勞動詩歌范文

導語：如何才能寫好一篇勞動詩歌，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。

高高鐵塔、層層配電網絡上，懸掛著一幅幅檢修線路工人忙碌的景色。

風，用溫情的手在電線上彈奏著

歡快的樂章，在寂寥中

為茫茫沙海里的工人們唱響一首伴奏曲

荒蕪人煙的戈壁 因他們的存在而頓增生機勃勃的昂揚氣色。

為了讓沙漠邊的小城能有不夜的亮光，為了千萬勞動者能安全連續地運用電能去建設祖國，

我們的電業工人

起五更 歸月色　戰沙暴，巡線，檢修，消缺

從不毛之野到喧囂的街頭鬧市，從架空線到地纜的每個角落，細心檢查，不讓每一個隱患從眼前滑過……

這就是光明使者

為自己勞動者的節日獻上的

最真的贊歌!

勞動節詩歌二：

站在紅五月首端

深入勞動者中間

感悟陽光里那跳躍的音符

一不小心

滴落下來

打動了無聲的果林

沉寂的大地上

頓時

響起勞動的那支勁歌

回蕩在億萬勞動者心中

回蕩在藍天白云之間

震落滿樹鳥聲

鋪紅掛彩的早晨

情不自禁

陽光 雨露 春風 催開著城市的文明之花

催長著鄉村的勞動之果

滿眼的美景 在飄飛的音符下

歡快傳唱著勞動之歌

勞動之歌 帶來春播的佳音 捎去夏耘的希冀

篇2

為茫茫沙海里的工人們唱響一首伴奏曲，

荒蕪人煙的戈壁

因他們的存在而頓增生機勃勃的昂揚氣色。

為了讓沙漠邊的小城能有不夜的亮光，

為了千萬勞動者能安全連續地運用電能

去建設祖國，

我們的電業工人

起五更 歸月色 戰沙暴，

巡線，檢修，消缺

從不毛之野到喧囂的街頭鬧市，

從架空線到地纜的每個角落，

細心檢查 ，

不讓每一個隱患從眼前滑過……

這就是光明使者

為自己勞動者的節日獻上的

最真的贊歌！ 相關推薦：

勞動節詩歌：今天五一節

五一國際勞動節詩歌

有關五一勞動節的文章

五一勞動節文章精選

篇3

My mind's far far beneath the bitter

Opened in May of the calendar

Adds a dash of my heart Anxiety

Over the war in Iraq is still shrouded in the clouds

Kosovo earth is filled with thick smoke

Hegemonists arbitrary interference in the internal affairs

Japanese right-wingers deny the history of aggression against China

Discordant symphony of peace in the world hidden in the melody is

Ah long human societies

Interpretation of how many years of suffering

A long history of civilization ah

How many tragedies frequently staged

Numerous iron facts tell us that

Ignorance on bullying

Backwardness

Opened in May Calendar

My confidence has doubled

Energetic

Faith is strong fortress

Ideal as the flame burning

Rang the voice of peace in the world as early as

Seeds of friendship has been rooted in hearts

篇4

驚起一層漫漫綠色。

高高鐵塔、層層配電網絡上，

懸掛著一幅幅檢修線路工人忙碌的景色。

風 ， 用溫情的手在電線上彈奏著

歡快的樂章，在寂寥中

為茫茫沙海里的工人們唱響一首伴奏曲，

荒蕪人煙的戈壁

因他們的存在而頓增生機勃勃的昂揚氣色。

為了讓沙漠邊的小城能有不夜的亮光，

為了千萬勞動者能安全連續地運用電能

去建設祖國，

我們的電業工人

起五更 歸月色 戰沙暴，

巡線，檢修，消缺

從不毛之野到喧囂的街頭鬧市，

從架空線到地纜的每個角落，

細心檢查 ，

不讓每一個隱患從眼前滑過……

這就是光明使者

篇5

姓名：

身份證號碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

篇6

地址：

性質：

法定代表人（委托人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。

第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

第十條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼元。

第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。

第十二條 乙方依法享有職業衛生保護的權利。

第十三條 乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條 乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十五條 乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

五、勞動報酬

第十六條 乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）

第十七條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 .

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十九條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付

不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為元。

第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十六條 女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________________

2、_________________

3、_________________

七、勞動紀律和規章制度

第二十八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①_________________

②_________________

③_________________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第三十一條規定就變更合同達成協議的。

第三十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十九條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第四十條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十二條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十六條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25

%的賠償費用；

第四十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第四十九條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第五十條

十二、勞動爭議處理

第五十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提訟。

十三、其 他

第五十二條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________________

（二）_________________

（三）_________________

第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托人）（簽名）

年 月 日

乙方：（簽名）

年 月 日

鑒證機關：（蓋章） 鑒證人：（簽章）

年 月 日

勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章） 乙方 （簽名）

法定代表人

（委托人）（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）

法定代表人

（委托人）（簽名）

年 月 日 年 月 日

法定代表人（簽字）_________

篇7

有一次我坐在爸爸的大車上，仔細地看了看他緊握方向盤的大手。我不禁吃了一驚。原來爸爸的大手上有不少的傷痕，因為經常握方向盤，所以手底滿是老繭，一雙大手很粗糙但很有力。

爸爸總是每天早上五、六點鐘起床，不管是冬天還是夏天?？偸强罩亲于s到路橋再吃早飯，所以經常鬧胃病。有時晚上回來，說自己腰酸腿痛，一下子就坐在沙發上，等媽媽叫他吃飯時，爸爸竟睡著了。

五一快到了，我問爸爸，今年的五一節休息的話帶我去寧波玩吧。爸爸高興地點了點頭。但是我知道，這話我已經說了好幾年了，希望今年五一節真的能帶我去寧波玩。

篇8

一、注重理論學習，力求學以致用。同志在十六大報告中指出：形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。作為一名黨的干部，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。無論是有關知識的學習，還是十六大文件的學習，自己能認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時積極發言。能自覺的撰寫心得體會，并在支部學習會上作了“更新觀念，開創人事工作新局面”的交流發言。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會議上，就“抓住機遇，拓寬思路，構建跨越式發展的人才高地”作大會發言。

此外，能結合自己的工作職責學習有關文件。人事制度、分配制度改革不斷深化，只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，原創：處理好有關問題。今年下半年承擔了青年教師崗前培訓的《教師職業道德論》課程，自己能利用雙休日時間，對新編教材認真鉆研，并且把當前形勢下對教師的新要求以及自己的工作體會融入課堂教學之中。

二、加強團結協作，實現年度目標。作為處里的負責人，除了全面協調處理日常工作外，主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年，一位處長外出學習后，自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。在分管校領導的指導下，在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，基本上完成了年度工作目標的各項任務，包括職稱評審工作、教師資格認定工作等。有些工作正在進行之中，如：博士后流動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目標管理考評、年終考核等。為了加強教師職業道德建設，在制定了《揚州大學教師職業道德規范》后，今年又起草了《揚州大學教師職業道德規范實施細則》。為了貫徹落實校領導提出的“外引內扶”的人才政策，制定了《關于穩定本校高層次人才的暫行辦法》。此外，接受揚州電視臺《關注》節目記者的采訪，介紹我校人才引進的情況；應江蘇教育電視臺和江蘇省大學生創業指導服務中心的邀請，走進電視直播室，介紹了我校的基本情況，宣傳了我校人才引進政策，回答了就業大學生關心的有關問題；接受中國教育電視臺《教育新聞聯播》節目記者的采訪，介紹了我校在江蘇省首次碩士博士人才招聘會上的招聘情況。

三、滿腔熱情做好其他各項工作。今年我校隆重舉辦了百年校慶活動，自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《揚州大學——揚州市中青年學術論壇》。校慶那天，負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動和所取得的成績歡欣鼓舞，對我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核，我處全體同志積極配合，共同努力接受考核。

篇9

在百花爭妍，萬紫千紅的盛春，我們又迎來了“65”個體勞動者活動日。隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，個體勞動者成為了社會經濟發展的主人。在此，我們向用辛勤汗水和智慧奮戰在全旗各地的廣大個體勞動者道一聲：辛苦了！感謝你們用自己的努力為全旗經濟的發展做出了貢獻！

為了進一步增強廣大個體勞動者的素質，由旗委宣傳部、旗工商行政管理局、旗個體勞動者私營企業協會聯合舉辦的“65”知識競賽現在開始。

今天，光臨比賽現場的領導有：讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

*領導講話。

*為了保證比賽的公開、公正、公平，確保賽事的圓滿成功，本次知識大賽特設評委如下：*今天參加比賽的8支代表隊，將分成兩組進行預賽，然后取預賽成績最好的3支代表隊進入決賽，最后決出一二三等獎各一名。

在比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

1、預、決賽均分為必答題、共答題、風險題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。

2、參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

3、參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。

5、每道必答題、共答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，風險題答題時間不得超過1分鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結。*“65”知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組預賽的代表隊和參賽選手。

*必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。

*共答題：選手們可以互相補充回答。答題正確加20分。

*下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可按搶答器，否則視為違例，并扣除相應分數。

下面，請各隊選手依次試一下搶答器。

看分數。

篇10

老干部由于人生經歷、工作經歷的不同，對“老有所樂”的要求也不盡一致。這種不盡一致正隨著老干部們年齡的增高和身體狀況的變化，日益突顯出來。省人大常委會辦公廳老干部處針對老干部工作出現的新變化，在積極探索滿足老干部活動個性化要求方面，取得了一定的效果。

省人大機關現有離退休老干部91人。其中省級16人，離休17人，退休廳級23人，退休處級35人。按著多年來形成的工作慣例，除省級支部外，其他支部的老干部一直以支部為單位進行集體活動。老干部處每年根據工作計劃和大多數老干部的意見，定期組織老干部在省內和赴省外參觀考察。幾年來，先后組織老干部參觀考察了省內9個市州的著名景區和重大工程項目，赴兄弟省區市參觀考察了奧運場館和世博會等文化景點，取得了較好的效果，達到了讓大多數老干部滿意的目的。但隨著老干部“高齡”人數的不斷增加和身體差異性的加大，這種集體活動體力消耗大、不安全因素多、眾口難調等問題越來越難以解決?；顒与m然搞得轟轟烈烈，但一場活動下來，人困馬乏，后遺癥不斷，部分老干部有意見，老干部處的工作也增添了難度。

針對這種狀況，老干部處以貫徹落實《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》(中組發[2008]10號)為契機，按著十七大提出的在新的歷史條件下要“全面做好離退休干部工作”的總要求，結合“解放思想、轉變方式、科學發展、加快振興”主題教育實踐活動和創先爭優活動，提出了“老干部人數增加服務質量不降，努力為老干部提供個性化服務”的工作目標，開動腦筋，群策群力，積極想辦法，努力適應老干部活動發生的這種新變化。

老干部處借鑒省級支部集體活動和個人活動相結合的做法，在辦公廳領導的大力支持和相關處室的大力幫助下，按照“集體活動要堅持，個性化活動要加強”的原則，對其他三個支部的活動進行了創新。一是加強和改善集體活動。集體活動是老干部活動的基礎，只能加強不能削弱，只能改善不能放棄。老干部處對如何夯實這個基礎動了一番腦筋。一方面，繼續堅持開展集體活動不動搖，利用機關老干部活動室設施比較完備、服務比較周到的有利條件，相對增加在機關集體活動的次數，相應降低活動強度，努力提高相互交流的力度，滿足老干部們精神需要；另一方面，不斷完善集體活動方式，在活動中融人個性化因素，根據老干部的身體狀況和季節、天氣變化等情況，適時開展戶外集體活動，保持適度的活動強度，滿足老干部們身體活動的需要。2010年，三個支部全部實現了以戶內活動為主、戶內戶外相結合的初步設想，全部達到了月月有活動并且活動豐富多彩的目的。老干部普遍反映，通過集體活動進一步感受到了集體的溫暖，進一步增加了歸屬感。二是努力滿足老干部活動個性化不斷增強的新要求。老干部處與三個支部負責人反復溝通協商，將各支部的活動經費一分為二，一部分作為集體活動經費，一部分作為個人自助活動經費。個人自助活動經費各支部根據實際情況實行定額包干，當年有效，實報實銷，各人根據自己的實際情況自主安排外出行程。這一舉措得到了廣大老干部的熱烈歡迎。身體狀況欠佳的，通過“市內游”，滿足了個人戶外活動的需求；身體狀況一般的，通過“省內游”了卻了個人時常盼望卻一時不能成行的心愿；身體狀況較好的，通過“國內游”實現了飽覽祖國大好河山的愿望。老干部的足跡遍及市內外和省內外，有的還游覽了祖國的寶島臺灣。老干部紛紛表示，個人自助活動彌補了集體活動的不足，豐富了老干部活動的內容，滿足了老干部活動個性化需求不斷增強的實際，是一個具有創新意義的新舉措，希望將個人自助活動繼續堅持下去。

經濟社會在發展，老干部活動個性化需求在變化。省人大常委會辦公廳老干部處將根據這種變化的實際，努力為老干部工作增添新的內容。