個人工作自查報告范文

導語：如何才能寫好一篇個人工作自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

保安個人工作自查報告1

 

即將過去的20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。

 

一、服從上級領導

 

作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

 

二、遵章守紀，注重禮貌禮節

 

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

 

三、正確樹立服務意識

 

目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

 

四、不斷學xxx取，提高業務水平

 

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優異的成績，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

 

五、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業務水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

 

保安個人工作自查報告2

 

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜诮鹩钜荒陙淼墓ぷ鳎梢哉f是成績多多，受益多多，體會多多，在這一年中上級部門領導的大力支持與關懷指導下，經過全體隊員的努力，任勞任怨，比較圓滿地完成了公司各項安全保衛工作，達到了無消防安全事故，堅決執行公司制度和上級指示消除內外安全隱患和不良因素，確保商場正常裝修?？傮w來說，保安隊已逐步邁向正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將我一年來的工作做以總結，把我的一些想法加以總結，懇請領導批評指正。

 

一年來我在金宇保安部的工作、學習和生活，我們保安部取得了很多的成績，我也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

 

(一)、是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。

 

(二)、是得益于工作上的創新。

 

(三)、是得益于全體隊員的共同努力。

 

我認為公司應嚴格督察，落實各項規章制度保安工作的實際情況，應強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司應實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查商場的保安工作情況。讓各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了商場安全。

 

我認為維護商場治安安全，保護公司和商戶的財產安全是第一位的，保安隊應在日常工作中始終堅持按照保安區域值班制度和巡查巡邏制度抓好巡邏檢查工作，每天應雷打不動對商場重要設施和重點區域進行檢查，從每一個環節入手，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態，以確保安全無事故。本著無論商場內部發生什么情況，以公司安全為最高準則，確保公司正常運行。

 

回顧這一年來的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員比較年輕都剛20出頭，血氣方剛，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

過一段時間商場開業工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓顧客放心。

 

當然我還有很多不足之處，在以后的工作中我會加倍努力認真工作補齊不足。以上是我在保安部一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

 

保安個人工作自查報告3

 

光陰似箭日如梭，轉眼間____年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。____年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹"安全第一、預防為主"和"內緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結合"的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結工作如下：

 

一、工作的職責

 

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

 

二、消防知識

 

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是"三個能力""三懂、三會"從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂、三會"發展到"四個能力，四懂，四會"讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

 

三、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;我們的工作方法還有待進一步的'創新和改進;工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個再創新"，"兩個大提升"，最后實現"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

 

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

 

保安個人工作自查報告4

 

保安大隊組織黨員干部學習“兩規”后，為更好的貫徹落實“兩規”規定 ，在全隊展開了全面的自糾自查工作，具體內容如下：

 

一、 素質建設方面

 

1、 保安隊在工作之余，認真加強整個隊伍的思想素質建設，學習科學文化知識，不斷的提高隊伍思想覺悟性和業務水平。

 

2、 加強自身的身體素質鍛煉，做到"拿得出，打得贏"充分體現保安隊伍的內在素質。

 

3、 大隊保安隊員能夠嚴格要求自己，服從領導的安排和管理，不折不扣以完成上級所交待的任務為已任。

 

4、 工作責任心較強，能嚴格遵守《保安職責》，認真做到保安隊伍的兩個"十不準"堅決維護單位形象和利益。

 

二、 存在的不足

 

1、 精神面貌不夠飽滿，個別隊員執勤時精神低迷。

 

2、 個別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動紀律的現象。

 

3、個別隊員著裝不合格，影響保安隊員形象。

 

通過學習和領導的教育使我們充分認識到錯誤的嚴重性，我們本著"對公司和單位負責"的.原則，現作出如下整改：

 

1、 進一步加強隊員素質建設管理，增強工作責任心。

 

2、 認真學習和領會“兩規”內容和精神，不斷的提高隊伍思想覺悟性。

 

3、 在工作中開展批評和自我批評，使每個隊員能充分的認識到自身所存在的不足，從而提高隊員的業務水平和工作效率。

篇2

12月9日，我校召開了意識形態分析研判會議，根據會議要求就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做深刻剖析。

一、存在的問題及具體表現

1、在八種機關病里，感覺自己存在軟骨?。ɡ硐胄拍顒訐u，宗旨意識薄弱，先鋒模范作用不強），懶散?。o律意識不強，意志有點消沉，工作得過且過，精神不振，沒有向工作認真者看齊、學習），守舊?。ú粚W習，不進取，不創新，安于現狀不上進，工作無亮點，無特色）。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，沒有自己的工作創新思路。

4、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有“完成任務”的觀念，沒有向高標準看齊。

二、整改措施和今后努力的方向

1、通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己。

篇3

稅務局自查報告 范文精選：

選某某國稅局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。

我公司于2008年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：

我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。

用于抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。

我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。

不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。

不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。

發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。

用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。

銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發票，取得的收入不按規定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規定計提銷項稅額的情況

不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。

營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬;給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。

不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。

不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。

不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。

不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。

不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。

不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支范圍，享受稅收優惠。

企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。

以上報告!

附帶：稅務自查報告寫作方法

稅收自查報告就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似于情況說明。一般稅務應該給你發一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式:

自查報告第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)

然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。

如果是稅務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。

不同行業的稅負不一樣,商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低,主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址，注冊資金,經營范圍,主營業務是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;

篇4

糖尿病的早期癥狀：

多飲 主要由于高血糖使血漿滲透壓明顯增高，加之多尿，水分丟失過多，發生細胞內脫水，加重高血糖，使血漿滲透壓進一步明顯升高，刺激口渴中樞，導致口渴而多飲。多飲進一步加重多尿。

多食 正常人空腹時動靜脈血中葡萄糖濃度差縮小，刺激攝食中樞，產生饑餓感攝食后血糖升高，動靜脈血中濃度差加大（大于0、829mmoL/L），攝食中樞受抑制，飽腹中樞興奮，攝食要求消失。然而糖尿病人由于胰島素的絕對或相對缺乏或組織對胰島素不敏感，組織攝取利用葡萄糖能力下降，雖然血糖處于高水平，但動靜脈血中葡萄糖的濃度差很小，組織細胞實際上處于“饑餓狀態”，從而刺激攝食中樞，引起饑餓、多食另外，機體不能充分利用葡萄糖，大量葡萄糖從尿中排泄，因此機體實際上處于半饑餓狀態，能量缺乏亦引起食欲亢進。

體重下降 糖尿病患者盡管食欲和食量正常，甚至增加，但體重下降，主要是由于胰島素絕對或相對缺乏或胰島素抵抗，機體不能充分利用葡萄糖產生能量，致脂肪和蛋白質分解加強，消耗過多，呈負氮平衡，體重逐漸下降，乃至出現消瘦。一旦糖尿病經合理的治療，獲得良好控制后，體重下降可控制，甚至有所回升。如糖尿病患者在治療過程中體重持續下降或明顯消瘦，提示可能代謝控制不佳或合并其他慢性消耗性疾病。

乏力 在糖尿病患者中亦是常見的，由于葡萄糖不能被完全氧化，即人體不能充分利用葡萄糖和有效地釋放出能量，同時組織失水，電解質失衡及負氮平衡等，因而感到全身乏力，精神萎靡。

稅務自查報告（二）

一、 企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20****年實現營業收入 20****年度經營性虧損元 。

二、 流轉稅（地稅）：

年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各稅部分：

個人所得稅：我公司法人代表20**年度-20**年度工資收入元，我公司20**年度-20**年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

房產稅：我公司20** 年度-20**年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8、4萬元，已繳納。

車船稅：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船稅 元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅 元，已繳納；貨車輛，應繳納車船稅 元，已繳納。

印花稅：我公司20**年度-20**年度主營業務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

四、規費、基金部分：

我公司20** 年度-20**年度為職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。

我公司20** 年度-20**11 年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、 發票使用情況：

20**年度-20**年度我公司開具了**發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。

稅務自查報告（三）

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。

我公司于20**年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：

我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。

用于抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。

我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。

銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況；不存在以貨抵債收入未記收入的情況；不存在銷售產品不開發票，取得的收入不按規定入賬的情況；不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規定計提銷項稅額的情況不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。

營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬；給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。

不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整；達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。

不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。

篇5

 3月23日，***召開了關于“慵懶散”的專題會議。會上***深入分析了當前的形勢并對以后的工作做了具體要求。會后，我對自己工作做了認真總結與梳理，通過自查切實感覺到自己在工作標準、業務技能、服務水平等方面還存在許多不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、深入查擺存在的問題

 （一）學習不夠深入。

由于日常工作比較繁瑣，方方面面協調任務比較重，投入時間精力比較多，對理論學習的重要性、必要性認識還有差距。自身理論知識和業務知識還不夠全面，缺乏持之以恒的學習精神，工作標準有待進一步提高。

   （二）業務技能較弱。

    工作中對當前政策、形勢認識不夠透徹，思想觀念和工作觀念落后，與時俱進意識有待加強；工作創新意識不足，對市場形勢超速發展的跟進步伐有待加快，自身業務素質還要進一步提高。

   （三）大局觀念不強。

大局觀念不強，責任意識淡薄，進取意識不足。對個人工作和全公司工作把握不到位，沒有很好的站在全局角度思考問題，大局意識有待進一步提高。

（四）超前意識淡薄。

工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少，不能積極主動地思考問題和解決問題，缺乏主動和超前作為的意識。工作中對下一步公司政策和計劃缺乏提前考慮規劃的意識，工作計劃的制定落實力度有待進一步加強。

（五）服務意識不強。

工作缺乏溝通，事業心和責任感不強，服務質量不優，為客戶著想的不夠多，細節處理有時較草率，與廠家及客戶對接、溝通、協調工作的能力還要進一步加強，工作服務水平有待提高。

    二、制定切實可行整改措施

    隨著治理“慵懶散”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認識到問題的根源所在，這也增強了我不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

    （一）加強學習，進一步增強自身素質。

下一步我不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷提高理論水平和知識層次，增強做好本職工作的能力。

（二）扎實工作，進一步提高工作標準。

發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業上。加強團結，勤溝通、多補位，主動加班加點完成各項工作。主動向領導匯報工作，加強與其他同事的交流，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調，大力營造干事、創業的濃厚氛圍。

（三）優化服務，樹立好大局形象。

篇6

根據區委組織部關于《開展20xx年度區管領導班子干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》（x組發〔20xx〕3號）要求，我局結合實際，認真開展了干部選拔任用“一報告兩評議”自查工作。現將情況報告如下：

一、基本情況

今年以來，根據工作需要，我局選拔任用糧管科科長1名，嚴格按照干部任免的任職條件，在規定的編制、職數范圍內，沒有超編超職數配備干部。

二、主要做法

（一）高度重視，認真學習

區糧食局黨組十分重視干部選拔任用“一報告兩評議”工作，成立了工作小組，細化工作責任，研究工作措施，切實加大對“一報告兩評議”工作的領導。先后多次組織全體干部和下屬企業班子成員集中學習《干部選任條例》和《xxx市XX區干部工作相關政策選編》等資料，并按“一報告兩評議”工作要求開展評議工作，全體干部本著高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《選人用人工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》，客觀公正地對本部門開展干部任用工作進行了民主評議，評議的平均滿意率為100%。

（二）嚴格按規定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向。

按照《xxx市XX區黨政機關科級干部選拔任用工作辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》有關規定和要求，我局在干部選拔任用工作中，始終堅持以《條例》為準繩，樹立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

1、嚴格標準條件，堅持用好的作風選作風好的人。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象。二是堅持走群眾路線，充分發揚民主，認真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅決杜絕少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。

2、嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。一是嚴把推薦關。堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關，提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過民主推薦確定考察對象。

二是嚴把考察關?？疾烨埃深I導班子成員和辦公室組成考察組，制定考察方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發揚黨內民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規定辦事。四是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，把好干部選拔任用工作中的最后一道關口。對表決通過的擬任用的干部，在任前一定范圍內公開，主動接受干部群眾的監督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。

（三）強化組織領導，加強干部隊伍監督管理

一是加強管理。認真貫徹執行《干部選任條例》規定，結合實際，在任用干部工作中，始終按照編制規定的科級干部職數，嚴把職數關，做到不超編、不濫位。二是強化教育。進一步完善科級干部談話制度，主要領導不僅對科級干部進行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進行工作談話、勤政廉政談話等，經常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監督的自覺性。

三、一報告兩評議效果

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為期兩天的全縣黨政負責干部學習班已經完成了各項既定議程，馬上就要結束了。盡管安排的時間不長，但形式科學，內容豐富，大家聽取了先政書記的主題報告，仁凱書記關于黨風廉政建設的講話，市委黨校石校長的精彩講座，紀委監察局和問責辦宣讀的立案決定和問責通報，觀看了正反兩個方面的警示片，并圍繞貫徹落實xx大精神，圍繞先政書記的報告精神，開展了認真而熱烈的討論。同時，對照要求，深刻剖析和查找了自身和本單位作風建設中存在的問題和不足，明確了今后努力的方向?？偟膩砜矗@次學習班辦得很成功，對于認清形勢、振奮精神、改進作風、加快發展起到了十分重要的作用。為鞏固學習班成果，進一步把思想統一到這次學習班的精神上來，統一到先政書記的報告要求上來，把作風建設落到實處，抓出成效，推動發展，我再講三點意見。

一、要增強理解力。抓作風建設，理解力是關鍵。因為只有理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風建設的要求有一個全面而準確的把握，才能在思想認識上與縣委、縣政府保持高度一致。增強理解力，一是要明確意義。對于一個干部來講，作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在體現，有什么樣的作風，就有什么樣的工作業績；對于一個地方來講，作風是一種環境、一種資源，一種動力，有什么樣的作風，就有什么樣的發展。因此，領會這次學習班的精神，領會先政書記的講話精神，不能單純從作風層面來理解，而要從推動我縣經濟社會科學發展、跨越發展的保障和基礎工程來理解；不能就作風而抓作風，而要從發展中暴露出來的一些問題來剖析作風，尋找根源，真正做到在轉變作風中加快發展，在加快發展中檢驗作風。二是要明確對象。加強作風建設，主職干部是主體，但作風建設又不能只停留在主職干部這個層面，必須全面動員，全體參與。可以這么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學習班，這只是拉開了全縣干部作風建設的序幕，接下來還需要我們嚴于律己、率先垂范去帶動其他人，需要我們加強領導、貫徹落實去發動其他人。學習班結束之后，每個單位都要迅速召開班子成員會、干部職工會，傳達學習班精神，組織學習好先政書記的主題報告，把縣委、縣政府對干部作風建設的要求傳達到每一位黨員、每一位干部、每一位職工，真正在全縣形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓作風，同頻共振，共謀發展的好局面?？h委督查室、政府考評辦要對各單位傳達、學習情況進行認真督查。三是要明確方法。如何加強自身建設，如何推進作風建設，先政書記講得十分清楚。首先是要認真自查。先政書記的主題報告，對當前干部作風，特別是主職干部作風進行了深入分析，切中要害地指出了當前全縣干部作風中存在的七個方面的具體問題。這些問題都是帶共性的問題，普遍存在的問題。我們每一個單位、每一個干部都要對照這些問題，深刻反思，找準自己的主要癥結。各單位和全體班子成員、中層以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的態度，開展自我剖析，寫出自查報告，并召開干部職工大會互評互議，互幫互促。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴肅追究。其次是要虛心整改。對干部改進和加強作風建設，先政書記提出了“把握六種關系”和開展“三講三創兩解兩評”的要求，我們要對照這些要求，認認真真整改。整改過程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個問題一個方案，務求實效，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，走走過場。在適當的時候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。

二、要提高執行力。抓作風建設，執行力是核心。必須切實提高落實縣委、縣政府工作決策和部署的能力、水平，確保政令暢通。一是要振奮精神。干部隊伍的精神狀態如何，對一個地方、一個部門的工作具有決定性的影響?！皥F結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“勤勞、創新、誠信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽精神，都引領、見證了一個地區的迅速崛起。轉變干部作風，提高執行力，就必須從振奮精神抓起，切實解決一些人工作不在狀態的問題，以艱苦奮斗、矢志不移、團結奉獻、開放包容、不甘人后、開拓創新的精神干事創業。我們有不少同志，工作中遇到困難時，總是喜歡抱怨，習慣放棄，沒有克服困難，化解矛盾的勇氣和毅力。要堅決破除這種思想，破除“怨、等、要、靠”的思想，“怨”只會使人心渙散，“等”只會喪失發展機遇，“靠”只會助長依賴思想，“要”只能解決暫時問題，不是長久之計。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。二是要強化責任。執行的動力要靠責任去強化，執行的困難要靠責任去化解，執行力不強，很多時候是因為責任心不強。強化責任，要敢于自加壓力。要有跳起來去摘桃子的勇氣，不能老是因為困難、矛盾而談條件、講價錢。干部的責任就是克服困難，化解矛盾，離開了矛盾和困難，干部的使命就會結束。強化責任，不能爭功推過。現在我們有些同志，講成績就是自己的，講問題就與己無關。即使是一些明顯的失職失責，也要把責任歸結于上級政策，或推向下面具體經辦的同志。還有少數單位的負責同志，因為怕被問責，在決策和指導工作時總是一些原則性的意見，只求正確而不求精確，導致很多時候下屬無所適從。對這種現象，今后要按照領導不力的責任加大問責力度。要積極營造不為失敗找理由，只為工作想辦法的良好氛圍。三是要狠抓落實。狠抓落實是作風建設的最重要內容，沒有抓落實的決心和措施，再好的作風都只是一個形式，任何目標和藍圖也只是“紙上的富貴”；不狠抓落實，我們加強作風建設，就會成為一陣風，起不到多大的效果。因此，大家要迅速從過年的氣氛中走出來，營造一種緊張有序的工作態勢，大干當前，立抓立行。要大力倡導“一線工作法”，發揚深入一線的工作作風。領導干部只有到一線去，才能發現問題，也只有堅持深入一線，才能解決問題。要有一抓到底的韌勁，問題不解決不收兵，工作不見成效不收兵。事實上，縣、鄉兩級做的都是基層工作，再沒有往下推的余地，這就要求我們必須把每一項工作都責任到崗，分解到人，不能留有死角和余地，都必須做到一桿插到底。

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2009年，在市委市政府的領導下，在省林業局和省森防站的大力支持和指導下，我市林業有害生物防治目標管理工作，緊緊圍繞現代林業建設大局，堅持“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的防治方針，以椰心葉甲、桉樹病蟲害防治工作為重點，全面開展林業有害生物監測測報、檢疫執法和防治減災等工作，我市椰心葉甲疫情已逐步得到了有效控制，全市無松材線蟲病疫情的發生，較好地完成省林業局下達我市的目標管理任務，取得了良好的成績?，F將全年目標管理工作總結如下：

一、“四率”指標完成情況

2009年，我市林業有害生物防治“四率”指標完成情況為：成災率控制在4.8‰以下；無公害防治率94.5%；測報準確率 94.5 %；種苗產地檢疫率100%，均達到了省林業局下達的目標管理的要求，即成災率控制在5‰以下；無公害防治率85%以上；測報準確率 85 %以上；種苗產地檢疫率85%以上。

（一）成災率

今年我市林業有害生物發生面積36826畝，其中輕度發生面積11838畝，中度發生面積16120萬畝，重度發生面積8868萬畝。病害5434畝，蟲害30608畝。成災面積8868畝，現有林地面積185.36萬畝，成災率為4.78‰。主要林業有害生物種類和發生面積為：

1、椰心葉甲：全市已有22個鎮、國營農場均有發生，全市染蟲株數9.4萬株，累計發生面積7189畝，全年均發生生，但危害較輕。

2、桉樹枝癭姬小蜂：全市各鎮均有分布，其中重度發生分布區域主要在海頭、排浦、馬井、東成等鎮。經對上述幾個重點發生鎮的調查，發生危害面積約為1.8萬畝，其中重度發生面積為5500畝，中度發生面積4000畝，輕度發生面積8500畝。

3、桉樹焦枯?。喊l生面積15957，其中重度發生面積為2148畝。主要發生于那大、南豐、蘭洋、東成、龍山、排浦、和慶等鎮和農場，發生時間主要在8-10月份。

4、木麻黃象甲：發生面積900畝，其中重度發生面積為250畝。主要發生排浦等鎮，是今年在木麻黃幼苗新發生的害蟲，主要發生在10月份。

5、螺旋粉虱：發生面積1560畝，主要發生在那大、兩院一帶，是今年新發生的外來有害生物，9-12月份發生嚴重。

6、荔枝蝽象：發生面積1500畝，主要發生蘭洋、南豐、和慶鎮，全年均有發生。

（二）無公害防治率

今年該市仍采取多種方法對林業有害生物實施防治，降低化學防治面積，防治面積23100畝，其中病害3987畝，蟲害19113

畝。化學防治1261畝，人工防治3360畝，生物防治9389畝，仿生制劑2911畝，其它6179畝，全年無公害防治21839畝，無公害防治率94.5％。具體防治情況為：椰心葉甲防治面積7189畝，以釋放寄生蜂及掛椰甲清藥包等生物防治為主，全年釋放姬小蜂1337.735萬頭，嚙小蜂763.598萬頭，掛藥包防治2萬株；桉樹枝癭姬小蜂防治面積11120畝，主要采取改種抗蟲品種及人工修枝為主；桉樹焦枯病防治面積15957畝，主要以加強撫育管理及噴無公害農藥防治為主；木麻黃象甲防治面積900畝，主要以人工防治為主；螺旋粉虱防治面積1560畝，主要采取化學防治；荔枝蝽象防治面積1500畝，主要采取人工捕捉為。

（三）測報準確率

2009年初，我們通過本市2008年林業有害生物發生情況及調查，結合2009的氣候特點，預計全年林業有害生物發生面積為4畝，截止2009年12月份實際發生面積為36826畝，測報準確率達到91.8%。

（四）種苗產地檢疫率

全市共有8個苗圃場，育苗面積850畝，育苗468.4萬株，實施產地檢疫面積850畝，苗木產地檢疫率100%，在全面檢疫中發現有本省補充檢疫對象桉樹枝癭姬小蜂疫情的有4個，發生面積25畝，已下達通知責令要求全部清除銷毀處理。

二、主要工作做法及措施

（一）高度重視，加強領導

我市林業有害生物防治目標管理工作得到市委市政府的高度重視，將林業有害生物“四率”指標納入森林資源保護責任狀，作為政府對各鎮及有關部門工作考核的一個重要指標。市農委也十分重視林業有害生物防治目標管理工作，也將此項工作納入森林資源保護責任狀，與基層林業站簽訂責任狀，將指標層層分解和落實。為切實完成目標管理任務，農委主要領導親自抓，分管領導具體抓，并把目標管理工作列入議事日程，年初有部署，會上有傳達，過程有指導、監督，并要求市森林植物檢疫站及木材檢查站等下屬單位加強領導，切實抓防治、檢疫、全普查監測及疫情報告等具體工作。市檢疫站充分發揮和行使職能作用，認真抓好目標管理的各項日常管理工作。由于領導重視，部署得力，層層抓落實，確保了目標工作的順利開展和實施。

（二）多方籌集資金，確保防治目標管理工作的順利開展

落實經費是開展林業有害生物防治目標管理工作的重要保障。2009年林業有害生物防治目標管理的資金來源主要有：一是市政府給予防治經費5萬元；二是省林業局給予了大力支持，投入了對道路、景觀等公共場所的掛藥包防治所需的經費

、寄生蜂生產、檢疫檢驗實驗室及東成檢疫檢查站等基礎建設經費；三是市農委也從公益林保護資金中投入部分監測經費，市檢疫站從每年檢疫收費中全部用于防治、檢疫、監測等工作；四是我市按照“誰經營，誰防治”的責任制度，積極引導經營管理者投入經費進行防治。通過多方籌集資金，從而確保防治目標管理工作的順利開展。

（三）扎實做好防治技術服務，遏制危險性林業有害生物的危害和蔓延

為保護了我市的生態環境，減少經濟損失。我市林業有害生物的防控措施：一是制定預案，科學防控。為了明確任務、落實責任、科學防治，2009年，市政府辦公室印發了《儋州市松材線蟲病防控預案》（儋府辦[2009]168號），為全市的松材線蟲病預防工作做出了科學的防控部署。為保護椰林景觀，防止椰心葉甲疫情擴散和嚴重危害，更好地迎接2009年11月海南歡樂節主會場在儋州的舉辦，我市根據椰心葉甲疫情發生現狀，制定了《儋州市2009年椰心葉甲防治工作方案》，明確了以生物防治技術為主的目標、任務及措施；二是推進依法防治，進一步落實《限期除治通知書》制度。為加強林業有害生物除治工作的管理，對一些發生林業有害生物的單位或個人，實行限期防治通知書制度，提出防治方法，要求限期除治，防止林業有害生物的擴散蔓延；三是深入林區，開展防治技術服務，向群眾傳授防治技術，提高群眾防治意識。一年來，市檢疫站領導、技術員下基層搞防治服務136天次，接受群眾電話或來訪咨詢防治技術達216次，并編印桉樹焦枯病、桉樹枝癭姬小蜂等病蟲害防治技術資料1300余份向林農發放，并無償提供蟲線清等農藥11箱；四是組織專業防治隊伍開展防治工作，提高防治成效。為確保椰心葉甲防治效果，我市在那大城區、西線高速公路、洋浦公路、蘭洋公路等道路景觀組織專業隊伍開展掛藥包防治工作；五是科技支撐，實施生物防治為主。我市充分利用自身能生產天敵寄生蜂的優勢，對發生椰心葉甲疫情的農村及基地等全面采取以釋放寄生蜂為主的生物防治措施，確保了椰心葉甲疫情的持續控制。

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第一章總則

第一條為加強醫療器械經營企業的監督管理，規范醫療器械經營許可行為，根據國務院《醫療器械監督管理條例》和國家食品藥品監督管理局《醫療器械經營企業許可證管理辦法》、《體外診斷試劑經營企業（批發）驗收標準》等有關規定，結合本省實際，制定本細則。

第二條本細則適用于安徽省行政區域內《醫療器械經營企業許可證》（以下簡稱《許可證》）的發證、換證、變更和監督管理。

第三條除國家食品藥品監督管理局列入不需辦理《許可證》的第二類醫療器械產品名錄的品種外，企業經營第三類、第二類醫療器械和按醫療器械管理的體外診斷試劑（以下簡稱體外診斷試劑）,應申辦《許可證》。

第四條省食品藥品監督管理局（以下簡稱省局）負責全省醫療器械經營許可工作；指導監督設區的市級食品藥品監督管理局（以下簡稱市局）開展對醫療器械經營企業的資格審查和監督檢查工作；受理第三類醫療器械和體外診斷試劑批發（屬零售和直接驗配性質的除外）經營企業的《許可證》申請，以及審查和發證工作。

市局負責并監督指導縣級食品藥品監督管理局（以下簡稱縣局）開展對本轄區內醫療器械經營企業的日常監督檢查工作；受理省局委托的第二類醫療器械（體外診斷試劑批發除外）和第二類、第三類醫療器械屬零售、直接驗配性質經營企業的《許可證》申請，以及審查和發證工作。

省局根據具體情況可委托市局進行第三類醫療器械和體外診斷試劑批發經營企業的現場審查。

第二章《許可證》的申辦條件

第五條申請《許可證》應具備以下條件：

（一）人員條件

1、擬辦企業的法定代表人和負責人應熟悉國家及地方有關醫療器械監督管理法規、規章和相關規定。

2、具有與其經營規模和經營范圍相適應的質量管理機構和經專業培訓合格后上崗的專職質量管理人員，并確定質量管理負責人。經營10個類代碼以上的企業，還應設立質量管理機構，質量管理機構人員應不少于2人。經營第三類醫療器械的質量管理人員，應具有國家認可的相關專業本科以上學歷或中級以上職稱；經營第二類醫療器械的質量管理人員，應具有國家認可的相關專業大專以上學歷或初級以上職稱；經營屬零售性質醫療器械的，應具有中專以上學歷的質量管理人員；經營屬直接驗配性質的，應具有國家認可的相關專業專職驗配技術人員。

經營體外診斷試劑的批發企業，質量管理人員應不少于2人。其中,1人為執業藥師或藥學相關專業大學本科以上的學歷；1人為主管檢驗師，或具有檢驗學相關專業大學本科以上學歷，并從事檢驗相關工作3年以上工作經歷。

質量管理人員應熟悉國家及地方有關醫療器械監督管理的法規、規章和相關的規定及所經營主要產品的技術標準，對企業經營的產品質量具有裁決權。應在職在崗，不得兼職。

（二）經營場所和倉儲場所條件

1、具有與經營規模和經營范圍相適應的相對獨立的經營場所。

經營場所環境整潔衛生,室內寬敞明亮、清潔衛生，配備電話、傳真、資料柜、計算機等辦公設施。經營范圍屬于批發在10個類代碼以內（含10個）的，其場所建筑面積不少于60平方米；經營范圍屬于批發在10個類代碼以上或體外診斷試劑批發的，其場所建筑面積不少于100平方米；經營屬零售的，應設置產品陳列柜，場所建筑面積不小于20平方米；經營屬直接驗配性質的，應設置相應的驗配室,配備相應的設施設備。

2、具有與經營規模和經營范圍相適應的倉儲場所。經營范圍在10個類代碼以內的（含10個），其倉儲建筑面積不少于60平方米；經營范圍在10個類代碼以上20個代碼以下的（含20個），其倉儲建筑面積不少于100平方米；經營范圍在20個類代碼以上的，其倉儲建筑面積不少于200平方米。

專項經營授權的軟件、醫用磁共振設備、醫用X射線設備、醫用高能射線設備、醫用核素設備類產品及經營屬零售或直接驗配性質的，可不設倉儲場所。

3、具有符合產品性能特殊要求的儲存設施、設備。經營體外診斷試劑批發企業應設置儲存診斷試劑的冷庫等相關設施和設備。冷庫的容積不得小于20立方米。冷庫應配有自動監測、調控、顯示、記錄溫度狀況和自動報警的設備，備用發電機組或安裝雙路電路，備用制冷機組。

經營醫用高分子材料制品、橡膠制品等標準有溫濕度要求的產品應具有陰涼庫、常溫庫。

經營其它有特殊要求的醫療器械產品應具有符合其特性的貯存條件。

4、經營場所與倉儲場所均不得使用居民住宅用房。

5、經營第三類植入材料和人工器官、介入器材類的企業應有自有房產。

6、經營場所與倉儲場所應分隔設置，并在同一建筑體內（倉儲場所建筑面積大于200平方米的可除外）。

7、同一處經營場所或倉儲場所不得申辦兩個具有獨立法人的《許可證》。

8、兼營醫療器械的，其醫療器械產品應與其它非醫療器械產品分區存放，并有明顯標識；專營醫療器械的，其倉儲場所不得使用非本單位藥品經營企業的倉庫；醫療器械生產企業申請經營其它企業醫療器械產品的，其經營倉儲場所應與生產倉儲場所分隔設置，并有明顯標識。

（三）質量管理制度

1、管理制度應結合本企業實際制定，并確保有效實施。內容主要包括：企業的質量管理方針和管理目標、質量管理職責（包括質量管理、購進、驗收、儲存、銷售、運輸、售后服務等崗位）、內部質量評審管理規定、質量管理文件管理規定、首營企業和首營品種資質審核的管理制度、醫療器械采購、進貨驗收管理制度、倉儲保管和出庫復核的管理制度、醫療器械銷售管理制度、效期產品管理制度、不合格產品管理制度、設施設備管理制度、退貨管理制度、醫療器械技術培訓、維修、售后服務的管理制度、醫療器械質量跟蹤管理制度、醫療器械質量事故、投訴的管理制度、醫療器械人員的體檢管理制度、醫療器械不良事件報告制度等。

經營需要驗配的醫療器械的還應具有驗配操作規程、設備使用保養、驗配管理、用戶訪問等制度。

經營體外診斷試劑批發企業還應制定相應的工作程序。工作程序應包括：質量管理文件管理程序、診斷試劑購進、驗收、儲存、銷售、出庫、運輸、售后服務程序、診斷試劑銷后退回程序、不合格診斷試劑的確認及處理程序等。

2、醫療器械質量管理應建立相關內容的記錄。質量管理記錄包括:首營企業和首營品種審批表、醫療器械入庫驗收記錄、倉庫溫濕度記錄、醫療器械出庫復核記錄、內部質量評審記錄、醫療器械售后服務記錄、醫療器械質量跟蹤記錄、醫療器械質量投訴記錄、醫療器械不良事件報告記錄、企業職工醫療器械法規、規章和專業知識培訓記錄、不合格產品退貨記錄、醫療器械經營過程中相關記錄和憑證的歸檔記錄等。

經營體外診斷試劑的還應增加體外診斷試劑設備的檢查、保養、校準、維修、清潔記錄等。經營需要驗配的醫療器械的還應增加設備使用保養記錄和用戶訪問記錄。

（四）技術培訓和售后服務能力

經營設備類醫療器械的，應在與供應方簽訂購銷協議上，明確產品安裝、維修、技術培訓服務的責任或由約定的第三方提供技術支持的責任；自行為客戶提供安裝、維修、技術培訓和售后服務的，應取得生產企業的授權，配備具有專業資格的人員；經營第三類醫療器械的企業，應具有相關專業大專以上學歷或中級以上技術職稱的技術培訓、售后服務人員；經營第二類醫療器械企業，應具有相關專業中專以上學歷或初級以上技術職稱的售后服務人員。

經營第三類植入材料和人工器官、介入材料的，應具有生產企業授權委托或與供貨商簽訂相關質量協議,質量協議應明確質量條款。技術培訓、售后服務人員應經供應方或生產企業專業培訓，合格后上崗。

（五）質量管理資料和檔案。內容主要包括：醫療器械法律、法規、規章及規范性文件、主要經營產品的技術標準（國家標準、行業標準或企業標準）、醫療器械采購、銷售合同檔案、經營醫療器械的資質檔案、供應商和產品資質檔案、用戶檔案、企業職工檔案、職工健康檔案、醫療器械相關質量管理記錄檔案等。

經營體外診斷試劑的，還應增加體外診斷試劑工作程序檔案、體外診斷試劑設施、設備檔案（包括檢查、保養、校準、維修、清潔）；經營需要驗配的醫療器械的還應增加驗配操作規程檔案、驗配設備檔案。

第三章《許可證》的申請

第六條申請《許可證》應提交以下資料：

（一）《安徽省醫療器械經營企業許可證申請表》（附件1）一式三份，同時提交與《申請表》內容一致的電子盤一份。

（二）工商行政管理部門出具的企業名稱預先核準證明文件或《營業執照》復印件；藥品經營企業兼營醫療器械的應附《藥品經營許可證》復印件；醫療器械生產企業異地設置本企業產品專賣機構的，應附《醫療器械生產企業許可證》復印件。

（三）擬辦企業法定代表人和企業負責人的身份證復印件。

（四）質量管理負責人的聘用協議、身份證、學歷或職稱證明復印件及任命文件、個人簡歷。

（五）組織機構與職能設置框圖。

（六）注冊地址、倉庫地址的地理位置圖、平面圖（注明面積）、房屋產權證明和租賃協議復印件（自有房產的可提供自有房屋產權證明復印件）。

（七）專營授權的軟件、醫用磁共振設備、醫用X射線設備、醫用高能射線設備、醫用核素設備類產品不設倉庫的，應提供相關授權協議書。

（七）質量管理制度目錄。

（八）非法人企業還應提供加蓋法人企業印章的書面意見。

（九）其它需提供的證明文件、材料。

（十）企業對照現場審查標準的自查評分表。

（十一）所提交資料真實性的自我保證聲明。

申請第三類醫療器械經營或體外診斷試劑(批發)許可的，應將上述全套材料的復印件報所在地市局一份。企業所提交的材料應統一使用A4紙，標明目錄及頁碼并裝訂成冊。

第七條企業申請《許可證》提交的資料為復印件的，應在申請時攜帶原件供省局或市局受理時核對復印件的有效性，省局或市局對復印件確認后，在復印件上加蓋“與原件核對無誤”印章。

第八條食品藥品監督管理部門應在其網站或者受理場所公示申請《許可證》所需的條件、程序、期限、需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本。

第九條食品藥品監督管理部門應按照本細則第四條界定的權限受理《許可證》申請資料，根據下列情況分別做出處理：

（一）申請事項不屬于本部門職權范圍的，應當即做出不予受理的決定，發給《不予受理通知書》（附件2），并向申請人說明原因。

（二）申請材料存在可以當場更正錯誤的，應允許申請人當場更正。

（三）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，一般應不予受理。受理后發現不符合要求的，應當場或者在5個工作日內向申請人發出《補正材料通知書》（附件3），一次性告知需要補正的全部內容；逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

（四）申請事項屬于本部門職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部補正申請材料的，發給《受理通知書》（附件4）；《受理通知書》應當加蓋受理專用章并注明受理日期。

第十條食品藥品監督管理部門自受理之日起，按照本細則第四條界定的權限，依據《安徽省醫療器械經營企業檢查驗收標準評分表》（附件5）組織對申辦的經營企業進行現場審查，并填寫安徽省《醫療器械經營企業許可證現場審查驗收記錄》（附件6），并在30個工作日內做出是否核發《許可證》的決定?，F場審查中，企業需要整改的,應填寫《安徽省醫療器械經營企業現場檢查限期整改通知書》（附件7），并在限定期限內完成整改，整改時間不計入工作時限。認為符合要求的，應當做出準予核發《許可證》的決定，并在做出決定之日起10日內向申請人核發《許可證》；認為不符合要求的，應書面通知申請人，并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第十一條食品藥品監督管理部門對申請人的申請進行審查時，應公示審批過程和審批結果，申請人和利害關系人可以對有關事項提交書面意見進行陳述和申辯。

第十二條食品藥品監督管理部門應及時通過網絡傳媒形式公布已頒發的《許可證》的有關信息，公眾有權查詢。

第四章《許可證》的變更與換發

第十三條《許可證》變更分為許可事項變更和登記事項變更。

許可事項變更包括質量管理負責人、注冊地址、倉庫地址（包括增、減倉庫）、經營范圍的變更。

登記事項變更包括企業名稱、法定代表人或企業負責人的變更。

第十四條申請變更應提交以下相關資料：

（一）《醫療器械經營企業變更申請表》（附件8）一式三份，同時提交與《申請表》內容一致的電子盤一份。

非法人企業申請變更的，應附法人企業對變更事項的書面意見。

（二）《許可證》正、副本原件及副本復印件和《營業執照》復印件。

（三）變更質量管理負責人的，應提交新任質量管理負責人的任職文件和身份證、學歷證書或者職稱證書復印件及個人簡歷。

（四）變更企業地址（含注冊地址、倉庫地址）的，應提交地理位置圖、平面圖（注明面積）、房屋產權證明和租賃合同復印件（自有房產的可提供自有房屋產權證明復印件）及儲存設施設備目錄。

（五）變更經營范圍的，應提交擬經營品種的加蓋供貨單位印章的注冊證復印件和供貨單位的資料證明復印件，相應的質量管理人員學歷或職稱證明，相應的倉儲地理位置圖、平面圖（注明面積）、產權證明和租賃合同復印件（自有房產的可提供自有房屋產權證明復印件）及儲存設施設備目錄。

已取得第二類醫療器械經營資格的企業申請增加第三類醫療器械經營范圍的，除提交上述材料外，應將已持有《許可證》正、副本原件交所在市局，并由所在市局收回存檔，市局在《安徽省醫療器械經營企業許可證變更申請表》備注欄中簽署“此許可證正、副本原件已交市局”字樣，并加蓋市局印章。

（六）變更企業名稱的，應提交工商行政管理部門的名稱變更核準通知書；變更法定代表人或企業負責人，應提交法定代表人、企業負責人的任免文件和身份證復印件及個人簡歷。

（七）其它需要提供的證明文件、材料。

（八）所提交材料真實性的自我保證聲明。

（九）企業對照現場審查標準的自查評分表。

第三類醫療器械經營或體外診斷試劑（批發）企業或已取得第二類醫療器械經營資格的企業申請增加第三類醫療器械經營范圍變更的，應將變更全套材料的復印件報所在地市局一份。企業所提交的材料應統一使用A4紙，標明目錄及頁碼并裝訂成冊。

第十五條企業提交的資料為復印件的，按本細則第七條規定處理。

第十六條企業應按照本細則第四條界定的受理權限，將申請變更資料報省局或所在地市局。申請變更登記事項和質量管理負責人及醫療器械經營范圍的，應在10個工作日內進行審核，做出準予變更或不準變更的決定；申請變更注冊地址、倉庫地址和醫療器械經營范圍需要現場驗收的，應在受理之日起10個工作日內進行現場審查，做出準予變更或不準變更的決定?，F場審查中，企業需要整改的,應填寫《安徽省醫療器械經營企業現場檢查限期整改通知書》，并在限定期限內完成整改，整改時間不計入工作時限；準予變更的，應在5個工作日內向申請人辦理變更手續，不準變更的，應書面告知申請人并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或提起行政訴訟的權利。

第十七條《許可證》變更，在其副本上記錄變更的內容和時間，更換正本，其有效期不變。

第十八條企業的許可事項發生變化，應在變更手續辦理完畢后，方可開展經營活動。

第十九條企業因違法經營被食品藥品監督管理部門立案調查，尚未結案的；或者已收到行政處罰決定，但尚未履行處罰的，應中止受理，直至案件處理完結。

第二十條企業分立、合并或者跨原管理轄地遷移，應當按照本細則規定的程序重新申請《許可證》。

第二十一條《許可證》的有效期為5年。有效期屆滿，需要繼續經營醫療器械的，企業應在有效期屆滿前6個月，按照第四條所界定的受理權限，向省局或市局提出換發《許可證》申請。

第二十二條申請《許可證》換證應提交以下資料：

（一）《安徽省醫療器械經營企業許可證換證申請表》（附件9）一式三份，同時提交與《申請表》內容一致的電子盤一份。

（二）《醫療器械經營企業許可證》正、副本原件和復印件及《營業執照》復印件。

（三）企業法定代表人和企業負責人的身份證復印件。

（四）質量管理負責人的聘用協議、身份證、學歷或職稱證明復印件及任命文件、個人簡歷。

（五）注冊地址、倉庫地址的地理位置圖、平面圖（注明面積）、房屋產權證明和租賃協議復印件（自有房產的可提供自有房屋產權證明復印件）。

（六）專營授權的軟件、醫用磁共振設備、醫用X射線設備、醫用高能射線設備、醫用核素設備類產品，不設倉庫的應提供相關授權協議書。

（七）非法人企業還應提供法人企業的書面意見。

（八）企業對照現場審查標準的自查評分表

（九）其它需提供的證明文件、材料。

（十）所提交資料真實性的自我保證聲明。

換發第三類醫療器械經營或體外診斷試劑(批發)許可的，應將上述全套材料的復印件報所在地市局一份。企業所提交的材料應統一使用A4紙，標明目錄及頁碼并裝訂成冊。

第二十三條企業提交的換證資料為復印件的，按本細則第七條規定處理。

第二十四條食品藥品監督管理部門按照本細則規定對申請換證的企業進行審查，并在《許可證》有效期屆滿前作出是否準予其換證的決定。準予換證的，應當在《許可證》屆滿時予以換發新證，并收回原《許可證》；不準換證的，應限期進行整改，整改后仍不符合條件的，應在有效期屆滿時注銷原《許可證》，書面告知申請人并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。逾期未做出決定的，視為同意換證并辦理相應手續。

第二十五條企業因不可抗力原因而造成《醫療器械經營企業許可證》遺失、損毀，應當立即向所在地的市局報告，并在省級以上的報刊登載遺失聲明（遺失聲明應注明企業名稱、許可證號、發證日期和有效期）。自登載遺失聲明之日起滿1個月后，企業填寫《安徽省醫療器械經營企業許可證補發申請表》（附件10），并根據第四條界定的受理范圍，將許可證補發申請表連同企業的營業執照復印件、未遺失的《許可證》正本或副本原件、自我保證聲明一并上報省局或市局。省局或市局在收到完整資料的10個工作日內按照原核準事項予以補辦。補辦后的許可證用原編號并在原編號后加“補”字，其有效期不變。

第五章監督檢查

第二十六條食品藥品監督管理部門應對轄區內醫療器械經營企業開展定期和不定期的監督檢查和定期對企業的質量管理人員進行培訓，對培訓考試合格人員，應發給合格證書。

第二十七條食品藥品監督管理部門應建立轄區內醫療器械經營企業檔案。檔案包括《許可證》發證、換證、變更和監督檢查等方面內容。在依法實施監督檢查時，應將監督檢查情況和處理結果記錄在案，由監督檢查人員簽字后歸檔。

第二十八條監督檢查的主要內容：

（一）企業名稱、企業法定代表人、負責人、質量管理負責人、注冊地址、倉庫地址等事項的變動情況；

（二）經營、存儲條件及主要設施設備變動情況；

（三）經營范圍等事項的執行和變動情況；

（四）質量管理制度的執行情況；

（五）食品藥品監督管理部門認為需要檢查的事項。

第二十九條企業有下列情形之一的，必須進行現場檢查：

（一）上一年度新開辦的企業；

（二）上一年度檢查中存在問題的企業；

（三）因違反有關法律、法規，受到行政處罰的企業；

（四）未按要求上報自查報告企業;

（五）食品藥品監督管理部門認為需要進行現場檢查的其它企業。

第三十條有下情形之一的，《許可證》由省局注銷：

（一）《許可證》有效期屆滿未申請或者未獲準換證的；

（二）醫療器械經營企業終止經營或者依法關閉的；

（三）《許可證》被依法撤銷、撤回、吊銷、收回或者宣布無效的；

（四）不可抗力導致醫療器械經營企業無法正常經營的；

（五）法律、法規規定應當注銷《許可證》的其他情形。

第三十一條企業自愿注銷《許可證》終止醫療器械經營的，應填寫《醫療器械經營企業許可證申請注銷登記表》（附表11），與《許可證》正、副本原件一并報所在地的市局。其中，第二類醫療器械經營企業《許可證》的注銷由市局辦理；第三類醫療器械經營企業《許可證》的注銷由市局受理后交由省局辦理。

對注銷的《許可證》，應當自注銷之日起5個工作日內通知工商行政管理部門，并向社會公布。

第三十二條企業的許可事項發生變化，未申請辦理變更手續繼續經營的，應按照《醫療器械經營企業許可管理辦法》第三十四條查處。

第三十三條市、縣局在監督檢查時，發現在《許可證》有效期內的企業未辦理變更手續已撤離許可的注冊地址，由市局及時填寫《安徽省醫療器械經營企業撤離許可注冊地址需網上公告企業情況匯總表》（附件12）上報省局，省局在網站上進行公告，責令企業自公告之日起一個月內辦理相關變更手續。對在公告期內辦理變更手續的企業，依據本細則第三十二條處理；對逾期未辦理相關手續的，視為企業終止經營，并依據本細則第三十條有關規定，注銷其《許可證》。

對注銷的《許可證》，應當自注銷之日起5個工作日內通知工商行政管理部門，并向社會公布。

第三十四條已取得《許可證》的企業，每年應對照《安徽省醫療器械經營企業現場審查標準》自查，于每年12月底前將《安徽省醫療器械經營企業年度自查情況報告表》（附件13），報所在地的市局。

第六章附則

第三十五條《許可證》的經營范圍按照《醫療器械分類目錄》中的管理類別和類代碼名稱書寫。申請經營體外診斷試劑批發企業的，應在《許可證》經營范圍中書寫“體外診斷試劑（批發）”；對屬零售性質的醫療器械經營企業，在《許可證》經營范圍中注明“以上經營范圍為零售”；經營第三類一次性使用無菌醫療器械產品的零售只限于一次性使用無菌注射器械產品經營,應在《許可證》經營范圍中書寫“一次性使用無菌注射器零售”；申請經營單品種或屬直接驗配性質的，應在《許可證》經營范圍中書寫品種名稱。

管理類別為第三類的類代碼名稱覆蓋管理類別為第二類的同類代碼名稱。

第三十六條本細則中“相關專業”主要是指與所經營的各類代碼醫療器械技術性能相關的專業。“自有房產”主要是指企業的法定代表人名下或申辦企業所擁有的房產。

第三十七條零售系指將購進的產品直接銷售給消費者，零售的品種一般為第二類醫療器械，第三類一次性使用無菌注射器等除外；批發系指將購進的產品直接銷售給醫療器械經營企業或醫療機構。

第三十八條專營醫療器械的經營企業其名稱應有與醫療器械相關含義的字樣，非藥品經營企業其名稱不得含“藥品”、“醫藥”字樣。

第三十九條《許可證》正本和副本具有同等法律效力，均由國家食品藥品監督管理局統一印制?！对S可證》項目包括許可證號、企業名稱、注冊地址、倉庫地址、法定代表人、企業負責人、質量負責人、經營范圍、發證機關、發證日期、有效期限。

許可證號統一由“皖”加6位阿拉伯數字組成。前兩位數字為區域代碼，后4位數字為順序號。非法人企業許可證號后加流水號，如法人企業已取得《許可證》，則其非法人企業許可證號為法人單位許可證號后加流水號。

區域代碼為：省局（00）、****（01）、蕪湖（02）、蚌埠（03）、淮南（04）、馬鞍山（05）、淮北（06）、銅陵（07）、安慶（****）、黃山（10）、滁州（11）、阜陽（12）、宿州（13）、巢湖（14）、六安（15）、亳州（16）、池州（17）、宣城（18）。

篇10

【關鍵詞】 IP化網絡文本 文本分類 文本聚類 組織框架

一、引言

隨著移動運營商網絡IP化改造日益深入，運營商內部積累了大量跟IP化網絡相關的文本，而如果移動IP化網絡文本無法快速、準確地進行分類，將會直接造成網絡維護工作無章可循，進而影響到網絡的安全性?，F有處理移動IP化網絡文本的方法一般是采用人工分類歸檔的方式，這種手工的方法有很多不盡如人意的地方，因此，迫切需要人們研究出相關工具以對大規模的文本信息進行有效的過濾并進行自動分類組織。

本文在基于文本分類[1] [3]、聚類算法的基礎上實現了一種建立移動IP化網絡文本組織框架的方法，提出了一套完備且可完善的文本組織框架：采用人工聚類與機器聚類相結合的方式得到了一套科學合理的文本組織方法；采用重復分類訓練學習過程及定期重復框架聚類過程的方式實現了該套文本組織框架的動態完善；將移動IP化網絡文本進行系統化管理，網管人員可隨時根據需要從文本庫中搜索和查詢所需要的文本，獲取相關知識。對文本分類聚類模型進行測試，結果顯示，多聚類算法得出的第二文本框架與專家分類框架具有很大區分特征[8-11]，文本分類的正確率達到了70%以上，基于內容的索引搜索效率很高，提高了文本管理人員查找文本的效率。系統的部署與應用，改變了中國移動在開展IP化過程中缺乏智能化分析系統的現狀，提高了網絡維護的針對性、主動性和前瞻性。

二、文本分類聚類技術模型設計

2.1 現有文本處理方式存在的問題

現有處理移動IP化網絡文本的方法一般是采用人工分類歸檔的方式，網管人員通過查看一定數量的移動IP化網絡文本的全部內容、摘要或關鍵字根據個人的工作經驗、理解預先建立移動IP化網絡文本組織框架，然后根據建立的移動IP化網絡文本組織框架以及新的移動IP化網絡文本中包含的相關內容，對該新文本進行手工分類歸檔，并通過不定期的檢查和整理的方式維護分類歸檔的移動IP化網絡文本。當需要查詢IP化網絡相關文本時，輸入相關搜索特征詞，系統從移動IP化網絡文本組織框架的相應分類中查詢特征詞對應的文本，并輸出給查詢人員。

有上述可見，現有移動IP化網絡文本（以下簡稱為文本）處理方式存在以下缺點：（1）文本組織框架缺乏科學性及一致性。現有的文本處理方式屬于粗放式的文檔管理方式，文本組織框架以及文檔的整理分類完全取決于網管人員的專業知識水平、業務能力及工作態度，分類的方式受個人主觀因素影響較大，不同的人有不同的看法，在這樣的方式下，很難保證各個網管人員構建的文本組織框架采用統一客觀的分類標準，缺乏科學合理性。（2）效率較低，準確率不能保證。人工歸檔的方式需要消耗較多的時間，尤其在文本數量較大的情況下，不能實現較高的處理效率；并且這種人工歸檔的分類方式還會受到一些個人因素的影響，如專業知識水平、人為判斷的失誤等的影響，使得分類準確率不高[2]。（3）不利于網管人員的檢索、利用現有文本知識。采用現有的處理方式處理移動IP化網絡文本，即網管人員按照自身已經建立的文本組織框架以及閱讀文本后的理解來對文本分類，使得不同專業人員的分類方式存在偏差。由于未能采用統一客觀的分類標準，從而使得相應的網管人員對該文本的搜索、查詢與利用變得十分困難，致使文本知識的利用率低下，而且，檢索得到的文本出現重復，也增加了檢索所需的時間，浪費了系統資源。

2.2 文本分類聚類模型的設計思路

該模型的主要理論基礎是文件聚類和文本分類算法，前者的基礎是先把文本進行分詞[4]和向量化表示[5] [6]，即預處理過程，之后根據一定的聚類算法把具有相似性質的文本歸為一類，以此為基礎可形成文本組織框架；分類的過程則是在已有文本框架的基礎上進行數據的訓練過程，形成一定的分類器模型，當有新文本進來時可以自動根據文本內容進行文本分類。具體過程如圖1所示。

為了改變目前IP化網絡文本管理過程中的不足，本文在對文本挖掘進行較為廣泛的探索與研究的基礎上，結合人工分類及基于統計方法的文本聚類與文本分類方法，設計了一種面向IP化網絡文本挖掘算法模型。該模型充分利用了IP化網絡中專業術語較多的特點，通過總結歸納這些術語，形成分詞庫，抽取文本的特征詞[8-11]，計算文本特征向量[8-11]，實現文本聚類及文本分類算法的應用。

2.3 文本分類聚類模型

對文本數據的建模和處理思路如圖2所示。

（1）模型數據源

IP承載網建設與維護相關OA文、維護管理辦法、建設文檔等。核心網VOIP改造相關OA文、維護管理辦法、建設文檔等。

（2）模型大致流程

首先為保證所形成的文本組織框架的質量，需要選擇精度高、適應性強的聚類算法作為聚類工具，在流程的開始階段需要進行小樣本的數據實驗，對K-means[7]、模糊C、蟻群以及層次聚類算法所形成的文本框架進行比較，并結合人工分類框架進行評估，最后選出蟻群算法這種最適合IP化網絡安全文本的聚類算法作為后續流程的主要聚類算法。

在選出最優的聚類算法之后開始使用該算法對全部的文本集進行聚類，形成初步的文本組織框架；該框架作為分類的先驗知識進行分類的訓練形成分類器，訓練方法有很多，本文采用了支撐向量機（SVM [6]）和KNN[7]兩種方法進行訓練，通過比較發現前者較優。

分類器形成之后，當有新的文本進來時，分類器會自動根據文本內容對其進行分類，并將文本歸入相應的文件夾下。每周一段時間可以結合專家知識對誤判率進行計算和評估，如果誤判率高于臨界值，就說明原來的文本框架已經不再適用于新的文本集，需要對現有的全部文本集進行重新聚類形成新的文本分類框架，這樣就實現了文本組織框架的更新和完善過程?；谒纬傻奈谋究蚣?，網絡安全維護人員可以進行方便快捷的檢索和學習。

（3）模型預期效果

①可優選一種與人工分類結果較為接近的文本聚類算法，可實現大數據量文本的準確聚類；②可對新增文本進行較為準確的分類，減輕網管人員進行文本管理的壓力；③可實現對文本的多為搜索，幫忙網管人員更為精確地找到所需要的文本。

三、文本分類聚類技術模型的實現

3.1 文本分類聚類技術模型實現概述

所述的數據輸入模塊用于采集IP化網絡安全文本數據；所述的數據分析模型用于接收數據輸入模塊傳遞來的數據，并且對接收到的數據進行挖掘分析，形成四個數據分析子模塊；所述的分析結果輸出模塊用于把數據分析模塊分析的結果結合輸出要求呈現給輸出端；在模型中，所述的移動IP化網絡文本數據包括設備指標文本、IP承載網文本、交換設備文本、全網業務文本及安全管理與網管支撐文本；所述的數據分析模塊中的四個數據分析子模塊分別是：專家處理子模塊、多聚類算法子模塊、文本分類及文本框架完善子模塊和文本組織框架合成模塊。具體如圖3所示。

本文同時提供上述文本數據分析模型的實現方法，具體步驟如圖4所示。

下面結合實例給予說明：

1.數據輸入步驟：通過數據輸入模塊導入IP化網絡文本數據，IP化網絡文本數據包括集團公司、省公司、地市公司的很多發文、管理辦法和不同地方網絡維護案例文本及不同部門交流文本數據。

2. 數據分析步驟：

A.專家處理子模塊步驟：本文的方法以IP化網絡文本數據為基礎，先通過專家處理子模塊讓專家對現有小樣本的文本數據進行整理，得出IP化網絡文本數據的分類框架。比如框架第一層氛圍分為指標類材料、IP承載網類材料、交換設備類材料、全網業務材料、安全管理與網管支撐材料五大類，每一大類都又分為不同子類。如表1所示。

B.多聚類算法處理子模塊：通過聚類算法子模塊采用不同的聚類算法對小樣本的IP化網絡文本數據進行分析，得出不同的分類結果；比如通過k-means聚類算法、模糊c均值聚類算法、蟻群聚類算法、層次聚類算法等不同聚類方法進行聚類計算，并輸出聚類結果。通過對小數據樣本聚類得出的結果作為評價來選出適合IP化網絡文本的聚類算法，當遇到大的數據樣本時，應用已經選出的聚類算法進行挖掘。比如小樣本中蟻群聚類算法結果最為貼近專家分類結果，后面的聚類方法就都采用蟻群聚類算法來進行挖掘。

C.文本組織框架合成模塊：把聚類算法子模塊輸出的分類結果和專家分類結果比對，采用專家分類結果作為文本數據分類的框架，將小樣本的專家分類結果作為指導，將和專家分類結果最相近的聚類算法的聚類結果填入專家分類結果中，實現全部文本數據的合理分類。

D.文本分類及文本框架完善子模塊：新的文本進來，文本分類及文本框架完善模塊會依據現有合理的文本組織通過文本分類算法對新進入的文本進行分類，專家判斷錯誤率到達了多少，如果錯誤率高于閾值，就會記錄為誤判，把所有的數據用在階段最優的算法重新進行聚類計算，然后通過文本組織框架合成模塊合成新的文本組織框架；具體的邏輯框架圖如圖5所示。

3.分析結果輸出步驟：在數據分析結果輸出模塊，用戶可以根據自己的需求通過樹形框架結構找到自己想要的文本，也可以通過關鍵詞搜索，得到最相關的搜索結果。大大提高對公司現有文本資源的利用效率。

3.2 文本分類聚類技術模型的具體實現

本模型是一種建立移動IP化網絡文本組織框架的方法。該方法根據預先設定的樣本量建立第一文本組織框架，應用多聚類算法對所述預先設定的樣本量進行聚類，選定與所述建立的第一文本組織框架最為相似的聚類算法建立的第二文本組織框架，根據所述第一文本組織框架和所述第二文本組織框架建立文本組織框架。本模型在實現過程中具體流程如圖6所示。

步驟1：根據預先設定的樣本量建立第一文本組織框架。本步驟中，預先設定的樣本量為一定數量的IP化網絡文本，本實驗中，預先設定的樣本量為小樣本量，IP化網絡領域內的專業技術人員根據已有的專業技術框架、自身的工作過程中積累的經驗及對文本的理解來實現IP化網絡文本組織框架的制定，比如，根據各文本的文本特征向量[8-11]，建立五大類的IP化網絡文本組織框架，即文本組織框架包括：指標類材料、IP承載網類材料、交換設備類材料、全網業務材料及安全管理與網管支撐材料，并計算每類對應的分類文本特征向量[8-11]。當然，實際應用中，也可以根據實際的需要，按照文本特征向量[8-11]構造其他類型的IP化網絡文本組織框架，比如，將IP化網絡文本按照集團公司、省公司、地市公司的發文、管理辦法、不同地方網絡維護案例文本及不同部門交流文本數據進行劃分，構造相應類別的IP化網絡文本組織框架。

在模型實現過程中，對于IP化網絡文本組織框架下的每個大類，又可以分為不同的子類并設置每個子類對應的子分類文本特征向量[8-11]，比如，將IP化承載網類材料分為五大子類，分別為：設備建設方案、日常維護管理辦法、安全評估與巡檢、省際IP承載網相關文件、網絡改造與調整；交換設備類材料分為工程建設方案及管理辦法、專項提升活動等子類；全網業務材料分為網絡運行維護實施、應急處理與重大故障等子類；安全管理與網管支撐材料分為賬號與口令安全管理辦法、其他安全管理辦法及文件等子類。請參見表2所示的IP化網絡文本組織框架示例。

本步驟中，由于專業技術人員具有良好的專業技術水平及豐富的經驗，對文本的理解較為全面、準確，使得對文本進行分類的準確性高，描述各個分類的文本特征向量[8-11]恰當、準確性高。從而使得建立的文本組織框架科學性強、可信度高，可作為優選聚類算法的主要依據；同時，由于預先設定的樣本數量不會太多，分類、歸檔所需的時間較少，屬于在人工可處理的范圍內。

步驟2：應用多聚類算法對預先設定的樣本量進行聚類，選定與所述建立的第一文本組織框架最為相似的聚類算法作為優選聚類算法。

該優選聚類算法將在第一文本組織框架已無法進行準確分類的情況下，啟動計算，得出第二文本組織框架，用于文本分類。

本步驟中，多聚類算法（文本挖掘算法）包括：k-means[7]聚類算法（k-means Clustering Algorithm）、模糊c均值聚類算法（Fuzzy C-means Clustering Algorithm）、蟻群聚類算法（Ant Colony Optimization Algorithm）、層次聚類算法（Hierarchical Clustering Algorithm）等。各算法及對文本的聚類流程屬于現有技術，其詳細描述請參見相關技術文獻，在此不再累贅。

實際應用中，由于不同的聚類算法對相同數量的樣本進行聚類時，其聚類結果可能存在較大的差別，且各聚類算法的聚類結果真實可靠性也無從評估，因而，采用不同的聚類算法將對聚類結果產生實質性的影響。本示例中，通過選用不同的聚類算法對預先設定的相同數量的樣本進行聚類，對聚類結果（文本組織框架）與第一步中建立的IP化網絡文本組織框架進行比較，選取與人工分類結果的相近程度最好的聚類算法結果對應的聚類算法，作為優選聚類算法。

步驟3：以第一為文本組織框架作為文本分類依據。本步驟中，在得到第一文本組織框架及優選的聚類算法的基礎。

步驟4：根據所述文本組織框架，對新文本進行分類。本步驟中，導入IP化網絡文本數據后，按照每個樣本包含的內容，抽取文本中的關鍵詞，構造各文本的文本特征向量[8-11]，以文本組織框架為依據，將新文本的文本特征值與文本組織框架中各類包含的文本特征值進行匹配，將該新文本分類至文本組織框架中相應的類別中。

被分類的樣本經過預處理，抽取文本中的特征詞[8-11]，獲取各文本的文本特征向量，與文本組織框架中各子類包含的文本特征向量進行匹配，將各文本分類到文本組織框架中相應的子類；于此同時，抽取新增的部分文本進行人工分類，比較人工分類與自動分類的誤差，當誤差超過閾值時，啟動已選出的優選聚類算法建立的第二文本組織將文本分類，比如，上述示例第二步中，假設蟻群聚類算法對預先設定的樣本的算法結果（第二文本組織框架）最為貼近建立的第一文本框架。當誤差超過閾值時，重新啟動蟻群聚類算法計算第二文本組織框架。

本模型實現過程中，還可以利用文本分類結果，對所建立的文本組織框架進行調整，參見步驟5。

步驟5：從新的文本中，選取一定數量的文本，根據第一文本組織框架進行人工分類；本步驟中，選取的這一定數量的文本，在步驟4中已進行了自動分類，將自動分類結果與人工分類結果進行比較。

步驟6：將自動分類結果與人工分類結果進行比較，如果自動分類結果誤差大于預先設定的閾值，啟動優選聚類算法，計算新文本組織框架，作為第二文本組織框架，代替第一文本組織框架。本步驟中，預先設定的閾值可以是自動分類結果與人工分類結果中包含的相異的文本個數與人工分類結果包含的文本個數之比。如果沒有超出該閾值，表明當前建立的文本組織框架運行良好，可靠性高；如果超出該閾值，需要按照人工分類結果調整文本組織框架中各大類相應子類對應的文本特征向量[8-11]，或者重新應用前述優選的聚類算法對所有文本（新舊文本）進行聚類，得到新的文本組織框架，用該新的文本組織框架代替原有的文本組織框架，當自動分類結果誤差大于預先設定的閾值時，重新啟動優選的聚類算法進行聚類得到新的文本組織框架。

實際應用中，上述對所建立的文本組織框架進行調整，主要是在利用第一文本組織框架對新文本分類時，由于建立的第一文本組織框架是基于有限的樣本量，因而，在大樣本量的情況下，可能存在一定的分類誤差，而且隨著樣本量的不斷增大，其誤差可能也越來越大，因而，通過人工評估，當誤差超出預先設定的閾值時，可以用前述的優選文本聚類算法結合人工評估結果重新生成文本組織框架，以替換該第一文本組織框架。

當然，在建立文本組織框架后，網管人員就可以利用該文本組織框架進行搜索和查詢，獲取所需的文本，例如，網管人員可以輸入搜索特征詞，文本組織框架查詢關鍵詞對應的文本特征值[8-11]，將該文本特征值所屬的搜索結果（文本概述等信息以及文本所屬的大類及子類）輸出給網管人員，這樣，與傳統的關鍵詞的搜索方式不同，由于可根據文本特征值進行搜索，搜索情況更接近文本的內容，每個文本可供搜索的內容更多，使用文本搜索更貼近文本內容。

四、測試與分析

通過模塊層次圖和數據流圖的進一步設計，基于VC編程環境，本研究將設計的模型進一步在機器上實現，開發出IP化文本分類組織框架和基于文本內容的搜索。測試結果表明多聚類算法得出的第二文本組織框架與專家分類框架具有很大區分特征[8-11]，文本分類的正確率達到了70%以上，基于內容的索引搜索效率很高，提高了文本管理人員查找文本的效率。

4.1 測試系統

對于中國運營商來說，3G的日益臨近，網絡IP化成為一種不可逆轉的趨勢。通過對現有網絡進行IP化的改造來實現多網融合最終完成3G網絡的建設已經成為國內外各大運營商的共識，IP化網絡在核心網的比重越來越大。目前，對計算機IP網絡的評估已經有一些研究成果及應用系統。但是，針對運營商中IP化網絡具體特點，建立科學、可行的安全評估模型但成了擺在中國運營商面前的一個重要的問題，同時也是在地市公司在從事具體維護工作中不得不去思考的一個問題。

目前，對于IP網絡的評估方法一般需要一些先驗知識，如威脅出現的概率、無形資產賦值等，而準備獲得這些數據是存在困難的，為此，已有的模糊、神經網絡等方法建立的安全估計模型只能對于局部系統進行評價，且多局限的理論的說明，未能有一些全面的，可行的安全評估模型及可投入使用的評估系統的產生。因此，本產品希望從移動運營商IP化網絡的運營實際出發，從技術、管理、安全意識等更加宏觀的層面來審視安全評估問題，并依托省網管已經建立的“網絡運營支撐平臺”，建立基于粗糙集的IP化網絡安全評估系統。

對于地市公司公司來說，隨著公司網絡集中化建設的進行，地市公司對IP網絡的維護權限多停留在設備的維護方面，維護行為也多以被動實施為主，往往缺乏對自身網絡安全性的科學及客觀的把握。為此，該系統所采用的模型也從地市公司IP化網絡的具體建設及維護實踐出發，采用粗糙集的理論來建立網絡的安全模型、采用粗糙集理論來分析網絡各項安全因素的輕重關系，輸出決策規則，建立IP網絡下客戶感知及網絡質量的共同提升模型，從而建立起一套科學完善的IP網絡評估算法，從而為地市公司從事IP化網絡的建設和維護提供指導，變被動為主動，全面提升IP化網絡建設與維護的有效性。

本文設計的文本挖掘模塊作為該系統中重要的一個組成部分，對于IP化安全文的深入挖掘，實現IP化網絡的安全保障起著重要的作用。對于粗糙集實現網絡安全評估方面因為不是論文的主要內容。因此不作主要描述。本文重點描述了一種面向IP化網絡文本挖掘模型在系統中的具體實現。

文本模塊從文本導入、文本框架導入、聚類方法選擇、文本聚類、文本分類、文本搜索和瀏覽等方面把模型中的主要功能分別在不同模塊中實施。其中聚類方法選擇模塊中集成了K-means聚類算法、模糊C聚類算法、分層聚類算法和蟻群聚類算法，是模塊中的核心部分。系統的模塊層次如圖7所示。

在系統的模型層次圖的基礎上，進一步設計研究了系統的數據流圖，從數據輸入層、數據預處理層、核心算法層、用戶使用層等層面圍繞文本組織框架為核心全面鋪開。找出系統輸入、處理、輸出過程中的關鍵數據存儲和邏輯處理，理清了內部邏輯的相互關系。系統的數據流圖如圖8所示。

4.2 系統相關模塊的功能說明

在系統實現過程中，主要實現了如下幾個模塊：IP化網絡安全文本數據導入模塊、第一文本組織框架處理模塊、多聚類算法模塊、聚類結果匹配模塊、以及文本組織框架生成模塊，各模型具體功能如下：（1） IP化網絡安全文本數據導入模塊：用于導入IP化網絡安全文本數據，分別輸出至第一文本組織框架處理模塊和多聚類算法模塊；（2） 第一文本組織框架處理模塊：用于對接收的文本進行分類整理，建立第一移動IP化網絡文本組織框架，并將建立的第一移動IP化網絡文本組織框架信息分別輸出至聚類結果匹配模塊及文本組織框架生成模塊；（3）多聚類算法模塊：用于根據預先設置的多聚類算法對接收的文本進行聚類，向聚類結果匹配模塊輸出聚類結果；（4） 聚類結果匹配模塊：用于根據接收的第一移動IP化網絡文本組織框架信息匹配來自多聚類算法模塊的聚類結果，將與第一文本組織框架最為相似的聚類算法的聚類結果信息輸出至文本組織框架生成模塊；（5） 文本組織框架生成模塊：用于根據接收的第一移動IP化網絡文本組織框架信息以及聚類結果信息建立文本組織框架。

IP化網絡安全文本數據導入模塊、第一文本組織框架處理模塊、多聚類算法模塊、聚類結果匹配模塊、以及文本組織框架生成模塊等5模塊具體邏輯關系如圖9所示。

在實現過程中，該模塊可以進一步包括如下可擴展模塊：（1）文本分類模塊，用于依據文本組織框架生成模塊中存儲的文本組織框架信息，對來自IP化網絡文本數據導入模塊的文本進行自動分類。（2）文本組織框架調整模塊，用于接收來自文本分類模塊的自動分類結果、以及來自第一文本組織框架處理模塊對同批量文本的人工分類結果并進行比較，如果自動分類結果誤差大于預先設定的閾值，按照人工分類結果調整文本組織框架生成模塊存儲的文本組織框架信息。（3）搜索和查詢模塊，用于接收來自外部的搜索關鍵詞，發送至文本組織框架生成模塊，將文本組織框架生成模塊根據存儲的文本組織框架信息查詢得到的關鍵詞對應的文本信息進行輸出。

系統中各模塊相互協同共同完成模型所要求的功能，流程如下：（1）IP化網絡文本數據導入模塊、第一文本組織框架處理模塊、多聚類算法模塊、聚類結果匹配模塊、以及文本組織框架生成模塊，其中，IP化網絡文本數據導入模塊，用于導入IP化網絡文本數據，分別輸出至第一文本組織框架處理模塊和多聚類算法模塊；（2）第一文本組織框架處理模塊，主要有領域專家來完成，領域專家通過人工的方式來獲取接收的文本信息中包含的關鍵詞，根據關鍵詞構造各文本的文本特征向量[8-11]，利用文本特征向量對所述預先設定的樣本量的IP化網絡文本進行分類整理，建立第一IP化網絡文本組織框架，并將建立的第一IP化網絡文本組織框架信息分別輸出至聚類結果匹配模塊及文本組織框架生成模塊；（3）多聚類算法處理模塊，用于根據預先設置的多聚類算法對接收的文本進行聚類，向聚類結果匹配模塊輸出聚類結果；聚類結果匹配模塊，用于根據接收的第一IP化網絡文本組織框架信息匹配來自多聚類算法模塊的聚類結果，將與第一文本組織框架最為相似的聚類算法的聚類結果信息輸出至文本組織框架生成模塊；（4）文本組織框架生成模塊，用于根據接收的第一IP化網絡文本組織框架信息以及聚類結果信息建立文本組織框架。

4.3 系統相關模塊的功能說明

通過移動公司的IP化網絡文本測試了本研究設計的功能模塊，測試結果顯示文本框架與專家分類框架具有很大區分特征，文本分類的正確率達到70%以上，基于內容的索引搜索效率很高，提高了文本管理人員查找文本的效率。

4.3.1 文本聚類測試結果分析

該部分通過文本聚類實現文本框架的形成。系統提供四種聚類方法的實現：K-means[7]、模糊C聚類、層次聚類、蟻群聚類算法；每種聚類之后，都將在下方的顯示框中展示聚類的結果，也即文本組織框架。之后通過比較不同聚類的聚類結果，選出最優的聚類算法。

K-means[7]聚類算法可以調整三個參數：聚類數目、最大迭代次數、文檔向量維數?，F有文本專家聚類分為3類：IP承載網、全網業務、安全管理與網管支撐。

模糊C均值聚類算法可以調整五個參數：聚類數目、誤差限、參數m、最大迭代次數、文檔向量維數。其中參數m的調整范圍為1.5～2.5。如圖10所示。

其中K-means[7]聚類算法將文本通過迭代1000次，采用100個特征詞提取出文檔向量，分出第一類的文本數量為67，第二類的文本數量為2，第三類文本數量為1。如圖11所示。

4.3.2 文本分類測試結果分析

該部分暫時無需選擇路徑，僅采用樣本數據實現，因為專家分類文檔沒有經過聚類算法，提取不出特征值，無法作為分類；此環節耗時較長，可能需2-3分鐘，各機器性能不一可能略有差別。

本部分工作的基礎是使用上一步驟選取最優的聚類算法對所有文本進行聚類形成合理的文本組織框架并訓練形成分類器。分類器形成后，就可以對新進入的文本進行分類，一般分類正確率在70%以上。

圖12展示了對實驗數據進行分類的結果，對34個文本進行分類，分類正確率達到80%。證明該文本框架所形成的分類器具有較好的分類能力。圖中標紅的文本本分到了錯誤的類別中了，其余是被正確分類的文本；分完后可以查看通過上面的選擇查看單個文本分類情況，如圖13。

4.3.3 文本搜索測試結果分析

本部分是基于前述文本組織框架的文本搜索模塊，目前系統可供使用的檢索詞包括發文單位（集團、省公司、使公司）、文本類別（通知、申請、報告、自查報告、緊急通知等）、文件名（輸入要找的關鍵詞，系統將使用該關鍵詞在所有文本的文件名中進行檢索）、發文時間等。系統正在實現的功能是基于特征詞的檢索，在文本分詞階段每一個文本都被分成若干特征詞所表示的向量，輸入特征詞就可以實現基于內容的檢索，大大提高了檢索的效率和準確度。

其中基于內容的特征詞的搜索是一個創新，通過文本訓練，提取出所有搜索范圍內的文本的特征詞，通過特征詞的頻率來確定不同文本的區別，如100維特征詞的訓練結果就將不同文本通過挑選出來的100個文本特征詞的頻率來表示，實現文本的向量化，如果某一特征詞在文本中沒有出現，則向量這個點上的取值為0。訓練后的文本集就形成了一張二維表，一個維度是文本，一個維度是特征詞，這個二維表是基于文本內容訓練出來的，通過此二維表的特征詞來搜索文本比其他幾個維度效率更好，效果更好。

如圖14所示，搜索范圍選擇IP化安全管理系統文件夾中的clusters文件夾（因為要基于特征詞搜索需要有能提供特征詞的文件夾）。

查詢得到的文本可直接在檢索結果欄中打開閱讀。如圖15所示。