消防安全獎懲辦法范文

導語：如何才能寫好一篇消防安全獎懲辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

宿遷學院后勤堅持服務育人,堅持“公益性”,學校以“零利潤”為原則,經營者以“微利經營、薄利多銷”為導向,在實行市場化運營和宏觀調控相結合方面作了有益的探索與實踐,并受到了較好的效果。一是市場化運營。將六個學生食堂向社會上公開招標發包,讓有資質的后勤服務集團來經營,但在舉行招標前,學校首先去考察準備來投標的單位,是否具有經營資質、是否有固定團隊、是否守信用、是否有經營實力,即使中標,每個投標者至多經營兩個食堂,防止壟斷經營,從而形成競爭,提高服務水平和質量。二是制度化監管。在設計招標文件時明確規定學校的監管權限,如菜的最高限價、菜的品種、主食副食、安全衛生等等。三是無償化支持。食堂有些大型設備由學校購置,學校還招聘70多名餐廳服務人員,為餐廳保潔、消毒,既發他們工資又解決臨時住宿問題,大大降低了食堂經營者的成本,也拉近了經營者和學校的距離。有的經營者動情地說,不論市場怎么變化,為辦好學生食堂的宗旨不變,為共同辦好學校后勤形成了共識。

創新管理機制,食堂經營者與學校同為學生服務

由于學院在辦好學生伙食方面,本著公益性原則,不從餐廳上賺錢,只收取少量的租金且全部用于學生就餐大廳保潔、餐具消毒、餐廳獎勵等。因此,食堂經營者也能樹立為學生服務的理念,采取微利經營,薄利多銷,學校食堂價格一直處于比較穩定狀態,學生比較滿意。一是實行目標管理。為了使食堂在市場化運行的情況下,公益性也得以體現,我校實行目標管理,如規定食堂的毛利潤不得超過26%,從原料進入,到銷售等諸多環節都有監管,因為在我們校內消費實行的是“一卡通“,并且全部消費納入財務管理,杜絕現金消費,每周各個經營實體與財務處結算一次。在進行目標管理的同時,各食堂實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。食堂之間開展健康、有序競爭,充分發揮經濟杠桿的激勵作用和財務核算的監督職能。學校先后出臺了《餐廳管理制度及考核獎懲辦法》、《食品衛生管理員管理制度及考核獎懲辦法》《質量價格管理員管理制度及考核獎懲辦法》、《公共衛生管理員管理制度及考核獎懲辦法》、《餐廳服務人員管理制度及考核獎懲辦法》等等,學校還專門成立了餐飲辦公室,每天負責對所有的食堂進行安全檢查,確保食品加工過程的安全衛生,每月從內部管理、就餐滿意率、成本分析、就餐指數等四個方面對餐廳進行考核,檢查考核定期公布,學期末,學院拿出數十萬元給予獎勵。二是大宗物資集中采購。按照省教育廳“農校對接”工作要求,學校與經營者共同調研,確定有資質的供應廠家,然后實行統一招標再確定具體供應商,如各食堂所需的米、面、油、豬肉等大宗物資全部實行定點集中采購,既保證了采購的質量,又降低了成本,增加了效益。三是堅持以人為本。辦好食堂要以學生為本,必須滿足不同學生的需求學校學生構成大約是蘇南、蘇中、蘇北各占三分之一,各個學生的經濟狀況不同,口味也不同。我們堅持以學生為本的理念,既辦普通餐廳,又辦特色餐廳。普通餐廳以中低檔為主,特色餐廳以中高檔為主。辦好食堂價格是基礎,質量是關鍵,特色是活力,普通餐廳早餐主副食品種超過20種,午餐、晚餐主副食品種都在50個以上,中、低檔搭配合理,每個食堂1元以下的低檔菜都在6個以上,且不脫銷,并有免費湯和調料供應,半葷菜3元錢,大葷菜不超過4元錢。特色餐廳除基本主副食供應外,還特別供應風味小吃、小炒、飲料及點心,品種繁多,口味獨特。四是加強過程監管。后勤處生活服務中心與各系、團委、學生會采取不同形式開展了文明共建活動,專門從在校大學生中聘請伙食管理委員會學生委員,定期召開伙食管理委員會學生代表會議,征求學生對伙食工作的意見,每月進行一次滿意率調查,了解學生的滿意度,收集學生反映的意見,把各種意見歸納、匯總、分析,并有針對性制定整改措施。不定期對食堂進行監督檢查,由學校生活服務中心組織人員對存在問題進行監督整改到位。所有的飯菜供應實行明碼標價,每周宣傳欄上公布市場原材料進貨價格,做到質價相符,計量準確。主副食品制作規范,加工精細,色香味形俱佳;米飯軟硬適中,稀飯解剖勻稠,面食大小均勻,發面食品不黃不酸,口感較好,且主食品種全部自制。

篇2

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、加強對監視和測量設備的監督、管理，確保監視和測量設備定期校驗，狀態良好；

5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

7、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

8、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

9、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報

11、積極協助安全管理部做好安全生產管理工作；

12、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%.

3、按計劃參加班組活動率達90%.

4、勞保用品正確配戴率達100%.

5、有效執行操作規程率100%.

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

篇3

堅持科學發展、安全發展理念，深入開展以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動，強化“打非治違”、建筑安全專項整治工作，繼續推進建筑工地揚塵治理工作，加強安全生產動態管理，進一步落實建筑工程創建安全質量標準化工作。

二、檢查時間

2013年7月1日至7月20日

三、檢查內容

1、“安全生產月”活動實施情況

施工、監理企業及其項目部制定安全月“活動方案”情況、對施工作業人員安全生產事故警示教育活動情況、開展安全知識宣傳教育活動情況、編制應急救援預案及開展救援演練情況、開展安全生產隱患排查及治理情況。

2、年中安全生產大檢查的重點

⑴安全生產組織機構及人員、責任落實情況。重點檢查項目經理、安全員、項目總監、安全監理員到崗及履行安全職責情況；特種作業人員持證上崗情況。

⑵施工現場安全資料情況

①施工項目部重點檢大危險源的辨識；安全專項施工方案的編制、審批、論證、落實；安全交底和教育培訓情況；關健環節驗收情況；安全防護用品二次檢測，起重機械備案登記及維修保養；安全生產隱患檢查落實情況；項目安全文明措施費臺賬及現場使用情況等方面。

②項目監理部重點檢查監理規劃和監理細則編制；施工組織設計和安全專項施工方案的審批；關健部位驗收；監理通知單、監理日志和監理月報；監理對重大危險源跟蹤管理及監測數據分析比對情況。

⑶施工現場實體防護及文明施工情況

①危險性較大分部分項工程實體防護；重點檢查基坑、支模、腳手架、施工用電等分部分項工程是否按照方案和規范要求實施。

②建筑起重設備；重點檢查塔吊、施工升降機、物料提升機安全裝置是否齊全有效，安全防護及使用情況。

③文明施工及揚塵治理；重點檢查圍擋作業、沖洗平臺、主干道硬化、區域及余土覆蓋、材料堆放遮蓋，安全警示牌設置、臨時設施情況等內容。

④消防安全；重點檢查消防器材配置、現場動火審批、施工現場消防安全防護措施。

四、檢查要求

1、縣域內各施工、監理企業及其項目部應高度重視此次檢查工作，認真做好自查及迎查工作，切實消除安全隱患。準備好相關受檢資料，項目經理、安全員、項目總監、安全監理員、特殊工種等人員必須持證到場配合檢查，對不能提供相關檢查資料或相關人員不到檢查現場的，一律作不合格處理，具體受檢時間安監站將提前一天告知施工企業。

2、對檢查中發現的重大安全隱患，施工單位必須認真落實檢查組提出的整改要求，監理單位及時督促，確保安全隱患消除后方可進行下一工序的施工。

五、獎懲辦法

1、對此次檢查中總合格率達到80%以上的項目，我局將予以全行業通報表揚，并上報市建委。

篇4

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；

10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

11、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%.

3、按計劃參加班組活動率達90%.

4、安全設施設備完好率達100%.

5、日常巡護、安全檢查有效率100%.

6、安全教育培訓計劃完成率100%.

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

篇5

一、指導思想

此次“清剿火患”戰役行動堅持“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的工作原則，明確各級各部門的消防責任，強化措施，建立標本兼治的火災隱患清查整治機制，堅決遏制較大以上亡人火災事故的發生。

二、組織領導

為確保此次“清剿火患”戰役行動取得實效，市政府成立以市政府副市長沈慶懷為組長，市政府辦公室副主任楊劭春、市公安局副局長王建莊、市消防支隊支隊長王世新為副組長的全市深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役行動領導小組，市防火安全委員會成員單位相關負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市消防支隊，市消防支隊防火處處長邢柯楓任辦公室主任。各縣（市、區）也要成立相應組織機構，加強工作的組織、協調和指導，確保各項工作措施落到實處。

三、戰役目標

通過開展“清剿火患”戰役行動，確保各級、各部門、各單位

火災隱患排查橫向到邊，縱向到底，不留盲點，實現消防工作“四個到位”，即“單位底數澄清到位、火災隱患排查整改到位、消防安全責任明確到位、督促隱患整改長效機制建立到位”，促使基層火災防控能力大幅提升、政府及行業主管部門責任有效落實、公安機關消防監管水平大幅提升、社會單位自我管理層次大幅提升、全民消防安全素質大幅提升，有效預防亡人火災，全力遏制較大亡人火災，堅決杜絕重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故，最終確保全市火災形勢持續平穩。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（年9月26日至30日）。各級政府召開動員會議，制定細化具體實施方案，明確各階段工作任務，明確具體責任人員，明確工作標準、明確整治措施、明確獎懲辦法。各行業部門推動行業、系統召開會議，自上而下部署開展火災隱患清剿。各級公安機關立即召開誓師大會、啟動儀式，全面動員公安各警種、社會各單位、居（村）民委員會開展火災隱患清剿，迅速打響“清剿火患”戰役。

（二）清剿火患階段（年9月26日至年2月6日）。各級各部門要在前階段火災隱患大排查大整治工作的基礎上，動員全社會力量，對轄區所有社會單位場所（包括個體工商戶、私營企業）進行逐一排查，突出以前未排查整治的區域和單位場所、小單位及“三合一”場所、人員密集場所及高層、地下建筑和其他影響本地區公共消防安全的區域或行業等重點，強力整治各類火災隱患和消防違法違規行為，切實做到不漏一個社區、不漏一個村莊、不漏一個單位場所。

9月26日至10月8日，圍繞國慶節消防安全保衛，開展“清剿火患”亮劍行動，集中查處一批典型消防違法違規案件，向社會公開處理結果，大力營造輿論攻勢。

10月31日至11月9日，開展“清剿火患”打違行動，重點查出未經消防許可的違法建設工程，無證經營的公眾聚集場所，生產、流通、使用假冒偽劣消防產品的企業和單位。

11月28日至12月7日，開展“清剿火患”治亂行動，重點整治車站周邊地區、商業聚集區、城中村、城鄉結合部“九小”場所等消防安全“亂點”區域。

12月22日至年1月3日，圍繞圣誕節、元旦消防安全保衛，開展“清剿火患”守護行動，重點整治歌舞娛樂、桑拿洗浴、酒吧、網吧等公共娛樂場所以及大型群眾活動場所。

年1月16日至2月6日，圍繞春節、元宵節消防安全保衛，開展“清剿火患”決戰行動，重點確保黨政領導機關，通信、供水、供電、供油、供氣等事關國計民生的要害單位，以及賓館飯店、商場市場等人員密集場所。

（三）督導驗收階段（年2月7日至2月29日）。市政府將適時抽調相關部門人員組成督察組，對各縣（市、區）、各行業主管部門清剿火患戰役工作開展情況進行明察暗訪，對發現的問題和隱患及時通報，督促工作開展。2月中旬，市政府將組織對各級各部門清剿戰役戰果進行驗收，對先進單位和個人進行表彰。

五、清剿范圍及內容

（一）清剿范圍

1.歌舞娛樂、桑拿洗浴、卡拉OK廳、網吧、游藝游樂等公共娛樂場所；

2.賓館飯店、商場、超市、學校、幼兒園、托兒所、醫院、養老院、福利院、文物古建筑、旅游景（區）點和勞動密集型企業的生產車間及員工集體宿舍等人員密集場所；

3.高層和地下建筑、在建、改擴建工程的施工現場、節能綜合改造工程施工現場、售樓處、農民工居住工棚和集體宿舍；

4.易燃易爆化學危險物品生產、經營、儲存、使用單位或場所；

5.通信、供水、供電、供油、供氣等事關國計民生的要害單位；

6.居民住宅區，城中村、城鄉結合部的沿街門店及“九小”場所；

7.重大火災隱患單位；

8.舉辦各種慶祝、慶典和促銷等大型群眾性活動的場所；

9.集貿批發市場。

（二）清剿內容

1.人員密集場所：公眾聚集場所是否辦理消防安全許可手續；消防安全組織制度是否健全；控制室人員是否在崗在位，持證上崗；員工是否經過消防安全教育培訓；是否制定滅火應急疏散預案并進行演練。是否堵塞疏散通道、鎖閉安全出口；是否在門窗上設置鐵柵欄等影響逃生和滅火救援的障礙物；是否在商場市場、公共娛樂等場所內違法使用明火、燃放煙花；是否違法使用、儲存易燃易爆危險品；是否埋壓、圈占消火栓；是否損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施；是否存在集住宿與生產、儲存或經營合用的“三合一”現象。

2.居民住宅區：物業管理公司消防安全職責是否履行到位，人員是否在崗在位；走道、樓梯間是否堆放雜物、堵塞疏散通道；消火栓是否有水；水帶、水槍是否完整好用；消防車道是否暢通；控制室人員是否在崗在位，持證上崗；水泵房是否有人值班，消防水泵是否運行正常。

3.高層、地下建筑：是否經過消防審核和驗收合格；疏散通道、樓梯間和安全出口是否暢通；消防車道是否暢通；室內外消火栓是否正常好用；消防控制室設備運行是否正常，無火警、故障和屏蔽；控制室人員是否在崗在位，持證上崗；消防水泵運行是否正常；是否存在樓內違章使用明火施工。

4.在建、改擴建工程：是否根據施工進度，同步安裝室內消火栓系統或設置可靠的臨時消防供水；是否設置手提式滅火器；工人集體宿舍是否獨立設置；是否嚴格落實明火動用審批程序，電焊、氣焊、電工等特殊工種人員是否持證上崗，施工人員崗前是否經過消防安全培訓，是否落實現場監護；是否定期組織防火巡查，制定滅火應急疏散預案并進行演練；建筑節能綜合改造工程是否取得相關審批手續；建筑外保溫和外墻裝飾材料是否符合國家相關規定。

5.易燃易爆場所：消防安全布局是否合理；消防水源是否充足；消防車道是否暢通；崗位消防職責是否明確；有無可靠的防雷、防靜電保護設施；重點工種操作人員是否經過專門的消防培訓；有無“嚴禁煙火”等醒目的消防安全警示標識；是否制訂滅火應急疏散預案并進行演練。

6.九小場所：疏散通道是否暢通；是否懸掛“九小”場所公示牌；是否有人員住宿；是否存在在門窗上設置金屬柵欄和防盜網等影響逃生和滅火救援障礙物；是否存在違章用火、用電、用氣以及私拉亂接電氣線路；場所人員是否掌握滅火器材使用方法和火災逃生自救的常識。

7.集貿批發市場：消防車道是否暢通；室外消火栓是否完整好用；是否存在違章用火、用電、用氣以及私拉亂接電線；人員是否掌握滅火器材使用方法和火災逃生自救的常識；是否建立義務消防隊或專職消防隊；是否存在集經營、住宿或生火做飯為一體的“三合一”現象。

8.其他單位場所：是否辦理相關消防手續；是否成立消防安全組織，制定滅火應急預案并組織演練；是否定期組織消防安全培訓和考核。

六、責任分工

按照《市消防安全責任制實施辦法》（第108號政府令）和《市人民政府關于實行消防安全一崗雙責的意見》（政〔〕12號）等文件要求，各級各部門要各司其職，各負其責，扎實開展火災隱患清剿。

各縣（市、區）人民政府要落實消防安全領導責任。要定期組織召開消防工作聯席會議，研究分析轄區火災形勢，對本轄區消防工作的薄弱環節，制定針對性措施，認真組織開展火災隱患排查治理，督促各部門各單位認真落實消防安全責任。10月底前，各縣（市、區）要分別選取3至5個鄉鎮、街道、社區作為基層火災隱患排查整治的試點，落實十個一“清剿火患”工作標準，即完善一套排查整治工作機制，成立一個排查整治領導組織、組建一批專兼職或義務排查整治隊伍、設置一塊網格清剿火患責任“三定”圖（定主體、定任務、定標準）、簽訂一份消防安全責任書、印發一份消防安全自查標準、統計一份轄區單位場所底冊、建立一套排查整治臺帳、制作一批固定消防宣傳圖板、張貼（刷寫）一批防火標語通告。11月份，市政府將選取火患清剿試點先進單位召開現場會，推廣試點經驗，以點帶面，確保年2月底前全部達標。

市政府各有關部門要落實消防安全行業監管責任。要根據《市人民政府辦公室關于進一步落實消防安全工作責任的意見》（政辦〔〕93號）文件要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級明確消防安全責任，履行各自職責分工，對本部門、本系統、本行業的消防安全工作負責，組織開展火災隱患清剿。

住建部門負責組織對高層、地下建筑，在建、改擴建工程施工現場的火災隱患清剿，要督促建設、施工、監理等單位落實對施工現場的消防安全防范措施，同時督促城管部門對占用消防車道的攤點攤位進行清理，督促物業企業管理部門將消防安全管理納入物業服務企業的資格評定審核內容。

安監部門負責組織對易燃易爆、危險化學品生產、儲存、經營、銷售、使用企業等領域的火災隱患清剿。

文化部門負責組織對歌舞廳、錄像廳、夜總會、卡拉OK廳、網吧、游藝廳等公共娛樂場所的火災隱患清剿，廣電、新聞、出版等部門同時應督促新聞、出版、廣播、電視等有關單位履行消防安全公益宣傳教育的職責，及時曝光火災隱患，發揮輿論監督作用。

教育部門負責組織對幼兒園、中小學校、高等院校、職業培訓等教育機構的火災隱患清剿，尤其是做好對涉及學生寄宿的各類大中小學校的火災隱患清剿，同時要將消防知識納入學生素質教育范疇，在各類學校開展消防安全知識教育和逃生疏散演練，廣泛宣傳消防自救逃生知識。

公用事業部門負責組織對各類燃氣液化氣充裝站（點）、公共交通車輛的火災隱患清剿，同時要及時對室外消火栓等市政消防設施維護保養，確保完整好用。

交通部門負責組織對客運汽車站等單位的火災隱患清剿，負責組織對全市出租車配置滅火器，教授使用方法，對出入我市的長途汽車消防設施器材配備予以監督檢查。

質監、工商部門負責在各自職責范圍內依法加強對消防產品生產、銷售領域的監督管理，嚴厲打擊假冒偽劣消防產品。

民政部門負責組織對養老院、福利院、孤兒院等社會福利機構的火災隱患清剿。

旅游部門負責組織對星級賓館、飯店及旅游景點等旅游行業單位的火災隱患清剿。

衛生部門負責組織對醫院、診所等醫療衛生單位的火災隱患清剿；

體育部門負責組織對體育場館、群眾健身場所等相關體育行業單位的火災隱患清剿。

文物部門負責組織對文物古建筑等行業單位的火災隱患清剿。

宗教部門負責組織對教堂、寺院等宗教活動場所的火災隱患清剿。

人防部門負責組織對人防地下工程中對外營業場所的火災隱患清剿。

商務部門負責組織對下屬企業、二級機構、加氣站的火災隱患清剿。

工商行政管理部門負責組織對本行業、本系統所屬場所的火災隱患清剿。

市場發展中心負責組織對所屬市場的火災隱患清剿。

工信部門負責組織對下屬廠礦企業的火災隱患清剿。

農業、供銷、糧食、林業、供電、人保、移動、聯通、電信等部門負責組織對下屬企業、二級機構的火災隱患清剿。

其他行政主管部門和行業系統也要在各自職責范圍內，負責組織對本行業、本系統的火災隱患清剿。

各鄉鎮人民政府、街道辦事處要落實消防安全基層基礎責任。要確定消防安全管理人，定期組織安監辦、綜治、工商、派出所等基層力量，對轄區無主管部門的“三合一”、“九小”場所、出租房屋、沿街門店、城鄉結合部、城中村等消防亂點區域進行火災隱患清剿，嚴防亡人火災事故發生。村民委員會、社區居民委員會要督促居民住宅區、社區落實消防安全責任，制定防火公約，開展戶戶聯防，進行防火檢查和消防宣傳教育，督促消除火災隱患。

各級公安機關消防機構、派出所要落實消防安全重點監管責任。要將全市重點項目工程、關系民生利益的重點企業單位，歌舞娛樂、高層地下、商場市場、化工等消防安全重點高危場所作為消防監管的重點，嚴格分級管理，明確一、二、三級消防安全重點單位監管責任，依法開展日常消防檢查和監督抽查，督促單位消除火災隱患。

各社會單位要落實自身消防安全主體責任。按照《中華人民共和國消防法》和公安部第61號令要求，各社會單位要落實自身消防安全責任，成立消防安全組織，健全消防安全管理制度，實施消防安全“四個能力”標準化建設，開展隱患自查自糾，切實提高單位抗御火災風險的能力，實現社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”。

各級各部門要將排查發現的嚴重火災隱患3日內移交轄區公安機關、消防部門依法查處，對嚴重威脅公共安全的重大火災隱患由政府掛牌督辦、限期整改。

七、工作要求

（一）高度重視，加強領導。開展“清剿火患”戰役行動是深化消防安全“五大”活動，把握火災防控主動權、打贏消防現實斗爭的重大部署，也是針對秋、冬季節火災特點，預防和減少火災發生，確保全市火災形勢穩定的有力舉措。各級各部門要充分認識開展戰役行動的重要性、必要性和緊迫性，周密部署，精心組織，認真落實。市防火委將于每月組織召開清剿火患防委聯席會議，聽取各縣（市、區）政府、市政府各有關單位清剿行動進展，推動責任落實。

（二）明確責任，嚴格獎懲。各級、各部門、各單位要切實履行消防工作職責，嚴格落實消防安全責任制。市政府將拿出專項經費補貼重獎清剿火患先進單位和個人。對各行業主管部門在清剿火患戰役工作中有法不依、執法不嚴、違法不究等行為，市政府將嚴格對相關單位和個人實行隱患追究、過程追究、頂格追究；凡發生較大以上亡人火災事故或接連發生兩起亡人火災的，市政府將堅決按照“四不放過”原則，嚴肅追究有關領導和人員的責任，并對所在轄區年度消防工作一票否決。

篇6

一．班級情況分析 二．常規教育方面

一年級的小學生對于學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近而實，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手:

1、充分利用班隊會及晨會的時間學習常規安全教育，使學生養成良好的學習和生活習慣。并利用我們班的班訓“有了好習慣，長大我能干”提醒學生，進一步規范學生的行為習慣。 我將在班級設立"小小監督崗"，專門負責監督檢查學生的日常行為，并在晚點時間進行一日總結，通過監督崗的匯報，評出"最佳習慣獎"。對表現不夠好的學生，及時進行點撥，指導，加強教育。

2、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感,使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用故事會和流動紅旗的評比、校園廣播站等活動,對學生進行思想教育。另外，還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用，采用“自理小屋”和“我有好習慣”等欄目進一步規范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監督，并在課堂上隨時提醒與幫助。

3、合理利用升旗儀式，重大節日，加強學生的德育教育.這學期利用教師節，國慶節，少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感.同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

4、利用課間和孩子們在一起的機會，教育學生樓道不打鬧、校園不瘋跑、上下樓梯靠右行、輕聲快步進課堂、磕碰多說文明語、同學之間好相處、上學放學排路隊、按時按點到學校、班級衛生靠大家、共同愛護這個家。

三、班級紀律方面

首先根據課堂紀律、課間紀律和路隊紀律制定相應的班規班紀以及操行評分制度，并制定相應的獎懲辦法，并設立“我最棒”，“老師眼中的我”等欄目，讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，我們班的宗旨是“說到就要做到。”

四、衛生方面

講究衛生很重要。俗話說，病從口入.收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

1、個人衛生：要求學生有講衛生的習慣，每天刷牙、洗臉、洗手、洗腳、穿戴整潔；經常洗頭、理發、洗澡。

2、班級衛生：每天早，中，晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對于主動，及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵.同時利用花草美化環境，并進行愛護環境和花草的教育.。

五、班干部的培養方面

班干部是老師的得力助手，要切實加強班干部的能力，落實每個小干部的責任,并定期召開班干部會議,對班級大事小事進行商討研究，及時反饋及時處理。以此帶動全體同學形成一個良好的班風。

六、家校聯系方面

加強學校與學生家長之間的多方聯系，通過電訪、家訪等形式對學生進行普訪，使班級工作得到家長的支持配合，并及時告知家長學生在校情況和應注意的事項，溝通學校、家庭、社會三者之間的關系，形成教育合力，共同促進學生的全面發展。

總之，我會用我的熱力去陪伴學生們充滿艱辛的成長歷程,并努力讓這個歷程盡可能變得燦爛和陽光一點，我決心使我的學生們在一天中沒有一分鐘不從我的面部和我的嘴唇知道我的心是他們的，他們的幸福就是我的幸福,他們的快樂就是我的快樂。

七、各學月工作安排

九月份：

1、組織學生報名入學，并做好一年級新生的安撫工作。

2、對學生進行常規教育、安全教育。

3、開展尊師重教、慶中秋佳節活動，對學生進行傳統節日教育。

4、辦好以慶教師節、為奧運喝彩為主題的黑板報。

5、組織學生參加慶國慶詩歌朗誦比賽活動。

十月份：

1、開展尊老愛幼的活動。

2、緊抓安全常規教育工作。

3、組織學生報名參加秋季體育運動會。

4、辦好慶國慶黑板報。

十一月份：

1、對學生的養成教育，培養學生的獨立能力。

2、組織學生開展感恩節活動。

3、組織學生收看消防安全專題片，向學生宣傳消防安全知識。

4、辦好第三期黑板報。

十二月份：

1、安全、常規、法制教育常抓不懈。

2、對學生進行勤儉節約教育。

3、組織學生進行元旦節目排練。

4、辦好慶元旦為主題的黑板報。

一月份：

1、組織學生參加“慶祝元旦”歌詠比賽。

2、抓好期末復習工作，進行系統復習，迎接期末考試。

篇7

一、主要工作情況

（一）加強領導，全面落實各級安全生產責任制

1、簽訂責任狀，落實責任制。在*月*日全市安全生產工作會議上，對今年的安全生產控制指標進行分解落實，市政府分別與11個縣（市）區政府和15個負有安全生產監管職能的市直部門簽訂了20*年安全生產目標管理責任狀，明確工作責任，真正把安全目標任務落到實處。同時，各縣（市）區、市直各部門以及各生產經營單位也相應地建立健全安全生產責任制，層層簽訂責任狀，將責任落實到部門和個人。會后，市政府下發了《*市20*安全生產目標管理考核及獎懲辦法》，加強責任落實的監督與考核。同時，根據市縣兩級政府換屆、人員工作變動的實際，及時調整充實了市安全生產委員會成員，加強對安全生產工作的領導。大部分縣市區也都對本級安委會成員進行了調整。

2、召開季度防范重特大安全事故會議。市人民政府把安全生產工作擺上重要議事日程，楊才壽市長主持召開了全市安全生產工作會議暨第一季度防范重特大安全事故會議，傳達學習全國及自治區安全生產電視電話會議精神，部署20*年安全生產工作；戰明國副市主持召開了第二季度防范重特大安全事故會議，針對全市安全隱患突出的問題，強調要把安全工作作為重中之重來抓，努力在“查找隱患，堵塞漏洞，健全責任，強化管理”上下工夫，努力遏制重特大事故發生。

（二）夯實基礎，加強重點行業的安全監管

1、道路交通是我市事故多發領域，上半年，交通安全監管部門開展了四個專項行動，加大路面管控力度。一是開展“防疲勞駕駛，保春運安全”專項行動。春運期間查處客車超員274起，疲勞駕駛7起。二是開展酒后駕車違法專項整治行動，在全市范圍內開展了為期兩周的重點整治，共查處酒后駕車146起，醉酒駕車8起，暫扣駕駛證40本，拘留5人。三是開展“決戰五十天，遏制道路交通死亡事故”專項行動。四是從3月20日至4月20日開展整治公路客運車輛違法超速專項行動。以國道050線、210線、323線以及全市所有二級以上公路為超速整治的重點路段，西南出海通道四個縣市區交警大隊每天投入警力130至160人次、巡邏車12輛、測速儀12臺，加大對出海通道的監控。

2、消防安全關系千家萬戶，為確保防火安全，消防主管部門一是嚴格實行“誰審核誰負責”、“誰驗收誰負責”制度，把好建審關，杜絕火災源頭；二是深入各重點單位開展檢查，指導重點單位制定各種消防安全管理制度，建立健全消防安全管理檔案，督促重點單位開展滅火和疏散預案演練；三是督促重點單位落實消防安全責任制；四是重點加強對政府首腦機關、交通通訊樞紐、公眾聚集場所、高層建筑、地下工程、物資倉庫、易燃易爆場所等消防安全重點單位的消防安全檢查力度，督促整改火災隱患，落實整改責任制。四是組織公安派出所和社區委員會，對轄區小公共娛樂場所（小歌舞廳、小錄像廳、小網吧、小電子游戲廳）、小旅館、小商店、私營企業、“三合一”場所以及社區居民住宅樓等進行認真排查，并適時開展夜查，堅決依法取締非法經營和不具備消防安全條件的單位和場所。

3、煙花爆竹是節慶期間易發事故的領域，安全監管部門加快煙花爆竹經營（零售）許可證的頒證工作，目前已基本完成。并對原有的12家持有《爆炸物品銷售許可證》的煙花爆竹批發企業儲庫全面檢查，對不符合要求的儲庫，要求企業作好安全防范措施，并重新選址，目前選址定點及設計工作已完成，新儲庫建設工作已經開始。

4、礦山安全是我市安全監管的一大難點，安全監管、國土部門等部門加強對礦山的監管,定期進行常規性的安全檢查,以及打擊非法開采現象，遏制盜礦囂張氣焰，保障礦區安全生產。

5、危險化學品是我市安全監管重點之一，安全監管部門開展對氰化鈉經營、使用企業的專項安全檢查，督促企業認真落實各項安全管理制度，簽定安全責任狀，把安全責任制落實到人，目前各企業嚴格執行劇管理的“五雙”（雙人收發、雙人記帳、雙人雙鎖、雙人運輸、雙人使用）規定，嚴格把好采購、運輸、儲存、保管、領用、押運等程序關，每天24小時雙人值班，并作好巡查工作。由于嚴格管理，2001年至今，?。ㄇ杌c）經營儲存使用單位沒有發生因劇（氰化鈉）引發的安全生產事故。

（三）突出重點，切實抓好安全生產專項整治

1、按照全市安全生產工作會議布置，今年繼續開展煤礦、非煤礦山、道路交通、水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、消防等八個方面的安全專項整治。目前各個專項整治方案已由市政府分別下發，各牽頭部門按照方案開展業工作初見成效。

2、開展重大節日安全大檢查。為做好春節期間、“五一”黃金周期間各項安全生產工作，從1月25日至2月25日，4月12日至25日，市政府組織開展了全市第一、第二季度安全生產綜合性大檢查。重點檢查礦山、道路和水上交通、危險化學品、消防、民爆物品和煙花爆竹、建筑施工、食品安全等領域。由各縣市區政府組織轄區內和生產經營單位開展自查，市政府組織督查組，對各縣市區的大檢查工作進行了督查。對查出的事故隱患下達整改意見或處罰通知。如在一季度在的大檢查中，消防方面共，下發《責令限期改正通知書》294份，處罰存在消防違法行為的單位和個人共10起，落實整改火災隱患1754處。煙花爆竹方面全市共查處非法進貨25家，取締無證經營攤點86個，收繳煙花爆竹價值約25萬元。

（四）依法行政，嚴格查處責任事故和違法行為

嚴格調查處理生產安全事故。今年上半年轄區內共發生重特大事故11起，其中由市人民政府負責立案調查的9起，分別是“1.27”“2.9”“2.15”“2.20”“3.8”“3.13”“3.21”“5.1”“5.3”事故，主要是交通行業發生的事故。嚴格按照事故“四不放過”的原則及時組織開展事故調查工作。經過事故調查組認真調查和分析，已查明了事故經過和原因，分清了事故責任，對有關單位和責任人員提出了處理意見。事故調查報告都經市安委辦審查后，已呈市政府審核批復結案。加大對生產經營單位違反《安全生產法》行為的調查處理力度，對違規經營企業，發出書面整改督查通知書2份，進一步強化了安全監管。

（五）強化監管，保證隱患整改工作落實到位

為做好重大安全事故隱患的防范、監控和整改工作，市政府確定了10項重大隱患為今年市級重點監控整改的隱患，分別是：大廠銅坑火區及井下采空區、五圩礦區不明空區和水體、環江下金煤業公司礦井深部通風、都安、宜州非法小煤窯開采、金城江區拔貢鎮無證農用船舶非法載客、國道323線東江鎮路口、省道2*線德勝立新村路口、國道050線都安縣路段、宜州庭律-福龍公路路基塌方、大化縣針織廠火災等安全隱患。市政府3月20日下文對這10項重大隱患明確了整改要求、整改責任單位和整改期限。目前這些隱患正在整改中。

根據自治區人民政府《關于印發廣西壯族自治區重大安全生產事故隱患整治監督管理辦法試行的通知》（桂政發［2004］43號）精神，我市各縣鄉村也確定一定數量的重大隱患作為今年重點監督整改的對象。

（六）突出主題，開展安全生產宣傳教育活動

1、開展安全生產月系列宣傳活動。為加強普及安全生產規律法規知識,6月1日全國第七個安全生產月活動啟動當天,市政府舉辦了全市安全生產法律法規知識講座,各縣市區政府分管領導及相關部門負責人、市安委會專員單位、全市高危險行業企業負責人共500余人參加講座。

6月10日，由市安全生產委員會牽頭，交警、農機、交通、運管、海事、公安、電業、氣象、安全監管等部門參予的，以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產咨詢活動在白馬步行街舉行，宣傳活動期間，懸掛橫幅1條，版報25版，發放安全知識讀本4000冊，安全防火須知5萬張。力求通過廣泛深入的宣傳活動，進一步喚起全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視，增強居民群眾的安全生產意識。

2、做好經常性安全宣傳教育活動。為保障春運安全，春運期間，交警部門重點在西南出海通道上筑起安全警示防線，投入47萬元，在主干道沿線危險路段、事故多發路段安裝、噴涂永久性和臨時通安全警示標語147條，海事部門發放有關安全知識的《海事簡訊》和材料400份，召開船員安全會議33次，695人。公安消防支隊與*日報、*電視臺共同興辦“發現您身邊的消防隱患”為主題的活動，開通火災隱患舉報電話，集中受理火災隱患投訴，并反饋處理結果。

二、上半年事故情況

20*年上半年，全市共發生各類安全事故410起，比去年同期下降7.66%；死亡295人，比去年同期上升29.39%；受傷449人，比去年同期上升21.68%；直接經濟損失486.62萬元，比去年同期下降2.6%。死亡人數占全年控制指標66.14％，超過進度控制目標（50%）16.14個百分點。

分行業情況：

道路交通安全事故3*起，死亡239人，受傷440人，直接經濟損失168.28萬元，分別比去年同期上升13.33%、28.49%、22.22%、102.75%。死亡人數占全年控制指標67.13％；

工礦商貿企業安全事故39起，死亡44人，受傷4人，直接經濟損失195萬元，分別比去年同期上升62.5%、51.72%、100%、25%。死亡人數占全年控制指標73.33％；

水上交通安全事故2起，死亡2人，直接經濟損失10.7萬元，去年同期各項指標均為零。死亡人數占全年控制指標40％；

農機安全事故4起，死亡5人，受傷2人，直接經濟損失2.1萬元，與去年同期相比分別持平、上升150%、同期為零、上升133.33%。死亡人數占全年控制指標125％；

鐵路路外事故3起，死亡3人、無人受傷、直接經濟損失25萬元，同比分別下降66.67%、75%、100%、同期為零。死亡人數占全年控制指標15.79%;

火災事故56起，死亡2人、3人受傷、直接經濟損失85.54萬元，同比分別下降59.12%、50%、上升50%、下降67.*%。死亡人數占全年控制指標100%。

上半年，全市共發生一次死亡3人以上安全事故11起，死亡50人,受傷93人，直接經濟損失140.66萬元，分別比去年同期上升83.33%、108.33%、116.28%、266.59%。

三、存在主要問題

1、道路交通事故總量偏多，形勢嚴峻。主要原因是交通流量大幅增長致使道路交通事故上升，西南出海通道主干線最高日流量達12000輛次。

2、工礦企業安全形勢嚴峻，與去年同期相比，安全生產事故起數、死亡人數分別上升62.5%、51.72%。主要是非法開采死亡事故上升（非法開采死亡人數占工礦事故死亡人數25%）。

3、一些單位由于去年較長一個時期的安全生產形勢平穩，產生了麻痹松懈思想和厭戰情緒，放松了監管，有重經濟發展指標，輕安全監管的傾向；

4、部分監管部門措施不到位，存在著以罰代法現象；

5、部分企業安全生產主體責任不落實，安全生產大檢查活動不深入、不全面、不細致、不扎實，存在檢查死角；隱患整改不及時；

6、企業的職工安全教育培訓工作不到位，加上礦山采掘生產企業基本上都是使用農民工，流動性大，崗位熟練程度低，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象比較嚴重。

四、下一步工作打算

1、突出重點，狠抓落實，加強對道路交通、消防、礦山開采、危險化學品經營使用、易燃易爆物品運輸經營使用、建筑施工現場等重點領域的監督管理，預防和減少各類安全事故的發生。

2、強化源頭管理，嚴格執行安全生產許可證制度，對未按時申請安全生產許可證，經整頓仍達不到安全生產條件的企業要依法堅決予以關閉。

3、加大監督檢查力度，深入基層，深入企業，深入作業現場，檢查安全生產工作，對發現的安全隱患，及時下發執法文書，督促整改，確保重大隱患整改率達到100％。

4、依法嚴肅查處安全生產違法行為，加大對安全生產違法行為的查處力度，對已發生的各類安全生產事故，按照“四不放過”的原則及相關法律法規，嚴厲追究相關人員的責任。

5、特別加強對道路交通安全的監督管理，狠抓源頭治理，加強重點路段和事故多發地段路面巡查，及時排查整治安全隱患，及時發現和糾正客車特別是長途客車超員、超速行駛，嚴防客運車輛沿途超載搭客，確保道路行車安全。

6、加強宣傳教育，認真組織開展全市安全安全生產月等宣傳教育活動，抓好安全生產培訓工作，確保企業安全管理人員持證上崗率特種作業人員持證上崗率要達到1O0％。

7、是做好打擊非法生產工作,一季度我市非法生產特別是小煤窯非法開采以及有證礦山超層越界開采行為有所抬頭，有的地方非法開采還比較猖獗，造成多起事故發生,對礦山亂采濫挖行為要始終保持高壓態勢，發現一處打擊一處。同時做好事故的查處工作，讓每起事故的教訓達到警醒和教育一批人的效果。

篇8

酒店安全責任書范文精選(一)

為認真貫徹執行酒店總辦對安全工作預防為主、保證安全、優質服務的指導方針，切實加強對安全工作的組織領導，落實《中華人民共和國消防法》、《四川省消防管理條例》《市旅店業治安管理責任書》，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務，酒店特與各崗位負責人簽訂安全工作責任書。

第一章 總則

一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總辦在業務上實施領導，各崗位負責人就具體的工作實施領導、組織、管理。

二、事件(故)等級區分：

1、一般事件(故)：發生火災造成的損失在0元以上1000元以內的且影響酒店正常運作的;因負責人監督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的(旅游局投訴);酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內的;

2、較大事件(故)：發生火災造成的損失在1000元以上3000元以內的且影響較壞的;因負責人監督管理不力，發生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的;出現個體政治性事件，造成較大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內的

3、重大事件(故)：發生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的;因主管負責人監督管理不力，發生客人或員工重傷給酒店較壞影響的;發生火災造成的損失在3000--8000元之間的;出現一般政治性事件，造成很大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的;

4、特大事件(故)：發生重大治安、刑事案件，主要責任在部門并給酒店造成極壞影響的;發生客人或員工群體性事件，負責人報告處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的;因部門負責人監督管理不力，出現客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的;發生火災造成的損失在8000元以上的;出現嚴重政治性事件，造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的;

第二章 權力和義務

一、 酒店的權力和義務

(一)權力

1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門、崗位的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。

3、有權安排酒店各部門人員，組建義務消防隊，應付各種險情。

(二)義務

1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門負責人進行四次以上的培訓或輪訓。

4、積極保持同各級部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權力和義務：

(一)權力

1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數(要在保安部能夠有時間安排的情況下)。

(二)義務

1、嚴格遵守《酒店安全責任書》中的各項安全管理制度。

2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求(營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度)。

5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防。

6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營業秩序。

7、堅決落實酒店總辦根據安全隱患整改通知，及時處理并回復酒店總辦。如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總辦備案。

8、加大對酒店員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的安全第一、服務至上的觀念深深映入酒店員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。

2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。

(1)凡部門負責人因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件(故)的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(2)發生較大事件(故)的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(3)發生重大事件(故)的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

(4)發生特大事件(故)的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。

3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。

4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛人員在履職過程中，出現脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從 20xx年 1月1日起，至20xx年12月31日止。

2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門負責人各執一份，具有同等效力。

3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦研究討論。嚴禁單方面修改條款。

總經辦簽字(公章)：

日期： 年 月 日

部門負責人簽字：

日期： 年 月 日

酒店安全責任書范文精選(二)

為保護酒店財產和員工人身安全，保證酒店生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合酒店的實際情況，聘 -------- 為 聚仙樓大酒店的安全生產第一負責人，與張家口聚仙樓工貿集團公司總經理簽訂如下安全生產管理責任。

一、嚴格遵守和貫徹執行國家和有關部門的各項安全生產法律法規，做到依法進行安全生產。

二、安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實賓館安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。安全生產工作包括消防安全、生產安全、治安安全、交通安全以及食品衛生安全等工作。

四、堅決貫徹執行誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報賓館安全生產管理委員會，積極配合賓館安全生產管理委員會落實安全生產責任制。

六、加強本部門安全生產宣傳教育工作，務必使員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

八、教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。)

十、安全生產工作按《聚仙樓大酒店安全生產管理制度》和《聚仙樓大酒店員工手冊》予以

獎懲。

十一、通過以上安全管理，堅決杜絕本部門火警、火災事故和人員傷亡的各類安全生產事故發生，尤其要避免食品安全事故的發生，有效減少人身事故和治安事故的發生。

本責任書一式三份，總經理與本部門各執一份，公司綜合辦存檔一份。

張家口聚仙樓工貿集團公司總經理： 聚仙樓大酒店負責人：

酒店安全責任書范文精選(三)

為認真貫徹執行酒店總辦對安全工作預防為主、保證安全、優質服務的指導方針，切實加強對安全工作的組織領導，落實《中華人民共和國消防法》、《四川省消防管理條例》《市旅店業治安管理責任書》，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務，酒店特與各崗位負責人簽訂安全工作責任書。

第一章 總則

一、安全保衛工作要緊緊圍繞酒店總辦的總體安全工作目標、規劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總辦在業務上實施領導，各崗位負責人就具體的工作實施領導、組織、管理。

二、事件(故)等級區分：

1、一般事件(故)：發生火災造成的損失在0元以上1000元以內的且影響酒店正常運作的;因負責人監督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的(旅游局投訴);酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內的;

2、較大事件(故)：發生火災造成的損失在1000元以上3000元以內的且影響較壞的;因負責人監督管理不力，發生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的;出現個體政治性事件，造成較大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內的;

3、重大事件(故)：發生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的;因主管負責人監督管理不力，發生客人或員工重傷給酒店較壞影響的;發生火災造成的損失在3000--8000元之間的;出現一般政治性事件，造成很大影響的;酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的;

4、特大事件(故)：發生重大治安、刑事案件，主要責任在部門并給酒店造成極壞影響的;發生客人或員工群體性事件，負責人報告處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的;因部門負責人監督管理不力，出現客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的;發生火災造成的損失在8000元以上的;出現嚴重政治性事件，造成極大影響的;酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的;

第二章 權力和義務

一、 酒店的權力和義務

(一)權力

1、對各部門的安全設施設備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門、崗位的安全設施設備的管理和員工安全培訓實施業務上的指導。

3、有權安排酒店各部門人員，組建義務消防隊，應付各種險情。

(二)義務

1、制定、完善酒店安全、保衛工作的規劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全員的培養力度，在全年安全員和部門負責人進行四次以上的培訓或輪訓。

4、積極保持同各級部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權力和義務：

(一)權力

1、有權根據部門安全情況和安全工作的指示精神及規章制度結合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權對酒店提出增加安全培訓的次數(要在保安部能夠有時間安排的情況下)。

(二)義務

1、嚴格遵守《酒店安全責任書》中的各項安全管理制度。

2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學習安全常識，熟悉酒店有關規定和要求(營業部門落實好收市前的防火安全檢查制度)。

5、積極發動部門員工參加酒店的義務消防。

6、妥善處理部門區域內所遇到的各種糾紛，對突發的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營業秩序。

7、堅決落實酒店總辦根據安全隱患整改通知，及時處理并回復酒店總辦。如因酒店安全設施設備固有因素，要通報到總辦備案。

8、加大對酒店員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的安全第一、服務至上的觀念深深映入酒店員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛人員或其它員工，由酒店總經辦酌情獎勵。

2、對突發性事件挺身而出、處理得當、而致使事態得到控制和圓滿解決的，由酒店總經辦對有關人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區分為一般、較大、重大、特大四個等級。

(1)凡部門負責人因對安全工作不重視、責任心差、安全防范意識不強和措施不力而發生一般事件(故)的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(2)發生較大事件(故)的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關損失。

(3)發生重大事件(故)的，給予部門第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

(4)發生特大事件(故)的給予部門第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關損失，酒店保留對其追究刑事責任的權利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領導及負責安全保衛工作領導的責任。

3、對部門區域內的不安全隱患發現不及時或發現了而不及時采取措施，導致發生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產損失的，依據財產損失的實際情況照價賠償。

4、對突發性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛人員在履職過程中，出現脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責任書經酒店總經辦與部門負責人簽字起生效，時間從 XX年 1月1日起，至XX年12月31日止。

2、本責任書一式兩份，酒店總經辦與部門負責人各執一份，具有同等效力。

3、更改本責任書內容，必須經酒店總經辦研究討論。嚴禁單方面修改條款。

總經辦簽字(公章)：

日期： 年 月 日

部門負責人簽字：

日期： 年 月 日

酒店安全責任書范文精選(四)

為保護酒店財產和員工人身安全，保證酒店生產經營工作順利進行，根據國家有關

勞動保護法律、法規，結合酒店的實際情況，聘 -------- 為 聚仙樓大酒店的安全生產第一負責人，與張家口聚仙樓工貿集團公司總經理簽訂如下安全生產管理責任。

一、嚴格遵守和貫徹執行國家和有關部門的各項安全生產法律法規，做到依法進行安全生產。

二、安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實賓館安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。安全生產工作包括消防安全、生產安全、治安安全、交通安全以及食品衛生安全等工作。

四、堅決貫徹執行誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報賓館安全生產管理委員會，積極配合賓館安全生產管理委員會落實安全生產責任制。

六、加強本部門安全生產宣傳教育工作，務必使員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高本部門員工的安全保護意識，做到三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

八、教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則(事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。)

十、安全生產工作按《聚仙樓大酒店安全生產管理制度》和《聚仙樓大酒店員工手冊》予以獎懲。

十一、通過以上安全管理，堅決杜絕本部門火警、火災事故和人員傷亡的各類安全生產事故發生，尤其要避免食品安全事故的發生，有效減少人身事故和治安事故的發生。

本責任書一式三份，總經理與本部門各執一份，公司綜合辦存檔一份。

酒店安全責任書范文精選(五)

尊敬的領導：

您好!

由于賓館剛開業，很多工作沒有做到位?，F在通過檢查深刻的認識到自己賓館的各項工作的嚴重失誤，現保證做到一下幾點。

一、安全責任。治安責任人負責組織本賓館員工切實貫徹執行相關法律法規和賓館治安管理的各項規章制度;加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防范措施。

二、驗證登記。對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證

件，做到人證相符，登記 內容齊全、準確、不漏登、錯登，賓館入住、退宿登記率達100%。

三、訪客登記。對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記 其身份證件，記錄會客來去時間。

四、開包檢查。對入住旅客、來訪客要嚴格檢查攜帶物品。 嚴格按照《旅店業治安管理制度》守法經營。自覺 遵守《治安管理條例》遠離黃、賭、毒、黑活人員，不 進行組織介紹活動、不提供表演、不提供 陪侍服務、不準有特定違法犯罪行為的人員從業， 不設置具有賭博功能的游戲設施。發現涉黃賭毒等違法 犯罪活動及人員，應立即采取措施制止向機關舉報。

和田市瑞龍主題賓館

篇9

關鍵詞：CIC檢查 公約 案例 分析 維修保養 思考

1 集中大檢查（CIC）

集中大檢查是“CONCENTRATED INSPECTION CAMPAIGN”（CIC）轉譯而來的，是隨著港口國控制的發展和深入，各個備忘錄的檢查逐漸從廣度向深度發展，除傳統的常規檢查外，每年在某一時間段內，對船舶某項系統以及設備或某個方面進行專項的詳細檢查。如，2007年9月-11月，開展針對ISM的集中大檢查；2008年9月-11月，針對SOLAS第五章航行方面的檢查（VDR，ECD，IFM）；2009年 9月-11月，開展針對救生艇及降落設備的集中大檢查；2010 年9月-11月，對危險品適裝方面的集中大檢查；2011年 9月-11月，對船體結構安全及《國際載重線公約》方面的集中大檢查；2012 年9月-11月，對消防安全方面的集中大檢查。

由于每次集中大檢查在安全和防污染檢查詳細程度均超過以往的常規檢查，對抵港的外國籍船舶依據有關國際公約、船旗國的規定為標準，對船舶及設備的技術狀況、操作性要求檢查是有備而來的，因此這就要求我們：一方面對迎檢船舶在維修保養和安全操作等各方面，應做得更深入細致到位，船舶相關系統以及設備處于良好狀況；另一方面，公司岸基與船舶對公約相關條款與每次集中大檢查的標準的需理解要透徹、準確，提前學習，盡早做好迎檢準備。

2 案例

案例一：

1.船舶概況：船名 xxx，建造時間1994年7月，總噸7 864 船舶種類――集裝箱，船級社CCS，

2.檢查時間與地點：2012年9月20 ，日本大阪。

3.與CIC有關的主要缺陷

1/07108-甲板消防栓和皮龍帶發現有多處滲漏

2/07112-EEBD在防火系統的保養計劃中沒有被包括

4.公約相關要求

SOLAS74公約（2009）CH II-2/構造-防火-探火和滅火E部分操作性要求第14條中

2.1操作準備狀態

2.12滅火系統和設備應保持良好的工作狀態并隨時可立即使用。

2.2維修保養、試驗和檢查

2.2.1維修保養、試驗和檢查應根據本組織制定的指南（msc/circ850通函）進行，所采取的方式應充分考慮到確保滅火系統及設備的可靠性；

2.2.2維修保養計劃應保存在船上，并在主管機關要求時供其檢查；

2.2.3維修保養計劃應至少包括下列防火系統和滅火系統及設備消防總管，消防泵和消防栓，包括水槍和水帶和國際通岸接頭 緊急逃生呼吸器裝置等。

5.案例分析

2012 年9月-11月，對消防安全方面的集中大檢查清單中明確了對防火系統以及EEBD的檢查要求。該輪于2012年9月20日，大阪檢查時PSCO在PSC檢查報告中提出了上述1/07108與2/07112與本次CIC檢查有關的缺陷。

PSCO是在甲板檢查時發現某貨倉邊一處皮龍箱中皮龍帶喉箍扎絲銹跡較嚴重，懷疑該皮龍帶已很久沒有使用與保養。要求船員打開消防水皮龍做沖水試驗，發現有多處滲漏現象并拍照取證；隨后PSCO在檢查緊急逃生呼吸器裝置（EEBD）時，發現船舶雖有維修保養記錄卡，但在防火計劃中沒有編排其保養計劃。

本次CIC檢查發現的缺陷表明：船舶對消防系統以及相關設備的保養存在嚴重不到位的現象；相關責任人員沒有履行其職責，公司岸基相關部門與船舶對消防系統及其設備的安檢自查嚴重不到位；船舶制定的年度維修保養計劃中未包括SOLAS公約對部分設備的保養維護要求，導致船舶對部分設備未進行有效的保養。

案例二：

1.船舶概況：船名xxx，建造時間1986年12月，總噸13 769，船舶種類 ― 集裝箱， 船級社CCS。

2.檢查時間與地點：2011年11月，中國寧波

3.與CIC有關的主要缺陷

1275 ― 船長甲板煙囪有兩個洞并且煙囪右側底部有300*15MM裂縫

4.公約要求

1966年國際載重線公約第11條：上層建筑端壁封閉的上層建筑的露天端壁應結構堅固，并應得到主管機關可接受的水平。

5.案例分析

寧波檢查時，PSCO發現甲板煙囪有兩個洞，并且煙囪右側底部有300×15mm裂縫，船長沒有引起保養重視，被檢察官開具嚴重缺陷代碼（30）。在多方的協調下及搶修人員的及時修理下，PSCO復查得以認可，避免了滯留在錨地修理而延誤船期。

本次CIC檢查發現的缺陷表明：忽視對維修保養檢查周期超過3個月項目定期日常自查，相關責任人員缺乏對公約所涉及得船舶上層建筑隱蔽處圍壁等重點檢查；對維護保養中船舶結構狀態始終處于穩定可控范圍，并及時消除缺陷，規避滯留的危險發生，沒有履行應有職責。

案例三：

1.船舶概況：船名xxx，建造時間1983年3月，總噸8 635，船舶種類――集裝箱， 船級社CCS。

2.檢查時間與地點：2009年11月，韓國大山

3.與CIC有關的主要缺陷

0610 ― 左舷救生艇艇殼有兩處開裂紋地方，尺寸約為200*150MM

0630 ― 左舷救生艇艇承載釋放裝置與艇體間有細裂痕

4.公約要求：LSA第Ⅳ章救生艇筏4.4救生艇一般要求中

4.4.1救生艇的構造

4.4.1.1所有救生艇均應建造恰當，當形狀及尺寸比例應使其在海浪中具有充裕的穩性，并在載足全部乘員及索具后，具有足夠的干舷.所有救生艇應有剛性艇體，救生艇在 平靜水面處于正浮位置，并全部載足乘員及屬具，當在水線下任何部位破孔，假設沒有失掉浮力材料及沒有其他損傷，這時仍能保持正穩性。

4.4.1.3所有救生艇應具有足夠的強度

1 載足全部乘員及屬具后能安全降落水中

4.4.1.7除自由降落救生艇，每只用艇索降落的救生艇應具有足夠的強度，使其載足全 部乘員及屬具后以及安裝就位的滑撬或護舷材時，能經受至少以3.5M/S的碰撞速度撞船舷的側向撞擊力，并能經受至少從3M高度處投入下水。

SOLAS-Ⅲ章第20條使用準備狀態 維修保養與檢查

3維護保養

3.1救生設備的維護保養，試驗和檢查應按本組織制定的指南（MSC1/CIRC.1206/REV.1函）進行，并應充分注意確保這類設備的可靠性。

3.2應具備符合第36條要求的救生設備船上維護保養須知，并應按須知進行維護保養。

主管機關可接受3.2的要求，接受包括36條的要求在內的船上計劃維護保養程序。

5. 案例情況分析

在韓國大山港PSCO檢查救生艇外觀時發現艇體靠登乘平臺遮蔽處救生艇干舷左舷救艇殼有兩處開裂紋尺寸約為200×150mm；承載釋放裝置與艇體間有細裂痕。船方告知PSCO由于航行途中遇到大風浪，艇體磕碰登艇平臺所致，并告知能自己修理完成。PSCO認為船方的理由并不充分，不滿足公約安全規定的要求， 不認可船方臨時修補使用的材料及修補工藝，認為達不到安全登乘強度， 準備滯留船或強制在當地某船廠修理完成。由于公司及時得知情況，通過保護協商，在船級社出面作出相關保證與承諾下，提出船舶下航次出具檢驗報告，復查驗證。

本次CIC檢查發現的缺陷表明：船舶關鍵性設備缺乏維修保養，特別是對涉及人命財產安全的救生設備保養沒有引起高度重視，沒有認真履行對艇體日常維護保養職責，營運中發現難以處理的問題（艇包裹靠墊、支架銹爛變形引起不能牢固系留艇體）不及時上報缺陷以便獲岸基及時支持，存在盲目性；公司岸基部門沒有認真審核上半年該船塢修時艇修理計劃，現場驗核評估艇整體狀況，喪失了將艇送至專業部門保養的時機，導致了難以通過船方自行解決的嚴重滯留缺陷項目的發生。

3 思考

3.1 需要高質、有效的船舶維修保養

在激烈競爭的市場形勢下，雖然船公司也建立了安全管理體系（SMS），但其實施與運行得不是很理想，存在的問題很多，尤其是在船舶維修保養方面，船舶維修保養是一項對船體結構和機電設備進行檢查、修理和保養的工作。一艘在營運中的船舶，營運期間不可避免地會因自然和人為因素產生腐蝕損耗、磨損或損傷破壞。為了恢復和保持船舶的正常技術狀況，必須及時對其進行維修保養和檢驗，這是保障船舶安全營運、延長檢驗周期與使用壽命的一項經常性、必不可少的工作。

營運船舶的維修保養依據性質可分為船舶保養和船舶修理。船舶保養是對船舶的一項日常維護工作。依據維護范圍和工作量分為營運中保養檢修和停航保養檢修。其中營運中保養檢修又可分為船員自修和廠修。船舶修理則是船舶按計劃在船廠進行定期修理，依據船舶設備的使用時間和損耗程度分為小修和檢修。小修是消除設備在使用中的過度磨損，保證設備在達到下一個計劃修理期內具有安全航行的技術條件；檢修是對船體、主輔機及其他設備進行較全面的檢查與檢驗，重點修復小修不能解決的缺陷，保證船體強度和主要設備處于安全適航狀態。這些不同的維修方式具有各自不同的維修范圍和要求，其中有關的修理需在船檢驗船師的監督下按計劃有秩序地進行，具體安排又需與“塢內檢驗”、“尾軸檢驗”和“特別檢驗”等船級社規范規定的檢驗相結合，修理的間隔和范圍又需依據船舶的種類、船齡、航行區域和營運條件等來確定。

因為CIC檢查是船東管理水平的一個綜合體現，也是衡量其優劣的一把標尺。這在船舶檢查中能得到充分的體現與認證。船東與船員只有了解、熟悉CIC檢查的范圍和要求以及船舶修理的性質特點，才能制定出具體的、高質量的、有效的船舶維修保養計劃，最大限度地避免港口國檢查的滯留，減少船公司在這方面的損失。然而，在這方面的必不可少的資金投入，是高質量、有效地進行船舶維修保養的有力保證。船東必須清醒地認識到這一點。否則很難做到兩全其美，船舶維修保養將會進入惡性循環，船舶狀況越來越差，船舶經不起任何港口國檢查，甚至導致船舶的滯留，帶來更大的經濟損失與負面影響。

3.2 加強交流，共同采取有效措施，避免港口國滯留船舶

1.船公司應與海事、船檢、船廠等建立有效暢通的聯系渠道，加強交流，及時了解IMO的新規定與要求，了解、熟知各港口國檢查的內容與要求的重點，這是非常重要的，做到有的放矢。在這方面船東、船員以往是很欠缺的。船檢部門要加強平時的各種檢驗工作，嚴把質量關。海事、船檢共同采取開航前檢查措施，及時發現缺陷，爭取在開航前糾正，是非常有必要的。

2.船公司應進一步提高管理人員和船員的管理水平，主要領導應重視CIC檢查的問題，不要錯誤認為臨時性航前消除檢查缺陷的停航是影響船期，而要真正正確對待，要看到若不消除，它將帶來更嚴重的后果，以致于造成更大的經濟損失。船公司各有關部門的工作人員和船員都應加強學習和了解有關法律和法規，熟悉和掌握船舶的技術狀況，做到心中有數，制定行之有效的船舶維修保養計劃和對各相應人員的獎懲辦法。

3.確實落實船舶的日常維修保養計劃

船上應加強這方面的管理，組織船員按照CIC檢查要求，對船舶結構、載重線、救生消防應急設備、防污染設備等相關的各方面進行經常性的檢查和保養。尤其是主要船員應了解熟知各自的職責范圍，熟悉自己負責設備的操作方法，保證這些設備的有效性和即時可用性。對發現的缺陷，應立即予以消除或及時通知公司相關部門安排解決，決不能讓船舶帶病航行。

4.保證船舶的修理質量

船舶進行修理的時候，往往是船舶消除嚴重缺陷的最好時機。而在船舶的一個特檢周期中，船舶進廠修理的次數是有限的。因此，應充分利用船舶進廠修理的這個機會，制定全面合理有效的修船計劃，選擇合適的修理廠家。修船時應特別注意檢查和消除船體結構、載重線以及船舶主要設備的缺陷，不要因修理麻煩或要多花費一些費用與時間，而不愿意修理或只作簡單的應付處理，因為這些缺陷往往在平時的維護保養、甚至在航修時也是很難被徹底消除的，容易留下隱患，成為PSC檢查滯留船舶的理由。在修理中，必須加強監修力度，嚴把質量關，這點尤其重要，不要盲目地去擴大自修項目而忽視了監修。

以上結合實際工作中所遇到的案例所表述個人的觀點，由于水平和經驗有限，存在較多不足之處，望請各位專家與同行批評指正。

參考文獻

[1]國際海事組織《1974年海上人命安全公約》及其修正案，人民交通出版社

[2]國際海事條約匯編（第8，10，11卷）《1966年國際載重線公約及1988年議定書》.附件B修正案，《國際救生設備（LSA）規則》， 《國際消防系統規則》，大連海事大學出版社

篇10

一、教師管理

1.師德管理

學校將廉潔從教、嚴格遵守教育部師德師風“六不準”等要求納入各層面年度工作目標責任書，每年與班主任簽署嚴禁收受學生及家長禮品、“紅包”的承諾書，規范師德行為；對酗酒等各種不文明行為作出了禁止規定，并嚴格督查，營造風清氣正的育人氛圍；組織開展“師德師范專項整治活動”，列出了涵蓋有償補課等涉及師德師風方面的47個風險點，組織全體教職工重點進行排查和整治；制定了師德師風考核辦法，每年對教職工進行考核，實行師德師風一票否決制，及時約談、教育出現問題苗頭的教職工；實施“名師工程”，評選出一批“首席教師”“學生最喜歡的教師”等，給予其一定的經濟待遇，弘揚師德正氣，調動教師的工作積極性。

2.教師業務管理

學校重視“走出去，引進來”，分期分批派教師到外地觀摩學習（要求教師撰寫不少于兩千字的心得體會，并在教研會交流），聘請省內外專家來校講學。每月向教師推薦一本教育教學論著，讀后進行統一測試，并依托教研組、備課組進行教師業務培訓。通過開展課堂教學競賽、臨時抽取主備人等方式，督促每位教師認真鉆研業務。發揮特級教師、學科帶頭人、骨干教師的引領作用，通過“以老帶新”“以優帶新”“以學促新”等方式，_展教師“一對一”幫扶活動，促進新教師成長。通過組織各類工作經驗交流、講座，促進優秀教師脫穎而出。

結合校情，強勢推進以學生自主學習、合作學習、探究學習為重點的“二?六?二”課堂教學改革。并且以校本微課題研究為突破口，嚴抓教育科研。開發了語文和英語百千萬等5個系列60多種校本教材和教輔；每年都有國家、省、市級課題結題，近百篇教師論文在各級刊物發表、獲獎；《做最好的自己》等4本學校管理叢書已正式出版，并成為校本教材。

建立了教學成績考核“黃紅線”管理制度，修訂和完善了《教師備課規范》等管理制度，細化教學常規要求。根據各年級情況，每學期核定各學科作業量，制定具體的備課要求。對于教師的作業批改和備課情況，實行備課組每周一檢查，教學處每月一檢查，學校行政每半學期一檢查，校長不定期進行抽查。每學期對教師教學常規進行考評，及時表彰優秀，對業務差、教學成績多次闖線的教師實行換崗或待崗處理。

3.主備課活動管理

學校完善了《主備課活動操作規范》等制度，強化主備課管理。按學科分成11個教研組、37個備課組，各科每周安排半天時間集體備課。以主備課是否認真、討論是否積極、建議是否有價值為重點，每周安排行政領導對活動進行全程監督。通過主備課競賽、及時表彰和通報等方式，督促主備課開展。按照“人人主備課―搖號確定主備人―主備人說課―討論交流―修改教案―個人二次備課―課后反思”的程序開展主備課。每周收集好教師存在的困惑及問題，在下次活動時由專人答復；每周主備課前，先反饋上周業務檢查情況，總結上周教學內容完成情況及存在問題，提出改進措施；主備課時，集思廣益，共同修改備課稿和課件，提煉出針對性、實用性強的教案。每次活動都有專人負責答疑、點評和總結。

二、課堂教學管理

學校制定了小組學習規范和評分細則、獎懲辦法。每個教室設有評價欄，對各組學生每天的課堂表現、作業情況、紀律衛生等各方面逐項考評打分，堅持每天一小評、一周一小結，一月一評優，一期一表彰。要求每位教師正視學生差異，課堂教學“小步子、慢節奏、多活動、快反饋”，確保學生不掉隊。結合學情抓好班內的分層教學，對于后15名學生的作業必須面批面改，對臨界生、偏科生、后進生實行“一對一”幫扶。要求教師嚴格管理，保證課堂教學過程嚴而有序。課堂重視師生互動，每節課教師連續講授不得超過10分鐘，學生自主學習不少于10分鐘；每節課至少設計10個有價值的問題，提問學生不少于10人。

三、學生管理

學校制定了宿舍、課堂、校園生活管理考核辦法以及學生管理“五條禁令”等一系列校園生活管理制度，從細節入手，及時糾正學生的不良習慣。每天派出全體行政領導包樓層、班級，深入教室、宿舍、餐廳嚴格督查，督查結果一天一通報，一周一考核，與年級主任、年級部長、班主任考核掛鉤。每天進行“三省十問”，引導學生在反思中完善自己。每月確定一個大主題，每周圍繞學生身邊的人和事確定一個微主題，抓好體驗性主題班會教育活動；每期開展主題班會競賽，通過評選“每周之星”“每月之星”，組織“十大杰出學星”“十佳學生”等演講公選，強化榜樣引領作用。將中華傳統文化教材納入課堂，納入考試和評價。成立了智者雜志社、科技創新社等10多個社團，定期展演匯報；組織各類讀書活動，嚴抓學藝大賽、主題演講、課本劇展演、經典閱讀比賽等活動的開展。

學校高度重視校園安全工作，狠抓日常安全管理，做到校園安全視頻監控系統全覆蓋。嚴格做好校園周邊環境治理工作，及時消除安全隱患；加強門衛管理，嚴格執行閑雜人員進出校園的盤查和學生進出校園查驗制度；每天安排領導通宵值夜班，加強夜間巡邏，全力保障校園安全。多年來，學校未發生過一起安全事件。學校先后獲得“全國消防安全示范學?！薄叭珖椭C校園先進學校”等榮譽稱號。