息息相關。市場

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安全生產征文1

安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故?，F實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。

以前，每每聽到那些凄慘的安全事故，除了一陣唏噓感嘆，似乎總是覺得與自己的生活相距甚遠，很少能與自己的實際生活聯系在一起。直到前段時間，我的一位朋友因為生產事故，而住院治療。當我面對著他痛苦而扭曲的臉，聽著他悔恨交加的敘述時，我突然意識到，“安全”這兩個字離我那么近，與我的工作生活是那么的息息相關!

安全第一，預防為主!關于安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們可以看到,無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要也是最劃算的一筆投資。 一線工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。

“前車之鑒。后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷積極營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全” 這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中! 安全與我們同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安!

安全生產征文二

6月是全國安全生產月，安全與我們每個人都息息相關，關注安全，珍愛生命，就是關愛我們自己。生命與安全一線牽，安全與幸福兩相連! 生命是寶貴的，每個人僅有一次。用距離來衡量，生與死只有毫厘之遙;用時間來衡量，生與死只在瞬息之間。因此，每個人都應該珍惜生命，相互關愛，善待自己。不講安全，哪怕只是一個小小的疏忽，就將“千里長堤毀于蟻穴”;不講安全，哪怕只是一個小小的懈怠，就讓工作人員命赴黃泉。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。

隨著社會的高速發展，人們對生命價值及企業效益越來越重視，安全已成了為我們保駕護航的重要功臣，安全與我們須臾不能分離。重視安全，就需要重視對安全工作的管理。安全工作包括方方面面，需要我們耳聽八方、眼觀六路，在原有基礎上，不斷改進、創新安全管理方法，把各個環節的安全問題、風險因素進行整治、完善，實行綜合治理，爭創實效，促使安全水平穩中有升，讓安全的作用更加顯著。有了先進的軟件，沒有良好的硬件配套，軟件就不能發揮應有的作用。如果把安全意識比做先進的軟件，那么安全生產環境、安全生產條件、安全生產制度、安全生產能力都可以囊括為硬件設施。因此，綜合治理要求除了生產人員安全意識的培養，做好安全教育、安全檢查、安全生產培訓等工作，還應加大安全投入、整治安全生產環境、規范安全生產秩序、改善安全生產條件、提高安全生產能力、完善安全生產制度。綜合治理需要的是全面兼顧，要求我們考慮到影響安全生產的各種因素，不能眼睛只盯一處，只抓大的方面，忽視小的不足，但也不能撿起芝麻丟了西瓜，因小失大。

綜合治理不是胡子、眉毛一把抓，它要求主次分明，大處著眼、小處著手，多管齊下，對安全工作分秒都不松懈。電力生產的哪個環節出現問題都應分析原因，歸納、總結經驗，廣泛聽取員工的意見和建議，時時注意整理思路，提高認識。各個環節安全工作到位，綜合治理也才能取得實效。各部門互相配合、各環節互相支持，只有把人力、物力都集中起來，把安全生產作為一個共同的目標、共同利益來維護，才能促進安全生產在平穩的軌道上運行，才能有效提高安全生產水平。 我們對危險事物的警惕和戒備源于我們對事物本身危害的評估，這種評估可能來自于本能反應，更多的則來自于不斷地學習，在公司里，我們對諸多安全隱患的認知來源于我們接受的教育培訓，但是在有些人看來，抓培訓是多此一舉，他們把安全教育當作“走形式”，把應急演練當作“花架子”，把事故案例分析當作“狼來了”，真正做到了無知者無畏、拒知者大無畏，等到安全事故這匹“狼”真的來了，他們不是乖乖把自己送進“狼”的血盆大口，就是面對“狼”的窮兇極惡束手無策。因此，我們永遠都不要把學習當作一種負擔，安全知識學得越多、懂得越多，對安全的認知越深，我們就會越發小心地對待安全隱患，更加自覺地遵守安全管理制度和規程，遠離安全事故危害。

相信我們每個人都經歷或者目睹過安全事故，小到日常生活的剮剮蹭蹭，大到交通事故等等，或傷筋動骨，或生命凋零。每當聽到哪里發生事故、人員傷亡之類的新聞，都會令我們唏噓不已，在為那一個個逝去的美好生命扼腕痛惜的同時，又為生命之脆弱而感嘆。鮮活的生命在沒有安全的保障下顯得如此不堪一擊，難免我們會說“生命至上，安全為天”，因為如果生命消逝，那我們的事業、家庭都將由此“歸零”，藉由生命誕生而存在的一切將不復存在。如果我們能時刻緊繃安全之弦，讓安全的風帆為生命護航，時刻牢記牽掛我們的親人囑托，銘記我們身為人子、為人父的責任，相信事故的悲劇將不再上演。親愛的工友們，為了讓親人少一點牽掛，多一份安心，讓我們時刻牢記安全作業規程，嚴格遵守安全生產制度，將安全口號化為肩頭責任，將親人的牽掛化作安全工作的動力，牢牢地將安全掌握在自己手中，用高度的責任心去建設我們的企業，維系每一個家庭的幸福美滿吧。

安全是你給愛人最有力的承諾，安全是你給兒女最牢固的依靠，安全也是給父母最好的報答。我們都是帶著愛來到工作崗位上的，在工作中應該多問一句：“這樣做，家里人知道嗎?”知道“安全依靠誰”，明白“安全為了誰”，才能真正樹立起對自己、對家庭、對公司乃至對社會的責任感，才能真正從“要我安全”變成“我要安全”，時時享受天倫之樂帶給你的溫馨和幸福。 “但愿人長久，千里共嬋娟”，安全是伴隨我們一生的話題，愿救護車的警笛聲不再打破夜晚的寧靜，傷心的淚水不再滲透我們的心靈。平安是福，祝福平安!讓我們時刻緊繃安全之弦，始終保持警惕之心，手拉手，心連心，為自己撐起一片安全的藍天，為企業夯實安全發展的根基。

安全生產征文三

長期以來，安全生產一直是困擾我國煤炭產業發展過程中的一個亟待解決的問題。特別是最近一個月以來發生的各類重特大煤礦生產事故，為我國煤礦安全敲響了警鐘。安全生產迫在眉睫，僅僅依靠政府問責的手段，顯然不能從根本上解決問題。這就需要我們從多個方面入手，通過對煤礦安全生產預防機制、管理機制、職工安全生產意識等方面入手，保證煤礦安全生產有序進行。

安全工作只有“起點”，沒有“終點”。安全工作涉及面廣，誘因很多，情況復雜，預測難，不分淡季旺季，沒有“八小時內外”，事故隱患和苗頭存在于每時每刻每處。因此，抓安全不能一蹴而就，也不能畢其功于一役，必須全面摸清安全底數，把抓安全當日子過，不能有絲毫厭倦心態和逆反心理，做到常講不煩、常思不忘、常抓不懈、常防不疏。 安全管理制度的建立是煤礦安全生產的基石。人作為生產的主體，在煤礦生產中起著至關重要的作用。因此安全管理必須以人為主，充分展示人在生產過程中的主觀能動性。這就需要打破傳統的制度監管人的方式，變為以人為主導的自主監督型，明確職責和分工，把責任落實到每一個人，提高自我約束能力。

完善安全檢查制度:做到定期和不定期檢查相結合的方式，不能將隱患排查流于形式，切實做好排查記錄，本著誰排查誰負責的態度，對每次排查認真負責，提出好的整改建議，并通知負責人在限期內處理隱患。切實做到小隱患不過班，大隱患不過天，防患事故于未然。做好安全處罰獎勵機制:做到處罰與獎勵相結合的方式，做到以獎勵為主，處罰為輔的方式，不能制定沒有獎勵只有處罰的制度。同時過分的處罰只會引起職工的逆反心理，這樣反而適得其反，甚至打消職工的勞動積極性。從根本上改變只獎勵管理人員，只處罰職工的現象。只有正確的做好安全處罰與獎勵機制才能使安全更好地為生產服務。 凡事預則立，不預則廢。

篇7

一、以身作則，自律自省，校長述職述廉總結

作為全鎮的校長，我時刻提醒自己要求教師做到的首先必須做到，一切從嚴要求自己，時刻以獅寨教育發展，學生綜合素質提高為己任，一年來我手機晚間從不關機，時刻擔心學校有什么意外發生，平時大家看我好像很輕松，其實我常常思考學校到底如何發展，如何把我們鎮的學校建得更好，如何配置我鎮有限的教師，如何解決我鎮基礎設施差，如何把教學質量提升等問題。百忙中我總會抽出時間到學校轉轉，看看工程進度，與老師拉拉家常，說真的有時我也感到很累，不知不覺中兩鬢已是白發，但是一看到為學校跑來了項目，學校的基礎設施逐步得到了改善，新建了師生廁所，安裝了校園廣播，制訂了規范的校風校訓，學校的面貌發生了顯著變化，教師們認可，當地村民贊同，我又感到很值得，我要特別要感謝班子成員和辦公室的同事和全鎮的所有校長。我做人的原則是：把每項事情做好。我工作的信條是：認真就是水平，實干就是能力，沒有干不成的事，只有想不到的事。在財務管理上，我堅持將每一筆錢用于學校發展，用于教育教學，從不多報、亂報，時刻提醒自己自律。

二、強化學校管理、反腐倡廉，提升辦學水平

（一）、基礎設施建設

一是爭取縣局資金來維修校舍，本年度用12.5萬元完成了慶安、大昌校舍維修任務、永生，安樂的師生廁所正在建設中；解決了思豐希望小學、王水小學師生用水問題；改裝了中心校學生宿舍的防盜窗和部分教室窗戶。校安項目初中學生宿舍樓和中心校學生食堂工程即將竣工。

二是改建了中心校和初中的校道和運動場，硬化了中心校操場的校道，翻新了學校的教學用房。

三是完善了各校的校園文化設施，營造書香氛圍，統一訂制了校風校訓和安全警示牌。

四是教學設施添置。完小結束了沒有校園廣播的歷史，購置激光打印機2臺，照相機和dv各一臺；為各完小安裝了無線上網系統，結束了完小沒有網絡的歷史，提高了各校的工作效率和質量。

五是添置課桌250套，學生架床100張。

（二）、教育教學常規工作

本年我校在加強基礎設施改造的同時，狠抓教育教學常規管理。

1、加強制度建設，規范學校管理。

本學期我校對學校制度進行重新修訂、整理，制定獅寨鎮教育教學常規管理要求，制訂教師出勤每周匯報制度，制訂《獅寨鎮教師教育教學獎勵方案》，對教師工作進行量化考核，極大調動教師積極性。

2、加強教學管理，扎實推進有效教學深入開展。

一是加強教研組管理。注重教法、學法研討，提高教師素質，各教研組集中備課，以便教師更好的把握教材，靈活處理教材，為上好課打下基礎。

二是加強聽評課制度。要求輔導員深入學校教室，認真聽取教師的上課情況，掌握一手材料，研究教學方法，及時反饋各教師在教學中的存在問題，提高課堂的教學質量，述職報告《校長述職述廉總結》。2010年中考，初中考上蒼中、一中54人，上線率排第九名，小考9人上實驗中學。

三是教師教學質量抽查。我校每年對教師整體工作進行全面考核，有針對性加強各年級教學質量的檢測，特別是教師培優情況的抽查，有效提高教師綜合素質，為教育質量的在提高打下基礎。

四是堅持不懈的抓教師工作的反思總結工作。從上學期開始我校十分重視教師工作的每周總結和反思，要求堅持寫教師教學工作日記，目前教師的工作反思認真，真切，既有經驗的總結，又有學生愛的教育，也有工作得失的深思，對問題的剖析，對下階段的努力均提出了比較切合實際的措施。

3、以活動為載體，切實提高學生的綜合素質。

我要求各校堅持教書育人為宗旨，高度重視學生培養，在工作中努力做到以下教育：

一是加強學生規范教育。我鎮學校在校園內有《中小學生日常行為規范》、《學生守則》、安全提示等警示牌，達到潛移默化、警示的作用。

二是加強學生良好習慣的養成教育。我要求學校明確規定學生認真執行行為規范，對人有禮貌，見老師和家長要主動打招呼，養成尊老愛幼和良好的生活衛生習慣。

三是加強愛國主義教育，弘揚和培育民族精神教育。一年來我要求各校以改革開放三十年讀書征文活動和共和國60年大慶為契機，教育學生熱愛我們偉大的祖國，長大報效祖國，建設祖國，同時要求利用國旗下講話，讓學生知道什么應該做，什么不應該做，什么是好的，什么是壞的。除此之外我還要求各校要以各種形式對學生進行心理健康教育、賞識教育，特別要關愛留守兒童，取得了很好效果。

四是豐富學生課余生活，開展各種有意義的文體活動，六一舉行了文藝晚會。在第二十五屆全縣中小學生田徑運動會上，我鎮小學組歷史性地闖進了全縣團體總分第三名。

4、高度重視安全工作，確保師生安全。

一是制定我鎮學校安全預案，從制度上、程度上規范安全保障。

二是加強排查。堅持對學校周邊環境、教室、食堂、宿舍、用電線路等進行排查。

篇8

大家下午好！我是5號候選人郭津晶，今天我能參加“市級三好學生”的競選演講，感到無比地榮幸和自豪。在此，我要感謝校領導和老師們對我的辛勤培育，感謝同學們對我的大力支持。

多年來，我在老師的教導和同學的幫助下，已經由一個不懂事的孩子成長為一名德、智、體全面發展的學生。我刻苦學習、尊敬師長、遵守校規、樂于助人、熱愛運動，學習成績也一直名列前茅，曾多次榮獲市級文明學生、區級文明學生、區級三好學生等稱號。我連續三年擔任班干部，認真做好每項工作，并處處以身作則，嚴格要求自己，熱心為同學們做好各項服務，出色地完成了校領導和老師交給的各項任務，成為老師得力的小助手和同學們學習的好榜樣。

我興趣愛好廣泛，擅長舞蹈藝術，刻苦訓練，考取了中國舞六級證書，還喜歡繪畫、長笛，積極參加學校舞蹈隊和管樂隊的訓練，多次和隊員們代表學校參加市、區文藝展演，通過我們的不懈努力，我們舞蹈隊表演的群舞《飛蹄聲聲》在市級文藝展演中榮獲了一等獎的好成績。我熱愛體育運動，積極參加學校舉辦的體育比賽和運動會，曾榮獲“一帶一”第一名、“平踢”第五名的好成績，在為班集體爭光的同時，也鍛煉了自己的體魄。

此外，我還積極參加學校開展的各項活動，如：在天津市第十一屆中小學生交通安全征文活動中獲得了三等獎，在我校組織的“好習慣大家談”演講比賽中獲得了二等獎，在我校舉辦的數學節活動中取得了優異的成績。在生活中，我不攀比，不浪費，生活樸素，不亂花錢，在寒假期間積極參與社區公益活動，和社區孤寡老人一起包餃子，和社區爺爺奶奶們共度節日。

篇9

一、在工會勞動保護工作方面存在的不足

企業工會組織在制定勞動保護監督制度，建立勞動保護監督體系，開展勞動保護監督活動等方面，進行了有益的探索和實踐，取得了良好成效，為促進企業安全生產，維護廣大職工的生命安全和身體健康發揮了積極的作用。但是，隨著工程建設的快速發展，建筑技術和設備不斷更新，工程作業環境不斷變化，勞動保護標準和要求的不斷提高，現有的工會勞動保護工作還存在著以下不足：

第一，全員勞動保護的觀念和意識，與新形勢下勞動保護工作的高標準高要求不相適應，對工會勞動保護工作的重要性認識不足，沒有樹立起全員“關愛生命、關注安全”的企業安全文化理念，沒有從根本上意識到保護職工勞動權益、維護職工生命安全與健康是建筑工會的一項重要任務。

第二，工會勞動保護人員隊伍不穩定，并且勞動保護專責崗位只能兼職而且是多個崗位職責一人兼，嚴重影響職工勞動保護職能作用的有效發揮。

第三，全員勞動保護的檔次與新形勢下工程建設發展的要求不相適應。僅僅停留在安全規程操作的監督和簡單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動防護用品的發放上，忽視了勞動者心理健康對安全生產的影響，更深層次的勞動保護還沒有提到議事日程。

第四，不少企業工會對于與職工勞動保護相關的決策不能及時參與，意見和建議得不到及時采納，多為事后監督，維權工作源頭機制不健全。

二、推進企業工會勞動保護工作的創新和發展

第一，工會維護職工合法權益，首要任務就是維護職工的生命安全和身心健康，要將工會勞動保護工作納入工會維權工作的總體任務，列入工會領導干部的目標責任考核。

第二，積極推進企業安全文化建設。要通過安全文化建設，把職工的思想從“要我安全”引向“我要安全”。工會要利用自身宣傳陣地，努力營造安全文化氛圍。一方面，要用演講、宣傳欄、征文、多媒體視頻、網頁手段，弘揚安全主題，對職工進行安全文化教育，普及安全知識，增強職工的安全意識；另一方面，要大力宣傳安全生產工作的先進典型，把在安全生產中作出突出貢獻的集體和個人，納入企業評先、評優范圍。通過先進典型在安全生產工作中的榜樣和示范作用，進一步使安全生產意識深入人心。

第三，研究與探索更深層次的職工勞動保護問題，立足實際，從制度上解決工程機械設備、工作環境、企業外部因素等對職工身心健康以及安全的影響，切實維護職工的“安全健康權”、“知情權”。堅持開展企業勞動保護的民主管理活動，通過平等協商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛生條件和勞動保護待遇。

第四，建立健全工會參與企業勞動保護決策制定的相關制度，積極參與企業制定安全生產、勞動衛生規章制度的活動，努力實現對職工勞動安全衛生權益的源頭維護。

第五，要強化三個“加強”，抓好三個“完善”。

一是要加強基層建設，完善組織機構。尤其是在改制分流，合并機構，精簡人員深化企業改革的情況下，完善組織機構不容忽視。只有組織機構完善，職責明確，勞動保護體系齊全，并層層落實，才能為搞好勞動保護工作提供保障。

二是加強機制建設，完善規章制度。要認真貫徹落實《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，結合企業和工會工作實際，建立健全工會勞動保護工作的各項規章制度；要切實發揮企業職代會的民主管理作用，對企業的安全決策、安全投入、勞動安全衛生健康條件等關系到職工切身利益的重大問題進行審議。

三是加強監督檢查，完善考核評價體系。工會在參與或組織安全生產監督檢查過程中，要敢于指出企業在安全生產管理工作中存在的問題并督促整改，積極反映職工在安全生產中的呼聲和要求；要廣泛發動職工，結合“安康杯”競賽活動，開展“查找不安全因素”、風險評估和危害識別競賽等活動，積極協助企業順利開展安全生產活動，堅持原則、明確職責、大膽監督，解決勞動保護方面存在的各種問題；要建立勞動保護責任制，發揮工會勞動保護監督檢查員網絡作用，強化責任考核，明確工會領導及勞動保護干部的職責，增強工作責任心，正確行使好監督權，對不負責任的失職行為堅決追究。

篇10

【關鍵詞】生產安全；以人為本；文化建設

企業安全文化建設的重要內容是預防事故，隨著企業安全生產理論與實踐的不斷深化，企業安全文化所產生的作用逐漸被認識和重視，并被提到首要位置。加強對安全文化的研究并自覺地將其運用到安全管理實踐之中，如何建設企業安全文化，提升企業安全力，結合工會每年開展“安康杯”競賽活動，筆者認為應在健全生產安全機制，培育生產安全理念，強化生產安全教育，營造生產安全氛圍和構建生產安全文化等方面做好文章。

一、加強企業生產安全文化建設的必要性

有句企業發展前景的名言是：“關于企業發展，三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化?！卑踩ぷ魇枪疽磺泄ぷ鞯那疤岷突A，是“第一工作、第一效益、第一責任”。因此，在企業倡導“關注安全、珍惜生命、以人為本”的安全文化尤為重要，加強企業安全文化建設，可以引導和啟發企業員工的價值觀、信念、情感、道德等方面精神力量，營造健康的工作氛圍，提高員工的安全意識，規范員工的安全行為，通過“創建工人先鋒號、爭當優秀員工”等勞動競賽活動的開展，推進企業安全文化建設，增強安全生產的凝聚力、控制力、協調力，使企業員工自覺做到“關愛生命，告別違章”，以“零違章”?！傲闶鹿省?。

二、企業生產安全文化建設的內容

安全文化建設是提高員工素質的第一保障，通過強化安全意識，提高安全素質，規范安全管理，落實安全措施，變上級要求為自覺行動，鞏固安全生產局面，從而實現安全生產。如何抓好企業安全文化建設呢？個人認為，不妨從下面幾個方面著力。

（一）健全安全機制，培育安全理念，規范安全行為

堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，用健全的安全機制和完善的規章制度來規范企業的生產活動和員工的作業行為，是杜絕違章，防范事故，實現安全生產的基本保障。

安全制度能否落到實處關鍵在人，人的安全意識的強弱，直接影響到企業安全生產狀況。因此，引導和培育廣大員工牢固樹立“讓安全成為習慣，讓生命遠離危險”的安全理念，緊緊圍繞“零傷害、零事故、零污染、零損失”的目標要求，自覺做到在崗一分鐘，安全六十秒是十分重要的。以此來樹立和規范員工的安全意識和安全行為，既是企業安全生產管理的保障，更是企業安全文化建設的核心。

（二）強化安全教育，營造安全氛圍

充分發揮電視、報刊、信息平臺、廠務公開欄、安全文化宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用，大力宣傳企業安全生產的文化理念，提高員工安全意識，形成有利于推動安全生產工作的文化氛圍。其次，要認真學習《全國職工安全健康知識普及教材》等安全基礎知識，充分發揮“違章行為案例庫”的警示作用，嚴格執行“違章曝光”的規定，促進員工“抵制三違，確保安全”素質的養成。第三，通過組織開展安全生產“三級教育”和事故處理機制講課、事故預想、反事故演練等安全培訓活動，結合生產崗位實際，運用理性灌輸、情感啟迪、活動熏陶等方法，來不斷提高員工的安全操作能力、防范事故能力和自我保護能力。

良好的安全文化氛圍有利于員工養成良好的安全文明生產習慣。實現“有章必循、違章必究”、“寧聽罵聲、不聽哭聲”的安全紀律輿論環境和“遵章光榮、違章可恥”、“嚴是愛、松是害、出了事故坑三代”的安全道德輿論環境。組織豐富多彩的安全宣傳、安全征文、安全演講、合理化建議、危險點排查、“現身說法”等活動，讓廣大員工認清“安全源于警惕，事故出于麻痹”，認識到發生事故對己、對人、對家庭、對企業、對國家不利的道理，做到“我要安全，我講安全，我懂安全，確保安全”。

（三）以人為本，構建企業安全文化