高中體育教學案例分析范文

導語：如何才能寫好一篇高中體育教學案例分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：高中體育；安全問題；管理策略

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-1216（2016）03B-0089-01

在體育教學中存在一定的安全隱患，采用有效的措施予以防范，是體育教學管理的重要內容。

一、高中體育教學中安全管理的重要性

新課標中對體育教學提出了健康第一的基本理念。首先，必須保證不發生安全事故?，F在孩子多為家中的獨生子女，保障他們的健康成長是學校的義務和責任，加強體育安全管理，是保障學生健康成長的第一步，如果出現安全事故，對家庭、學校都會產生很大的影響。

對于學校而言，做好體育教學的安全管理，是保障體育教學活動有序安全高效開展的前提。對教師而言，加強體育教學安全管理，是有效避免安全責任，提高課堂教學質量的重要手段。對學生而言要樹立安全意識，保障安全運動，才能不斷提升運動能力，健康快樂成長。安全管理對學校、對家庭、對學生意義重大，因此，一定要重視體育教學的安全管理工作。

二、高中體育教學中存在的安全管理問題

（一）學生自我安全防范意識欠缺

通過調查發現，現在絕大多數高中生沒有認識到在體育學習鍛煉過程中存在安全隱患，他們在體育學習鍛煉過程中，安全意識非常淡薄。這種狀況是很令人擔憂的。存在這種現象的主要原因是從小學到初中、高中，無論是學校還是體育教育工作者，不重視對學生進行安全教育宣傳， 學生認識不到體育鍛煉過程中存在的安全隱患。

（二）教師安全意識和保護學生能力不強

體育教師不僅需要較強的專業技能，還需要具有更強的安全意識，能保護學生，幫助學生處理一些突發問題。體育專業出身的教師，具有較強的抗風險能力，即使出現一些跌打損傷也認為是非常普通的事情，不會有大礙。但是，高中學生沒有自我保護能力，缺乏一些基本的應對處理技巧，普通的動作體育教師根本不會出問題，但在學生那里就可能出現意想不到的后果。

（三）學校場地器材等方面有所缺失

一些學校由于經費問題，不能完善體育教學場地、器材。一些學校體育場地不標準，場地不大，導致很多學生擁擠在一起參與體育活動，互相之間均有影響，從而產生安全事故。另外，一些學校體育運動場地年久失修，體育器材損壞嚴重，既不能保障學生體育運動的效果，也不能保障學生安全。

（四）學校忽視學生體育常規鍛煉

應試教育思想指導下的高中教學管理重視學生的智育發展，輕視學生的體育進步，學生體質、體能和綜合素質在繁重的學業負擔下呈下降趨勢。學生的體能下降，體育技能掌握不好，如果參加體育運動，很容易出問題。

三、高中體育教學加強安全管理的策略

（一）加強學生的體育安全教育工作

在體育課上，體育教師要根據教學需要，積極對學生進行安全教育工作，比如，在長跑訓練項目中，如果心肺功能不是很好，在長跑過程中可能會出現問題，作為教師必須讓學生了解這種情況，使學生能夠根據自身情況選擇性地進行體育訓練，體育教師要重視對學生的安全教育工作，每節課都要對學生進行安全教育，以提高學生的安全防范意識避免安全事故的發生。

（二）通過培訓提升教師的教學能力

針對體育教師的教學能力不足問題，學校要加強對教師的培訓。首先，學校需要加強體育教師安全意識的培養，要使教師認識到在體育教學中，時刻要樹立安全管理意識，避免因疏于管理導致安全事故。另外，要通過教育使教師認識到在體育教學中，對學生進行訓練前的熱身運動的重要性，使教師能夠重視體育熱身運動。

（三）學校要加大經費投入，改善學生的運動環境，完善運動器材

學校要認識到體育安全問題的重要性，拿出一部分經費，建設運動場地，保障運動場地足夠寬敞，如果運動場地損壞嚴重，要進行修繕。最好是能夠建設標準化的體育運動場地，做塑膠跑道、塑膠操場，避免學生在運動過程中出現事故。另外，學校要投入資金，保障運動器材的數量，保障運動器材的完整性。學校要定期組織相關人員，對體育場地及器材進行檢查，不合格，就需要替換，對于存在較大安全問題的體育場地、設備，要及時維修。

（四）重視體育教育，設立安全管理部門

學校要認識到體育教育對于人才培養的重要性，能夠保質保量地開展體育教學活動，通過體育教學提升學生的體能，發展學生的體育運動技能。學校要加強對體育教學的安全管理工作，可以成立安全管理部門，制定體育安全管理制度，指派專人加強對體育教學的安全管理，定期對體育教學進行安全檢查，發現問題，積極解決，防止體育安全事故的發生。只有建立安全管理部門，對體育教學活動適時進行管理，才能保障體育教學活動安全高效運行。

參考文獻：

篇2

《經濟法》是高職院校會計專業的一門專業基礎課程，該課程要求理論基礎夯實，綜合性較強，涉及民事訴訟法、民法、商法等方方面面，內容龐雜，知識點多且零散。面對嚴謹枯燥的法律條文和司法解釋，高職院校的學生相對理論基礎差、自制力不足，容易產生厭反情緒。前蘇聯教育家巴班斯基就曾指出：“教學方法最優化程序中一個最重要、最困難的問題是合理選擇教學方法使之達到最佳教學效果。”由此可見教學方法的運用對學生的培養起著舉足輕重的作用。而高職作為高等教育中的職業教育類型，主要是為生產、建設、管理、服務第一線培養高等技術應用型人才，以“理論夠用”為尺度，側重學生實踐能力的培養。因此，本文結合作者本身的教學實踐，在《經濟法》課程的教學中，融入了一體化分小組案例教學模式，并創新性地采取了“1+1+1”三方考核評價系統，就高職院校會計專業《經濟法》課程教學改革提出一點看法，供探討與交流。

一、高職院校《經濟法》課程教學現狀分析

（一）《經濟法》課程內容龐雜，與會計專業契合度不高

在高職院校的《經濟法》課程的教學中，涉及的法律種類較多，內容龐雜，但課時卻非常有限，少的僅有42個課時，因此在課堂上無法同時引入多種教學方法，只能提高課堂教學效率。而高職學生普遍對基本的法律、法?沒有足夠的了解，這樣就很難在有限的時間內真正吃透法律的基本原則、精神以及各單行經濟法條文。另外，目前絕大部分高職院校《經濟法》課程普遍采用不分專業、授課內容統一的教學模式，教學內容并沒有突出其與各自專業的結合，無法體現學生在本專業基礎上的法律優勢，這也往往使得學生在心態上，習慣于將經濟法當成非專業課程對待，忽視其重要的地位，加之教學方法單一枯燥，所以學生學習熱情也不高，教學效果難以令人滿意。

（二）《經濟法》課程教學實踐普遍缺乏條件

《經濟法》是一門實踐性非常強的課程，但目前的高職院校在《經濟法》課程的教學中，仍以教師單方面灌輸、學生被動接收為主要形式，教學上更是偏重基礎理論知識和基本法條的講授，這是典型的“灌輸式教學”。因此，師生之間教與學的互動性難以實現。更為突出的另一方面，是普遍都缺乏可實踐的教學條件，這就導致一些事務所咨詢、實地法律調研、模擬法庭等實踐教學方式很難開展，其結果就是，學生雖然學習了相關法律法規，但并不能因此解決實際生活工作中的經濟法相關問題，不利于實踐型、應用型人才的培養。不利于實踐型、應用型人才的培養。

（三）《經濟法》課程的考核評價體系過于單一

目前的高職院?！督洕ā氛n程考核評價體系中，仍以單一的閉卷考試形式為主，缺乏專門針對該課程特殊性做出的新嘗試和新探索。經濟法是一門實踐性很強的學科，其考核不能僅僅體現在對法律概念、法條的背誦記憶上，更高層次的考核應該是體現在其實踐中的應用，因此應該在平時的教學過程中，融入多元化、過程化的考核思路，瞄準學生未來工作的實際需要，注重分析能力測試，進行綜合考評。

二、一體化小組案例分析與“1+1+1”三方考核評價體系的教學思路

美國法學家霍姆斯在《法律之路》一書中提出：“法律的生命不在于邏輯而在于經驗”，一個個的案例就是人類法律生活經驗的結晶。這說明了具體案例對于學習法律的重要性。目前很多高職院校已經在《經濟法》課堂中運用了案例分析的教學方法，但是非一體化的分小組案例分析方法過于零散，無法實現《經濟法》課程中各章節知識點的串聯，且容易造成學生只見樹葉不見森林的短視。而基于一個統一的企業背景下的一體化案例分析，能讓全體學生有身臨其境融入企業經濟環境中，去實踐經濟法的運用，真正地做到寓教于學、工學結合的目的。

其次，對于一體化分小組案例分析實施后，還有一個重要的學生評價配套體系改革。此前，《經濟法》課程考核評價體系中，仍以單一的閉卷考試形式為主，且平時成績部分，也都依靠任課老師的主觀印象給分，有失公允。哪怕是課程中運用了案例分析后的評價，也是單一的由教師評分作為考核評價，這個是比較片面的。因此，本文作者在這里引入“1+1+1”三方評價系統，從組內自評、小組互評及教師評價三個角度均衡地去評價學生的一體化案例分析成果，這樣既有利于調動大家地積極性，也有利于公平地打分。

三、一體化小組案例分析與“1+1+1”三方考核評價體系的實施路徑

（一）教師需要研究一套用于小組一體化案例分析的背景資料

教師需先根據所教授的《經濟法》課程章節內容，即哪些章節可以進行分小組案例分析，再貼近學生的學習生活日常，研究一套適用于分小組一體化案例分析的背景資料。本文作者在《經濟法》課程的教學實踐中，以當下非常熱門且深受學生喜愛的一檔綜藝節目――“奔跑吧兄弟”，作為一體化案例分析的背景，學生可以根據老師安排的相關知識點任務，結合背景知識，模擬甚至演繹相關的案例，在案例分析的過程中，強化知識點，實現真正地寓教于樂。

（二）對《經濟法》課程學生劃分小組。

在《經濟法》課程的第一堂課上，就要對學生進行分組。要根據男女比例、性格差異、能力層次等不同的指標，科學地進行分組。每組選出一名小組組長，對該組的案例分析進行統籌安排，同時通過抽簽，決定各個小組案例分析的順序。小組組長負責組織本小組成員分析目標任務、制定實施計劃、分工實施任務。這樣能保證教學活動正常開展，將合作與競爭機制有機結合，形成“組內合作、組間競爭”的新格局。

（三）課堂一體化分小組案例分析實施

根據課程進度和分組順序，每個組會在下堂課前知道本小組要圍繞此展開案例分析的知識點。比如，教師本次課堂上講授了關于“公司法”中“有限責任公司”的相關知識，那相應小組成員就要圍繞這個大的范圍，以“奔跑吧兄弟”為案例背景，構思相關的案例，將跟“有限責任公司”相關的知識點嵌入其中。案例展現的形式多種多樣，小組成員可以選擇根據各自分配好的角色，對案例進行演繹分析，也可以通過PPT的展示講解，進行案例分析。

該環節需要學生發揮自身的主觀能動性，教師在其中只是起到一個引導的作用。在學生準備的過程中，可以指引他們如何有效地去組織案例，從哪里查找相關的案例資料等等，在這個過程中，還應注意提示學生注重團隊配合，培養整體協作能力，當然，如果出現有的學生渾水摸魚，搭便車的情況，需要與該學生及時溝通，并采取相應的措施進行適當的約束。

（四）開展“1+1+1”三方考核評價

大部分學生都是第一次嘗試這樣的案例分析課堂教學，在最后的呈現過程中，肯定會有做的出色的可以讓別的小組學習借鑒的地方，也會有需要改進的地方。因此最后案例分析結束后的評價顯得尤為重要。首先，教師會邀請別的小組的成員對該小組的案例分析發表觀點，取其精華去其糟粕，然后，教師要對案例分析過程中出現的問題進行總結，同時對凌亂的知識點進行梳理，并為學生構建完整的知識體系。

考核評價摒棄了一貫的教師單方評價原則，引入“1+1+1”三方考核評價體系，分為組內自評、小組互評、教師評價，分別對學生的參與態度、參與能力和完成狀況進行評價。最后，通過50%的組內自評分數、25%的小組互評分數和25%的教師評價分數，作為學生最后的平時考核分數。

四、實施總結