公共節能工作計劃范文
時間：2023-04-03 11:20:37
導語：如何才能寫好一篇公共節能工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
指導思想
以提高公共機構能源利用率為核心，以節電、節水、節油、節辦公耗材為主要內容，以制度建設為保障，加強組織領導，強化宣傳教育，自覺歷行節約，反對鋪張浪費，扎實推進公共機構節能工作，為建設“環境友好型、資源節約型”社會做出應有的貢獻。
基本原則
堅持不影響機關工作效率和干部職工生活質量的原則，堅持技術節能和管理節能相結合的原則，堅持突出重點、分類指導的原則，堅持領導干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。
一、擬定2014年節能工作目標，在2013年的基礎上全面下降5%，把今年的各種開支，尤其是水、電、油分別控制在較低水平。
二、把節約型機關建設工作納入重要議事日程，結合實際制定公共機構節能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任、逐級抓落實，開展以節電、節水、節油、節約辦公用品為重點的節能活動。
三、開展資源節約宣傳教育和節約常識普及工作，啟動“節能宣傳周”活動，強化工作人員資源節約意識，提高資源節約的自覺性和主動性。加大節約型機關建設宣傳力度，培養樹立一批節約機關人員點范，擴大節約型機關建設工作影響力。
四、堅持領導帶頭，充分發揮示范和帶動作用。創建節約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持，節能工作列入議事日程并付之于實施。
五、提高節能意識，全面抓好節能工作，全體干部職工要積極響應、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班關好各種辦公電器或用電開關、水龍頭，避免浪費水電。
六、完成縣節能辦下達的年度節能任務和宣傳任務，在我中心范圍內的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強干部職工的節能意識。
七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統計表基數的核定，制定我中心公共機構節能消耗報表制度和聯絡員制度。
八、實施資源能源消耗情況月報制度，以月為統計周期，于每月頭6日把上個月的資源能源消耗情況數據統計表格形式及時做好每月能耗報表統計和上報工作。
篇2
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設節約型機關為目標，以提高公共機構能源利用效率為核心，以節電、節水、節紙為主要內容，以制度建設為保障，加強組織領導，強化宣傳教育，自覺厲行節約，反對鋪張浪費。
二、根本原則
堅持不影響機關工作效率和干部職工生活質量的原則；堅持技術節能和管理節能相結合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持領導干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。
三、工作要求
加強組織領導，積極開展節能宣傳、培訓，培養良好的節能意識和節能習慣；切實加強管理，建立健全長效機制，保障工作持續、有效開展；提高用能設備能效，提高能源利用效率，降低能源消耗。
四、主要措施
（一）強化辦公節電管理。
1、嚴格執行室內空調溫度設置標準，夏季溫度設置不得低于26°C，冬季不得高于20°C。實施增溫或降溫時，必須關閉門窗，嚴禁敞開門窗開空調。
2、白天充分利用自然光，盡量減少照明設備電耗，切實加強照明系統日常管理。做到人走燈滅，杜絕長明燈。
3、加強辦公設備節能管理，打印機、復印機等辦公設備應盡量共享使用，不用時即行關閉，減少待機耗能。
4、推廣使用高效節能燈，改造公共區域照明控制，逐步淘汰低效照明產品。
（二）加強節水節紙管理。
1、積極推廣節水型衛生器具，加強用水設備的日常維護與管理，杜絕跑、冒、滴、漏。
篇3
根據《中華人民共和國節約能源法》《公共機構節能條例》《廣東省節約能源條例》《廣東省公共機構節能辦法》《節能監察辦法》（國家發展改革委2016年第33號令）《固定資產投資項目節能審查辦法》(國家發展改革委2016年第44號令)等有關規定，按照《廣東省能源局關于印發2021年節能監察工作計劃的通知》要求，結合我市實際制定本計劃。
一、監察計劃
（一）高耗能行業專項節能監察。一是鋼鐵、化工、電力、非金屬制造（水泥、玻璃、陶瓷等）、造紙、紡織等工業行業年綜合能耗1萬噸標準煤以上重點用能單位專項節能監察，我市現場監察36家（名單詳見附件1）。二是年耗電量500萬千瓦時以上數據中心項目專項節能監察，我市現場監察約45家（名單詳見附件2）。
（二）非工業領域節能監察。非工業領域節能監察以交通運輸、大型商建（商場、賓館飯店等）、公共機構（醫院、學校及政府機關辦公樓等）等用能單位為主，我市現場監察不少于2家，具體名單結合我市節能工作實際抽選。
（三）能源利用狀況報告節能監察。能源利用狀況報告節能監察以未按時、按規定在省、市能源管理信息平臺報送能源利用狀況報告（月報、季報、年報）的企業為主。通過調取省、市能源管理信息平臺信息確定企業名單，全覆蓋進行書面監察。
二、監察內容
（一）高耗能行業專項節能監察。一是依據國家強制性單位產品能耗限額標準，檢查企業單位產品能耗水平是否符合標準要求；依據國家有關用能產品、設備、生產工藝淘汰目錄和強制性能效標準，檢查用能單位是否使用國家明令淘汰的用能產品、設備、生產工藝。二是依據《固定資產投資項目節能審查辦法》，檢查高耗能行業固定資產投資項目是否按規定進行節能審查，項目是否符合強制性節能標準及節能審查意見落實情況（時間從2010年節能審查制度實施以來）。被列入監察名單之列的高耗能行業企業需自查形成企業用能臺帳（模版詳見附件3），并確保臺帳信息完整準確。
（二）非工業領域節能監察。依據國家能耗限額（定額）標準和建筑節能標準等有關規定，檢查用能單位執行情況和夏季室內空調溫度控制情況。
（三）能源利用狀況報告監察。依據《重點用能單位節能管理辦法》，檢點用能單位是否按時、按規定在省、市能源管理信息平臺填報能源利用狀況報告（月報、季報、年報）。
三、工作要求
（一）加強統籌協調。一是各行業節能主管部門要高度重視，加強對本行業節能工作的統籌指導，并對節能監察工作給予大力支持。二是各區節能主管部門應加強對區重點用能單位監督管理，完成不少于2家區監管重點用能單位節能監察，進一步督促重點用能單位按照法律法規要求開展節能工作，形成全市節能監察工作合力。
（二）嚴格依法行政。嚴格按照《節能監察辦法》（國家發展 改革委2016年第33號令）等有關規定，嚴格執行相關執法流程，填寫相關執法文書，規范節能監察行為。加大對違法違規用能行為的處罰力度，對存在未通過節能審查擅自開工建設或投產、未落實節能審查意見、超限額標準等違法違規用能行為的單位，依法發出整改文書限期整改；逾期不整改或者無法整改的，依法辦理關停退出手續。對節能監察中發現的企業不合理用能行為提出改進建議，鼓勵企業積極參與節能診斷，并根據節能診斷結果實施節能技術改造。
(三）加強能源利用狀況監測。各區要利用市能源管理信息平臺，要求區監管重點用能單位按相關要求按月上報能源利用狀況報告，做好對區監管重點用能單位的能源利用狀況監測，并及時做好審核工作。
(四）增強服務意識。各區節能主管部門開展節能監察工作時要把指導服務與執法監察相結合，主動向監察對象宣傳節能法律法規和政策要求，指導幫助監察對象挖掘節能潛力、科學合理使用能源。
（五）強化結果運用。各區節能主管部門要做好節能監察后續跟蹤工作，加強節能監察結果的匯總分析工作，向社會公開節能監察工作情況，依法公布違規企業名單。
（六）要依法配合節能監察工作。被監察單位應加強組織領導，節能管理負責人要親自參加配合節能監察工作；任何單位不得以各種理由拒絕接受節能監察。
附件：1. 2021年工業高耗能行業專項節能監察企業名單（36家）
2. 2021年數據中心專項節能監察企業名單（45家）
3. 2021年高耗能行業企業用能臺賬（模板）
附件1
2021年工業高耗能行業專項節能監察企業名單
序號
監察企業名稱
行業
備注
1
廣州恒運熱電（D）廠有限責任公司
電力、熱力生產和供應業
2
廣州珠江天然氣發電有限公司
電力、熱力生產和供應業
3
廣州協鑫藍天燃氣熱電有限公司
電力、熱力生產和供應業
4
廣州越威紙業有限公司
電力、熱力生產和供應業
5
華電福新廣州能源有限公司
電力、熱力生產和供應業
6
廣州大學城華電新能源有限公司
電力、熱力生產和供應業
7
廣州恒運東區熱力有限公司
電力、熱力生產和供應業
8
互太(番禺)紡織印染有限公司
紡織業
9
廣州錦興紡織漂染有限公司
紡織業
10
廣州市白云區新生實業有限公司
紡織業
11
廣州市越堡水泥有限公司
非金屬礦物制品業
12
廣州市珠江水泥有限公司
非金屬礦物制品業
13
廣州麗天防水材料有限公司
非金屬礦物制品業
14
廣州忠信世紀玻纖有限公司
非金屬礦物制品業
15
廣州市富明玻璃有限公司
非金屬礦物制品業
16
廣州福耀玻璃有限公司
非金屬礦物制品業
17
洛科威防火保溫材料（廣州）有限公司
非金屬礦物制品業
18
廣州華寶玻璃實業有限公司
非金屬礦物制品業
19
鞍鋼聯眾（廣州）不銹鋼有限公司
黑色金屬冶煉和壓延加工業
20
廣州JFE鋼板有限公司
黑色金屬冶煉和壓延加工業
21
廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司
黑色金屬冶煉和壓延加工業
22
廣東南方堿業股份有限公司
化學原料和化學制品制造業
23
空氣化工產品(廣州)有限公司
化學原料和化學制品制造業
24
大成（廣州）氣體有限公司
化學原料和化學制品制造業
25
樂金化學（廣州）信息電子材料有限公司
化學原料和化學制品制造業
26
廣州泛亞聚酯有限公司
化學原料和化學制品制造業
27
普萊克斯(廣州)工業氣體有限公司
化學原料和化學制品制造業
28
廣州誠恒化工有限公司
化學原料和化學制品制造業
29
東曹（廣州）化工有限公司
化學原料和化學制品制造業
30
建滔（廣州）高新材料有限公司
化學原料和化學制品制造業
31
廣州立白(番禺)有限公司
化學原料和化學制品制造業
32
廣州環峰能源科技股份有限公司
石油、煤炭及其他燃料加工業
33
廣州江銅銅材有限公司
有色金屬冶煉和壓延加工業
34
雪松銅業（廣州）有限公司
有色金屬冶煉和壓延加工業
35
廣州造紙實業有限公司
造紙和紙制品業
36
廣州造紙股份有限公司
造紙和紙制品業
附件2
2021年數據中心項目專項節能監察企業名單
序號
監察企業名稱
運營主體
備注
1
廣州觀達路數據中心
中國聯通
2
瑞發路基地
中國聯通
3
中國聯通廣東云數據中心廣州名美基地
廣東科華乾晟云計算科技有限公司/中國聯通
4
中國聯通廣東云數據中心廣州現代產業基地（1號樓）
中興通訊股份有限公司/中國聯通
5
中國聯通廣東云數據中心廣州現代產業基地（2號樓）
中國聯通
6
中國聯通廣東云數據中心廣州現代產業基地4號樓
中國聯通
7
中國聯通廣東云數據中心廣州南沙基地（華章廣州一號云中心）
中國聯通/華章數據（廣州）科技有限公司
8
太陽城IDC機房
中國聯通
9
工業園IDC機房
中國聯通
10
中國聯通科學城機房
中國聯通
11
中國聯通廣東廣州白云通信機房新建工程
中國聯通
12
中國移動（廣州）博浩數據中心
廣州市祥云網絡科技有限公司
13
南航信息大樓數據中心機房
中國南方航空股份有限公司
14
南航股份辦公大樓信息中心機房
中國南方航空股份有限公司
15
開發區數據中心
廣州電力通信網絡有限公司
16
中國移動（廣州）華新園G3數據中心
廣州市維騰網絡科技有限公司
17
中國移動（廣州）華新園G6數據中心
廣州市維騰網絡科技有限公司
18
中國移動（廣州）華新園G16數據中心
廣州市維騰網絡科技有限公司
19
寅午數據廣州科學城數據中心
廣州寅午數據科技有限公司
20
廣州金發數據中心
廣東奧飛數據科技股份有限公司/廣東奧維信息科技有限公司
21
廣州神舟數據中心
廣東奧飛數據科技股份有限公司/廣東奧維信息科技有限公司
22
中國移動（廣州）旗銳數據中心
廣州誠云信息科技有限公司
23
中國移動（廣州）南翔數據中心（一期）
廣州市羿資互聯網科技有限公司
24
中國移動（廣州）中能數據中心
中國移動
25
中國移動（廣東廣州）數據中心一期一階段項目
中國移動
26
中國移動（廣東廣州）數據中心一期項目二階段項目
中國移動
27
中國移動南方基地
中國移動
28
廣州超算中心（基于“天河二號”超級計算機）
中山大學
29
廣州開發區瑞和路數據中心項目
廣東瑞和云科技有限公司
30
鵬博士廣州云計算中心（一期）
鵬博士大數據有限公司廣州分公司
31
七星崗數據中心
中國電信
32
石基數據中心
中國電信
33
亞太信息引擎數據中心
中國電信
34
廣州電信（沙溪）云計算中心
中國電信
35
人民中數據中心
中國電信
36
較場西數據中心
中國電信
37
中國電信廣州蓮花山數據中心
中國電信
38
南沙云谷數據中心
中國電信
39
中國電信廣州起云數據中心
中國電信
40
加速器數據中心
中國電信
41
永順數據中心
中國電信
42
東涌數據中心
中國電信
43
云埔數據中心
中國電信
44
連云數據中心
中國電信
45
中國電信創新孵化（南方）基地建設項目
中國電信
公開方式：主動公開
篇4
同志們：
今天縣上決定專門召開全縣公共機構節約能源資源工作會議，足以體現縣委、縣政府對公共機構節約能源資源工作的重視。剛才，縣政府辦公室主任趙以剛同志傳達了全省公共機構節能工作會議精神，縣政府辦公室副主任馬本軍同志對今年全縣公共機構節能工作進行了安排部署，縣政府辦也專門下發了《__縣公共機構節能工作方案》，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好全縣公共機構節能工作講三點意見：
一、提認識，切實增強節能工作責任感
節約能源是一種勤儉的表現，在今年這樣一種環境形勢下，必須把節約能源放在一個重要位置上來看待。對于我們各級公共機構來說，節約能源說道到底就是節約我們的財力資源。國際社會對我們整個國家節能減排有一個指標，國家對節能減排也有剛性要求，連續多年把公共機構節能納入對各級政府年度考核硬性指標當中。特別是中央出臺八項規定過后，對節能工作提出了更高、更嚴要求，各級政府都在大力壓縮“三公”經費，想盡一切辦法來節能。所以，我們必須大力提倡節約公共能源，切實提高對公共機構節能工作地位和重要性的認識，增強責任感和緊迫感，把節能工作作為改進作風、加強自身建設、支持經濟發展的具體行動，在建設資源節約型、環境友好型社會中帶好頭、做表率，以此帶動全社會來共同節能。
二、抓重點，扎實推進公共機構節能工作
今年是全面貫徹落實黨的十精神的重要之年，也是貫徹實施《__省公共機構節能辦法》的第二年。全縣公共機構節能工作，要圍繞一個目標，把握兩個關鍵，抓好五項重點，努力開創全縣公共機構節能工作新局面。
一個目標：就是圍繞“十二五”規劃提出的全縣公共機構節能目標，以創建全國節約型公共機構示范單位為核心，大力推進資源節約型機關建設，為實現我縣綠色、循環、低碳可持續發展做出貢獻。
兩個關鍵：一是措施到位?！禵_省公共機構節能辦法》已從__月1日起正式實施，這對我們開展節能工作提出了明確要求。請各單位要認真組織學習，認真貫徹執行。今年，通過積極爭取，國家和省上分別把我縣列為“全國公共機構節約能源資源示范縣”、“全省節約型公共機構試點示范單位”創建對象，所以我們在節能方面應該走在其他縣的前面，要比其他縣抓得更好。各單位都要加強內部管理，特別是一定要把后勤管理的機制建好，要有人主管、有人主抓、有具體節能方案。方案要結合實際，切實可行，要把節能措施細化到每一行、每一欄，落實到我們日常工作中去，把措施搞到位。二是資料完備。10月份省上將驗收我縣的節能示范單位創建工作，驗收不僅要現場看，更重要的是要查閱各類資料，在創建的過程中，要注意一手抓落實措施，一手抓資料收集，要收集整理好各種創建資料，做到創建工作資料有專人記載、專人管理、專項存檔。今年縣上已把節能工作納入了綜合目標考核，年終將對各鎮、各部門的節能工作情況進行嚴格考核，今天與會的各位同志會后要及時將會議精神向單位主要領導匯報，要對此項工作進行專項安排部署。
五項重點：一是抓好能耗計量統計。國家出臺有《公共機構能源資源統計制度》，縣節能辦、政府辦、統計局對如何進一步做好公共機構能源資源消費計量統計工作還要深入去研究，理清思路，指導各個單位既要掌握好統計原理和技巧，又要及時上報各類數據和相關資料，定期做好能耗數據匯總、分析和公示。二是抓好新技術新產品推廣。要按照國家《公共機構節能節水技術產品參考目錄》，率先在各公共機構中大力推廣使用節能、節水等新技術產品。三是抓好節能技術改造。要在各類項目建設中大力引進新技術、新材料，對陳舊設備實施更新改造。今后，所有政府采購都要把節能作為重要條件之一寫入設備采購合同。能評、環評、安評是做好任何項目的前提，發改、財政、住建、環保、審計等部門要按照各自職能分工切實抓好公共建筑及其用能系統節能，嚴把項目立項、設計、施工、運行、維護環節的節能評估審查和跟蹤管理，今后不論大小項目凡是未通過節能評估和審查的，一律不得批準建設。四是抓好公務用車管理和節油。公務用車油耗是我們節能的重中之重，公務用車也是群眾關注的熱點問題。財政、監察、縣政府后勤中心要圍繞“總量減少、費用降低、管理規范”的公務用車問題專項治理工作目標，緊密結合當前正在開展的“公車治理”專項行動，從嚴從緊抓好公務用車新編核定和違規車輛處理工作，切實壓縮車輛規模。嚴格實施公務用車油耗定額管理，實行單車核算，落實定點加油和“一車一卡”加油制度，切實降低公務用車油耗。要逐步探索建立公務用車油耗標準，按照工作量大小劃分用油類別及總量，實行油耗與里程相結合的核算辦法，從編制、審批、購置、更換、使用、油耗控制、定點維修方面規范公務用車管理。同時，要加強節假日公車管理，節假日期間除值班車輛外，其他車輛一律入庫封存?？h紀委要加大抽查力度，禁止非公務用途使用公務車輛。五是抓好 宣傳教育。首先領導要帶頭，不僅要學習《節約能源法》、《公共機構節能條例》和《__省公共機構節能辦法》，而且要有組織、有計劃地開展公共機構節能專題培訓，充分利用各種媒介，大力宣傳節能的重大意義、示范典型和先進經驗，把節能的號召變為廣大干部職工的思想共識和自覺行動，讓節能成為一種時尚、一種品行、一種責任、一種文化，努力在全縣營造人人崇尚節約、個個參與節能的良好氛圍。要不斷提高工作人員的節能意識，教育廣大干部職工從節約一滴水、一度電、一張紙開始，自覺養成人走燈滅、節約水電的良好習慣，杜絕常明燈、長流水現象；要抓好辦公用品和辦公設備的使用管理，積極推進電子政務，減少紙質文件印發數量，提倡辦公耗材循環利用，提倡使用新能源和可再生能源，有效降低能源資源消耗。
三、強措施，促進節能工作取得新成效
節約型公共機構示范單位創建工作時間緊、任務重，各鎮、各部門、各企事業單位要高度重視，按照縣節約型公共機構示范單位領導小組的統一安排，強化配合，共同出力，整體推進，以扎實的措施推動全縣公共機構節能工作取得新成效。
一要注重典型帶動。節約型公共機構示范單位創建工作涉及多個領域、多個方面，既要注意全面推進，解決好進度不平衡的問題，又要重點突破，樹立典型，抓好帶動，促進創建工作深入開展。
二要改進工作方法。要注意從主要依靠行政手段向綜合運用行政、法律、經濟、技術手段轉變，做到既依靠宣傳引導，也依靠強化管理，更依靠技術進步，實現節能管理的信息化、專業化，真正提高效率、降低成本。
篇5
為認真貫徹落實省、市、縣節能減排工作意見精神，努力構建資源節約型社會，加快發展循環經濟，不斷提高能源綜合利用率和節能管理水平，推動高新區經濟又好又快發展，現就2013年節能工作計劃，提出如下：
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，大力發展低碳經濟，堅持發展與節能并舉，低碳經濟優先的原則，把節能作為轉型升級和轉變經濟增長方式的主攻方向，不斷優化經濟結構，加快節能科技進步，以提高能源綜合利用效率為核心，以科技創新推動節能為抓手，以政策激勵促進引導企業節能工作向縱深推進，努力形成政府主導，企業為主和社會公眾共同參與的節能工作新格局，推進節約型社會建設，促進高新區經濟社會可持續發展。
二、總體目標
1、全年規模以上工業萬元產值綜合能耗比上年下降5.5%；高能耗行業產值所占比例下降2.5%。
2、通過省園區循環化改造項目評審并成為首批循環化示范園區。
3、培育4家節能星級企業。
4、組織實施縣市級以上節能與循環經濟重點項目20項以上。
5、組織申報省級以上節能項目3-4個、國家級項目1個。
6、完成縣下達的年度財政補貼高效照明產品推廣任務。
三、抓好重點領域節能工作
1、強化工業企業的節能降耗。以軋鋼、機械、紡織、化工磁性材料等行業為重點，抓好年耗能3000噸標煤以上的重點用能企業的節能降耗工作，對列入縣節能考核的13家企業，必須按照縣的要求做好節能降耗目標和措施、明確職責，按照與縣政府簽訂目標責任書做好相關工作，配合縣發改委加強對企業的督查，保證重點用能單位及時向縣報送各類報表。
2、加強照明節能工作，加快推進園區綠色照明工程，鼓勵、引導全社會廣泛應用節能照明燈具，在道路照明、賓館、商場、超市、企業、居民住宅中推廣應用高效節電照明新光源和裝置，發揮園區與企業的橋梁作用，在園區二、三班制企業中推廣使用由菱安電子有限公司生產的新光源LED高效節能燈，推行合同能源管理方法，確?！半p贏”。配合有關部門做好財政貼補高效照明產品推廣工作，努力完成上級下達的相關任務。
3、嚴格執行縣發改委《產業升級導向目錄》和相關產業政策，在企業加快發展的同時，淘汰高能耗生產工藝和裝備，不斷完善落后產能退出機制，鼓勵和支持企業實施節能技術改造和綜合利用項目，大力發展低能耗附加值產業，按照優化產業結構的要求，發展現代服務業和先進制造業，推動產業升級，降低高能耗產業的比重，限制高能耗企業的盲目擴張，加快淘汰高能耗、高污染、低效益的工藝、技術、設備和產品，重點扶持新材料、新能源、新光源產業以及循環化利用企業。
4、加大節能降耗改造力度，各企業要根據自身用能情況制訂節能改造計劃，推廣應用節能降耗新技術、新設備、新工藝和新材料，要把節能降耗技術、可再生能源、新能源的自主研發和引進消化吸收作為對節能技改的投入，鼓勵支持太陽能、可再生資源和新能源關鍵技術的研發和產業化，通過推廣和采用先進、成熟的技術、提高能源綜合利用率，加大技術創新力度，重點加強對節材技術、新材料技術、生態技術的研發，實現廢棄物再利用，以可再生資源替代自然資源，提高原材料重復利用率，加快發展新材料和高新技術產業，優化資源配置。
5、深入推進招商選資。抓住節能先進技術發展的利用時機，加大招商選資力度，努力引進一批具有核心競爭力，自主知識產權和品牌的低碳經濟項目，構建新型節能產業鏈，打造新型節能產業集群，在招商引資過程中，對引進的企業要將項目萬元產值（增加值）能耗作為重要審查條件，嚴格把關，選好引資企業。新建項目必須達到該行業能耗國內先進水平，嚴禁引進技術水平低、能耗物耗高、污染大的項目，禁止淘汰設備異地再利用。
6、組織企業參加縣百家企業節能降耗行動，認真抓好活動的各項工作，確保企業節能降耗行動各具特色，利用典型引領，推動節能降耗工作扎實開展起來，健全管理制度、工作網絡和考核臺賬，廣泛發動職工參與，全員行動，突出節能降耗的重點領域，做出成效。
四、加強節能監管工作
1、加強重點耗能企業節能管理。認真貫徹國家《重點用能單位節能管理辦法》，重點能耗企業要加強節能基礎管理，配備專兼職人員，建立健全能源管理體系，完善用能節能管理制度，38家參加縣重點節能降耗行動的企業要制定節能計劃和節能目標，且層層分解和考核，與獎罰掛鉤。
2、加強能源統計和計量管理，對年耗標煤1000噸以上的企業和主管部門要建立相關能耗臺賬，企業要合理配備能源計量器具，依法實施計量檢定，年耗標煤3000噸以上的企業必須通過省級計量確認，按期報送各類報表，嚴格加強能源計量管理。
3、加強對節能與循環經濟、清潔生產項目的跟蹤檢查和管理，隨時掌握項目動態和工作量，定期組織項目交流，及時解決項目實施過程中的難題，對年內立項的節能和循環經濟項目，必須確?？⒐を炇?。
4、積極推進產業結構調整和努力推進節能技術進步，加快節約型產業體系建設，以提高技術含量和加工深度，拉長產業鏈為重點，培育一批適應市場需求，擁有核心技術、資源消耗低的優勢企業和產業，促進新材料、新能源、機電裝備等產業跨越發展，堅持靠項目支撐節能降耗和經濟發展，把符合科學發展觀新型工業化道路的各種資源要素充分調動起來，形成合力，加大節能新技術、新工藝、新產品的開發和推廣應用，強化企業節能主體意識，深挖節能潛力。加大節能共性和關鍵技術研發力度，推動我區工業經濟向低投入、低排放、低消耗和高效益轉型。
5、鼓勵有條件的企業申報省、國家級節能項目，努力爭取省、國家的扶持資金，加快企業節能改造的步伐。
6、加大宣傳力度，各單位要經常性地組織開展節能宣傳，特別是精心組織好每年一次的節能宣傳周活動，圍繞節能主題，動員社會各界廣泛參與，營造濃烈的節能減排氛圍，使節能觀念深入人心，各企業要廣泛動員員工獻計獻策，努力開展群眾性的節能降耗活動。
五、切實加強對節能工作的組織領導
1、加強組織領導，高新區節能工作領導小組，負責全區節能工作的統籌、協調、指導、督查，對全區節能工作負總責，各局（辦）、街道辦事處主要負責人具體負責組織領導本系統轄區和企業的節能管理工作，做到一級抓一級、層層落實，形成一個覆蓋社會的領導組織網絡和工作網絡。
篇6
【關鍵詞】智能建筑工程；深化設計；監理
在進行大型復雜工程的智能建筑工程設計時，需要較高的專業性，需要工程主體設計單位完成方案設計，然后弱電專業單位要對其進行進一步的深化設計，使施工圖符合施工要求。但是，在實際設計工作中，弱電化單位通常也是智能建筑工程的施工單位。在智能建筑工程深化設計階段中，監理單位要努力提高監理工作的水平，為施工階段的智能建筑工程提供強有力的保證。
一、智能建筑工程的概念
智能建筑指的是將建筑作為主要平臺，包括信息化應用系統、信息設施系統、公共安全系統、建筑設備管理系統等，并且對各種系統、結構、管理、服務進行集合優化，從而為人們提供更加技能、健康、環保的建筑環境，還能夠保證建筑的安全性和高效性。
智能建筑工程指的是以傳統建筑為基礎，利用通信技術、現代計算機技術、控制技術等，實現建筑設備的自動化、通訊的自動化和辦公自動化的工程。從工程技術上來看，智能建筑工程的主要系統有通信網絡系統、建筑設備自動化系統以及辦公自動化系統。從管理歸屬要求方面來看，主要包括消防聯動控制系統、智能火災報警系統和公共安全防范系統等。綜合布線系統是這些系統的基礎，各個集成化管理系統是控制終端，對于控制功能起著調節作用。
二、智能建筑工程深化設計階段監理工作的特點
隨著科技的不斷進步，與智能建筑工程相關的設備、技術和標準也隨之發生了較大變化，各個業主在智能化需求方面有著明顯的不同。大部分設計院在進行智能化的專業設計時，由于設計過程比較復雜，往往只能進行初步設計，如果想要進行深入的設計，需要請具有專業設計和施工資質的智能系統集成商來負責。集成商能夠對技術設計、產品供貨、技術施工、安裝驗收、安裝調試等全程負責，為業主提供全方位的服務。
智能系統集成商在進行智能建筑工程的深化設計時，通常要與具體品牌設備功能相結合，并且通過系統結構的優化制作出施工圖。深化設計主要包括以下幾個方面的內容：對深化設計進行說明，完成各個弱電子系統的系統圖，系統圖要與平面圖相對應，并且將設備配置體現出來；完成平面布置圖，并且對管線路由和末端設備進行繪制，還要提供圖例說明和文字說明；對大樣圖進行安裝；對機房和弱電間進行布置；提供材料設備表等。
三、智能建筑工程深化設計階段監理工作的具體內容和重要作用
（一）編制招標文件，提供設計方案
監理能夠根據業主需要，在智能建筑工程專業施工單位進行招標之前，與業主做好配合，編制招標文件，并且協助業主做好智能建筑工程深化設計和施工招標工作。監理還能夠提醒業主對施工承包商進行監督，讓他們根據合同完成準備要求，并且能夠對與智能建筑工程施工接口存在交叉的現象進行協調，將詳細情況向業主說明。除此之外，監理還能夠結合功能需求和設計方案，幫助業主選擇適當的設備和產品，并且對產品性能測試、相關設計方案的制定、設計的復查和鑒定、設計方案的評審等工作做好監督和控制。
（二）功能定位和需求分析
智能系統集成商在進行深化設計時，監理能夠幫助業主對功能進行定位，并做好需求分析工作。監理還能夠從項目的實際情況出發，開展設計協調會，對設計院的實際要求、業主的具體要求、施工單位的建議等進行分析和討論，然后由智能系統集成商在深化設計中進行落實。這樣一來，能夠保證業主功能需求和施工結果的一致性，從而使施工過程當中的設計變更狀況得到改善。
（三）圖紙會審
監理需要對工作范圍所包括的各種專業圖紙都要有充分了解，并且對相應的規范、合同、標書、施工概預算等進行詳細分析，還要了解當地電信、供電、技防、消防、質監站等相關部門的具體要求有充分了解。監理要對智能建筑工程圖紙和相關的設計文件進行審核，確保其符合業主的實際需求，符合各級政府部門的標準和規范，并且對深化設計圖紙中出現的問題進行分析，然后向設計單位提出合理建議。
在進行圖紙會審時，需要注意以下幾個方面的問題：第一，要保證設計圖和產品與設計文件的要求相符，加強弱電子系統的兼容性、合理、可靠性和開放性；第二，要保證設計系統圖與施工平面圖的一致性；第三，要保證各個回路標示和終端的準確性；第四，要保持導線型號和導管規格、敷設方式的一致性；第五，要合理設置工程信息點的位置，使其與功能需求相符。
（四）協調專業
在深化設計階段，要做好各個專業的協調工作，對各個機電安裝專業之間的管道路由矛盾進行協商，并且對室外市政專業的合理性問題進行分析研究。在協調過程中，可以利用總包組織專業實現對槽、管通道的預先規劃，和對重點部位的管道預排，避免發生沖突，為施工控制提供便利。
（五）其他內容
監理工作還包括以下幾個方面的內容：制定監造方案，如果需要對重要設備進行駐廠監造，要確定設備的重要技術指標，并且制定出相關的監造方案和檢驗方案。資料整理和分析，監理要對施工設計文件、合同文件、設計交底、分包單位資格報表和圖紙會審記錄等進行收集和分析。組織設計技術交底會，監理要組織設備施工單位、設計單位、建設單位進行設計技術交底會，并且記錄好會議內容。
結語：
隨著經濟的迅速進步和技術的進步，智能建筑工程開始興起，并且獲得了一定程度的發展，智能建筑工程深化設計階段是智能建筑工程的重要階段，設計階段監理工作的質量和水平對于智能建筑工程的質量起著關鍵性作用。本文結合我國智能建筑工程的實際特點和具體情況，對深化設計階段的監理工作進行了分析，希望廣大監理單位能夠認識到自己的職責，采取科學方式，做好監理工作，提高智能建筑工程的建筑質量和水平。
參考文獻：
[1]江帆. 淺談智能建筑工程深化設計階段的監理工作[J]. 建設監理，2013（05）
[2]徐軍. 智能建筑工程監理的問題及建議[J]. 中國新技術新產品，2010（13）
篇7
一、完善制度
健全組織，為加強節能科學管理，推動節能工作深入持久地開展，醫院已經成立了以院長為組長的節能降耗管理領導小組，2020年將繼續貫徹執行上級有關節能的方針政策、法令法規、節能技術監管的各項規程、條例、規章制度，進一步規范節能管理。同時，圍繞醫院節能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全員職工的節能意識。
二、計劃重點完成工作內容
1、進一步加強節能宣傳，進一步實行全院耗能較高的設備設施改造，實現全院節能供應。
2、根據《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的有關規定，醫院廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好記錄。
3、為創建“健康綠色醫院”，為病人營造溫馨舒適的就醫環境。在院內栽花、種樹，投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理。
三、具體措施
1、節約用電。合理設置辦公室、會議室空調溫度，夏季制冷溫度設置不低于26℃，空調開啟時關閉門窗，杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現象。
2、節約用水。用水設施設置明顯節水標識，自覺養成節水習慣，加強用水設備維護管理，調低衛生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。
3、節約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫院內部會議通知盡量采用微信、QQ群等通知方式，減少紙質件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發放實行登記，制定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統一處置。
4、節約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，解答外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。
5、嚴格執行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。
四、節約公車耗費
1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車，嚴禁公車私用。
2、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養和統一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。
五、節約接待費
1、節約會務費用。能在院內開的會議，決不選在醫院外開會，確實需要去外面召開的會議要控制人數、規模、會期、合理選址，提倡開小會、開短會。
2、節約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現象。
六、工作要求
1、以“厲行節約，勤儉辦事”為原則，切實降低公務支出
深入推進節約型醫院建設，強化行政開支日常管理，健全支出管理辦法，從嚴控制一般性支出，要通過嚴格審批，控制經費等辦法，加強對各類外出參加會議和培訓的管理，規范公務接待行為，嚴格執行接待標準及減少陪餐人員，加強公務用車管理，節約用水用電，降低電話費支出，減少辦公用品的消耗，提高辦公設備的使用效率，講究成本核算。要加強對職工節儉意識、成本意識、效能意識的教育，積極營造“人人節約、事事節約、處處節約、時時節約”的氛圍，把厲行節約、反對浪費的理念貫徹于日常工作的各個方面。
2、已建立健全科學決策科學管理制度為重點，切實降低行政成本，醫院領導干部要樹立與科學發展觀相適應的正確政績觀，充分認識發展是政績，抓降低行政成本、節約社會資源也是政績的理念，把有限的財力用到刀刃上。不斷完善內部財務管理，提高財務管理水平，控制和降低行政成本。要完善決策機制，提高行政成本運行的透明度，從根本上控制和降低行政成本。
篇8
2018年工程部緊緊圍繞公司的方針和目標，以“動力安全運行和能源平穩供應” 為突破重點，強化執行和服務，提高系統運營效率，很好地完成了各項消耗和管理指標。保證了體系的有效運行。現在就2018年上半年工作進行一下總結，就2018年下半年工作做一下計劃。
一． 成本
序號
消耗指標
單位
目標值
1-6月實際完成
超節量
上半年預計
1
公司水單耗
噸/kL
3.38
3.24
-0.14
3.35
2
公司電單耗
kW·h/ kL
60.35
61.66
1.31
61.30
3
公司汽單耗
噸/kL
302.75
302.29
-0.46
302.50
4
機物料
元/kL
3.87
3.34
-0.53
3.50
5
運行耗水
噸/kL
0.32
0.27
-0.05
0.30
6
運行耗電
kW·h/ kL
31.90
30.97
-0.93
31.5
7
運行蒸汽
噸/kL
0.14
0.13
-0.01
0.13
8
反滲透出水率
%
75
82.04
7.04
78
9
交換器出水率
%
95
96.09
1.09
96
10
二氧化碳采購
千克/千升
3.60
3.21
-0.39
3.50
11
二氧化碳回收
千克/千升
14
13.72
-0.28
14.20
12
環保費用
元/kL
2.67
2.59
-0.08
2.80
13
環保耗電
kW·h/ kL
3.46
5.78
2.32
5.80
二．設備管理
1、積極組織實施2018年固定資產投資計劃。
2018年固定資產投資項目14項，投資預算233.75萬元。截至2018年6月，組織實施項目11項，累計完成投資額190.97萬元，投資完成率81.7%，累計項目收益8.79萬元。
主要完成投資項目包括：麥芽粉碎機更新、污水在線COD檢測儀更新、辦公設備更新、食堂排煙系統改造、脫氧水在線溶氧儀更新、生化培養箱更新、冷藏柜購置、機房空調更新，在成本管理、質量控制、安全環保方面成效顯著。
序號
項目名稱
投資預算（萬元）
合同金額
累計完成投資
1、
麥芽粉碎機
56.00
55.88
55.88
2、
MQA-冷藏柜
0.40
0.2099
0.2099
3、
卡氏罐
4.00
3.86
0.772
4、
脫氧水在線溶氧儀
7.40
7.33675
7.33675
5、
生化培養箱
0.45
0.45
0.45
6、
可燃氣體報警裝置
0.40
7、
避雷設備
0.40
8、
機械通風系統（防爆）
0.40
9、
雨污分流系統
140.00
121
102.85
10、
污水在線COD檢測儀
13.00
12.53
12.53
11、
食堂排煙系統改造
6.00
5.93
5.93
12、
辦公設備
3.00
2.975
2.975
13、
專線路由器
1.50
1.48
1.48
14、
機房空調
0.80
0.56
0.56
總計
233.75
212.21165
190.97365
2、設備及能源的管理
嚴格提升設備、能源專項管理查核標準。加大查核的力度。注重過程監督與預防維修，設備運行效果明顯提升。強化設備周會與內部溝通機制，提升設備管理的執行力。嚴格執行PM清單制度，推廣全員預防性維修，操作工和維修工共同參與。落實用能簽字制度，及時溝通，及時關閉。對20分鐘以上故障及重大設備損壞事件進行回顧分析，明確了薄弱點，做到了有的放矢。設備員進行跟蹤關閉考核，設備管理工作得到有效落地。
3、落實周計劃維修，強化設備使用過程的控制。
包裝部落實周計劃594項，釀造部88項，工程部103項，包裝部計劃維修率96.74，釀造部計劃維修率100 %，工程部周計劃維修率94%。有效地減少了故障維修次數。
4、強化落實設備專項查核標準及設備周檢制，提升設備現場管理
專項設備綜合檢查24次，下發整改項目為150項，整改率為96.6%。
5、結合機臺運行實際情況，優化各部門設備PM維修清單并執行，累計完成PM維修工時443.56h，PM維修率40.72%。
6、推行設備表現場張貼，使設備更易于操作，提高設備效果，檢查記錄及各機臺的情況。
7、維修費管理
全廠維修費按照部門和科目進行月度分解，且落實到責任人，并制定考核機制，有效控制維修費的使用。1-6月份全廠預算維修費157.11萬元，實際支出132.57萬元，占全年預算的37%，自主維修比率91%（目標值 ≥66.5%），其他維修比率5.28%（目標值 ≤5%）。
8、優化備件庫存管理
每月對備件庫存量異常變動進行分析，6月底公司備件庫存量617060元，較目標值降低13.39%，較同期降低13.51%，三年以上備件滯留率4.1%，較同期降低11.4%。
三、降低能耗措施得力責任到人
實施前出率90.05%，實施后98.35%
改善點
改善措施
實施計劃
實施情況
效果
責任人
降
低
電
耗
1.系統內積油排放不徹底2. 冷媒濃度與數量不夠3. 冷凝器效果差，冷凝壓力高
1.嚴格按SOP操作根據要求每10天進行1次2. 添加冷媒17.2噸，濃度配比25%，液位控制在1.43M滿足制冷需求3. 每月清理水盤污物及噴頭，使用軟水減少結垢確保冷凝壓力在1.2MPa
王守永
空壓循環水箱水溫≤30℃時，停止冷卻塔風機及水泵
安裝長尾溫度計，對水溫時刻關注，在水溫低于30℃時，及時關閉風機
王守永
放油放空勤排少放，形成制度化。
按周期十天一次
每放一次，必須填寫動氨審批單。
王守永
做好風機的節能運行。制冷機運行時，每隔一小時開20分鐘，其它時間關閉。
制冷增設氨報警器，對室內有害氣體進行監控，根據報警器顯示數據，進行開停風機。
王守永
合理利用峰谷平時間開停機，夜間將冷媒溫度降至—6℃，縮短白天開機時間，降低動力運行成本。
利用谷時（0-8點）降溫，夜間將冷媒溫度降至—7℃，
提前給發酵溝通及時了解高溫發酵液量，在白天保證工藝要求的情況下，集中在夜間開機降溫。達到避峰就谷。
王守永
污水處理根據進水水質，集中提水，集中開啟風機，節約電耗。
1、將影響水質的污水打到事故池，進水水質穩定減少開啟風機時間。2、在包裝不生產時，只開一臺風機，夜班集中提水，降低峰時用電量。
華龍海
控制好氧池污泥沉降比15-25%
1、與安環部做好源頭控制工作，使污水進水控制在2500mg/l以下，穩定進水水質，使污水運行穩定，以穩定好氧池的污泥活性，將好氧池的污泥沉降比控制在10-25%之間，減少污泥壓濾量。
華龍海
做好進水水質源頭控制的工作，減少酒糟、堿水等不利于污水處理的水質進入環保站，以節約電耗。
1、酒糟下水道處利用廢鋼板做一道下水蓖子，減少酒糟流入污水處理，增強預處理效果，降低電耗．2、加強包裝車間廢堿液回收的管理。
華龍海
改善措施實施
計劃
實施情況
責任人操作清水鈉離子器時，將鈉離子交換器的水放完再反洗，提升反洗效果。清洗用水控制在指標以內，并由專人跟蹤每人用水量
操作清水鈉離子器時，將鈉離子交換器的水放完再反洗，提升反洗效果，節約水耗。
邱祥鐸鈉離子交換器在進鹽水時，先將鈉離子中的水放完后，再進鹽水，提升樹脂再生效果，提高出水效率。
鈉離子交換器在進鹽水時，先將鈉離子中的水放完后，再進鹽水，提升樹脂再生效果，提高出水效率
邱祥鐸
排查各部門用水情況，安裝水表，考核到用水部門。
安裝計量器具進行考核。正在跟蹤進行收集數據。
張玉
四．加強基礎管理
1、推行全員BSC積分，加強工段自主管理與考核，增大能源供應分值權重，將能源供應情況納入個人績效考核，增強了員工的服務意識與過程控制責任。
2、對維修、配電員工維修保養區域進行明確劃分，制定設備的點檢表，明確點檢內容，提升了日常點檢與維護保養的積極性，設備的良好運行保證了能源的供應。
3、每周最少兩次的內部自查，從現場衛生到各機臺設備，有檢查，有考核，有落實．
4、每周一召開部門內部溝通協調會。加強布置工作完成情況的落實與考核，提高了工段長的自主管理。
5、規范基礎設施管理,提高維修質量。對各部門基礎設施維修申請形成時間進度表，并積極協調組織，提高了工作效率。
五．做好安全環保工作
嚴格遵守安全管理規定，利用晨會學習安全令、紅黃牌制度，每周召開周安全會議，提高員工安全意識，新員工培訓等，加強對外來施工人員的安全培訓教育，簽訂安全、環保協議，對高風險作業，要辦理特殊作業許可證及JSEA分析，臨時用電辦理臨時用電申請，每周對車間內部進行安全自查、工段三級自查、安全隱患自查、危險源辨識。員工利用BBS行為觀察卡，及時消除安全事故并增強員工安全自我保護意識。另外加強環保運行的過程控制管理，控制各設施進水合格，從源頭抓起，減少高負荷的沖擊，建立應急事故池，及時處理突發問題，及時與環保部門溝通，了解環保工作重點，確保污水達標排放。
六．計量設備的管理工作
1、持續推進測量管理體系建設。根據體系的整體要求，與各部門之間緊密協同，共同努力，推動體系的有效運行。上半年根據體系要求對282件計量檢測設備進行計量確認、重新梳理測量過程46個、對總部下發的6個測量不確定度進行學習。
2、計量檢測設備的檢定、校準。根據全年生產的運營狀況,結合本公司實際情況,圍繞著公司的質量、安全、能源、效率等方面開展計量工作。公司現在可自行開展7項基本檢定校準工作，其中包括壓力、溫度、電動單元等，節省了公司很大一部分的檢定校準費用，無形中降低了公司運營成本。1-6月共檢定、校準計量檢測設備282件，保證的數據的量值準確。
3、計量檢測設備的周查核。每周進行一次計量查核，對出現的問題提出整改要求，并跟蹤落實，形成閉環。
4、持續推進期間核查工作。截止6月底，共核查2次19項80件儀器。其中發現一項不合格，對核查中發現的問題依據儀器的校準和校正方法進行調試，確保測量數據的準確、可靠。
上半年工作不足及改進措施
一、設備管理工作仍有較大欠缺，沒有做到規范管理。
1、設備日常監督檢查不細化不深入,發現問題的能力不足，沒有體現關鍵點的關注,局限于表層。
如注重設備衛生、跑冒滴漏，忽視設備資料管理、五定執行、預防維修的細化落實。
2、由于受到管理與業務能力所限,設備管理的指導作用沒有有效發揮,沒有實現專業監管。
如對設備故障原因分析不透徹，措施針對性不強，以致設備故障重復發生。缺乏先進的檢測手段，對設備故障沒有及時的處理診斷。
3、設備監管力度不夠，使用部門對設備管理重視度不夠，設備查核問題整改執行力有待繼續提升。
如設備查核問題頻繁出現、不能按期整改、維修報表不能按時報送。處罰的力度不夠，一些設備事故不報。
二、員工學習力欠缺，技能不足是急待解決的問題。
新進員工經驗不足，制冷部分操作員工跟不上班組技能的提高幅度，進步慢，需要進一步的培訓提高。
設備的不斷更新，自動化程度越來越高，維修工與維修電工的維修技能需要進一步的培訓提高。
措施：強化操作SOP和維修SOP的執行。通過培訓提高個人技能。
三.基礎設施改造與生產經營不相協調
1、年度基礎設施維修計劃不細，計劃與實際偏差較大。
2、對基礎設施維修及時性不夠。
措施：
篇9
關鍵詞：虛實結合；化工崗位；操作技能；有效途徑
隨著化工生產控制技術的不斷發展，許多化工企業采用了dcs（distributedcontrol system，分散控制系統）生產控制系統。為使學生步入工作崗位之前能夠進行必要的與現場控制最相近的操作鍛煉，獲得相關實踐技能，符合并滿足未來生產的要求，許多高職院校的化工技術類專業通過購置成型的化工仿真軟件、與企業及仿真公司合作開發基于區域典型化工產品生產的仿真軟件等形式，建立了自己的仿真實訓基地。仿真實訓已經成為化工技術類專業學生技能訓練的重要手段。但是，仿真實訓畢竟是在虛擬的情境中進行的，有其自身的局限性。教學中我院將虛擬的仿真教學與真實的下廠實習、模擬裝置的實操和頂崗實習結合在一起，提高了實踐教學效率，培養了學生較強的崗位操作技能。
與認識實習相結合
對于從未見過真實化工生產過程的學生而言，必須在仿真教學前進行短期的現場認識實習。一方面，目前的仿真系統還未能實現化工企業生產過程的三維動態示警功能，無法展現真實的生產裝置現場；另一方面，再逼真的虛擬現場也不可能替代實際的生產現場，無法產生真實的現場感覺。只有通過現場實習，使學生認識各種化工單元設備及其結構特點和空間幾何形狀，了解工藝過程和控制系統的組成，明確管道走向、閥門大小和位置等，感受實際的化工生產環境，才能使學生建立完整、真實的化工生產的概念。例如，在進行反應釜仿真操作實訓前，讓學生到校外實訓基地去認識生產中最常用的、最典型的反應釜。了解真實的化工生產中如何進料、出料，如何操作設備儀表控制反應溫度、調節反應壓力，熟悉閥門、管道和儀表的位置和空間布局等；觀察反應釜的攪拌裝置、換熱裝置、軸封、加料管、出料管、視鏡、入孔、測溫孔和測壓孔等附件的位置、形狀、作用及運行情況。
在此基礎上再進行仿真訓練，可以使學生更深入地了解化工生產系統的操作原理，鍛煉學生對化工生產過程中的開車、停車及事故處理的能力，更好地掌握調節器的基本操作技能，掌握復雜控制系統的投用和調整技術，提高對復雜生產過程動態運行的分析和決策能力，從而真正掌握其特性和操作方法。
虛擬仿真操作與實物模擬操作相結合
仿真實訓畢竟是在虛擬的生產現場進行的操作訓練，與真實的生產現場有一定差距。學生只能領會一般的過程和方法，無法感受觸覺及真實現場所具有的氛圍。尤其是可以推倒重來的“游戲式”操作，可以隨時“凍結”系統進行充分思考，缺乏實際生產操作中需要的緊迫感與慎重感。
仿真只是實際生產裝置的簡單化處理，操作參數控制比較隨意，帶有游戲色彩，選擇的數據即便偏差很大，也可以通過重新再做來彌補前一次的過失。而在實際生產中參數控制是十分嚴格的，容不得半點疏忽，否則，生產將無法正常進行。在化工仿真實訓操作過程中，學生在計算機前處于放松狀態，很難體會到生產現場實際操作的緊張感，因此，仿真實訓對學生進行生產實際操作、處理實際問題所應具備的心理素質鍛煉不夠。
為此，仿真實訓后，我院在校內實訓基地進行了實物化工單元和化工裝置的模擬操作，使學生從虛擬的二維平面走進真實的三維立體空間，感受真實的閥門開度的調節、塔釜液位的控制、儀表讀數的變化，體驗故障出現時的手忙腳亂和緊張恐慌，鍛煉實際操作需要的膽量和信心，學習設備和裝置的維護保養。這是培養學生職業技能和職業責任感不可缺少的關鍵環節。例如，學生在仿真實訓室進行了“吸收與解吸”單元的訓練后，再進行模擬裝置的實際操作訓練。裝置運行前，學生會主動了解每一個閥門、儀表的作用和調節方法，泵的啟動方法等；設備一旦開始運行，學生就會進入一種緊張狀態，非常謹慎地調節壓力和流量，時刻注意觀察儀表的讀數；當出現液泛時，學生也會不知所措，但在教師指導下解決了問題后，又會產生滿足感和成就感。所有這些感受和經驗，都是在仿真機上得不到的，但卻是將來學生走上工作崗位時必然要面對和需要掌握的。
利用真實規程，解決虛實差別
化工仿真實訓是學生間接接觸生產實際的一種有效手段，但其操作的模擬性和程序化與現場操作還有相當的距離。以乙醛氧化制醋酸仿真實訓為例，開車操作中一開始即向氧化塔注酸進行酸洗，而工廠實際開車前卻要求機電、儀表、計算機、化驗分析須具備開工條件，值班人員在崗；需檢查是否備有足夠的開工用原料和催化劑；需n2吹掃、置換氣密等。在仿真實訓中，指導教師如果不對學生進行指導說明，學生進入工廠實習或工作后會感到不理解，進而會懷疑甚至否定在仿真實訓過程中獲得的知識、技能和經驗。針對這個問題，我院參考真實操作規程，編寫了仿真實訓指導書，將無法進行模擬仿真的生產準備等程序也一一列出，使仿真實訓操作程序與真實崗位操作程序一致，避免學生上崗后對實際操作的不適應，彌補仿真軟件的不足，縮短“準現場實踐”與實際崗位操作之間的距離。
提高指導教師生產實踐水平
仿真實訓指導教師隊伍的建設是仿真實訓教學順利進行的有力保障。英國著名工程教育專家齊斯霍姆教授說：“只有由具有外科醫生資格的教師，在外科手術室里才能培養出真正的外科醫生?！蓖恚挥芯哂猩a一線實踐經驗、操作技能和相關職業資格的教師，才能培養出化工生產一線的高素質、高技能應用型人才。
在仿真軟件營造的虛擬生產現場和虛擬控制室中，指導教師成為影響學生操作訓練水平的重要因素。一方面，指導教師應熟悉每個仿真軟件操作原理，能夠熟練地操作每個仿真軟件。在仿真實訓過程中，每一個學生的操作都不相同，產生的問題和困難也是各種各樣，指導教師只有先行充分訓練，才能對學生及時加以指導并幫助解決問題。另一方面，教師應熟悉實際生產過程中主要生產設備的結構和運行特點、主要工藝參數的控制方法和技巧、主要儀表的控制原理等，具有豐富的實踐操作經驗和較高的工藝理論水平，能夠洞悉虛擬軟件與實際規程之間的差別。當學生獨出心裁地提出各種優化操作方案時，要求指導教師能夠甄別哪些是可行性的操作，哪些是軟件允許而實際生產卻必須杜絕的錯誤操作，拓展學生的知識和思路。
要達到上述要求，教師必須深入企業，在生產崗位上進行較長時間的實踐鍛煉。我院化工系依托齊魯石化公司和淄博市周邊化工企業，委派專業教師有針對性地進行下廠鍛煉。例如，為了更好地指導學生操作丙烯酸甲酯工藝仿真系統和聚氯乙烯工藝仿真系統，我系教師特地到齊魯石化下屬化工生產單位中丙烯酸甲酯生產崗位和聚氯乙烯生產崗位進行頂崗實踐鍛煉，掌握一線生產技術，積累寶貴的過程性知識，確保在仿真教學過程中對學生實行科學有效的指導。
頂崗實習，檢驗技能水平
頂崗實習給學生提供了“真刀實槍”的鍛煉機會，也是檢驗教學成果的最客觀的標尺。在實習崗位，學生對生產現場和控制室均無陌生感，很快就熟悉了控制室的儀表、開關、閥門、各種設備及其控制指標等，對dcs系統的使用上手快，工藝指標調控到位，展現出較強的崗位操作技能。有些畢業生在很短的時間內，就站在了主操的崗位上。這充分說明，虛實結合的實訓教學是一種高效能的實踐教學模式。
參考文獻:
[1]毛磊.化學工程專業仿真實踐教學的探討[j].高等理科教育，2006，（4）:89.
篇10
人民調解作為一項具有中國特色的社會主義法律制度，在化解社會矛盾、維護社會穩定中具有基礎性地位和作用，是其它糾紛解決方式不可替代的。近年來，我縣司法行政機關在人民調解工作中做了許多積極有效的探索，取得了一定成績，但實踐中還面臨著司法行政機關內部和外部種種問題和障礙，制約了指導職能的充分發揮。本文擬通過剖析當前人民調解工作存在的現狀，找出存在的主要問題和癥結所在，談談自己對縣級司法行政機關強化人民調解指導職能一些設想，愿與同仁商榷。
一、工作現狀
維護社會和諧穩定，是司法行政機關的首要責任。長期以來，縣司法局始終堅持“預防為主、調防結合”的方針，不斷加強人民調解的機制、網絡、形式和規范化建設，充分發揮人民調解職能，積極化解各類矛盾糾紛，著力維護和諧穩定，人民調解工作總體呈現“五化”。
（一）調解組織網絡化。近年來，寧陜縣司法局從面向全社會、有利于加強社會管理的角度，在全縣范圍內調整充實了工作力量，按照《人民調解法》要求，縣上成立了人民調解協調指導委員會，以鎮調委會為主導，在轄區村（居）委會成立了人民調解委員會；以農村基層組織為平臺，在全縣農村、社區，建立了農村、社區人民調解委員會；以行業矛盾糾紛為突破，延伸設立了專業性、行業性人民調解委員會，相繼在高交支隊、縣交警大隊、縣衛生局成立了道路交通調解室及醫患糾紛調委會。目前全縣共有各類調解組織122個，專兼職調解員814人，初步形成了以縣人民調解協調指導委員會為龍頭，鎮調委會為主導，村（社區）調委會為基礎，行業性調委會為觸角的三級人民調解網絡體系。
（二）糾紛排查常態化。全縣各級人民調解組織和廣大人民調解員，在司法行政機關和基層人民法院的指導下，圍繞全縣經濟社會發展大局，將調解糾紛的范圍從婚姻、家庭、鄰里等常見性、多發性民間糾紛，擴展到公民與法人和社會組織之間，調解內容擴大到村務管理、農民負擔、征地拆遷、環境污染、勞動爭議、拖欠農民工工資、醫療糾紛、交通事故、物業管理等各個方面。據統計，20__年至今，全縣各級調解組織共調解各類矛盾糾紛1732件，調解成功1706件，調解成功率達到98.5%，制止群體性械斗31件，阻止群體性上訪 98 件，防止民轉刑案件55件，基本做到一般糾紛不出村，較大糾紛不出鎮，重大疑難糾紛化解在本縣，有效地維護了基層社會穩定。
（三）業務運行規范化。為推動人民調解工作向制度化、規范化邁進，按照《人民調解法》的要求，縣司法局指導各基層人民調解委員會制訂完善了《人民調解委員會工作職責》、《人民調解委員會調解程序》、《人民調解委員會主任職責》、《人民調解員工作職責》、《人民調解員工作紀律及要求》、《人民調解員回避制度》及定期排查登記、統計上報、檔案管理等多項工作制度。同時，縣法院還將基層人民法庭指導轄區調解委員會業務工作納入目標責任進行考核，并將司法確認案件納入審判流程管理和審判績效考核。通過齊抓共管，從而使受理、調處、制作協議書等工作程序進一步得到規范，初步實現了“五有六統一”的要求，有效的提高了人民調解工作的社會公信度。同時，在健全網絡、充實調解人員的基礎上，加大對調解員的培訓力度，使之成為業務精通的調解能手，在調解隊伍中培養了以陶俊海為代表的全國調解工作先進典型。
（四）宣傳形式多樣化。采取多種有效形式, 在縣電視臺、《安康日報》和縣政府網站、縣司法網站上開辟專題、專欄，形成由普法門戶網站、普法微博、普法QQ群和手機普法短信“四位一體”的宣傳格局，結合巡回辦案和審判工作進社區、進農村、進學校等形式，廣泛的開展了宣傳教育活動,使《人民調解法》進入千家萬戶，使調解工作“有法可依”,并得到社會各界和廣大群眾了解、支持、參與人民調解工作，更多地選擇以人民調解方式解決紛爭，為《人民調解法》貫徹落實營造了良好的輿論氛圍。
（五）機制保障制度化。按照“調防結合，以防為主”的方針，縣司法局牽頭，各村（社區）堅持每月一次的矛盾糾紛排查，將大量矛盾糾紛消除在 萌芽狀態，強化了人民調解的預防功能。建立協調聯動工作機制，注重加強人民調解與行政調解、司法調解之間的銜接和配合，村級調委會解決不了的糾紛，鄉鎮調委會共同調解，需要有關部門參與的，協調有關部門共同調解，有效地增強了化解矛盾糾紛的能力；完善糾紛信息傳遞與反饋機制，在重大節慶等敏感時期，針對易激化的矛盾糾紛和重點人員實行信息反饋報告制度；對一段時期比較突出、多發的矛盾糾紛進行匯總分析，總結出帶有規律性和普遍性的情況，為掌握社情民意、科學決策提供了依據；建立資金保障機制，20__年縣委辦、政府辦聯合印發了《寧陜縣人民調解個案補貼獎勵辦法（試行）》，縣政府每年預算5萬元，用于人民調解個案補貼?！皞€案補貼”是我縣率先在全市推行的一項人民調解工作制度，這項制度已受到省市表彰并在其他縣區推廣。
二、存在的問題
《人民調解法》實施兩年多來，我縣的人民調解隊伍進一步壯大，基層人民調解組織逐步規范，人民調解員整體素質進一步提高，工作保障體系逐步完善，調解矛盾糾紛的范圍和數量不斷擴大，為全縣經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。但與當前人民調解工作與全縣加快發展的形勢要求和人民群眾的期望還有很大的差距，存在著不少制約工作發展的實際困難和問題。
（一）對人民調解的重要性認識尚不到位。縣人民政府印發了《關于進一步加強人民調解工作的意見》。要求充分認識加強人民調解工作的重要意義，加強人民調解組織和人民調解隊伍建設，充分發揮人民調解工作的職能作用，加強人民調解工作制度建設。部分領導對人民調解工作重要性的認識仍不到位，以行政調解代替人民調解，對人民調解工作重視力度、支持保障不夠。在出現群體性糾紛和重大糾紛時，認為上訪找、糾紛找法院、案子找公安的觀點有著較大的影響。事實上，人民來訪、法院、公安受理的民間糾紛，大部分會進入人民調解程序。部分領導干部不能正確認識人民調解工作是解決社會矛盾糾紛的“第一道防線”作用，造成了個別鎮和部分領域人民調解組織停留在無專人、無實質性機構、無保障的“三無”狀態。全縣95%以上的村（社區）人民調解員為兼職。
（二）人民調解組織網絡還不健全。一是企事業單位調解組織還很薄弱，區域性、行業性專業人民調解組織沒有鋪展到位，實際設立數量比例過低、工作開展不正常；二是大調解體系亟待加強，有關部門對其歸口管理的社會團體和行業性組織的糾紛調解工作，培育扶持和幫助指導不夠，造成了個別鎮和部分領域人民調解組織停留在無專人、無實質性機構、無保障的“三無”狀態，人民調解工作的指導管理也不可能落到實處；三是人民調解、行政調解、司法調解聯動機制尚未形成，村（社區）調委會建設不規范。
（三）調解員隊伍素質和業務能力有待進一步提高。《人民調解法》在賦予人民調解協議具有法律約束力之后，首次通過立法確立了對人民調解協議的司法確認制度，人民調解的法律含量越來越高，對人民調解員的業務要求提出了更高的標準。但目前我縣調解人員普遍法律素質較低，文化結構、專業結構不能完全滿足工作的需要，調解技能較弱，很難確保調解程序的公正和調解協議的有效?；鶎铀痉ǜ删€承擔著包村等中心工作，導致無法全身心的投入到人民調解工作中去。全縣12個司法所，由于受編制限制，6個司法所只有1人，2個司法所還沒有專職司法工作人員，人民調解工作的深入開展受到一定影響。
（四）人民調解經費保障不足?！度嗣裾{解法》規定，人民調解經費由各級人民政府保障。從我縣情況看，20__年開始列入預算的人民調解“以案定補”經費是5萬元，已經遠遠不足以按照《人民調解法》要求支付人民調解的指導經費、業務經費、調解員培訓經費和補貼經費，全縣絕大部分鎮、單位的人民調解工作經費的都未落實。經費的缺乏嚴重制約了基層人民調解工作的發展，在很大程度上挫傷了調解人員的積極性。
三、幾點建議
人民調解制度是一項中國特色社會主義法律制度。全縣各級各有關部門要以貫徹實施人民調解法為契機，認真學近日就堅持和發展“楓橋經驗”作出的重要指示精神，進一步增強責任感和緊迫感，堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、服務群眾，積極推進人民調解工作創新，切實發揮好人民調解的預防、調處和教育功能，為我縣改革發展營造和諧穩定的社會和法制環境。
（一）深化對人民調解工作重要性的認識，尤其是提高各級領導干部對人民調解工作重要性的認識。人民調解工作作為維護社會穩定的“第一道防線”，在社會管理創新、構建和諧社會中的獨特功能和重要作用日益凸顯。廣大干部尤其是各級領導干部要帶頭學習《人民調解法》，把人民調解工作放在穩定基層政權、構建和諧社會的高度來看待，列入重要議事日程，依法解決人民調解工作的支持保障問題，促進人民調解職能作用得到更好的發揮。借鑒兄弟縣區做法，協調地方編制，解決司法所無專職人員、一人所問題。
（二）加強對《人民調解法》和人民調解制度的學習宣傳。結合“六五”普法，充分運用法律“六進”等多種行之有效的宣傳教育形式，繼續廣泛深入宣傳《人民調解法》，使廣大干部和人民群眾更加廣泛地認識人民調解工作，不斷提高人民調解的影響力和公信度，引導更多的群眾主動、自愿地選擇人民調解的方式解決矛盾糾紛，努力營造社會各界了解、支持和參與人民調解工作的良好氛圍。
（三）拓寬調解領域，加強聯動機制。各級人民調解組織要嚴格按照《人民調解法》的規定，堅持原則性與靈活性的統一，依法及時就地化解各類矛盾糾紛。在調解婚姻、家庭、鄰里等傳統糾紛的基礎上，大力拓展工作領域，積極介入與人民群眾生活密切相關、政府高度重視、影響社會穩定的征地拆遷、勞動爭議、教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、知識產權、交通事故等社會熱點難點糾紛的調解，向刑事自訴、輕微刑事案件、治安案件等法律不禁止當事人和解的范圍拓展，注重實質性問題的協調解決。創新完善人民調解工作機制， 加強人民調解與相關程序的銜接配合機制，進一步凸顯人民調解在大調解工作機制中的基礎性作用。
（四）強化人民調解指導管理，選優配強人民調解隊伍。一是加強業務培訓。按照分級培訓的原則，重點抓好新任村居調委會成員和人民調解員的培訓工作?？h司法局負責每年一次的兩級調處中心主任、首席調解員和縣級各類人民調解組織首席人民調解員的集中培訓；鎮司法所負責轄區內村（社區）人民調解委員會主任的年度培訓、負責對轄區人民調解員的日常培訓工作。采用多種行之有效的授課方式加強對調解人員的崗前培訓和在崗培訓。二是強化業務指導?；鶎尤嗣穹ㄔ鹤龊脤θ嗣裾{解委員會調解民間糾紛的業務指導；組織專業法律工作者隊伍掛鉤幫扶基層村（社區）調委會，為基層化解矛盾糾紛提供法律保障和法律服務。三是加強人民調解與行政調解的銜接配合。進一步完善與工商、衛生、環保、人社、住建、安監等矛盾多發部門的對接機制，積極探索在工作程序、業務指導、人員培訓等方面的對接；建立人民調解介入政府機制，引導上訪人員通過人民調解渠道解決問題；充分發揮行政部門和工會、婦聯等社會團體在人民調解工作中的作用，實現對矛盾糾紛的綜合治理。
