高等教育發展現狀范文

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篇1

【關鍵詞】慕課 高等教育 發展現狀 未來發展

一、引言

2012年被《紐約時報》稱為“慕課元年”[1]。所謂慕課，即“大規模在線開放課程”（Massive Online Open Course），是指通過互聯網將大學課程傳輸到世界各地以滿足人們求知欲望和追求的一種教育模式。作為高等教育的一種新模式，作為傳播教育資源促進教育公平的一種新途徑，慕課成為中國廣大高等教育工作者研究和追捧的對象[2]。早在2003年4月，教育部就開始投入大量經費，實施“精品課程”工程建設[3]。經過10多年的建設，也得到了不小的發展。隨著網絡公開課、國家精品課程的普及，依靠互聯網而進行的網絡教育逐漸走進大眾視野，成為普及高等教育的一種新方式。

二、慕課在高等教育中的發展現狀

（一）學校與學校間差異較大

調查顯示，在一些“985”高校，部分課程已經使用慕課。比如華東師范大學強制要求該校大一學生在慕課上學習體育這門課。而在普通高校，學生對慕課別說是強制使用了，聽說過慕課的人數都只是少數。也就是說，學校的水平影響學生對慕課的了解度與使用度。

（二）學生對慕課的使用情況不佳

慕課的學習是一種非組織的、自發的學習。這種不帶約束性的學習就會出現這樣的情況：注冊者眾多，認真者較少，完成者寥寥。實際調查顯示，即使是在“985”高校，完整學完一門課程的人也寥寥無幾。這也說明，慕課即使在高校得到較大的推廣，在學生中仍然無法得到較好的使用。而無法堅持下來的原因主要為：沒有時間；教師講得不好，聽了一半沒興趣了；自己沒有毅力；難以適應慕課這種授課模式，接受不了等。

（三）一線教師對慕課的接受度不高

通過訪談發現，幾乎所有一線教師對慕課的接受度都不太高。他們認為，雖然慕課有作用，但它的作用有限。北京大學的陳平原教授也說：“我的課我一定要看著學生的眼睛說，我沒法看著屏幕來說?！彼J為真正的教育是建立在兩顆心、兩個人之間的真誠互動，搞一個屏幕它就被隔斷了。而慕課就是對著一個電腦來上課，傻傻的，前面一個人都沒有，他拒絕那樣上課。

三、慕課在高等教育中的未來發展

（一）慕課的固有弊端

首先是慕課的交互性差。無論慕課做得多么好，它始終需要學習者隔著電腦屏幕和教師交流，學習者跟教師之間很少有及時性的互動。

其次是慕課的約束性弱。慕課過分強調學生的自發性和主動性，但是這實際上也說明慕課的約束性弱。人們進行慕課學習的行為是自發性的，不要別人監督，它是一種自組織行為。從理論上看，這是一種具有歷史意義的突破與革新。但從現實來看，這種自組織的網絡學習效率卻難以得到有效保障。

最后是慕課的盈利模式。慕課能夠得到廣泛傳播的主要原因之一是免費，而制作一門慕課所需的人力、物力、財力卻不小，免費就會導致慕課后期發展資金不足。所以，如果想要慕課網站長期發展，就需要資金融入。這筆資金來自企業，就會使得慕課的發展趨向于商業化，一定程度上也會影響慕課的發展。若無資金來源，則短期內會導致課程質量低下，造成教育資源與學習時間的浪費；長遠來看，會導致慕課發展的滯緩。

（二）慕課發展難以避免的現實困境

首先，慕課對教師的要求很高，任課教師壓力巨大，教師在錄制慕課之前，需要做很多費時費力的準備工作。而當今的大學教師是有教學任務要求的，也有大量的科研任務，若制作慕課所需精力過多，則會影響其他工作。為了避免這種結果，教師在準備慕課的過程中投入的精力必然較少。這樣不僅使慕課的質量難以保證，也會造成任課教師的壓力，進而使其對慕課產生抵觸心理。

其次，慕課必須有高深的技術作支撐。高深的技術支持，也就意味著制作成本高，這不是每個高校都能承受得起的，因此也就制約了慕課在高校的發展，使得只有少部分高校才能開展慕課。

最后，慕課的接受效果不甚理想。有人總結出了學生“退學”的十大原因，其中包括課程投入時間太多，課程難度過高或者過低，課程講授無趣等。同時，評價與測試是慕課的最大難點。在傳統的課堂教學中，教師可以通過不同的方式如課堂討論、課外輔導、小測驗、考試、寫論文等對學生的學習狀況進行測試與評估。慕課顯然難以做到這一切。

四、結論

慕課作為一個新興事物，在其出現、發展的過程中，有其自帶的無法避免的弊端。同時，慕課作為一種新的教育模式，在與傳統課堂教學相交融時，也會遇到現實阻礙。當然，也不能因為目前慕課發展的限制性因素，而消極果斷地認為慕課會在未來消亡。

慕課對世界教育而言，既是挑戰也是機遇。在中國，要想讓慕課真正發揮其應有的作用，“直面中國、服務教育、輻射社會、走向世界”應該成為未來中國慕課發展的路線圖，要將慕課積極應用到教育教學當中去，推動教育教學改革，促進我國教育事業科學發展。

【參考文獻】

[1]Pappano L. The Year of the MOOC[N]. New York Times， 2012-11-02（3）.

[2]郭英劍.“慕課”在全球的現狀、困境與未來[J].高校教育管理，2014（04）：41-48.

[3]王尚.Coursera和果殼網MOOC學院戰略合作計劃[EB/OL].http：///a/20140915/40806629_0.shtml，2014-09-15.

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[6]陳舉.我國新疆與中亞五國高等教育合作發展的機遇與路徑選擇――基于“全球國家地方”框架的分析[J].教育探索，2016，（2）：85-89.

[7]“新絲綢之路大學聯盟”成立[DB/OL].http：///xawb/html/2015-05/23/content_367269.htm.

The Situation and Trend Analysis on Higher Education Internationalization Development of Central Asian Countries

LIU Jun-xia

（ College of Economics & Management，Xi'an FANYI University，Xi'an，Shaanxi 710105，China ）

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關鍵詞：民辦高等教育；教育發展現狀；民辦教育發展體系

前言：

隨著我國文化教育軟實力的飛速發展，民辦高等教育的改革也已越來越深入。中國的改革開放已經過去了三十多年，整個教育的改革使得教育模式飛躍式的發展，而我國民辦高等教育就在強大的國家文化實力和經濟軟實力的迅速推動下，經歷了從默默無聞到眾人皆知的跨越式前進，漸漸成為了我國現有高等教育體系中的中流砥柱。但是，在我國民辦高等教育的發展蒸蒸日上的同時，也由于民辦高等教育的多種特性，呈現出很多問題。因此，面對嶄新的教育形勢，我們需要對民辦高等教育的發展重新加以審視。參考國內外無論是國家高等教育體系還是民辦高等教育體系成功的經驗，并從我國高等教育發展現狀和當今社會經濟發展的實際情況出發，進而把握好未來我國民辦教育新的創新和改革的發展方向，并且通過教育制度的創新，教育理念的改革，構建出科學合理的民辦高等教育發展體系。

一、 我國民辦教育在教育領域取得的驕人成果

自黨的第成功召開后，我國的民辦教育就開始步上了重新發展的道路。從2011年的國家教委統計的數據來看，民辦高校的數量已經達到了721所（包括獨立民辦學院343所），比2010年增加了38所，2011年的招生人數則達到了168.6萬人，相較于2010年增加了12.4萬人。另有自考學生、專升本學生、進修和預科生21.72萬人。從數據上，我們不難看出民辦高等教育發展的驕人成果。即使教育事業的半壁江山已經被國家的高等教育所占據，但民辦高等教育迅速發展的勢頭卻依然強勁。而民辦高等教育的飛速發展，還能進一步為我國的高等教育事業做出更優秀的貢獻，并進一步促使了國家文化和經濟軟實力的提升。具體表現體現在如下幾點：

（1）成為了高等教育體系中不可缺少的一份重要力量

目前，中國教育事業的主流仍然是國有的高等教育體系，而這種高學府制度的教育培養出來的學生往往是一些理論知識過硬的考試型人才。然而，中國社會主義體制從根本上來說需要的并不是只會書本知識，只懂得理論而不能應用于實踐的“虛人才”，社會的發展還是依賴于實用型技術人才的維持，依賴于科學技術的不斷創新，因而這就造成了市場上實用性人才短缺，求大于供的不良現象，因此，僅通過國家高等教育培養出來的多方面人才已不足以填補社會主義市場經濟發展的空缺，民辦高等教育卻恰恰為此貢獻出了自己的一份力量。相較于國家高等教育偏向于多方面人才的培養，民辦高等教育則更注重培養應用型人才和實用型人才，因此民辦高等教育學校培養出的人才能夠更快的適應社會，從而填補了國家高等教育體系中的不足之處，因此，民辦高等教育已經成為了中國現存高等教育體系中不可缺少的一份中堅力量。

（2）滿足了人民群眾不同的教育需求

民辦高等教育的迅速崛起，對現有僵化的辦學體系也有了一定的改善，民辦教育體系能夠調動社會各行各業領軍人物投資建設教育的積極性，能夠進一步完善市場經濟。同時也給了一部分沒有機會或者沒有條件接受國家高等教育的人一次新的機會，這就通過多渠道的教育模式，滿足了人民群眾對于不同教育需求的渴望和不同人才對于多種教育模式的期望。

（3）充分利用整合了我國的教育資源和社會資源

眾所周知，我國治國的基本方略是“科教興國”，這就使得國家的教育體系對人才的培養有著很高的關注度。對于民辦高等教育而言，與國有教育不同的改革和創新不僅為我國人才的培養做出了貢獻，而且還通過建設校園，教育投資等各種渠道使得國家的資源向教育領域有了更多的傾斜，同時，民辦高等教育還能充分地利用其社會的影響力，對社會資源進行有效的整合，給許多瀕臨破產的國有企業帶來了一線生機。

二、淺析我國民辦教育在飛速發展中仍然存在的一些問題

（1）師資力量匱乏

相比于國家高等教育，民辦教育在師資力量方面就顯得有些捉襟見肘。資金缺乏所造成的師資力量捉襟見肘是制約民辦高校發展的一個重大因素?？v觀目前的民辦高校師資隊伍，多是以退休教師和年輕的大學畢業生為主，再輔以少量的兼職教師。根據資料顯示，60歲及60歲以上的退休老教師占了民辦高校教師隊伍的25%，這就使得民辦高校的教學創新能力得到了極大的削弱，不利于民辦高校學術研究的發展，更不利于民辦高校學生的自主學習和探討。由于缺少一支高質量的教學隊伍，民辦高校自身的學術氛圍相比于國家高等教育的濃重學術氛圍而言就顯得有些力不從心，繼而限制了民辦高校的迅速發展。

（2）民辦教育產權的混亂

除了教學隊伍存在一系列問題以外，民辦高等教育的產權問題同樣是我國民辦高等教育不得不面對的重大困難。隨著社會教育體系迅速發展，應當怎樣處理民辦高等教育的不動資產，是影響著民辦高等教育生死存亡的關鍵。在民辦高等教育的產權問題 ，全社會的焦點在于民辦高等教育院校財產的所屬權（即民辦高等教育持有者的財產隸屬）和收益權（即民辦高等教育投資者的財產收益）之間的產生的問題。按照當前的政策規定，對于民辦高等教育院校的舉辦方和投資方而言，無權享受民辦高校財產的任何權利，包括財產的所屬權和民辦高等教育院校盈利所得的收益，這就使得民辦高等教育院校的投資方只能“捐資”而無法“投資”，沒有法律的保障，使得很多民辦企業家拒絕對民辦高校進行投資，嚴重制約了民辦高等教育的健康發展。

三、民辦高等教育想做到可持續發展需采取的相應措施

基于上述的分析，本文筆者對我國民辦高等教育的發展提出一些合理化建議。

首先，政府在繼續加強國家高等教育發展的同時，還應當進一步重視民辦高等教育的發展，因為這是對于我國社會經濟建設和高等教育體系發展的最優選擇。其次，民辦高等教育還需要從自身出發，定位好自己的戰略目標和辦學目的，充分考慮在人才培養方面的側重點，才能具備與國家高等教育抗衡的綜合實力。民辦高等教育必須充分考慮到社會當前經濟和文化的軟實力結構，充分考慮到當今就業市場對人才的不同需求，充分考慮到民辦高等教育的學科專業結構性，要讓培養出的人才與社會當今的市場經濟體系相適應。最后，政府相關部分還需要加強對于民辦高等教育產權的立法建設，可考慮制定一部針對于民辦高等教育產權問題的《民辦高等教育產權保護法》，進而確保民辦高等教育投資人和受益人的產權利益。

四、結束語

民辦高等教育要想與國有教育齊頭并進，想要更好適應社會的市場需求，就要更好地認知自己在飛速發展中所暴露出的一系列問題。在解決這些問題時，要立足于社會市場經濟產業結構，考慮到自身作為民辦高等教育與國有高等教育的優劣性。隨著有關教育體制改革的逐漸深入，國有高等教育的單一性質可能已不能完全滿足人們對于教育的不同需求，我國將會越來越重視民辦高等教育的發展，民辦高等教育的重要性將會在未來一步步呈現。（作者單位：齊齊哈爾工程學院）

參考文獻

[1]蔣少青.淺談我國民辦高等教育的現狀及發展[J].中國教育體系探討.2003， 7（20）：177-180.

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關鍵詞： 高等職業教育 學科發展現狀 建設思路

經歷近十幾年的快速發展，我國的高等職業教育規模已在高等教育中占近50%，辦學機制不斷改善，辦學形式豐富多樣，專業結構趨于合理，專業設置富有區域特點，人才培養模式獨具特色，辦學層次提升、人才培養力逐漸增強，在高等教育中已占有一席之地。但總體而言，因缺乏系統的理論指導，高等職業教育的發展基礎較薄弱，管理水平還較低、師資隊伍層次有待較大提升，其可持續發展急需高等職業教育學科理論的系統指導。

一、高等職業教育學科建設的現狀

高等職業教育研究成果不斷豐富，但高等職業教育的學科還未成獨立體系，學科研究成果對高等職業教育實踐難以發揮足夠的指導作用。具體表現在：

（一）學科地位與身份不明。

無論在學科分科中還是在學術界，高等職業教育學科都還沒有獨立的地位與身份。在《中華人民共和國學科分類與代碼國家標準》中，職業技術教育學被列入教育學的二級學科，但對職業技術教育學尚未細分，這表明在國家學科標準中，還未把高等職業教育學作為一門學科。高等職業教育學的學科地位與身份不明。學科理論體系是指該門學科的概念和聯結這些概念的判斷，通過推理、論證，形成一個層次分明、結構嚴密的邏輯系統，它的建立是一門學科成熟的標志。但是，截至目前，我國的高等職業教育學還沒有特有的學科術語，學科理論體系尚未建立，因而在學術界對其學科地位也不予認可。

（二）學科建構還不成熟。

學科是學科內在建制與外在建制的統一體。一般認為，發展到成熟而成為一門獨立學科的標志是：獨立的研究內容、成熟的研究方法、規范的學科體制。由此判斷，我國高等職業教育還未成為一門獨立的學科，主要表現在：

一是高等職業教育學領域的研究成果近十年來數量頗豐，但是研究內容和研究對象泛化，使用的范疇、命題是從相關領域或國外直接移植所得的，使用者的理解也各不相同，沒有本領域完整的、特有的、保持一致性的概念體系。二是研究方法、話語方式和表達形式主要從教育學、經濟學等領域借鑒而來，未形成本領域專有的方法論和專有語言。三是以實踐問題研究為主，研究層次低，雷同多；對學科基本問題的研究尚缺乏系統性與深入性，學科理論體系尚未形成。四是專職研究隊伍逐漸成形，但研究人才的培養機構結構不合理、數量少、培養體系不健全、總體研究力量較為薄弱，難以爭取到在學術界的話語權。五是專業研究與交流平臺已經建立。目前國內的高職教育研究所在數量上已具備一定規模，但分布不均衡，如貴州省內僅有貴州交通職院和銅仁職院成立有進行高職教育學研究的研究所；國內專門針對高等職業教育研究的學術刊物僅有幾家，貴州省內尚無專門學術刊物，宣傳陣地力量薄弱。六是學科建設與實踐的現實基礎——高等職業教育體系仍不健全，仍停留在高等教育的最低層次；高等職業教育機構的管理歸屬不明確使高等職業教育機構在整個高等教育體系中的地位十分尷尬；管理機制的不健全也直接制約了高等職業教育人才培養質量與社會服務能力的提高。

（三）學科目前發展水平對實踐的指導作用還未發揮。

高等職業教育學的學科制度尚未建立，本領域的研究功利化、微觀化特征較為突出，研究內容與結論趨于雷同，這致使現有的研究難以對高等職業教育建設實踐產生深入的、長遠的影響，在提高高等職業教育機構的人才培養水平、社會服務功能進而構建完整的高等職業教育體系、提升高等職業教育機構在整個高等教育體系中的地位等方面，本領域研究成果的指導作用還十分有限。

二、高等職業教育學科建設的意義

在職業技術教育領域內部，高等職業教育的育人功能、社會功能初步顯現并得到社會認可，已成為獨立的高等教育類型。然而，社會對高等職業教育的地位、功能的認識仍比較模糊，仍持懷疑態度。高等職業教育體系的發展與水平提高已經遇到瓶頸問題，這些問題使高等職業教育面臨生存危機，向縱深發展阻礙重重。非體系化的、功利化的問題研究已無法提出有效的應對策略。

國家高等職業教育發展規劃（2011—2015年）、國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）均把發展職業技術教育，尤其發展高等職業教育看做推動經濟發展、促進就業、改善民生、解決“三農”問題及建立終身教育體系實現終身學習的重要途徑；國家示范（骨干）高職建設計劃的實施更是賦予高等職業教育發展成自成體系的教育類型為時代使命，將對高等職業教育的重視上升到國家層面。相關政策也對發展高等職業教育提出了一些原則性建議，每一條建議的落實都是一個課題，需要理論支撐與現實依據。

加快確立高等職業教育的學科地位，穩固高等職業教育體系建設，將有助于解決上述問題，有助于增強高等職業教育的社會吸引力，使高等職業教育成為與普通高等教育并列的一種高等教育類型成為現實。

三、高等職業教育學科建設的思路

研究機構是學科建設必不可少的平臺，能提供豐富的學術交流機會，幫助提高學術研究水平，因此，必須建立專門研究機構，通過兩條路徑構建學科體系：一是對高等職業教育的基本問題的純理論研究；二是通過實踐研究建構學科基本理論體系，進而通過理論的驗證性研究完善理論體系，形成獨特的學科特色。

（一）學科研究機構單獨建制。

高等職業院校是高等職業教育的實踐者，積累了豐富的實戰經驗、擁有生動的案例、占有真實的第一手資料，在高等職業院校單獨設立高等職業教育研究所有先天優勢。對研究所，首先可明確其性質、職能、崗位職責；其次需配備專職管理人員，負責設計組織落實各項業務，推進學科研究與建設；再次需建設高等職業教育學資料室和學科建設專題網站，為學科研究提供便利；最后，建章立制是保證機構正常運行的保障，還需建立一套與學科發展相適應的管理規章制度。

（二）建設具備較強研究實力的學科研究隊伍梯隊。

研究隊伍的研究能力是確立學科地位、提高學科建設理論水平的核心力量。建立結構合理、研究水平高的研究隊伍需要完善的管理制度。為此，需建立包括科研獎勵制度、分配制度在內的激勵機制，充分調動研究人員的積極性；實行學科帶頭人和學科骨干培養與引進制度、學科組成員聘任制和能進能出的動態管理，建設結構合理、學術造詣較高的學科研究隊伍梯隊；建立研究人員培訓與交流制度，使之逐步常態化，在長期的培訓與交流中提高研究人員的研究能力。

（三）建立定期學術交流制度。

進行學術交流是掌握學科前沿信息、掌握最新研究趨勢、取長補短的主要途徑。學術交流需定期開展才能發揮其作用。應每年在年初制訂詳細的交流計劃，按計劃與同行開展學術交流，在交流中厘清學科研究中的主要問題，掌握學科研究重點與趨勢；研究隊伍內部定期就研究中的重要問題、研究進展、研究分工進行研討，對研究內容、研究方法等達成共識，促進學科建設。

（四）實行學科負責人負責制和學科組成員崗位目標責任制，建立學科監督機制。

學科負責人對整個重點學科的建設負總責，包括確定方向、制定規劃、經費使用、落實制度、派遣外出學習人員、學術交流活動等，以保證本學科健康順利地發展。建立學科評價體系和監督制度，對學科建設情況定期開展檢查，對落實情況進行評估，協調好各種關系，幫助學科組克服困難，將各項工作落實到底。

（五）以課題研究帶動學科發展，不斷拓展研究方向。

各級各類課題，尤其重點類課題能反映最急需解決的問題，也能在一定程度上反映研究趨勢，通過課題申報和研究過程可拓展研究空間，引導研究團隊整合研究方向；能充分體現、凝聚研究力量；可提高科研實力，調動研究人員積極性，促進學科發展；可對研究隊伍中的新人進行嚴格的學術規范訓練。同時，需加強校本研究與地方研究，制定研究制度，借助課題提高研究人員的研究能力，探尋學科研究對象、研究方法、功能定位等基本問題，構建完善的學科體系。

參考文獻：

[1]潘懋元.關于高等教育學科建設的若干問題[J].高等教育研究，1993（2）.

[2]張繼明.論高等教育學科建設中基本理論體系的建構[J].大學（學術版），2011.（9）.

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關鍵詞：職業教育;區域經濟;現狀分析

一、濰坊市高職教育概述

我國從1996年就提出：高職人才的培養目標是“培養實用型、技能型人才，優先滿足第一線和農村地區對高等實用型人才的需求”。按照這個培養目標，就我國的具體情況而言，廣義上的高等職業教育包括學歷教育和非學歷教育兩類，但一般是指限定在學歷教育范圍內的狹義的“高等教育”，如濰坊科技學院和濰坊科技職業學院都屬于高等職業教育的實施主體。通常對“高等職業教育”的界定采用狹義上的定義。

濰坊市職業教育資源豐富、類型多樣，高等職業教育規模較大。截止2014年，共有各類高等教育院校14所，其中本科院校為濰坊學院、濰坊醫學院、濰坊科技學院三所，全日制在校生14.2萬人;職業教育成績斐然。從2010年開始，連續四年承辦全省職業院校技能大賽，在2011年全省高職高專院校學科類評價排名中，濰坊職業學院、山東科技職業學院、山東畜牧獸醫職業學院在文化教育、輕紡、環保氣象、農林牧漁與安全五大類中名列第一，占全省1/4多;職業教育探索突破較多。

二、濰坊市區域經濟發展現狀

區域經濟泛指一定區域內的人類經濟活動。在一定區域內，區域經濟是由各種地域構成要素和經濟發展要素有機結合、多種經濟活動相互作用所形成的、具有特定結構和功能的經濟系統。區域經濟是以一定地域為范圍，并與經濟要素及其分布密切結合的區域發展實體。

按2014年濰坊市國民經濟和社會發展統計公報公布的信息，2014年濰坊市GDP為4786.7億元，比2013年增長9.1%。按常駐人口計算，人均GDP達到51826元（按年末匯率折算為8470元），實現增長8.9%。到2014年末，全市規模以上工業企業達到3907家，工業增加值10.5%，實現主營業務收入12602.5億元，增長8.7%，利潤總額695.1億元，增長9.2%，利稅總額

1070.6億元，增長10.1%。財政收入運行平穩，民生支出保障有力。全市一般公共預算收入完成430.2億元，增長12.1%。

三、濰坊市經濟發展對高職教育人才需求的現狀分析

（一）濰坊市高職教育要培養滿足各個產業需求的人才。濰坊市高等職業教育要與濰坊地區的經濟相適應，培養出適應濰坊市未來發展的專業化人才。按照濰坊市產業結構的特點，對人才的需求主要體現在這幾個方面：第一，傳統產業對人才的需求。濰坊市的傳統產業包括機械、輕工、紡織、建材、化工、鹽業等，傳統產業走到今天，需要淘汰落后產能、提高生產發展水平，需要大量的技術專業人才，特別是科技攻關人才、技術推廣及普及人才;第二，新興產業對人才的需求。山東半島藍色經濟區城鎮發展規劃中，濰坊市的城市職能將重點傾斜海洋化工以及現代制造業;第三，第三產業對人才的需求。金融保險、商品流通、娛樂、旅游、信息咨詢等行業是第三產業中附加值高、市場潛力大的行業，這些行業的快速發展需要大批具有多種才能、可以獨當一面的復合型和競爭型人才。

（二）濰坊市高職教育要符合人才需求的特點。第一，人才需求的多元化。從濰坊市經濟發展定位和產業結構的布局可以看出，人才的需求不僅是要滿足工業、農業、第三產業及化工、制造業等各個產業的要求;第二，人才需求的“即用化”。第三，人才需求的“終身教育”理念。在國家政策的大力扶持下，伴隨著濰坊市經濟的迅速發展，大部分企業也會不斷地發展、壯大，同時也有部分企業面臨淘汰的可能，這就對企業員工提出了更多的要求。一方面企業的發展需要員工自身去不斷地學習、提高，才能跟上企業發展的步伐，不至于被新技術、新觀念所淘汰。另一方面，被淘汰企業的員工只有掌握了先進的技術、觀念才能被新的企業所接受。因此，需要人才具有“憂患意識”，樹立“終身學習”的理念，并認真踐行，只有這樣才能很好地實現人生價值。

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關鍵詞：高等職業教育；現狀；發展思路

教育必須為社會生產服務。高職院校的畢業生是一種特殊“商品”，其質量優劣必須由市場來檢驗。市場對人才的要求某種程度上決定著學校教育的培養目標。我國高等職業教育發展應嚴格按照市場需求來設計“自我”，適時調整自己的定位和辦學方向，不但從數量規模上有所發展，而且應在質量上為知識經濟時代的社會經濟發展提供人才保證。

一、職業教育特點分析

職業教育不同于普通教育，它有自己的獨到之處，主要表現在以下幾點：

1.理論與實踐的結合性

職業教育對理論方面的知識要求不太高，但一定要具備相應的職業技能。就像我們日常學騎自行車一樣，如果只學會了騎自行車的基本理論，或只是背誦期自行車的基本技巧是不夠的，一定要自己真正找一輛自行車來騎，將學到的理論全部溶于實踐中，才能學會騎自行車。

職業教育面向現實社會，要培養能適用社會需求的實用性人才，是具有專業知識技能的多面手，這些人才對知識技能的實際利用能力要比理論知識的掌握程度更加重要，所謂的的理論家是不適合當今的職業需求的。

2.面向工作的實用性

職業教育與普通教育不同，它不是我們經常見到的基礎教育、理論研究性教育，而是直接從事具體的實用技能教育工作，實用、有效、專業是它最基本的培養方向，我們要教會學生如何更加緊密地參與實踐，提升自己的專業技能。

3.技能訓練的反復性

職業教育在培訓內容上，相對來說比較簡單，它不是枯燥無味的理論學習，大多數的課堂學習以技能教育為主，在時間上來說，相對于普通院校，它的理論學習時間比較短，也就節約了教育時間，在難度上來說，它不需要多高深的理論知識，需要的是多加練習，以練求精。

二、高等職業教育的現狀

1.教育觀念舊

受我國傳統文化的影響，社會各界對職業教育的觀念陳舊，鄙視職業教育的現象隨處可見。由于在高校招生中，高職的錄取在本科之后，招收的生源較差。有些學生和家長產生高職教育是“二流教育”和“落榜生教育”等錯誤認識，加上用人單位片面追求高學歷，使學生和家長認為上了高職前途無望。

2.經費投入少

經費投入不足限制了教育質量的提高和進一步發展。要辦好高等職業技術教育，需要大量的人力、物力和財力的投入。國家把資金主要投入到普通高等教育，投入到高職教育資金有限。高職教育只能維持現狀，難有足夠資金建設軟硬件。企業盡管是高職教育的受益者，但卻沒有認識到職業教育和他們的密切聯系，不愿承擔應盡義務。

3.專業設置差

一是專業結構不盡合理，部分學校在專業設置隨意性、盲目性較強。二是有些專業設置不考慮市場的需求，設置的專業人才市場需求面狹窄，社會需求不迫切，缺乏吸引力，導致招生數量不足，畢業生囤積。三是缺乏特色專業，有些學校缺乏考慮長遠專業、品牌專業的建設，急功近利，重投資少、見效快、技術含量和層次低的專業，缺乏相對穩定的特色專業、骨干專業。

4.教材體系散

目前為止，高職教材建設體系松散，大部分高等職業教育教材來源有三個途徑：一是在過去中專教材的基礎上增加了一些內容而成；二是直接借用本科同類教材；三是組織本?；驇姿鶎W校教師聯合編寫教材。但這些教材普遍存在著教學內容缺乏針對性和實用性，職業特征不夠明顯，基礎理論分量太重，應用技能比例偏輕等問題，總的來說不能適應高等職業教育培養目標的要求。

5.教學方法老

一些高職學校采取的還是教師為中心、課堂為中心、教材為中心，“滿堂灌”現象嚴重。實踐技能課也以課堂教學模式為主，很少采用現場教學、模擬上崗教學、案例教學等使學生動手的教學模式，現代化教學程度低，教師主導性不能充分發揮，學生學習主動性和積極性難以調動。

6.離行業、企業遠

據筆者調查，大多數職業院校不具備培養出技能型人才的實訓條件，校企合作大多是建立在靠“關系和信譽”基礎上的淺層次、低水平合作。多數高職院校的校外實習實訓基地流于形式，學生實踐教學難以按計劃付諸實施，多數企業給予學校的資助，亦都停留在教學設備捐助、實習基地提供、員工培訓等的合作。

三、發展高等職業教育思路

發展高等職業教育思路多多，筆者的思路是：

1.重新定位職業教育培養目標

隨著我國經濟體制的改革，勞動用人制度也發生了根本變革，由原來的勞動部門統一分配和調動變為由勞動力市場調節。在市場經濟體制下，職業教育不僅要為勞動者的第一次就業做好準備，而且要為其今后的轉崗和繼續學習做好準備，因此職業教育不僅要使學生獲得在某一職業集群內就業的技能，而且要使獲得繼續學習所必需的寬厚知識、技能基礎，具有學習的能力。

2.課堂學習與實訓結合

通常是把課堂學習作為學習理論的途徑，而把實訓作為訓練技能的途徑。這種割裂的課程安排方式，不僅不利于兩種學習之間的相互促進，而且也不利于形成個體完整的職業能力。

3.內涵發展與外延發展相結合

我國高等職業教育改革與發展的實踐告訴我們：發展職業教育必須堅持內涵發展與外延發展并舉、走多樣化化辦學的路子。內涵發展就是講求數量、質量、規模、效益、結構的統一。堅持內涵發展，充分挖掘潛在優勢，發揮現有優勢，創造新的優勢，把握后發優勢。但另一方面，當潛力基本挖盡以后，還得加上適當外延，設法增加新的職業教育資源。途徑主要有：調整職業教育布局、專業、層次結構，對現有教育資源進行重組和優化配置；充分利用企業、行業的資源，走多種形式的聯合辦學之路；積極發展民辦職業教育；加強國際交流與合作，拓寬職業教育的發展空間。

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篇7

摘要：本文簡述了高等院校開設田徑課的必要性以及我國高等院校田徑的幾大常見現象，包括（田徑教學內容方法單一，無法調動學生的學習興趣、高校田徑教學往往重技術而輕能力、缺乏正確引導，學生對田徑運動的認識不足等），并簡單闡述了我國高等院校田徑教學的發展方向，如：積極響應教學改革，將更多現代化教學手段應用到教學過程中去、重視對高校學生綜合能力的培養、適時引導使學生正確認識田徑運動及其價值等希望對基層體育教師有所幫助。

關鍵詞：田徑教學 教學內容 教學方法 學生興趣

田徑運動在增強學生體質、培養學生綜合能力方面有著無可取代的地位，但由于長期受傳統教育體制的影響，田徑運動在我國學校教育體系中長期得不其應有的重視，隨著素質教育在我國的不斷深入，健康第一、培養學生自主鍛煉能力成為學校體育的主要指導思想，田徑運動也受到了越來越多的認可。

一、高等院校開設田徑課的必要性

田徑項目因其本身的特點，在提高大學生身體素質、培養大學生優良品質與吃苦耐勞的精神方面有著其他運動無法取代的作用。且教師可以通過組織田徑訓練與比賽發現并挖掘出一些有天分的學生，將其進行有目的的培養，其一可為國家培養一批田徑后備人才，其二則是不會造成有天分的學生被埋沒的現象出現。

近幾年來，我國經濟飛速發展，但青少年的體質水平卻因長期缺乏體育鍛煉、鍛煉方式不當等因素而呈下降趨勢。而高校有計劃的開展田徑課程不僅可以增強學生體質、緩解文化課的學習所帶來的壓力還可以通過田徑訓練和比賽培養學生吃苦耐勞、團隊合作等優良品質，在其走上社會之后有強于一般人的拼博精神和克服困難的勇氣。

二、我國高等院校田徑教學現狀

（一）田徑教學內容方法單一，無法調動學生的學習興趣

目前我國大部分高校在田徑教學過程中總會出現教學內容雜亂、教學方法單一、運動量過大等情況。這些傳統田徑課的特質很顯然不符合我國當代大學生的身心特點與需求，很難激發學生的學習熱情。教師也常常為使學生掌握更多的技術技能而不斷對學生進行反復、高壓的訓練并且樂此不疲，而忽略了學生的情緒與接受能力，往往適得其反，而起不到預期效果，更不利于今后田徑課程的順利實施。因田徑項目本身的局限性，教師在組織教學時很難做到像其他運動項目的教學一樣，使課堂氣氛輕松、歡樂，也因此使更多學生對田徑課程有所抵觸。

（二）高校田徑教學往往重技術而輕能力

傳統田徑教學往往更加重視對學生進行相關技術技能的培養，而忽視對學生各方面素質與能力的培養。在素質教育在我國不斷深入的今天，這很顯然是與素質教育培養學生自主鍛煉能力、增強學生體質的要求是背道而馳的，也因其枯燥單一的教學方法限制了學生的個性發展。

（三）缺乏正確引導，學生對田徑運動的認識不足

提到田徑運動，人們往往就會將其與田徑比賽聯系在一起，而在學校體育這個體系中田徑運動和田徑比賽還是有著明顯區別的，素質教育和新課程標準要求，學校體育要將培養學生自主鍛煉能力以及增強學生體質放在首要位置，而在田徑教學活動中，教師則往往會將其忽略，將教學重心放在傳授學生競技技能方面，久而久之，學生則會因缺乏正確引導而對田徑運動本身產生誤解，而其增強體質、培養學生各方面優良品質等價值因在教學活動中長期得不到體現而使學生失去對田徑運動的學習興趣。

三、我國高等院校田徑教學的發展方向

（一）積極響應教學改革，將更多現代化教學手段應用到教學過程中去

處于青少年時期的高校學生對新鮮事物的接受能力較強，而對一成不變的教學方法則很難提起興趣，教學收效也就可想而知，因此，教學方法是否容易被學生接受、能否激發學生的學習興趣就成為了影響教學收效的重要條件，因此，教師在田徑教學過程中應勇于實踐，將發現式、探究式、啟發式等符合高校學生的教學方法融入到教學過程中去，并在實踐過程中注意總結，將其不斷完善，使其日漸成熟，并最終形成一套屬于自已的教學模式。

（二）重視對高校學生綜合能力的培養

隨著時代的發展，教學目標也隨之從之前的應對教學考核逐漸向培養學生的綜合能力方面過渡。因此，在田徑教學過程中，教師應增強對學生自主鍛煉能力和適應社會的各方面能力的培養。如在田徑課堂上，教師可讓學生自己組織田徑比賽、讓學生自行分組進行訓練等，并通過教師的正確引導，培養學生的主觀能力性。在教學活動略顯單一枯燥時，可鼓勵學生充分發揮自己的想像力，開發一些既可使教學活動順利進行又不失趣味性的練習方法，以此來培養學生的創新能力等，為其將來更好的適應社會奠定良好的基礎。

（三）適時引導使學生正確認識田徑運動及其價值

教師可定期組織學生觀看田徑比賽，或是奧運會的比賽資料，激發學生的愛國熱情，并通過講解與總結使學生從中得到樂趣。在田徑教學過程中，教師可減少對技術技能的傳授，以培養學生自主鍛煉能力做為主要教學目標，使學生直觀的感受到通過學習田徑項目的收獲，如學生體質的增強、毅志力的增強等。

參考文獻：

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關鍵詞 成人高等學歷教育 現狀 發展思路

中圖分類號：G724 文獻標識碼：A

隨著我國教育體制改革不斷深入，對成人高等學歷教育提出新的要求和使命的同時，其在招生制度，教學模式等方面呈現出的問題也日益尖銳。

1我國成人高等學歷教育的現狀

（1）辦學理念滯后，缺乏深層次的思考。一些高校辦學思想不明確，片面追求辦學規模，對經濟效益的追求超過對社會效益的追求，導致了教育質量滑坡，以致出現成人高等學歷教育有“學歷”無“學力”現象，得不到用人單位和社會的認可。

（2）現代遠程教育等新型教育模式異軍突起。這種新型的教育給成人高等學歷教育帶來了巨大沖擊，他們辦學機制靈活，彌補了傳統封閉單一模式的局限，成為成人高等學歷教育的強勁競爭對手，直接導致了成人高等學歷教育陷入生源質量下降，步履維艱的尷尬處境。

（3）教學管理方式缺乏成人高等學歷教育的特有個性。沒有形成一套符合實際的管理體系，在管理模式、方法、手段上還依附于普通高等教育。使得成人高等學歷教育在管理過程中遇到問題，沒有適用的管理規范和操作性強的制度來解決，缺乏實用性、適應性和權威性。

（4）招生機制不健全，招生政策過于計劃集中。政府干預過多，招生政策由國家統一制定，不能積極主動地適應社會需要和市場需求，缺乏競爭意識和質量意識。

（5）教學模式保守，缺乏創新性、實用性。我國成人高等學歷教育的教學計劃從教學內容到課程的設置、教材的選定基本上一成不變，導致一些課程的設置與授課內容不能適應社會發展的需求，不僅影響了教學質量，挫傷了學生的學習熱情，導致了人才培養質量的下降，對成人高等學歷教育的生命力也帶來了嚴峻的挑戰，

（6）成人高等學歷教育的社會地位不斷下降。在我國現行的教育體制下，成人高等學歷教育的辦學經費不但沒有國家的直接投入，還成為了很多高校創收的重要渠道，嚴重影響了成人高等學歷教育的教學服務質量。

在充分認識機遇與挑戰的前提下，不斷審視自我，謀劃學歷教育的發展方向，實現自身的可持續發展是當前成人高等學歷教育的當務之急。

2成人高等學歷教育可持續發展的探索

2.1多元拓展，開創成人教育新的發展模式

2.1.1轉變辦學理念，樹立正確的發展方向

以科學發展觀為指導，明確新時期成人高等學歷教育的發展方向，充分認識成人學歷教育發展的好與壞對整個成教事業的社會信譽度、生存和發展有著關鍵性的示范和帶動作用。實行開放式教育，培養人的個性發展，努力創造使學習、工作、生活融為一體，規律循環、機動靈活的教育過程。

2.1.2根據需求調整專業，擴大辦學規模

成人高等學歷教育的專業設置是以社會需要和市場需求為中心，科學調整，長遠規劃，合理布局，突出重點，傳統專業與特色專業并重發展的專業體系。通過對新專業的開發，傳統專業的優化調整，拓寬辦學領域，激發成人高等教育的潛在生命力，謀求長遠發展。

2.1.3積極開展合作辦學，拓寬培養空間，形成多元發展

在產業融合的大趨勢下，堅持開放辦學，加強聯合與合作，引入合作對象的先進教學手段、管理方式促進自身的改革；整合優秀成教辦學資源，既面向社會，又面向學生，拓寬受眾群體空間范圍，形成多元化發展。

2.2與時俱進，完善和改進教學計劃

2.2.1不斷更新教學內容，調整課程計劃

成教機構想要達成人才培養的目標，要不斷更新教學內容，切合自身的實際情況和學習需求調整課程計劃，為學員提供豐富、生動、實用的課程內容。

2.2.2明確培養目標，遵循原則調整計劃

成人高等學歷教育的目的是培養應用型人才，應根據培養目標的規格，引入行業標準，確定專業的發展方向，遵循實踐性，先進性的原則，靈活設置課程，專業課程要加強針對性和應用性，同時加強實踐環節教學，使學生具有一定的自主學習能力和社會行為能力。

2.2.3完善考核、評價體系，確保教學質量

在考試上，注重將理論知識與實踐知識相結合，將考核的重點放在考察學生的實踐能力上，同時將學生學習的積極程度，完成作業的效果加入綜合考核中；在評價上，制定反映教學實際效果的教學質量評價體系，完善教學效果反饋機制，對教學過程的各個環節的效果提供信息數據，不斷提高教學質量。

2.3優化師資隊伍，實現內涵發展

2.3.1突破教師資源的局限性，打造專業團隊

教師是成人學歷教育的主體，是教育教學質量的核心，“雙師型”教師隊伍的標準是建設專業教師團隊的主要目標。而穩定性和專業性的不足是成人高等學歷教育師資隊伍建設的一塊短板，在保持專職隊伍穩定性的前提下，打造具有專業特色的兼職隊伍，保證教師隊伍的質量，滿足教學需求。

2.3.2以人為本，搭建教師發展平臺，改善教師隊伍的學歷結構

建立與專業課程教學相適應的專業課程培訓、進修，在教師進修的學習時間、費用等方面提供優惠政策；有針對性的更新、拓寬專業知識，滿足課程教學教研的工作需求。同時也可以通過網絡培訓，對各專業教師遇到的問題進行有針對性的指導。

成人高等學歷教育是構筑終身教育體系，建設和諧發展的學習型社會的基石，在推動社會主義現代化建設進程，促進經濟發展，全面實現十三五計劃培養人才的過程中肩負著深遠的歷史使命，只有不斷改革，勇于創新，積極探索，始終保持主體的先進性、長效性，才能獲得自身的可持續發展。

參考文獻

[1] 鄭朝科，吳少紅.談成人高教改革中的幾個關系問題[J].河北大學成人教育學院學報，2008（02）.

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一、湖南高等職業教育服務地方經濟發展的現狀

（一）高職教育與地方經濟發展基本實現協同

這些年來，湖南省的高職教育在發展深度、發展規模以及發展質量等方面都明顯的得到了進步，湖南全省一共有70多所高職院校，全省的14個州市基本上實現了每個地方都有一所高職院校，而根據產業集群的分布情況來看，湖南省在“十二五”期間將會重點和優先發展的產業集群達到了50多個，遍布全省的14個市州。當前，大約50%的高職院校都是集中在長株潭地區的，因此，長株潭地區的產業集群的發展也占據了整個湖南省的大半江山。按照高職院校與地方產業集群的關聯關系看來，基本上實現的正態分布，高職院校集中地程度基本上可以與產業集群的分部等同。

（二）高職院校與地方區域重點產業對接較為齊全

目前，高職院校在相關專業設置上基本囊括了湖南省“十二五”計劃期間的主要產業，有30多所高職院校都開設了與電子信息工程、工程機械、汽車及零部件等相關的專業，因此，在專業設置上湖南省的高職院校與地方經濟發展的對接還是比較齊全的。這能夠很好地實現高職教育促進地方經濟發展的功能。

（三）高職院校與地方經濟產業的合作

在當下，高職院校的發展策略最重要的一個就是與地方經濟產業相互合作，實現一體化辦學，湖南高職院校也順應了這一發展趨勢。在湖南省的諸多高職院校當中，有很大一部分高職院校都與地方區域經濟產業的相關部門簽訂了協議，院校依據企業對于特定人才的要求，開展了廣泛的“訂單式培養”；有些高職院校按照地方產業的需求更加細致地劃分了自己了專業，以便更加有側重點地對人才進行培養；而有些高職院校則是直接由地方區域經濟產業所創辦，按照企業的相關要求和需要去調整專業和人才培養模式，這樣就進一步實現了高職教育與為地方經濟產業發展服務的對接之深度和廣度。

二、湖南高等職業教育服務地方經濟發展的策略

（一）樹立服務社會的辦學理念

高職院校大多是地方、行業或者地方與行業共建，它的主要目的是為了促進地方經濟和行業的發展，有著明確的服務地區的定位。伴隨著高職院校在培養一線技能型人才方面的突出優勢，高職院校已經越來越得到當地政府以及社會的認可，其發展潛力較大。所以，高職院校應該不但革新自己的辦學理念和思想，樹立為地方經濟發展服務的意識，培養社會化服務的辦學理念，按照社會的發展需求來制定相關的人才培養機制和人才培養目標，并切實根據社會的崗位需求來設置相關的專業，積極走“以服務為宗旨，以就業為導向，走產學結合的發展道路”。高職院校只有樹立了為社會服務的辦學思想和理念才能夠切實按照這一理念標準辦學，其培養的人才才能夠適應當下社會發展的需要，這同時也實現了高職院校的辦學價值。

（二）加強高職院校教育體制的改革

體制與制度管理是有效實現高職教育社會化服務轉型的重要保障。高職院校要有效的實現其社會化服務就必須加強教育體制上的改革，使其符合當前和未來的社會發展趨勢，使得教育體制的改革帶動教育教學的改革，不斷適應社會化的需求。高職院校的辦學目標和宗旨就是為了能夠進一步促進學生的就業以致于進一步推動當地的經濟發展。雖然目前大部分的高職院校都能夠采取各式各樣的靈活措施去加強教育的社會化服務，但是很少有從體制方面來開展相關工作的。然而，適應社會化服務的教育體制，適應社會發展的教育教學規律以及文化體制是實現社會化的基本前提，因此，廣大高校應該積極加強教育體制的改革。首先，高職教育的培養模式應該是與社會相互銜接的，以社會發展為導向來制定自己的教育和培養模式；其次，將職業生涯規劃教育工作融入到日常的教育教學過程之中。?男律?入學伊始，學校就應該不定期對學生進行相應系統、全面的職業規劃指導，幫助學生分析自己的職業愛好、性格特點以及讓學生做到自我認識，對人生有一個全面和清晰的了解。在職業生涯規劃教育過程中，要充分注意結合當前以及未來的社會發展實際，引導學生聯系社會、聯系人生規劃，使得自己的職業生涯規劃與當前和未來的社會發展情形相互銜接，做到聯系實際、目標明確，進一步實現終身發展。

（三）構建社會化服務的教學載體

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