社會責任的重要性范文

導語：如何才能寫好一篇社會責任的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：企業；社會責任；國家軟實力；社會價值

中圖分類號：F270文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2010）36-0028-02

2009年，面對延續的世界金融危機風暴，中國展示了一個負責任的大國形象。中國社會責任影響力之廣，范圍之大越來越受到人們關注，新形勢下，企業社會責任重要性在一些新方面體現出來。

一、提升國家軟實力

軟實力是哈佛大學教授約瑟夫耐提出來的，他有一句話震撼人心的話，后來被奧巴馬作為勝選的演說：美國之所以成為強大的國家不是因為我們有最強大的軍事，最強大的經濟，而是由于我們對自由、平等、博愛永不凋零的追尋。這里強調的實際上就是一個國家的軟實力。在企業層面上，軟實力是指企業以直接訴諸心靈的方式，對外占領利益相關方的心靈，對內依靠運用員工心智能量以達到企業目標的能力。在企業內部，企業文化、管理制度、組織模式、領導能力和創新能力是其軟實力資源，而在企業外部，品牌和服務、社會責任和企業知名度三個方面則是其軟實力的資源基礎。

2009年9月25日上午，第五屆“中國?企業社會責任國際論壇”正式啟動，這場以“跨越六十年――聚焦中國式責任”為主題的啟動論壇在北京西苑飯店舉行。論壇提出“中國式責任“這一具有現實意義的概念，中國政經界首度在社會責任領域共同闡釋“中國式責任”的理念與內涵。商務部辦公廳主任、新聞發言人姚堅在發言中談到“當前中國和世界的經濟聯系前所未有的密切，中國的一舉一動都引起了其他國家的關注，我們和一些發展中國家的關系因為摻雜進經濟環境的因素而變得復雜，有賴于企業社會責任來進一步完善?！币越ㄗh，中國企業必須在國際化過程中學習和遵守國際企業社會責任要求，提升企業形象，在推進和實施社會責任的過程中提升中國的軟實力。

在中國企業走向全球經營的進程中，社會責任作為企業價值觀與品牌形象的重要構成，提升了企業的形象，進而也提升了中國的軟實力。比如中石油在蘇丹的石油建設項目上，同時修建了機場、道路、農業、灌溉和養殖，受益人口150萬。聯想、中興都是在中亞國家、非洲國家給予了大量的援助和教育。中國鐵道和中興公司在阿爾及利亞高速公路建設中，給農民提供農業技術的示范，包括捐贈中小學。這些企業在中亞、非洲的項目注重社會責任，不僅贏得了當地社區的歡迎，也提升了中國的軟實力。

二、提高全社會價值觀

企業社會責任事關企業信仰，影響企業家的決策，關乎全社會價值觀水平的高低。改革開放使中國經濟發展取得了顯著的成就，但也使經濟發展與環保發展的矛盾越來越尖銳，大氣、水、土壤受污染程度相當嚴峻，水、能源、礦產、耕地全面短缺，出現供需矛盾。只有當企業家們對企業責任感和社會責任感付出切實的努力，才能實現人類的可持續發展。如果一個企業只是為了牟取利潤，對企業和人類賴以生存的自然環境造成危害，甚至危及人的生命，就必將激化企業與社會其他個體特別是與人的矛盾，不僅企業本身的利潤無長久持續的可能，而且企業與社會之間的關系就無法和諧，自然企業本身也難以得到社會各方的支持，企業的倒閉就是必然的事情。在中國重金屬污染案中，有一個冶煉集團的老總由于造成企業周圍數百血鉛超標兒童被司法機關逮捕，當記者采訪他的時候，問他知不知道你這個企業的污染會造成周邊兒童血鉛超標？他說：“知道，在很多地方都辦過冶煉廠，我有一個準則，五年之后就搬家，如果不搬家，后頭的污染問題就會顯現。”后來這個記者又問他，為什么這次沒有搬？他說：“到了五年的時候也想搬，但當地地方政府非常熱情地挽留我，因為我是當地的一個財稅大戶，在他們非常熱情的挽留之下，非常優惠的政策之下我沒有搬，所以，這個企業在第六七年的時候發生了問題?！边@個事情告訴我們，企業社會責任一定要提高企業的社會價值觀。企業追求經濟利益，降低成本是天經地義的，但降低成本要靠技術的進步，技術的改造，而不應該把企業的成本外部化，該治理污染不治理污染，把污染甩給社會，傷害人民，政府還要出錢治理污染。北京大學教授、著名經濟學家張維迎認為，企業的存在是為了創造價值，而不是為了利潤。我們的先人都已經認識到，君子愛財，取之有道。用現代人的話講，就是企業在創造利潤的同時，不能讓社會去承擔利潤背后的污染成本，而必須通過自覺地努力，把利潤目標和社會責任統一起來，注重講究誠信，義利兼顧，企業家們在這些理念指導下去經營，實現社會效益和經濟效益統一的價值觀，必將提高全社會價值觀。

三、有效化解危機

消費者是水，品牌是舟。水可以載舟，亦可以覆舟。王老吉 “添加門”事件驗證了企業社會責任的實施可以有效化解危機。

在衛生部5月11日的例行新聞會上，有香港記者提問，王老吉添加的夏枯草是否屬衛生部公布的允許食用的藥材名單。該名記者還稱，“王老吉是一個食品的批號，但是它宣傳的是特殊功效，是否得當？”中國疾控中心營養與食品安全所常務副所長嚴衛星現場回應：“關于王老吉涼茶的問題，因為食品安全法已經規定，既是食品又是藥品的名單是衛生部公布的。衛生部過去也過這樣的名單，的確王老吉中的有些成分和原料不包括在內?！眹佬l星稱，目前衛生部正在組織清理在食品中添加的各種各樣的物質。該消息一傳出，媒體競相報道，王老吉轉瞬間被推到輿論的風口浪尖。但是王老吉的命運在第四天即峰回路轉。5月14日，衛生部正式回應，對這場食品安全風波做出了最權威的表態――王老吉涼茶是依法備案和銷售的產品，食用絕對安全。衛生部表示，王老吉涼茶是依據《食品衛生法》和《禁止食品加藥衛生管理辦法》等有關規定，依法備案和銷售的產品。衛生部這一表態，將身陷危機的王老吉解救了出來。

王老吉能在短短四天之內化解危機，正是其自身長期以來積極承擔社會責任的結果。王老吉一直以來注重慈善公益行動，積極承擔社會責任。去年抗震救災一個億的慷慨解囊又使其企業形象高速提升。2008年5月18日晚，央視舉辦“愛的奉獻――2008抗震救災募捐晚會”上，擁有紅色罐裝王老吉商標使用權的加多寶集團一口氣捐出1億元人民幣，成為國內單筆最高捐款。這一壯舉得到了廣大消費者的積極擁護，幾乎一夜間各大超市的王老吉貨架缺貨。全國缺貨，這在中國飲料史上史無前例。網絡上的口號也流傳開來：怕上火喝王老吉，愛國就喝王老吉；要捐就捐一個億，要喝就喝王老吉！正所謂得道多助、失道寡助。王老吉身陷囹圄的四天里，“挺王”力量始終占據主流，這就是：理解王老吉、相信王老吉、支持王老吉。以新華網為例，自王老吉事件以來相繼刊發或轉發了多篇相關報道、評論，例如《衛生部：王老吉所含部分成分確不在允許食用之列》、《王老吉陷入“添加門”怪誰》、《王老吉被推上“浪尖”》、《廣東食品協會稱王老吉添加物不違規》、《王老吉錯了，錯在不說》等等。新華網還發表了評論員倪小林的文章《由王老吉事件談保衛中國涼茶》，把王老吉提到了中國涼茶代表的高度，同樣迅速得到眾多網友的支持。王老吉挺過“添加門”，經歷四天生死時速，最終逃離劫難。這不僅僅是危機公關的威力，更是品牌形象的威力。

四、加速占領國際市場

西方市場經濟國家最初的企業并沒有什么社會責任的概念，他們的存在僅僅是為了賺錢。市場經濟的進一步發展，誕生了古典經濟學。古典經濟理論幾乎把市場經濟下企業的功能等同于企業的社會責任。企業只要在法律允許的范圍內，盡可能高效率地使用資源以生產社會需要的產品和服務，并以公平的市場價格銷售給消費者，企業就算盡到了自己最基本的社會責任。歷史前進到十八九世紀，早期發展的市場經濟國家由于經濟發展的不平衡，也由于慈善事業是一種傳統的美德，慈善事業被認為是企業的重要社會責任。當歷史發展到了當代，經濟有了相當程度的發展，人們對經濟發展的期望邊際效用遞減，對生活質量則有了更高的追求。與此同時，人們對一些工業產品的副作用，對環境污染的消極作用有了更多的了解。在這樣的背景下，社會對企業有了更多的期望，企業的社會責任也有了更為廣闊的內容，包括教育、公共健康、就業福利、環境保護、節約和愛護資源等。 “奉獻社會，服務社會”成為企業發展的目標之一。即使2008年世界經濟危機爆發后，一些企業仍然實施社會責任。如世界上最大的芯片制造商英特爾公司在2008年股價下跌42％，第四季度財務數據慘不忍睹，凈收入比上年下降90％的情況下，仍實施了“從我做起”項目，承諾為阿富汗、柬埔寨、海地、烏干達等國的教育與發展事業投資將近30萬美元，該項目的合作伙伴還有非盈利組織網站和救助兒童會。

通用電氣近來拓展了企業公民項目，在洪都拉斯和肯尼亞等地提供醫療器械及人員培訓，并從基金中撥出額外的資金，幫助國內弱勢群體過上溫飽的生活。通用電氣股價在2008年下跌55％，但是卻沒有削減企業公民項目開支的打算。通用電氣董事長兼CEO杰弗瑞?伊梅爾特強調了公司的莊嚴承諾：“公司應當踐行自己的理念，其責任不僅僅限于追求利潤，當我們渡過危機后，這一理念將有更豐富的含義?！?/p>

由此來看，企業社會責任在西方國家已經比較成熟，并形成了風尚，如果中國企業要想走出去，融入世界經濟中，就有必要向上文中提到的中石油、聯想、中興等學習，積極實施社會責任，以盡快占領市場。

參考文獻：

[1]段賽民.從王老吉挺過“添加門”談企業社會責任的重要性[EB/OL].新華社廣告中心，2009-06-16.

[2]劉北憲.中國式責任漸成氣候[Z].中國?企業社會責任國際論壇，2009-10-13.

[3]開啟.中國式責任[Z].中國?企業社會責任國際論壇，2009-10-13.

[4]姚堅.從參與世界經濟看企業社會責任[Z].中國?企業社會責任國際論壇，2009-10-13.

篇2

【關鍵詞】企業社會責任；利益相關者

一、企業社會責任的基本概念

企業社會責任的概念一直是學術界爭論的焦點，筆者認為企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。

二、我國企業社會責任的發展現狀

（一）企業社會責任意識薄弱

當前我國企業社會責任意識薄弱，很多企業不明白企業社會責任的履行對企業的可持續發展的重要性。許多企業不愿意履行社會責任，更有甚者認為履行社會責任不利于提高企業經營績效。

（二）立法關聯度低，缺乏可操作性

目前，國家已在《公司法》、《消費者權益保護法》、《環境保護法》、《勞動法》等法律中對企業社會責任作了相關規定，但是這種分散立法的方式使得各法律關于社會責任的規定關聯度低，還出現立法重復、空白的現象，不利于企業社會責任在我國的發展。另外，企業社會責任立法中宣示性、原則性規定過多、對違責任的企業缺乏有效監督和合理處罰，使得這些規定缺乏可操作性，不利于企業社會責任的履行。

（三）企業社會責任信息披露不足

我國的企業社會責任信息披露方式主要是企業社會責任報告。信息披露的數量和質量有限。披露存在以下幾個問題。首先，披露的內容不全。目前企業社會責任問題在我國仍處于初級階段，披露社會貢獻和員工福利的信息較多，但這些信息沒有充分發揮作用為各利益相關者服務。其次，披露的形式單一。會計基礎型主要是在會計報表內披露社會責任會計信息，但不單列社會責任項目。而非會計基礎型文字敘述較多，比較性數字信息太少，滿足不了利益相關者的需求。最后，披露的可比性差。信息披露的方法簡單，定性結論多，定量分析少，前后對比較少，導致信息的可比性不強。

三、增強企業社會責任感的必要性與重要性-基于利益相關者的角度

1984年，弗里曼提出了利益相關者管理理論。與傳統的股東至上主義相比，該理論認為任何一個企業的發展都離不開各利益相關者的投入或參與，企業追求的是利益相關者的整體利益，而不僅僅是某些主體的利益。企業的利益相關者包括股東、債權人、員工、供應商、國家、社區、媒體、環境等。隨著利益相關者在企業運營中的作用越來越重要，以及一些損害利益相關者事件的發生，股東至上的觀點受到越來越多的批評和聲討。企業的很多經營決策都需要考慮到利益相關者的利益。相關研究表明，當企業滿足預期利益相關者的需求時，股東的經濟效益會得到提高，同時企業的整體價值也會得到提升。

而企業的社會責任強調企業在創造利潤的同時還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。這意味著企業若履行其所應承擔的社會責任，便可以提高企業的整體價值。企業要實現企業價值最大化與其承擔的社會責任息息相關。例如，企業要為員工提供合理的薪金和安全的工作環境，否則員工沒有積極性，勞動生產率就會降低，影響企業的盈利。企業還要承擔必要的社會公益責任，因為良好的企業形象有利于企業的可持續發展，消費者也更愿意與有社會責任感的企業打交道。

綜上所述，一個企業想要在激烈的市場競爭中占據一席之地，提升企業的價值是刻不容緩的。這就需要滿足相關利益者的利益，也就意味著企業要增強社會責任感。通過履行社會責任，提升企業形象，提高企業競爭力，從而提高企業的生存和發展能力，促進企業與社會的和諧發展。

四、增強社會責任感的措施

（一）提高企業管理者的社會責任意識

企業管理者的思想往往就是企業的發展方向。對企業而言，管理者的作用不容忽視。對管理者而言，要重視自身正確思想理念的樹立，要具備長遠的戰略眼光，為企業的長遠發展指明方向。管理要了解社會責任的戰略價值，樹立企業社會責任文化。

（二）加強社會責任的立法

針對我國目前關于企業社會責任立法方面存在的問題，我們可以借鑒發達國家先進經驗，并結合我國的特點，完善我國相關立法制度。第一，建立起以《公司法》為核心的企業社會責任法律體系，再進一步完善《勞動法》、《環境保護法》等部門法中關于企業社會責任的規定。第二，應對違責任的企業予以處罰，以此來約束企業，促使其積極地履行社會責任。

（三）開展關于企業社會責任的評選活動

從2001年起，北京大學管理案例研究中心與《經濟觀察報》社發起了“中國最受尊敬企業”評選活動，提出最受尊敬這個概念，倡導企業關注利益目標之外的事，關注社會、關注環境、關注弱勢群體等，希望借此幫助社會營造一個企業重社會責任、重誠信的氛圍，為營造有信譽、講責任、重道德的商業社會做一些事。同時幫助有社會責任感的優秀企業樹立卓越的社會形象，贏得更多的尊敬。所以社會各界可以通過舉辦類似的評選活動讓企業認識到社會責任對企業的重要性，激勵并促進企業積極承擔社會責任。

（四）完善企業社會責任信息披露體系

第一，建立一套符合我國實際情況的社會責任會計信息披露體系。披露的內容至少應包括：改善生態環境、社會福利、商業道德、人力資源，企業收益等方面的內容。第二，相關部門應規范社會責任報告披露形式，要求企業加強在會計基礎上披露社會責任成本信息，防止信息失真。第三，上市公司自身應不斷完善社會責任報告，加大貨幣性信息披露。提高社會責任意識，不斷提升企業價值，實現社會與企業的和諧發展。

（五）發揮社會各界的監督作用

第一，通過以新聞媒體、消費者和行業協會為主體的多渠道監督方式督促企業社會責任的履行。第二，建立社會責任訴訟制度，對違責任的行為提出訴訟，促使整個社會形成積極監督企業履行社會責任的氛圍。

參考文獻：

[1]李尚蒲,蔡茂華.利益相關者理論與企業社會責任構建[J].技術經濟與管理研究,2012(2).

篇3

歐洲“企業2020倡議”逐步深化

2010年10月，歐洲企業社會責任協會（CSR Eourpe）發起“企業2020倡議”（Enterprise 2020），針對目前全球面臨變化的商業界轉型的趨勢與動力，提出了四大主題：轉變的市場；包容的社會；健康與福利；誠信透明度。

歐洲企業2020倡議以歐洲企業社會責任聯盟為依托，公開呼吁建立新的合作聯盟。它不僅是一個戰略，還是一個行動。經過近兩年的運行，企業2020倡議在歐洲逐步深化和普及。繼德國，法國等國之后，匈牙利、意大利、西班牙等國也相繼在各自國家推動企業2020倡議。

“現在我們也有自己的2020倡議，雖然現在西班牙正經歷經濟危機，我們也看到了國內和國際社會對西班牙經濟的一些不信任和不好的看法。但是我們的2020倡議能夠讓我們更好地應對所面臨的挑戰，幫助企業制定更好的發展戰略并和其他利益相關方展開合作。”西班牙企業社會責任組織Foretica理事長German Granda介紹了企業2020倡議在西班牙的開展情況。

企業2020倡議在歐洲逐步普及的同時。其深度也在擴展。企業開始在這一倡議下，積極采取措施應對或研究當前社會面臨的熱點問題?！拔覀兘M織及會員企業重點關注三個方面。第一，如何更好地完善企業治理和管理；第二我們的會員企業更多地關注職業技能和提供工作崗位，以解決歐洲目前所面臨的經濟危機；第三，我們即將于今年秋天啟動另外一個關于城市可持續發展的商業行動。”歐洲企業社會責任協會顧問Jan Noterdaeme介紹了歐洲企業2020倡議的最新進展。

在歐洲，企業2020倡議正成為一個獨特的平臺，企業通過這一平臺可以了解CSR的重要性，并將企業運營和履行社會責任結合在一起，實現企業和社會的可持續發展。

CsR與社會繁榮

“最近社會責任方面有一個很明顯的趨勢，就是企業希望能夠為整個社會的繁榮貢獻力量，不僅僅是為股東、員工、或其他利益相關方創造價值。企業還想為整個社會的發展來帶來更多的價值。”中德貿易可持續發展與企業行為規范項目辦公室主任魯德福在談到德國CSR的最新進展時說。魯德福表示，企業意識到企業有責任去來解決或者是應對社會所面臨的共同挑戰。而且把這些應對的措施跟他們長遠的發展目標結合起來，只有這樣企業才能更有競爭力。

事實上，在歐洲，越來越多的企業認識到，履行社會責任不僅僅局限于企業本身，還要為整個社會的繁榮作出貢獻。尤其在目前經濟危機的形勢下，更是如此。因此，很多企業在環保、能源、關愛弱勢群體等方面采取行動并作出貢獻。

例如，在西班牙，企業更關注清潔能源、節能等議題，并取得了不錯的效果。此外，越來越多的新公司加入到CSR運動當中，采取措施應對當前危機所帶來的各種挑戰。

瑞典駐華大使館社會責任中心和環境科技中心主任吳思也介紹了瑞典企業在環保、性別平等議題上所取得的進展。

越來越多的企業把履行社會責任放在社會繁榮的框架下。這一理念不僅能使企業實現可持續發展，還能實現社會的繁榮。正如Jan Noterdaeme所說“在歐洲，我們要特別地去照顧那些貧困人口。這才是社會責任的真正意義所在”。

此外，越來越多的歐洲企業將企業社會責任的重點從此前的傾向于慈善轉向將社會責任納入到企業的發展和管理策略當中。

合作帶來共贏

“企業需要和利益相關方一起去解決這些問題，沒有一家企業能夠獨自解決如此重大的問題。這是一個將風險最小化而將機遇最大化的過程”。在談到履行社會責任時，Jan Noterdaeme強調了合作的重要性。隨著企業履行社會責任的深入，人們越來越認識到合作的重要性。合作不僅僅是企業間的合作，也包括整個供應鏈之間的合作、整個行業的合作、跨界合作以及多個國家之間的合作。

Jan Noterdaeme表示，現在歐洲面臨著危機和挑戰，一億五千萬歐洲人生活在貧困當中，上千萬的人失業。對此，政府、企業和社會要共同努力、共同參與來應對這些挑戰和解決這些問題，“歐洲議會在5月了有關企業社會責任的兩份報告，報告強烈建議政府和企業以及相關網絡建立更緊密的合作伙伴關系，為什么呢？這是因為像《WTO經濟導刊》和歐洲企業社會責任協會這樣的組織，我們知道什么是企業社會責任，知道人們為什么如此積極努力地去解決我們面臨的社會、環境、管理方面的挑戰和困難”。

在瑞典，國有企業在履行社會責任方面發揮典范的引導作用，同時國有企業、私營企業及政府部門就企業社會責任的實現等議題進行有效溝通和合作。而在國際層面，瑞典在北京建立了一個CSR中心，給年輕的管理者提供更多的培訓機會，同時還和其他合作伙伴來共同開展推廣CSR。

德國也是如此，“2010年10月份，德國政府出臺了一項文件，叫做‘CSR德國’。2012年，我們也再一次強調了各個企業政策制定者、民間社會以及研究機構共同致力于這樣一個德國CSR的行動計劃。”德國國際合作機構駐華副首席代表施泰格在發言中也強調合作對實施社會責任的重要性。

篇4

關鍵詞:科學發展;檔案工作;社會效益

從理論邏輯和社會發展規律來看,科學發展、社會進步、綜合國力提高、社會文明加強,都是加快建設和實現具有中國特色社會主義最終所要達到的最終目標。檔案工作的建設發展和社會效益的體現也必然如此。

實踐和強化科學發展理念,就是要結合自己的工作實際,運用科學發展的指導思想計劃工作、體現價值、強化責任。使每個人的社會責任和社會效益都能在自己本職工作上體現出來,從而營造出節約、和諧、文明、健康,快速發展的社會構架。

作為檔案工作者,具體的社會責任是什么;怎樣做才能促進和加快檔案工作的建設與發展,鞏固提高和突顯檔案工作的社會效益,筆者從以下方面進行論述。

一、檔案效益體現的是社會責任

檔案工作建設發展和社會效益不是一句空話,它主要是建立和體現在檔案工作者社會責任層面上。因為從字面上分析,發展就能前進,前進就有提高,檔案工作的發展、檔案管理水平的提高,都離不開社會制度保障和人的主觀能動性發揮;特別是檔案工作者的事業心、責任心,即檔案工作者本職崗位上所能體現的一種工作效能、社會責任;因為檔案工作首先體現的是本職責任,其次才是社會責任。檔案工作所從事的是檔案管理的基礎性工作,基礎性工作是具體的,也是全面的,更是系統的和科學規范的。沒有扎實的檔案基礎性工作,根本談不上檔案的利用和社會效益的發揮及社會價值、社會責任的體現,更談不上檔案工作的建設與發展。

優秀檔案專家劉義權同志從步入軍營那天起,在自己從事的檔案工作戰線上奮斗了40余年,他平凡一生、奉獻一生,用自己的全部生命踐行了檔案工作的社會效益、最大化地實現了社會價值和時代價值。因此,檔案工作社會效益不是抽象的,它是個人在本職工作責任上的一種社會責任的延伸;一種社會價值的體現;一種人類社會能力在社會效益上的綜合反映。如果脫離了個人本職工作責任,那么其社會責任、社會效益就不可能真正實現。檔案工作建設也就不可能得到發展。

然而,檔案工作社會責任和社會效益的實現,有著其特定的形式與內涵,社會責任的體現,就是檔案工作社會效益的實現。因為效益原則是檔案工作的根本準則,是檔案管理系統的總目標。檔案又是重要信息資源,是實現科學管理的重要條件,是科學管理的基礎性工作,是提升管理水平的重要保證。所以說,做好檔案工作既能實現檔案的社會效益,又能實現檔案的經濟效益,檔案工作的這種社會價值,由檔案工作的這種綜合效益體現,檔案工作綜合效益的實現,才是檔案工作者社會責任的體現。因此,檔案工作社會責任的體現應該是檔案工作者在本職工作中多層面、全方位的努力與奉獻。這不僅是檔案工作的基礎,也是檔案工作的責任,更是促進檔案工作建設發展和實現社會效益所不可缺少的主觀條件。因此,從本質上來說,檔案工作的建設發展和社會效益體現的應該是以人為本。

二、檔案社會效益體現的是以人為本

檔案工作的社會效益與發展實際上是一種社會責任,缺少了社會責任的支撐,談檔案工作社會效益只能是空中樓閣。要想促進檔案工作的建設發展和提高社會效益,那么就必須以人為本、強化社會責任。何為社會責任?其內涵是什么?按照通說一般是指組織或個人對社會應負的責任;承擔的高于自己或組織目標的一種社會義務,也就是一種“追求對社會有利的長期目標”的義務。目前,社會已進入信息化時代,檔案工作被推到了信息化建設的前沿。這不僅擴大了檔案工作的職責與范圍,而且也強化了檔案工作的社會服務性、社會效益性,對檔案工作提出了更高的社會要求。要求檔案管理者不僅要完成檔案本職工作責任,還應當承擔檔案信息資源的整合、開發、公布、利用的一種社會責任;在以人為本的和諧社會中,突顯檔案工作的社會效益性。

然而,不管新的社會責任怎么變化,作為基層檔案工作者來說,第一層面的社會責任還應該是檔案工作的本職責任。具體來說,就是檔案工作者所體現出來的檔案工作者自身責任價值。如果檔案工作者沒有良好的本職工作責任,就不可能體現出檔案工作自身價值所延伸出的社會責任。制度是要人執行的,工作是要有人去做的,責任是要在工作中體現的,只有發揮人的能動性,社會責任、社會效益得到充分發揮,檔案工作的建設發展與社會效益也才能在形式上體現出來。

劉義權同志在本職崗位上的敬業與奉獻,突顯了檔案工作社會效益和社會責任,體現了以人為本的工作理念。如劉義權同志在本職崗位上提供的大量歷史檔案材料,幫助不少戰士確認了軍籍、黨籍;整理的國內革命戰爭時期軍隊歷史檔案,證明和告慰了一大批為國捐軀的革命英雄烈士。劉義權事跡是檔案工作者體現社會責任和突顯檔案工作社會效益的最好典范。

由于檔案本職工作責任的延伸,新形式下檔案工作者就要向劉義權同志那樣,把握檔案工作發展趨勢,擴大檔案工作服務范圍,強化檔案工作社會責任,實現“兩個轉變”,建立“兩個體系”。體現“以人為本、固守當代、利及后世”的檔案工作發展宗旨;真正體現檔案工作者的社會責任和社會價值;體現“以人為本、科學發展”,推動和促進檔案工作建設的進程,突顯檔案工作的社會效益。

三、檔案效益體現的是社會責任延伸

如上所述,檔案工作的社會效益是檔案工作本職責任的延伸,我們在理解社會效益的時候,首先要從檔案工作本職責任這一特定主體的社會角色去認識和理解。要真正體現檔案工作的社會效益和社會價值,需要體現的是其本職工作責任和價值的實現,離開本職工作責任去體現社會效益那是空談。沒有社會責任的延伸,檔案工作的建設與發展也會受到阻礙或停滯不前,提高檔案工作的社會效益也只能是空談。

檔案工作的社會責任隨著時代不同而有所不同。隨著形勢的變化與發展,社會責任也不斷出現新的內涵。伴隨著檔案科學理論研究的不斷發展,檔案事業的建設不僅有了新的機遇、新的活力,同時,檔案工作的社會責任也呈現出了新的特點和賦予了新的內涵。由此可以看出,檔案工作的社會責任是不斷變化和不斷發展的,其社會責任體現出顯著的時代特征,這就要求我們必須用科學和發展的理念及視角去看待社會責任。為了達到這一目的,檔案工作者在責任定位上要首先做好檔案的收集和整理,加強檔案的管理與安全,強化檔案的服務與利用,拓寬檔案利用途徑,創新檔案利用手段,使本職工作、社會效益得到最大化延伸,從而發揮檔案的社會價值,體現檔案工作的社會責任,促進檔案工作的建設與全面發展,突顯檔案工作的社會效益。

四、檔案效益體現的是社會性和綜合性

檔案工作雖然具有專門性和服務性,但檔案工作最后所體現的是社會性和綜合性。檔案工作的這一性質也是檔案工作效益最突出的一個特點。由于檔案工作的社會性和綜合性,檔案工作的社會責任必然具有社會綜合性。如果從檔案工作者個體本職責任的體現去理解和認識檔案工作社會責任的社會綜合性,它會更加客觀和全面。如果不從檔案工作者本職責任的體現出發,就無法理解檔案工作社會責任的價值和內涵。只有賦予檔案工作者更加明確的社會職責,才會有社會責任的延伸,才會在此基礎上發展、創新、拓展和明確應該承擔的社會責任。檔案工作者本職責任明確了,法律法規所賦予的相應責任就能體現,檔案工作者履行社會責任才有堅實的基礎。檔案工作建設和檔案工作社會效益也才能真正快速發展和提高。

既然檔案工作社會責任的體現具有社會性,它就離不開社會制度的保障,離不開社會公民整體素質的提高,離不開檔案工作者個人價值觀念在修養方面的成熟與固化,離不開社會外界因素的影響和自身價值的追求與實現。社會環境對社會責任的支持,不能脫離實際、不能突破歷史界限,否則社會責任很難實現;并且,我們在研究檔案工作社會責任時,要從以人為本的理念去全面衡量檔案工作者政治素質、業務水平和法律涵養。

檔案工作社會責任和社會效益的實現是一個雙向互動的社會整體工程,只有科學發展、社會進步、文明提高、和諧穩定的社會環境,才能給檔案工作建設和社會效益發揮提供一個廣闊的空間,給檔案工作者提供一個良好的工作環境和條件,從而更好地去實現檔案工作的社會價值和更好地體現檔案工作的社會責任,加快和推動檔案工作建設和社會效益的全面發展。

五、檔案效益體現的是社會現實性

由于檔案工作的特點和本身所具有的隱蔽性以及社會效益的滯后性,推動檔案工作的建設發展和實現社會效益,必須突出體現社會現實性。

檔案工作的社會效益體現源自檔案工作所具有的原始性、憑證性、現實價值和長遠價值的存在。如果檔案工作脫離了社會價值的現實性,其檔案工作的社會責任和社會效益就不可能實現。因為任何一項工作,首先體現的是自身現實價值的存在,其次才是社會價值和長遠價值的發揮。作為檔案工作最基層的單位和檔案工作管理者,它是國家檔案工作的基礎,也是全國檔案工作的主體,根基不牢,主體難固,基礎坍塌、大廈傾覆。這是一個必然規律,不久前德國科隆檔案館的倒坍也實證了這個理論。

作為基層檔案工作者,首要的任務就是收集、整理、鑒定、保管好本單位的各類檔案,然后才是加強檔案工作的開發和綜合利用。如果單位檔案工作開展全面,檔案作用的體現就會廣泛;如果檔案保管有序,檔案利用就會快捷方便;檔案在形成單位現實作用發揮的好,檔案工作的重要性就會被單位群眾認識和了解,就會更加引起單位領導的認可、重視和支持。相反,檔案工作者如果沒有將單位檔案工作的現實價值和檔案工作的重要性充分體現出來、總是強調檔案工作的長遠價值和歷史價值。那么,在單位檔案工作現實價值被忽略的同時,檔案工作者自身在單位的價值也可能被忽略。所以,基層檔案工作者要在發揮檔案工作現實價值上下功夫,在實現本職工作價值的同時,發揮檔案工作的社會價值,體現檔案工作的社會責任,強化檔案工作的社會現實性,加快檔案工作的建設發展,促進檔案工作管理水平提升,突顯檔案工作在現實社會中的現實效益。

六、強化科學發展理念、提高檔案社會效益

科學理念是提高檔案工作社會效益的基礎,沒有先進思想,沒有科學理念,檔案工作就不能發展。在筆者所在單位,歷史上由于各種客觀原因和決策者認識理念的滯后,建校五十多年的歷史,從沒有一個人專職單位的檔案管理,更談不上建立專門的檔案管理機構。歷史上檔案工作發展的嚴重滯后,給學院的建設造成了極大被動。

2007年,學院新一屆領導班子審時度勢,用一種全新的發展視角和理念,重新看待與定位檔案工作的重要性;以對社會負責和對歷史負責的高度,集思廣益、超前謀劃、大刀闊斧,采用非常規發展手段,全面啟動和推進學院檔案工作建設。具體措施是:抽調人力――選精兵強將突擊整理歷史檔案;集中財力――確保經費足額投入。不到半年時間,改造了一座近2000平方米的獨立檔案館用房。在檔案館的基礎建設中,堅持了高標準配套,軟件、硬件,確保先進安全;人員培訓一步到位;建章立制、強化隊伍管理;整合資源、全面推進,規模等級同步發展。不僅營造了良好的外部環境,同時也打造了和諧的內部氛圍。三年三大步,一年一臺階,最終實現了檔案工作的跨越式發展,形成了安徽公安學院特色。檔案工作“起步晚、起點高、發展快、管理好”的模式受到上級業務主管部門的肯定與好評,在全省高等院校中具有引導和示范作用。2009年學院機關檔案工作目標管理“省特級”考評獲一次性通過。在授牌的同時,安徽公安學院被推選和增補為“省檔案學會理事單位”;“省高等學校檔案協會常務理事單位”;“省檔案工作協作組組長單位”。在全省檔案執法檢查考評、檔案理論編研統計、文書檔案信息查尋、建立個人學術檔案全宗歸檔等項工作中都創造了多個第一;從事學院檔案管理工作的兩名專職人員連續兩年分別榮立個人“三等功”;2009年又有兩名從事檔案的同志被評為全省檔案工作“先進個人”。

不僅如此,在檔案的理論研究和編研工作中也取得了突出成績。先后有數十篇檔案學術論文在各種報刊雜志上公開發表;編研各種檔案參考資料40余種。由于學院檔案工作的全面推進并發揮了良好的社會效益,不僅得到了上級業務部門的肯定,同時也被單位群眾領導認可,受到廣泛好評。目前安徽公安職業學院檔案館、校史館成為亮點和學院對外接待的窗口門面。先后接待了包括澳大利亞、香港等國內外來賓1000多人次參觀學習,社會反映良好。真正體現了檔案工作社會效益的重要性,社會價值的綜合性,歷史責任的長久性、管理工作的科學性和檔案工作在可持續發展中的社會協調性,體現了科學發展促進檔案社會效益的關聯性。

篇5

 

從2014年開始，一個新名詞時常出現在新聞里，那就是“毒跑道”。經新聞披露，毒跑道原料多為有刺鼻氣味和有毒成分的橡膠垃圾，這些橡膠垃圾在沒有質檢的情況下進入了校園，導致全國多地中小學學生身體出現異常。

 

一、為什么要提高學生社會責任感

 

由“毒跑道事件”可見，相關部門的審批環節存在諸多漏洞，人類的環保意識薄弱，社會責任感也欠缺。其實破壞者不知道，環境破壞最終傷害的也是我們人類自己。這些人的行為歸根結底都可以說是社會責任感缺失的問題。學生是祖國的未來，怎能讓花朵在這樣的環境下成長，所以提高全民社會責任感刻不容緩，社會責任感提升了，人們的環保意識等其他潛意識都會隨之得到提升，最終建成和諧社會。

 

二、如何提升全民社會責任感

 

提高全民社會責任感，最好的方法就是從教育入手?；瘜W又是所有學科中與生活聯系最緊密的，化學品使用不慎就會對環境造成破壞。所以作為化學教師，在日常的化學教學中，有必要進行道德教育的滲透，這正是我們在日常教學中應深度改進的方面。我們要把社會責任感教育融入化學教學中，向學生逐步滲透這種意識，課堂上通過設計教學環節，改變教學策略，課下鼓勵學生參與研究性活動，增強化學與生活的聯系，提高學生社會責任感。進而通過普及教育，提高全民社會責任感。以下是本人通過分析總結，并結合平時教學實踐中的一些體驗，淺談化學教學如何滲透社會責任感教育。

 

三、進行社會責任感教育的具體做法

 

1.教科書的運用與改革

 

教科書是根據課程標準編寫的，是國家官方材料，學生有效學習的工具。現行的教科書很少有關于社會責任感的板塊，但是它有豐富多彩的欄目，如果能在這些欄目中增加社會責任感教育內容，學生就能在日常使用中得到情感的內化，社會責任感也會在學習中慢慢滲透。

 

2.教師的主導作用

 

教師作為課堂的主導，對學生人生觀價值觀的形成起重要作用，教師應在自己的課堂中融入更多關于社會責任感的教育，既能提升學生學習興趣，又能豐富自己的課堂，為此，老師要吃透教材中滲透的理念，根據課標改變策略，收集教育資源，在平時生活中要廣泛涉獵，不斷更新課堂觀念，在講課時用一些與生活息息相關的事例感染學生，可以使學生得到更多的情感態度價值觀的體驗。

 

3.開展研究性學習活動

 

研究性學習是在老師指導下，學生根據自己的興趣確定課題，主動研究的學習[1]。它重視學生自主參與、合作，學生只有通過自身實踐，才能將課本知識內化，提高自己的情操，所以研究性學習是適合社會責任感教育的方式。

 

為使研究性活動豐富多彩，教師應進行詳細的活動設計，鼓勵引導學生積極參與，使同學們在實踐中體會社會責任感的重要性，也通過互相學習，增強集體責任感，進而提升社會責任感。

 

4.現代多媒體教學

 

多媒體教學作為現代化教學方法，是最能提升學生學習興趣的，在媒體教學中，增加一些關于社會責任感的版塊，比如通過多媒體進行化學史教育，提高學生愛國意識，了解前人為國家建設做出的貢獻。充分利用教學輔助系統，可以提高工作效率，并且達到事半功倍的效果。

 

5.環境教育

 

對于學校教育，學生學習的環境多指校園氛圍。要想對學生進行社會責任感教育，改善校園環境也不失為一種好方法，能讓學生在平時下課活動時潛移默化地接受社會責任感的洗禮和熏陶。比如，十一來臨，學?？梢詫π@內部進行裝飾，多設置一些關于愛國主義教育的版塊，使學生體會我們每一個人都有責任為祖國更加繁榮富強、實現社會主義中國夢做出自己的貢獻。另外，校園的櫥窗里也可以設計一些關于化學史的知識，它有豐富的教育功能，能使學生在自由活動時也能理解所學知識，感悟化學學習方法。

 

四、結語

 

教育是一個漫長的過程，但教育所走的每一步都會對學生的未來產生深遠影響，所以在提倡素質教育的今天，不能一味關注成績，而應使教育真正使人得到全方面發展，成為一個完人，而在素質教育中，德育為先，只有成為一個有社會責任感的人才能做其他事。因此加強社會責任感教育是必行的，

 

作為新時代化學教師的我們，要不斷改進教學方法，完善教學策略，為學生未來的發展，為實現社會主義中國夢，為社會更加和諧做出我們的貢獻。

篇6

一、歷史教學對中學生社會責任感培養的重要性

社會責任感的缺失成為社會發展急需解決的問題， 初中生的社會責任感直接影響著整個社會的道德水平。初中歷史教學是培養學生社會責任感的一個良好契機， 歷史不僅能夠使人了解過去， 更能以史為鑒， 促進自身修養的提高。因此，探究初中歷史教學中社會責任感的培養具有重要意義。

教師的責任不僅是傳授知識給學生，而且要培養好他們的能力，更為重要的是指導和教育學生樹立正確的做人準則、價值觀、人生觀和世界觀，并指導學生如何做事、做人、做學問。中學生是民族的希望和祖國的未來，所以對中學生進行歷史責任感的培養，既順應了時代的需要，也有利于青少年的健康成長。古人云：“江山易改，本性難移。”科學知識是可以不斷學習和補充的，但是一個人的品格一旦形成了就很難改變，所以歷史責任感的培養要從小抓起，從小培養，從中學抓起。

對于增強中學生的社會責任感、民族自信心和自豪感，提高中學生的思想品德素質和科學文化素質，最好的方法就是對中學生進行中學歷史教育。因為它有著其他學科無可代替的作用，特別是教師可以利用學科優勢對中學生進行德育教育，更具有獨特的意義。作為中學歷史教師，我們應該勇挑重擔，迎接挑戰，通過歷史課堂給中學生傳授知識，培養中學生的社會責任感，把培養中學生的社會責任感融入歷史教學之中。

二、初中生社會責任感現狀

目前，我國初中生整體社會責任感不強。一方面由于學生多為獨生子女， 利己思想強烈， 他們常常把個人利益、 家庭利益放在首位。面對生活中的各種事情， 他們多是抱著 “事不關己高高掛起” 的態度， 當個人利益與集體利益、 國家利益、社會利益相沖突的時候， 他們會選擇個人利益， 即使有時會承擔社會責任，也是由于教師、家長等強制要求。另一方面則源于社會、家庭和學校教育的缺失。現代初中生的世界觀、人生觀、 價值觀并沒有徹底形成， 此時的他們缺乏主見，容易被一些不良習氣影響，而學校、家庭更多的只是關注學生的學習成績，對責任感等情商的培養相對滯后。

三、 初中歷史教學中學生社會責任感培養的現狀

（一）很多學校沒有將社會責任感有效地融入歷史教學中

初中生處于世界觀、 人生觀、 價值觀形成的關鍵時期， 借助歷史學科培養學生的社會責任感具有很多優勢。但是很多學校和教師沒有意識到這一點， 或是認識不夠深刻， 沒有很好地付諸實踐。歷史課上， 教師只是單純地講解歷史知識，而且關注點放在與考試大綱對應的知識點傳授上， 忽略了將社會責任感與歷史結合起來講解， 導致歷史學科在培養學生社會責任感方面無法發揮應有的優勢。

（二） 歷史教學與社會生活脫節

學習歷史，是為了以史為鏡、以史為鑒。所以，中學歷史教師在授課時，應該將歷史與現實生活相結合，讓學生從中感悟并學習在面對社會責任感的問題時，如何做才能促進自身修養和行為的進步。然而在現實生活中， 為了節省時間， 歷史教師只是講解歷史知識，忽略了將歷史教學與社會生活相結合，從而使學生不能通過歷史課培養自己的社會責任感，而僅僅是對歷史事件、 歷史名詞進行記憶。

四、如何加強歷史教學中社會責任感的培養

（一） 強化學生對社會責任感的認知

歷史教師可從三個方面來強化學生社會責任感的培養：語言引導、典例引導和制度規范。

1.語言引導。 歷史教師可以通過講道理來引導學生， 同時結合時展、 學生需求， 有針對性地進行語言引導， 使學生明辨是非曲直， 告訴他們什么是真善美， 喚起他們善良的本性， 進而培養他們的社會責任感。

2.典例引導。歷史教師可以通過講解歷史事件、剖析歷史人物來強化學生對社會責任感的認知。初中階段，學生的自主意識還沒有完全形成， 教師有力的引導至為關鍵。在歷史教學過程中， 教師首先要樹立良好的形象， 再通過言傳身教，潛移默化地強化學生對社會責任感的認知。

3.制度規范。有紀律，才能有標準、有保障。學校制定科學、合理的行為規范，一方面是強制性地約束學生行為， 但是更重要的是希望學生能夠從中深刻認識社會責任。初中生正處于青春叛逆期，自覺性不強，自主性缺乏，科學合理的行為規范能給予他們幫助。

（二） 激發學生的社會責任感

初中生的情感波動比較大，教師要善于引導，激發他們的社會責任感。在歷史教學中， 教師可以通過教學方式多樣化來吸引學生的注意力， 整合現有資源， 利用現代化的多媒體教學設備為學生放映相關視頻、 影音， 加深學生對社會責任感的認知， 激發學生的社會責任感; 其次，在教學中應注意學生主體性的發揮， 可通過角色扮演或小組討論， 讓學生獨立思考， 將歷史與現實生活聯系起來， 明白承擔社會責任的意義， 促使學生增強自身的社會責任感; 最后， 教師可以適當地推薦一些愛國教育片或書籍， 讓學生有選擇地了解， 通過給予學生適當的自學空間， 促使他們對課堂學習的知識產生深刻的理解。

篇7

【關鍵詞】社會責任會計;披露模式;現狀;建議

一、企業社會責任會計研究述評

企業社會責任會計最早起源于20世紀60年代西方國家提出的企業社會責任,至此之后,就作為研究的熱點。1968年,美國會計學家戴維?F?林諾斯認為社會責任會計是在會計學、政治科學、統計學和經濟學等社會科學中的應用,并且首先在《社會經濟會計》中提出社會責任會計[1]。阿米德?貝奧爾科依扎于1981年《會計理論》中把企業責任會計作為企業未來發展過程中的重中之重[2]。于此同時南卡羅納州立大學的杰佛里?S?阿潘和楊伯翰大學的李?H?瑞德堡兩位教授合著《國際會計與跨國公司》,書中詳細闡釋了社會責任會計的主要內容,相關計量問題以及區分了各國報告形式差別[3]。1984年,貝奧爾科依扎深化了企業社會責任會計的內涵,對社會責任會計做了系統分析,認為社會責任會計來源于會計在社會科學中的應用,對政府和企業行為所產生的社會和經濟結果進行整理、衡量、分析和披露。相對于我國國內而言,我國在社會責任會計研究起步很晚,1996年,劉明輝站在企業自身需求角度,探討了有關企業社會責任會計信息披露問題,陽秋林介紹了國外相關的會計計量方法,鞏海霞與尹同舟全面論述了對我國實施社會責任會計的重要性,他們認為實施社會責任會計,有利于實現我國經濟的可持續發展。2004年7月,黎精明在《關于我國企業社會責任會計信息披露的研究》一文中,較為系統的闡釋了企業社會責任會計信息披露現狀、形式、工具等作,同時提出了實行企業社會責任會計相關對策[4]。綜上所述,當前國內研究仍然處于理論研究狀態,主要進行概念性探討、重要性分析,在會計信息確認、計量、記錄、披露等方面尚沒有取得重大突破。再加之世界各國對社會責任會計信息的披露并沒有達成一致意見。比如披露內容還沒有規范統一,披露模式也未按照具體標準確定。所以我國需要完善對社會責任會計信息披露的研究,規范內容體系,構建適合我國企業自身特點的披露模式。

二、企業社會責任會計披露內容

由于不同國家的經濟、政治、文化環境不同,政治、經濟情況的不同,企業社會責任會計信息披露內容也會出現很大差異。對處于同一個國家下特定經濟環境中的企業而言,也會因為企業涉及不同行業以及企業自身運營規模大小而出現不同。所以,在探討我國企業社會責任會計披露內容時應該結合國際行情和我國實際行業情況作出歸納分析。目前而言,我國企業社會責任會計披露內容主要包括:(1)改善生態環境的貢獻;(2)對社會福利的貢獻;(3)對所在地區的貢獻;(4)人力資源方面的貢獻;(5)提品和售后服務的貢獻;(6)誠實信用的商業道德;(7)企業收益方面的貢獻;(8)對政府履行義務的貢獻為了使企業的相關信息貨幣化,社會責任會計科目盡可能與傳統會計科目相對應,充分借鑒傳統會計報告的內容,企業社會責任會計披露信息內容主要分為社會責任會計績效信息與社會責任會計要素信息。

社會責任績效信息,從定性角度出發,無法在財務報表內以貨幣量化形式作正式項目反映。通常情況下,企業責任會計績效信息包括企業社會責任對相應法規的具體執行,是否建立相關會計審核體系與制度,企業與當地經濟發展的影響關聯度,以及其他無法用貨幣量化的或有事項。

社會責任會計要素信息包括以下方面:

1.企業社會責任資產,是指企業由于過去的交易或事項而承擔的社會責任,或參加社會責任活動所形成的目前擁有或控制、能以貨幣計量的資源,該資源預期會給企業帶來未來經濟利益[5]。包括環境資產,社會責任固定資產,環境固定資產,職工責任固定資產以及消費者責任固定資產。環境資產指企業從己經發生的事項中取得或加以控制的,可以用貨幣計量并能給企業帶來未來收益的環境資源。相對于傳統財務會計只計量勘探成本、開發成本、開采成本。致使資源產品價格較實際價格低,環境資源的消耗沒有以企業資產入賬形式進行補償,最終也沒有計入相關成本核算。所以,按照定義,環境資產作為社會責任資產項目。

2.社會責任負債,指企業在過去的經濟活動中,由于要承擔社會責任成本,需要以貨幣計量,能用資產或勞務償付的債務。一般來說,從企業的局部利益目標出發,企業不愿意承擔這項負債。但是考慮到企業的社會責任負債最終需要企業以資產或勞務去償付,企業必須考慮社會效益而不得不承擔相應的負債。主要包括:(1)應交環境治理費和補償費。如果一旦確認企業對環境排放的廢水、廢氣,或產生廢熱、放射性物質、工業垃圾及噪音等對生態環境造成破壞,該企業按照有關規定交納環境治理和補償費,并制定相關消除措施。(2)應交環境賠償金及罰款,即企業對環境損害是不可逆轉或彌補的,此種危害已經經過相關部門確認,企業就得按照國家相關法律規定繳納罰款。(3)使用礦產資源應繳的補償費。即對礦產資源有償使用的貨幣表現形式。(4)占用礦產資源應繳納的費。某些企業是以礦產資源產品,不可再生資源產品作為基礎原料進行加工的企業所征收的費用。(5)應交各種稅金即附加費用。諸如應交環境綠化保護費,城市維護建設稅、教育費附加費等。(6)應付社會保障統籌金。(7)應付消費者退貨款或賠償金。其主要針對于因為某些產品質量出現問題,致使消費者財產損失,企業應對事故責任進行確認,賠償相應金額,為了使企業附負債項目相對傳統會計賬目更加完善,應該把上述科目全部計入。

3.社會責任權益信息,是指企業投資者對企業社會責任資產的要求權。主要由投資者對企業實際投入的社會責任資本和社會責任資本的盤盈或溢價兩部分構成。

4.社會責任收益信息企業在生產經營的同時并承擔相應的社會責任,不可或缺的會產生經濟收益。此種經濟收益以著不同形式出現。主要有:(1)國家對企業執行社會責任的獎金,如環境貢獻獎、社會福利優秀獎,社會慈善也捐助獎等;(2)國家對企業的讓利,國家相關部門為鼓勵企業承擔社會責任而給予的經濟優惠和政策傾斜。

5.社會責任成本信息社會責任成本,指企業在其持續經營的過程中,因直接或間接承擔社會責任而發生的各項耗費。主要包括環境治理費,環境改良所需費用,資源保護費用,環境補償、賠償或罰款,企業繳納的各種稅金及附加,產品售后服務成本。

6.社會責任利潤信息,在本會計期內,企業的社會責任收益與成本差額。但是要考慮二者的可匹配性。

三、我國企業社會責任會計信息披露形式

企業社會責任會計信息的披露形式,是指信息的披露者以怎樣的手段對企業的會計信息進行報告。其會計信息披露報告運用會計特有的方法和技術,向利益關系人反映企業應履行及其承擔社會責任信息的形式,也叫做會計基礎型。在傳統會計報表中的基礎上,添加新會計科目或以附注形式,用獨立報表方式反映企業應承擔和履行的社會責任,對企業的社會責任進行披露。非會計基礎型主要用文字對企業履行社會責任情況加以說明和評價,其缺點是文字描述具有模糊性,人們很難對不同企業進行準確比較,所以已經逐步被取代。按照第二部分敘述的披露內容并參照傳統會計報表,我國企業社會責任會計信息披露模式主用社會資產負債表、社會利潤表和社會現金流量表反映。

于此類推,參照傳統會計報表形式,利潤表和現金流量表都應該根據上述的披露具體內容作出相應的科目明細規劃,盡量選擇可以用貨幣具體量化的項目進行會計賬目處理。

當然,發達國家和發展中國家在在企業社會責任會計信息披露內容和模式方面都沒有達成一致的共識。即使在同一國家,同一行業,也存在諸多問題。但是,不可否認,建立企業責任社會會計也已經關系到企業長期發展穩定,因此,完善責任會計構建已經與經濟可持續性發展息息相關,更應該受到相關法律制度的保護。

四、建立適合我國企業社會責任會計信息披露模式相關建議

我國企業責任會計的發展應該參照國際社會責任會計披露模式,同時結合我國實際情況以及企業自身經營模式設計出合理的披露體系。然而正如在研究述評中提出的,我國企業社會責任會計研究起步比晚,尚未在會計信息確認和計量方面達成共識,而且,缺少相關法律對應支撐與保障。因此,在企業會計在制度方面應該深入開展社會責任會計理論研究使得當前社會責任會計缺乏與實務相結合,認真做好以下幾個方面。

1.強化企業社會責任意識

企業是否具有社會責任意識以及社會責任意識的強弱程度直接關系到企業社會責任會計信息能否披露、披露是否全面。因此企業作為披露主體,不僅需要具備社會責任意識,其全體員工更應該承擔社會責任。

2.提高企業會計人員專業素養

會計人員素質直接關系到會計報表的質量和社會責任會計作用的發揮。當前推行社會責任會計,對外披露社會責任會計信息滲透著社會學、經濟學、人口學、管理學等學科知識,所以會計人員必須了解企業生產經營業務與社會之間的關系,加強后續教育和培訓。

3.加強對企業社會責任的審計

社會責任會計信息披露在我國還不成熟,沒有確定嚴格的標準,需要借助社會責任審計來督促促進企業履行社會責任,監督企業經營活動的社會后果擬定審計報告,為企業制定經營決策提供參考。然而,我國在企業社會責任會計信息披露上還需進一步規范

參考文獻

[1]David F?Lioness. Social Economic Accounting[J].The Journal of Accounting,1968(11).

[2]阿米德?貝奧爾科依扎.會計理論,1981.

[3]黎精明.對我國企業社會責任會計信息披露問題的研究[D].武漢理工大學,2003.

[4]黎精明.關于我國企業社會責任會計信息披露問題的研究[J].武漢科技大學學報,2004(6).

[5]唐建.我國社會責任會計研究[D].西南大學,2006.

[6]王峰.社會責任會計信息披露問題研究[D].長沙理工大學,2006.

篇8

【關鍵詞】企業社會責任；企業環境；利益相關者

1、引言

當今世界，隨著競爭的加劇和經營管理模式的不斷完善，越來越多的企業開始意識到擔負社會責任對企業生存和發展的重要性。作為一種可持續發展的戰略行為，系統地履行企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR），不僅能夠體現企業的社會價值，更是企業獲取長期競爭優勢的關鍵。近些年來，諸如毒奶粉、地溝油、礦難等事故亦揭示出國內企業在履行其社會責任時存在的問題。政府的壓力、社會的關注和企業自身的發展都大力推動了國內學界在該領域的研究和實踐。但由于該理念成長歷史較短，加上中國特殊的國情，使得絕大多數企業不能直接套用西方研究成果。而國內現有的評價體系，在兼顧商業利益的前提下，或只是為了在短期內迅速解決一個特定問題，如貿易壁壘；或只是針對問題比較集中、社會關注度較高的行業，如紡織食品行業；絕大多數評價體系都缺乏一個合適的視角，更為宏觀地來看待這個問題。針對此種現狀，筆者從我國企業實際情況出發，基于企業環境的視角，建立了一套企業社會責任評價體系，希望能為該領域的理論研究及實際應用提供新的思路。

2、現有研究及其局限

當今學界與企業界關于CSR評價指標體系的研究重點大多集中在：用何種理論對其相關主體進行劃分，以求形成合理的評價體系，以及從什么角度來看企業社會責任。針對這兩個問題，國內外許多專家學者都給出了自己的解答。

“利益相關者理論”，從20世紀60年代由斯坦福研究院提出至今，一直被社會各界高度的關注與支持，并成為絕大多數學者劃分企業社會責任履行對象與范圍的基礎理論。經濟學家安索夫最早使用“利益相關者”一詞，并將其具體劃分為企業的管理人員、工人、股東、供應商及顧客五種類別；1984年，弗里德曼擴充了其內涵，把社區、政府和環境納入其中；此后，西方學者們開始基于不同的視角建立利益相關者評價模型，如索尼菲爾德的外部利益相關者評價模式和克拉克森的RDAP模式。國內學者的研究中，比較有代表性的是陳宏輝教授的專家評分模式以及深交所的《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》中的劃分模式。

由于利益相關者理論能夠有效地歸納企業在履行社會責任過程中的相關主體，國際上的許多權威機構也傾向于選取其中一個或多個利益相關者建立評價指標體系。如目前被多數企業廣泛認可的SAS80OO社會責任標準、G3指標體系和道瓊斯可持續發展指數（DJSI）等。而近年來，國內學者在此領域也取得了可觀的成就，如李偉陽和肖（2005）提出的企業社會責任評價指標體系框架；李麗清（2006）從人權保障、勞工權益、社會責任管理、商業道德和社會公益行為五方面出發，建立了13個二級指標和38個三級指標；此外，中國社會科學院企業社會責任研究中心也在結合中國實際的基礎上，構建了一套企業社會責任發展指數。

由于研究目的各異，當越來越多不同領域的專家學者投身到研究企業社會責任的浪潮之中時，對該理論及其評價指標體系的研究也出現了各種不同的視角。如李希強從循環經濟角度研究了企業社會責任；朱永華基于評價指標體系構建的視角對我國國有企業社會責任展開了研究；而吳燕霞則從企業所有權的角度對不同企業應擔負的社會責任進行了分析。

從對現有研究的對比分析中不難發現，大多數學者的研究都是將企業作為一個相對獨立的個體，而很少將企業置身于其所處的環境來研究并建立評價體系。然而，企業是環境中的企業，任何一個企業與其所處的環境都是相互影響的。因此，本文試圖在前人研究的基礎上，從企業環境視角對企業社會責任評價體系做一個初探。

3、新視角下企業社會責任評價體系框架的構建

筆者在歸納總結現有研究成果的基礎上，從一個新的視角――“企業環境”提出關于企業社會責任評價體系新的研究框架，并分別基于企業環境中的四個子系統對企業社會責任進行分析。

3.1企業環境視角下構建新框架的理論基礎

考慮利益相關者理論對企業社會責任評價體系的有利支持，本文對相關主體的選取和分析將依舊以該理論為基礎。

經過分析比較，筆者認為國內學者陳宏輝教授依照專家評分法建立的體系對國內企業最為適用。該模型使用一份包含20個選項的利益相關者調查表，由24位職業經理人選出符合條件的利益相關者，以入選率50%為界，被定為利益相關者的依次是：股東，管理人員，員工，消費者，債權人，政府，供應商，分銷商，自然環境和社區十個群體。

此外，由于企業始終存在于整個環境系統之中，并在其內外部環境之間的物資、信息、技術等資源的交換、轉換中，實現投入與產出?？紤]到企業在履行其社會責任時將與其所處環境產生的交互影響，本文引入了企業環境理論。在眾多關于企業環境理論的研究中，筆者認為趙錫斌教授對企業環境的分類，在立足于中國特殊國情的基礎上，全面考慮到了影響企業社會責任的內外部環境，有利于企業全面認識和把握環境變量，為本文框架的構建提供了一個合適的視角。具體來說，趙錫斌教授將企業環境分為四個子系統（如圖2）：1.社會環境子系統（包括政治，經濟，科技，法律與社會文化等）；2.市場環境子系統（包括市場容量，市場結構，市場規則，競爭對手，供應商和購買者等）；3.企業內部環境子系統（包括組織結構，生產技術與結構，財務狀況，人力資源，市場營銷，研發及企業文化等）；4.自然環境子系統（包括生態與資源系統等）。

圖1 企業環境系統

3.2新框架的構建

在前人研究的基礎上，筆者試圖站在企業環境的視角，把與企業社會責任聯系緊密的利益相關者劃歸到各大環境子系統中，建立企業社會責任評價體系。

首先，筆者將陳宏輝教授的研究成果進行了合并與簡化――將股東與債權人合并為投資者，分銷商劃入消費者一類，將管理人員與員工并稱為公司員工，自然環境代以資源環境，最終將指標體系所涵蓋的利益相關者群體簡化為7個，分別為投資者，員工，顧客，供應商，政府，社區和資源環境。

圖2 企業的利益相關者

其次，關于企業環境的分類，我們依舊沿用社會環境子系統，市場環境子系統，企業內部環境子系統和自然環境子系統這樣的分類。

最后，我們將對企業影響最大的7個利益相關者合理劃分到各類企業環境子系統中。如圖3所示，我們將政府和社區納入到社會環境子系統，將資源環境納入到自然環境子系統，而客戶和供應商統一歸入市場環境子系統，員工和投資者則歸入企業內部環境子系統。每個子系統都具有一定的獨立性，但整合起來又是一個整體，企業無時無刻不受到環境系統的影響，環境也時刻鞭策著企業采取措施適應內外部變化。在瞬息萬變的環境面前，企業只有通過利益相關者履行其社會責任，才能和諧處理自身與環境的關系。下面筆者將就各子系統中企業應履行的社會責任進行具體分析。

圖3 企業社會責任新框架

3.3 基于各個環境子系統的企業社會責任分析

3.3.1 基于社會環境子系統的企業社會責任分析

社會環境子系統是一個有機整體，企業則是構成這個有機整體的中心與主體。同時，企業的生存和發展也離不開社會環境的支持。企業與社會環境系統的這種聯系，決定了它們之間相互作用、相互影響，同時又是受到彼此發展規律制約的對立統一關系。因此，企業和諧是社會和諧的重要基礎，推行企業社會責任將會極大地促進社會和諧。

在社會環境子系統中，企業履行社會責任最為直接的利益相關者是政府。政府與企業既是管理者與被管理者，也是服務者與服務對象的關系。企業與政府的關系不僅靠政治的、法律的、經濟的、行政的手段來調控，道德在其中發揮的作用也不容忽視。合法經營、照章納稅、自覺履行社會責任是企業作為社會成員永恒的義務。建立良好的政府關系，首要必須自律，奉公守法，為社會和地方經濟做出貢獻，并積極去履行作為一個企業公民的責任。

在社會環境子系統中，與企業密切相關的另一個利益相關者則是社區。世界著名的管理大師孔茨和韋里克在《管理學》一書中揭示了企業與社區的關系，他們認為，企業必須同其所在的社會環境進行聯系，對社會環境的變化做出及時反應，成為社區活動的積極參與者，與社區相互促進、共同發展。

3.3.2 基于自然環境子系統的企業社會責任分析

的“人是自然的一部分”的思想深刻揭示了人與自然環境子系統的辯證關系。毋庸置疑，隨著現代化生產的不斷發展，企業是破壞自然環境的罪魁禍首，也是保護自然環境的重要主體，企業承擔環境責任不僅僅是經濟的或社會的問題，而是一個表征人類思維方式、價值觀念及生產方式變革的哲學問題。

在企業社會責任問題上，盡管西方發達國家爭議頗多，但在對自然環境與生態保護的責任的觀點上卻早已達成一致，并將其納入其社會實踐指定的相關標準和規范。在自然環境子系統中，企業履行社會責任涉及的利益相關者主要是資源環境。短期看來，企業承擔資源環境責任必然增加企業成本，降低效率，但從長遠看，企業承擔資源環境責任不但有利于企業自我價值的實現和提升，也有利于社會正義價值和生態環境價值的實現。

3.3.3 基于市場環境子系統的企業社會責任分析

企業與其外部環境共同形成一個大系統。而對于企業的生存與發展而言，市場環境子系統是與企業的生死存亡密切相關的。在一定程度上來說，市場環境這一子系統是企業很難控制的客觀條件，且時刻處于變動之中。因此，企業必須經常調整自身，才能適應市場環境子系統的變化，這正像生態學中生物體與外界環境的關系一樣，企業也必須順應“適者生存，優勝劣汰”的原則。實際上，市場環境子系統所包含的主體很多，如市場容量，市場結構，市場規則，競爭對手，供應商和購買者等等。而企業履行社會責任所涉及到的利益相關者則主要是客戶和供應商這兩個群體。

著名的管理學大師彼得?杜拉克（Drucke Peter，1970）曾強調企業要為顧客提供至高無上的服務，并提出“企業目標的唯一正確意義，就在于創造顧客”。的確，客戶是企業服務的對象，也是企業生產經營活動的出發點和歸宿，是企業生存和發展的基石。因此對客戶的責任是企業最應主動承擔的責任，企業必須時刻以客戶為中心，以市場作為導向，努力完善企業營銷網絡，樹立企業自己的品牌效應，通過為客戶創造好的產品和服務，同客戶實現雙贏。而供應商向企業提供了原材料、中間產品或服務等，很大程度上決定了企業產品的最終質量和成本，供應商運作的效率直接制約著企業為客戶服務的效率。現如今，越來越多的企業將供應商視為合作伙伴，分享“鏈條成本”降低的好處并共享資源與信息，以整合其獨特的競爭優勢?？梢姡桃殉蔀槠髽I爭奪的重要資源，并且供應商與企業間的合作極大牽制著企業的發展。

3.3.4 基于企業內部環境子系統的企業社會責任分析

企業內部環境子系統是有利于保證企業正常運行并實現企業利潤目標的內部條件與內部氛圍的總合，它由企業家精神、企業物質基礎、企業組織結構、企業文化構成，四者相互聯系、相互影響、相互作用，形成一個有機整體。企業內部環境影響著企業存在和發展的空間，是企業健康發展賴以生存的土壤，企業內部環境控制的優劣同時影響著企業與其它環境子系統之間的關系。對于企業發展來說，能夠有質有量地履行企業社會責任，特別是對投資者和員工的責任，有利于穩定企業的內部環境子系統，營造一個良好內部條件與內部氛圍。在知識經濟下，盡管隨著智力資本對企業取得競爭優勢的重要性日漸上升，財務資本的重要性相對下降，但充足的資金來源仍然十分必要，如企業的研發、戰略擴張、企業收購及兼并等。同時，投資者給企業提供其生存和發展所需要的資本金，承擔著企業經營風險。因此，投資者作為企業最重要的利益相關者的地位是不容置疑的。

在內部環境子系統中，除了投資者，另外一個舉足輕重的利益相關者是員工。員工是企業業務流程的直接操作者，企業的有關計劃和決定都要由員工去執行。而且，員工的行為直接影響到企業的消費者及其所接觸到的企業的其他利益相關者。在智力資本日益重要的知識經濟時代，員工的重要性日益凸現。企業要讓其外部利益相關者滿意，首先要讓其內部利益相關者既員工滿意，為員工提供健康安全的工作環境、優厚的報酬、健全的福利、職業發展通道、培訓機會等，才能吸引、留住和培育人才。

4、結語

通過對國內外代表性文獻的回顧，本文從企業環境視角，結合利益相關者理論，對企業社會責任進行了分析，并建立了一套評價體系。但因時間和水平有限，文章還存在一些不足。首先，文章對企業環境中的每個子系統承擔的社會責任進行了分析，但沒有就各子系統之間的關系進行相關的詳細說明。其次，對于企業社會責任的評價受企業很多方面的影響而有差別，如所處行業、生命周期、市場結構等，文章在這方面沒有進行系統考慮。再者，文章是基于企業環境視角下對企業社會責任進行初探，現今，這方面的研究甚少，怎么從企業的角度更為宏觀地把握企業環境、利益相關者及企業社會責任之間的關系還有很長的路需要走。

【參考文獻】

[1]王曼.中國企業社會責任理論與系統研究[D].天津大學，2008.

[2]趙錫斌.企業環境方法與調試：理論與方法[M].北京：中國社會科學出版社，2007.

[3]程宏輝.企業利益相關者理論與實證研究[D].浙江大學，2003.

[4]李彩等.企業社會責任內涵文獻綜述[J].東方企業文化，2010（9）：48.

[5]李希強.從循環經濟角度看企業社會責任[J].管理縱橫，2010（10）.

[6]吳燕霞.所有勸差異及企業社會責任行為[J].理論討論，2012（2）：9-14.

[7]Simon Knox，Stan Maklan，Paul French，Corporate Social Responsibility： ExploringStakeholder Relationships and ProgrammeReporting across Leading FTSE Companies，Journal of Business Ethics vol61，7-28，2005.

[8]王敏，肖，李偉陽.企業社會責任指標體系構建：目的、原則、依據和框架模型[J].WTO經濟導刊，2008（7）：62-65.

篇9

【關鍵詞】企業社會責任；企業價值；關系

我國企業社會責任的履行狀況并不理想，究其原因是部分企業經營者的社會責任意識不強，他們認為企業社會責任的履行會降低企業價值。但也有一些人認為，雖然企業履行社會責任會增加企業成本，但是這可以使企業形成強有力的競爭優勢。通過研究企業社會責任履行對企業價值的影響，能夠使企業經營者充分認識到履行社會責任的重要性，從而使企業經營者更加重視履行社會責任。這將有利于企業的持續健康發展。

一、利益相關者視角下的企業社會責任

基于利益相關者理論來研究企業社會責任是一個重要的研究方向。1991年卡羅爾（Carroll）就曾結合利益相關者理論和企業社會責任理論構建了利益相關者與社會責任矩陣。同年，伍德（Wood）將利益相關者理論引入到企業社會責任理論的研究中。他認為，利益相關者理論解決了企業履行社會責任的對象是誰的根本性問題。2007年格里芬（Griffin）提出利益相關者和企業社會責任之間存在著某種相互影響的路徑。利益相關者理論的出現明確了企業社會責任履行的對象，擴大了企業社會責任的研究范圍，提供了一條研究企業社會責任與企業價值的途徑。我們可以從利益相關者的角度來探討企業社會責任問題。企業的利益相關者主要包括股東、債權人、員工、供應商、消費者、政府、社區和環境等。

（1）企業對股東履行的責任。股東是企業的所有者和投資者。股東向企業提供資金，以供企業生產經營之用。企業對股東的責任就是為股東賺取利潤，使股東投入的資本保值增值。另外，企業的行為應該符合股東的要求，同時主動接受股東的監督，以及向股東匯報企業的生產經營狀況。

（2）企業對債權人履行的責任。除了股東之外，債權人也能為企業提供一部分資金。企業應該按照借款合同的約定，向債權人還本付息。同時企業應該與債權人做好溝通工作，在做重大決策時要征求債權人的意見。

（3）企業對員工履行的責任。隨著企業的發展，人力資本對企業的作用已越來越突出。員工通過辛勤勞動為企業創造了價值，企業就應該為員工承擔相應的責任。企業要平等地對待每一位員工，為員工提供合理的薪資和安排良好的工作環境，滿足員工生活上的需要。企業要給員工提供合適的職業培訓，使員工的儲備知識得到不斷更新，滿足員工職業發展的需要。

（4）企業對供應商履行的責任。供應商是企業重要的合作伙伴之一，如果沒有供應商的支持，企業就不能維持生產經營活動。當供應商為企業提供生產資料，企業應該及時付款給供應商。保持與供應商的良好關系能使企業減少庫存、降低成本、合作開發新產品。

（5）企業對消費者履行的責任。顧客是企業的上帝，如果沒有顧客的購買，企業就面臨著倒閉。消費者因購買企業的產品或服務而支付了貨幣，企業有責任為顧客提供質量優良的產品或服務。這也是企業擴大市場份額的重要途徑之一。

（6）企業對政府履行的責任。政府是市場的調控者，政府的宏觀調控有利于企業的發展。企業要自覺承擔對政府的責任。一方面，企業要合法經營，遵守國家相關的法律法規，自覺接受政府的監督管理；另一方面，企業要按時向政府繳納稅款，以供政府社會管理之用。

（7）企業對社區履行的責任。企業是社區的特殊成員，企業的可持續發展離不開社區這個大環境。本文定義的社區是廣義的，指包括企業所在地區之內的整個社會。企業對社區承擔的責任主要包括促進社區經濟發展、提供就業機會和參與慈善公益活動等。

（8）企業對環境履行的責任。企業對環境的責任主要是節約資源。企業在生產經營過程中要節約生產資料，提高資源的利用效率，減少經營成本。企業對環境的責任主要是保護環境。企業應妥善處理環境污染問題，減少污染排放，從源頭上將環境污染降到最低。

二、企業履行社會責任對企業價值的影響

我們可以從不同的利益相關者角度分析企業履行社會責任對企業價值產生的影響。

（1）企業履行對股東的社會責任與企業價值。股東與企業有著非常密切的關系，是企業最重要的利益相關者。企業如果不能滿足股東的利益要求，就可能得不到股東的支持，從而使企業失去持續生產經營的動力。企業只有對股東積極履行責任，如股利分配，才能得到股東的有力支持，為企業價值的提升創造條件。大量研究結果表明：企業在維護股東權益方面做得越好，股東對企業就會越認可、越有信心，這將使股東向企業投入更多的資本，從而促進企業的發展。

（2）企業履行對債權人的社會責任與企業價值。除了股東之外，債權人也是企業重要的資本供給者。借貸資本幾乎存在于每家企業，它是維持企業正常經營或者擴大生產的重要保障。企業和債權人在簽訂合同時形成契約關系，按照合同的約定，企業要按時還本付息，這將有利于企業形成良好的信譽。在企業需要資金時，企業才能比較容易地從債權人處獲得資金。企業還要建立完善的經營管理制度，使債權人了解企業近期的生產經營狀況。只有這樣，企業才有可能獲得更多的資金支持，使企業價值得到提升。

（3）企業履行對員工的社會責任與企業價值。員工是企業的重要資源，從某種程度上來說現代企業的競爭就是人才的競爭。因此，企業要保護好員工的權益，調動員工的生產積極性，實現員工的自身價值。企業積極承擔對員工的責任，將有助于生產效率的提高，從而使企業價值得到提升。相反，企業沒有履行對員工的責任，長此以往，這將會對企業價值造成負面影響。

（4）企業履行對供應商的社會責任與企業價值。供應商為企業提供生產資源，是企業重要的合作伙伴。企業應該與供應商維持良好的關系，誠實守信，遵守合同約定，按規定向供應商付款，使供應商的權益不受到損害，這將有助于提升企業信譽，降低相應的成本。另外，企業不應忽視供應商的發展，必要時要給予其一定的幫助，這將維持企業供應鏈的穩定性，為企業的發展提供保障。

（5）企業履行對消費者的社會責任與企業價值。顧客是企業的上帝，企業沒有顧客就不能生存下去。因此，為了滿足顧客的需求，企業要提供優良的產品和服務，吸引更多的消費者，以增加市場占有率。企業通過積極承擔對消費者的責任，得到消費者的認可，獲取更多的利潤，實現企業價值的提升。相反，企業不承擔對消費者的責任，將會失去顧客，影響銷售業績，甚至可能會受到法律的懲治，從而阻礙了企業的發展。

（6）企業履行對政府的社會責任與企業價值。政府要對市場進行宏觀調控，企業的發展離不開政府的監督和管理。為了社會管理和建設公共設施的需要，政府要求企業按法律規定繳納稅收，這是企業對政府承擔的責任。同時，這是一種強制性要求，企業必須執行。如果企業偷稅漏稅，必將受到法律的制裁，影響企業正常的生產經營，對企業價值都會造成負面影響。

（7）企業履行對社會公眾和環境的社會責任與企業價值。在建設和諧社會的要求下，企業對公眾和環境履行社會責任顯得非常重要。企業占有一定的社會資源，創造了財富，就應該回報社會。企業積極參加社會慈善公益活動，妥善處理環境污染，這將會形成良好的社會回應，在社會中形成好口碑，在無形之中企業價值得到了提升。

三、企業社會履行責任對企業價值的作用機理

企業成立的目的就是通過經營獲得利潤。根據主流企業理論的觀點，股東擁有物質資本的所有權，而企業是物質資本的集合體，所以擁有企業所有權的股東在企業中占據著優先地位，只有股東才能控制企業，才能維持企業的穩定。然而，從現代企業的發展歷程來看，企業并非獨立存在，并非擁有資金就能長期穩定發展，企業還需要人力資本、物質資料，以及社會公眾的支持和與政府的合作等。當利益相關者理論和企業社會責任融合之后，該理念得到了很好的詮釋。企業要想獲得長遠發展，那么必須清楚利益相關者給企業帶來的影響以及企業用什么來回饋給利益相關者。企業的經營結果都需要利益相關者來承擔，而不管這個結果的好壞。

當企業處理好與各利益相關者的關系時，企業將樹立良好的形象，增強與他們的合作，從而有利于擴大企業的市場份額、增強競爭優勢、提升企業價值。相反，企業處理不好與利益相關者的關系時，利益相關者將不愿與企業合作，他們之間的交易費用就會上升，從而不利于企業發展，降低企業價值。因此，企業通過履行社會責任給利益相關者傳遞了信號，利益相關者收到信號后將其進行處理，然后通過一定的行為對此進行回應。這一連續過程可以分為信息傳遞過程和行為反饋過程，這兩個過程就是企業履行社會責任對企業價值的作用機理。

（一）信息傳遞過程

信息不對稱假說是信號傳遞理論的基礎，西方財務學者對此做了大量的研究。在生產經營過程中，企業管理者已意識到利益相關者對企業發展的重要性。為了取得生產經營的資金，維持良好的關系，形成正面的形象，從而提升經營業績和穩定的發展，那么企業就要分析環境狀況，確定與企業相關的關系方，繼而確定經營決策。具體來講，首先必須確定哪些群體能夠影響企業的生產經營，哪些群體會受到企業的影響，即企業的利益相關者，包括股東、債權人、員工、消費者、供應商、政府、社區等。其次，關注這些利益相關者的需求，確定與他們之間存在的利害關系。比如，股東關注的是能否獲得股利以及可以獲得多少股利；債權人關心的是企業是否能夠按時償還本金和利息；員工則側重于福利待遇的好壞以及是否有教育培訓的機會。最后，就是決定采用何種方式來維持好與各利益相關者的關系，企業通過滿足他們的利益需求來傳遞信號。比如，按時支付債權人的本金和利息；積極主動繳納稅款；安排員工教育培訓以及帶薪休假；為消費者提供優質的產品和服務；不拖欠貨款；積極參加慈善活動等。當然企業的財務指標也可以作為信息進行傳遞，而這些信息往往是最直接和客觀的。

（二）行為反饋過程

企業承擔了對利益相關者的責任，滿足了他們的利益要求，那么利益相關者就會做出相應的反應，與企業積極合作。比如：股東會向企業追加資金，以滿足企業生產經營的需要；債權人會給企業提供更低成本的融資服務；員工會更加努力地工作，積極發揮個人的優勢，為企業創造價值等等。因此，企業積極與各利益相關者合作，會使雙方受益，最終形成共贏的局面。

四、強化企業社會責任的政策性建議

為了讓企業更好地承擔社會責任，獲得良好的聲譽，改善企業與各利益相關者的關系，我們提出以下建議：

第一，企業要樹立正確的社會責任意識，處理好與各利益相關者的關系。企業應當充分認識到履行社會責任的重要性，滿足利益相關者的合理利益要求，這會使企業在社會中樹立良好的形象，從而有助于提升企業價值。企業價值的提升會為企業積累財富，企業就有足夠的資源來承擔社會責任。因此，這是一個相互促進、良性互動的過程，有利于企業的可持續發展。企業處理好與各利益相關者的關系，不僅是提升企業價值的重要保障，而且是構建和諧社會的要求。

第二，企業應該將社會責任融入到公司治理中，將履行社會責任納入戰略目標。履行社會責任應該是一個長期的過程，而不應該只是一時興起。為了加強對企業履行社會責任的管理，可以在企業董事會中設立社會責任委員會。企業履行社會責任應該成為生產經營中的一部分，只有這樣，才會有利于企業價值的提升，才能保證企業長期良好地發展。

第三，建立企業社會責任評價指標體系。當前，我國還沒有真正建立起有效的企業社會責任評價指標體系，這給政府和其它相關利益者判斷企業履行社會責任的水平帶來一定的困難。我國應當根據企業的實際情況，以及借鑒國外已有的指標體系，建立和完善企業社會責任評價指標體系。

第四，政府及相關部門應加強對企業履行社會責任情況的監管。當前，我國部分企業履行社會責任具有隨意性，在披露社會責任信息方面更是進行選擇性披露，這與政府和相關部門對企業的監督力度不夠，以及沒有強制要求企業披露履行社會責任信息有關。這些充分說明我國政府和相關部門對企業履行社會責任還不夠重視。我國應該建立專門監管企業履行社會責任的機構，督促企業將其應該承擔的社會責任落到實處，并且要求企業全面系統地公布有關履行社會責任的信息。政府應該制定相關的法律法規來威懾和懲罰不履行社會責任的企業，使每一個企業能真正心甘情愿地承擔社會責任。另外，政府應該鼓勵企業加入全球契約組織，使我國企業能夠更加方便地與外國企業溝通有關企業社會責任的問題，從而有助于我國企業今后更好地履行社會責任。

參 考 文 獻

[1]Carroll，Archie B.The Pyramid of Corporate Social Responsibility：oward the Moral Management of Organizational Stakeholders[J].Business Horizons.1991，34（4）：39～48

[2]Homer H Johnson.Does it Pay to be good？Social responsibility and financial Performance[J].Business Horizons.2003，46：34～40

篇10

【關鍵詞】 企業社會責任； 利益相關者； 盈利能力； 相關性

一、引言

企業作為支撐社會發展的細胞，對社會的重要作用不言而喻。然而，在我們享受企業快速發展帶來豐厚的物質利益時，企業社會責任的問題也逐漸被提上了議程。

早在1924年，謝爾頓第一次從學術的角度提出了“企業社會責任”的概念，他認為企業應將生產經營與人類的各種需要緊密地聯系起來。隨后，國外有關企業社會責任的研究便從未間歇，不斷取得進展。最為經典的要數卡羅爾在1979年對企業社會責任的定義了，他認為企業社會責任應包括經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任，而且他的這一觀點現在已被大部分人所接受。1975年，Folger和Nurt以股價變動率來衡量企業的財務行為，得出的研究結論是企業社會責任與財務績效之間沒有呈現出明顯的相關性。1984年，R.Edward Freeman率先以利益相關者理論為依據闡述了企業要對哪些對象承擔社會責任，為企業社會責任的研究奠定了重要的理論基礎。1997年，Preston和O’Bannon對美國67家大企業1982―1992年的社會責任績效與財務績效進行了比較，他們以財富企業社會名譽調查代表社會責任績效，以總資產利潤、凈資產利潤和投資利潤作為財務績效指標，最后得出的結論是二者存在積極關系。

在國外學者對社會責任的研究不斷取得進展的同時，我國學者也開始深入研究企業社會責任。1999年，袁家方主編的《企業社會責任》開啟了我國研究企業社會責任的著作的里程碑，他在書中將企業社會責任定義為：企業在爭取自身生存與發展的同時，面對社會需要和各種社會問題，為維護國家、社會和人類的根本利益必須承擔義務。2002年，盧代富認為企業的社會責任指的是企業在謀求股東利潤最大化的同時還要承擔維護和增進社會利益的義務。2006年，李正通過對企業價值與企業社會責任關系的實證研究得出這樣的結論，即從長期看來，企業承擔越多的社會責任，企業的價值就會越高。2009年，張洪波以2001―2007年在上交所上市交易的主要制造行業的256家A股公司作為研究樣本，運用分布滯后模型和格蘭杰因果關系實證研究企業社會責任與財務績效的相關性證明企業的社會責任與財務績效是呈正相關關系的。

從國內外學者的研究來看，對于企業社會責任的定義還沒有統一的定論。本文認為，企業社會責任即企業在追求經濟利益的同時要反哺社會，履行非經濟利益義務。企業社會責任與財務績效的研究結果各式各樣，其中證明二者存在正相關關系的文獻居多，說明企業承擔社會責任能促進財務績效的提高。

二、利益相關者理論與企業社會責任的聯系

企業財務管理的目標經歷了利潤最大化、股東利益最大化、企業價值最大化這幾個階段，現在逐步向相關者利益最大化轉變，自從1984年R.Edward Freeman將利益相關者理論作為企業社會責任的研究理論基礎后，國內外學者紛紛將利益相關者理論與企業社會責任聯系起來進行研究。波特曾經提出過企業核心競爭力的鉆石模型，以企業為中心，環繞企業周圍的是支撐企業生存與發展的購買者、供應商、潛在的新進入者和替代品的其他企業（競爭者），這些決定了企業的市場地位與競爭優勢，雖然波特模型只囊括了小部分的利益相關者，但足以說明利益相關者對企業的重要性。既然利益相關者對企業如此重要，在企業從利益相關者處汲取了足夠的養分支撐自己發展后，企業又該承擔哪些社會責任來回饋利益相關者呢？

股東――為企業的運行提供大額資本，沒有股東就不可能有企業的存在，這也是為什么即使到了以利益相關者作為財務管理目標階段仍然還強調股東的中心地位，所以企業要為股東負責，確保資本保值增值、給股東分配利潤利息等；員工――21世紀最重要的就是人才，員工作為企業最重要的資源，為企業奉獻了自己的體力勞動與腦力智慧，企業應該保障對員工的工資支付、為員工提供培訓學習的機會、為員工提供良好的工作環境以及當員工能力上升時增加工資作為鼓勵；消費者――沒有消費者，企業就失去了生存的土壤，成了無本之木，作為回報，企業應該為消費者提供成本價格比率高的產品，歸納起來就是要產品安全性能高、質優價廉、售后服務好，即營業成本營業收入比率要高；供應商――作為企業的上游物質資源的提供者，為企業的生產做好了物質準備，企業能為供應商做的就是維持與供應商的良好合作關系以及確保足夠的貨幣資金來支付貨款；債權人――企業權益包括股東權益和債權人權益，債權人也像股東一樣為企業提供大量的資金，解決企業的財務危機，飲水思源，企業應該要按時支付利息與及時償還欠款；政府――政府支持企業的發展，為整個經濟的發展進行宏觀調控，鼓勵支持企業的科研創新，給予企業補貼，企業就應該要合法經營、按時納稅、不偷稅逃稅；社區――企業總是存在于這個社區或那個社區，從這個層面來說，社區為企業提供了最重要的地理位置，作為回饋，企業應該要多參與社區活動同時為社區提供更多的工作崗位。

三、企業承擔社會責任與盈利能力的相關性實證研究

（一）數據來源、指標設定、研究假設及模型構建

本文利用EViews軟件選取了2010年化工行業與紡織行業來進行對比分析，數據來源于國泰安數據庫與新浪財經，為了確保實證研究的進行與避免異常值和極端值對統計結果產生較大的偏差，剔除了ST公司、*ST公司與數據披露不全的公司，最后符合條件的紡織行業的公司為30家，化工行業為82家。

一般認為，企業如果很好地承擔了社會責任，那就會促進企業的盈利，因此提出如下假設：企業承擔社會責任與企業盈利能力呈正相關關系。

各指標選取及含義如表1所示。

根據上述對指標的描述構建如下模型：

Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+β6X6+ε

其中，β0表示常數項，β1―6表示變量系數，ε為殘差項。

（二）實證檢驗結果

1.化工行業實證檢驗結果

從表3進行的自變量相關性檢驗中我們可以看到化工行業模型中各變量之間不存在多重共線性，因此各變量的選取不會對實證檢驗的結果造成干擾。

從表4的回歸性分析檢驗中我們可以看出，除成本增長率X3外，各解釋變量與被解釋變量主營業務利潤率均呈現出正相關關系，模型擬合度也較好。成本增長率之所以與主營業務利潤率呈現負相關關系但是不怎么明顯是因為利潤與成本本來就是呈反向關系的，一般看來要實現較高的利潤就要最大限度地降低成本，可是如果為了追求利潤最大化無限地降低成本就會對消費者產生消極的影響。這里還有一個原因可能是當年成本的提高會與當年盈利呈負相關關系，但對以后年度卻可能是正相關關系。因此，為了保障消費者的權益，還是要適度提高產品成本，當然也不是無限度地提高，否則企業將無利可圖失去了前進的動力。我們看到資本保值增值率X1與企業盈利能力Y呈正相關關系但不是特別明顯，說明企業保證股東利益不受損害并且增值是企業的義務，也是一個企業發展所必需的，當然在一定承擔上也能提高企業的盈利能力；員工回報率X2與企業盈利能力Y呈顯著的正相關關系說明企業對員工承擔了必要的社會責任能顯著地提高企業的獲利水平，這從任何一個角度來分析都會得出同樣的結論，因為員工是企業最重要的資源，企業只有在對員工承擔了責任后才能保證自己的生產力從而才能獲得盈利；應付賬款保障率X4與企業盈利能力Y呈正相關關系但不太明顯，保障應付賬款的及時償還是企業進行正常生產的保證，因為如果應付賬款不能及時償還的話上游供貨商就不能按時為企業提供原材料以致影響企業生產的順利進行，所以企業必須履行對供應商的責任才能順利獲得盈利；政府貢獻率X5與企業盈利能力Y呈顯著的正相關關系，政府規范企業的發展，在必要時還會為企業提供資金補貼扶持企業的發展，企業理應按照政府的要求合法經營，依法納稅，盡管從單個層面來講企業納稅會減少企業的凈利潤，但是從總體上來說，企業反哺政府的話，政府也會為企業提供更好的發展空間，促進企業的進步，提高企業的盈利水平；流動比率X6與企業盈利能力Y呈正相關關系，相關性也比較明顯，這說明企業在保障債權人權利的同時也會促進企業的盈利能力，因此企業應按時履行對債權人的責任?？傊?，從對化工企業的實證檢驗結果的分析來看，企業只有認真履行了相關的社會責任才能促進企業盈利水平的提高，所以企業在發展的時候也不要忘了反哺社會，承擔必要的社會責任，因此總的來說驗證了假設的正確性。

2.紡織行業實證檢驗結果

從表6的進行的自變量相關性檢驗中我們可以看到紡織行業模型中各變量之間不存在多重共線性，因此各變量的選取不會對實證檢驗的結果造成干擾，這樣就能保證紡織行業與化工行業之間的可比性。

從表7的回歸性檢驗中我們可以看到紡織行業的檢驗結果與化工行業的檢驗結果很相似，其不同處之一在于紡織行業的模型擬合度較化工行業的擬合度要高，說明紡織行業模型中被解釋變量能更好地對解釋變量進行解釋；其不同處之二在于紡織行業的模型中資本保值增值率X1與盈利能力Y呈顯著的正相關關系，而化工行業中二者之間的關系并沒有這么明顯；其不同處之三在于紡織行業的模型中應付賬款保障率X4與盈利能力Y呈不太明顯的負相關關系，而化工行業中二者之間的關系為正相關關系，其他實證結果與化工行業的基本相同，因此解釋也基本相同。

3.化工行業與紡織行業對比分析

從化工行業與紡織行業的三個不同之處可以判斷出，不同行業承擔社會責任對企業盈利能力有不同程度的影響，這是由行業的類別所具有的不同行業性質所決定的。從化工行業與紡織行業的相同之處來看，無論什么行業類別的企業承擔社會責任都將在很大程度上給企業帶來積極效果，所以企業應該積極地履行社會責任，而不是一味地追求利潤最大化。

四、結論

本文旨在通過實證研究來說明不同行業承擔社會責任會對企業的盈利能力有不同的影響，通過實證研究結果驗證了這一點，這也給予企業小小的暗示即企業承擔社會責任要根據自己所在行業的性質來承擔，而不是盲目跟風，這樣才能達到承擔社會責任與提高盈利能力的“雙贏”；本文的創新之處在于能對不同的行業進行對比分析，具有一定的啟示性；本文的局限之處在于紡織行業企業的樣本量不夠大，可能對結果有一定的干擾，還有就是只選取了一個年度的面板數據，只說明了企業承擔社會責任對當年度盈利能力的影響，未能利用縱向數據來說明企業承擔社會責任對以后年度盈利能力的影響，這是以后要改進的方向。

我國企業承擔社會責任的情況不容樂觀，遠遠趕不上西方發達國家，在利用實證研究說明了企業承擔社會責任對企業的重要性后，還要能讓企業能自主自覺的履行社會責任，于是提出以下幾點建議以供參考：1.加大力度對企業管理層進行培訓，使其知悉社會對企業存在的重要性，明白企業與社會的共生共融關系，將自覺履行社會責任的思想植入管理層腦中，促使管理層將承擔社會責任作為企業發展不可缺少的一部分。2.政府應制定相關的社會責任制度。目前我國只強制要求幾個行業披露社會責任報告，而且大多數社會責任報告都是以定性的方式披露，沒有具體的數字進行說明，政府應盡快制定政策要求各行各業披露社會責任報告，并從定性披露向定量披露看齊。3.公民應充分發揮監督舉報的作用。目前我國有關企業社會責任履行不到位而曝光的事件頗多，但是也有很多人對很多事情明明表示不滿卻沒有進行舉報，反而造成不好的事情愈演愈烈，很多人沒有盡到該盡的義務，最后也享受不到應有的權利。企業承擔社會責任需要全社會的共同參與，因此每一個公民也要充分發揮其作用。

【參考文獻】

［1］ ArchieB.Carroll.Corporate Social Responsibility：Doing Well by Doing Good［J］Business Horizon.1977（50）：247-256.

［2］ 斯蒂芬?P.羅賓斯.管理學［M］.北京.中國人民大學出版社，1996：52-69.

［3］ 沈洪濤.公司社會責任與公司財務業績關系研究――基于相關利益者理論的分析［D］.廈門大學博士學位論文，2005.

［4］ 李正.企業社會責任與企業價值的相關性研究［J］.中國工業經濟，2006（2）：77-83.