能力作風建設開展情況范文

導語：如何才能寫好一篇能力作風建設開展情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

堅持決策在一線落實，決策是前提，落實是根本。要保障決策思路的順利落實，就必須建立一套全面覆蓋、環環相扣的管理機制，科學設置抓落實的每個步驟和環節，堅持從一線來，到一線去，對決策落實情況進行全過程監控和管理。不斷完善"交辦、催辦、督辦、查辦"制度。要求科級干部級領導對分管工作，必須結合實際提出交辦事項，并對交辦事項落實情況實施一線管理、一線監督，全過程進行催辦、督辦、查辦。

堅持問題在一線解決，抓工作落實的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。深入一線發現問題，一竿子到底解決問題，是將工作真正落到實處、確保決策順利推進的關鍵所在。"零距離"深入子分公司，定期走訪技術部門，定期到技術部門蹲點調研、訪賢問計、體察民情、集中民智，做到調查與指導相結合，研究分析和總結經驗相結合，努力縮小決策與實際工作的差距，減少和避免決策失誤。

堅持成效在一線體現，發展是第一要務。真正的工作業績，應該在經濟社會發展一線體現其價值，并為子分公司所接受。其中還要注意加強作風建設，它是推進科學監管、建設和諧機關的迫切需要。機關作風不正、干部作風不實、行業作風不良，會直接影響到金鼎公司的社會形象以及品牌形象。當前，全國煤炭行業正處于轉型期、體制改革攻堅期、服務發展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在于抓好落實。

要以建設學習型機關為突破口，把作風建設落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，創建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受領導，自覺踐行科學監管理念，自覺服務為大局，以先進的理念指導工作，推動金鼎技術工藝的發展。

篇2

一、加強政治機關作風建設，要從力戒“”嚴起

要加強和改進政治機關工作作風，首先必須要找準當前政治機關工作作風都存在哪些問題?！啊笔钱斍拔尹h在作風建設方面存在的突出問題，在政治機關都有一些具體的表現。因此，要從解決政治機關在思想作風上、工作作風上和生活作風上存在的“”問題的具體表現入手，將提出的嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求，落實到旅團政治機關的日常工作中去。一是力戒思想作風上的“虛、浮、舊”。思想作風在理想信念層面，主要是信什么、學什么、追求什么的問題；在政治品質層面，主要是為了誰、依靠誰、服務誰的問題，當前要著力解決政治機關在思想上主要存在的“虛、浮、舊”問題?！疤摗本褪侨鄙偾笳鎰諏嵉墓ぷ饔^念，深入細致的調查研究，開展工作不能做到從實際出發，認為政治工作是做人的工作，本身就是務虛的工作?！案　本褪谴嬖诩惫乃枷?，開展工作不能從基層實際出發，導致工作落實上搞形式、走過場，工作往往浮在表面，搞形式主義，不求實效；“舊”就是抱殘守舊，墨守成規，不注重堅持學習提高，思維觀念與社會快速發展的形勢脫節，缺少相應的創新理念和能力，開展工作從以往經驗出發，習慣于按照固定套路抓工作，缺乏解決新情況新問題的能力?！疤?、浮、舊”的問題，實質上是沒有很好地堅持群眾路線，就是“”問題的一些具體表現，都需要在工作中從嚴要求，力戒思想作風上的“虛、浮、舊”。二是力戒工作作風上的“庸、懶、散”。政治機關是黨委首長的直接辦事部門，其工作作風直接關系著黨委首長決策的貫徹執行，當前必須著力解決在工作作風上存在的“庸、散、懶”的問題?！坝埂本褪瞧接?，碌碌無為，能力不足，標準不高，不愿作為，不會作為?！吧ⅰ本褪巧⒙杂芍髁x強烈，原則意識不強，紀律觀念淡薄，工作消極懈怠?！皯小本褪菓卸?，思想行動散漫，懶于學習思考，懶于深入基層，工作懶散拖沓、辦事效率低下。由于存在“庸、散、懶”的問題，在工作中滿足于層層開會、層層表態、層層造勢，往往將更多的時間精力放在說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，而不是放在提高政治工作落實的實效上。三是力戒生活作風上的“奢、貪、腐”。生活作風看似是個人生活的私事，實際上是關系到部隊建設的大事。在價值觀多元化、生存方式多樣化的今天，政治機關干部要在生活作風方面力戒“奢、貪、腐”?！吧荨本褪巧菝?，過分追求個人享受，講排場比闊氣，過度消費、超前消費，忘掉了艱苦奮斗；“貪”就是貪婪，貪圖一己私利，追求個人享樂，利用工作職務之便謀取好處，獲取不正當利益；“腐”就是腐化，思想行為墮落，自律意識不強，忙于應酬，相互攀比，鋪張浪費，生活腐化。生活作風上存在“奢、貪、腐”的問題，長久下去，思想就會被腐蝕，信念就會被動搖，工作就會被懈怠，戰斗力就會被削弱，自然會影響到部隊的長遠建設。

二、加強政治機關作風建設，要在力求“實”上下功夫

機關工作作風貴在實事求是，求真務實，真抓實干，特別是政治機關直接面向基層、面向群眾，身處抓基層的第一線，工作作風能不能做到“實”，是作風建設的關鍵，因此要力求在“實”上下功夫，切實將提出的“三實”要求落實到政治機關日常的具體工作中去。一是力求在工作態度上要“實”。政治機關在工作態度上要把工作需要作為第一選擇，把服務于提高部隊戰斗力作為第一要務，政治機關更要把工作做到實處。服務群眾要實，堅持對下與對上服務相一致，堅決摒棄門難進、臉難看、事難辦的作風，牢固確立“基層至上、群眾第一”的指導理念，做到思想上尊重、感情上貼近、工作上支持、生活上關心。指導基層要實，堅持察實情、辦實事、出實招、求實效，把基層需要作為第一考慮，把群眾利益作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準，用真心實意去指導和幫助基層，不斷提高指導基層的質量。解決問題要實，主動作為、不挑肥揀瘦、避重就輕，對政治工作開展中的重點問題集中解決，對涉及群眾利益的熱點問題逐項解決，對影響部隊建設發展的難點問題合力解決。二是力求在工作成效上要“實”。政治工作要圍繞中心服務中心，注重發揮政治工作的服務保障作用，力求將政治工作的效果落到實處。要堅持服務中心，堅持當前與長遠、中看與中用的統一，不圖虛名，不做虛功。堅持速度與質量統一，不急功近利，不急于求成。要堅持基層滿意，切實防止和克服“只看上級臉色、不問基層冷暖”等錯誤思想，想問題、抓工作、辦事情，要多考慮基層群眾需要不需要；作計劃、交任務、提要求，要多考慮基層群眾能不能做到。要講究質量效益，堅持把說與做有機結合起來，扎扎實實、踏踏實實、老老實實，一步一個腳印地抓好工作落實；堅持數量與質量、過程與結果相統一，做到既全程跟蹤指導，更重視抓末端落實，有效提高各項工作落實的實效。三是力求在工作落實上要“實”。政治機關要做到真抓實干，努力克服落實工作簡單化、表面化和片面化。掌握實情要心勤、腦勤、體勤，及時掌握第一手資料，要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓工作落實。要抓到實處，認真領會上情，把上級指示精神切實搞清楚，把具體要求真正弄明白；準確摸清下情，把處在基層末端的實際情況掌握準，切實結合實際抓好工作落實，切忌照抄照搬，上下一般粗；要抓出實效，做到不解決問題不撒手，不化解矛盾不罷休。要經得起反復，耐得住折騰，堅持對已抓的工作進行“復檢”，對不合格的工作重新“回爐”，對不到位的工作及時“補差”，切實在跟蹤問效中將各項工作落到實處。

三、加強政治機關作風建設，要從力行“小”處做起

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要重視理論學習。領導干部加強學習，關鍵要深入學習中國特色社會主義理論體系，深刻把握其時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史方位和重大意義，努力掌握貫穿其中的立場、觀點、方法、自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論解決現實問題的能力。

要改進學習方式。要加強和改進黨委中心組學習制度，提高中心組學習質量，堅持領導干部在職自學制度，科學安排時間，認真搞好學習。要結合工作實際，認真開展調查研究和專題研討活動，力求每次研討都能解決一兩個重點、難點問題。要堅持不懈抓好述學、評學、考學制度的落實，把理論學習情況作為評價干部的重要內容和使用干部的重要依據。

要弘揚良好學風。要緊密聯系個人思想實際，把改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，自覺改造主觀世界，堅定理想信念，努力把理想信念體現在政治自覺上、體現在對黨忠誠上、體現在本職工作上。要緊密聯系工作實際，運用理論思維研究解決發展過程中的各種問題，努力破解制約科學發展的難題，促進經濟社會又好又快發展。

必須在提高領導科學發展能力上下功夫

要注重開拓創新。各級領導班子和領導干部要把提高開拓創新能力作為領導科學發展能力的關鍵，放在突出位置、采取多種途徑抓實抓好，著力提高領導班子和領導干部正確把握大局、進行戰略思維的本領，應對交發事件、駕馭復雜局面的本領，協調利益關系、做好群眾工作的本領，有效引導輿論、用好現代傳媒的本領，使各級領導干部真正成為推動改革創新、領導科學發展的行家里手。

要把握發展規律。各級領導班子和領導干部要加強對本地本部門發展中重大問題的前瞻性研究，加強對經濟社會發展規律、黨的建設規律的深入研究，在推進工作時更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。經過深入研究、科學論證的發展思路一旦確定，就要保持穩定性和連續性，使我們的發展真正體現科學發展。

要強化實踐鍛煉。領導干部要積極投身科學發展實踐，自覺把實踐鍛煉當作生動的教材、成長的舞臺，主動深入基層開展調查研究，虛心向人民群眾學習，自覺汲取群眾的智慧和力量。要注重總結一些重大、突發事件的處理經驗，積累行之有效的工作方法，提高應對突發事件、駕馭復雜局面的能力。

要掌握思想方法。各級領導班子和領導干部要真正用科學發展觀指導發展，用哲學思維指導實踐，在領導科學發展中始終堅持全面、聯系、發展的觀點，正確處理好經濟發展與社會建設的關系，處理好城鄉發展的關系，處理好不同利益群體的關系，處理好經濟增長與資源、環境保護的關系，處理好改革發展與穩定的關系，真正實現又好又快的發展。

必須在貫徹執行民主集中制上下功夫

貫徹執行民主集中制，要著眼于領導班子換屆和配備改革后的新情況、新特點，抓緊建立健全各項制度，確保領導班子團結協調、高效運轉。一要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則建立健全民主議事制度。二要健全完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，特別要根據領導班子配備改革后的新情況，認真實行和完善常委分工負責制。三要建立健全領導班子思想政治建設定期分析制度，采取聽取匯報、專題調研、重點約談等形式，掌握本地本單位領導班子建設的狀況，定期進行綜合分析，提出有針對性的意見建議。四要嚴格貫徹執行《關于改進縣以上黨和國家機關領導班子民主生活會的若干意見》，建立健全民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高班子解決自身問題的能力。五要堅持談話談心制度。六要健全完善干部監督工作機制。

必須在加強作風建設上下功夫

加強作風建設．要樹立為民形象。各級領導班子及成員要始終堅持黨的根本宗旨，保持同人民群眾的血肉聯系，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真解決好群眾最關心的就業。就學、就醫和社會保障、住房保障等問題。不斷促進社會和諧。

加強作風建設，要樹立務實形象。領導干部要把作風擰在求實上，在其位、謀其政、盡其責，始終保持銳意進取的激情，把全部心思用在干事創業上，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、見到成效，以咬定青山不放松的精神真抓實干，保證工作抓一件成一件，事業干一項成一項，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。

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同志們：

今天我們召開酒泉市社會保險局開展效能風暴行動動員大會，主要任務是深入貫徹落實省第十二次黨代會和省、市效能風暴行動動員會議精神，動員全體干部職工進一步統一思想、凝心聚力，迅速掀起一場肅紀、提質增效、破除陋習、強力持久的效能風暴。省委以“風暴”定義這項行動，目的是以風暴般的速度、風暴般的強度、風暴般的力度，下猛藥、治頑癥，推動機關作風大轉變、行政效能大提升，為促進經濟社會轉型跨越發展提供堅強保障。剛才，大家學習了市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<酒泉市開展效能風暴行動的安排意見>的通知》和我們單位的效能風暴實施方案，會后請大家繼續加強學習，抓好落實。下面我就開展好效能風暴行動，簡要講三點意見：

一要統一思想，提高認識。通過學習省、市開展效能風暴行動文件精神，大家要認真領會精神實質，充分認識加強機關效能建設的重要性和必要性，切實增強效能風暴行動的主動性、積極性和緊迫性，將思想統一到市委、市政府的決策部署上來。要按照市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<酒泉市開展效能風暴行動的安排意見>的通知》要求，依照我局實施方案，做好效能風暴行動各項工作，切實有效解決存在的突出問題。

二要突出重點，扎實開展。根據實施方案中確定的重點工作，我們要緊緊圍繞建立完善覆蓋城鄉社會保障體系的總體目標，結合開展“五個年”活動，推進“效能風暴”，進一步增強席位意識、危機意識、責任意識、創新意識、服務意識和爭先意識，按照行政服務中心管理規范、服務質量規范、行政審批項目規范、基礎設施建設規范等標準，堅決破除慵懶散漫、中梗阻塞、不作為亂作為行為。堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發動、自查整改、督察落實、總結提高四個環節的工作，確保行動扎實有序開展。

三要緊扣目標，取得實效。歸根到底，機關效能風暴行動的最終目的，就是要以效能建設為抓手，營造更好的環境，凝聚更大的力量，實現更大的發展。各窗口科室要緊緊圍繞今年各科室目標任務，進一步縮短業務審批時間，提高辦事效率，降低辦事成本，不斷提高社保經辦工作服務質量，為全面完成各項業務工作目標任務提供有力保證。最后，希望局效能風暴行動工作領導小組成員高度負責，及時溝通，密切配合，領導全局干部職工做好行動各階段各項工作，為促進我市社保工作全面發展貢獻力量。

下面，我講三個方面的問題。

一、正視現狀，切實增強開展效能風暴行動的責任感和緊迫感

近年來，縣委、縣政府始終把作風建設和效能提升作為經濟社會發展的保障線、合力攻堅的生命線，先后部署開展了“作風建設年”、“規范從政行為、帶頭廉潔勤政，切實改進干部作風”、“講規矩、守紀律、轉作風、抓落實”等一系列專項教育活動，取得了一定成效。從總體上看，我縣干部隊伍主流是好的，絕大多數干部想干事、會干事、能干成事，各項工作推進順利，整個經濟社會發展呈現出良性互動的喜人局面。但是客觀地講，我們在干部作風和效能建設中仍然存在許多不容忽視的問題，主要表現在：

一是一些干部在其位不謀其政，心浮氣躁，重權輕責，凡事先替自己打算，不為大局考慮；個別干部紀律松散，自由散漫，有事不請假，外出不報告，長期不上班，特別是有的鄉鎮主要領導長期當“走讀生”，搞“遙控指揮”，工作日不忙雙休日忙，八小時不忙八小時外忙。

二是一些職能部門衙門習氣重，把權力作為撈取好處、謀取利益的工具，吃拿卡要，推三阻四，胡作非為。

三是有的單位對縣委、縣政府安排的工作，敷衍塞責，推諉扯皮，致使許多工作有部署、無落實；有些部門本位主義思想嚴重，不注重協調配合，工作互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙，影響整體工作效率。這些問題和前面高書記強調的需要解決的十個方面問題，直接損害了黨和政府在廣大群眾中的形象，已成為影響發展環境、制約經濟社會發展的重大現實問題，到了非治不可的地步。從這個意義上說，開展效能風暴行動，既是貫徹落實省十二次黨代會精神、建設幸福美好新甘肅的具體行動，也是提高行政效能、營造良好發展環境的需要，是加強作風建設、解決突出問題的需要，是促進加快轉型跨越、維護和樹立社保新形象的現實需要，符合單位實際，順應群眾期盼，是大勢所趨、民心所向。全縣上下必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的重要意義，切實增強開展機關效能風暴行動的責任感和緊迫感。

二、突出重點，推動效能風暴行動扎實開展

一要各科室要堅決貫徹落實省、市委的部署要求，以查找問題、梳理現象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，慵懶散慢、中更阻塞、不作為亂作為等行為，著力解決服務意識不強、行業作風不正、行政效率不高，推諉扯皮、吃拿卡要、失職瀆職和等問題。全面打好效能風暴行動攻堅戰。

二要深入開展“服務提效”行動，切實糾正和解決服務意識不強、服務效能不高的問題。

三要規范政務服務大廳建設，嚴格落實“鄉鎮長坐班、一門受理、聯網審批、限時辦結”的運行機制，促進服務事項即時辦結，實

現由“審批型”向“服務型”轉變。四要深入開展“形象提升”行動，切實糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題。嚴格執行干部請銷假和出差報告、設立會議遲到席和實行巡會、會風通報和缺會補課、精減會議和講話發言限時“四項制度”，從今天起，領導干部必須實行事前請假、書面請假制度，堅決杜絕事后補假、電話請假，鄉鎮領導工作日內回縣上必須履行請假手續，縣上將實行固定電話查崗制度，今后凡發現兩次不請假的，將嚴格實行誡免。組織部、人社局要抽組人員，全面檢查機關干部到崗及吃“空餉”情況，要清查清理一批長期不上班干部，并予以公開曝光處理。

五要扎實開展“萬人評議機關效能”、“政風行風民主評議”活動，組織人大代表、政協委員、群眾代表分層次對各級各單位及主要負責人、班子成員、業務人員進行效能評議測評，梳理一批群眾反映強烈的突出問題，查處一批失職瀆職、、不作為亂作為和違反工作紀律的行為，對測評處于后幾位或反響較大的同志，堅決予以調整，決不手軟。這項行動由縣委王曉斌書記牽頭，紀委高書記、組織部姚部長配合抓好落實。

六要深入開展“制度建設”行動，切實糾正和解決依據不足、標準不清、執行不力等問題。今后在年度考核中要突出效能建設核心指標，盡快制定出臺《環縣效能考評獎懲辦法》，把年度績效考評結果與目標管理考核、領導班子年度考核、黨風廉政建設責任制考核以及干部選拔任用結合起來，嚴格效能考評獎懲，激勵干事創業熱情。各級各部門要健全完善機關效能建設相關規章制度和管理辦法，形成《機關效能建設制度匯編》并嚴格落實，切實建立開展效能風暴行動、加強機關效能建設的長效機制。這項行動由縣委王曉斌書記牽頭，紀委高書記、組織部姚部長配合抓好落實。

三、強化領導，確保效能風暴行動取得實實在在的效果

效能風暴行動涉及方方面面，工作任務重，群眾期望高，各級各部門要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把效能風暴與“雙聯”行動、“改進作風、提高效能、優化環境”活動及“保純潔、正作風、強隊伍、促發展”活動結合起來，與推動當前重點工作結合起來，統一思想，精心組織，扎實推進，切實抓緊抓好，抓出成效。

一要加強組織領導。為了確?；顒尤〉脤嵭Вh委成立了效能風暴行動協調推進領導小組，各級各部門也要成立相應機構，各單位主要負責同志作為效能風暴行動第一責任人，要親自抓、負總責，切實把機關效能風暴行動放在心上、抓在手上、擺在重要的議事日程上，抓緊、抓好、抓出實效。各部門、各單位要進一步明確在效能風暴行動中的職責、任務、目標和要求，堅持說了算、定了干、馬上辦，努力營造恪盡職守、崇尚實干、樂于奉獻的良好風氣。

二要明確工作職責。紀委（監察局）要充分發揮牽頭抓總的協調指揮作用，積極開展業務指導，加強監督檢查，嚴格落實責任追究，督促和推進各級機關及其工作人員嚴格依法行使權力、履行職責；組織部、人社局要進一步改進干部管理、考核和選拔任用制度，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導向，真正把業務精、作風硬、效率高的干部選拔到領導崗位上來；宣傳部、外宣辦、電視臺要強化輿論宣傳，努力在各級機關營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍；督查考核局要加強對重點工程、重大項目以及重要工作落實情況的跟蹤督查，促進干部認真履行職責；各級各部門要暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等各項工作，同時也要統籌安排，協調推進，確保效能風暴行動和其他工作“兩不誤”、“兩促進”。

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一、上半年工作情況

1、為農服務工作

（1）擬組建鮮活農產品批發市場

目前正在與西蕩湖食品有限公司洽談，成立生態農產品產銷專業合作社。以本地鮮活農產品為主，購銷行情和價格信息，為成員單位搭建交流、服務平臺，力爭將田頭到餐桌、進市場、進社區、進學校、進醫院、對接超市的文章做活、做大、做出特色來。

（2）提升為農服務社建設質量

年初，我們將為農服務社新建和提檔升級工作列入全縣農業農村重點工作目標考核范圍，并會同縣農工辦將任務分解到各個鎮。在今年創建中，緊緊抓住縣委推進村級組織“四有一責”建設的機遇，乘勢而上，積極推進為農服務社的新建和提升工作，在創建中我們做到統籌協調、因地制宜、量質并舉、拓展功能。按照新建、提升、修繕、整合、改造等幾種不同創建類型，分期、分類組織實施，讓為農服務社或便民服務中心在適應社區發展和消費結構升級需要上，不斷增加服務項目，豐富服務內涵，真正把為農服務社打造成助農增收的新平臺、服務群眾的新窗口、和諧社會的新亮點。1—6月份，在、、等鎮新建、提檔升級11個為農服務社。同時今年以來我們根據上級要求，積極打造“三社精品工程”，著力推進標準化建設，今年主要確定兩家，一是將供銷合作社打造成省級基層供銷合作社標桿社；二是將夏集王營村和曹甸曹南村為農服務社打造成省級為農服務社樣板社。標桿社、樣板社將以標準化建設為抓手，積極推廣統一標識、統一外觀形象、統一管理規范、統一服務標準，提升發展層次、提升社會形象，把為農服務工作提高到一個新的水平。

（3）加快基層社“三位一體”建設步伐

基層社“三位一體”建設是供銷社在新形勢下改革發展、轉型升級的一項重要工作。今年上半年，我們組織專門力量赴尚未成立聯合會的鎮，宣傳創新基層社“三位一體”組織機制、經營機制、管理機制的意義，宣傳“三位一體”與“四有一責”的內在聯系、互補作用、共謀發展的意義，取得了當地政府的支持，6月下旬，在氾水、柳堡兩鎮新組建2個聯合會，7月初召開成立大會，進一步推進全年為農服務工作目標序時進度和特色性工作的開展。

（4）推進引辦、領辦農民專業合作社

上半年，圍繞全年新建11個農民專業合作社的目標（其中：省級2個、市級3個、縣級6個），積極做好選點布點工作。新建的專業合作社，基本達到層次較高、規模較大、效益明顯、帶動力強、合作社社員收入明顯提高的要求。今年上半年，我們將永群水產養殖專業合作社申報“全國總社示范專業合作社”。鑫春公司、蘇豐公司、綠草香農資服務專業合作社等一批農資服務隊伍，為“三夏”大忙作出了積極貢獻。值得一提的是：由農資公司能人領辦的“蘇豐農業技術推廣有限公司”被省工商局授予農資標準店。蘇豐公司經過幾年的打拼，已擁有注冊資本500萬元、倉庫3000㎡、標準農藥店840㎡、配送車輛7部、常年培訓基地1個（每年舉辦培訓班20期左右）、銷售網點90多個、水稻小麥病害樣本60套，已成為全省農藥經營的形象店。我們將該公司推薦申報“省供銷系統文明服務示范單位”。同時，推薦名佳面粉有限公司參加全國總社7月份在西安舉辦的“農校對接洽談會”。由市社牽頭，各縣市區供銷社出資組建的農產品常年直銷展示中心正在建設中，目前已推薦我縣8家農民專業合作社免費參加展示展銷。

2、項目建設工作

2011年，我社上報了蘇中農副產品批發市場異地擴建、金銀花種植加工基地和綜合大廈三個意向投資的項目。從實際情況出發，今年擬實施前2個項目。目前，金銀花種植加工基地項目已與“山東亞特生態技術發展有限公司”簽約?？偼顿Y1億元，一期工程3000萬元，項目已開工，力爭在國慶節左右試運行。蘇中農副產品交易市場異地擴建項目已納入縣政府服務業重大項目發展規劃，總投資5億元，預計今年三季度落實土地征用事宜，并正式開工。

3、本級經濟工作

目前，已注冊“蒼宇實業發展有限公司”，注冊資本1000萬元，經營范圍：再生資源回收利用；日用消費品和生產資料購銷；建筑工程施工、安裝；房地產開發、經營；塑料制品、橡膠制品、金屬制品銷售等。為解決農民經濟合作組織“小額貸款難”的問題，由縣供銷合作經濟聯合會牽頭，眾多會員單位和個人參加，擬組建農民資金互助專業合作社，扶持發展因資金瓶頸影響發展的企業，此項目處于調研論證是否升級階段。同時，采取改造、租賃、出售等多種形式發展本級經濟。一是整合船閘處綜合貿易倉庫資產，擬采取生活資料自主經營、聯合經營或出租等方式發展本級經濟。二是將老羽絨廠資產重新整合出租。三是盤活木材制品廠、運河碼頭、化輕公司等一批存量資產，宜租則租、宜售則售、宜開發則適時開發利用。

4、目標管理工作

年初，我們將縣委、縣政府、市總社下達的各項目標任務和本系統各項個性化目標任務，逐一分解到各職能科室和個人，引導大家把心思放在謀發展上，把精力用在做工作上，把功夫花在抓落實上，并通過開展“三問三治”活動，提升能力作風建設。通過問責治庸、強化機關干部服務意識，問效治賴、強化機關干部效能意識，問廉治散、強化機關干部形象意識。同時采取有關獎勵辦法，充分調動大家工作積極性，取得了較好的效果。

二、下半年工作計劃

1、招商引資工作。一是加快合資合作金銀花項目的實施進度，力爭在三季度給排水系統安裝到位，為種植、套養創造良好環境。二是加快推進蘇中農副產品交易市場異地擴建招商項目，力爭在三季度辦理好相關手續。三是做好生態新城美食觀光項目的前期調研工作。

2、為農服務工作。一是重點做好三星社申報、農產品批發市場及農資市場體系調研、創建省級為農服務樣板社等工作。二是進一步強化化肥、農藥供應連鎖網絡建設，確保全年農資供應工作的新突破。三是“三位一體”等為農服務指標力爭在三季度提前完成全年目標任務。

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從總體看，市林業局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規定出臺后，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，深入基層調研時間少，不深入、不細致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數干部結對扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導干部下基層調研，還存在超標準就餐現象;有的黨員干部安于現狀，不思進取，思想上懶、作風上散、紀律上松，滿足于完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現象。

這些問題雖然只發生在極少數或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰斗力，還會對林業發展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業事業科學發展。要聚焦，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執行中央以及各級黨委關于改進作風的規定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，切實改進調研活動，改進會風、文風，規范因公出訪活動，厲行勤儉節約，解決少數黨員干部作風不實，創新工作意識不夠，敢于擔當責任不強，放松廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難三難問題。要認真解決好辦事難落實、項目難落地、問題難解決問題，結合中央八項規定以及省、州、市紀律作風相關規定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為服務基層年、項目落地年、作風轉變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執行好市林業局工作督查督辦相關規定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規定時限按質按量完成。二是認真執行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業績好的同志進行褒獎，進一步調動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創業的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發揮，默默無聞、兢兢業業的良好工作作風不斷養成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多四多問題。堅決治理四多問題，按照八項規定，一是壓縮會議次數、規模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發或不發文件，不重復發文，能簡要說明的，堅決不發文件，須發文的則壓縮篇幅。四是嚴格執行相關規定，不組織節慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決，市林業局要嚴格執行好黨的群眾路線，領導干部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展四群教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區、涉林企業、農戶中開展調查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區發展和穩定。要認真落實聯系點工作制度，根據工作需要局領導到各鄉鎮、扶貧聯系點、四群教育聯系點、黨建聯系點以及下屬企業開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規定人數3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足了解實情、發現問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導干部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂發指示、空許諾，下鄉到基層和群眾家中調研用餐時要主動交納伙食費。

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一、增強責任意識，優化政務服務

1、高效辦文辦會。進一步精簡會議和文件，不斷改進會風和文風。按照上級《黨政機關公文處理工作條例》、《黨政機關公文格式》等相關文件要求，嚴把公文文字關、格式關、程序關、印制關，不斷提高公文質量和辦文效率；堅持厲行節約原則，認真做好全區財政工作會議等重要工作會議的組織籌備工作，配合相關科室做好局機關各類會議的協調安排工作。

2、提升文稿質量。注重吃透上情、把握下情、了解外情，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，做好領導講話和綜合文稿的起草撰寫工作，力爭使文稿成為正確傳達上級指示精神、準確體現領導工作意圖、如實反映基層真實情況、得到領導和各方面認可的精品力作。

3、強化信息宣傳。以提高區兩辦《要情快遞》信息采用率和擴大財政宣傳面為目標，修改完善信息宣傳調研工作考核獎懲制度，舉辦財政系統信息員業務培訓班，提高信息的層次和質量，為領導決策提供全方位、多角度、深層次、高價值的信息服務；全年編發《財政》24期；積極開展優秀調研文章評比活動，做好優秀調研文章收集匯編工作。

4、開展調查研究。根據年度重點工作目標和階段性重點工作，組織局機關職能科室到企業、基層、群眾中開展綜合調研，從現狀、問題、對策及機制建立等方面進行有針對性的調查，問計于基層和百姓，掌握了解真實情況，提出參考意見，撰寫高質量的調查報告，為領導科學決策提供依據。

5、狠抓督查督辦。以局黨組重大決策、重要工作部署為重點，加強對落實情況的督促檢查，確保局黨組的各項決策和局領導重要簽批件或專門協調的事項得到有效落實；根據職責分工，積極參與基層財政建設年主題活動；及時做好人大議案和政協提案辦復工作，確保人大議案和政協提案辦結率、滿意率達100%；認真做好12345市民服務熱線各類咨詢、建議、投訴受理工作，提高便民服務效率。

6、規范文檔管理。健全保密工作制度，強化保密宣傳工作，開展保密知識教育，夯實基礎建設，完善監控機制；切實做好網絡管理、機密交換和電文收發工作，規范機要文件運轉流程，提高運轉效率，確保及時、快捷、安全、高效。認真貫徹《檔案法》，按照五星級檔案管理要求，進一步強化檔案管理、開發、利用。

二、堅持統籌兼顧，加強綜合管理

1、突出綜合協調。增強責任意識，提高工作的主動性、靈活性，多補臺、多服務，重點做好局領導重要活動安排的協調、機關各科室之間的協調、系統上下和系統內外的協調，及時做到上情下達、下情上傳，爭取各級領導和社會各界對財政工作的理解和支持。

2、完善網站建設。突出導向功能，加強財政局域網站信息的審核工作，繼續做好門戶網站的內容保障工作，及時在內外網站重要信息并做好更新維護工作。

3、推進政務公開。協調建立對外公開內容更新維護機制，進一步清理法規庫，梳理、細化法規屬性，扎實推進外網公開材料更新；重視和加強依申請公開事項辦理，加強對內公開日常管理，整合完善對內公開平臺，細化對內公開要求，促進政務公開工作落到實處。

4、維護正常運轉。分解落實綜治和平安建設工作責任，完善局機關辦公管理制度，強化“三防”工作，提升我局社會治安綜合治理和平安建設效能。加強機關車輛管理工作，妥善安排車輛使用，提高用車服務水平，確保車輛安全行駛無事故。強化物業管理，為機關干部創造一個良好的工作環境。加強局機關與食堂的互動溝通，不斷提高雙方的滿意度。

5、強化職能保障。嚴肅財經紀律。進一步健全招待費、辦公費等報銷制度；按照相關規定做好辦公用品定點采購管理以及大宗文件材料的定點印刷管理工作，進一步降低行政成本；協助做好各類辦公設備和辦公用品等固定資產的管理、核查工作；按數字財政區鎮全覆蓋要求，加快推進財政信息化建設，為強化財政科學化、精細化、規范化管理提供平臺支撐。

6、做好服務工作。以“精細化服務，提升老干部和關心下一代工作效能”為宗旨，健全工作幫扶機制，優化關愛活動方式，制訂具體工作措施，確保工作責任落實，切實為離退休職工提供優質的“雙向”服務；開展“牽手共育”活動，多渠道幫助大學生村官健康成長。加強機關文化建設，配合黨支部、工會、婦委會、團委、老干部組積極開展各種文體活動，豐富職工業余生活。

三、注重作風建設，提升整體素質

1、強化理論學習。以創造學習型科室為抓手，以政治理論學習、業務學習、相關法律法規學習為重點，不斷提高辦公室人員的綜合素質，全面提升辦公室干部職工的參謀決策、調查研究、文稿寫作、綜合協調、督查檢查、服務保障等方面的能力，努力打造良好的機關窗口形象。

2、強化內部管理。嚴格執行辦公室各項工作制度，堅持辦會流程清晰化，辦文流程制度化，辦事流程規范化。按照“零差錯”的標準，圍繞“精簡、高效”，逐環節健全職責清晰、分工明確、操作性強的業務流程，減少和杜絕隨意性、盲目性，確保各項工作做好、做優、做到位。

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樅陽縣局2008年完成組織機構代碼證書換發證626份，幫助企業制定產品執行標準42家，起草制訂安徽省地方標準1項，組織安徽緣酒集團申報aaa級標準化良好行為企業并獲驗收通過，樅陽電力公司被列為安徽省首批100家服務業標準化示范試點企業，建立國家級農業標準化示范區1個。

**南風日化落戶迎江工業園起步區為易地改擴建項目，該項目占地面積148.9畝，固定資產投資1.6億元，整個南風日化將于今年上半年內全部搬入迎江工業園并實現全面投產。南風日化也正在一邊建設，一邊抓緊生產，爭取早日創造效益，為經濟建設作貢獻。

二、當前存在的主要問題

一是服務中心，服務企業，服務群眾的有效性還需要提高。主要體現在標準化支撐服務平臺有待完善，現有的標準信息資源和檢測手段還不能完全覆蓋我市重點產業和新興產業;標準化工作人員在思想、作風和能力素質方面與日益發展的經濟要求不適應;促進經濟發展的相關機制不夠健全等，促進技術成果轉化為技術標準的渠道還不暢通，缺乏有效的信息傳導機制。

二是全社會標準化意識有待加強。部分企業對標準化工作在經濟和社會發展中的重要作用和技術標準的戰略地位認識不足，企業實質性參與國際、國內標準化活動的主動性不強，技術標準與科技研發不協調，社會各方面對標準的研究投入不高。

三、關于標準化工作服務經濟發展的思考與建議

科學發展觀是黨對長期領導發展實踐的經驗總結，是對社會主義現代化建設規律認識的理論升華，也是改革開放的成果。是我們認識客觀世界、改造客觀世界的一把鑰匙。通過對標準化工作的調研，我們深深感到，我們一定要把認識和行動統一到中央對經濟形勢的判斷和各項工作部署上，認真貫徹科學發展觀的要求，千方百計，扎實工作，全力圍繞經濟又好又快發展這個中心，以科學發展觀指導標準化工作，全面加強自身建設、不斷規范和強化標準化工作能力和水平，扎扎實實的開展著各項工作，為**經濟社會發展做出應有的貢獻。

(一)樹立以科學發展觀為標準化工作的指導思想

科學發展觀是運用的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果，集中體現了的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原

理。它強調堅持以經濟建設為中心，把發展生產力作為首要任務，把經濟發展作為一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。

以人為本是科學發展觀的本質和核心。而作為質監系統落實科學發展觀，這里的人，不是抽象的人，而是企業和群眾。就是要堅持以企業和群眾利益為本，要以實現企業的全面發展和保障消費者權益為目標，促進**經濟健康發展。在當前經濟困難情況下，如何幫助企業抓基礎、調結構、強管理、保增長，提升企業生產經營管理水平，加強企業內功方面，標準化工作更需要加強。為此，**市政府高瞻遠矚，年初出臺了《關于**市實施技術標準發展戰略的意見》，對我市標準化工作做出了長遠規劃，并對參與標準化活動單位制定了相應的激勵措施，這為促進我市標準化工作進一步發展提供了契機。

(二)推行政務公開，提高依法行政能力、高效服務能力

標準化工作要緊貼**工業經濟和標準工作實際，進一步深入把握社會、企業等所需所求，充分發揮質監部門在保增長、保民生、保穩定中的職能作用。首先將各項服務的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事結果、辦事時限、咨詢電話、監督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。

其次，提升服務質量，塑造文明誠信形象

，真正使代碼辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業滿意。建立健全一系列規章制度，以規章制度來衡量和規范工作人員言行舉止，抓好思想教育，轉變觀念，強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識，提高為人民服務意識。抓好作風建設。主動熱情，真誠、文明、規范服務。做到急事急辦、特事特辦，杜絕

門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現象。

(三)圍繞 保增長、保民生、保穩定，提高服務經濟建設的有效性

產品質量決定經濟質量，標準是行業的最高話語權。在當今日趨激烈的市場競爭中，標準在經濟社會生活中廣泛應用，其作用日益重要，近年來我市質監部門在加強企業標準化技術基礎工作，推進采用國際標準和國外先進標準，建立農業標準化示范區，引導企業積極參與國家標準、行業標準、地方標準的研究和制修訂，鼓勵企業全面跟蹤國際標準、實質性參與各級標準化活動、不斷提升區域技術標準整體水平和競爭力等方面做了大量的工作。但與其他先進城市相比，我市的標準化工作現狀仍不容樂觀，存在一些薄弱環節。為進一步推動我市技術標準戰略的實施，使標準化工作更好地適應我市經濟發展形勢，建議下一步著重實施以下措施：

1. 鼓勵、引導企業積極參與國家標準、行業標準和地方標準研究和制定工作，為企業提供咨詢服務。

2. 鼓勵有實力的企業積極申報承擔全國專業標準化技術委員會或分技術委員會秘書處工作，實質性參與各級技術標準化委員會的活動。

3. 切實搞好農業標準化示范區建設，推進農業產業化進程，幫助做好無公害農產品、地理標志產品等申報工作。

4. 廣泛開展創建標準化良好行為企業活動，幫助企業完善標準體系。

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行風建設直接影響著企業的形象，代表了一個單位內在的潛質和風貌，是企業健康快速發展的有效助推器。多年來，*公司始終將行風建設與生產經營放在同等重要的位置，齊抓共管。通過適應形勢，推進行風文化建設，樹立了全新的服務理念，確立了良好的行業新風，確保了各項事業的蓬勃發展，公司生產經營保持了良好勢頭，員工隊伍團結奉獻、干事創業，呈現出濃厚的發展氛圍，走出了一條快速發展之路，公司成為工程施工總承包一級資質企業，擁有固定資產2億元，年施工能力20億元以上，榮獲全國優秀施工企業、國家級守合同重信用企業、市五一勞動獎狀、集團公司職業道德建設先進單位等榮譽稱號，被市確定為工商免檢企業。在行風建設方面，我們的主要做法是：

一、堅持教育引導，倡樹良好的行業風氣

思想是行動的先導。公司始終把思想教育貫穿于行風建設工作的全過程。注重員工自我教育，加強經常性的灌輸，充分發揮先進典型的引導鼓勵作用，堅持案例警示教育，努力把加強行業作風建設變成員工個人的自覺行動。

通過思想灌輸、職業道德建設，宣樹公正、廉潔、高效、文明的職業風尚；通過強化團隊機制，倡樹凝心聚力，誠信務實，和諧友愛，寬懷包容的行業風氣，構建一個堅強有力的領導班子和一支敢打硬仗的員工隊伍。

結合全年形勢任務，我們重點在全體員工中開展了“五增強”教育，即增強政治意識、增強責任意識、增強廉潔意識、增強公仆意識、增強大局意識教育，將廉政教育與理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育以及法律法規教育結合起來，幫助干部員工堅定理想信念，牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權利觀、利益觀。

我們以“服務最好大討論活動”等主題活動的深入開展，認真查找思想觀念、工作作風、組織紀律、工作效率和服務質量等方面的問題和不足，制定相應措施，狠抓習慣養成，樹立舉止端正、行為規范、紀律嚴明、干事創業的良好職業風范。版權所有

二是把加強行風建設與加強業務建設緊密結合起來，引導全體員工提高認識，以強化服務意識為重點，進一步轉變作風觀念，提升工作標準和服務水平。通過開展爭當“品牌員工”，爭創工程項目組織優勝獎活動，打造“品牌隊伍”，逐步在公司形成了“創品牌樹形象”的良好氛圍，從而實現相互促進、相得益彰的效果。

三是堅持發揮示范帶動作用。行動勝過說教。班子成員、黨員干部用自身的模范行為，自身的實干，使敬業、向上，善戰、干事、創業在公司內成為一種主流。近幾年，公司承擔的施工任務快速增加，而且大多施工工期非常緊張。我們在現有人員尤其是專業技術人員相對不足的情況下，去年順利承擔組織了主要工程項目32項之多，施工產值首次突破15億元，其中很重要的一個方面就是靠著全體員工的大局意識和使命感，靠著一種高度的責任心和一人多崗、團結拼搏的奉獻精神。為順應港口超常規建設發展的形勢，加快施工進度，公司現場施工人員24小時輪流作業（累計一年加班200多天）。沒有星期天，沒有節假日，吃住在工地。安裝等關鍵工序的施工，最多的時候現場施工人員3天3夜沒睡過囫圇覺。依靠全體員工的勇挑重擔，攻堅克難，科學管理，精心組織，科技創新，以實干、苦干、巧干確保了各參建工程的節點工期。所承建的關鍵項目提前3個月安全優質地交付使用，整體驗收優良；1＃泊位從開工建設到投入運營僅用了不到10個月的時間，達到了投資少、速度快、質量優的目標；裝糧工藝系統工程，公司作為總承包單位，在設計施工同時進行的情況下，僅用10個月就成功完成了重載試車。所承建港口重點項目的均提前投產或嚴格落實了節點工期，為集團裝卸生產贏得了時間。全體員工就是用這種實實在在的行動，展示了風采，詮釋了服務最好。

二、強化監督，陽光操作，打造誠信港灣版權所有

塑造行業新風，提供滿意服務，是我們在激烈的市場競爭中取勝的保障，是我們得以蓬勃發展的根本。

一直以來，我們針對施工企業的行業特點，抓住關鍵環節，強化監督，推行陽光操作，與基層分公司、項目部簽訂工程建設廉政合同的同時，堅持對企業管理、施工工程以及職工關心的熱點難點問題實行廠務公開，增強工作的透明度，加大群眾的民主參與監督，堅持對分包工程、設備購置、租賃等重要環節實行公開招投標。

一是對分包工程、大型設備購置均實行招投標。按照正規程序，公開、公平、公正。我們堅持對所有購置設備都進行了比價招標，并由集團公司及用戶等相關部門協助進行技術配置和價格把關，節約工程投資約2000萬元，既保證了產品質量，又維護了集團利益，展現了公司嚴格有序的招投標管理程序，贏得了合作方的真誠和信賴。

二是在流動機械的租賃使用方面，以招投標方式，充實機械備用力量，確保工程需要。為節省工程投資，選擇合格機械租賃方，公司一方面堅持通過公開招標方式確定合格中標方，每年可節省設備租賃費用約600萬元。再就是堅持與其簽訂安全協議和廉潔保證書，運作過程中，抓好現場生產調度、施工隊長、項目部管理人員等環節，保證了工程項目對機械設備的需用。

三是堅持誠信經營，加強合同管理，并完善對建設工程項目的招投標、工程分包、材料設備采購、工程款結算等重點部位的監管，定期召開行風建設總結會，進行行風建設的自查自糾；定期公布物資采購信息，確保陽光采購。適應工作的新情況，以制度規范服務，強化督察機制，通過客戶意見征求函、行風評議建議書等反映的情況，及時對有關行風建設方面的規章進行了修訂和完善，努力踐行“優質服務促管理，鑄造品牌樹形象”的目標。

四是堅持民主集中制，從制度上規范議事程序，嚴格制約措施，用科學的民主化來實現決策的科學化。做到重大問題、重大事項決策、干部任免等方面，都嚴格按照職責范圍和決策程序，由黨政聯席會議集體作出決定。堅持民主生活會制度，把落實黨風廉政建設責任制列入會議議題，定期分析黨風廉政建設的現狀、存在的薄弱環節及相應的對策，研究加強反腐倡廉工作的措施。

我們作為市場競爭的主體，所推行的公司管理和工程施工過程中的陽光舉措，強化了公司管理，提高了公司社會信譽，增強了公司的市場競爭力。

三、適應形勢，創新制度，服務公司生產

我們根據企業發展中不斷出現的新情況、新問題，從規范管理、著眼防范的需要出發，通過創新制度，使行風建設工作更加切合公司實際，促進公司生產。

一是針對目前形勢和自身工作特點，認真研究分析公司黨風廉政建設、行風建設、效能監察等各項工作面臨的新矛盾、新問題，深入查找各項工作中的缺陷和不足，對《黨風廉政建設責任制規定》、《行風管理規定》、《工程項目招投標管理辦法》、《生產經營管理辦法》等規章制度重新進行了修訂和完善。特別是針對今年公司經濟效益指標完成壓力大的實際，認真查找降低成本的途徑，采取針對性措施，強化制約措施，加大監督、監察力度，進一步規范了工程項目、設備租賃、物資采購等管理程序，為公司年度經營目標的實現提供了必要的制度保障。

二是規范管理人員行為，采取任前廉政談話，廉政責任制，中層集體廉政談話、廉政考核等具體措施。認真落實談話制度，對中層管理人員和部分重點崗位人員進行了4次集中廉政談話，進一步增強了中層以上管理人員拒腐防變的自覺性。堅持開展的學習思廉、家庭助廉、案例警廉等活動，均收到了良好效果。

三是針對員工隊伍建設中的薄弱環節，加強員工思想道德建設，重視員工8小時以外的教育管理。實施管理責任制，建立定期走訪、家屬座談等溝通交流制度。各單位、部門、項目部在加班加點、全力抓好工程項目施工組織的同時，加大員工教育、管理和監督力度，抓好關鍵環節、關鍵崗位、重點人物的監督管理，切實加強精神文明建設，確保了公司安全穩定的生產環境，全體員工始終保持了同心同德、艱苦創業的優良傳統，全力以赴投入公司的建設發展。

四是針對全年外出施工任務不斷增加的現實，堅持制度化、人性化結合，從組織上、制度上、學習教育上下功夫，加大異地施工人員的教育管理。堅持黨小組建在工程處、項目部上的成熟做法，并在幾個較大的異地施工項目部設立臨時黨支部，在項目班子的配備上，堅持派出項目經理、項目總工的同時，派駐支部書記，以進一步抓好異地施工人員的思想教育和政策理論學習，做到施工和教育管理兩不誤、兩促進。項目黨政班子密切配合，發揮了合力作用，目前公司外出施工的幾個項目部均運轉良好，工程施工進展順利，樹立了良好的公司外部形象。

五是堅持把企業文化建設與行風建設有機結合起來，把有關行風建設的規定納入企業規章制度建設和倡導誠信經營、合法經營活動之中。繼續創建學習型企業、文明創建活動，強化素質，培養自主創新和實踐能力。我們堅持“顧客至上、誠信為本、和商共贏”的原則，把誠信貫穿到企業生產經營的各個環節，依靠加強誠信建設、誠信經營，建立誠信機制。公司自成立以來，合同履約率百分之百，無一例合同糾紛發生，工程優良率85％以上，無不合格工程，勞務工工資按月足額發放，受到建設主管部門的高度贊揚。公司榮獲“國家級守合同、重信用企業”稱號，省aaa級信用等級證書，被市確定為工商免檢企業。

篇10

剛才，祖學同志就“十一五”及2010年的文化廣播影視工作進行了回顧總結，明確了“十二五”文廣工作藍圖，對今年的工作進行了全面的安排部署，任務明確，措施得力。后面，楊部長還要作重要講話，請大家認真領會，一并抓好落實。下面，我就做好今年文化廣播影視工作講三點意見：

一、發揚成績，振奮精神，切實增強做好文化廣播影視工作的緊迫感和責任感

“十一五”是我縣文化廣播影視事業發展最好最快的時期。一是基礎設施建設成績突出。文化藝術中心綜合樓、影劇院、東坡梁廣播電視發射臺和13個鄉鎮文化站建成并投入使用，先后建成了文化信息資源共享工程縣級中心，5個鄉鎮基層服務點和45個村級服務點；農家書屋在全省率先實現全覆蓋；安裝“村村通”356套，建設村級廣播室121個，基本解決了我縣邊遠地方9256戶近3.7萬貧困群眾收聽、收看廣播電視難問題。二是廣播電視宣傳成效顯著。廣播電視宣傳緊緊圍繞中心、服務大局，不斷提升輿論引導水平，為我縣政治、經濟、文化和各項社會事業的發展營造了濃厚氛圍。三是群眾文化活動精彩紛呈。精心組織了一系列文化活動，共演出100多場次。放映農村公益電影7250余場次，在全市率先放映廣場電影。新編創劇目3個、小品30個、小戲35個、表演唱27個、歌舞節目46個，參加省市各項演出達40余場次;組織輔導干部群眾創作書畫攝影藝術作品共860件，96件作品榮獲不同格次獎項;積極指導群眾文學創作，近60篇文學藝術作品在省市報刊發表，14件文學文藝作品分別榮獲中、省、市獎項。四是文化遺產保護成績喜人。新發現不可移動文物點1421處，其中重大發現6處，下梁鎮的“永和”題記崖墓入選全國第三次文物普查“百大”發現，我縣不可移動文物點已達到1484處;建立完善了縣級非物質文化遺產名錄21項，市級非遺名錄4項,漁鼓申報國家級非遺資料已送交國家非遺中心評審。五是文化市場管理規范有序。共檢查各類經營場所820余戶次，查處各類案件40余件，收繳非法音像制品6400余盤，書刊3320冊，處理違規網吧3家，極大地凈化了文化市場環境。這些成績的取得，得益于各鄉鎮、相關部門以及社會各界的大力支持，得益于文化廣播影視戰線廣大干部職工的共同努力。在此，我謹代表縣政府向長期以來關心支持全縣文化廣播影視工作的社會各界人士以及文廣戰線上辛勤工作的干部職工表示衷心的感謝！

文化廣播影視事業是精神文明建設的主陣地，始終堅持正確的輿論導向，不斷豐富群眾的精神文化生活，積極營造健康向上的社會輿論環境，為全面建設小康社會、構建和諧社會提供精神動力和智力支持，是黨和政府賦予文廣工作的基本職責。隨著經濟社會的快速發展，廣大群眾日益增長的精神文化需求與我縣文化、廣電基礎設施不完善、體制機制不活，服務水平不高之間的矛盾還比較突出。黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會提出了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設四位一體的發展戰略，對于推進當前和今后一個時期文化廣播影視事業大發展、大繁榮具有重要深遠的意義?；A設施建設和公共文化資源配置向基層、特別是向農村和中西部地區傾斜，扶持公益性文化廣電事業，滿足人民群眾多樣的精神文化需求等一系列擴大內需政策，為我們加快文化廣播影視事業發展帶來了難得機遇。在困難與機遇并存、挑戰與希望同在的重要時期，各鄉鎮、相關部門和廣大文化廣播影視工作者，要切實增強加快全縣文化廣播影視工作繁榮發展的緊迫感和責任感，以時不我待的機遇意識，開拓奮進的精神狀態，求真務實的工作作風，扎實推進文化廣播影視各項工作，為促進全縣經濟社會協調快速發展提供強大的精神動力。

二、突出重點，開拓創新，推動文化廣播影視事業繁榮發展

2011年是“十二五”的開局之年，做好今年的工作非常關鍵，我們要堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握先進文化的前進方向，強化輿論宣傳，以服務大局、服務群眾為目標，以改善設施條件為基礎，創作文藝精品，提高行政能力，狠抓隊伍建設，積極推進文化廣播影視事業快速健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。

（一）自覺站在全局高度，圍繞優化發展環境做強輿論宣傳。當前，我縣正處在科學發展、快速發展的關鍵時期，發展的內外環境至關重要。文化廣播影視工作的首要任務就是搞好輿論宣傳和引導，進一步統一思想、凝聚力量、振奮精神，全力維護好改革發展穩定大局。要繼續充分發揮新聞宣傳“主渠道、主陣地、主力軍”的作用，自覺站在全縣發展大局的高度，堅持正確的政治方向和輿論導向，把社會效益放在首位，唱響主旋律，打好主動仗，努力改進和提高宣傳報道方式，為全縣經濟建設和社會各項事業科學發展、和諧發展、率先發展鼓勁加油。新聞戰線同志要不斷提高認識，認真學習領會縣委、縣政府各個不同時期階段的工作部署，從整體上把握好重要精神的內容實質、思想脈絡，突出報道我縣建設關天經濟區最具活力縣域板塊情況，在擴大總量、調整轉型、統籌城鄉、提升形象、構建和諧等一系列重大活動、重大決策和重大部署工作上，打好宣傳戰。要深入分析研究新形勢下各種群體的心理特點和接受習慣，把握好輿論引導的時機、節奏和力度，把縣委、縣政府關心群眾的重大措施傳達到位，把群眾關注的熱點問題解釋到位，把涉及群眾利益的有關政策宣傳到位。發揮宣傳思想工作春風化雨、潤物無聲的作用，積極化解矛盾、理順情緒，促進問題有效解決。要堅持“請進來”與“走出去”相結合，繼續發揮廣電系統的內宣優勢和外宣強勢，主動與省市主流媒體聯系，邀請他們來我縣進行深度采訪報道，大力宣傳城鄉建設、經濟建設和社會發展各項工作的突出成績，為在新起點上科學發展、和諧發展、率先發展爭取更為有利的外部空間。同時，要加強廣播影視安全優質播出工作，進一步提高安全播出保障能力。安全播出是廣播電視的生命，時刻不能放松。要在加強技術裝備、技術設施建設和運用高新技術提高安全播出水平的同時，及時完善安全播出的管理制度，查找影響安全播出的隱患，完善相關應急處置機制，加強隊伍管理，加強安全保衛、管理維護等安全運行各項工作，確保安全播出萬無一失。

（二）以服務群眾為主線，豐富群眾文化生活。廣泛開展主題鮮明、方式新穎、富有特色、貼近群眾、貼近生活的群眾文化活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。堅持室內與室外、專業與業余、傳統與現代相結合的群眾文化活動原則，積極探索群眾文化與企業合作開展大型活動的新路子。要深入開展節慶活動和以送戲曲、送圖書為主題的文化下鄉活動，努力為人民群眾提供方便、快捷、優質、高效的公共文化服務，服務新農村建設。

（三）以基礎設施建設為重點，加快文化陣地建設。要搶抓機遇，用足用活政策，進一步實施文化信息資源共享工程、農村舞臺藝術繁榮工程、“村村通”工程、文物維修保護工程等文化建設工程，提前做好項目儲備、爭取工作，力爭更多的文化項目和資金落戶我縣。大膽探索新的歷史條件下，加大文化基礎設施投入的新體制、新理念，堅持“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，積極招商引資，支持引導和鼓勵個人、企業、社會團體參與投入文化基礎設施建設，改善基層文化活動條件，不斷提高人民群眾的文化生活質量。加強鄉鎮綜合文化站、“農家書屋”等基層文化設施管理，確保經常性開展文化活動，最大限度地發揮文化陣地的作用。積極整合力量，充分發揮各行業和部門的文化設施在基層文化建設中的作用，做到資源共享、優勢互補。統籌城鄉發展，促進整體活躍，按照“鞏固鄉鎮級、建設村級、發展組級”的思路，突出重點，建立健全立足基層，面向群眾，覆蓋社會的縣、鄉（鎮）、村、組、農戶五級文化服務網絡，努力縮小城鄉文化差距，推進城鄉文化協調發展。

（四）以地域特色為主題，大力繁榮藝術創作。把展現地方特色文化與展示全縣經濟社會發展成果有機結合起來，抓好藝術精品生產，努力提高文藝創作水平。在總結我縣文藝精品創作經驗的基礎上，堅持業余與專業并重、舞臺類與非舞臺類并重的原則，進一步提高精品創作的策劃組織和管理服務能力，鼓勵、支持文藝工作者從我縣城鄉群眾豐富多彩的生活和昂揚的精神風貌中汲取營養和靈感，不斷推出具有時代精神和特色的精品力作。要以打造生態文化品牌為目標，精心策劃設計方案，抽調人員創編排練，精心組織參加2011年全省第六屆藝術節展演，全面展示我縣經濟社會發展成果。

（五）以創新體制，機制為重點，積極穩妥地深化文化體制改革。要按照市、縣的統一部署，積極穩妥地推進文化體制改革。學好文件，準確把握深化文化體制改革的指導思想、原則要求和目標任務，全面理解深化文化體制改革的精神實質。要注意引導廣大干部職工正確對待文化體制改革，克服畏難情緒，增強參與改革的主動性和積極性。在深入調研的基礎上，反復論證，研究提出全縣文化體制改革方案，做好改革前的各項準備工作。

（六）以非物質文化遺產項目申報為契機，提高文物保護工作水平。正確處理好文物保護與合理利用的關系，繼續認真貫徹落實“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的文物保護工作方針，切實做到在保護中利用，在利用中保護。積極申報文物保護項目，健全完善縣、鄉、村三級文物保護網絡，確保文物安全。鞏固第三次全國文物普查和非物質文化遺產普查工作成果，做好檔案資料的整理工作。

（七）以規范管理為切入點，加大文化市場執法力度。認真落實文化稽查工作制度，增強公安、工商、消防等部門的執法聯動能力，深入開展文化市場治理整頓，堅決打擊各類違法經營活動，進一步規范文化市場秩序。突出抓好網吧、音像、教輔教材等文化市場重點領域，鼓勵音像銷售向連鎖、超市方向發展，積極開展以打擊非法出版物為重點的“掃黃打非”集中行動，凈化文化市場。大力開展文化市場法律法規的宣傳，營造良好的文化市場法制環境，為文化市場發展、先進文化傳播和未成年人健康成長創造良好的社會環境。

三、加強領導，落實責任，凝聚文化廣播影視事業發展的強大合力

文化廣播影視事業的發展水平是衡量社會文明進步的重要標志，各鄉鎮、各有關部門一定要加強領導，明確責任，狠抓落實。

（一）加強組織領導。各鄉鎮、各部門要堅持經濟與社會協調發展的方針，高度重視文化廣播影視工作，從大文化角度思考和統籌文化廣播影視事業發展。要積極探索新形勢下文化廣播影視工作的新思路、新辦法，把文化廣播影視建設的目標任務納入經濟社會發展規劃，在組織領導、工作部署、財力安排和政策措施上高度重視、適度傾斜，切實解決文化廣播影視工作中的困難和問題，層層落實任務，狠抓措施到位，形成支持文化、廣電事業發展的合力。

（二）加大經費投入。各鄉鎮、相關部門要安排一定的專項經費，用于文化活動、文藝創作、文物保護和文化市場管理，確保鄉鎮文化站工作和業務活動經費有保障。國稅、地稅、工商等部門要認真落實文化產業發展扶持政策，加強對執行情況的檢查，確保各項優惠政策不折不扣落實到位，以集聚更多的財力投入到文化廣播影視事業建設，推動全縣文化產業快速發展。要積極配合、支持鄉鎮文化站建設，切實協調解決征地、選址等問題。