文體活動獎勵辦法范文

導語：如何才能寫好一篇文體活動獎勵辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2016公司五一勞動節活動總結一

2016年4月26日，陽光明媚，惠風和暢，鎮平公司值五一國際勞動節來臨之際，在公司領導的大力支持和關心下，通過各部門的協作和配合，以及全體員工的共同努力，成功、順利地在縣新體育場組織了充滿了趣味性的室外4*100m接力賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽和室內象棋、軍棋、跳棋、撲克牌比賽。為改進和提高工作，現對本次文體活動總結如下：

首先，活動前準備階段，根據公司領導的安排和要求，行政工作部提前一周制定了文體活動方案，對活動的各個項目確定工作。

其次，活動前動員階段，公司各部門積極報名，踴躍參加，克服種種限制性因素，給予了此次文體活動有力的支持和配合。

賽后，文體活動的組織人員為此次獲獎和參加的人員，發放了獎品和禮物，員工們表現出了空前的工作熱情和集體榮譽感。為下一步開展工作提供了精神動力。

同時我們還應看到此次文體活動的不足之處：

1.室外活動，現場組織混亂無序。2.比賽場地沒有規劃好。如4*100m接力賽，場地的起跑線和終點線都沒有劃好，下一棒接力的位置也沒有定好。造成現場混亂。3.組織人員與各部門的參賽人員的溝通不到位。如比賽都要開始了，個別參賽選手還沒到位。4.籃球、乒乓球、羽毛球，這類的球類比賽，是團體比賽和大型比賽項目，半天或一天之內很難進行完。不打循環賽，沒有正式的比賽規則，很難做到公平，公正。

針對以上幾個不足之處，提出幾點改進意見。(1)田徑運動項目，工作人員應提前到運動場地，布置場地做好準備工作。(2)比賽裁判應該認真學習裁判規則和研究競賽規程，包括比賽時間、比賽項目、計分辦法、獎勵辦法、比賽的特定規則等。(3)各部門確定一名活動負責人與活動組織者及時做好溝通和聯系，如參賽選手因有事需請假或缺席，應及時告知活動組織者。避免參賽選手無故缺席比賽，給活動組織造成很大麻煩。(4)籃球、乒乓球、羽毛球這類的比賽，如有條件可以組織專門的比賽，會顯得更正規些。如無條件可以換成友誼賽或一些趣味賽，會使比賽場面更歡樂、團結、文明。

最后，這次文體活動，總體來說是成功的，重要的是我們在實踐中檢驗了水平，找出了差距和不足之處，對于以后的活動水平的提高有很大的意義。經過了這次文體活動，我感覺公司的凝聚力更強大了，集體榮譽感也更強烈了。這對整個公司來說都是一筆寶貴的財富。我相信，今后的活動會越辦越好，公司的明天也一定會更好!

2016公司五一勞動節活動總結二

XX公司值五一國際勞動節來臨之際,在公司領導的大力支持和關心下,通過各部門的協作和配合,以及全體員工的共同努力,成功、順利地在公司大院組織了以我愛運動、我愛健康為主題,充滿了趣味性的室外100米往返接力、拔河、2人3足、羽毛球賽比賽。為改進和提高工作,現對本次活動總結如下:

首先,活動前準備階段,根據公司領導的安排和要求,組織部門提前一周制定了活動方案,對活動的各個項目確定工作。

篇2

一、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見，能夠慎重地處理學生和任課教師的關系。在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

二、班級獎勵辦法。為了鼓勵同學們努力學習，特制定如下獎勵辦法。

每次段、期考過后都要評出班級的全能獎、先進獎、進步獎。條件如下：

全能獎：同時獲得學校頒發的語文、數學、雙科獎。

先進獎：獲得學校頒發的語文或數學或雙科獎；語文或數學得90分以上但沒能獲得學校獎狀的。

先進獎：語文或數學比前次考試進步10分上以的。

三、班級經費的使用。我一直本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，每學期學校發給的班級經費我都是用于班級建設中。如：購買衛生勞動工具、班級活動的開銷、獎勵學生的獎狀及小獎品（筆、筆記本）。

四、根據學校校歷及班級特點制定班級工作計劃并實施。

五、加強對學生的思想道德教育，培養學生良好的品質。

利用每周的班會課對學生進行思想道德教育，教育學生要做個遵守紀律，團結同學，熱愛學習，講文明，講禮貌，講衛生的好學生。

六、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養“求知、礪志、活潑、團結”的班集體，并制定出適合本班的管理方法。

在這個學期里，一方面，我慎重地選拔和培養班委成員：第一、大力表揚班委優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班委樹立威信；第二、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；第三、培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、出操常規、衛生常規等等諸多方面。

段考過后，為了整頓班風、學風，我推出了一套新的、比較系統的班級管理辦法。由班干輪流督促同學們的學習、紀律、及衛生工作。具體方法是：由五個班干負責學習、紀律方面，五個班干負責衛生方面，每天的負責人都要把當天的情況記錄在筆記本上，一周為一個周期，到周五下午活動節時間由班長和副班長統計本周同學們的表現情況，并評出本周“優秀之星”（一周內沒有違反紀律的）和“表現不佳的同學”（一周內違紀超過4次以上的），并在下周班會課上公布名單，還要把名單粘貼在班級公告欄處。我覺得這個辦法很管用，好多原來自覺性不高的學生，現在也變得自覺了許多。

七、積極配合學校開展好文體活動。本學期學校開展了朗誦比賽和迎元旦歌詠比賽，我也利用這兩個好機會，培養學生的膽量及班級的凝聚力。在訓練的過程中，同學們也表現得積極、努力，表現出了為班級爭光的決心。在比賽中他們的出色表現贏得了全校師生的肯定，四個節目都獲得一等獎。在課外活動時，我還在班里組織學生分組打籃球比賽、打乒乓球比賽，豐富了學生們的課余生活。

篇3

2022關于精選公司春游活動方案范文   為豐富公司員工的戶外生活，陶冶情操，使員工在工作之余，能夠呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，鍛煉身體，放松心情。經公司研究決定，組織開展延邊創業公司戶外春游活動?，F就活動要求具體通知如下：

  一、組織領導

  為切實加強對此次活動的組織領導，公司成立春游戶外系列文體活動領導小組，具體有公司行政部負責組織與實施。

  組 長：XX

  成 員：XX、XX、XX、XX、

  二、活動目的

  本次春游活動，目的促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質，擴大影響力，豐富員工的.戶外生活，陶冶情操。

  三、活動時間、地點

  時 間：待 定

  地 點：待 定

  四、參加人員

  公司全體員工，50人左右。

  五、活動內容

  將公司員工，按照公司領導、部門為單位，合理分成四支代表隊，每支代表隊選出一名隊長，并確定自己代表隊的隊名、口號，組織開展趣味系列游戲。

  主要活動為：

  （一）“趣味保齡球”：每支代表隊抽出4位代表，用籃球（足球）作為“保齡球”，擊倒前方水瓶，以每支代表隊所擊倒水瓶的總分高低，評選出一、二、三、四名成績。

  獎勵方法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責組織參賽人員及道具等，XX、XX負責統計分數，并按分數高低進行排名。

  （二）套圈比賽：每支代表隊抽出5位代表，每人5個圈，在指定的位置投向前方的得分目標，代表隊的成績為5名隊員得分總和，每輪比賽淘汰一支代表隊，直至決出前三名。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負 責 人：XX負責準備比賽用的圈和瓶子，XX負責記錄各代表隊成績。

  （三）刨幺比賽：刨幺比賽各代表隊以自由組隊的形式報名參賽，每支代表隊可出兩組選手，通過抽簽決定對陣次序，比賽實行淘汰賽制，每場比賽先得到5分的代表隊獲勝，直至決出前兩名。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責準備比賽用的4組桌椅和撲克。

  （四）心心相印：每隊選出2人出戰，一人比劃一人猜，時間3分鐘，猜對數量最多者贏。

  獎勵辦法：比賽獎勵前兩名代表隊。

  負責人：XX負責準備相關道具。

  （五）欣賞美景：根據時間安排，可自由活動，欣賞自然風景，拍照留念，公司領導為獲獎代表隊頒獎。

  （六）就 餐。

  以上活動為暫定內容，待地點確定后，還可根據活動地點現有設施情況進行調整。

  六、活動要求

  （一）參加活動人員可著運動服、休閑服等，著運動鞋，每人必須按照時間準時集合；

  （二）公司全體員工參加活動，因特殊原因不能參加此次活動的，本人可向行政部請假，活動期間嚴格紀律，不得擅自離開。

  （三） 在進餐時，要舉止文明，不可以酗酒，注意周邊的環境衛生，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。。

  （四）在外出活動中，要令行禁止，有事可請假，不得擅自離開，遵守紀律。

2022關于精選公司春游活動方案范文   一、活動主題：“團結互助，增進友誼”集體春游活動

  二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業余生活，能夠在放松心情的同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

  三、活動時間：20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據實際情況調整。)

  四、活動地點：xx農莊

  五、活動內容：踏青/燒烤

  六、活動對象：公司全體人員

  地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

  七、活動流程

  下午1:00統一集合，準備乘車

  1:30準時啟程前往澳多奇農莊

  1:50左右到達澳多奇

  2:20踏青(游覽區、行知文化園、二十四孝子等)并進行小游戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，游戲期間每人發放紀念品，并合影留意

  6:00烤全羊——8點左右集合坐車回家。

  具體時間根據實際情況進行調整。

  游戲內容

  1、十人九足比賽

  參賽人員：全體成員

  場地要求：一片空曠的大場地

  游戲規則：共分成5隊，每對6人(根據活動當天到場人數而定。)，每對排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(15米左右)，最后用時最少且不犯規的一隊獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一把精美遮陽傘。

  活動目的：培養隊員的團結協作、積極向上的團隊精神。

  2、一塊五毛 參賽人員：全體成員

  一個女生代表一塊，一個男生代表五毛! 裁判說幾塊幾，你們就應該迅速的找人來組成這個數字··· 那么剩下的沒能組成這個數字的人就輸了。依次進行下去，剩下的最后一組獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一瓶精美洗發液。 活動目的：培養隊員合作精神以及反應能力。 3、善解人意 參賽人員：全體成員

  游戲規則：以部門為單位，每組6人，分成5組(根據當天人數而定)，每組排成一縱列。人與人之間不能說話，只能靠動作表達意思。每組只有第一個人能看到詞語，靠動作表達，依次傳遞給下一個人，由最后一個人寫出來。共進行3組。答對最多或者最接近正確答案最多(包括意思和字數等)并且用時最短的隊伍獲勝。

  獲勝隊獎品：每人一個精美保溫杯子。

  活動目的：培養員工間的合作精神，增進隊員的友誼。

  燒烤活動

  由公司負責人和景區相關工作人員統一安排和管理。

  注意事項 1、 2、 3、 4、 5、

  參與活動人員名單由行政統籌安排。

  參與活動人員盡量穿著寬松的服裝和運動鞋，根據天氣情況佩帶防嗮帽參加活動，以免出現中暑情況。

  有身體不適或者暈車現象的人員應提前告知負責人。

  注意燒烤和游覽途中安全，出現突發事件及時撥打相關工作人員電話。 注意個人言行，自覺維護公司形象和聲譽。

  2022關于精選公司春游活動方案范文

  一、 活動項目：春游

  二、 活動時間：20xx年**月**日

  三、 活動對象：全體人

  四、 活動地點：xxx

  五、 活動目的：

  通過春游活動讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養大家在團隊中的協作精神，增強集體的凝聚力。

  六、 活動內容以及時間安排：

  1、8:30集合，集合地點

  2、9:00從公司出發

  3、9:30到達聚緣山莊

  4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

  5、12:00在聚緣山莊吃午餐

  6、14:00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等

  7、17:00吃晚餐

  8、18:30從農家樂出發返回公司

  七、 活動要求：

  1、 在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

  2、 在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

  3、 在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

  4、 在游玩期間，要注意周邊的環境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

  5、 在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

  6、 在規定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

  7、 在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后方可離開，不然后果自負。

篇4

緩解職工的緊張工作節秦。以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動。以下是小編為大家整理的五一企業集體職員策劃方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

五一企業集體職員策劃方案一

一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：xx

副組長：xx

成員：xxx(辦公室成員及工會小組長)

三、(一)活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講

(二)第二項：趣味活動、比賽內容及規則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，(其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加)

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

1羽毛球—— 蘭毅負責

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹源負責

(1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑------楊軍負責

(1)、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器)

4、摸“福”----楊和平負責

(1)、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔 河—— 由羅正東負責

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

(三)、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的

活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

五一企業集體職員策劃方案二

為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動，現將活動方案制定如下：

一、活動時間(4月25日——5月25日)

1、報名時間：3月25日——4月30日

2、活動開展時間：4月11日——4月25日

3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日

二、活動主題

“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”

三、活動內容

書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經費保障

1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。

2、經費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。

四、活動組織實施

1、報名形式:鎮機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。

2、組織實施：羽毛球項目由婦聯負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。

3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮團委、婦聯、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規則等具體事宜的落實。

五、活動要求

1、精心組織。3月下旬發通知，開始報名，3月28日開始制定規則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業余時間為主)。

2、注重協調。團委、婦聯、工會要積極主動，團結協作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。

3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。

五一企業集體職員策劃方案三

為了慶祝“五一”國際勞動節和豐富公司員工業余生活，促進部門間友誼及增強全體職工的凝聚力，創造和諧的達利企業文化氛圍，經公司研究決定：于五月一日勞動節舉辦文體活動，具體活動方案如下：

一、活動目的

通過組織和開展一系列活動，提高達利企業文化的宣傳，增進員工之間感情，發揮團隊協作精神，提高企業的向心力和歸屬感。

二、時間和地點

時間：2020年5月1日8：00—15:00

地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間(備用場地：1號與2號庫房通道之間)。

三、活動領導小組

組長：

副組長：

組員：

由公司綜合管理部主導負責此次活動的策劃、宣傳和組織實施，包括活動所需器材和獎品的設置、場地布置、經費的預算編制和廠區衛生、人員安全及人員安排等，具體安排如下：

1.組織協調組負責人：張志明;保障活動現場人員安全及賽場秩序。

2.場地布置、電力保障組負責人：黃華彬;保障活動現場水電的正常供應(各車間主任配合)

3.宣傳報道組負責人：吳承風;負責整個活動的宣傳及報道。

4.器材物資組負責人：熊佳、劉翠紅、胡小燕，負責活動所需器材物資及獎品準備和保管。

5.現場攝影組負責人：張夢菲;負責整個活動過程的攝影。

6.現場秩序維護及參賽人員組織：負責參賽人員的組織召集、比賽現場秩序的維護。負責人：黃思賢、黃華彬、樂繼銻、陳志鋒、蔡雅鋒、余作龍、沈鐘泉、李康、林志峰

四、報名方式

1.每項比賽每人只能參加一次。

2.趣味投圈活動項目，員工可帶直系家屬參加，每人限帶1人。

3.由各參賽組負責人負責員工的報名和登記手續(各車間應提前做好宣傳工作，讓廣大員工踴躍報名，并向報名人員講述活動的規則及安全等相關事項)。

4.4月15日起向各參賽組負責人報名，有要帶家屬參加趣味投圈活動，需加備注說明，統一匯總后交至綜合管理部。

報名截止日期：2020年4月25日前。

五、活動項目

1、升旗儀式：

8:00各部門/車間按要求統一著裝列隊走到辦公樓廣場進場，

8:08升旗儀式(奏國歌)

8:20比賽正式開始

2、拔河比賽(團體賽)

時間：08:20—09:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

按分配好的參賽組，分男隊和女隊，男隊每隊10人，女隊每隊8人，分別進行抽簽，實行淘汰賽制。角逐出團體賽的前三名。

3、同舟共濟(五人踏板競速團體賽)

時間：09:30—10:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：按部門車間組織人員(男3女2混合)組隊報名，角逐團體賽的前三名

4、托乒乓球(團體接力賽)

時間：10:30—11:30，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：按部門車間組織人員組隊(5人)報名，角逐團體賽的前三名

5、臺球比賽(個人)

時間：10:30—11:30，地點：員工活動中心

參賽對象：全體員工，抽簽決定比賽對手，一對一比賽，三局兩勝。

6、定點投籃(個人)

時間：10:30—11:30，地點：籃球場

參賽對象：全體員工，每次單人進行投籃，投中者給予規定獎品。

7、趣味套圈(個人)

時間：10:30—12:00，地點：保安室與1棟、2棟宿舍樓之間。

參賽對象：全體員工憑票進行，全體員工均可參加，憑票參加，一人一票，一張票可以投五次。投中有獎(獎品為生活用品、公司產品)。

六、獎勵辦法

1、頒獎時間：2020年5月1日14:30

2、頒獎地點：辦公樓門前

3、獎項設置：

團體獎：拔河比賽

男隊：一等獎、二等獎、三等獎(各10名)

女隊：一等獎、二等獎、三等獎(各8名)

獎品：一等獎空調被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

團體獎：同舟共濟(5人踏板競速)\乒乓球接力賽

男女混合：一等獎、二等獎、三等獎(各5名)

獎品：一等獎空調被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

個人獎

臺球比賽：一等獎、二等獎、三等獎(各1名)

獎品：一等獎空調被

二等獎竹涼席

三等獎吹風機

定點投籃：公司產品、生活日用品

篇5

四川玻纖集團有限公司是1970年由上海耀華玻璃廠部分內遷建成的三線企業，是國內外享有盛譽的大型國有控股專業生產玻璃纖維的骨干企業，是中國電工絕緣和電子玻纖材料的重要生產基地，是西南地區玻璃纖維產業集群的開創者、發展者、帶動者。公司黨政班子秉承“團結、拼搏、務實、開拓”的優良傳統，切實發揚“真誠實在、艱苦奮斗、持之以恒、永不松懈”的川纖精神，注重對企業核心文化的提煉和打造，與時俱進，讓企業價值觀滲透到企業經營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量去促進企業整體素質、管理水平和經濟效益的提高。

入眼、入耳、入心

可視的物質形態文化建設的重塑創新

物質形態文化是企業文化中看得見摸得著的外觀顯現面，雖然是企業文化的表象，但對企業形象、企業聲譽、員工的行為規范都起著不可忽視的作用。

在建廠初期工廠設計了自己獨特的“四海牌”商標。在上世紀80年代末又設計了廠徽，通過宣傳媒介和各種場合大力推介，形成企業的鮮明標識。還組織員工力量，專家指導，創作錄制了企業歌曲《川纖之歌》，在各種大型活動上播放傳唱，培養員工的精神歸宿和自豪感。2010年9月28日，公司隆重舉行投產40周年慶典暨四川玻纖工業園奠基儀式，啟用了構思新穎獨特、構圖簡潔明快、造型美觀大氣、富含中國氣派和時代精神的新司徽，昭示了公司推進二次創業做大做強的決心與信心。

在廠區建設上，公司主導優美整潔的花園式企業，力求為員工創造一個優美、安靜、整潔的工作和生活環境。在工作區的建設發展上不斷進行設備更新和建筑更新，從五六十年代的老式傳統有梭織機到無梭劍桿織機，并逐步換成現代高檔的噴氣式織機，迫使員工不斷地更新知識和技能，保持學習創新的精神；從傳統的老式廠房到新型中央空調的彩鋼結構，使職工在工作場所就能享受現代物質文明的成果。

在生活區的改造上，從六七十年代的“干打壘”工程到21世紀的現代建筑，不斷更新改造，使員工在接受現代市場挑戰的同時能享受到現代家居文明。這一系列有形的物質文化的改造和更新，大大增強了員工的歸宿感和自豪感，培養了企業即家的家園意識。

2010年，公司編輯出版了反映四川玻纖40周年發展歷程、員工精神面貌和文化成就的資料集《文字千秋》《照存千秋》《翰墨千秋》《公司志（1991～2008）》和中國玻纖行業?？?，制作了紀錄片作為企業文化的結晶。這些精致、完備的慶典資料，在弘揚企業文化的同時，大大提高了企業的影響力和知名度，它們就像是企業的一張張名片，讓四川玻纖走進了更多人的視野。

員工們還深入挖掘企業文化精髓，自編、自導、自演文藝晚會。根據川纖職工的工作和生活，創作了《快樂的拉絲工》《幸福的紡紗妹》和《歡樂的節拍》等獨具川纖特色的文藝作品，向各界朋友展示了川纖人在經歷了特大地震和經濟危機雙重夾擊后，仍然斗志昂揚、意氣風發的精神面貌，也讓全體干部員工充滿自信和力量！

制度為企業文化提供支撐

以“隊伍建設好、安全生產好、民主管理好、業務技能好、創新效益好”制訂標準化作業和管理制度。企業建立完善了成本考核機制、全員質量經濟責任制、崗位績效工資制、公開競聘與選拔聘用相結合的用工機制、與收入直接掛勾的宣傳思想工作機制和學習創新機制。先后頒布實施了《爭創學習型員工，打造績優團隊暫行辦法》《管理創新暫行條例》《技術創新暫行條例》《企業員工合理化建議考核獎勵辦法》《員工學習考核獎勵辦法》等系列學習創新制度。公司定期對學習創新成果進行評審和表彰，每年評比、表彰、宣傳優秀黨員、十佳青年、優秀管理者、技術能手、銷售能手、生產能手、勞動模范以及先進黨支部、模范職工之家、紅旗團支部、先進車間、先進班組等先進集體和先進個人，樹立學習創新，比學趕超的良好風尚。這些機制的完善和學習創新活動的開展，提升了企業的科學化管理水平，優化了管理流程，增強了管理的透明度，培育了職工積極進取、奮發有為、力爭上游的主人翁意識和強烈的事業心，形成了團結的氛圍。

領導帶頭，全員參與

篇6

長治市審計局成立于1983年，下設16個科（室）和1個審計干部培訓基地，現在干部職工61人，其中黨員50人。

近兩年多來，長治市審計局廣大干部職工以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以思想政治教育和理論武裝為先導，以思想道德建設和行業作風建設為主線，以文明單位創建為目標，以服務經濟發展為根本，全面推進精神文明建設，在維護財經秩序、促進反腐、服務改革和社會發展等方面發揮了積極的作用。第三次榮獲省級精神文明建設先進單位。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持以人為本的原則，把思想政治教育和職業道德教育放在首位。充分利用主陣地教育作用，采取靈活多樣的教育形式，對廣大審計干部深入進行了黨的基本路線、基本方針、基本綱領及愛國主義、集體主義、《公民道德建設實施綱要》教育；制定和完善了崗位職業道德規范，將職業道德規范細化、量化、具體化；積極開展“五星級”文明單位和文明家庭創建活動，組織干部職工節假日和八小時以外進行撲克、象棋、卡拉OK、籃球等文體活動，舉辦書畫攝影展覽，陶冶廣大干部職工的情操；對辦公區和生活區進行了綠化美化，興建了園林小品，增設了涼亭、走廊、石桌石凳及健身器材；以先進典型為榜樣，深入開展向鄭培民同志學習和向身邊的先進典型學習活動，用熟悉的人和事教育干部職工，使教育內容更加貼近群眾，情節更加親切感人，收到了較好的教育效果，形成了學先進、趕先進的良好風尚。通過教育，廣大審計干部職工的素質進一步提高，精神面貌煥然一新。省委常委、省政法委書記杜玉林同志在視察該局的創建工作時給予了充分肯定。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把廉潔自律作為工作的重中之重，樹立了審計機關的良好形象。近年來，該局在市縣兩級審計機關全面推行了“審計陽光作業”，對審計計劃、審計程序、審計結果、審計成果實行四公開，增加了審計工作透明度，有效防止了審計權力商品化、審計操作暗箱化、審計結果神秘化，從源頭上遏制了行業不正之風和腐敗現象的滋生；全面實施“勤政廉政形象工程”，制定了“審計人員九條鐵紀律”，實行了“審計公示”、警示牌、警示卡、“舉報獎勵辦法”及“嚴肅追究廉政直接責任和連帶責任”等一系列行之有效的廉政規章制度；推行了特約審計監督制度，從人大、政協、紀檢監察機關等執法機關及退下來的老干部中，聘請了17名特約審計監督員，以第三者的身份對審計監督實行再監督；實行了送達審計制度，提高了審計效率。在慶祝審計機關成立20周年活動中，該局本著節儉、實效的原則，一不請上級領導，二不請周邊地市同行單位，三不召開大型慶祝會，四不接受任何饋贈，五不發任何紀念品，而是把51個被審計單位和17名特約審計監督員請到審計局，清茶一杯、誠心一片，征求他們對審計工作的意見和建議，受到了社會各界的廣泛好評。從發出的征求意見卡和調查問卷的結果來看，所調查的25個問題反映良好，被調查單位共提出肯定意見103條，提出改進建議25條，滿意率達95%。被山西省依法治省領導組首批授予“依法治理示范單位”稱號，在全市50個單位行風評議中，被評為“先進單位”。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把服務發展作為第一要務。近年來，長治市審計局緊緊貼近市委、市府工作中心，自覺地服從服務于經濟工作大局，正確處理好監督與服務的關系，把審計工作自覺擺在全市經濟工作的大局中去謀劃，去思考，將依法審計與堅持“三個有利于”相結合，對符合經濟發展大局和人民群眾根本利益的行為，堅決予以支持；對發展中的一般性失誤，幫助和督促被審單位搞好整改；對重大違法違紀和行為，堅決予以查處，積極為改革和經濟發展服務。兩年來，他們共審計單位1152個，查出各類違規金額15.1億元，收交財政1.5億元，查處違法違紀案件522起。2003年在全省審計系統綜合目標考評中再次奪得第一名，蟬聯全省“十連冠”；黨建、工會、婦委會、綜合治理、計劃生育、老干部工作也在市委、市政府的對口考評中榮獲“先進集體”稱號，并順利通過了全市最佳服務機關的評比驗收。

篇7

榮昌縣玉屏實驗小學（通知）

玉屏實驗小學關于開展

第四屆 “校園之星”評選活動的通知

各年級組、教研組：

為進一步提高學生的現代文明素質，養成良好行為習慣，豐富校園文化內涵，樹立典型，發揮榜樣的帶頭作用，在全校形成崇尚文明、好學上進的班風和校風。經研究，學校決定于本學年開展第三屆“校園之星”評選活動?！靶@之星”下設“禮儀之星”、“誠信之星”“環保之星”“感恩之星”“科技之星”“藝體之星“六個類別?，F將有關事項安排如下：

一、領導機構：

學校成立“校園之星”評審領導小組

組 長：楊文松

副組長：賈文麗 郭以才 葉曉紅

組 員： 陳逾 張莉林小蘭 隆婷婷

領導小組下設辦公室：

主任：陳逾（兼）

成員： 陳 佳 楊 佳 翁邦君李成玖

二、評選辦法：

逐層推薦，公開評選

三、評選名額：校級60名；班級140名

四、獎勵辦法：

學校為獲得校級“校園之星”榮譽稱號的60名學生在“六· 一”慶祝大會上頒發綬帶、證書、獎品。班級“校園之星”頒發證書、獎品。學校將校級“校園之星” 獲獎者照片及先進事跡通過廣播站、網站、櫥窗大力宣傳并在學校榮譽墻上展示。

五、評選條件：

㈠禮儀之星

1、堅持佩戴好少先隊員標志，升旗儀式精神飽滿，保持安靜，認真聽講。

2、在校積極使用禮貌用語，舉止文明大方，不說粗話、臟話，不打架，不叫他人綽號，見到師長和外來客人能主動問好。

3、同學之間和睦謙讓，互相幫助，不鬧糾紛，不吵架打架。課間玩耍文明，不追逐打鬧，不串班，不爬窗。

4、穿著整潔，個人衛生良好，不在地上滾爬，不亂丟雜物，見到有人亂丟能勸阻，見到雜物能主動撿起。

5、集會做操做到“快、靜、齊”，不插隊、不推搡、不擁擠，上下樓梯靠右行，腳步輕輕，保持安靜，遇到交叉主動避讓。

（二）誠信之星

1. 講誠實、守信用，表里如一，具有優良的誠信品質和道德素質。

2. 模范遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》；能按《玉屏實驗小學養成教育目標》規范自己言行。

3. 嚴格遵守學校紀律和班級規定，無考試作弊等投機取巧行為。

4、為人正直，不隱瞞自己與他人的錯誤，不弄虛作假，勇于承認并改正錯誤。

5.團結同學，熱愛集體。自覺融洽同學關系，保持和諧的人際關系，不做有損集體榮譽的事。

6.勤奮儉樸，助人為樂。刻苦學習文化知識和勞動技能，積極參加有益的文體活動和社會公益活動。

（三）、環保之星

1、有較強的環保意識和良好的個人衛生習慣，生活自理能力強。

2、愛護公共環境，帶頭開展校園衛生保潔，并能帶領周圍同學美化校園，自覺維護校園環境。

3、積極參加衛生責任區等衛生清理工作。

4、無亂扔亂丟亂貼亂寫亂畫現象，積極開展“彎彎腰，拾起身邊的垃圾”等環保行動。

5、節約水電，養成隨手關燈、關水龍頭等好習慣。

6、主動了解、學習環保知識，積極向身邊的人們宣傳環保。

（四）、感恩之星

1、在校尊重老師，學習努力。見到老師能主動問好，與老師關系融洽。

2、樂于助人，團結同學，與同學關系融洽，贏得同學的信任和喜歡。

3、在家孝敬長輩父母，能為家庭做力所能及的勞動，積極為父母分憂，以實際行動回報父母的養育之恩。

4、愛護自然，保護環境，做人與自然和諧相處的橋梁。

5、積極參加志愿者活動，以實際行動回報國家和社會的培養之恩。

6、積極參與感恩教育的各項活動，成績突出。

（五）、科技之星

1、崇尚科學、勤奮學習、追求真知，積極參加科學實踐活動，大膽質疑，擁有較強獨立思考能力和創新意識。

2、堅持參加一項科技活動、實驗操作能力強。

3、積極參加校內外各種科技作品競賽，并取得優異成績。

（六）、藝體之星

1、積極參加學校組織的各類藝術、體育活動。

2、具有一定的藝術或體育特長。

3、參加各級比賽，取得優異成績。

六、評選辦法：

⒈宣傳發動階段（3月4日－3月19日）：學校通過升旗儀式、櫥窗、廣播廣泛宣傳“校園之星”評選活動；各班召開主題為“尋找身邊的榜樣，爭做校園之星”的班（隊）會，宣傳評選方案，讓學生人人知曉，并積極投入到爭當“校園之星”，督促自我養成文明習慣的活動中來。

⒉“班級之星”評選階段（3月20日－3月29日）：各班按照評選條件采取學生自薦和師生推薦相結合的辦法，按不超過班級人數10%的比例確定“班級之星”；班（隊）會上，“班級之星”登臺演講，學生投票，公正、公平評選出“校園之星”候選人上報學校。每類“校園之星”各班限報1名，6類中最多選報3類。未推薦為校級“校園之星”候選人的做為班級“校園之星”進行表彰。校級“校園之星”候選人推薦材料紙質件交至“校園之星”活動評選辦公室（行政辦公室），電子文檔以年級組為單位發翁邦君OA。材料截止時間：3月31日下午4：00。逾期視為放棄。

⒊“校園之星”候選人公示及宣傳階段（4月1日至4月30日）：公示候選人照片及事跡材料，候選人通過校園廣播進行自我介紹，讓全校師生全面了解候選人情況，同時，候選人每天在校內佩戴袖章，接受全校師生監督。組織候選人進行與文明禮儀相關的社會調查和志愿服務活動。

⒋“校園之星”評選階段

本次活動最后評選過程采用“票選”進行。各班自行設計制作個人簡介展示牌，尺寸為80cm×80cm,形狀不限。展示牌上必須注明姓名、班級、申報類別、個人簡介。展示牌底部離地面距離為1.2米。各班自行設計穩定的支架用于支撐展示牌，避免在票選時被風吹到。票選所需投票箱由學生自行設計制作。各班選派10名學生參與投票（候選人不參與）。學校將候選人個人簡介展示牌按“六星”類別排成6排。320名學生代表將手中的60張選票分別放入候選人的投票箱里，每位候選人投票箱中限投一票，每類候選人中最多投10人。最后，組委會統計每位候選人實得票數，每類“校園之星”得票數前10名當選。未入選校級“校園之星”的做為班級“校園之星”進行表彰。

⒌表彰階段（“六·一”期間）：學校走廊張貼每名校級“校園之星”的照片及優秀事跡，并在全校 “六·一”慶祝大會上為校級“校園之星”頒發綬帶、證書、獎品，并邀請受表彰的學生家長參加表彰活動。班級“校園之星”頒發證書、獎品。

七、有關要求。

⒈各班要認真選拔，按時完成各階段工作，確保評選活動不搞形式，走過場。

⒉大造聲勢，形成氛圍。要利用多種形式廣泛宣傳，大造聲勢，利用評選活動推動學生行為習慣養成教育活動深入開展，在學生中營造人人爭當“校園之星”的良好氛圍。

⒊紀律要求：評選過程中要堅持公平、公正、公開的原則，堅持標準，保證質量，嚴禁弄虛作假。一旦發現弄虛作假者，取消該班評選資格，并全校通報批評。

⒋注重實效。各班要結合評選活動，促使學生從小養成良好的生活、學習和行為習慣，形成人人爭當“校園之星”、人人為創建和諧校園爭作貢獻的氛圍，力爭使此次活動起到良好教育效果。

5、學生主要事跡嚴格控制在100字內，超字數視為棄權。6.本通知解釋權屬玉屏實驗小學“校園之星”評選活動領導小組。

7.未盡事宜，另行通知。

特此通知

附件：玉屏實驗小學“校園之星”推薦表

榮昌縣玉屏實驗小學

二一四年二月二十七日

主題詞：校園之星 評選 通知

抄 送：縣教委。

玉屏實驗小學辦公室 2014年3月3日印發

附：

玉屏實驗小學“校園之星”推薦表

2014年 月 日

班 級

出 生 年 月 2寸照片 姓 名

班（隊）職務

參評類別（禮儀之星、誠信之星、環保之星、感恩之星、科技之星、藝體之星）

獲獎

情況

主要事跡（100字內）

篇8

首先，現階段我校的用車比較多。如，科研、教學、生活服務、生產實習、基建等都需要用車，而且學校用車大部分都具有突然性。因此，這就使學校車隊具有機動性，這種機動性還表現在車隊的每個駕駛員都要有相對的靈活性和獨立性。高校車隊的這種機動性就要求，在對車隊進行管理時除了用嚴格的規章制度或經濟手段管理之外，還要加強工作人員的思想政治教育，使其不斷的提高對工作的認識和職業道德規范。其次，高校車隊的服務性，是和社會其它部門不相同的（尤其是運輸公司車隊）。高校車隊的運營目的不是盈利，而是以保證學校管理、教學、科研和學校師生員工的工作生活服務為宗旨。因此，這就要求車隊的全體員工要樹立服務育人的觀念，在工作中要注意自己的服務質量，服務形象。

二、加強車隊管理制度化和人性化管理的重要意義

車隊管理是高校其它行業中管理具有不同之處，相比之下有難點；所以加強高校車隊管理，可以有效的保證校車的服務質量。校車的服務質量對學校師生員工的出行安全和學校秩序有很大的影響，而且對整個學校的形象都會有很大的影響。要想使校車更好的為學校師生員工服務，在車隊管理中實現車隊人性化管理是非常有必要的。只有實現了高校車隊人性化管理，才可以增強駕駛人員的歸屬感，才有可能充分調動和發揮駕駛人員的工作積極性，增強駕駛人員的責任感，使之一起參與到車隊管理中來。這樣車隊運營就可以和諧、安全，就可以及時圓滿的完成車隊的各項任務和指標。

三、實現車隊制度化和人性化管理的措施

1.加強車隊制度化建設，妥善進行賞罰

就現階段我校車隊的管理、運行現狀來看，加強我校的車隊制度化建設，實行嚴格規范管理，非常有必要的。首先，要仔細分析學校車隊的管理制度是否完整性，然后制定嚴格的員工考核制度和員工行為規范。其具體包括：文明禮貌、安全行車；遵紀守法、規范作業；服務意識、衛生整潔等；嚴格服從學校車隊管理，在駕車期間要維護師生員工的乘車秩序。在車隊的日常管理中，管理者要結合職工的心理把管理工作落到實處。如，要做到換位思考，為員工的切身利益著想，切實為員工解決實際問題。其次，在車隊的日常管理中必須嚴格按照規章制度辦事。作為車隊負責人、管理者要有一定的工作能力，要建立起足夠的威信。

如，在日常工作中不僅僅要善于發現、分析、解決一些出現的問題和矛盾。如果發現車輛和乘駕人員隊伍存在問題，絕對不能回避問題。同時要給駕駛員制定統一的職業道德和行為規范標準。使得整個車隊在服務、安全、營收、維修任務等方面都要有明確的考核目標，都要切實履行自己的職責；另外車隊管理部門要制定公平、公正、實用有效的獎懲制度。通過每月、每季度、每年的考核落實帶動車隊的工作不斷的提高和車隊的管理水平。當管理者發現車隊出現了不良的現象時，必須及時杜絕，把不良的現象消除在萌芽狀態。對于在工作中表現較好的駕駛員，可以實行精神獎勵和物質獎勵辦法，去影響和調動積極性，并可通過多種形式進行宣傳推廣；對于在工作中經常有小碰撞及有安全隱患的駕駛員，應該在適當的場合給予批評教育使其及時的改正自己存在的錯誤，嚴重的將重罰或開除。

2.做好車隊車輛安全管理和維修保養

及時的對車輛進行保養、維修，可以及時消除故障，恢復車輛的技術性能，延長車輛的使用壽命。在這一方面要做好這幾個方面的工作：（1）要明確車隊修理工的修理任務，使其能夠及時、有效的完成修理任務。此外還需要建立嚴格保養、維修、登記工作。（2）修理工要和駕駛員密切配合，做好修理工作。車隊中車輛的維修既是修理工的工作也是駕駛員的事，只有他們共同努力、相互協作，才可以及時有效的做好這項工作。（3）建立勤儉節約、修舊利廢，做到小問題即時修一般問題不過夜的原則。（4）在管理中要堅持做好車輛技術維修管理檔案。建立好車輛維修管理檔案，在日后用車中對車況的了解。

3.加強車隊的企業文化建設和人文關懷

制度化和人性化是車隊管理的兩個重要方面，要想實現車隊管理的人性化可以從如下兩個方面入手：（1）加強車隊的文化建設。加強車隊的文化建設可以為車隊工作人員營造一個文明、舒適的工作環境，提高車隊工作人員的素質，增強工作人員的集體榮譽感和歸屬感。例如，可以定期在車隊中開展“安全文化月”和評比“服務質量明星”等一些活動。員工可以通過參加一些活動增強工作的積極性，豐富其精神追求和業余生活。還可以組織員工開展戶外郊游活動和集體文體活動。此外管理者還可以在車隊中建立車隊微信、車隊QQ群，為員工提供更大的交流平臺，從而加強員工與員工之間、員工和領導之間的溝通交流，這樣可以提高車隊員工的團隊意識，增強員工之間的凝聚力。（2）加強車隊的人文關懷，體現“以人為本”。車隊管理者在嚴格管理、大膽管理的同時，還需要經常愛護和關心下屬和員工。要切實把“急職工所需，想職工所想”落到實處。例如，在管理中提倡文明辦公環境、休息環境、就餐環境；關心員工的需要，關心員工的生活，及時的解決員工的問題。這樣有利于增強員工對管理者的認同，對車隊的認同，使大家共同參與到車隊運行、管理中來。

四、結語

篇9

2011年，我區的文化工作在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的幫助指導下，認真貫徹落實科學發展觀，以建設和諧文化為主題，以滿足全區人民群眾日益增長的文化需求為出發點，創新思路，務實進取，各項工作保持了持續健康的發展態勢。

一是文化陣地建設推進有力。區級層面，圖檔中心和文藝中心項目相繼建成。鄉鎮層面，舊館、鎮綜合文化站建成使用，雙林鎮文化站改造提升一期工程全面完成。村級層面，創建市級文化示范村（社區）10個，建成“村級大舞臺”50個。

二是群眾文化活動豐富多彩。精心組織“你好”首屆文化藝術節，共分群文璀璨、田野放歌、民藝薈萃、校園之聲四個篇章28項135場賽事文化活動，歷時4個月，覆蓋全區221個村、33個社區，參與群眾5萬余人。同時，積極開展節慶文化、基層送文化、文化走親、高雅藝術進校園等系列文化活動，極大地豐富了人民群眾的文化生活。全年共舉辦高雅藝術演出23場、基層廣場文化活動43場、基層文化活動576場、電影下鄉2600場、“你好”文化下鄉40場、區外文化走親3場，送圖書下鄉1.5萬冊。

三是文化遺產保護成效卓著。完成了張氏舊宅建筑群西式舞廳修復、莊消防栓供水管線改造。文化館、文化展示館建成開放。制作技藝被列入第三批國家級非物質文化遺產名錄，其他6個項目被列入市第四批非物質文化遺產名錄。和孚鎮陳月榮獲得2011年省民間手工藝虎頭鞋創意設計邀請賽金獎。完成“非遺分布圖”試點制作，成為全省推進此項工作的“范本”。第六批省保單位申報工作全面完成。

四是文藝作品創作精品迭出。深入實施文化精品工程，完善文藝精品創作獎勵辦法，創作《拉網曲》、《兩張銀行卡》等反映現代和新農村建設題材的優秀文藝作品25個。在市第四屆南太湖音舞節比賽中取得二金、七銀、九銅的成績?！秴矔肪b本編輯出版。鎮馬腰幼兒園排演的舞蹈《雪舞豐年》代表省赴北京參加“中國藝術教育六十周年全國中小學音樂舞蹈優秀獲獎作品展演”活動，被評為“文化校園—優秀學?！?，并在中央電視臺“和諧校園—全國中小學生春節聯歡晚會”上獲最高獎“國星大獎”。影片《借我一生》獲第17屆北京大學生電影節短片大賽的最高獎—評委會大獎，并入圍維也納國際電影節主單元。反映“潯商文化”和“象牛精神”的電視劇《國絲》進入劇本創作階段。

五是文化市場管理規范有序。積極開展“掃黃打非”、“互聯網低俗之風及信息安全”、“娛樂場所無證經營”等一系列市場集中整治行動，多次舉辦文化市場法制培訓、未成年人“遠離網吧、健康成長”法制宣傳等培訓宣傳活動，有力地確保了全區文化市場健康有序發展。全年共開展各類檢查100余次，檢查文化經營單位1000余家次，市場良好率達99.5%。

六是特色文化宣傳力度加大。千金8幅海寶剪紙、絹本《水鄉古鎮蠶花節》、“湖筆制作工藝”亮相世博。“世博起步，”、《湖穎之技甲天下》等節目在央視黃金時間播出?！案G里傳統婚俗吹打”等15個具有民俗文化特色的表演，先后被電視臺、省文化廳文化刊物進行宣傳報道。雙林綾絹和湖筆等非遺產品生產企業參加了義烏文博會。

2012年工作思路

2012年，是“十二五”規劃的開局之年，我區將以科學發展觀統領文化工作全局，以繁榮發展本土文化、滿足人民群眾文化需求為目標，加快“文化強區”建設進程，不斷促進全區文化大發展大繁榮。

一是推進文化陣地建設。全面啟用區文化藝術中心和圖書檔案中心，完成鎮文化明珠鄉鎮創建工作。抓好區、鎮、村三級圖書網點建設，每年配送圖書不少于1.5萬冊。深入推進農村公共文化“八有”保障工程，提高農村文化設施普及程度。繼續抓好“村村大舞臺”工程建設，建成村級文化大舞臺50個。新培育省級文化示范村1個。

二是繁榮文化活動開展。舉辦區首屆鄉鎮原創歌舞大賽，開展“你好”文化下鄉活動，確保全年送電影下鄉2600場，送戲下鄉40場。組織好重大節慶文體活動，帶動企業文化活動、校園文化活動、鄉村文化活動廣泛開展。舉辦村際文化走親100場。

三是加強文化遺產保護。完成第三次全國文物普查第三階段各項任務，加強全區各類不可移動文物的保護、管理和利用工作。繼續申報各級非遺保護名錄，建立市級以上名錄傳承基地，完善非遺“進校園”、“進企業”、“進家庭”三種傳承渠道，做好非物質文化遺產的保護、利用和傳承工作。

四是規范文化市場管理。狠抓日常監管，注重專項行動，不斷完善文化市場長效監管機制，確保文化市場健康發展。完善行政許可政務公開和網上服務，加強營業性演出、藝術培訓等市場監管。加強法律法規培訓和應急演練，提升行業經營檔次和服務水平。

篇10

按照會議安排，我代表市體育局班子述職，敬請評議。

去年以來，全市體育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的依法和民主監督下，在市直各部門和社會各界的關心支持下，緊緊圍繞“迎省運會、創文明城”、“全民健身與奧運同行”兩大主題，深入貫徹落實科學發展觀，堅持群眾體育、競技體育與體育產業協調發展的方針，不斷滿足人民群眾日益增長的健身需求，著力提高競技體育水平，加快建設市體育中心等公共體育設施，進一步推進體育產業發展，三個文明建設取得了豐碩成果。連續14年獲得國家體育總局頒發的“全民健身活動優秀組織獎”，被授予“2009年全國甲d乒乓球比賽最佳賽區”、“2009年度全省青少年體育競賽優秀賽區”，被評為“全省體育彩票工作先進單位”。市體育局共有16項工作受到國家、省、市及有關部門的表彰。2009年以來，我們主要做了以下三個方面的工作。

一、認真履職，全力推進體育事業快速發展

（一）主動協調，省十三運會籌備工作有新進展

市體育局作為省運會籌委會主要成員單位之一，把籌備省運會作為市體育局當前和今后一個時期的重中之重來抓，想方設法完成各時間節點工作任務，最大限度地確?；I備工作高標準完成，同時積極協調其他成員單位開展籌備工作。

一是省運場館建設穩步推進。根據省運會比賽項目設置，我市擬建比賽場館12個。目前，已建成5個，正在建設的場館6個，臨時在信江河搭建1個?，F市體育場已完成主體工程，游泳館和體育中心景觀、綠化正在施工建設。余江縣、月湖區、**經濟技術開發區、**四中4座體育館已進入施工階段。

二是資金籌措效果明顯。積極向國家、省有關部門爭取體育彩票公益金和體育場館建設補助經費共計1510萬元，其中縣（市、區）獲得場館建設經費560萬元。

三是省運會宣傳工作廣泛開展。圍繞“迎奧運、備省運”開展了一系列宣傳教育活動，積極參與了全市“迎省運會，創文明城”的聯建共創活動，編印了省運會工作簡報12期。配合宣傳和大型活動部召開了省運會第一次新聞會，向社會征集了省運會會徽、會歌、吉祥物、宣傳畫，現已進入復評階段，省運會開幕式的前期策劃工作已形成初步方案。

（二）廣泛發動，群眾體育普及有新提高

一是主題突出，群眾體育活動精彩紛呈。圍繞全民健身與奧運同行這一主題，舉辦了全市奧運倒計時一百天萬人健步走、“慶奧運、迎省運、創文明”大型文體活動巡游表演，舉辦了乒乓嘉年華活動，邀請前世界冠軍陳新華、郭躍華、江嘉良到**進行了表演賽，與市教育局、市總工會舉辦了全市廣播體操比賽，與市委宣傳部、市廣電局、市教育局、市文化局、市婦聯聯合舉辦了第二屆體育健身舞蹈大獎賽，配合市直機關工委組團參加了全省機關運動會，全市31個單項（行業）協會共組織開展了近150多項次活動和比賽，組織選拔了7名火炬手參加奧運火炬江西境內的傳遞活動，完成了1600人國民體質測試任務。

二是統籌兼顧，全民健身服務體系逐步完善。青少年體育以學校為重點，積極推行了學校陽光體育運動，加強了國家青少年體育俱樂部的建設與管理，全市現有青少年體育俱樂部5家。學校體育場館對外開放試點全面啟動，我市共有第一批省級對外開放試點示范學校6所。城市體育以社區為重點，積極搭建社區體育平臺，2008年，新增健身路徑3條、國家級社區健身俱樂部1個。農村體育以鄉鎮為重點，新增農村體育健身場所16個。協會體育工作以團體會員為重點，開展了形式多樣、豐富多彩的健身活動。積極向上級部門申報全民健身項目，不斷完善群眾體育硬件設施。2008年，共向國家體育總局、省有關部門申報了體育彩票全民健身活動中心工程4個、雪炭工程1個、農民健身工程16個、青少年俱樂部1所。

（三）咬定目標，競技體育成績有新突破

一是強化管理，完善制度。根據“突出重點，強化優勢，效益優先”的原則，制定《**市參加省十三運會獎勵辦法》、《加快體育后備人才培養的實施方案》、《**市體育業余訓練網點申報、評估、獎勵辦法》等一系列文件。與縣（市、區）及市體校簽訂了新一周期少兒訓練工作目標責任狀，對全市業余訓練網點和體育后備人才基地學校進行了考核評估，有力地推動了少兒體育訓練工作的開展。

二是積極備戰，科學訓練。我們成立了備戰省運會辦公室，制定了備戰工作方案，將參賽項目、重點運動員進行了明確分工和責任細化，落實了分管領導、跟班領隊、責任教練。在訓練中，采取一隊一策的方法，有效激發了運動員的訓練熱情，提高了訓練水平。全市共有在訓運動員370人，輸送到省隊在訓運動員82人。同時，注重教練員、裁判員的培訓工作，先后選派了20余名教練員、裁判員參加了省體育局舉辦的跆拳道、乒乓球等項目的培訓班，選派了30余名骨干裁判參加全省少兒競賽裁判工作。

三是狠抓網點，廣出人才。我們積極鼓勵和支持社會辦體育，制訂了《體育業余訓練網點管理辦法》、《青少年體育后備人才培養意見》，積極構筑我市體育后備人才培訓網絡。全市現有羽毛球、乒乓球、武術、跆拳道、體操等少兒訓練業余網點11個，青少年體育后備人才培養基地14個。

四是組織競賽，鍛煉隊伍。成功承辦了全國乒乓球俱樂部甲d、全省少兒乒乓球和青少年拳擊等賽事，都獲得國家、省體育局的獎勵，全年共組隊參加了全省少兒比賽項目16項次，取得了44.5優17良及拳擊團體第一名、跆拳道和羽毛球團體前三名的好成績。

（四）真抓實干，體育產業規模有新拓展

市體育館積極承辦各類比賽和文藝演出，做到以館養館，先后承接了全國、全省和全市等大型賽事活動13項次；承辦了市直和企事業單位籃球、羽毛球等賽事30多次；堅持常年對外開放羽毛球、乒乓球等健身項目，發放健身卡230張，共接待健身人數8萬人次。加大體育彩票宣傳、銷售力度，舉辦了4期業主培訓班，推廣了“頂呱刮”奧運彩票新玩法，舉辦了奧運彩票首發式，提高了體彩銷量。

二、服務大局，確保中心工作圓滿完成

（一）全力以赴做好掛點督導鄉鎮工作

緊緊圍繞市委確定的督查和調研的重點內容，走村訪戶，深入基層，督導鄉鎮抓好9個方面工作的落實。捐款4000元為掛點督導鄉鎮新建垃圾焚燒爐、漚肥窖，為新農村建設點提供數套全民健身器材。

（二）盡心盡力抓好聯建共創和新農村建設工作

按照市委、市政府關于聯建共創的部署和要求，認真做好聯建共創工作，結合路段實際情況，履職盡責，采取專人負責和干部輪流值勤的辦法，切實做好責任路段的管理工作，取得了聯建共創階段性成效。在新農村建設中，我們積極配合牽頭單位，選派責任心強、素質高的干部駐村工作，班子成員輪流到掛點村了解情況、解決問題，共籌措資金4﹒5萬元支持新農村建設。

（三）高度重視維穩、計生工作

我們認真落實維穩責任制，從未發生影響社會穩定的問題。綜合治理和計劃生育工作均已達標，連續多年被評為計生工作先進單位。

三、加強思想作風建設，努力提高班子執行力

（一）注重教育，強化五種意識。強化大局意識，圍繞市委、市政府中心工作和省運會工作，積極主動地做好各項工作。強化責任意識，狠抓工作落實，工作中遇到困難都積極想辦法加以解決，不推諉扯皮。強化創新意識，敢作敢為，開拓創新，不唯唯諾諾。強化效率意識，提高辦事效率和服務水平，確保工作出成效。強化廉政意識，落實一崗雙責，做到秉公守法。

（二）加強學習，提高理論素養。我們注重班子成員的理論學習，制定了詳實的學習計劃，把集中輔導與分散自學有機結合起來，重點學習黨的十七大精神和科學發展觀，將學習作為一種自覺行動貫穿工作始終，提高班子分析問題、解決問題的能力。

（三）相互配合，激發班子的戰斗力。班子成員始終保持高昂的工作熱情，各司其職,相互配合，形成合力，全心全力謀發展，千方百計干實事，切實增強班子的凝聚力和戰斗力。

（四）廉潔自律，保持良好的自身形象。班子成員都能做到講大局，講政治，講正氣，自覺遵守中央、省委、市委關于黨風廉政建設的各項規定，從未發生廉政方面的問題。

回顧一年來的工作，我們所取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是社會各界關心支持的結果，是廣大體育工作者共同努力的結果，是廣大干部群眾積極參與的結果。同時我們也清醒地認識到，體育工作中依然存在不少問題。主要表現在：體育工作發展不平衡，社區和農村體育工作仍較薄弱，全民健身覆蓋面還不夠廣；競技體育面臨的困難較多，競技水平有待提高，體育后備人才培養有待加強；體育產業規模較小，體育場館創收渠道不寬。

針對以上存在問題，我們決心以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“群眾體育創特色、競技體育創水平、體育產業創效益、機關建設創新貌”為目標，推動**體育事業再上新臺階。重點做好以下五方面的工作：

一、以籌備省運會為主抓手，有序高效推進各項籌備工作

（一）加快省運場館建設步伐。省運會所有比賽場館確保在明年3月前完成，努力為省運會提供場館保障。

（二）做好省運會的綜合協調工作。辦好省運會工作簡報，認真組織好籌委會各類會議，及時通報省運會籌備工作情況。積極主動地協調、配合省運會籌委會各部室按時間節點要求，做好省運會志愿者的選拔和培訓、市容市貌及市體育中心周邊環境的整治、后勤接待、安全保衛、省運會開（閉）幕式和省運會會歌、會徽、吉祥物、宣傳畫的征集評選等各項籌備工作。

二、以辦好市六運會為載體，增強我市體育工作的合力

按照精簡節約的原則，控制市運會的規模，做到籌備精心、比賽精彩、效果明顯，營造出濃厚的體育工作氛圍。通過市六運會的召開，再度掀起全民健身熱潮，積累承辦省運會的經驗。

三、以實施金牌戰略為動力，提高我市競技體育水平

一是強化訓練。按照我市備戰省運方案狠抓管理、科學訓練，繼續鞏固拳擊、跆拳等優勢項目，發展舉重等傳統項目，全方位做好重點運動員的思想、訓練、比賽和后勤保障等方面工作。二是擴大規模。構建適合我市青少年訓練網絡，暢通后備人才培養渠道，擴大在訓規模。三是強化合作。加大合作力度，繼續加強與省各運動項目管理中心的聯系，爭取他們的支持。

四、以建國60周年為契機，廣泛開展群眾體育活動

利用省運會倒計時一周年、市六運會開幕式、全民健身日3個重大的時間節點，組織開展60項次群眾體育活動。推進“全民健身工程”建設，完成農民體育健身工程15個，重點扶持2個鄉鎮文化體育站建設。加強青少年體育俱樂部建設，力爭新增2家青少年體育俱樂部。

五、以市體育館為龍頭，帶動體育產業快速發展

承接全國、全省的體育賽事活動，做好各種賽事的服務保障工作。加快場館產業經營步伐，拓寬經營渠道，加大場館開放和宣傳力度。逐步開發體育旅游資源，開展體育旅游觀光展活動。大力發展體育彩票。不斷加強網點建設，引入優勝劣汰競爭機制，提升銷售網點規模和服務質量。