煤礦安全綜述范文

導語：如何才能寫好一篇煤礦安全綜述，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】煤礦；瓦斯；監控系統

0.引言

瓦斯災害是煤礦生產中的主要災害之一，瓦斯防治對煤礦安全生產具有十分重要的意義，近年來，為了滿足國民經濟快速發展對煤炭能源的強勁需求，國內煤礦開采強度普遍增大；隨著開采深度向深部延深，多數礦井由原來的低瓦斯礦井轉變為高瓦斯或瓦斯突出礦井，這是近年來我國煤礦瓦斯事故多發的客觀原因之一；另一方面，國內幾起重大瓦斯事故的原因分析表明，瓦斯防治管理方面存在的缺陷也是導致瓦斯事故頻繁發生的重要原因。

煤礦安全監控系統：是指利用信息管理、計算機網絡等技術對礦井甲烷濃度、一氧化碳濃度、二氧化碳濃度、風速、風壓、溫度、饋電狀態、風門狀態、風筒狀態、局部通風機開停、主要通風機開停等實施遠程動態監控管理，并實現甲烷超限聲光報警、斷電和甲烷風電閉鎖控制等功能的系統。該文就煤礦瓦斯監控系統進行闡述，同時介紹了其存在的問題及其解決措施，具有一定借鑒意義。

1.煤礦瓦斯監控系統的結構組成

1.1中心站

1.1.1中心站系統組成

中心站由監控主機工控服務器、系統監控軟件、網絡附件系統、電源系統、網絡打印機、中心監控大屏系統、大屏幕控制軟件、大屏幕控制開關電源等組成。

1.1.2中心站軟件功能

監控主機服務器可以進行數據存儲、報警、顯示、打印，同時可以在監控中心設置“各礦瓦斯數據監視大屏”，對井下各分站進行監測監控。主要功能有：（1）簡單配置功能。地面可對井下分站、傳感器的數量、類型、參數、安裝地點等進行設置。（2）豐富的圖形功能。各種瓦斯監測數據動態圖形、柱狀圖、實時曲線、歷史曲線顯示。（3）用戶根據實際情況自行設計實用的報表功能。軟件可自動生成報表，報表內容、起止時間可由用戶設定。（4）可靠的存儲功能。軟件可根據具體要求定時存儲一組數據。（5）進行實時數據、實時曲線、實時報警數據、實時斷電數據查看，歷史數據顯示，歷史曲線、歷史報警數據、歷史斷電查看，其它歷史故障、傳感器標定、傳感器設置、數據傳輸設置。

1.2井下分站

盡管各廠的監控系統井下分站形式多樣，但基本上具備以下功能：（1）開機自檢和本機初始化；（2）通信測試；（3）分站設程控（實現斷點儀、風電瓦斯閉鎖、瓦斯管道監測和一般的環境監測）；（4）死機自復位且通知中心站；（5）接收地面中心站初始化本分站參數設置（如傳感器配接通道號、量程、斷電點、報警上限和報警下限等）；（6）分站自動識別配接傳感器類型（電壓型、電流型或頻率型等）；（7）分站本身具備超限報警；（8）分站接收中心站對本分站指定通道輸出控制繼電器實施手控操作和異地斷電。

監控系統的軟件設計主要解決煤礦井下采區現場監控設備的注冊，具有數據的接收、轉發、管理、和遠程控制等功能。監控軟件的結構和功能分以下幾個模塊：注冊模塊、數據接收模塊、數據轉發模塊、數據存儲處理模塊、數據管理模塊、數據模塊、遠程控制模塊。

1.3通信接口

井下瓦斯等信息采用分時多路復用技術傳輸，信息的傳輸是井下監控分站的信息交換過程。信息傳輸的主要表現為：信息下發是由地面主機產生的，傳輸到井下的監控儀處理后，執行各種反饋任務。井上、井下信息傳輸設備接口通常采用RS485通信協議和CAN總線通信。RS485采用差分平衡式無地線傳輸方式，數據傳輸質量高，抗干擾能力強，符合歐洲工業標準。隨著CAN總線技術的發展，分站通過CAN總線中心站計算機進行數據通訊，能夠滿足礦井監控系統對監控分站的要求。

1.4瓦斯傳感器

傳感器的穩定性和可靠性，是煤礦監測監控系統能否正確反映被測環境和設備參數的關鍵。催化的燃燒型瓦斯傳感器是當前煤礦使用最廣泛、最普通的瓦斯傳感器，是煤礦用來監控礦井瓦斯動態的有效工具。隨著其技術的發展與完善，該類型儀器近年來發展迅猛，產品種類繁多，從報警礦燈、便攜式瓦斯報警儀到安全監控系統中的低瓦斯傳感器，現已占據了煤礦瓦斯檢測的主導地位。

2.煤礦瓦斯監控系統存在的問題及其解決措施

在安全監控系統方面，計算機硬件采購投入大，軟件投入少；信息平臺已建立，但沒有有效利用各類信息。目前，在我國煤礦安全監測行業，煤礦安全監控系統并沒有統一的通信協議，系統各自處于封閉狀態，系統間無法實現信息資源共享，很難實現更高級別聯網及實行監控和管理。

因此，煤礦瓦斯監控系統不應僅僅限于能實現監測監控，還應研發出能根據被監測環境地點的參數進行有效危險性判別、分析并提出專家決策方案的新軟件。同時系統應用軟件應向網絡發展，按統一格式提供監測數據，針對通信協議不規范和傳輸設備物理協議不規范的情況，應盡快尋找一種解決系統兼容性的途徑，或制定相應的專業技術標準。這對促進礦井監控技術發展和系統推廣應用均具有重要意義，同時研制高可靠性瓦斯傳感器、強化技術培訓等等、提高現場管理和對監測系統的維護水平等等，都能很好的確保系統的正常運轉。

3.結束語

隨著國家經濟的快速發展，煤炭工業出現了歷史以來最好的情況，煤炭持續出現買方市場，煤礦效益大大提高，用在生產和安全方面的投入明顯增加了，特別是最近幾年通過國家安全治理整頓，加大安全監察和資金投入力度，落實國家提出的“先抽后采、以風定產、監測監控”瓦斯治理十二字方針后，全國各國有煤礦礦井基本上都購置安裝了安全（通風）監測監控系統，實現了對井下瓦斯、一氧化碳、風速、風壓、溫度、風機開停、風門開關的自動、連續、集中監測和瓦斯超限、報警斷電，曾多次避免了瓦斯和火災事故。大部分礦區還實現了全局、全省監測數據聯網，對煤礦安全生產起到了重要的促進作用。

【參考文獻】

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關鍵詞：揭煤 瓦斯壓力監測 地質構造勘察 瓦斯壓力釋放

0 引言

許疃煤礦是淮北礦業股份有限公司年產量最高的一座現代化大型生產礦井，目前的年生產能力超過340萬噸。礦井內正在生產的采取有三個：81采區、82采區、82下采區；正在準備的采區有83采區和33采區。

-630回風大巷及-650運輸大巷是83采區的“命脈”。兩巷標高-720~-740米，地表標高26米，故埋藏深度均超過745米。-630回風大巷先于-650運輸大巷穿越7煤、8煤，而且兩巷的間距只有40~60米，故回風大巷的安全技術保障不僅對自身及其重要，還可為后續掘進的運輸大巷提供重要的參考依據。

圖1 -630回風大巷在礦井內位置示意圖

-630回風大巷里段將穿越8煤與外段貫通，掘進期間必須做好8煤的瓦斯監測及局部地質構造勘察工作；回風大巷外段將揭7煤，揭煤工作及瓦斯壓力監測與釋放工作是安全掘進的重要保障。

準確獲取煤層瓦斯壓力是有效開展瓦斯預測、防治、釋放和揭煤工作的重要技術保障。局部構造詳情勘察是巷道掘進安全的重要保障。揭煤、煤層瓦斯壓力探測、局部構造詳情勘察、瓦斯壓力釋放都有很多方法可以選擇，例如聲波物探發可以較為準確的預測地質構造和瓦斯情況，而且預測成本較低，但是向含有瓦斯的每層打鉆、向局部構造帶內打鉆，通過鉆孔資料獲得最直接的現場數據是上述四項安全技術保障措施的根本。

1 深部穿煤巖巷安全掘進保障技術

1.1 8煤瓦斯壓力測試（里段）（圖2）

表1 8煤測壓鉆孔設計表

此次瓦斯壓力測試鉆孔，長度以實際見煤距離為準，鉆孔進入82煤頂板0.5m，封孔至83煤底板1m位置，施工完畢后安裝壓力表測定每層瓦斯壓力。要求鉆孔施工人員詳細記錄孔內巖性變化情況。如果孔內有水，必須采取措施，堵水成功后，方可穿煤層取芯、測壓。

1.2 地質構造勘察（里段）

此次地質勘察共需9個鉆孔，具體參數如下圖及表所示。施工工程中要求施工者按照1~9#順序施工，并詳細記錄見煤位置及穿煤距離。（圖3，圖4）

表2 地質構造勘察鉆孔設計參數

1.3 -630回風大巷里段（法距2.0m）最后驗證及釋放

瓦斯壓力釋放及地質構造狀況勘察結果驗證仍然通過鉆孔實現。鉆孔共有九個，從1~9依次編號，如下圖所示。這里需要特別強調的是鉆孔的施工順序：2#、5#、8#、1#、4#、7#、3#、6#、9#。鉆孔直徑為94mm，嚴禁隨意開孔、中孔。鉆孔深入煤層后，逐米測定鉆屑解吸指標。（圖5，圖6，表3）

1.4 -630回風大巷（外段）揭72煤

為保障揭72煤工作安全順利進行，揭煤鉆孔共有兩組，每組5個，分別在72煤法距7米及法距5米處施工。兩組鉆孔在巷道迎頭開孔位置相同，如下圖所示，鉆孔直徑均為75mm，鉆孔施工順序均為1、2、3、4、5。特別要求所有鉆孔進入72煤底板深度不小于3米，且進入煤層后逐米測定鉆屑解吸指標。（圖7，圖8）(表4，表5)

2 結論

最原始的辦法往往是最有效、最可靠的辦法。截止目前，-630回風大巷在掘進過程中再未發生任何通防事故。以-630回風大巷為代表許疃煤礦的所有深部巷道均采用鉆孔的方法解決揭煤、瓦斯壓力測試、瓦斯釋放及局部構造勘察工作，取得了很好的效果，值得類似條件的巷道

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英文名稱：Coal Mining Technology

主管單位：國家煤礦安全監察局

主辦單位：煤炭科學研究總院北京開采研究所

出版周期：雙月刊

出版地址：北京市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1006-6225

國內刊號：11-3677/TD

郵發代號：

發行范圍：國內外統一發行

創刊時間：1991

期刊收錄：

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

期刊榮譽：

Caj-cd規范獲獎期刊

聯系方式

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關鍵詞：風險預控 管理體系 PDCA

1.煤礦安全風險預控管理體系綜述

1.1煤礦安全風險預控管理體系

煤礦風險預控管理體系是指是指在一定經濟技術條件下，在礦井設計、建設、生產、改擴建等生命周期中，實施安全風險預控管理，對系統全部生產要素中已知規律的危險源進行預先辨識、評價、分級，繼而采取措施進行風險應對，減少直至消除風險，從而實現人、機、環、管的最佳匹配，使各類事故造成的損失降低到組織的期望值和可接受的水平。

1.2煤礦安全風險預控管理體系PDCA運行模式

煤礦安全風險預控管理體系結構分為五個部分：保障管理、風險預控管理、員工不安全行為管理、生產系統安全要素管理、綜合管理。體系以風險管理為核心，以員工不安全行為管理為重點，以生產系統要素和綜合管理為基礎，以保障管理為支撐，以信息化系統為運行平臺。各部分緊密相連， 環環相套， 構成完整的安全管理體系。

煤礦安全風險預控管理體系以PDCA 閉環管理為運行模式。通過危險源辨識，掌握煤礦危險源數量和分布情況，搞清煤礦安全管理的對象到底有哪些，在哪里，現在什么樣；通過風險評估，對辨識出的危險源進行風險分析，掌握每個危險源在當前狀態下發生失效的可能性以及造成的后果，找出當前具有不可承受風險的危險源，掌握安全管控重點。通過制定風險控制標準和措施，依據相關法律法規和標準要求，對具有不可承受風險的危險源制定安全控制標準和措施。通過危險源監測，在生產過程中對危險源的狀態進行監測，掌握危險源風險變化及是否受控情況。通過判定風險是否可承受。將檢查結果對照風險評估標準，確定風險不可承受的“隱患”，報告和通知到相關人員。通過風險預警，對失控危險源進行及時警示，按隱患的警情（輕警、中警、高警、巨警），提示責任單位和責任人及時采取安全措施，消除風險。通過體系績效考評，檢查體系運行效果，評價礦井本安等級，強化體系的有效執行。PDCA保障了每項安全工作都是全過程控制、閉環管理、持續改進的。

2.煤礦安全風險預控管理體系建設階段

煤礦安全風險預控管理不同于現行的煤礦安全檢查管理法和安全隱患排查管理法，它具有全方位管理、全過程管理、螺旋上升管理、以預控為核心、雙保險、閉環式管理的特點。進行煤礦安全預控風險管理體系建設的過程共分為三個階段：

2.1準備、啟動階段

在總體工作安排要求下，根據風險管理工作程序，結合煤礦實際情況，首先成立礦井風險管理小組，小組組長為礦長，成員包括：書記、礦副總以上領導及各部門主要負責人，負責總體協調、審核等工作。

其次按照煤礦現行的勞動組織狀況將確定風險管理覆蓋范圍。全部專業科室及所有基層單位分別成立各自的風險管理小組，負責本單位具體的風險管理工作，包括危險源識別、風險評估、風險應對、反饋、危險源預警等工作。

2.2安全風險預控基礎知識、操作方法培訓

項目啟動后，對風險管理相關人員進行集中培訓。

2.2.1全員學習AQ1093-2011，使全礦從決策層到執行層，從干部到工人，對安全預控風險管理由一個總體上的認識，了解風險管理基本概念，組成部分，生產要素等基礎知識。

2.2.2 對各風險管理單位進行危險源辨識培訓，使參與危險源辨識人員掌握工作任務分析法和事故機理法兩種危險源辨識方法。

2.2.3進行風險評估培訓，使員工掌握風險評估的基本流程，及使用的風險評估矩陣（或其它風險評估準則）。

2.2.4進行管理標準和管理措施的編寫培訓，使各單位參與編寫的人員,主要是各單位技術員，掌握管理標準和管理措施編寫的要點和方法及注意事項。

同時結合各種宣傳方式，對礦各級人員進行安全風險預控管理體系知識的全方位貫徹和滲透，使員工對煤礦安全預控風險管理體系的基本概念、體系組成、管理理念、操作方法有一個全面、系統的認識。

2.3文件編寫及運行階段

煤礦成立安全風險預控管理小組后，編寫《安全風險預控管理體系實施方案》，根據實施方案開展體系建立具體工作，主要包含6大方面：

2.3.1安全預控風險管理：煤礦組織員工對危險源進行全面、系統的辨識。各單位風險管理小組組織本單位負責人、技術人員、一線工人按照工作任務分析法，首先對本單位工作任務進行清冊，針對工作任務進行危險源辨識，提煉出人、機、環、管四方面的管理對象，針對管理對象確定主要責任人、直接管理人員、主要管理部門、主要管理人員。危險源辨識完成后，進行風險評估，根據風險評估矩陣，通過確定風險發生的可能性及可能造成的損失確定風險等級，針對管理對象和風險等級編制管理標準和管理措施，完成單位風險管理表的初稿。各單位將本單位制定的初稿上報風險管理小組下設的各個專業科室，由專業科室組織相關科室、基層單位主要管理人員、現場操作人員對初稿進行補充和完善，通過雙向反饋、修改及審核，通過至少3輪修改后，下發到原上報區隊。隨著生產實際條件的變化，危險源辨識、風險評估、管理標準和管理措施的制定都是需要不斷測評和改進的，是一個螺旋上升的過程，體現PDCA管理模式。

2.3.2保障管理：保障管理主要包含組織保障、制度保障、技術保障、資金保障、安全文化保障。煤礦應建立健全安全風險預控管理組織機構；建立健全相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、教育培訓、技術審批、安全監測、人員操作、設備使用、應急救援、監督檢查、考核評審、災害預防、人員入井、跟班帶班、班組建設、衛生健康、環境保護等管理制度；建立并保持安全技術管理與控制程序；建立并保持安全投入資金管理與控制程序；建立并保持企業安全文化建設管理程序。各項保障性質管理制度需要以正式文件形式下發到各單位，從文件生效日期開始實行。

2.3.3員工不安全行為管理：包含員工準入管理、員工不安全行為分類、員工不安全行為發生規律、員工崗位規范、不安全行為控制措施、員工培訓教育、員工行為監督、員工檔案管理。煤礦應建立員工準入管理標準；對員工不安全行為進行分類；制定員工崗位規范；制定員工不安全行為控制措施；建立員工行為監督制度；建立健全員工檔案。根據事故致因理論，事故的發生是由人的不安全行為和物的不安全狀態所致的，其中，人的不安全行為在事故的發生中起到了很重要的作用。中國總工會統計，80%以上的事故是由于違章指揮、違章作業等人為因素造成的。因此，加強對人員不安全行為的控制，可以有效降低事故率。

2.3.4生產系統安全要素管理：主要包括采掘管理、機電管理、“一通三防”管理、運輸管理、地測管理、防治水管理、爆破管理、壓氣管理、手工工具管理、計量器具管理、登高管理、起重管理等內容，均需要建立相應管理程序。根據建立的管理程序，開展日常管理工作，確保各安全要素在可控狀態下安全運行。

2.3.5綜合管理：主要包括：煤礦準入、消防救護、應急與事故管理、職業健康管理、環境保護管理和承包商管理等內容，根據國家相關法律法規、行業標準等，制定了相應的管理制度和考核標準。

2.3.6檢查、審核與評審：煤礦應制定反映企業全面風險預控管理績效的考核評價標準。定期或不定期對照評價標準進行監督檢查，制定審核程序，定期對體系進行評審。檢查評審的目的是為了找出煤炭企業不安全因素所在，以便得到及時整改，體現PDCA運行模式。

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摘 要 煤礦基層安監隊伍是安全生產監管的最前沿，其素質高低、能力強弱直接影響著煤礦安全監管效果及安全生產管理水平。為了打造一支業務能力精、職業素養高、安全意識強的煤礦安監隊伍，構建煤礦安監人員勝任特征模型，基于該模型，結合安監人員和崗位的實際需求，制定有針對性的培訓計劃，并將該計劃運用于葫蘆素煤礦安監隊伍建設中，從安全實踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發展與職業素養四個方面提高葫蘆素煤礦安監人員的安全監管水平，為煤礦安全生產保駕護航。

關鍵詞 勝任特征模型 煤礦 安監隊伍 建設

一、煤礦安監人員勝任特征分析

勝任特征指能將某一工作（或組織、文化）中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特征，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能――任何可以被可靠測量或計數的并能顯著區分優秀與一般績效的個體特征。

經過文獻綜述分析采用編碼分析的方法得出煤礦安監人員的勝任特征模型。從模型中看到安監人員勝任特征包括安全實踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發展與職業素養四部分。其中，安全實踐能力包括應急處置能力、事故隱患認知度和遵章守紀三個方面。人際合作能力包括激勵他人、處事平和及溝通能力三個方面。管理能力包括人性化管理、執行力和團隊協作三個方面，自我發展與職業素養包括安全知識和技能、安全意識、學習能力和敬業精神四個方面。

二、基于勝任特征模型的煤礦安監人員培養

將煤礦安監人員目前所具備的崗位素質與其崗位勝任特征進行比較分析，找出勝任特征短板，并結合該崗位工作特點分析培訓需求，制定煤礦安監人員培訓計劃，見表1。

表1 安監人員的培訓目標與培訓內容

三、葫蘆素煤礦安監隊伍建設

將勝任特征模型運用于葫蘆素煤礦安監隊伍建設中，充分發揮安監人員的主觀能動性，打造一支作風優良、業務過硬、敢抓敢管的安監隊伍。

（一）明確安監隊伍崗位責任

安全科科長負責安監員的全面管理工作。

副科長負責采掘、防治水作業規程、施工措施的傳達貫徹，班前會安排布置相關安全監察重點工作；負責科室值班人員排班；負責安監員月度量化考核的審核。

機運主辦負責機電、運輸、安裝規程、措施的傳達貫徹，班前會安排布置相關安全監察重點工作。通防主辦負責“一通三防”安全技術措施的傳達貫徹，班前會安排布置相關安全監察重點工作。

體系管理主辦協助副科長做好采煤專業規程、措施的傳達貫徹，班前會安排布置相關安全監察重點工作。

安監員班長負責安監員的每月輪休排班，負責安監員勞動紀律、現場安全監察工作質量等管理考核；班前會安排布置相關安全監察重點工作；負責安監員月度量化考核的統計。

科室值班人員負責安監員班前會工作安排，有針對性安排當班安全重點工作；聽取上一班次安監員升井后工作匯報，協調安排安監員匯報遺留隱患的落實整改，對安監員出具的罰款進行審核把關。

（二）基于勝任特征的安監隊伍建設

（1）安全實踐能力。安監員要嚴格井下8小時現場安全監督巡查，不得晚入井，早升井。對各方面進行巡查，現場及時填寫隱患整改通知單，檢查隱患通知單必須有當班跟班副隊長簽字認可，對于檢查不安全行為需要考核的要記錄不安全行為人員姓名、帽號等，并現場與跟班隊長交待清楚。

安監員班中安全檢查要敢于制止違章指揮、違章作業，對于不具備安全生產條件，檢查發現存在的重大安全隱患或安全質量標準化較差的工作面要令停止施工，立即（限期）整改，情況緊急時，撤出作業人員。

（2）人際合作能力。要求安監人員提高人際感受能力與人際反應能力，能夠有效領導下屬輔助上級。

對于區隊不能解決而需要礦及項目部協調解決的隱患要和項目部當班帶班領導交待或向科室值班人員及時匯報。

安監員每班要在下一班召開班前會前半小時內向值班人員匯報當班檢查存在的主要問題及整改情況，以及需要下一班安監員延續監督檢查的重點事項，認真做好安監員交接班匯報工作，科室值班人員相應做好交接班工作安排。

安監員升井后，向科值班人員匯報班前會安排安全重點工作現場檢查落實情況、班中檢點隱患及現場整改情況，填寫相關檢查記錄，并簽字，值班人員對于安監員匯報的重要隱患（問題）要與施工單位或相關科室溝通抓好落實，需要礦早調會強調的要及時向科長匯報。

安監例會要總結一周安全工作存在的問題并提出改進措施，分析下一步安全監督檢查工作重點，傳達貫徹規程、措施或上級文件精神等。

（3）管理能力。工作中，安監員要深入作業地點檢查，按要求在下一班班前會前半小時內及時向值班人員匯報本班安全工作。安監人員要服從班長或科室值班人員工作安排。安監員之間要相互團結，不得有互相辱罵甚至打架斗毆影響安監形象的事件發生。

安監員每月抓不安全行為數量及罰款要爭取多于規定標準。安檢員要善于發現“三違”，對現場發現存在的重大隱患及不安全行為要及時制止，敢于處罰，查出隱患也同時要監督落實整改。對無措施施工、不按措施施工給予及時制止，對礦、科安排的安全質量標準化細節管理、精細管理工作進行檢查、落實。對重點強調、安排的重要工作必須匯報最新情況。

每半年一次綜合考評，如：制止惡性違章避免事故的、發現重大隱患的、創造性完成領導交辦任務的等，經科領導認可，可以直接予以表彰獎勵。對于安監員發生違章違紀行為的，視情節取消當季部分獎勵甚至所有獎勵，嚴重者調理安監崗位或予以清退。

（4）自我發展與職業素養。班前會組織安監員做好最新審批規程、措施的學習及礦各項規章、制度的學習，并做好記錄?？浦蛋嗳藛T要做好安監員日常業務學習的督促指導工作。除此之外，安監員也要利用業余時間自行組織學習，不斷提高安全監察業務素質。

安全監管人員職業素質標準應該包括政治素質、身體素質，專業綜合素質等方面內容，同時也包括敬業精神、責任心和自信心等。作為安監員，要熱愛煤礦工作，不怕臟、不怕累，以強烈的事業心和勤勉的工作態度不斷進取和奉獻。始終把煤礦的安全生產和員工的生命安全放在首位。要正確認識到自己的優勢和不足，能對自己進行積極的肯定，主動接受挑戰，實現既定目標。

四、結語

安全生產是關系到社會經濟繁榮、發展穩定和員工生命安全的大事，安監隊伍是煤礦安全監察工作的重要力量。通過對煤礦安監人員的勝任特征進行分析，構建煤礦安監人員勝任特征模型，并基于該模型制定相應的培養計劃。將該培養計劃，運用于葫蘆素煤礦安監隊伍的建設中，從安全實踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發展和職業素養四個方面提高煤礦安監人員的安全監管能力，促進煤礦安全發展。

參考文獻：

[1] 孫偉鋒.加強基層安監隊伍建設的思考[J].現代職業安全，2015.05：81-83.

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關鍵詞：礦井通風；通風安全；管理

DOI:10.16640/ki.37-1222/t.2016.06.218

1通風安全現代化管理體系與制度

1.1通風安全管理體系

作為一種典型的多層體系，通風安全管理體系是當前階段推進礦井安全生產的重要內容。從本質上來說，通風安全管理體系是一種多層機構相互聯系、相互作用的系統，在實際的應用過程中，為了保障安全問題得以順利實現并提供良好的管理信息傳輸途徑，構建完善的通風管理系統有著重要的現實意義，是科學管理礦井通風和保障生產安全的必然選擇。

1.2管理制度

構建一套行之有效的通風安全管理制度，不僅能夠幫助各個部門更好的明確自身的安全職責，同時也是保證煤礦安全生產、促進組織效率提升的有效途徑。實際上，煤礦安全生產過程中所形成的一系列經驗和事故教訓，是我們制定規章制度的基礎，因此相關制度的建立必須明確而具有長期性，并且應該簡單易行，能夠真正的指導與煤礦生產實踐工作。

2通風安全管理質量標準化

這里所說的質量標準化，在本文的研究中主要是指管理標準化和技術標準化兩方面的內容。其中，質量標準化工作的本質是從通風安全管理的根本目標出發，有針對性的制定和落實質量風險檢查活動，從而保證礦下作業的規范化、科學化發展。我們必須認識到，質量標準化的核心任務在于對通風質量安全標準的貫徹和落實。在實際的工作中，必須對礦下的每一處工作點、每一個施工程序都給予高度的重視和肯定，按照質量保準的要求嚴格執行。作為質量管理工作的根本，質量計量工作對于進一步強化現有管理水平有著重要的現實意義，在實際工作中，應對所有設備，尤其是包括瓦斯設備在內的一系列高位設備進行定期檢測，保證其性能始終處于規定范圍內。而進行質量檢查，則主要是按照質量標準和相關設備參數為基礎，通過相應的方式方法對礦下作業的過程、結果以及目標完成度進行檢查，從而保證所有的工程都能夠符合設計標準，保證礦下作業的安全性。

3通風安全的計算機管理

從上世紀中期至今，計算機的發展已經歷經了如下三個階段：EDP系統、MIS系統以及DSS系統。從上世紀八十年代至今，雖然我國各大煤礦企業都從自身的實際情況出發，通過和當地高校的合作，開發出了一系列有較強針對性的應用軟件，但是從整體上來說，現有的計算機管理工作仍然處于較為低級的層次。而在通風安全管理中，計算機的應用主要表現在以下幾個方面：（1）通風安全計算機輔助決策。通過專家系統或者DSS系統來為礦下災害、事故的預處理提供方案或者輔助決策支持。（2）建立通風安全數據庫。作為當前階段現代化礦井通風安全管理的重要內容，構建一套良好的安全數據庫系統，存儲大量的專業化數據有著重要的作用。通風系統、瓦斯管理系統、通風報表系統以及防火防塵管理系統等，共同構成了一個完整的通風安全數據庫。（3）通風安全的計算機輔助設計。通過計算機技術的應用，能夠在修改通風設計、風量調節等多個環節降低工作量，同時通過計算機的引入，也能夠為通風機優選、通風網絡化解算以及通風方案的進一步優化提供支持。同時通過計算機來繪制通風系統的各種圖紙，也能夠有效提升精確度和降低繪圖工作量。

4結語

要在具體生產過程中不斷地實踐、探索、總結,提高和改進現有礦井通風安全現代化管理的執行效果,不斷地更新礦井通風安全現代化管理的內容。為保礦井能夠安全正常地生產,為煤礦的安全生產做出應有的貢獻。

參考文獻:

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篇7

【關鍵詞】煤礦；供電技術；電氣設備；綜述

引言

我國煤礦事業的發展狀況不僅僅影響著我國在國際上的綜合地位，還影響著我國數十億的國家公民的日常生活。煤礦事業的供電現狀與發展歷程就成為了考察我國煤礦順利運營的重中之重。煤礦井下的供電安全問題嚴重影響煤礦業的發展，因此受到煤礦業和國家的廣泛關注，煤礦業的發展還會影響市場經濟的可持續發展，煤礦業的安全問題會給社會和諧造成一定的危害，煤礦井下的供電安全會給人的生命財產安全造成影響，如果不能夠采取必要的措施將會阻礙煤礦業的創新和發展，也會對社會的和諧與穩定造成一定的阻礙，還會嚴重影響市場經濟的可持續發展。所以對煤礦井下的供電技術對煤礦安全、高效、可持續發展裨益良多，本文主要講述了我國煤礦井下現狀以及我國煤礦井下供電的提高和發展。

1 我國煤礦井下供電現狀

我國煤礦井下安全作業問題一直是社會各界關注的共同話題，而對于井下供電的安全也是有一定的爭議，科學技術不斷發展和進步，但是井下的供電仍然存在不安全現象和問題，煤礦井下的供電問題將會影響我國煤礦業的發展和進步，而且煤礦井下的供電問題是導致煤礦不安全作業的直接原因之一，煤礦井下的供電安全問題會導致一系列事故的發生，比如說，過大電流電擊傷人事件，電火花引燃瓦斯事故，雖然中國在供電的安全方面作了很多的努力，而且效果明顯，但是仍然會給煤礦作業安全構成威脅。

礦井下的供電情況主要是指煤礦井下所有需要電力系統的總稱。其具有供電網絡復雜多變、繼電保護數量多等等。我國煤礦井下供電技術，自60年代電壓等級的調整（380V升66OV），到70年代電子繼電保護技術的應用，直至近年綜采成套供電設備的引進，經幾十年的努力，取得了長足的進步。這從70年代后期起，井下電擊傷人及電火花直接引爆瓦斯煤塵事故的直線下降，可以得到證明。但與發達的產煤國家相比尚有差距。

2 煤礦井下供電新技術

2.1 井下供電電壓等級放寬

如果煤礦井下供電依然采用常規380V、680V電壓供電，只能通過增大供電電纜截面或多個電纜并聯運行以確保井下大功率用電負荷用電需求，這樣就會導致井下供電系統變得越來越復雜，系統投資大大增加，同時供電成本也大大加大。隨著井下用電負荷的急劇增加，開展井下10kV供電系統升級改造，已成為煤礦電氣工作人員研究的重要課題。

井下供電系統電壓從低壓提高到10kV中壓，一方面可以提高井下供電系統的供電電能質量水平，提高供電可靠性，確保電動機正常高效起動；另一方面，采用高壓供電后，不僅大大降低供電電纜的截面，提高供電經濟半徑，增加了井下煤炭開采量，降低了煤炭開采的綜合成本。

2.2 先進供配電電氣裝備技術

由于煤礦井下工作環境惡劣，經常出現漏電故障，漏電故障若不及時排除會存在較大危害，如可引起瓦斯、煤塵的爆炸，提前點燃雷管等事故，直接危及人身安全和礦井生產。

2.2.1 變電設備

變電設備主要是因為油浸式變壓器，油開關、高壓的防爆開關以及真空的開關應該是并存的，真空化的低壓開關發展是非常迅速的，而且真空滅弧的技術已經漸進成熟，真空的高低壓開關的應用也是剛剛興起，還沒有得到真正的實踐，過低壓的操作等等的技術問題還沒有完全得到解決，干式的變壓器技術也漸進成熟，而且就目前的情勢來看，干式的變壓器技術的使用和推廣僅僅是時間和金錢的問題。

2.2.2 繼電保護裝置

先進的繼電保護裝置能夠對電路中的電氣設備的工作情況進行監視，一旦發現存在異常的情況，就能夠發出對應的告警信號，從而使工作人員能夠及時的了解情況，并采取相應的應對措施，能夠有效的防止異常情況擴展成為嚴重的故障。能夠確保供電系統在最短的時間內恢復工作的穩定性，盡可能的減少故障或者是異常情況對供電系統的影響。

2.2.3 防爆裝置

煤礦井下的供電裝置中，防爆的電氣方面雖然有明顯的痕跡。但是冷磷化工藝和熱管技術在煤礦井下防爆電器設備隔爆面上的應用，給煤礦防爆技術帶來了全新變革。熱管技術在煤礦井下防爆隔爆型熱管散熱器與防爆電氣的箱體組成1個完整的防爆殼體，既能很好地解決爆炸氣體環境用電氣設備內電器元件的散熱問題，又能解決電氣設備防爆安全問題，使爆炸氣體環境用電氣設備自動化程度會更加進一步提高，尤其是煤礦井下防爆電氣設備。

2.3 中性點的不接地系統存在很多的爭議

我國歷版《煤礦安全規程》對中性點接地問題都有規定，1981年版為，禁止“中性點接地”，1986年版改為“不得中性點直接接地”，1992年版類同于1986年版，只在措詞上用了“嚴禁”二字。由不準“接地”到不準“直接接地”，幾字之改，反映了我國煤礦技術人員和執法者對井下供電系統認識的提高。言下之意，“間接接地”如通過阻抗接地是可以商量的。但從總體歸類上看，我國井下供電當屬中性點不接地系統。

普遍采用一臺中性點直接接地的變壓器除向地面用電設備及村民供電任務外，同時也向井下負荷供電，與《煤礦安全規程》的規定：“嚴禁地面中性點直接接地的變壓器直接向井下供電”相違背，必須認真加以解決。解決的方案已在前面進行了分析、討論，我們采用零序電抗器隔離與消弧技術，使之產生感性電流來補償系統的容性電流，從而達到在中性點接入消弧線圈的效果，很好的實現對變壓器中性點的接地隔離，有效地減少了人身觸電電流或相地短路電流，防止了強電弧引起的瓦斯煤塵爆炸事故的發生。

2.4 井下移動變電站技術

隨著采煤機械單機容量的增大，工作面總裝機容量急劇增加，對供電設備的要求越來越高，礦用隔爆型移動變電站是高產高效綜合機械化采煤的主要供電設備。1993年開始研制6kV/3.3kV的移動變電站，現在已能生產1600kVA的移動變電站了，綜合近10年第三代產品的特征是，低壓側供電電壓等級為3.3kV，容量高達2500kVA，高壓側開關采用高壓真空斷路器，具有過載、短路、欠壓、漏電保護及絕緣監視，并應用了微機處理器進行控制、保護和通訊，低壓側開關采用3.3Kv、800A、1000A的低壓保護箱，同樣也應用微處理器進行監控、保護和通訊。目前，我國已有近20個企業生產移動變電站，其高低壓側開關生產企業達數十個，移動變電站的容量從50～250kVA，其電壓等級高壓側10kV、6kV，就品種而言，國產移動變電站基本能滿足目前市場的需要。

3 結束語

隨著國民經濟進一步發展對煤炭能源需求量的進一步提高，以及高產高效煤礦井下開采技術的廣泛推廣，加上老礦井向深水平延伸，井下作業面上大量大型采掘機電設備及大功率提升設備在煤礦中得到廣泛推廣應用，這樣使井下用電負荷大量增加、供電距離也大大增長。煤礦安全問題已經上升為全社會、全人類的問題，煤礦井下的供電安全會帶來一系列的連環反應，所以先進供電技術的成功應用，提高了礦井經濟效益，提升了礦井科技水平。

參考文獻：

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【關鍵詞】 煤礦 通風機 降噪技術 分析

近幾年來，隨著國家對煤礦安全和經濟效益的重視程度的加大，煤礦機電設備的運行控制及自動化管理就顯得特別的重要。加強煤礦通風安全管理，能有效防止煤礦安全事故的發生，提高風機的運行小于，對于保證煤礦的安全、高效、經濟運行有著特別重要的意義。

1 風井主扇風機噪聲的特點

礦井主通風機運行噪音主要有三種：一種是風機出口產生的氣流噪音，也稱之為空氣動力性噪音，均由排氣噪音和渦流噪音組成。第二種是機械噪音主要產生于設備裝配精度和轉子平衡不良，多由沖擊噪音與摩擦噪音組成。第三種是設備動力產生的電磁噪音。三者尤以氣流噪音強度最高，危害最大。通風機的種類很多，在選用通風機時，要求安全、高效、噪聲低。由于其種類和型號的不同，所產生的噪聲強度及其頻率也有所區別，但是從噪聲產生的機理和機組向外輻射噪聲的部位來看，卻有著共同點。

2 煤礦主要通風機噪聲控制技術

2.1 在風機進出氣口管道上安裝消聲器

由于進、出口處存在較強的空氣動力性噪聲，因此，為有效降低該處噪聲，必須采取以下措施。目前常用的措施為在局扇進、出口處安裝消聲器，這一降噪技術極為有效。常用的消聲器多種多樣，主要包括以下幾種：第一，阻性消聲器；第二，抗性消聲器；第三，微穿孔板消聲器；第四，復合式消聲器。對于中高頻噪聲，往往采用阻性消聲器，并獲得良好的降噪效果。此外，為獲得良好的吸聲效果，還應在風機出口擴散彎道上安裝消聲導流片，其內部裝有大量的吸聲材料。再者，消聲導流片往往安裝在水平風道與擴散塔的接合處，這能夠有效避免出口氣流與擴散塔沖擊而引起的動壓損失，從而使得風機的效率得到極大提高。同時也必須保證消聲導流片的數量不宜太多，以保證合理的風道通流面積和風機工作效率。最后，還可采用在水平風道內布置吸聲磚的技術措施，但應將其長度控制在3.5左右，還應保證合理的水平風道截面積，以形成有效通流面積。

2.2 風機機組加裝隔聲罩

煤礦風機噪聲主要源于以下部位：第一，主風機機殼；第二，電動機；第三，基礎振動部位，所以，必須采取綜合治理措施，即加裝風機機組隔聲罩，這一措施既常用又有效。這一措施就是將風機置于隔聲罩中，通過隔聲結構來實現噪聲阻隔，從而達到減輕噪聲的效果。隔聲罩的制造是以隔聲原理為依據，其組成部分主要有：第一，隔聲層阻尼材料；第二，吸聲層；第三，護面層。這就使得隔聲罩既有隔聲功能，又有吸聲功能，可以實現更好的降噪效果。但采取這一措施還面臨一個困難，即機組的溫升和冷卻問題難以得到有效解決。采取加裝隔聲罩措施后，風機運行過程中產生的熱量不能在短時間內散發出去，從而使得罩內溫度快速升高，這會對電動機的正常工作造成不利影響，甚至縮短電動機的使用壽命?，F如今，風冷法在我國得到較為廣泛地采用。

2.3 采取改造風機房的綜合治理措施

根據現場實際，可采取改造風機房為隔聲間的措施，即為控制噪聲傳播，將風機機組封閉在機房中，這一措施使得機房噪聲大，但卻減輕了機房外的噪聲。此外，為保證風機吸氣和其他設備進行正常的散熱，還應在封閉的風機房上設置進氣口消聲器。同時，為進一步減輕風機噪聲，可采取在冷卻風機出氣管路上設置消聲器的措施。為有效降低隔聲間的噪聲，可采取以下兩個措施：第一，吸氣處理；第二，懸掛消聲體。為降低風機機殼和輸氣管的噪聲，可采取阻尼措施，即在其表面涂抹或貼一些消聲材料。為避免風機基礎出現振動問題，可采取以下兩種措施：第一，安裝減振器；第二，設計專門的隔振基礎。

為了保證其隔音降噪的效果，按照《工業企業廠界》環境噪音排放標準》之規定，該技術實施后，將對原風井的基礎設施予以維護和重組，確保所用環保設施的隔音降噪效果。

3 煤礦主通風降噪治理的效益分析

采用煤礦通風機噪聲控制技術，能有效的完善礦區工業基礎設施，并能提高和改善崗位職工的現場作業條件，促進職工的環境意識和經濟發展，而且能夠產生較好的間接和潛在的社會效益，該礦井風井通過采用噪聲控制技術，有效的降低了噪音污染，而且周邊地區的環境質量也有了明顯的提高。采用噪聲控制技術使原有的噪聲污染得到了有效控制，使礦井工業場區和住宅區環境將會有明顯改觀。降噪使用材料防腐、防火、阻燃、外觀優美，消聲器內填充超細吸音棉，不小于15Kg/m3，超細吸聲棉填充均勻，消聲器整體表面整潔，焊點牢固、表面噴漆無花、流淌斑點等，結構合理，剛性大、堅固耐用、美觀大方。

4 結語

總起來說，該礦井采用主通風機噪聲控制技術是切實可行的，而且也經濟合理，適用的范圍較廣泛，適用性也較強，所以說有廣泛的推廣實用的價值。而且也為同類煤礦風井的降噪消音改造提供寶貴的經驗。本文通過在風機進（出氣口管道上安裝消聲器和風機機組加裝隔聲罩技術，再加上采取改造風機房的綜合治理措施，使主通風機的噪聲大大降低，既提高了主通風機的性能，又降低了風機的噪聲，進一步提高通風機的氣動效率、裝置效率和使用效率，以降低電能消耗，使得產品降噪的設計成本有著十分重要的意義。

參考文獻：

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篇9

關鍵詞：電子巡檢；面部瞳孔識別；GPS定位技術；GIS技術；手持式數據采集器

中圖分類號：TP319

文獻標識碼：A

文章編號：16727800（2017）004010603

0引言

電子巡檢系統應用于燃氣行業、電力行業、管道運輸以及石油石化行業等[12]。電力行業主要巡檢振動和溫度；燃氣和管道運輸行業主要巡檢燃氣壓力、管道壓力和溫度等。本文以煤礦生產設備巡檢為例，根據煤礦生產背景，通過計算機智能化和傳感器對設備前端進行數字信息采集，同時利用數字信息傳輸技術實時傳輸，從而達到對煤礦主要生產設備進行定期、定時循環檢查和維修維護的目的。 該系統通過面部瞳孔識別系統自動識別工作人員。巡檢人員在巡檢時手持數據采集器，通過視頻和數字監控系統現場采集關鍵設備運行數據參數，實時在線傳送至煤礦安全監控平臺及有關單位。巡檢完畢后，將采集的有關數據輸入電腦。管理人員可通過局域網實時監督巡檢人員情況。比如某一崗位職工從何時開始巡檢、每站用了多長時間、整體巡檢用時等。系統還可根據異常數據對設備故障進行時域分析，判斷發生故障的原因及部位。該系統是數據高速傳輸技術的無縫集成，能夠最大程度保證數據采集的真實有效，實現數據的動態更新與人員動態管理。 系統可將數據自動實時轉為電子檔案，保存一年甚至更長時間，數據記錄量大，方便有關人員查詢，提高了工作效率。煤礦關鍵設備安全運行電子巡檢系統對保證煤礦安全生產、提高工作效率有著重要意義。

1系統概述

1.1系統目標

系統目標包括：實現精確采集煤礦關鍵生產設備數字信息，智能分析和處理設備運行狀態，對非正常運行設備自動提示或報警處理；減少設備日常維護和檢修工作量，提高設備檢修效率和準確性，防止設備運行維護工作中漏檢、代檢現象發生；通過網絡視頻技術遠程聯合診斷設備運行狀態，分析事故原因；長期保存設備運行、維護數據，為分析事故原因提供充分依據和數據支撐。

1.2系統設計

煤礦設備巡檢管理系統主要根據煤礦安全生產管理的閉環管理機制設計。系統由硬件和軟件組成，硬件主要包括服務器計算機、數據采集器（手持PDA以及與之配套的射頻卡）。軟件包括數據采集系統及數據分析管理系統，覆蓋了從數據采集到數據處理、展示的全過程。1.2.1系統原理 實時巡檢管理系統利用3G 網絡組成一個GPS 智能終端PDA 和系統管理平臺。人員在巡檢時攜帶手持式GPS 智能終端，通過3G網絡定時向管理中心發送位置信息，若發現巡檢設備故障，可記錄在GPS 智能終端內，與工作狀態和運行參數一并傳回系統管理平臺。

系統管理平臺會對巡檢人員的地理位置信息進行分析，生成巡檢數據報表，從而了解巡檢過程；對設備故障、狀態及參數進行分析，生成設備數據報表，掌握設備運行狀況，為技術人員分析設備狀態提供數據支撐，如圖1所示。1.2.2系統工作流程 系統框圖如圖2所示。

設備巡檢系統流程如圖3所示。

2系統關鍵技術

2.1人臉識別和瞳孔識別技術

本系統人臉識別采用多種方法以便提供更精確的基礎數據，步驟如下： （1） 服務器收集存儲特征模版，設定特定閾值。主要方法包括人臉圖像的灰度變換、幾何校正、歸一化、直方圖均衡化、濾波等。（2）人臉圖像特征提取[3]。APP通過攝像頭拍照，根據人臉幾何數據提取有利于人臉圖像分類的圖像特征數據，例如特征點間歐氏距離、角度等。提出的圖像數據和數據庫中存儲特征模版進行搜索、匹配，定位人員。（3） 虹膜識別技術[4]。系統根據虹膜身份識別唯一性的特征，不需要和設備直接接觸就能獲取人臉圖像，可同時進行多個人臉的分揀、判斷和識別。

2.2系統管理平臺

本系統采用SpringMVC3+Spring3+Hibernate3+Freemarker+HTML5框架[5]和MVC模型進行設計。MVC模型將軟件系統分為三層，分別是視圖層、控制層和業務邏輯層。視圖層向用戶提供圖形界面，業務邏輯層負責具體業務，控制層負責命令傳輸，三者關系如圖4所示。

2.3軟件設計

電子巡檢系統包括井下數據采集器端軟件與井上服務器端件。圖5和圖6分別為井下PDA 客戶端軟件架構和服務器端軟件架構程序框圖。

服務器端軟件包括配置參數模塊、數據交換模塊、數據處理及保存模塊、時鐘同步模塊。其中WCF 服務的使用是一個難點，在服務器端與在PDA 設備中使用方式截然不同。首先，調用WCF服務的方式不同，在PDA端必須采用BasicHttpBinding方式來進行綁定，而在PC則需使用IIS部署；此外，在PDA上開發桌面應用程序使用和配置WCF時也和PC 機有所不同，需用第三方工具NetCFSvcUtil.exe生成 CFClientBase.cs和WcfServcie.cs兩個WCF 服務類，然后再在程序中引用這兩個類。

2.4硬件設計

2.4.1手持式煤礦用數據采集器 采集器[67] 由PDA以及與之配套的射頻卡組成，集成了RFID、GPRS、GPS 等模塊，內置安卓6.0操作系統和PDA端軟件，可通過手寫或鍵盤輸入信息，保存巡檢路線和設備照片、維護維修記錄等大量數據庫信息，還可在巡檢過程中填寫巡檢詳細內容，同時上傳現場視頻、照片等。

2.4.2RFIDo線射頻卡 每個RFID電子標簽提供唯一的電子編碼，無需和識別器建立機械接觸，能夠穿透霧、冰、塵垢等，工作在各種惡劣環境下，以每秒50～100次的頻率和識別器通信，實現實時監控位置。

2.5GPS 定位技術和GIS 地理信息系統

本系統獨立安裝GPS 和GIS模塊，該模塊實現對地圖信息和巡檢線路、巡檢人員的管理。

3結語

電子巡檢系統運行情況穩定，效果良好，最大程度保證了數據和巡檢過程真實有效，還能及時發現設備運行故〖LL〗障和隱患，保障被檢設備良好運行。該系統降低勞動強度90%，節約工時90%，有效避免了誤報、漏檢等事故的發生，減少了安全隱患。系統創新點如下：（1）研發了防爆型手持式數據采集器（包括數字視頻信息采集）以及一系列相關的配套軟件，做到精確采集煤礦關鍵生產設備的數字信息。（2）建立以SpringMVC3+Spring3+Hibernate3+Freemarker+HTML5為技術架構的煤礦關鍵設備電子巡檢系統數據庫和管理平臺，能夠自動記錄設備運行狀態和參數，智能分析和處理相應數據，對非正常運行設備自動提示或報警。（3）編制了一整套軟件系統及相關安全維護軟件。（4）開發巡檢人員GPS 定位系統，采用面部瞳孔精確識別技術，自動跟蹤管理巡檢軌跡。

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篇10

關鍵詞：安全心理；預測；組織

1研究內容及方法

國內外眾多學者對安全的研究正逐步轉變到對人的研究，而人是事故研究中的最不確定因素，人的行為不僅受到先天因素的影響，同時還與后天的環境密切相關。影響安全心理的因素，種類繁多，我們需通過調查及軟件分析，獲得最關鍵的因素，進而確定與之相適應的研究方法。

1．1安全心理研究因素

對安全心理進行研究，首先應分析獲得影響安全心理的因素，在此將其劃分為個體、環境、組織三個方面，針對不同的方面進行研究。關于個體的影響因素研究，把人作為分析的重點，指出工作責任心、工作態度、情緒、生理疲勞都可作為安全心理的研究內容［1］。選取個體心態、生理疲勞、意志品質、個性氣質、情感情緒、人際關系、認知能力作為影響礦工安全心理的個體因素［2］。道德品質、情緒情感、思想觀念、文化素質因素都在一定程度上對安全心理產生影響［3］。研究發現提出心理契約對煤礦工人的安全感有重要的影響，在企業內部是否有良好的溝通平臺，對企業和員工之間的心理約束有至關重要的作用［4］。在總結了前人的研究成果的基礎上，得出對礦工的安全心理的影響因素應包括：冒險麻痹、情緒不穩、情緒穩定、自覺主動、安全意識、責任心、紀律堅持、滿意度［5］。采用結構方程建模技術，通過調查問卷采集數據，分析了生理疲乏、情感耗竭和疏離工作都對不安全行為產生影響［6］。關于環境的影響因素研究，研究指出工作環境、時間、強度以及生產技術等都會對礦工心理產生影響，并著重對工作環境中的色彩、照明、溫度、濕度、噪聲等的影響進行了闡述［7］。研究后發現，高溫、風速、熱輻射及微氣候環境［8］，都會對員工的勞動效率造成影響，危害身體健康，進而影響心理安全。研究指出環境的不佳會加重員工的不適，進而加重疲勞，引起不安全的行為，最終引發事故的產生［9］。關于組織的影響因素研究，研究造成事故的原因是礦工自身以及煤礦的管理［10］。探討了管理相關的制度、管理方式、工資的分配都對職工的安全心理產生影響。指出造成此行為的原因包括工人的安全意識不足、基層管理者指揮不當、煤礦薪酬體系不合理、煤礦工人日常生活過于單調等。關于個體、環境以及組織的綜合關系研究，指出個體心態、生理疲勞以及工作應激為直接因素；個性氣質、作業環境、組織公平為間接因素；安全教育、組織管理、工藝技術為根本因素。將煤礦事故分為管理、設備、信息、環境、人因風險，其中人因為內源潛變量，其余為外源潛變量。研究發現加強對礦工的安全教育培訓能很大程度上提高其內源潛變量，同時不安全行為和安全心理受外源潛變量的影響最大。以上研究成果表明個體、環境以及組織三者是研究安全心理的主要內容，相互影響，相互促進。對環境及組織的研究落腳點是職工的心理狀態，而心理狀態決定環境及組織的效用性。

1．2安全心理測量方法

對基本因素進行分析了解后，需要采取測量方法獲得準確的結果。用操作測試度量認知心理，用問卷度量安全心理，用生物節律預測人體三節律。設計了煤礦作業人員安全心理測量表，該體系有兩個維度，心理素質和能力素質。運用前因———行為———后果分析法（ABC）編制煤礦安全心理行為測量表，該表由個人心理特點、個人行為特點、企業組織管理、人機環境因素四個部分組成。從3個維度建立個人的評估量表，包括：個體、組織、外部環境。在研究中指出，對礦工的安全人格心理測評采用“Y－G人格測驗”，能夠測量主提升司機的人格特質和人格類型，從而確保礦工的人格測量以及心理資源的開發利用。以上研究成果表明對安全心理的測量需在確定維度的基礎上，根據研究對象的特性，采用不同的研究方法，進行定量的研究，進而得出心理水平的層次。

1．3應對安全心理預測及對策

針對煤礦的心理預測指標，對個性心理測試、認知能力、5種感知進行了測試。研究運用實驗心理學儀器和心理量表對瓦檢人員進行研發究，得到各項安全心理閾限值，取得了各項參數標準，建立了心理模型以及人格心理結構。有效控制人的不安全行為的措施有調查干預、咨詢干預、危機干預、文化干預等。運用粗集理論度確定影響安全心理尺度的因素的權重，依次為社會因素、環境因素、個性心理因素、生理因素。建立函數計算作業人員的心理健康指數。根據主體與客體的相互關系理論，從人才、組織、資金和制度4個方面建立適應煤礦發展的長效機制。獲得不同因素對習慣性違章行為（HVB）的起效時間的長短，見效時間的最快的是安全自制力、礦工安全意識、過去行為和倦怠水平；其次是安全獎懲、安全督導以及安全培訓見效較快；最后是群體示范性規范和凝聚力效果。分析了影響心理的各個要素，提出員工接受度最高的是優化薪酬的分配。通過動態的仿真獲得最優的干預措施，為改善工作環境采用混合的員工援助計劃（EAP）模式。運用Probit和Logistic對多重復雜條件下的礦工的行為進行動態預警研究，研究發現煤礦工人的激勵程度能很大程度上降低事故的發生。以上研究成果表明，運用動態的思維預測安全心理水平的變化，確定不同的應對策略的效果，尋找能迅速的提升煤礦的安全水平。

2研究結論