縣婦聯工作職責范文

導語：如何才能寫好一篇縣婦聯工作職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞我縣經濟和社會發展大局，積極探索新形勢下農村計劃生育和婦女工作的新形式、新方法、新思路，切實加強村計生管理員和婦代會主任隊伍建設，進一步夯實基層基礎，全面提升我縣人口與計劃生育工作和婦女工作的總體水平。

二、工作目標

2012年底，全縣村計生管理員和婦代會主任全面實行競聘制、工薪制，做到職責、報酬和任務三落實，充分調動村計生管理員和婦代會主任的工作積極性、主動性和創造性，全面提高村計生管理員和婦代會主任隊伍的整體素質。

1、全縣各行政村按照公開、公平、公正的原則，通過競聘的形式，擇優聘任1名年齡在40周歲以下、具有初中以上文化程度的計劃生育管理員和婦代會主任。村計生管理員和婦代會主任須由同一人兼任。

2、行政村撤并??聯絡員，參照村級計生管理員和婦代會主任的管理模式進行管理。

3、村計生管理員和婦代會主任（計生和婦女工作聯絡員）要認真履行村計生管理員和婦代會主任的工作職責，管理服務好本村的計劃生育和婦女工作。

4、落實村計生管理員和婦代會主任（計生和婦女工作聯絡員）的經濟報酬。戶籍人口300人以下的行政村，月薪不低于100元；戶籍人口300人以上的行政村，月薪不低于150元。資金由縣和鎮鄉、街道財政分別承擔，其中丹東、丹西、爵溪、石浦、西周等五個鎮鄉、街道，由縣財政按每人年均800元標準核撥，不足部分由鎮鄉、街道財政配套解決；其他鎮鄉由縣財政按每人年均1200元標準核撥，不足部分由鎮鄉財政配套解決。

三、工作步驟

整個工作分三個階段進行。

第一階段：準備階段（5月上旬-8月下旬）

調查摸底，擬定全縣村計生管理員和婦代會主任競聘制、工薪制工作實施方案，開展試點工作，為全縣推開提供成功的經驗。

第二階段：實施階段（9月上旬-10月中旬）

召開全縣村計生管理員暨婦代會主任競聘制、工薪制建設專題會議，重點做好宣傳發動、推薦報名、資格審查、公開考試、張榜公示、擇優錄用等工作。

第三階段：總結提高階段（10月下旬）

制定村計生管理員、村婦代會主任工作職責和管理考核辦法，組織上崗培訓，實行規范化管理，并從10月份起按月兌現村計生管理員和婦代會主任基本報酬，做到職責、報酬、任務三落實。

四、組織領導

1、統一思想，加強領導。各鎮鄉、街道要充分認識推行村計生管理員和婦代會主任競聘制、工薪制的重要性，并將其列入重要議事日程，建立專門的工作班子，落實具體工作措施，確保競聘制、工薪制工作按時保質完成。各鎮鄉、街道計生辦與婦聯要加強配合，在聘任村計生管理員和婦代會主任時嚴格把關，真正體現公開、公平、公正?？h計生局和縣婦聯要成立工作指導組，赴各鎮鄉、街道開展工作指導。

篇2

一、活動目標

留守兒童指年齡在十八周歲以下、父母均連續外出工作數月，或全年累計外出六個月以上的在家兒童。此項關愛活動以幫助留守兒童健康成長為宗旨，以幫扶留守兒童彌補感情缺失、提高道德素養為目標，以動員組織社會力量關愛留守兒童為重點。本著“動真情、想實招、辦實事、求實效”的原則，啟動家長結對“留守兒童”的關愛活動，構建學校、家庭、社會三位一體的留守兒童工作網絡，促進留守孩子健康地成長。通過關愛活動，使留守兒童教育成長問題進一步引起政府的重視及全社會的關注，進一步形成齊抓共管的工作格局，創造有利于留守兒童健康成長的良好氛圍。

二、活動內容

（一）家長的條件

由婦聯組織女干部、熱心婦女，共青團組織團干部、團員，關工委組織老同志，教育行政部門組織教師志愿者，及各行各業具有愛心、愿意幫扶留守兒童的個人，在家長自愿的情況下，做家長與留守兒童結對。家長的條件是，具有一定的思想道德素質和文化素質，具有較強的社會責任感，充滿愛心，身體和心理健康，具備一定家庭教育經驗的熱心人士。

（二）家長的主要任務

家長的主要任務是：關注留守孩子的生活、學習及身心健康，幫助糾正其思想和行為方面出現的偏差，給予父母般的關愛，幫助其健康成長。

（三）家長的工作職責

詳細了解留守兒童的家庭情況、個人基本情況、學習、生活、思想狀況及興趣愛好。重點要幫助留守兒童解決學習、思想、身體及生活上遇到的困難，使他們感到“心有人愛、身有人護、難有人幫”。具體的工作職責有：

1、定期找班主任或任課教師了解有關留守兒童在校表現情況。

2、定期與留守兒童談心，檢查、輔導家庭作業。

3、經常與其父母交流該生學習、生活、思想狀況，與現監護人一起共商對該生的教育管理措施。

4、陪留守兒童過一次節日。

三、部門職責

留守兒童的教育管理工作以縣家庭教育工作領導小組為依托，在縣婦聯設立結對關愛行動領導小組辦公室。領導小組全面領導結對關愛活動，統一要求，制定措施，督促、檢查各部門活動開展情況；建立結對信息庫，形成全縣結對家長和留守兒童信息系統檔案。

各鄉鎮由所在地婦聯牽頭成立家長工作聯絡指導站，整合鄉鎮婦聯、共青團組織、學校、老年人組織等資源，根據就近就親原則，尋找家長，做好家長結對關愛留守兒童的報名、登記、審查工作，建立家長和留守兒童數據庫，進行動態管理，并及時向縣領導小組辦公室上報家長和留守兒童結對情況。每年對家長工作突出的先進典型予以表彰。

在結對關愛行動中，各有關部門要建立相應結對信息庫，定期了解結對情況，摸索經驗?？h教育局要建立全縣留守兒童信息庫。全縣各中小學要建立本校留守兒童及結對家長信息庫，鼓勵教師志愿做家長，進一步將“德育導師制”經驗運用到關愛行動中去，有條件的學?？山⒘羰貎和遥ɑ顒邮遥?、留守兒童圖書室等活動場所，豐富留守兒童的課余生活。共青團要發動廣大團干部、團員和留守兒童結對，并在少先隊員中開展“少先隊與留守兒童手拉手活動”。關工委要充分發揮“五老”的優勢，組織老同志擔任家長。婦聯要在結對關愛行動中做好牽頭協調工作，發動組織鄉鎮、村（社區）婦女干部和巾幗志愿者當家長。

四、方法步驟

第一階段，啟動準備階段（1-4月）：

1、各相關部門結合各自工作實際，做好計劃部署和宣傳發動。

2、鄉鎮成立家長工作聯絡指導站，配合當地學校做好留守兒童調查摸底，建立留守兒童檔案。

3、召開結對關愛行動領導小組成員會議，確定一個結對試點鄉鎮，在試點鄉鎮開展結對幫扶活動。

4、做好5月中旬舉行啟動儀式準備工作。

第二階段，組織實施階段（5-10月）：

1、5月中旬舉行啟動儀式、召開結對幫扶活動工作會議，全面部署開展結對幫扶活動。

2、各鄉鎮家長工作聯絡指導站落實要求，給留守兒童結對家長。

3、縣、鄉（鎮）兩級建立結對幫扶信息庫，形成全面的信息系統檔案。

4、對各鄉鎮結對幫扶進展情況不定期進行督查，促落實，糾偏差，樹典型。 召開家長經驗交流會，表彰先進，建全工作機制，不斷完善關愛行動深入開展的方法和措施。

篇3

以維護食鹽市場安全為己任，全面整頓和規范我鎮食鹽市場，不斷加大對涉鹽違法活動的打擊力度，保障全鎮食鹽市場秩序穩定，確保我鎮消除碘缺乏危害工作達標。

二、領導機構

組長：

副組長

成員由鎮安監辦、衛生院、派出所、工商所等單位抽調人員組成，領導小組下設辦公室在鎮安監辦，由王強同志兼任辦公室主任，為我鎮該項行動聯系人，并負責日常工作。

三、工作目標

（一）、重點檢查和整頓內容：

1、整頓和規范食鹽市場，徹底清理食鹽市場上的非法鹽產品，進一步規范食鹽市場秩序。

2、堵住鹽產品非法流通渠道，打擊鹽產品非法運輸活動，從源頭上控制私鹽流向食鹽市場。

3、嚴厲打擊生產、銷售假冒碘鹽等違法行為，徹底肅清假冒碘鹽對食鹽市場的危害。

4、全面清理整頓食品生產、加工等用鹽單位，堅決打擊利用非碘鹽、劣質私鹽從事食品生產、加工等違法行為。建立“黑名單”制度，對有食品安全失信行為的食品生產、加工等用鹽單位，以“黑名單”形式向社會公示。

5、嚴厲打擊以暴力、威脅方法阻礙行政執法人員依法行使鹽業管理職能的行為。

6、確保全鎮碘鹽覆蓋率保持在95%以上。

（二）、重點檢查和整頓對象：

超市、副食品商店、農貿市場小攤位和農村小賣部、學校食堂、公共食堂、食品加工等。

四、工作職責及任務分工

（一）領導小組職責：配合縣鹽政檢查部門，在我鎮開展專項檢查工作，領導小組各成員單位要積極配合查處以及協調監督管理等工作。

（二）婦聯職責：深入農民家庭了解碘鹽食用情況，開展婦女、兒童“面對面”宣傳教育，與其他成員單位共同打擊涉鹽違法犯罪活動。

（三）衛生院職責：根據食鹽檢測情況，對碘鹽普及率偏低或出現較大波動的地區開展重點打擊，將查處涉鹽違法行為列入日常的衛生執法檢查范圍，并作為食品安全的重要指標進行查處。

（四）工商所職責：對擅自購銷假冒鹽產品包裝袋、箱及其防偽標志的，立案偵查。對販銷私鹽和無證銷售鹽產品的，及時移交鹽業主管部門查處，對已構成犯罪的單位和個人，及時移交當地鎮派出所追究刑事責任。工商所查獲、沒收的鹽產品，交由縣鹽政辦按照有關規定處理。

（五）各中小學校職責：利用黑板報和課堂，加強宣傳教育，提高廣大師生對正確食用碘鹽和抵制非碘鹽、劣質鹽的認識。

（六）派出所職責：對各相關部門移交的涉鹽案件線索進行審查，對涉嫌犯罪的立案偵查，依法處理。

五、時間安排及工作要求

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一、基本現狀

在全縣38個行政村26個社區的“網格化管理、組團式服務工作”中都活躍著基層婦女的身影，每個網格單位均配備了3-5名基層婦女。目前全縣網格婦女小組數156個，參與網格婦女人數784名，網格婦女特色團隊43支。據調查，參與網格團隊的婦女自身素質相對較高、思想相對活躍，在城鄉政治宣傳、溝通交流、協調服務等方面能積極發揮作用，是全縣“網格化管理、組團式服務”活動中不可替代的骨干力量。

二、主要做法

目前嵊泗縣婦聯通過強化組織建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設，有機整合各類社會資源，充分發揮網格婦女代表的作用，積極開展“巾幗共建網格，婦女共促和諧”活動，努力推進婦女網格更好地對接全縣“網格化管理、組團式服務”工作。

一是建網立基，合理設置婦女網格規模。根據該縣鄉鎮網格實際，推行“I網格、I新婦女組織、X特色服務團隊”的婦女網格組織模式，即依托現有的網格劃分，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，將原來的婦女小組改建為網格婦女小組。點上以社區婦聯（村婦代會）為統領、面上以“婦女網格”為單位，設立一個網格，一個網格婦女小組，若干個特色服務團隊的管理模式，建立婦女網格服務網絡。

二是科學組隊，合理配備婦女網格隊員。依托常規組團，結合婦女代表和網格布局實際，發揮社區女民警、女性陪審員、社區婦女維權站聯絡員、社區女醫生等社會各界、各層、各類現有的女性人才和“老舅媽”、家庭志愿者、漁民老大家屬、文藝骨干、創業能人、女黨員、女代表等巾幗志愿者資源與婦聯組織優勢，將各類服務資源由分散變為集中，實行立體化組團，以“婦女所求，我有所應”為宗旨，組建婦女特色團隊，為網格內婦女提供菜單式、多元化、個性化等有針對性的服務。如成立巾幗網格科技服務隊、巾幗網格就創業服務隊、巾幗網格維權服務隊、巾幗網格愛心服務隊等為基層網格內群眾提供后援支持、志愿支持。

三是創新求特，努力形成一鄉一品的婦女網格格局。為把婦女代表更多更有效地融入常規網格中，積極促進鄉鎮網格體系建設，進一步凸顯婦聯在網格工作中的主體地位，各鄉鎮婦聯結合婦聯工作實際，不斷創新婦女網格活動載體，按照婦女互促、網格共享的原則，積極推進“老舅媽”工作室、“美麗書屋”、“愛心驛站”文明家風點評欄等陣地建設，通過開展創業致富、“美麗加油”、“家庭互助”、文化自娛、文明互評等特色鮮明的活動，初步形成了一鄉一品的“美麗網格”格局。如五龍鄉婦聯推行漁民老大家屬與“海上網格、婦女代表與陸上網格對接的“雙網格、雙服務”模式；花鳥鄉婦聯開展空巢老人、網格隊員、部隊班組的三結對活動，并對外遷菜園的異地婦女實行異地聯絡和管理；菜園鎮婦聯在城市社區推出“1+X”愛心志愿服務模式；嵊山鎮婦聯圍繞民生工作，開展“三進”“三跨”服務活動。

四是立制規網，促進婦女網格工作規范化。為明確巾幗網格服務團隊隊員的工作職責，規范婦女網格管理和服務團隊在處理網格事務、矛盾糾紛等方面的工作流程，縣婦聯把在開展網格工作中的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，建立健全與鄉鎮黨委網格建設制度相配套的婦女代表聯系婦女群眾制度、定期走訪、上門服務、民主懇談、工作匯報、定期分析及激勵考核制度等相關長效機制，確保這項工作順利推進和長效運行。

三、存在問題及原因

基層婦女在參與“網格化管理、組團式服務”工作中，雖然有一定的作用，但與黨委政府及群眾的期盼還有一定差距。表現在：

一是婦女自主開展網格活動積極性不高。目前，參與網格化管理的最基層婦女多數是家庭婦女，憑借的多是熱情和責任。當家庭與網格工作出現矛盾時，往往會出現顧了自家、漏了聯絡的情況。同時在工作開展中，部分組團婦女由于文化素質較低，在融入網格化管理工作時有時會帶有盲目性。大部分參與網格管理工作的基層婦女都是政府社區要其干什么就干什么，自覺服務婦女意識不強，影響了網格化管理工作的的整體效果和質量。

二是網格婦女隊員服務群眾的能力和水平不高。服務群眾是“網格化管理、組團式服務”工作的主軸，網格服務團隊成員服務能力的高低直接關系到這項工作的實效。目前，婦女網格服務團隊成員除了一些鄉鎮機關、社區干部和責任醫生、教師等外，大部分為社區（村）婦女代表，不僅文化層次不一，而且與群眾溝通交流、解答各類問題等方面的技巧和方法相對缺乏，尤其是向群眾解答相關政策、法規時存在著一定的難度。也影響網格工作在群眾中的人氣和威信。

三是獎懲機制難以健全。鄉鎮婦女工作經費沒有納入年度財政預算，只有開展活動時才向政府申請活動費用，更沒有婦女網格工作的專項活動經費，婦聯難以建立與全縣黨員聯系和服務群眾工作、“網格化管理、組團式服務”工作相配套的網格工作獎懲激勵機制，婦女網格隊員經費難以落實，付出與收獲不成比例，也不能共享有限的網格工作資源，從而影響她們參與工作的積極性、主動性與熱情。

四是婦聯的主體地位難以凸顯。在網格工作中，婦聯組織的作用就是服務黨委網格工作為主，目前婦聯主動參與網格工作過多可能容易在鄉鎮黨委層面引起爭議，有喧賓奪主的味道，從而影響對婦聯服務網格工作的支持力度。

四、對策思考

為使基層婦女在全縣開展的“網格化管理、組團式服務”工作中發揮積極作用，全縣婦女參與“網格化管理、組團式服務”工作的總體水平能進一步提升，實現與全縣網格的有效對接，將零散的做法轉化為行之有效的措施。

一是加大宣傳力度?；鶎計D女參與網格化管理是婦女參與黨的群眾工作的重要組成部分，是婦女代表聯系制的拓展和延伸，也是做好新時期婦女工作的有效載體。為更好地推動基層婦女參與網格化管理工作，要采取各種宣傳教育手段，提高廣大婦女對“巾幗共建網格”工作的知曉度，切實加強組團婦女的工作責任感和聯戶家庭、群眾對網格化管理工作的認同感和歸屬感，積極爭取黨委政府的高度重視和大力支持。

二是大力開展網格點示范創建工作。繼續推進特色網格創建工作，根據各鄉鎮工作實際，結合示范點創建，積極開展富有特色和成效的網格活動，有重點地推進一鄉一品的特色網格創建，為黨委網格工作推波助瀾，共同推進“網格化管理、組團式服務”工作，促進社會文明和諧。

篇5

我現任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費業務，2010年，我始終以“回報社會、服務大眾”為宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運管理方針，發揚艱苦創業、團結拼搏、連續作戰的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達的各項任務，并取得一定的成績。現將今年工作情況述職如下，請予評議。

一、加強營運管理和通行費征收工作

今年，我以通行費征收工作為工作的核心。截止2010年12月底，我處共征收通行費***萬元;出入口車流量達*****輛?，F已經提完成了管理處下達的工作任務。今年在投入運營之初，我處就充分認識到征費工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠于職守、應征不漏”的責任意識，嚴格按照《省高速公路收費聯網管理匯編》里的各項制度和公司、管理處、監控中心下達的各項規定進行收費，加強對免費車、緊急車、公務車的管理，對一些非免費但持免費票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無信息及無卡車等特殊車輛的處理;在車型的判別上，均以電腦系統中的車型及行駛證、養路費等證件上標注的車型為準，并加大打擊使用假證的力度，嚴格糾正入口錯判的車型。截止2010年底，共糾正入口車輛15120輛，創收605865元，這是在我處出口車輛一類車占80%的情況下取得的。

二、以人為本，實施安全生產綜合治理

今年，我考慮到收費工作的開放性，為了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，并成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。并有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。

三、做好維護工作，確保設備正常運轉

積極貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。

四、加強廉政建設，打造堅強堡壘

我處現有黨員4人，團員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰斗力的隊伍。黨團支部本著從實、從細、從嚴的原則，堅持不懈地抓好黨團支部的班子建設，充分體現黨團支部的戰斗堡壘作用。積極發展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創建活動。針對征費工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動，組織員工參加“預防職務犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發生關于廉政方面的投訴案件。

五、規范管理，樹立良好的窗口形象。

收費所是窗口單位，形象的問題至關重要。為加強形象建設，規范行業行為，做到“三優四化”，我所首先從收費窗口的文明服務質量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。

六、扎實推進文明創建各項活動

1、認真執行公司的各項規章制度，建立工作班組目標考核制度，明確所長、卡票員、監控員、班長、收費員的工作職責。建立五個領導小組：創建文明活動領導小組、安全生產領導小組、稽查工作領導小組、食堂管理小組、計劃生育工作領導小組，并設立《稽查月報》、《收費出錯周報》。

2、開展豐富多彩的活動，使職工生活有張有弛。一年來，我們組織了一系列的活動，如全體女職工的旅游采風、篝火聯歡晚會、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學習等。同時，積極選派選手參加公司及處里組織的聯歡晚會、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網頁設計大賽等活動。

3、實施所地共建，積極參與崗位競賽。從開通之日起，我所就及時與當地職能部門聯系，參與屬地的崗位競賽活動。多次邀請縣文明辦、創建辦、婦聯等單位來我所檢查指導創建工作。同時，開展“青年文明號參賽崗”、“文明服務示范點”、“巾幗文明示范崗”、“收費員星級評分”等一系列的爭先創優活動，并充分利用“星級收費員、班組”評比活動，激發廣大職工愛崗敬業、建功立業的熱情。尤其在九月份，我們通過婦聯、縣教委牽頭，組織對貧困山區青街小學困難學生獻愛心活動。大家積極參加，主動捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學生。

七、規范后勤管理，免除后顧之憂

1、為了對食堂進行規范管理，改善伙食，使每個職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對食堂提出具體實施方案，并每兩個月進行一次大檢查，每天進行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負責菜單的審核。

2、一年來，我們共制定出《食堂衛生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預案》、《食堂管理方案》，并與食堂工作人員簽定了《食堂衛生工作目標管理責任書》、《食堂安全生產目標責任書》等等，保證了食堂工作的順利開展。

3、經常與職工溝通思想，發現問題，及時化解，使職工沒有思想包袱，輕裝上陣。

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一、存在問題

（一）農牧區中“閃婚”景象較以往有增多趨向。其特點顯示為“三快”即看法快、同居快、分手快。青年農牧民大局部是在各類集會上看法后，到男方家臨時同居，有的是外出打工看法后同居，他們中有相當一局部沒有領取娶親證，因這種同居關系不足最少的婚姻基本，維持不了多長工夫便各奔前程，有的女方還在同居時期懷孕，無顏回家，在社會上漂泊。

（二）沒有處理娶親注銷手續的景象依然存在。究其緣由是間隔縣級婚姻注銷機關較遠。如、等鄉鎮的農牧民因交通不方便或不肯承當交通費、住宿費等費用而遷延了處理娶親注銷手續的工夫，有的即便想處理娶親注銷手續，也是比及孩子入學、落戶或享用相關優惠政策時才不得以補辦相關手續

（三）婚姻注銷中存在“兩多”景象。即輕率娶親、離婚的多；遺掉婚姻證件，要求從新出證的多。

（四）農牧民群眾遍及以為由縣級婚姻注銷機構一致注銷治理所轄區域的形式，既添加農牧民群眾的婚姻注銷本錢，又帶來不方便。以為采用渙散注銷，準時上報，按期檢查，集中治理的方法比擬得當。

（五）婚姻注銷機關、方案生育和公安戶籍治理部分之間的工作聯接不足協調性。

二、幾點建議

（一）積極發動民政、婦聯、衛生、司法及村委會全方位、多渠道持續加大對“一法一規則”的宣傳力度，特殊要針對偏僻農牧區，把制止直系血親、三代以內旁系血親娶親，制止圈外人插足、未成年人私奔，制止有愛人者與別人同居、不處理婚注銷手續同居等作為宣傳重點，尤其要將不處理娶親注銷手續給往后的生活帶來的諸如落戶難、后代入學難、不克不及享用優惠政策等一系列連鎖問題和對婦女、兒童等弱勢群體身心健康形成的嚴厲風險性宣傳到位，逐漸指導各族底層農牧群眾堅持健康、調和、文明的婚姻家庭理念。

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一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神及科學發展觀為統領，深入貫徹落實市委三屆四次全會、縣委十屆四次全會和縣第十五屆二次人代會議精神，以發展農村經濟為核心，以弘揚民族傳統文化、保護生態環境、發展鄉村旅游為重點，創建一批民族文化特色濃郁、生態環境優美、符合鄉村旅游接待要求的旅游村寨，以點帶面，推動全縣鄉村旅游上規模、創品牌、出特色，促進我縣旅游產業的發展。

二、工作目標

以戛灑鎮為試點，以建設“最美的鄉村”為目標，在戛灑集鎮范圍內，以自然村為單位組織開展鄉村文化示范工程和特色村寨創建活動，增強旅游發展的居民意識教育，營造濃厚的接納和依托游客發展旅游產業的氛圍，提升鄉村旅游檔次，扶持發展一批鄉村旅游示范村。力爭用3年時間，使戛灑集鎮10平方公里范圍內30%的村寨基本達到特色旅游村寨創建標準，實現“生態優美、村容整潔、特色鮮明”的目標。

三、工作措施

堅持政府扶持鼓勵、部門合力支持、群眾主動參與的原則，充分調動基層組織和干部群眾創先爭優的積極性和主動性，把特色旅游村寨創建與新農村建設結合起來、與農村精神文明建設結合起來，通過宣傳培訓提升村民綜合素質，通過制度建設規范村莊建設管理，通過考核評比和表彰獎勵促進創建評比活動取得實效。

四、工作步驟

花腰傣特色旅游村寨創建評比活動自二零零九年起，一年一個周期，連續實施三年。二零零九年創建評比活動的工作安排如下：

（一）擬定方案，制定評比創建標準(二零零九年1月至4月)：擬定《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動實施方案》及《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行），戛灑鎮及縣直各培訓指導責任單位制定相應的工作方案。

（二）宣傳發動及實施階段(二零零九年1月至12月)，由戛灑鎮成立強有力的機構，派駐工作隊進村入戶對特色旅游村寨創建評比活動的目的、意義和目標進行廣泛、深入的宣傳，并做好引導工作?？h直各培訓指導責任單位按照各自的職能職責深入村寨開展培訓、指導工作。

（三）考核評比階段(二零零九年12月至次年1月)，各實施村寨按照《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）進行自評，經縣各直培訓指導責任單位分項考評，報縣旅游產業發展領導小組綜合評定、公示后，確定星級并進行授星表彰。

（四）星級表彰及授牌?？己说梅诌_到85分以上的村寨，由縣旅游產業發展領導小組審定后，按照相應星級予以授牌和表彰獎勵。

（五）跟蹤管理。根據第一年實施情況，對《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動實施方案》及《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）進行修改完善。每年對參加創建的村寨進行復查考評，實行動態管理。對復查合格的保留原星級，對不合格的給予降星直至摘牌，對星級標準提高的給予增星表彰獎勵。

五、組織領導及其工作職責

創建評比活動在縣旅游產業發展領導小組的領導下進行。戛灑鎮、縣直各培訓指導責任單位要成立專門的領導小組，落實分管領導和工作人員，制定相應的工作方案和考評細則，認真組織實施花腰傣特色旅游村寨創建評比活動。具體責任分解如下：

（一）花腰傣文化傳承和展示，由縣文化局負責培訓和組織考

核；

（二）村莊、特色民居規劃建設，由縣建設局負責指導和組織

考核；

（三）旅游接待規范，由縣旅游局負責指導、培訓和考核；

（四）家居文明建設，由縣婦聯負責組織培訓和考核；

（五）村民小組、群眾的組織發動工作及創建評比活動的具體統籌推進工作，由戛灑鎮負責。

六、工作要求

開展花腰傣特色旅游村寨創建評比活動，要堅持求真務實、量力而行、以點促面、扎實推進的原則，抓好試點，逐步推廣。

（一）提高認識，強化領導。戛灑鎮，縣直各培訓指導責任單位要高度重視，提高對花腰傣特色旅游村寨創建評比活動的認識，認真履行職責，積極主動做好創建工作。戛灑鎮要抽調強有力的人員進村駐點包戶抓，把項目工作落實到單位，包戶責任到人。

（二）制定措施，狠抓落實。縣直各培訓指導責任單位要根據部門職責和工作特點，制定切實可行的年度工作方案，并明確一名分管領導專門負責，按照職責和《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）逐項抓好落實。

篇8

青少年是國家和民族的未來，青少年法律素質的提高是全民族素質提高的關鍵。因此在“五五”普法工作中，我局將青少年的法制教育作為全民普法教育的重點，采取多種形式，認真抓緊抓好，收到了較好效果。我們的做法是：

一、加強領導，提高認識

青少年是國家的希望和未來，加強和開展青少年法制教育既是一項宏大的社會系統工程，也是一項惠及子孫后代的德政工程。在新的形勢下，加強青少年法制教育是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是促進培養現代化建設合格人才的需要，是全面提高青少年素質的內在需求，也是引導和保障青少年健康成長的重要保證。加強青少年法制教育是功在當代、利在千秋的事業，具有積極重要的意義。

因此，我局在制定“五五”普法規劃時，即將青少年的法制教育作為普法重點，明確提出：“一切有接受教育能力的公民，都必須接受法制宣傳教育，做到學法、知法、守法、用法、護法，增強依法辦事和維權意識。重點是進一步加強對青少年的法制宣傳教育”。并在《規劃》中明確了青少年普法教育工作的任務和職責。各級各類學校結合自身實際，建立普法機構，明確工作職責?？h委普法辦加強指導和協調。各學校除開展正常的學校法制教育外還組織青少年學生參加社會各種法制實踐活動，將學生法制教育延伸到家庭，延伸到社會，充分發揮了學校教育的主渠道作用。此外與公安等部門配合，積極開展學校周邊環境的整治活動，重點整頓影響青少年學生身心健康的“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，努力為學生營造一個安全、和諧、健康的學習環境。共青團、婦聯、關工委等部門充分發揮群團組織的作用，積極參與到青少年學生的法制教育工作具體實踐中。經過多年的不懈努力，共同關心青少年學生法制教育工作，逐步成為我縣社會各界的廣泛共識和共同行動。使我縣青少年法制教育工作形成了學校、家庭、社會共同參與的工作格局。

二、以學校法治教育為主線，全面推進青少年法制教育的深入開展。

(一)落實責任，明確目標。

一是將未成年人法制宣傳教育納入普法整體規劃。我局加強對未成年人權益保障相關法律法規宣傳的工作力度，將未成年人法制宣傳教育工作納入到了全縣的普法工作的大局之中，提出要求，保證了未成年人法制宣傳教育工作持續健康發展。

二是緊緊抓住“六一”未成年人維權周的有利時機，不斷深化未成年人法制宣傳教育。進一步幫助廣大未成年人提高法律素質，明確權利和義務，增強依法維權的意識和能力。20*年6月期間，根據紅司電20*-23號明傳電報精神，及時制定下發了《(蒙普電20*-1號)內部明傳電報》，要求教育部門、各鄉鎮司法所要以“法律進校園”為載體，積極開展法制宣傳教育工作?？h鄉各級學校、法制副校長、法制輔導員積極與各學校聯系，為青少年兒童上好法制課，學校利用標語、黑板報、主題班會等形式，扎實開展“法律進校園”活動，在學生中廣泛宣傳《憲法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《交通安全法》以及于6月1日起實施的《禁毒法》等與青少年兒童生活、維權有關的法律法規的宣傳，提高他們的法律意識和法律素質，增強他們學法、用法、知法、守法的自覺性。*縣第二小學少先隊大隊部還于5月29日在全校范圍內組織舉行了以“飛揚的五環”為主題的迎奧運系列活動，隊員們以開展大、中隊主題隊會，繪畫，制作奧運會旗、會徽、國旗等形式深切表達了對奧運的祝福與期盼，并讓學生們學習了國旗法的相關知識?；顒悠陂g，共舉辦法制講座32場，36800余名中、小學生受到教育、出黑板報1期76版、展出法制展版7場64塊，縣司法局還為全縣中學、小學送上了《反法制教育讀本》122本。為維權活動的深入開展營造了良好的法制環境，得到了社會各界的充分肯定和高度評價。

在工作中我們充分發揮司法行政系統點多面廣、輻射范圍寬的特點及“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社會”的優勢，在積極配合有關部門在學生中，大力宣傳國家法律法規。

(二)抓好法制副校長及輔導員工作。一是配齊全縣各級各類學校的法制副校長，建立健全了工作職責，使其充分發揮法制教育在預防、減少青少年違法犯罪中的重要作用。我縣231所公辦中、小學校全部聘請由縣檢察院、縣公安局(鄉鎮派出所)、縣人民法院、縣司法局(鄉鎮司法所)等部門領導和法律知識和實踐經驗較豐富的人員擔任的法制副校長，并做到計劃、教材、課時、師資“四落實”。每學年，各校組織不少于3次的普法學習教育，參學率在95%以上。二是成立普法講師團，進一步落實“法律進校園”工作。為更好有效的開展法制宣傳工作，切實落實“法律六進”工作，由法律專業人士組成的普法講師團分別到全縣部分中小學校開展青少年法制教育講座。

(三)多形式多途徑進行法制教育。利用各種法制宣傳日大力開展法制宣傳教育活動。如：“6.26”禁毒宣傳日，各中小學邀請戒毒所干警通過專題講座、圖片展示等給師生進行珍愛生命、遠離教育活動;“12.4”全國法制宣傳日，組織師生開展《憲法》等法律法規宣傳學習;運用到街頭和進校園開展法制宣傳教育形式，大力向青少年和兒童宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、等法律知識，逐步形成了強大的輿論宣傳聲勢。

開展《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規教育。并將縣“12348”法律服務中心作為青少年法制教育基地，通過電話咨詢、上門服務等形式進行宣傳服務活動。

向初高中贈送了預防青少年違法犯罪法制專題講座vcd，在學校中開展“法在我心中”讀書教育活動?？h司法局與教育局聯合編印《青少年普法讀本》3000套，發至教師、學生和法制副校長手中，用于開展法制宣傳教育，同時，采取把法制教育與文化課教育和校園各項活動相結合，在校園全面營造法制育人環境，如組織師生辦法制板報、小報、櫥窗、寫學法心得。

全縣各級各類學校，均設置普法宣傳專欄，1175個班級設置了板報。三年來，全縣各校共出法制宣傳專欄630期，開展法制宣傳講座170場，各種會議宣傳930次，學校廣播宣傳265次，課堂宣傳23500節，各校采取開展學校、“家長學校”、“法律進社區”和“法律進村”三結合三聯動形式，對學生開展法制宣傳教育。五年來，全縣中小學校建立“家長學?！?1所，組織學生家長開展法制宣傳教育31次，接受教育的師生和家長達15000人次。

通過以上制度和措施的實施，全縣學生的法律意識及法律素質有了較大提高，全縣教育系統依法治校、依法治教水平明顯提高，也增強了廣大師生依法維護自身合法權益的能力，促進了全縣普法依法治理的全面開展。

篇9

省政府在《關于開展全民環境教育工作的決定》中提出對各類從業人員、農民、大、中、小學學生有組織地進行環境教育。這是我省繼實施生態省建設戰略之后的又一環境保護重大舉措，也是全國首家倡導開展全民環境教育的省份，我省的舉措得到了國家環?？偩值拇罅χС?。我市已被省政府列為全民環境教育6家試點城市之一。因此，我們必須把思想迅速統一到省政府的重大部署上來，切實增強對開展全民環境教育重大意義的認識。首先，開展全民環境教育，是樹立和落實科學發展觀的客觀需要。其次，開展全民環境教育，是實現可持續發展戰略的客觀需要。第三，開展全民環境教育，是我市環境教育工作的迫切需要。

二、精心組織，加強領導，切實把全民環境教育工作的目標任務落到實處

全民環境教育工作是一項事關全局的社會系統工程。也是一項時間跨度大、涉及范圍廣的全局性工作,不是一個部門、幾個部門的事情，需要全社會的廣泛參與。因此,必須建立權威性強、職責明晰、目標明確、制度健全、高效精干的領導管理體系和推進機制。首先，要加強組織領導。為強化對全民環境教育工作的領導，市里成立了全民環境教育指導委員會，加強對此項工作的組織領導。各縣（市）、區政府和市直有關部門，要從踐行“三個代表”重要思想，落實環境保護基本國策，實施可持續發展戰略的高度，組織成立各自的全民環境教育指導委員會，加大組織領導力度，對全民環境教育工作實施專項推進。其次，要強化責任落實。市政府已經制定出臺了《佳木斯市全民環境教育工作實施辦法》，對全市的全民環境教育工作作出了統一要求和部署。各縣（市）、區及市直有關部門，要按照《實施辦法》的要求，切實把全民環境教育工作擺上重要位置，認真落實《實施辦法》和佳木斯市全民環境教育目標責任狀中規定的各項工作職責。重點依照省政府《關于開展全民環境教育工作決定》的要求，落實好以下工作職責：宣傳部門要將其作為精神文明建設和公民道德建設的重要內容，并將其列為精神文明單位評比的重要內容；各級精神文明辦負責組織各機關事業單位和中省直單位的環境教育；各級經貿委（經委）負責組織工業企業的環境教育；各級建設局負責組織建筑施工企業、房地產開發公司及其他相關企業的環境教育；各級工商行政管理部門負責組織商貿、餐飲企業的環境教育；教育部門負責在各級各類學校中貫徹實施，組織全民環境教育教師培訓；科技部門要將其納入科技普及與推廣計劃；廣播電視局、報社，負責在廣播、電視、報紙中開設全民環境教育專欄，按規定要求播放；司法部門要充分利用普法工作的網絡，加強環境保護法律法規的教育；人事部門要將其納入干部培訓計劃；勞動保障部門要將其納入職工崗位培訓計劃；民政部門要將其納入基層政權建設規劃；財政部門要積極籌措資金，確保全民環境教育所需經費；農業、國土資源、城管等部門要按職責協助落實有關任務；工會、共青團、婦聯等群團組織利用基層組織網絡，協助組織開展全民環境教育；環境保護部門負責全民環境教育工作的總體協調，將其納入環保目標責任制和環境科技推廣示范項目，編制全民環境教育規劃，制定有可操作性的實施辦法。當前，各縣（市）、區和市直有關部門要突出抓好環境教育對象的核定工作和購買省編教材資金的落實工作，確保領導到位，組織到位，措施到位，投入到位。全市全民環境教育目標責任狀已下發到市直各有關單位和各區政府，各縣（市）目標責任狀會后由市環保局送達。所有的目標責任狀簽完字，于兩日后送達市環保局。第三，要實行目標管理。各級黨委和政府要把全民環境教育工作納入目標考核當中，把各項環境教育指標任務細化分解，設定專人管理，實行聯絡員制度，各縣（市）、區及市直各有關單位確定的聯絡員名單要與目標責任狀一并送達市環保局。從而形成一級包一級，一級促一級，一級帶一級的目標管理體系，促進各項指標任務的落實。

篇10

1995年，**高中畢業后，由于家境貧困，她毅然放棄了上大學的機會步入社會。1996年參加工作，隨著形勢的發展，糧食企業進行體制改制，1999年下崗后的**開始艱苦創業的歷程。

下崗后，擺在她面前的情況相當嚴重，一無資金、二無辦企業的經驗，但是“人總得干一番事業”的信念始終激勵著她。再加上黨和國家對再就業職工的政策好，所以她下定決心走出一條屬于自己的路來。她曾經先后到外地考察學習，調查分析本地市場情況，最終選擇開設“金猴皮鞋專賣店”，起步資金僅萬余元，在長期的經營中，她不僅積累了經驗，提高了能力，而且思路也在開闊、覺悟也有提高。在鞋店來購物的大都是年輕人，她不但服務熱情周到，而且時刻不忘虛心請教。特別在跟年輕婦女的交流中，她發現幼兒學前教育已成為廣大市民熱切盼望而急待解決的問題。于是，一個念頭萌發了——辦幼兒園。經過長時間的思考和調研，她充分認識到創辦幼兒園，不僅能減輕年輕父母的拖累和負擔，也使他們將更多的精力投入工作，而且還能解決一些下崗職工的就業問題，而更重要的是這一啟蒙教育對幼兒日后成人成才，具有極其重要的意義。為了辦好幼兒園，她不辭勞苦，曾先后奔赴西安、**、神木、靖邊等地的幼兒園進行考察，并多次請教當地的一些小學教育專家。

2004年4月，**投資八十萬元辦起的“**縣**幼兒園”正式開始招收幼兒入園。在辦園中**身為幼兒園園長努力提高辦園水平盡心盡力履行園長職責，貫徹執行教育主管部門的批示精神，緊緊依靠全體教職工，勤奮努力使各項管理工作到位，辦園條件得到了明顯改善。

一、抓隊伍建設，提高辦園水平

**常說：“當園長，不能靠發號施令過日子，要在第一線帶著大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多費?！彼沁@樣說的，也是這樣做的，作為園長，她在鼓勵支持教師成長的同時，還非常注重自身素質的全面提高從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都不斷充實和更新，以保持先進和超前的意識，做計劃、定指標、搞教科研。她還注重全園教職工的思想工作，教育職工各盡其職，各負其責。在工作中，她不僅熟知全園教職工情況，而且熟知全園的各項工作情況。她既做全園工作帶頭人，又做全園帶頭工作的人?；诖耍偸菚r常告誡自己，要做到謙虛謹慎，勤奮學習，不斷提高自己的思想素質和業務能力。通過學習“八榮八恥”和專業知識，把全體教職工的思想認識統一到幼兒園工作的各項目標任務上來，聚精會神搞教育，一心一意謀發展。經過艱苦努力奮斗，提高了全園教育教學質量和聲譽，同時穩定了教職工隊伍，增加了經濟效益。

二、創設良好環境開展特色教育

為了發展幼兒園的教學規模，**經?？紤]的是幼兒園的發展生源問題，教育教學和辦學特色，她決心克服困難，開辟一條幼兒園的發展之路。她本著“一切為了孩子、為了孩子的一切”的原則。為使之成為“師資一流、管理一流、設備一流、環境一流、服務一流”的幼兒園，她曾特聘從事小學教育三十余年的專家擔任名譽園長，同時聘請了幼師學校畢業的教師八名，衛生學校畢業的保健員一名，具有初中文化程度的保育員七名。在**的引領下，**幼兒園開設了特色教育活動，英語、珠心算、識字、美術、音樂、電子琴、算術等豐富多彩的興趣班，并成立了舞蹈隊，使幼兒在快樂的童年生活中幸福成長。為了給幼兒創設良好的生活環境，**在經費緊張的情況下，租賃了飯店的地方并改善了校園環境，讓幼兒園成為孩子們的天堂?，F在，當人們走進**幼兒園，就能感受到建筑布局合理，環境優美。教室里，電視機、VCD、電子琴、消毒柜等應有盡有；臥室里，床、凳、被褥、枕頭、枕巾等整齊干凈；活動場地上，跳跳床、滑梯、秋千、搖擺車、木馬、大小皮球等各種玩具樣樣齊全；幼兒灶房、冰箱、微波爐、幼兒信用餐具和所有灶具，井然有序；就連幼兒上學、回家也有專車接送。**認為設備的先進齊全，只是辦好幼兒園的一個條件，更重要的是人的思想觀念。辦園以來，**帶領教職工積極進取，轉變觀念，提高服務勇于改革。制定了規章制度，落實教職工崗位獎罰制度，確實體現優教高酬，使每個教師都能在不同的崗位上發揮自己最大的潛能。讓教師有了一個寬松溫馨的工作環境，形成了愛崗敬業、協調合作，積極向上的工作氛圍，提高了工作效率和教育質量。為了讓幼兒在園內健康成長，還增設了優質服務，保教人員給孩子喂飯，早晚上門接送、給沒有來園的幼兒家長打電話詢問原因，讓孩子的家長親身感受到幼兒園是一個溫暖的大家庭。

三、重視家長工作促幼教質量

為了做好優質服務，使家長安心工作，**經常同家長溝通，聽取建議主動改進，取得了家長的理解和信任。在**的帶領下，**幼兒園在采取行之有效的家園共育工作，積極開展專題方問式的園長接待日活動，生動活潑的親子教育系列活動和教師給家長上展示課等活動，不斷探索家園共育新途徑，把家園共育工作推上了一個嶄新的臺階。**在園內經常組織教師觀摩活動，多次進行實踐研究，在研究中比較不同的教學策略和教學方法。在學、做、研、思的做程中，尋找教育活動中所隱含的教育價值。開展自薦、觀摩、公開課評比活動。她組織教師一起聽，聽后進行評議，從而讓教師明白有價值的教育應該如何來組織。她在處理好管理事務的同時，還深入幼教一線。給幼兒上課，堅持聽課，指導教師教育教學工作，根據各班的實際情況，提出指導性建議和意見。做到有的放矢，使教育教學水平有了顯著提高。

四、抓安全衛生關心體貼職工