組織發展工作安排范文

導語：如何才能寫好一篇組織發展工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

這次會議是縣委、縣政府確定召開的。主要是總結我縣前段時期農民專業合作經濟組織發展情況，認真分析存在的問題，進一步落實措施，加大工作力度，扎實推進農民專業合作組織建設工作。剛才，我們看了CC的現場，聽取了他們的典型經驗介紹，下面，我講幾點意見：

一、進一步認清形勢，加大推進農民專業合作經濟組織發展的工作力度

近年來，縣委、縣政府高度重視農民專業合作經濟組織發展工作，列入重要議事日程。去年多次召開會議，推廣典型經驗，安排部署工作。各鄉鎮堅持“黨政引導、農戶為主，多方參與、多樣合作，自愿組合、民主管理”的總體思路，積極落實政策措施，鼓勵引導農民能人、龍頭企業、批發市場、農村“兩委”、基層站所、供銷組織等興辦、領辦專業合作組織，全縣農民專業合作組織建設呈現合作主體多元化、合作方式多樣化、合作領域不斷擴大、合作層次逐步提高的發展態勢。專業合作經濟組織的發展，有力地提高了農業的組織化程度和市場競爭力，促進了農業增效、農民增收和農村的繁榮穩定。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒認識到存在的差距和不足：一是數量少。從數量上看，我們排名靠后，同其他縣區相比，還有相當大的差距。二是有些地方對發展農民專業合作經濟組織的重要性認識不足，工作中滿足于一般號召，缺乏應有的指導、扶持和推進措施。鄉鎮與鄉鎮之間，行業與行業之間專業合作組織發展很不平衡。三是相當一部分合作組織規模偏小，缺乏帶動農戶的能力。農民專業合作經濟組織加入的成員多數只有十幾戶，幾十戶，而幾百戶、上千戶的少，跨鄉鎮的更少。四是合作領域較窄，對農村各種要素的優化配置作用小。許多專業合作組織是依托地緣、人緣關系自發建立起來的，有些只是在種植、養殖某一環節上的互助合作，效益低，穩固性差。五是內部運作機制不夠完善，凝聚力不強。一些專業合作組織經營管理方式比較落后，責權利關系不清晰，各方面的利益缺乏有效保護，農戶與合作經濟組織之間沒有真正形成“利益共享、風險共擔”的合作機制，抗風險的能力小。這些問題影響和制約了農民專業合作經濟組織的健康發展，必須予以高度重視，認真研究解決的辦法和措施。

發展農民專業合作經濟組織，是當前和今后一個時期農業農村工作的一項重要任務。黨的全會以及中央近幾年來連續三個1號文件，都提出要鼓勵和引導發展各類農民專業合作經濟組織，特別是今年的中央1號文件，把發展農民專業合作經濟組織作為建設社會主義新農村的一項重要舉措，反復進行強調。省市主要領導都先后作出重要批示，省委省政府下發的《關于鼓勵和引導農民專業合作經濟組織發展的意見》，提出了發展農民專業合作經濟組織的指導思想、基本原則和政策措施。

二、突出工作重點，努力提高農民專業合作經濟組織發展水平

按照上級部署要求，我縣發展農民專業合作經濟組織工作，要堅持以科學發展觀為指導，以家庭承包經營為基礎，以農民自主興辦、民主管理、互助互利、多形式發展為基本原則，實行“鼓勵、引導、支持、完善、提高”的方針，邊發展邊規范，以規范促發展，力爭在數量上有大發展，在質量上有大提高，不斷提高農業的組織化程度。工作中要著重抓好以下幾個方面：

（一）認真搞好規劃，明確發展方向和目標。各鄉鎮根據建設社會主義新農村的目標任務和省市各級的部署要求，學習借鑒外地的先進經驗，研究制訂“”期間農民專業合作經濟組織的發展規劃。要結合當地農村及整個經濟發展規劃，分區域、產業、年度確定農民專業合作經濟組織的發展計劃和目標，做到有政策、有措施，確保規劃落實到位，各鄉鎮要將發展規劃于4月底前報縣農業局，在此基礎上，縣農業局要制定出全縣的發展規劃。

（二）堅持多形式發展、多領域合作。今年我縣農民專業合作經濟組織的發展，既要注重數量的增長也要注重質量的提高。要堅持從實際出發，適合在什么產業、領域發展，就在什么產業、領域建設，需要發展多大規模，就發展多大規模。堅持誰有能力就讓誰領辦、誰有意愿就讓誰參加、誰能辦好就支持誰。鼓勵引導村“兩委”、農村能人、龍頭企業、批發市場、基層站所、供銷組織、學會協會等領辦、聯辦合作經濟組織，促進各類合作經濟組織競相發展。

要注重引導。對農民三個一群、五個一伙在種、養、加、產、供、銷等各領域自覺或不自覺進行合作的，我們要注重引導，幫他們建立章程，找準帶頭人，再逐步規范，逐步發展壯大。

（三）抓好重點培樹，搞好規范引導。根據市里的要求，每個鄉鎮必須培育10個典型，這些典型要有規范的章程，固定的場所，健全的制度，完善的服務，確實起到示范帶動作用，以促進全縣面上工作的開展。在發展數量的同時，要把工作重點放在完善提高上，放到抓后進促平衡上，不斷提高合作層次和檔次，促進合作組織由小到大，由松散型到緊密型，由單環節到多環節、多領域的合作。要在全縣逐步形成上下銜接、左右貫通、交叉聯合的農民專業合作經濟組織體系。

（四）健全教育培訓機制，提高專業合作經濟組織成員素質。農民專業合作經濟組織成員，尤其是管理人員素質的高低，直接關系到合作經濟組織運行質量和發展水平。各級要把搞好教育培訓作為加快合作經濟組織發展的重要措施來抓，建立教育培訓制度，制定培訓計劃，采取“走出去、請進來”等多種形式，學習借鑒典型經驗，開展教育培訓，使合作組織成員尤其是負責人員熟悉有關政策和法律法規，增強集體主義觀念和民主管理意識，掌握必要的實用技術、市場營銷和管理知識，不斷提高合作水平和管理能力。

三、落實扶持政策，推進農民專業合作經濟組織更快更好地發展

今年中央1號文件提出：“積極引導和支持農民發展各類專業合作經濟組織，加快立法進程，加大扶持力度，建立有利于農民合作經濟組織發展的信貸、財稅和登記等制度?！?/p>

省委省政府的《意見》中提出了放寬市場準入、加大財政扶持、落實優惠政策、加強信貸支持、保障合法權益等5項扶持政策。市委市政府即將下發的《意見》中，也制定了相應的政策措施。各級各有關部門要認真研究落實，千方百計為農民專業合作經濟組織發展排憂解難、提供支持。

一是搞好登記備案服務。新成立的各類農民專業合作經濟組織，均自主確定組織形式和經營服務內容，到工商或民政部門登記注冊，取得法人地位或經營服務資格。既可以以專業合作社形式到工商部門進行法人注冊登記，也可以以專業協會形式到民政部門進行社團法人登記。民政、工商部門要放寬條件，降低門檻，簡化手續，減少費用，積極為專業合作社和協會辦理登記注冊。允許合作經濟組織根據自身發展的需要，在國家沒有禁止或限制性規定的一切領域內，自主選擇農產品和農業生產資料的經營項目。各類合作經濟組織對內部不以盈利為目的，但鼓勵其對外開展經營、開拓市場，有條件的，可以向經濟實體發展。各級農業部門要加強指導和服務，縣農業部門要對轄區內的各類合作經濟組織予以備案，逐一建檔立卡，完善檔案資料。

二是加大財政扶持力度。農民專業合作經濟組織興辦農產品加工流通企業，要納入農業產業化龍頭企業扶持范圍，給予優先扶持。在給予農業產業化龍頭企業貼息扶持時，應優先考慮與合作經濟組織聯系緊密、促進農民增收能力強的企業。農業產業化、標準化、農業綜合開發等資金使用，也要與支持合作經濟組織發展相結合。各鄉鎮都要加大財政支持力度，促進專業合作經濟組織的發展。

三是積極提供信貸支持。各涉農金融機構要把扶持農民專業合作經濟組織發展列為信貸支農重點之一，在資金安排上給予傾斜。要進一步改善信貸服務，每年安排一定的信貸資金，解決農民專業合作經濟組織發展的資金需要。對生產規模較大的農民專業合作經濟組織，根據有關規定，可以授予一定的信用額度。允許農民專業合作經濟組織以自有資金抵押或成員聯保的形式辦理貸款，并逐步增加貸款規模。對動作規范、有效益、講信用的合作經濟組織在貸款利率上給予優惠。要積極支持合作經濟組織開展信用服務，探索建立信貸擔保中介機構，設立擔?；?，解決經營資金不足問題。要將農民專業合作經濟組織貸款納入到百萬農戶致富工程項目范圍，享受貸款貼息政策。

四是實行稅費優惠政策。農民專業合作經濟組織向農民提前、產中、產后技術服務和勞務所得收入，按有關規定免征企業所得稅；對其分級、整理、初級加工，包裝等不改變產品形狀的農產品，視為自產自銷農產品；對直接用于農、林、牧、漁業的生產用地，免征土地使用稅。交通部門要按照方便管理，保障通行的原則，積極創造條件，開通農產品運輸綠色通道，降低合作經濟組織的農產品運輸成本。對項目用地、用水、用電等費用的收取，適當給予照顧。農業項目、農業適用新技術推廣、技術培訓等，應向農民專業合作經濟組織傾斜。各級為扶持農業產業化經營、發展民營經濟等出臺的優惠政策，農民專業合作經濟組織均可享受。

四、切實加強對發展農民專業合作經濟組織工作的領導

一要明確責任，加強考核。各級黨委政策要把發展農民專業合作經濟組織列入重要日程，作為社會主義新農村建設的重要內容抓緊抓好。要建立合作經濟組織建設目標責任制，納入縣區年度工作考核內容。鄉鎮主要領導要親自過問，分管負責同志要把這項工作作為重要任務，重點抓一兩個村，并至少選擇一個合作經濟組織作為聯系點，定期到點上了解情況，加強檢查督促和具體指導。

二要輿論引導，搞好宣傳。發展農民專業合作經濟組織，發揮典型的示范引導作用十分重要。各有關部門要運用多種形式，大力宣傳發展農民專業合作經濟組織的有關政策法規和先進典型，及時總結推廣他們的經驗，充分發揮其示范帶動作用，努力營造發展農民專業合作經濟組織的良好氛圍。

篇2

“恩派模式”很符合地方政府的胃口，各地的公益孵化器也迅速擴張規模，但問題也隨之而來。進了孵化器就等著給錢、給工位，這已經成為很多入殼組織的一種習慣，孵化器正在滋生出一批“溫室里的花朵”，過度依賴政府購買服務，自身造血能力很弱，缺乏可持續發展能力。

為何一哄而上？

公益孵化器也存在角色的分裂，一方面孵化器吸納資源支持社會組織，一方面又自己做項目，在一些政府采購的項目上，本應該成為社會組織支持方的孵化器運營者，反而成為競爭對手。而可持續性不足是政府過度介入參與孵化器建設的另一個潛在風險，前一任領導大力提倡的事情，在下一任可能得不到重視，這種短視的思維方式往往給孵化器帶來危機。探究公益孵化器模式，首先要回答一個問題，這種模式為何會遍地開花？

在眾多的扶持和培育措施中，孵化器的模式因為可以一攬子解決當前社會組織所面臨的很多問題而受到地方政府的歡迎，迅速在各地被復制。孵化器在各地的復制，首先是因為政府希望借助這一“全能的”培育模式，克服制約社會組織發展的內外問題。

除了基于功能上的考慮，孵化器至少在如下幾個方面對地方政府有吸引力：第一，所有的這一類孵化器都致力于孵化“讓政府放心的民間組織”。孵化器的申請和選擇程序確保了孵化對象都是經過審慎選擇的。在這一過程當中，政府對孵化對象的選擇至少有否決權，這可以有效控制風險。

第二，占據一定物理空間的孵化器，有專門的人員運營，有相關的組織制度，有參與其中的草根組織，孵化的過程和效果都是可見的。孵化器同時也成為主導培育的政府部門辛勤工作的證據。由于社會組織在當前尚是一個新鮮事物，對直接負責社會組織培育的政府部門而言，有一個作為實體存在的孵化器，容易得到領導和其他政府部門的理解從而有利于獲得資源上的支持。

第三，早期孵化器的成功。從第一家孵化器“恩派”2006年在上海注冊運營，截至目前，已成功孵化近百家組織。很多已經成長為其所在領域的典范組織，孵化器立竿見影的效果成為最好的廣告。

第四，路徑依賴。在社會建設背景下，支持社會組織發展、對社會組織進行扶持和培育成為地方政府的一項工作任務。先期開展培育的上海、北京、深圳、廣東等地無一例外地先后選擇了孵化器模式，后來者之所以選擇復制而不是探索適合自身發展的路徑，是因為這樣做既可省時省力又可以降低失敗的風險。改革開放幾十年來招商引資和孵化市場主體的成功經驗以及缺什么補什么的慣常思維，也堅定了各地建設孵化器的信心。

孵化菜單上有什么？

在孵化培育階段，孵化器對社會組織主要提供以下幾個方面的支持：第一，依托孵化器的政策支持體系，主要包括對入殼孵化的社會組織提供降低注冊資金、簡化年檢以及其他方面的政策優惠。第二，注入孵化器的政府資源支持。其中包括物質性的資源，也包括非物質的。比如可以便利地得到政府利用行政力量動員的社會資源、政府平臺，以及政府雖然不正式承諾但事實上通常會提供的信譽擔保。培訓是孵化器的核心工作，貫穿孵化過程的始終。

能力培訓是孵化的核心，具體包括社會組織在獲取資源、內部治理、項目執行以及創新發展等方面的能力，此外，作為孵化的一個環節，孵化器會幫助這些組織尋求承接社會服務項目或直接將注入孵化器的項目交由這些組織承擔。孵化期內的社會組織在承擔項目過程中遇到困難，孵化器會幫助協調解決。有的孵化器還為中小社會組織提供融資服務、財務管理服務以及公共關系和信息技術等方面的服務。

能力問題是關乎社會組織生存的根本問題。社會組織的能力既包括內部治理能力，又包括組織的外部資源動員能力和提供公共服務、參與社會治理的專業能力。在所有這些能力中，組織的專業能力居于核心地位。無論政府、還是企業和基金會，都不會把項目交給專業能力不足的社會組織來承擔。社會組織專業能力不足和數量匱乏是促使政府下決心進行培育的最為重要的原因。孵化器的教育和培訓可以起到掃盲的作用，但就社會組織能力建設的目標而言，則差之甚遠。知識和能力的區別在行動中是根本性的，孵化過程中幾次能力培訓課程的效果更是可想而知，能力建設依賴于行動中的歷練。此外，專業性是社會組織安身立命的根本，孵化器提供的格式化培育菜單，很難滿足這種多元化和專業化的需求。

孵化器存在內在缺陷，其促進社會組織發展的功能注定是有限的，在孵化器工作人員不能勝任的情況之下，其培育功能會受到進一步的限制。此外，孵化器模式之下政府角色的錯位也會引發新的問題。

角色沖突及解決之道

新形勢下地方政府至少充當了管理者、治理伙伴以及合同當事人三種不同的角色，在孵化器模式中，這三種不同的角色存在沖突。

作為管理者角色的政府，應該對所有的社會組織一視同仁、平等對待。但在孵化的整個過程中，孵化器內外的社會組織在法律法規和政策執行上顯然被人為地區別對待。政府作為資源提供者有權力自主選擇合作伙伴，區別對待政策也是早期孵化器成功的主要原因，但這種區別對待基礎上的選擇會給公平競爭構成傷害。

這些承擔公共服務的社會組織是否有專業能力，能不能提供高質量的服務尚且是一個問題，在公共服務質量的評估方面，作為購買方的政府更有絕對的話語權。

履行監管職能角色的地方政府的任務不是利用自己的優勢地位和資源，介入社會組織發展的微觀層面孵化社會組織，而是應該在職權范圍內做好本行政區域內的有關社會組織發展的“頂層設計”：制定、完善和探索有利于社會組織規范發展的法律法規、制度和政策，監督和引導社會組織遵紀守法，調動有利于社會組織發展的一切社會資源，營造有利于社會組織發展的社會環境。

在社會治理創新、政府職能轉變和事業單位改革的多重背景下，地方政府要合理確定并恪守政社、事社邊界，結合職能轉變和事業單位改革向社會讓渡資源，允許社會組織在法律和政策允許的范圍內自主創新，協助社會組織提高專業能力和自律、互律能力，構建有利于社會組織發展的社會資本。地方政府要完成由“保姆式孵化”向“伙伴般支持”的轉化和回歸。

篇3

一、充分認識發展農機專業服務合作組織的重要性

農機專業服務合作組織是農民專業合作組織的重要組成部分，是農民、農機大戶、農機使用者或各類農機服務組織為了維護和實現共同利益，按照自愿、互惠、互利的原則建立起來的一種合作經濟組織形式。鼓勵農業生產經營者共同使用、合作經營農業機械，積極培育和發展農機大戶和農機專業服務合作組織，是提高農業機械利用率、推進農機專業服務社會化、促進傳統農業向現代農業跨越的客觀要求。

近年來，全省農機專業服務合作組織發展較快，但我市的農機專業服務合作組織發展尚處在萌芽和自發起步階段，普遍存在“散、小、弱”，發展不平衡、服務層次低、服務功能不強、管理不規范、運行機制不活等問題，與農民對農機專業服務的旺盛需求不相適應。要發展現代農業，推進新農村建設，必須充分認識現階段發展農機專業服務合作組織的重要性，增強責任心和緊迫感，科學規劃，明確目標，增添措施，促進我市農機專業服務合作組織又好又快發展。

二、發展農機專業服務合作組織的指導思想、基本原則和主要目標

（一）指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞現代農業發展需要和農民意愿，堅持“因地制宜、多元創辦、政府扶持、部門指導、市場運行”的方針。不斷完善農機專業服務合作組織發展的運行機制和管理模式，提升農機專業服務的組織化程度，提高我市農業機械化水平和農業生產效率，解放農村勞動力，推進農業規?；?、集約化生產，促使農村土地合理化流轉，促進城鄉統籌發展。

（二）基本原則

堅持“三民”、“四自”的原則。堅持“民辦、民管、民受益”，以民辦為核心，以利益為紐帶，以協商為基礎，以章程為依據，民主決策，進退自由，權責公平，建立起共同投資、利益共享、風險共擔的運行機制，實現農機專業服務合作組織“自我組織、自我管理、自我服務、自我發展”。

堅持因地制宜、因勢利導的原則。發展農機專業服務合作組

織要從當地實際出發，充分尊重農民群眾、機手的意愿，做到推動而不強迫，扶持而不干預，參與而不包辦，鼓勵各種形式發展，創新經營模式。通過加快農機專業服務組織的發展，形成“建一個組織，興一項產業，活一地經濟，富一方群眾”的發展格局。

堅持促進發展、逐步規范的原則。做到市場運作與政府扶持相結合，在規范中促進發展，在發展中逐步規范，切實引導農機專業服務合作組織依法經營、規范發展、誠信服務，促進農機服務市場開放和有序競爭，創造公開、公平、公正的發展環境。

（三）主要目標

從2009年至2012年，主要從機插、機耕、機收、機械植保、機電灌溉、農副產品加工、物流、及農機產品生產、銷售、維修等方面發展農機專業服務組織，力爭用四年的時間，在全市初步建立起服務組織多元化、農機服務產業化、服務機制市場化、服務行為社會化的農機專業服務體系。建立起加快農機專業服務合作組織發展的政策支持體系，形成農機專業合作服務組織自我發展、自我壯大的發展機制。到2012年，力爭全市組建經有關部門注冊、登記的各類農機專業服務合作組織15個，其中市局重點聯系3個，不斷發展壯大農機專業服務合作組織規模。

三、發展農機專業服務合作組織的主要措施

（一）做好調查研究，加強學習借鑒。要對各類農機社會化服務組織進行認真的分類、分析和比較，找出各類服務組織之間的優點和不足、相同和差異，深入開展加快發展的理論探討，認真總結、吸取先進地區成功的經驗。

（二）做好指導服務，加強規范發展。要引導鼓勵農機大戶、農機經紀人、工商業主及基層農機事業專業技術人員等積極創辦、領辦農機服務合作組織。加強協調，幫助農機專業服務合作組織根據有關規定到工商或民政部門做好相應的注冊或登記手續，掛出農機專業合作組織的牌子，明示組織的身份和服務范圍。要求每個合作組織會員10-50人以上，充分發揮合作組織作用，實現其從單純的生產服務向全面的社會化服務轉變，從組織松散的低層次機具聯合型向利益共享的高層次經營管理型轉變。要搞好行業指導服務，幫助制定農機專業服務合作組織管理制度、自律守則，制定農機專業服務合作組織章程、合同等規范文本，規范農機專業服務合作組織發展，保護農機專業服務合作組織及其成員的合法權益。

（三）積極主動切入各涉農綜合項目，加大對農機專業服務合作組織的扶持力度。一方面各級農機管理部門要多向政府匯報，積極主動與各涉農項目管理部門銜接，切實履行好農機管理部門職責，參與項目的規劃、管理，結合項目實施區主要產業，加大對適用農機具的補貼投入；另一方面要組織利用好項目實施區和各產業園區已有的農機具，讓機手帶機入會（社），成立農機專業服務合作組織，建立完善的規章制度，實施規范化管理，為項目區和產業園區服好務，并帶動提高周邊農業生產機械化作業水平。做到實施一個項目，建成一個產業園區，成立一個農機服務組織，為產業園區的穩定和發展奠定基礎。

（四）做好部門聯動，加強政策扶持。要積極爭取政府和有關部門對發展農民專業合作組織的支持，爭取農機專業合作組織的發展納入當地農民專業合作組織發展的總體規劃，做到同發展、同扶持、同幫助。要充分發揮行業優勢，加大對農機專業服務組織的扶持力度，在同等條件下優先安排農業機械購置補貼，優先列為農機科技入戶重點示范戶，優先安排參加農機技術培訓和農機推廣現場會等農機科普活動，優先提供免費的農機科技資料等，切實為農機專業合作組織發展排憂解難。

篇4

尊敬的巴基耶夫總統，

尊敬的各位同事：

很高興同各位同事相聚在美麗的比什凱克，就上海合作組織和本地區發展深入交換意見。首先，我謹感謝巴基耶夫總統及吉方為本次峰會所做的精心準備和周到安排。一年來，吉爾吉斯斯坦作為主席國，為組織發展做了大量富有成效的工作。中方對此高度評價。

經過6年的發展，上海合作組織已成為維護成員國共同利益、促進成員國互利合作的有效機制，成為實現持久和平、促進共同發展的重要力量。去年上海峰會以來，本組織成員國各領域合作進一步發展。成員國政治互信日益增強，完成長期睦鄰友好合作條約的制定；安全合作不斷深化，聯合反恐演習呈機制化趨勢；經濟合作邁出重要步伐，已商定的部分項目建設取得重要階段性成果，運輸、通信、能源領域確定了一批新的示范性項目；人文合作逐漸擴大，教育合作協定正在落實，文化合作協定即將簽署；國際影響日益上升，合作領域不斷拓寬，合作伙伴不斷增加。上述成果，使上海合作組織長期穩定發展的基礎更加牢固。中方對此感到滿意。

我想特別指出，成員國即將締結的長期睦鄰友好合作條約，將成為本組織發展史上一座重要里程碑。條約將以法律形式確定成員國人民世代友好、永保和平的夙愿，必將為本組織發展注入強勁動力。中方對本組織的未來充滿信心。

各位同事！

維護和平、共同發展，是各國人民的共同愿望。然而，當今世界仍存在諸多不和諧不穩定的因素。單邊主義和強權政治依然存在，傳統和非傳統安全威脅依然嚴峻，經濟全球化未能惠及廣大發展中國家。面對復雜的國際和地區形勢，上海合作組織成員國團結協作，抓住機遇，應對挑戰，在維護穩定、振興經濟、探索符合本國國情的發展道路方面取得了令人矚目的成就。同時，我們也要看到，本地區發展還不時受到一些干擾甚至破壞，“”、走私、跨國犯罪依舊猖獗。這些都不利于本組織共同發展和地區和諧。因此，我們應該堅定不移地抓住機遇、應對挑戰，實現成員國互利合作、共同發展。中方建議遵循以下思路實現上述目標。

第一，堅持睦鄰友好，認真落實長期睦鄰友好合作條約，夯實本組織長期發展的政治基礎。本組織發展始終面臨著機遇和挑戰。當前，我們面臨的最大挑戰，是本組織各成員國能否有效維護各自的、安全、發展利益。此事攸關大局，需要我們相互策應、相互支持、共同應對。我們應該根據睦鄰友好合作條約的精神，真誠相待，不斷增進成員國的相互理解和信任。不管發生什么情況，我們都要從本地區和平穩定、本組織長遠發展、成員國睦鄰友好出發，依據本組織的法律文件原則，妥善加以處理和解決。

第二，堅持共同發展，促進區域經濟合作朝著互利共贏方向發展，鞏固上海合作組織發展的經濟基礎。一方面，我們要充分利用各國地域相鄰、經濟互補等優勢，不斷挖掘內部潛力，在本組織框架內最大限度地實現自助、自立、自強，實現共同發展。要完善成員國合作的相關法律，加快制定國際道路運輸便利化協定、多邊鼓勵和保護相互投資協定，落實好多邊經貿合作綱要，推進能源、交通、通信等優先領域的示范性項目，打好發展基礎。另一方面，在經濟全球化深入發展的今天，我們應該廣泛開展本組織的國際合作，擴大對外經濟技術交流，加強同有關國際金融機構的合作，加快融入國際市場并從中受益。

中方愿以實際步驟推動本組織區域合作發展，加快落實上海峰會確定的多方參與、共同受益的網絡型項目，以實現共同發展。今后幾年，中方將繼續為實施本組織交通、通信、能源等優先領域的重點多邊、雙邊項目提供必要的信貸和融資支持。

第三，堅持文化互鑒，推動不同文明平等交流，鞏固成員國世代友好的社會基礎。本地區歷史悠久、文化燦爛，不同文明交相輝映。加上觀察員國，上海合作組織域內生活著世界半數人口，共有300多個民族，在歷史長河中創造了燦爛悠久的文明。我們應該取長補短、共同進步。要全面開展科技、文化、教育、體育、衛生等方面的交流合作，特別要為青年一代交往創造條件。

中方決定，設立上海合作組織成員國來華留學獎學金項目，在現有雙邊協議以外，每年向每個成員國提供20個，共提供100個留學獎學金名額。

中方建議，成員國輪流舉辦青年學生交流營活動。作為開端，中方愿邀請其他成員國50名大中學生于2008年寒假期間赴中國海南參加交流活動。

中方希望，各成員國相互積極推廣語言文化教學。中方愿為各成員國漢語教學提供更多師資和教材支持，也希望各成員國支持中國的俄語、哈薩克語、吉爾吉斯語、塔吉克語、烏茲別克語教學和研究。

2008年北京奧運會是世界的一大盛事。中國愿為成員國在奧運期間展示本國文明成果提供舞臺，歡迎成員國來華參與奧運框架內有關文化活動。

第四，堅持對外開放，深化同其他國家和國際組織的合作，為組織發展壯大創造良好外部環境。在外界對本組織特別是對中亞地區日益關注的形勢下，我們要堅持和平合作，堅持多邊主義。只要是對保持本組織地區和平穩定、發展經濟有利的事，只要是對維護成員國團結和安全有利的事，就應該大力支持。中方支持本組織加緊啟動同觀察員國的務實合作，支持同一切贊同本組織宗旨和原則的國家和國際組織開展各種形式的對話、交流、合作，維護世界和平，推動國際秩序朝著更加公正合理的方向發展。

各位同事！

上海合作組織發展面臨著新的機遇和挑戰，組織常設機構承擔的責任更加重大。經過一年的醞釀和努力，秘書處和地區反恐怖機構改革已經順利完成。希望兩個機構在完善組織機制和法律基礎、推進成員國務實合作和擴大本組織影響方面作出更大努力。中方將繼續支持兩個常設機構的工作。

我重申，發展同本組織成員國的睦鄰友好合作關系是中國外交的優先方向。中方愿同各方一道，弘揚“上海精神”，落實好長期睦鄰友好合作條約，為實現持久和平、促進共同發展作出不懈努力。

篇5

我站xx年的各項工作，在縣農業局的正確領導下，在市級業務部門的大力指導下，經過全站職工的共同努力，較好地完成了全年目標任務，現總結如下：

一、切實加強農民負擔監督管理，認真搞好農民負擔監測工作

加強農民負擔監督管理，切實減輕農民負擔是一項長期而艱巨的任務。xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我們始終把此項工作作為全年工作的重點之一，認真落實減輕農民負擔的各項政策規定，努力做好減輕農民負擔的各項工作，通過全縣各級各部門的共同努力，減輕農民負擔工作平穩推進，全縣沒有發生因違反農民負擔政策而引發的嚴重事件和惡性案件。 （二）切實加強了農村“一事一議”籌資籌勞監督管理，防止村組借“一事一議”名義增加農民負擔。今年5月，安排各鄉鎮開展了xx年度農村“一事一議”籌資籌勞開展情況的調查，基本摸清了我縣xx年農村“一事一議”籌資籌勞情況，找準了工作中存在的問題和不足，為搞好今后工作提供了依據。從調查了解的情況看，各地的籌資籌勞工作基本做到了以下三點：一是堅持群眾自愿原則，充分尊重農民的意愿，沒有出現強行籌資籌勞的現象；二是嚴格堅持了一事一議原則，沒有把籌資籌勞變成固定的收費項目；三是普遍推行了民主管理和財務公開制度，籌資籌勞項目和籌資籌勞標準等由群眾會議討論決定，公開資金的收取和使用情況，做到了資金?？顚Ｓ?。

（三）認真搞好農民負擔監測工作，準確掌握農民負擔現狀。為了準確掌握農民負擔動態變化情況，根據重慶市農辦的安排，從xx年開始，我縣被確定為全國農民負擔監測縣。我們在下路鎮、龍沙鎮選定農民負擔監測村6個、監測農戶30戶。認真開展農民負擔監測培訓，按時完成了半年和全年調查上報。

（四）落實有關制度，確保減負工作收到實效。xx年，我們配合有關部門貫徹落實了涉農價格和收費“公示制”、村級組織和農村中小學校公費訂閱報刊“限額制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”，積極推行新型農村合作醫療制度，認真開展農村義務教育和醫療亂收費、對農業生產性費用和經營服務性收費中的亂收費、農民進城務工的不合理收費等專項治理。新型農村合作醫療制度已在我縣農村全面推行；各涉農價格和收費單位普遍設立了公示牌（欄），鄉鎮建立了涉農價格和收費監督站；各地除訂閱黨報黨刊外，無強行訂閱報刊的現象，切實減輕了農村基層組織和農民負擔。

（五）組織開展各種支農惠農政策落實情況自查，督促扶持農村基層組織和農民的各種補貼、補償資金落實到位。今年，配合縣財政局搞好種糧農戶的農業生產資料增支綜合直補，全縣兌付補助資金345萬元。8月，會同縣級有關部門，對我縣xx年免征農業稅以來的各項支農惠農政策的落實情況進行了一次專項自查，督促各項支農惠農政策的貫徹落實。

二、加強農村土地承包管理，認真調解處理土地承包糾紛

隨著農業稅的全面減免和農村經濟的快速發展，農村土地資源的有限性和重要性日益顯現，農村土地承包糾紛也越來越多。為了維護好土地承包當事人的合法權益，主要做了以下工作：

（一）通過印發宣傳資料、利用會議等形式，廣泛開展《中華人民共和國農村土地承包法》宣傳，提高廣大干群的政策水平，增強學法、守法自覺性。

（二）轉發《重慶市人民政府農村工作辦公室關于印發農村土地承包經營權流轉文書格式的通知》（渝府農〔xx〕26 號），對《重慶市實施農村土地承包法辦法》（征求意見稿）提出了修改意見。

（三）指導各鄉鎮加強土地承包糾紛調解。今年共協助南賓、三河、西沱、沙子、中益等鄉鎮調查處理農戶土地承包糾紛6件（次），指導各鄉鎮調解處理土地承包糾紛130多起，做到了承包糾紛出現一件就調解處理一件。全年共提供政策咨詢服務150多人次，維護了廣大農戶的土地承包權益。

三、強化農民專業合作經濟組織的指導，促進農民專業合作經濟組織發展 1 2

與本篇 縣農業局經管站2012年工作總結 內容有關的：

2012年度縣農業局政務公開工作總結

鄉鎮2012年新農村建設工作總結

2012年農技推廣工作總結

鄉鎮水利站年終工作總結

2012年扶貧工作總結

2012年“三支一扶”工作總結

提高機關工作效率，促農業事業大發展

2012年新農村建設個人工作總結

【返回 農村農業工作總結 欄目列表】

（一）起草制定促進農民專業合作經濟組織發展的指導性文件。今年，代縣委縣政府起草制定了《關于xx年農民專業合作經濟組織發展的意見》（石柱委發〔xx〕16號）和《xx年農民專業合作經濟組織發展指導任務和考核辦法》（石柱府辦發〔xx〕84號）等指導性文件，印發《農民專業合作經濟組織示范章程（試行）》。 （三）組織開展農民專業合作經濟組織驗收評價工作。為搞好農民專業合作經濟組織的驗收評價工作，制定下發了《關于做好xx年農民專業合作經濟組織驗收評價工作的通知》（石農發〔xx〕117號）。今年共收到驗收評價申請21個。依照評價辦法，組織對符合驗收評價基本條件的14個農民專業合作經濟組織進行了實地驗收。通過聽匯報、查資料、民意抽查等辦法進行量化評價，達到合格等次的有大歇鄉雙壩長毛兔專業合作社等9個農民專業合作經濟組織，待縣政府審定后即可兌現補助資金。

（四）開展農民專業合作經濟組織理論知識培訓。利用縣委組織部舉辦的“農村支部書記培訓班”、“學習十六屆五中全會理論骨干培訓班”和農業局舉辦的“農業知識更新工程培訓班”，開展“農民專業合作經濟組織知識與實務”培訓，共培訓人員140多人次。

（五）深入實際，加大了指導工作力度。深入龍沙、大歇、楓木等鄉鎮檢查指導農民專業合作經濟組織發展，幫助合作組織完善章程和內部管理制度，協調解決發展過程中的一些實際困難和問題，幫助大歇鄉雙壩村制訂xx年～2012年農民專業合作經濟組織發展規劃，促進農民專業合作組織健康發展。

四、加強農村集體資產管理

（一）利用各種會議等形式，廣泛開展了農村集體資產與財務管理政策宣傳，加強了農村財務公開工作指導，指導鄉村建立健全各項管理制度，規范農村財務管理行為。

（二）根據農業部的統一安排部署，組織各鄉鎮開展了村級債務債權摸底清查工作。通過摸底清查，基本掌握了我縣村級債權債務現狀，按時完成了全縣村級債權債務的摸底清查和分村錄入上報工作。

五、認真開展農業和農經統計，按時完成農產品成本核算和市場價格調查報送工作

農業、農經統計和農產品成本核算、農業價格調查工作是農村經營管理的一項基礎性工作，其基本任務是為各級黨政機關研究制定有關農村政策，指導農村經濟發展，推進社會主義新農村建設提提供決策依據。我們歷來十分重視農業、農經統計和農產品成本核算、農業價格調查工作，堅持按照調查統計規程要求，開展調查統計培訓，加強調查統計工作的指導，保證調查統計質量，按時完成各項調查統計任務。

（一）制定印發了《關于布置xx年農業和農經統計工作的通知》。明確了我縣今年的農業和農經統計工作任務，提出了做好當年統計工作，確保統計質量的具體要求。 （三）按時完成了全年四個季度農戶家庭經營收支預測上報和大小春4種農作物

與本篇 縣農業局經管站2012年工作總結 內容有關的：

2012年度縣農業局政務公開工作總結

鄉鎮2012年新農村建設工作總結

2012年農技推廣工作總結

鄉鎮水利站年終工作總結

2012年扶貧工作總結

2012年“三支一扶”工作總結

提高機關工作效率，促農業事業大發展

篇6

關鍵詞： 農民專業合作經濟組織；現狀；存在問題；對策建議

中圖分類號： F321 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2016.07.020

1發展現狀

前場鎮農民專業合作經濟組織，在2014年年底累計發展到31個，包括農民專業合作社22個，農民專業協會9個。其中，畜牧業11個（從事生豬產業有9個，黑山羊產業2個），擁有注冊商標的合作社1個，通過農產品質量認證的合作社1個；被農業主管部門認定為示范社的有1個；建立黨支部9個。農民專業合作社成員數有823人，專業大戶18戶，農民專業合作社帶動非成員農戶數1773戶，統一組織銷售農產品總值1498.9萬元。

2存在問題

2.1宣傳力度小，缺乏合作意識

由于相關部門及工作人員對農民合作組織的認識不到位，所以重視程度也不夠，宣傳力度明顯不足，許多農民對專業合作經濟組織不是很了解，所以農民不太愿意參加到合作經濟組織中來，缺乏合作意識。

2.2發展步伐緩慢，帶動能力不強

一是組織雖有形式，但卻沒有真正運轉，僅停留在掛牌成立的層面，甚至有的只是為了爭取到國家的扶持資金而成立；二是內容上比較單一，只是提供一些基本的信息技術服務，缺乏提高經濟效益及附加值的服務，產業鏈短，難以形成較強的輻射帶動作用；三是合作組織發展步伐慢，規模小，缺乏經濟實力，與市場的融合度較差。

2.3品牌建設滯后，市場竟爭力弱

多數農民專業合作經濟組織的工作重心僅是對農產品的生產初加工及銷售，多數沒有品牌意識，品牌知名度低，甚至沒有品牌，在產品的包裝、認證、品牌的建設等方面都存在較大的不足，導致在市場上缺乏競爭力。

2.4融資渠道單一，發展動力不足

一方面農業專業合作經濟組織資金來源主要是農民的集資，由于各地的經濟情況差異較大，所以很難集到充足的發展資金，融資渠道單一，限制組織的進一步發展。另一方面，政府的財政扶持無法滿足農民專業合作經濟組織的發展需求，這兩方面因素導致農業專業合作經濟組織的自我積累能力相對較弱，發展后勁不足。

2.5制度不健全，管理不規范

組織的運行必須要有好的制度加以保障，農民專業合作經濟組織在發展過程中，在制度建設方面是短板，雖然建立了一些制度，但執行力度不夠，導致制度約束力不強，在管理上隨意性較強，權利義務不明了，導致管理效率低下，難以適應市場經濟的發展。利益分配不均，各打各的算盤，有利大家上，無利大家退，團結合作意識不強，沒有體現能者多勞、多勞多得?？萍家庾R不強、常規品種當家，沒有敢干，敢為人先的創新精神，新品種、新試驗、新成果轉化慢，跟風嚴重，缺乏創新精神。

3對策及建議

3.1加強宣傳培訓，營造良好的發展氛圍

管理部門要充分利用現代的通訊設備進行廣泛的宣傳，向干部群眾宣傳農民專業合作組織的相關法律法規及有關知識，使干部群眾提高認識，從而引起重視，提高農民合作及參與意識。另外，要加大培訓力度，開展合作理論及合作政策的培訓，提高專業合作經濟組織在市場上的競爭能力，強化管理水平，創建良好的發展空間。

3.2加大扶持力度，創造優良的發展環境

農民專業合作經濟組織發展過程中資金的保障是十分重要的，資金的缺乏會嚴重制約合作經濟組織的發展，所以要加大資金的扶持力度，一是在財政上安排專項資金，確保合作組織的發展資金能準確、及時到位，促進合作組織在技術推廣、品牌建設、品種引進等方面的發展，提高組織的專業服務能力；二是在項目上進行扶持，對于合作組織的信息、技術、新品種方面的需求要加大扶持力度，對于農民專業合作經濟組織參與農業項目的實施給予大力的支持；三是加強信貸支持，協調金融部門，結合當地的經濟發展及專業合作經濟組織的實際情況，簡化審續、特事特辦。

3.3規范運行機制，構建健康的發展平臺

制度是發展的保障，合作經濟組織在發展的過程中離不開制度的約束，所以必須要加強制度建設，建立健全管理制度，規范運行機制，在組織成員、機構、管理等方面都要制度化，加強規范，引導合作經濟組織發展從追求數量向注重質量轉變。要建立明晰的產權制度，健全組織機構，公開財務管理，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，明確組織成員的權利和義務，突出農民主體，按照農民意愿，獨立自主開展合作。

3.4切實履行職責，提供良好服務

協調農業、林業、水利、畜牧等部門，整合資源優勢，統一安排和調配，大力扶持農民專業合作組織，提供優質的服務?？h鄉兩級涉農部門要認真研究發展中出現的問題，并在政策咨詢、信息收集和等方面提供服務幫助。要加強對農民專業合作組織的引導，指導農民專業合作經濟組織實施農業標準化生產，開展農產品質量安全管理和農產品加工、銷售、經營和發展。

參考文獻

[1]張樹川，劉永功.制約我國農民合作經濟組織發展的深層思考――以萊陽蔬菜業為例[J].經濟問題，2004，（08）.

[2]黃祖輝，徐旭初.大力發展農民專業合作經濟組織[J].農業經濟問題，2003，（05）.

篇7

小學生日常管理細則一一、上學

1.每周一升旗儀式：學生服裝整齊，擔任升旗儀式的班級提前做好準備。升旗時，每個同學做到嚴肅認真，少先隊員行隊禮，唱國歌要大聲、動情。

2.每天離家前和父母有禮貌地道別并按時到校，不曠課，有特殊情況不能到校必須請假，人人背好書包，到校后自覺安排讀書活動。

3.每日穿好衣服，少先隊員佩戴好紅領巾(夏季佩戴隊徽)，做到衣著整潔，儀容大方，舉止文雅，談吐文明。

4.遇到師長要敬禮問好。

5.值周學生認真做好值日，遇到老師和來賓要敬禮問好。

二、上課

1.課前準備好一切學習用品，整齊放在課桌上。

2.預備鈴響后，應迅速、有秩序地回到教室端正就座，精神飽滿，靜侯老師上課。

3.上課鈴響后，老師宣布上課，值日生喊起立，師生問好，老師還禮后，學生方可坐下，遲到的同學應站在教室后門，經老師示意后，方可進教室。

4.遵守課堂紀律，專心聽課，積極思考，踴躍發言。

5.上課期間，要打開教室后門。

三、下課

1.老師喊下課，值日生喊起立，互相敬禮后下課，待老師離開教室或經老師示意后，有秩序地離開教室。值日生擦凈黑板并把門窗打開，使空氣流通。

2.學生準備好下節課的學習用具，并把凳子放到課桌下面后方能出教室，課間教室的桌椅要保持整齊。

3.課間開展有益活動，不在走廊、教室內或操場上追逐打鬧、喧嘩擁擠、不做有危險的活動，不亂丟紙屑，不隨意吐痰，不吃零食(特別是口香糖),不在大堂、過道踢球、礦泉水瓶等。

4.進教師辦公室喊報告，經同意后再進入。

5.上下樓梯慢走、靠右行。

6.同學間不講粗話，愛護學校一草一木、一桌一椅，保護環境衛生，離開教室要關燈、關風扇。

7.遇到老師和來賓要敬禮問好。

四、活動

1.準時參加課間操，集合做到快、齊、靜。路隊整齊，做操認真、準確、有力。

2.認真做好間操，動作到位。

3.充分利用現有場地、器械，積極參加課外文藝、體育等活動。

4.積極參加社會實踐活動。

五、放學

1.放學后，各班的路隊要整齊、安靜，在老師的護送下走出校門，并有禮貌地與老師道別。

2.放學后，值日生要關好電燈和門窗。下午放學，值日生要把教室、走廊及門前包干區打掃干凈，待老師檢查以后方能離校。

3.學生不準騎自行車進校，放學路隊要遵守秩序。

4.按時回家，回家后有禮貌地向父母問好，并幫助家長做力所能及的家務。

5.回家科學安排時間，做到有復習、有預習，獨立完成作業，并抽時間多讀有益的課外書籍。

小學生日常管理細則二一、早到校早自習：

早上6：406：50為學生到校時間。凡遲于6：50者作遲到記錄。

自習時間為6：507：20，學生到校后必須嚴格遵守如下各條行為規范要求：

1.所有學生應迅速交齊各課布置的作業。各小組組長督促收好作業并作好記載，然后交各科科代表送老師辦公桌。凡在此期間不交作業、趕作業或抄他人作業者，作未按時完成作業記錄。

2.值日學生按值日表安排各自履行職責，于6：55之前完成各自任務。凡未在規定的時間里完成任務或完成不合要求致使班級在學校檢查評比中被扣分，做不主動承擔勞動任務記錄。

3.按課表進行早讀，聲音洪亮，精神飽滿。如有背誦任務，應主動到各組組長處接受背誦檢查。各組組長認真檢查后如實作好記錄。

二、早操早餐：

4.早操鈴響，關好燈后全體學生迅速離開教室，在教室外走廊按次序站好隊，并排整齊的依次下樓，到操場指定位置集合。凡未請假不參加者作曠操記錄。

5.集合要做到靜、齊、快，升旗要莊重嚴肅，做操要規范到位。做操時體育委員到班級隊伍前面領操。凡不按要求致使班級行動遲緩、隊伍散亂、或因做操質量問題使班級在此項檢查評比中扣分者，作違反做操紀律記錄。

6.早操結束后按次序排隊返回教室，此時早點值日學生可離隊去食堂領取本班早點到教室。

7.進餐嚴格按事先排定的次序進行，嚴禁哄搶;所有學生在自己的位置進餐，不得在走道逗留;珍惜糧食講究衛生，嚴禁亂扔亂丟。發放完畢值日生應迅速歸還食堂物品。

8.早餐完畢后，所有學生應注意自己責任范圍內的清潔，清潔完成后學生方可外出教室。負責清潔值日的學生應再次檢查各自負責的區域，發現垃圾應及時清掃，在上第一節課前再次倒垃圾。

三、課前課堂課間：

9.所有學生課前提前5分鐘清理準備上課的物品，保持教室安靜，準備上課;班干部擦黑板、填寫當天課程表、作好當天班級日志記載。如上課時間過了5分鐘未進教室的學生作好課堂遲到記錄。

10.應嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，積極思考，主動發言。凡在課堂上未遵守紀律被課任教師點名或被當天學校值日的教師發現者，作違反課堂紀律記錄。

11.課間應合理適度有節的放松，保持教室秩序，嚴禁在教室內外和走道樓梯間逗打嬉鬧。

四、課間操課間清潔：

12.全體學生在教室站好隊，由體育委員帶領按學校規定的次序和路線進場集合，準備做操。做完操后，按次序排隊返回教室。

13.清潔值日學生迅速打掃教室和清潔區，及時清理垃圾筐里的垃圾。

五、中午到校及午自習：

14.全體學生中午必須在1：20以前到教室，有值日任務的學生必須在1：00以前到校履行自己的職責。

15.午自習應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩，不得隨意走動，不得影響他人做作業或休息。

六、眼保健操及放學：

16.眼保健操音樂響起后，所有同學迅速安靜，認真作好眼保健操。值日學生再次倒垃圾。

17.放學時，學生應清理好自己的學習用品，關好自己負責的窗戶、電燈、電扇。值日生應及時鎖好門。

小學生日常管理細則三第一章 宿舍管理

第一條 為加強學生宿舍管理，切實把優質服務、嚴格管理和環境育人結合起來，實現學生宿舍管理制度化、規范化、科學化，培養學生高尚的道德情操和良好的生活習慣，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會宿舍檢查組。

第二條 宿舍檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。

第三條 宿舍檢查組每周要實現杜每間寢室檢查一次，并記錄檢查結果，具體操作規程按《學生手冊》中《景德鎮陶瓷學院學生宿舍星級文明寢室評比辦法》執行。每間寢室按100分制計算，低于75分為不合格寢室。

第四條 宿舍檢查組實行按樓棟承包檢查，具體分工和檢查安排有團總支作出。

第五條 宿舍檢查組要把每次檢查結果中不合格寢室整理出來，與在檢查過程中發現違反《景德鎮陶瓷學院學生宿舍管理條例》的寢室和個人一并通報。其中寢室累計被通報達2次(含2次)以上者寢室成員本學期取消一切評優評先和組織發展資格;個人累計被通報達2次(含2次，如本人寢室被通報累計處理)以上者，取消個人本學期內的一切評優評先和組織發展資格。另情節嚴重的寢室和個人將給予寢室成員和個人嚴重警告以上處分。

第六條 對學期末寢室綜合排名前10%且一學期內長期堅持未被通報的寢室，本學期綜合測評中寢室成員享受加0.5分，寢室長享受加0.6分;綜合排名后10%的寢室，取消本學期寢室成員的一切評優評先和組織發展資格。

第七條 檢查人員紀律。檢查過程要求實事求是，不得無中生有，無理取鬧，包庇違紀寢室和個人，一旦發現或他人舉報宿舍檢查組成員違紀屬實，除按第五、六條處理外，加重處分。

第二章 早操管理

第一條 各班級同學要按規定時間出操，班主任有責任經常督促本班同學出操。

第二條 學工口的老師和班主任每周輪班進行督操，不得無故缺勤，有事自行調整。

第三條 早操的具體檢查、考核工作由校學生會和設計藝術學院學生會聯合組織開展，對曠操的個人和班級將報學工處并適時通報。

第四條 凡被學工處或校學生會通報達2次的班級和個人取消本學期班級和個人的評優評先和組織發展資格，達2次以上的個人按每1次折合曠課0.5學時計算，累計曠課超10學時者按《學生手冊》上有關規定進行處分。

第三章 學風管理

第一條 為加強設計藝術學院學風建設，保持良好的教學秩序，營造濃厚的學習氛圍和育人環境，激發學生勤奮學習、刻苦鉆研的積極性和主動性，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會學風檢查組。

第二條 學風檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。

第三條 學風檢查組成員每周周一至周五分上午和下午的上課時間檢查學生上課遲到、曠課等情況，上課鈴響后15分鐘內進教室為遲到，15分鐘后進教室為曠課。

第四條 任課教師按每門專業課程為單元上交考勤記錄。各班級的班委成員輪流負責課堂考勤工作和課堂紀律記錄(含上課接聽電話等違紀情況)工作，填寫好考勤登記表。考勤與紀律記錄結果要與任課教師的結果要一致，否則追究班級班委成員責任。同時，考勤登記表每周一上交團總支辦公室由專人整理，未按時上交者，建議班主任取消本學期班干獎勵分。

第五條 學風檢查組實行按教學區承包檢查，具體分工和檢查安排由團總支作出。檢查結果每周周一上報并整理一次，會同考勤登記表記錄結果以并通報。

第六條 學生因故未能到課要通過正當請假程序辦理請假手續，否則按曠課處理，班主任要嚴格把關假條審批。

第七條 班級和個人累計被通報達3次以上取消本學期內的一切評優評先和組織發展資格。

第八條 所有檢查和記錄結果按照《景德鎮陶瓷學院加強學風建設管理條例》執行，并適時通報違紀個人和班級，并嚴格按照《學生手冊》上有關規定處理。

第四章 文明行為管理

第一條 為培養廣大學生的文明和道德意識，保護學生身心健康，促進學生德智體全面發展，根據設計藝術學研實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會文明行為檢查組。

第二條 文明行為檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。

第三條 文明行為檢查組主要負責對全院學生的日常行為進行監督和檢查，每月整理一次監督和檢查結果，并上報團總支。

篇8

工作方面。通過在公司前期的學習、培訓和參加公司的總結會議、部門的會議、產說會等，對組訓工作有了比較基本的了解，在掛點團隊工作后，通過在工作中的實際操作和團隊的管理工作，對組訓的日常工作有了比較熟悉的了解和掌握，在早會經營、團隊管理和與人溝通等方面得到了很好的鍛煉和提高；同時也對城區的個營銷團隊和業務伙伴，尤其是雄鷹職場的各位主管和業務伙伴都有了進一步的了解和熟悉，在工作中能夠幫助業務伙伴解決好日常工作中遇到的問題，通過自己認真、負責任的工作，也得到了大家的認可。通過工作實踐，提高了我對組訓工作的認識：組訓，是公司與業務團隊之間溝通的橋梁，起到承上啟下的作用：向業務團隊傳達公司的對每個時期業務和組織發展兩個方面的工作要求，協助團隊主管加強對團隊管理、緊跟公司的節奏推動團隊業務及組織的發展；向公司反映業務團隊的發展情況和工作需求，根據實際情況給業務伙伴及時的培訓，以提高業務伙伴的銷售技巧和工作熱情。

隨著省公司“七八聯動，爭金奪銀”獎勵方案的正式開始，拉開了7月份的開始。自6月20日，在公司的安排下，我開始協助組訓盧春秀老師在教育培訓和雄鷹職場的工作，主要負責雄鷹職場的日常管理工作。在七八聯動中，在支公司的統一安排下、組訓盧春秀老師的指導和幫助下，在職場中兩個團隊的大主管諸秀娣經理和張澤蘭經理的有效管理下、職場各位主管和業務伙伴的共同努力下，結合省公司“七八聯動，爭金奪銀”獎勵方案及分公司的配套方案及水蜜桃、支公司獼猴桃方案的推動、分公司的高產會和支公司的產說會的支持下，總體上，雄鷹職場在業績和組織發展上都取得了比較理想的成績。

有進步，但同時也還面臨一些問題。在日常的工作中，早會及專題的制作和講解還需有待加強；報表的使用和數據的統計需加強掌握；教育培訓方面的工作需加強學習和掌握；最后在業務實踐方面也還比較欠缺，實踐經驗不足，雖然有努力邀請客戶參加公司的產說會，但也未能成功促成，需要加強努力。

篇9

關鍵詞：農民合作組織；規范；探析

中圖分類號： F321.42 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2011）-02-0021-2

農民合作經濟組織是在農村家庭承包經營基礎上，由農民按照“民辦、民管、民受益”的原則，自愿組織起來的一種新型自治組織，農民合作經濟組織的發展規范引導了農民各自為陣、分散經營的局面。對于互助合作、增加農民收入、發展現代農業起到很好的推動作用。

1 農民專業合作組織建設促進現代農業發展

一是提升地域特色產業發展。打造了一批以特色、優勢產業為基礎的地方主導產業，提高了產業競爭力。二是加快農業生產方式轉變，促進農業產業結構調整。通過土地流轉、發展農場，做大做強優勢產業。三是為打造品牌奠定基礎。農民專業合作組織通過科技示范、組織培訓等多種方式，大力推廣新型實用技術，開拓產品市場，提高了產品的知名度和產品價格。四是降低農業生產風險。農民專業合作組織提供先進的技術、科學的管理方法、準確的信息和保護性收購價格，確保農業生產安全。

2 農民合作經濟組織在發展中存在的問題

2.1 管理體制運行不規范，缺少發展動力

一是登記注冊不規范。有的合作經濟組織沒有進行登記注冊，不受法律保護，不能以合作經濟組織的名義申請貸款。二是組織機構不規范。沒有辦公場所、職能科室；機構設置不規范，雖然設置的必要的理事會、監事會等機構，只是為了注冊的需要，不能發揮實質性的作用。三是制度制定不規范。表現在：沒有制定使得組織有效運行的組織章程，一旦出現意見不一致時沒有可遵循的依據，失去諸如在價格談判、合同簽訂、市場開拓等方面的競爭機會；沒有設立財務管理機構和監事機構；民主決策機制不規范，造成社員不能參與決策和管理；沒有按照《合作社法》的要求對成員的加入與退出作相關規定，具有很大隨機性和隨意性。 四是融資困難。資金來源主要是管理人員自籌、銷售差價、在本業務內的銷售或服務收入，資金短缺成為農民合作經濟組織發展的瓶頸。五是管理人員水平低，缺乏相應的管理知識。牽頭領辦者大部分是靠經驗管理，合作意識、發展意識、品牌意識和法律意識淡薄。六是利益分配機制不規范。沒有設立成員賬戶，成員與組織之間的財產關系不明確，不能以賬戶為依據作為盈余分配的根據。在生產經營過程中難以形成“利益共享，風險共擔”的盈虧機制，嚴重影響了合作經濟組織的可持續發展。

2.2 外部環境不規范，直接制約了農民合作經濟組織的發展

一是市場環境不規范。農戶自主把產品賣給客商，使合作經濟組織的產品銷售處于被動地位，在時間與價格方面失去了競爭優勢，不能夠協助農民解決銷售問題。二是政府相關部門政策力度不足。政府雖然制定了相關優惠政策，但是從貸款額度利率等方面的優惠比較狹窄，不能解決融資的困難局面。相關部門在貫徹落實優惠政策過程中時效性差，合作經濟組織貸款難，補助資金兌現難。三是非成員農戶對合作經濟組織缺乏信心，持懷疑觀望態度，對于合作經濟組織吸納新成員帶來難度。

3 規范農民合作經濟組織發展的建議

3.1 完善合作組織的管理體系，規范內部運作

規范內部制度，建立起相得益彰的利益聯結機制。一是按照合作社法的要求，制定、完善組織章程，規定成員的出資額、出資方式以及退出、轉讓、繼承方式、以及合同簽訂方式。二是建立完善的財務管理制度，規定盈余分配方式和風險承擔方式，實行財務公開，成員對合作經濟組織的經濟活動情況有權去了解、去掌握。三是建立成員賬戶，明確成員與合作經濟組織之間的財產關系，明確成員的責任、權利與義務。四是制定財務監督制度，監督資金的使用，讓農民清楚會費的使用情況，按照合作制的要求逐步規范運作。五是探索建立合適的用人制度，鼓勵各類優秀人才參與、領辦農民合作經濟組織。

3.2 政府相關部門應對合作經濟組織的發展創造良好的外部環境

農民合作組織的發展離不開政府政策支持。一是繼續完善稅收優惠政策。政府部門應進一步制定和完善扶持合作經濟組織的稅收減免優惠政策。二是完善信貸政策，幫助合作組織解決資金困難。各級金融機構可以根據合作組織的資信狀況、信用程度、自有資金規模、銷售業績等的償債能力確定合理的貸款額度。三是工商、民政部門在合作組織登記上降低登記門檻，放寬注冊資金標準等，為符合條件的農民合作組織提供周到的服務。四是相關職能部門完善用地、用電、農產品運輸和市場監管等方面的政策。

3.3 農民合作組織的發展需要政府財政資金做保障

一是加大資金補貼力度。增加農民合作經濟組織專項發展基金，安排一定數額的財政資金作為貸款貼息，低價供應合作組織生產資料，通過合作組織來落實農民直補、大型機械裝備購買補貼。二是選擇好投入的方向。在交通運輸、品牌培育、標準化生產和質量安全檢測體系、尤其對管理人員管理知識的培訓等方面突出支持重點。

3.4 農民合作組織發展需要《合作社法》為指導

相關部門要加大對《合作社法》的宣傳力度，幫助農民了解專業合作社的本質，轉變非成員農民對合作組織的消極態度，提高他們加強合作、共同致富的熱情。

3.5 農民合作組織需要涉農部門聯席辦公解決問題

政府要明確職能部門成立領導小組，共同管理服務農民合作組織的發展。建立完整的專業合作組織檔案，搞好統計匯總，掌握專業合作組織的登記、注冊的數量、發展狀況、各行的市場前景，搞好統籌，加強指導和服務；及時利用網絡媒體平臺宣傳信息，做到市場、技術、信息、儲運等資源共享和搭橋牽線工作；打破地域界限，積極推進農民專業合作組織按行業類別、產品屬性重組聯合。挖掘典型，宣傳推廣他們的成績、做法、經驗。

鼓勵專業協會向專業合作社轉變是規范合作經濟組織發展的跳板。按照《合作社法》和《登記管理條例》的有關規定，積極協調、引導、指導具有經營性質的各類協會向合作社轉型，在工商部門進行變更登記或設立登記，獲得合作社法人資格，參與市場競爭。

參考文獻

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篇10

1、 組織舉行五四青年節文藝匯演，表彰了一批優秀青年教師和優秀團員，與校團委組織發展一批新團員。文藝匯演取得圓滿成功。

2、 組織舉辦一期汶川抗震救災的黑板報，并組織發動全校師生向災區人民捐款獻愛心活動。

3、 與學校安?？啤⑿F委配合，進行了五月份政教處專項整治，治理學生中一些不良行為習慣，取得較好的成效。

4、 通過黑板報，多媒體、班主任例會和班會進一步加強了對學生的安全防范教育，對于重點時段、重點地方、危險場所安排專人值日，做到檢查和提示相結合，做到安全教育重于泰山，時刻不能放松。

5、 對學生就餐，實行分年級管理的值日制度。班主任全員參加，維護學生就餐秩序。

6、 組織學生會對寢室進行了衛生檢查。并評選出優秀文明寢室。

7、 完成五月份班主任量化積分考核。并造好五月份班主任津貼。

二、下一步工作和措施

1、 進一步加強對學生的安全教育和防范。學校各處室、各年級要對學生安全教育作為工作的重點放在首位。

2、 繼續抓好對學生的專項整治，特別加強高一學生中一些不良行為的治理。達到凈化校園環境。

3、 進一步加強學校衛生大檢查，為迎接中考營造學校美好環境。

4、 各班要利用班會，對期末備考作動員，做好期末復習的準備工作。

5、 結合后勤對班級財產進行清理，進一步清理學生的收費工作。

6、 寫好班主任工作總結。完成本學期政教處工作總結，寫好放假中致學生家長一封信。

完成政教處期末各項工作