辦公室工作情況匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇辦公室工作情況匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

效的工作，現總結如下：

一、開展的主要工作

（一）、加強與域內外金融機構的溝通和聯系，加大支持地方經濟社會發展的力度。

一是與人民銀行合理調度安排支農再貸款資金，保證農牧業生產資金需求，09年支農再貸款資金規模已經達到5.76億元，基本滿足了備春耕和接羔保育資金需求；二是與銀監局共同做好非法集資查處打擊工作，保證了金融秩序穩定；三是與工行、農行、中行、建行、農發行、信用社對接，探索促進我市經濟社會發展的金融支持途徑，在繼續加大對我市重點工業項目的支持力度的基礎上，加大對農牧業產業化龍頭企業、加工企業、流通企業、外貿企業、過腹轉化項目和基地建設等項目的貸款支持力度。2009年，各金融機構新增貸款54.28億元。其中：各商業銀行、農村信用社發放中小企業貸款資金達8億元；四是與國家開發銀行、農業發展銀行、信托投資公司等域外金融機構合作拓展了域外融資渠道，重點支持了市本級及各旗市區城市道路、給排水、垃圾處理等基礎設施建設和教育、衛生、就業、中小企業等社會瓶頸項目的建設。2009年市本級重點公共、公益項目實現融資10.54億元，并實現了當年立項、當年融資、當年開工建設的預定計劃。

（二）、加大對中小企業的支持力度，有效緩解中小企業融資難問題。

（三）、積極引進金融機構，探索新型農村金融機構的組建，逐步完善我市金融服務體系。

包商銀行在我市設立分支機構的營業場所己選定，現正在做開業前各項準備工作；鄂溫克旗村鎮銀行試點己經獲得國家銀監會正式批準，擬于09年2月25日前開業；呼倫貝爾融新小額貸款公司小額貸款業務已經開展起來，其余2家小額貸款公司已經批準籌建，民間資本支持縣域經濟和中小企業發展的作用逐步顯現；包商銀行通遼市分行已同意受理海拉爾伊士丹商廈擴建等項目，信貸業務已延伸至我市。

（四）、扎實穩妥推進農村信用社改革工作。與人民銀行、銀監分局共同做好農村信用社改革工作，使我市的農村信用社改革工作穩步推進，并取得了階段性成果。滿洲里農村信用社組建合作銀行己經掛牌成立，成為我市首家地方性農村合作銀行。其它旗市區農村信用社已基本完成產權制度改革掛牌開業，并獲得了1.08億元人民銀行專項票據資金支持，占應兌付總額的64.3%。

（五）、推進信用體系建設，改善金融生態環境。

二、存在的問題

一是我市的金融生態環境需進一步改善,在社會信用水平、金融司法環境、政府支持等方面有待進一步加強；二是我市金融機構存貸差仍然很大，達到288.8億元，創歷史新高，貸款結構還有待改善；三是我市金融體系還很不完善，沒有形成分層次提供

金融服務的體系，農村牧區還存在金融服務的盲點。四是金融危機對我市經濟影響尚未見底，經濟下行壓力較大，外向型中小企業經營困難，致使部分銀行貸款逾期和擔保公司代償。

三、2012年重點工作。

（一）、繼續完善金融服務體系，促進經濟又好又快發展。

一是要加快金融機構的引進工作。一方面要抓機構的引進，另一方面要抓業務的引進。二是加快組建村鎮銀行步伐。要積極利用國家銀監會降低金融準入門檻，爭取自治區金融辦、人民銀行、銀監分局等部門將我市其它旗市列為組建村鎮銀行試點，多渠道解決我市中小企業和農村牧區貸款難問題。三是加快組建小額信貸公司等新型農村金融機構步伐。根

據《小額貸款公司試點管理實施細則》制定我市小額信貸公司發展規劃，根據不同旗市經濟發展水平制定小額信貸公司準入條件，并積極推動此項工作的開展，指導幫助已組建、籌建的小額信貸公司規范運作，發揮民間資本支持地方經濟發展中的作用。

（二）、繼續做好我市重點項目的融資工作。做好國家開發銀行2009年對我市授信額度復評工作，爭取獲得更大的授信額度，積極協調國家開發銀行、農業發展銀行等政策性銀行加大對我市重大基礎設施建設項目、中長期貸款項目的支持力度，確保2009年市本級重點項目融資需求。

（三）、積極協調市域內金融機構支持我市經濟發展。

篇2

根據《中國人民銀行*****支行2019度金融扶貧宣傳活動方案》的要求，*****村鎮銀行（以下簡稱“我行”）于2019年10月份積極組織開展了“金融精準扶貧”宣傳服務活動，現將此項工作情況匯報如下：

一、組織領導

為了活動的有效開展，2019年10月16日我行根據文件要求結合我行實際情況制定了“*****村鎮銀行金融精準扶貧”宣傳活動方案并成立了活動領導小組，負責此次活動的組織實施。

組 長：行長

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在我行綜合管理辦公室，由辦公室具體負責實施方案制定、組織實施、情況匯總等工作，其他部室要協調調配人員積極配合活動辦公室的宣傳工作。

辦公室主任：

辦公室成員：

二、活動過程

1、籌備階段：2019年10月15至10月16日為本次“金融精準扶貧”宣傳活動籌備階段，我行根據自己的實際情況，明確宣傳小組人員及工作職責，制定具體的活動方案并進行周密安排和部署，印制宣傳折頁和展板等為宣傳活動后續開展做好準備。

2、實施階段：2019年10月17日至10月31日。

（1）10月17日至10月31日,為“金融精準扶貧”宣傳服務活動時間，我行以“聚焦金融精準扶貧、攜手邁進小康社會”等為主題，開展金融精準扶貧宣傳活動，以營業網點為宣傳陣地，通過粘貼宣傳海報、LED滾動展示活動宣傳標語、擺放金融扶貧知識宣傳品等形式，持續開展“金融精準扶貧”宣傳活動。

（2）開展集中宣傳活動：10月17日我行積極響應人民銀行*****支行的宣傳部署，選派人員按照《中國人民銀行*****支行2019度金融扶貧宣傳活動方案》要求，與克旗地區的金融保險機構在經棚鎮政府廣場聯合開展了“10·17 全國第6個扶貧日邀您一起 扶貧濟困”集中宣傳活動，宣傳活動現場各金融機構工作人員及政府扶貧部門為現場群眾發放了大量宣傳折頁等材料。

3、總結階段：2019年10月18日，本行“金融扶貧”宣傳辦公室將活動信息及時上報至人民銀行*****支行活動領導小組辦公室及指定郵箱。

篇3

一、召開專題會議

為充分做好黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，2月28日下午，局黨總支迅速組織召開黨的群眾路線教育實踐活動專題會，局班子成員和局屬單位負責人參加了會議，會議由局黨總支書記、局長主持，會上，局長對全局黨的群眾路線教育實踐活動工作進行了安排和部署，提出了具體要求：一是要充分認識此項活動的重要性和必要性，進一步理清思路，開展好相關工作；二是要加強與縣活動辦、縣督導組的對接，做好上傳下達工作，確保工作進度和工作質量；三是要明確責任、分工合作、統籌安排，根據上級的工作要求相互協作開展工作；四是保質保量不折不扣完成上級要求部署的基礎上，將教育實踐活動與城管工作相結合，體現出城管特色；五是要在活動中解決與群眾感情的聯絡問題，提高服務群眾的能力問題，為群眾服務的方法問題，不回避矛盾，要勇于思考，要讓此次活動觸動中樞神經，切實解決系統存在的“”問題。

二、加強組織領導

為更好推進我局黨的群眾路線教育實踐活動，成立了由局黨總支書記、局長任組長，局黨總支書記副書記任副組長，黨總支其他委員、機關辦公室相關人員為成員的城管局黨的群眾路線教育實踐活動工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，由黨總副書記同志兼任辦公室主任，領導小組具體負責活動的指導、協調、督導等日常工作。同時，掛牌成立了辦公室，為黨的群眾路線教育活動開展提供了保障。

三、制定詳細可行的實施方案

根據中央、省、市和縣委精神要求，局黨總支結合我局工作實際，制定了我局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，明確活動的指導思想、目標要求、基本原則；明確通過教育實踐活動著力解決的突出問題；明確每個環節、每個步驟的工作事項、工作目標、工作要求。切實做到活動目標明確，組織領導有力，措施切實可行，工作成效顯著。

篇4

關于城鄉農戶基本醫療保險工作開展情況匯報

 

為深入有效的開展我鎮城鄉農戶基本醫療保險工作，按照上級部門下發的文件工作要求，在上級業務部門的具體指導下，我鎮及時召開了城鄉農戶基本醫療保險啟動工作會議，作出了具體工作安排，提出了明確目標任務，并規定完成時限。通過與各村組干部、駐村工作組工作人員高效的工作對接和落實，使我鎮城鄉農戶基本醫療保險工作取得了圓滿成功?，F結合我鎮實際情況，將我鎮開展此項工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）三江政府職工基本醫療保險開展情況

我鎮職工共計44人，其中在職職工38人，退休職工6人。已實現基本醫療全覆蓋。在職職工基本醫療保險個人繳納部分按照年平均工資的百分之二繳納，單位繳納部分按照年平均工資的百分之七繳納。退休職工只繳納大病補充醫療保險，按照每人每月5元標準繳納。

（二）我鎮城鄉農戶基本醫療保險情況

我鎮城鄉農戶基本醫療保險自啟動以來，本著全面實行、穩步推進模式和規范運作原則，嚴格執行國家政策和上級部門有關文件精神，目前參保單位為9個行政村，參保人數達2938人，目標任務2900人，以超額完成，基本醫療保險基金征收444150元。民政資助：低保115人、五保20人、重度殘疾24人、建檔立卡貧困戶125人、優撫8人，低保是每人資助60元，五保、優撫、享受低保的重度殘疾、建檔立卡貧困戶每人資助150元。合計資助參保人員：292人，合計資助金額：33450元。

    二、主要做法

（一）加強組織領導，健全工作機構。

為保證此項工作的順利開展，我鎮及時成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，鎮經辦人員、各村村支部書記、村主任、村會計為成員的領導小組，下設辦公室，具體經辦人員為辦公室主任，負責城鄉農戶基本醫療保險工作日常事務，確保了城鄉農戶醫療保險工作的順利實施。

（二）強化輿論宣傳，提高群眾政策知曉率。

為了使我鎮城鄉農戶醫療保險制度這一惠民政策能夠規范實施，我們加大了輿論宣傳力度，共發放宣傳手冊2000余冊、懸掛橫幅10余條。同時，組織各村村組干部進行業務培訓。鎮經辦人員與村會計走村入戶到農戶家中，上門宣講政策。通過LED滾動宣傳相關政策，積極向農戶宣傳購買城鄉農戶基本醫療保險制度的重大意義，使醫療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關懷送給了每一位參保人員，極大地提高了我鎮農戶參加城鄉農戶基本醫療保險的積極性和主動性。

（三）嚴格政策把關，規范運作

     一是明確了參保對象的權利和義務，凡屬本鄉戶籍的人員均可在本鄉參加醫療保險；二是配合鎮定點醫療機構對參加城鄉農戶醫療保險療患者的身份審查；三是負責對全鎮2938位參加醫療的農戶的《醫療證》進行審核發放復核工作。四是隨時隨地為參保者提供政策咨詢服務。

三、存在的問題

（一）“一站式”聯審聯辦不夠配合，同步審批不夠規范。    推行聯審聯辦的情況不太樂觀，由于進駐中心的各部門情況不一，有的審批權力集中到中心，有的仍然留在原職能單位；有的需要部門內部股室之間流轉審批，有的必須經單位領導同意方能蓋章，這些情況都影響著行政審批效率的提高。特別是那些需要多個部門審批蓋章的項目，更是困難重重，如，企業注冊登記和經濟事務類審批涉及多個部門及中介機構、金融服務等單位，審批窗口設置不配套造成辦事企業和群眾還要跑到相關單位，無形中增加了審批環節。而個別單位由于部門之間的不協調，在本單位的審批事項完成后，沒有履行應告知企業、群眾到下一個單位審批的義務，又延誤了企業、群眾的審批時間。

（二）城鄉農戶醫療保險每年參保費標準增高

     在動員農戶參保過程中，有一部分農戶就反映了城鄉農戶醫療繳費標準高，在一定程度上影響了農戶參保的積極性。

 四、下一步工作打算

（一）總結前期工作情況，向領導做好匯報，發現問題及時反映，給領導的布署工作做好參謀，確保高質量完成任務。

（二）在入戶登記參保中，繼續做好宣傳講解工作。針對轄區內老弱病殘，文化水平偏低的群眾，村工作人員一方面要認真做好宣傳講解，讓他們切實理解吃透醫保精神，另一方面，鼓勵他們積極參保，幫助填寫與辦理參保手續。

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一、關于規范性文件制定情況

近五年來，主要是貫徹執行國家、省、市檔案局的法律、法規及條例、辦法，沒有自主制定規范性文件，相應也就沒有應該清理的文件。

二、五年來執法檢查情況匯報

1、2000年三、四季度，區檔案局與區政府法制辦配合組織，對區直機關、各鄉鎮及重點企事業單位共110個單位貫徹執行《檔案法》，加強檔案工作目標管理情況，進行了一系列全面檢查考核，從檢查考核的結果看，其中好的和比較好的有54個單位，占被檢單位的49.09%，一般的有42個單位，占38.18%，較差的有14個單位，占12.73%。對檢查結果，區檔案局和政府法制辦聯合發文作了通報。對檔案工作較差的單位，我局及時發出了檔案執法監督檢查通知書，推動了檔案工作的順利開展。

2、2003年,對照《江蘇省檔案執法檢查細則》，有計劃有步驟地開展檔案執法檢查活動，在各單位自查的基礎上進行抽查，對檔案工作搞得較好的單位提請區政府表彰，依法查處違法事件和違法行為，維護檔案法律尊嚴，維護我區檔案史料的完整與安全，取得了較好的效果。

3、我局根據機關文書檔案立卷歸檔的要求，每年從六月起，對機關文書檔案逐個單位進行檢查，并評選立卷質量優勝單位。對檢查結果，提請區委辦公室進行通報，有力地促進了機關檔案工作的開展。

4、通過檢查和業務指導，我區已有45個單位檔案管理工作分別達到省市級標準化管理水平。

三、檔案法制宣傳情況

1、利用召開有關會議和檔案業務培訓的機會認真組織學習《檔案法》及《檔案法實施辦法》、《江蘇省檔案管理條例》，把學法、懂法和遵守檔案法律法規作為檔案業務培訓、提高專兼職檔案干部政治素質和業務素質的重要課程。同時，及時貫徹省市檔案局制定的檔案工作等級評定辦法、各類檔案管理辦法，提高檔案管理規范化水平。近五年來，我區共舉辦檔案培訓班11期，參訓人員450余人次，大大提高了檔案人員素質；

2、把國家、省市印發的《檔案法》圖解、原文以及檔案工作法規匯編及時轉發至各立檔單位，供張貼宣傳和學習了解；

3、把學習和貫徹實施“兩法”與完善全區檔案工作組織措施、規章制度、目標管理、業務建設和監督指導緊密地結合起來，依法督促和指導各立檔單位進一步落實好檔案工作組織措施，基本形成了以區檔案館和各機關、團體、企事業單位檔案室為主體的檔案事業管理體系。我們還依法修訂了文件材料立卷歸檔、檔案保管、利用、保密、統計、移交、鑒定銷毀等規章制度和檔案工作崗位責任制并印發給各單位執行；

4、以紀念《檔案法》頒布實施十五周年和《條例》頒布五周年為契機，先后兩次大規模開展了檔案法律法規宣傳活動，印發《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《江蘇省檔案管理條例》及其他宣傳材料2000多份，懸掛了過街橫幅，制訂了宣傳牌，張貼宣傳畫，在市區街心公園開展檔案知識義務咨詢，解答市民提出的問題。組織全區檔案員參加《中國檔案報》主辦“劍南春杯”和省檔案局主辦的“昌盛杯”檔案法制競賽，收到了很好的效果。

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指導思想

以國家的有關法律法規為依據，全面貫徹上級關于打擊整治非法采砂、非法經營河砂、違規開辦堆砂場的行為的部署要求，以維護河道正常管理秩序、確保防洪安全和飲用水源地安全為目的，依法拆除未經審批設立的堆砂場，促進經濟社會、生態環境的和諧、可持續發展。

目標任務

堆砂場專項整治工作以街道為主體，組織強有力的專項整治隊伍。行動前，充分了解掌握現有堆砂場各種情況，對在閩江地段明顯違法違規、群眾反映強烈、安全隱患大的違法違規堆砂場首先進行清理整治，抓住一兩個典型，之后逐步擴大戰果。依法拆除未經審批設立的違法違規堆砂場，審查審批所有從事堆砂場及經營活動的單位和個人，實現合理依法經營、規范管理的堆砂場運行新秩序。

整治范圍

閩江下游營前段河道沿岸管理范圍內所有非法堆砂場。

成立機構

成立營前街道河道堆砂場專項整治工作領導小組，由陳世響書記擔任組長，林慶龍主任擔任第一副組長，分管副主任李新擔任常務副組長，各相關村（居）包村領導、派出所、邊防所所長擔任副組長。街道水利站、海洋與漁業站、國土資源所、工商所、供電所及相關村（居）主干為成員。領導小組下設辦公室，地點設在水利站，由水利站負責人姜良強兼任辦公室主任。

專項整治領導小組下設聯合執法隊，隊長由分管綜治副書記陳世招擔任，常務副隊長由副主任李新擔任，副隊長由派出所和邊防所所長擔任，隊員由相關村（居）工作隊和工商所、供電所派出所、邊防所干警若干名等精干力量組成。

職責任務

1、專項整治領導小組：領導全街道專項整治工作，定期召開會議，聽取工作進取情況匯報，并對新情況、新問題進行研究部署。

2、專項整治辦公室：在專項整治領導小組領導下開展工作，收集專項整治工作進展情況，具體協調專項整治工作，并向領導小組提出工作建議。

3、聯合執法隊：獨立或牽頭組織依法拆除未經審批設立的違法違規堆砂場；同時做好宣傳教育工作。

4、派出所、邊防所：維護執法現場秩序，保證執法人員安全，調整現場執法警力，打擊暴力抗法行為，保證聯合執法順利進行。

5、國土資源所：按照國土資源管理的相關法律、法規，對未經審批擅自占用土地的違法違規堆砂場依法進行處理。

6、工商所：根據工商部門有關法律法規，負責堆砂場業主的工商營業執照登記，全力配合街道查處取締無照經營的違法違規營業堆砂場。

7、供電所：負責對依法整治的違法違規堆砂場實行斷電。

實施步驟

1、第一階段：準備階段（4天，從8月24日至8月27日）

（1）24日召開街道黨政聯席會議，專題傳達貫徹上級會議精神，研究部署專項整治工作，并相應成立整治工作領導小組和執法隊。24日下午通知未審批的非法堆砂場經營負責人開會，將上級有關精神進行傳達、告知，并將責令停止水事違法行為通知書發放到經營者手里。

（2）26日將市政府《關于開展閩江下游河道非法堆砂場清理整治工作的通告》張貼到各違法堆砂場及相關村（居）公眾場所，形成聲勢，擴大社會影響。

（3）27日上午召開街道專項整治工作領導小組成員（擴大）會議，專項布置整治工作。

（4）以街道辦事處名義制定專項整治工作方案，由領導小組組織協調部署。

2、第二階段：自查自糾階段（8天，從8月28日至9月3日）

（1）各砂場經營單位和個人開展自查自糾，經審批的砂場應向街道提供全面規范相關證件材料（如投標合同、工商、稅務部門登記注冊等材料）；

（2）未經審批的砂場主動清理現有的砂場庫存量，停止收購河砂，在9月3日之前自行清場。具體標準內容：①清運場地砂②拆除固定物③拆除設備④切斷電源⑤如非法占地要恢復原狀。以上項目按屬地原則，具體要求各包場責任領導和責任人負責約談違規堆砂場業主，做好深入細致的動員思想工作。

（3）根據各包場負責人約談情況，街道主要領導視情況將擇機集中約談違規堆砂場業主。

3、第三階段：組織實施階段（20天，從9月4日至9月23日）

（1）專項整治領導小組召開協調會，根據街道實際情況，明確重點打擊的違法違規堆砂場，深化聯合執法行動具體方案，領導小組各成員單位根據本部門的職能，依照法律法規提出清理整治的辦法手段，形成強有力的整治打擊整體。

（2）開展聯合執法。對在規定要求時間內未能自行清除的違法違規砂場，街道聯合執法隊將依照相關法律法規請求市聯合執法隊配合進行強制清除取締。

（3）適時召開領導小組會議，聽取各有關部門、聯合執法隊工作情況匯報、及時解決執法中存在的問題。

4、第四階段：總結鞏固階段

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一、加強政治理論學習，提高思想認識

以個人自學與集體學習相結合的方式，認真完成組織安排的各項學習任務，并結合個人工作實際，深刻學習領會我局各項會議精神，逐步認識到辦公室的四個重要性。一是充分發揮上情下達、下情上傳的中樞作用。二是把握各項繁瑣工作的輕重緩急，全面協調推進工作的持續開展。三是積極協調各方面工作的同時，堅持工作原則，用于擔當責任，不因其他部門的誤解而影響工作開展。四是虛心向各部門學習，統籌把握全局工作情況，成為局班子的參謀所。

二、立足本職，認真完成各項工作任務

在局領導和科室主要負責人的領導下，在同志們的支持和幫助下，認真履行職責，主要完成了以下工作：

（一）做好文書上傳下達工作

1、至今為止，2010年共收中纖局網絡文件114份，省局oa文件114份。

2、收集、整理各科室上報工作信息共41期，上報省局工作信息共34期，超額完成省局下達全年24期任務，及時將我局工作信息上傳至我局網站。

3、本局發文共60份（其中**纖辦47份，**纖黨10份，**纖計1份，**纖辦函1份，會議紀要1份）。

4、上報至上級機關涉及人事、各項工作總結等方面紅頭材料共30余份。

5、辦理好上級機關交代的各項事宜，并做好公文的電子文檔管理、存檔。

6、做好領導臨時交辦的各項任務。

（二）人事方面工作

1、組織好《四項監督制度》學習、測評、學習情況上報工作，做到組工干部熟悉制度，普通干部了解制度。

2、嚴格執行《干部任用條例》、《四項監督制度》做好干部選拔任用工作。

2010年6月，對1名試用期滿副科級干部，考核合格后，辦理正式任職手續；2010年10月，對2名新提拔的副科級領導干部實行試用期，1名正科級非領導干部、1名副科級非領導干部辦理正式任職手續。

3、將2003年至2010年的干部考察文書進行整理、歸檔。

4、按照人事檔案管理新規定，完成2010年度人事檔案整理工作。平均每人補充材料20余份以上，我局副處級以下干部21人包括《干部任免審批表》、《干部考察材料》、學歷學位證明、三齡一歷、培訓等材料共補約400余份，其中如《干部任免審批表》共補約30余份，對10名同志重新認定出生日期或參加工作時間、學歷。對于重新認定的內容，本著對當事人負責的原則，均請當事人對重新認定內容的真實性進行確認簽字。

5、按時做好省局安排的各項人事統計工作。

6、完成2010年2名新進人員上編、錄用工作，1名退休人員下編工作。

7、按照上級機關要求，2010年2月份完成2009年度年度考核工作。

（三）工資待遇方面工作

1、3月份完成2009年度涉及23人工資晉級晉檔工作，2010年2名新進人員工資上報審批工作。6月份完成1名退休人員工資上報審批工作。11月份完成4名新晉升職務人員工資上報審批工作。

2、4月份完成工資財政統發工作。

3、完成2名新進人員公積金申請審批工作，完成2名聘用人員公積金申請審批工作，完成5名同志新增增量申請審批工作，完成涉及在編23人、2名聘用人員2010年度公積金調整工作。

4、做好醫保辦理、工資發放等一系列后勤保障工作。

5、完成人事工資系統換版工作。

（四）質量體系工作

1、按照質量體系要求，做好2010年業務技術檔案整理工作。

2、年初匯總各科室培訓計劃后制定全局的培訓計劃，按照計劃認真組織監督好培訓工作，收集整理培訓材料共200余份。嚴格按照體系要求，組織好新進、轉崗人員等各類培訓，保證人員素質的提高。

3、按照質量體系要求，做好各項工作。

（五）網站宣傳工作

1、2010年共上傳工作信息共34篇。

2、鑒于我局網站更新速度慢、內容不全、宣傳力度不夠的現狀，立足于加大我局宣傳力度，加強政務公開，更好為社會服務制定了網站改版方案。方案內容主要對我局的組織機構、主要職能、業務能力、向社會進行全方位展示，注重服務性能，使我局的服務水平更上一個臺階?，F正按照方案，緊鑼密鼓進行網站改版工作。

三、存在的不足和今后努力方向

1、認真加強社會主義核心體系的學習，努力樹立科學發展觀，統籌推進工作的協調開展。

2、克服各種困難，消除畏難情緒，進一步強化責任感，對于“過的去”的工作要進一步完善，對于急重險難的工作要勇于面對并積極承擔。

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       通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。為此收錄了一些范文，為大家提供幫助。        區供銷社按照區政府“四送一服”辦公室的要求，供銷社黨委、理事會十分重視，及時召開了由全體機關人員參加的“四送一服”專題工作會議。會上結合各股室的工作性質對各項目標任務進行了分解，明確了“四送一服”聯系包保企業工作分管負責人和具體股室和承辦人。具體“四送一服”聯系包保工作情況匯報如下：

       一、領導高度重視

       結合“四送一服”聯系包保企業工作考核細則，黨委理事會研究部署”四送一服”聯系包保工作，會上，全體機關人員認真學習了有關文件精神，要求大家從促進全區經濟發展的高度出發，統一思想，提高認識，努力做好這項工作。并成立了“四送一服”聯系包保工作領導小組,明確專人負責，強化責任，一抓到底。同時還對“四送一服”聯系包保工作組提出了明確要求：即加強紀律，廉潔自律，服務熱情周到，不給企業添任何麻煩。

       二、深入調查研究，解決實際困難

       “四送一服”聯系包保工作一開始，首先我們先深入企業，召開企業班組負責人參加的座談會，聽取他們企業目前的經營運轉情況、企業的市場營銷機制以及企業的發展規劃前景，目前企業規模發展所遇到的瓶頸。針對企業在經營發展中遇到的問題，大家各抒己見，會議最后達成了共識：企業要在復雜的市場環境中生存、發展、壯大，就必須要上規模，加大科技投入，提高產品質量，降低成本，優化服務。而這些都需要大量的資金支持，單靠企業的力量很難做到，所以資金成了企業在發展的攔路虎。

        其次是幫助企業樹立科學發展理念。我們“四送一服”聯系包保組先后多次到企業召開座談會，同企業管理層深入交流，互相學習，提高了對這一問題的認識，統一了思想，真正樹立了“以人為本”的管理理念，為企業廣大職工營造了一個健康有序的生產生活環境。

        再次是幫助企業規范原材料、半成品、成品等各種材料的統計臺賬和流程，建立各種規章制度，明確各崗位的工作職責，幫助建立各種激勵機制，實行科學化、人性化管理。

         四是經過我們的共同努力，七家公司資產總額增值至1.8億元，本年度產業化項目總產值23000萬元，實現利潤950萬元，帶動、扶持、加盟農戶增收近200萬元。實現了聯盟聯動大格局，帶動農戶576家，合作社18家，增產增收280萬元，為農民創收1600萬元；綜合管理越來越規范，市場培育越來越成熟，科學實驗越來越精進，2018年從而實現了農業、工業產業化項目的產、供、銷一條龍，為進一步做大、做強、做完善農業、工業產業化項目奠定了良好基礎。

篇9

成立大慶市行政服務中心是市政府轉變政府職能、規范行政行為、改革行政審批管理方式、提高行政效能的創新之舉，為確保高質、高效地完成行政服務中心建設推進工作，行政服務中心建設推進組（以下簡稱：中心建設推進組）緊緊圍繞《大慶市人民政府“推行透明政府、打造陽光政務”深入推進政務公開工作方案》（慶政發〔2005〕32號）的要求，按時限、分階段、整體有序地推進中心籌建工作?，F按照市政務公開領導小組辦公室的要求，將大慶市行政服務中心推進工作情況匯報如下：

一、推進工作情況

行政服務中心推進工作開展以來，中心建設推進組在政務公開領導小組和及其辦公室的領導下，以黨的十六大和十六屆四、五中全會精神為指導，以建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政服務中心為目的，以制定和實施權力運行的規范流程為重點，以整合效能、流程再造為突破口，科學操作，搶前抓早，力求把各項推進工作做深、做實，確保2006年底市行政服務中心成功投入運行。

截止目前，中心建設推進組制訂并下發了《大慶市行政服務中心籌建工作方案》（慶政公發〔2006〕1號）；組建了中心建設推進組辦公室，組織召開7次中心建設推進工作協調會議；刊發2期工作簡報；開展4次對擬進駐中心的47家單位窗口和人員數量調查摸底及核實工作，確定進駐中心單位44家，進駐窗口119個，進駐人員181人，進駐事項483項，預計進駐中心的一年行政審批及服務事項辦理流量約30萬件；提出了法人登記服務大廳、金融財政服務大廳、保障和法律服務大廳、基建項目服務大廳、社會發展服務大廳、資源交易大廳、中介機構等中心功能分區的初步意見。

我們的具體做法：

（一）開展調研，制訂籌建方案，明確服務中心推進工作目標。謀事之基在調研，調研工作是整個行政服務中心建設推進工作的基礎。為此，中心建設推進組于2005年8月份對深圳、杭州、成都等地的行政服務中心進行實地考察。經過此次考察，服務中心籌備組有了兩個方面的收獲。一方面，看到了大慶同其他地市的差距，也看到了服務中心在提高行政效能，打造陽光政務，改善經濟發展環境的巨大作用，進一步提高了對行政服務中心成立的必要性的認識，增強了我們對行政服務中心籌建工作的緊迫感，樹立了成功籌建中心的信心。另一方面，又學習了各地的行政服務中心的管理和運行機制的成功經驗和做法，提高了籌建工作理論水平。在此基礎上，我們結合大慶的實際情況，確定了我市服務中心籌建工作的五個原則，即：堅持創新、集中管理、簡潔透明、便民高效、監督制約五個原則。據此，中心建設推進組制訂并下發了《大慶市行政服務中心籌建工作方案》（慶政公發〔2006〕1號），明確了服務中心推進工作的總體目標和各階段目標，并以此指導我市行政服務中心推進工作。

（二）召開動員會議，統一思想，強力啟動中心推進工作實施。在充分做好前期各項準備工作的基礎上，2005年12月9日，中心建設推進組召開了服務中心建設推進工作動員會。會上，市紀檢委副書記、監察局長馮建國同志傳達了市政府第8次常務會議精神和韓學鍵市長對中心建設推進工作的重要批示，深刻闡述了建設市行政服務中心重要意義，統一了思想，提高了認識。會議又對服務中心建設推進工作進行動員和部署，要求各單位要切實加強此項工作的領導，要確定專人專職負責此項工作；中心建設推進工作要抓基礎、抓重點、抓典型；要突出強化流程再造，高效便民這個原則；要細化責任、責任到人；要精心籌劃，扎實穩步地做好中心籌建工作。會后，大慶市行政服務中心推進工作正式在全市范圍內全面鋪開。

（三）建立籌建機構，加強領導，為中心推進工作提供組織保障。按照《大慶市人民政府推行“透明政務、打造陽光政府”深入推進政務公開工作方案》（慶政發〔2005〕32號）的要求，成立了以市監察局副局長于春梅為組長，市監察局執法監察室主任石阜東為常務副組長，劉玉龍、趙興振二位同志為副組長，組成部門的精兵強將為成員的市行政服務中心建設推進組。中心建設推進組下設辦公室，地點設在市行政執法監察支隊，石阜東兼辦公室主任，具體負責日?；I建工作。中心建設推進組辦公室現已配備了相應的辦公設備，組建了辦公局域網，中國電信大慶分公司免費為籌備組安裝4部固定電話。中心建設推進組辦公室每周舉行一次例會，及時聽取各單位進駐情況，工作進展情況，分析解決工作中存在的問題。市政務公開領導小組的領導、紀檢委領導多次親自到中心推進組辦公室指導工作。在政務公開領導小組和中心建設推進組的共同努力下，中心建設推進工作形成了部門支持，社會各界積極關注，多方合力，共同推動的良好工作氛圍。

（四）實施方法創新，點面結合，確保中心推進工作落實到位。在服務中心建設推進工作中，我們嚴格按照韓學鍵市長在2005年12月26日提出的“落實責任、強化督辦、點面結合、形成合力”的工作方針，將中心建設工作總體目標細化分解、責任到人、制定工作完成標準和保障措施，實行天考核、周考核、月考核的動力機制，使人人工作有壓力、人人身上有動力。工作中我們又注重方式、方法，以點帶面，樹立典型，示范引導。通過我們的積極引領，大慶市出入境檢驗檢疫局將其涉及的行政執法、行政審批、受理進境及出境商品報檢、計收費、出入境檢驗檢疫簽證等一系行政職能全部納入市行政服務中心，進駐中心11人，其中包括兩名副局長，將商檢局的幾個科室的職能全部整合到服務中心，并擬定將其檢驗檢疫工作、受理報檢、計收費簽證等程序進行再造，在全國互聯網ciq2000運行。大慶市建設局表示將局內所有的審批事項進駐辦事大廳，并選派駐優秀干部進入大廳窗口服務。對這兩家的事跡，我們又通過簡報進行了宣傳，在全市樹立了榜樣，使各部門打消了顧慮、主動與中心建設推進組的配合，逐步把中心建設推進工作引向深入。

（五）認真細致調查，逐一審核，夯實中心推進工作基礎。進駐中心的窗口和人員數量的調查工作是籌建工作的基礎，它決定著服務中心的功能分區、審批事項的流程再造、行政服務中心的效能的高低，是服務中心真正實現“一站式辦公、一條龍服務”的關鍵環節，工作必須細致、基礎必須夯實。在審定進入“中心”的職能單位和事項時，我們確立了“凡是與經濟發展和人民群眾生產生活密切相關的行政許可及服務事項全部進駐”的原則，提高服務中心的便民服務范圍。同時，為使進駐單位的申報材料、辦事程序、收費標準、承諾時限等基本情況準確無誤，我們采取上門調查、電話調查、材料上報三種方式相結合，從工作各個環節嚴格把關，做到上門調查、電話調查有記錄；上報材料有簽字、有公章；會議召開有紀要。對于在工作中遇到的阻礙，我們不等不靠，積極應對。2006年1月17日，中心建設推進組下發《關于開展行政許可（審批）事項進駐大慶市行政服務中心所需窗口和人員數量調查的通知》（慶政公辦發〔2006〕1號），要求擬進駐服務中心47家單位于1月25日前申報進駐中心窗口和人員數量。2月14日，中心建設推進組又召開由14家申報不進駐中心的單位主管領導和相關工作人員參加的行政服務中心建設推進工作會議，著力解決14家單位不進駐中心問題。會上，傳達了《大慶市行政服務中心籌建工作方案》（慶政公發〔2006〕1號）和《關于行政服務中心籌建工作窗口調查階段情況的通報》（慶政公辦發〔2006〕1號），通報了申報不進駐的14家單位。經過多次督辦，現已初步確定進駐單位44家，進駐窗口119個，進駐人員181人，進駐事項483項，現準備報市領導審議。

二、幾點體會

回顧近一個時期中心推進組的工作，我們的體會是：

（一）領導重視是有序開展中心推進工作的關鍵。行政服務中心是社會發展創新的產物，但是不是依法產生的行政執法機關，各地都在探索階段，沒有較為成型的經驗可借鑒，工作中經常涉及到來自各部門在思想上和利益關系上的阻礙。因此，只有領導重視才是辦好行政服務中心的前提。在我市的行政服務中心建設推進工作中，市委、市政府的領導給予了高度重視。市政府第8次常務會把中心籌建工作作為一個議題，韓學鍵市長又在成立行政服務中心的請示上做了的重要批示，2005年12月26日，韓學鍵市長又作了題為《推行透明政務、打造陽光政府，全面提升政務公開工作水平》的全市動員講話。講話之后，市紀委副書記、監察局長馮建國同志親自對中心建設推進工作總體部署。特別是今年市政府又把行政服務中心的建設列入全市57件大事實事之一。所有這一切為行政服務中心籌建工作的組織實施提供了堅強的領導保障。

（二）流程再造是行政服務中心成功運的核心。目前，我市原大部分的行政審批的程序復雜、前置條件過多，審批時限過長，已不能夠適應服務中心快捷、高效能的運轉機制要求。因此，中心的工作需要不斷的創新思維、創新機制、創新工作方式，創新是中心建設推進工作的靈魂和生命線。因此，中心推進工作必須堅持流程再造這個創新核心，在審批運行、管理考核和審批監督等方面探索新的思路，從而實現中心服務項目的聯動服務、延伸服務、高效便民服務，使行政服務中心達到真正的運轉順暢，協調統一。

（三）督辦監察是中心建設推進工作強有力的制度保障。成立行政服務中心是一項復雜、系統的工作，時間跨度大，涉及到各部門原有的權利益和再分配，因此必須加大督辦監察力度，對搞形式、虛報、瞞報的單位要認真查處，形成強有力的制度保障，為中心建設推進工作護航。

三、存在問題及下步工作打算

（一）存在問題

中心建設推進組在有序開展中心建設推進工作的同時，我們也看到了一些問題：

一是少數部門仍存在思想和觀念上的誤區。存在著等待、觀望思想，導致部分單位在配合中心建設推進組的工作上不夠積極。

二是窗口進駐行政許可（審批）事項和百姓密切相關的服務事項較難確定。目前，對各單位行政許可（審批）進行調查的依據是2005年市法制局清理的各單位保留行政許可（審批）項目目錄。今年，國家又取消一批審批項目，這些項目目前有關部門還沒有公示。因此，在確定窗口和進駐事項上還有一定困難。

三是籌建工作經驗不足?；I建成立大慶市行政服務中心是大慶市市政府政務公開工作的成果體現，籌建工作責任重大、任務艱巨。但是由于行政服務中心籌建工作是一個涉及面廣、標準高、程序復雜的一項系統創新工程，中心建設推進組急需對先進地市的行政服務中心有著更多客觀、直接的認識，從中汲取更多可借鑒的成熟經驗，用以指導我市的行政服務中心的籌備工作，提高我們籌備工作水平。

（二）下步工作安排

2006年我們將深入貫徹實施市委六屆五次全委會議精神，以科學發展觀為統領，以整合資源、再造流程為主線，以開拓創新為動力，以搭建快捷、高效、便捷、安全的網絡運行平臺為重點，進一步完善電子績效監察系統，將推進目標的責任與推進工作同部署、同落實、同考核，務求在今年底把行政服務中心建成行政提速、優化環境、政務公開、廉潔從政的服務大平臺。

1、確定進駐中心單位的窗口和項目，為中心設計單位提供行政許可（審批）大廳功能方案(2006年2月～2006年3月)。對各單位、部門上報的進駐中心事項進行審核，并對已取消的審批項目進行清理，核定進駐中心的單位、部門、人員、窗口、審批項目、服務項目，同時初步制定行政服務中心大廳的功能方案。

2、確定中心大廳公共資源交易大廳進駐事項，向中心設計單位提供公共資源交易大廳功能方案。(2006年3月～2006年4月)。對國土資源交易中心、建筑工程招投標交易中心、市政府采購中心、產權交易中心的進駐中心事項進行調查，提出使用功能，進駐條件。中心建設推進組依據上述意見，制定并向設計單位提交公共資源交易大廳功能方案。

3、確定行政審批流程（2006年5月～2006年7月）。對取得成功經驗的省內、外地市的行政服務中心進行考察學習，并結合大慶實際情況制定大慶市人民政府行政服務中心工作流程。

4、搭建行政服務中心網絡平臺（2006年3月～2006年10月）。對行政服務中心的網絡平臺進行論證、考察，提出相關的軟件、硬件建設要求。據此，制定行政服務中心網絡平臺設計方案，組織實施。

篇10

我于____年__月參加____省公務員考試，11月錄用到_______政府，在這一年的試用期中，我積極轉換角色，很快融入了鄉政府這個大家庭，堅持學習進取，提高工作能力，較好的完成了鄉黨委政府交辦的各項工作。我以國家公務員的標準要求自己努力、進步，在思想上、學習上、工作上、生活上都有不小收獲?，F將這一年來的學習工作情況匯報如下：

一、加強學習，提升自身素質

從大學校園里出來的我，政治理論水平不高、工作經驗不足，社會閱歷不多，為了勝任黨政辦的各項工作，需要我主動的加強學習，汲取各類課本外的知識。一是從書本、報刊、文件、材料中學，黨政辦有大量的書籍、報刊，還有各級文件、信息材料等，都是我學習理論知識和寫作技巧的好資源；二是向老前輩、同事學，鄉政府多的是理論素養深厚、工作能力強的基層干部，對我也十分關心照顧，從他們身上，我學到了寶貴的工作經驗和為人處事的道理；三是從實踐中學，實踐是最好的課堂，我珍惜每一次實踐的機會，無論大事小事都認真對待，不懂的多問、多練，各項基本工作迅速上手。理論與實踐的結合，使我的思想認識水平和工作能力都有了很大提升。

二、認真實踐，完成本職工作

這一年來我一直在鄉黨政辦工作，從剛 一進來熟悉環境、做后勤工作，學著接待來電、來訪，跟著寫信息、寫材料，到今年3月被提拔為黨政辦主任，肩負把握辦公室全盤工作的重任，我都本著積極樂觀的心態、認真負責的態度，盡力做好每一項工作，以不辜負黨委政府的信任與期望。一是注重提升辦公室的服務質量，不論是機關打掃、還是接待群眾、或是組織大小會議，我都從自己做起，爭取把服務工作做得更加主動、細致、周到，特別是鄉經濟工作會議、人大會議等重要會議的后勤保障工作很到位，得到了領導、群眾的諸多好評；二是加強各類文件、檔案的管理，認真把關各級文件的收發，進一步規范鄉黨委政府的發文，從格式、內容、到程序上精益求精，檔案管理更加及時、完備；三是加強信息、材料的報送工作，主動了解各行各線的主要工作，深入掌握熱點、焦點的事件與項目進展，挖掘各村好的現象、好的經驗，及時開展調查研究，報道各類信息與材料，努力推介與宣傳浮邱；四是增強黨政辦的凝聚力和戰斗力，黨政辦的隊伍在今年得到了進一步壯大，是一支年輕有活力的隊伍，平時的工作中，我注重調動大家的積極性、發揮各自的優勢，團結合作，互相關心、幫助，隊伍戰斗力進一步增強。

三、深入群眾，用心服務

基層全心全意為人民服務是公務員的宗旨，我堅定了服務基層、服務群眾的信念。一方面我珍惜每一次下村的機會，通過一次次的走訪、調研，與農民交談、采訪種養大戶、參觀農業基地，我對浮邱山鄉基本情況有了更為直觀的認識，也對基層工作有了更為深入的了解；另一方面注重提升黨政辦的窗口形象和服務質量，以細致和主動服務政府機關，以微笑與耐心服務每一位群眾。對來訪的群眾熱心地接待，耐心地講解，禮貌用語常掛嘴邊，無論大事小事不敷衍、不拖延。將群眾的滿意而歸或是一句簡單的“謝謝”作為我工作的最大動力。

四、存在的缺點與不足

在看到自己成長與進步的同時，我也清醒的認識到自身存在許多的缺點與不足，一是理論素養不夠深厚，對很多政策、理論的了解浮于表面，沒有融會貫通，缺少系統和深入的調研；二是工作不夠嚴謹、穩重，能力有待提高，在一些突發事件和復雜事件的處理上考慮不成熟周到，很多細節問題上出現遺忘和疏忽；三是缺乏與其他鄉鎮和單位的交流與學習，交流溝通不夠積極主動，錯過了許多向各方優秀同志學習的機會。這些問題阻礙自己發展的腳步，更影響到工作效率和工作質量，是我在今后的工作與生活中要努力改正與克服的。

最后，我要向這一年來指導和幫助我的領導和同事們道一句感謝，是大家的關心和支持，讓我能踏實地工作、快樂地生活并不斷進步，今后我將進一步端正思想，更加嚴格要求自己，以更出色的工作作為回報。在此我鄭重地提出轉正申請，并虛心地接受組織對我的審查和考驗。

此致

敬禮！

申請人：XXX