建立大監督體系實施意見范文

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近年來，隨著我國高等教育發展步伐的不斷加快，在國家積極鼓勵和支持多種形式辦學和高校大幅度擴大招生規模的背景下，獨立學院得到了快速的發展。獨立學院畢業生就業指導狀況直接關系到了學院的生存和發展。加強獨立學院就業指導，引導大學生樹立正確的擇業觀、提高自身素質、掌握擇業技巧，積極為大學生順利就業提供全方位的服務成為獨立學院的共識和面臨的重要任務。

本文在對重師涉外商貿學院就業指導實踐進行了大量的研究的基礎上，結合實際提出了構建全程性、全方位的具有特色的“四課一體”的“大學生職業規劃與就業指導”課程體系，有針對性地開展有特色的就業指導課教學和實踐，開發適用獨立學院的培養大學生職業發展力和打造就業力的指導體系將成為必然趨勢。

一 重慶市獨立學院就業指導課的開設現狀

通過采取實地走訪和電話調查的方式，對重慶市7所獨立學院就業指導課的開設情況進行了調查，調查的內容包話課程開設的形式、學期安排、是否納入教學計劃、學分（課時）、使用的教材和教師隊伍情況等問題，根據調查結果，我們知道7所學校在就業指導課開沒上不一致；課程開設的形式上必修課和選修課不一致；開課的學期安排更是各異；所有學校都把就業指導課納入了教學計劃，符合教育部2003[6]號文件精神；但是學分不一樣，差別較大；所采用的教材大部分以市教委編寫的材料為主，也有不少學校使用自主編寫的教材；教師隊伍基本上都是“專、兼”相結合。另外，有些學校在課程管理上重視不夠，經費投入也不到位。

二 就業指導課程教學中存在的問題

1 教學雙方對就業指導課的認識不足，重視不夠，基本配套設施缺乏

雖然重慶市7所獨立學院都開設了就業指導課，也有了一定的經驗和沉淀，但是仍有不少學院對開設就業指導課存在認識模糊，不夠重視，使得學生在課堂接受程度上大打折扣。很多學校在就業指導課程的設置上缺乏對低年級學生長遠個性規劃和職業生涯發展的關注，更有甚者只是每學年開一或兩次講座取代就業指導課。盡管重慶市幾所獨立學院都將就業指導課作為一個必修課，但安排的課時量少，上課集中，學生人數眾多，從而使授課內容不是蜻蜒點水就是泛泛而談，教師無從下手，學生無從聽起，支離破碎的講解使就業指導課體系不完善，沒有很好的發揮作用。

2 就業指導課的教學模式太過單一，缺乏創新

目前，我市幾所獨立學院就業指導課教學主要還是依靠傳統的課堂講授為主，采用大班教學，學生人數大都在200～300之間，而且跨學院、跨專業、跨層次。課堂講授呈現出“灌輸式、填鴨子式”的教育，形式單一，學生興趣不高，參與積極性低，因而導致就業指導課學生缺課的情況十分嚴重。同時，就業指導課的教學方式全部圍繞課堂和理論教學，這本身就忽略了對學生就業實踐能力的培養，在實踐應用性和可操作性上大打折扣，學以致用的教學功能得不到很好的體現。

3 就業指導課的教師隊伍建設嚴重滯后

專業化的就業指導課教師隊伍是做好就業指導課教學工作的有力保障，就業指導課教學工作越來越呈現出專職化的特點，其課程體系涉及到教育學、法學、管理學、社會學、心理學、經濟學等諸多學科，需要有一個專業化的教師隊伍來承擔教學任務。目前，我市獨立學院的就業指導教師隊伍大多是專、兼結合，輔導員兼任為主，其他人員為輔。他們中的大部分人所學專業與該課程不相關聯，缺乏系統的業務培訓，大都依靠自學和多年積累就業工作經驗來完成就業指導課的教學工作，不能滿足學生擇業、就業、創業的實際需求。

三 “四課一體”課程體系的構建

獨立學院的生源有其自身的特殊性，培養的是高素質的應用型人才。在新的就業形勢下，必須探索與獨立學院應用型人才培養模式相匹配的就業指導模式，就業指導課程體系建設要突出學生的實踐能力、創業能力和社會適應能力的培養與鍛煉。

根據教學和實際的需要，就業指導實踐課程可以調整為3個學分，其中理論教學2個學分，24個學時，必修課18個學時，公選課6個學時；實踐課1個學分，12個學時。新的課程體系主要包括以下四個部分內容：

1 理論部分

根據不同年級的不同特點合理安排授課內容：大一主要是專業思想教育、職業生涯規劃；大二主要是基本職業能力培養、職業資格考評認知和創業培訓；大三是求職禮儀、就業形勢分析、創業培訓和考研或專升本引導；大四主要針對簡歷制作、就業相關政策和法律法規、各類招考（公務員、事業單位、公招等）培訓、就業程序和服務等?？梢愿鶕煌枨蟛扇”匦拚n和選修課相結合的方式進行，以必修課為主，選修課可以用公選課的方式進行替代。如重師涉外商貿學院，要求本科在校生必須在校期間修滿4個公選課程，?？粕仨毿逎M3個公選課程，這樣的方式也可以納入到就業指導課程體系中。

2 實踐部分

組織開展職業規劃大賽、簡歷制作比賽、就業模擬比賽等，舉辦求職禮儀講座、創業社團、企業招聘人員講座、就業先進事跡報告團等活動豐富就業指導實踐課的內容。以重師涉外商貿學院為例，學校每年舉行的“職業規劃大賽”、創業社團開展的系列活動、還有“有模有your.g”等活動都可以作為就業指導課程中的實踐課程的補充部分。

3 技能部分

以重慶師范大學涉外商貿學院為例，學院依托現代教育培訓學院和國際交流學院，組織開展職業資格認證、專業技能認證、外語等級證書、計算機等級證書及其他與專業相關的各類職業資格證書的培訓和考試工作，幫助學生提高就業競爭力，拓寬就業渠道。

4 實訓部分

結合實習和暑期社會實踐，與企業單位、實習或實訓基地等聯系，在部分專業開展就業實訓、頂崗實習，探索校企合作培訓畢業生的模式，延伸就業指導的范圍，增加就業指導的實效性和社會性。如重慶市教委每年寒暑假舉行的假期大學生社會實踐工作，與此同時，重師涉外商貿學院下面各二級學院也積極開展一些實訓活動，如：管理學院與合川區財政局合作建立財務管理實習基地，組織財務管理專業學生前去實習，與重慶維景酒店、重慶小天鵝集團、合川錦城賓館建立實訓基地，許多學生先后在那里實習并就業。

四 “四課一體”課程體系構建的重要意義

1 進一步完善了理論課教學內容

大學生職業發展與就業指導課程內容包括職業生涯規劃設計、求職面試技巧、創業理論教育、就業政策、畢業生合法權益保護、簡歷制作、就業問題心理分析等諸多方面的理論教學，理論教學內容進一步完善。同時，在選修課方面，根據應用型人才培養的要求，在學生考證、考研、專升本、考公務員等方面增加了新的課程內容安排，理論教學內容得到了充實。

2 增加了實踐課教學的內容

學生的就業綜合能力在面對用人單位面試雙向選擇時，顯得尤為重要。在就業市場里，學生就業能力的高低會直接影響到他就業成功率的好壞。增加就業實踐課程內容，對提高學生的就業能力有很大幫助。在市場經濟條件下，用人單位對大學生的考察已不再局限于單一的學習成績，而是綜合考察學生的綜合素質。通過對學生綜合能力的培養，提高學生的就業綜合能力，能幫助他們更好地征服職場。

3 把創業創新教育納入課程內容

根據國家以學生創新創業促進就業的要求，學校對大學生開展創新創業意識教育、創業能力培養是非常重要且必要的。通過創新創業教育，可以轉變學生的就業觀念，拓寬就業渠道，能積極帶動學生參與創業實踐，加強學生創業實踐的鍛煉。

4 增加了實訓課的實踐教學內容

學以致用是教學的最終目標。學生只有通過學以致用把所學知識更好地運用到實踐中去才能更好地理解。學生把專業知識、專業技能、專業能力相結合通過社會實踐鍛煉才能更好地激發學生的學習動力，提高他們的學習興趣和積極性。通過校企合作能為學生提供與專業相符合的實訓、實習場所，讓學生早一步與社會接軌，到幫助他們更好地融人社會，迎接就業挑戰。

參考文獻

[1]教育部關于印發“大學生職業發展與就業指導課程教學要求”的通知，教育廳[2007]7號．

[2]戴榮四，沈慧．構建“四段式”就業指導模式的實踐與思考[J]．當代教育論壇，2008（12）：67-68．

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20__年群眾安全工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全監察條例》等一系列安全法律法規，堅持“安全第一，生產第二”的方針和“以人為本”原則，樹立安全發展觀，以建立群眾安全監督管理長效機制為主線，以“現場監督管理”為重點，以安全質量標準化建設和“雙基建設”為基礎，繼續深化安全專項監督檢查，全面強化安全監管，以手指口述安全確認為載體，創新機制，堅決控制重、特大事故的發生，努力開創全礦群眾安全工作的新局面。

20__年群眾安全工作奮斗目標：

（一）安全控制目標為“0166”。

1．“0”即全年杜絕死亡事故，百萬噸死亡率為零，實現安全生產年。

2．“1”即重傷控制在1人次以下。

3．“6”即輕傷控制在6人次以下。

4．“6”即杜絕頂板、水災、瓦斯、煤塵、火工放炮、機電運輸六類重大事故的發生。

（二）杜絕三級以上非人身事故。

（三）礦井安全質量標準化建設確保一級水平。

（四）群眾安全“雙基”建設進一步深化，群眾安全工作體系進一步完善，群眾安全工作在整個礦井安全工作中的作用進一步發揮，保持省煤炭系統“礦處級”安全競賽和公司“雙先雙優”競賽先進水平。

20__年我礦群眾安全工作的總體思路是：“一促兩賽三提高做好四項工作”。

一促：凝心聚力，加強監督，全面促進我礦群眾安全工作的整體進展。

兩賽：一是繼續開展好網、崗、哨安全竟賽。二是安全機制創新競賽。全礦群監員要以這兩個競賽為契機，努力學習專業知識，苦練操作技能和監督檢查本領。特別是在監督檢查中，開拓新方法，積極研究新情況、采取新措施、探索新經驗，創造性地開展群眾安全工作。

三提高：一提高安全監督檢查水平；二提高自主業務保安能力；三提高安全監督檢查績效。

做好四項工作：

一、充分認識煤礦群眾安全生產工作的重要性。群眾安全工作是安全管理的重要組成部分，關系到你我他，影響到社會的穩定，礦井的發展，家庭的和睦。平平安安一個班，安安全全回家去，就是我們共同的心愿。為此，我們一定要從思想上高度重視安全工作，增強做好安全工作的自覺性，用個人的安全保證班組的安全，用班組的安全保證區隊的安全，用區隊的安全保證全礦的安全。各車間工會要號召職工群眾積極學習貫徹落實《北宿煤礦創建“安全高效型、本質安全型”礦井的實施意見》、《北宿煤礦推行“手指口述”的實施意見》、《北宿煤礦實現安全生產一千天工作意見》、《北宿煤礦關于“四化”礦井建設的實施意見》精神，上標準崗，干標準活，一切以安全為中心，以安全為重心，以保證20__年實現安全生產。

二、創新管理，開拓群眾安全管理的新方法。20__年我們要不斷完善ohsas28001群眾安全工作管理體系，嚴格按照程序運作，按時進行程序更新，充分發揮新機制的作用，不斷提升群眾安全工作管理體系的運作水平；同時教育培訓部門要把體系標準納入群監員，崗員、哨兵的培訓計劃。礦團委要繼續深入開展以“創建青年文明生產線（青年文明巷道、硐室）、爭當青年安全生產文明標兵”為主題內容的青年安全文化建設系列活動，積極發現和培育崗員青年中的安全標兵。

安全管理的重點是在作業現場，群眾安全監督員分布在各個生產作業場點,是職工安全行為的全程監督者。每位群監員首先要熟悉自己作業崗位的薄弱環節，協助班工長和工區技術人員制定出周密、實效的控制方法和預防措施，在施工過程中要大力制止一切“三違”現象，進一步明確職責，切實履行好安全監督檢查責任。

三、豐富載體，鞏固群眾安全文化成果。各單位和部門要在20__年各項載體的基礎上，發揚好的成績，創出新的思路和方法。把網、崗、哨安全知識擂臺賽、安全知識進區隊，安全百題知識競賽，安全確認演講，女工委的“三送一到”、安全文藝演出等活動向縱深開展，促進群眾安全文化整體水平再上新臺階。

篇3

為貫徹落實國務院《質量發展綱要（2011-2020年）》、市政府《關于創建全國質量強市示范城市的實施意見》和市政府辦公室《關于印發市創建全國質量強市示范城市2013年行動計劃的通知》及區政府關于《2013年質量強區工作實施意見》要求，進一步發揮質量工作對經濟社會發展的推動作用，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變，促進我街道經濟社會又好又快發展，現就我街道2013年質量興區強街道建設制定如下意見：

一、指導思想

以黨的十精神為指引，創新質量管理體制機制，強化質量安全監管，切實發揮質量工作對加快經濟結構調整和發展方式轉變的推動作用，全面提升質量水平和綜合競爭力，為促進街道地區轉型跨越、富民強區、共建小康、同享幸福提供強勁動力和有力保障。

二、主要目標

（一）產品質量目標：產品質量監督抽查合格率達95%以上；生產許可證、3C目錄內產品認證覆蓋率達100%；地產農產品抽檢合格率達95%以上；重點食品監督抽查合格率達95%以上；進口商品法檢檢出率和出口商品法檢合格率居全市前列。

（二）工程質量目標：大中型工程一次驗收合格率達100%；其他工程一次驗收合格率達98%以上；建筑工程節能效率和工業化建造比重不斷提高；新開工建筑節能標準執行率達100%；新開工受監工程覆蓋率達100%,工程質量備案率達100％。

（三）服務質量目標：學習我區靈山和社區服務國家試點的經驗，創新服務質量工作。骨干企業和重點項目的服務質量達市、區工作要求。在生產業領域，培育具有影響力大、競爭力強的大型企業。在生活業領域，培育具有地方特色的服務品牌和項目，服務業用戶滿意度指數逐年提升，為我區爭創“全國知名品牌創建示范區”作出貢獻。

三、實施步驟

根據區政府“印發2013年區質量強區工作實施意見》的通知”要求，我街道的質量興區強街道建設工作分三個階段進行。

（一）第一階段:組織、動員階段(2013年3月—2013年4月)，制定我街道整體實施意見，明確工作任務和職責；廣泛發動，大力宣傳，組織部署創建活動。

（二）第二階段:創建、完善階段(2013年4月—2013年5月)，各社區、街道機關各相關部門按照實施意見，全面開展創建活動。

（三）第三階段:驗收、鞏固階段(2013年5月—2013年7月)，按照實施意見要求，接受區質量工作領導小組對我街道的創建工作檢查驗收，尋找問題，查漏補缺，并加以改進。

四、工作重點

（一）大力實施質量提升，增強區域質量競爭能力

1、創新質量發展機制。在全社會廣泛宣傳并形成符合我區城市特點的質量文化。對創建品牌、技術標準、質量獎勵、質量攻關與改進等質量興區強街道項目給予政策支持與獎勵，并明確質量興區強街道專項工作經費。進一步深化企業卓越績效管理工作，全面推廣“首席質量官”制度。推廣先進技術手段和現代質量管理方法，引導并推進企業實施卓越績效管理模式，不斷提升管理水平。廣泛開展QC小組等質量攻關和質量改進活動。

2、加大品牌建設力度。推進品牌培育和推廣工程，圍繞高新技術產業、戰略性新興產業、現代服務業和重點工程領域，制定品牌培育規劃和品牌政策，創建一批擁有自主知識產權和核心競爭力的品牌產品、品牌工程和品牌企業。加大對創建區域品牌的引導扶持力度，積極推進創建“全國知名品牌創建示范區”工作，規范產業發展，提升質量水平。

3、推進標準提升工程。實施技術標準發展戰略。全面推進標準化軟實力興建工程，推動更多的企業承擔標準制修訂工作，爭取有標準化技術委員會（分會、工作組）資源落戶轄區；全面推進新興產業標準化孵化工程，挖掘和孵化我街道地區的新興產業關鍵技術自主創新標準化項目，充分發揮技術標準在科技成果產業化中的橋梁作用。

4、深化公共平臺建設。加強質量公共服務體系建設，著力提升公共服務平臺在促進產業發展、保障公共安全、推動地方經濟社會建設中的技術支撐和服務保障能力。廣泛組織產學研、檢學研對接，開展關鍵、共性技術研發，充分發揮質量公共服務平臺在研究開發、工業設計、檢驗檢測、技術服務、標準引領、科技成果轉化、資源共享等方面的服務支撐作用。加快推進企業研發平臺、成果轉化平臺和科技資源共享平臺建設。

5、促進企業自主創新。鼓勵規模企業建立技術中心和產業化基地，努力成為集研發、設計、制造和系統集成于一體的創新型企業；鼓勵企業加大科技開發投入，提高高新技術產品的占比；積極申報專利技術，加快推進專利技術產業化水平，重點推進工程技術研究中心、實驗室、院士工作站、博士后科研工作站、博士服務站、大型科研儀器協作網等建設。

6、提升經濟發展質量。加快新興產業、戰略產業、優勢產業發展的步伐，積極調整優化產業結構，形成特色產業集聚區。加大項目投入和引資力度，優化資源配置，形成優勢產業集群，促進支柱產業又好又快發展。

7、提升出口產品整體質量水平。進一步強化出口產品質量安全管理，健全常態與動態相結合、企業誠信與風險分析相結合的出口企業分類管理制度，建立完善科學、規范高效的出口商品監管體系。鼓勵和支持出口生產企業積極采用國際標準、高新技術，促進出口生產企業轉型升級，提升出口產品整體檔次和核心競爭力。積極扶持具有自主知識產權的技術、標準和自有品牌發展壯大。

（二）強化質量安全監管，整頓規范市場經濟秩序

1、建立健全質量誠信體系。做好企業質量信用檔案建設，完善質量信用信息收集與制度，開展企業質量信用評價，實施企業質量信用分類監管，建立質量失信企業“黑名單”制度，加大對質量失信企業的懲戒力度。完善社會監督約束機制，加強質量信用社會監督。

2、抓好食品安全質量監管。從源頭抓好食品質量，規范農貿市場秩序，大力推進食品市場準入制度，開展食品生產加工企業專項整治，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品等違法行為，著力整治小作坊和無證生產窩點，有效遏制無證照生產、加工、經營食品的行為。

3、認真落實各級安全生產領導責任，全面落實職能部門的安全生產監管責任，著重落實生產經營企業、單位的安全生產主體責任，逐步形成全街道安全生產的長效監管機制，堅決杜絕特大事故，控制重大事故，減少一般事故，保持街道轄區安全生產形勢的穩定。

4、全面落實打假責任制，明確打假目標任務，構筑覆蓋轄區的打假網絡，建立打假形勢分析制度，確保不發生區域性造假事件，對假冒偽劣違法行為嚴重、社會影響惡劣、老百姓普遍關心的熱點問題迅速依法查處。

（三）加快建筑產業發展步伐，提升工程質量水平

1、提升建筑產業科技水平。加快推廣和應用新型建筑節能材料，符合國家建筑節能標準的新建工程達100%。積極探索建筑業發展的新思路，加快建筑產業使用產品的開發和品牌培育，帶動地方產業的發展。

2、積極打造精品一流工程。爭創建筑精品工程，鼓勵企業爭創“魯班獎”、“揚子杯”等國家、省優質工程獎，打造一批精品工程。大力推進國家強制性技術標準和規范，督促建工企業進一步提高建設工程設計、施工質量，強化施工圖審查制度，嚴格執行基本建設程序，推廣先進的質量管理方法和經驗，努力提高轄區建設工程項目職工的素質和技能。

3、大力實施建筑質量監管。配合相關部門，積極創新建設工程質量監管機制，強化工程質量主體責任意識，大力開展質量通病防治措施的落實工作，積極消除工程質量通病。建立信用監督和失信懲戒制度，加強工程竣工驗收備案制度管理，嚴肅查處各種違法行為。

（四）大力培育現代服務業，增強服務行業形象

1、培育壯大產業。實施服務業名牌戰略，培育發展一批在國內外具有競爭力的服務業名牌企業，加大扶持發展具有地方特色的傳統服務業老字號品牌，促進服務業實現跨越式發展。優化服務業結構，全面提升生產業和生活業水平。

2、實施達標創建。大力推進服務業標準化體系建設，重點加快信息服務業、商貿服務業、旅游業、社區服務業等領域的標準化進程，建立具有規范性、支撐性和先導性的服務標準體系。積極開展“省級標準化示范”創建活動。

3、提升服務質量。開展服務行業社會滿意度調查，重點服務企業和服務項目的服務質量達到或接近國際先進水平，打造一批具有較強競爭力的服務企業，爭創省、市服務業質量獎。

五、保障措施

（一）強化領導，精心組織。街道建立健全質量興區強街道工作領導小組，負責對轄區質量強街道工作的統籌規劃、組織協調、指導監督、宣傳教育、考核檢查等，并根據市年內通過全國質量強市先進城市驗收的進度要求，結合本地實際，制訂實施方案，保證推進經費，認真組織實施，確保任務落實和目標實現。

（二）明確責任，落實目標。街道以簽訂下發工作任務書的形式，把創建任務分解落實到各社區、街道機關各相關部門及轄區規模骨干企業，明確主要負責人負總責，分管領導具體抓，力爭2013年7月通過區督查考核驗收。

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一、指導思想

按照建立健全懲防并重的監督制約體系的要求，依據衛生“雙糾”治理工作規范和制度，針對藥品購銷和醫療服務的特點，加大治理工作力度，提高監管效果，促使醫務人員因病施治，合理檢查，合理用藥，防止濫檢查、大處方，促進“雙糾”治理工作向縱深推進。

二、組織領導

為加強本次推廣工作的領導，市成立“雙糾”工作領導小組，領導小組成員由市紀委、衛生局、物價局等部門、單位負責同志組成，領導小組下設辦公室，負責“雙糾”工作的日常事務。

三、方法步驟與時間安排

本次推廣高郵“雙糾”試點經驗，先從二級醫療機構進行，并逐步在全市各醫療機構展開。時間從4月份開始，到年底結束。具體分三個階段進行。

（一）準備動員階段（4月中旬）。認真貫徹落實*市糾風辦、衛生局、物價局分別于元月19日與3月30日—31日在高郵召開的會議精神，全面動員部署，統一思想，提高認識，并結合本單位實際，制定工作方案，排好工作計劃；建立領導班子和工作班子。

（二）組織實施階段（4月下旬—11月底）。著力構建行政監管層面和醫療機構層面的“五個監管平臺”，“制定五項監督制度”，建立健全“五項運行機制”。各部門、單位要根據高郵經驗，結合各自的職能各司其職，各負其責；醫療機構要積極主動開展工作。

構建五個監管平臺：電子網上監管平臺、醫療信息監管平臺、藥品價格監管平臺、專家審議平臺、群眾評議平臺。做到五個平臺互聯互通，實現數據、信息和資料共享，從而充分發揮監管的整體效能。

制定五項監督制度：針對藥品購銷和醫療服務特點，建立五項制度：數據整理分析制度，審議會商制度，信息公示制度，提醒和勸告、告誡制度，責任目標考核制度。通過教育示范、制度規范和監督防范，為五個監管平臺的正常運行提供制度保障。

建立健全五項運行機制：藥品采購量排序公示機制，門診和住院費用病案分析機制，溝通談話機制，常用藥價對比機制，藥品價格再行讓利機制。

（三）總結驗收階段（12月份）。市將組織對各醫療機構貫徹落實實施意見情況進行檢查，各單位要做好自查與資料收集匯總工作，并于12月20日前寫出書面總結材料，迎接上級相關部門的檢查。

四、幾點要求

市糾風辦、衛生局和物價局將加強對試點工作的領導，領導小組定期聽取匯報，指導協調推廣工作。

（一）衛生部門全力主管負責，衛生局要認真做好組織推廣工作，確保工作任務落實到位，要即時掌握推廣工作的進度情況，適時召開會議，推動工作的全面落實；要加強對各醫療機構的指導，對發現的問題進行研討，盡快提出解決辦法，確保推廣工作質量。

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一、全面落實糧食收購政策

認真貫徹落實國家糧食收購政策，建立健全糧食收購工作協調機制，早稻及中晚稻上市前組織人員深入各鄉鎮開展稻谷產銷情況摸底調查，根據調查結果提前做好收購倉容和收購預案等準備工作。積極推進糧食市場化收購，指導糧食收儲企業與種糧大戶、家庭農場、農業合作社等新型農業經營主體開展訂單式生產和收購。按時啟動糧食收購工作，早稻及中晚稻收獲后，及時啟動地方儲備糧及最低收購價糧收購政策，根據倉容規模，做到應收盡收，保障種糧農民利益。

（責任單位及股室：行業指導股、縣糧食收儲公司）

二、鞏固提升縣級儲備糧和縣級應急成品糧油儲備

做好地方儲備糧輪換工作，根據省級儲備糧和縣級儲備糧輪換計劃，完成今年省級儲備糧1115噸和縣級儲備糧500噸輪換工作。做好糧食去庫存工作，網是競拍糧食10000號，確保省級儲備糧保持3000噸規模，縣儲備保持5000噸規模，動態糧儲備保持1100噸規模，縣級動態油100噸規模。

（責任單位及股室：縣糧食收儲公司、糧油應急配送中心）

三、推進縣級糧食倉儲設施改造提升

加快縣糧食產業園糧食倉儲設施項目建設和縣糧食儲備庫智能化糧庫升級改造進度，確保改造升級后實行電腦測溫、智能安防、智能出入庫、自動扦樣等功能，提高糧食倉儲管理智能化水平，確保儲備糧儲存安全。（責任單位及股室：局行業指導股、縣糧食收儲公司）

四、大力發展稻谷烘干設備設施建設

積極引導二個糧食烘干企業開展為農代辦烘干業務，抓好糧食產后服務體系建設，爭取全年為農戶烘干糧食2萬噸，減少糧食產后損失，避免種糧農民因天氣原因而使稻谷受損，切實保障好種糧農民利益。（責任單位及股室：局行業指導股、縣糧食收儲公司）

五、做好糧食保供穩價工作

貫徹落實中央改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的若干意見精神，制定我縣糧食倉儲管理實施意見，規范好季度倉儲考核評分標準。做好糧油應急保障工作，進一步落實好地方儲備規模和實物，加快地方儲備輪換進度，按要求及時充實成品糧油庫存，筑牢市場供應基礎，確保地方儲備數量真實、質量良好，確保需要時調得動、用得上。積極推動糧油加工企業復工達產，保證糧油供應數量充足、品種豐富、價格穩定，及時通知門點和超市補足柜臺貨架，確保米面油供應不斷檔、不脫銷、市場運行平穩有序。（責任相關股室：調控和監督檢查股、糧油應急配送中心）

六、加強糧食收儲質量監督檢查

嚴格按照國家有關規定，加強對糧食收購環節的監管，適時組織開展糧食收購工作專項督查，防范“轉圈糧”事件的發生，對壓級壓價、虛報數量、哄抬價格等擾亂糧食收購市場秩序、坑農害農的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息，確保入庫糧食數量真實、質量良好、儲存安全。（責任相關股室：調控和監督檢查股）

七、強化宣傳輿論引導

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開展質量信用等級評價 促進工業企業健康發展

為加快質量誠信體系建設，推動企業增強質量誠信意識，根據《省政府關于加快推進質量強省建設的意見》（蘇政發〔2012〕91號）和《關于建立工業企業質量誠信體系的實施意見》（蘇質監質發〔2011〕255號）要求，我局在本轄區內開展了2017年度工業企業質量信用等級評價。凡符合獲評質量信用AA級企業滿1年以上，均可自愿申報2017年度質量信用AAA級企業；獲評質量信用A級企業滿2年以上，均可自愿申報2017年度質量信用AA級企業。經過區市場監督管理部門初審、市質量監督管理部門復審，我區“無錫先導智能裝備股份有限公司”等10家企業申報的AA級質量信用等級評價順利通過復審。

這對保證工業制造業健康發展，維護市場秩序，不斷提高工業企業的質量信用等級，提升工業企業競爭力，幫助企業做大做強，維護企業的合法利益，都具有十分重要的意義。

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一、主要做法

（一）制定活動《方案》，明確工作思路

1、 進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，扎實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》的通知》（x紀發201X3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，并對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防范管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。為做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關于開展重點崗位廉政風險排查防范工作實施方案》（以下簡稱《方案》），并以文件形式印發執行。

2、《方案》明確了廉政風險排查防范工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，著眼于保證權力行使、資金運用、項目建設和干部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，著力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防并舉、重在建設轉變，由側重事后處置向事前預警防控轉變，由側重監督干部向監督、保護、激勵干部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造干事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規范、監督到位、考核和評價機制配套的體系。

3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防范工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。

（二）做出周密部署，進行逐級動員

召開動員大會，宣傳廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工了解廉政風險防范這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關系”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防范工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險

結合工作實際，從領導、中層干部、普通職工三個層面細致梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府采購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、工作成效

在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防范工作工作開展比較順利，并取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識

開展重點崗位廉政風險排查防范工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，干部職工特別是黨員領導干部認識到開展查找廉政風險對于避免權力濫用，促進干部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防范意識，并主動參與到重點崗位廉政風險排查防范工作活動中。

（二）完善了工作流程

以重點崗位廉政風險排查防范工作活動的開展為契機，結合本部門的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各部門建立起更加清晰、合理的工作流程。

（三）建立了防控機制

按照《方案》要求，各部門采取“自下而上”、“自上而下”的方式，從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，共排查出49個風險點。在風險點查找過程中，各

單位能夠結合實際，突出重點，創新方法。通過分頭上報、統一匯總、部門討論、班子審核、回頭查看排查風險點。在風險點查找匯總后，又專門召開部門會議研究審查風險點是不是找的全、找的準。部門圍繞風險點有針對性地制定防范措施，把廉政風險防范管理與部門業務工作有機地結合起來，制訂了7項防控措施。各部門通過開展廉政風險防范管理，促進了本部門反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。

三、活動主要收獲

（一）找準風險點是重心。重點崗位廉政風險排查防范工作從梳理工作職責、工作流程入手，圍繞容易滋生腐敗重點崗位和關鍵環節，逐一排查廉政風險，找準找全風險點，努力做到防止遺漏，不留死角。

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進一步加強全縣農業平安生產工作，為深入貫徹落實《市人民政府辦公室關于繼續深化“平安生產年”活動的實施意見》德辦發〔2011〕34號）和《縣人民政府關于繼續深化“平安生產年”活動的實施意見》羅府發〔2011〕12號）文件精神。有效防范和遏制較大及以上農業平安事故，結合農業農村工作實際，特制定我局“平安生產年”活動實施意見。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步夯實安全生產責任，消除農業生產安全事故隱患，繼續深化“安全生產年”活動，確保全縣農業農村經濟平穩較快增長。

二、工作目標

通過繼續深化“安全生產年”活動的開展，實現全局安全生產形勢的持續穩定好轉。深入開展安全生產宣傳教育行動，大力提高廣大干部職工及從業人員的安全生產意識和安全防范能力；深入開展農業安全生產執法行動，嚴厲打擊農業生產的非法違法、違規違章行為；深入開展安全生產治理行動，建立健全安全隱患排查治理長效機制；切實加強安全生產監管機制建設，進一步落實安全生產監管職責；切實加強安全生產保障能力建設，進一步提高防災減災和安全生產水平；切實加強安全生產監管隊伍建設，進一步提升安全監管能力和執法水平。

三、主要內容

（一）繼續深入開展宣傳普及安全知識

1、開展安全知識普及教育活動。通過宣傳欄、板報、印發資料、張貼標語等形式，廣泛宣傳關于安全生產的方針政策和安全生產法律、法規以及安全生產常識，利用典型事故案例，開展警示教育，通過宣傳教育不斷提高廣大職工安全意識和安全素質。

2、加強農業安全生產宣傳教育。充分利用“科技下鄉”、“安全宣傳日”、“放心農資下鄉”等載體組織干部職工，深入鎮、村、組，扎實開展農業安全生產法律、法規政策的宣傳活動，廣泛宣傳農機安全操作方法、農產品質量安全、農鼠藥安全使用常識、沼氣安全使用事項以及安全生產常識，不斷警示和教育廣大農民群眾，提高農民群眾的安全意識。

（二）深入開展安全生產執法行動

認真貫徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》和農業部《關于加強農機安全監理工作的意見》等規范性文件，認真實施《拖拉機登記及年度安全技術檢驗技術規范》，監管對象向未登記農田作業拖拉機拓展；加強農資市場整頓，加強農資經營單位產品質量的監管，建立農資經營單位監督檢查制度；嚴厲打擊坑農害農行為，以種子、農藥、肥料、農產品等品種為重點，加強日常檢查，突出專項整治；配合食品安全專項整治行動，堅決查處非法生產、銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農藥的違法行為，以及摻雜高毒農藥、禁用化學投入品的違法行為；進一步完善農資投訴舉報體系，利用12316三農熱線服務電話，暢通舉報渠道。

（三）深入開展安全生產治理行動

深入開展農機安全生產治理行動，以治理拖拉機違法載人和無牌無證作業拖拉機為重點，加強檔案管理，嚴格把好拖拉機、聯合收割機登記關、安全檢驗關、培訓關和考試關；進一步加強農產品質量的監管，做好已認定基地的生產控害，建好基地檔案、嚴把生產控害關，實施基地準出與市場準入相結合的監管制度，以蔬菜、水果等主要農產品為重點，強化農產品質量檢測；加大農村沼氣安全事故隱患排查整改，要堅持以沼氣國債項目實施為重點，每個項目村要確定一名技術員，指導群眾安全規范使用沼氣，督促鎮、村對全縣的沼氣使用戶進行全面檢查，發現漏洞，及時整改，及時維修，確保沼氣安全使用。

（四）加強安全生產監管機制建設

各股站室要對本單位安全監管情況進行全面總結，摸清家底、掌握情況、分析問題，工作思路；要進一步建立和完善與相關部門的信息交流、聯合執法和安全檢查等制度建設；加快各類應急預案的制定和完善，切實減少因各類災害造成的損失；嚴格落實責任追究制度，對發生較大以上安全責任事故的，要按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，依法追究事故相關單位和人員的責任。

（五）加強安全生產保障能力建設

要進一步抓好農業政策性保險的擴面工作，推動農業保險工作開展，切實提高廣大農民群眾抵御風險能力；完善區域性檢測體系，在農業基地、農貿市場建立農產品質量檢測室，配置農產品農藥殘留速測儀等儀器設備，健全檢測室管理制度。

（六）加強農業安全生產監管隊伍建設

要進一步加強安全生產監管機構建設和人員配備；積極探索在重點企業建立各種形式的安全管理組織和安全員制度，形成自我約束、自我管理、自我監督的安全生產組織機制；強化安全監管隊伍的培訓教育，組織安全監管人員認真學習安全生產法律法規和有關業務知識，進一步提高依法監管能力和安全執法水平。

四、進度安排

我局“安全生產年”活動貫穿于全年安全生產工作之中，各股站室要結合實際，采取切實有力措施，扎實推進，取得實效。主要工作要在11月底以前完成，分四個階段進行。

（一）準備部署階段。按照市、縣《實施意見》要求，結合工作實際，制定具體的“安全生產年”活動實施方案，簽訂安全生產責任書，層層落實責任；開展安全知識普及教育活動。

（二）深入實施階段。各股站室要按照本方案的總體目標和主要內容，深入開展“三項行動”，切實加強“三項建設”，重點組織開展農業安全生產專項整治活動。

（三）整改提高階段。各股站室要在深入實施、取得進展的基礎上，認真組織檢查評估和開展回頭看工作，發現和解決存在的問題，總結好的做法、推廣典型經驗，切實提高安全生產整體水平。

（四）總結督查階段。按照工作方案進行認真歸納、全面總結繼續深化“安全生產年”活動開展情況，撰寫上報總結報告，探索農業安全生產管理長效機制。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各股站室要高度重視，充分認識當前安全生產工作面臨的形勢和開展“安全生產年”活動的重要性，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識，切實加強對此項工作的組織領導。要成立相應組織，落實責任，加強組織領導，確保完成各項目標任務。

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保險(Insurance或縮寫為insur)，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。本文《保險公司個人2021年度工作計劃》由小編為您分享，僅供參考!

保險公司個人工作計劃怎么寫通過一年來的努力，我們的品牌得到了社會各界的廣泛認可，優質、快捷的理賠服務贏得了客戶的信賴。但是，在工作中，我們仍然發現了不少的問題與不足，如保險賠付率仍然偏高，處理保險拒賠案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理賠質量和理賠管理水平，仍是我們未來一段時間內的工作重點，在工作中，我們要進一步加強車險查勘、定損、報價、核賠、醫療審核等關鍵環節的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質量與效率。因此，我們要切實做到：

(1)專線接報案時間控制在每案3分鐘以內，回訪率力爭達到95%;查勘定損崗現場到位率力爭達到100%，超時限交案率力爭控制在10%以內;報價崗自報車型控制1天以內，分公司報車型與分公司協調盡量控制在2天以內;理算崗件數結案率和金額結案率力爭達到85%。

20__年，我們將繼續加大對現場賠付案件考核力度，擴大影響，造出聲勢，在包頭市場樹立中華保險理賠服務特色。

(2)控制好車損險定損質量，確保車險賠付率明顯下降。因此我們要提高第一現場查勘率，擠壓車損險賠案中的水分，切實有效地實施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關。

(3)加強理賠隊伍建設，嚴格執行紀律，全面細心接報案，及時出現場，準確報價，熱情服務，合理理算賠付。進一步完善案件快速理賠辦法，在堅持主動、迅速、準確、合理的原則下，保證案件處理的簡化、便捷、快速，突出中華保險特色。建立健全維修、救援、配件為主的服務網絡，本著互利互惠、控制風險的原則，考核簽定合作協議的汽車修理合作單位。加強查勘定損隊伍建設，提前一步儲備人員，不讓查勘定損拖業務發展的后腿。

隨著業務規模不斷作大，我們要進一步提高全體理賠工作人員的業務技能，加強理賠人員的監督考核力度，提高理賠人員的工作效率規范理賠人員的言行，杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為，要求查勘人員要作到車輛潔凈、衣著整潔、言語文明、不卑不亢、耐心細致、服務高效，以嶄新的面貌應對客戶，教育每一個理賠人員在做理賠服務的同時，要做中華保險的宣傳員。

(4)20__年，我們在保證第一現場到位率的前提下，進一步提高第一現場報案率，加大無現場自述案核查案發現場的力度，以減少假騙賠案的發生。我部出臺拒賠案件獎勵辦法，調動全員工作積極性，進一步降低賠付率，增大利潤空間，重點加強非車險和重大疑難案件的調查工作，抽調專業組進行非車險查勘和疑難案件的調查。

(5)加強報價管理，做好價格本地化工作，擠壓汽車配件和修理價格中的水分，切實做到同一車型，統一報價金額。

(6)加強傷人案件賠償的審核。

(7)積極防范保險欺詐，做好疑難賠案調查處理工作。

(8)規范未決賠案管理，嚴格執行總分公司未決賠案管理的各項規定，規范未決賠案的處理原則和操作流程，提高未決賠案的估損準確性，盡量杜絕未決賠案零估損情況的發生。

(9)加強內部信息反饋。理賠環節中發現的問題要及時向承保部反饋，以促進公司承保風險控制，監督承保制度的執行，從源頭上遏制賠付率的上升勢頭，協調好業務發展和理賠管控的關系。

(10)加強對保險理賠工作的管控與監督。我們公司各部門及下設各支公司收集在我部門從事保險理賠服務、管理過程中發現的問題及指導性的意見和建議，并對有幫的意見和建議予以采納，進而對保險理賠服務、管理工作進行整改，全面提高保險理賠服務、管理質量與效率。

在接下來的時間里，我部門將以提高客戶滿意度為宗旨，以維護公司利益為目標，著力提高保險理賠質量與效率，提升公司的社會美譽度，樹立公司品牌，展示我們公司的服務優勢，力爭通過服務促進效益，為把我公司建成為一流現代保險企業做出應有的貢獻。

保險公司個人工作計劃內容提要：

1、壽險市場現狀分析

2、目前現狀下市場的機遇和挑戰

3、工作的總體思路

4、時間段的目標設定

5、具體措施：隊伍、業務

6、上級公司的支持政策

一、壽險市場現狀分析

截止20__人口40萬左右，其中城區人口10萬左右，下轄11個鄉鎮，人口30萬左右;同業中專業公司有人壽、太平洋、平安、太平、泰康五家;公司華邦、恒瑞達、中誠、祺順、金鑫、眾聯六家，合計十二家;

其中在隊伍方面，除公司外，五家專業公司農村隊伍基本萎縮，除國壽在農村尚有四個較成建制的網點外，其余在農村市場網點已全部取消;城區隊伍中除國壽利用其收展隊伍建設實現正增長外，其余各家專業公司的城區隊伍均負增長;

業務方面，專業公司較去年同期均有所增長，雖然效果不是很明顯，但可以看出市場復蘇的狀態;

二、目前現狀下市場的機遇和挑戰

事物的發展規律發展期、鼎盛期、衰退期，告訴我們壽險市場經過近四年的低迷狀態，勢必將迎來又一輪發展期;

我們的優勢：

(一)品牌優勢：的歷史底蘊和價值品牌是對目前壽險從業人員和壽險客戶、準客戶的最好說服;國壽只所以能夠在壽險市場中獨居半壁江山，這也是原因之一;

(二)政策優勢：政策優勢是建立在品牌優勢之上的，三農保險服務站的體制建設，既結合了人保財的客戶資源和網絡，又充分的利用的政府資源，使壽險的隊伍發展回歸到九十年代初期的模式，在組建初期改血緣管理制為行政管理制使利益鏈更簡單，推薦更協調，主管更接受;

(三)人員優勢：本人在洪澤壽險市場的城區和農村業務、隊伍發展方面都有較深的認識和了解，并有一定的人脈資源;

我們的劣勢：

(一)公司導向：就現狀而言，個險在人保壽目前的業務經營中，非主渠道，在上級公司的政策傾向上，相比于其他公司，可能顯的不足;

(二)失調發展：初期發展上未能做到通盤考慮或是發展不均勻(僅指城區和農村的隊伍發展比例)，喪失了開業這個重要的經營借口;

(三)品牌利用：就人保壽險而言，在市場的知名度部高(可以用很低來形容)，這與人保這個品牌很不相匹配;

三、總體思路

就目前了解和掌握的人保壽險公司相關精神，結合壽險市場的現狀，立足當下、放眼未來，制定本工作計劃。

充分利用人保的品牌及資源優勢，在隊伍發展上短時間內利用三農保險服務站，緊扣同業引進。農村選定六個鄉鎮及增員主體，只對增員主體進行追蹤和輔導，確保在考核期限內實現有效人力15人;

緊緊把握市公司的費用支持政策，在業務發展上秉承開源節流，收支平衡;結合增員主體的人力情況，按照《基本法》進行架構的搭建，通過有效人力的達成，實現保費的增長;

四、時間段的目標設定

五、具體措施

(一)隊伍

1、同業引進縮短時間降低成本利用公司現用的《中心鄉鎮三農保險服務站建設實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，依托人保品牌資源優勢，結合人保財在原有的六個中心鄉鎮已取得的營業執照，按《實施意見》中的待遇及要求，物色增員主體;

2、追蹤輔導以人帶人裂變效應按照《基本法》及《實施意見》的要求，加大隊增員主體的增員追蹤和輔導力度，公司層面重點

幫助六個增員主體開展增員工作;同時利用我們自身優勢，提高農村三農保險專員創說會的召開頻率，開到鎮、村、組，一會三用(第一談增員、其次談業務、再次卡折)，此舉還可起到人保壽險公司的品牌宣傳作用;

3、會議扶持營造氛圍正規運作以周為單位，推進兩會運作(增員促進會、經營分析會)，讓業務人員來有獲走有勁，對上級公司的精神上傳下達，體現公司對營銷團隊的正規化經營的重視，打造營銷人員的主人翁意識;

4、擺正位置主動互動借力使力利用蘇人保財險發【20__】322號和《實施意見》的文件精神，主動定期向財險公司匯報工作，開展互動業務，利用當地人的優勢融洽好與財險公司的關系，在財險客戶資源上尋求突破，使增員主體及下面的業務伙伴留住人留能人有事做做好事

(二)業務

1、盤活現有強基固本首先協助黃經理整理現有代碼庫中的人數，利用會議經營及追蹤配訪，加大溝通力度，保證現有人員考核通過和晉升;

2、新進人員有效增長我們近期將增員的主要對象放在以《實施意見》為主導下的同業引進工作上，所以新引進的人員也是業務增長的關鍵，《基本法》是追蹤的借口，利益最大化是最好的引導;

3、創新會議提高實動我們在思考，壽險公司的產品說明會還能有什么創新，如果說明會沒有突破，那么在產品結構上能不能有突

破，首先一味的追求高保費的簽單促成，到賬率低、業務員容易受到打擊，結合我們的實際情況，我們結合增員動作計劃將卡折等短險的產品說明會開到鎮、村、組，一來提高業務人員的從業信心，二來提高大家參與說明會的興趣，保障后期繳等產品說明會的運作，三來可以幫助業務人員積累客戶資源，四可以提高支公司的費用額度;當然此舉并不是說我們不注重期繳保費的增長，而是不同時間段的側重點不同;

六、希望得到上級公司的支持政策

(一)領導支持上級領導的關心和鼓勵是支持中的重中之重;

(二)政策支持可否將《中心鄉鎮三農保險服務站建設實施意見》方案，作為對的扶持，進行適當的延期;

(三)硬件支持必要的公司基礎布置及辦公設備;

保險公司個人2021年度工作計劃一、加強業管的工作，構建優質的、規范的承保服務的體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要的基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在201_年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。

1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。

對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承?；A數據庫，并繕制相關報表和承保分析。

同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。

3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分?；蛟俦ｋU管理規定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。

二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過20__年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20__年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情、周到、優質、高效的服務宗旨，堅持主動、迅速、準確、合理的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。

4、在20__年6月之前完成__營銷服務部、YY營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。

三、加快業務發展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。根據20__年中支保費收入____萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20__年度，中心支公司擬定業務發展規劃計劃為實現全年保費收入____萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，20__年在車險業務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20__年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。

3、積極做好與銀行的業務工作。

篇10

為落實食品監管責任,提升對食品小作坊的管理，根據《人民共和國食品安全法》、《人民共和國食品安全法實施條例》的規定和《市政府辦公室關于進一步加強食品小作坊管理工作的實施意見》（發155號）精神，經區政府同意，現就加強我區食品小作坊管理工作提出如下實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本、服務民生和分段監管的原則，有效落實食品小作坊食品安全主體責任，健全完善地方政府負總責、有關部門各負其責、齊抓共管的監管體系，堅持科學管理與規范發展相結合，集中治理與長效機制建設相結合，逐步規范食品小作坊生產經營行為，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。

二、總體目標

建立起食品小作坊有效監管的組織體系，形成企業是食品安全第一責任人、地方政府對食品安全負總責、相關部門各負其責的責任體系，實現組織架構完善、各級職能明晰、綜合協調有力、監管全面覆蓋的工作格局，保障人民群眾飲食安全。

三、工作措施

（一）強化食品安全屬地管理責任

按照食品安全屬地責任制要求，根據《市政府關于印發年食品安全行動年活動方案的通知》（錫政發35號）精神，在街道設立相應的食品安全監管辦公室，以街道原愛衛辦編制人員為基礎，按每2萬戶籍人口配置1名管理員的要求配置相應人員，同時落實相應的工作保障經費。社區按要求設置1名食品安全協管員。

（二）明確各部門對食品小作坊的監管責任

各相關監管部門應根據職責，分別加強對食品小作坊生產經營場所、設施、環境以及從業人員資質、健康狀況等的日常監督管理。對食品生產經營違法違規行為、制售假劣食品等行為，在各自職責范圍內進行查處，涉嫌違法犯罪的應及時移交公安部門處理，并向區食安委報告。按照屬地管理的原則，嚴格無證無照食品生產經營行為治理。由區食安辦牽頭，部門聯手，街道聯動，對本地區無證無照生產經營行為進行綜合治理，整頓改進后能補證照的予以補辦；整頓改進后不具備條件的，堅決予以取締。具體分工如下：

1．非現做現賣的純生產加工類食品小作坊的日常監管，以質監部門為主，工商、衛生部門和街道配合。

2．商場、超市、集貿市場內（含市場建筑隸屬的店鋪）的食品小作坊現場制售行為，以工商部門管理為主，質監、衛生部門和街道配合。

3．商場、超市、集貿市場外的食品小作坊現場制售行為以衛生部門管理為主，工商、質監部門和街道配合。

4．住宅用房內違規設置食品小作坊現場制售行為，以街道管理為主，衛生、工商、質監部門配合。

（三）規范食品小作坊申辦程序

在街道食品安全監管機構申領申請書——工商部門核準食品小作坊申請名稱——街道食品安全監管機構對食品小作坊開設提出初步意見——食品安全主體監管部門牽頭，配合部門派員對食品小作坊開設申請進行審查并發放許可憑證（簽署意見）——工商部門發放工商營業執照。

具體的審核標準、程序由各相關監管部門制定，報區食安辦備案后實施。

四、相關要求

（一）各街道要按照食品安全政府負總責的要求，高度重視食品小作坊管理工作，堅持科學管理、正確引導、規范發展，嚴格要求食品小作坊依法從事生產經營活動。

（二）食品安全綜合協調部門要做好綜合協調工作，積極探索建立食品安全監督管理長效機制。各食品安全監管部門要各負其責，加大監管力度，落實監管責任。各相關部門要通力協作，密切配合，形成工作合力。