保險續保管理辦法范文
時間：2023-07-04 17:23:48
導語：如何才能寫好一篇保險續保管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
為了進一步規范保險市場的經營行為，促進保險業的健康發展，加強保險業發票管理和財務監督，保障國家稅收，根據《中華人民共和國發票管理辦法》和《中華人民共和國保險法》的有關規定，現就使用保險業專用發票有關問題通知如下：
一、凡在中華人民共和國境內從事保險業務，在收取保險費時，必須開具稅務機關統一印制的發票。從事財產保險業務必須使用《全國保險業專用發票》（以下簡稱《專用發票》）。對于小額、分散性家庭財產保險、貨物運輸保險、機動車輛定額保險、機動車輛提車暫保險等保險業務發票式樣，由各省、自治區、直轄市地方稅務局商當地保監辦確定。
財產保險業務以外其他險種發票的式樣和管理方式，由各省、自治區、直轄市地方稅務局自行確定。
二、《專用發票》分電腦票和手工票二種，采用漢、英二種文字。電腦票規格190mm×127mm；手工票規格190mm×132mm（32開）?！秾Ｓ冒l票》基本聯次為四聯，第一聯為存根聯，印色為黑色，第二聯為發票聯，印色為棕色，第三聯為記帳聯，印色為紅色，第四聯為業務聯，印色為藍色。《專用發票》采用國家稅務總局指定的干式復寫紙作為印制專用紙，存根聯、發票聯背涂為淺綠色，第三聯背涂為淺藍色，第四聯為普通打印紙（發票樣式附后）。發票聯、記賬聯填開的字跡為淺綠色，業務聯填開字跡為淺藍色。發票監制章和發票號碼仍采用紅色熒光油墨套印?！秾Ｓ冒l票》須由各省、自治區、直轄市地方稅務局集中印制。
在本規定之外，需要增加《專用發票》聯次，以及增加漢文和少數民族文字對照的，由各省、自治區、直轄市地方稅務局確定，并報國家稅務總局備案。
三、由同一付款人統一付款投保同一險種填開多張保單時，可合并開具一張《專用發票》。開具發票時，在“保險單號”欄列明所有保單號或多張連續保單的起止號碼，打印空間不足時，可在“附注”欄繼續列明。付款人或承保險種不同時，不得合并開具一張《專用發票》。
四、對于約定分期付款的保險業務，應在每次收取款項時，分別開具《專用發票》。
五、《專用發票》領購、發放辦法，由各省、自治區、直轄市地方稅務局確定，并報國家稅務總局備案。
六、《專用發票》于2001年10月1日啟用，舊版財產保險業發票可延用到2002年3月1日。
篇2
關鍵詞：養老保險社保業務檔案管理
一、維護社會保險檔案，保護職工權益
隨著群眾養老保險意識的不斷提高，沉寂多年的歷史繳費日益顯現出其重要性，斷保多年要求續保的參保人員越來越多。由于社會保險歷史繳費記錄檔案管理的不完善，一些參保人員的繳費權益無法得到保障，并在實踐中產生了不少爭議。
我市自1987年就開始實行養老保險統籌工作，由于當時技術手段比較落后，加上對業務檔案管理工作重視不夠，參保人員原始繳費記錄存在很多不完善的地方。市社保所在開展企業參保職工繳費工資和繳費年限確認工作的過程中，對一些缺少以往繳費年限和繳費基數記錄的職工檔案，通過查詢企業職工花名冊、企業職工養老保險卡、補繳繳費分解表、歷年繳費記錄表等相關材料，確定繳費事實，重新整理、歸集參保數據，真實記錄每位參保人員的參保歷史，保障了參保人員的養老保險權益。
隨著國有企業重組兼并、倒閉，職工下崗、中斷勞動關系、中斷繳費情況大量出現，如何記錄、保存每一位參保人員的繳費資料顯得尤為重要，如果不及時開展社保業務檔案管理工作，就會形成一種被動的工作局面。
1980年參加工作的**，今年已經46歲。1980年11月，**成為市水泥廠的一名正式職工。按照有關規定，1987年1月**參加了當地的養老保險。1998年**離開去了新疆打工。2009年，**從新疆特地趕回到市社保所查詢以往的養老保險繳費情況。離開企業十幾年，社保資料會不會遺失？社保所這里是否完整保留自己過去的參保記錄？**的心里忐忑不安。來到社保所，檔案員根據**的身份證輸入名字后，幾秒鐘就查到記載**詳細繳費情況的職工養老保險卡。**一直懸著的心終于踏實了下來，心里有說不出的高興。市社保所依據**的養老保險卡，重新為她補辦了養老保險手冊，恢復了繳費情況。
二、社會保險業務規范化管理
在市，類似**的情況非常的多，在養老保險手冊丟失的情況下，市社保所通過歷史資料的查詢，為他們補辦養老保險手冊，保證其繼續參保。
社保業務檔案對參保人員十分重要，但是業務檔案管理工作對社保經辦機構來說還十分陌生。沒有現成的樣板，市社保經辦機構只能摸著石頭過河。通過抓庫房建設、文件材料收集、歸類、整理、立卷，使業務檔案整理和立卷從不規范到規范，社保檔案庫房從無到有；業務檔案內容由簡單到豐富；并把業務檔案管理工作列入長遠規劃、年度計劃及有關人員的崗位職責中，把業務檔案工作作為社保管理的一項重要內容納入年度目標，與業務工作同部署、同組織、同考核。短短幾個月的時間，檔案目錄全部實現電子化管理，從而使社保業務檔案管理工作發生了巨大的變化。
為規范社會保險業務檔案管理，維護社會保險業務檔案真實、完整和安全，發揮檔案的服務作用，根據《中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家檔案局》第3號令和河北省人力資源和社會保障廳、河北省檔案局《冀人社發2009（11號文件）》要求，我市社保所出臺了《社會保險業務檔案管理辦法》，同時對業務檔案進行規范管理提出了明確要求，推動社保業務檔案管理工作進一步開展。
社保業務檔案的規范化管理，不僅確定了社會保險事業發展的基礎，而且有力地維護了參保人員的權益。市紡織廠等7家企業，由于在改制前欠繳職工養老保險費多。改制時，職工強烈要求其補繳歷年欠繳的養老保險費，通過查閱歷年職工養老保險繳費分解表，社保機構為職工提供了這些企業歷年欠繳的準確數字。企業補繳了歷年欠繳的養老保險，企業職工的合法權益得到了保障。
三、社會保險業務檔案管理的統一與標準化
社保業務檔案是全面系統記錄參保單位和參保個人繳納社會保險費、計發社會保險待遇的重要憑據。實現社保業務檔案的規范化管理，保證社保業務檔案的完整、安全和有效使用，直接關系到參保單位和參保職工的合法權益和切身利益。社保業務檔案規范化管理的關鍵在于實現管理的統一與標準化。
3.1統一業務檔案管理工作制度。根據我市社保所下發的《社會保險業務檔案管理辦法》等七項業務檔案管理工作制度，結合我所業務情況的實際需要，業務檔案主要采取分級管理、便于查詢、集中保管、確保安全的原則，做到有章可循、有制可依、有底可查，統一了業務檔案管理工作制度。:
3.2統一檔案室標準。檔案室是社保業務檔案的“家”，統一檔案室的標準至關重要。為此，市社保所建立了一個具有防火、防光、防塵、防盜、防潮、防高溫、防污染、防有害生物等“八防”功能的檔案室，基本實現檔案庫房、檔案查閱、辦公三分開，并配置與檔案數量相適應的檔案柜和檔案密集柜、滅火器、溫濕度計、空調、計算機等專用設備。
3.3統一規范整檔。根據《人力資源和社會保障部、國家檔案局》第3號令，結合本所業務職責，社會保險業務檔案共分六類三十八項，以此規范全市社保經辦機構業務檔案的收集、積累、整理、保管、應用、查詢服務工作。
篇3
1.1社保檔案是社保工作有效開展的前提社保檔案事關參保人一輩子的工程，是一種比較特殊的檔案。一個參保人從申請參保辦理到離退休享受社會保險的各項待遇，涉及時間跨度較長，再加上中間工作流動、失業而變更、續接保金等諸多環節，涉及的內容較繁雜，既有繳納各類社會保險費的原始記錄信息、還有中間賬戶劃撥、利息計算、繳費及養老金調整記錄、保險關系轉移和基金的轉入轉出手續等材料，種類較多，數量龐雜。而這些恰恰是今后社保機構支付社保人社會保險待遇的重要依據。如果對其不重視加以認真管理，必將影響后續保險工作的正常開展。
1.2社保檔案是維護參保人利益的有力保障社保檔案是參保單位和個人參保過程的記錄，是參保者以后享受相應待遇的重要的原始依據。社保檔案管理的好壞，將直接影響到參保人的利益，尤其是現在跨區域流動頻繁，流動人口的社保檔案的銜接變動較大。安全而完整的檔案資料是參保人維護利益的最直接的有力證據和保障，是實現為參保個人“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”目標的重要條件。
1.3社保檔案是特殊的民生檔案規范管理社保檔案不僅是因為它事關民生，更主要的是社保檔案是我國檔案家庭的一員，它的管理規范與否直接關系到我國檔案事業的總體建設水平。規范的科學有序的社保檔案管理不僅是提高社保工作辦事效率，更好服務民生的需要，也是我國檔案現代化、信息化建設的必然要求。
2當前社會保險業務檔案管理存在的問題
十提出到2015年中國城鎮基本養老保險參保人數超過3.57億，基本醫療保險參保人數達13.2億人，失業保險參保人數超過1.6億，工傷保險參保人數超過2.1億，生育保險參保人數達到1.5億人。由此可見，社保檔案在當前和今后一段時間內增長速度還將很迅猛，必將使社保服務范圍和服務對象擴大、服務內容多樣，因此社保部門的檔案方面管理力量逐漸凸顯薄弱，管理手段和管理水平稍顯落后，這些已逐漸影響到社保工作的開展。集中表現在以下幾個方面：
2.1管理制度不完善、管理方式落后，標準化不一社保管理機構層次多且分散，管理方式落后，尤其社保管理基層平臺建設比較落后。社會保障種類繁多，涉及多個管理部門，歸口不一，有的歸社會勞動保障局或人力資源與保障局，名稱也不一，有的稱社會保險事業基金結算管理中心、社會保險事業管理局（中心）或社會勞動保險統籌辦公室，既有社會保險委員會、社會保障部門、社?；鸸芾碇行募跋嚓P銀行、各類社區服務站等。位于管理后端的社保檔案材料管理就更加不規范，如農村或社區社保機構社保管理基層平臺建設比較落后。雖然人力資源社會保障部和國家檔案局制定了管理標準———《社會保險業務檔案管理規定(暫行辦法)》，但基層社保經辦機構更多的注重當下如何提效和便民，由于服務場所、人員編制、經費支持及軟硬件建設等限制，很多業務工作仍然實行手工操作，基礎數據及各類社保信息沒有信息化，或信息平臺呈現“碎片化”局面。
2.2重視不足、軟硬件設施不配套，信息化不高由于社保業務工作數量龐大，環節繁瑣，因此重視業務一線設施的改善，輕視后端的檔案管理設備的配備，對社保檔案的管理缺少相應的軟硬件投入，管理多數處于人工或簡單的微機輔助，很少有單位使用檔案管理軟件，真正實現文檔一體化管理，造成社保文件前端與后端不通。此外一些社保業務單位因辦公用房緊張，壓縮庫房面積，功能區沒有分開，甚至沒有相互獨立的專門檔案庫區、辦公區、查閱區，庫房保管條件差，設備簡陋等，這些都會影響社保檔案的永久保管利用。
2.3管理人員非檔案專業，操作隨意，規范化不足多數社保經辦人員并非是檔案專業出身，相關檔案業務知識、管理方法和相關政策不太熟悉，檔案意識和檔案技能不高，在現實工作中就出現部分社保業務人員隨意處置檔案，如隨意留存不能及時歸檔、社保檔案丟失或者泄密等現象時有發生，給參保人造成不必要的損失。此外，由于社保檔案管理員多為社保業務人員或不定期找兼職人員整理社保檔案，因此管理缺乏連續性、科學性，日常管理相對比較非?；靵y，查詢、更新較慢，影響了社保檔案信息的利用服務和開發。
3規范社會保險業務檔案管理的對策
作為事關民生的社會保險檔案在整個社保工作中具有重要的基礎地位，社保檔案是社保經辦機構與參保人員間的橋梁，是參保者維護其權益的基本憑證，也是社保部門科學管理、服務民生的必要條件。因此，社保部門應加快社保檔案建設力度和投入，努力改變目前相對滯后的局面，將社保檔案管理納入社保工作的總體規劃中，統籌安排，同步發展，從而推動社保檔案管理向制度化、規范化、科學化發展，逐步適應當前和今后社保工作的要求，維護社保工作的持續性。
3.1理順社保檔案管理機制，完善管理制度，細化管理規范現有的社保檔案管理體制比較分散，這與檔案集中管理原則有悖，尤其是今后“五險合一”普遍推行后，社保檔案工作的運行環境、流程銜接、材料生成等都要發生了一定的變化，各保險經辦機構必須及時調整檔案工作機制，進一步加強社保檔案工作，建立地方社保檔案管理中心（類似文件中心），散存在各類社保業務機構中的社保檔案集中管理，這既方便參保者利用，也解決社保機構在檔案管理上精力、物力不足問題。同時，這種管理機制也適合社保檔案管理“以人為本”的理念。2009年以前社保檔案工作主要參照《檔案法》和《保險法》及各類檔案管理規章，社保檔案管理規范比較籠統、隨意。2009年國家人力資源和社會保障部與國家檔案局聯合《社會保險業務檔案管理規定(試行)》，2010年6月又下發了《關于開展社會保險業務檔案管理達標驗收工作的通知》，尤其是前者第一次系統地劃分社保檔案種類和保管期限，并對各門類檔案的收集、整理、保管、移交等有了比較明確的規定，這初步改變了社保檔案管理無章可循的狀態，但是還需結合實際細化各類社保檔案具體管理細則，如分類標準、鑒定方法、利用保密制度等規章制度，使社保檔案管理工作從材料生成、整理歸檔、上架排列、利用等環節都有章可循，確保其檔案管理工作走向規范化、制度化。
3.2提高社保檔案意識，加大社保檔案投資，優化軟硬件環境檔案部門要通過宣傳與督促，促進社會保險相關部門應順應形勢正確認識到社保檔案工作的重要性，認識到社保當檔案管理工作是社保工作順利開展基礎保障，加大投資，購買軟硬件設備，改善社保檔案保管的軟硬件環境。如按照功能分開的原則規劃檔案庫區、辦公區、查閱區，根據工作實際均衡各自面積；按照庫房驗收標準適合配置硬件設備，將社保檔案管理系統納入電子政務建設的總體規劃中，綜合規劃，逐步消除前臺社保業務軟件與后端檔案管理軟件之間的屏障，采用信息安全措施建立共享的信息化平臺；同時要采取措施逐步改變目前綜合檔案室只保管文書檔案，社保業務材料存放在業務科室，且管理辦法各異的狀態，建立一個完整的、能夠查詢到一個人的全部社會保障檔案的資訊中心。同時電子文件管理按照目前電子文件管理辦法，實行雙軌制，紙質與電子檔案雙套保管，并隨著計算機發展不斷更新設備環境，確保社保檔案的完整與安全，真正建立一個良好、安全的社保檔案軟硬件環境，以便長久利用。
篇4
光陰的迅速，一眨眼就過去了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，今天小編在這給大家整理了一些保險公司業務部經理述職報告，就讓我們一起來看看吧!
保險公司業務部經理述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的20__年即將過去。一年來因為有了上級領導的正確領導，有了公司同仁的關心幫助，第一營銷服務部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步?？吹焦緲I務蒸蒸日上，我的內心感到無比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著我們全體員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進，奮發有為精神風貌的體現，也是我們兢兢業業，齊心協力，迎難而上，扎實工作的結果。
在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創事業的機會，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長，我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值，這些經歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富?，F就我自__年12月任第一營銷服務部經理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批評指證。
一、深化思想認識，明確職責定位。
我一直認為，干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀的估量，而且對自己的崗位職責也要有相當清醒的認識。作為一名副職，我給自己的定位是：顧全大局，聽服從安排，積極協助正職開展日常工作，此外要充分發揮主觀能動性，為業務發展和內控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業務能力。有了這一明確的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和張經理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避免出現職能死角，有效提升工作效率。
二、努力學習政治、業務理論，不斷提高業務素質和管理水平。
進入保險公司多年，一直都是在從事機關工作，缺乏管理和一線銷售的經驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉換，能夠在以前不太熟悉的領域有所建樹。在實際工作中，其實有很多問題都不是很難解決，但恰恰是知識與經驗上的不足使得我只能摸著石頭過河，事倍功半?，F代社會是一個快節奏，重能力的社會，稍有不慎就會被淘汰，我必須知恥而后勇，時刻心存危機感。因此一年來我幾乎所有的業余時間都在學習和充電，營銷、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了能夠勝任這個崗位，為了能夠做出更大的成績，為了以后不再出現書到用時方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個過程中，我清楚的意識到，干一份工作很容易，但想要干好就絕不是那么簡單了。
三、嚴格履行公司的各項規章制度和紀律要求。
沒有規矩，不成方圓，己所不欲，勿施于人。規范的制度，嚴明的紀律是我們一直都在強調的。作為管理人員，必然要在遵章守紀上做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響。因此，任職以來，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不能做的，我帶頭不去違犯。在這一方面，我受到了比較高的評價。同時我自己也要克服長期從事機關工作形成的惰性，嚴以律己，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現在大家面前。
四、不斷改進工作方法，在管理藝術上尋求新的突破。
在機關時，可能習慣了一個蘿卜一個坑的分工，多少有一些人浮于事的工作態度，現在初次創業，這才發現凡事都要親歷親為，而且工作開展缺少頭緒，所以有時候會覺得無從下手，在屢次受挫后甚至產生了一些消極沮喪的情緒。經過反思，我發現，作為一個管理者，個人的力量畢竟有限，很多時候都使不上勁，要想達成一個大的目標，則必須充分整合、調動所有人的力量，用集體的智慧解來決問題，這就需要管理者懂得去協調，懂得去平衡，從這個角度來說，管理絕對是一門學問。
然而由于經驗的缺乏，我的工作方法顯得簡單而粗糙，最初并不能有效的調動員工的積極性。隨著自己對業務工作的逐步深入，慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦，我覺得，一定要站在員工的角度，設身處地的為他們著想，才能贏得信任和支持。本著這樣的理念，我開始嘗試走進員工當中去，不斷與他們加強溝通交流。我們經常坐在一起探討業務，聊聊家常，不但了解到了員工的想法和需求，而且加深了彼此的感情和信賴，我也從中得到了不少新的啟發和靈感。在這種溫馨的氛圍中，部門上下變得就像一個大家庭一樣，誰有了困難大家都會伸出援手，誰有了成績大家都會為他喝彩，隊伍變的更加團結，更加富有力量，這樣工作也能夠較為順利的開展下去了。
保險公司業務部經理述職報告
尊敬的各位領導、同事們
大家好：
我的工作是協助主任抓商險，主要負責投保錄入、單證管理。20__年以來，在公司上級部門的正確領導下，在保險社主任的帶領下，我較好地完成了各項工作任務。下面就工作狀況向各位領導和同事們做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、用心主動，完成保費收入。
為了完成保費任務，在工作中我和同事們經常加班加點，尤其學生平安保險錄入期間，由于入保的學生多，時間緊，我們起早貪黑，廢寢忘食，幾乎每一天都要加班到十點以后。我和同事們任勞任怨，毫無怨言，我們的共同心愿就是期望我們的公司越來越好。由于我和大家認真主動的工作，2010年，我們順利完成了公司商險的各項保費任務共120萬元，其中：機動車商業險406486.31元、交強險302325.54元、龍吉79570元、龍健86400元等。2011年上半年，我們也已完成全年保費的65%，力爭年底全面完成公司商險的各項保費任務。
二、加強學習，提高業務技能。
為了適應當前工作的需要，我時刻把學習放在第一位，勤于學習，善于創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧。同時認真鉆研保險業務知識，精益求精，全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平，個性是增強保險方面的知識，努力做一個真正的保險人。于此同時，也用心貫徹總公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效。
透過學習，我在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司的《財務管理規定》、《單證管理規定》和承保相關規定，用心有效的開展工作，在業務臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了較好的成績。
除了投保錄入工作，我還負責單證管理。在單證管理上嚴格按照總公司單證管理辦法執行，保證單證安全，防范風險，規范使用，仔細認真做好各個細節環節的整理工作。在工作中嚴格按照規章制度操作，堅決杜絕違章、違規現象的發生。
三、認真工作，加強服務質量。
作為一個出單員，每一天擺在面前的總是那平平凡凡的保險單，看起來工作是枯燥無味，但我深知，每一筆錄入，每一次出單，都和保險社全年任務的完成、公司的形象緊緊地聯系在一齊的。每出一份保單，要填50多個空，稍不注意就容易填錯。比如有時候容易把車架號和發動機號看錯，有時候容易把起保日期搞錯，有時候容易把客戶的身份證號碼填錯……因為每一天來的客戶狀況各不相同，所以每一天的工作量也是不同的。有時一天來的客戶只有是幾個人而已，相對錄單就沒有那么繁忙和混亂。但如果遇到一天的客戶流量很大，就會讓自己手忙腳亂，為了保證每一筆錄入的準確性，我每時每刻都在提醒自己要認真負責，工作的認真使我每次都能順利的完成保單錄入，沒有失誤，這個讓我感到很欣慰。同時我在必須程度上加大對原有客戶的重視程度，掌握續保業務的分布狀況，提前做好續保準備工作，爭取早聯系、早溝通、早簽單，盡量避免因疏忽和時間延誤而造成業務損失。以誠實守信、主動熱情、服務周到應對每一位客戶。
四、工作不足及今后打算
一年來，我憑著對工作的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了必須的成績，但還有很多不足。首先我還應繼續加強內控制度的學習，遠離合規風險;其次在工作上要向先進的保險社學習，加強內業整理。
在下半年的工作中，我將和同事們共同努力完成上級領導交辦的各項工作任務，做好日常工作。我會在工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。
最后祝愿我們公司在公司領導的帶領下、全體員工的共同努力下，再上臺階，再創輝煌。
謝謝大家!
保險公司業務部經理述職報告
20__年，我在公司的正確領導和同事的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行公司的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F將我這一年來的工作情況向各位簡要匯報如下：
一、加強管理，有效管控財務
做為公司財務經理，我根據年初工作計劃，認真做好對內日常財務管理，對外工商、財務對接工作。
(一)建章立制，完善核算管理
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相合，每月終都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20__來，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，現金流量巨大而繁瑣，我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。
三是規范資金管理，提高專業能力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。
在費用控制方面：
1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。
2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。
在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)統籌兼顧，規整資金管理
按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。
(三)及時足額，保證稅款繳納
正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款80萬元。
二、工作中的不足
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。
雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。
三、工作計劃
(一)加強學習，提高自身素質。
今后，我要繼續加強學習，掌握做好財管工作的基本知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)強化管理，提高綜合素質。
貫徹“以人為本”的管理思想，做好員工的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展財務人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。
今年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。
篇5
概括而言，產業投資基金是指一種主要對未上市企業和公司直接提供資本支持，并從事資本經營與監督的集合投資制度，是通過發行基金受益券募集資金，交由專業人士組成的投資管理機構操作，基金資產分散投資于不同的實業項目，投資收益按資本分成的投融資方式。通常，基金發起人會聯合主要投資者出資設立基金管理公司，由其擔任基金管理人并管理和運用基金資產，同時選定一家商業銀行作為基金托管人托管基金資產，投資收益按投資者的出資份額共享，投資風險由投資者共擔。產業投資基金一般定位于高新技術產業，有效率的基礎產業，如收費路橋建設、電力建設、城市公共設施建設等，以促進產業升級與結構高度化。產業投資基金在我國可以發揮作用的范圍很廣，凡是符合國家鼓勵發展并具有較好回報的產業，均可以運用這種投融資方式。
根據有關研究，中國產業投資基金業的總體目標是成為一個具備一定規模的金融產業，其舉足輕重的作用僅次于商業銀行和保險公司。參照美國等發達國家金融業結構比重，中國產業投資基金的資產規模應占金融業資產規模的1％—3％。按中國現有金融資產規模約40萬億元匡算，產業投資基金規模應在4000億元到8000億元，最終達到占金融資產3％的目標。在影響上，產業投資基金的發展將改善我國企業的融資格局，加快金融市場的改革進程，促進國民經濟的發展，提高資源配置的效率。
二、產業投資基金的發展環境
當前，中國正在經歷一段高新技術、基礎設施投資活躍的時期，投資主體既有政府，也有私營部門。一方面，是國內高新技術、基礎設施投資需求顯著增長，而政府面臨財政壓力和職能轉變，需要減少債務，并將投資風險轉移到私營部門；同時相對較高的估值推動更多的資產轉手，進而促進了較快的資本投入。另一方面，在需求作用下，資金被吸引到國內高新技術，尤其是基礎設施行業，基礎設施資產已成為具有長期投資等級，富有吸引力的固定收益產品；而且在宏觀經濟向好的情況下，股本投資將產生較高的股息收益，能充分利用杠桿實現增長，并與通貨膨脹掛鉤。這些都為中國私募股本投資創造了極好的機會，也為中國產業投資基金發展提供了良好的環境。
從法律環境來看，經國務院批準，1995年9月中國人民銀行公布了《設立境外中國產業投資基金管理辦法》，該辦法是至今中資機構在境外設立中國產業投資基金的主要依據。對在境內設立產業投資基金，國家發改委于2004年11月起草了《產業投資基金管理暫行辦法》，雖然至今沒有出臺，但是有關內容已經在相關政府部門達成共識。而國內已成功設立的中瑞、中比等中外合資產業投資基金，均由國家發改委以特批的方式報國務院批準成立。
從市場環境來看，當前國內經濟繼續保持強勁增長，社會資金較為充裕，但投資渠道不暢，包括保險資金、社保資金在內的大資金集團，正積極尋找有穩定現金流回報而又能與其負債結構相匹配的項目投資。只要產業投資基金的回報和結構設計有足夠的吸引力，就可以完成基金的募集。
三、產業投資基金的投融資特點
從國外發展經驗來看，產業投資基金主要投資于基礎設施行業，包括運輸行業(如收費道路、機場、港口和部分鐵路)、受監管的公用事業(如供電和天然氣網絡、供水和廢水處理網絡)、政府服務業(如學校和醫院、衛星等部分國防項目)和其他(如輸油管、液化石油氣接收站和運輸船、合同發電)等。該行業資產均屬于社會基礎設施，具有穩定、可預測和低風險的現金流，且獨立于商業圈之外，通常與本地通貨膨脹相關，有能力支撐高負債。
產業投資基金是一個值得中國企業探索的、比較適合大型建設項目的股本融資方式。對于項目主體而言，其通過產業投資基金融資，主要有五大特點：一是投資期限較長，一般為1015年；二是投資者一般不要求占控制地位，只要求參股；三是投資者到期后退出，發起人可擁有優先回購權；四是以財務投資者為主，很少參加經營管理(但會要求改善和強化公司治理)；五是投資者對投資回報要求不高。當然，由于股本投資者比債務融資者承擔更多的風險，在收益獲得次序上排在貸款之后，因此，產業投資基金的融資成本要高于銀行貸款。
與傳統的融資方式相比，產業投資基金融資特點如下：
四、產業投資基金的設立方案要點
目前，我國產業投資基金立法基本處于停滯狀態，已設立的中瑞合作基金、中比直接股權投資基金、以及其他創業投資基金和房地產投資基金，均采取了迂回的方式，對不同的設立模式進行了探索。因此，如何在現有的法律框架下，對產業投資基金設立方案進行研究、設計，不僅直接關系基金本身能否成功募集和運作，而且對于中國整個產業投資基金業的發展具有積極意義。結合國內外實踐，在中國設立產業投資基金需著重考慮以下幾個方面：
1.基金組織形式：公司型還是契約型。公司型基金具有獨立法人資格，治理規范，管理直接，透明度高等優點；但需承受雙重稅賦，不可在銀行間債券市場發行基金單位，無法實現利潤100％分紅。契約型基金設立簡單，便于運作，經批準可以在銀行間債券市場發行基金單位，基金收入可以全部分配給基金份額持有人，基金本身無須繳納所得稅；但治理相對困難，對投資者的保護不如公司型基金。
2.基金注冊地：境內還是境外。在境內注冊基金，目前尚無有關的專項法規，無稅收優惠政策，審批程序相對簡單，投資者以境內保險公司和社保機構為主，期望回報率比債務融資略高；在境外注冊基金，法律環境較完善成熟，可選擇具有稅收優惠的境外地點注冊，但審批程序較復雜，投資者群體廣，期望的回報率較高(一般在12％一16％)。
3.基金投資方向。首先需確定基金定位是穩定收益的基礎設施投資基金，還是要求高回報的創業投資基金，并考查擬投資行業的監管要求；然后分析投資者對基金收益率及其分布特點的要求，選擇投資成熟項目，還是在建項目；最后檢查不同項目的現金流配合情況，確定具體的投資方向或項目。
4.基金規模與存續期?；鹨幠Ｖ饕軘M投資項目預計的資金需求，監管機構對基金規模的要求和審批的難易程度，潛在投資者的資金供給規模影響?；鸫胬m期主要受擬投資項目預計的資金需求期間，潛在投資者的資金供給要求，滿足投資者一定的預期收益率影響。
5、基金到期后處理方式。基金到期后的主要處理方式包括續期，基金將所持有投資項目股權在市場上出售等。項目出售可由約定的投資者擁有優先購買權，出售價格可按項目賬面凈值、基金成立時的收購價格，或市場價格進行。
6.發起人認購比例。發起人需確定對基金希望保持的控制力，將基金預期收益率與其現有投資項目回報率進行比較，以及衡量自身的資金來源是否充分。在契約型基金中，由于發起人可通過控股基金管理公司來實現對基金運作的實際控制，因此其對基金的認購比例可以盡可能的低。
五、產業投資基金的治理
產業投資基金的治理包括以下幾個層次：
1.基金公司或基金本身的治理。由于公司型基金和契約型基金的組織形式完全不同，二者本身的治理也大相徑庭。公司型基金參照《公司法》、《產業投資基金管理暫行辦法》設立，以基金章程為治理法則，其最高權利機構為股東會，常設機構為董事會，并由董事會負責制定基金投資原則與投資戰略、審定基金管理公司提交的投資方案；同時設立投資委員會，由各股東按投資比例列席，審查基金管理公司提出的投資方案。契約型基金參照《信托法》、《證券投資基金法》設立，投資者通過基金份額持有人大會行使基金資產的所有權、收益權、委托權、監督權和處置權等，對大會審議的事項進行表決。
2.基金管理公司的治理?；鸸芾砉靖鶕Q策權、執行權和監督權相互分離、相互制衡的原則建立現代公司治理結構，以確保公司管理的科學性與規范化；公司董事會下設風險控制委員會，專職負責公司的風險控制，以保證基金資產的安全性；在控制風險的前提下，通過對投資項目的篩選、價值評估、投資決策和投資管理，在促進所投資產業發展的同時，謀求基金收益的最大化。基金管理公司的責、權和利應在基金公司或基金與其簽訂的委托管理協議中明確。
3.基金托管人的治理?；鹜泄苋耸且罁疬\行中“管理與保管分開”的原則，對基金管理人進行監督和保管基金資產的架構，是基金持有人權益的代表?；鹜泄苋说闹饕氊熓潜９芑鹳Y產，執行投資指令并辦理資金往來，監督基金管理人的投資運作，復核、審查基金資產凈值及基金財務報告?；鹜泄苋说呢煛嗪屠麘诨鸸净蚧鹋c其簽訂的托管協議中明確。
產業投資基金的治理結構具體如下：
參考文獻：
［1］國家發展計劃委員會.產業投資基金管理暫行辦法，2004
篇6
個人人保險合同
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國保險法》、《保險人管理規定(試行)》等有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本保險合同。
第一條 總則
(一)甲方委托乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義代甲方辦理個人人身保險業務，乙方在本合同有效期內，按照約定范圍從事活動所產生的保險責任由甲方承擔。甲方按本合同約定支付乙方手續費(傭金，下同)。本合同及相關文件內容均不直接或間接構成甲方與乙方之間有雇主與雇員關系。
(二)本合同一經訂立即生效。乙方有_________個月的被考察期，被考察期間，甲乙雙方均可隨時提出解除本合同，對方應予同意。
第二條 授權
(一)在本合同有效期內乙方可在_________市行政區劃范圍內以甲方名義招攬甲方開辦的適合個人投保的人身保險業務(具體險種見附件)、收取保險費及提供售后服務。
(二)甲方根據業務發展的需要可以對乙方的業務區域、險種及其他授權內容進行調整。
第三條 保險費的收取和交付
(一)乙方須在甲方收取保險費之后在保險費收據上簽字，且只能在收到保費之后才能開具收據。
(二)乙方不得為客戶墊繳保險費，乙方繳至甲方的保險費一律視為是由投保人繳納的。
(三)任何情況下，乙方均不得使用自己的姓名和賬戶收款。乙方應在_________個工作日內按甲方規定的方式將以甲方人身份收取的全部保險費及時繳至甲方，不得挪作他用。
第四條 手續費的支付
(一)甲方根據乙方的保險費收入支付乙方手續費，具體支付標準由甲方按不同險種、不同繳費期限和不同繳費方式確定，并予公布。甲方根據業務發展需要可以統一對手續費標準進行調整，并予公布。
(二)手續費以人民幣現金或轉賬的方式支付。
(三)同時符合以下四個條件，乙方才有權要求甲方支付手續費：
1.投保單由乙方簽署姓名、代碼，并且經過甲方核保，甲方已據此簽出保險單。
2.甲方已收到相應的保險費。
3.乙方遵守合同的各項規定。
4.在本合同有效期內。
(四)出現本合同第五條第(五)款情況時，甲方不再支付乙方相關的手續費。
(五)不論本合同是否終止，投保人于簽收保險單后十日內要求解除合同或由于乙方的過錯致使投保人解除合同時，乙方無權獲得與所退還保險費相關的手續費，已領取的必須退還甲方。
第五條 甲方權利
(一)簽發保險單，對乙方在授權范圍內招攬的保險業務具有最后確認權。
(二)有權制定和修改各項管理辦法和規章制度，隨時對手續費及其他待遇的有關規定進行修改與補充，并通知乙方。
(三)有權對乙方的活動進行監督、管理、檢查，有權對乙方的工作情況進行考核和獎懲。
(四)有權代扣乙方應繳納的稅款。
(五)當客戶向甲方提出要求變更為其服務的人時，甲方有權將該客戶的保險單變更為由其他人或由甲方直接提供服務，并書面通知乙方。
第六條 甲方義務
(一)按本合同第四條規定向乙方支付手續費。
(二)對乙方符合甲方要求并在授權范圍內招攬的業務承擔保險責任。
(三)向乙方提供開展業務所必需的證件、資料、單證及提供必要的幫助。
(四)依據《中國人壽保險公司個人人管理辦法(暫行)》為乙方提供有關待遇。
(五)為乙方提供必要的培訓。
第七條 乙方權利
(一)在甲方授權范圍內從事人身保險活動。
(二)要求甲方支付手續費。
(三)要求甲方提供有關證件、保險單證和資料。
(四)要求甲方提供有關培訓。
(五)享受甲方提供的有關待遇。
第八條 乙方義務：
(一)應遵守甲方制定的與乙方業務相關的規章制度。
(二)為客戶提供收費、送單、咨詢、協助變更保險單和協助辦理理賠申領事宜等服務。
(三)努力維持現有業務。
(四)應達到甲方確定的最低業績標準。
(五)按時參加有關的培訓、會議和研討等活動。
(六)按照甲方的要求對活動和業績情況進行記錄。
(七)承擔與開展業務有關的一切費用。
(八)按甲方規定領取有關單證時履行簽收手續。
(九)不得與客戶串通，損害甲方利益。
第九條 擔保
(一)在本合同訂立時，乙方應按甲方規定交付保證金，保證金在本合同有效期內由甲方負責保管，合同終止后無息返還乙方。
(二)在訂立本合同時，乙方還需提供兩個經甲方同意或認可的具有代為清償債務能力的公民或法人作為擔保人，與甲方訂立保證合同，作為本合同的從合同。
第十條合同解除與終止
(一)甲乙雙方均可以提前_________個月以書面通知的方式向對方提出解除本合同，_________個月期限屆滿，本合同即行解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：
1.違反本合同規定，并造成嚴重后果。
2.不符合個人人條件，或喪失人資格。
3.達不到甲方培訓、業績考核的合同維持條件的要求。
4.有違法犯罪或嚴重損害甲方信譽行為。
5.對甲方有不誠實的欺騙行為。
6.法律規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，本合同的權利義務即行終止：
1.保證合同失效，從失效之日起1個月內又無新的擔保人。
2.乙方年滿60周歲。
3.乙方成為無行為能力或限制行為能力人。
4.法律規定的其他應當終止的情形。
(四)合同終止有關事宜
本合同終止后，乙方應立即按規定與甲方辦理交接手續，乙方應向甲方交回錢款、展業證書、本合同書、保險條款、單證、文件、手冊、其他印有甲方公司名稱的印刷品以及歸其保存的表格和文件，還應提交甲方需要的與甲方業務情況有關的臺賬和記錄(客戶記錄、資料)的復印件，不得再以甲方人名義從事任何活動。
第十一條 違約責任
(一)乙方超出甲方授權范圍或在合同終止后仍以甲方名義進行的活動，除經甲方追認的以外由乙方自行承擔責任。
(二)甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權提出解除本合同，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償損失。
(三)乙方違反本合同及甲方與業務相關的規定，甲方有權變更授權范圍或解除本合同。給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。
第十二條 其他
(一)《中國人壽保險公司個人人行為準則》作為本合同的一部分，乙方應在從事業務時始終予以遵守。
(二)甲乙雙方就本合同發生爭議，應及時協商解決。協商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
(三)本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為_________年，期限屆滿前_________個月如雙方均無異議，合同將自動延展到下_________年。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同對外不作為任何身份證明。
(五)如果甲乙雙方在訂立本合同之前，曾訂立相關的合同或聘用合同，雙方同意在本合同生效后原合同自行終止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
保險合同書范文
()××代字第____號
委托方：中國××保險公司 分公司(以下簡稱甲方)
(被人)
住所：
負責人：
受托方：保險有限公司(以下簡稱乙方)
(人)
住所：
負責人：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國保險法》、《保險人管理規定(試行)》等有關法律、法規，本著平等自愿的原則， 經協商一致，簽訂本保險合同。
第一條 總則
1、甲方委托乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義甲方辦理人身保險業務，乙方在本合同有效期內，按照約定范圍從事活動所產生的保險合同責任由甲方承擔，甲方按本合同約定支付乙方費用(指業務的傭金、手續費，下同)。本合同及相關文件均不直接或間接構成甲方與乙方的員工之間有雇主和雇員關系。
2、乙方只為甲方人身保險業務，不得為甲方以外的保險公司人身保險業務。
第二條 范圍
(一)業務范圍
1.乙方推銷甲方指定的保險產品(具體險種見附件一);
2.乙方甲方收取產品的首期暫收保險費;
3.乙方收取甲方指定的保險產品的續期保險費;
4、甲方以書面形式委托的其他特定事項。
(二)地域范圍___________行政區域內。
第三條 期限
本合同有效期為 年，自年 月 日起至年 月 日止。合同到期日前六個月雙方需就合同的續簽或終止等相關事宜進行協商，合同到期日前未達成書面續簽協議的，本合同即行終止。
第四條 費用
1、費用按甲方上級公司規定的標準(詳見附件一)支付給乙方，甲方上級公司規定的標準如有調整，甲方支付的費用也作相應調整。
2、甲方以轉帳形式向乙方支付費用。
3、乙方設立獨立的費用帳戶，并在每月的10日前(遇節假日順延)向甲方提交上個月的業務結算表;甲方核實后，在20日前(遇節假日順延)將上個月的費用全額劃入乙方帳戶。
4、乙方收到甲方支付的費用時，應向甲方開具稅務部門認可的保險中介服務專用發票。
第五條 權利與義務
一、甲方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.對乙方在范圍內招攬的保險業務具有最后確認權，對符合承保條件的簽發保險單;
2.按本合同約定收取保險費;
3、有權根據甲方上級公司對費用標準的調整而調整，并通知乙方;
4、有權制定和修改與本合同業務相關的各項管理辦法和規章制度;
5、有權對乙方的活動進行監督、管理、檢查。
6、有權根據需要調整權限范圍。
(二)甲方的義務
1.按本合同約定向乙方支付費用;
2.負責對乙方員工進行必要的相關保險實務知識培訓;
3.對在甲方核保權限內且單證齊全、符合甲方業務管理規定的投保單，甲方應在十個工作日內作出核保決定;
4.乙方新單保費劃入到甲方后，因甲方原因未出單，在此期間被保險人遭受意外責任賠償事故，由甲方負責處理;
5.對新出臺的有關法律法規、保險監督管理部門的管理規定和甲方上級公司及甲方的規定，甲方負有告知乙方的義務;
6.對獲悉的乙方的商業秘密負有保密義務;
二、乙方的權利與義務
(一)乙方的權利
1.有權按本合同約定收取費用;
2.有權獲得必要的相關保險實務知識培訓;
3.有權從甲方處獲取與業務相關的保險監督管理部門的管理規定和甲方上級公司及甲方的有關管理規定;
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被方(以下簡稱甲方)：中國××保險公司××分公司
方(以下簡稱乙方)： __________________根據《中華××共和國保險法》和《保險人管理規定(試行)》及有關法規，甲乙雙方經平等協商達成一致，簽訂本合同。
第一條 甲方委托乙方保險業務，乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義為甲方保險業務。
第二條 地域范圍
乙方為甲方在甲方經營區域_________內保險業務。
第三條 業務范圍
(一)甲方授權乙方下列保險業務(按險種列明)
1._____________________ ;
2._____________________ ;
3._____________________ ;
4._____________________ ;
5._____________________ ;
6._____________________ ;
7._____________________ ;
8._____________________ ;
9._____________________ ;
10._____________________ 。
(二)乙方為甲方險種的承保限額(按每一危險單位)：
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內。
(三)乙方為甲方在本條(一)、(二)款規定的險種及承保限額內展業。
(四)乙方應使用甲方提供的標準格式保單。對于該標準格式保單乙方無最終條款解釋權、出具批單處理權、查勘定損理賠權。
第四條 責任范圍
(一)乙方在本合同中甲方的授權范圍內代為辦理保險業務所產生的保險責任和法律責任由甲方承擔。
(二)甲方有下列行為之一者，乙方有權立即書面通知甲方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由甲方承擔。
1.甲方在乙方為其保險業務的過程中，有向乙方所做業務客戶詆毀、排斥乙方，給乙方造成工作不利，關系不暢，損壞人聲譽的行為;
2.甲方不按合同約定支付手續費的;
3.甲方在授權乙方為其保險業務的過程中有損害人、被保險人利益的行為;
4.甲方在乙方為其的業務出險時，不能及時理賠，并按規定賠付;
5.甲方在處理乙方業務的賠付時，有假賠案等欺詐行為。
(三)乙方有下列行為之一者甲方有權立即書面通知乙方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由乙方承擔。
1. 乙方超越本合同中甲方的授權范圍，而事后又未經甲方以書面形式追認;
2. 乙方通過權的行使損害投保人、被保險人利益;
3. 乙方與被保險人或其他第三方隱瞞重大事項欺騙甲方;
4. 乙方不按合同約定劃繳保險費的。
第五條 保險費的劃繳方式和期限
乙方在甲方出具保險單后 日內或收入款項達到 萬元××幣時將所收
的保險費(保險儲金)劃繳甲方指定的銀行帳戶： ， 。
第六條 手續費支付標準和支付方式
(一)甲方根據乙方實收保險費的數額及險種的不同，按國家財政部、保監會的規定支付手續費。
1._____________ % ;
2._____________ % ;
3._____________ % ;
4._____________ % ;
5._____________ % ; 6._____________ % ;
7._____________ % ;
8._____________ % ;
9._____________ % ;
10._____________ % 。
(二)手續費按月(季)結算，并于每月(季)初___天內將手續費以轉帳方式付給乙方。
第七條 雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.甲方享有下列權利：
(1)在簽發保險單前，甲方對乙方在授權內范圍的保險業務有最后確認權。
(2)有權調整乙方所的財產保險的險種。
(3)有權要求乙方為甲方保守商業秘密。
(4)有權要求乙方在從事業務中遵守誠信原則，履行告知義務。
2.甲方應盡下列義務：
(1)甲方應為乙方提供相關業務所需的宣傳材料、業務單證、條款等必要的用品。
(2)甲方應根據乙方保險費的實際數額按規定付給乙方手續費。
(3)甲方應積極協助乙方建立相關業務所需的各種帳簿、報表。
(4)對于乙方反映的問題，甲方要積極協助解決，提供必要的幫助，對于乙方提出的合理化建議，甲方要認真聽取，積極采納，促進工作發展。
(5)甲方應為乙方保守商業秘密。
(二)乙方的權利和義務
1.乙方享有下列權利：
(1)有權要求甲方提供相關的條款、單證、業務資料等。
(2)有權要求甲方按合同規定支付手續費。
(3)有權要求甲方為乙方保守商業秘密。
(4)有權對保險工作及甲乙雙方相關的一些工作提出各種合理化建議，并有權向甲方上級單位及國家保險監管部門反映。
2.乙方應承擔下列義務：
(1)乙方應將收取的保險費，保險儲金以及存款利息于規定交款日劃繳甲方或存入甲方指定的銀行帳戶。
(2)乙方應按甲方提供的保險條款、費率、單證、實務等有關規定保險業務，并妥善保管甲方提供的單證、資料。
(3)乙方在業務時，應遵循"誠信"原則，履行告知義務。
(4)乙方應為甲方保守商業秘密。
(5)乙方應協助甲方為保戶做好防災防損工作，協助甲方做好勘查理賠工作。
第八條 合同有效期
(一)本合同有效期為 年，自合同簽字之日起計算。
(二)本合同期滿前 天內，甲乙雙方如愿繼續保持關系，應重新簽訂合同。
第九條 合同的變更
在合同有效期內，經甲乙雙方協商同意，可對本合同的有關內容以書面形式進行變更。
第十條 合同的終止及其效力
在本合同有效期內，甲乙任何一方要求解除合同，應提前30天書面通知對方，雙方協商一致并達成書面協議，合同即告解除。
第十一條 違約責任
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同，如有違約應承擔相應的民事經濟賠償責任。
(二)甲方不按規定將手續費支付給乙方，經乙方促告仍未在規定期限內劃繳的，除應如數劃轉外，還應承擔相應利息。
(三)乙方不按規定劃繳保險費、儲金，經甲方促告仍未在規定期限內劃繳的，除應如數劃繳保險費、保險儲金外，還應承擔相應利息。
第十二條 爭議處理
甲乙雙方就本合同發生爭議，要及時協商解決。經協商不能解決時，可提請仲裁或訴訟。
第十三條 附則
(一)本合同一式四份，正本、副本各兩份。甲乙雙方各執一份正本為憑。
(二)本合同自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
篇7
1、農村會計必須獲得縣業務主管部門核發的農村會計任職資格證書，取得農村會計《上崗證》，持證上崗。
2、根據會計任職資格，在鄉黨委、政府認真考察的基礎上，聘用村會計，鄉政府發放聘書。
3、鄉農經中心在張政府聘用的基礎上，根據工作需要和業務技能向各村委派會計。
4、村會計的業務培訓、工作考核及日常管理由鄉農經中心具體負責。
5、村會計的工資、福利待遇按鄉文件規定，由農經中心配合鄉考核，實行統籌發放。
6、村會計的的解聘由鄉農經中心提出建議，報鄉黨委政府審批辦理解聘手續。
二、民主理財制度
1、各村要以村為單位建立健全群眾信得過的民主理財小組，組長要由威信較高的人擔任。
2、民主理財小組成員一般5-7人組成。初中以上文化程度要達60%，必須有1-2人懂財務帳目。
3、每月1日為全鄉民主理財日。對本村上月發生的收去單據，要逐張審核，認真搞好民主理財記錄，符合財務制度規定的收支單據加蓋“理財專用章”，小組成員集體簽名，否則，農經中心不予會審。
4、凡不經民主理財小組蓋章會簽的票據一律不準入賬，查出私自入賬的單據，要追究村會計的責任，嚴肅處理。
5、民主理財專用章，由民主理財小組組長妥善保管。每月理財結束后，小組成員要在理財記錄表“意見欄”附上本月理財建議的意見說明。
三、村財務會審、會計集體辦公制度
每月2-3日為全鄉財務會審和會計集體辦公日。
2、村會計將村兩委主要人統一會簽，民主理財小組審核蓋章、集體簽名的收支單據，交農經中心會審，并做好會審記錄。每月會審結束，會審人員要寫出本月會審報告，交中心領導。
3、會審把好“五關”。
憑證填制關。根據村會計編制的“記賬憑證”，審核會計總賬科目有無錯用、亂用、亂用、漏用；憑證摘要內容是否與原始發標實際內容相符；單據、附件張數與憑證所填張數是否一致；發票金額合計與憑證金額數字是否一致。
收支到賬關。當月收支，當月入賬，跨月無效。
收支到賬相關。當月收支，當月入賬，跨月無效。
手續完備關。每月收支票據，除注明來源、用途、經手人、民主理財人、審批人手續外，要“四章”齊全，即村財務專用章或村委會章、出據單位公章、民主理財單日、農經中心財務會審章。
票據規范關。村收支票據必須使用省統一的內部結算憑證，主要用于村應收款項、農戶欠村的往來結算、經營性收入和其他收入。省農民承擔費用專用票據用于村一呈一議籌資、村自收排灌水、電費（水昨部門除外）、經上級批準的以資代勞款。支出票據必須取得稅務部門監制的正規票據，確實無法取得正規票據，可以使用村自制支出憑證，村自制支出票據禁止使用。
賬面余額關?？傎~余額與明細賬戶余額必須一致。村效鄉代管款總賬余額必須與農經中心代管村資賬戶余額一致。庫存物資、產成品賬戶余額要與庫存實物相一致，真正做到賬賬、賬據、賬表、賬款、賬實五相符。
4、會計集辦公與代記總賬
①村會計要及時將當月民主理財過的收支單據按規定時間參加會審。
②正確編制會計憑證，規范使用會計科目。
③核對相關明細賬，辦理報賬交接手續，逐筆抄寫公布榜。
④代記賬人員要熟練業務掌握技能，認真、負責、扎實工作，負責村財務會審、檢查財務公開情況，杜絕村級招待費和新的債務發生。
⑤規范記賬，保持賬面清潔，無涂改、刮擦、隔頁跳行，保證總賬余額與明細賬戶余額相符，并作出月結、累計、承前頁、過次頁、結轉下年等字樣。
⑥編制會計各種報表，及時上報有關部門，寫好財務分析報告。⑦會計資料及時存檔，不經中心領導批準，不得隨意調出查閱，非村業務人員，不得進入檔案室和查詢會計資料。
四、資金管理使用制度
1、村現金收入要及時交農經中心代管賬戶后報批使用。會計報賬，帶款核資會審，村現金賬面余額限在500元以內，杜絕白條抵庫。
2、村其他干部外出辦事結束，要及時向村會計報賬，自覺執行《資金管理制度》規定。
3、村級不得在銀行、信用社（站）設立存款專戶。嚴禁公款私存。屬于村收入的外地轉賬業，一律進農經中心賬戶辦理業手續。
4、交鄉（村）代管資金，所有權、使用權屬于村集體，管理權屬于鄉農經中心，任何單位和個人都不得挪用、擠占、平調，村會計必須要每月與農經中心核對一次余額。
5、庫存物資，要建立健全明細臺賬，明確保管責任人，完備出入手續，達到賬物相符。
6、村500元以上（含500元）的去出項目，要經村兩委集體研究制訂參見算方案，農經中心審核后報鄉分管領導審批在鄉農經中心監督下，進行公開召標。
7、村發包收入、一事一議籌資收入，在兩日內交農經中心代管賬戶，不得截留、挪用，否則由農經中心追究村會交司法部門嚴肅處理。
8、村支出發票，按可利用紀委文件規定，必須經村支書、結委主任統一會簽。
9、嚴格壓縮村雜工開支，60個以上的用工項目，要摘好論證，集體研究，擬訂預算計劃報告，農經中心審核，報鄉分管領審批合派工。
10、杜絕村級招待費。如有相關單位對村投資合作搞項目、招商引資等為村帶來經濟效益需要招待的，經鄉紀委批準，本著儉省節約的原則進行，其他招待費一律不予報銷。
11、鄉代管資金的使用，村根據自身實際，量力而行，計劃使用。寫好預算報告，鄉分客領導審批，農經中心辦理去取業手續。
12、干部養老保險按鄉政府規定執行，不得續保、多保、擴大參保人員，不得用公款購買交通、通讀工具。
13、各村在職人主干部原則上不得報銷交通和通訊費用。如用于招商引資等物殊情況，經鄉分管領導或鄉紀委審批方可報銷。
14、各機關單位到村工作的一律不準吃請招待；不準攤派各種報刊、實物、軹公用品，加大村經濟負擔。
五、合同管理制度
1、農經中心是農村各類合同主管單位，有指導農村各業合同簽訂的義務，有合同鑒證的權利。
2、村級各業承包合同要在農經中心參與指導下，堅持公開、公正、公平、合理的原則發包，并使用市統一合同文本。
3、鄉村兩級要建立健合各類合同臺賬，搞好期限管理，按時兌現承包金。
4、村會計是村級合同管理人員，有權督促指導各承包合的簽訂、改選和兌現工作。
六、集體資產管理制度
村合作經濟擁有的一切資產，任何單位和個人不得侵吞占有。
2、農經中民要積極參與農村集體資產的變更、拍賣和管理工作。
3、鄉、村要建立好集體資產臺賬，確保資產不流失。
4、資產變更、拍賣要堅持公開、公正公平、合理的原則，依法操作，保證集體資產保值。
七、財務審計制度
財務審計是農村財務管理工作的重要手段，農經中心在鄉黨委、政府的領導和支持下、鄉紀委參與指導積極開展有償審計服務。
2、以農民負擔、財務收支、合同承包上交、一呈一議籌資、兩稅附加收入，各種補償、救災、捐贈等項目為主要審計對象，開展全面審計和專項審計業務。
3、審計人員要堅持原則，認真負責，不詢私情，完成每年305村的審計任務。
4、村兩委要大力支持實求是的寫出審計報告及有關審計調查資料，報鄉黨委政府。
6、對阻礙審計工作人員改選公事的，要依法追究刑事責任。
八、村務公開制度
1、凡是群眾關心和群眾要求會開的內容都要按時或及時公開。
2、各村要在主要路口設置1-3塊公布欄，公布欄上要有舉報箱、舉報電話、心理財小組成員名單，有防雨設施；有專人養護。
3、每月8日為全鄉統一公開日。
4、公開后，群眾提出相關事項，監督小組、會計負責解答。
5、使用縣統一印制的公布榜，鄉農經中心、村要留存根備查。
6、農經中心在公開兩天內組織檢查，并搞好檢查記錄。
九、檔案管制制度
1、以鄉為單位，在農經中心設立財務檔案室，堅持一村一櫥。
2、農經中心代記賬人員兼職檔案管理員，做好防盜、防火、防霉、防蛀工作。
3、檔案室要有檔案廚，有保管人，有檔案管理制度，有檔案目錄，有歸檔移交表和查閱登記簿；達到收藏線簿化、檔案規范化、賬據標準化、資料保管亮晶晶全的“五有三化一齊全”的要求。
4、檔案借閱要經中心領導批準、登記，無特殊情況不得帶離檔案室，不得拆散、抽頁。
篇8
最新版保險合同
合同編號：____________
第一條 約因
保險公司名稱_____________，公司法定地址_____________(以下稱甲方)，同意將本合同列明之事項的權授予人(以下簡稱乙方)人姓名_____________，其戶籍所在地_____________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國保險法》和《保險人管理規定(試行)》等有關法規，在自愿、平等、互利的基礎上，經協商就乙方接受甲方的委托，在甲方授權范圍內代為辦理人身保險業務的有關事宜，一致達成本合同。本合同包括委托合同、培訓合同、擔保合同及甲方關于個人人管理有關規定組成。委托合同為主合同，培訓合同、擔保合同及甲方關于個人人管理有關規定為附合同。
乙方應將本人的《保險人資格證書》提交甲方保存，換取甲方頒發的《展業證書》;甲方應妥善保存乙方的《保險人資格證書》，因甲方過錯造成該證書損毀、丟失的，甲方應承擔賠償責任。
第二條 期限
本合同期限為1年，自________年____月____日至_______年_____月____日，乙方在期限內實施的行為方為有效。
期限屆滿，甲乙雙方未做任何終止本合同的行為及意思表示，本合同將自動延長一個期限。
第三條 區域
乙方實施甲方授權行為的地域范圍，以中國保險監管部門批準的甲方經營區域為限。乙方不得在前述經營區域外進行人身保險業務。
乙方優先在下列指定地區實施甲方授權的行為：
第四條 權限
甲方授權乙方可以實施以下行為：
1.銷售甲方提供的保險產品。
(1)個人壽險( );
(2)個人健康( );
(3)個人人身意外傷害險( );
(4)經保險監管部門許可的其他險種( )_____________。
乙方銷售甲方提供的保險產品的行為僅限于向第三人宣傳、介紹、推薦甲方提供的保險產品及產品的組合，無權決定是否承諾投保人訂立保險合同的要約;乙方應將投保人訂立保險合同之要約(投保書)在規定的期限內交付甲方，由甲方作出是否訂立保險合同的決定。
2.甲方收取保險費。乙方應甲方收取投保人預繳及續繳之保險費，向投保人出具臨時收據，并在規定的期限內交付甲方。
第五條 保險費交付方式
乙方以現金或票據方式收據的投保人交付的保險費。
第六條 保險費交付期限
乙方應自收到保險費48小時內，將保險費交付甲方。如最后24小時為節假日，則順延為節假日結束后的第一個工作日的甲方業務時間。
第七條 手續費支付標準和方式
甲方按照本合同訂立時執行的手續費標準向乙方支付手續費;
本合同有效期內，甲方要對現行的手續費標準進行變更時，應征得乙方或乙方推選的集體代表同意，并就協議一致的手續費標準訂立集體合同，對乙方具有約束力。
本合同有效期內，甲方因國家法律、法規、政策的原因。需要調整手續費標準的，如調整后的標準是符合國家法律、法規、政策允許的最高限額的，可直接與乙方或乙方推選的代表訂立新的關于手續費支付標準的集體合同，并對乙方具有約束力。如乙方不能認可國家法律、法規、政策規定的手續費標準，則本委托合同終止。
甲方支付乙方手續費的依據是乙方于上月15日以后(含15日)至本月15日的至本月25日仍有效的權限內的保險費收入。
甲方于每月30日前在代為扣除乙方應付稅款后支付乙方當期手續費收人。延期支付的，甲方應支付利息。
第八條 保證與擔保
乙方應提供兩個甲方認為具有保證人資格的自然人作為乙方履行本合同的保證人，并與甲方簽訂《擔保合同》;
乙方應同提交單證、票據保證金人民幣_____________元。
第九條 專屬
乙方不得其他保險公司的保險業務，也不得幫助其他保險公司及其人與甲方競爭。
乙方不得兼職從事其他職業。
此協議終止后6個月內，乙方不能為其他保險公司個人人身保險業務。
第十條 其他權利與義務
甲方應對乙方進行定期培訓，每年培訓時間不得少于60小時;乙方應按時參加甲方的培訓，如乙方不能按要求參加甲方的培訓，甲方有權解除本合同。
乙方應遵循《保險法》及《保險人管理規定(試行)》等法律法規的規定，誠實，并保守甲方及客戶的商業秘密及個人隱私。
乙方應按甲方的要求報告有關完成委托事項的情況。
第十一條 合同的變更
本合同條款可以進行變更。
甲方應與乙方或乙方推選的代表就合同變更事宜進行協商，達成一致意見后對本合同進行變更。
甲方與乙方個人協商對合同進行的變更，應訂立補充合同;甲方與乙方推選的代表協商，對本合同所作的變更，對乙方所有成員有效，不能同意變更后事項的乙方個別成員，作解除合同處理。
關于合同的變更，本合同另有約定的除外。
第十二條 合同的終止
本合同可因下列原因終止：
1.因本合同期限屆滿，甲方決定不再續延本合同;
2.甲方發生分立或合并，分立或合并后新的組織沒有承諾本合同繼續有效并承擔本合同甲方權利義務的;
3.乙方辭去委托或者甲方撤銷委托。乙方辭去委托時，不必取得甲方同意，但必須提前日通知甲方，如因辭去委托使甲方受到損失，乙方應負賠償損失的責任;甲方撤銷委托時，不必取得乙方的同意，但應支付乙方已業務的手續費。如因撤銷委托使受托人受到損失，甲方應負賠償損失的責任。
本合同終止時，甲方有權收回乙方持有的屬于甲方的單證、票據、業務資料、客戶資料以及其他物品;
本合同終止時，甲方有權要求乙方償還甲方為乙方支付的培訓費，合同另有約定的除外。
本合同終止時，甲方應收回《展業證書》，退還乙方《保險人資格證書》，并在乙方歸還甲方的單證、票據、業務資料、客戶資料以及其他物品后，退還乙方保證金，如上述單證、資料、物品有缺失、毀損，應相應扣減保證金，并將保證金余額退還乙方;如保證金不足以補償以上損失的，可以在應支付乙方的手續費中扣除不足部分。
第十三條 違約責任
乙方應對在過程因本人過錯導致的第三人的損失承擔賠償責任;因乙方在過程因過錯導致的第三人的損失，甲方承擔賠償責任的，甲方履行賠償責任后，有向乙方追償的權利。
甲乙雙方因過錯給對方造成的損失，均應承擔賠償責任。
本合同解除后，并不排除乙方在本合同有效期間因過錯行為應承擔的賠償責任。
第十四條 爭議處理
本合同履行過程中，雙方如發生爭議可協商解決。協商不成，可依法調解、仲裁或提出訴訟。
第十五條 附則
乙方同意甲方制訂關于手續費的規定和有關壽險員管理的辦法作為本合同的附件，附件修訂時，與甲方簽訂集體合同，并對乙方具有約束力。
乙方提供的擔保人與甲方簽訂的擔保合同，為本合同的附合同，本合同終止后，對乙方在本合同有效期間的行為的保證責任不當然解除。
本合同經甲方簽字蓋章，乙方親筆簽字，并在甲方收到乙方《保險人資格證書》原件、單證票據保證金、《擔保合同》后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)__________________
代表：(簽字)__________________
簽署地：________________________
簽訂時間：_______年_____月____日
乙方：(簽字)__________________
人資格證書號：______________
人展業證書號：______________
居民身份證號：__________________
戶籍所在地：____________________
住所地：________________________
郵政編碼：______________________
簽署地：________________________
簽訂時間_______年______月_____日
關于保險合同書
()××代字第____號
委托方：中國××保險公司 分公司(以下簡稱甲方)
(被人)
住所：
負責人：
受托方：保險有限公司(以下簡稱乙方)
(人)
住所：
負責人：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國保險法》、《保險人管理規定(試行)》等有關法律、法規，本著平等自愿的原則， 經協商一致，簽訂本保險合同。
第一條 總則
1、甲方委托乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義甲方辦理人身保險業務，乙方在本合同有效期內，按照約定范圍從事活動所產生的保險合同責任由甲方承擔，甲方按本合同約定支付乙方費用(指業務的傭金、手續費，下同)。本合同及相關文件均不直接或間接構成甲方與乙方的員工之間有雇主和雇員關系。
2、乙方只為甲方人身保險業務，不得為甲方以外的保險公司人身保險業務。
第二條 范圍
(一)業務范圍
1.乙方推銷甲方指定的保險產品(具體險種見附件一);
2.乙方甲方收取產品的首期暫收保險費;
3.乙方收取甲方指定的保險產品的續期保險費;
4、甲方以書面形式委托的其他特定事項。
(二)地域范圍___________行政區域內。
第三條 期限
本合同有效期為 年，自年 月 日起至年 月 日止。合同到期日前六個月雙方需就合同的續簽或終止等相關事宜進行協商，合同到期日前未達成書面續簽協議的，本合同即行終止。
第四條 費用
1、費用按甲方上級公司規定的標準(詳見附件一)支付給乙方，甲方上級公司規定的標準如有調整，甲方支付的費用也作相應調整。
2、甲方以轉帳形式向乙方支付費用。
3、乙方設立獨立的費用帳戶，并在每月的10日前(遇節假日順延)向甲方提交上個月的業務結算表;甲方核實后，在20日前(遇節假日順延)將上個月的費用全額劃入乙方帳戶。
4、乙方收到甲方支付的費用時，應向甲方開具稅務部門認可的保險中介服務專用發票。
第五條 權利與義務
一、甲方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.對乙方在范圍內招攬的保險業務具有最后確認權，對符合承保條件的簽發保險單;
2.按本合同約定收取保險費;
3、有權根據甲方上級公司對費用標準的調整而調整，并通知乙方;
4、有權制定和修改與本合同業務相關的各項管理辦法和規章制度;
5、有權對乙方的活動進行監督、管理、檢查。
6、有權根據需要調整權限范圍。
(二)甲方的義務
1.按本合同約定向乙方支付費用;
2.負責對乙方員工進行必要的相關保險實務知識培訓;
3.對在甲方核保權限內且單證齊全、符合甲方業務管理規定的投保單，甲方應在十個工作日內作出核保決定;
4.乙方新單保費劃入到甲方后，因甲方原因未出單，在此期間被保險人遭受意外責任賠償事故，由甲方負責處理;
5.對新出臺的有關法律法規、保險監督管理部門的管理規定和甲方上級公司及甲方的規定，甲方負有告知乙方的義務;
6.對獲悉的乙方的商業秘密負有保密義務;
二、乙方的權利與義務
(一)乙方的權利
1.有權按本合同約定收取費用;
2.有權獲得必要的相關保險實務知識培訓;
3.有權從甲方處獲取與業務相關的保險監督管理部門的管理規定和甲方上級公司及甲方的有關管理規定;
4.有權要求甲方及時簽發符合承保條件的保險單。
(二)乙方的義務
1.未經甲方同意，不得與甲方現有的業務渠道或業務關系單位發生團體的、同險種的業務往來;
2.承擔與業務有關的一切費用;
3.不得聘用甲方未解除勞動合同(協議)或合同的員工、個人人或專管員，不得聘用與甲方解除勞動合同(協議)或合同后六個月內的員工、個人人;
4.未經甲方同意或授權，不得向客戶作出任何承諾或簽訂協議;
5.在收取客戶保險費后，按本合同規定及時將保險費劃轉給甲方;
6.接受甲方的業務檢查、監督和指導，并按照甲方的要求進行整改;
7.在甲方的保險業務時，必須遵循國家法律法規及保險監督管理部門的管理規定和甲方上級公司及甲方的管理要求;
8.必須使用甲方提供的宣傳資料、條款、費率、單證、各種表格等資料文件，且不得修改;
9.根據甲方需要，協助甲方做好理賠工作;
10、對獲悉的甲方商業秘密負有保密義務;
11.本合同終止后，乙方須及時將所有的客戶資料、各種單證、未交接的保險費及其他材料完整地送繳甲方，并通知相關客戶，不得以任何理由損害客戶的利益;
12.不得違反《保險人管理規定(試行)》第58條的規定。
第六條 業務操作規程
根據中國××保險公司__________分公司的規定，保險業務的具體操作流程包括以下幾個方面：
(一)單證管理(附件二);
(二)新單業務操作流程(附件三);
(三)續期業務操作流程(附件四);
(四)首期暫收保險費和續期保險費的劃轉;
1、乙方必須按甲方要求開設獨立的保險費帳戶，在交接投保資料的同時，將乙方已收取的首期暫收保險費劃入到甲方指定的帳戶;
2、乙方在收取指定的續期業務保險費的二個工作日內將保險員全額劃入到甲方帳戶;
3、保險費帳戶：
戶名：
帳號：
開戶行：
4、甲方根據交接的清單總金額來核對確認乙方的實際劃款金額。
(五)甲方應為乙方單獨編制業務電腦編號，以方便雙方業務流程的操作、各類結算及相關業務的查詢。
第七條 合同的變更、解除
1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自變更。確有特殊原因需變更的，經雙方協商一致后，以書面形式變更。
2、甲、乙雙方可在合同有效期內要求解除合同，但必須提前六個月以書面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的通知之日起六個月，本合同解除。
3、乙方違反本合同第五條第二款第二項規定的義務的，甲方有權解除合同。
4、甲方違反本合同第四條第三款的規定的，乙方有權解除合同。
第八條 違約責任
1、乙方違反本合同第五條第二款第二項規定的義務的，乙方應承擔甲方因此遭受的損失;
2、乙方在為甲方業務過程中，有違規行為的，應當承擔相應的損失賠償責任。
3、甲方違反本合同第四條第三款的規定，按銀行同期貸款利率承擔違約責任。
4、甲乙雙方因其他違法行為給對方造成損失的，應予賠償。
第九條 爭議的解決
本合同項下發生的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，同意提交_______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決對雙方均有終局法律約束力。
第十條 其他
1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方協商另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力。
2.本合同涉及保險業的專用名詞，按有關法律、法規的規定解釋，法律法規無規定的，按保險行業慣例解釋。
3.本協議附件包括：
附件一至四(略)。
系本協議的組成部分。
5.本合同一式六份，甲、乙雙方各執三份。
6.本合同自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
(簽章) (簽章)
年 月日
保險合同閱讀
編號：
保險公司名稱：
地址：
郵編：
聯 系 人：
電話：
被方(以下簡稱甲方)：中國××保險公司××分公司
方(以下簡稱乙方)： __________________根據《中華××共和國保險法》和《保險人管理規定(試行)》及有關法規，甲乙雙方經平等協商達成一致，簽訂本合同。
第一條 甲方委托乙方保險業務，乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義為甲方保險業務。
第二條 地域范圍
乙方為甲方在甲方經營區域_________內保險業務。
第三條 業務范圍
(一)甲方授權乙方下列保險業務(按險種列明)
1._____________________ ;
2._____________________ ;
3._____________________ ;
4._____________________ ;
5._____________________ ;
6._____________________ ;
7._____________________ ;
8._____________________ ;
9._____________________ ;
10._____________________ 。
(二)乙方為甲方險種的承保限額(按每一危險單位)：
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內;
____________以內;____________ 以內。
(三)乙方為甲方在本條(一)、(二)款規定的險種及承保限額內展業。
(四)乙方應使用甲方提供的標準格式保單。對于該標準格式保單乙方無最終條款解釋權、出具批單處理權、查勘定損理賠權。
第四條 責任范圍
(一)乙方在本合同中甲方的授權范圍內代為辦理保險業務所產生的保險責任和法律責任由甲方承擔。
(二)甲方有下列行為之一者，乙方有權立即書面通知甲方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由甲方承擔。
1.甲方在乙方為其保險業務的過程中，有向乙方所做業務客戶詆毀、排斥乙方，給乙方造成工作不利，關系不暢，損壞人聲譽的行為;
2.甲方不按合同約定支付手續費的;
3.甲方在授權乙方為其保險業務的過程中有損害人、被保險人利益的行為;
4.甲方在乙方為其的業務出險時，不能及時理賠，并按規定賠付;
5.甲方在處理乙方業務的賠付時，有假賠案等欺詐行為。
(三)乙方有下列行為之一者甲方有權立即書面通知乙方解除本合同，由此造成的經濟損失和責任由乙方承擔。
1. 乙方超越本合同中甲方的授權范圍，而事后又未經甲方以書面形式追認;
2. 乙方通過權的行使損害投保人、被保險人利益;
3. 乙方與被保險人或其他第三方隱瞞重大事項欺騙甲方;
4. 乙方不按合同約定劃繳保險費的。
第五條 保險費的劃繳方式和期限
乙方在甲方出具保險單后 日內或收入款項達到 萬元××幣時將所收
的保險費(保險儲金)劃繳甲方指定的銀行帳戶： ， 。
第六條 手續費支付標準和支付方式
(一)甲方根據乙方實收保險費的數額及險種的不同，按國家財政部、保監會的規定支付手續費。
1._____________ % ;
2._____________ % ;
3._____________ % ;
4._____________ % ;
5._____________ % ;
6._____________ % ;
7._____________ % ;
8._____________ % ;
9._____________ % ;
10._____________ % 。
(二)手續費按月(季)結算，并于每月(季)初___天內將手續費以轉帳方式付給乙方。
第七條 雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.甲方享有下列權利：
(1)在簽發保險單前，甲方對乙方在授權內范圍的保險業務有最后確認權。
(2)有權調整乙方所的財產保險的險種。
(3)有權要求乙方為甲方保守商業秘密。
(4)有權要求乙方在從事業務中遵守最大誠信原則，履行告知義務。
2.甲方應盡下列義務：
(1)甲方應為乙方提供相關業務所需的宣傳材料、業務單證、條款等必要的用品。
(2)甲方應根據乙方保險費的實際數額按規定付給乙方手續費。
(3)甲方應積極協助乙方建立相關業務所需的各種帳簿、報表。
(4)對于乙方反映的問題，甲方要積極協助解決，提供必要的幫助，對于乙方提出的合理化建議，甲方要認真聽取，積極采納，促進工作發展。
(5)甲方應為乙方保守商業秘密。
(二)乙方的權利和義務
1.乙方享有下列權利：
(1)有權要求甲方提供相關的條款、單證、業務資料等。
(2)有權要求甲方按合同規定支付手續費。
(3)有權要求甲方為乙方保守商業秘密。
(4)有權對保險工作及甲乙雙方相關的一些工作提出各種合理化建議，并有權向甲方上級單位及國家保險監管部門反映。
2.乙方應承擔下列義務：
(1)乙方應將收取的保險費，保險儲金以及存款利息于規定交款日劃繳甲方或存入甲方指定的銀行帳戶。
(2)乙方應按甲方提供的保險條款、費率、單證、實務等有關規定保險業務，并妥善保管甲方提供的單證、資料。
(3)乙方在業務時，應遵循"最大誠信"原則，履行告知義務。
(4)乙方應為甲方保守商業秘密。
(5)乙方應協助甲方為保戶做好防災防損工作，協助甲方做好勘查理賠工作。
第八條 合同有效期
(一)本合同有效期為 年，自合同簽字之日起計算。
(二)本合同期滿前 天內，甲乙雙方如愿繼續保持關系，應重新簽訂合同。
第九條 合同的變更
在合同有效期內，經甲乙雙方協商同意，可對本合同的有關內容以書面形式進行變更。
第十條 合同的終止及其效力
在本合同有效期內，甲乙任何一方要求解除合同，應提前30天書面通知對方，雙方協商一致并達成書面協議，合同即告解除。
第十一條 違約責任
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同，如有違約應承擔相應的民事經濟賠償責任。
(二)甲方不按規定將手續費支付給乙方，經乙方促告仍未在規定期限內劃繳的，除應如數劃轉外，還應承擔相應利息。
(三)乙方不按規定劃繳保險費、儲金，經甲方促告仍未在規定期限內劃繳的，除應如數劃繳保險費、保險儲金外，還應承擔相應利息。
第十二條 爭議處理
甲乙雙方就本合同發生爭議，要及時協商解決。經協商不能解決時，可提請仲裁或訴訟。
第十三條 附則
(一)本合同一式四份，正本、副本各兩份。甲乙雙方各執一份正本為憑。
(二)本合同自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
代表簽字(蓋章) 代表簽字(蓋章)
年 月 日年 月 日
附件二
中國××保險公司 公司
終止保險合同通知書(樣本)
編號： ___________________鑒于你方不能履行(違反)與我公司依法訂立的第 號《保險合同書(保險公司)》第____ 條第_____ 款，有關__________________的規定，自____年 _____月_____日起，提前終止與你方的委托保險關系，解除第_____ 號保險合同。并請你方按原合同第__條第__款規定，于__年 月__日前辦理好如下事宜：
一、將為我公司代收的保費及利息等相關款項劃繳我公司____銀行帳戶，超過規定日期，按每日___%收繳利息。
二、將使用我公司的單證、條款、宣傳材料等交回我公司。
三、到我公司 部門辦理清算交接手續，填寫《終止保險合同清算交接單》。
如你公司自本通知送達之日起30天內沒有回復，視為默示同意，我公司將依法按本通知書執行。自終止之日起，你方不得再以我方名義和使用我公司業務單證或條款開展業務活動。否則，由此產生的法律責任及經濟損失由你方承擔。
特此通知。
篇9
人事工作總結的不足以及心得一 全年工作感慨萬千，新的一年也即將來臨，做好2017年工作總結尤為重要，也為自己工作做一個全面分析及認識，較好的促進個人2012年工作的順利開展。
2017年是自己在人力資源奠定專業基礎的一年，自己2017年主要圍繞公司戰略方針及人力資源部工作計劃，切實做好招聘、培訓、薪酬管理、績效考核及社保事務，在日常工作中始終以較強的責任心及工作態度應對工作，主要開展以下工作：
招聘工作：積極以維護現有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內外資源，盡全力做好招聘工作。2017年2-12月招聘入職94人。
招聘的成果：1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實我公司人才儲備人員數目，2012年畢業大學生涵蓋銷售、設計、文職及工人，為開年招聘做好基礎工作2)拓寬渠道，建設公司渠道維護開發思想，還得不斷維護、摸排、調研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯3)利用招聘較好的調研同行業及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎工作薄弱，人員流動性大，導致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰略不明晰及經費投入不足，對外人力資源成本上漲，導致整體招聘工作陷入被動與僵局。2017年主要開展以下招聘工作的目標改善。
(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規范：2017年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設計、技術測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴格依據筆試再面試的標準執行，從一開始嚴格把關，做到心中有數，讓一部分不符合人才篩選出來。規范招聘流程組織，初試、復試、再復試以多次面試再上崗，減少招聘的風險，確保人員穩定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設，以渠道建設推進工作進展。維護現有客戶渠道，增進新的渠道。2017年在維護原有的智聯網聘、蓮湖人才市場、歐亞學院、部分職介機構外，積極的拓展渠道開發與建設。
A)針對網絡招聘：調研了中華英才網、智聯招聘、等網站，并取得網聘第一手信息。并及時調研：58同城、西安029招聘網、大秦查字典及汽車查字典，趕集網、百姓網等拓展招聘信息及簡歷搜集面，以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時間及經費投入電話與網絡宣傳，及時補進銷售、文職、設計崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法;
B)針對報業招聘做好了對華商報價格調研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學聘報等不同類型報紙踩點及調查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎。2012年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內取得效果最為明顯。
C)針對人才中介及服務機構開發做好了與高新人才市場參加6次免費招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費招聘會，與西安培華學院、西安外事學院、西安汽車科技學院、西安工業大學明德學院、西安現代學院、寶雞文理學院、西安交大城市學院、西安工業大學北方信息工程學院等10余所高校建立長期合作事宜，穩定輸送高校畢業生，做好人才儲備及校園招聘工作服務。較好的建設公司高校網絡及對外合作平臺。招聘到合適大學生20-30人進入公司團隊，在工作一線表現優秀。
(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程，積累招聘面試經驗。2017年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設研討會、高新企業大學招聘實務及黨校招聘形勢分析較強的促進個人專業化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質量打下堅實基礎。
(4)積極與3-5家職業介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。
(5)公司目前存在招聘的難點：現有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標準很嚴格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎工人很難招聘;8-10月份業務人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結果。
(6)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點。
(7)二、培訓工作
2017年培訓工作主要堅持公司育人理念，培養公司復合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業化素質及職業情操，掌握現代管理知識與能力，為工作開展注入活力。2017年3月份下發培訓安排，嚴格依據培訓計劃執行。2017年培訓60余次。2017年培訓方面主要開展以下工作：
(1) 繼續保持與高新企業大學合作關系，做好中層、業務人員、財務人員及部分生產管理人員對外輸送培訓，舉辦42余次，也及時??汽貿及大統公司人員參訓，確保培訓效果及安排
(2) 積極組織新員工入職培訓2次，較大大提高新入職人員對公司文化規章制度了解，融入公司集體及團隊生活。
(3) 中干管理知識培訓10次，開春舉辦了全公司品質管理視頻學習、姜嵐昕管理學習、品質管控知識及團隊建設知識，對新任職中干舉辦了中干職業能力培訓;4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓。
(4) 舉辦員工內訓課程8次，針對員工進行李強《優秀員工》視頻學習、針對中干《中層危機》視頻學習、針對業務開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學習;針對基層員工進行《禮儀知識》《職業化塑造》《忠誠與責任》專題講座，激發員工掌握新知識、新思想，合理應用知識及針對性培訓，起到一定效果。
(5) 對外合作方面：積極調研了3家對外戶外團隊拓展公司，2012年舉辦員工對外拓展;調研了藍天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協遠程教育等，積極探索我公司培訓實際與對外課程設計，取得一定效果與進展。
(6) 更改培訓記錄、起草培訓管理制度及做好培訓后效果評估及調查，使得培訓有方向、有目標、有思路。
培訓存在的問題：
1.對于培訓管理及組織放松。相關管理制度并下發執行慢，培訓管理能力需加強，對各單位及各部門培訓的監管與指導不力，未做好培訓工作的調研與研究。
2.針對培訓需求分析及培訓課程設計不合理，體系不明。未做好每次培訓調研及問卷下發，未形成課程設計團隊，確保培訓實效。培訓調研及效果評價表格執行流于形式。
3.經費投入不足，必要在設備、外訓參加及培訓教材中投入資金。
三、薪資管理、社保管理方面：
2017年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調及改革，確保每月及時下發核算公司人員工資。在核算與執行中主要將大統公司工資納入人事核算，逐步規范及步入正軌。目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發放時間。這個問題較多，在流程上規范，及時規范各部門上報資料時間及質量，必要納入考核及財務轉款時間縮減等2.薪酬架構需改革。在原有工資基數普調已經形成許多現實問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結構及明確薪酬體系，實現薪酬激勵作用3.規范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小4.大統公司工資與財務聯合做好有關項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規范科學化。
社保管理工作方面：
一)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實現順利通過， 11年主要研究了社會保險網絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業務流程，從門外漢逐步掌握網絡申報、月度基數申報、待遇報銷、養老轉移等操作流程及規范。擔任2家公司社保專管員，基本流程已經上手。
二)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務。在公示拉張貼相關社保政策宣傳政策及關注政府動態，為員工謀福利。做好失業保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護等。
三)加強業務知識學習，參加社會保險培訓3次，積極與社會保險管理基金人員學習，利用社保轉移機會也了解了雁塔區養老經辦中心、殘疾人就業證辦理等知識，不斷登陸網站學習政策及做好服務是職責所在。
問題:1.2017新的社保法頒布，新的政策出臺，將對民營企業是個挑戰。積極學新的政策、做好薪酬及財稅申報、社保申報，為公司節約資金將是一個難點。
2.針對政府公關、溝通及事務處理方法、技巧及政策研究、專業化知識有待加強。
四)個人成長方面：
咳嗽
1.2017年招聘工作有點難，都想去放棄，但是我學會了堅韌、堅持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長、也算是經驗;這是領導的栽培及鼓勵結果
2.利用機會較大的提高自己知識專業能力。個人熱愛學習，公司也給與較大平臺。2017年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設論壇、高新企業大學近10次課程、禮儀、心靈、執行力、績效考核關鍵點等外訓課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在2017年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務處理、員工投訴處理及政府公關、對外洽談合作取得一定進步。
4. 加入西安人力資源俱樂部，及許多專業咨詢網站、QQ群增加了自己的眼界，擴充了自己的HR知識，結識了HR同行。為專業化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優秀理念搭建許多平臺。
五)對于公司的人力資源建議：
1. 中國企業已經進入戰略人力資源管理階段，最大挑戰首先是來自于企業家與企業高層的人力資源戰略意識與戰略思維。真正把人才上升到企業戰略高度，企業高層只是有意識，但是還沒有確定人力資源戰略性思想。人力資源戰略管理能力不足，如何較好的傳達并執行在戰略上落地成為關鍵
2.重視團隊的建設及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業未來的投資。
3.規范公司管理行為及人員素質，建立健全公司戰略體系及文化建設、管理思想轉軌、中層干部隊伍最為關鍵。
2017年即將過去，留下來是知識及經驗的積累。在工作中頓悟、在工作中創新。我時刻明白公司人力資源的薄弱環節及未來目標，在不斷提高自我工作能力、工作績效，在不斷切合公司實際、做好管理改革與創新;不斷地向專業化、正規化發展而努力。
人事工作總結的不足以及心得二 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2008年?；赝?007年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自2005年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：
一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二.負責管-理-員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三.結合公司制度及國家規定管-理-員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工言過其實，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
一.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二.今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三.進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
四.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2006年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。
人事工作總結的不足以及心得三： 年行政人事部在公司領導戰略思想的指導下，在公司領導教導、支持、關 愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工 作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強 了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。根據公司的戰略思想，把公司目標及部 門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位于服務 型的公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門， 首先是以身作則，嚴于律己，作好表率，同時在管理中體現細、實 。 下面將一年的工作簡要總結如下：
一、規范招聘流程，及時完成招聘任務。 規范招聘流程，及時完成招聘任務。 1、根據公司發展需要，及時掌握業務發展對人員的需求，規范招聘流程，制定 有效的人員供給、配制計劃。自今年月到目前，共有效招聘人。 2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才，崗得其人， 人崗匹配，全年共調員工人。 3、結合公司業務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟 實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計元。
二、制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓、業務培訓、新員工入職培訓， 制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓、業務培訓 新員工入職培訓， 使培訓逐步系統化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。 使培訓逐步系統化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。 4、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職 培訓手冊》 ，截止目前，共培訓新員工余場，培訓人。 5、組織中層以上干部學習《》 ，共安排場，參加人數共計人 次。共組織中層以上干部外出參加培訓人次，培訓內容包括《超級客戶服務》 、 《狼世代的企業競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。 、 6、 從第四季度起， 開展中層以上干部每季度讀書活動， 并定期舉辦讀書研討會， 對員工的讀書活動，行政人事部負責監督、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。 7、監督、指導、配合業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓 需求，對業務部門的培訓工作大力配合，協助完成。
篇10
保險專業合同范文1甲 方：
機構負責人：
地 址：
乙 方：
單位負責人：
地 址：
保險機構法人許可證號：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國保險法》和中國保險監督管理委員會(以下簡稱“保監會”)的有關規定，甲乙雙方在平等的基礎上經友好協商，就甲方委托乙方代為辦理保險業務事宜達成一致意見，特訂立本合同。
一、權限范圍
甲方授權乙方就第三條約定的險種在以下權限范圍內代為辦理保險業務：
(一) 以甲方保險人的身份進行保險展業宣傳及咨詢服務，協助指導投保人辦理投保手續;
(二) 根據甲方保險費收費通知單代收保險費;
(三) 協助甲方做好保險風險管理工作;
(四) 甲方根據業務需要書面授予乙方的其他權限。 非經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向第三方轉讓上述權，不得以任何方式再授權或委托第三方從事上述事宜。
二、地域范圍
乙方在甲方的經營許可區域內行使上述權限。
三、險種
甲方委托乙方以下險種：
(一) 車險 ;
(二) 甲方書面委托的其它保險險種。
四、期限
本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為一年。如一方希望續約的，可于本協議期滿前一個月內書面通知另一方，經雙方協商一致可以在乙方《保險機構法人許可證》有效期內續簽本協議。
五、保險費管理
(一) 乙方應嚴格按甲方與投保人訂立的保險合同約定的付款時間代為收取保險費，并向投保人轉交甲方開具的發票;
(二) 乙方設立獨立的代收保險費賬戶，該賬戶除代收本公司保險費外，不得用于其他用途;
(三)乙方需嚴格按《保險法》及《保險機構管理規定》的要求建立業務臺帳，臺帳應逐筆列明保單流水號、險種、保險金額、保險費、手續費等內容;
(四)乙方不得挪用代收的保險費，亦不得坐扣保險手續費;
(五)保險費的劃繳方式和期限
1、乙方機動車輛保險、機動車輛第三者責任保險及其附加險種和道路交通事故責任強制保險等保險項目時，應按照保監會關于“見費出單”的要求，指導投保人將保險費劃轉至甲方指定帳戶。投保人未交納保險費的，甲方不出具相關保險單證，且不承擔保險責任。
2、非車險也嚴格執行“見費出單”管理規定，將保險費劃轉至甲方指定帳戶。投保人未交納保險費的，甲方不出具相關保險單證，且不承擔保險責任。其中協會規定的特殊例外業務雙方按規定約定從每月 / 日開始 / 天為一結算周期，在結算周期內，乙方將代收的保險費全額劃繳到甲方設立的保險費收入帳戶，如未按要求結算，甲方可暫停乙方業務的出單，至當期保費結算完畢。
3、雙方約定的保險費收入賬戶如下：
(1)甲方保費劃繳開戶行 中國工商銀行 ;
賬戶號碼 1。。
(2)乙方保費收繳開戶行 ;
賬戶號碼 。
六、手續費
(一)甲方在乙方每月劃繳的保險費實際到帳后，根據實收到帳保費按下列標準計算乙方的手續費：
1. 機動車輛保險 險 %;
2. 機動車交強險 險 %; 3. 險 %; 4. 險 %; 5. 險 %; 6. 險 %。
(二)甲方于每月 30 日前核定手續費，通知乙方當期費的金額。
(三)甲方收到乙方開具的與費等額的中介發票后，每月 30 日支付乙方手續費。
七、雙方的權利和義務
(一) 甲方的權利和義務
1.甲方應對乙方作好《保險法》及保險業務相關法規的宣傳工作，并依據中國保監會的要求，協助乙方有關人員取得相應的資格證書。
2.甲方有權對本合同的執行情況進行監督、檢查，發現問題及時責成乙方整改;
3. 甲方有權調整業務的承保條件及管理辦法;
4. 甲方應及時向乙方提供開展業務所必須的宣傳材料、投保單、保險條款、費率、實務手續說明、管理規定及單證;
5. 甲方應根據本合同規定支付乙方手續費;
6. 甲方對乙方人員進行包括單證管理在內的保險基礎知識培訓和實務培訓。
(二) 乙方的權利義務
1. 乙方必須依法開展保險業務，不得違反國家法律、法規;
2. 乙方有權就其開展的保險業務收取本合同規定的手續費;
3. 乙方在本合同規定的授權范圍內，應以甲方名義向投保人和被保險人提供及時、高效的服務，獨立開展業務活動，并向客戶出示本合同所附客戶告知書?？蛻舾嬷獣鴳敯ūｋU機構及其分支機構的名稱、住所、業務范圍、權限、聯系方式、法律責任，以及被保險公司的名稱、住所、聯系方式、投保提示等事項。乙方從事保險活動，應維護甲方信譽，不得損害甲方利益;
4. 乙方應嚴格按照甲方提供的保險條款、費率及有關管理規定開展保險業務，不得擅自更改。未經甲方事先書面同意，乙方不得向投保人就保險有關事項做出甲方提供標準保險產品以外的承諾;超權限須經甲方書面同意，否則造成的一切后果由乙方承擔法律責任。
5、乙方不得將其經授權的保險業務轉授第三方。
6、乙方在辦理保險業務時，須使用甲方提供的宣傳資料、條款、費率、單證及各種表格，未經許可不得隨意修改或翻印甲方的任何文件和資料。
7. 乙方在開展保險業務時，有義務將投保人、被保險人應該知道的保險公司業務情況和保險條款的內容及其含義，尤其是保險條款的免除責任，應如實、詳盡地告知投保人、被保險人，否則造成的一切后果由乙方承擔法律責任;
8. 乙方在開展保險業務時，有義務將投保人、被保險人所反映的實際情況，及其所掌握的保險標的或被保險人的有關情況如實、全面地告知甲方，同時不得阻礙投保人履行如實告知義務或誘導其不履行如實告知義務;
9. 乙方的保險業務如發生保險責任范圍內的損失，乙方有義務在獲知客戶出險信息后即時通知甲方，為甲方理賠提供協助;
10. 乙方開展保險業務時，應遵守甲方的各項管理規定;
11. 乙方在其經營地點、主要負責人、注冊資本、出資發生變化，或其收到任何有權機關發出整改或處罰通知時，應在五個工作日內書面通知甲方;
12. 乙方在開展業務時，不得使用不正當競爭手段損害其他保險機構或機構的商譽，也不得利用不正當手段通過甲方的雇員或其他機構謀求商業利益;
13、乙方不得以甲方名義和信用，對外簽訂抵押合同或出具擔保函，不得以甲方出具的保單進行質押活動。
14、乙方在甲方從事保險業務的過程中，不得從事或協助任何機構、個人從事洗錢活動;乙方應當積極履行反洗錢義務，采取符合反洗錢法規定的措施，有效識別客戶身份，妥善保存客戶身份資料和交易記錄;發現投保人(被保險人)有反洗錢法規定的大額交易或可疑交易行為的，應當立即報告甲方。
15、對于保險費金額人民幣1萬元以上或者外幣等值1000美元以上且以現金形式繳納的財產保險合同，單個被保險人保險費金額人民幣2萬元以上或者外幣等值20xx美元以上且以現金形式繳納的人身保險合同，保險費金額人民幣20萬元以上或者外幣等值2萬美元以上且以轉賬形式繳納的保險合同，乙方在與投保人訂立保險合同時，應確認投保人與被保險人的關系，核對投保人和人身保險被保險人、法定繼承人以外的指定受益人的有效身份證件或者其他身份證明文件，登記投保人、被保險人、法定繼承人以外的指定受益人的身份基本信息，并留存有效身份證件或者其他身份證明文件的復印件或者影印件。
16.乙方將對其業務人員進行相關法律、業務知識和職業道德教育培訓，在符合保監會有關要求的同時，滿足業務的需要。
17.乙方現場出單銷售甲方人身意外險產品必須安裝甲方人意險出單系統，相關單證和業務流程要符合保監會《關于印發<人身意外傷害保險業務經營標準>的通知》(保監發„20xx‟91號)要求，以及監管部門其他規定的要求。
18.訂立保險合同，采用甲方提供的格式條款的，乙方向投保人提供的投保單應當附格式條款，乙方應當向投保人說明合同的內容。對保險合同中免除保險人責任的條款，乙方代表甲方在訂立合同時應當對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明;乙方應指導投保人正確地填寫各種投保資料，并確保投保人在投保資料上簽字或蓋章真實、不遺漏，乙方不得偽造或保人簽字或蓋章，如因上述原因導致裁判機關認定保險合同中免除保險人責任的條款不產生效力而判決甲方承擔責任，乙方應全額對甲方承擔賠償責任。
八、陳述與保證：
(一) 乙方保證其于本協議簽訂時已獲得《保險機構法人許可證》，并在協議有效期限間仍不間斷地持有有效的許可證;
(二) 乙方保證其于本協議簽訂時及在本協議存續期間，其人員配備及公司管理均符合相關法律、法規及規章的規定;
(三) 乙方保證其已建立了符合相關法律、法規和規定要求的業務檔案管理系統體系。
九、合同的中止、解除
(一) 甲乙雙方在合同期滿前要求解除合同的，應提前 日書面通知對方;
(二) 如發生下列情況之一，甲方有權立即解除本合同：
1. 乙方有違法犯罪或嚴重破壞保險人信譽的行為時;
2. 乙方有不履行本合同規定的義務、損害保險人或投保人、被保險人利益的行為時;
3. 在甲方認為乙方不能勝任其業務工作，經甲方單方發出書面通知當日;
4. 乙方未按期向甲方交付代收的保險費，在收到甲方書面通知后 30 日之內未仍交付的;
5. 甲方發現乙方營業情況、公司管理或公司存續情況違反有關法律、法規及規章的規定的，甲方有權中止本合同，直至解除本合同;
6. 甲乙雙方事實上已不能繼續履行本合同。
(三) 甲方不按合同規定給付乙方手續費，經乙方書面催告后 日內仍未支付的，乙方有權解除本合同;
(四) 本合同自期限屆滿時自然中止或自解除之日起終止。本合同終止后，乙方應在五個工作日內將一切有關保險業務的單證、材料及未交付的代收保險費交還甲方，同時結清費用，并不得再以甲方保險人名義進行任何活動;
(五) 本合同因任何原因中止或解除不應影響任何一方對另一方已發生的權利，并且不解除任何一方按照本合同應承擔的任何未了責任。
十、違約責任
(一)甲方應按期將乙方應得的手續費支付給乙方。若逾期支付，除應付手續費仍應支付外，每逾期一日，應按應付手續費的萬分之 壹 承擔違約責任。若逾期 30 日，乙方有權終止合同。
(二)乙方需按本保險合同規定按期將收取的保險費全部劃轉給甲方。若逾期交付，除應付保險費仍應支付外，每逾期一日應按應交保險費的萬分之 壹 承擔逾期交付的責任，若逾期 30 日，甲方有權終止合同。
(三)乙方違反本協議，不履行其應盡義務的，甲方有權視乙方違約程度輕重扣除相應手續費，變更授權范圍或解除本合同;若造成甲方損失的，還應承擔賠償責任;
(四) 乙方違反本合同業務的基本規則和義務或被保險監管機構收回或吊銷乙方辦理業務人員的《保險人資格證書》或乙方的《保險兼業許可證》，甲方有權終止合同，造成甲方民事責任、經濟損失的，乙方應承擔民事責任、賠償甲方實際經濟損失。
(五)乙方有下列情況之一者，也視為違反合同，甲方有權終止合同，并視乙方行為性質提交有關司法、行政機關處理：
(1)擅自變更保險條款，提高或降低保險費率;
(2)偽造、變造文件、資料、單證、收據或私刻印章;
(3)串通投保人、被保險人或受益人欺騙甲方;
(5)撕單、埋單等弄虛作假，損害甲方權益的行為。
(6)侵占被保險人保險單、保險費發票、保險費或侵占、挪用甲方保險單、保險費發票、保險費。
十一、爭議處理
雙方發生爭議時應協商解決，若協商不成，應提交 仲裁委員會依該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁結果是終局的，對雙方均有法律約束力。
十二、保密條款
(一) 甲方提供給乙方的各種產品條款、費率、有關單證均為有價值的商業信息，未經甲方事先書面同意，乙方不得翻印，或提供給客戶以外的第三方。
(二) 雙方在執行本協議過程中向對方提供的信息、資料均視為提供方的商業秘密，未經提供方事先書面同意，接受信息一方不得向第三方披露。
(三) 雙方對本合同負有保密義務。
(四) 乙方應對因執行本協議而獲得的投保人、被保險人及受益人的全部信息予以保密，除如實向甲方提供外，不得任何第三方披露。
(五) 各方的保密義務不因本合同的終止而解除。
十三、其他
(一) 甲方以書面形式通知乙方的有關業務的承保條件、費率使用、保費繳付、理賠協助等業務管理規定，均為本合同的組成部分;
(二) 本合同未盡事宜，經雙方協商，可以書面形式進行修改或補充，經修改或補充形成的文書視為本合同的組成部分;
(三) 本合同經雙方簽字蓋章，并于乙方取得《保險機構法人許可證》后生效，生效后，雙方于本合同生效前為此事宜進行的任何方式的協商和達成的協議均由本合同取代;
(四) 本合同各項標題之設臵，均為便于理解合同之目的，并不影響雙方在本合同項下的權利義務。
(五) 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保險專業合同范文2委托方(以下簡稱甲方)：
代 理 方 (以下簡稱乙方)：
為促進甲乙雙方業務共同發展，根據《中華人民共和國保險法》、《保險機構管理規定》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著真誠合作、平等互利、依法合規、共謀發展、實現雙贏的原則，決定致力于構筑長期、穩定的保險業務合作關系，經平等協商達成一致，簽訂本合同。
第一條 甲方委托乙方保險業務，乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義為甲方保險業務。
第二條 地域范圍
甲方授權乙方在甲方經營區域： 。
第三條 業務范圍及方式
(一)甲方授權乙方銷售下列保險產品(按險種列明)
1.機動車輛商業保險
2.交強險
3.財產保險
4.團體意外傷害保險
5. 雇主責任險
6.建筑安裝工程保險
(二)對授權乙方的所有業務，必須經甲方按照有關業務管理規定進行核保，并且只能使用甲方提供的標準格式單證。乙方無最終條款解釋權，無保單、批單出具權。
(三)對所有業務，乙方無定損理賠權。
(四)對所有業務，乙方不得轉。
第四條 保險費的解付方式和期限
(一)機動車輛保險產品保險費的劃繳方式：乙方通過轉帳方式將機動車輛保險費全額繳納至甲方的保費結算賬戶。
(二)非機動車輛保險產品保險費的劃繳方式：乙方通過轉帳方式將非機動車輛保險費全額繳納至甲方的保費結算賬戶。
第五條 手續費的支付
(一)甲方根據乙方保險業務實收保費，根據保監會、財政部的有關規定向乙方支付手續費。
(二)手續費每月結算支付一次，甲、乙雙方對上月業務保費完成結算、對帳手續后，甲方于五日內以轉帳方式向乙方支付手續費。
(三)甲方根據乙方保險業務的保費收入和賠款支付情況，按照國家規定標準確定各險種相應的手續費標準。
1、機動車輛保險商業險15%;交強險4%;
2、非車險20%。
第六條 雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
在本合同有效期限內，甲方委托乙方代為辦理保險業務，甲方享有下列權利并承擔下列義務。
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方貫徹執行國家頒布的保險法律法規和行政規章，及甲方根據工作需要制定的各項規章制度。
(2)簽發保險單時，甲方對乙方在授權內的保險業務有最后確認權。
(3)甲方有權規定和調整乙方所的財產保險的險種和地域。
(4)甲方有權要求乙方為甲方保守商業秘密。
(5)甲方有權要求乙方在從事業務中遵守最大誠信原則，履行告知義務。
(6)甲方有權根據業務需要，要求乙方建立各種賬簿、帳卡，做好登記、統計、存檔等工作，同時有權對帳簿、單證、發票進行監督檢查，并對發現的問題提出整改意見。
2、甲方義務：
(1)對于乙方在甲方授權范圍內的行為，由甲方承擔民事責任，甲方擅自變更授權范圍給乙方造成的損失，甲方應承擔賠償責任。
(2)甲方為乙方提供從事保險業務所需的宣傳材料、業務單證、條款等必要的用品和設備。
(3)甲方根據乙方保險費的實際數額按約定及時付給乙方手續費。
(4)甲方協助乙方對所屬業務人員進行業務培訓。每年協助培訓時間不少于120小時。
(5)甲方應積極協助乙方建立業務所需的各種賬簿、報表及必要的規章制度，并協助乙方不斷完善管理。
(6)對于乙方就工作反映的問題及困難，甲方要積極協助解決，提供必要的幫助。
(7)對于乙方提出的合理化建議，甲方要認真聽取，積極采納，促進業務發展。
(二)乙方權利和義務
在本合同有效期內，乙方按照甲方的授權范圍，以甲方的名義代為辦理業務，享有下列權利并承擔下列義務。
1.乙方權利：
(1)有權在甲方授權范圍內為甲方展業，并獲得甲方提供的相關條款、單證、業務資料等。
(2)有權獲得甲方按合同約定應支付的手續費。
(3)有權參加甲方組織的相關業務培訓，參加甲方組織的對業務的爭先創優活動。
(4)有權對保險工作及甲乙雙方相關的一些工作提出各種合理化建議，并有權向甲方上級單位及國家保險監管部門反映。
2.乙方義務：
(1)乙方應認真執行國家制定的相關法律法規，遵守甲方制定的有關規章制度。
(2)與甲方業務相關人員調離或解聘時，乙方應提前10天書面通知甲方，并辦理好有關業務資料的內部移交手續。
(3)乙方應按約定時間將保費劃繳甲方。不得拖欠、挪用和侵占保險費。
(4)乙方應嚴格按甲方提供的保險條款、費率、實務等有關規定保險業務，并妥善保管甲方提供的單證、資料，不得丟失和轉授他人，不得涂改甲方單證、資料和被保險人資料。
(5)乙方在業務時，應遵循“最大誠信”原則，對投保人和甲方履行告知義務，不得誤導消費者。
(6)乙方負有保密義務，不得把從事業務中獲得的甲方的信息、資料等向第三方泄露，同時也不得利用這類資料向甲方提出無理要求。
(7)督促、指導保戶做好防災防損工作和安全工作。
(8)在甲方業務時，按甲方的要求建立單證管理制度，并定期與甲方核對銷號。
第七條 合同有效期
(一)本合同有效期為一年，自合同簽定之日起計算。
(二)雙方如果愿意繼續保持關系，應于本合同期滿前30天內，重新簽定合同。
第八條 合同的終止
(一)在本合同有效期內，甲乙任何一方要求解除合同，應提前30天書面通知對方，雙方協商一致并達成書面協議，合同即告解除。但法律另有規定或本合同另有約定的除外。
(二)有下列情形之一者，甲方有權解除合同，本合同自甲方通知到達乙方之日起解除：
1.乙方被國家保險監管部門吊銷了《保險機構法人許可證》;
2.乙方有違反國家法律、法規、規章，嚴重損害甲方信譽及被保險人利益的行為;
3.乙方違反本合同第二、第三條約定，越權，嚴重損害被保險人或甲方利益。
4.不履行或違反本合同中乙方應承擔的義務;
5. 乙方違反了本合同約定的劃轉保險費的義務，經甲方書面催促仍未在指定日期內劃轉的;
(三)有下列情形之一者，乙方有權解除合同，本合同自乙方通知到達甲方之日起解除：
1.甲方被國家保險監管部門吊銷經營許可證;
2.甲方違反國家法律、法規、規章，損害乙方信譽及被保險人利益;
(四)一方解除本合同應以書面形式通知對方，本合同一經解除，乙方應將一切與業務有關的條款、單證、材料和借用甲方的物品及未劃轉的保險費、儲金、存款利息等送繳甲方，同時填寫《終止保險合同清算交接單》。
(五)本合同解除后，乙方不得再以甲方的名義進行保險活動。若合同終止后，乙方仍以甲方的名義進行保險活動的，產生的一切責任由乙方承擔。
第九條 違約責任
(一)甲乙雙方共同遵守本合同，如有違約應承擔相應的經濟賠償責任。
(二)乙方不按本合同第四條的約定劃繳保險費、保險儲金,除應如數劃繳保險費、保險儲金外，應承擔相應的利息和費用。
(三)甲方不按本合同第五條的約定支付乙方手續費，除應如數支付手續費外，應承擔相應的利息和費用。
(四)乙方超越權限，違反本合同第一條、第二條、第三條、第四條及第六條的有關約定，對甲方或第三方造成的經濟損失由乙方負責賠償。
(五)因為甲方或乙方的過錯給對方或第三方造成的經濟損失由有過錯的一方負責賠償。
(六)甲方擅自變更授權范圍，違反本合同約定解除合同給乙方造成的損失由甲方負責承擔。
第十條 爭議處理
甲乙雙方就本合同發生爭議，要及時協商解決。經協商不能解決時，可向人民法院提請訴訟。
第十一條 附則
(一)本合同一式四份，正本、副本各兩份。甲乙雙方各執一份正本為憑，報甲方上一級主管機關及當地國家保險監管部門各一份副本備案。
(二)本合同自雙方負責人或授權代表簽字并加蓋單位公章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保險專業合同范文3債權人(甲方)：_________
保證人(乙方)：_________
乙方詳知甲方與人_________于_________年_________月_________日簽訂的編號為_________的《保險合同》的各項內容，自愿為該《保險合同》提供擔保。經甲方審查，同意乙方作為保證人。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國擔保法》等法律、法規的規定，約定如下：
一、乙方提供保證的方式為連帶責任保證，人在合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，甲方可以要求人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。
二、乙方提供保證擔保的范圍為人_________違反有關法律法規的規定或保險合同約定給甲方造成的損失，包括損害賠償金及其利息和因此發生的各種費用。
三、甲方與人變更保險合同的內容，包括自動順延保險合同的期限，乙方仍須承擔保證責任。
四、乙方承擔賠償責任后，可依法向人追償。
五、甲乙雙方可協議解除本合同。
六、本合同經雙方簽字蓋章后生效。
七、因本合同產生的爭議，雙方可依達成的仲裁協議通過仲裁解決。沒有達成仲裁協議的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本合同一式_________份，甲乙雙方和人各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
