殘疾人就業調研報告范文

導語：如何才能寫好一篇殘疾人就業調研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

得相應的利益，更好地融入社會。本次的調研就對宿遷市殘疾人就業情況進行了分析，發現影響宿遷市殘疾人就業的主要因素有殘疾人的受教育程度、殘疾人的職業技能培訓情況、殘疾人得到的康復服務、企業對殘疾人的歧視等。針對這些問題，提出了改善殘疾人就業的幾點建議，如：完善殘疾人的教育體系，加強職業技能培訓，增加對殘疾人歧視的立法等。

關鍵詞：殘疾人 就業 歧視 康復服務

DOI：

10.16657/ki.issn1673-9132.2016.04.228

近幾年，“就業”已經成為了一個熱門的話題，“就業難”已不再是個人問題，而成為了社會的一個普遍現象。每年到了畢業季都會有一大批的新生勞動力涌入社會，再加上進城務工的農民工，正常勞動者想要找到一個好工作很困難。在“就業難”的大環境下，殘疾人又有自身條件的缺陷，這無疑增加了殘疾人找工作的難度。尤其是在涉及一些技術方面的崗位，殘疾人如很難適應的話，就業更是難上加難。在經濟飛速發展的今天，殘疾人的就業將直接關系到社會的和諧發展。因此，我們從促進殘疾人就業的角度出發，對江蘇省宿遷市的殘疾人做了本次調查，目的在于更深入地了解目前宿遷市影響殘疾人就業的主要因素有哪些，然后對癥下藥，提高殘疾人的就業率。

一、調查的基本情況

此次調查在研究方法上，采用了調查研究方式中的個別訪談法和問卷調查法。首先從宿遷市殘疾人聯合會獲取了宿遷市登記在冊的所有殘疾人的信息，然后選取了在勞動年齡段內、有勞動能力和簡單勞動能力的殘疾人信息。采用簡單隨機抽樣的方式，共發放問卷300份，收回有效問卷286份，有效回收率為95.33%。

二、宿遷市殘疾人群體的就業基本狀況

目前宿遷市共有殘疾人約為35萬，就業率為60.84%，還有相當一部分的人未能就業。就業的殘疾人也面臨著同工不同酬、工資收入低和崗位不穩定等問題。此外，在中國的傳統觀念的影響下，有些企業仍然存在著歧視殘疾人的現象。在調查中，我們發現了幾個比較突出的現象：

（一）殘疾人文化水平和職業技術能力比較低

調查發現，大專和本科及以上的人占到18.53%，高中學歷的占到了20.28%，初中學歷的占30.77%，小學及以下學歷的占30.42%。有34.97%的被調查者反映是他們自己不想上學，因為在學校會受到同學們的嘲笑;有45%的被調查者表示家里經濟條件不好，上不起學;還有14.34%的被調查者反映，因為身體殘疾沒有學校愿意接收。而且只有少數殘疾人會一些按摩、修鞋、修理家電等手藝，大多數殘疾人并沒有可以賴以生存的職業技能。從總體來看，殘疾人的文化水平普遍偏低，缺乏生存的職業技能。

表1 受調查殘疾人文化程度

[學歷＼&人數＼&比例%＼&大專和本科及以上＼&53＼&18.53＼&高中＼&58＼&20.28＼&初中＼&88＼&30.77＼&小學及以下＼&87＼&30.42＼&合計＼&286＼&100＼&]

（二）殘疾人康復服務不夠完善

康復訓練可以有效幫助殘疾人的身體機能的恢復，提高殘疾人的勞動能力。但是調查發現，55.94%的殘疾人未能充分利用康復服務。因為康復訓練是個緩慢的調理、恢復過程，部分殘疾人堅持一段時間后發現變化不大便會放棄訓練。而且，目前宿遷市的殘疾人康復服務工作還在開展中，各類的康復器械和專業的康復技術人員還不夠充足。

（三）企業仍存在歧視殘疾人現象

宿遷市關于殘疾人按比例就業的有關規定：機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位等用人單位，都要按本單位在職在崗職工總數的1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到這個規定比例的要繳納殘疾人保障金。但是，有部分企業主仍然表示，他們寧愿繳納殘疾人保障金也不愿意接受殘疾人，因為殘疾人工作的效率比較低，達不到企業生產的要求，還占用了一個正常員工工作的崗位。而且他們還認為招聘身體有明顯缺陷的殘疾人會有損企業的形象。還有部分企業雖接受殘疾人，但是對殘疾人同工不同酬，甚至克扣殘疾人的工資。

三、影響殘疾人就業的主要因素

從以上這幾個比較突出的現象中，我們總結出了幾個影響殘疾人就業的主要因素：

（一）殘疾人的教育程度

宿遷市的特殊教育工作做得還不到位，整個宿遷市的殘疾人共有35萬，但是特殊教育學校僅5所，宿城區、宿豫區、泗陽縣、泗洪縣和沭陽縣各有一所特殊教育學校。5所學校共有老師173人，學生651人。不管是特殊教育學校的數量、老師人數，還是學生人數，都是遠遠不夠的。特殊教育對于殘疾人來說，可以教會他們與人交流，教會他們生活自理，疏導他們的心理，讓他們能夠融入社會。職業教育則可以幫助殘疾人獲得一些職業的技能，方便他們找到工作。而且殘疾人接受職業教育可以有比較明確的就業方向，讓他們能盡快走上自己可以勝任的工作崗位。職業教育對于殘疾人可以起到幫助其就業、解決其基本生活需要，進而提高其職業滿意度的作用。

表2 宿遷市特殊教育學校情況統計表

[學校＼&教師數＼&學生數＼&沭陽縣特殊教育學校＼&31＼&152＼&泗陽縣特殊教育學校＼&39＼&127＼&泗洪縣特殊教育學校＼&30＼&82＼&宿豫區特殊教育學校＼&52＼&231＼&宿城區啟智學校＼&21＼&59＼&]

（二）殘疾人的職業技能培訓

調查中發現，表面上有54%的殘疾人參加過職業培訓，但是這54%參加過職業培訓的殘疾人中又有88.09%的殘疾人表示：他們參加的培訓大多數是講座形式的，由企業的技術人員或者是社會的志愿者給他們簡單講解一下求職的注意事項、技能要求等。這種為期短短幾個小時的培訓既沒有教會他們什么專業技術，也沒有帶給他們什么實質上的幫助。

殘疾人職業技能培訓工作尚未擺到應有的位置，殘聯給予的重視還不夠。承擔全宿遷市35萬殘疾人培訓就業與服務指導的市級殘疾人就業管理中心編制僅有幾人，這樣的人員配置根本就不能充分開展殘疾人職業技能的培訓工作。而且全市中高級職業培訓指導師也只有少數的幾位，絕大多數未接受培訓就業指導專項業務培訓。這樣開展的培訓在質量上將會大打折扣，殘疾人將得不到專業的指導，不能快速準確地定位職業的方向和目標，就業成功的速度將會減緩。

（三）殘疾人的康復服務體系

目前，宿遷市殘疾人的康復服務不到位，主要有三點原因：一是有康復需求的殘疾人整體文化程度偏低，對康復訓練的重要性認識不夠，對長期的康復訓練治療缺乏耐心。二是康復服務的運行缺乏資金作為保障。康復訓練所需要的場地、器械包括專業技術人員都需要資金，導致康復服務的發展緩慢。三是缺乏康復專業技術人員。對殘疾人的康復沒有系統的評估，使得殘疾人康復治療進程緩慢?？祻蜆I務員水平低，先進的康復知識無法及時應用于具體的康復治療過程中。

（四）企業對殘疾人的歧視

殘疾人在就業過程中受到歧視，比如：在同等條件下，企業不予錄取殘疾人;企業錄用了殘疾人，對其不同工同酬、克扣工資。這樣不僅傷害了殘疾人的自尊心，還讓他們不能獲得生活來源。雖然在我國的《憲法》和《勞動法》中都有針對殘疾人反就業歧視的規定，但是企業這樣做并不會招來多大的麻煩，也不會對單位造成什么損失，更不會受到相關的懲處，最多就是繳納保障金，所以他們才敢對殘疾人進行歧視。而且殘疾人法律維權意識較差，遭遇就業歧視時不知道尋求法律保護，以至殘疾人控訴無門。

四、建議

針對上述提出的影響殘疾人就業的幾個因素，給出相應的一些建議：

（一）完善殘疾人的教育機制

這就要求政府大力完善殘疾人教育體系，落實好殘疾人教育救助政策，減免學雜費、給予生活補貼等，盡量使廣大的殘疾學生都能完成九年義務教育。在建設好特殊教育學校的同時，還可以結合殘疾學生自身的實際狀況，與相應的職業高中建立長期的協作關系，盡最大的努力使殘疾學生能夠直接進入特殊職業高中學習深造，讓他們能夠擁有一項用于就業的職業技能。這樣不僅能提高殘疾人的文化水平和職業技能，而且還能減輕殘疾人就業培訓部門的負擔。

（二）提高殘疾人職業技能培訓的質量

1.加強殘疾人就業培訓的針對性，是提高殘疾人就業培訓工作質量的關鍵點。殘疾人就業培訓工作要緊緊圍繞市場的需求展開，要制定出符合市場需求的培訓計劃，爭取做到以崗位定培訓，以培訓促就業。還要針對不同類別、不同身體狀況、不同層次的殘疾人，制定相應的培訓計劃，以滿足各種類別的殘疾人的培訓需求，使得每位殘疾人都能得到相應的技術培訓，為就業創造條件。

2.加快殘疾人就業培訓工作的師資隊伍建設，是提高殘疾人就業培訓工作質量的有效環節。一支業務精湛、素質優良、結構合理、相對穩定的師資隊伍，可以有效地提高殘疾人就業培訓工作的質量。因此要廣招人才，各級殘聯可以公開招聘選拔一批綜合素質高業務能力強、樂于奉獻的人才充實到技能培訓的師資隊伍中。同時，還可以在企業、高校中選聘一批具有豐富工作經驗和技術專長的人才擔任培訓的講師。

（三）加快康復服務工作的開展

1.加強康復機構的專業人才培養。外部招聘專業的康復理療師、評估師，內部選拔優秀的人才進行康復服務工作的管理學習。利用各種途徑和方式，開展康復機構專業技術人員和管理人員交流活動，提高康復機構專業人員業務能力和管理水平。

2.做好康復知識的宣傳工作。我們可以借助“助殘日”“世界精神衛生日”等契機，通過各級、各類媒體宣傳殘疾人的康復效果，提高社會關注度，讓人們知道殘疾人康復訓練的重要性。

（四）加強立法，保障殘疾人的合法權益

在日本、美國、韓國、澳大利亞等國家以及中國香港地區，都有針對歧視殘疾人的相關法律法規，如韓國的《關于促進殘疾人雇傭平等的法律》。因此，我們國家也要加強殘疾人反就業歧視的法律法規的建設。一方面，我們要加大對殘疾人就業歧視的企業的懲罰力度;另一方面還應該建立殘疾人就業反歧視的舉證制度，只要殘疾人證明自己符合崗位錄用條件而沒有被錄用，則完成舉證責任，用人單位則要證明自己拒絕錄用殘疾人具有合法合理理由，而不是歧視。當然，為此國家要出臺殘疾人就業崗位資格標準規范。

五、結束語

殘疾人就業問題是一個需要全社會共同關注的問題，是一個有關社會和諧發展的問題。殘疾人的生理缺陷使得他們成為一個弱勢群體，他們的就業問題日益凸顯。所以保護殘疾人合法權益，提高殘疾人就業率，對促進社會和諧發展具有重要意義。

參考文獻：

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篇2

一、工作回顧

（一）基層殘疾人組織網絡健全完善

按照“城市抓社區，農村抓鄉鎮”的要求，切實加強殘疾人組織建設，努力形成機構健全規范，隊伍穩定實干，服務功能完善的殘疾人組織網絡，不斷增強為殘疾人服務的能力和水平。為提高鎮殘聯工作者的業務素質，月舉辦了鄉鎮殘聯理事長理論業務知識培訓班,重點對殘疾人工作者素質要求、“十一五”殘疾人工作內容、基層殘疾人組織規范化建設進行培訓。上半年我們確定了7個村開展了村級殘疾人組織建設和康復社區建設工作，殘疾人專職委員配備到位并切實發揮作用，完善了相關工作和職責，各村建立殘疾人工作聯絡站，實現了殘疾人工作橫向到邊，縱向到底，網絡健全的工作管理體系，為推動基層殘疾人事業跨越式發展提供了組織保障。上半年在鞏固、完善、提高社區殘疾人工作水平的基礎上，新建達標社區10個。社區工作者不斷完善工作手段，將落實殘疾人生活保障，有效開展社區康復服務、促進社區殘疾人就業、廣泛開展助殘活動和維護社區殘疾人合法權益作為社區殘協和殘疾人專職委員的工作重點，進一步提升為殘疾人服務的能力和水平。

（二）開展第十九次“全國助殘日”活動

月日是第十九個法定助殘日，我縣開展了形式多樣內容具體的助殘活動：日組織了大規模的街頭助殘活動，全縣各醫療單位開展了義診和捐贈藥品活動，義診人數達300人次，免費發放藥品價值4000余元；司法局、148法援中心為殘疾人提供了法律咨詢服務；教育局、殘聯發放《中華人民共和國殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等傳單3000余份，老年秧歌隊沿街進行了宣傳活動；日下午，縣四大班子及教育局、衛生局、殘聯等領導看望慰問了二完小殘疾兒童培智班和隆興昌鎮敬老院，并為二小弱智班的孩子贈送了校服、學習用具和體育用品，為敬老院的肢體殘疾老人贈送了輪椅和拐杖；助殘活動期間有108個縣直單位對118戶殘疾人困難家庭進行走訪慰問，并送去價值24000多元的生活用品，解決了這些困難戶的燃眉之急；縣直中小學就近、就便到殘疾人家庭開展助殘活動，校園健、殘學生開展了“手拉手、結隊子、獻愛心”活動，通過一周的助殘活動，收到了預期的效果，增進了社會與殘疾人之間的相互了解，對提高社會助殘意識，樹立現代文明社會的殘疾人觀起到了良好的推動作用。

（三）其它各項業務工作開展情況

根據年初工作計劃和市殘聯下達的任務，我會認真開展好各項業務工作。

1、康復：完成白內障登記85名本文來自轉載請保留此標記。，其中40名貧困白內障患者實施了完全免費的復明手術，直接支付醫療費4萬余元；為全縣15名貧困精神病患者，每人補助藥費500元，共計7500元；為一名重度聾兒裝配了價值近萬元的助聽器。

2、教育：開展了殘疾兒童少年就學情況調查，為17名初、高中應屆畢業生每人發放了300元助學款，共計5100元。

3、危房改造：實施二期殘疾人危房改造50戶，現已入住40戶，10戶正在建設中，已發放補助金10萬元。

4、就業：開展了殘疾人就業情況調查登記，上半年登記21名，城鎮社區安置就業18名，職業技能培訓30名；農村穩定就業230名，扶持盲人就業2名，重點扶持10戶殘疾人發展養殖業，改善殘疾人生產、生活條件。

5、殘疾人：半年來接待來訪300人次，協調解決各類問題260多件。

6、辦證：縣殘聯對《核發第二代殘疾人證》工作精心布署，周密安排。先后成立了辦證組織領導機構和殘疾評定專家委員會，各項工作準備就序，核發換證工作已全面鋪開。

（四）深入開展學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的統一安排布署，月日召開了學習實踐活動動員大會，并結合實際制定了相應的實施方案，成立了領導機構，明確了指導思想、目標要求和任務。學習期間班子成員撰寫了調研報告和心得體會。月日召開了班子專題民主生活會和黨員民主生活會，領導班子成員分別對自身存在的問題進行了深刻剖析，還發放了貫徹落實科學發展觀評議表。與會人員對領導班子客觀、公正、全面的進行了評議。自覺把科學發展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展。

二、存在的問題

1、按照自治區政府6號文件要求，各級政府要進一步加強對殘疾人康復事業的投入，按覆蓋人口每人每年不少于1元落實投入經費。需要政府以全縣人口基數安排康復經費30萬元，并年度列入財政預算，確保有康復需要的殘疾人都能享受康復服務。

篇3

一、2017年度工作總結

年初以來，在市委、市政府的正確領導下，在省廳大力支持和指導下，我們堅決貫徹年初制定的工作要點，盯住“重點工作抓突破、常規工作抓規范”精準發力，黨建工作、業務工作、項目建設齊頭并進，較好地完成了目標任務。社會組織黨建、安全生產、抓黨建促扶貧等項業務工作在市級工作經驗交流會上作典型發言。在全市舉辦的各項文體活動中，都取得了良好佳績。5月份，喬恒廳長首次來XXX調研，更是給予了我們工作極大的肯定和認可。

（一）保障和改善基本民生，民政的兜底作用進一步發揮

一是積極助力脫貧攻堅。我們在脫貧攻堅戰役中主動作為，按照“兩線合一”要求，農村低保標準調整到3200元/年。財政列支1000萬元的貧困人口醫療兜底救助專項資金，為貧困戶極大地解決了醫療困擾。發放兜底醫療救助資金158.26萬元。其中2016年發放68.26萬元，2017年發放90萬元。駐村工作隊在宣傳扶貧政策、實現“一村一品”庭院經營模式、市級幫扶落地、申報村級幸福院、協調打抗旱井等多方面發揮積極作用，受到包保鄉黨委和政府以及村干部和村民的好評。

二是社會救助力度不斷加大。城鄉低保保障28685戶，42980人，累計發放資金10700萬元。其中，城市低保保障8800戶，13200人，發放資金4900萬元，人均補助水平309.3元/月；農村低保保障19885戶，29780人，發放資金5800萬元，人均補助水平550元/季。救助“急難”家庭3000戶，3900人，發放資金550萬元。城鄉醫療共救助11000人次，支出資金970萬元。資助城鄉低保對象參保參合撥付資金404.18萬元，其中參保資金44.16萬元，參合資金360.02萬元。保障農村“五保對象”、城市“三無對象”共計1747人，發放資金695.88萬元。其中：農村“五保對象”1607人，發放資金578.28萬元。城市“三無對象”140人，發放資金117.6萬元。

三是防災減災救災能力顯著加強。年初下撥冬春災民救助資金344萬元，用于災民口糧救助。“8?4洪澇”嚴重損壞房屋53戶99間，一般損壞房屋249戶437間，有效實施重建和維修工作，冬底前將全部完成。計劃投資256萬元、建筑面積800平方米的救災物資儲備庫新建項目開工建設。

（二）加強和創新社會治理，民政的導向作用進一步發揮

一是加強基層政權和社區建設工作。年初開展了基層民主和社區建設調研，形成調研報告，對影響和制約基層民主和社區建設的因素研究制定工作措施辦法。組織城鄉社區參與全省城鄉社區建設典型評選，并推薦2個城市社區和3個農村社區為建設典型上報到省民政廳。11-12月份順利完成了社區居委會第十次換屆選舉工作。

二是深化社會組織管理制度改革。根據編辦批準，成立社會組織黨建工作辦公室，安排2名專職人員從事社會組織黨建工作。指導社會組織成立黨支部29個。支持XXX市道路運輸協會成立黨建辦公室開展黨建活動，為其購買2萬元的健身康復器材和辦公設備。

三是積極開展基層民主協商工作。按照年初工作計劃，我們選擇3個城鄉社區開展民主協商試點，指導社區建立議事協商委員會，建立各項民主管理制度及基層民主協商制度。

（三）雙擁模范城創建成果持續深化，民政的支持作用進一步發揮

一是妥善落實優撫對象待遇。發放撫恤定補金、護理費、生活補助金合計975萬元，到位率100%。為1-6級傷殘軍人辦理城鎮職工基本醫療保險，其他重點優撫對象辦理城鎮居民基本醫療保險，合計支出醫療保險費20.7萬元。為1-6級傷殘軍人核銷住院和門診藥費29.5萬元。

二是認真執行國家安置政策。接收2016年度退役士兵170人，其中自主就業161人，符合安置條件的9人。發放義務兵優待金505.32萬元，發放自主就業金212.99萬元。組織退役士兵技能培訓82人次，支付培訓費16.4萬元。

三是積極開展雙擁共建活動。兩節和“八一”期間分別對XXX市駐軍部隊、本市駐軍部隊、XXX市光榮院進行了走訪，慰問物品折合人民幣20余萬元。投入資金4.3萬元，開展為革命功臣送醫送藥活動。9月30日，組織全市黨政機關、中小學校、社會團體參與開展的“烈士紀念日公祭”活動，活動人數達千余人。

（四）提供和強化社會服務，民政的原屬職能進一步發揮

一是穩步推進養老服務事業。發放養老服務資金264萬元，完善4個社區老人日間照料中心和36個農村幸福院建設，探索開展面向居家養老的康復服務。完成2017年農村幸福院建設項目的申報工作。以市社會福利服務中心資源為依托積極申報醫養結合試點項目。

二是福利事業取得長足進步。福彩銷售2930萬元，居XXX各市（縣）首位，福利企業安排殘疾人就業31人；實施慈善救助，累計支出資金20.5萬元。與吉林省人民醫院合作對我市600人完成白內障免費復明手術；為5800名重度殘疾人發放護理補貼535萬元，為6400名困難殘疾人發放護理補貼近540萬元；救助孤兒51人，月人均發放孤兒基本生活費補貼700元。

三是專項社會事務服務進一步強化。完成第二次全國地名普查成果整理、匯總上報和省級審核驗收，合格率達到96.9%，符合規定95%的標準，地名普查成果轉化工作已全面展開；組織起草了關于加強農村留守兒童及困境兒童保障工作的實施意見，完成2017年度農村留守兒童數據統計上報工作；計劃投資4150萬元、改擴建21000平方米的XXX殯儀館擴建工程項目已完成主體建設和附屬設施建設，正在進行調試階段。全市共火化遺體2000具，其中為900余名城鄉低保對象減免了基本殯葬服務費用，減免資金75余萬元；救助流浪乞討人員602人，其中，未成年人8人，精神病人28人，智力殘疾人12人，投入救助資金12萬余元；辦理結婚登記2213對，離婚登記2250對；補領結婚證1986對，補領離婚證280對群眾滿意率達到100%。

（五）綜合能力建設水平不斷強化，民政為民宗旨得以進一步發揮

一是嚴格貫徹落實“兩個責任”。局黨組和紀檢組持續壓實兩個責任，年初黨組書記與黨組成員普遍談心，各副職領導對分管單位領導班子進行集體談話。各副職領導于7月初聽取了分管單位的黨風廉政建設專題匯報。局紀檢組和機關紀委主動作為，組織開展了長白山先鋒e支部啟動儀式、“書香民政·閱讀人生”讀書月、軟環境建設、“七一”演講比賽等一系列載體活動，推進了黨建和紀檢工作有效落實。

二是壓實安全生產管理監督指導。組織召開安全生產工作部署會議，逐級簽訂安全生產責任書。與消防部門協作定期開展民辦養老院安全整治。對8所存在取暖隱患的農村福利中心進行安全改造。完成11所福利中心室內線路加裝防火套管改造。

三是強化綜治維穩工作。成立領導組織，局主要領導與機關科（辦）、基層單位負責人鑒定責任狀。按照上級部署要求，積極做好期間維穩工作，認真制定預案，做好矛盾排查和糾紛化解，落實24小時值班值宿制度，工作到崗，責任到人。

回顧2017年總體工作，雖然我們取得了一些成績，工作效能不斷提升，作風越來越扎實，但仍然存在諸多問題和不足之處，主要表現在以下方面。一是村級工作力量薄弱，隨著城市社區建設不斷完善，工作力量日趨增強，完成社會救助工作難度不大。工作力量存在難度的重點在村級，村一級干部勞動報酬對有志有為青壯年沒有吸引力，現任村文書普遍年齡偏大，工作質量很難保證。二是農村福利服務中心一鄉一所，先天不足，基礎薄弱，床位利用率不高，資源浪費問題突出，而且徹底杜絕安全隱患難度較大。三是解決非法民辦養老機構問題任重道遠。目前，我市市區內不具備消防條件的未經許可的民辦養老機構有16家(這還不包括隱性的分布在各個住宅小區內家庭式的養老機構)，收養老人229人，有的已經非法經營20多年。由于這些養老機構不具備消防改造驗收條件，均存在重XXX全隱患。因入住老人較多，造成強制取締和行政許可存在雙重難度。

二、2018年重點工作安排

2018年，我們將在鞏固加強常規工作基礎上，圍繞重點工作找準“發力點”，精準發力，重點突破民辦養老機構整治，農村福利中心整合等難點問題。努力向上爭取資金，申報項目，完成“兩線合一”、城鄉低保提標、農村幸福院建設、基層基礎設施維修改造等一系列民生實事。積極協助市委、市政府抓好各項惠民政策落實，保民生、保穩定，為我市經濟發展貢獻民政力量。

一是積極落實脫貧攻堅政策。按照上級要求，根據農村居民收入可支配水平，精準測算農村低保保障標準，實施完成“兩線合一”目標。加強與農合、人壽等部門溝通協調，落實好我市精準扶貧醫療兜底政策。

二是穩步提升社會救助工作。完成農村低保按戶施保，“補差式救助”工作。加強醫療救助定點醫療機構管理，提高“一站式”即時結算效能。扎實推進社會救助聯席會議工作機制，切實發揮“急難”救助積極作用。

三是扎實推進項目建設。一方面，大力推進XXX殯儀館和救災物資儲備庫工程項目，搶工期抓進度，爭取時間完成工期及驗收并投入使用。另一方面，積極申請省級財政社會保障金和省級彩票公益金支持安廣殯儀館擴建維修和購置設備等項目，爭取2018年實施項目工程。

四是多措并舉盡早完成農村福利服務中心整合。借助省里推進農村社會福利中心改革的XX，我們積極謀劃，摸清底數，合理布局，制定我市農村社會福利中心三年整合改造規劃。擬在交通便利、基礎設施齊全的區位新建3--4個區域性、公益性社會福利服務中心。一方面通過爭取中央預算內投資和爭取省級福彩公益金，采取公建公辦或公建民營的方式解決；另一方面通過招商引資，采取民建民營的方式解決。推進集中供養+社會化養老的進程，探索將單一福利性養老拓展為福利性、公益性、社會性、盈利性一體的養老模式，徹底解決農村福利服務中心安全難管理、管理難的問題。