文明單位創建規劃范文

導語：如何才能寫好一篇文明單位創建規劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了進一步深入扎實有效地開展創建工作，依照東文委（96）7號文件關于開展創建活動的有關要求，做到三個文明一起抓，抓好精神文明建設，為物質文明建設項目提供智力支持和精神動力。結合本公司的實際情況，現制訂創建工作計劃如下：

一、強化創建意識，全面提高職工隊伍素質。

1、抓教育、促思想。首先認真組織干部、職工學習黨的十七屆三中全會等文件精神，不斷提高其理論水平，強化創建意識，通過學習切實解決本單位改革、發展、穩定、效益等方面的問題。在創建活動中做到同步規劃、同步考核、同步評比、完善措施、提升文明程度。并針對工程野外施工風餐露宿、點多線長的特點，全體職工如何肩負起歷史的重任，干好公益事業，為民選好路、建好橋，為發展縣城經濟作貢獻，在社會上樹立良好的形象。尤其在市場經濟條件下，如何不為名利、金錢所惑，做到講道德、講奉獻、立足本職、愛崗敬業，增強政府為民辦實事，我為政府挑重擔的政治意識，并通過開展“比思想、賽工作；比質量、賽進度；比安全、賽降耗”的三比三賽活動，使每一個職工都樹立起主人翁意識，人人爭先創優。

2、樹形象，促規范。在爭創市級文明單位活動中，著重抓好“形象工程”。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動，用黨員的模范作用引導職工，同時突出：憑質優價廉參與競爭，靠至誠至信服務用戶的企業精神，凝聚人心，不斷提高工程質量信譽度，凝聚職工。在施工中廣泛開展群眾性技術創新活動，精心設計、精心組織、精心施工，爭創優良工程。動員廣大職工立足本職，學先進、比貢獻、塑形象、創一流、爭效益。達到做一項工程富一方百姓，交一方朋友，樹一座豐碑。同時用“四有三德”教育職工，即有理想、有道德、有紀律、有文化；維護社會公德、遵守職工道德、弘揚家庭美德。并運用身邊人和事，教育員工，樹典型，陶冶職工情操，掀起比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

二、堅持以經濟建設為中心，樹精品意識，創優質工程。

1、今天的工程質量就是明天的市場，在質量上圍繞“建設滿意工程”為個旋律，奮勇爭先樹行業“明星工程”，做到項目建設項爭優質、工程創優爭信譽、優質服務他一流。在質量在管理上突出“四關”，即圖紙會審和技術交底關、原材料測試關、施工尺寸控制關、分項工程驗收關。樹立質量第一、用戶至上的觀念，以質量求生存，以質量求發展，質量贏得用戶，質量求效益，嚴禁質量不合格工程。

2、業主的滿意是我們最大的追求。干好主人事，發揮主人翁的作用。在施工管理上從優化施工方案著手，確保工程施工優質、高效、低耗。堅持“五不準”，即：無質保書的原材料不準進場、未經復試或復試不合格的材料不準使用、技術工程無操作證的人員不準上崗、每道工序未經監理檢查認可的不準施工、發現問題未及時糾正的嚴禁施工。在施工中體現一流的質量、一流的信譽、一流的管理，為單位兩個文明建設建功立業。

3、文明生產，促效益。首先強調在施工現場做到材料堆放整齊、規范，其次做到科學施工，嚴格各種制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次嚴格操作規章，嚴禁蠻干，嚴守勞動紀律，嚴謹工作作風。

4、積極開展技術革新和合理化建議及勞動競賽活動。為使文明生產不落空，公司將開展評比“文明職工、優秀項目經理部”等活動。緊緊圍繞工程質量優良、安全達標、內部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制觀念強、周邊關系協調好等方面實施季度考核，促使工程質量上等級，管理上水平。

三、進一步加強安全防范措施，做到文明施工。

做好安全生產工作，針對施工工程行業機多、設備多的特點，把安全生產防范工作作為重中之重來抓，做到安全生產常抓不懈，警鐘長鳴，木魚常敲，防范在前，教育在前。通過安全專題教育，查處安全隱患，嚴格考核制度，發現問題及時搞好整改，提高其隱形效益，確保全年安全生產達標。

進一步樹立“政府為民辦實事，我為政府創精品”的大局意識，廣泛體現“筑路鋪橋為人民，優質服務創一流”的奉獻精神，承建更多的優質工程回報社會。進一步施行服務承諾制，主動接受監督，全力打造誠信企業。在施工現場中，做到強化管理，文明施工。在施工現場實行規范化布置，現場施工規范，各分項的進度計劃、勞動力安排示意清楚，施工機械設備狀態保持良好，停置整齊，材料堆放有序，存儲合理規整。

四、嚴格制度，樹立廉潔形象。

嚴格制度，黨員干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建設，貫徹落實上級各項制度的保證。是實踐黨的宗旨，全心全意為人民服務的具體要求。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不動心，親友面前不謀私，生活面前不特殊。生活上強調“三不”，即不搞違法亂紀的事，不參與封建迷信賭博活動，不從事有損于本公司形象的活動。尤其抓好黨風行業的建設，做好重點工程廉政教育工作，積極開展預防職務犯罪警示教育等系列活動，加強法紀教育，一旦發現問題決不手軟，嚴肅處理，弘揚正氣，為發展經濟保駕護航。

附：-創建市級文明單位領導小組名單。

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關鍵詞： 文明單位創建；網絡平臺；瀏覽器/服務器

中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）22-0227-020 引言

上海建橋學院從創建至今，一直重視精神文明建設工作，有著扎實的基礎和優良的傳統，曾連續三次被授予“上海市文明單位”光榮稱號。文明創建活動促進了學院的整體發展，提升了學院辦學層次，擴大了辦學規模，提高了辦學質量。改善了學院的整體面貌，逐步建立了文明的和諧校園。

為使文明單位創建管理更加科學化、規范化，信息化辦公室設計開發了“文明單位在線創建網絡平臺”（以下簡稱“網絡平臺”）。在連續三屆的文明評優活動中，學院全面使用了網絡平臺進行文明單位創建的資料收集管理工作，初步實現了文明單位創建工作的電子化管理。

1 系統開發目標

上海建橋學院是第一批在上海市民辦高校系統中獲得“上海市文明單位”稱號的學校，文明單位創建工作成績顯著，但以往相關的資料收集整理工作還停留在手工階段，既費時費力，也與日新月異的科技發展形勢不相適應。于是院領導決定開發一套適合學校文明創建工作的管理系統，用電子化手段對文明單位創建資料進行收集、管理。經反復調查論證，最后確立了平臺的設計思路：即依托學院網絡系統，利用計算機和網絡技術對創建材料進行管理和利用，實現文明單位創建數據的電子化、信息化管理。完善體系、創出特色、提高成效，為構建和諧校園更好地體現優勢、發揮作用，與時俱進地使精神文明建設再上新臺階。

通過文明單位在線創建網絡平臺的搭建，能夠實現項目申報、日志創建、自評管理全部網絡化，跟蹤文明創建全過程。及時、有效的反饋各部門的文明創建活動，克服以往紙質填報的溝通不及時、信息不透明的缺點，并促進節約型校園的建設工作。

2 網絡平臺設計

2.1 開發環境：近年來，隨著計算機技術與網絡技術突飛猛進的發展，出現了許多數據訪問模式。現在普遍采用C/S模式和B/S模式兩種模式，但兩者又有不同的特點。從采用的技術上來看，基于C/S模式的管理平臺，雖然具有人機界面友好、交互能力強等優點，但由于C/S模式本身的特點，適用于開發客戶端個數確定并且需要進行數據處理的系統。而B/S模式采用的是客戶機/應用服務器/數據庫服務器三層結構，它解決了C/S模式應用中存在的客戶端跨多平臺問題?？蛻舳艘詾g覽器作為統一的用戶界面，使用非常簡單，易操作，開發的系統具有極強的可擴展性。

基于校園網絡平臺情況，應使“網絡平臺”具有鮮明的特點：一是提高開發效率，將“網絡平臺”搭建在現有的校園網內，簡化了Web應用的開發工作，縮短了開發周期；二是增強操作實用性，在利用角色分配，將錄入與審核分開，便于不同級別的操作人員使用；三是技術的先進性，在開發平臺上，選用流行的開發平臺和數據庫工具進行系統開發；四是界面的統一性，采用統一、美觀、標準的HTML設計操作界面，便于應用。

2.2 功能模塊：文明單位創建流程將按照一期的項目申報、二期的過程創建紀錄，三期的自評考核進行。將文明單位在線創建網絡平臺開發分為：項目申報、項目審核、項目立項、項目日志管理、項目自評管理等功能模塊。

2.2.1 項目申報：學院各部門結合自身實際工作，按照文明單位、文明處室、文明組室、文明窗口四個項目提出申報，由各項目的在線創建管理員填寫項目評優活動申報表，包括申報單位、創建名稱、創建規劃、創建描述等信息。

2.2.2 項目審核：申報結束后，由管理員登錄網絡平臺，對各個創建項目進行審核，如通過則該項目正式立項，設置項目網上創建用戶名和密碼。

2.2.3 項目日志管理：各項目網上創建管理員登陸網絡平臺，上傳創建項目活動日志，包括：創建日期、創建情況紀錄及佐證材料信息。并具有刪除權限。

2.2.4 項目自評管理：學校的文明單位創建測評指標，按《上海市高校文明單位（和諧校園）測評指標體系》的精神和要求，分為文明單位、文明處室、文明組室和文明窗口共4套。根據登陸信息，判斷項目類別，進入相應的自評模塊，結合實際的創建活動，進行自平打分與佐證材料上傳。

2.2.5 學院創建匯總：圍繞創建指標，結合各二級學院和部門的創建情況，匯總學院的創建佐證材料。

2.3 系統流程：各項目創建單位采用統一的用戶名和密碼登陸文明單位創建網絡平臺，進行項目申報，填寫項目申報表。申報結束后，管理員登錄后臺，進行審核，并為通過的項目設置用戶名和密碼，申報單位與創建項目名稱將顯示在前臺的申報一覽表中。項目立項后，創建管理員將采用新的用戶名和密碼進行登陸，可對本部門部分基本信息進行修改，同時開始上傳創建臺帳和佐證材料。創建結束后，將開通自評管理功能。各單位根據實際情況，完成網上自評打分，上傳相應佐證材料。系統流程圖如圖1所示。

3 結論

文明單位在線創建網絡平臺的開發運用，是我校新一輪文明單位創建活動從內容到形式的一次創新，并取得了顯著成效：

①增加了文明單位創建工作的透明度。既可以使市科教黨委和市民辦高校黨工委隨時從網上檢查學院創建活動開展情況，又可以使各創建單位之間相互監督、比較，從而在全校形成一種人人知曉、人人參與的創建氛圍。

②能夠更及時、真實、準確的反映各單位的創建工作開展情況，克服了手工收集資料時可能出現的年終檢查前突擊補充資料的情況。

③大大提高了工作效率。各單位不必手工記錄收集的佐證材料，改用計算機及時記錄，加快了資料收集報送。

④突破了以往文字敘述的局限性?？蓱{借圖片、視頻、表格等多種表現手法來記錄創建過程。

⑤方便了文明辦的評閱。文明辦不必到各單位現場去檢查、監督，只需查閱網上報送資料就可以隨時了解各單位的創建工作情況。

⑥與上海市文明單位創建平臺接軌。參考了上海市文明創建管理門戶平臺，設置了項目申報、項目審核、項目立項、項目日志管理、項目自評管理等功能模塊。

⑦建立文明單位電子化檔案制度。內容包括：項目評優活動申報表，創建單位概況，創建規劃，創建日志，自評材料，檢查考核記錄等。實施長效管理，做到了與時俱進、不斷創新，提高文明單位的創建水平。

通過在線創建網絡平臺，推進了文明單位創建的廣度和深度，進一步擴大文明創建的影響力，使文明單位創建活動深入人心，使得學校創建“市文明單位”實現“四連冠”，在全市高校的文明單位創建活動中處于領先地位。

參考文獻：

[1]宋樂平,丁玉東.科技查新項目管理系統的設計與實現[J].情報探索,2010,(02):70-71.

[2]劉素珍.文明單位創建工作電子化管理的實踐與探索[J].華南金融電腦.2007,(06):24.

[3]尹德蓉,黃小華.以創建促發展 構建文明和諧新校園[J].精神文明導刊.2006，(01)：34-35.

篇3

為不斷深化城鄉共建活動，促進農村精神文明建設和城鄉一體化發展，根據省、市文明辦通知精神，現就做好我縣文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十會議精神，以中辦、國辦《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》為指導，按照省市文明辦《關于做好全省第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作的通知》要求和縣委、縣政府扎實推進社會主義新農村建設的工作部署，以建設社會主義新農村為目標，以促進鄉風文明、村容整潔為重點，繼續深入開展結對幫扶農村精神文明創建工作，力爭在更高層次、更廣領域支持和推動農村精神文明建設，推動城鄉精神文明建設協調發展，推動城鄉一體化發展。

二、參加結對幫扶活動的單位

省、市、縣三級文明單位均應參加結對幫扶活動。

三、結對幫扶主要內容

1、組織教育培訓。發揮文明單位自身優勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規范、文明禮儀、健康衛生等知識培訓，提高農民群眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農民追求文明健康科學的生活方式。

2、組織“清潔家園行動”。開展衛生知識教育，對照文明衛生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民開展衛生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。

3、幫建鄉村學校少年宮。積極幫助有條件的學校建設鄉村少年宮并完善功能，真正使其成為農村中小學生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。

4、提供文體服務。幫助幫扶村培訓文藝骨干，利用節假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。

5、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現人文關懷的志愿服務活動和保護生態環境的志愿服務活動。

6、推進鄉風文明。幫助幫扶村制定村規民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛生村、戶創評活動，不斷提高鄉風文明程度。

四、結對幫扶時間及目標

文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作，原則上以二年時間為限。省級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成市級文明村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成縣級文明村。

五、工作要求

1、突出重點，注重實效。文明單位結對幫扶重點是新型農村社區、交通干線沿線村。要科學規劃幫扶對子和幫扶內容，細化分解幫扶任務，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關方面抓好工作落實。文明單位要充分發揮在資金、人才、信息、技術、管理等方面的優勢，積極做好幫扶工作。要根據幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，明確責任人，并與縣文明辦簽訂幫扶工作責任書。

2、搞好宣傳，營造氛圍。擔負幫扶任務的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結對幫扶工作最新動態?？h文明辦將根據工作進程及時總結宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發揮新聞媒體的監督作用，及時發現問題、解決問題，確保結對幫扶工作穩步推進。

3、完善機制，嚴格措施。要加大對文明單位結對幫扶工作的督查力度，把結對幫扶工作納入文明單位評選和管理?？h文明辦要到幫扶村對年度結對幫扶工作進行檢查考核，考核結果作為文明單位年度復查評分依據。對于積極做好幫扶工作、取得顯著成效的單位和個人，要給予通報表彰，對結對幫扶工作態度消極，未能按要求完成幫扶任務的文明單位，年度考核時要酌情扣減考評分；對不參與結對幫扶活動、不落實結對幫扶工作任務的文明單位，要按照有關程序規定撤消其文明單位稱號。各文明單位要及時向縣文明辦報告工作進展情況，半年報送工作小結，年底報送全年工作總結。

附件：＊＊縣文明單位結對幫扶農村精神文明建設一覽表

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田鳳培同志在全市精神文明建設表彰大會暨全市宣傳思想工作座談會上的講話

同志們：

在州慶即將來臨之際，市委、市政府和市文明委決定召開全市精神文明建設表彰大會暨全市宣傳思想工作座談會，隆重表彰2003—2004年度省、州級文明單位、文明村鎮、文明社區和2004年度市級文明單位、文明鄉鎮。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！向在精神文明建設和宣傳思想工作崗位上默默奉獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！世界秘書網版權所有

剛才，州人民檢察院、市國稅局、市勞動就業局、市環衛處、大橋路社區等單位介紹了他們的創建經驗，對加強全市精神文明建設有著重要示范和借鑒意義；下午，各鄉(鎮、辦)相關領導還要參加宣傳思想工作座談會，交流宣傳工作經驗，對如何做好宣傳思想工作提出建議。希望各單位認真學習借鑒。下面，我就新形勢下如何全力提高全市精神文明建設水平和進一步搞好宣傳思想工作講幾點意見：世界秘書網版權所有

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統籌性是保證

實現統籌性，必須按規劃循序漸進地開展創建活動，有規劃地構建精神文明建設的格局、營造良好的創建氛圍。再有，體現在要求的統一上。一方面對各種形式的創建活動，規定共同的創建程序、驗收標準；另一方面，根據不同行業工作職能的差異性，規定各行業創建工作的具體要求，把一般性和特殊性要求相統一，形成科學、具體的創建要求。第三，組織統一驗收，統一給予創建結果的認定。統一性，是保證創建活動高效、有序開展的必然要求。

綜合協調性是實質

首先，精神文明建設是構建和諧社會的重要內容，只有物質文明、政治文明、精神文明共同進步，協調發展，構建的社會才是和諧的。第二，開展精神文明創建的地區和單位，要把環境、民主政治、經濟、道德風尚等內容納入創建要求，促進全面協調發展。第三，各級黨委、政府所授予的文明單位、文明村鎮、文明城市等榮譽稱號，不是精神文明建設的單一的榮譽稱號，而是指三個文明的共同協調發展的綜合性的榮譽稱號，并實行一票否決制。如計劃生育、綜合治理、經濟發展任務等一項不達標，則不能授予或取消已授予的文明單位稱號。

典型性是特征

各領域通過開展多種形式的創建活動，必須達到兩個層面的典型要求。首先在轄區行業內，與非創建單位比較，工作業績最佳，在同行業中具有典型的示范帶動作用；同時，在行業間相比較，在民主管理、人員素質、硬件設施、工作業績等方面是比較先進的單位，在一個地區具有示范帶動作用。精神文明創建的過程就是一個比、學、趕的過程，是一個爭當典型、塑造典型的過程，也是典型帶動的過程。通過在一個地區不斷地擴展典型面，不斷地提高質的要求，推動精神文明建設總體水平的提高。

經常性是必要條件

精神文明建設是一個需要不斷提高的無止境的過程，精神文明創建活動相應地也應不斷更新要求，不斷提高創建水平的過程。對各類文明單位稱號實行任期制，就充分反映了精神文明創建活動漸進的變化特點。這就要求各級精神文明建設委員會，要把精神文明創建工作納入動態管理，堅持定期或不定期的復查，分年度提高要求，促進創建單位始終保持與時俱進的精神狀態，切實克服重檢查、輕自查，重創建、輕保持的傾向。

群眾性是目的和歸宿

建設有中國特色的社會主義精神文明，其目的是提高全民族的科學文化素質和思想道德素質，精神文明建設的對象是人，是人的素質。因此，在開展精神文明創建活動中，組織群眾廣泛地參與到活動中，讓群眾在喜聞樂見的活動中受教育、提高素質是精神文明創建活動的任務。為了達到目的，首先，要策劃、安排好創建活動，把創建要求內化為干部群眾的觀念，外化為行為，并形成良好的行為習慣；第二，要組織群眾參與到創建活動中來。參與的群眾愈廣泛，受教育面就愈大，組織開展的創建活動愈落實，群眾受教育的效果就愈好；第三，要在創建活動中，充分發揮群眾的主動性和創造性。要集中群眾的智慧，尊重群眾的意見和建議，充分調動群眾的積極性，把創建活動組織成放手發動群眾，充分依靠群眾，群眾主動參與的群眾性的精神文明建設工程。

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關鍵詞:文明創建;科學發展;工會職能

中圖分類號:C40文獻標識碼:B文章編號:1009-9166(2009)014(c)-0117-01

文明創建工作是一項十分重要的工作,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是落實科學發展觀的具體體現,是全面構建和諧社會的有效途徑,是加強社會主義政治文明、物質文明、精神文明建設的重要舉措。學校的文明創建代表一個學校的形象,反映一個學校的風氣,體現一個學校的綜合辦學水平,影響一個學校的競爭力,關系一個學校的生存和發展,是培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人的需要。開展文明單位創建活動首先要,目的并不是創建活動本身,并不是就是為了要個虛名,圖表面上的轟轟烈烈,而是實實在在地借助創建工作這個平臺,扎扎實實地在政治文明、精神文明和物質文明上產生質的飛躍。因此,貴有恒,省級文明單位授牌后,真正的文明創建工作剛剛開始。教育的科學發展要堅持以人為本,全面協調可持續,根本途徑是統籌兼顧。工會工作者如何在文明創建與科學發展中尋找結合點,筆者認為,落實文明創建要堅持科學發展觀,應“以人為本、以建為重、以師為先、以生為主”,加快發展、改革創新,注重細節決定成敗,實行精細化管理,充分發揮師生員工的積極性和創造性,緊緊圍繞學校的事業發展,深入開展貼近實際、貼近生活、貼近師生的創建活動,為實現學校辦大辦強、構建和諧學校提供有力的思想保證、精神動力和智力支持,在“塑造文明形象,共創美好家園”上重點突破,有力地促進學校各項工作任務的圓滿完成。

領導的重視往往預示著組織協調工作的順暢。一個學校的文明創建工作離不開學校黨委對學校長遠發展規劃的高瞻遠矚,離不開廣大教職員工的積極相應。惟有全校師生心往一處想,勁往一處是,以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、務實的作風和扎實的工作,積極投身文明單位創建,從小事做起,從身邊做起,從自我做起,舉全校之力,樹文明新風;以知行合一,建文明校園;傾師生之情,創文明標兵,才能真正實現以文明單位建設促進學校各項工作開展的目標。其路徑通常是鞏固提高、上檔升級、發展創新、突出重點、整體推進,軟件硬件并舉,內外管理齊抓,做到創建有思路、有重點、有分工、有措施、有落實,人人肩上有擔子,個個創建有目標,強化爭先創優、爭先晉位意識。發展目標的提出,能夠凝聚力量,堅定信心,鼓舞斗志,指明方向。學校領導要始終把文明單位建設作為學校建設發展的靈魂和精神支柱,始終把文明單位建設作為堅持社會主義辦學方向,推進學校改革發展的大事牢牢地抓在手上,既轟轟烈烈、又扎扎實實地做好工作。校園的硬化、亮化、綠化、凈化、美化等環節,要從強化領導抓創建著手,高標準、嚴要求,圍繞創建目標,精心組織,狠抓落實,求真務實、不圖虛名、埋頭苦干、團結奮進,保證創建工作一步一個腳印,做到有組織、有規劃、有計劃、有檢查、有考核,形成經常化、制度化、規范化的工作機制。

教育的科學發展,離不開學校思想道德教育活動的不斷加強。文明創建活動的開展可以百花齊放,諸如通過常規德育方式進行,利用五四演講、主題班會、談心活動等進行組織紀律教育和道德品質教育;或者開展豐富多彩的文體活動,寓思想道德教育于活動之中;或者開展學生的公民道德讀書月活動,使公民道德規范知識讓每個學生都知道;或者開展各種社會實踐活動,如參觀烈士陵園、參加青年志愿者活動等,使學生受到各種德育教育;或者開展心理咨詢活動,對癥下藥,解除學生心理障礙,形成“以人為本、以建為重、以師為先、以生為主”的德育特色。

教育的科學發展,離不開校工會干部團結老師鑄師德、練師能、樹師表。學校要創作氛圍,關心老師,進教師門、知教師情、解教師難、暖教師心,搞好青年教師的“傳、幫、帶”、基本功比賽和崗位練兵等活動,實施以“愛崗、敬業、奉獻”為核心內容的師表工程;舉辦優秀教學成果評選以及加強教師基本功訓練等活動,如每年組織教師信息技術優質課評比活動和愛國主義知識競賽、五四演講比賽以及普法知識比賽等活動。通過“崗位練兵”、“技術比武”、“知識競賽”、“演講比賽”以及讀書學習、外出進修、崗位培訓,指路子、結對子、壓擔子、鋪路子、創牌子等形式,培養一支敢干事、樂干事、會干事、能干事、善于研究、專業素質精良、具有奉獻精神的教師隊伍。

教育的科學發展,離不開服務學生的宗旨。為此,學校應深入開展“提供優質服務,創文明處室;樹教師形象,爭當文明教師;營造良好氛圍,爭創文明班級;展現文明風采,爭做文明學生”活動,在學生中開展文明修身活動,積極開展宿舍管理“四進”活動,切實做到班主任、輔導員進宿舍,星級管理進宿舍,文化建設進宿舍,學生自我管理組織進宿舍。抓好以革除生活陋習、培養良好生活習慣為重點的文明養成教育,加強督促檢查,嚴格獎懲制度,培育和諧有序、團結友愛、文明高雅的校園風尚。與社區聯合舉辦鄰居節,開展文明樓院、文明家庭等創建活動,組織黨員義務勞動,贏得了社區領導和居民的好評。

教育的科學發展,離不開素質教育的崛起。為此,我們要積極開拓校園文化新載體,全面實施素質教育工程。緊緊抓住校園文化建設這個重要載體,通過“誠信教育”、“公民道德知識競賽”、“安全知識競賽”、“學雷鋒,三月風”歌詠比賽、“慶‘五四’文藝匯演”等一系列豐富多彩的校園文化建設活動,全面推進和諧校園建設。通過舉辦消防安全、文明禮儀、健康保健、網頁設計、課件設計等系列講座和培訓活動,組織文化藝術節、書法、繪畫、詩歌朗誦會、演講比賽、文藝匯演等活動,多方并舉地對廣大師生進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制以及形勢政策教育,弘揚并培育科學精神和民族精神,從推動學校三個文明建設的深入開展。

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一年來，在局黨委的正確領導下，我處全面貫徹十六大精神四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實中央文明委《暫行辦法》、《省文明單位建設條例》，堅持“抓機關、帶系統、促行業”的創建工作思路，以創建文明行業、樹行業新風為目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提高隊伍素質、樹立交通人良好社會形象為根本，不斷深化“三學四建一創”活動，努力在文明單位、文明行業創建活動中求實效、尋發展、出特色，推動全市道路運輸系統三個文明建設健康蓬勃發展。

文明單位和文明行業創建情況

1、文明單位創建：目前在全市納入行業目標管理的14單位中創建省（部）級文明單位5個、創建地市（廳）級文明單位9個，文明客運站鞏固7個，達到100%。省級文明單位4個（），地市（廳）級文明單位標兵9個（）。

2、文明行業創建情況： 2004年3月，我市道路運輸行業被省交通廳重新命名為文明行業。

主要工作情況：

（一）、明確目標，落實責任。2004年的全系統兩創工作目標任務重、層次高，其中A運管站重創省級文明單位，B運管站、客運總站新創省級文明單位，文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修企業等三大創建活動在鞏固的基礎上進一步提高。各單位都能搶前抓早，堅持認識、領導、責任、措施、人員、資金六到位。年初由處長與各科室和各縣（市）運管站簽訂了創建“雙文明”目標責任狀，明確目標責任制，落實責任。三月份，結合全行業實際情況，制定了詳實的兩創工作規劃，并把目標層層分解、量化、細化，把創建任務落到實處。通過我們多次深入指導，各創建單位進一步加強了基礎工作，做好迎檢的文字檔案、圖片檔案、匯報材料、宣傳氛圍、環境建設、市場規范等準備工作。

（四）、廣泛宣傳，營造氛圍。我們積極向社會宣傳展示交通人時代風貌、報導我們運管工作取得的成績和涌現出來的先進典型、先進人物，樹立行業形象，創造濃厚有利的輿論環境。年初我處把宣傳報導工作納入目標考核管理體系，由處政工科組織協調，明確了各部門目標責任，不斷加大宣傳工作的力度，舍得投入，購置了數碼攝像機、數碼相機、照相機、隨身聽、錄音筆等宣傳設備。發揮自身優勢，設立宣傳站、印發宣傳單、懸掛宣傳標語、客運站廣播等自身宣傳工具進行廣泛宣傳。同時加強了與新聞單位的溝通和聯系，贏得理解和支持，今年，在百日會戰宣傳、《中華人民共和國道路運輸條例》宣貫工作中，積極向市領導匯報，還專門制定了會戰宣傳報道方案，印發關于加強“百日會戰”活動信息報送工作的通知，定期通報會戰信息的報送數量、報送時間和采納情況，保證了宣傳報道次數和質量。通過利用自身宣傳和媒體宣傳兩種方式，及時宣傳春運、市場整頓、兩風建設、建國55周年、先進典型事跡等工作，讓社會更好地了解運管、認識運管和支持運管，極大地調動了廣大運管人員的工作積極性和贏得了經營者、社會各方面的理解與支持，營造濃厚有利的輿論環境。

（五）、完善載體，培樹典型。今年以來，全系統各單位在抓好文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修廠等創建活動基礎上，深入開展了“三學四建一創”工程、“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公仆”工程，努力創建交通基礎設施優質廉政工程、交通行政執法素質形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸企業安全效益工程。不斷深化、輻射、延伸創建活動，進一步提升全行業的文明程度和服務水平。市客運總站以評選“星級站務員評比活動”為載體，堅持以人為本，把服務融入每個工作環節，為廣大旅客提供優質服務，樹立了交通窗口的良好形象；穆棱客運站在改造基礎設施的基礎上提出了創建“溫馨客運”品牌的口號，對站務員進行軍事化培訓考核，全面貫徹實施“三優三化”標準，塑造穆棱客運人的嶄新形象；東寧、寧安客運站在創建上一年一創新，環境優美，服務優質，保持處于當地最佳窗口的位置。汽修行業中，在全國“奔騰”杯汽車鈑金大賽黑龍江省預賽中，我市選派的穆棱市上海大眾服務中心和牡市新成功修理廠兩名技師進入前20名，其中一名選手將與省內其內5人進京參加全國比賽，展示了牡丹江市維修行業精湛的維修水平。出租汽車行業中，廣大駕駛員拾金不昧、樂于助人、見義勇為的好人好事層出不窮，受到全社會好評。展現了道路運輸行業良好的行業形象。

（七）、整治秩序，確保安全。通過開展客運市場專項治理整頓，加強危貨運輸專項整頓，清理整頓空車配貨、貨運業經營秩序，全面整頓汽修市場，集中力量對運輸市場進行了專項整治，保證在短時間內取得了明顯效果，使道路運輸市場秩序有了較大改善。在加強道路運輸安全管理工作中，我們堅持“安全第一、預防為主”的方針，通過開展百日會戰工作，認真落實安全生產責任制，嚴格履行“三關一監督”職責，切實加強了道路運輸安全監督管理工作。

在文明單位和文明行業創建工作中，我們做了大量的工作，取得的成績離不開局黨委的正確領導和大力支持，離不開處班子率先垂范，身先士卒的工作作風，離不開全體運政人員辛勤工作，恪敬職守，離不開全行業廣大從業人員和經營者的積極參與。但還存在以下問題：一是隊伍素質需要進一步提高；二是創建的工作力度上還需要進一步加強，例如在宣傳典型、培樹典型還存在著薄弱環節；三是工作安排布置的多，深入檢查的少；四是從創建文明行業整體來看企業文明創建意識強于個體經營者，要求我們工作方法還需要創新。

二、針對存在的問題我們將采取下列措施進行改進：

（一）、創建工作搞好三個結合。

第一，創建工作要結合行業發展。要把創建工作融入到行業發展的每個角落，通過創建使行業發展水平有明顯提高。

第二，創建工作要結合行業管理的重點工作。要將整頓規范運輸市場和創建文明行業結合起來，以創建文明行業為目標，以整頓規范為手段，建立長效機制，實現秩序良好，經營規范，服務優質。另外，要把百日會戰、安全生產、行業穩定同創建工作有機結合起來。通過創建使行業管理水平有明顯提高。

第三，創建工作要結合提高行業形象、隊伍素質。要培養一支政治素質過硬、業務素質過硬、敢打勝仗、能打勝仗的高素質運政管理隊伍，帶動一支具有良好思想道德素質和科學文化素質的從業人員隊伍，從而提升整個行業的文明程度，使行業形象、隊伍素質明顯提高。

（二）、抓好創建載體，加強新聞宣傳報道。

通過深化文明客運站、文明客運班車、文明客運線路、文明在汽修廠等創建活動，改善服務設施，提供優質服務。實施品牌帶動戰略，開展以“運管嚴正高效”、“客運平安旅途”、“貨運值得信賴”、“維修真誠服務”、“檢測科學嚴謹”、“站場溫馨整潔”、“出租車文明使者”為主題的系列創建活動，充分利用電視、電臺、報紙等各種媒體，造成大的聲勢和宣傳效應，讓社會各界和廣大人民群眾了解、理解、支持道路運輸管理工作，營造有利于道路運輸改革發展的良好氛圍。

（三）、深入開展“兩風”建設工作。

根據全市和交通局深入開展“兩風”建設動員大會精神，我們要迅速部署開展好“兩風”建設工作。領導干部要公開做好“四項承諾”“兩禁止”承諾，做到言諾必踐、躬行實際，提高廉政意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變的能力，將規范行政行為與監督管理相結合，嚴格遵守八條禁令責任狀，認真履行優化經濟發展環境十項承諾，堅決預防違紀違法行為的發生，切實使我們的干部隊伍在精神狀態、工作作風、思想作風等方面有提高。

（四）、加強運政隊伍建設。

一是要加強學習。重點把握好“三個代表”重要思想、計算機應用和道路運輸法律法規及業務知識的學習。二是實行“八條禁令”。本著誰主管誰負責的原則，實行層級管理監督和責任追究，一級抓一級，層層抓落實，層層追責任。對違反者視情節輕重給予警示、誡勉談話、通報批評、調離崗位、經濟處罰或行政處分，直至清退或開除處理，并追究層級領導責任。三是積極探索人事制度改革工作。我們要從全局發展的戰略高度，切實增強干部人事制度改革的緊迫感和責任感，大力推進中層干部競爭上崗、專業技術人員職稱評聘分離和全員聘任制度，努力形成能上能下，能進能出的用人機制，通過改革增強廣大道路運輸人員的危機感、緊迫感和責任感，激發創造性和奮發向上精神，用機制保證和促進隊伍的提高。

（五）、整頓運輸市場秩序。

篇8

xx年年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業會議精神和縣委經濟工作會議精神，以創建省級園林城和國家級衛生城為契機，帶領全局干部職工,自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的?，F將主要工作報告如下:

一、林業生產成效顯著,圓滿完成了各項造林任務1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”?！耙稽c兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉鎮，全長82公里。按照規劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發改委、縣財政局、縣林業局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。3、萬畝高產開發推進高標準平原林網建設。舊縣鄉為加快平原林網建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產開發項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統一規劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發區林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉林網建設大大提高了一步；田莊鄉去冬今春以來，掀起了以更新和完善農田林網為重點的林業生產，截止3月底，全鄉新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網1.2萬畝，更新林網2.5萬畝，使全鄉保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉鎮。二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真

入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?；顒又?，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛生、工作紀律、工作作風發生了明顯變化；活動同創建文明單位工作相結合。創建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業，為葉縣林業發展作出新的貢獻，并制定和完善各種規章制度，把職工的行為統一規范到創建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規知識競賽活動和“文明股室”創建活動，對活動中涌現出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發了工作熱情，強化了執法素質?，F在的林業局團結實干、人心順暢，呈現出一派生動活潑的良好局面。

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一 、堅持“兩手抓”，把精神文明創建活動貫穿隊伍建設的始終

多年來，院里班子換、人員變，但是“爭創省級文明單位標兵，推動檢察工作創新發展，爭創一流業績，爭做一流貢獻”的目標沒有變，全院上下始終堅持不懈地開展文明單位的創建活動。

1.完善組織機構。幾年來，院黨組根據人員的變動情況，適時調整文明單位創建工作領導小組和辦公室成員，建立六個創建活動小組，自上而下，分層推進“文明科室、文明干警”爭創活動。創建活動中，堅持做到了階段推進有方案、定期學習計劃、重點活動有記錄，隨機抽查有評語、年終考核有獎罰的創建氛圍。

2.強化措施落實。郊區檢察院從實際出發，完善《文明單位創建工作規劃》，同時把創建任務分解落實到具體部門和人頭，并列入年度考核內容，分工負責，齊抓共管，全員參與；定期組織干警學習《公民道德實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》，全面了解掌握創建工作內涵與外延。通過學習業務解決自身工作不適應的問題、學習典型解決自身素質不高的問題，使干警進一步明確了創建活動的目的意義，提高了參與創建活動的自覺性。

3.嚴格考核獎懲。把創建工作內容納入全年目標管理體系，完不成創建目標的不得評先、不得晉級，形成了 “創建重擔大家挑，人人身上有指標”，齊心協力創文明，力爭上游爭先進的良好局面。

二、堅持政治建檢，增強隊伍的凝聚力和向心力

幾年來，按照高檢院“強化高素質專業化檢察隊伍建設”的總體部署和省、市院的要求，不斷加強檢察人才隊伍建設，干警的政治水平、業務素質和執法能力有了明顯提高。

1.不間斷地開展了職業道德、社會公德、家庭美德和社會主義法制理念、科學發展觀、核心價值觀、黨的群眾路線教育實踐等系列活動，以先進的理論和思想引導干警，以強有力的思想政治工作促進了作風建設和公正廉潔執法。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照上級的部署，組織全體黨員認真學重要講話、黨的十精神、中央規定的“三本書”、焦裕祿、于海河事跡等，扎實開展核心價值觀教育，努力奮斗踐行中國夢。通過采取“走出去，請進來”等多種形式，廣泛征求民意，聚焦“”和損害群眾利益問題，每個黨員都自覺查擺“”問題、查找侵害群眾切身利益的問題、查找服務群眾不到位的問題，促進隊伍整體素質的提升。

3.積極選送干警參加省、市院舉辦的各種業務培訓，鼓勵無法職人員參加全國統一司法考試，積極開展崗位練兵活動，提升干警的業務水平和工作能力，促進總體素質的提高。4年來，組織干警參加高檢院各類培訓170人次，參加省院業務培訓62人次。同時，建立健全干警目標管理考評機制、規范執法考評機制，使每一位干警既有壓力也有動力，使素質提升化作干警在自覺行動。

三、完善創建制度，建立長效工作機制

1.把精神文明建設和黨風廉政建設與檢察業務緊密結合，一起安排、一起檢查、互相促進。紀檢組與反貪、批捕、等各業務科室局簽訂了既管人又管事的《目標管理責任書》，層層分解目標、細化責任，把精神文明建設和黨風廉政建設工作落實到了檢察工作的各個環節，并作為考核科室、干警的一項硬指標，形成了院黨組統一領導，部門領導齊抓共管，干警積極參與的工作機制。

2.進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定，堅持兩手抓、兩手都要硬和一崗雙責制，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，檢察長對全院負責，黨組成員和副檢察長按照分工負責，科室領導對本部門負全責。堅持實行考核、民主測評、執行報告、監督檢查、廉政檔案等五項制度，確保責任制落到實處。

3.建立以從嚴治檢為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從干警作風、業務、思想等方面，反復研究，制定和完善了干警管理方面的規章制度4類28項，并將各類制度匯編成冊，下發給各科室局作為日常行為準則。

四、開展文明建設系列活動，強化文明建設載體

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上半年開始，榆林市城鄉建設規劃系統在加強政治教育的同時，注重了業務知識的學習：充分利用規劃編制專家咨詢會、項目審批論證會等各種會議對工作人員進行培訓；舉辦區域中心城市發展戰略研討會，邀請中國頂級規劃大師、資深專家就榆林城市規劃建設進行了講座，市級領導和市級黨政部門副處以上領導干部以及城鄉建設規劃系統全體干部參加了交流研討，與會人員受到了高層次的規劃培訓。另外，組織縣區建設(規劃)局相關領導和工作人員，進行了建筑節能和城鄉規劃業務技能培訓，上半年共培訓人員200多人次。通過培訓、輔導講座、交流研討、觀摩學習等有效途徑，進一步提高了從業人員的技能素質。

在強化制度建設方面，一是制定完善學習、財務、廉政、等制度30多個，對所有制度、辦法的落實采取領導檢查、綜合督查、社會監督相結合的辦法，使制度由“條文落實”變為“行動落實”，形成了依靠制度工作，依靠制度辦事，依靠制度規范行為的良性機制。二是嚴格按照“外樹形象、內強素質”的標準，狠抓機關自身建設。今年起，榆林市城鄉建設規劃從強化機關內部管理、加強協調配合等環節入手，努力打造和歷練一支務實創新、高效廉潔的干部隊伍。三是按照省、市創新機關管理體制的要求，制定并完善了建設規劃系統重點工作督查督辦制度、效能考評標準、工作人員行政效能督查考評規定，成立了局機關效能建設和年度目標責任考核領導小組，按季度考核督查，下發督辦簡報。四是適時開展機關作風紀律整頓，保持了良好的工作狀態。7月中旬，針對城博會后機關個別科室、人員出現了“松散爛”苗頭，局黨組及時決定在機關中進行為期一個月的作風紀律整頓。整頓期間，通過不定期進行辦公秩序和機關衛生秩序檢查評比，及時編發作風紀律整頓檢查通報，有效地機關整體建設全面加強。

為方便群眾辦事，提高服務水平，榆林市城鄉建設規劃系統全面實行“陽光規劃”、“陽光行政”，各類規劃編制方案和重要地段的建筑設計方案都經專家集體論證，實行科學、民主、集體決策，讓全體市民了解規劃、參與規劃、支持規劃。同時加大規劃工作宣傳力度，積極籌措資金，開通了榆林市城鄉建設規劃信息網站，充分利用網站宣傳交流平臺的作用，報道宣傳規劃建設的各類信息，行業動態，并通過網站及時規劃編制、規劃審批的各類信息，為全面推行“陽光規劃"、實施“陽光審批”發揮了積極作用，得到市委、市政府和省建設廳領導的充分肯定。

他們還開展形式多樣的各類活動，增強干部職工的凝聚力、向心力。一是順利組織開展了“迎奧運·促和諧”獻愛心活動。5月18日，榆林市城鄉建設規劃局與市慈善協會共同組織了“迎奧運．促和諧”全市建筑業施工企業資助貧困大學生募捐活動。全市109家建筑施工企業踴躍參與、慷慨解囊，共籌得善款314萬元。計劃用三年時間每年資助百名品學兼優的特困大學生，幫助他們實現大學夢想。8月18日，市內12家建筑施工企業負責人分別向首批受資助的106名一本以上的貧困大學生每人頒發了1萬元的資助金。二是情系災區，無私援助?！?·12”汶川特大地震發生后，我局及時召開了局務會，研究部署了全市建設規劃系統做好防震減災，避免次生災害發生的具體事宜。5月13日，向各縣區下發了《關于加強建筑工程安全管理的緊急通知》。同時積極動員系統廣大干部職工向災區群眾伸出援助之手，共計捐款捐物31865元。三是成功舉辦了城鄉規劃建設博覽會。經過近兩個多月的緊張有序工作，有力地保證了盛會如期召開，按序推進、高質量完成了各項議程，達到了預期的目標，得到了各級領導和廣大群眾的一致好評。四是全力以赴搞好“雙創”各項工作。他們將近三年的“雙創”任務分解落實到每一個科室和分管領導，并及時調整充實了“雙創”工作領導機構和工作人員，將文明工地創建、查處違章建筑和規劃編制等工作作為本局創建工作的重頭戲，提出了具體的要求和目標，設置了局“雙創”工作宣傳專欄，推動了全系統創建工作的深入開展。