環境衛生培訓范文

導語：如何才能寫好一篇環境衛生培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為了提高生活環境衛生質量，預防和控制疾病，保護居民健康，促進環境衛生專業的發展，提高環境衛生工作的水平，特制訂本條例。

第二條本條例適用于各級環境衛生監測站和衛生防疫站的環境衛生科（組）或相應機構（下稱環境衛生專業機構）。

第三條環境衛生專業機構的基本任務是：運用環境衛生學以及其它相關學科的理論和技術，開展生活環境因素對人群健康影響的調查研究，掌握轄區內環境因素的衛生特征和人群的健康狀況；受同級衛生行政部門委托行使衛生監督權，根據國家和地方頒布的有關衛生法規、標準，開展環境衛生監測監督，達到改善生活環境，提高居民健康水平的目的。

第四條本條例由衛生部制訂、頒發，各級衛生行政部門負責貫徹實施。

第二章任務和職責

第五條縣、區級環境衛生專業機構的任務和職責：

（一）對縣、鎮、鄉、村建設規劃，小區規劃，小型建設項目，街道、鄉鎮企業，生活飲用水，公共場所及生活服務性行業，城鄉廢棄物處理等實施預防性和經常性衛生監督；

（二）收集整理轄區生命統計資料和其他環境、社會資料。結合本地區特點，開展生活環境對人群健康效應的監測和調研工作；

（三）對農村供水、糞便無害化處理進行衛生技術指導和衛生學評價；

（四）對鄉村、街道醫院等的基層衛生防病組織進行環境衛生知識培訓和業務指導。

第六條地、市級環境衛生機構的任務和職責：

（一）制訂轄區環境衛生工作計劃，組織、指導區、縣級環境衛生專業機構開展各項環境衛生工作，定期進行技術培訓和考核；

（二）參加制定轄區的環境衛生法規，為當地政府當好參謀。根據本地區的實際情況，制訂有關衛生要求，工作規范和實施細則；

（三）組織各區縣環境衛生專業機構，共同做好轄區內生活飲用水及水源地、公共場所和服務性行業生活居住區室內外空氣等環境質量的經常性衛生監測監督和環境污染急性事故的預防和應急處理工作；

（四）結合轄區生活環境問題，開展人體生物材料監測和環境衛生調研工作，提出改善生活環境質量，保護人群健康的措施和對策，并及時報告有關部門；

（五）收集、整理、分析轄區生命統計資料，環境污染的健康效應監測資料，并按期填報“環境污染與人群健康監測報表”；

（六）對城市建設規劃、大中型建設項目實施預防性衛生監督；

（七）對進入生活環境的主要日用品進行衛生學評價；

（八）開展環境衛生宣傳，技術、咨詢服務。

第七條省、自治區、直轄市環境衛生專業機構的任務和職責：

（一）制訂本地環境衛生規劃，組織指導下級環境衛生專業機構開展環境衛生監測、監督、調查研究、科研工作，統一評價指標，實施質量控制，定期進行業務考核。有計劃地對本省環境衛生專業人員進行在職業務技術培訓，提高環境衛生專業隊伍的素質；

（二）參加制定本地區的環境衛生法規，制訂有關地方性環境衛生標準、規范、程序、建立健全環境衛生工作常規、基礎檔案；

（三）有計劃、有重點地開展居民健康狀況、人體生物材料，生活飲用水、公共場所和服務性行業、生活居住和風景旅游區的衛生監測監督和環境流行病學工作；

（四）對城市建設規劃，大、中型建設項目實施預防性衛生監督。積極參與環境影響的醫學評價；

（五）收集、整理、轄區生命統計資料、環境與人群健康效應監測資料，分析環境健康效應動態變化，提出改善生活環境質量，保護人民健康的措施和對策，包括環境病的防治等，并及時報告有關部門；

（六）對進入生活環境的主要日用品進行衛生安全性評價；

（七）開展環境衛生技術咨詢服務。逐步建立健全環境衛生信息系統。

第八條中國預防醫學科學院環境衛生監測所的任務和職責：

（一）組織指導各省、自治區、直轄市開展環境衛生監測、監督、調查研究工作，協助各地解決工作中提出的技術問題；

（二）參加全國性的環境衛生法規，標準的起草、制訂、修訂工作，負責提出全國環境衛生監測規劃。組織協調全國性協作任務；

（三）定期向衛生部報告全國環境衛生監測工作，為國家制訂環境衛生工作的方針、政策、事業發展規劃提出咨詢意見；

（四）研究制訂全國環境衛生工作程序和技術規范，統一全國性的環境衛生監測、檢驗方法，開展質量控制活動。研制有關儀器；

（五）建立中心數據庫儲存全國環境衛生資料。在現有基礎上初步建立全國性計算機網絡，組織指導全國科技情報交流工作；

（六）組織出版全國性環境衛生年報；

（七）通過協作，舉辦培訓班，討論會等方式培訓省級環境衛生技術人員；

（八）研究環境因素對人體健康影響的早期指標，研究健康效應及評價方法。

第三章組織機構

第九條中國預防醫學科學院環境衛生監測所是全國環境衛生工作的業務技術中心。省、直轄市、自治區及地區（州、盟）、直轄市、地轄市均應因地制宜根據實際情況設置環境衛生監測站，該站是當地環境衛生監測工作的業務技術中心。監測站的組織形式由當地衛生行政部門決定?？h（旗）及市轄區衛生防疫站要有專業人員從事環境衛生監測工作。任務較重的縣區也可根據需要，由當地衛生行政部門提出并報上級衛生行政部門批準建立環境衛生監測站。

篇2

城市環境衛生是城市的窗口，衛生質量是建設和諧社區的重要內容，衛生狀況是城市文明程度的重要標志。但環境衛生未引起人們的普遍關注，制度不健全，管理跟不上，設施設備不到位等現象依然存在，現以大慶市區為例予以闡述。

一、市容環境衛生存在的問題

大慶市2014年完成省級衛生城市的創建任務，提升了大慶市市容環境衛生及城市形象。但在發展過程中，仍存在著不足的地方，環境衛生整體工作推進緩慢。

1.管理機制不完善。隨著經濟社會的發展和城市化進程的推進，城市建設與管理必須協調、共進。目前的城市管理體制存在許多缺陷，制約了城市環境衛生事業的發展。大慶市區環衛工作是以市環衛處及五個區城管局下轄的五個環衛管理站為主進行管理，但環境衛生管理職能尚未完全理順，存在多頭管理的現象，導致偏遠地段及城鄉結合部存在衛生死角現象。

2.市民的環境衛生意識淡薄。由于多年形成的陋習，“六亂”現象時有發生。主要表現在：一是市民不按規定時間和地點投放、傾倒垃圾，掃垃圾出門、亂扔亂拋垃圾、亂丟亂倒垃圾現象經常發生；二是“城市牛皮癬”源頭難以根治，清理后反彈現象普遍；三是交管部門、城建部門工作跟不上，城區內出現建筑工地車輛帶泥上路和大貨車散體物料運輸污染道路現象；四是流動攤點、夜市攤點不按要求設置籮筐掃把，攤點周圍亂丟雜物、亂倒油污、隨意擺賣現象嚴重；五是宅基地亂倒生活垃圾、建筑垃圾現象嚴重，致使衛生死角普遍存在；六是移動招牌、戶外廣告違規設置，亂擺放、亂吊掛現象難于管治；七是在垃圾清掃、保潔方面。從橫向看，主街道較好，小巷道較差，從縱向看，在節假日、重要會議、領導視察時段較好。呈現出一種斷層狀態。

3.環衛設施設備陳舊數量不足。目前，以我站為例，有各種車輛17臺，在使用過程中，經常維修，不僅增加運行成本，而且影響工作效率；垃圾運輸車輛中無一臺吊臂車，擔負著全區4個主要街道的清運任務，工作量大，車輛老化嚴重存在安全隱患。

4.環衛工人的素質普遍較低且人員不足。環衛行業歷來是社會弱勢群體較集中的行業，環衛工人的工作又是最辛苦的，收入相對較低（我區環衛工人目前月工資1500元），工作積極性不高，文化程度低、家庭生活困難、再就業能力弱的人，就人數來看，人員嚴重不足，目前，我區環衛工人70人，涉及保潔街巷10條，火車站1個，廣場1個，公廁1個，總面積20余平方公里。

5.機械化程度低。目前，我區一線清掃保潔人員的工作方式還很落后，機械化程度還是很低。環衛工人需在川流不息的車流中穿行，增大了環衛工人的危險性。

6.相關規章制度落實不到位?！冻鞘惺腥莺铜h境管理條例》規范了各級政府依法管理城市、建設城市必須遵循的原則。但是在具體的落實中，存在著市容管理人員不專業，不懂法，不依法的普遍現象。

7.城鄉結合部存在衛生死角問題。給城區環境造成極壞影響，并對地下造成污染，對子孫后代健康貽害無窮，與建設現代化城市要求不相適應，與城市的文明發展與進步想背離。

8.運輸粘帶和撒漏問題。運輸過程中超載、封閉不嚴或設備破舊造成撒漏；建設工地入口車輪碾壓形成粘帶。夏季垃圾運輸車輛污水撒漏，雨污混合，造成城區環境二次污染，

二、原因分析

1.資金不足。資金來源不廣，嚴重制約了我區的環衛事業發展。像環衛工人待遇不高，致使勞動積極性不強，責任感不強。同時也制約了環境衛生事業的機械化、科技化發展，設備維修跟不上，獎懲措施力度不夠。

2.宣傳不到位。一是對于群眾的宣傳工作不到位；二是對于管理工作人員的思想教轉變教育不足；三是環衛工人技能培訓與思想認識提高不夠。由于對他們宣傳教育不到位，出現紕漏環節多。

3.處罰力度不夠。由于大慶市對“六亂”行為處罰相對寬松，執法、處罰難以到位，而市民對這些行為所產生的后果了解不深。

三、關于市容環境衛生管理問題的對策

1.進一步優化管理體制，深化市容環境衛生工作改革。一是要理順市容環境衛生管理體制，細化責任區劃。責任細化落實到人；二是進一步加強市場化動作的管理，增辟資金來源；三是加強環衛工作的規劃。在空間和時間做出分析和規劃。全面規劃，合理布局，依靠群眾，清潔城市，化害為利，造福人民。

2.打造出一個人人理解、支持和關心環衛工作的和諧氛圍。城市環境衛生離不開環衛工人的辛勤勞動，離不開全社會對不衛工人及其勞動的理解、尊重和支持。環衛部門應該立足本職工作，會同政府宣傳單位和新聞媒體等，從不同角度、多方面多層次地宣傳頌揚環衛戰績上涌現出來的先進模范人物和先進事跡。

3.群眾參與環衛工作中有著決定成敗的作用。要通過宣傳，讓群眾能夠充分看到環衛工作的切身益處。

4.管理工作是環衛事業持續健康發展的保證。要讓管理干部在思想上高度重視環衛工作。通過培訓，提升其專業性、技巧性、規范性的現代管理理念與行為。

5.抓好宣傳教育，提高公眾素質。積極開展宣傳教育，大力倡導文明生活和環保意識，組織、動員社會各方面力量，參與社區市容環衛綜合治理工作。

6.加大城市環境衛生科技投入，積極引進和培訓環境衛生人才，提高環境衛生隊伍整體素質。隨著環境衛生體制改革的深入，行業內市場競爭將會越來越激烈，要想在競爭中處于有利地位，就必須把行業隊伍建設放到重要位置，著力于提高從業人員的綜合素質。根據行業發展需要吸引科技人才、復合型人才，提高行業作業的機械化、行業管理的規范化程度。

篇3

2005年，Rentokil Initial進入中國市場，并先后在上海、北京、湖南、武漢、深圳、蘇州、廣州、天津設立了8家分公司，在進入中國的幾年來先后服務于北京奧運會，上海世博會，并為眾多的食品生產企業及酒店辦公樓提供了專業且有效的環境衛生保護方案。

記者：2008年北京奧運會上Rentokil Initial負責蟲害防制工作，2010年上海世博會上Rentokil Initial也是這方面的服務供應商。據了解，Rentokil Initial在2005年才在中國市場成立蟲害防制公司，幾年后卻先后服務于兩次世界級的盛會。Rentokil Initial如何在這么短的時間內獲得企業及中國相關部門的認可？為了讓更多人了解Rentokil Initial，請您介紹一下Rentokil Initial公司的發展歷程。

顏偉申：Rentokil Initial至今已擁有百年歷史。1903年AP Bigelow先生，在倫敦開始毛巾洗滌租賃業務，并通過將客戶的姓氏縫在毛巾上來幫助識別，Initial品牌也由此誕生；1925年昆蟲學教授Harold Maxwell Lefroy成功處理了困擾英國國會大樓已久的蜜蜂問題，并成立了Rentokil Pest Control Ltd；二戰之后Rentokil憑借在食品加工及制造行業建立起的先進蟲害防制體系，成為全英最大的蟲害防制服務公司，并于1969年在倫敦交易所成功上市；1996年合并成為Rentokil Initial。

2005年開始，Rentokil Initial在中國開展業務，先后在上海、北京、湖南、武漢、深圳、蘇州、廣州、天津設立8家分公司。我們有超過200名全職服務人員，在中國擁有16名蟲害專家技術團隊，并經過嚴格的專業培訓。正是因為我們有專業的服務，豐富的經驗，龐大的服務網絡，獨特且定制化的解決方案，以及致力于中國環境衛生事業的熱忱，才讓相關政府及越來越多的企業，認可并推薦我們的服務。

記者：除食品飲料行業外，貴公司的環境衛生服務主要還涉及哪些重要的行業和領域？

顏偉申：其實，所有的行業都是需要環境衛生服務的。在中國，對于大眾來說，食品安全是非常重要的。為了幫助食品企業提供更安全，更健康的食品，我們將我們行業的重點放在了食品、食品加工業及零售行業，也包括食品飲料行業。當然，酒店，辦公樓，甚至一些機場等也是我們很重要的服務對象。

記者：衛生對于食品企業的重要性不言而喻，但每個企業存在的環境衛生問題又各不相同，Rentokil Initial如何對待不同企業出現的不同環境衛生問題？

顏偉申：Rentokil Initial針對不同的客戶，會有專屬于他們的環境衛生解決方案。通常，針對食品企業客戶，我們將提供現場的勘察、蟲害風險等級評估到服務報告，為客戶提供一套完整的解決方案，并整合內外部環境的細節勘察和綜合蟲害防制方案。因為影響每個食品廠的環境衛生的因素是不同的。各種各樣的外部環境導致了不同的蟲害風險，例如，有些食品加工廠附近有很多樹木，這可能會引來更多的飛蟲，如果附近有下水道，化糞池和氧化池，這些受污染的水源會加快飛蟲和鼠類的繁殖等等。我們不僅能更有效的幫助客戶降低營運風險，還會根據客戶要求，提供跨部門蟲害知識培訓，提升全體員工的蟲害防制意識，鞏固服務效果。

記者：Rentokil Initial在維護環境衛生方面提出了“綜合蟲害防制體系”，能否介紹一下該體系都包括哪些內容？在蟲害控制方面一般工作流程如何？另外，Rentokil Initial的蟲害防制方案的優勢主要體現在哪些方面？

顏偉申：Rentokil Initial一直致力于維護食品生產及零售業的環境衛生保護事業，通過零傷害的防制體系，保障企業產品品質和員工的身心健康。

我們的綜合蟲害防制體系包括了以下幾大點：

第一、勘察：根據我們的勘察來為客戶制定蟲害風險等級；

第二、蟲害風險評估、管理：直觀和有針對性地識別及處理高風險區域監測：

第三、監測風險區域，當有問題時，加以處理；

第四、回顧：定期與客戶溝通，共同提升蟲害防制有效性；

流程：我們針對不同的客戶，會有不同的具體服務內容和流程，但依然是根據我們的服務準則：第1步，詢問目前蟲害狀況；第2步，檢查上次服務情況；第3步，開始服務并做好記錄；第4步，結束服務并提供建議。

在中國，我們有39個服務站覆蓋全國146個地區；擁有著全中國唯一全職服務及技術團隊，并經過嚴格的專業培訓；如遇緊急事宜，我們將于2小時回復查詢問題，并與24個工作小時內提供解決方案；權威的專家資源提供專業的建議及強大的技術支持；我們還擁有自己的全球技術研發中心，通過創新致力于研究昆蟲習性，促進全球技術發展；與各地愛國衛生委員會與疾病控制中心保持良好的合作關系，并且得到了許多政府機構的肯定與支持；積極傾聽客戶的聲音，開展客戶滿意度調查，以便更好地改善和提高我們的服務水平。

記者：對于食品、餐飲、制藥等行業來說，在蟲害防制的處理過程中，很可能會造成環境的二次污染，對于這樣的問題您是怎樣看待的，貴公司又是如何解決的？

顏偉申：我們一直致力于不斷完善我們的產品以及服務來減少對環境的傷害。保護環境，節約資源和防止污染是我們工作的重心，也是為客戶提供卓越服務的核心。能多潔集團的每家企業都必須跟員工溝通并傳達環保政策聲明，描述具體內容，以確保其符合環保法例，集團的環保管理要求和客戶的環保要求。

在實踐中不斷吸取最佳的方法，來對我們的產品以及服務進行識別，評估跟控制；公司員工需使用符合環境保護標準的工具，并接受正確的培訓來更好的滿足環保的要求；在我們的工作中，我們的環保舉動包括減少碳排放，節約水資源和減少廢水產生；在我們不斷開發、改進產品及服務過程中，我們尋求更多方法來限制它們對環境的影響；健康與安全，是我們服務的宗旨與標準。在中國，我們所有使用的設備，工具及藥品都經過英國總部批準，所有的化學藥劑都具有安全技術說明書，農藥登記證與標簽等證件，符合國家衛生用藥的標準，從每個環節來保護客戶的環境衛生安全。

記者：目前Rentokil Initial在中國市場上的服務團隊是如何布局的？您對中國市場有什么樣的期待？

篇4

一、重視服務水平，提高員工素質

服務的關鍵是高素質的人才，員工的素質是提高服務質量的前提，是決定金融單位服務水平的高低和競爭能力的強弱。2014年，將建立科學化、制度化的教育培訓體系，加強員工的崗位培訓和在教育。提高員工的業務素質和工作能力；提高員工的學歷層次和專業水平。通過開展崗位培訓、技能培訓和考核等方式來提高員工的實際操作水平。加強員工的思想政治教育和職業道德教育，培養全體員員工敬業愛崗精神和奉獻精神，講職業道德和職業責任，不斷提高員工素質，培養和造就一支政治過硬、業務優良、紀律嚴明的金融服務隊伍，適應新形勢下金融服務的要求。

二、重視服務效率，提高工作質量

在經濟信息時代，時間就是金錢。作為金融單位的員工，必須為客戶提供現代化的快捷服務，要全面履行自己的服務承諾，盡量減少客戶等候時間。不要拖延客戶時間，以免給客戶帶來不必要的損失，為客戶爭取時間，爭取利益，減少與客戶之間的沖突。同時，辦理業務時要做到快、準、好，“快”就是辦事快捷、高效?！皽省本褪菧蚀_無誤?！昂谩本褪侵鲃訛轭櫩彤攨⒅\，解難題，讓顧客高興而來，滿意而去。

三、重視服務態度，主動熱情禮貌

作為金融單位員工我們要從服務態度、方式、語言、舉止等方面多幾分主動。面對客戶應該由衷地感到高興，真誠地面帶笑容，歡迎客戶的到來，熱情地為客戶辦理好第筆業務，并微笑著目送客戶出門。在服務過程中接待客戶要做到“四個主動”、“五個突出”：客戶臨柜主動打招呼，存款拿不定主意主動當參謀，取款額度大主動幫其包裝，客戶遺失物品主動幫尋找；對待客戶突出一個“禮”字，說話和氣突出一個“美”字，關心客戶突出一個“幫”字，認真負責突出一個“準”字，辦理業務突出一個“快”字。

四、重視服務環境，優化環境衛生

篇5

一、加強了領導，成立了校園環境衛生專項工作領導組

組長：

副組長：

成員：

領導組明確了職責與分工，認真分析了我校環境衛生方面的現狀，提出了明確的工作重點和目標，制定了相應的措施和辦法，將校園環境衛生納入到年終考核當中，促使環境衛生抓緊、抓實。

二、加強了宣傳和教育，學習貫徹文件精神

領導機構成立了以后，充分利用教師會、校會、班會等平臺，向全校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，使師生的校園衛生意識得到加強和提高，全校師生紛紛行動起來，使得文件精神得到了深入的貫徹。

三、反復自查，集中整治

本期以來，我校對校園環境衛生進行了三次專項整治，組織全體教職工認真排查，確保校園衛生無死角，堅決杜絕校園臟、亂、差等不良現象，此外，由少先隊牽頭成立了校園衛生學生檢查委員會，利用課間對各班衛生情況進行了檢查。由教導處組織教師對各班衛生情況進行評比，從而使衛生工作的長期開展得到了有力的保障。

四、加強教育，讓全校學生樹立衛生意識。充分利用衛生與保健課和主題班會等渠道，教育學生愛清潔，講衛生，勤洗衣服勤洗手，并利用校會向學生講解講衛生的重要性，講衛生與防疾病的關系，衛生與健康的關系，使學生真正做到自覺講衛生、愛清潔。

五、加強監督機制，使清潔保持每一天，利用思品課向學生進行講文明、不亂扔垃圾的教育，評選“文明小標兵”，評選“衛生示范班”，確保校園清潔。

六、加強了食品衛生的監控。

篇6

一、加強了領導，成立了校園環境衛生專項工作領導組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

領導組明確 了職責與分工，認真分析了我校環境衛生方面的現狀，提出了明確的工作重點和目標，制定了相應的措施和辦法，將校園環境衛生納入到年終考核當中，促使環境衛生抓緊、抓實。

二、加強了宣傳和教育，學習貫徹文件精神

領導機構成立了以后，充分利用教師會、校會、班會等平臺，向全 校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，使師生的校園衛生意識得到加強和提高，全校師生紛紛行動起來，使得文件精神得到了深入的貫徹。

三、反復自查，集中整治

本期 以來，我校對校園環境衛 生進行了三次專項整治，組織全體教職工認 真排查，確保校園衛生無死角，堅決杜絕校園臟、亂、差等不良現象，此外，由少先隊牽頭成立了校園衛生學 生檢查委員會，利用課間對各班衛生情況進行了檢查。由教 導處組織教師對各班衛生情況進行評比，從而使衛 生工作的長期開展得到了有力的保障。

四、加強教育，讓全校學生樹立衛生意識。充分利用衛生與保健課和主 題班會等渠道，教育學生愛清潔，講衛生，勤洗衣服勤洗手，并利用校會向學生講解講衛生的重要性， 講衛生與防疾病的關系，衛生與健康的關系，使學生真正做到自覺講衛生、愛清潔。

五、加強監督機制，使清潔保持每一天，利用思品課向學生進行講文明、不亂扔垃圾的教育，評選文明小標兵，評 選衛生示范班，確保校園清潔。

六、加強了食品衛生的監控。

篇7

一、借助整潔行動平臺，開展各類衛生創建活動。

（一）強化責任意識，確保省級衛生城市復查順利通過。

今年是省級衛生城市第八次復查驗收，是對區城市管理水平、城市文明發展程度和城鄉環境綜合治理成果的一次大檢閱。各社區要高度重視，切實加強領導，講衛生城市創建工作納入重要工作日程，精心組織，周密安排，扎實推進。要按照《年全國城鄉環境衛生整治行動督查開合評估辦法》和《年城鄉環境衛生整潔行動實施方案》、《街道年環境衛生整治行動實施方案》，認真組織開展整潔行動，制定切實可行的工作方案和長效管理辦法，查漏補缺完善各項資料，切實解決環境衛生方面存在的突出問題和薄弱環節，保持大街小巷、居民庭院整潔靚麗。深入開展周末大掃除活動，堅持周末大掃除制度，廣泛發動轄區單位和市民群眾參與愛國衛生運動。

（二）加大示范引導，推進衛生城市“細胞”工程建設。

衛生單位、衛生小區建設是衛生城市創建工作的“細胞”工程，也是愛國衛生的基礎性工作。要積極開展區級衛生單位、衛生小區創建活動，對先進典型進行表彰命名；對已命名的區級衛生單位、衛生小區，要進行復查監管，防止回潮滑坡，對嚴重滑坡的，要按規定予以警告、限期整改。

二、豐富兩進活動內容，提高群眾衛生保健意識。

（一）加強機構建設，保證各項工作任務落到實處。

要按照國家、省、市、區有關文件精神，切實加強組織領導，調整充實健康教育領導機構，建立健全長效工作機制，真正把各項宣傳指導工作落到實處。

（二）豐富兩進內容，深入普及健康素養科普知識。

以健康教育進社區、進家庭活動為載體，開展以防治傳染病、慢性病、常見病、多發病等為主的健康教育與健康促進活動，普及衛生防病科普知識，廣泛宣傳各種傳染病的傳播途徑、典型癥狀和預防方法，以預防和減少傳染病的發生和流行，引導廣大居民群眾樹立自保健意識，養成良好的衛生習慣和健康文明的生活方式，不斷提高群眾自保健意識。

（三）實施控煙項目，推進無煙環境創建工作。

積極履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，根據市人民政府《關于印發市無煙環境創建工作方案的通知》精神、市“無煙環境促進項目”工作要求以及《市城關區無煙環境創建工作實施方案》的安排部署和《街道無煙環境創建工作實施方案》的要求，在全轄區所有醫療機構、教育機構、室內外公共場所、公共交通工具、室內等候室開展無煙環境創建活動，促進全區“無煙環境促進項目”順利實施，加快推動文明城市、衛生城市創建工作作出應有的貢獻。

三、堅持標本兼治原則，做好病媒生物防制工作。

（一）強化治本建設，為病媒生物防治提供環境保障。

各社區要結合環境整治活動，借助今年四月第23個愛國衛生月活動，以及“春節”、“五一”、、“蘭洽會”等重大結匯前后環境衛生整治活動，廣泛動員轄區廣大市民群眾，人人動手，大搞室內外衛生，清理垃圾污物，清除衛生死角，減少蟑、鼠棲息場所，著力抓好重點行業、重點單位、重點場所的防鼠、防蟑設施建設，將除害防病工作作為一項常規工作，常抓不懈，努力鞏固轄區防鼠滅蟑成果。

（二）積極配合，為病媒生物的防治提供技術保障。

積極配合相關部門做好“四害”密度檢測和效果評價，采取集中和分散相結合的辦法，分層次、分行業做好防鼠滅蟑工作，積極參加專業部門的技術培訓，開展經常性檢查督導工作，解決重點行業“四害”密度超標問題，為迎接第八次省級衛生城市復查夯實基礎。

（三）保證經費投入，為病媒生物防治提供經費保障。

配合相關部門加大對病媒生物防制工作的經費投入，保證滅鼠滅蟑滅蚊滅蠅藥量，藥品發放要做到層層簽字，保證配發的藥品物資全部發放到位，提高投藥的飽和率、到位率和覆蓋率，確保病媒生物的防治做到不留死角、不留空白。

五、加強愛衛機構和隊伍建設，提高愛國衛生管理水平

（一）強化工作制度，充分發揮組織協調作用。

積極配合相關部門抓好城市衛生基礎設施建設，整治市容環境衛生，強化日常清掃保潔及垃圾清運，加強樓群院落衛生管理，切實落實“門前三包”責任制，確保市容環境衛生管理達標，積極協調轄區各單位，開展室內外環境衛生整治，密切配合，共同推進愛國衛生工作的深入開展。

篇8

為進一步提升城鄉環境衛生保潔水平，有效改善城鄉環境面貌，實現城鄉環境的統籌協調發展，根據《市水環境綜合治理工作實施意見》和《市城鄉環境衛生“四位一體”長效保潔工作意見》精神，現就我街道開展城鄉環境衛生“四位一體”長效保潔工作提出如下意見：

一、工作目標

建立“一部門統籌，一條線管理，屬地負責，以塊為主”的涵蓋公路、河道、村莊、小集鎮四大區域的“四位一體”城鄉環境衛生保潔新機制，解決衛生死角和管理盲區，促進環境衛生面貌進一步提升。具體目標是：

1、落實屬地管理責任。明確屬地管理責任，除專業保潔的河道和街道公路管理站養護的道路外，各村（農村社區）全面負責轄區內環境衛生管理職責。

2、建立健全城鄉環境衛生保潔監管制度，提升保潔質量。制訂出臺環境衛生作業標準、管理辦法、考核辦法等系列管理制度。實行按屬地監督管理，逐步監督到位的環境衛生管理新機制。逐年提高村莊、小集鎮、公路、河道環境衛生保潔質量，逐步向城區同步。

3、完善環境衛生設施，實現生活垃圾城鄉一體無害化處理。按照市定標準，一次性投入，一步到位，2012年底前實現農村垃圾收集房達標和垃圾收運密閉化目標。

4、拓寬市場化保潔作業機制。河道保潔和垃圾清運落實保潔公司市場化運作，新村點積極探索實行物業管理，有條件的逐步走專業化市場化保潔之路。

二、保潔范圍

1、各村（農村社區）負責除河道專業保潔隊保潔的河道和公路管理站保潔的道路以外的所有區域，含小集鎮、村莊、新村點，村組道路及所有公路兩側，河岸，池塘（漁塘）、斷頭浜，溝渠，企業、個體工商戶、養殖場（戶）周邊等。

2、公路管理站負責辦事處所管轄道路的保潔，協助病死家禽清運和無害化處理。

3、河道保潔隊負責河面保潔。

4、垃圾清運由辦事處統一負責，委托環衛處及專業隊清運。

三、近期工作計劃

1、2012年1月開始全面實行城鄉環境衛生“四位一體”保潔。

2、2012年2月完成農村垃圾房改造任務；3月份全面試行垃圾密閉式清運。

3、2012年3月保潔員重新雙聘上崗，按120戶配備一名保潔員的標準落實，對保潔員統一業務培訓。

四、補助政策

1、各村（農村社區）按屬地管理原則做好城鄉環境衛生保潔和生活垃圾集中收集工作，街道以上一年度登記在冊農戶數（農經局）50元/（戶·年）為基數，按市、街道兩級考核實際得分核撥工作經費。各村（社區）必須按時落實好村級垃圾中轉房用地和政策處理工作，在3月中旬前落實按120戶配備一名保潔員標準，按戶數配備垃圾桶，相關工作和經費由各村（社區）落實。

2、為推動城鄉環境衛生“四位一體”保潔工作，辦事處一次性統一標準建設垃圾房，統一配備垃圾收集車。垃圾清運費用統一由辦事處承擔和負責。

3、對各村（社區）管理監管環境衛生集體和個人實施年度專項考核。集體評比一、二等獎，各獎勵0.4萬、0.3萬（不計入村干部年終考核報酬范疇）。對各村（社區）書記、主任、分管環境衛生的同志和保潔員月月考核，每季度各評比工作之星2名，每季度每人給予500元獎勵。

五、工作要求

1、加強組織領導，理順體制，建立城鄉環境衛生管理新機制。街道成立由馬明浩主任掛帥，陳斌副主任分管的領導小組，專門成立“四位一體”辦公室，經貿發展辦（農辦）、農技服務中心、創衛辦、愛衛辦、交管站、財政辦、宣傳辦、經貿辦等配合做好相關工作。各村（社區）按規定成立相應班子，確保人員到位、經費到位、工作到位。

2、強化監管，確保城鄉保潔工作長效化。

一是每月由“四位一體”辦公室牽頭，交通、衛生、農技中心、各村（社區）參與的環境衛生考核組，根據考核辦法進行考核；平時開展經常性檢查。二是各村（社區）要建立聯動有效的監督管理工作機制，將發現問題及時反饋并督促做好整改落實工作。街道將統一考核各村（社區）監督管理到位情況，與目標責任制和獎金等掛鉤。三是落實各村（社區）和相關責任主體自查監管和相互監管責任，明確作業人員的保潔責任，確保保潔質量，及時發現整改存在問題，不斷提高保潔水平。四是完善社會監督機制，發動群眾監督，邀請人大代表、政協委員視察、檢查。

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一、指導思想

以《條例》為依據，以迎世博三年行動計劃為契機，以“清潔城區，從門前做起”為主題，建立健全市容環境衛生管理體系，推進管理、執法、作業、責任單位(人)“四位一體”和監督的市容環境衛生責任區工作機制，與網格化管理相連接，形成管理執法與市民參與互動的環境效應，實現沿街市容環境責任區內道路整潔、門前有序、立面規范、垃圾分類的目標，形成市容環境衛生長效管理機制。

二、組織領導

責任區制度落實工作是市容環境管理的一項基礎性工作。為加大責任區制度落實工作力度，鎮成立由分管領導為召集人，市容環衛管理所、環衛作業隊、城管分隊、公安、工商、五房辦、食藥監、質監、社區衛生中心、市政科、綜治辦等負責人為成員的鎮市容環境綜合建設和管理聯席會議，下設辦公室，辦公室設在市政科，負責全鎮責任區制度管理的組織協調、監督、評估等日常具體事務。

三、責任分工

責任區制度的落實，管理是核心、責任單位(人)自律是關鍵、作業是基礎、執法是保障的“四位一體”和監督是保證的長效管理機制。

(一)市容環境衛生管理所

1、市容環境衛生管理所是責任區制度落實的行政管理主體，要按《條例》的規定和市、區市容環境衛生管理部門公布的標準劃分責任區范圍，確定責任單位(人)，并指導責任單位(人)按照責任區范圍和責任要求建立相應的管理制度，督促其依法履行責任義務。

2、開展責任區管理的宣傳教育和業務培訓；建立責任單位

(人)管理檔案，定期組織檢查考核評比。

3、在責任區管理中，發現責任單位(人)未履行義務的，要

責令其改正。對拒不改正的，要會同城管執法部門依法給予行政處罰。

4、受理違反市容環境衛生管理規定行為的舉報和投訴。

(二)城管分隊

1、城管分隊是責任區制度落實的執法主體，要依照《條例》的有關規定，對未履行責任區義務的責任單位(人)依法處理。

2、對執法巡察中發現的管理問題，要及時向市容環境衛生管理所和聯席會議辦公室提出加強管理的意見和建議。并積極配合市容環境衛生管理所做好相關工作。

3、受理對責任區內違反市容環境衛生管理規定行為的投訴和舉報，并依法處置。

4、負責鎮域內道路亂設攤和集市“市場尾巴”的執法。負責市容環境協管員隊伍責任區協管工作的業務領導。

(三)環衛作業隊

1、環衛作業隊是責任區制度落實的基礎，要按照《條例》的有關規定和保潔服務質量標準，負責道路(含人行道)、公共廣場等公共區域的保潔，及時清除道路和公共場所環衛公共設施內的廢棄物，并保持環衛公共設施的整潔、完好。

2、對委托收集垃圾的責任單位(人)，采取定點、定時或上門收集等方法，做好垃圾的收集工作。

3、其他的委托保潔任務，按照有關規定要求和合同，做好清掃保潔工作。

(四)責任單位(人)

1、責任單位(人)的自律是責任區制度落實的關鍵，要依法履行責任區的責任義務，做到責任告知書公開、措施落實，人員落實。

2、建立責任單位(人)值勤員或聯系人的管理制度，在市容環境衛生管理所和城管分隊的指導下，開展工作。

3、自覺遵守《條例》和有關規定要求，不跨門營業、不亂堆雜物，并保持門前的整潔、有序，協助管理和執法部門勸阻責任區內違反市容環境衛生管理規定的行為和損壞環衛設施的行為，或者及時向行政管理和執法部門舉報。

(五)聯席會議辦公室

1、市容環境綜合建設和管理工作聯席會議辦公室是責任區制度落實的保證，要根據聯席會議的要求，抓好責任區制度落實的綜合協調、督促整改和檢查評估等工作。

2、要充分整合行政管理和執法資源，形成城區管理合力。定期組織管理、執法、作業部門負責人和公安、工商、食藥監、質監和社區商業管理隊伍等有關部門人員研究解決責任區管理中碰到的新情況和新問題，協調處理相互之間關系和矛盾，確保責任區“四位一體”工作機制有效運轉。

3、對道路上集中亂設攤等嚴重影響市容環境衛生行為，需要由鎮政府牽頭集中整治的，及時向鎮市容環境綜合建設和管理工作聯席會議提出，根據聯席會議精神組織進行集中整治執法。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識，充分認識責任區管理工作的重要性。各職能部門要充分認識到，實行責任區管理是建立和完善市容環境衛生長效管理的重要性和必要性，要根據責任分工，認真履行各自職責，落實工作責任，切實提高管理、執法、作業和監督的工作效率。

2、整合資源，形成合力，確保責任區“四位一體”有效運作。要堅持教育與處罰相結合、管理與疏導相結合、專業管理與網格化管理相結合。公安、工商、食藥監、質監、愛國衛生、社區商業等職能部門和管理隊伍，要關口前移，主動配合做好執法保障、專業檢查和執法、責任單位(人)的宣傳教育等工作，形成責任區行政管理和執法的合力。

3、加強檢查，強化責任，確保責任區管理工作落實。聯席會議辦公室要定期和不定期地組織有關部門，對“四位一體”責任區管理的情況進行檢查評估，提出整改意見，抓好監督和反饋。

五、考核辦法

(一)實行責任追究制，鎮政府把市容環境衛生責任區“四位一體”管理制度執行和落實情況，納入派出機構和職能科室年度工作目標績效考核的重要內容。

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1、保潔標準化在去年的基礎上，該部門今年注意細化工作內容，嚴格考評標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評，便于操作，利于檢查。針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

大廈現在是裝修期間，在人員少、工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自己，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

在檢查工作中，不走過場，杜絕一糊二混。發現問題及時提出，出現反常，多方協調，目的只有一個，標準不放棄。持之以恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區域的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

2、創衛嚴要求創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策。一年來，環境衛生部始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區域內一直保持著良好環境衛生狀態。

過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，環境衛生部今年把兩人同班改為上、下午對班，達到了創衛的時間要求。雖然單班時間縮短了，工作量卻成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

創衛事關重大，上級要求長效管理，該部門至始至終接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。平時和檢查一個樣，在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中也證明了一點。

“××這塊沒問題，我們能放心”，市創衛辦社區、領導如是說。