會計行業的前景范文

導語：如何才能寫好一篇會計行業的前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、對CPA執業意義的認知

不論是職業界本身，還是公眾，都對CPA在信息的角色定位有了空前的一致認識：CPA無愧為信息專家。人們認識到：CPA的服務的確能夠高效地為提供信息，在物流、資本流、信息流的循環中，師事務所業務的展開，能夠合理有效地保證信息需求者獲得較高質量的相關信息。與投資者自己花費大量的時間、金錢、精力去成為信息擁有者相比，CPA行業的存在極大地節約了資源，CPA的經濟效益體現在低成本、高效率地為資本市場服務；從社會總體資源的配置來看，節約了交易費用，大大減少了資源的浪費，提高了效率，創造了更大社會福利；同時形成的有效市場監督機制，也促使本身資源的合理配置。這就是CPA執業的經濟意義。

當CPA執業的經濟意義逐漸為人們所認知后，CPA的地位不斷提高，使得越來越多的人加入注冊會計師行業。當越來越多的會計師事務所出現的時候，競爭也日益激烈。

2、供求市場

近年來，隨著CPA職業隊伍的不斷擴大，會計師事務所的急劇增加，在會計服務市場上，CPA提供服務的能力有了級數的增長。脫鉤改制以后，我國的會計師事務所有4800多家，業務規模遠遠大于國內事務所的國際五大會計師事務所（以下簡稱“五大”）的供應市場容量同樣空前擴張。但是從需求市場來看，雖然對CPA各項服務包括審計、咨詢、稅務及其他認證服務的需求都有所增長，但相對于供給能力，還存在著差距。尤其是合并重組的到來，許多公司橫向、縱向聯合，大大減少了會計實體的數量，使得審計業務明顯萎縮，也限制了非審計業務的開展。同時，企業外購行為刺激了非鑒證服務需求的上升，種種因素導致了CPA業務的競爭空前激烈。

二、競爭焦點

1、價格

價格競爭的成因：客戶對于同質服務，關心的更多的是價格。近年來，一些公司由于財務資源的外購或者對本公司的會計相當滿意，那些理性的股東就會要求減少審計費用。實際上，客戶期望通過改善財務資源，節約部分審計成本。那么對于事務所來說，如果不降價，就會面臨被更換的風險。而且在CPA不斷拓展業務的今天，其擴大收入的手段集中在非審計業務上，如果能夠通過適當地減少審計收入，來促進咨詢或其他服務的增長，這顯然是會計師事務所樂意接受的。因為審計收入存在比較統一的收費標準，相反，咨詢作為一種增值服務，CPA能夠把握較強的議價能力。

一旦價格競爭或明或暗地出現在審計服務市場，許多事務所在低價保住原有客戶的同時，瞄準那些期望降低審計成本的企業，以低價來招攬這些客戶，這樣的價格競爭，即使不會損壞執業的質量，但對CPA行業來說，其職業福利也大大減少。

2、客戶

國際“五大”之一德勤會計師事務所的一位CEO－J．Michael Cook在1985年就作出精彩的描述：假如五年前，某個事務所的客戶來向我抱怨其所接受服務質量的低劣，我會毫不猶豫地在第一時間通知那個事務所的主管；但是在今天，如果同樣的事發生，我會努力將這個客戶爭取過來。這段話包含了兩層含義：首先事務所對客戶的競爭并不是一開始就存在的；但是，CPA業務到今天，沒有客戶競爭意識的事務所是無法立足的。事務所的客戶需求遠沒有CPA預想的那么多。CPA已經意識到要想在競爭中取得優勢，必須在客戶的數量與質量上下功夫。不論從質量上，還是數量上，要獲得、發展更多的客戶，一個關鍵因素就是對“關系”的重視。這種關系包括與原有客戶、潛在客戶、政府、主管部門等的關系。與客戶關系的保持不再局限于傳統意義上的遷就與依賴，和其他服務業一樣，全新服務的理念也沖擊著CPA行沖。

對于客戶的競爭，促使著業內不斷的探索與創新。除了改變傳統的客戶關系觀念，國外事務所還有一種新的作法：“雙所共審制”，即對上市公司和有合并報表的大型公司的會計報表，要有兩家事務所聯合審計，共同寫出審計報告，如果意見有分歧，也可分別寫出審計報告。這種做法的優勢在于，可以互相牽制、優勢互補、達到執業質量的控制與監督，在很大程度上，緩和了客戶競爭。但是無可避免，這種做法違背了市場經濟對效率的要求，而且在兩所意見出現分岐的時候，公眾面臨著如何進行選擇的。

3、人才

“CPA服務的收費是按專業人才不同的層次區分，因此會計師事務所內部人員的能力直接到公司獲取收入的能力，所以在人事招聘中同樣存在激烈的競爭。同時，CPA業務范圍的擴展，對人才的要求已經從專業人才擴展到多樣化人才，包括、、稅收、商業戰略、心等各方面的人才。在技術上，由于CPA在執業時所處的環境越來越復雜，純粹的技術判斷已經無法適應CPA業務的要求，無論是傳統的審計業務，還是新興的咨詢項目，對CPA執業經驗、專業判斷的要求越來越高，擁有豐富經驗的專業人才更能體現其潛在創造價值的能力，因此在人才競爭上，誰擁有這些人才，就等于在競爭中占有優勢。

三、競爭帶來的影響

1、規模

有學者提出，CPA服務市場最有效的形式是寡占市場（寡頭壟斷）?；跁嫀熓聞账ǘI務“審計”這種產品的特殊價值（直接影響眾多利害關系人的利益和社會經濟秩序）和無差別性（均為按審計準則執行的法定審計），寡占市場的優勢可以沖淡審計活動的地域性色彩，減少來自當地政府的行政干預；而且形成的若干家大型會計師事務所，增強其保持獨立性的實力，并實現規模經營的經濟性；還有利于保持審計業務的連續性，通過以前年度的工作積累，提高效率，降低成本；增強事務所的生存能力，不會因為一件訴訟案子的賠償而關門大吉。

事實上，成熟業界所組織的形式也證明了這一點。而競爭在這一市場結構的形成中發揮了很大的作用。激烈的競爭機制實現了優勝劣汰，一些小規模的、業務能力不強、沒有足夠抵抗風險能力的公司或者被吞并，或者解散。國際從“”變成了“五大”，我國也掀起了會計師事務所合并、聯合的熱潮。在這個過程中，國家給了很大的支持，鼓勵在國內組建一批網絡性的大型事務所。

2、組織形式與結構

會計公司在競爭中的優勢將取決于內部機制的發展，競爭充當的角色就是對會計師事務所內部機制、結構的合理性進行檢驗。CPA業內、業外的競爭導致事務所內部結構不斷調整和改進。最典型的就是安達信咨詢與安達信集團的徹底分離，只有徹底分離，才會減少利益沖突與爭議。

職業界在外部環境和業內外競爭的壓力下，正在努力解決一些深層次的問題，比如，什么樣的組織形式最適合所提供的服務，什么樣的服務項目可以并存，哪些業務應該交由其他主體來做，什么樣的組織結構能提高整體效率等等?，F階段職業界已經形成共識，合伙制是會計師事務所發展的最佳組織形式，成為西方國家會計師事務所組織形式的絕對主流。內部組織結構也發展成為一種成熟的金字塔型結構，從最高級別的首席合伙人到最低級別的助理人員，隨著級別的不斷降低，每級人數相應成一定比例增大。而在我國，脫鉤改制后，90%的事務所經過聯合、改制成為有限責任制，內部結構或為菱形（項目經理人數較多，助理人員相對較少），或為凸形（項目經理人數過少，助理人員過多），無論是何種形式，都不是事務所的最佳結構，造成責任不明確，效率不高，成本較大等影響其競爭力的不良后果。對于這種現狀，有一部分應歸因于我國CPA業務競爭不力、無序。

3、營銷戰略

20世紀70年代中期，“營銷”對于CPA業界來說，是個奇怪而多余的概念，更不用說去聘請營銷專家。但是在今天，在全球化信息需求的大環境下，CPA提供的能給價值帶來增值的服務完全融入了商業，競爭無可避免。如前文所述，CPA業內的競爭一直是敏感，無論是業內、公眾、還是監管者對于競爭是否必要一直爭論不休，但是，這種討論并沒有使任何有戰略眼光的公司停止搶占市場先機，相反，隨著大營銷的到來，會計師事務所作為服務機構，也開始嘗試通過成功的營銷戰略構筑競爭優勢。早在80年代初就有學者提出營銷戰略的四個步驟：定義現時需求與潛在客戶；劃分相同需求的市場；選擇目標市場；設計能夠帶來效益的服務。這種營銷戰略被許多大型會計公司所運用。和其他企業的營銷戰略所不同的是，會計師事務所發展營銷戰略、甚至高價聘請營銷服務機構的目的不是為了產生更多的直接收入，而是通過各種合理的營銷手段，建立良好的形象，吸引客戶。

競爭使得營銷戰略在事務所中得到廣泛，同時營銷戰略在事務所的實施與滲透，促使競爭朝著有序、健康的方向發展，這或許是反對競爭的人士所預料不及的。

4、職業形象

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關鍵詞：商業銀行；經營風險；會計防范；控制

中圖分類號：F830.33 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）08-0-01

下文主要講述了商業銀行經營風險的會計的嚴重性和問題以及商業銀行經營風險的會計防范措施。

一、商業銀行經營風險的會計的嚴重性和問題

(一)商業銀行經營風險的嚴重性

商業銀行經營風險是由商業銀行的經營的性質決定的，商業銀行經營風險貫通于商業經營業務活動的整個環節之中，商業銀行的經營風險既有外部因素又有內部因素，給商業銀行的業務經濟活動造成直接或者間接的影響，商業銀行是金融金鉤，對社會的經濟活動起到促進作用，如果商業銀行的經濟安全遭遇風險，那么社會經濟活動的秩序也會有很嚴重的影響，商業銀行的經濟安全關系到社會企業的經濟安全，商業銀行經營風險就會引發一系列的社會經濟問題，不僅會導致商業銀行的大量的資金無故流失，還會對社會正常的經濟秩序造成不可挽回的巨大損失，因此商業銀行的經營風險對金融業的影響是十分重大的，要予以重視和采取必要的措施及早防范。

(二)商業銀行經營風險的會計的問題

1.商業銀行不完善的會計制度，防范風險意識意識不足

商業銀行的會計制度伴隨著商業銀行的每筆業務成交的始終，是隨著商業銀行的業務的開發和拓展而制定的，商業銀行的業務的不穩定性與不確定性決定了商業銀行會計制度缺乏系統綜合性和統一性，傳統的會計制度已經不能滿足商業銀行進行會計核算的安全要求，商業銀行對經營風險的意識不足，導致沒有及時的會計制度進行深化改革，以適應社會發展和繁榮的需要。

2.商業銀行的會計工作人員的整體素質不高，專業技能知識不足

商業銀行的會計工作人員的整體素質和專業技能水平是商業銀行經營風險的直接因素，商業銀行的會計工作人員的專業技能水平比較低下，對商業銀行經營風險的防范不強，會計人員的整體素質水平不高，對金融工作缺乏責任意識，發展業務的素質水平偏低，對商業銀行經營風險的傳統觀念和意識都相對比較落后，致使商業銀行經營風險。

3.商業銀行的會計核算操作不規范

商業銀行的會計核算是會計整個環節工作的重中之重，商業銀行的會計工作人員的會計核算的操作不規范，對會計核算的基本職能如會計分析、會計監督和會計檢查等不熟悉，跟不上發展的進度，會計核算要以國家實行的相關政策和國家對金融機構的宏觀調控為準則，但是部分商業銀行對國家的相關政策和國家對金融機構的宏觀調控不加重視，導致商業銀行的會計核算的操作嚴重違反國家的操作規定，會計操作不規范的不良現象就經常發生，商業銀行的經營風險就會加重，部分人利用商業銀行的共有資產，實施違規的商業操作，從而引發了不少的銀行信用被套取和金融資產詐騙案的發生。

4.商業銀行的信息化意識薄弱，科技信息技術的應用較差

現在科學技術越來越發達，網絡信息化的時代已經到來，人們對于商業銀行經營風險也予以重視，越來越多的高科技技術是針對金融機構的商業經營風險設立的，但是不少的商業銀行的信息化的意識比較薄弱，致使科學信息技術在商業銀行的會計中得不到實際的價值，商業銀行對科技信息技術的應用性也較差，商業銀行的經營風險依舊嚴重的存在于商業銀行的經濟活動的各個環節之中。

二、商業銀行經營風險的會計防范措施

(一)提高商業銀行會計工作人員的整體素質和專業知識技能

對商業銀行的會計工作人員進行集中的培訓，對商業銀行中的新業務、新知識和新技術進行完善并且學習，提高商業銀行的會計人員的專業知識的技能；健全商業銀行會計工作的相關法律法規，加強會計工作人員的法制觀念，提高會計工作的質量水平，嚴格執行會計法律法規，對違規會計工作人員的懲處要落實到實處，絕不，對會計工作人員的違法亂紀分子絕不姑息，要保障會計工作法律法規的完整性、嚴肅性和公平性；要建立完善的會計工作的獎懲制度，要做到公平、公正，提高會計工作人員的工作熱情，提升對商業銀行的認同感和歸屬感。

(二)做好商業銀行會計的市場分析，對商業銀行的經濟活動做跟蹤調查研究，預防經營風險

商業銀行的會計人員在日常會計核算中，做好會計的市場分析，對商業銀行的所有的經濟活動加以重視，進行實地的跟蹤調查和研究，經過分析得到經營的效益與經營的風險之間的直接和間接的聯系，及時采取必要的措施化解經營效益與經營風險的沖突，規避不必要的經營風險給商業銀行帶來的不良的影響。

(三)商業銀行會計職能的充分發揮也是對商業銀行經營風險的有效防范和控制

商業銀行會計職能的充分發揮主要表現在對商業銀行的經濟活動的監督和反映上，要對商業銀行的金融投資的風險進行事前、事中和事后的分析、預測，并且進行公平公正的評估，對商業銀行的所有經營活動都要進行監督、控制和跟蹤、管理，確保商業銀行的會計的準確，對商業銀行的經營活動做到有效的防范和控制。

結束語

加強商業銀行經營風險的會計防范與控制能夠促進商業銀行的發展和繁榮，商業銀行的經營風險對商業經營的影響很大，對經營風險實施有效的監督和控制是保障商業銀行經營活動穩步進行的重要前提，也是商業銀行進行業務拓展的必要手段。

參考文獻：

[1]宋海林,巴威.對我國金融風險狀況的總體監測與政策建議[J].管理世界,2008(02):131-133.

[2]鄭國洪,李小宏.財務管理在防范銀行風險中的運用[J].金融會計,2008(05):13-15.

[3]張晨.注重發揮銀行在消費信貸中的作用[J].合肥工業大學學報(社會科學版),2009,16(4):111-114.

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關鍵詞：企業會計；企業統計；適應性

一、市場經濟下企業會計、統計的廣泛運用

在世界經濟格局快速變化的今天，企業對經濟信息的監督和管理越來越重要。在市場競爭激烈的形勢下，企業必須搜集和掌握大量的市場信息才能及時有效地采取相應措施。反映市場經濟信息的主要渠道就是會計和統計，缺少了它們提供的信息資料，企業將無從著手。在現代企業經濟生活中，企業會計和統計在企業經營過程中的地位越來越高，兩者密不可分地成為企業管理中的兩大支柱?，F代企業是市場經濟的直接參與主體，企業又是會計、統計在市場經濟活動中發揮作用的載體，整個世界的競爭由體能大軍轉向智能、體能、綜合的競爭。這就要求現代企業競爭憑借的是高科技、高質量、高水平管理?，F代企業競爭成功與否關鍵在于是否有與市場經濟發展相適應的會計與統計，企業的發展和完善要依賴企業會計與統計。

二、企業會計與統計的相互作用

第一，企業會計與統計存在的差異。會計是企業內部經濟活動的重要內容，是把原始數據按一定程序處理成有用的經濟信息管理系統，會計核算的程序必須是會計憑證-會計賬簿-會計報表這三步程序。企業會計是核算和監督企業的資金運用、資金來源、企業的成本和費用以及經營所得的財務成果，借以分析得失，改善經營管理，提高經濟效益的一種管理活動，其對象是經營資金流動過程。統計則是通過各種調查方法，并運用指數法、分組法、相關及回歸分析等方法，對社會與自然現象的數量關系進行計量、分析。企業統計是以統計的方法收集企業生產經營過程中的數量方面相關信息，再通過對信息的統計分析得出科學的結論做出預測來指導企業以后的生產經營，企業統計數據具有數量性與綜合性的特點。

第二，企業會計與統計的相互聯系。雖然會計和統計是兩門相互獨立的學科，但在許多領域，會計和統計相互滲透著運用越來越廣泛，兩者從不同的角度為企業收集和分析經濟活動的資料，為企業提供不同層面的資源信息。在統計領域，統計核算離不開會計，會計方法和手段應用于統計之中很大程度上豐富了統計學的內容。在會計領域，統計方法作為數量計算和數量分析的技術手段運用于各個會計學科，有很多會計方法都系統地采用了統計方法來處理有關會計問題。隨著市場經濟的深入以及現代企業制度的完善，現代企業更注重市場信息的搜集和分析，這就要求會計處理相關事項時要利用更多的統計方法和統計技術手段。同時企業會計與統計在核算中有關的資料可以互相轉化與換算，把會計與統計兩者的優勢結合起來，從而實現信息共享，更好地為企業的經營管理服務。

第三，企業會計與統計的協調。隨著市場深入、企業競爭的加劇，信息已成為企業核心競爭力之一，企業通過及時、準確的數據信息做出正確的經營決策。企業大部分經濟信息都來源于會計和統計信息，但在實踐工作中，企業會計人員普遍缺乏相關的統計知識，使得有關的財務報表分析沒有深度，而企業統計人員同樣缺乏相關會計知識，不能把相關的會計資料調整為有用的統計數據，造成了大量資源的浪費。由此可見，只有企業會計與統計之間有效的利用與借鑒，加強協作交流，相互協調，優化信息結構，使現代會計體系與科學的統計方法相結合，才能在管理中協同發揮作用，提高企業經濟效益。

三、協調企業會計與統計適應性的思路

第一，在市場經濟條件下，市場競爭最終是人才的競爭，企業迫切需要培養大批既懂會計又懂統計，掌握一定的理論知識，適應新形勢的高層次復合型人，這需要全社會關注和培養，同時加強工作中培養鍛煉。企業會計、統計的工作人員只有掌握大量資料并開展分析研究，才能為企業提供具有較高價值的預測和分析報告。把會計資料整出來成為可用的統計指標，可提高統計數據的真實性和準確性；會計通過借鑒統計分析手段，可提高財務分析報告的深度。因此，為了適應不斷發展變化的新情況，有必要對企業會計、統計人員進行互補性的培訓，加強相關知識的學習，提高數據質量和準確度，不但避免工作中人力、物力資源的浪費，提高工作效益，同時還能提高企業統計和會計人員的自身綜合素質。

第二，建立企業會計與統計相適應的新型模式。在世界經濟大市場下，企業必須強化內部治理，嚴格監督，不斷提高經濟效益，才能參與國際交流，發展國際間的經濟、貿易和技術交往，這需要加強企業會計與統計系統建設，建立面向市場的企業會計與統計相互適應的新型模式：如建立開放的會計統計市場信息系統；科學的全面的會計統計指標體系；競爭型的人才系統。將會計統計信息由單向運行變為上下左右之間的多向運行，生成新的有用的信息，為企業提供全面、準確的參考依據，促進企業管理與決策水平的提高。

第三，加快企業會計、統計信息網絡建設，為確保數據質量提供技術支持。信息網絡是信息收集、傳輸、加工和使用的現代化渠道，現代企業中信息就是生產力，信息中的巨大能量能快速地推動社會和企業發展。企業應充分利用信息化技術的優勢，建立健全信息網絡，利用發達的軟件技術和網絡技術，來完成相互間信息的利用及轉化，將會計信息轉化為統計語言，統計方法通過軟件應用到會計中，對數據及時、迅速、科學地處理，保證了企業會計與統計的相互協調適應，提高了會計與統計的有效性。

參考文獻：

1、劉穎.企業統計與會計優勢互補分析[J].西部財會，2006(4).

2、李素英，李昕軼.論企業會計與統計的關系及其協調[J].石家莊鐵道學院學報，2001(1).

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會計學專業課程

公共必修課：大學英語、高等數學、線性代數、概率論與數理統計、近代史、馬哲、思修、毛概等;專業基礎課：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、市場營銷、經濟法、會計專業英語、計算機基礎、統計學等。專業課核心課：會計基礎、中級財務會計、成本會計、財務管理、高級財務會計、管理會計、稅務會計、審計等。

會計學專業就業前景

需求量巨大，凡是企業必須需要會計。大企業會設立專門的會計機構;小型企業可能不設有會計崗位，但也需要會計機構記賬、報稅等?？梢哉f會計是萬金油的行業，必不可少。

會計學專業的學生們要有一定的經濟、管理、會計以及法律方面的知識，畢業生們將來可以在各大企業、政府部門、事業單位等從事相關的職位。會計學專業的畢業生要是具備一定的專業知識和工作能力的話，相信日后可以找到一份滿意的工作，就業前景也是比較理想的。

會計從業職務海納百川：會計、出納、審計、稅務、金融機構從業、教育培訓、統計等等，只有你想不到的，沒有用不到的。

會計是一項經濟管理工作，做賬、報稅、預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等，是一項全能的工作，越是經驗豐富的會計，越能夠給企業帶來更大的經濟收益，當然工資收入也相當可觀。

拓展閱讀：會計學專業就業方向

本專業學生畢業后可在各大企業、銀行、酒店、學校等等地方工作?？蓮氖妈b證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等。

從事行業：

畢業后主要在新能源、互聯網、貿易等行業工作，大致如下：

1、新能源;

2、互聯網/電子商務;

3、貿易/進出口;

4、金融/投資/證券;

5、建筑/建材/工程;

6、其他行業;

7、房地產;

8、專業服務(咨詢、人力資源、財會)。

從事崗位：

畢業后主要從事會計、出納、財務經理等工作，大致如下：

1、會計;

2、出納;

3、財務經理;

4、財務主管;

5、財務總監;

6、成本會計;

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【關鍵詞】創業板上市；持續盈利能力；盈余管理

盈利能力，是指企業在一定時期內賺取利潤的能力。企業持續盈利能力是指企業持續賺取利潤的能力。從企業發展的目標來看，企業從事經營活動的直接目的是最大限度地賺取利潤并維持企業持續穩定地經營和發展。持續穩定地經營和發展是獲取利潤的基礎；而最大限度的獲取利潤又是企業持續穩定發展的目標和保證。

企業盈利能力對企業的重要性不言而喻?，F代社會中，無論是什么類型的企業，盈利能力強的企業比盈利能力弱的企業具有更大的活力和更好的發展前景。因此，無論是企業的管理者、債權人、還是股東（投資者），對企業盈利能力的關心超過任何一項其他財務指標。

2009年5月，證監會在公布的《首次公開發行股票并在創業板上市管理辦法》中，對計劃創業板上市企業的持續盈利能力提出要求，發行人應當具有持續盈利能力，不存在下列情形：

（1）發行人的經營模式、產品或服務的品種結構已經或者將發生重大變化，并對發行人的持續盈利能力構成重大不利影響；（2）發行人的行業地位或發行人所處行業的經營環境已經或者將發生重大變化，并對發行人的持續盈利能力構成重大不利影響；（3）發行人在用的商標、專利、專有技術、特許經營權等重要資產或者技術的取得或者使用存在重大不利變化的風險；（4）發行人最近一年的營業收入或凈利潤對關聯方或者有重大不確定性的客戶存在重大依賴；（5）發行人最近一年的凈利潤主要來自合并財務報表范圍以外的投資收益；（6）其他可能對發行人持續盈利能力構成重大不利影響的情形。

對企業發展的客觀環境（內外）進行分析，企業可持續盈利能力首先取決于企業所處行業的總體發展前景、行業競爭格局和企業的行業地位，其次還取決于企業的經營模式和盈利模式是否具備確定性、穩定性或者獨創性，再次要看企業的經營管理能力（視行業不同包括研發創新能力、市場預測和拓展能力、內部風險控制體系、人才儲備和激勵機制等）以及其執行力?？陀^環境因素無法全部量化，但是無論怎樣，企業可持續盈利能力在財務上的最終表現是企業凈利潤及其凈利潤的增長指標。

盈余管理，是指公司的管理層為實現特定的目的或公司的市場價值最大化目標，進行會計政策的選擇，從而調節公司盈余的行為。需要說明的是，盈余管理有別于證券市場上存在的利潤操縱。盈余管理是通過選擇會計政策尋求對自己有利的財務結果，合規合法是前提；而利潤操縱是通過違規違法的手段弄虛作假而人為造成利潤的增加或減少。盈余管理一般具有以下特征：第一，盈余管理的主體是企業的管理當局。第二，在盈余管理的過程中，企業管理當局是有目的、有意識地選擇對自身有利的會計政策或交易安排（職業判斷和規劃交易），即管理當局是有意圖的。第三，管理當局進行盈余管理的目的在于獲得自身利益。

對于計劃創業板IPO上市的公司來說，盈余管理的目標很明確，就是要使企業的市場價值最大化，股票在上市的時候能賣一個好的價錢。

縱觀2011年創業板上市公司財務數據，最低的永利帶業（300230）發行市盈率只有14.3倍，最高的雷曼光電（300162）發行市盈率達到131.49倍。這其中，誠然有投資者對這兩家公司行業前景、經營模式、經營管理水平等判斷不同導致的差異，還有一個非常重要的因素：對比兩家公司的申報期（2008到2010年）的盈利數據，永利帶業三年凈利潤合計0.89億元，雷曼光電三年凈利潤合計0.71億元，仔細分析下，雷曼光電的凈利潤要比永利帶業少0.18億元。然而，雷曼光電2009年凈利潤增長率90.9%，2010年凈利潤增長率85.7%；永利帶業2009年凈利潤增長率24.6%，2010年凈利潤增長率24.5%。很顯然，增長率達到永利帶業3倍多的雷曼光電在創業板IPO中笑到了最后，賣了一個好價錢?？梢?，可持續盈利能力的要求下，在創業板這個舞臺中，上市公司不僅僅要比拼“盈利金額”，更重要的是“盈利速度”的比拼。

對于一個企業來說，在一段既定時間內，是表現為一個持續增長的盈利狀況，還是表現為一個平穩均衡的盈利狀況，取決于企業所處行業發展前景、行業競爭格局和企業的行業地位、取決于企業的經營模式和盈利模式、取決于企業的經營管理能力，而不應服從于企業管理當局的目標。從一個足夠長的時間（最長也就是企業的整個生命期）來看，盈余管理并不增加或減少企業實際的盈利，盈余管理只改變企業盈利在不同的會計期間的反映和分布。換句話說，盈余管理影響的是會計數據尤其是會計中的報告盈利，而不是企業的實際盈利。

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本人今年大學畢業了，思考了一下自己的前途，決定寫下來，五年后讓自己看看，能夠做到多少。希望各位會計人也跟我一樣，好好的規劃自己的會計人生。

一、職業生涯規劃之自我分析

1、 我的性格，興趣

我的性格有些內向，但有時開朗、活潑。很積極向上，是樂觀主義者，遇事都會從其好的一面觀察，每天都會用微笑與別人打招呼。對事情大多抱有樂觀態度。對挫折的承受力很強，對于成敗看得很重，但大多數時候只是自己心里暗暗較勁。任何事情，只要我決定去做，就一定會盡自己最大的努力。

業余時間喜歡聽輕音樂。有時會與同學聊天，談論一些稍有哲理性的問題，交流一下對問題的看法，或者討教一些待人接物的方法；有時會獨自一人多躲在安靜的環境中思考問題，反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。待人真誠，很體貼別人，喜歡幫助別人。

因為已打定主意考注冊會計師，所以學習非常用功，學習態度也很端正。不太活躍，不主動參加積極性高的活動，不太喜歡喧鬧的場面；語言表達能力一般，不善人際交往，在這方面對自己很缺乏自信；喜歡隨遇而安，不喜歡領導，強制別人。

2、 我的能力

a、我現在擁有的能力

英語，計算機基礎技能，會計專業基礎知識及相應的實驗技能。

b、我的價值觀

我沒有什么特殊的宗教信仰，是無神論者，堅信馬克思唯物主義、哲學價值觀。但我堅信善有善報，惡有惡報，不管別人如何，只是做自己覺得好的事情，喜歡幫助別人，樂在其中。

c、同學、老師對我的評價

學習刻苦、優秀，本性天真、單純，缺乏社會實踐經驗，脾氣好，細心，做事細致，但考慮事情不周到，對事情的人是膚淺，不能看到事情的深層。

根據自身的情況，我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業和會計行業。

二：注冊會計師行業前景分析：你知道誰可以合法地偵查經理的錢袋嗎？———答案就是注冊會計師了。"一般人看來，會計整天和錢打交道，是一份穩定且收入不俗的職業。不過隨著中國經濟與世界的接軌，國際會計準則的實施將給國內會計師的知識結構和能力水平帶來極大沖擊，一般的會計人員已經不能滿足企業的需要，在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，毫無疑問，會計師行業將成為未來人氣較高的"金領一族".

會計行業前景分析：會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。

三：根據以上分析，我覺得我做會計比較適合，而注冊會計師則不適合我。

適合做會計的原因：我做事認真細致，有耐性，這種性格比較適合做會計的。會計這個職業，越老越吃香，有了經驗，不愁找不到工作，除了經濟危機外。會計也有職稱考試的，分別是初級會計師，中級會計師和高級會計師。一般來說，本科畢業通過中級會計師職稱考試是不太難的，只要付出努力，就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的原因：雖然這個行業比較吃香，但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大，想通過七門的考試是非常的艱難的。其次是注冊會計師行業風險較大，不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩，甚至坐牢的。最后是會計師事務所的工作比較繁多的，自己也不適合做審計。

四：五年的職業發展目標

1.能力目標：畢業后半年內學會做一套會計賬；畢業后兩年后參加中級會計職稱考試，力爭在兩年內通過考試；

2.經濟目標：工作的第一年要求月薪1500左右；第二年開始提高自己的標準，力爭月薪2000元；等到拿到了中級會計師職稱以后，力爭月薪3500到400元。

3.職務目標：第一年工作主要到小企業工作，從基層做起；要求在五年內成為一間中小企業的會計主管或者會計負責人（前提是必須拿下中級會計職稱）。

五：應對策略

畢業第一年：

1.養成早睡早起的習慣，爭取時間來學習和工作。

2.這個時期主要目標是鍛煉自己，提高自己的實務水平，努力賺取經驗。在這段時期里，盡量去一些中小企業找一份合適的工作就安定下來積極的做，主動的去了解公司的整個業務流程，主要了解整個會計實務的操作原理。工資要求并不多，能保證吃住就行。這段時期我認為不適宜頻繁跳槽，因為會計這一行經驗是最重要的。

3.這段時期，還要不停的學習會計相關的理論知識，例如金蝶，用友，稅務會計方面等等與會計相關知識都要學習，為以后做會計主管打好基礎。

畢業第二年：

1.這個時期一般都有了工作經驗，對于會計來說是比較有利的嗎，所以這段時間我會提高自己的工資要求的。一是要求原單位加工資，二就是跳槽了。但不能頻繁跳槽，這對于想做會計主管是不利的。選好一間公司就安定下來，專心工作。

2.這段時間要努力準備考中級會計職稱考試。這個考試要考三門，所以得要提前一年時間來準備，以保證能夠一次性通過三門。在畢業第一年的時候，努力養成早起的習慣，這樣可以爭取時間學習備考

畢業第三，第四年：

這段時間要正式參加中級會計職稱考試了，力爭一次性通過考試。盡量減少不必要的娛樂生活，集中一切物力財力精力來考試。

畢業第五年

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2、會計學，會計學，是財經類專業。目前是熱門專業，會計學專業可以勝任會計、銀行、證券、基金、保險、政府、文員等，就業對口率相對較高。同其他專業比，有一技之長，經驗越多，越吃香。無論初期就業和長遠就業，都不錯。

3、軟件工程，無論北方、南方企業，招聘軟件工程專業比較多。軟件工程就業范圍：軟件開發公司、軟件服務外包公司、大小網站、通信公司、電子公司、科研機構、大中型企業、銀行、政府等。

4、計算機科學與技術，計算機科學與技術和軟件工程專業，就業比較接近，因為兩者課程有很多重復。用人單位招聘，如果招聘軟件工程專業，多數同時也會招計算機科學與技術專業。

5、小學教育，教育是國之根本，那么教育行業也是一直都很吃香的。小學教育在高校的開設并不是很多，只有一些師范類的院校才有，小學教師也是十分的缺乏，由于供不應求，因此對人才的需求是很大的，因此選擇這個專業是很吃香的，畢業之后也能很快的找到工作。

6、學前教育，教育行業一直都很吃香，尤其是學前教育專業，幼師是很缺乏的，現在由于二胎政策的開放，社會對于幼師的需求量隨之加大，這也是幼師專業比較好就業，有發展前景的一個原因，一般來說，報幼師專業的主要為女生，男生很少報這個專業，因此，男幼師是很吃香的。

7、信息安全專業，在互聯網大數據的影響下，信息安全問題也成為了人們關注的焦點。因此這個行業也肯定是很火爆的，是比較有就業前景的一個專業。在這方面，一定在學習的過程中掌握更多的知識和技能，這樣才能勝任這個崗位，畢竟這是一個技術崗。

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關鍵詞：分部報告準則　信息有用性　成本效益原則　競爭不利性

一、美國分部報告準則出臺的歷史背景

20世紀50、60年代，特別是60年代后期美國和歐洲企業掀起了混合合并的浪潮，這次合并的規模很大，美國在此次兼并浪潮中，資產在1000萬美元以上的大公司共發生兼并711起，屬于橫向兼并和縱向兼并的共有132家，其余579起屬于混合型合并(Mautz.R.K.,1968)。所謂混合合并指經營行業不存在內在聯系的企業間發生的合并，混合合并的目的和結果將導致企業多元化的經營，企業在多元化經營時，往往要跨越多個行業，而企業在跨國經營時，往往又要跨越世界多個地區。各行業、各地區由于影響因素不同其獲利能力、前景、機會、風險等往往相差很大，但合并財務報表或整個企業的財務報表卻隱匿了這些重要的消息，不利于信息用戶做出正確的判斷和決策，因而財務分部報告顯得非常必要。

二、美國分部報告準則的歷史演進

美國分部報告準則的出臺是經過各相關組織共同努力而形成的，是實務因為經濟發展的需要而產生的，其出臺和演變是一個漫長的過程，具體內容見(表1)。

三、分部報告準則的若干問題研究

(一)信息有用性問題FASB發展概念框架如同APB一樣，不再以會計的“基本假設”為起點，而是默認了APB對20世紀60年代初SRSNos.1和3的否認，繼承70年代Trueblood report的思路，以目標為制定概念框架的起點，提出了“決策有用觀”，其具體含義如下：提供現在和潛在投資者、債權人和其他使用者作出合理投資信貸和類似決策的有用信息；提供有助于現在和潛在投資者、債權人和其他使用者估計企業預期現金凈流量的金額、時間安排和不確定性并以此為基礎估計他們自己的現金流入；提供有關資源的以及交易、事項和情況對資源變動影響的信息。合并報表或整個企業財務報表配合財務報告分部披露的組合信息系統將比原信息系統提供更為優良的信息，更加符合“決策有用觀”。

(二)財務報告主要披露形式和輔助分部披露形式的確定問題財務報告分部披露的等量信息披露模式含義如下：針對主要信息項目，財務報告行業分部披露和財務報告地區分部披露所列示的信息量是相等的，并無財務報告主要分部披露形式和輔助分部披露形式的區分。在非等量信息披露模式下，財務報告分部披露的關鍵環節是如何恰當的確定財務報告主要分部披露形式或主要分部報告形式和財務報告輔助披露形式或輔助分部報告形式，即如何在財務報告行業分部與地區分部之間恰當權衡和選擇，以最終決定兩者何為財務報告主要分部披露形式，何為財務報告輔助分部披露形式。企業的風險和報酬的來源和性質在行業分部和地區分部的定義中占有重要地位，如果企業主要風險和報酬的來源和性質是行業的差異性，則采用行業分部披露作為財務報告主要分部披露形式；如果此時企業風險和報酬的非主要來源和性質是經營地區的差異性，則采用地區分部披露作為財務報告輔助分部披露形式。

(三)編制成本問題――成本收益原則財務報告分部披露將會產生額外地編制成本，該編制成本有可能會超過分部效益，從而得不償失，但在實務中，大多數公司出于內部控制和計劃目的而需要分解信息，這實際上為財務報告分部披露奠定了基礎，同時，由于信息時代的到來以及計算機工具的普及，財務報告分部披露的編制成本大為降低。

(四)競爭不利性問題有些人士認為分部信息可能被競爭者或潛在的競爭者所利用，從而對揭示公司造成競爭上的不利影響。這種觀點對少數披露公司而言具有一定的真實性，但從整個社會的范圍來講，則有失偏頗。事實上財務報告分部披露在某種程度上減小了少數公司在某個行業、某類地區的壟斷性，有利于整個社會的競爭。另外，對在單一行業經營、國內經營的企業來說，其財務報表比多元化經營、跨國經營企業的財務報表更加具有透明度，具有明顯的競爭不利性，由于財務報告分部披露將減少多元化經營、跨國經營企業財務報表的隱匿性，因而這將使大多數企業處于公平競爭的水平上，并有利于進一步提高整個社會的經濟效益。

四、分部報告準則對我國的啟示

(一)分部報告準則在我國的應用前景問題20世紀90年代以來，世界經濟開始了新一輪公司合并的浪潮。并購浪潮的結果產生了一批跨行業、跨國界的集團化公司，而且不同行業間的并購趨勢更加明顯。跨行業、跨國界的集團化公司，往往橫跨幾個性質、風險、獲利能力迥異的產業和市場，有時還面臨著分部所在國的政策風險和政治風險，所以企業集團的發展狀況以及多元化經營和跨國經營的走向決定了分部報告準則的應用前景。同時，我國的調查結果表明，93.33％的機構使用者和88.89％的個人使用者需要經營業務分部信息，76.67％的機構使用者和71.11％的個人使用者需要市場區域(國家)分部信息，86.66％的機構使用者和75.55％的個人使用者需要生產區域(國家)分部信息(吳聯生，2001)，我國企業集團所呈現的發展狀況和未來態勢決定了分部報告在我國具有廣闊的應用前景。財政部于2001年11月2日印發了《企業會計準則――分部報告》(征求意見稿)，并于2007年1月1日起要求存在多種經營或跨地區經營的上市公司執行分部報告準則。

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【關鍵詞】會計電算化 傳統手工會計

一、會計電算化行業現狀

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到務會計實物中的簡稱，是一個應用電子計算機實現的會計信息系統。

隨著社會主義市場經濟的改革與發展，企業的管理日趨科學化、現代化，會計電算化越來越發揮其重要作用，會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節”目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。而近年來會計行業的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統的手工會計工作方式，更要熟悉會計電算化的操作。許多個人企業和小企業從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業的開設提供了新的契機。

二、專業人才的社會需求與行業發展趨勢分析

隨著經濟的快速發展，對會計電算化專業人才的需求量也在逐年加大。在舉辦的全國“高校畢業生就業服務周”期間，為應屆大學畢業生提供的招聘崗位將達到43.6萬個。其中，需求排在前10位的專業分別是：市場營銷、銷售、公關；計算機、網絡；財務、金融、審計建筑；電子、電器、通訊；教育、培訓、家教；機械、設備維修；外語、翻譯；經營、管理、策劃；人力資源管理、行政。前10位專業的招聘數量占招聘總數的70.5%。

從專業類別來看，市場營銷等專業仍然是人才市場供求的第一位，求職人數和招聘職位數基本持平。從全國情況來看，財務、金融、審計（含會計）專業就業前景排在第三位，我們通過對會計電算化畢業生就業情況調查發現，大多數中小型企業由于自身起點低，加之國家稅制和財務的要求，急需會計電算化專業人才，這是會計電算化專業畢業生的一次非常好的機遇。所以，高職會計電算化專業的畢業生的就業形勢還是比較樂觀的。

三、會計行業相關單位介紹及實地訪問

本次以調研會計相關單位對會計電算化行業的認知見解以及對求職者的要求為主要內容，從中深入分析當今社會經濟發展狀況下的會計電算化行業需求與要求。本次調研通過對三家不同層次水平的單位進行訪問以及問卷調查，得出以下分析：

（1）人才需求量情況。據調查研究顯示，近來對會計類專業人才的需求一直處于較為旺盛的狀態，在各地的招聘職位需求排行榜上，財會類專業一直處于領先。根據浙江省工商局公布的數據，近五年，每年新注冊的企業在20000家左右，按每個企業配置1-2名會計人員計算，這些新增企業每年需要增加3萬名左右會計從業人員。社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求。

（2）學歷需求情況。本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。從回收的有效調查表來看，中小企業對高職高專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體。

（3）崗位需求情況。在各類企事業及金融機構中，畢業生中小企業及基層金融機構（如分理處等），一般對專科畢業生較歡迎。而大型企業事業單位及大型金融機構，要求人才學歷層次較高，一般要求是本科以上畢業應是財務會計專業未來就職的主要方向，這部分企業組織數量占絕大多數，市場前景廣闊。

四、會計點算化職業技能需要與行業要求

隨著知識更新速度的加快，會計點算化人員知識結構的不斷調整，會計管理職能的不斷深化，以及我國會計改革的逐漸深入，會計人員的知識更新與補充不論是對于會計職業的發展，還是對于會計人員個人的發展都日趨迫切。通過對湖州市南潯鎮財務部門的訪問、調研以及相關信息的搜集，對于會計電算化行業相關技能要求現得到以下個人見解。

（1）樹立創新意識和終身學習的理念，提高專業素質和自身素質。在會計信息化過程中，財會人員的知識結構必須從傳統的會計轉向計算機網絡會計，能編制財務預算，對系統所產生的數據進行加工處理，設計、編制各種內部報表，審查管理方案，能理解系統輸出的信息并應用于實際決策，利用計算機系統來編制所需的財務報告，為企業高層管理人員提供各種信息咨詢等。網絡經濟時代的財會人員應精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程以及與企業經營管理有關的法律規范，具有扎實的理論基礎和實踐技能。

（2）重視計算機的學習，培養利用網絡技術熟練進行業務處理的能力。在計算機網絡化的環境下，會計人員作為重要的信息用戶，將會參與計算機信息系統的設計，那么就需要會計人員去學習計算機化的信息系統，并懂得計算機網絡會計的分析與設計技術。計算機網絡在給會計信息使用者提供方便的同時，也帶來了一系列的問題，例如黑客及病毒的侵襲等，因此還要有專職的財會人員進行系統維護，以保證系統安全、高效運行。

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一、XBRL 在國內的發展和應用

當前，會計信息化進程不斷加快，XBRL 技術成為了會計信息化進程的最大突破，并逐漸推動會計領域的重大變革。從全球來看，XBRL 的應用環境已經形成，而在我國發展應用的時間尚短，但推進速度較快，應用前景廣闊。2007 年 9 月，財政部會計準則委員會向XBRL 國際組織提出成立 XBRL 中國地區組織的申請，同年 12 月，XBRL 國際組織宣布 XBRL 中國地區組織正式成立。2008 年第 18 次國際 XBRL 大會召開，同意XBRL 中國地區組織作為臨時會員加入 XBRL 國際組織。2010 年國際組織批準 XBRL 中國成為其正式地區組織。要在我國推廣應用 XBRL 技術，最為核心、關鍵的環節是建立一個科學合理的 XBRL 標準體系。為此，2010 年國家標準化管理委員會了可擴展商業報告語言(XBRL)技術規范系列國家標準，財政部同時了企業會計準則通用分類標準。此后，基于企業會計準則通用分類標準，財政部陸續制定印發了《企業會計準則通用分類標準銀行業擴展分類標準》《石油和天然氣行業擴展分類標準》等，為 XBRL 在我國的推廣運用提供了政策依據和可操作性。

二、行政事業單位財務報告的 XBRL 應用前景

在具體應用上，金融證券行業是我國最早引入XBRL 技術的領域，上海證券交易所從 2003 年就開始XBRL 的研究和探索，用于上市公司信息披露，開創了我國 XBRL 應用的先河。隨著企業會計準則通用分類標準的擴大實施和《事業單位會計準則》和《行政單位會計制度》的修訂完善，基于行政事業單位會計準則的通用分類標準也必將出臺。行政事業單位財務報告的XBRL 應用可以體現在以下幾個方面：

(一)能夠加強部門單位的財務管理

行政事業單位財務報告的 XBRL 格式為財務報告的報送、匯總、分析提供了更加便捷的基礎，進而對財政部門加強財政日常監督、加強預算執行跟蹤管理、開展財政財務決算和年度預算編制等應用具有良好的前景。

(二)有利于政府信息公開

2013 年 7 月，國務院制定了關于《當前政府信息公開重點工作安排》，明確了在財政預決算，特別是部門三公經費公開等九項政府信息公開重點工作安排，要求各省市區政府部門全面公開本級三公經費，指導督促省級以下政府部門落實三公經費公開，并爭取 2015 年之前實現全國市、縣級政府全面公開三公經費?？梢哉f，財務公開對于地方政府來說是勢在必行，實行財務公開，網絡化是大勢所趨。XBRL 作為全新的網絡財務報告語言在這一領域運用具有非常便捷、及時等優勢，理當成為信息標準化工具。

(三)配合政府建設財務會計報告制度

進一步推進政府會計改革，逐步建立政府財務報告制度的目標已經明確寫入了國家十二五規劃，2012 年全國已有 23 個省份試編了政府綜合財務報告。與當前主要編制部門財政預決算報告比較起來，政府綜合財務報告所包括的內容更為豐富，更全面反映了政府的資產負債、收支等財務狀況和運營情況，以利于政府可持續平穩運行、控制政府財政風險。XBRL 在基礎信息的表達和傳輸形式方面具有獨特的優勢，因勢利導引入 XBRL 能較好地滿足編制、政府財務報告的需要。

(四)提供信息能夠便捷綜合利用

基于 XBRL 框架的財務報告信息具有標準格式，財務報告生成 XBRL 格式文件后，能夠達到數出一門、資源共享的目的。XBRL 建立了統一的技術標準，行政事業單位財務報告信息一次生成后，財政部門不僅可以加強管理，還可以根據自身需要提取數據，從同一個XBRL 文件庫中產生不同格式、不同內容的財務信息;審計、稅務等監督部門也可以通用，政府能多角度地利用財務報告信息進行分析，為決策提供幫助。

三、行政事業單位 XBRL 應用構想

在企業應用方面，中國證券業是最早引入 XBRL技術的行業。自 2003 年以來我國引入 XBRL 已有 10余年，為企業對 XBRL 應用積累了不少經驗。雖然行政事業單位會計準則分類標準尚未啟動，但也是大勢所趨，其發展應用可以從企業會計準則通用分類標準的實施經驗中得到借鑒。上海證券交易所從 2003 年開始XBRL 的研究和試點，2005 年上市公司年報開始通過XBRL 全文報送，2009 年上市公司 XBRL 定期公告實現同步披露。根據上交所采用的上市公司信息披露標準化報送系統，報送端采用了集中開發模式，上交所提供了一站式服務，統一制定分類標準，開發應用軟件并提供給上市公司使用。報送系統呈現在上市公司面前的是常見的網頁格式的操作界面，而復雜的技術細節封裝在業務模板背后。

企業 XBRL 格式的財務報告實現模式主要有三種：手工錄入轉換模式、外掛 XBRL 格式轉換器模式和內嵌集成 XBRL 適配器模式，這三種模式各有優缺點。行政事業單位財務報告相對于企業而言，在會計要素、核算過程、核算內容等方面存在較大差別，但總體上要比企業簡單。因此，行政事業單位財務報告 XBRL 應用可以綜合上交所上市公司信息披露標準化報送系統和外掛 XBRL 格式轉換器模式的特點，使應用模式既能夠充分發揮 XBRL 的優勢，又能有效地控制實施成本，在提高行政事業單位財務報告準確性和完整性的同時，為財政部門的日常管理工作提供及時、可靠的數據來源，并能夠利用計算機作進一步的數據分析。

四、行政事業單位引入 XBRL 的相關建議

(一)加快制定 XBRL 分類標準

XBRL 分類標準體系涉及企業會計準則、行政事業單位會計準則、小企業會計準則等，企業會計準則通用分類標準正在推廣實施，推進行政事業單位財務報告XBRL 應用，當務之急是建立科學健全的國家分類標準。要對行政事業單位 XBRL 應用進行整體規劃，根據國內現狀以及長遠目標構建 XBRL 分類標準，實現分類標準的統一性、規范性和適用性，制定行政單位和事業單位統一的 XBRL 分類標準體系。

(二)不斷營造 XBRL 應用氛圍

加強宣傳，使各級行政事業單位充分認識 XBRL應用的重要意義，統一思想。積極制訂完善的推進方案，加大財力人力保障，對行政事業單位工作人員特別是財務人員進行 XBRL 知識普及，為 XBRL 推廣和應用打下良好的基礎。

(三)加強對 XBRL 技術培訓工作

推進 XBRL 應用，人才是關鍵，XBRL 應用推進需要既懂財務會計知識、熟悉會計業務，又精通計算機知識的專業人員。XBRL 技術的應用還處于起步階段，行政事業單位的信息技術人員對 XBRL技術了解還不深，需要通過專門培訓，讓單位財務人員深入了解其特性和操作方式，部門領導要增強對該工作的重視程度，為單位培養復合型會計信息化人才。