能源供應管理范文

導語：如何才能寫好一篇能源供應管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】：供熱節能 改造項目能源 管理合同能源管理

中圖分類號：TE08 文獻標識碼：A 文章編號：

一.引言

英國石油(BP)的《世界能源統計年鑒》顯示，2010年，中國超過美國成為世界上最大的能源消費國，中國的能源消費量占全球的20.3%，超過了美國19%的占比。中國的人口是美國的4倍，消費量大或許是情有可原，但從經濟規模方面去比較，中國的經濟規模只是美國的三分之一。來自美國能源部的統計數字顯示，中國的工業部門占能源總消耗量的70%以上?！叭虻谝淮竽芎膰钡拿弊与m然戴在了頭頂，卻未能做出應有的貢獻。中國能源利用率僅為33%，每創造1美元國民生產總值，消耗的煤、電等能源是世界平均消耗的3-4倍。中國能源利用率過低，而由海外轉移來的大量的、低附加值、高消耗、勞動密集型產業進一步造成中國的能源浪費、緊張，環境問題日益嚴峻。

要解決日趨嚴重的能源短缺問題，在注重尋找新能源的同時，要將更多的精力放在節約能源上面，在這種背景下，合同能源管理顯的越來越重要。

二. 對合同能源管理的認識。

1.合同能源管理的含義及實質。

合同能源管理，在國外簡稱EPC，在國內廣泛地被稱為EMC（Energy Management Contracting），是70年代在西方發達國家開始發展起來一種基于市場運作的全新的節能新機制。合同能源管理不是推銷產品或技術，而是推銷一種減少能源成本的財務管理方法。EMC公司的經營機制是一種節能投資服務管理；客戶見到節能效益后，EMC公司才與客戶一起共同分享節能成果，取得雙嬴的效果。

根據中華人民共和國國家標準合同能源管理技術通則，合同能源管理是以減少的能源費用來支付節能項目成本的一種市場化運作的節能機制。節能服務公司與用戶簽訂能源管理合同、約定節能目標，為用戶提供節能診斷、融資、改造等服務，并以節能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，可以顯著降低用能單位節能改造的資金和技術風險，充分調動用能單位節能改造的積極性，是行之有效的節能措施。

合同能源管理是EMC公司通過與客戶簽訂節能服務合同，為客戶提供包括：能源審計、項目設計、項目融資、設備采購、工程施工、設備安裝調試、人員培訓、節能量確認和保證等一整套的節能服務，并從客戶進行節能改造后獲得的節能效益中收回投資和取得利潤的一種商業運作模式。在合同期間，EMC與客戶分享節能效益，在EMC收回投資并獲得合理的利潤后，合同結束，全部節能效益和節能設備歸客戶所有。

合同能源管理機制的實質是：一種以減少的能源費用來支付節能項目全部成本的節能投資方式。這種節能投資方式允許用戶使用未來的節能收益為用能單位和能耗設備升級，以及降低目前的運行成本。節能服務合同在實施節能項目的企業（用戶）與專門的盈利性能源管理公司之間簽訂，它有助于推動節能項目的開展。

近年來，我國政府加大了對合同能源管理商業模式的扶持力度，2010年4月2日國務院辦公廳轉發了發改委等部門《關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》、財政部出臺了《關于印發合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》，從政策上、資金上給予大力支持，促進節能服務產業的健康快速發展。合同能源管理公司由2000年的3家，發展到現在的400余家。

2.主要類型。

（1）節能效益支付型。

客戶委托公司進行節能改造，先期支付一定比例的工程投資，項目完成后，經過雙方驗收達到合同規定的節能量，客戶支付余額，或用節能效益支付。

（2）節能效益分享型。

節能改造工程前期投入由節能公司支付，客戶無需投入資金。項目完成后，客戶在一定的合同期內，按比例與公司分享由項目產生的節能效益。具體節能項目的投資額不同節能效益分配比例和節能項目實施合同年度將有所有不同。

（3）效果驗證型。

節能改造工程的全部投入由公司先期提供，客戶無需投入資金，項目完成后，經過雙方驗收達到合同規定的節能量，客戶支付節能改造工程費用。

（4） 運行服務型。

客戶無需投入資金，項目完成后，在一定的合同期內，我公司負責項目的運行和管理，客戶支付一定的運行服務費用。合同期結束，項目移交給客戶。

三.供熱節能改造項目應用合同能源管理實例。

1. 項目背景

某燃氣供熱小區供熱面積100000㎡，建筑風格主要是80年代的多層住宅，根據最新出臺的環保規章要求，于2000年改造為燃氣供熱。2003年冬季燃氣能耗為13.33m³/㎡，2004年冬季燃氣能耗為14.87 m³/㎡。

2. 鍋爐燃燒不充分。

鍋爐效率主要是分為兩個方面燃燒效率和換熱效率。根據現場檢測，鍋爐排放出的煙溫度偏高,一般熱水鍋爐排煙低于160℃，冷凝式鍋爐排出的煙溫度低于100℃，換句話說，燃氣鍋爐排出的煙溫度每升高20℃，鍋爐效率就會降低1%。這個鍋爐標稱為3.2MW，但是看起來體積小于同型號的鍋爐，所以感覺這個鍋爐是受熱面偏小，從而造成換熱效率偏低。

3. 管網設計理念陳舊。

大多數供暖管網普遍存在僅能提供單一供熱溫度的問題，與實際存在的不同區域、不同用戶、不同溫度所需要的供熱分區、分溫、分時段的運行形式形成了矛盾。與早、中、晚及初寒、嚴寒實際天氣溫度不斷變化所需要的溫度跟蹤補償的運行方式形成了矛盾。有的單純靠司爐工的經驗控制的“看天燒火”的辦法，雖然有一定的節能效果，但與實際天氣溫度變化帶來的外界熱負荷的不斷變化所需鍋爐群控技術仍存在科學管理上的差距。

4. 鍋爐運行人員素質參差不齊，導致先進的高新設備與原有司爐工及管理人員工作上的矛盾。

大多數司爐人員文化程度相對較低，尚不具備現代化設備所必須的文化素質，沒有節能環保意識，操作能力仍停留在僅僅懂得“按電鈕”的水平。

5. 供熱質量并調的問題沒解決。

由于水力失調造成供暖系統在正常運行狀態下出現靠鍋爐近的樓室內溫度超過用戶需求，而距離鍋爐較遠的室內溫度難以到達要求。為了解決好好這個問題，采用了大功率循環水泵運行以及提高鍋爐出水溫度的方法來彌補外網水力失調造成的影響。

四.項目改造措施。

1. 分時分區分溫控制。

根據公共建筑的用熱規律，根據人們出行及辦公的規律集中時間供熱量，節約能源

2. 循環泵變頻調速。

根據熱用戶用熱需求設定循環水流量和水壓差，調節循環泵轉速，減少閥門截流損失，有效節約水泵電耗。

3. 有效控制供暖溫度。

根據室外溫度和室內溫度的差距，系統監控中心下達室外溫度值，就地控制換熱站二次網供水溫度或二次網回水溫度并進行自動控制，確保二次網的供水溫度或二次網的回水溫度在設定值上。根據二次網的流量和進出口溫度計算供熱量，根據不同的氣溫設定不同的供熱量，通過一次網調節閥和二次網水泵變頻器調整供熱量以達到氣候補償的目的。這樣就可以避免在供暖的初期和末期過高供熱，節約能源；能保證在室外溫度最低期間保證用戶取暖溫度，提高供熱質量和服務質量。

4. 供熱計量

換熱站就地控制系統具備供熱計量功能。換熱站就地控制系統接收二次網進出口的溫度和流量，計算換熱站的供熱量，并根據氣溫自動調整供熱量。

五.項目改造成果

合同能源管理公司與業主共享節能效益，其中業主獲得節能效益的30%，其余的70%是有合同能源管理公司獲得。簽訂的能源合同管理的效益分享期限為5年，按照北京市冬季供暖燃氣價格1.80元/ m³，平均電價0.7元/KW.h來計算，項目實施后五年內，共計節約燃氣4050000m³保持現燃氣價格和電價不變的前提下，5年效益分享期限內，實現節電241萬元，實現節氣900萬元，實現總節能收益1141萬元。根據合同共享效益分配，小區業主在能源管理期內，獲得了342.3萬元收益。合同能源管理公司總投資341萬元，在能源管理期內，節能收益為798.7萬元，實現總收益457萬元。除了各項費用大幅降低外，在運行期間也對新改造的供熱系統做了測試，其效果反應很好，由此說明了合同能源管理是一種行之有效的方式。

六．結束語。

合同能源管理機制被引進國內以后大大促進了國內節能企業的發展，很多節能企業有單純的制造節能設備，轉變為節能投資，這在促進節能減排發展的同時也加快了節能企業本身的快速成長，更有很多企業將企業的重點發展放在了合同能源管理上，使得合同能源管理在引入中國后逐漸的適應了中國的能源環境，在運營上一步步的走向完善和合理，合同能源管理模式必將會在中國節能減排中發揮出更大的作用。

【參考文獻】

[1]丁琦 供熱節能改造項目應用合同能源管理 [期刊論文]《建設科技》

2007年14期

篇2

關鍵詞：智能化管理， 安全工器具 ，管理模式

電力生產維系著國民經濟的發展，關系著人民生活的方方面面。在技術密集型的電力企業中，安全是頭等重要的大事，安全保證著電力部門的正常運作，是一切電力生產工作的基礎。在千頭萬緒的安全工作當中，特別不可忽視的是人身安全工作，而絕緣工器具是保證人身和設備安全的必要工具，絕緣工器具的合格好用，是確保人身安全的最重要手段之一。近幾年來，因安全工器具問題造成人身傷亡和設備事故時有發生。相關資料介紹：從近5年的調查結果中發現，因驗電器不合格造成事故1起；因登高工具不合格造成事故2起；因起重工具不合格造成事故1起?？梢姲踩て骶叩墓芾碓诎踩a中尤顯重要。

1 傳統管理模式存在的弊端

1.1 安全工器具的種類繁多

對安全生產有影響的工器具都應屬于安全工器具，一般可分為4類。

（1） 防護性安全工器具。例如：安全帽、標示牌、臨時遮欄、安全圍欄等；

（2） 電氣絕緣安全工器具。例如：驗電筆、絕緣桿、絕緣手套、絕緣靴（鞋）、絕緣墊、接地線等；

（3） 登高安全工器具。例如：登高板、腳扣、安全帶、軟梯等；

（4） 起重工器具。例如：各種葫蘆、扒桿、滑輪、絞磨、卡線器、鋼絲繩、雙鉤、卸扣、鋼絲繩連接器等。

1.2安全工器具管理涉及的部門多

安全工器具的管理包括使用單位申領，安全管理部門分配安全工器具到各使用單位，各使用單位將安全工器具送到試驗部門試驗，試驗部門將試驗情況反饋到安全管理部門和各使用單位，安全管理部門對試驗情況進行檢查和監督，安全管理部門對使用單位的使用情況進行檢查和監督。安全工器具的申領、購入、分配、試驗、報廢等管理工作，涉及安全管理、試驗部門及各使用單位，因而工作量大、工作交叉多、涉及單位多，在管理中易出現死角，

1.3 安全工器具存在的共性問題

（1） 安全工器具定期試驗的意識較為淡薄

《電業安全工作規程》中明確規定了各種安全工器具的試驗周期。而生產一線有些職工則認為安全工器具試驗反而不好，造成機械損傷。例如，很多人認為安全帶不試驗不一定會斷，經過拉力試驗后，反而覺得有危險。而基層單位的部分領導則認為安全工器具試驗工作對安全生產影響不大，只要用眼睛看看就能發現安全工器具存在的問題，同時會增加生產成本，還因試驗時間給工作帶來許多不便，因此也沒有把安全工器具試驗工作作為一項安全工作來抓，造成未試驗或超周期的安全工器具仍在使用的現象較為普遍。

（2） 每月1次的外觀檢查流于形式

《電業安全工作規程》還規定了登高、起重工器具每月需進行1次外觀檢查。這項工作目前大多數單位都沒有做到。例如，象安全帶保險扣脫落還在繼續使用。一些起重設備，如滑輪、卡線器有些因受外力損傷而產生變形或者螺帽失落的，仍在現場使用，這些都給生產帶來不安全因素。

（3） 安全工器具在選型和采購時存在著問題

在選型、采購時，一方面由于采購人員缺乏對工器具性能和使用方法等知識的了解，對所選定的安全工器具，在規格和型式上會出現一些不合理性，給生產一線的職工使用時帶來不便。個別單位訂貨人員把普通雨靴、礦工靴當作絕緣靴，如果使用，后果將不堪設想。另一方面由于人情關系的存在，一些“三無”產品和假冒偽劣產品不斷流入電力系統部分生產單位。例如，象棘輪手扳葫蘆，剛從廠家買來，在試驗受力還沒有達到額定負荷就開始打滑、變形；鋁合金導線卡線器，磨擦力達不到要求，在緊線時就使導線產生跑線現象。這些安全工器具，質量差，給安全生產帶來極大的隱患。

（4） 安全工器具使用不規范并缺乏保養和維護

一些生產單位對安全工器具保養和維護的意識淡薄，例如，扒桿長期放置在露天，風吹雨打，造成扒桿鋼絲繩、滑輪及表面嚴重銹蝕，降低了起吊時的受力強度，特別象滑輪、鋼絲繩、雙鉤、緊線器等設備，都要按時保養和維護。還有一些絕緣工器具在野外受潮或雨淋后，也沒有及時烘干處理。

（5） 一些單位安全工器具設備的配置不合理

安全工器具配置不應一概而論，應根據各供電所（變電站）、供電營業所（農電站）設備管轄范圍，工作人員數量等具體情況綜合考慮，合理地配置工器具的規格和數量。數量過多會造成經濟上的浪費，例如，有些供電所配置了二三百只導線放線滑輪和近20付操作桿；有些單位安全工器具配置不齊，1個電管站只配1付接地棒；也有些單位，幾個人合用1條安全帶等。這種數量的不足或規格不齊的情況，將會直接影響安全生產。

（6） 安全工器具的所有的試驗記錄人工填寫、統計、上報，周期長，交叉環節多，易出錯； 使用單位出現漏送，不易發現；檢查監督不能隨時進行。

2 智能化管理的可行性和優越性

2.1智能化管理能使各相關部門能順利完成各自的管理任務。

2.1.1 公司領導對安全工器具的試驗、使用、管理等工作進行網上瀏覽與審閱。

2.1.2 安監處

（1） 安全工器具的購入與分配等記錄的填入。

（2） 對安全工器具的試驗、使用、管理等工作進行檢查和監督。

（3） 向試驗及使用單位發出管理性要求。

2.1.3 試驗班

（1） 試驗記錄的填寫。

（2） 試驗情況、下次預試時間等通過網絡自動傳遞到安監處和使用單位。

2.1.4 各安全工器具使用單位

（1） 對領取的安全工器具分類、編號，并錄入基礎數據，如編號、安全工器具名稱、存放位置、保管人等。

（2） 按試驗周期送檢安全工器具。

2.2 智能化管理方式的優點

（1）試驗記錄智能化管理，由計算機自動進行試驗情況統計，時間短、效率高。

（2） 試驗數量、試驗種類、下次預試時間等信息可通過網絡實時傳遞到安監部門和使用單位。

（3） 安監部門、公司主管部門可隨時對試驗工器具的管理、試驗、使用情況進行檢查，而且所得到的信息都是實時的。

（4） 使用部門可隨時了解安全工器具的試驗情況，并接收下次試驗時間等信息，提前安排安全工器具的試驗。

（5） 試驗部門可根據要到期的工具的數量、種類，安排有關的試驗事項。

（6） 可將帶電測量工器具的管理同時歸入這一系統，拓展其功能和應用范圍。

3 結 論

篇3

[關鍵詞]功能翻譯理論；人力資源管理；目的法則

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918（2016）08-0161-03

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.08.074[本刊網址]http：//

全球經濟一體化的總體趨勢已然成為當下各國之間的共同認知。全球化、市場化以及信息化成為21世紀的重要特征。同時，作為世界重要的貿易出口大國，中國已經從多個層次和領域向世界敞開大門。一方面，中國引入外國技術人員以及公司進駐。另一方面，中國企業也堅持“走出去”的戰略方向，拓展跨國子公司。為了增強自身企業的競爭力，企業管理模式應該緊隨歐美發達國家的腳步進行思維創新的改變，實現企業的戰略目標。其中，人力資源管理關系到一個公司的人力資源從計劃、組織到控制三個方面的整合能力，特別是強化人力資源績效考核制度，可以增強了企業在國際市場的核心競爭力，從而壯大其發展。然而，在我國企業跨境發展的背景之下，整體組織機構管理變得更加復雜多變，特別是文化差異產生的一些沖突。然而，作為語言溝通橋梁的翻譯學界并未對人力資源管理方面投入足夠的精力以及時間。所以，這些文化沖突很大程度地阻礙了我國企業跨國發展戰略的實施，也阻礙外國企業本土化發展。由此可見，人力資源行業的中英翻譯具有較強的研究價值與需求。本文將通過兩個具體的例子來說明功能翻譯理論對人力資源管理文本翻譯的強大指導作用。

一、功能翻譯理論與應用翻譯

從功能派翻譯角度來說，翻譯作為重要的跨文化交際方式一般將會涉及原語文本、譯者圖式文本以及譯語文本。原語文本強調通過對原文作者修辭方式的分析從而理解其最初的修辭功能，緊接著可以形成自我的圖式文本。在正確的對源文本產生的認知圖式的基礎上，翻譯出具有個人特色的譯語文本。因此，不僅原文與譯語文本在整體的修辭程度應該保持一致，還應該考慮翻譯的目的和讀者對象。

所以，在實際翻譯中，翻譯發起人、譯者、源作者和讀者四個角色將成為主要的參與者。根據賈文波的分析，在翻譯過程中，翻譯發起人和譯文讀者的特點和期望會最終左右譯者對翻譯風格，技巧，手法及策略的選擇。同時，他還強調了翻譯應注重過程中的文化轉換，交際互動以及跨文化等作用。值得注意的是，隨著中西方經貿交往的日益增多，整個翻譯行業的研究重點從最初的傳統的文學作品翻譯轉向行業應用翻譯，其中涉及科技、廣告、法律、貿易、旅游、電商等。正如方夢之曾總結關于應用翻譯的三大特性：信息性、勸導性和匿名性。他強調了應用翻譯不僅要注重效果地傳達源文本信息，并且在盡可能減少文學翻譯的強調情感和美學色彩的翻譯特點。從文本類型來說，應用翻譯應該僅實現其信息和感召兩種功能。因此，對于人力資源管理方面的應用文本翻譯，更多應該實現其宣傳與指導的功能。也就是說，除兼顧跨文化交際和文化轉化的之外，還要具有很直接的指導作用，明晰企業與雇員之間的關系和職責，規范整個組織結構的運作。

二、人力資源管理

人力資源管理是通過招聘、甄選、培訓、報酬等一系列步驟對公司企業內外人員進行有效利用，以實現該企業運營發展需求，并追求效率最大化的活動的總稱。這不僅要求人力資源部門設計合理職位需求招聘計劃、績效考核機制、薪資福利，而且需要一個有效激勵機制優化組織績效。所以，對于跨國企業來說，建立高效的人力資源管理體系并且解決企業跨文化沖突，應從招聘、職位說明制度編制、薪酬福利、績效評估和培訓幾個方面思考。

其中，招聘和制度編制的設計將直接決定企業對身處不同部門和職位的雇員的具體要求。比如，從招聘這個方面來說，如果某一企業需要在招聘外籍工作人員，如何將公司的職位信息盡可能地傳達給具有不同那個文化背景的海外應聘者是翻譯者需要思考的重要問題。所以，這兩方面文本的翻譯好壞會成為企業跨國化發展或者外資企業本土化策略的重要影響因素。由此可見，人力資源的翻譯具有較強的實用性和指導性。一方面，譯文需要在很大程度上實現文本功能。另一方面，文本信息原本的依據功能還需要完整地從譯文中體現出來。同時，功能翻譯理論所注重的文化轉換，交際互動以及跨文化三大特點可以作為人力資源方面資料文本的翻譯理論基礎，以滿足更好的信息傳達需求。

三、人事招聘文本翻譯

人事招聘是一個組織機構輸入新鮮血液的重要渠道。人力資源部門在對應聘者進行甄選之前，必須通過各種渠道其職位需求信息。同時，通過職位要求對應聘者進行篩選。而隨著越來越多中國和外資企業需要招聘外籍人員，招聘廣告的中英文對照必不可少。

2015年亨氏（中國）投資有限公司在前程無憂中國了一則薪資福利經理的招聘信息。這家美國亨氏食品集團的在全球200多個國家和地區都有分公司，招聘除了中國人，而且面向其他亞洲國家。其中，這家公司在中文職位要求中強調了，該職位申請人必須滿足“有5年及以上外企工作經驗”。

根據功能翻譯理論，文本翻譯要求譯文滿足信息交際的需求。其中，譯文讀者（接受者）成為譯文目的主要影響對象。同時，要確定譯文讀者以及譯文所所需要達到的最終效果是翻譯委托人的主要責任。然后，再由翻譯者和翻譯發起人一起決定翻譯文本的目的。最后，由翻譯者決定翻譯的手法、修辭技巧以及策略。所以，對于此職位要求的文本翻譯，首先必須明確的是功能翻譯的參與者：譯者和翻譯發起人。

譯者為亨氏公人力資源部門英語翻譯人員，而翻譯的發起人則是該部門的招聘主管或經理。然而，該譯文讀者會在不同翻譯情景下有所不同。而這種不同直接決定了不同的翻譯目的和翻譯方法。

主要的譯文接收者是職位應聘者、公司高層管理、人力資源部門人員。因為三者在該跨國公司的組織機構中占據不同的職位，所以對同一信息獲取目的是不一樣。所以，在翻譯過程中，翻譯目的對翻譯策略的選擇至關重要。

對于職位應聘者來說，譯者需要明確地通過增譯的方法，強調這五年或以上的外企工作經驗必須是有記錄可查詢到的。因為，一方面，外籍人士在中國工作必須有合法簽證以及以及勞動合同，這涉及勞動關系合法性的問題。另一方面，目前招聘過程中，信息不對稱成為許多企業頭疼的問題，如應聘者學歷造假而企業無法查證。所以，增譯后的招聘信息在很大程度上將公司雇傭的基本要求傳遞了給應聘者，很大程度上杜絕無以上可查記錄的應聘者，提高人員招聘的效率。同時，對于中國應聘者來說，外企工作經驗一般來說指的就是歐美日韓新等等發達國家在華獨資或合資企業的工作經驗。相比我國企業“人治”的管理體制來說，外資企業更注重以制度導向進行管理，更加適合亨氏公司的用人要求。對于外籍應聘者來說，他們并不能完全理解中文中對“外企”這個詞的意思。所以，通過增譯法的形式增加了公司對外企的定義。而對于公司高層管理人員來說，這份招聘信息是由人力資源主管向上呈報、批準以及進行年終工作總結的。對于高層來說，他們不參與人事部門的招聘具體細節。所以，直譯中文文本對于他們來說已經足以滿足他們的閱讀要求。而對于人力資源部門人員來說，他們對招聘信息的譯文要求主要是進行信息存檔和招聘工作進展追蹤。省譯的方式完全可以通過縮寫形式表現，比如“5 yearsor above”可以省譯成“≥5 years”，簡單明了。而“Foreign-Funded Enterprises”則可以用專用縮寫“FFEs”表示。在省譯過程中，該部門人員并不會對文本產生任何理解上的歧義。

四、職位說明與制度編制文本翻譯

前面人事招聘的翻譯例子強調了費米爾的功能派理論目的法則以及它對翻譯策略重要性，即以結果為導向來決定翻譯策略。除了目的法則之外，功能翻譯派還要求在應用文本翻譯中需要遵守連貫（coherence）和忠實（fidelity）這兩大基本原則。連貫強調的是文中句子之間意思和邏輯的連貫，這就要求譯者在翻譯過程中顧及譯文讀者的文化背景以及交際環境。忠實則強調：譯文應與原文在意思上保持一致，但至于其一致程度和修飾技巧如何還原就取決于由翻譯目的和譯者。由此可見，以上兩大翻譯原則依舊必須以目的為導向。目的規則是普遍適用的規則，而連貫性規則和忠實性規則則是特殊規則。

作者在《職位說明書與制度編制精細化實操手冊》一書中曾編寫關于銷售部新客戶開發管理制度。其中，新客戶開發流程中有關于客戶關系建立的內容指出：客戶開發“必須與關鍵決策人建立良好關系，影響力滲透”。并且，“對客戶的信用，消費方式和消費水平等相關信息進行調查”。如果缺乏以上三個功能翻譯原則，通過直譯的方式，英文譯文應為：“Establish agood relationship with companies’decision-makers and penetrateour influence”以及“T0 investigate the relevant information aboutthe customer credit，consumption patterns and consumption level.”從忠實這一原則上來說，以上英譯文本的確與原文意思一致，每一個關鍵詞匯都能夠完全體現出來，簡潔明了?？墒沁@段英譯文卻在目的語境中令譯文讀者感到不知所措，甚至是為難。因為這段譯文并未從連貫原則上思考讀者的文化背景以及交際環境。

作為翻譯發起者的人力資源部，他們希望在中文版制度編制中確定了新客戶開發的重要流程，并且將其作為績效考核的重要評判標準之一。但是值得注意的是，銷售部主管可以是外籍人士擔當。所以，在英文翻譯版本中，譯者必須考慮讀者，即是銷售部主管的文化背景以及交際環境。之所以這么說是因為中西方在人際交往文化中存在巨大的差異。比如說，中國人商務往來往更注重人情與關系的建立，而西方商務交往更加注重信任與實際利益。在這種文化差異的背后，如果直接要求一個外籍銷售部主管與對方公司決策人進行關系建立以滲透影響力，會使得譯文讀者無所適從。而且，歐美國家對個人隱私保護十分看重。如果直接要求外籍銷售部主管去調查客戶的信用和消費水平，則會被認為是嚴重侵犯他人隱私。因此，從“關系”和“隱私保護”這兩個角度來說，以上直譯譯文的翻譯是不恰當的。

為了能更好地向銷售部主管傳遞人力資源部門對新客戶的開發要求，又能夠顧及連貫原則中目的語讀者的文化社交背景，參考譯文應為：“Establish a close relationship with the compa-nies and enhance our brand influence”和“To Analyze the custom-ers’social creditability，consumption habits and their purchasingpower.”參考譯文其實通過意譯法以及文化轉化的方式來強化了譯文中的連貫原則。一方面用“companies”來代替了“deci-sion-makers”，體現了組織間的關系建立，而不是中國交際思維中建立個人關系，利用人情擴大公司利潤。同時，用“enhanceour brand influence”來替代“pene～me influence”可以避免了譯文讀者對影響力滲透這種表達方式的困惑。相比“滲透”，品牌影響力這個詞更加正面，令人容易接受。另一方面，用“Ana-lyze”分析一詞替換“investigate”更加能表達出市場客戶調查的合法合理性，而社會信用可靠度，消費習慣以及購買力這三個詞也更巧妙地避免了西方文化中對侵犯隱私的顧慮，使得外籍雇員更加放心地完成制度編制的工作要求。即使在翻譯過程中詞匯的用法沒能夠完全忠實于原文，但是從翻譯目的上來說，參考譯文已經成功打消掉外籍雇員對隱私保護方面的顧慮，。而且從連貫性來看，參考譯文也成功地兼顧跨文化交際和文化轉化兩各方面。而原文與譯文的忠實程度完全可以根據譯者對原文的理解進行適當調整。

五、人力資源管理文本翻譯總述

由文中兩個翻譯例子可見，人力資源管理方面的文本翻譯需要確定其主要參與對象和翻譯的目的，然后確定翻譯策略。最后，用功能翻譯的目的法則以及連貫和忠實兩大原則來檢驗譯文能否滿足該文本的翻譯目的。同時，作為具有較強實用性和指導性的應用文體，譯文能否滿足其交際功能成為了衡量翻譯是否到位的評判標準。因此，人事招聘和制度編制的文本翻譯體現了文本的信息功能，即旨在傳遞信息，知識或意見等事實。

篇4

（溫州大學機電工程學院，浙江 溫州 325035）

【摘　要】工科類高等院校的電子實驗室對實驗器材及工具的管理有著巨大的需求。本文作者設計了一種集導線懸掛式整理排放、電子元件分類存取及工具存放于一體的多功能電子元件實驗管理小車，并驗證了其良好的應用效果。

關鍵詞 實驗管理；電子元件；導線整理

0　引言

目前我國有近700多所工科類高等院校，幾乎每所高校都設置了電類教學實驗室，在管理中經常存在以下問題：①各種導線擺放雜亂，不便選用；②缺少對各類元器件的分類整理，導致其存取不便，易丟失。

上述問題導致了實驗維護效率低下，且影響實驗教學的順利實施。因此，本文設計了集導線懸掛式整理排放、電子元件分類存取及電子工具存放于一體的多功能電子元件實驗管理小車，其獨創的可拆卸懸掛式導線放置模塊實現了導線分類管理，采用推車的方式方便搬運，在結構按功能劃分進行模塊化設計，每個模塊均可拆卸和調整，能適用于多種實驗室教學管理要求。

1　作品結構設計

1．1　導線管理

懸掛式導線放置模塊

針對導線難以放置的問題，設計了懸掛式導線放置架，結構如圖2所示：

該機構通過將多個外伸架并列排放，將導線放置于外伸架的間隙中，由于每個外伸兩端凸起的特殊擋塊可以擋住導線的接口，并且外伸架的間隙可以隨著導線的粗細調節，同時放置外伸袈的橫桿的高度也是可調節的。如果導線的數量過多還可以適量的增加放置橫桿及外伸架。

1.2　電子元件管理

1．2．1　電子元器件放置抽屜

電子元器件放置抽屜是由42個205mm×135mm×70mm的抽屜組成，足夠支持1次或幾次的實驗所需，而且每個抽屜都可以添加夾板?？刹鹦妒降慕M合結構，適用范圍范圍更廣。

1．2．2　電子工具放置柜

電子工具放置柜是由2個490mm×490mm×400mm的柜子組成，可以放置萬用表、電烙鐵等電子工具。

2　產品在實驗室管理中的應用情況

電工電子實驗室是高校中重要的基礎實驗實踐場所，其建設直接影響著課程、實驗和實訓等教學環節的效果。以我院電工電子實驗室為例，根據實際調研發現:每批實驗中需要管理約800根、18種類型的導線，以及包括電阻、電位器、電感、二極管、三極管等在內的約1000件、35種類型的電子元器件。一個實驗室，兩個課時接待一個班的學生（約30人左右），完成一個實驗平均用時兩個課時。在實驗室配備兩輛COD小車后，我們再一次進行了測量分析，一個實驗室，一個班的學生（約30人左右）完成一個難易程度相近的實驗，平均用時1.5個課時左右。通過觀察分析發現，同學們花在找尋導線的時間上大大減少，電子元器件也是一目了然，不用跑來跑去找實驗器材，可以專心于實驗，大大提高了實驗效率。

3　總結

3.1　產品設計優點

該車采用推車的方式方便搬運，在結構按功能劃分進行模塊化設計，每個模塊均可拆卸和調整，能適用于多種實驗室教學管理要求。整車采用模塊化設計，以“高效率，低成本”為宗旨，集多種功能于一身。采用獨創的懸掛式導線放置，合理的安置實驗所需導線，借助可調式排線夾結構，通過移動排線夾，改變排線夾間距，從而適用于所有型號的導線；加裝電子元器件存儲柜，對各類元器件進行分類集散管理；以推車的形式便于運輸，使其具有較好的實用價值。

3.2　推廣應用價值

全國共有高校2198所，每所高校有電類實驗室5個，且每個實驗室需COD小車2輛，則全國所需COD小車21980輛，每輛COD小車的成本為500元，假設售價為1000元，可見其銷售市場廣闊，并且利潤較高，有很高的商業價值。

參考文獻

［1］蝸桿蝸輪傳動受力分析與效率計算[J].機械工程及自動化，2011（4）.

［2］滾珠絲杠系統的動態特性[J].振動、測試與診斷，2013，33（4）.

［3］成大先.機械設計手冊(1-5卷，全5冊)[M].5版.化學工業出版社.

［4］成大先.常用機械工程材料/機械設計手冊(單行本)[M].5版.化學工業出版社.

篇5

【關鍵詞】 急救；護理人員；突發事件

突發公共事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件的應急預案整體系統。近年來，各類突發公共事件不斷發生，如：2003 年SARS爆發流行、2008 年汶川地震及日常生活中身邊發生的車禍、窒息、溺水等事件嚴重危害人們生命健康。我院護理部以《突發公共衛生事件應急條例》為標準，組織全院護理人員學習急救知識，使護理人員在遇突發事件時能從容應對，減少傷殘、挽救生命，提高自救互救能力。

1 籌備階段

護理部擬定應急救治能力培訓計劃，培訓時間6個月。

培訓人員：全院護理人員：

1.1 高級職稱護理人員共同商討、確定培訓計劃，按內科、外科系列確定培訓內容，制定急救流程。搜集資料制定公共衛生事件應急預案、突發事件（災害和災難事故）應急預案、防范非醫療因素引起的意外傷害事件應急預案、群體交通傷員搶救預案、集體食物中毒搶救預案。

1.2 分工明確，高級職稱護理人員根據個人學科特長分別負責專項培訓內容。

1.3 選派科室骨干護理人員外出學習先進急救技術。

1.4 籌備急救物品、器械、模擬人。

1.5 制作急救流程圖，急救知識多媒體課件。

2 培訓內容

2.1 急救知識培訓

2.1.1 急救原則：先復后固（先心肺復蘇再固定骨折）、先止后包（先止血再包扎）、先重后輕、先救后送，先急后緩，先近后遠、，要沉著、迅速判斷病情，開展現場急救工作。

2.1.2 現場施救的常規程序：認知事件、安全評估、病情判斷、急救呼救、病情處理、維持平衡

2.1.3 傷情判斷與分類培訓：傷情判斷：氣道是否通暢、呼吸道是否正常、循環情況、有無

2.1.4 大出血、意識狀態。

分類：一級優先：紅色標識；二級優先：黃色標識；三級優先：綠色標識；四級優先：黑色標識。

2.2 常用急救知識培訓

常用急救藥品劑量、作用及用途。病情觀察要點、徒手心肺復蘇、簡易呼吸囊使用、氣管插管的配合、心電監護、吸痰、吸氧、測中心靜脈壓等技術的培訓。

2.3 內科急救知識培訓

咳血的急救、低血糖癥急救、消化道出血急救法、急腹癥急救、高血壓危象的緊急處理、癔病急救法、癲癇急救法、腦出血急救法、心絞痛、心肺復蘇等。

2.4 外科急救知識培訓

止血、包扎、固定、搬運是外傷救護的四項基本技術。先止血后包扎，再固定后搬運。跌倒損傷處理、燒燙傷處理、迅速止血、緊急包扎、骨折救護、搬運、溺水急救、中暑急救、眼異物處理、咽喉異物處理等。

2.5 器械使用培訓

心電監護儀、呼吸機、電動吸引器、微泵、除顫儀使用、血糖儀的使用方法進行培訓，及緊急狀態下制作簡易輔助工具方法。

2.6 消毒隔離培訓

消毒劑種類、濃度、使用方法，個人防護技術、消毒程序，消毒方法選擇。

2.7 心理疏導培訓

護理人員遇突發公共事件時不但要承擔急救、護理任務，在需要時、必要時還要承擔心理疏導工作，所以護理人員還有掌握必要的心理學知識。認知疏導、情感疏導、、社會環境疏導。

2.8 組織能力培訓

護理人員應對突發事件時應沉著冷靜、積極應對控制混亂局面。組織人員進行急救自救。鎮定有序的指揮：一旦災禍突然降臨，不要驚慌失措，如果現場人員較多，要一面馬上分派人員迅速呼叫醫務人員前來現場，一面對傷病員進行必要的處理，合理組織分流運送。

3.培訓形式

急救知識講座：護理部合理安排學習程序，每項學習內容重復學習兩次，避免因值班等原因錯過學習。

操作示范：設操作室，備模擬人、急救物品。每項操作專人負責示范、指導，醫院護理人員隨時學習。

模擬急救：個人急救模擬、配合急救模擬：設置急救情景：骨折、猝死、溺水等，按急救流程個人急救或多人配合施救。

4 考核

4.1 口試

護理部人員及院高級職稱護理人員在工作時間下科室隨機提問急救知識，及時給與指導。

4.1 筆試

理論考試，考核急救原則、急救知識、設置病例考核病例分析、急救程序。

4.2 操作考核

逐項考核操作項目，心肺復蘇，氣管插管、吸氧、吸痰、止血、包扎等。

4.3 應急能力考核

抽簽決定模擬急救項目進行個人模擬急救考核。抽簽決定模擬急救項目及人員進行配合模擬急救考核。

5 完善補充

5.1 根據考核情況組織科室相互學習專科急救知識、器械使用。

5.2 重視個體差異，根據每個人的情況，有重點、有針對性地進行指導。

6 結果

6.1 護理部與高職稱護理人員占全院護理人員11%，成立應對突發公共事件管理委員會，各司其職，防患于未然。通過組織籌備階段提高了應對突發事件的組織、協調能力。

6.2 63%護理人員熟練掌握急救知識，能獨立應對突發事件， 遇突發事件可起到承上啟下作用，可按上級部署組織、指導完成急救工作。

6.3 24%護理人員掌握急救知識、技術操作。

6.4 根據考核結果選思想覺悟高、業務強、心理素質好護理人員成立預備救援小組。

7 討論

7.1 重視個體差異

由于護士存在年齡、學歷、個人能力等多方面的差異，導致對同一項活動的掌握有快、慢及優、劣之分。所以，在培訓中我們要重視個體差異，根據每個人的的情況，有重點、有針對性地進行指導。

7.2 在考核中發現問題

建立考核制度可幫助我們了解護士對急救知識及技能的掌握情況，能對存在的問題進行針對性指導，也能幫助我們調整培訓的內容和重點，同時也起到督促護士加強學習的作用。

參考文獻

[1] 王正國.現代創傷學研究的某些進展[J].中華創傷雜志，1995，11:262-165.

篇6

關鍵詞：國際儲備；黃金儲備；貨幣調控；流動性過剩；通貨膨脹

中圖分類號：F820.5 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9031(2008)07-0004-04

開放經濟條件下，由國際收支差額變化決定的國際儲備資產的變動量，是實施固定匯率或管理浮動匯率制度國家基礎貨幣的構成部分。年度國際儲備資產的增減，不僅是國際收支差額變動的反應，也是一國貨幣當局平衡國際收支的必要手段，是影響國內流動性的重要因素。調整國際儲備的總量以及其中的黃金儲備與外匯儲備資產的構成，強化黃金儲備管理的貨幣政策調控功能，有助于緩解我國經濟發展面臨的內外失衡壓力。

一、外匯儲備資產的急劇增加表明國際收支失衡是國內通脹的主因

改革開放前后，我國經濟發展戰略經歷了進口替代、出口替代和出口導向型經濟發展戰略三個階段。經過政府和企業的努力，我國已成長為世界性的貿易大國，進出口總值占GDP的比重(外貿依存度)不斷提高，目前已接近70%。[1]凈出口和資本的凈流入已成為我國經濟增長的重要引擎。

我國國際收支持續、較大幅度的雙順差，導致銀行結售匯市場和銀行間外匯市場上美元等外匯的供給不斷增多；而原先實施多年的強制結售匯制度又使市場主體將部分外匯需求轉化為外匯供給，人民幣對外升值的壓力遂不斷擴大。

為避免管理浮動匯率制下人民幣對外大幅度升值而抬升我國出口商品的外幣標價并阻礙出口及國內經濟增長，央行透過公開市場業務操作室，在銀行間外匯市場上不斷投放大量基礎貨幣來購匯以穩定人民幣的對外匯率。雖然央行通過在銀行間債券市場出售其持有的國債、以正回購方身份參與回購市場交易、發行央行票據、減少或收回再貸款等措施，沖銷回籠了部分基礎貨幣，但是因為上述這些沖銷手段都存在規模有限、期限短或利息負擔等制約因素，所以基礎貨幣的回籠也不盡理想，在國際儲備資產繼續增加的同時，我國的流動性過剩問題依然存在，近年來物價水平持續上漲(見表1)。[2]

由于我國當前的流動性過剩問題主要是經濟對外長期失衡即國際收支失衡造成的，所以在人民幣對外匯率浮動的管理區間短期內難以大幅度放開的情況下，要減少基礎貨幣的投放，減緩人民幣升值的壓力，同時解決國內流動性過多的問題，從根本上說，是要減少外匯儲備，適當增加國內生產、生活和投資保值所需的資本品、消費品和黃金的進口，減少國際收支順差的規模及外匯的流入，進而減少央行基礎貨幣的投放。而近期央行為回收過多的流動性而連續加息、上調法定存款準備金率、進行公開市場業務操作等貨幣金融層面的舉措，恐怕只是治標不治本的舒緩手段。而且央行僅在銀行間債券市場和銀行間外匯市場這兩個平臺上進行人民幣的沖銷操作是不夠的，還應當引進黃金市場這個公開市場業務操作的新平臺，通過在國內外黃金市場上買賣黃金來調節黃金儲備余額，拓寬基礎貨幣回籠的渠道。

數據來源：根據中國人民銀行統計數據、國家統計局“國民經濟和社會發展統計公報”(1994-2007年)、國家外匯管理局1994-2006年國際收支平衡表、上海黃金交易所2002-2008年交易行情整理得出。

數據來源：根據2008年3月國際貨幣基金組織的國際金融統計數字及其它可得到的來源整理得出。

二、我國靜態的黃金儲備余額管理難以應對外源性的貨幣失衡

發達國家的經驗表明，黃金儲備作為防范金融風險的重要手段和衡量一個國家金融健康的重要指標，應該占到一國國際儲備的10%左右。目前許多發達國家和地區的黃金儲備占其官方戰略總儲備的比率都較高(見表2)。

表2顯示，2008年初美國及歐洲主要國家、歐洲央行的黃金儲備占其外匯儲備的比例都超過10%，其中希臘和葡萄牙高達91.3%和90%，澳大利亞(7.4%)、中國臺灣(3.6%)、日本(2.3%)、新加坡(2.2%)這一指標也都高于中國大陸1.1%的水平。

目前我國經濟發展處于內外失衡狀態，我國的國際儲備資產面臨美元貶值和國際通貨膨脹帶來的資產貶值雙重風險。因此，我國現階段國際儲備的管理肩負著平衡國際收支、實現儲備資產保值增值、回收流動性、穩定人民幣匯率等職責。

按理講，在國內外金價持續上漲、國內黃金消費和投資需求日益擴大的情況下，我國貨幣當局應當及時、適當地減持美元等外匯資產，在國際市場上增購黃金資產并在國內出售部分黃金儲備來回收流動性，達到儲備資產保值增值、穩定人民幣匯率和對內價值的目標。但我國目前靜態的黃金儲備余額管理模式以及過低的黃金儲備比例卻不能有效地解決這兩個問題。與大多數發達國家相比，我國儲備資產中具有較好保值功能的黃金儲備的比例不僅偏低，而且該比例還在下降(見表3)。

數據來源：根據中國人民銀行統計數據、國家統計局“國民經濟和社會發展統計公報”(1994-2007年)、國家外匯管理局1994-2006年國際收支平衡表、上海黃金交易所2002-2008年交易行情表整理得出。

表3顯示，在1994-2008年間，我國外匯儲備的增長迅速。而黃金儲備的規模除了在2001和2002年有所增加之外，其余年份的黃金儲備余額都沒有變化，以至于黃金儲備占我國儲備資產的比例不斷下降?？梢?，多年來我國貨幣當局實行的是靜態的黃金儲備余額管理，黃金儲備余額并沒有適應國際收支、外匯儲備、貨幣供應量、人民幣對美元匯率以及國內物價水平、國內外黃金價格的動態變化而做相應的調整，以至我國儲備資產的構成比例不合理。結果是國際儲備的管理既不能很有效地實現儲備資產的保值增值，又不利于中央銀行集中足夠的黃金儲備來開展以黃金為籌碼的公開市場業務操作，不利于解決目前國內的流動性過剩問題。

三、構建動態的黃金儲備管理體制來應付外源性通貨膨脹的建議

改善開放經濟條件下我國貨幣政策的調控效果，需要構建動態的黃金儲備管理體制。為此，貨幣金融管理當局需要做好以下工作。

1.重視和利用黃金儲備的貨幣政策調控功能。隨著中外經濟和金融融合度的提高，由國際收支變動帶來的國際儲備差額的變化對我國基礎貨幣伸縮的影響日益加大，黃金儲備在基礎貨幣沖銷操作方面所能發揮的作用也將越來越大。貨幣當局在繼續關注黃金儲備保值功能的同時，要突出強調黃金儲備動態管理的貨幣調控功能，要更多地參與國內外黃金市場的交易，開辟以黃金為籌碼的公開市場業務操作來調節國內的流動性。在將來條件成熟的時候，可以考慮將黃金價格作為貨幣政策的中間目標之一。

2.建立黃金儲備比例管理制度。我國目前的黃金儲備余額管理是一種靜態的管理。貨幣當局不注意調整黃金儲備余額，以至于多年來我國黃金儲備余額均保持不變或變動較小，黃金儲備余額的調整與經濟增長率、國際收支差額、外匯儲備差量、貨幣供應量增長率、物價上漲率的變化脫鉤，黃金儲備余額及其占國際儲備比例的變化既不能反映我國宏觀經濟走勢的變化，又不能滿足經濟內外失衡、美元貶值、國內外物價上漲情況下國家儲備資產保值和穩定本幣內外價值的要求。為此，貨幣當局應確立我國的通貨膨脹目標管理制度，綜合考慮目標經濟增長率、物價上漲率控制目標、貨幣供應量增長率目標、國際收支差額的變化、外匯儲備差量的變動、黃金儲備的機會成本、國內外黃金價格、儲備資產保值和以黃金為籌碼的公開市場業務操作的需要等因素來確定我國黃金儲備占國際儲備的恰當比例，該比例定在10%―50%之間為宜。貨幣當局通過參與國內外黃金市場的交易來穩定黃金儲備占國際儲備的比例，使黃金儲備余額的經常性調整能夠適應儲備資產保值和公開市場業務操作對黃金的需求。

3.分階段減持美元等外匯儲備資產，逐步提高黃金儲備的比例。鑒于美元貶值和我國黃金儲備的比例過低，貨幣當局建立動態的黃金儲備比例管理制度，首先需要減持美元等外匯儲備資產，并從國際黃金市場購入黃金以提高黃金儲備的比例。目前國際金價高位運行，2000年至2007年間，國際金價已從每盎司270美元左右升至850美元以上。[3]我國貨幣當局如果在國際金市大量購入黃金，勢必會大幅抬升國際金價，增加貨幣當局儲備黃金的成本。因此，貨幣當局可以分階段在國際金價有所回落的時候持續購入黃金，將我國黃金儲備的比例提高到10%以上，以便為今后央行依托國內黃金市場進行的公開市場業務操作籌集足夠的交易籌碼。

4.逐漸將國內黃金市場建成公開市場業務操作的有效平臺。發揮我國黃金儲備比例管理的貨幣調控功能，要求央行穩步拓展以黃金市場為依托的公開市場業務。

黃金市場的較快發展及其發展潛力，為央行依托黃金市場，開辟以黃金為籌碼的公開市場業務操作提供了現實的基礎和可預期的前景。

首先，應當借鑒銀行間債券市場與交易所債券市場及商業銀行柜臺市場分開、銀行間外匯市場與銀行結售匯市場分開的經驗，建立我國黃金批發市場和黃金零售市場二級市場體系。在上海黃金交易所之外建立銀行間黃金市場，其市場主體應該僅限于央行和金融機構，上海黃金交易所的金融類會員可以同時參加銀行間黃金市場和交易所市場的交易，藉此聯通兩個黃金市場。

其次，金融管理當局還可以考慮將上海黃金交易所改組為公司組織以利于其籌資并擴大經營規模；完善黃金做市商制度，彌補目前國內現有的交易所交易模式的不足，以便為黃金市場提供更多的交易流動性；促進上海黃金交易所市場主體的多元化發展，增加外資和具投資目的的市場主體，引進境外報價機構，增加市價波動的幅度和彈性；推出更多黃金投融資品種尤其是適合社會大眾投資保值的黃金交易品種，例如黃金期貨以及其它黃金衍生產品，包括期權，遠期，以及近幾年興起的黃金ETF(交易所交易基金)，吸引機構和個人投資者參與交易所市場以擴大交易規模。

再次，貨幣金融管理當局可以引導和鼓勵商業銀行開辦面向居民個人的黃金買賣業務，在2005年銀行開始推出的個人紙黃金交易品種基礎上，創新黃金投資品種，穩步發展黃金的銀行柜臺交易市場。這樣貨幣金融管理當局就可以借助交易所黃金市場和銀行柜臺黃金市場的發展來支持銀行間黃金市場的擴張。只有當黃金市場的交易額占到GDP的較高比例，央行透過銀行間黃金市場投放或回籠的基礎貨幣量對市場流動性產生較大影響的時候，國內黃金市場才能成為央行公開市場業務操作的有效平臺，貨幣當局通過動態的黃金儲備比例管理來調控貨幣與匯率才有市場作為依托。

參考文獻：

[1] 國家統計局.國民經濟和社會發展統計公報[DB/OL].國家統計局網站http：//stats.省略/，2008-05-01.

[2] 鐘偉.五大金融困惑潛伏危機，三年之內或將發生強制性調整[J].中國經濟信息，2008，(10).

[3] 唐國棟.黃金高點位買入?賣出?[J].資本市場，2008，(5).

篇7

關鍵詞:工程管理 應用型 技能培養

工程管理專業已經歷了近20年的發展,其重要性也逐漸得到了廣泛認可。從專業范圍、開辦學校、招生人數、從業教師數量、專業文獻資料收藏等各個方面來看,都發生了巨大的變化。工程管理專業是一個實踐性很強的專業,要求工程管理專業學生必須具備較高的專業技術知識、較寬的知識面以及較強的實踐能力。目前我國普通高校工程管理專業的學生畢業后,大多數是到企業從事施工、管理等工作。

一、應用型本科工程管理專業學生實踐技能培養的內容

工程管理專業技能包括技術、經濟、法律、管理以及通識技能。

1.技術技能

工程管理專業的學生首先要掌握一定的投影原理及制圖與識圖的基本知識,能熟練地使用AutoCAD進行工程制圖,會繪制簡單民用建筑的平、立、剖面圖,能夠進行簡單的結構計算。其次,學生能夠熟練地使用各種工程測量儀器,能夠掌握控制測量、施工測量、變形觀測的野外數據采集和內業數據處理。另外還要熟悉建筑材料的主要品種,能夠進行建筑材料性能試驗;并且掌握建筑結構知識與建筑施工技術,掌握現行的主要規范,能夠制訂切實可行的施工方案,能夠完成現場的施工組織、質量管理、安全管理、資料管理等任務。

2.經濟技能

需要掌握工程經濟所涉及的基礎知識,進而掌握工程經濟中的重要知識點,即可行性研究工作中的工程評價(含財務評價、國民經濟評價、社會評價、環境評價)及工程后評價。

3.法律技能

熟悉建筑法、合同法、招標投標法、土地管理法、城市規劃法相關的經濟法律法規,具有訴訟、仲裁的一般理論知識,能夠就工程中所遇到的實際問題提出法律建議。

二、應用型本科工程管理專業學生實踐技能培養的途徑及方法

1.改革課堂教學模式

課堂教學是以教師為主導、學生為主體,教學手段、教學方法、教學內容諸因素高度集成的綜合性教學活動。為了加強學生的技能培養,應開展多種教學模式的嘗試。把專業課程分為體驗型、研究型、辯論型、案例型、咨詢型、參與型、再現型。在整個教學過程中,教師通過放映錄像、設置案例、題目辯論、課堂實踐等多種形式,先讓學生了解本課程對學生就業技能的要求,然后提出問題(訓練型題目),讓學生對提出的問題進行有針對性的分析,然后采用一定的方法、手段和工具來解決問題。

2.建設工程管理實驗室

從學校的實際情況出發,在已有實驗室的基礎上進行資源整合和共享,突出重點,建設有特色的工程管理實驗室。

3.加強實踐教學環節

實踐教學是高等學校整個教學活動中的一個重要環節,它不僅是對理論教學的驗證、補充和拓展,而且還是培養學生創新能力、動手能力和解決實際問題能力的重要途徑。在工程管理專業教學體系中,實踐性教學和工程實踐應相互交叉、互相滲透,有機結合,這樣使實踐教學更體現工程特點,才能更好地培養學生工程實踐能力。

4.建設課程實習基地

實習基地建設是將教學、科研、生產三者相結合,培養學生的綜合技能與創新技能,可建設校內實習基地和校外實習基地。例如,以百色學院東合校區為測區,建設工程管理專業《建筑工程測量》的校內實習基地。當前,我校澄碧校區將要開展大規模的基礎設施建設,這對工程管理專業學生也是一個較好的機會。

5.提高教師的技能素質

從事工程管理專業教學的教師可分為兩個層次:一個層次屬于高端科研層次,著力于工程建設前沿課題的研究;另一層次要求教師應具有大量的實踐經驗。兩個層次的結構比例根據學校的定位不同而不同,對于教學型、教學研究型大學,應重視“雙師型”(教師、執業工程師)教師的培養,“雙師型”教師必須定期到企業中進行工程實踐,以增強工程意識和工程經驗,并能夠把工程實踐經驗帶到課堂中去,傳授給學生。教師可以親自了解社會需求以及課堂培養與社會需求之間的差距,從而有針對性地引導學生開展專項技能訓練。

三、結語

百色學院作為一所剛完成轉型的地方院校,在工程管理專業應用型人才的培養模式、辦學理念、辦學經驗等方面還處在積極的探索和試驗階段,這與百色地區經濟的快速發展對人才的需求尚有一定差距。因此,我校從適應社會需求的人才角度出發,研究培養學生工程實踐能力的對策,改革傳統的實踐教學體系,盡量做到“量體裁衣”。

(基金項目:廣州大學――百色學院合作科學研究項目(GBK2010005))

參考文獻:

[1]高等學校工程管理專業指導委員會.工程管理專業(四年制)培養目標和培養方案[M].北京:中國建筑工業出版社,1999.

[2]徐業濱.對高校培養學生實踐能力的探索[J].黑龍江高教研究.2005.(7):57～59.

[3]王進.基于信息化的工程管理專業實驗室建設[J].長沙鐵道學院學報(社會科學版).2006.(3):61～62.

[4]郭志濤.應用型工程管理專業學生的技能培養[J].中國冶金教育.2008.(3):152～156.

篇8

關鍵詞：高血壓; 培哚普利, 安體舒通; 內皮依賴性舒張功能

項目標題：培哚普利與安體舒通聯用治療原發性高血壓療效及對血管內皮功能影響的研究

基金項目：江門市科技局立項課題

項目編號：江科【201,0】130號

Abstract：Objective: To investigate the clinical efficacyof perindopriland spironolactone combinationin the treatment of essential hypertensionand diastolic functionofbrachial artery flow mediated(FMD)effect.Methods: 300 patients with hypertension wererandomly divided into 3 groups:A group,Bgroup,perindopril;perindopril plusindapamide;C tissue cultureof perindoprilplusspironolactone,treatment for 8 weeks.The changes of blood pressure andbrachial artery FMDwere observed before and after treatment.Results: the 3 groups ofpatientsafter 8 weeks of treatment,blood pressuredecreased,there was statistically significantdifferencebefore and after treatment(P

keyword：hypertension;perindopril, spironolactone;endothelium dependentdiastolic function

高血壓是最常見的心血管疾病，也是心血管疾病的重要的危險因素。目前中國約有1.8億高血壓患者，而高血壓的控制率僅為6.2%，因此提高高血壓的控制率顯得非常重要。高血壓患者大多需要終身治療，服藥依從性差是導致控制率低的一個重要因素。大規模臨床試驗表明, 高血壓可引起血管內皮功能受損, 主要表現為血管內皮依賴性舒張功能障礙, 它是動脈粥樣硬化病理過程的一個早期改變。研究認為[ 1] , 能否改善血管內皮功能是評價一個抗高血壓藥物的重要標志。所以在高血壓病患者治療原則中,除有效地控制血壓外,針對改善血管內皮功能的治療也是抗高血壓藥物的一個重要的效應。本研究選擇培哚普利加用安體舒通聯合治療原發性高血壓患者以探討降壓療效及對內皮依賴性舒張功能( FMD) 的影響。期望推薦一種效果較好、價格較廉、服用較方便、不良反應較少、能被大多數患者接受的聯合治療方案。

資料和方法

1.1 一般資料

選擇2009年10月至2013年8月我院門診及住院的輕、中度原發性高血壓患者300例，符合中國高血壓防治指南標準[2]，確診為原發性高血壓，收縮壓（SBP）≥140 mm Hg（1 mm Hg=0.133 kPa），舒張壓（DBP）≥90 mm Hg。其中，男174例，女126 例；年齡44～75 歲，平均54.6 歲；病程3～18 年。1 級高血壓34例，2 級高血壓186 例，3 級高血壓80例。并排除繼發性高血壓病、對磺胺過敏者，低鉀血癥、冠心病、糖尿病、風心病、心肌病、嚴重心功能不全、免疫風濕系統疾病、惡性腫瘤和肝腎功能不全等情況.患者隨機分組：A 組97例，B 組104 例，C 99例，三組之間患者的年齡、性別、高血壓病程及高血壓分級等方面差異無顯著性(P>0.05)。

1. 2方法入選后患者停服降壓藥物1周后， A 組晨起口服培哚普利4 mg, qd; B 組晨起口服培哚普利4 mg, qd ,同時加用吲噠帕胺2. 5 mg , qd ; C 組晨起口服 培哚普利4 mg, qd ,同時加用安體舒通20 mg ,bid。療程8周，不服其他降壓藥。每2 周隨訪1 次血壓, 分別于治療2月前后檢測血壓、 血鉀、血鈉、血肌酐、肝功能、腎功能、血尿酸、空腹血糖、血脂 及超聲檢查肱動脈FMD。

1. 3 觀察指標

1. 3. 1 血壓測量

患者休息15分鐘后, 用標準水銀柱血壓計測右臂坐位血壓, 以K o ro tko f l 期為收縮壓, 以K o ro tk ofV 期為舒張壓, 連續測量3 次, 取平均值。

1.3. 2 肱動脈血管內皮舒張功能的檢查FMD 檢測

研究對象在隨機分組后進行基礎狀態、反應性充血及服用硝酸甘油后肱動脈血管舒張功能測定，按Celermajer 等〔3〕推薦的方法進行。測定前停用抗高血壓和其他血管活性藥物。具體測定方法: 保持室溫在22 一26 ℃ 測定前休息10min ,取仰臥位，左上臂充分暴露 ,同步記錄心電圖,在血管舒張末期測量肱動脈前后內膜之間的距離。每次側3個心動周期，取其平均值。所用儀器為HPsonos 2500 超聲心動圖儀，超聲探頭頻率為7.5MHz。先測定基礎肱動脈內徑(D0)，然后用袖套式充氣止血帶在肘關節以上加壓300mmHg， 持續4Min后快速放松血壓帶以增加血流量(即反應性充血)。在放氣后15s 于同樣部位再測舒張末期的肱動脈內徑(Dl)。休息10 一15m in , 使血管恢復至基礎狀態后予舌下含服硝酸甘油于4 m in 后再次測定肱動脈內徑(D 2 )。用血流介導的血管擴張( FMD) 代表內皮依賴性舒張功能。 硝酸甘油介導的血管擴張（Nitroglycerin-mediated dilation,NMD）代表非內皮依賴性舒張功能。FMD=(D1-D0)/D0×100%，NMD=(D2-D0)/D0×100%，整個實驗由一名經驗豐富的超聲醫師進行操作。

1.4 根據我國衛生部制定的心血管藥物的降壓療效評價標準[4]：

顯著：舒張壓降至正?；蛳陆怠?0mmHg；有效：舒張壓下降10-19mmHg或下降

1.5 統計學處理

采用SPSS 10. 0 統計軟件包進行統計。數據結果X± s 表示,組內比較采用t檢驗,組間比較應用重復測量設計資料方差分析，有效率的比較采用x2檢驗，以P

2結果

2. 1 三組患者降壓療效比較

A 組患者采用培哚普利治療97例，顯效37例，有效42例，無效18例，總有效率81.4%；B 組患者采用培哚普利加用吲噠帕胺治療104 例，顯效62例，有效34例，無效8例，總有效率92.3%，C 組患者采用培哚普利加用安體舒通治療99例，顯效56例，有效34例，無效9例，總有效率90.9%，B、C 組比A 組有效率明顯提高( P < 0. 05 ) , B組與C 組比較差異無統計學意義( P > 0. 05)。

2.2三組患者治療前后血壓和心率變化比較( 見表1)

表1 三組患者血壓治療前后的比較（mmHg）

三組治療前后血壓比較( P < 0.05 )， B、C 兩 組與A 組治療后比較差異有統計學意義( ( P < 0.05) , 而B 組與C 組之間差異無統計學意義( P > 0.05)。三組治療前后心率 差異無統計學意義( P > 0.05)。

2.3 三組患者降壓治療前后對FMD的影響( 見表2)

表2三組患者治療前后對FMD的影響

與治療前比較， P < 0. 05 ； 與A 組治療后比較， P < 0. 05

2.4 不良反應

A組在治療兩周時2 例患者出現干咳，培哚普利減量后干咳減輕，并持續1～2 周自行消失，無一例停藥。B組咳嗽發生3例，，培哚普利減量后干咳減輕, 并持續1 周自行消失，無一例停藥。C組患者無干咳，且三組均未見低血鉀及高血鉀現象。心率在三組用藥后均無明顯變化。治療前及治療后8 周查血常規、肝腎功能、空腹血糖、血脂、和血清電解質無明顯變化。未發生血尿酸升高等不良反應，未發生嚴重的心臟事件。

3討論

近年來研究[5]發現，血管內皮功能損傷參與動脈粥樣硬化、高血壓及心力衰竭等多種心血管疾病的發生發展。其中，內皮功能損傷與高血壓的發病機制密切相關，對內皮功能紊亂進行干預治療，已成為防治高血壓的重要環節[6、7]。保護血管內皮功能是近年來高血壓防治研究的熱點，抗高血壓藥物在降壓的同時若能改善受損的血管內皮舒張功能, 將對延緩和阻止高血壓并發癥的發生具有重要意義,常用的一線抗高血壓藥物中，如ACEI、長效鈣離子拮抗劑、β受體阻滯劑等均能表現不同程度的改善內皮介導的舒張功能的作用，但是ACEI改善內皮功能的作用最強。目前有作者【8】觀察了168 例高血壓患者隨機分組單獨服用培哚普利、硝苯地平控釋片、氨氯地平、阿替洛爾、nabivolol、替米沙坦各6 個月后,發現每組均可有效降壓, 但只有培哚普利組FMD 得以改善，可能與ACEI具有擴張血管、抗血小板侵襲、抗血栓形成及抑制平滑肌細胞增殖的作用有關，同時目前國內亦有文獻報道【9】，吲噠帕胺可改善高血壓患者的內皮功能。其改善血管內皮功能的可能機制包括: ( 1) 降低血壓; ( 2) 對血管活性物質的有益作用; ( 3) 氧自由基清除作用; ( 4) 減少氧化型LDL 的生成.本研究發現，三組患者治療后均可改善FMD，這與文獻報道一致，說明培哚普利與吲噠帕胺均可改善高血壓患者的內皮功能，同時本研究還發現培哚普利聯用吲噠帕胺組、培哚普利聯用安體舒通組與單一培哚普利治療后在改善FMD方面差異有統計學意義( P < 0.05 ) ,培哚普利聯用吲噠帕胺組、培哚普利聯用安體舒通組在改善FMD方面差異無統計學意義( P > 0.05)，這表明安體舒通組亦可改善FMD，這與國內外文獻報道一致【10、11】其機制可能與螺內酯作為人工合成的醛固酮受體拮抗劑，它有抗脂質過氧化的作用,從而保護患者血管內皮細胞,使舒血管物質NO釋放增多從而改善內皮功能。

在高血壓的治療中，只有良好地控制血壓（ 0.05)。

綜上所述，培哚普利、吲噠帕胺組、安體舒通在有效降壓的同時均可保護血管內皮功能，而培哚普利聯用吲噠帕胺組、培哚普利聯用安體舒通組較單一培哚普利治療后在降壓療效及改善FMD方面差異有統計學意義，且安體舒通與吲噠帕胺相比較價格低廉，不良反應少值得在基層推廣。

參考文獻：

[1]黃震華. 抗高血壓藥物與血管內皮功能[ J ] . 中國新藥與臨床雜志, 2005, 5: 398-400.

[2]中國高血壓防治指南修訂委員會. 中國高血壓防治指南( 2005年修訂全文版) [ J] . 高血壓雜志, 2005, 13( 1 ) : 42- 47.

[3] 鄧又斌. 超聲檢測血管內皮功能[ J] . 臨床心血管病雜志, 2003, 19( 7) : 386- 386.

[4] 李立志,楊曉東,陳麗娟.奧美沙坦聯合氨氯地平治療原發性重度高血壓療效觀察[J].河北醫學,2011,17(3):309-311.

[ 5 ] 陳明，胡申江.高血壓病血管內皮功能障礙及治療[J].心血管病學進展，2005，26（3）：222.

[ 6 ] 陶軍.高血壓的新認識與診治進展[J].中國實用內科雜志，2009，29（9）：783.

[ 7]石偉彬，傅春江，方玉強，楊成明.坎地沙坦聯合辛伐他汀對高膽固醇血癥高血壓患者血管內皮功能的影響【J】.重慶醫學，2010，39（2）：180-182.

[ 8] GHIADONI L, MAGAGNA A, VERSARI D, et al.Different effect of antihy per tensiv e drugs on conduit

ar tery endo thelial function [ J] . Hy per tension, 2003,41: 1281- 1286.

[ 9]李雷, 夏勇, 李東野, 陳靜, 楊榮禮, 汪敏.吲噠帕胺對高血壓患者肱動脈血流介導的舒張功能的影響[ J].高血壓雜志,2006,14（3）:221-223

篇9

關鍵詞 建筑節能 可持續發展 節能措施

中圖分類號：TU201 文獻標識碼：A

節能，是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，減少從能源生產到消費各個環節中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。這既是《中華人民共和國節約能源法》對“節能”的法律規定，也是國際能源委員會的節能概念。

節能不能簡單地認為只是少用能。節能的核心是提高能源效率。以能源消費的角度，能源效率是指為終端用戶提供的能源服務與所消耗的能源量之比。

建筑節能是指提高建筑使用過程中的能源效率，主要包括采暖、通風、空調、照明、炊事、家用電器和熱水供應等的能源效率。即為居住者提供衛生舒適的居住條件與所消耗的能源量之比。

1建筑能耗是能源消耗中的重要部分

建筑使用過程中所消耗的能量，即通常所說的建筑能耗，在社會總能耗中占著很大的比例，而且，社會經濟越發達，生活水平越高，這個比例越大。西方發達國家，建筑能耗占社會總能耗的30%～45%。美國一次能源消耗量，2000年達到36.55億噸標準煤，其中建筑能耗占33.7%，工業能耗占35.9%，交通能耗占24.8%。我國盡管社會經濟發展水平和生活水平都還不高，但建筑能耗已占社會總能耗的20%～25%，正逐步上升到30%。在一些大城市，夏季空調已成為電力高峰負荷的主要組成部分。1998年，上海住宅空調安裝率超過70%，空調用電負荷高達300X104KW以上，占高峰用電負荷的1/3。因此不論西方發達國家，還是我國，建筑能耗狀況都是牽動社會經濟發展全局的大問題。

2能源問題在人類可持續發展中的重要意義

能源是人類賴以生存和發展的基本條件。20世紀70年代的石油危機，對石油進口國的經濟發展和社會生活產生了極大地沖擊，給發達國家敲響了能源供應的警鐘。全世界都開始認識到節約能源的重要性。由于建筑能耗在社會總能耗中所占的重大比例，建筑節能成為世界節能浪潮的主流之一。發達國家通過立法、科技開發、節能技術產品推廣到能源管理，科學普及等措施，顯著降低建筑能耗，在緩解能源供應的緊張形勢中發揮了重要作用。由于發達國家能源開發與節流并舉，石油危機過去了，國際能源供應充足，價格下降。但是一波剛平，一波又起。能源大量消費造成了大氣污染，全球溫室效應，生態環境迅速惡化，使整個人類驚恐的警鐘敲響了。國際建筑節能的基本目的，由緩解能源供應擴大為人類的可持續發展。

可持續發展思想的核心，在于正確規范兩大基本關系：一是“人與自然”之間的關系；二是“人與人”之間的關系。可持續發展的理論，還在于它能深刻揭示“自然―社會―經濟”系統的運行機制。在這個系統中，自然規律應被充分地認識，人文的規律也應被充分地認識，自然與人文相互交織并在更高層次上所演繹的規律更應被充分地認識，盡管真正實現這一理想可能還要繼續好幾代人的不懈努力。

全球氣候變化問題，特別是《聯合國氣候變化框架公約》對高度依賴可耗盡自然資源發展物質文明的社會經濟模式提出了挑戰，使可持續發展戰略成為新的發展模式。這對我國這樣一個經濟持續快速增長、人口眾多的國家來說，既是嚴峻的挑戰，又是難得的機遇。我國是一個發展中國家，實現經濟和社會發展、消除貧困是首要和壓倒一切的優先目標。在未來相當長時期內經濟仍將保持快速增長，人民的生活水平必須有一個較大幅度的提高，能源需求和二氧化碳排放量還將增長，作為溫室氣體排放大國的形象將更加突出。另一方面，當前國際社會提出的減緩二氧化碳排放的政策和措施主要集中在提高能源利用效率，發展可再生能源，這些不僅符合我國經濟增長方式從粗放型向集約型根本轉變的需要，而且促進高效能源技術和節能產品的全球擴展和傳播，有利于促進我國能源利用效率的提高和能源結構的優化。

可持續發展問題，直接關系到人類文明的延續，無論從哪個角度去考察，都是全世界面對的中心問題之一。盡管某些地方能源供應出現了低水平的過剩，即使我們所掌握的能源開采技術能為我們提供充足的能源供應，滿足我們傳統的、不斷增長的能源消費需求；即使我們的后代有能力在煤、石油、天然氣耗盡之時，開發出新的能源以滿足他們的需求，我們沒有任何理由和權利，不管全球生態系統的崩潰而繼續過去的能源消費方式。這就是為什么在能源供應不緊張的情況下世界建筑節能浪潮持續高漲的基本原因和基本目的。

3結論

因此，開展建筑節能，提高建筑物在使用期間的能源利用效率，才能改善建筑室內熱環境，提高居住水平。開展建筑節能，可以相應地降低大氣污染，減少二氧化碳排放，減輕溫室效應的影響。中國作為最大的發展中國家，應在二氧化碳減排方面承擔必要的義務，為保護人類的生存環境作出貢獻。開展建筑節能，可以調動和集中各級行政部門的管理等職能，發揮建設行政主管部門的綜合優勢，促進建筑業與住宅產業的工程質量、性能和技術水平的提高，促進建筑業由粗放型向集約型轉變，實現建筑業跨越式發展。開展建筑節能，在發展新型建筑節能產業的同時，有利于帶動相關產業的發展和經濟的持續增長，增加更多的就業機會。

參考文獻

篇10

[關鍵詞] 技術進步 能源系統 回報效應 節能

一、我國能源供需現狀

1.我國能源生產供應現狀

從2009能源經濟形勢會可了解到,2009年,我國能源行業面對國際金融危機,困難中不斷進取,加大結構調整力度,保持了能源供應總體平穩運行。但是要看到相對于快速增長的能源需求,我國能源資源儲量卻相對缺乏。我國石油人均儲量為世界人均儲量的1.25%,天然氣人均儲量為世界人均儲量5.23%;我國煤炭相對豐富,但人均儲量也僅占世界人均儲量的66.5%。我國能源資源量的相對缺乏與我國旺盛的能源需求產生了矛盾,并且這個矛盾會越來越突出,成為我國未來經濟社會發展的重要約束瓶頸。

另外,我國優質能源資源相對不足,制約了供應能力的提高;能源資源分布不均,也增加了持續穩定供應的難度;經濟增長方式粗放、能源結構不合理、能源技術裝備水平低和管理水平相對落后,導致單位國內生產總值能耗和主要耗能產品能耗高于主要能源消費國家平均水平,進一步加劇了能源供需矛盾。單純依靠增加能源供應,難以滿足持續增長的消費需求。

2.我國能源消費需求現狀

改革開放以來,隨著科技水平的不斷提高,我國經濟在能源消費彈性較低的情況下,一直保持著持續、穩定、快速的發展,人民生活水平得到了不斷提高。與此同時,能源消費強度持續下降,由1978年的15.7萬噸標準煤/億元GDP下降到2002年的1.4萬噸標準煤/億元GDP,而能源消費總量長期仍呈上升的趨勢,由1978年的57144萬噸標準煤增加到了2008年的285000萬噸標準煤。期間,盡管能源強度下降了十幾倍,但隨著國民經濟規模的擴張,能源消費總量還是增長了近五倍。目前,中國能源消費占世界總能源消費的15.6% ,僅次于美國的21.8%,大規模能源消耗同時伴隨著嚴重的環境問題。

二、技術進步對能源系統有巨大影響

1.技術進步存在現實可能性

經濟轉軌過程中的市場化、全球化與分權化顯著促進了我國的技術進步。首先,經濟轉軌從計劃經濟轉向市場經濟,市場成為資源分配的主導機制,市場化給企業更多的經營自,企業改革刺激采用新技術以降低成本,提高能源利用效率。能源價格提升增加了企業的成本,激勵企業采用新技術提高能源效率或者采用效率更高的能源。其次,改革開放以來,我國通過利用外商直接投資和參與國際貿易積極參與經濟全球化。大量外資企業進入中國有利于技術進步,相對國內企業而言,外資企業本身的技術水平和生產效率要高于國內企業;另外,外資企業通過技術轉移和技術溢出效應提高國內企業技術層次。研究也表明,企業參與進口和出動具有顯著的學習效應,生產效率相對較高,能夠提升能源利用效率,降低能源強度。

2.能源系統技術進步的分類及影響過程

一般將與能源系統相關的技術進步分為非能源系統的技術進步和能源系統的技術進步,非能源系統的技術進步包括管理、制度等的進步,而能源系統的技術進步包括能源生產技術進步、能源加工技術進步以及能源使用技術進步。如下圖:

技術進步對能源系統產生巨大影響,任何一種能源的大量消費都源于對這種能源的開發和利用技術的出現。而就技術進步而言,無論是自主創新還是技術引進都一方面提高了能源的開采和利用,另一方面提高生產率,從而降低單位產出的能源消耗,一定程度上節約了能源。下圖是技術進步對能源系統的影響。

三、技術進步對能源供需的影響

1.技術進步與能源供應

技術進步是保證未來能源供應安全的關鍵。未來幾十年,世界將繼續依賴大規模的油氣供應,如果世界各國的能源政策不變,油氣在世界能源結構中所占比例將從2002年的57%上升到2030年的60%。世界的油氣資源足以滿足未來的持續增長,但是要保持與需求增長同步,油氣工業就必須實施新的,多樣化的商業模式和技術,將剩余的油氣資源充分開采出來供應市場。

保證油氣上游部門持續的和加速的技術進步,是成功保證全球供應安全的一個關鍵因素。要擴大未來常規油氣的供應,需要涉足技術要求更高的區域,如深水和超深水地區、深埋油藏和復雜蘊藏、北極地區以及少數剩余的、偏遠的、未勘探的盆地,要擴大世界常規和非常規油氣資源的供應,必須在關鍵技術和相關學科上有重大進步。對于新資源方面的投資,應提供一個政策環境,保證國際能源機構成員國的技術開發商與歐佩克資源國之間能夠進行持續的、積極的合作。積極參與開發和促進實施提高裝置安全的技術。保證減少CO2排放,推廣使用CO2回注來提高石油采收率。支持生物采油等基礎科學研究,提高采收率。繼續探索與開采天然氣水合物相關的科學和技術,并且積極參與。

2.技術進步與能源消費需求

技術進步對能源消費產生了巨大影響。在能源消費部門,科學技術的發展可以促進產業部門效率的提高。一方面,可以提高設備的工作效率,直接降低單位產品的能耗;另一方面,通過信息產業、電子商務、通訊設備等產業的迅猛發展,縮短了交易過程,降低了中問環節的成本,使得能源強度下降,進而降低了能源消費量。利用技術進步和科技革新降低經濟發展與能源消費之間的彈性關系,可以保持較高的節能率。現有新技術的充分利用同樣會帶來能源效率的大幅提高。主要表現在兩方面:一是高效應用技術,二是能源的高效轉換技術。

但是還要看到技術進步的回報效應,回報效應最早是Kazoo提出的,其含義為:技術進步提高能源效率而節約了能源,但同時技術進步促進經濟的快速增長又對能源產生新的需求,部分抵消了所節約的能源。技術進步對能源消費總量的影響,是由技術進步帶動經濟規模擴張而帶來的能源消費的增加與技術進步引起的能源效率提高而帶來的能源消費密度的降低共同作用的結果。從總體上來看,由于技術進步引起的經濟增長的速度和經濟增長的基數都比較大,而同期內能源消費密度的降低相對不可能太大。因此,技術進步在降低能源消費密度的同時,會帶動能源消費總量的快速增加。盡管如此,解決能源問題仍必須主要依靠技術進步。因為盡管技術進步對能源總量的要求增加,但依靠技術進步可以降低能源消費密度,節約能源,且可以發現更多的能源,發明更多的新能源,以滿足社會經濟發展的需要。

四、推進科技術進步,保證能源可持續發展

科技進步與能源經濟的可持續發展前景是光明的,關鍵應從以下幾方面入手。

1.制定積極的科技產業政策

制定積極的科技產業政策,政策重點傾斜在研究和采用有利于能源開發、利用的新技術,即發展替代技術、利用可再生能源。在實現節能低廢清潔生產的同時,推行三廢資源的二次開發的產業化、倡導“循環經濟”,都使單位GDP的能耗持續下降。

2.優化能源消費結構

大力發展低耗能的第三產業和高新技術產業,用高新技術改造傳統產業,提高產品的附加值;加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工藝技術和設備,合理調整能源消費結構中煤、油、氣比重;充分發揮我國煤炭資源優勢,提高發電用煤在煤炭消費中的比重,增加電力在終端能源消費中的比重,發展潔凈煤技術,擴大天然氣利用和大中型沼氣工程國產化,逐步增加新能源在我國能源消費結構中的比重,促進能源利用向高效化、清潔化方向發展。

本文為全文原貌 未安裝PDF瀏覽器用戶請先下載安裝 原版全文

3.推進節能技術進步

大力推進節能技術進步,加快建立以企業為主體的技術創新體系,充分發揮能源研究機構、基于合同能源管理EMC的節能服務公司等社會團體的作用。制訂新的產品標準,利用新技術使某些領域基礎結構材料消耗降低,產品特征要從“重、長、厚、大”向“輕、薄、短、小”轉變,可以最大限度地降低能源的耗費。

4.堅持把科技創新和制度創新作為動力

解決能源問題的關鍵在于科技進步與創新。加強國土資源調查評價、勘查開發及綜合利用、礦山環境污染防治等關鍵技術的攻關和推廣應用,加強新能源、新材料技術和海洋資源開發等高新技術的研究與開發,加強新理論、新方法和新規律等基礎研究,加強資源信息化建設等。

五、結論

改革開放以來,隨著科技水平的不斷提高,能源強度出現較大幅下降,但隨著國民經濟規模的擴展,能源消費總量增長速度超過能源強度下降速度。相對于快速增長的能源需求,我國能源資源儲量卻相對缺乏,單純依靠增加能源供應,難以滿足持續增長的消費需求。

任何一種能源的大量消費都源于對這種能源的開發和利用技術的出現。雖然技術進步存在回報效應,技術進步對能源總量的要求增加,但依靠技術進步可以降低能源消費密度,節約能源,且可以發現更多的能源,發明更多的新能源,提高能源的開采和利用,以滿足社會經濟發展的需要。因此,技術進步是保證未來能源供應安全的關鍵,要促進技術進步,保證我國能源的可持續發展。

參考文獻:

[1]我國能源供應體系面臨資源相對不足等三大挑戰.

[2]BP.Statistical Review of World Energy [M].British Petroleum(BP),London,2007.

[3]張明慧,李永峰.技術進步與我國能源消費關系研究.山西財經大學學報,2005.

[4]任錦鸞,顧培亮.中國加入WTO后技術進步對能源需求的影響.科學學與科學技術管理,2002,(5):77-79.

[5]婁承.技術進步是保證未來能源供應安全的關鍵.中東經濟調查.

[6]馮泰文,孫林巖,何哲.技術進步對中國能源強度調節效應的實證研究.科學學研究,2008,(10):988-993.

[7]王玉潛.能源消耗強度變動的因素分析方法及其應用[J].數量經濟技術經濟研究,2003,(8):151-154.

[8]李廉水,周勇.技術進步能提高能源效率嗎.工業經濟,2007,(1).

[9]張磊.科學技術進步與能源經濟的可持續發展.科技管理研究,2005,(9):35-37.

[10]厲福榮,孫君.談科學技術進步與能源可持續發展.資源產業經濟,2004,(10):24-25.