勞動模范先進事跡范文

導語：如何才能寫好一篇勞動模范先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

xx同志自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;

在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業工作，外商老板認為xx這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。

在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習。其中，學習型班組創建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作，充分調動了職工的工作積極性、主動性。

在個人成長的道路上，xx有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，xxxx年在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。

篇2

××：以培養富翁為己任

曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的##公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范××，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。

培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業家××10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……

作為私企老板，××那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近××，探個究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的××，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

下海，實現自己人生價值

××下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的××曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。

伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的××，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的××毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的××還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

創業，幫助同伴變成老板

1998年，已經完成原始積累的××，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，××當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。

可是，公司的股本是××與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？

聽說××要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營，××早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，××和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，××賠償全部損失……

就這樣，××硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，##公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。

回憶那段歲月，××深有感觸地說，這些年，##公司之所以能夠迅速發展，主要是得益于這一重大決策。

成功，小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場經濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的##公司，在發展不到10年的時間里，就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。

2000年，上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主?！痢谅犝f后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。2004年，##公司的營業額突破了3個億的規模，已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。

誠信，“陽光老總”的無價財富

企業發展了，××不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，××獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，##公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務。客戶說，我們不了解##，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是##集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和##簽署了大額定單。

##公司從一家名不見經傳的民營企業，成為全國膠帶行業佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，##集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產，它的作用滲透了公司全部的經營。

藏富于民的財富觀

篇3

2013年5月23日，黃XX自籌資金x萬元，成立了XXXX華金太空農業科技開發有限公司，并與北京郁金香生物技術有限公司合作全省獨家引進了太空草莓x新品種，以永修縣燕坊鎮為草莓種植基地，以“太空草莓x新品種”種苗繁育及推廣為主打產品的現代化農業企業，目前，該公司現擁有員工60人，其中高級管理人員6人，高級農藝師2人，普通管理人員x人。

黃XX為了更好地把“太空草莓x新品種”產業做大做強，促進現代農業發展，實現農民增收，企業增效的目的，公司加大了科技研發的投資力度，采取與科研機構橫向聯合的方式，以北京郁金香生物技術有限責任公司為技術依托單位，從種苗繁育到生產苗種植技術管理，全程跟蹤服務，使“太空草莓2008新品種”在生長周期內的技術管理有了可靠保障。公司依托現有基地和北京郁金香生物技術有限責任公司的太空草莓新技術，將生產基地向農戶擴展，形成公司+基地+農戶的生產經營模式，促進農民增收。在已建立XX省獨家的“太空草莓2008新品種”種苗繁育及推廣中心的基礎上，2014年公司再投資x萬元，建設太空草莓生產大棚200個，種植面積達1380畝。

2013年5月，黃XX個人被共青團永修縣委員會授予2012年－2013年度“優秀青年”光榮稱號。

2014年12月23日，XXXX華金太空農業科技開發有限公司被九江市農業產業化經營工作領導小組授予“九江市2014年度農業產業化市級龍頭企業”稱號。

以黃XX為代表的公司擁有“XX華”31個系列產品注冊商標，農產品已通過國家綠色產品認證。主打產品“太空草莓2008新品種”在產量、品質和抗病性等方面超過國外多個品種，經中國農科院農業科技文獻中心科技查新證明在世界范圍內具有新穎性，技術水平是國內外第一個創新的太空草莓新品種。

該公司在黃XX的領導下，太空草莓2008新品種已經省專家評審通過，并進入大力推廣實施，創響了燕坊鎮太空草莓種植及科技開發的品牌，是永修縣燕坊鎮帶領農民致富的引領者和龍頭企業的領軍人物。

太空草莓種苗繁育推廣基地項目是中國農科院發展的現代農業項目，是XX省唯一總，該基地產品經XX省有關專家種子論證，并強力打造太空草莓2008新品種注冊的馳名品牌。

篇4

他研究和推廣經濟型噴滴灌技術，采用多項技術創新措施，造價降低30%～50%，并廣泛應用于山區竹筍、茶葉，平原蜜梨、葡萄、蔬菜、花卉、西瓜等作物，增產、優質，同時節約勞力、肥藥成本，平均每畝經濟效益500多元，成為增加農民收入的新技術，推廣面積達到7000畝。被由中國工程院院士參加的專家鑒定為達到了國內先進水平。

提出“給蔬菜喝天落水，讓大家吃放心菜”的新思路，并付諸實踐，利用雨水作為噴滴灌水源，從源頭控制污染，成為綠色農產品生產的重要環節。

他編制“四明湖灌區節水改造工程規劃報告”及多期可行性研究報告，為該市分別獲得三期灌區改造項目和節水灌溉示范項目的國家立項（中央補助資金1800萬元）做了大量具體工作，同時設計實施方案、并組織實施，這些項目已經建設并發揮效益，灌區面貌一新，全省農田水利促進效益農業發展現場會在我市召開。目前正在進行第四期項目的申報工作。

他主持230座大口徑排澇泵站和抗旱泵站的節本文來源：文秘站 能改造和新建，總裝機1.5萬千瓦，受益面積25萬畝，抗旱翻水和抗洪排澇能力顯著提高，同時年節電150萬千瓦時，減災節本效益1250萬元，特別是20__年設計建設2座四明湖總渠泵站，為××××水資源優化配置、戰勝高溫干旱發揮了十分重要的作用。

他主持現代農業示范園區規劃和設計，根據該市平原地勢低洼，地下水位高是主要低產因子的實際，推廣應用深溝排水、渠道防滲、暗管降漬等國內外先進的農田水利技術，從根本上改善了生產條件，農業廳在姚拍攝電視片《園區水利化》，多次在中央和網省電視臺播出。省內外1000多位專家和德、日、美7國學者前來考察。到20__年底全市已建成農業示范園區、農業綜合開發項目和土地整理項目標準農田36.8萬畝，為種植結構調整、效益農業發展提供了良好的水利基礎設施。

他主持研究推廣水稻薄露灌溉技術，省政府在××××召開推廣工作現場會，累計推廣面積533.2萬畝，節水3.8億m3，節電2075萬千瓦時，增產糧食1.23億公斤，節省勞力266.6萬工，經濟效益2.34億元，成果獲省市科技進步獎，并被評為“全國星火計劃農業科技效益成果優秀項目”，使我市成為全省推廣這項技術最好的市

1998年開始研究和示范更節水的水稻無水層灌溉技術，在減少灌水量50%的同時增產4%～7%，國際會議上介紹后引起國內外專家關注，國際水稻研究所專家多次來姚考察，認為對緩解人類水危機有重大意義，中央電視臺專程采訪并作專題介紹。

他主持全國節水增產重點縣建設技術工作，因地制宜推混凝土“三面光”渠道，低壓管道輸水，噴滴灌、保水劑等多項農業節水技術，建設節水灌溉工程面積33.6萬畝，同時推行“機埠轉制”等非工程節水措施，有效解決了農村“要水流不到，灌溉成本高”的難題，使農民灌溉成本降低三分之一，年節約費用500萬元～600萬元，為我市邁入全國節水灌溉先進縣行列做了卓有成效的工作，被評為全國節水增產重點縣建設先進個人。

該同志獲得雙向式灌溉節水閥等實用專利4項，水稻無水層灌溉、漸開線放樣器兩項發明專利已經公告。

獲得全國、全省農業科技先進工作者等榮譽稱號10項。

在國內外20多篇，其中6篇在國際會議上用英語宣讀，向世界宣傳中國××××水利建設和節水灌溉成就，展示中國水利工程師的風采。主編《節水灌溉》、參編水利部教材《水稻灌溉新技術》已出版，《節水灌溉新技術》在《今日科技》上連載12期，還到各地作科普講座，為××××、××××、乃至全省農田水利和節水灌溉技術推廣發揮積極作用，產生較好的經網濟和社會效益。

篇5

勞動模范、先進工作者事跡材料：勞動者風采

張xx在xx區農牧局從事畜牧獸醫工作，21年來不僅熱愛學習，還是養殖戶的貼心人，是畜牧科技的帶頭人，為自己的工作默默付出著。在她不斷地學習和積累中，為xx區引進了生物發酵床養殖、正大模式養殖等新技術6項，西門塔爾、小尾寒羊、陶賽特、日本和牛、黑安格斯牛、湖羊、杜波、杜洛克、長白等畜禽新品種15個，改變了傳統的養殖模式、改良了當地牲畜品種，提高畜牧生產效益，增加養殖戶收入。

從1995年參加工作以來，每年春秋不管刮風下雨她總是騎著自行車入村逐戶協調村上及時做好動物防疫工作，總是親自進圏打針，盡量做到村不漏戶、戶不漏畜，確保免疫密度達到國家要求標準。

自2014年負責全區畜牧工作后，張xx更是全力以赴抓好畜牧技術推廣工作，常常帶領技術人員下鄉入場，及時掌握情況，引導養殖戶進行規?；?、標準化養殖，多次入村進行技術培訓和現場指導，提高養殖場(戶)科學養殖水平。兩年來發展了天康、濟川、裕泰等規模化肉牛養殖場5個，建成肉羊專業村5個,建成現代化蛋雞養殖場3個，申報省級標準化示范場4個、部級示范場兩個。她還主持或參與了畜禽防疫、標準化養殖小區建設、奶牛高產養殖等項目10多項，在xx區全面實施畜牧養殖品種良種化、圈舍標準化、免疫程序化、飼料配方化、管理科學化等方面做出了貢獻，促進了全區畜牧產業的快速發展。

篇6

今天，我們在這里舉辦勞模事跡報告會，來自市局機關各處室和直屬單位近180人聆聽了報告。*位勞模分別介紹了他們在本職崗位成長和奉獻的先進事跡。報告很實在，也很精彩，聽了之后使人很受教育和鼓舞。這7位同志，加上這次在全市巡回演講的共__位同志，既有基層一線職工，又有基層管理干部，還有本職崗位的業務能手，他們以忘我的工作熱情和過硬的工作能力，在各自的工作崗位上做出了不平凡的業績。這些同志的先進事跡，體現了郵政的優良傳統和時代精神，體現了新一代郵政人的精神風貌和價值取向。

郵政獨立運營以來，我市郵政涌現出了一批批先進集體和先進個人，他們在郵政的改革、發展、建設、經營和服務工作中，不但創造了優異的成績，而且表現了崇高的思想境界和良好的精神風貌。去年12月，市局隆重表彰了__名勞動模范和20個先進集體，這次又組織勞模報告團赴各地巡回演講，其目的就是要在系統內掀起崇尚先進，爭先創優的熱潮。這對于進一步學習、弘揚勞模精神，鞏固和推動我市郵政精神文明創建成果，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，實現安徽郵政事業持續、快速、協調、健康發展，具有十分重要而深遠的意義。下面，我借這次報告會的機會，就局直機關深入學習、宣傳勞模先進事跡講幾點意見：

一、要從加快郵政發展，建設現代化郵政的高度，充分認識學習、宣傳勞模先進事跡的時代意義。

與時俱進，加快發展，必須堅持以人為本。廣大勞模和先進集體在各自的崗位上忘我工作，拼搏進取，為我市郵政通信事業的發展付出了艱辛的勞動，為全市郵政職工樹立了學習的榜樣。勞模的先進事跡告訴我們，任何一個崗位上的勞動者，只要愛崗敬業，奮發進取，都可以在平凡的崗位上做出不平凡的業績。學習、宣傳勞模事跡，是發揮黨的思想政治工作優勢，充分調動和發揮廣大員工的積極性和創造性的需要；是進一步樹立和落實科學的發展觀，將人的發展作為企業全面發展重要組成部分的需要；是樹立新型的人才觀，將個人理想和企業前途相結合，將個人力量與團隊智慧相結合，將奉獻精神和科學態度相(來源：文秘站 ）結合，從而代表先進生產力發展要求的需要。這些先進典型都來自于我們身邊，事跡親切可信，使我們學習更有方向，趕超更有目標。我們要以勞模為榜樣，堅持郵政發展不動搖，始終加快郵政各項業務的發展，確保各項任務的圓滿完成。

二、學習、宣傳勞模先進事跡，貴在行動，重在實踐。

郵政員工是郵政先進生產力的代表，是郵政企業物質財富和精神財富的創造者，先進典型是郵政員工的杰出代表，是推動新時期郵政發展和進步的中堅力量。在全面建設小康社會和推進郵政現代化建設的歷史進程中，必須充分認識廣大員工特別是勞動模范在郵政現代化建設中的主力軍作用，大力弘揚勞模精神。去年12月，__局長在全市郵政系統勞動模范和先進集體表彰大會上，把勞模精神概括為：一是知苦不言苦，知難不畏難的苦干實干精神；二是與時俱進，銳意改革的開拓創新精神；三是艱苦奮斗，不計名利的奉獻精神；四是愛崗敬業，誠實守信的主人翁精神。這四種精神是我市郵政人共有的精神財富，是“三個代表”重要思想和安徽郵政企業精神的生動寫照。學習勞模的先進事跡，就是要宣傳好、學習好、發揚好勞模精神，不斷提高自身的思想道德水平和業務技術素質，立足本職，爭創一流，把樹立遠大理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，把科學精神與苦干實干精神結合起來，盡心盡力做工作，實心實意謀發展，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

三、精心組織，加強領導，廣泛深入地開展學習、宣傳勞模精神的活動。

篇7

面向基層班組的“十佳”班組（長）評選，由所屬單位通過形式多樣的初選、評審、學習和投票活動，層層推舉選拔候選對象，在各單位預講的基礎上又通過片區演講報告會優中選優，由選出的班組長親臨現場登臺演講，最終脫穎而出的班組長和班組，隨后公司在《中國海洋石油報》、中國海油信息網開設“海油·基石”專欄，連續刊載候選“十佳”班組（長）和班組的事跡，同時下發《關于組織學習評選“十佳”班組（長）的通知》，要求各所屬單位組織員工學習候選班組（長）事跡，組織員工積極參與“十佳”評選活動，并對“十佳”班組（長）投票和評分辦法做出了具體規定，明確了包括網絡投票在內的四種評選投票方式，票選后，最終由評選委員會選出中國海油＂十佳＂班組10個、班組長10名?！笆选痹u選表彰為優秀的班組（長）脫穎而出搭建了平臺，為公司加強三基工作提供鮮活的經驗案例，并傳遞了總公司黨組高度重視基層班組建設和基層員工隊伍建設的信息。所屬單位把評選工作作為促進“三基”工作的有效手段，積極部署，精心組織。所屬海油發展公司有針對性地對系統2000多名班組長進行專項培訓；所屬中海油服公司強化班組制度的完善執行，組織班組工作交流、評選十大明星班組、十大安全班組；所屬海油工程公司制定了《公司班組建設與管理實施細則》和《班組建設工作手冊》，并進行班組長培訓、班組經驗交流和達標班組、紅旗班組、金牌班組等評選活動。所屬中海實業公司制訂了《班組建設達標工作標準》，開展班組達標活動?！笆选痹u選活動有效地推動了各單位的基層建設工作。

二、勞動模范、先進集體評選——形成企業核心價值觀引領力

勞動模范、先進集體評選表彰是公司的常規評選項目，也是公司內最高級別的榮譽獎項。為使評選的典型得到更廣泛的宣傳、認可，工作發揮更積極的作用，我們在評選程序上，增加了評選摸底調研環節，在所屬單位上報推薦候選對象前，及時對所屬單位的評選組織工作進行調研摸底，及時發現問題，及時進行指導；增加了基層片區演講初評環節；候選人公開亮相、事跡演講，由三方評委進行評分；在表彰形式上，借鑒中央電視臺《感動中國》的節目形式，以“鼓舞奮進”為主題，舉行隆重盛典進行表彰；在宣傳方式上，根據不同地區、不同單位的實際需要，上下結合組織了事跡巡回宣講，并將原計劃出國參觀的行程，改為事跡宣講周邊參觀，使不同業務板塊的勞動模范和先進集體進行相互參觀學習。表彰大會播放精心制作的宣傳視頻，現場發表獲獎感言，由勞模家屬和先進集體所在上級單位的領導為其頒獎，又穿插了與主題相契合、由員工自己表演的文藝節目，展現海油人戰天斗海、艱苦奮斗、求實創新、甘于奉獻的風貌，受到應邀的國資委領導高度評價，令現場的3000多名干部職工受到了一次精神洗禮和思想震撼。事跡宣講活動歷時近一個月時間，舉行了17場事跡報告會，有效傳遞了總公司核心價值觀、弘揚了勞模精神，鼓舞激勵了廣大員工的工作熱情。

三、青年先鋒評選——形成青年工作促進力

針對青年員工開展的“青年·先鋒”評選表彰活動，為基層推薦、分區評選和終評三個階段。每個階段的目標不同、評選方式不同、宣傳重點和配合開展的主題活動不同?；鶎油扑]階段，以宣傳發動，樹立身邊的青年典型為目標。通過在《中國海洋石油報》推出不同時期青年典型的事跡讓“先鋒引路”，舉辦青春風采圖文大賽，并結合中央企業團工委“尋找身邊的榜樣”活動，深入發掘青年員工身邊可親、可敬、可學的先進典型，迅速營造了良好的評選氛圍。開設了“青年·先鋒”榜專題網頁，集中展示候選人的優秀事跡和精彩表現，開通了網絡調查、金點子、我心中的他（她）征文、網上投票等互動欄目，深度挖掘晉級選手事跡，連續編發了“青年先鋒晉級終評候選人特刊”。廣泛宣傳進入終評的候選人先進事跡和突出表現，并以集中現場終評的方式選出中國海油“青年·先鋒”，樹立了青年生力軍的領頭人的形象，有效促進了青年工作的開展，為青年構建了一個新的成長舞臺，為公司與青年架起一座新的溝通橋梁。

四、通過三項評優表彰活動的成功組織，我們的體會

（一）評優表彰工作既要傳承國有企業的思想政治工作優良傳統，又要注重評選載體和形式的創新

評優表彰活動是國有企業思想政治工作常用的一種有效手段，但往往由于形式的固化，使先進典型的事跡難以挖掘，展示和推廣過程中員工關注度不高，先進典型的作用發揮受到影響。適時對評優表彰工作的載體和形式進行創新，有利于增強先進典型的群眾基礎，吸引更多職工關注身邊的典型，增強員工對先進典型認知程度，有利于營造學習先進典型和先進典型成長的良好氛圍，有利于更好地發揮先進典型的鼓舞激勵效應。

（二）評優表彰工作既要注重評選結果，更要注重先進典型的評選過程

評優表彰的最終目的并不僅僅是選出若干名典型，而是要通過評優表彰活動來啟發職工，激勵職工。評優表彰的過程也是層層樹典型、廣泛傳經驗的過程。我們開展的三項評優表彰工作，每一項歷時都在一年以上，其中的基層初評、片區演講報告會、報紙網站宣傳、所屬單位形式多樣的推薦學習活動，將先進典型的事跡生動地傳遞給基層員工，營造了良好的崇尚先進、學習先進的氛圍，使評優表彰工作不再只是形式化的走程序，而成為企業精神逐步升華提煉的過程，成為廣大員工對企業精神逐步感受、認知、接受的教育實踐過程。

（三）評優表彰工作既要選樹好先進典型，更要通過對先進典型的宣傳，積極倡導企業的核心價值觀

篇8

無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。

一般來說，可大體從以下方面進行整理。

(1)要擬定恰當的標題。

先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。

二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。

例如《王××同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張××同志為全國新突擊手的材料》、《關于評選××處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等o (2)正文。

正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。

此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。

對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。

然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。

這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。

總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。

比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。

又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的．經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。

在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。

必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。

為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。

如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。

在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。

最后，是先進事跡材料的署名。

一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。

因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。

這類材料不宜以個人名義署名。

寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分： (1)標題。

有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。

這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。

(2)開頭。

一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。

背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環境，又不要冗長、羅唆。

成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。

有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。

(3)主體。

對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。

寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。

幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題；各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統一體內。

一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。

寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題： (1)事實必須真實、可靠。

先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。

只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。

因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的"先進事跡"和"經驗"寫入材料。

如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。

(2)觀點和提法要分寸恰當。

在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。

許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。

因此，講先進典型的事跡、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。

否則，就不能起到先進典型的帶動作用。

(3)文字要樸實、簡明。

整理先進典型材料，主要是通過實實在在的事實說話。

這就要求在語言文字的表達上，一定要善于選擇那些實在、貼切的詞語。

不要過多選用做修飾成分或言過其實的形容詞。

篇9

陳建國同志自參加檢驗檢疫工作以來，緊密聯系工作實際，勇于探索，不斷攻克技術上的難關，有多項科研和制標項目在國家局立項，部分成果達到國際先進水平。他的課題和論文都源于工作、用于工作。由他主持完成的三項科研課題通過了國家局組織的技術鑒定。如《鋅精礦中雜質元素的icp—aes法同時測定》項目達到國內先進水平，曾獲國家商檢系統科技成果三等獎；《流動注射—氫化物發生—icp—aes聯用技術及其在商檢中的應用》項目完成了大量基礎性研究和應用研究，達到國內先進水平，部分成果達到國際先進水平，并因此榮獲全國檢驗檢疫系統科技興檢三等獎。由他主持完成的《icp—aes法同時測定鋅合金中雜質元素》、《進口錳礦中鉀、鈉、鈣、鎂的測定—等離子體原子發射光譜法》、《icp—aes法測定不銹鋼中硅、錳、磷、鉻和鎳》、《碳素鋼和低合金鋼中元素的測定方法—icp—aes法》、《冷原子發生icp—aes法測定痕量汞》、《微波消解icp—aes法測定鋁合金中高含量硅》等實用課題和檢驗方法在日常檢驗工作中得到了廣泛的應用，創造了明顯的經濟和社會效益。由他單獨或合作撰寫的二十余篇專業科技論文在國內外學術刊物上公開發表，或在學術會議上交流，并獲得了十多次由國家局及寧波局頒發的優秀科技論文獎。

陳建國同志愛崗敬業、刻苦鉆研，在完成繁重的檢驗任務同時，充分發掘儀器的潛在作用，提高儀器利用率，善于在實際工作中探尋研究課題，加班加點搞科研，保證了大量新商品的開驗。如出口電池中汞含量的檢測；出口玩具、塑料制品、包裝材料、服裝面料等商品中重金屬元素含量的檢測；農副食品、化工品以及最近進口涂料中重金屬元素的檢測，所有這些都不是礦產品實驗室分管商品的檢驗任務，但他總是積極主動地利用所掌握的基礎知識，充分發揮實驗室人員和儀器設備的作用，解決了一個又一個檢驗實際問題，使該類檢驗業務從以前的每年幾十批增加到目前的幾百批，不僅為外貿企業的產品順利出口提供了方便，也開拓了實驗室的檢驗業務范圍，創造了一定的經濟和社會效益，事跡材料《市勞動模范先進事跡材料》。

陳建國同志嚴謹求實、以身作則，積極帶領全科同志搞科研和做好日常檢驗檢疫工作，牢記嚴格把關和熱情服務相結合的宗旨，堅持依法施檢，以質取勝，取得了卓越的成績。2003年4月，他領導的礦產科實驗室查獲10批進口金屬材料殘損、短重甚至欺詐行為，計3833．862噸，貨值165．8萬美元，及時對外出具索賠證書，為國家挽回重大損失。并將事件在媒體上予以報道和曝光，引起寧波市委、市政府的高度重視及社會反響和有關貿易方的重視。2003年5月，實驗室認真落實國家質檢總局有關重金屬礦產品預警通告的精神，查處寧波口岸首例2032．9噸進口銅礦放射性嚴重超標事件。局領導對此十分重視，經過與地方政府、海關、港務等各方通力合作，及時將該批貨物順利完成退運，保護了國家人民生命財產的安全，引起國家質檢總局領導和地方政府的高度重視。

篇10

第二條本辦法適用于我省轄區內經國務院和省政府授予的勞動模范和先進工作者，包括1982年前經國務院和省政府授予的先進生產（工作）者和省外調入我省的勞動模范和先進工作者的管理。

國務院各部、委按規定程序授予的勞動模范和先進工作者的管理，參照本辦法實施。

省政府及國務院各部、委授予的各種單項榮譽稱號獲得者不適用本辦法。

第三條各級政府及其主管部門和企事業單位應認真貫徹執行國務院、省政府有關獎勵勞動模范和先進工作者的規定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護他們建設社會主義的積極性和首創精神。

第四條各級政府要加強對勞動模范和先進工作者管理工作的領導，重視和支持同級工會加強對他們的培養、教育和管理。

第五條各級政府及其主管部門應重視宣傳推廣勞動模范和先進工作者的先進事坦，大力弘揚他們無私奉獻、艱苦創業的精神，在全社會形成學先進、趕先進的良好風尚。

第六條勞動模范和先進工作者應發揚無私奉獻精神，不斷提高自身的政治、業務素質，在本職工作中充分發揮骨干、帶頭、橋梁作用。

第二章榮譽稱號設置、表彰時間、條件和程序

第七條榮譽稱號的設置分為云南省勞動模范和云南省先進工作者。兩種稱號均屬云南省人民政府授予的同一等級的榮譽稱號。企業職工和鄉村農民授予云南省勞動模范稱號；黨政機關、群眾團體和事業單位的工作人員授予云南省先進工作者稱號。

第八條云南省勞動模范和先進工作者的表彰活動，原則上每三年一次。表彰人數由省工總會根據全省經濟發展情況提出意見后報省政府審定。各行各業涌現出來的需要及時給予表彰的先進人物，由省總工會按規定程序報省政府審批。

第九條評選、推薦云南省勞動模范和先進工作者，應按省政府規定的表彰范圍、名額、條件和程序進行。評選、推薦全國勞動模范和先進工作者，按國務院有關規定辦理。

第十條勞動模范和先進工作者的推薦人選必須是堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規，具有良好的思想品質和職業道德，具有強烈的事業心、高度的的主人翁責任感和崇高的奉獻精神，克已奉公，在改革開放和兩個文明建設中做出突出貢獻，在群眾中具有較高的威信和影響力并具備下列條件之一者：

1、敬業愛崗，在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面作出重大貢獻者；

2、在發展農業生產和農村經濟方面作出重大貢獻者；

3、在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中作出重大貢獻者：

4、在發明創造、技術改進、合理化建議、技術協作、技術扶貧等方面作出重大貢獻者；

5、在提高勞動生產率，提高產品質量、服務質量，降低成本以及增收節支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻者；

6、在環境保護、安全、文明生產方面作出重大貢獻者；

7、在保衛國家和人民利益、抗災救災、維護社會安定和模范執行國家政策法令、樹立社會公德方面作出重大貢獻者；

8、在社會主義精神文明建設方面作出重大貢獻者；

9、在其它方面作出重大貢獻者。

第十一條職工勞動模范和先進工作者的推薦，按工會隸屬關系自下而上進行。被推薦入必須經所在單位職代會（職工大會）或職代會團組長會議討論通過，未建立職代會的單位開職工大會討論通過，出單位簽署意見后，上報所在縣（市、區）和州（市）人民政府，地區行政公署或省級主管廳、局（公司）審查后再報省總工會，經省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。

農民勞動模范的推薦出所在的村民或居民委員會組織村（居）民討論通過，由鄉（鎮）、縣（市、區）和州（市）人民政府，地區行政公署逐級審查后報省農業廳會同省總工會審核，經省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。

第十二條勞動模范和先進工作者的推薦人選是企事業單位的法定代表人或主要領導者的，應按干部管理權限由干部主管部門對其所在單位的兩個文明建設，領導班子的廉政、勤政建設進行全面考察，并征求當地審計、稅務、工商、紀檢、監察等部門的意見。凡違反計劃生育有關規定及對本單位發生的重大事故負有直接責任或主要領導責任者，三年內不予推薦。

第十三條推薦、評選勞動模范和先進工作者要堅持面向基層、面向經濟建設第一線并兼顧各行各業的原則。同時，應注意推薦優秀的少數民族和婦女代表。

第十四條推薦勞動模范和先進工作者，要認真填寫省總工會統一制作的《云南省勞動模范和先進工作者登記表》一’式土份，經省政府審批后，由省總工會、行政主管部門和所在單位存檔。

第十五條經省政府審查批準的勞動模范和先進工作者，由省政府授予榮譽稱號，頒發榮譽證書、獎章和獎金，獎金標準由省政府確定。

第十六條勞動模范和先進工作者自批準之月起享受國務院或省政府規定的有關待遇。

第三章教育和管理

第十七條勞動模范和先進工作者的培養、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負責。

第十八條勞動模范和先進工作者調離本單位時，應將其有關檔案材料移交新的工作單位。

第十九條勞動模范和先進工作者調離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會應及時報主管部門工會，主管部門工會應按季度匯總報省總工會。

第二十條勞動模范和先進工作者有下列情況之一者，應取消其榮譽稱號。

（一）偽造先進事跡；

（二）犯嚴重錯誤，受到行政撤職以上處分或黨內處分；

（三）觸犯刑律，受到刑事處罰。

第二十一條取消勞動模范和先進工作者榮譽稱號，應由所在單位寫出書面報告并附有關材料，按照取得榮譽稱號的審批程序逐級上報，經省總工會復查核實后報授予機關審批。對批準取消榮譽稱號的，應同時收回榮譽證書、獎章，并停止執行有關待遇。