股權激勵實施方案范文

導語：如何才能寫好一篇股權激勵實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為進一步加強全縣食品藥品的安全監管，有效預防和及時控制食品藥品在生產、運輸、貯存、銷售和使用等環節中安全事故，最大限度減少食品藥品安全事故的危害，確保人民群眾飲食用藥安全，結合我縣實際，特制定本預案。

第二條本預案適用于下列情況食品藥品安全事故的應急處理：

（一）特別重大食品藥品安全事故(Ⅰ級)

1、事故危害特別嚴重，對其他市(縣、區)造成嚴重威脅并有進一步擴散趨勢的;

2、超出市政府處置能力水平的；

3、發生跨地區、跨省的食品藥品安全事故，造成特別嚴重社會影響的；

4、省政府認為需要由省或省授權有關部門負責處置的。

(二)重大食品藥品安全事故(Ⅱ級)

1、事故危害嚴重，影響范圍涉及市內2個以上縣(區)級行政區域的；

2、造成傷害人數超過100人并出現死亡病例的；

3、造成3例以上死亡病例的；

4、市政府認為的重大食品藥品安全事故。

(三)較大食品藥品安全事故(Ⅲ級)

1、事故影響范圍涉及縣行政區內2個以上鄉鎮區域，給人民群眾飲食用藥安全帶來嚴重危害的；

2、造成傷害人數超過100人或者出現死亡病例的；

3、縣人民政府認定的較大食品藥品安全事故。

(四)一般食品藥品安全事故(Ⅳ級)

1、事故影響范圍涉及縣行政區內2個以上鄉鎮，給大眾飲食用藥安全帶來嚴重危害；

2、造成傷害人數在30人－50人，無發現死亡病例的；

3、縣人民政府認定的一般食品安全事故。

第三條食品藥品重大安全事故應急處理工作遵循預防為主、常備不懈的方針，堅持統一領導、分工負責、條塊結合、統一指揮、屬地管理的原則，建立反應及時、措施果斷、系統聯動的食品藥品突發安全事件的應急處理工作體系。

第四條本預案依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《**省人民政府突發公共事件總體應急預案》、《國家重大食品安全事故應急預案》、《遂寧市重大食品安全事故應急預案》和食品、藥品相關專業法律、法規而制定。

第二章組織機構及職責

第五條**縣食品藥品安全事故應急領導小組負責組織實施食品藥品突發重大安全事故應急工作。**縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室(設在食品藥品監督管理局，以下簡稱食品藥監局)在縣食品藥品安全事故應急領導小組、上級主管部門的指令下負責協調處理全縣食品藥品突發重大安全事故應急處理的日常工作?？h食品藥品安全事故應急領導小組辦公室向縣人民政府提出調整**縣食品藥品安全事故應急領導小組成員的建議名單。

鄉鎮人民政府、縣食品藥監局、縣衛生局、縣農業局、縣畜牧食品局、縣質監局、縣工商局等相關職能部門和單位要修訂完善相應的食品藥品安全事故應急預案和調整領導小組成員，并報縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室備案。

各醫療單位必須負責本行政區食品藥品突發重大安全事故的初查和應急處理，并分別在2小時內向食品藥監局、縣衛生局報告，同時做好食物、藥物中毒病人的救治工作。

各食品藥品監管部門、縣疾控中心和鄉鎮防保所(組)要負責食品藥品中毒事故現場的采樣、檢測、留樣、中毒原因的調查分析或據情上報留樣檢品等項工作。

縣級各相關職能部門必須按其法律賦予的職責對引起食物、藥物中毒事故的物品進行嚴格控制和追蹤查處。

第六條**縣食品藥品突發重大安全事故應急領導小組(以下簡稱應急領導小組)的職責是：

(一)研究制定食品藥品突發重大安全事故應急處理工作的方案和工作程序；

(二)研究并建立食品藥品突發重大安全事故應急處理系統和保障體系；

(三)審議批準食品藥品應急領導小組辦公室提交的應急處理工作報告等；

(四)研究解決食品藥品突發重大安全事故應急處理中的重大問題，確保食品藥品安全事故應急處理工作快速開展，最大限度地減少人員傷亡，避免事故擴大，力爭損失降到最低限度。

(五)負責指揮全縣食品藥品突發重大安全事故的應急工作，組織對食品藥品突發重大安全事故的調查、處理，并及時向縣委、縣府、遂寧市食品藥品安全協調委員會辦公室(遂寧食品藥監局)報告。

(六)必要時負責向社會食品藥品突發重大安全事故應急處理的信息。

第七條應急領導小組辦公室的職責是：制定、修訂食品藥品突發重大安全事故應急預案；負責全縣食品藥品突發重大安全事故信息的收集、分析、整理和上報工作；負責對食品藥品突發重大安全事故的評估、提出應急處理建議和應急處理措施；傳達應急領導小組指揮部的各項指令，協助相關應急領導小組組織應急預案的實施；協調解決食品藥品突發重大安全事故應急處理中的具體問題等

(應急領導小組成員調整名單及部門職責附后)。

第三章預防監測與報告

第八條縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室應建立健全食品藥品突發重大安全事故信息報告系統，并保證該系統的有效運行。

全縣范圍內食品藥品的種植(養殖)、生產(加工)、運輸、貯存、經營、使用環節為重點監控范圍。

第九條各相關職能部門應認真履行職責，加強對轄區內重點品種、重點環節、重點場所的食品藥品的監督管理，加大執法力度，尤其是加大食品藥品在種植(養殖)、生產(加工)、運輸、貯存、經營、使用等環節的日常監管，及時分析對公眾健康的危害程度、可能的發展趨勢，及時作出預警。

第十條縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室會同相關部門加強食品藥品突發重大安全事故應急處理隊伍的人才建設，組織對有關人員進行食品藥品突發重大安全事故應急處理相關知識、技能的培訓，適時進行食品藥品突發重大安全事故應急演練。

第十一條各食品藥品種植(養殖)、生產(加工)、運輸、貯存、經營、使用單位應嚴格按照《食品衛生法》、《藥品管理法》等法律法規規定和省、市、縣人民政府的有關文件精神，加強對食品藥品的種植(養殖)、生產(加工)、運輸、貯存、經營、使用等環節的管理。

縣食品藥品監督管理局應會同相關職能部門加強監管，及時發現并消除潛在的隱患以及可能發生的食品藥品突發重大安全事故。

第十二條重大食品安全事故發生(發現)后，事故現場有關人員應當立即報告單位負責人，單位負責人接到報告后，應當立即向當地政府和縣食品藥監局及其監管部門報告，也可以直接向縣人民政府報告。

鄉鎮人民政府和縣食品藥監局接到重大食品安全事故報告后，應當立即向縣人民政府報告。報告時間不得超過1小時。特殊情況下，事發地人民政府及有關部門可直接向市人民政府報告。

縣人民政府、縣食品藥監局在接到重大食品安全事故報告后，應當在2小時內向市人民政府和市食品藥監局報告。

第十三條食品藥品突發重大安全事故報告的內容包括：事故發生時間、地點、事故簡要經過、波及范圍、死亡人數、事故原因、已采取的措施、面臨的問題、事故報告單位、報告人、報告時間和聯系方式等。

第四章應急處理與程序

第十四條對符合本預案第二條規定情況之一的，應急領導小組應當立即決定按照本應急預案程序及時研究確定應對措施。

第十五條接到可能導致重大食品藥品安全事故的信息后，應密切關注事態發展，并按照預案做好應急準備和預防工作；事態嚴重的及時上報，做好應急準備工作。做好可能引發重大食品藥品安全事故信息的分析、預警工作。

第十六條縣食品藥監局、縣衛生局在按照本預案第十四條作好報告的同時，應根據突發事件的實際情況，立即會同當地公安部門，做好各自的應急處理準備，并采取必要的緊急控制措施及救治行動。

第十七條如系毒性藥品、品、一類丟失、被盜或濫用，遂寧市食品藥監局應立即啟動《**縣品、濫用和安全事故應急救援預案》。如系重大食品、藥品中毒事故發生，商務部門應立即通知藥品經營單位配備相應的救治藥品和器材，衛生行政部門應立即通知縣級人民醫院和就近的中心衛生院作好準備，以救治可能出現的大量中毒人群。

第十八條應急領導小組接報后應向市食品藥品安全事故應急領導小組和市人民政府及市公安局做好基本情況報告工作，并據情明確相關部門的分工及職責，采取必要的緊急控制措施并及時控制和消除重大安全事故的延續發生。并請示縣政府從人力、物力、財力上給予及時有效的保障。

第十九條食品藥品突發重大安全事故處理完畢后，縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室應當根據事故性質、危害范圍，組織人員進行調查，及時分析、總結事故發生的原因，評估影響，提出防范意見，并將調查處理意見報縣人民政府及市食品藥品監督管理局。

根據需要縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室提請縣人民政府組織相關部門和專家協助事故的控制和處理。

第二十條食品藥品突發重大安全事故處理工作結束后，應急處理工作程序自行終止，縣食品藥品應急領導小組應在10日內作出總結報告。由縣政府突發公共事件應急領導小組負責報告市人民政府和市相關職能部門。必要時向社會公開食品藥品突發重大安全事故應急處理的信息和結果。

第五章保障措施

第二十一條食品藥品應急領導小組辦公室應當建立健全食品藥品突發重大安全事故信息報告系統(網址、電話號碼等)，確保有關信息24小時暢通。

第二十二條縣財政和商務部門應當保障重大食品藥品安全事故應急處理所需設施、設備和物資，保障應急物資儲備，應急救援資金和縣食品藥品安全事故應急領導小組辦公室所需工作經費列入財政預算。

篇2

一、知己知彼。防患未然

我們都知道對一個班級了解最深的莫過于班主任，所以每個體育老師在新學期第一節課前應先到班主任處了解情況，查詢有沒有不適合上體育課的學生，如患有心臟病、癲癇病、殘疾以及心理疾病等，如有，可安排這些同學見習，或者安排他們做一些適當的體育活動。我曾遇見隔壁班在一次體育課上進行跑的練習時，突然一名學生摔倒在地，四肢抽搐，口吐白沫，昏迷不醒，急送醫院治療，經搶救無效后死亡。事后才知道，學生患有先天性心臟病，父母可能礙于面子就沒跟班主任老師說清情況，學生也羞于說自己的病，最終導致這樣的結果，但畢竟是在學校體育課上發生的，影響還是不好的，因此家長、學校、老師三方面都有責任。學校領導和家長交流了許多，再三表示歉意，最后老師和學校各賠了一些錢，事情也就告一段落。從這件事件上我們應該做到接手新生時要查看學生的體檢報告，與學生交談，記錄特異體質、有疾病史的學生狀況，以使上課時區別對待，因材施教。

二、反復強調。消除隱患

在體育活動中，我們體育老師一定要強調著裝問題、不允許學生穿牛仔褲，穿皮鞋、拖鞋，攜帶尖銳類物品進行體育活動，特別叮囑那些較時尚、趕時髦的學生，因為某些學生愛佩戴首飾，穿著怪異，確實男生瀟灑女生靚麗，但不適合進行體育活動，容易發生傷害事故。如一次進行墊上前滾翻的練習時，一名女生在旁邊保護，一名叫歐藝的女生前面整個過程動作都非常到位，我剛準備表揚她，可就在往前滾的一瞬間，體育骨干還沒來得及反應支扶，她突然往后摔倒，頭部與膝關節相撞，原來該同學穿的是時尚的大風衣，站立時衣服被手壓拽住，我急忙讓兩位同學攙扶著她，并查看了她的傷勢，發現頭部已被撞青，像要腫的樣子，我趕緊到小賣部找來了一些碎冰塊，用毛巾包起來敷在她受傷的部位，同時通知班主任先帶其他學生回班休息。我立即帶受傷學生到醫院作腦部檢查，檢查結果沒有異常，不存在腦震蕩及有后遺癥的跡象，這時她也正常了，我這才打電話通知她的家長，好在該家長也是一位善解人意的人，向他說明了情況后家長比較理智和克制，沒說一句埋怨話，還向我表示了謝意，我叮囑他如果孩子晚飯后有嘔吐等異常情況就要立即送醫院，晚上八點左右我打電話關心孩子的情況時，孩子已睡，我想應該沒問題了，在第二天看見她蹦蹦跳跳地來上學，我才長長地舒了一口氣，當天我又打電話表示了我的歉意。其實遇到這種情況首先要看傷勢，非常嚴重的要立即撥打120，讓專業醫生來救治，一般情況，自己先緊急處理，然后送醫院治療，同時在適當的時間通知家長，不要讓家長來時看到自己的孩子頭破血流，疼痛難忍，大喊大叫，這時誰的父母都會不忍心的，會加劇家長的情緒，激起他們的不滿，這樣處理事情就麻煩了。特別要強調的是一年級的小朋友，由于他們剛從幼兒園過來，什么都不懂，自我約束力極差，好動好斗，這時就連跑步都要再三強調要求，有時可給學生打“預防針”舉一些意外事故的典型事例，以引起學生的高度重視。

三、課前準備。重于泰山

課前必須檢查場地是否平坦，有無障礙物，體育設施是否有不安全因素存在等等，這些都是一堂體育課之前的準備工作，同時也會起到防患于未然的效果，也會體現一名體育教師強烈的事業心，對工作高度的責任感。

1　對易發生的安全事故要有預見性并加以防范。如，跳的練習中下肢的肌肉群和膝、踝關節容易損傷，投擲練習中腰部、肩部及手指手腕易受損等，那么，就得根據動作技術要求重點做好針對性的準備活動。又如鉛球練習要防止意外砸腳或脫手砸到周圍的同學，這都要預先想到并考慮好以采取針對性的預防。

2　我們學校的操場因各種原因，跑道是煤渣的，中間地上長滿了野草，平時我們上體育課時，還經常讓學生找找有沒有磚頭、石塊之類的危險品，可那次課上不知何時哪位吃了香蕉把皮扔進了草叢里，不易察覺。當離下課還有十幾分鐘時，因這個班的男生熱愛打籃球，我就安排女生跳橡皮筋、踢毽子，男生我就給了一個籃球，同時我做他們的裁判，以便及時觀察情況。打了不到五分鐘，一名學生在快攻奔跑過程中踩到了那塊香蕉皮，左手支撐地面時，手臂骨折了。馬上送醫院，經處理后送他回家，從班主任那兒了解到父母離異，孩子跟著父親，父親又每天早出晚歸，家庭情況很差，下午上學時孩子告訴我，他打電話告訴媽媽了，媽媽聽了后很生氣，準備立即找學校承擔責任。放學時我買了些水果和孩子一起回家，對他媽媽我再三表示歉意，并表示醫藥費由我來承擔，以后的各種復查也由我負責帶他上醫院，他媽媽見我這么誠懇，火也沒了，氣也消了。當然，后來我也帶他去檢查了，費用并沒有讓我出。我想只要事件發生后及時和家長聯系，及時家訪，并真誠表示歉意，可以使大事化小，小事化了的，避免事態的惡化。

3　要保證好場地器械的安全。場地器材的準備是最基本的安全預防，也是引發安全事故最主要的外部因素，是可見的，也是可預防的。在上課前我們教師必須仔細做好場地和器材的安全檢查，如有安全隱患應及時排除后，再進行組織教學。

四、科學管理，反復強調

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【關鍵詞】煤礦采礦；安全管理；事故防范

一、我國煤礦安全管理中存在的問題

（一）煤礦安全管理理論基礎薄弱

因為我國的煤礦發展只有短短幾十年，所以對于煤礦危險源的研究還處于理論研究階段，對生產中礦井的分類還缺乏具體的依據，這樣就很難滿足生產中安全管理的需要。如果發生事故，對于事故的分析研究主要是以專家的考查鑒定為依據，并沒有實際的依據作為說明，所以在實際的安全管理中不能保證事故分析的準確性、可靠性。所以，若想減少煤礦生產中安全事故的發生，就必須加強對危險源的研究，加強對事故的分析與鑒定，建立完善的安全管理制度。

（二）安全意識不強

在實際生產中，煤礦企業對于企業的安全管理缺乏足夠的重視，沒有認識到安全、生產、效益三者之間的關系，更沒有認識到安全生產能夠創造更高的效益，也不理解安全生產對于企業可持續發展的重要性。

（三）監管力度不夠

目前，國內的許多煤礦企業仍然沿用傳統的安全檢測方式，利用專業的安全管理人員進行相應的安檢工作，憑借著自身多年的經驗處理事故中所存在的問題，這明顯存在缺陷，缺乏具體的安全檢測方法，并且安全管理缺少應有的權威性，在實際的生產中安檢人員并沒有具體的安全預防措施。

（四）安全生產管理水平難以提高

煤礦工作屬于風險大、報酬低，勞動強度大的工種。鑒于煤礦工作的性質，所以在實際中并不能吸引大量的人才從事該項工作，致使大量的基層工人都是一些農民工、合同工或者臨時工，他們并沒有較高的文化水平，同時也沒有專業的技術知識，在思想上也沒有集體意識，在安全生產上也沒有較強的安全生產意識。其次，在實際生產中不重視專業工程技術人員，致使煤礦生產中的工程技術人員流失，從而導致煤礦管理力量的弱化，有時政府部門都不能組織一次正常的安全檢查，所以對于煤礦企業的安全生產管理不能實施有效的監管措施。

（五）煤礦安全生產技術標準落后

由于我國煤礦安全生產標準化工作起步較晚，所以標準化體系并不完善。標準化體系的不完善致使我國的煤礦生產在實際的生產中并不能達到安全生產的要求，不能促進我國煤礦事業的發展。煤礦安全生產技術的標準化有賴于今后對于安全管理工作的重視，從而不斷地完善。

二、安全管理與防范措施

（一）在思維、行為及技術方面做好安全工作

安全管理工作的主要內容是避免人員有不安全的行為、物體處于不安全的狀態以及在在管理方面上存在的某些缺陷。我們只有把安全工作踏踏實實落實到工作中的每一個細節，凡事從安全角度來考慮，才能做到真正意義上的安全。國內有些煤礦企業從樹立員工安全意識入手，采用安全生產評比等一系列方式來大力倡導員工做到安全生產，增強員工思想上對安全生產的認識，向“我要安全生產”的方向改變，取締之前“要我安全”的被動管理模式；同時，我們還要深入開展加強員工的安全生產操作培訓，做好員工的培訓工作，保證員工從上到下都時刻保持思想上得安全意識，避免在工作行為上存在不安全的行為以及技術環節上存在薄弱環節，通過一系列安全教育從根本上提高員工的安全生產的意識，盡可能降低事故發生率，維護員工的切身利益。

（二）做好各項安全制度的落實工作

貫徹安全學習是落實安全制度的重要前提，煤礦的安全生產要從頭到尾把煤礦的各項法律法規以及規章制度作為安全管理的核心，從而形成領導層、管理層和操作人員相結合的安全生產責任制度。做好各項安全制度的落實工作，要監督好各部門以及各崗位是否真正落實安全生產責任制度，同時相關工作人員要做好監督檢查工作，保證安全生產工作能夠雙向平衡發展。另外，我們要所有的管理人員實行包井包區域的監督制度，我們要在各項制度落實過程中做到獎懲分明，充分督促好全體員工安全生產的積極性，同時還要完善好生產過程中各種安全管理模式，通過安全文化的有效建設增強員工的安全生產能力。

（三）做好安全隱患的整改工作

因為不同的季節有著不同的特點，所以我們要根據不同季節的特點來分辨出不同的生產現象和滿足施工的人特殊要求，同時我們要做好定期檢查的任務，對檢查出來的安全隱患要嚴格處理，嚴格按照一定的人員、一定的措施的原則來進行有效管理，建檔登記，整改完成驗收工作，等到驗收工作完成以后才可以進行下一步工作。在隱患落實工作上要嚴格不推脫的管理制度，把能在管理上解決的問題不能推卸給班組，班組上能解決的問題不能推卸給團隊，團隊能解決的問題不推卸給部門，部門能解決的問題不推卸給礦井，礦井能解決的問題不推卸給上級。我們在安全檢查過程中，如果發現安全隱患沒有排除，那堅決不允許生產活動重新啟動，避免安全事故再次發生，不給事故留下任何的發展機會。礦井如果有出現重大的安全隱患或問題后，我們一定要嚴格追查，直至查明事故的真實原因，同時我們還要采用安全教育為主手段，提高廣大生產員工對重大隱患和風險的安全意識，降低事故的發生率。

（四）做好班組的建設工作

要想實現礦井的安全生產，我們就要保證管理班組能夠實現規范化的管理，班組能夠實現標準化建設，這才是促進礦井企業能夠進一步發展的關鍵因素。礦井的上級領導要經常深入生產現場，聽取員工的相關安全建議，在勘察生產現場實際情況的基礎上完善班組的標準化建設工作。我們要充分發揮好安全生產先進個人或集體的模范帶頭作用，加強對安全工作突出的個人或集體的獎勵力度，增加對員工的培訓次數，成立相關的技術研究小組，同時進行救援演練，完善班組的自我完善和監督工作，堅持不懈的推進生產現場安全管理機制的落實工作。

（五）做好礦井安全質量標準化的創建工作

要實現創建工作的安全標準化，我們就需要本著以人為本的原則，采用科學的、標準的行為規范，推行崗位作業流程化管理，嚴格要求每一位員工按照規范正確操作，確保每一位員工上標準崗，按標準化作業，從而加快實現崗位全體達標、系統達標的速度，形成安全生產工作人人參與、齊抓共管的良好氛圍，同時要做好安全生產的考核以及獎懲機制的建立健全工作，從局部達標逐漸實現向全面達標的轉變，最后實現崗位上、專業上和企業生產上三者全體的達標。另外，我們要促進安全生產結果與安全生產過程相結合的轉變，同時我們要在安全質量標準化的建設過程中實現專業達標，。同時，我們要對安全生產標準化達標開展檢查工作，我們要遵循“三個結合”原則，主要內容包括靜態檢查和動態檢查相結合、定期檢查和隨機抽查相結合等其他內容的相結合。我們需要切實做好安全生產管理的匯報工作，進而推動員工在生產上達標、礦井在生產上達標以及等多方面的達標，從而整體上促進整體上上的達標。

篇4

【關鍵詞】煤礦安全;通風管理;通風事故預防

一、當前我國礦井通風中存在的問題

(一)通風設計存在很多不妥之處

較為常見的通風設計問題有巷道內風速很快、通風阻力太大等，出現這一問題的原因是，在進行通風設計時，巷道斷面的設計偏小，這一設計問題始終是煤礦日后安全生產的一大隱患。除了上述問題之外，巷道的布置很多時候也存在不妥，這就要求我們要從技術以及綜合效益等方面全面考慮，不能單一片面的看問題，如果因為巷道布置不合理導致風量不足，那么就可能會引發安全事故，對此一定要予以重視。所以，礦井的通風設計必須以礦井實際情況為基礎，因地制宜，不同的情況要有不同的設計，這也是實現安全生產的需要。為了將設計做到更好在實際操作中，我們需要及時、適時的根據需要做出調整，以確保設計質量。要做到以上所述，《煤礦安全規定》的相關要求是必須被嚴格執行的。對于礦井通風系統的設計，只有嚴格遵照相關規程，將安全生產作為首要準繩，才能使設計有意義有效果，也才能為后續可能的操作提供余地。實際設計過程中，我們的設計人員只有遵循科學、合理的設計理念，就定能實現設計的實際價值與經濟意義。設計完成后，還要進行自我核查，優化巷道質量，提升可控性。

(二)通風設施未能實現規范化

目前，我國煤礦企業將為常見的通風設施問題主要有器材放置位置不合理、器材選取有問題等。而對于器材的選取，造成其不合理的主要原因有，財務支出原因以及人為原因。一些單位對于通分設施投入較少主要還是相關領導安全意識薄弱，對此相關領導要提高認識，適當增加對于通風設施設備的財政支出；對于造成通風設施選取不合理的人為因素，其調整方式主要是加強對有關人員的職業素質教育。通風設施管理的規范化，是實現煤礦通風安全的重要方面，管理跟上去了，安全事故發生的機率才會大大降低，煤礦安全生產運營也才能落到實處。

二、煤礦安全通風管理概述

（一）加強對通風系統的管理

通風系統管理是否合理、到位，這直接關系到煤礦安全生產能否正常有序開展，所以在開展通風系統管理的時候，要盡量做到排除隱患、保障安全。加強煤礦通風系統管理首先要提升管理人員以及煤礦工作人員的安全意識，要在管理者思想里樹立起安全管理的訊息，要將安全管理理念落實到工作當中；對此，文玉煤礦經常對煤礦工作人員開進行安全教育，讓員工時刻牢記安全第一，文玉煤礦還時常對員工進行相關的崗位技能培訓，以降低作業事故發生的幾率。員工素質的提升是通風安全管理工作開展的重要前提，必須予以重視。

（二）加強對通風安全的控制管理

對于煤礦，通風安全管理是一項相對較為復雜的工作，其任何姚維妙劉雷陳晨內蒙古鑫泰煤炭開采有限公司文玉煤礦內蒙古鄂爾多斯017200一個環節都不能夠被忽視。那么，如何才能將安全管理工作做好、做到位呢？首先，對于煤礦的通風安全管理要設定一個合理的目標，這個預設的目標既要體現相關的安全指標又要能夠對于工程所能承受的最大風險程度有一個合理的規定，并以此作為煤礦通風安全系統建設的依據。其次，就是要對管理人員進行考核，考核合格者繼續留任，不合格的予以淘汰。另外，要明確各部門在通風安全管理中的職責，責權明確。

（三）對通風環境加強管理

通風環境對于煤礦的通風安全管理有著不容忽視的影響，如有不慎就可能導致安全事故，因此，對于通風環境的管理也是至關重要的。對此，我們的管理人員就要提高自身能力，要做到能夠及時排查可能的環境隱患，例如火災隱患、爆炸隱患等，還要能夠考慮到例如天氣狀況、環境等可能為通風安全帶來的威脅，要加強環境安全監測，確保將事故發生的可能性降到最低。

三、煤礦安全通風事故的防范探討

（一）選擇恰當的礦井風量調節方式

在實際作業中，由于各種原因的制約與干擾，往往導致各個作業地點風量需求無法達到預定的標準，對此，需要我們的工作人員及時地、因地制宜地予以調整，以確保風量達到預定要求。風量的調節還要根據施工作業巷道的推進而不斷變化，確保風量充足。通過實踐我們總結出，調節總風量的方法主要是改變扇風機的特性，而調節局部風量的方法則有增加、降低風阻等。

（二）合理選擇礦井通風系統

通風系統的作用就是為地下礦井輸送新鮮空氣同時將礦井中的濁氣排出去，因此，通風系統對于整個礦井有著十分重要的意義，而現今通風系統種類繁多，如何選擇適合自己礦井的通風系統是煤礦企業需要考慮的，只有選擇了適合自己礦井的通風系統，才能確保礦井通風順暢、有效降低事故發生機率，進而為安全生產提供保障。

四、結束語

在以往的煤礦安全事故中，由于通風安全導致的煤礦安全事故占比很大，煤礦通風安全問題也一直是各方關注的熱點。對于煤礦的通風安全文玉煤礦一直都予以高度重視，通過對現有通風系統進行切換，進一步提升了煤礦通風安全系數，為煤礦整體安全生產提供了更為有力的保障，只有做到技術與管理同步前進，煤礦通風安全事故發生機率才能被有效降低。

參考文獻

[1]于曉宇,魏佳興,楊文等.煤礦安全通風管理與通風事件預防探究[J].科教導刊-電子版(下旬),2013,(4):144.

[2]陳鵬飛.安全通風管理中事故的預防及控制探討[J].科技傳播,2013,(20):94-94.

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關鍵詞：煤礦通風；存在的問題；安全管理；通風事故；防范措施

1 煤礦通風存在的問題

一直以來，做好煤礦通風安全是保證煤礦安全順利生產的關鍵性工作，也可以說是礦井安全的根本因素。它不僅能夠有效的預防煤礦生產中的不安全隱患，降低工作人員的作業風險，還能夠保障員工的生命財產安全。同時也是排出礦井中瓦斯和粉塵最有效的辦法，能給礦工創造一個良好的勞動環境。當工人在井下作業時，還能不斷地將地面上的新鮮空氣傳送到井下，保證工人的正常呼吸，而且能夠化解礦井下的各種有毒氣體和粉塵，從而為工人創造良好的工作環境，以確保工人的身體健康和人身安全。

煤炭在我國的一次性能源結構中占70%以上，是我國的第一大能源。但是，由于開采條件的復雜性，使一些由礦山瓦斯、煤塵、水、火、頂底板導致的事故經常發生。在發生的這么多重大事故中，由瓦斯煤塵爆炸導致的占了絕大多數。在這些事故中，大部分都是因為通風不良造成局部瓦斯積聚，又遇上不同原因引起的火花，從而引起瓦斯或瓦斯煤塵爆炸。

但近年來，由于一些長期從事煤礦的人員，缺乏安全意識，思想松懈，在工作中不注意自己和他人的安全問題，加之領導也沒有把煤礦通風放在首要位置，沒有做到真正重視煤礦通風安全問題，沒有做好工作中的一些防范措施，煤礦企業也沒有對礦工進行一些安全教育的培訓，使礦工沒有完全掌握與安全通風相關的基礎知識和基本技能，從而導致一重大事故發生，威脅到人們的生命健康。

我國的煤礦開采歷史悠久，最開始的時候煤礦開采的技術和設備只能滿足當時的需求，但隨著經濟的發展，煤礦產業市場需求標準的提高，煤礦的開采難度越來越大，相應的就需要更高的技術，更有效的通風系統，可是，我國長久以來煤礦安全意識就比較薄弱，一般的通風系統設計都明顯出現不足之處，通風設施器材選用也不合理，加之，技術改造難度增大，資金匱乏，根本無法在短時間內得到改善。

2 防范措施

（1）我國的煤礦企業領導者要高度重視煤礦的安全管理問題，把他放到首要位置，關注礦工的安全和健康，定時為礦工進行體檢，實行輪休制度，保證礦工有充分的休息時間，定期組織礦工進行安全教育和技能培訓，提高礦工的安全意識，應變能力，技術技能，組織協調能力等，通過建立考核制度，選拔一些通風安全專用人才，努力造就一支復合型人才隊伍，用于專門負責安全管理工作和負責通風系統的實施。使這支隊伍可以在工作中及時發現問題，還可以現場即刻解決問題，確保煤礦通風系統安全運轉。健全規章制度，創造良好的工作環境，營造一個好的工作氛圍。

（2）礦井開采布置一定要事先就設計好，并且要設計合理，加強礦井的通風安全管理，要確保煤礦通風系統穩定良好，風量符合規定，通風系統如果不合理或風量達不到要求要立即停產整頓。通風設施必須交給指定的專業人員管理，禁止隨便停開局扇和安裝、維護不合格的風筒。要設立嚴格的礦井瓦斯管理和檢查制度，一旦瓦斯檢查出現問題。要即刻安排處理。

（3）事故發生的多半原因都是由一些潛在的安全隱患造成的，這就要求我們要對安全隱患進行必要的預防，不但要建立安全監測系統。還必須建立培養專門的技術人才，和檢測隊伍，負責從事礦井日常儀器的檢查和維修工作。進而排查和治理潛藏的安全隱患，危險的大氣狀態也是導致通風事故發生的直接原因之一，因此，還要加強對大氣狀態的觀察，有效的避免事故發生。

（4）要加強對礦井的防火和電氣設備的檢查，堅決切斷容易引爆的火源。杜絕火災發生，增強煤礦企業通風技術的信息管理系統，由此提高通風安全管理水平。

（5）要認真制定和實施綜合防塵措施和瓦斯抽放系統。加強對瓦斯和煤塵的控制，消除煤塵堆積，避免瓦斯、煤塵爆炸的發生，并充分利用技術手段，加強對煤礦周圍環境的檢測。

（6）建立一套完整的突況應急處理制度，用于在生產過程中發生的一些突況的處理，還要根據具體工作，具體環境的不同，設定一些具有針對性的應急處理方案，這樣有利于避免災害擴大，避免事故發生時出現慌亂，便于更速度有效的處理情況。

（7）煤礦企業者要注意對員工進行延伸教育，通過多種形式努力提高員工的思想素質和職業道德水平，加強對他們的思想素質教育和職業道德教育，提高員工的職業責任感和嚴謹負責的工作態度。

（8）注重日常的通風管理工作，日常通風管理是煤礦安全管理的重要組成部分。由于通風的服務對象為礦工，所以對任何通風工作都必須嚴格要求，都要準時按量的完成，不能心存僥幸，要嚴格觀察重點區域的異?，F象，管理人員要充分發揮管理職能，通過制定一系列的責任制度和賞罰制度，促進管理人員積極深入到現場指導工作，便于及時發現問題，及時處理問題，確保隱患快速消除。

3 結束語

煤礦企業的安全和生產效益的關系是密不可分的，安全是生產的前提，生產是效益的保障，只有安全生產才能取得更大的效益，如果安全工作不做好，發生事故，企業和員工都將受到嚴重損失，嚴重影響企業的發展，因此，切實有效的做好煤礦通風安全工作是很有必要的，這樣能夠有效減少和預防事故的發生，減少企業的經濟損失，保障礦工的人身安全，我們只有不停的總結經驗，吸取教訓，不斷地學習認識，才能使煤礦通風充分發揮出更好、更扎實的有效作用，才能使煤礦產業健康，快速發展。

參考文獻：

[1]張飛，范文勝.礦井通風安全現代化管理[J].煤炭工程，2011（05）.

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關鍵詞：變電運行 安全管理 事故 措施

中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）01（b）-0166-01

隨著社會的發展，電力系統已經成為人們生活和生產中不可或缺的一部分，電力系統的設備比較多，在運行過程中容易受到外界和內在因素的影響而發生不同的故障，變電系統處于電力系統的末端，擔負著分配電能以及向用戶傳遞電能的作用，變電系統主要使用網狀結構，是電力系統的重要組成部分。由于變電系統結構具有特殊性，因此，維修起來成本較高，且維修的難度相對較大，變電系統運行的安全性對整個電力系統的穩定性起著至關重要的作用，因此，在實際的工作中，必須加強對變電運行系統的安全管理，及時發現變電運行中的安全隱患，提高變電系統運行的安全性。

1 影響變電運行安全性的因素

據有關數據統計，影響變電運行安全性的因素大多是人為因素，這主要表現在以下幾個方面。

1.1 變電站缺乏完善的管理制度

目前我國變電站的管理制度還不夠完善，究其根本原因，是因為變電站管理人員對變電運行事故防范的重要性認識程度不足，并未將變電運行安全管理提升到應有的高度，很多變電站并沒有制定完善的變電運行安全管理制度，這就導致變電站工作人員工作中沒有完善的制度來依托。除此之外，變電站管理人員對變電運行的現場安全管控不足，對于變電運行的危險點沒有做好相應的控制工作，這就嚴重阻礙了變電站的安全運轉。

1.2 工作人員素質參差不齊

我國變電站很多工作人員年齡偏大，一些工作人員在工作以后就不注重變電運行經驗的積累，近年來，變電設備比以往有了較大的更新，一些不注意積累變電運行經驗的工作人員，其專業水平就難以滿足日新月異變電設備運行的要求，加上工作人員的不良行為沒有糾正，普遍缺乏變電運行的安全管理意識，變電站也很少舉行相關的專業技能講座，這就導致目前變電站工作人員專業技能難以提高。

1.3 變電運行設備存在著安全隱患

變電運行中的設備較多，如果在平時對設備的維護不足或者操作不當，就很容易使設備中藏有安全隱患，安全隱患很容易引發變電站的安全事故。導致設備出現安全隱患的因素包括主觀因素和客觀因素。主觀因素有三個：一是采購人員在采購設備的過程中缺乏嚴格的檢驗，沒有對設備的操作性能進行全方位的了解導致設備功能不全無法滿足工作需求；二是設備安裝人員在設備的安裝過程中沒有按照標準的流程來進行安裝，或者在設備安裝好之后沒有做好詳細的檢查和驗收工作，導致設備在后續的使用過程中出現安全隱患；三是在設備的正常運行過程中，工作人員沒有做好相應的養護工作，使設備在運轉的過程中出現安全隱患?？陀^方面的因素即設備本身存在的質量問題以及不可抗力因素的影響。

2 變電運行安全管理及事故方法措施

2.1 以人文本，提高工作人員的整體素質

變電站工作人員的專業技能水平是保障變電運行安全性的先決條件，因此，變電站工作人員在平時要加強學習，更新現有的陳舊知識，嚴格要求自己，意識到變電運行工作的重要性，發現變電運行中的安全隱患要及時的向上級反映，在上級的支持下及時解決工作中的問題，避免由于自身專業知識的原因導致工作上的失誤，保證變電設備能夠實現良性的運行。除此之外，變電站要加強工作人員的技能培訓，定期組織變電運行安全知識技能培訓講座，讓工作人員對設備的操作方法有深入的了解，提高工作人員處理應急安全事故的能力。同時，變電站可以安排代表到其他變電站學習先進的操作技術和安全知識，在學習結束之后第一時間安排好轉訓工作。此外，變電站還可以實施安全責任制，將變電運行安全管理工作落實到人，以人為本，實施獎懲激勵的方式，對于表現好，為變電站挽回損失的工作人員給予適當的獎勵，對于由于自身原因導致變電運行發生安全事故的工作人員予以嚴厲的處罰，提高工作人員的工作責任心和積極性。

2.2 變電站要做好變電運行安全性的宣傳工作

變電站要定期對站內的工作人員開展安全教育工作，利用各種宣傳手段加強工作人員對變電運行安全意識重要性的認識，對變電運行工作中的安全問題開展深入的討論，定期進行變電安全通報；除此之外，領導可以將其他地區變電站中出現的安全事故匯總在會議上進行討論，讓工作人員對變電運行安全工作有切身的感受，提高工作人員的安全意識。

2.3 制定完善的變電運行安全管理制度

變電運行安全管理制度對于變電站的安全運轉有重要作用，因此，變電站相關領導應該根據變電運行設備管理及其操作流程，制定好完善的安全管理制度，對工作人員的日常行為進行約束，讓其在工作中有完善的制度可以依托，能夠按照標準制度和流程來操作變電設備。同時，變電站管理人員可以制定相應的安全監督制度，安排專人對變電設備運行中的各個工作流程進行監督，發現安全隱患要在第一時間處理。對于已經出現的安全問題，管理人員要及時的制定好解決方案，此外，可以根據變電運行工作內容，將工作人員進行分組，建立安全生產責任制，避免安全事故的發生。

2.4 制定變電運行應急管理措施

在變電設備的運行過程中，難免會出現一些突發事故，因此，變電站管理人員應該制定好突發事故的應急管理措施來應對變電運行工作中各種可能出現的突發事件，讓工作人員在遇到發生突發事件后有制可依，同時，變電站應該加強對工作人員處理應急事故的培訓，提高工作人員處理應急事故的能力。

參考文獻

[1] 劉春生.變電運行的安全管理方法及解決措施[J].價值工程，2008（5）.

[2] 黃建軍.淺談變電運行的安全管理和故障維修[J].價值工程，2007.

篇7

關鍵詞：本質安全 工業事故風險 管理方法

中圖分類號：X928 文獻標識碼：A 文章編號：1672-0791（2014）05（b）-0131-01

安全問題是工業生產的大問題，是企業生存和發展的需要。在我國，隨著工業化進程的加快，工業事故風險的管理也逐漸成為重要的課題。本文試著構建本質安全的工業事故風險管理流程，以實現工業企業生產的本質安全。

1 本質安全的概念詮釋

本質安全的概念大約是20世紀70年代中期提出來的，由于其理念的更利于安全生產而得到了安全科學界的高度重視。根據本質安全的理念，其基本原理和方法如下：最小化原則：即減少危險物質的數量，盡量運用最少量的危險物質，降低事故風險率；替代原則：在工業流程中，以安全物質或者工藝流程來替代危險物質及工藝流程；緩和原則：采用危險物質的最小危險形態或者最小危害的工藝條件。如在室溫常壓的條件下進行危險作業時，選擇相對安全的工藝條件，即溶解、稀釋、液化等存儲運輸危險物質。在進行危險作業是，根據作業本身的危險度，使環境保護目標與危險源保持足夠的安全距離等。簡化原則：通過設計，簡化工藝、設備、操作等，在進行工業流程作業時，盡量減少操作失誤，降低風險發生率。

2 本質安全與傳統安全方法的區別

為了更好理解本質安全，有效地對基于本質安全的工業事故風險進行管理，特對本質安全與傳統安全進行區別。

傳統安全方法強調對危險的控制，通過附加安全防護設施來控制危險源，檢測可能的危險狀況，從而采取糾正措施。而本質安全則是一種先進的風險管理思想，強調從源頭上消除或減少危險源，將風險源減少到忽略不計的安全水平，使工業生產過程中對人、財物或者環境沒有危害威脅。

3 工業事故風險管理的方式

（1）本質安全：本質安全是工業事故風險管理的新理念，從源頭上消除或者減少生產系統中的危險，安全功能融入生產過程或者工藝流程的基本屬性。

（2）無源及有源安全：無源安全防護是生產過程和設備設計時本身就具有安全防護功能；有源安全防護是采用附加安全裝備，通過檢測可能發生的危險狀況，采取糾正措施。

（3）多層防護及個體防護：個體防護主要用于生產過程中，作業風險不能降低到可以接受的范圍內，必須對個體進行防護，以保證個人的生命安全。多層防護是以基本工藝安全為中心，將各種本質安全防護、有源無源安全防護個體防護等結合在一起的防護方法。

（4）功能安全和程序安全防護：功能安全防護是將安全相關系統的安全性轉化為部件及系統各要素等的風險控制指標，并用安全級別來衡量特定過程的安全性。程序安全防護則是采用作業程序、安全檢查、應急響應等管理方法來阻止事故的發生及風險的產生。

4 基于本質安全的工業事故風險管理方法

從風險管理的戰略角度來看，本質安全和無源安全不需要人為操作和附加安全設置，主要是依賴于材料、工藝、設備本身的特質，在工業生產過程中對事故風險的控制及減少消滅來達到安全防護的目的，因此是最安全可靠的風除管理方法。具體如下。

（1）基于本質安全的工業事故風險的管理首先從收集資料開始，收集有關法律法規，以及安全標準的要求，分析應用本質安全的方法。

（2）在工業生產的系統及流程中，對人、物、環境等因素進行細致分析，辯識由材料、工藝、環境、作業等行為再來的危險原因，評價危險發生的可能性，以及危險的等級，收集各項指標的參數，以便于分析反饋，處理各種數據信息，為下一步做準備。

（3）在通過對危險的評估及設備、材料、工藝流程等特質自身特點的分析研究后，應用本質安全原理提出風險管理方案。這是基于本質安全的工業生產事故風險管理方法的主體，也是最重要的工作。在這項進程中，依據本質安全的自身涵義，減少危險物質的最小化投入，使用安全材料替代安全風險高的材料，改進設計和操作使損失最小化，簡化工藝程、設備、任務及操作，運用緩和原則，使本質安全防護功能得以在工業事故風險管理過程中完全釋放，從根源上減少或者消除危險，通過各個過程中運用本質安全防護措施，將風險減到可以忽略不計的安全水平。

（1）防護工業故事風險的管理方法，基于本質安全，但沒有完全拒絕傳統的安全防護措施，在本質安全防護方法的基礎上，按照功能優先順序，可以依次使用無源安全防護、有源安全防護、多層安全防護及個體安全防護等。

（2）從事故風險管理戰略上來講，應用安全管理措施是基于本質安全的工業事故風險管理的最后一道屏障，在基于本質安全防護的所有措施都應用加注以后，重新評估剩余風險，進一步采取風險的管理措施，直到可以接受風險水平。

這是一個完整完全的程序框架，可以看出基于本質安全的工業事故風險管理方法的主要理念和流程，便于我們更深刻地理解這一主題。

5 結語

本質安全是當前國際上研究安全科學管理的主要課題之一，本質安全通過源頭減少或者阻止危險源發生的方法比傳統安全方法，即通過附加安全控制和防護裝備來提高生產過程中的安全性，更具有科學性、合理性、先進性、有效性，不但加強了工業事故風險管理的手段，更加節約了成本。對于工業事故風險管理的各有效方法，基于本質安全防護為主，其他傳統安全方法為輔，不但能夠用于工業事故風險的管理，還能夠用于其他領域的事故風險管理。

參考文獻

[1] 吳宗之.基于本質安全的工業事故風險管理方法研究[J].中國工程科學，2007（5）：46-49.

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關鍵詞:塔機、事故原因、安全使用、預防和控制管理對策、安裝、使用、檢測驗收、使用登記備案、拆除

中圖分類號：R1文獻標識碼： A

前言

隨著高層甚至超高層、結構和工藝復雜的多功能公用民用建筑興建，塔機使用日趨頻繁和廣泛。塔機具有起升高度高、覆蓋面廣等特點，是建筑施工中不可替代的機械設備，擔負著主要的運輸任務。塔機在裝拆、頂升加節以及使用過程中，如果管理不善、違章蠻干或者由于技術方面等原因，易導致塔機事故的發生，此類事故社會負面影響大。如何保障塔機的安全使用，防止安全事故發生，是安全管理中的一項重要內容?，F結合自己在日常工作中的使用、管理經驗，對塔機事故發生原因、如何預控及安全管理談點個人的看法，以期更好地把這項工作做好。

一、塔機事故發生的原因

很多事故的產生都由于人的不安全行為、物的不安全狀態以及管理缺陷所引起的。

1、人的因素：塔機安裝單位良莠不齊，裝拆人員對所裝拆的塔機性能技術了解不夠，無證上崗，違章作業和指揮，冒險蠻干。裝拆前不進行安全技術交底，編制的專項施工方案未經審核審批，無針對性。有的建筑施工企業只講效益，忽視安全，任由無資質安裝單位（或借用別人資質）進行安裝。塔機安裝完畢后不經過驗收、檢測和使用登記備案便投入使用?，F場無專職的司索信號工，塔機司機技術素質較低，缺乏應有的安全技術常識。

2、物的因素：為了節省費用，多數塔機在找到下一個工地之后才進行拆除，塔機不能進行正常的維護保養，易造成帶病運轉。塔機的連接件重復使用次數頻繁，不進行探傷和檢測。塔機附墻裝置設置不符合說明書要求，附墻裝置無合格證件等。塔機制造質量差，關鍵部位錯用材料，結構件焊接質量差。

3、管理的因素：相關企業未能建立行之有效的安全管理規章制度來約束企業行為。不按塔機的安全技術規程要求進行施工，在惡劣的外部作業環境中蠻干。在成片開發的小區內，建設單位、施工單位和監理單位不能對施工現場的塔機進行合理的布置，造成施工現場多塔作業存在重大安全隱患。

二、塔機的安全使用和預控塔機事故的管理對策

要充分認識到塔機在建筑施工中的重要性以及其危害后果，要有一定的力度來預防和控制塔機事故的發生，加強安全使用管理措施，要認真總結經驗、教訓，逐步減少和消除塔機事故隱患。

（一）建立健全塔機安全技術檔案

按照“一機一檔”建立塔機安全技術檔案，安全技術檔案包括以下內容。

1、購銷合同、制造許可證、產品合格證、制造監督檢驗證明、安裝使用說明書、備案證明等原始資料；

2、定期檢驗報告、定期自行檢查記錄、定期維護保養記錄、維修和技術改造記錄、運行故障和生產安全事故記錄、累計運轉記錄等運行資料；

3、歷次安裝驗收資料。

（二）加強塔機裝拆前的安全檢查

1、嚴格執行塔機使用淘汰和報廢制度，塔機存在下列情形之一不得出租和使用：①屬國家明令淘汰或者禁止使用的；②超過安全技術標準或者制造廠家規定的使用年限的；③經檢驗達不到安全技術標準規定的；④沒有完整安全技術檔案的；⑤沒有齊全有效的安全保護裝置的。

2、塔機裝拆前應編制專項施工方案，嚴格執行審核審批程序，有針對性的制定預防塔機事故的安全技術措施，作業前必須對全體作業人員進行安全技術交底，分工合理、崗位明確、統一指揮。

3、加強對塔機進場安裝前的檢查和驗收工作。對塔機的金屬機構、焊縫、連接件、滑輪組、鋼絲繩、吊鉤、吊具、起升機構、變幅機構、頂升機構、回轉機構以及電氣設備進行全面細致的檢查，對需維修、更換報廢的零部件，必須預先進行處理，并應有相應的檢查和檢修更換紀錄。

4、塔機裝拆必須由取得相應“資質許可證”的隊伍進行，必須建立健全各項安全生產崗位責任制度和應急救援預案，人員必須經過專門安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

5、塔機安裝前必須完善對塔機基礎的聯合驗收。塔機基礎是影響塔吊整體穩定性的一個重要因素。塔機基礎選址時要充分考慮施工現場周邊的建筑物以及外電線路的影響，塔機與外電線路的安全距離按照《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-2005要求執行； 塔機基礎及其地基承載力應符合使用說明書和設計圖紙的要求，基礎周圍應有排水設施。當施工現場無法滿足塔機使用說明書對基礎的要求時，可自行設計基礎，并依據規范對基礎進行設計計算，按照設計計算要求進行施工。做好基礎澆筑前的各項驗收、鋼筋隱蔽和材料復試等記錄工作。

6、當現場存在多塔交叉作業時，應編制專項方案，采取防碰撞的安全措施。任意兩臺塔式起重機之間的最小架設距離應符合：①低位塔機的起重臂端部與另一臺塔機的塔身之間的距離不得小于2m；②高位塔機的最低位置的部件（吊鉤升至最高點或平衡重的最低部位）與低位塔機中處于最高位置部件之間的垂直距離不得小于2m。

（三）加強塔機安裝過程中的安全檢查

塔機的安裝拆除是事故的多發階段。因拆裝不當和安裝質量不合格而引起的安全事故占有很大的比重。

1、安裝前應根據專項施工方案，對塔機基礎的位置、標高、尺寸；基礎的隱蔽工程驗收記錄和混凝土強度報告等相關資料；安裝輔助設備的基礎、地基承載力、預埋件；基礎的排水措施等項目進行檢查，確認合格后方可安裝。

2、塔機裝拆前在施工現場劃定安全作業區域，設置明顯的安全警示標志，派專人負責監護，禁止非作業人員進入施工作業區域。

3、裝拆作業時，嚴格按照拆裝程序和說明書的要求進行作業，安裝所使用的鋼絲繩、卡環、吊鉤和輔助支架等起重機具應經檢查合格后方可使用，并由專業人員現場監督。

4、當遇風力超過4級要停止拆裝，風力超過6級塔機要停止起重作業。特殊情況確實需要在夜間作業的要有足夠的照明。

5、特殊情況下當安裝作業不能連續進行時，必須將已安裝的部位固定牢靠并達到安全狀態，經檢查確認無隱患后，方可停止作業。

6、塔機需進行頂升加節時，頂升加節的順序，應符合產品說明書的規定；頂升過程中，不應進行起升、回轉、變幅等操作；塔機加節后需進行附著的，應按照先裝附著裝置、后頂升加節的順序進行，附著裝置的位置和支撐點的強度應符合要求。附著裝置應有合格證明文件，預埋裝置應進行隱蔽驗收。

（四）加強塔機安裝后的檢查驗收和使用登記備案工作

1、檢查塔及鋼結構，各結構部位安裝準確，無變形、裂紋、開焊，所有連接螺栓、銷軸均緊固可靠，符合技術要求。

2、塔機安裝到基本高度時，在空載無風狀態下，塔身軸心線對支承面的側向垂直度偏差不應大于0.4%；附著后，最高附著點以下的垂直度偏差不應大于0.2%。

3、各傳動部位機械連接緊固可靠，運轉平穩，無異常聲響，各制動器靈敏可靠。液壓傳動裝置壓力正常，工作平穩可靠、無泄漏。

篇9

事故隱患，泛指生產系統中，導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。我們從物的不安全狀態分析入手，達到消除人的不安全行為和管理上的缺陷，從而防止安全事故的發生。下面我們從瀝青拌和站日常維護及生產運行過程分析可能存在的事故隱患，并探討應采取的預防措施：

一、觸電事故

現場的大負荷用電設備主要有拌和機用電和導熱油鍋爐用電兩種，此外還有施工現場臨時用電。

拌和機及鍋爐終端用電設備是電動機，出廠前生產廠商按國家標準對所用電線、電纜、電器、電控系統、接地保護進行了安全設計和制作。現場使用時應從兩個方面進行防范：

1、配電線路（是指連接配電裝置和用電設備、傳輸、分配電能的電力線路）電纜的種類、導線的截面和芯線配置。電纜的類型宜選擇絕緣銅線；由于采用三相四線制配電因此必須采用四芯電纜；截面的選擇根據裝機容量通過計算負荷電流來選擇，一般按1千瓦消耗2個電流，1mm2 銅導線允許通過4個電流來計算。如果裝機容量是700千瓦，消耗電流是1400個，就應該至少選擇240 mm2的四芯銅電纜2根。

2、電纜線路的敷設

電纜敷設應采用埋地或架空兩種方式，嚴謹沿地面明設，以免機械損傷、介質腐蝕等導致的漏電傷人。電纜直接埋地敷設的深度不應小于0.7m，并應在電纜緊鄰上、下、左、右側均勻敷設不小于50mm厚的細沙，然后覆蓋磚或混泥土板等硬質保護層，其進出口必須加設防護套管，防護套管內徑不應小于電纜外徑的1.5倍。為拌和機輸電的電纜一般采用埋地方式；拌和機系統內的電纜一般采用架空方式。

施工現場的臨時用電分照明用電和電焊機、電動工具等的用電。

1、施工現場的臨時照明

（1）室內照明線路應用瓷夾固定。

（2）電線接頭應牢固，并用絕緣膠帶包扎。

（3）保險絲應按用電負荷量裝設。

2、電焊機及電動工具的臨時用電

基本原則采用三級配電系統，采用TN-S接零保護系統，采用二級漏電保護系統。電焊機械屬于露天半移動、半固定式用電設備。各種電焊機基本上都是靠電弧、高溫工作的，所以防止電弧引燃易燃易爆物是其使用應注意的首要問題；其次，電焊機空載時其二次側具有50-70V的空載電壓，已超出安全電壓范圍，所以防觸電成為其安全使用的第二個重要問題；除此以外，還須考慮到電焊機常常在鋼筋網間露天作業的環境條件。為此，其安全使用要求可綜合歸納如下：

（1）電焊機械應放置在防雨、干燥和通風良好的地方。

（2）交流弧焊機變壓器的一次測電源線長度不應大于5m，其電源進線處必須設置防護罩，進線端不得。

（3）發電機式直流電焊機的換向器應經常檢查、清理、維修以消除可能產生的異常電火花。

（4）交流電焊機除應設置一般漏電保護以外，還應配裝二次空載降壓保護器。

（5）電焊機械的二次線應采用防水橡皮護套通信軟電纜，電纜長度不應大于30m，其護套不得破裂，其接頭必須絕緣、防水包扎防護好，不應有帶電部分。電焊機械的二次線地線不得用金屬構件或結構鋼筋代替。

（6）使用電焊機械焊接時必須穿戴防護用品，嚴禁露天冒雨從事電焊作業。施工現場使用的電動工具一般都是手持式的，所以稱為手持式電動工具。例如電鉆、沖擊鉆、電錘、射釘槍及手持式電鋸、電刨、切割機、砂輪等。

二、火災事故

瀝青拌合站施工現場可能發生火災的部位由燃油罐、天然氣、煤氣罐、電氣設備、燃燒器、導熱油鍋爐和電氣焊等。

1、燃油罐由于拌和機石料烘干和瀝青加熱所使用的燃料絕大部分是燃料油和劣柴，這兩種燃料均屬非標產品，進場時應當化驗其閃點，若閃點低于600 C時應拒絕使用。此外，燃油罐應有防曬設施，設置防火墻，配備滅火器，并在顯著位置懸掛禁火禁煙標志。

2、天然氣天然氣屬于無色無味易燃易爆氣體，儲氣罐及輸氣管道應安置在安全地帶且通風良好，避開熱源，并應設置明顯的禁火禁煙標志。

3、煤氣罐現場的煤氣罐主要用于燃燒器點火，點火完畢應立即關閉閥門。減壓閥和煤氣管應選擇質地良好的合格產品，并應經常檢查是否有損壞及煤氣泄漏，發現情況及時處理。

4、電氣設備電氣防火技術措施有以下幾點：

（1）合理配置用電系統的短路、過載、漏電保護電器。

（2）確保PE線連接點的電器連接可靠。

（3）在電氣設備和線路周圍不堆放并清除易燃易爆物和腐蝕介質，或做阻燃隔離防護。

（4）不得在電器設備周圍使用火源，特別在變壓器、發電機等場所要嚴禁煙火。

（5）在電氣設備相對集中場所，如變電所、配電室、發電機室等，要配電可撲滅電氣火災的滅火器材。

（6）按《規范》規定設置防雷裝置。

5、燃燒器用燃料油作燃料時，因為燃料油機械雜質含量高，燃燒時產生大量的焦質積碳，容易堵塞燃燒器的旋風口，如不定期及時清理很容易造成回火燒壞燃燒器。應當注意的是滾筒燃燒器在幾次點火未著時，滾筒和石料聚集了大量的燃料油，這時應進石料清理燃油再點火。

6、導熱油鍋爐

（1）由于鍋爐屬于特種設備，鍋爐安裝應該有施工資質單位來實行。

（2）鍋爐投入使用前應向當地的地、市級質檢部門申報和辦理使用手續，取得使用證后方可投入運行。并且每年必須經當地的質檢部門年檢合格并發合格證后方可繼續使用。

（3）鍋爐安全運行必須執行安全操作規程、交接班制度、檢修和維護保養制度、事故登記報告制度。

（4）鍋爐的司爐工必須經過考試，取得當地質檢部門頒發的鍋爐操作證后，方能獨立上崗操作。此證三年審驗一次。

（5）運行過程中必須定期巡視導熱油的溫度和壓力，發現異常須立即停火，循環泵繼續運行一段時間后才能停止檢查。特別要防范導熱油從高位槽透氣孔中飛出起火，此種情況可有三種原因引起，一是導熱油內有水，二是循環泵突然停止運行，三是爐體內進油口與出油口的壓差太小。

（6）對加熱爐及設備應作全面檢查，各種儀表應齊全完好。泵、閥門、循環系統和安全附件應符合技術和安全要求，超壓、超溫報警系統應靈敏可靠。

（7）必須經常檢查循環系統有無滲漏、振動和異常，定期檢查膨脹箱的液面是否超過規定，自控系統的靈敏性和可靠性是否符合要求，并定期清除爐管及除塵器內的積灰。

（8）導熱油的管道應用巖棉包裹等防護設施，既防止熱量散失，又可防止燙人。

7、電氣焊在現場施工時經常用到電氣焊，由于拌和機結構復雜對焊接技術要求很高，常常處于高處焊接，因此其安全技術措施應全面、細致、具體并且有針對性，確保施工作業的安全。

（1）電焊

①電焊機應設在干燥、通風良好的地點，周圍嚴禁存放易燃、易爆物品。

②電焊機應設置單獨的開關箱，作業時應穿戴防護用品，施焊完畢，拉閘上鎖。遇雨雪天，應停止露天作業。

篇10

（一）股權激勵的理論研究

在國外的研究中，LouisKelso在1958年《資本主義宣言》一書中最先提出了雙因素經濟理論，雙因素理論成熟于20世紀90年代初，代表作為《民主與經濟力量》，這是股權激勵制度產生與發展的理論基礎。Holmstrom認為，如果股東可以清晰地知道經營者帶來的經營業績，那么除了支付固定工資還要對經營者的經營業績好壞進行獎懲，這樣就可以確保經營者努力工作，為股東創造最大的價值。Fama認為，現代的企業管理制度，企業的所有權與經營權相分離是企業運作的一種有效形式，特別是對于上市公司。通過給予經營者一定數量的股權則解決了兩權分離帶來的矛盾問題，能夠使經營者的利益與股東利益聯系一起。Murphy認為，上市公司股權激勵的效果主要是受公司的早期策略、行權價格、期權定價模型、股權激勵類型、股權有效期、行權價格的重新定價等因素的影響。

（二）股權激勵與上市公司績效關系的研究

國外的文獻中，大部分研究認為股權激勵與上市公司績效存在著正相關的關系，也有一些學者認為股權激勵與公司績效存在不相關或者負相關關系。

第一，正相關性。Murphy通過對2003～2008年的不同行業研究得出，實施股權激勵的高新技術產業最多，并且這些公司都以一種長期方式進行激勵，且實施后公司業績明顯強于未實施股權激勵的企業，在選取的54個企業樣本中，均顯示出股權激勵與公司績效存在明顯的正相關性。Shivdasani以2007～2011年的1000家上市公司作為樣本進行研究，試圖得出二者之間的關系，最后得出結論：實施股權激勵后，公司管理層就努力工作從而提高公司價值，存在著強相關關系。Christoph Kaserer將德國的汽車制造企業作為整體樣本進行研究得出，公司實施股權激勵后，公司股價與公司銷售收入的增長之間存在顯著正相關關系。

第二，不相關或負相關性。Jensen、Murphy以1974～1986年的1310家美??上市公司進行實證研究得出結論，認為公司管理層的薪酬（工資和獎金）與公司業績并不相關，公司每提升1000美元業績收入，僅僅帶給了公司管理層2.2美分的收入，表明其之間不存在相關性。Himmelberg等人通過對美國醫藥上市公司實證研究證明，在企業各個因素都均衡的狀態下，對經營者實施股權激勵與公司績效之間存在弱相關的關系，實施股權激勵并不能給公司帶來額外的收益。Schaefer通過對普通員工實施過股權激勵的公司進行深入研究，最后得出結論：如果對公司的普通員工實施股權激勵，與公司的業績根本不存在關系，甚至出現了負相關關系，原因是企業無形之間增加了成本。

二、國內研究文獻

（一）股權激勵與公司業績存在線性相關性

唐現杰、王懷庭以深滬兩市262家制造機械、設備、儀表類上市公司以2006～2008年的數據為樣本，通過回歸分析等多種分析方式進行實證研究，得出的結論顯示：股權激勵對管理者的經營管理有一定的影響，對公司的經營業績的提升也會有顯著的影響，所以得出股權激勵與公司價值之間有顯著的正相關關系。徐劍華與者貴昌采用實證分析的方法對安徽省滬深兩市上市的36家公司2010年的數據進行分析，統計的結果顯示，管理層持股比例高低和上市公司的公司價值之間存在正相關關系。李菲從公司治理強度視角，以非金融類上市公司作為研究樣本，對兩者的關系進行了研究，得出兩者的相關關系受到公司治理強度的影響，治理強度越高，兩者呈現越強的正相關性的結論。

（二）股權激勵與公司業績存在非線性相關性

郭峻、顏寶銅、韓東平經研究發現，我國的上市公司管理層持股比例的高低和企業經營業績之間的關系為曲線關系，該曲線分為三個階段：第一階段，管理層持股比例低于27.58%時，公司經營業績隨之不斷增加而增加；第二階段，管理層持股比例高于27.58%低于88.09%時，公司經營業績隨之不斷增加而有所下降；第三階段，當管理層的持股比例高于88.09%時，公司的經營業績又一次呈現出增長的趨勢，這一曲線關系說明當公司管理層的持股比例增長到一定數值時，股權激勵的激勵作用就會突顯。

儀垂林把滬深兩市771家上市公司2008年的數據作為樣本進行研究分析，經過多種分析方法得出，管理層持股比例與公司價值之間呈現出顯著的三階段的曲線關系：第一階段，當管理層持股比例低于23.8%時，公司價值隨管理層持股比例增加而上升；第二階段，當管理層持股比例高于23.84%低于60.55%時，公司管理層持股比例的增加使公司價值有所下降；第三階段，當管理人持股比例高于60.55%時，兩者又會呈現出正相關的關系。

（三）股權激勵與公司業績不具有相關性。

顧斌、周立燁將扣除非經常性損益后的凈資產收益率作為業績評價指標，對我國2002年之前實施股權激勵的滬市上市公司進行研究分析，主要分析了實施股權激勵后的效果，最終得出上市公司股權激勵的作用不顯著的結論。李梓嘉依據我國上市公司在2005～2009年披露的企業相關數據，對其進行分類并加以分析，首先采用回歸分析方法，發現實施股權激勵與企業價值之間不具有明顯的相關性，其次采用因子分析法進行進一步的分析，依然得出股權激勵的實施對企業業績增長的激勵作用不顯著。林麗萍和蔡永林對我國創業板上市公司股權激勵效果進行了研究，得出我國創業板上市公司的股權激勵效果并不明顯的結論。

三、結語